總結是思考的集中，是對過去所做所見的回顧和概括，更是未來探索的動力?？偨Y具有回顧過去、反思經(jīng)驗、提煉規(guī)律的功能。以下是一些總結范文的提取，希望能為大家寫作提供一些參考和借鑒。

農村實用人才先進事跡材料篇一

今天天氣格外睛朗，我和新型農村合作醫(yī)療工作小組相約前往敢?guī)r村委會色仁屯落實20××年的新型農村合作醫(yī)療保險費相關事宜。

在辦理20××年新農合參保手續(xù)過程中，我與村民交談了起來，得知該村參保積極性很高。但也聽出了他們的顧慮：一是參保后如果不生病住院，又不能退款，不劃算；再有就是費用報銷手續(xù)不能在本村辦理，辦理不方便。

在了解情況后，我向有疑惑的群眾作了相關政策解釋：“新型農村合作醫(yī)療保險是國家惠農政策的一項具體措施，目的是幫助咱們農民朋友解決看病難看病貴等問題。以前看病無論費用多少都要自己承擔，這是一筆不小的負擔，不知有多少農民群眾應病返貧，甚至有的農民生病缺錢，不得不放棄醫(yī)療。但現(xiàn)在不同了，只要參加了新型農村合作醫(yī)療保險，農民朋友生病看病都有保障。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診看病，可現(xiàn)場減免門診費用35%（每年最多可報銷200元門診費）；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院可報銷70%（扣除100元起付線）等等，所以我們應該抱有防范于未然的態(tài)度積極參保，不要只顧眼前利益。至于報銷手續(xù)繁瑣的問題，國家有關部門正在采取有力措施逐年改善，相信在不久的將來，咱們農民朋友看病就會越來越便宜，越來越方便了”。聽完我的解答，他們深情地向我說：“謝謝你指導員，以前雖然我們交了錢，但心里仍有些不情愿，現(xiàn)在聽了你的解答，我們心中的結解開了，心里也舒坦了”。

事實事，才能得到群眾的擁戴和信任，才不辜負“新農村建設指導員”這一光榮稱號。

20××年5月11日星期二睛。

當上新農村指導員有許多個中甜酸苦辣時常涌上心頭，說下個人自己的體會。

“甜”：聽到村干部和村民叫“指導員”，心里甜滋滋的。作為新農村指導員，能為所駐村做點實事，辦點好事，自己辛苦點算不了什么，終日奔波有了結果就是對自己努力的回報?？吹酱遛k公室嶄新的辦公桌椅，看到五保村老人露出笑容，心里就會格外高興，覺得自己只有加倍努力工作，才能報答上級領導的關心和群眾的支持幫助。

“酸”：按照上級的新農村建設指導員管理辦法，指導員駐村至少要15—20天，與原工作單位脫離工作關系。村干部和群眾時常問什么時候下村來，作為指導員理應多駐村，這樣才能幫助村里及群眾多解決一些實際問題?？涩F(xiàn)實就是那么矛盾，很多指導員都是原單位的工作業(yè)務骨干，承擔原單位的很多工作，有時很難分開身去下村。不能夠駐村，我們指導員是有苦衷的，既感到心酸！又覺得無奈！

“苦”：農村工作是最難的，也是最苦的。很多指導員為了改變農村的貧困面貌，心甘情愿地來到偏僻艱苦的農村，擔著工作、生活兩重的擔子，默默地奉獻，辛勤地工作?！袄薄保厚v點村有實際問題需要解決，作為指導員理應盡力幫助解決，可有時后盾單位因各種原因不能及時提供物資、資金解決實際問題，村干部、群眾難免會抱怨。這些時常困擾著我們指導員。

20××年6月15日星期二睛。

新農村建設指導員應注重的幾個問題：

一、找準位z是前提。按照指導員“七大員”職責要求，如何迅速進入角色，擺正位z是指導員開展新農村建設指導的前提。新農村指導員的主要工作是結合各個時期、各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作提出指導性意見，而不是指揮村兩委工作。這就要求指導員努力做到深入群眾，了解群眾所思所想，積極為群眾提供市場信息、農業(yè)技術等方面的服務。對群眾反映強烈的問題，要認真進行調查研究，做好思想政治工作，把矛盾糾紛解決在基層，為構建和諧農村服務。

三、轉變觀念是核心。新農村指導員如何圍繞“二十字”方針要求，摸清找準所駐村的熱點難點問題，理清工作思路，做好發(fā)展規(guī)劃，加快經(jīng)濟和社會發(fā)展是中心任務。

20××年7月8日星期四睛。

黨員是風向標。

共產黨員的承諾，實在但是有力，平凡但是高尚。新農村建設，要的是“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”，但是不管做什么事情，要達到什么目標，作為一名共產黨人，都應該牢記：他們代表的是黨的形象，應該有更高的覺悟，有更嚴的要求，更務實的一顆心。在村里面，黨員就應該是這個村子的風向標；在社會上，黨員就應該是這個社會的風向標。

20××年9月6日星期一陰。

民心是硬道理。

致富。我把鄉(xiāng)親最關心、最直接、最急需的村道拓寬作為首要工作，從立項到預算到跑經(jīng)費來回協(xié)調；也為一些村民到市區(qū)托辦的事東竄西跑；村民之間的糾葛糾紛也耐心梳通；農戶房前屋后，河橋電線等安全問題等等，能馬上解決的及時干起來，一時解決不了的也做出解決方案?？偟膩碚f，作為駐村指導員，就是要盡自己所能，從一件件實事做起，讓群眾得利益得實惠，只要我們這些駐村指導員，盡自己的一份力量，為農民解決他們的難題，就能得到人民群眾好評，贏得民心，進一步密切黨群干群關系，同時通過鍛煉也達到自我成長提高的目的。我想這也是組織上派我們駐村指導新農村建設的初衷吧。

20××年10月13日星期三晴。

注重教育培訓，提升隊員素質。

龍巖鄉(xiāng)始終把提高新農村指導員政策理論水平和實際工作能力作為推進新農村建設的一項重要措施來抓。3年來重點抓好“三種方式”的集中培訓。一是抓好駐村前的領導動員式培訓。二是抓好駐村后的教員專題式培訓。把新農村建設指導員納入村干部培訓計劃，與村干部同時進行集中培訓，增強指導員的角色意識，切實提高指導員的政策理論水平和農村工作能力。三是抓好分類指導式培訓。在了解掌握指導員思想、工作和生活情況，分析各村工作隊運行中的困難和問題的基礎上，由領導小組參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會，與指導員面對面座談，幫助指導員研究工作方案，解決實際問題，提高實際工作能力。

201x年11月11日星期四晴。

新家村指導員要當好的角色。

努力當好“六大員”：一要當好村情民意的調研員。駐村的頭三個月，要完成一份對所駐村新農村建設進行探討的調研報告。二要當好政策法規(guī)的宣傳員。宣傳黨在農村的各項路線、方針和政策。三要當好富民強村的服務員。充分發(fā)揮各級指導員來自機關，信息靈通、視野開闊、懂得技術的優(yōu)勢，積極為所駐村協(xié)調資金和項目，協(xié)調解決發(fā)展中遇到的問題。四要當好矛盾糾紛的調解員。協(xié)助村干部抓好農村社會治安綜合治理，對群眾反映的問題，認真開展調查研究，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾和糾紛化解在當?shù)兀巡环€(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護農村社會穩(wěn)定，促進和諧農村建設。五要當好制度建設的督導員。積極推進基層民主政治建設，監(jiān)督農村各項民主制度的執(zhí)行，規(guī)范村務公開等制度，督促各項便民服務措施的落實，促進農村基層干部依法辦事、照章辦事，協(xié)調村內各方關系，建立健全和執(zhí)行好村規(guī)民約。六要當好組織建設的指導員。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強村級班子建設，充分發(fā)揮村級黨組織的領導核心作用。指導村級黨組織加強思想、組織、作風和制度建設，促進村級黨建工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。指導并督促村級黨組織加強黨員隊伍建設，做好黨員教育管理和發(fā)展工作，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，壯大村級后備干部隊伍。

農村實用人才先進事跡材料篇二

中共榆樹市委常委、組織部長王海瑛。

近年來，榆樹市委圍繞人才強市戰(zhàn)略，瞄準現(xiàn)代化農業(yè)大市發(fā)展目標，通過創(chuàng)新農村實用人才隊伍建設，為打造“天下第一糧倉”助力。

一、創(chuàng)建“四式”領導體系，凝聚農村實用人才隊伍建設合力。

從機構組建、投入保障、思路謀劃和輿論宣傳著手，不斷創(chuàng)新農村實用人才的組織領導體系建設。

一是創(chuàng)建“梯次聯(lián)抓”體系。把農村實用人才工作作為“一把手”工程，在市委、基層黨委和村級黨組織三個層面成立了組織領導機構，實行“一把手”負總責，相關領導干部逐級、逐崗落實任務責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的“梯次聯(lián)抓”機構體系，為人才隊伍建設提供了強有力的組織領導保障。

二是創(chuàng)建“三投保障”體系。一投精力。把農村實用人才工作納入市、鄉(xiāng)、村三級中心工作，集中各級領導力量和精力，做到“一把手”經(jīng)常過問，主管領導深入研究，具體工作人員狠抓落實。二投政策。對農村實用人才給予重獎重用。每年市里拿出200萬元資金，用于補貼和獎勵農村優(yōu)秀實用人才。同時，對李航、邵建廷等12名農村實用人才進行了提職重用，樹立了“有為才有位”的人才成長導向。三投資金。每年投入1000余萬元的人才工作專項資金，用于項目開發(fā)、人才培養(yǎng)和工作運行等經(jīng)費投入，為人才工作提供強有力的資金支撐。

三是創(chuàng)建人才規(guī)劃體系。實施了村黨組織書記“三個五選任計劃”（即每年從優(yōu)秀村黨組織書記中選任5名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、招錄5名公務員、選聘5名事業(yè)編制干部），已有張軍、李傳國等5名村書記通過公開選聘轉錄為不同層次的.“公職”干部；啟動了“3+1”干部人才儲備培養(yǎng)工程，即利用未來5年時間，儲備培養(yǎng)鄉(xiāng)局級正職85名、副職300名、村級后備干部1164名，儲備優(yōu)秀專業(yè)人才400名。目前根據(jù)人才發(fā)展的途徑和成長特點，已經(jīng)采取“三薦一考”的形式扎實啟動。

四是創(chuàng)建輿論宣傳體系。依托兩臺一港主渠道進行“陣地式”宣傳，利用各級會議進行“傳導式”宣傳，通過典型選樹進行“輻射式”宣傳，扎實創(chuàng)建“橫向聯(lián)動、縱向貫通、立體交叉、全面覆蓋”的輿論宣傳體系，積極營造有利于農村實用人才成長的輿論氛圍。

二、創(chuàng)建“五+四”培育模式，增強農村實用人才隊伍建設內力。

針對以往農村實用人才總量不足、質量不優(yōu)，尤其在縣域經(jīng)濟發(fā)展上作用不強等客觀問題，創(chuàng)建了農村實用人才“五+四”培育模式。

“五”，即“五培訓”模式。一是專家?guī)蛶嘤枴Ｃ磕晖度?00萬元資金，聘請省內外行業(yè)專家?guī)蛶Ы虒W。今年，就有50余名專家在五棵樹、弓棚、太安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了蔬菜、馬鈴薯等產業(yè)項目專家大院和示范園區(qū)。二是院校深造培訓。依托“一村一名大學生項目”和鄉(xiāng)村干部學歷教育，通過出臺《扶持一村一名大學生項目畢業(yè)學員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策》助推，調動了適齡青年院校學習深造和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積極性。涌現(xiàn)出臧小舟、張宏等一批返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)帶富骨干，產生了毛樹千、張勝利等一批返鄉(xiāng)大學生“村官”。目前，全市有“一村一名大學生項目”畢業(yè)生555人，其中156人擁有創(chuàng)業(yè)項目、80人領辦了各類新經(jīng)濟組織、246人當選為村干部，成為助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。三是職教中心統(tǒng)一培訓。對職教中心的功能、師資和教學任務等不斷進行整合和完善，并加大資金和設施投入力度，充分發(fā)揮了職教中心培訓人才的主陣地作用。近年來，每年都承辦10余期農村實用人才培訓，每年培訓人員都超過5000人次。四是市場需求培訓。立足每年有40萬人外出務工的實際情況，根據(jù)用工方的招工要求，市鄉(xiāng)兩級通過聘請域內外專家，對輸出者進行崗前有針對性的集中培訓。五是遠程網(wǎng)絡培訓。依托全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、388個村的遠程教育站點，由市人才辦牽頭，市直涉農部門配合，圍繞棚膜蔬菜種植、精品畜牧養(yǎng)殖等農村生產實用技術內容，編制鄉(xiāng)土教材，刻錄教學光碟，進行網(wǎng)絡遠程培訓。為推廣實用技術、推介實用項目、培育新的經(jīng)濟增長點起到了催化劑作用。

“四”，即“四引進”方法。在人才引進上，我們堅持不求所有、但求所用的原則，加大了柔性引進人才力度。一是高薪聘任式引進。近年來，通過為域外高精尖人才購置公寓、配置轎車，并給予高薪待遇等措施，先后引進國家和省級專家18人，成立了榆樹市專家智囊團；把長春市500名博士生智力資源引進榆樹，組建了工作站，充分發(fā)揮了高層次人才助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的巨大作用。二是筑巢引鳳式引進。根據(jù)人才要求，積極提供個性化服務。為了成功引進擁有8項國家技術專利的域外園藝特產業(yè)專家戴永和韓鳳，由市政府投資100萬元，為他們建立了蔬菜生產高科技示范園區(qū)，為北方冬季蔬菜生產基地建設打造了巨大引擎。三是校地合作式引進。通過與國家、省市科研院所、大專院校建立合作聯(lián)系，引進了65名中國農科院、省農大等農業(yè)專家。通過科研攻關，拉動了地方經(jīng)濟發(fā)展。四是請進流動式引進。根據(jù)產業(yè)發(fā)展需求，通過請進域外專家在電視臺開辦講座，走進田間地頭、工廠車間，進行巡回指導，有效破解了農民生產難題。

三、創(chuàng)建“三項特色”載體，激發(fā)農村實用人才隊伍建設活力。

為充分發(fā)揮農村實用人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的引帶作用，榆樹市立足實際，創(chuàng)建了“三項特色”載體。

一是建設了“三大人才高地”。在上級組織部門的高度重視下，通過采取內部培養(yǎng)和外部引進等有針對性的措施，扎實推進了吉林省糧食深加工人才高地、蔬菜產業(yè)人才高地、酒業(yè)人才高地建設，“孵化”了一批糧食深加工、園藝和酒業(yè)等鄉(xiāng)土精英人才。目前，通過“三大人才高地”建設，引進中糧、帝斯曼等大中型企業(yè)20余家，各類人才200多人，吸納當?shù)貙嵱萌瞬?000多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益上千萬元。

二是實施了“三個人才項目”。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化落實農村基層組織建設“三項工程”，采取思想引導、政策扶持、技術培訓等措施，全面實施了“產業(yè)支書”、“致富能手”和“專業(yè)人才”項目。目前，全市擁有產業(yè)支書370人、致富能手8600人、專業(yè)人才20000余人。據(jù)統(tǒng)計，“三個人才項目”年創(chuàng)效益上億元。

三是創(chuàng)建“四化服務模式”。以“人才服務110”為載體實行了快捷化服務；采取實用技術專家、人才服務車和電腦投影儀等“三位一體”巡回指導的方式，進行了流動化服務；在基層黨組織服務民生中心開設人才服務窗口，設置專人，開通專線，實行了窗口化服務；把每年的4月份明確為農村實用人才服務月，圍繞備春耕生產的特殊需要，實行特定化服務。通過“四化服務”，全市有12000名農村實用人才深入生產一線，靠前服務，為基層提供合理化建議3200條，破解生產難題5000余個，挽回經(jīng)濟損失200余萬元，助推了縣域經(jīng)濟步入發(fā)展的“快車道”。

四、創(chuàng)建“四項長效機制”，提升農村實用人才隊伍建設動力。

為了給農村實用人才作用發(fā)揮提供動力，榆樹市探索完善了整合、包聯(lián)、投入、反饋、考核等于一體的四項長效管理新機制。

一是動態(tài)整合機制。每一年度對農村實用人才隊伍建設進行摸底調研，對人才資源進行動態(tài)整合。通過村里建賬、鄉(xiāng)里建檔、市里建庫的“三建”模式，有效地整合了人才資源。

二是四聯(lián)四包機制。根據(jù)領導、“兩代表一委員”、專業(yè)部門和專業(yè)技術人才四個聯(lián)包主體的不同情況，對農村實用人才采取劃片、定點、分類、結對的方式進行包聯(lián)，為農村實用人才作用發(fā)揮提供服務、創(chuàng)造條件。目前共有30余名市級領導、近千名市鄉(xiāng)兩級“兩代表一委員”、70余家市直部門、20余名市級以上高端人才包聯(lián)了2000余名農村實用人才。

三是信息反饋機制。立足于全面了解農村實用人才的真實情況，在榆樹人才網(wǎng)專門開通了短信互動平臺，及時動態(tài)了解農村實用人才隊伍建設情況。真正做到了解人才、掌握人才、服務人才、振興人才，為人才強市提供了強有力的保障。

四是跟蹤考核機制。把農村實用人才工作納入全市黨建責任制，作為一項重要考評內容。采取月檢查、季調度、半年初評、年終總評的形式，對全市農村基層黨組織開展人才工作進行跟蹤考核，并以此評價班子、獎懲干部，促進農村實用人才工作上水平，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展上臺階。

農村實用人才先進事跡材料篇三

陳恒，男，1974年生，中共黨員，上蔡縣蔡都辦事處民政所所長。他已在民政工作崗位上工作了十七個春秋。他堅持十七年如一日，熱愛民政工作，恪盡職守，腳踏實地，對工作認真負責，舍小家、顧大家，舍自己、為群眾，處處做民政工作的有心人，時刻把群眾的事掛在心上，努力幫助群眾排憂解難，深得群眾的稱贊。曾先后多次被辦事處黨工委和上級有關部門授予“優(yōu)秀鎮(zhèn)干部”、“先進個人”、“先進工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”等稱號，他工作的所在單位連續(xù)六年被上級部門授予“先進單位”。

一、克難求進，甘于奉獻。

陳恒同志在平凡的民政工作崗位上多年如一日，各項工作處處做到以身作則，率先垂范，總是把生活最困難、情況最特殊、最需要救助的特殊群眾作為自己的朋友，牢牢裝在心里，處處予以幫助。在實際工作中，自覺地為領導、為組織分憂。由于民政工作是一項社會性行政事務性工作，民政所的每一項工作都關系老百姓切身利益，工作大都在基層，為做好工作，經(jīng)常深入基層到群眾家里了解情況，認真分析問題、查找原因，根據(jù)自己多年的工作實踐經(jīng)驗和調查研究，提出了多項合理化建議，得到上級領導的高度重視。

二、辦事處民政對象的“活字典”

蔡都辦事處轄12個村（居）委會、5.6萬多人口，民政對象比較多。各類低保對象上千人，對于一般人，要記住戶主的名字就相當困難，但是陳恒卻對每一戶的情況了如指掌。每年縣里開展“千名萬戶”走訪慰問活動、領導慰問讓他作向導，他總能輕車熟路地帶到貧困戶家里，做到不錯不漏一戶，介紹家庭成員情況不漏一人，介紹困難原因如數(shù)家珍。

經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情景，有人來到陳恒辦公室，叫他幫助查一下某某低保戶的某項情況。陳恒隨即說：“不用查，他那情況是這樣的……”把情況說得清清楚楚。有一次，有一個人打通陳恒的手機：“麻煩你幫我查一下某某社區(qū)某某的具體住址，我等下再打你的手機?！标惡汶S即說：“不用掛斷電話，他的戶口是在市場巷xx號，因為那已是危房，他在上個月就搬到白云大道xx號住了，那家房東的名字叫某某某?！?/p>

不少人都說陳恒的記憶力好，其實，這是他用腳走出來的。他走遍了全鎮(zhèn)的每一個村落、每一條街巷，每個困難戶的家里都留下了他的足跡。

陳恒同志對每一戶申請或需調整的低保對象他都得戶戶登門，不漏一戶。對各村（居）報來申辦低保的材料，他都仔細審查，如有對象的姓名感到生疏，就對報材料的同志說：“要帶我上戶調查了解情況”。即使報了很詳細的困難情況，他還是要親自上門調查確認情況屬實后才予以向上呈報。

在時間上，陳恒是“白天不夠，晚上湊”。他不打牌、不打麻將、不去娛樂場所，除了在辦公室或開會，就是走村串戶，走街串巷，晚間上戶調查訪問是常事。

陳恒除了認真做好自己的業(yè)務工作，還能發(fā)揮熟人多的優(yōu)勢，積極做好社會穩(wěn)定工作。由于少數(shù)人對現(xiàn)行政策理解有偏差，上訪事件時有發(fā)生，影響了社會穩(wěn)定。有些參戰(zhàn)退伍軍人近年來經(jīng)常聚集上訪。陳恒發(fā)現(xiàn)這一情況后，認真分析，抓住重點，多次挨家挨戶走訪，向帶頭人員苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，使他們很快明白事理，思想穩(wěn)定下來，由于陳恒思想工作做到位，在群眾中有信譽。通過他做工作，有效地制止了數(shù)次赴京、赴市上訪事件的發(fā)生。

三、刻苦鉆研業(yè)務，切實幫助群眾解決困難。

陳恒除了對村（居）報上來的材料進行認真審查外，還善于在平時發(fā)現(xiàn)困難群眾。當他聽到有人說誰有什么困難時，即使是沒有交申請到村（居）委會，村（居）委會沒有報上來，他也會主動去了解情況，發(fā)現(xiàn)確實有困難的，他會及時向上級匯報，為困難群眾及時解決困難。

救災工作是基層民政工作的重點和難點，突如其來的自然災害是考驗民政工作者的關鍵時刻。陳恒總在第一時間趕赴災害現(xiàn)場，為群眾排危解難，并以最快的速度進行核災報災，盡快爭取政府對災區(qū)群眾進行救助，把救災款、物等及時地發(fā)放到災民手中，確保災民有飯吃、有衣穿、有地方住。

四、堅持原則，廉潔自律。

蔡都辦事處各類低保優(yōu)撫及城鄉(xiāng)困難群眾的醫(yī)療救助工作繁多，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程序規(guī)章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學和親戚，多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實干事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為民辦實實在在的事。

由于陳恒樂于助人，不知有多少群眾向他“表示感謝”，而陳恒除了收下群眾感謝的話語，對于物質的東西一律不收。這是多么的難能可貴，這是真正的群眾的貼心人啊！

陳恒就是這樣一個人，只要到他工作過的地方走一走，都能聽到對他的一片贊揚聲，為群眾做過的好事、實事多不勝數(shù)。他始終牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，把黨和政府的關心和溫暖送到困難群眾的心坎上，他默默無聞，無私奉獻，在平凡的崗位上，干出了不平凡的事跡。用自己的青春、熱血和汗水譜寫民政工作的新篇章。

農村實用人才先進事跡材料篇四

**縣幅員面積5678平方公里，轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、82個行政村、216個自然屯。總人口24萬人，其中農業(yè)人口10.7萬人。20xx年底，全縣各類人才1.75萬人，其中農村實用人才0.83萬人，占農業(yè)人口總數(shù)7.8%。建設新農村、發(fā)展新農村是當前我縣農村工作的第一要務，切實推進現(xiàn)代農業(yè)建設、促進農民持續(xù)增收、加強農村基礎設施建設、加快發(fā)展農村社會事業(yè)、全面深化農村改革、加強農村民主政治建設，關鍵是要依靠人才的力量。完成新農村建設的主要任務以及任務的長期性和全面性，決定農村發(fā)展不僅需要農業(yè)管理型、經(jīng)營型、技能型等類型的人才，而且需要文化、教育、衛(wèi)生、金融、商業(yè)、環(huán)保、網(wǎng)絡信息、建筑設計、社會服務等行業(yè)領域方方面面的人才，各類農村實用人才是新農村建設的智力支撐和希望所在。我縣地處偏遠、經(jīng)濟基礎薄弱、農村人口受教育程度相對較低等因素，制約了農村實用人才隊伍的壯大和發(fā)展，必須通過卓有成效的工作，盡快改變目前存在的這種現(xiàn)狀。

全縣農村實用人才8366人，占農業(yè)人口比例不足8%。其中水稻種植業(yè)技術人才1122人，大棚蔬菜大戶1282人，北藥種植大戶167人，庭院立體栽培人才926人，香瓜種植大戶603人，大鵝養(yǎng)殖大戶899人，狐貉養(yǎng)殖大戶79人，生豬養(yǎng)殖技術人才912人，養(yǎng)魚大戶57人，黃牛養(yǎng)殖大戶112人，各類工匠649人（包括學徒），經(jīng)營類人才132人，財務人才82人，教育人才372人，衛(wèi)生人才203人，文藝人才67人，其他有一技之長的人才702人。農村實用人才隊伍存在著總量較小，不能完全滿足新農村建設需要的現(xiàn)狀。

農村實用人才隊伍中，不識字或識字很少的占1.65%，小學文化程度占26.39%，初中文化程度占55.11%，高中文化程度占9.4%，中專以上文化程度占7.45%。農村實用人才中有專業(yè)技術職稱的人數(shù)不足1%。人才年齡結構不盡合理，農村實用人才隊伍老齡化，中青年人才嚴重短缺，農村實用人才青黃不接。人才層級結構不盡合理，初中級人才多，高級人才少，普通技能型人才多，具有專業(yè)技術職稱的人才少。人才掌握的技術比較單一，專業(yè)深度不夠，專業(yè)結構不合理，種植養(yǎng)殖人才多，中介組織領辦人、經(jīng)紀人人才少。新技能新知識接受不快，信息渠道不暢、信息意識不強等現(xiàn)象并存。大量的農村實用人才靠自己多年的親身實踐摸索總結，雖然技術熟練和經(jīng)驗豐富，但多屬于傳統(tǒng)的農村實用技術，由于接受系統(tǒng)的國民教育和職業(yè)技術教育的很少，一定程度上限制了他們對新知識、新技術的吸收，對現(xiàn)代科技知識的運用能力明顯感到力不從心。

種植業(yè)是我縣農業(yè)發(fā)展的主導產業(yè)，農業(yè)產業(yè)化程度還不搞，產業(yè)鏈不夠長，也就不可能形成更多專業(yè)村、專業(yè)戶、專業(yè)合作組織。這對農村實用人才數(shù)量的擴張、集群的形成和技能的提高都產生著至關重要的影響。有的村由于產業(yè)發(fā)展原因，導致一些如返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等農村實用人才學非所用，專業(yè)技能無用武之地。同時，農村產業(yè)效益比較低，導致農村實用人才的收入不高，外出謀生的比較普遍，流動性較大。農村實用人才的流失對農村經(jīng)濟發(fā)展產生了諸多負面影響，大量高素質農村人才的流失，進一步加劇了農村人力資源的結構失衡，導致農村經(jīng)濟社會發(fā)展人才匱乏，后繼乏人。

農村實用人才大都是多年時間自然成長地“土秀才”，在思想上還存在小農意識，在帶動群眾中不積極、不主動，多數(shù)局限在“親幫親”上，真正起引領作用的實用人才還是占少數(shù)，不能形成燎原之勢。有些實用人才觀念狹隘，一項技術掌握到手就不想讓別人學去，不愿意傳播推廣，致使有些新技術得不到及時有效的推廣。有的雖然技術熟練但掌握的多屬于過時的農村適用技術，由于視野不寬、觀念落后，還抱著原有的技術不放，不去更新，也使得有些新技術不能夠很好的得到及時推廣。

二、存在上述問題的原因。

農村實用人才上述狀況的成因是多方面的，歸結起來主要是客觀和主觀兩個方面。

（一）客觀方面。

1、傳統(tǒng)的小農思想抑制了農民科學致富的行為。**縣幅員遼闊，地處偏遠，人均耕地面積大，土地資源相對豐富。普通農戶只要趕上年頭好，就可以滿足一般的生活需要，“小富則安”的思想，蒙蔽了農民進取意識，主動掌握技能走向成才致富的愿望不強。北方農業(yè)生產周期一年之中有大半年年閑，冬季漫長寒冷加之交通信息不便，農民有貓冬的習慣，這致使部分農民把精力放在走街串巷、東家長西家短上，不思成才。

2、傳統(tǒng)農業(yè)的思維方式影響著先進文化和先進技術的傳播。

農村實用人才先進事跡材料篇五

xx市農業(yè)人才及農村農村實用人才工作在市委、市政府正確領導下和上級農業(yè)部門的指導下，以提高農業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農產品科技含量，提高農業(yè)勞動者科學文化素質，加快農村勞動力轉移及勞務輸出速度，改善農業(yè)生態(tài)環(huán)境為核心，在全市范圍內掀起學科學，練技術的熱潮，提高農產品競爭力，以能力建設為中心，著力加強對現(xiàn)有在職職責和農村基層農技人員的培訓培養(yǎng)，提高農業(yè)人才素質。圍繞建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的社會主義新農村，充分發(fā)揮各級涉農部門的教育培訓職能，積極爭取各類涉農教育培訓項目，多層次、多形式的搞好農村實用人才的教育培訓工作，努力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營、善創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農民和留得住用得上的實用人才隊伍。開展農村勞動力轉移培訓工作，增強農民工職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高勞動力外出所需素質，從而促進農業(yè)增產，實現(xiàn)農民增收。

一、麗江農業(yè)生產及人才基本情況。

xx市總人口118.96萬人，其中農業(yè)人口97.17萬人，占總人口的81.68%，農村勞動力總數(shù)59.71萬人。全市山區(qū)半山區(qū)居多，農村經(jīng)濟文化水平落后，農民科技素質低下，農業(yè)基礎設施薄弱，農業(yè)勞動生產率低，2012年農民人均純收入為5094元，今年預計為6116元。經(jīng)過多年來農業(yè)人才工作的不斷發(fā)展，到2013年8月底xx市農業(yè)人才總量為2395人，其中高級技術職稱的188人，中級技術職稱的1002人。截止2012年底，xx市農村實用人才總量為19186人，占農村勞動力的3.21%。

二、農業(yè)人才工作扎實開展。

1、加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識。

學習落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，深刻領會建設和諧社會的精神實質和本質要求，重視民主法制建設，協(xié)調利益關系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

2、深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。

根據(jù)省農業(yè)廳、市委組織部開展的人才發(fā)展排行榜統(tǒng)計工作的安排，自2011年以來全市農業(yè)系統(tǒng)全面進行了農業(yè)人才及農村實用人才的統(tǒng)計分析工作，得出了比較準確的數(shù)據(jù)資料，在此基礎上，確定“以能力建設為中心，加強在職人才培訓培養(yǎng)”的人才工作新思路。在人才培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。

3、加強干部職工能力培訓培養(yǎng)工作。

根據(jù)市委政府的要求和部署，有計劃、有步驟地開展在職干部和農村基層干部的培訓培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓，今年安排了所有干部職工都參加各種培訓。二是抓好在崗學習。

4、加快農業(yè)科技培訓和推廣，農業(yè)科技水平有效提高。

(1)牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定這一中心認真開展科教興農工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全縣的開展，使科技在調整農業(yè)產業(yè)結構、促進農業(yè)產業(yè)化進程中發(fā)揮重要作用。(2)認真抓好了農村勞動力轉移培訓“陽光工程”。歷年來xx市農村勞動力轉移工作在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓基地認定，提高培訓質量，加強項目監(jiān)管，圓滿完成了省市陽光辦下達為我市每年新增轉移2萬人的任務，達到了增加收入的目的。(3)積極舉辦農村實用技術培訓。2013年我局開展了食用菌、水果、草莓、水稻等新技術培訓班102次，培訓人數(shù)達87550人，為農民提供了強有力的技術支撐。(4)良種良法得到有效應用。認真做好了以水稻、蔬菜為主要作物新品種新技術的引進試驗和推廣。(5)促進并開創(chuàng)全市農廣校大中專學歷教育、綠色證書工程及新型農民培訓工程的全面發(fā)展，市、縣(區(qū))農廣校開展新型農民培訓工程，已經(jīng)基本上將各縣(區(qū))都進行了新型農民培訓工程;大中專積極進行招生教學，招收學歷生98人，畢業(yè)266人，在校學生325人，為廣大農民及基層專技人員提供了專業(yè)學習的機會;綠色證書工程克服經(jīng)費短缺、政策不到位等困難，加強協(xié)調，形成合力，培訓綠證學員4680人。

5、狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展。

一是工作實行目標管理;二是健全制度，規(guī)范管理;三是嚴格考核違規(guī)連帶責任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵職責干部帶頭抓農業(yè)示范基地，做到做給農民看、帶著農民干;五是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

三、工作計劃。

1、進一步解放思想，努力創(chuàng)新人才工作觀念。

各級農業(yè)部門要以科學的發(fā)展觀為指導，正確認識物質資源與人才資源的辨證關系，破除“重物輕人”的陳舊觀念，把人才作為一種重要的資本，通過對人力資源的大力開發(fā)，使人人都能成為有一技之長的人才，實現(xiàn)人才與自然資源開發(fā)利用的最佳結合。

2、合理提高我市農業(yè)人才編制，提高農業(yè)人才數(shù)量。

合理提高我市農業(yè)人才編制，提高農業(yè)人才數(shù)量，才能為我市的農業(yè)發(fā)展提供充足的農業(yè)人才。

3、強化能力建設，不斷提高人才隊伍的綜合素質。

4、加強農業(yè)廣播電視學校建設加快構建新型職業(yè)農民培訓體系。

根據(jù)《農業(yè)部關于加強農業(yè)廣播電視學校建設加快構建新型職業(yè)農民培訓體系的意見》及《云南省農業(yè)廳轉發(fā)農業(yè)部關于加強農業(yè)廣播電視學校建設加快構建新型職業(yè)農民培訓體系的意見的通知》(云南農科〔2013〕31號)及xx市農業(yè)局的轉發(fā)意見，各級黨委、政府和農業(yè)局的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮好農廣校在農業(yè)教育培訓中的主體地位，規(guī)范開展農業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能、任職資質、知識更新、綠色證書和實用技術的培訓工作，把培育新型職業(yè)農民作為農廣校的重要工作，切實加強管理隊伍、師資力量和辦學條件建設，不斷推進組織形式、教學方式和考評機制創(chuàng)新，努力為麗江高原特色農業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

5、建立健全各類人才的科學評價體系。

本著不拘一格選人才的原則，改進人才評價方式，完善人才評價手段，逐步形成黨政人才重在群眾認可、專業(yè)技術人才重在社會和業(yè)內認可的評價機制。

為實現(xiàn)全市農村實用人才隊伍建設的發(fā)展目標，農村實用人才隊伍建設不僅要在量上得到擴充，更應該在質上得到提高。因此，要著重抓好人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵環(huán)節(jié)，在觀念、組織、機制和體系等方面給予切實保障，從而為實現(xiàn)社會主義新農村建設提供一支重要的人才保障。

根據(jù)《xx市農業(yè)局辦公室關于轉發(fā)農業(yè)廳辦公室開展?jié)O業(yè)安全生產大檢查的緊急通知》(普農辦[2014]39號)文件部署安排，我縣積極落實省、市關于漁業(yè)安全生產工作的指示精神，堅持檢查和整改相結合的原則，圍繞年初制定的漁業(yè)安全生產責任目標，切實把漁業(yè)安全生產工作落到實處，目前未發(fā)生重特大安全生產責任事故。現(xiàn)將半年來的漁業(yè)安全生產工作總結如下：

一、加強領導建立健全組織管理機構。

切實加強組織領導，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，漁業(yè)股及相關人員為成員的漁業(yè)安全生產工作領導小組。建立健全漁業(yè)安全生產責任制體系，建立完善漁業(yè)安全生產事故應急預案，認真落實各項防范措施，做到任務明確，責任到人，措施到位，保障了漁業(yè)安全生產工作順利開展，并向社會公布漁政執(zhí)法及辦公室舉報電話。廣泛接受社會監(jiān)督，形成全社會參與保護漁業(yè)資源的良好氛圍。

二、采取的措施和取得的成效。

認真組織開展?jié)O業(yè)“安全責任，重在落實”為主體的多種形式，多種類型安全生產教育活動，采取無聲宣傳和有聲宣傳相結合，固定宣傳和流動宣傳相結合，現(xiàn)場說教和咨詢相結合的辦法，利用廣播、電視等宣傳媒體及宣傳車，編寫簡報、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳，在主要交通沿線及重點水域制作標志牌和警示標牌，廣泛深入宣傳《中華人民共和國漁業(yè)法》、《云南省漁業(yè)條例》、《瀾xx縣人民政府關于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法設置網(wǎng)箱養(yǎng)魚及庫區(qū)放物的通知》、《瀾xx縣人民政府關于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法捕撈及垂釣魚活動的通知》等法律法規(guī)，印發(fā)宣傳資料1萬余份，編寫簡報信息10期。

(二)加強漁業(yè)安全生產檢查和漁政執(zhí)法工作力度。

今年以來，進一步加大了庫區(qū)巡查和檢查力度，共出動執(zhí)法車輛46輛次，執(zhí)法船艇21艘次，執(zhí)法人員242人次。在執(zhí)法檢查行動中，共發(fā)放《關于限期停止糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自使用“三無”船捕撈及電魚炸魚毒魚等違法捕撈行為的通知》112份、《關于限期拆除糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自網(wǎng)箱養(yǎng)魚設施的通知》38份、《關于禁止在糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自收購、加工、經(jīng)營水生野生動物行為的通知》15份、執(zhí)法警告165起，查處禁漁期非法捕撈1起，沒收并放生漁獲物275千克，查處禁漁期銷售非法捕撈漁獲物1起，沒收鮮活加工半成品漁獲物495千克，加工好成品干魚1005千克。立案調查2起，處以罰款2.4萬元人民幣;銷毀30m×40m抬網(wǎng)26張，價值14.3萬余元。通過加大執(zhí)法力度，開展?jié)O業(yè)安全生產檢查行動，從源頭上治理違法行為，有效保護了漁業(yè)資源和漁業(yè)生態(tài)平衡，消除安全生產隱患，維護廣大群眾生產生活和漁業(yè)安全生產起到了積極作用。

(三)加強養(yǎng)殖生產安全的監(jiān)管。

重點檢查糯扎渡電站庫區(qū)養(yǎng)殖網(wǎng)箱浮桶的安全承載及救生、消防相關安全保障設施的配置，養(yǎng)殖場電路及機械設備的安全狀況。工人吃、住、行和工作平臺的安全檢查指導及培訓，檢查漁業(yè)工作船及漁業(yè)從業(yè)人員安全生產技能實際操作，漁業(yè)安全基礎設施配備情況指導服務，做好山洪、泥石流防范措施。

(四)加強漁業(yè)安全生產責任制落實。

為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和政策制度。2014年3月14日縣人民政府召開了全縣漁業(yè)生產工作會議，安排部署了全縣漁業(yè)工作，把漁業(yè)安全生產工作納入工作考核目標，縣人民政府與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂2014年漁業(yè)安全生產目標責任書，縣農業(yè)和科學技術局與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)服務中心簽訂安全生產目標責任書，與縣直屬的4家漁業(yè)生產企業(yè)也簽訂了2014年漁業(yè)安全生產目標責任書，縣農業(yè)和科學技術局切實加強漁業(yè)安全生產工作的領導，全面落實省、市安全生產工作的要求及縣漁業(yè)工作會議精神，切實加強對漁業(yè)安全生產的領導和監(jiān)督管理，漁政執(zhí)法人員各負其責，各盡其職，真正做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，業(yè)務部門細致抓，建立健全漁業(yè)安全生產責任和安全生產“一崗雙責”制度，并加強定期和不定期漁業(yè)安全生產情況的檢查指導，進一步完善各項漁業(yè)安全生產管理制度，漁業(yè)養(yǎng)殖苗種與用藥安全生產管理臺帳、養(yǎng)殖場電路及機械設備安全狀況的監(jiān)管，努力做到每季度進行1次漁業(yè)安全生產情況的分析。

三、存在的主要問題。

(一)漁政執(zhí)法大隊現(xiàn)有編制4人，實有專職執(zhí)法人員3人，人員少，工作量大，管理力量薄弱。

(二)漁政執(zhí)法工作經(jīng)費和執(zhí)法裝備嚴重不足，手段落后，目前僅有漁政執(zhí)法艇一艘。

(三)由于我縣轄區(qū)面積大，庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產，監(jiān)管難度大。

(四)電站庫區(qū)亂捕亂撈和非法放牧現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。

四、意見和建議。

(一)加大電站庫區(qū)漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產的監(jiān)管力度。

(二)加大執(zhí)法工作經(jīng)費的投入，完善漁政執(zhí)法裝備，改善執(zhí)法手段。

(三)制定出電站庫區(qū)管理辦法，提升庫區(qū)的管理水平。

總之，我縣漁業(yè)安全生產工作雖然取得了一定成績，但是由于轄區(qū)面積大。庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產監(jiān)管難度大，亂捕、亂撈現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。在今后工作中加強漁業(yè)安全生產工作的領導，強化監(jiān)督管理，建立安全生產長效機制，確保全縣漁業(yè)安全生產工作形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)漁業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、目標任務、完成情況及成效。

(一)目標任務。

1.水稻高產創(chuàng)建：2014年共安排我縣部、省級水稻高產創(chuàng)建示范5片，其中農業(yè)部整鄉(xiāng)制推進4片，面積為4萬畝;省級萬畝示范1片，面積1萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產達650千克以上。

2.玉米高產創(chuàng)建：省級玉米萬畝高產創(chuàng)建示范2片，面積2萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產達650千克以上。

3.糧食作物間套種技術推廣：中心示范面積3萬畝，輻射帶動面積10萬畝，平均畝增產糧食30千克以上，實現(xiàn)總增產糧食390萬千克。

4.集中育苗：集中育秧0.2萬畝，移栽大田6萬畝。

(二)完成情況及成效。

xx縣科技增糧措施糧食作物高產創(chuàng)建、間套種項目在農業(yè)部、省農業(yè)廳關心支持和省、州專家的精心指導下，通過全縣科技人員和示范戶的共同努力，順利地完成了項目建設任務，經(jīng)技術指導組全面自測，州級專家抽測和省專家復測結果，項目建設達到了預期的目標。

1.水稻高產創(chuàng)建：實際落實完成水稻高產創(chuàng)建50925畝(早、中稻40805畝、晚稻10120畝)，完成計劃面積的101.85%。其中：

1.1整建制推進水稻高產創(chuàng)建4個片，面積為40925畝(早稻30805畝，晚稻10120畝)，實施地點為勐遮鎮(zhèn)、涉及13個村委會，185個小組，4938戶農戶受益人口23828人。整建制推進水稻高產創(chuàng)建早稻示范片，經(jīng)項目小組自測及州級專家組復測共22點，面積31.33畝，綜合平均畝產為681.1千克。與目標任務650千克/畝相比較，平均每畝增產31.1千克，增幅為4.78%;與2014年勐遮鎮(zhèn)預計水稻平均畝產533千克相比較，平均每畝增產148.1千克，增幅為27.79%;其中：受云南省科技增糧協(xié)調領導小組辦公室委托，西雙版納州農業(yè)局組織州內財政、科技、統(tǒng)計部門的有關專家，分別于7月24、25日，對xx縣勐遮鎮(zhèn)整建制推進水稻高產創(chuàng)建早稻示范片田塊進行實測驗收。實測3個點面積為3.69畝，平均單產為808.8千克。

晚稻示范片：經(jīng)專家組實測驗收，平均單產565.9千克/畝，與目標產量350千克/畝相比較畝增產215.9千克，增幅為61.68%，與上年晚稻示范片423.3千克/畝相比較增產142.6千克，增幅為33.68%，與2014年勐遮鎮(zhèn)預計水稻平均畝產533千克相比較，平均每畝增產,32.9千克，增幅為6.17%。

整建制推進示范片早稻/晚稻兩季產量合計可達1374.7千克/畝，與早稻/晚稻兩季產量達到1000千克的目標任務相比較平均畝增374.7千克，增幅為37.4%。

早稻示范片30805畝，可增產糧食456.22萬千克，晚稻10120畝，可增產糧食33.29萬千克，兩季共增產糧食489.51萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產值1321.68萬元。

1.2省級萬畝水稻高產創(chuàng)建示范1片，實際落實完成面積為10000畝，完成計劃面積的100%，實施地點為勐混鎮(zhèn)，涉及7個村委會，34個小組，3305戶農戶16525人，經(jīng)項目小組及專家組實測9個點，面積10.47畝，平均單產為719.8千克，與省下達目標產量650千克/畝相比較，平均每畝增產69.8千克，增幅為10.74%，與2014年勐混鎮(zhèn)預計水稻平均畝產535千克相比較，平均每畝增產184.8千克，增幅為34.54%。其中：受云南省科技增糧協(xié)調領導小組辦公室委托，西雙版納州農業(yè)局組織州內財政、科技、統(tǒng)計部門的有關專家，于8月12日，對xx縣勐混鎮(zhèn)水稻高產創(chuàng)建示范片田塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.13畝，平均單產為849千克。

省級萬畝示范片10000畝，可增產糧食184.8萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產值498.96萬元。

2.玉米高產創(chuàng)建：落實完成示范面積為21300畝，完成計劃面積的106.5%，項目具體安排為勐遮、勐滿、西定、勐阿4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各5100畝，格朗和、打洛2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各200畝，其余5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各100畝，共涉及24個村委會、57個小組、1876戶農戶。經(jīng)項目小組及專家組實測4個點，面積1.73畝，平均單產為671千克，與目標產量650公斤/畝相比，平均每畝增產21千克，增幅為3.23%，與2014年全縣預計玉米平均畝產337千克相比較，平均每畝增產334千克，增幅為99.1%，其中：受云南省科技增糧協(xié)調領導小組辦公室委托，西雙版納州農業(yè)局組織州內財政、科技、統(tǒng)計部門的有關專家，于9月23日，對xx縣玉米高產創(chuàng)建示范片地塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.09畝，平均單產為687.8千克。

省級萬畝玉米高產創(chuàng)建示范片21300畝，可增產糧食711.42萬千克，按玉米市場價2.5元/千克計，可增總產值1778.55萬元。

3.糧食作物間套種：在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成糧食作物間套種核心示范面積2000畝，中心示范30000畝，大面積輻射帶動100000畝，涉及85個村委會，466個小組，29883戶農戶，經(jīng)項目小組及專家組實測8個點，面積8.25畝，平均單產為159千克，與省下達增產目標30千克/畝相比較，平均每畝多增產129千克，其中專家組于9月11日，在勐遮鎮(zhèn)幼齡茶葉套種玉米核心示范片上實測驗收，實測面積為0.87畝，平均單產為508.6千克，增產效果顯著。

糧食作物間套種推廣完成13萬畝，全縣可實現(xiàn)糧食增產2067萬千克，總增產值5167.5萬元。

4.集中育苗：實際完成水稻集中育秧2200畝，大田移栽66000畝，完成計劃面積的110%。

5.標準化高產高效技術模式示范：近年來，我州水稻單產不斷在提高，xx縣最高單產已突破850千克、xx市750千克、xx縣650千克。為不斷探索我州水稻單產潛力，州農業(yè)局組織州內有關專家及示范區(qū)技術員研究決定，2014年西雙版納州兩縣一市在實施水稻高產創(chuàng)建項目時繼續(xù)建立水稻“789工程”攻關田：分別為xx縣設計單產900千克/畝、xx市800千克/畝、xx縣700千克/畝。

2014年xx縣共建立“789”攻關工程200畝，勐遮、勐混鎮(zhèn)各100畝，其中勐遮片經(jīng)項目小組及專家組實測10個點，面積11.74畝，平均單產為818.3千克，最高單產為907.4千克;勐混片經(jīng)項目小組及專家組實測6個點，面積7.71畝，平均單產為830.2千克，最高單產為870千克。

6.工廠化育：根據(jù)全省農機農藝融合會議精神，xx縣認真整合項目，抓好工廠化育秧技術指導，切實減輕農民負擔，增加糧食生產效益，共完成工廠化育秧推廣機插面積500畝，推廣機插秧面積23900余畝。經(jīng)專家組實測二個點，實測田塊面積2.02畝，平均畝產為742.9千克。

7.新品種、新技術引進展示和示范種植：為不斷探索水稻、玉米等作物的高產措施，2014年xx縣依托科技增糧項目建立3組水稻新品種、新技術的引進展示和示范種植及1840畝玉米健壯素示范展示，其效果較為顯著。其中：于7月30日，西雙版納州級農業(yè)專家對xx縣引進種植的水稻新品種“兩優(yōu)航2號”進行實測驗收，測產地點：xx縣勐混鎮(zhèn)曼賽村委會曼賽小組，實測田塊面積1.04畝，平均畝產達941.1千克，比2013年xx縣歷史記錄872.5千克高出了68.6千克，再創(chuàng)西雙版納州水稻(早稻)單產歷史新高;經(jīng)項目小組在勐混、勐遮、勐阿三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實收測產，噴施玉米健壯素的地塊單產為605.27千克，出籽率為83.46%，與未噴施健壯素的同一地塊單產543.98千克，出籽率81.26%相比較，畝增產61.29千克，增幅為11.27%，出籽率提高了2.2個百分點，增產效果較為顯著。

二、具體做法。

為確?？萍荚黾Z措施項目的順利實施，并取得實效，我縣的主要做法和經(jīng)驗是：

(一)加強組織領導和技術指導。

1.加強組織領導：為切實抓好我縣糧食高產創(chuàng)建、間套種等主要科技增糧措施的實施工作，縣人民政府調整充實了以分管農業(yè)常務副縣長為組長，農業(yè)和科技局局長、政府辦副主任為副組長，成員由財政、發(fā)展改革和工業(yè)信息、統(tǒng)計、農墾、審計、農業(yè)和科技、水務、勐遮鎮(zhèn)人民政府等各職能部門組成的“xx縣科技增糧措施及整建制推進高產創(chuàng)建工作協(xié)調領導小組”，領導小組下設辦公室在縣農業(yè)和科技局，負責對全縣糧食生產主要科技措施項目的推進工作統(tǒng)籌協(xié)調，辦公室主任由分管種植業(yè)副局長兼任。為充分發(fā)揮各職能部門的作用，具體分工負責如下：縣農業(yè)和科技局負責項目實施和技術指導工作，縣財政局負責項目資金協(xié)調和落實，縣發(fā)展改革局負責項目規(guī)劃，縣審計局監(jiān)督項目資金使用，示范區(qū)鎮(zhèn)政府負責項目宣傳動員、落實面積和項目協(xié)調工作。勐遮鎮(zhèn)人民政府整充實了以鎮(zhèn)長為組長，分管農業(yè)副鎮(zhèn)長長、農業(yè)中心主任為副組長，成員由各站所負責人、村委會負責人組成的“勐遮鎮(zhèn)科技增糧及整建制推進高產創(chuàng)建工作協(xié)調領導小組”。

2.強化技術指導：為加快我縣農業(yè)技術成果的轉化和先進實用栽培技術的示范推廣步伐，提高農業(yè)先進實用技術組裝集成水平，充分發(fā)揮農業(yè)集成先進技術在糧食生產中的作用，挖掘我縣糧食增產和增收潛力。領導小組辦公室下設糧食生產主要科技措施技術指導組，辦公室在縣農業(yè)技術推廣中心，辦公室主任由縣農業(yè)技術推廣中心主任兼任，成員由縣農業(yè)技術推廣中心、植保、種子和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心技術骨干組成，負責項目的實施、指導和技術培訓等工作，做到層層有人管，層層有人抓。

(二)整合項目資源，強化政策支持。

把示范點建設與相關糧食項目實施有機結合，加大資金投入力度，促進各項措施落實。落實糧食直補、農資綜合直補、農機補貼、測土配方和病蟲統(tǒng)防統(tǒng)治等惠農政策，充分發(fā)揮政策效應和項目的綜合優(yōu)勢，從而提高了項目實施質量和效果。

(三)認真開展好技術培訓、現(xiàn)場觀摩交流和對外信息宣傳工作。

按照“工作措施到村，上下聯(lián)動到戶，技術指導到田，技術培訓到人”和“縣有技術專家、鄉(xiāng)有技術骨干、村有技術能人”的要求，舉辦了縣鄉(xiāng)兩級育秧、移栽、大田管理和病蟲害綜合防治等集中技術培訓65期，培訓人數(shù)5650人次，現(xiàn)場技術指導120次，技術指導小組針對示范區(qū)生產環(huán)境條件，制定了各種技術方案，技術員實行分片、分類、到戶指導，提高了技術入戶率。

在作物生長關鍵季節(jié)，組織農技人員、技術專家、行政村干部、示范農戶在高產創(chuàng)建示范片進行了10次現(xiàn)場觀摩，開展技術交流，參加觀摩、學習、交流人數(shù)達650人。

(四)加強宣傳培訓，營造氛圍。

示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村采取通過廣播、板報等多種形式，大力宣傳科技增糧活動的政策措施、成功經(jīng)驗、先進典型和實施效果，營造良好的社會氛圍;共開展政策宣傳及動員工作20次，發(fā)放宣傳資料25000余份，進行了10次的`電視臺新聞及報刊報道，發(fā)布了省、州、縣農業(yè)信息100余篇。

(五)強化檢查指導，做好測產驗收工作。

在作物生產各個環(huán)節(jié)，領導小組和技術指導組，按計劃抓好階段性工作檢查、技術交流與指導等工作。前期工作重點抓好示范點的選點、面積落實、人員組織、方案制定、技術培訓等工作;中期工作重點抓好關鍵技術措施的落實和技術指導，特別是病蟲害防治工作;后期工作重點抓好測產驗收及總結評比工作。按照項目實施指導意見的要求，進行測產驗收，由縣項目執(zhí)行組會同統(tǒng)計部門進行產量預估、田間產量調查和自測后，報請省、州領導小組辦公室進行抽查測產驗收。

(六)建立健全項目檔案管理。

明確專人負責科技增糧活動檔案管理工作，認真做好農戶信息表、測產表、專家驗收意見、工作總結、圖片等材料的收集并建立臺賬和電子檔案。

(七)加強項目資金的管理和使用，提高資金使用效果。

根據(jù)《西雙版納州農業(yè)局關于印發(fā)2014年西雙版納州主要科技增糧措施實施方案指導意見的通知》西農發(fā)[2014]53號文件要求，合理使用項目資金，資金主要用于：1.糧食高產創(chuàng)建：(1)示范區(qū)種子部分農資等補助;(2)新品種、新技術的引進展示和示范;(3)配套技術集成和示范推廣，區(qū)域化、標準化高產高效技術模式示范;(4)技術培訓及觀摩;(5)測產驗收、績效評價、考核及總結。2.糧食作物間套種：(1)示范區(qū)部分農資等補助;(2)新品種、新模式的試驗示范和展示;(3)配套技術集成和示范推廣;(4)技術培訓及觀摩;(5)測產驗收、績效評價、考核及總結。

五、經(jīng)驗啟示。

1.是要破解農業(yè)增收難題，就必須依靠科技這個“助推器”。如何改變糧食作物產量低而不穩(wěn)，廣種薄收的現(xiàn)狀?科技增糧措施項目告訴我們：發(fā)展農業(yè)，必須把科技擺在首要位置，以科技為支撐，加大技術創(chuàng)新力度，集成高產高效技術，做到農機、農藝結合。

2.是要提升農業(yè)綜合效益，就必須創(chuàng)新現(xiàn)代耕作技術含量?，F(xiàn)代耕作技術含量的高低，直接關系到農業(yè)增效、農民增收的成敗。我縣通過不斷優(yōu)化配置信息、技術、人才等生產要素，加快農業(yè)綜合生產技術的全方位、多領域擴散延伸，引導農民精耕細作，走高產高效的農業(yè)產業(yè)化之路，依靠科技為農業(yè)“強筋壯骨”。隨著糧食高產創(chuàng)建、整建制推進、間作套種、集中育苗等技術的普及推廣，改變耕作模式、提高復種指數(shù)。特別是新型農機具的配套使用，使我縣壩區(qū)基本實現(xiàn)了耕、耙、收全程機械化，山區(qū)實現(xiàn)了半機械化，大大提高了勞動生產率。3.科技增糧項目的實施有利于建立和完善良種良法標準化操作規(guī)程。實施科技增糧項目，可以把優(yōu)良品種、栽培技術、配方施肥、田間管理、病蟲綜防等行之有效的技術，找準最佳結合點，通過技術整合，系統(tǒng)地結合起來，形成一套成熟的集成配套技術，使增產作用得到充分發(fā)揮。

4.實施科技增糧項目有利于充分發(fā)揮農業(yè)科技人員的作用，為廣大農業(yè)科技人員搭建了一個很好的科技推廣平臺，把理論與實踐有機地結合起來，從而大大提高了科技推廣力度。

5.實施科技增糧項目有利于提高廣大農民的科技知識。通過開展科技增糧項目，可以在農業(yè)生產的關鍵季節(jié)，有效地把項目區(qū)的廣大農民組織起來，課堂建在田間地頭，采取現(xiàn)場培訓、現(xiàn)場指導的形式，為廣大農戶提供全程的技術指導與技術服務，實現(xiàn)科技與農民“零距離”接觸，提高了廣大農民群眾的科技知識。

科技增糧措施的成功實踐，證明了只要不斷推進技術進步，善于把各種增產技術和措施進行組裝配套，開展集成創(chuàng)新，糧食增產還有很大的增產潛力。

六、存在的主要問題和建議。

(一)存在的主要問題。

1.基層組織化程度低，目前還缺乏有效的行政化手段，技術措施難于完全到戶，示范區(qū)整體平衡程度有待于進一步提高。

2.農資產品漲幅過大，成本投入增加，影響農業(yè)生產的持續(xù)發(fā)展。自國家對糧食、良種進行補貼及取消農業(yè)稅率以來，對糧食生產起到了積極的推動作用，農民種糧熱情極高。但農資產品漲價過快、過多及成本投入的增加，在一定程度上挫傷了農民種田的積極性。雖然有關部門出臺了限制農資漲價的措施，但市場上農資化肥價格仍然沒有回落跡象，農民種田比較效益偏低的問題得不到根本解決，對農業(yè)生產將產生不利影響。

3.由于自然環(huán)境條件所限，示范區(qū)土地產量水平差異較大，嚴重影響了示范片的整體效果，需進一步加大標準農田建設。

4.資金到位滯后，對項目實施造成較大壓力。

5.農民素質不高，科技意識不強，科技措施難以普及。

(二)建議。

1、繼續(xù)給予項目扶持，進一步鞏固科技示范成果。

2.繼續(xù)加大科技培訓力度,提高農民科技知識。

3.進一步加大新品種，先進技術的引進示范示范推廣。

總之，實施科技增糧項目促進了我縣糧食增產，為我縣糧食增產增收做出了一定的貢獻，同時帶動了其它產業(yè)發(fā)展，提高了廣大農民的科技意識，增強了干部職工的事業(yè)心與責任感，轉變了工作作風。但也存在一些問題，我們將在今后的工作中加以解決好存在的問題，扎實開展好科技增糧工作，為我縣糧食增產和推動社會主義新農村建設作出更大的貢獻。

文檔為doc格式。

農村實用人才先進事跡材料篇六

建華鄉(xiāng)農村人才資源開發(fā)工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大及十七屆三中全會精神，牢固樹立科學人才觀，全面落實科學發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，全面推進農村人才資源開發(fā)工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展建設一支優(yōu)秀的農村人才隊伍?，F(xiàn)根據(jù)《xx市xx區(qū)農村人才開發(fā)工作領導小組辦公室關于報送20農村人才開發(fā)工作計劃的通知》（綿游農人才辦[]1號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定我鄉(xiāng)農村實用人才開發(fā)工作計劃。

一是采取集中辦班、專家講授、專題討論、技術咨詢等方式，開展農業(yè)生產和農產品經(jīng)營加工等方面的實用技術培訓，每年培訓農民80萬人次。

二是實施“新型農民科技培訓工程”。按照“圍繞主導產業(yè)、培訓專業(yè)農民、進村辦班指導、發(fā)展一村一品”的思路，圍繞日光溫室、種草、規(guī)模養(yǎng)殖等產業(yè)，在全鄉(xiāng)確定一個高標準技術培訓和技術示范村，每村選擇40名農民，開展系統(tǒng)培訓，選拔有創(chuàng)業(yè)意愿的農民接受系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)扶持他們成為創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)推動農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的帶頭人和科技骨干。

三是實施“農業(yè)科技入戶工程”。按照“鄉(xiāng)有農業(yè)技術員，村有農民技術員，社有科技明白人”的模式和“鄉(xiāng)、村、社、戶逐級負責，逐級培訓的原則”，完善農業(yè)技術培訓三級網(wǎng)絡體系，層層建立技術隊伍，落實技術干部包村的技術承包責任制，大力推廣主導品種和重點技術，做到技術人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人，創(chuàng)新科技培訓方式，縣政府每年拿出一定的資金，以“培訓券”的形式發(fā)放到農戶，由農戶自主選擇培訓人員和培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。每年組織2次以上的“送科技下鄉(xiāng)”活動，到，每個農戶至少有一個科技明白人。

四是充分發(fā)揮“協(xié)會+農戶”的優(yōu)勢，進一步加強與區(qū)級涉農、科技部門合作，引導鄉(xiāng)內具有一技之長的農村人才聯(lián)合起來，組建一批以農產品為依托，以先進實用技術為先導，農貿聯(lián)合，集中養(yǎng)殖加工和產供銷于一體的專業(yè)協(xié)會。通過專業(yè)協(xié)會聘請的技術人員，對會員進行技術培訓、指導，提高農村人才的農業(yè)實用水平。

五是擴大“業(yè)主+農戶”的發(fā)展模式，引進特色農業(yè)，大膽擴大農業(yè)招商，實施業(yè)主開發(fā)。以農戶為基礎、以產業(yè)為依托、以富民為目的，使業(yè)主與農戶實現(xiàn)雙贏的模式。有效的使業(yè)主的技術、資金與農戶的資源有機結合，帶動一方產業(yè)的發(fā)展。

六是繼續(xù)走“公司+農戶”的發(fā)展模式，與農民簽訂合同，以技術服務為紐帶，將農民、技術與市場連接起來，為本地的農戶提供了就業(yè)機會和經(jīng)濟項目，加快農村脫貧致富。同時在“公司+農戶”的市場化運作過程中，不僅要開發(fā)技術型農村人才，還要培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才。在專業(yè)技術協(xié)會、業(yè)主開發(fā)等模式的發(fā)展過程中，加大對所屬專業(yè)技術協(xié)會的指導、扶持和監(jiān)管，為他們提供市場需求信息、技術、資金等支持。各村要根據(jù)實際情況，成立具有本地特色，不同產業(yè)的專業(yè)協(xié)會。

二、加強農村勞動力轉移培訓。

一是根據(jù)勞務需求情況，依托培訓教育機構，廣泛組織農村勞動力轉移輸出和轉移就業(yè)培訓。每年陽光培訓不少于150人，勞動力轉移輸出3000人次。促進全鄉(xiāng)勞務輸轉由數(shù)量型向質量型、由體力型向技能型、由季節(jié)短期輸出向常年穩(wěn)定輸出轉變。

二是實施“農村勞動力技能就業(yè)計劃”。圍繞全鄉(xiāng)農業(yè)發(fā)展的重點產業(yè)，培養(yǎng)農村種植、養(yǎng)殖、加工、農產品營銷等方面的技能型人才。2009年培訓100人，20培訓200人，和培訓1200人，到累計培訓人。

三是實施“農村婦女創(chuàng)業(yè)培訓計劃”，從2009年至20，全鄉(xiāng)培訓15-48周歲的城鄉(xiāng)婦女400人左右，通過集中培訓，使年滿16周歲的受訓女青年和貧困婦女轉移就業(yè)達到300人以上，做到30%外出務工，30%在本地就業(yè)，30%在農業(yè)生產中脫貧致富。

四是實施“綠色農業(yè)培訓服務工程”及農產品經(jīng)紀人等培訓項目。從2009年起每年培訓農村各類經(jīng)營人才、營銷大戶15人，到年累計培訓150人。

一是2009年6月底前完成全鄉(xiāng)現(xiàn)有農村實用人才摸底調查，登記造冊。

二是結合實際，積極做好鄉(xiāng)內農村實用人才認定和職稱評聘協(xié)調工作。

三是年建立農村實用人才庫。按照統(tǒng)一建庫、分層管理的原則，加強農村實用人才的管理。充分發(fā)揮農村實用人才的作用，定期表彰獎勵一批鄉(xiāng)內的優(yōu)秀農村實用人才。

四、培育壯大農村合作經(jīng)濟組織。

圍繞特色優(yōu)勢產業(yè)，建立“黨委+公司”、“支部+協(xié)會”農村合作經(jīng)濟組織，大力推進種植、養(yǎng)殖、運銷、加工等農村合作經(jīng)濟組織的`發(fā)展。提高農民組織化程度。從起，年均有5750戶加入農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織和各類專業(yè)協(xié)會，到2010年，全縣加入農民專業(yè)合格經(jīng)濟組織的農戶，在現(xiàn)有的1.2萬戶的基礎上達到3.5萬戶，占到農戶總數(shù)的60%，有50%的農產品通過專業(yè)合作經(jīng)濟組織加工和銷售，真正實現(xiàn)“建一個組織，帶一個產業(yè)，興一地經(jīng)濟、富一方百姓”的目標。

五、保障措施。

（一）加強組織領導。

今年將進一步發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府在農村人才資源開發(fā)工作中牽頭抓總的作用，按照領導小組制訂的工作制度來加強綜合協(xié)調和服務，確保圍繞農村人才資源開發(fā)的各項工作渠道暢通、工作有成效。督促各黨支部對本支部的農村人才開發(fā)工作要做到有計劃、有安排、有記錄、有總結。

（二）鼓勵農民參加各類培訓。

鼓勵全鄉(xiāng)有意愿的農民參加各類企業(yè)和培訓機構開展的委培、定向和定單培訓。

（三）加大資金投入力度。

多渠道籌措農民培訓經(jīng)費，建立健全政府、用人單位和農民共同分擔的經(jīng)費投入機制。鄉(xiāng)人民政府每年拿出一定的資金，投入農村實用人才開發(fā)及勞動力培訓工程，完善基礎設施建設，廣泛開展勞動力培訓。通過實施“陽光工程”、“新型農民科技培訓工程”等農民科技教育和職業(yè)技能培訓項目。

（四）加強勞動力轉移培訓服務工作。

加強與區(qū)級相關部門的聯(lián)系，定期公布勞動力市場供求情況、職業(yè)工資情況，為勞動力培訓提供真實、可靠的信息服務。對參加培訓農民在辦理身份證、勞務證、流動人口生育證、健康證等方面給予優(yōu)惠、鼓勵農民工參加職工技能簽定。

農村實用人才先進事跡材料篇七

xxx、男、布依族，中共黨員，任xx鄉(xiāng)xx村村民委員會主任。自從其擔任村委會主任以來，一心為全體村民謀福利，為帶動全體村民致富嘔盡心血。幾年來，他兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，用執(zhí)著與追求，詮釋著對黨和農村事業(yè)的忠誠，用實際行動踐行了“三個代表”重要思想；他用慧眼和丹心，把科學技術帶給農民，使綠色的田野收獲著不盡的希望和碩果，他用科學文明新風，剔除愚昧迷信，幫助廣大群眾走向了致富奔康之路。他根據(jù)本村實際，因地制宜提出了以養(yǎng)殖為重點，種植業(yè)為輔的致富路子，并采取先樹立典型，自己先示范，以點帶面的方法逐步推開，根據(jù)這一工作思路和工作方法，該同志主要做好了以下幾點工作：

一、不斷強化自身的政治理論素質，努力學習黨和國家的農村政策，有關法律法規(guī)及農業(yè)科技知識，提升自身服務本領。

學習，掌握了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬管理技術，通過不斷的學習與實踐，羅仕敏同志深深地認識到“沒有科學知識、科學技術和科學管理”，要實現(xiàn)帶領村民致富奔小康目標是難以達到的。

二、率先示范，積累經(jīng)驗帶民致富。

為了讓村民能切實感受養(yǎng)殖既適合本村實際，又是能實現(xiàn)致富的的好路子，徹底打消村民們有顧慮，他率先作出示范，利用自家的房屋，自籌資金5萬元，購買10頭母豬，30頭仔豬，200只小雞，辦起養(yǎng)殖示范點，動員本村有能力的8戶農戶建立養(yǎng)豬示范點，為了減少風險，規(guī)模從小做起，目前，本村已發(fā)展養(yǎng)雞、養(yǎng)豬示范戶26戶，該村目前在鄉(xiāng)政府的協(xié)助下，已有專門的孵化機，養(yǎng)雞最多的戶已有上千只。

三、無私奉獻，一心為民。

他養(yǎng)殖戶進行參觀學習，請養(yǎng)殖經(jīng)驗較為豐富的養(yǎng)殖戶對群眾現(xiàn)場授課。目前，在其鼓勵和帶動下，今年該村爭取小額貸款40多萬元。為解決技術難題，他個人出錢為本村購買了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬管理技術光盤和書籍，放在村委會辦公室供大家觀看和閱讀。同時，他還鼓勵本村青年到外面學習先進經(jīng)驗和專業(yè)技術后回來創(chuàng)業(yè)。

農村實用人才先進事跡材料篇八

今年來，我縣以實施農村實用人才培養(yǎng)工程為載體，按照“激活存量、擴大總量、優(yōu)化結構、完善機制”的工作目標，從建立完善人才運行網(wǎng)絡體系入手，積極打造農村實用人才管理、教育、聯(lián)系和服務四大平臺，建設了一支有覺悟、懂科技、善創(chuàng)業(yè)、有特色的農村實用人才隊伍，著力為建設農牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化提供強有力的人才保障。

我縣把農村實用人才資源視為農村第一資源，把實用人才隊伍建設作為實施人才強縣戰(zhàn)略的重要內容，切實增強做好農村實用人才工作的責任感和緊迫感。一是加強領導，落實責任?？h委、縣政府將農村實用人才隊伍建設工作擺上重要日程，成立了由縣委、縣政府主要領導擔任組長，組織部、人事局、農辦、科技局、教育局、畜牧局等24個部門為成員單位的領導小組，領導小組每年至少召開4次以上聯(lián)席會議，及時研究農村實用人才隊伍建設中存在的突出問題，并將農村實用人才隊伍建設的日常工作與年終考核相結合。二是建檔設庫，規(guī)范管理。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，通過村推薦、鎮(zhèn)審核、縣審查等程序，不斷強化對人才的挖掘培養(yǎng)，建起了農村優(yōu)秀人才的信息庫。目前，已有100余名被納入我縣農村優(yōu)秀人才庫。

進一步整合教育培訓資源，不斷加大農民科技教育培訓力度，建立了穩(wěn)定的實用人才教育培訓體系。一是依靠專業(yè)基地提高實用人才素質。充分發(fā)揮“一帶三”實訓基地、種管訓一體化教室、“一帶五十”科技示范棚和遠程教育網(wǎng)絡設施等教育資源的作用，定期組織農村各類人才開展集中培訓，進行實用科技知識的理論輔導，提高農村實用人才的整體素養(yǎng)，形成了一支高水平、高技能的農村實用人才隊伍。今年，開展各項培訓總計206場次，培訓人數(shù)13279人次，發(fā)放各種宣傳培訓資料8000多份。二是定期召開實用人才座談交流會，加強農村人才之間的相互交流與合作，互相學習，取長補短、共同提高。三是依托教師團隊提高實用人才素質。本著“雙管齊下”的原則，在培訓實用人才的'同時，不斷提升和擴充教師隊伍，特別是將3名高級技師特聘為我縣實用人才指導教師。

根據(jù)農村實用人才的特點和分布情況，建立黨政領導聯(lián)系各類人才制度，規(guī)定黨政領導每年至少要與聯(lián)系對象溝通談話2次，聯(lián)系內容主要包括了解聯(lián)系對象發(fā)揮才能情況、技術攻關、成果轉化等方面的進展情況，并幫助他們解決生產、生活中的實際困難。()同時，聽取農村實用人才對黨委、政府工作的意見和建議，鼓勵他們?yōu)楸镜亟?jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展獻計獻策。

近年來，我縣不斷優(yōu)化農村實用人才的發(fā)展環(huán)境，健全完善農村實用人才的服務體系，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，不斷促進人才工作的制度化、規(guī)范化和科學化。一是建立了創(chuàng)業(yè)扶持機制。我縣制定優(yōu)惠政策，鼓勵農村實用人才興辦經(jīng)濟實體，輻射周邊群眾盡快致富，特別是在生產貸款、技術信息、市場信息和生產資料等方面優(yōu)先保障，為農村實用人才的發(fā)展解決后顧之憂。二是建立了人才激勵機制。在職稱評定、農業(yè)科技項目開發(fā)、農業(yè)科技項目推廣、扶貧資金或優(yōu)惠貸款等方面給予傾斜扶持，設立了獎勵基金，對在農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才，進行表彰和獎勵。今年，我縣將對新評選的17名縣級優(yōu)秀農村實用人才給予每人5000元得獎勵。三是建立了人才典型示范機制。大力宣傳農村實用人才的先進事跡，充分利用各種新聞媒體、宣傳欄等大力宣傳農村實用人才扎根農村、依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚農村實用人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，擴大農村實用人才的影響力和示范帶動作用，讓群眾學有榜樣，干有樣板，真正起到樹立一個典型、搞活一片經(jīng)濟、致富一方群眾的作用，從而營造出了人人尊重人才、人人爭當人才的社會氛圍。今年，通過電視、廣播等媒介，對我縣3名被自治區(qū)評為農村優(yōu)秀實用人才高級技師進行了專題報道，并制作了高級技師事跡宣傳展板，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展示。

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農村實用人才先進事跡材料篇九

xx同志，家住xx，在村內搞養(yǎng)殖產業(yè)，主要以養(yǎng)雞為主。之所以選擇養(yǎng)雞我認為這是一種投資少、見效快、收益高的養(yǎng)雞方法，值得在剛開始從事養(yǎng)雞業(yè)、經(jīng)濟條件較差的養(yǎng)雞戶中推廣應用。

山地養(yǎng)雞的場地選擇是否得當，關系到衛(wèi)生防疫、雞只的生長以及飼養(yǎng)人員的工作效率，關系到養(yǎng)雞的成敗和效益。場地選擇應遵循如下幾項原則：（1）既有利于防疫，又要交通方便。（2）場地宜選在高朗、干爽、排水良好的地方。（3）場地內要有遮陰設備，以防暴曬中暑或淋雨感冒。（4）場地要有水源和電源，并且圈得住，以防走失和帶進病菌。避風向陽，地勢較平坦、不積水的草坡。其中最好有樹木，以便雞到樹蔭下乘涼。搭棚方法。雞舍設計的要求是：通風、干爽、冬暖、夏涼，座向宜坐北向南。一般棚寬4-5米，長7-9米，中間高度1．7-1．8米，兩側高0．8-0．9米。通常用由內向外油氈、稻草、薄膜三層蓋頂，以防水保溫。在棚頂?shù)膬蓚燃耙活^用沙土磚石把薄膜油氈壓住，另一頭開一個出入口，以利飼養(yǎng)人員及雞群出入。棚的主要支架用鐵絲分四個方向拉牢，以防暴風雨把大棚掀翻。鋪設墊草。為了保暖需鋪些墊料。墊料要求新鮮無污染，松軟，干燥，吸水性強的鋸屑、小刨花、稻草、谷殼等，可以混合使用。使用前應將墊料曝曬，挑出發(fā)霉墊草。厚度以3-5厘米為宜。

一般來說，優(yōu)質雞的生長速度較慢，對飼料營養(yǎng)水平的要求比較低，但也不能只喂單一飼料，以免造成營養(yǎng)缺乏，影響生長發(fā)育，降低成活率。應當選擇優(yōu)質土雞系列全價顆粒料或混合飼料。另外，可以用山地種植的南瓜、蕃薯、木薯等雜糧代替部分混合料。

導致雞病發(fā)生的原因很多，物理因素，如飼料配合不當、溫度過高過低、應激與外傷等；化學因素，如藥物過量、誤吃農藥吸入有害氣體等；生物因素，主要是病原微生物入侵。所以，在疾病防治上應抓好如下幾點：

牢固樹立防重于治的觀點。這是疾病防治的基本方針，但在養(yǎng)殖戶當中，很多人都是重治輕防，導致雞只發(fā)病率高、死亡率高、成本高、效益低。

樹立用疫（菌）苗防治疾病的觀點。這是防治疾病最重要、最有效、最經(jīng)濟的措施。多數(shù)重大傳染病都可通過接種疫苗進行預防，疫苗接種成功與否，與雞只的母源抗體、接種方式和接種時間有直接的關系，因此，不同的雞場各有不同的免疫程序。樹立綜合防治的觀點。即從建場、進苗到飼養(yǎng)管理的各個環(huán)節(jié)都要從有利于防疫的角度去考慮，這是防疫規(guī)則的總要求，是養(yǎng)雞業(yè)走向產業(yè)化、集約化的基本要求。

通過我不斷細致的管理，養(yǎng)雞為我?guī)砹素S厚的效益，因此我也常常為村內有養(yǎng)雞的戶進行技術講解，為村內其他養(yǎng)雞戶提供幫助，這也是我覺得最驕傲的事。

農村實用人才先進事跡材料篇十

xx市農業(yè)人才及農村農村實用人才工作在市委、市政府正確領導下和上級農業(yè)部門的指導下，以提高農業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農產品科技含量，提高農業(yè)勞動者科學文化素質，加快農村勞動力轉移及勞務輸出速度，改善農業(yè)生態(tài)環(huán)境為核心，在全市范圍內掀起學科學，練技術的熱潮，提高農產品競爭力，以能力建設為中心，著力加強對現(xiàn)有在職職責和農村基層農技人員的培訓培養(yǎng)，提高農業(yè)人才素質。圍繞建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的社會主義新農村，充分發(fā)揮各級涉農部門的教育培訓職能，積極爭取各類涉農教育培訓項目，多層次、多形式的搞好農村實用人才的教育培訓工作，努力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營、善創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農民和留得住用得上的實用人才隊伍。開展農村勞動力轉移培訓工作，增強農民工職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高勞動力外出所需素質，從而促進農業(yè)增產，實現(xiàn)農民增收。

一、麗江農業(yè)生產及人才基本情況。

xx市總人口118.96萬人，其中農業(yè)人口97.17萬人，占總人口的81.68%，農村勞動力總數(shù)59.71萬人。全市山區(qū)半山區(qū)居多，農村經(jīng)濟文化水平落后，農民科技素質低下，農業(yè)基礎設施薄弱，農業(yè)勞動生產率低，農民人均純收入為5094元，今年預計為6116元。經(jīng)過多年來農業(yè)人才工作的不斷發(fā)展，到8月底xx市農業(yè)人才總量為2395人，其中高級技術職稱的188人，中級技術職稱的1002人。截止20底，xx市農村實用人才總量為19186人，占農村勞動力的3.21%。

二、農業(yè)人才工作扎實開展。

1、加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識。

學習落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，深刻領會建設和諧社會的精神實質和本質要求，重視民主法制建設，協(xié)調利益關系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

2、深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。

根據(jù)省農業(yè)廳、市委組織部開展的人才發(fā)展排行榜統(tǒng)計工作的安排，自以來全市農業(yè)系統(tǒng)全面進行了農業(yè)人才及農村實用人才的統(tǒng)計分析工作，得出了比較準確的數(shù)據(jù)資料，在此基礎上，確定“以能力建設為中心，加強在職人才培訓培養(yǎng)”的人才工作新思路。在人才培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。

3、加強干部職工能力培訓培養(yǎng)工作。

根據(jù)市委政府的要求和部署，有計劃、有步驟地開展在職干部和農村基層干部的培訓培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓，今年安排了所有干部職工都參加各種培訓。二是抓好在崗學習。

4、加快農業(yè)科技培訓和推廣，農業(yè)科技水平有效提高。

(1)牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定這一中心認真開展科教興農工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全縣的開展，使科技在調整農業(yè)產業(yè)結構、促進農業(yè)產業(yè)化進程中發(fā)揮重要作用。(2)認真抓好了農村勞動力轉移培訓“陽光工程”。歷年來xx市農村勞動力轉移工作在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓基地認定，提高培訓質量，加強項目監(jiān)管，圓滿完成了省市陽光辦下達為我市每年新增轉移2萬人的任務，達到了增加收入的目的。(3)積極舉辦農村實用技術培訓。20我局開展了食用菌、水果、草莓、水稻等新技術培訓班102次，培訓人數(shù)達87550人，為農民提供了強有力的技術支撐。(4)良種良法得到有效應用。認真做好了以水稻、蔬菜為主要作物新品種新技術的引進試驗和推廣。(5)促進并開創(chuàng)全市農廣校大中專學歷教育、綠色證書工程及新型農民培訓工程的全面發(fā)展，市、縣(區(qū))農廣校開展新型農民培訓工程，已經(jīng)基本上將各縣(區(qū))都進行了新型農民培訓工程;大中專積極進行招生教學，招收學歷生98人，畢業(yè)266人，在校學生325人，為廣大農民及基層專技人員提供了專業(yè)學習的機會;綠色證書工程克服經(jīng)費短缺、政策不到位等困難，加強協(xié)調，形成合力，培訓綠證學員4680人。

5、狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展。

一是工作實行目標管理;二是健全制度，規(guī)范管理;三是嚴格考核違規(guī)連帶責任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵職責干部帶頭抓農業(yè)示范基地，做到做給農民看、帶著農民干;五是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

三、工作計劃。

1、進一步解放思想，努力創(chuàng)新人才工作觀念。

各級農業(yè)部門要以科學的發(fā)展觀為指導，正確認識物質資源與人才資源的辨證關系，破除“重物輕人”的陳舊觀念，把人才作為一種重要的資本，通過對人力資源的大力開發(fā)，使人人都能成為有一技之長的人才，實現(xiàn)人才與自然資源開發(fā)利用的最佳結合。

2、合理提高我市農業(yè)人才編制，提高農業(yè)人才數(shù)量。

合理提高我市農業(yè)人才編制，提高農業(yè)人才數(shù)量，才能為我市的農業(yè)發(fā)展提供充足的農業(yè)人才。

3、強化能力建設，不斷提高人才隊伍的綜合素質。

4、加強農業(yè)廣播電視學校建設加快構建新型職業(yè)農民培訓體系。

根據(jù)《農業(yè)部關于加強農業(yè)廣播電視學校建設加快構建新型職業(yè)農民培訓體系的意見》及《云南省農業(yè)廳轉發(fā)農業(yè)部關于加強農業(yè)廣播電視學校建設加快構建新型職業(yè)農民培訓體系的意見的通知》(云南農科〔2013〕31號)及xx市農業(yè)局的轉發(fā)意見，各級黨委、政府和農業(yè)局的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮好農廣校在農業(yè)教育培訓中的主體地位，規(guī)范開展農業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能、任職資質、知識更新、綠色證書和實用技術的培訓工作，把培育新型職業(yè)農民作為農廣校的重要工作，切實加強管理隊伍、師資力量和辦學條件建設，不斷推進組織形式、教學方式和考評機制創(chuàng)新，努力為麗江高原特色農業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

5、建立健全各類人才的科學評價體系。

本著不拘一格選人才的原則，改進人才評價方式，完善人才評價手段，逐步形成黨政人才重在群眾認可、專業(yè)技術人才重在社會和業(yè)內認可的評價機制。

為實現(xiàn)全市農村實用人才隊伍建設的發(fā)展目標，農村實用人才隊伍建設不僅要在量上得到擴充，更應該在質上得到提高。因此，要著重抓好人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵環(huán)節(jié)，在觀念、組織、機制和體系等方面給予切實保障，從而為實現(xiàn)社會主義新農村建設提供一支重要的人才保障。

根據(jù)《xx市農業(yè)局辦公室關于轉發(fā)農業(yè)廳辦公室開展?jié)O業(yè)安全生產大檢查的緊急通知》(普農辦[2014]39號)文件部署安排，我縣積極落實省、市關于漁業(yè)安全生產工作的指示精神，堅持檢查和整改相結合的原則，圍繞年初制定的漁業(yè)安全生產責任目標，切實把漁業(yè)安全生產工作落到實處，目前未發(fā)生重特大安全生產責任事故?，F(xiàn)將半年來的漁業(yè)安全生產工作總結如下：

一、加強領導建立健全組織管理機構。

切實加強組織領導，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，漁業(yè)股及相關人員為成員的漁業(yè)安全生產工作領導小組。建立健全漁業(yè)安全生產責任制體系，建立完善漁業(yè)安全生產事故應急預案，認真落實各項防范措施，做到任務明確，責任到人，措施到位，保障了漁業(yè)安全生產工作順利開展，并向社會公布漁政執(zhí)法及辦公室舉報電話。廣泛接受社會監(jiān)督，形成全社會參與保護漁業(yè)資源的良好氛圍。

二、采取的措施和取得的成效。

認真組織開展?jié)O業(yè)“安全責任，重在落實”為主體的多種形式，多種類型安全生產教育活動，采取無聲宣傳和有聲宣傳相結合，固定宣傳和流動宣傳相結合，現(xiàn)場說教和咨詢相結合的辦法，利用廣播、電視等宣傳媒體及宣傳車，編寫簡報、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳，在主要交通沿線及重點水域制作標志牌和警示標牌，廣泛深入宣傳《中華人民共和國漁業(yè)法》、《云南省漁業(yè)條例》、《瀾xx縣人民政府關于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法設置網(wǎng)箱養(yǎng)魚及庫區(qū)放物的通知》、《瀾xx縣人民政府關于嚴禁在糯扎渡電站庫區(qū)非法捕撈及垂釣魚活動的通知》等法律法規(guī)，印發(fā)宣傳資料1萬余份，編寫簡報信息10期。

(二)加強漁業(yè)安全生產檢查和漁政執(zhí)法工作力度。

今年以來，進一步加大了庫區(qū)巡查和檢查力度，共出動執(zhí)法車輛46輛次，執(zhí)法船艇21艘次，執(zhí)法人員242人次。在執(zhí)法檢查行動中，共發(fā)放《關于限期停止糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自使用“三無”船捕撈及電魚炸魚毒魚等違法捕撈行為的通知》112份、《關于限期拆除糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自網(wǎng)箱養(yǎng)魚設施的通知》38份、《關于禁止在糯扎渡電站庫區(qū)(瀾xx縣轄區(qū))擅自收購、加工、經(jīng)營水生野生動物行為的通知》15份、執(zhí)法警告165起，查處禁漁期非法捕撈1起，沒收并放生漁獲物275千克，查處禁漁期銷售非法捕撈漁獲物1起，沒收鮮活加工半成品漁獲物495千克，加工好成品干魚1005千克。立案調查2起，處以罰款2.4萬元人民幣;銷毀30m×40m抬網(wǎng)26張，價值14.3萬余元。通過加大執(zhí)法力度，開展?jié)O業(yè)安全生產檢查行動，從源頭上治理違法行為，有效保護了漁業(yè)資源和漁業(yè)生態(tài)平衡，消除安全生產隱患，維護廣大群眾生產生活和漁業(yè)安全生產起到了積極作用。

(三)加強養(yǎng)殖生產安全的監(jiān)管。

重點檢查糯扎渡電站庫區(qū)養(yǎng)殖網(wǎng)箱浮桶的安全承載及救生、消防相關安全保障設施的配置，養(yǎng)殖場電路及機械設備的安全狀況。工人吃、住、行和工作平臺的安全檢查指導及培訓，檢查漁業(yè)工作船及漁業(yè)從業(yè)人員安全生產技能實際操作，漁業(yè)安全基礎設施配備情況指導服務，做好山洪、泥石流防范措施。

(四)加強漁業(yè)安全生產責任制落實。

為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和政策制度。3月14日縣人民政府召開了全縣漁業(yè)生產工作會議，安排部署了全縣漁業(yè)工作，把漁業(yè)安全生產工作納入工作考核目標，縣人民政府與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂20漁業(yè)安全生產目標責任書，縣農業(yè)和科學技術局與20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農業(yè)服務中心簽訂安全生產目標責任書，與縣直屬的4家漁業(yè)生產企業(yè)也簽訂了2014年漁業(yè)安全生產目標責任書，縣農業(yè)和科學技術局切實加強漁業(yè)安全生產工作的領導，全面落實省、市安全生產工作的要求及縣漁業(yè)工作會議精神，切實加強對漁業(yè)安全生產的領導和監(jiān)督管理，漁政執(zhí)法人員各負其責，各盡其職，真正做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，業(yè)務部門細致抓，建立健全漁業(yè)安全生產責任和安全生產“一崗雙責”制度，并加強定期和不定期漁業(yè)安全生產情況的檢查指導，進一步完善各項漁業(yè)安全生產管理制度，漁業(yè)養(yǎng)殖苗種與用藥安全生產管理臺帳、養(yǎng)殖場電路及機械設備安全狀況的監(jiān)管，努力做到每季度進行1次漁業(yè)安全生產情況的分析。

三、存在的主要問題。

(一)漁政執(zhí)法大隊現(xiàn)有編制4人，實有專職執(zhí)法人員3人，人員少，工作量大，管理力量薄弱。

(二)漁政執(zhí)法工作經(jīng)費和執(zhí)法裝備嚴重不足，手段落后，目前僅有漁政執(zhí)法艇一艘。

(三)由于我縣轄區(qū)面積大，庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產，監(jiān)管難度大。

(四)電站庫區(qū)亂捕亂撈和非法放牧現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。

四、意見和建議。

(一)加大電站庫區(qū)漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產的監(jiān)管力度。

(二)加大執(zhí)法工作經(jīng)費的投入，完善漁政執(zhí)法裝備，改善執(zhí)法手段。

(三)制定出電站庫區(qū)管理辦法，提升庫區(qū)的管理水平。

總之，我縣漁業(yè)安全生產工作雖然取得了一定成績，但是由于轄區(qū)面積大。庫區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產監(jiān)管難度大，亂捕、亂撈現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。在今后工作中加強漁業(yè)安全生產工作的領導，強化監(jiān)督管理，建立安全生產長效機制，確保全縣漁業(yè)安全生產工作形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)漁業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、目標任務、完成情況及成效。

(一)目標任務。

1.水稻高產創(chuàng)建：2014年共安排我縣部、省級水稻高產創(chuàng)建示范5片，其中農業(yè)部整鄉(xiāng)制推進4片，面積為4萬畝;省級萬畝示范1片，面積1萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產達650千克以上。

2.玉米高產創(chuàng)建：省級玉米萬畝高產創(chuàng)建示范2片，面積2萬畝，力爭萬畝示范區(qū)單產達650千克以上。

3.糧食作物間套種技術推廣：中心示范面積3萬畝，輻射帶動面積10萬畝，平均畝增產糧食30千克以上，實現(xiàn)總增產糧食390萬千克。

4.集中育苗：集中育秧0.2萬畝，移栽大田6萬畝。

(二)完成情況及成效。

xx縣科技增糧措施糧食作物高產創(chuàng)建、間套種項目在農業(yè)部、省農業(yè)廳關心支持和省、州專家的精心指導下，通過全縣科技人員和示范戶的共同努力，順利地完成了項目建設任務，經(jīng)技術指導組全面自測，州級專家抽測和省專家復測結果，項目建設達到了預期的目標。

1.水稻高產創(chuàng)建：實際落實完成水稻高產創(chuàng)建50925畝(早、中稻40805畝、晚稻10120畝)，完成計劃面積的101.85%。其中：

1.1整建制推進水稻高產創(chuàng)建4個片，面積為40925畝(早稻30805畝，晚稻10120畝)，實施地點為勐遮鎮(zhèn)、涉及13個村委會，185個小組，4938戶農戶受益人口23828人。整建制推進水稻高產創(chuàng)建早稻示范片，經(jīng)項目小組自測及州級專家組復測共22點，面積31.33畝，綜合平均畝產為681.1千克。與目標任務650千克/畝相比較，平均每畝增產31.1千克，增幅為4.78%;與2014年勐遮鎮(zhèn)預計水稻平均畝產533千克相比較，平均每畝增產148.1千克，增幅為27.79%;其中：受云南省科技增糧協(xié)調領導小組辦公室委托，西雙版納州農業(yè)局組織州內財政、科技、統(tǒng)計部門的有關專家，分別于7月24、25日，對xx縣勐遮鎮(zhèn)整建制推進水稻高產創(chuàng)建早稻示范片田塊進行實測驗收。實測3個點面積為3.69畝，平均單產為808.8千克。

晚稻示范片：經(jīng)專家組實測驗收，平均單產565.9千克/畝，與目標產量350千克/畝相比較畝增產215.9千克，增幅為61.68%，與上年晚稻示范片423.3千克/畝相比較增產142.6千克，增幅為33.68%，與2014年勐遮鎮(zhèn)預計水稻平均畝產533千克相比較，平均每畝增產,32.9千克，增幅為6.17%。

整建制推進示范片早稻/晚稻兩季產量合計可達1374.7千克/畝，與早稻/晚稻兩季產量達到1000千克的目標任務相比較平均畝增374.7千克，增幅為37.4%。

早稻示范片30805畝，可增產糧食456.22萬千克，晚稻10120畝，可增產糧食33.29萬千克，兩季共增產糧食489.51萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產值1321.68萬元。

1.2省級萬畝水稻高產創(chuàng)建示范1片，實際落實完成面積為10000畝，完成計劃面積的100%，實施地點為勐混鎮(zhèn)，涉及7個村委會，34個小組，3305戶農戶16525人，經(jīng)項目小組及專家組實測9個點，面積10.47畝，平均單產為719.8千克，與省下達目標產量650千克/畝相比較，平均每畝增產69.8千克，增幅為10.74%，與2014年勐混鎮(zhèn)預計水稻平均畝產535千克相比較，平均每畝增產184.8千克，增幅為34.54%。其中：受云南省科技增糧協(xié)調領導小組辦公室委托，西雙版納州農業(yè)局組織州內財政、科技、統(tǒng)計部門的有關專家，于8月12日，對xx縣勐混鎮(zhèn)水稻高產創(chuàng)建示范片田塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.13畝，平均單產為849千克。

省級萬畝示范片10000畝，可增產糧食184.8萬千克，以稻谷2.7元市場價計，可現(xiàn)實新增產值498.96萬元。

2.玉米高產創(chuàng)建：落實完成示范面積為21300畝，完成計劃面積的106.5%，項目具體安排為勐遮、勐滿、西定、勐阿4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各5100畝，格朗和、打洛2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各200畝，其余5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各100畝，共涉及24個村委會、57個小組、1876戶農戶。經(jīng)項目小組及專家組實測4個點，面積1.73畝，平均單產為671千克，與目標產量650公斤/畝相比，平均每畝增產21千克，增幅為3.23%，與2014年全縣預計玉米平均畝產337千克相比較，平均每畝增產334千克，增幅為99.1%，其中：受云南省科技增糧協(xié)調領導小組辦公室委托，西雙版納州農業(yè)局組織州內財政、科技、統(tǒng)計部門的有關專家，于9月23日，對xx縣玉米高產創(chuàng)建示范片地塊進行實測驗收，實測1個點面積為1.09畝，平均單產為687.8千克。

省級萬畝玉米高產創(chuàng)建示范片21300畝，可增產糧食711.42萬千克，按玉米市場價2.5元/千克計，可增總產值1778.55萬元。

3.糧食作物間套種：在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成糧食作物間套種核心示范面積2000畝，中心示范30000畝，大面積輻射帶動100000畝，涉及85個村委會，466個小組，29883戶農戶，經(jīng)項目小組及專家組實測8個點，面積8.25畝，平均單產為159千克，與省下達增產目標30千克/畝相比較，平均每畝多增產129千克，其中專家組于9月11日，在勐遮鎮(zhèn)幼齡茶葉套種玉米核心示范片上實測驗收，實測面積為0.87畝，平均單產為508.6千克，增產效果顯著。

糧食作物間套種推廣完成13萬畝，全縣可實現(xiàn)糧食增產2067萬千克，總增產值5167.5萬元。

4.集中育苗：實際完成水稻集中育秧2200畝，大田移栽66000畝，完成計劃面積的110%。

5.標準化高產高效技術模式示范：近年來，我州水稻單產不斷在提高，xx縣最高單產已突破850千克、xx市750千克、xx縣650千克。為不斷探索我州水稻單產潛力，州農業(yè)局組織州內有關專家及示范區(qū)技術員研究決定，2014年西雙版納州兩縣一市在實施水稻高產創(chuàng)建項目時繼續(xù)建立水稻“789工程”攻關田：分別為xx縣設計單產900千克/畝、xx市800千克/畝、xx縣700千克/畝。

2014年xx縣共建立“789”攻關工程200畝，勐遮、勐混鎮(zhèn)各100畝，其中勐遮片經(jīng)項目小組及專家組實測10個點，面積11.74畝，平均單產為818.3千克，最高單產為907.4千克;勐混片經(jīng)項目小組及專家組實測6個點，面積7.71畝，平均單產為830.2千克，最高單產為870千克。

6.工廠化育：根據(jù)全省農機農藝融合會議精神，xx縣認真整合項目，抓好工廠化育秧技術指導，切實減輕農民負擔，增加糧食生產效益，共完成工廠化育秧推廣機插面積500畝，推廣機插秧面積23900余畝。經(jīng)專家組實測二個點，實測田塊面積2.02畝，平均畝產為742.9千克。

7.新品種、新技術引進展示和示范種植：為不斷探索水稻、玉米等作物的高產措施，2014年xx縣依托科技增糧項目建立3組水稻新品種、新技術的引進展示和示范種植及1840畝玉米健壯素示范展示，其效果較為顯著。其中：于7月30日，西雙版納州級農業(yè)專家對xx縣引進種植的水稻新品種“兩優(yōu)航2號”進行實測驗收，測產地點：xx縣勐混鎮(zhèn)曼賽村委會曼賽小組，實測田塊面積1.04畝，平均畝產達941.1千克，比2013年xx縣歷史記錄872.5千克高出了68.6千克，再創(chuàng)西雙版納州水稻(早稻)單產歷史新高;經(jīng)項目小組在勐混、勐遮、勐阿三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實收測產，噴施玉米健壯素的地塊單產為605.27千克，出籽率為83.46%，與未噴施健壯素的同一地塊單產543.98千克，出籽率81.26%相比較，畝增產61.29千克，增幅為11.27%，出籽率提高了2.2個百分點，增產效果較為顯著。

二、具體做法。

為確?？萍荚黾Z措施項目的順利實施，并取得實效，我縣的主要做法和經(jīng)驗是：

(一)加強組織領導和技術指導。

1.加強組織領導：為切實抓好我縣糧食高產創(chuàng)建、間套種等主要科技增糧措施的實施工作，縣人民政府調整充實了以分管農業(yè)常務副縣長為組長，農業(yè)和科技局局長、政府辦副主任為副組長，成員由財政、發(fā)展改革和工業(yè)信息、統(tǒng)計、農墾、審計、農業(yè)和科技、水務、勐遮鎮(zhèn)人民政府等各職能部門組成的“xx縣科技增糧措施及整建制推進高產創(chuàng)建工作協(xié)調領導小組”，領導小組下設辦公室在縣農業(yè)和科技局，負責對全縣糧食生產主要科技措施項目的推進工作統(tǒng)籌協(xié)調，辦公室主任由分管種植業(yè)副局長兼任。為充分發(fā)揮各職能部門的作用，具體分工負責如下：縣農業(yè)和科技局負責項目實施和技術指導工作，縣財政局負責項目資金協(xié)調和落實，縣發(fā)展改革局負責項目規(guī)劃，縣審計局監(jiān)督項目資金使用，示范區(qū)鎮(zhèn)政府負責項目宣傳動員、落實面積和項目協(xié)調工作。勐遮鎮(zhèn)人民政府整充實了以鎮(zhèn)長為組長，分管農業(yè)副鎮(zhèn)長長、農業(yè)中心主任為副組長，成員由各站所負責人、村委會負責人組成的“勐遮鎮(zhèn)科技增糧及整建制推進高產創(chuàng)建工作協(xié)調領導小組”。

2.強化技術指導：為加快我縣農業(yè)技術成果的轉化和先進實用栽培技術的示范推廣步伐，提高農業(yè)先進實用技術組裝集成水平，充分發(fā)揮農業(yè)集成先進技術在糧食生產中的作用，挖掘我縣糧食增產和增收潛力。領導小組辦公室下設糧食生產主要科技措施技術指導組，辦公室在縣農業(yè)技術推廣中心，辦公室主任由縣農業(yè)技術推廣中心主任兼任，成員由縣農業(yè)技術推廣中心、植保、種子和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心技術骨干組成，負責項目的實施、指導和技術培訓等工作，做到層層有人管，層層有人抓。

(二)整合項目資源，強化政策支持。

把示范點建設與相關糧食項目實施有機結合，加大資金投入力度，促進各項措施落實。落實糧食直補、農資綜合直補、農機補貼、測土配方和病蟲統(tǒng)防統(tǒng)治等惠農政策，充分發(fā)揮政策效應和項目的綜合優(yōu)勢，從而提高了項目實施質量和效果。

(三)認真開展好技術培訓、現(xiàn)場觀摩交流和對外信息宣傳工作。

按照“工作措施到村，上下聯(lián)動到戶，技術指導到田，技術培訓到人”和“縣有技術專家、鄉(xiāng)有技術骨干、村有技術能人”的要求，舉辦了縣鄉(xiāng)兩級育秧、移栽、大田管理和病蟲害綜合防治等集中技術培訓65期，培訓人數(shù)5650人次，現(xiàn)場技術指導120次，技術指導小組針對示范區(qū)生產環(huán)境條件，制定了各種技術方案，技術員實行分片、分類、到戶指導，提高了技術入戶率。

在作物生長關鍵季節(jié)，組織農技人員、技術專家、行政村干部、示范農戶在高產創(chuàng)建示范片進行了10次現(xiàn)場觀摩，開展技術交流，參加觀摩、學習、交流人數(shù)達650人。

(四)加強宣傳培訓，營造氛圍。

示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村采取通過廣播、板報等多種形式，大力宣傳科技增糧活動的政策措施、成功經(jīng)驗、先進典型和實施效果，營造良好的社會氛圍;共開展政策宣傳及動員工作20次，發(fā)放宣傳資料25000余份，進行了10次的`電視臺新聞及報刊報道，發(fā)布了省、州、縣農業(yè)信息100余篇。

(五)強化檢查指導，做好測產驗收工作。

在作物生產各個環(huán)節(jié)，領導小組和技術指導組，按計劃抓好階段性工作檢查、技術交流與指導等工作。前期工作重點抓好示范點的選點、面積落實、人員組織、方案制定、技術培訓等工作;中期工作重點抓好關鍵技術措施的落實和技術指導，特別是病蟲害防治工作;后期工作重點抓好測產驗收及總結評比工作。按照項目實施指導意見的要求，進行測產驗收，由縣項目執(zhí)行組會同統(tǒng)計部門進行產量預估、田間產量調查和自測后，報請省、州領導小組辦公室進行抽查測產驗收。

(六)建立健全項目檔案管理。

明確專人負責科技增糧活動檔案管理工作，認真做好農戶信息表、測產表、專家驗收意見、工作總結、圖片等材料的收集并建立臺賬和電子檔案。

(七)加強項目資金的管理和使用，提高資金使用效果。

根據(jù)《西雙版納州農業(yè)局關于印發(fā)2014年西雙版納州主要科技增糧措施實施方案指導意見的通知》西農發(fā)[2014]53號文件要求，合理使用項目資金，資金主要用于：1.糧食高產創(chuàng)建：(1)示范區(qū)種子部分農資等補助;(2)新品種、新技術的引進展示和示范;(3)配套技術集成和示范推廣，區(qū)域化、標準化高產高效技術模式示范;(4)技術培訓及觀摩;(5)測產驗收、績效評價、考核及總結。2.糧食作物間套種：(1)示范區(qū)部分農資等補助;(2)新品種、新模式的試驗示范和展示;(3)配套技術集成和示范推廣;(4)技術培訓及觀摩;(5)測產驗收、績效評價、考核及總結。

五、經(jīng)驗啟示。

1.是要破解農業(yè)增收難題，就必須依靠科技這個“助推器”。如何改變糧食作物產量低而不穩(wěn)，廣種薄收的現(xiàn)狀?科技增糧措施項目告訴我們：發(fā)展農業(yè)，必須把科技擺在首要位置，以科技為支撐，加大技術創(chuàng)新力度，集成高產高效技術，做到農機、農藝結合。

2.是要提升農業(yè)綜合效益，就必須創(chuàng)新現(xiàn)代耕作技術含量?，F(xiàn)代耕作技術含量的高低，直接關系到農業(yè)增效、農民增收的成敗。我縣通過不斷優(yōu)化配置信息、技術、人才等生產要素，加快農業(yè)綜合生產技術的全方位、多領域擴散延伸，引導農民精耕細作，走高產高效的農業(yè)產業(yè)化之路，依靠科技為農業(yè)“強筋壯骨”。隨著糧食高產創(chuàng)建、整建制推進、間作套種、集中育苗等技術的普及推廣，改變耕作模式、提高復種指數(shù)。特別是新型農機具的配套使用，使我縣壩區(qū)基本實現(xiàn)了耕、耙、收全程機械化，山區(qū)實現(xiàn)了半機械化，大大提高了勞動生產率。3.科技增糧項目的實施有利于建立和完善良種良法標準化操作規(guī)程。實施科技增糧項目，可以把優(yōu)良品種、栽培技術、配方施肥、田間管理、病蟲綜防等行之有效的技術，找準最佳結合點，通過技術整合，系統(tǒng)地結合起來，形成一套成熟的集成配套技術，使增產作用得到充分發(fā)揮。

4.實施科技增糧項目有利于充分發(fā)揮農業(yè)科技人員的作用，為廣大農業(yè)科技人員搭建了一個很好的科技推廣平臺，把理論與實踐有機地結合起來，從而大大提高了科技推廣力度。

5.實施科技增糧項目有利于提高廣大農民的科技知識。通過開展科技增糧項目，可以在農業(yè)生產的關鍵季節(jié)，有效地把項目區(qū)的廣大農民組織起來，課堂建在田間地頭，采取現(xiàn)場培訓、現(xiàn)場指導的形式，為廣大農戶提供全程的技術指導與技術服務，實現(xiàn)科技與農民“零距離”接觸，提高了廣大農民群眾的科技知識。

科技增糧措施的成功實踐，證明了只要不斷推進技術進步，善于把各種增產技術和措施進行組裝配套，開展集成創(chuàng)新，糧食增產還有很大的增產潛力。

六、存在的主要問題和建議。

(一)存在的主要問題。

1.基層組織化程度低，目前還缺乏有效的行政化手段，技術措施難于完全到戶，示范區(qū)整體平衡程度有待于進一步提高。

2.農資產品漲幅過大，成本投入增加，影響農業(yè)生產的持續(xù)發(fā)展。自國家對糧食、良種進行補貼及取消農業(yè)稅率以來，對糧食生產起到了積極的推動作用，農民種糧熱情極高。但農資產品漲價過快、過多及成本投入的增加，在一定程度上挫傷了農民種田的積極性。雖然有關部門出臺了限制農資漲價的措施，但市場上農資化肥價格仍然沒有回落跡象，農民種田比較效益偏低的問題得不到根本解決，對農業(yè)生產將產生不利影響。

3.由于自然環(huán)境條件所限，示范區(qū)土地產量水平差異較大，嚴重影響了示范片的整體效果，需進一步加大標準農田建設。

4.資金到位滯后，對項目實施造成較大壓力。

5.農民素質不高，科技意識不強，科技措施難以普及。

(二)建議。

1、繼續(xù)給予項目扶持，進一步鞏固科技示范成果。

2.繼續(xù)加大科技培訓力度,提高農民科技知識。

3.進一步加大新品種，先進技術的引進示范示范推廣。

總之，實施科技增糧項目促進了我縣糧食增產，為我縣糧食增產增收做出了一定的貢獻，同時帶動了其它產業(yè)發(fā)展，提高了廣大農民的科技意識，增強了干部職工的事業(yè)心與責任感，轉變了工作作風。但也存在一些問題，我們將在今后的工作中加以解決好存在的問題，扎實開展好科技增糧工作，為我縣糧食增產和推動社會主義新農村建設作出更大的貢獻。

農村實用人才先進事跡材料篇十一

今天，我和水利局、扶貧辦的幾位同志前往三皇鄉(xiāng)榮田村，還未到目的地，沿路經(jīng)過龍江鄉(xiāng)的西河村、百壽鎮(zhèn)的白果村、三皇的桐木村，三個村委都有人值班，有的村委還有農友在村委收看遠教節(jié)目，天高氣爽，黨旗飄飄，禁不住停車駐步，與農友聊聊農家事，共同體會黨的惠農政策。

在龍江西河村，范汝繁支書正忙著收看有關柑橘種植技術節(jié)目，看見我們意外光顧，主動迎來，聊到了遠程教育和基層隊伍建設，范支書說，遠教設施幫了村委的大忙，這幾年西河村，夏橙面積逐年擴大，種植過程中遇到問題總要到縣鄉(xiāng)請技術人員，現(xiàn)在遇到一些小的問題，我們借助遠教電教就可以了。支書還很激動地談起支書考公務員的事，說“我們鄉(xiāng)的雙江支書盤松寶參加了考試，聽說考得不錯，太替他們高興了，感謝黨委的關心?！?/p>

在百壽鎮(zhèn)白果村，問到參加支書考試的羅正方，他動情地說“雖然我這次考得不是很好，但是非常感謝組織的信任和支持，這幾年縣委對白果村支持相當大，駐村工作隊發(fā)揮重要作用，村委硬件設施有了很大的改善”。

在三皇鄉(xiāng)桐木村，支書蔣德超對新建的村委樓和我們掛點時配套的辦公設備相當滿意，說“村委樓是我們這里的一道亮麗風景線，去年縣委政府又給我們增資，干部上班的積極性提高了，群眾也比較滿意”。

回想這兩年中，我們克服困難，增加村干部工資和籌建村委辦公樓，看到眼前的情景，我們黨的政策對基層的傾斜，一種責任和愉悅感覺在心頭久久不去。