通過總結(jié)可以清晰地認(rèn)識到自己的成長和不足?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望可以對大家的寫作有所幫助。

教育培訓(xùn)公司簡介篇一

吉林省電力有限公司培訓(xùn)中心是底組建的行業(yè)綜合培訓(xùn)基地，立足省公司和所屬企業(yè)員工培訓(xùn)，同時履行社會責(zé)任，服務(wù)區(qū)域人才培養(yǎng)。

培訓(xùn)中心擁有素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊伍和豐厚的培訓(xùn)教育資源。固定資產(chǎn)兩億一千七百萬元，總占地面積二十余萬平方米。室外有送電實訓(xùn)場、配電實訓(xùn)場、拓展訓(xùn)練場，室內(nèi)有綜合變電仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、電站仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、營銷現(xiàn)代化管理培訓(xùn)系統(tǒng)，變電檢修、微機保護(hù)、電能表修校、抄核收、裝表接電、電能計量裝置模擬接線、電力客戶服務(wù)等33個實訓(xùn)室。建有局域網(wǎng)、寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)，可視會議系統(tǒng)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)及管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)化辦公。4個計算機培訓(xùn)室，7個學(xué)術(shù)報告廳，21個多媒體室，能夠滿足各類培訓(xùn)、大中型會議、學(xué)術(shù)交流的需要。

培訓(xùn)中心秉承“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工成長”的理念，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合電網(wǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營管理對各類人員的素質(zhì)要求，主要承擔(dān)管理人員培訓(xùn)、技術(shù)人員培訓(xùn)、技能人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、退役士兵培訓(xùn)、農(nóng)電員工培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、新入企員工培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)十大培訓(xùn)任務(wù)，年培訓(xùn)、鑒定量達(dá)0人次。

培訓(xùn)中心開拓創(chuàng)新，勵志圖強，爭創(chuàng)一流。制定實施了1。

《“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立了“建設(shè)集培訓(xùn)、鑒定、競賽、會議、聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)咨詢等多功能為一體的一流、現(xiàn)代、綜合行業(yè)培訓(xùn)基地”的奮斗目標(biāo)。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)中心將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實工作，與時俱進(jìn)，加快創(chuàng)建一流培訓(xùn)中心步伐，為建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和人才培養(yǎng)做出更大貢獻(xiàn)。

教育培訓(xùn)公司簡介篇二

教育培訓(xùn)機構(gòu)以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的，教育培訓(xùn)機構(gòu)需要有場地的要求及師資的要求。下面是關(guān)于教育培訓(xùn)公司的簡介范文，希望對你有所幫助。

思行教育培訓(xùn)有限公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋：中小學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn)、家教輔導(dǎo)、

勵志。

教育、演講與口才、成功學(xué)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職前培訓(xùn)、自我激勵、時間管理、目標(biāo)設(shè)立、管理組織能力、人際交往溝通、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)以及相關(guān)書籍影像制品發(fā)售，其業(yè)務(wù)遍及巴蜀各地。

思行教育培訓(xùn)是以總公司提供教育輔導(dǎo)的一切資源，并對各地加盟教育機構(gòu)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)的方式強勢進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè)，現(xiàn)其已將思行的火炬燃遍巴蜀各地，它即將以其獨特、專業(yè)的培訓(xùn)和完善的發(fā)展制度在各個渴望建功立業(yè)的人士或團(tuán)隊的共同努力下將思行火炬點燃祖國大地。

思行集團(tuán)希望與國內(nèi)外一切渴望在教育培訓(xùn)行業(yè)建功立業(yè)的人士或團(tuán)隊合作，愿意為他們提供良好的發(fā)展機會與條件，也即為他們提供最基礎(chǔ)的條件，創(chuàng)立新的項目公司，在條件成熟的時候，將該公司的大部分可動股份贈給其主要參與成員或執(zhí)行團(tuán)隊。

我們思行人以“解放思想、激發(fā)潛能、力促成功”做為我們的歷史使命。為了完成這一偉大的使命，思行人必將致力于成為它所在或其所出現(xiàn)每一業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的頭號強手。

公司精心打造并推出戶外體驗式培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)課程為一體的課程套餐，全面性的提高學(xué)員的個人綜合素質(zhì)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

公司針對青少年綜合素質(zhì)的實施，主要圍繞就業(yè)指導(dǎo)咨詢、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、建立評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃四個環(huán)節(jié)展開。在素質(zhì)拓展領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，追求卓越，在調(diào)整心態(tài)、個人定位、提高自信、團(tuán)隊協(xié)作、自我實現(xiàn)等方面，全面增強學(xué)員的個人競爭力。

公司以創(chuàng)新的精神，卓越的培訓(xùn)，完善的服務(wù)，為企業(yè)和青少年搭建金色橋梁。

創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的原動力。公司積極參與科技應(yīng)用和觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。公司未來廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺。

團(tuán)隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團(tuán)隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。

我們始終認(rèn)為，教育培訓(xùn)行業(yè)最大的風(fēng)險，是企業(yè)高層管理者的道德風(fēng)險。真愛、善施，美德，是我們舉頭仰望的品德珠峰!

英才教育培訓(xùn)機構(gòu)[1]堅持正確的辦學(xué)方向，推行開拓創(chuàng)新、健康發(fā)展的方針，形成了“團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新”的良好學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，辦學(xué)成果顯著。努力成長為連鎖型、正規(guī)化金牌教育機構(gòu)。開辦成考、自考、遠(yuǎn)程等學(xué)習(xí)形式的在職學(xué)歷教育、外語培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)項目。系東莞市職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會會員單位。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2

教育培訓(xùn)公司簡介篇三

北京愛迪科森教育科技股份有限公司(股份代碼：430086)創(chuàng)辦于2004年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺的開發(fā)和課程資源的整合制作，嚴(yán)格執(zhí)行iso9001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，擁有35項軟件著作權(quán)，多次獲得國家創(chuàng)新基金和專項資金獎勵。公司現(xiàn)有六套系列產(chǎn)品，面向高等教育、社區(qū)教育、干部教育、少兒教育四大市場，是專業(yè)、全面的數(shù)字化終身學(xué)習(xí)解決方案提供商。

技術(shù)實力：愛迪科森擁有視頻檢索、流媒體服務(wù)器、多媒體多屏同步顯示等多項自主研發(fā)的核心技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)實施分布式部署、支持scrom、aicc、flv、單視頻等各類標(biāo)準(zhǔn)課程。可以為各類院校、社區(qū)教育、干部教育的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)提供整體解決方案。

課程優(yōu)勢：愛迪科森網(wǎng)聚150余家資源合作機構(gòu)優(yōu)質(zhì)視頻課程，包括中國國際電視總公司、北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司、上海五岸傳播有限公司、中共中央黨校求索音像出版社等資源合作方在內(nèi)，結(jié)合強大的自主拍攝制作能力，形成了7萬學(xué)時的海量資源，可滿足在校師生、城鄉(xiāng)居民、企業(yè)員工、機關(guān)干部、少年兒童的學(xué)習(xí)、發(fā)展之需。

金牌服務(wù)：愛迪科森堅持“客戶為本”，通過全國駐各地的26個辦事處提供及時上門服務(wù)，為用戶提供免費使用培訓(xùn)，客戶服務(wù)中心提供5*8熱線應(yīng)答和在線技術(shù)支持服務(wù)，以及7*24客服手機應(yīng)答服務(wù)，并通過客服?？磿r反映行業(yè)動態(tài)。終身學(xué)習(xí)的和諧社會!

愛迪科森秉承“知行合一，助學(xué)興國”的理念，肩負(fù)“終身學(xué)習(xí)型社會建設(shè)者”的使命，努力營造一個公平、進(jìn)取、誠信、協(xié)作、相互尊重、愉快、充滿激情的工作氛圍和人文環(huán)境，把公司建設(shè)成員工精神生活的家園和事業(yè)發(fā)展的舞臺，使員工和企業(yè)共同成長!愛迪科森愿與有志之士共同推進(jìn)中國教育信息化進(jìn)程，創(chuàng)建終身學(xué)習(xí)的和諧社會!

教育培訓(xùn)公司簡介篇四

賽爾互聯(lián)(北京)教育科技有限公司為賽爾網(wǎng)絡(luò)有限公司聯(lián)合有關(guān)方面組建的高新技術(shù)企業(yè)。賽爾互聯(lián)在教育部指導(dǎo)下，依托中國教育和科研計算機網(wǎng)cernet，運營中國最大的綜合教育門戶網(wǎng)站--中國教育在線。

中國教育在線依托cernet創(chuàng)建于，主要以市場化模式，為社會各界提供各種專業(yè)的教育信息服務(wù)。

中國教育在線服務(wù)內(nèi)容與領(lǐng)域覆蓋了從學(xué)前到中小學(xué)，以及大學(xué)階段的各種信息服務(wù)，也是中國最大的教育門戶網(wǎng)站。

cernet是中國第一個互聯(lián)網(wǎng)，也是中國教育信息化服務(wù)平臺。20，經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)，組建賽爾網(wǎng)絡(luò)有限公司，負(fù)責(zé)cernet的日常運營與服務(wù)。

為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量拓展服務(wù)內(nèi)容與領(lǐng)域賽爾網(wǎng)絡(luò)有限公司與相關(guān)方面組建賽爾互聯(lián)(北京)教育科技有限公司全面負(fù)責(zé)中國教育在線的運營服務(wù)。

賽爾網(wǎng)絡(luò)與cernet。

賽爾網(wǎng)絡(luò)有限公司成立于2000年12月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)中國教育和科研計算機網(wǎng)cernet的運營與管理。秉承“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)教育”的宗旨，賽爾網(wǎng)絡(luò)立足教育、服務(wù)社會，充分發(fā)揮在人才、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，為用戶提供包括網(wǎng)絡(luò)接入、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息等全方位的高品質(zhì)服務(wù)。

中國教育和科研計算機網(wǎng)cernet是由國家投資建設(shè)，教育部負(fù)責(zé)管理，清華大學(xué)等高等學(xué)校承擔(dān)建設(shè)和運行的全國性學(xué)術(shù)計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，是全國最大的公益性計算機互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，也是世界上最大的國家學(xué)術(shù)互聯(lián)網(wǎng)。

cernet始建于1994年，是中國第一個互聯(lián)網(wǎng)主干網(wǎng)。目前，cernet聯(lián)網(wǎng)大學(xué)、教育機構(gòu)、科研單位超過2000個，用戶超過2500萬人，是我國教育信息化的重要基礎(chǔ)設(shè)施，也是我國信息基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分。

教育培訓(xùn)公司簡介篇五

公司精心打造并推出戶外體驗式培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)課程為一體的課程套餐，全面性的提高學(xué)員的個人綜合素質(zhì)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

公司針對青少年綜合素質(zhì)的實施，主要圍繞就業(yè)指導(dǎo)咨詢、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、建立評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃四個環(huán)節(jié)展開。在素質(zhì)拓展領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，追求卓越，在調(diào)整心態(tài)、個人定位、提高自信、團(tuán)隊協(xié)作、自我實現(xiàn)等方面，全面增強學(xué)員的個人競爭力。

公司以創(chuàng)新的精神，卓越的培訓(xùn)，完善的服務(wù)，為企業(yè)和青少年搭建金色橋梁。

創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的原動力。公司積極參與科技應(yīng)用和觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。公司未來廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺。

團(tuán)隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團(tuán)隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。

教育培訓(xùn)公司簡介篇六

xxx培訓(xùn)有限公司與xxx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服中心合作，主要面向xxx市通過xxx市人才的應(yīng)聘人員和各大院校畢業(yè)生，以科學(xué)化的招聘、培訓(xùn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。為傳統(tǒng)企業(yè)企業(yè)輸送成熟人才，提高生產(chǎn)效率，引導(dǎo)成熟的人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再和就業(yè)提供平臺。引入信息化網(wǎng)絡(luò)管理方式構(gòu)建面向全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)的管理、指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作。就業(yè)求職信息發(fā)布;求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)走向和分析;培訓(xùn)課程設(shè)置;網(wǎng)上視頻遠(yuǎn)程面試;獵頭服務(wù)等。

1.1主要功能。

(5)其他服務(wù)：包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)分析、就業(yè)人員的走向分析、培訓(xùn)課程設(shè)置、面試、招聘求職到達(dá)提醒、會員服務(wù)等。

2公司基本情況。

xxx年xxx培訓(xùn)有限公司正式創(chuàng)建。

公司發(fā)展思想是it業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用中it信息網(wǎng)絡(luò)顯現(xiàn)出了其巨大的生命力，同時it、信息網(wǎng)絡(luò)業(yè)專業(yè)人才、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為xxx人才的培養(yǎng)提供全方位、多元化的服務(wù)。

3需求分析和建設(shè)的必要性。

3.1需求分析：

以通過部分人員創(chuàng)業(yè)，達(dá)到增加就業(yè)崗位提高就業(yè)率，使全市就業(yè)的供求關(guān)系平衡。

3.2發(fā)展的必要性。

人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要根據(jù)就業(yè)和社會發(fā)展形勢的變化來調(diào)整結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)需要與時俱進(jìn)，通過不斷地調(diào)研、改進(jìn)來滿足創(chuàng)業(yè)者及求職人員對的供求關(guān)系的要求。在金融危機影響下，對創(chuàng)業(yè)及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和社會就業(yè)壓力，也是科普公司的奮斗目標(biāo)。

在硬件設(shè)施改造上，重點是維護(hù)工作，必要時需要增加設(shè)備。收集、發(fā)布、開發(fā)和利用創(chuàng)業(yè)信息來適應(yīng)不斷發(fā)展變化的人力資源市場。帶動全市信息產(chǎn)業(yè)由應(yīng)用型消費逐步向服務(wù)型銷售轉(zhuǎn)變。

3.3建設(shè)意義。

1、在xxx市目前存在大量的年輕學(xué)歷高的人才，企業(yè)無法留用，存在學(xué)與用的差距。通過實操培訓(xùn)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等手段更好的保留人才。結(jié)合xxx市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提供以下服務(wù)：

征集創(chuàng)業(yè)項目，向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要有重點的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

小額貸款受理：幫助創(chuàng)業(yè)者小額貸款咨詢、申報、接受、審核、

辦理等手續(xù);。

專家指導(dǎo)預(yù)約。

提供企業(yè)孵化場地，做創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

2、社會上存在企業(yè)找不到適合的人才，同時企業(yè)人員流失大，失業(yè)人員又沒有一技之長在企業(yè)立足的尷尬局面。企業(yè)在發(fā)展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務(wù)。

引入信息化人員管理培訓(xùn)手段，提高企業(yè)的生產(chǎn)力;。

有針對性的對企業(yè)現(xiàn)有人員進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的強化培訓(xùn)，讓熟練工極大的發(fā)揮工作效率，提高企業(yè)行業(yè)競爭力。

通過了解企業(yè)的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進(jìn)行招聘、推薦人才。同時進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，縮短崗前學(xué)習(xí)時間，快速投入到工作中，降低企業(yè)用工成本。

通過培訓(xùn)頒發(fā)相關(guān)的上崗證等。

教育培訓(xùn)公司簡介篇七

xxx培訓(xùn)有限公司與xxx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服中心合作，主要面向xxx市通過xxx市人才的應(yīng)聘人員和各大院校畢業(yè)生，以科學(xué)化的招聘、培訓(xùn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。為傳統(tǒng)企業(yè)企業(yè)輸送成熟人才，提高生產(chǎn)效率，引導(dǎo)成熟的人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再和就業(yè)提供平臺。引入信息化網(wǎng)絡(luò)管理方式構(gòu)建面向全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)的管理、指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作。就業(yè)求職信息發(fā)布;求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)走向和分析;培訓(xùn)課程設(shè)置;網(wǎng)上視頻遠(yuǎn)程面試;獵頭服務(wù)等。

1.1主要功能。

(5)其他服務(wù)：包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)分析、就業(yè)人員的走向分析、培訓(xùn)課程設(shè)置、面試、招聘求職到達(dá)提醒、會員服務(wù)等。

2公司基本情況。

xxx年xxx培訓(xùn)有限公司正式創(chuàng)建。

公司發(fā)展思想是it業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用中it信息網(wǎng)絡(luò)顯現(xiàn)出了其巨大的生命力，同時it、信息網(wǎng)絡(luò)業(yè)專業(yè)人才、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為xxx人才的培養(yǎng)提供全方位、多元化的服務(wù)。

3需求分析和建設(shè)的必要性。

3.1需求分析：

以通過部分人員創(chuàng)業(yè)，達(dá)到增加就業(yè)崗位提高就業(yè)率，使全市就業(yè)的供求關(guān)系平衡。

3.2發(fā)展的必要性。

人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要根據(jù)就業(yè)和社會發(fā)展形勢的變化來調(diào)整結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)需要與時俱進(jìn)，通過不斷地調(diào)研、改進(jìn)來滿足創(chuàng)業(yè)者及求職人員對的供求關(guān)系的要求。在金融危機影響下，對創(chuàng)業(yè)及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和社會就業(yè)壓力，也是科普公司的奮斗目標(biāo)。

在硬件設(shè)施改造上，重點是維護(hù)工作，必要時需要增加設(shè)備。收集、發(fā)布、開發(fā)和利用創(chuàng)業(yè)信息來適應(yīng)不斷發(fā)展變化的人力資源市場。帶動全市信息產(chǎn)業(yè)由應(yīng)用型消費逐步向服務(wù)型銷售轉(zhuǎn)變。

3.3建設(shè)意義。

1、在xxx市目前存在大量的年輕學(xué)歷高的人才，企業(yè)無法留用，存在學(xué)與用的差距。通過實操培訓(xùn)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等手段更好的保留人才。結(jié)合xxx市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提供以下服務(wù)：

征集創(chuàng)業(yè)項目，向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要有重點的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

小額貸款受理：幫助創(chuàng)業(yè)者小額貸款咨詢、申報、接受、審核、

辦理等手續(xù);。

專家指導(dǎo)預(yù)約。

提供企業(yè)孵化場地，做創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

2、社會上存在企業(yè)找不到適合的人才，同時企業(yè)人員流失大，失業(yè)人員又沒有一技之長在企業(yè)立足的尷尬局面。企業(yè)在發(fā)展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務(wù)。

引入信息化人員管理培訓(xùn)手段，提高企業(yè)的生產(chǎn)力;。

有針對性的對企業(yè)現(xiàn)有人員進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的強化培訓(xùn)，讓熟練工極大的發(fā)揮工作效率，提高企業(yè)行業(yè)競爭力。

通過了解企業(yè)的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進(jìn)行招聘、推薦人才。同時進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，縮短崗前學(xué)習(xí)時間，快速投入到工作中，降低企業(yè)用工成本。

通過培訓(xùn)頒發(fā)相關(guān)的上崗證等。

因素(一)教學(xué)方式的基礎(chǔ)。

例如我們的yamaha的音樂教學(xué)部采取先進(jìn)的完整yamaha教學(xué)體系和經(jīng)驗，并且溶入中國的教學(xué)概念，彼此相結(jié)合，總結(jié)出的教學(xué)方式。

因素(二)強大的師資力量。

音樂特長培訓(xùn)也是一種教育。談到教育，理所應(yīng)當(dāng)?shù)南氲嚼蠋?。由于我們針對的教育對象很大一部分是沒有接觸過專業(yè)音樂知識的學(xué)生?；A(chǔ)的牢固與否，是學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵之所在。所以我們在聘用老師的這一環(huán)節(jié)上進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)。工作責(zé)任心、工作熱情、專業(yè)性等等缺一不可。教師是否專業(yè)直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)到知識的準(zhǔn)確性，所以我們聘請的老師是遼寧省各大藝術(shù)院校以及各大藝術(shù)團(tuán)體的專業(yè)老師、演奏家、教授進(jìn)行授課。

因素(三)人性化的培訓(xùn)。

我們開設(shè)的專業(yè)都可以說是國外與國內(nèi)比較有發(fā)展和比較有流行趨勢的音樂培訓(xùn)。這些特長的開設(shè)，讓學(xué)生們有一個很大的選擇余地。學(xué)生們可以根據(jù)各自不同愛好與興趣來進(jìn)行學(xué)習(xí)。

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

教育培訓(xùn)公司簡介篇八

桔子樹自正式成立以來，嚴(yán)格恪守辦學(xué)宗旨(以學(xué)員滿意度、以學(xué)員學(xué)習(xí)效果為本)、桔子樹7大價值觀(學(xué)員至上，團(tuán)隊合作，誠信敬業(yè)，奉獻(xiàn)精神，勇于競爭，充滿激情，服從指揮、立刻執(zhí)行)，時刻堅守桔子樹企訓(xùn)(堅守承諾，永爭第一)，不到三年的時間，校區(qū)面積從只有100多平到現(xiàn)在擁有校區(qū)總面積超過15000平米，教室數(shù)量從4間到現(xiàn)在擁有教室總數(shù)量超過400間，教學(xué)老師的數(shù)量從兩人到現(xiàn)在擁有頂尖教學(xué)老師超過400人(不含課程研發(fā)團(tuán)隊)，學(xué)員數(shù)量從第一個月的5人到現(xiàn)在桔子樹培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)量超過25萬人，校區(qū)數(shù)量從一所發(fā)展到現(xiàn)在在大望路、五道口、西直門、東直門、公主墳、中關(guān)村、亞運村、崇文門、望京、青年路、磁器口、回龍觀等地址均已開設(shè)直營校區(qū)，桔子樹以專業(yè)的教學(xué)環(huán)境、一流的教學(xué)設(shè)施、完善的課程研發(fā)團(tuán)隊、系統(tǒng)的課程設(shè)置、針對性的教學(xué)模式、頂尖的師資力量為依托，被評為‘中國十佳藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)’，被評為“年度最具影響力教育集團(tuán)”，獲得騰訊·大燕網(wǎng)“京津冀十佳教育輔導(dǎo)機構(gòu)”和“金牌口碑傳播影響力”兩項大獎。4年的時間建立了強大的學(xué)員口碑，有超過60%多的學(xué)員是通過老學(xué)員轉(zhuǎn)介紹而來，在桔子樹前行的道路上，我們感恩每一位學(xué)員的陪伴與支持，每一位學(xué)員都是支撐桔子樹的力量，桔子樹無論在教學(xué)品質(zhì)、課程研發(fā)、教學(xué)模式、教學(xué)服務(wù)任何一方面都將不斷的完善和提升自己，通過不斷的精進(jìn)去回饋桔子樹現(xiàn)在及未來的每一位學(xué)員。

4.公司每年會保留10%-15%的利潤獎勵所有工作表現(xiàn)優(yōu)秀,對公司做出貢獻(xiàn)的員工。