定期總結(jié)不僅可以讓我們更清楚地了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，還能找到進(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)。避免模棱兩可和泛泛而談，在總結(jié)中應(yīng)該具體而有深度。多積累一些總結(jié)的素材和案例，可以為我們的總結(jié)工作提供更多的參考和借鑒。

后勤主管崗位要求篇一

負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。

監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

2、及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂

伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

1、定期或不定期對(duì)企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查。

2、對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

3、定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

4、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

1、負(fù)責(zé)建立車(chē)輛相關(guān)管理制度，上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。

3、組織人員做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)、車(chē)輛維修及車(chē)輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

2、配合人力資源不定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

4、日常事務(wù)的監(jiān)督

1、負(fù)責(zé)管理公司的自用性房產(chǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)公司自用房產(chǎn)的維護(hù)和維修。

2、負(fù)責(zé)公司及下屬辦事處、辦事機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的`清理、統(tǒng)計(jì)，建立登記卡，定期提示維修保養(yǎng)。

1、負(fù)責(zé)公司所有員工的工裝管理。

2、負(fù)責(zé)員工勞保的管理。

1、負(fù)責(zé)公司每月的水電氣費(fèi)用繳納。

2、負(fù)責(zé)公司每月電話費(fèi)的繳納。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用的繳納。

后勤主管崗位要求篇二

4.對(duì)工人進(jìn)行生活區(qū)管理制度、門(mén)禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進(jìn)行采集;。

5.前期根據(jù)各班組高峰期預(yù)計(jì)人數(shù)對(duì)宿舍進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，后續(xù)安排工人對(duì)應(yīng)入住;。

7.對(duì)工人進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的打卡考勤、安全帽、反光衣進(jìn)行管理。

8.根據(jù)工人的考勤數(shù)據(jù)，發(fā)放相應(yīng)班組工人工資;。

9.對(duì)自有班組工人進(jìn)行。

后勤主管崗位要求篇三

工廠后勤主管愛(ài)馳汽車(chē)上海愛(ài)馳億維汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司,愛(ài)馳億維,愛(ài)馳汽車(chē)工作職責(zé):。

1.工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購(gòu)、員工紀(jì)律等管理;。

2.負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待;。

3.負(fù)責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。

4.配合生產(chǎn)部門(mén)工作開(kāi)展,提供物資和人員方面的援助等;。

5.組織對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;。

6.負(fù)責(zé)各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作。

任職資格:。

1.大專(zhuān)學(xué)歷,持有駕駛證;。

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信、為人正直,嚴(yán)守公司機(jī)密,抗壓能力強(qiáng);。

4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。

5.從事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年以上,有制造行業(yè)或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

后勤主管崗位要求篇四

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)員工宿舍、員工飯?zhí)眠M(jìn)行全面管理。

2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實(shí)做好防火防盜工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜?xiàng)規(guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4、對(duì)員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管。

5、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜?xiàng)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)加以處理。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。

8、對(duì)宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時(shí)處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)認(rèn)真做好員工水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作,并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)扣。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

后勤主管崗位要求篇五

1、負(fù)責(zé)文沙會(huì)議室管理，包括日常使用安排、設(shè)備管理、物資管理、衛(wèi)生保潔檢查，重要會(huì)議接待跟進(jìn)等。

2、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生保潔管理，包括保潔員培訓(xùn)、工作質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并跟進(jìn)處理。

3、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)綠化管理，包括室外綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，室內(nèi)綠植配置、養(yǎng)護(hù)效果跟進(jìn)等。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外出租物業(yè)的合同提交、租賃清單整理等物業(yè)租賃紙質(zhì)版工作，協(xié)助開(kāi)展對(duì)外租賃工作。

5、協(xié)助開(kāi)展行政后勤管理工作，包括飯?zhí)霉芾?、?duì)內(nèi)宿舍管理等。

6、其他行政工作，包括部門(mén)考勤、物資計(jì)劃、通知文件起草、部門(mén)郵件發(fā)送、協(xié)助重要會(huì)議提供茶水等工作。

后勤主管崗位要求篇六

3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào);

4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺(tái)賬;

5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織安排培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果;

6、定期組織專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報(bào)告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動(dòng);

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤主管崗位要求篇七

1．深入調(diào)查研究，分析學(xué)校后勤工作現(xiàn)狀，為校長(zhǎng)科學(xué)決策提供依據(jù)。

2．全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校行政會(huì)議關(guān)于后勤工作方面的決議。

3．制定后勤服務(wù)工作計(jì)劃，建立健全，負(fù)責(zé)后勤的日常工作，完成上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

4．加強(qiáng)后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)提高后勤服務(wù)知識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

5．負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查；負(fù)責(zé)學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的維護(hù)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住讀、小賣(mài)部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購(gòu)的組織和招標(biāo)工作。

7．負(fù)責(zé)對(duì)本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。

8．協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門(mén)之間的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建。

9．做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

10．完成上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

后勤主管崗位要求篇八

后勤主管 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司,輝創(chuàng)重型 職責(zé)描述:

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處理日常行政后勤管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司水、電、電話等的管理;

3、起草相關(guān)文件、制度,負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;

4、做好部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,保證各崗位工作運(yùn)行有序;

5、負(fù)責(zé)職工宿舍管理;

6、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)資產(chǎn)調(diào)配及管理。

任職要求:

1、3年以上行政后勤主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉行政后勤管理工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理等;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

后勤主管崗位要求篇九

1.深入調(diào)查研究，分析學(xué)校后勤工作現(xiàn)狀，為校長(zhǎng)科學(xué)決策提供依據(jù)。

2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校行政會(huì)議關(guān)于后勤工作方面的決議。

3.制定后勤服務(wù)。

工作計(jì)劃。

建立健全后勤管理制度負(fù)責(zé)后勤的日常工作完成上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

4.加強(qiáng)后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)提高后勤服務(wù)知識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查;負(fù)責(zé)學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的維護(hù);負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住讀、小賣(mài)部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購(gòu)的組織和招標(biāo)工作。

7.負(fù)責(zé)對(duì)本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。

8.協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門(mén)之間的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建。

9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

10.完成上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)員工宿舍、員工飯?zhí)眠M(jìn)行全面管理。

2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實(shí)做好防火防盜工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜?xiàng)規(guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4、對(duì)員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管。

5、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜?xiàng)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)加以處理。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。

8、對(duì)宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時(shí)處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)認(rèn)真做好員工水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作,并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)扣。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

后勤主任在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作。后勤是為企業(yè)和企業(yè)所有成員生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，其主任主要工作職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律和條例，執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定指令。

二、負(fù)責(zé)全體員工的伙食工作。加強(qiáng)伙食管理，提高伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。

三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作;負(fù)責(zé)鍋爐采暖管網(wǎng)的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護(hù)工作;負(fù)責(zé)采暖費(fèi)的收繳工作;做好企業(yè)的服務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)辦公樓、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修管理等工作。

五、負(fù)責(zé)變電所變電運(yùn)行和日常巡查，負(fù)責(zé)電話總機(jī)的管理工作，保證供電、通訊設(shè)備完好，暢通無(wú)阻。

六、負(fù)責(zé)綠化建設(shè)工作。

七、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。

八、負(fù)責(zé)后勤各類(lèi)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

九、負(fù)責(zé)物業(yè)、上下水維修、日常保潔、保安，以及報(bào)刊、郵件、復(fù)印、數(shù)碼工作室等管理工作。

十、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

后勤主管崗位要求篇十

2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)到貨，并保證貨品的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

6、負(fù)責(zé)開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨(價(jià))比三家，選擇物美價(jià)廉的物資材料，完成下達(dá)的降低采購(gòu)成本的責(zé)任指標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)的事宜。

8、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫(kù)、清點(diǎn)交接及時(shí)將相關(guān)票單交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辦理結(jié)清手續(xù)，交接清楚。

10、負(fù)責(zé)日常進(jìn)出庫(kù)和相關(guān)單據(jù)的整理;。

崗位要求：

1.聽(tīng)從上級(jí)安排負(fù)責(zé)會(huì)所物品的采購(gòu)工作和采購(gòu)計(jì)劃的編制。

2.熟悉會(huì)所各類(lèi)物品的`種類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、需求用量以及倉(cāng)庫(kù)存貨情況，掌握物品的市場(chǎng)供應(yīng)情況以及價(jià)格行情和變化信息。

3以計(jì)劃為依據(jù)實(shí)施采購(gòu)，對(duì)特殊急需物品嚴(yán)格按追加計(jì)劃和限額申購(gòu)等規(guī)定操作。

4確保價(jià)格合理、質(zhì)量可靠，負(fù)責(zé)對(duì)所購(gòu)物品的商標(biāo)、包裝、保質(zhì)期、各種許可證的檢查，對(duì)不符合采購(gòu)要求的物品，負(fù)責(zé)辦理退貨或調(diào)換，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

5.守財(cái)務(wù)制度，購(gòu)進(jìn)的貨物辦理驗(yàn)收手續(xù)，手續(xù)辦妥后盡快辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，以保證采購(gòu)備用金的及時(shí)周轉(zhuǎn)。

6.以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢(qián)物上繳公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

后勤主管崗位要求篇十一

2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)到貨，并保證貨品的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、負(fù)責(zé)來(lái)料品質(zhì)異常的及時(shí)處理及預(yù)防措施的跟進(jìn);。

4、配合公司進(jìn)行物資的采購(gòu)成本控制;。

6、負(fù)責(zé)開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨(價(jià))比三家，選擇物美價(jià)廉的物資材料，完成下達(dá)的降低采購(gòu)成本的責(zé)任指標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)的事宜。

8、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫(kù)、清點(diǎn)交接及時(shí)將相關(guān)票單交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辦理結(jié)清手續(xù)，交接清楚。

10、負(fù)責(zé)日常進(jìn)出庫(kù)和相關(guān)單據(jù)的整理;。

崗位要求：

1.聽(tīng)從上級(jí)安排負(fù)責(zé)會(huì)所物品的采購(gòu)工作和采購(gòu)計(jì)劃的編制。

2.熟悉會(huì)所各類(lèi)物品的種類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、需求用量以及倉(cāng)庫(kù)存貨情況，掌握物品的市場(chǎng)供應(yīng)情況以及價(jià)格行情和變化信息。

3以計(jì)劃為依據(jù)實(shí)施采購(gòu)，對(duì)特殊急需物品嚴(yán)格按追加計(jì)劃和限額申購(gòu)等規(guī)定操作。

4確保價(jià)格合理、質(zhì)量可靠，負(fù)責(zé)對(duì)所購(gòu)物品的商標(biāo)、包裝、保質(zhì)期、各種許可證的檢查，對(duì)不符合采購(gòu)要求的物品，負(fù)責(zé)辦理退貨或調(diào)換，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

5.守財(cái)務(wù)制度，購(gòu)進(jìn)的貨物辦理驗(yàn)收手續(xù)，手續(xù)辦妥后盡快辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，以保證采購(gòu)備用金的及時(shí)周轉(zhuǎn)。

6.以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢(qián)物上繳公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

后勤主管崗位要求篇十二

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，審批后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍日常管理。

3、對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

4、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。

5、對(duì)設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任，勤查設(shè)備現(xiàn)場(chǎng);。

6、負(fù)責(zé)節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務(wù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

后勤主管崗位要求篇十三

1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時(shí)對(duì)后勒管理制度進(jìn)行修改、完善。

2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3、定期或不定期對(duì)企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，對(duì)辦公區(qū)域、公共場(chǎng)所的.衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

4、組織公司的保衛(wèi)工作,確保公司財(cái)產(chǎn)的安全

5、定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做好消防各項(xiàng)工作，出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

6、配合車(chē)間內(nèi)部主管的日常事務(wù)管理。

后勤主管崗位要求篇十四

3、做好墓區(qū)突發(fā)事件的處理及各種售后服務(wù)工作;。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度和月度工作計(jì)劃、總結(jié)、年度支出預(yù)算等編制工作;。

5、負(fù)責(zé)第三方承包單位的管理工作;。

6、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化管理工作;。

8、保持與園區(qū)各部門(mén)間工作的溝通和聯(lián)系;。

9、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

后勤主管崗位要求篇十五

2、根據(jù)基地宿舍管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)宿管組按宿舍管理要求，做好員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全檢查工作，確保員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全符合公司管理要求。

3、根據(jù)基地衛(wèi)生管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)清潔組按既定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，確?；毓矃^(qū)域干凈衛(wèi)生，符合公司管理要求。

4、根據(jù)員工工衣清洗規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)洗衣工按既定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，做好員工工衣清洗工作和設(shè)備保養(yǎng)工作，保證員工工衣干凈衛(wèi)生，設(shè)備安全運(yùn)行。

5、根據(jù)基地資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房的資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理流程，并做好日常督查工作，確保后勤資產(chǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全品帳物相符、安全有效。

6、根據(jù)基地能源管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房能源管理流程，并做好日常監(jiān)督檢查工作，保障后勤能源使用合理、達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

7、根據(jù)員工獎(jiǎng)懲管理辦法等相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查宿管組宿管員對(duì)舍區(qū)規(guī)章制度的執(zhí)行效果，并對(duì)舍區(qū)違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查處理，保障員工良好生活住宿環(huán)境。

8、根據(jù)行政人事部管理要求，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)、洗衣房等責(zé)任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行情況的日常檢查，及時(shí)向后勤維修組報(bào)修故障設(shè)施、設(shè)備，確保后勤設(shè)施、設(shè)備能正常運(yùn)行或使用。

9、根據(jù)基地福利果凍出入庫(kù)管理流程，協(xié)助福利品發(fā)放。

后勤主管崗位要求篇十六

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司行政后勤管理體系(組織結(jié)構(gòu)、崗位編制、分工職責(zé)、崗位業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、制度流程等)。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司行政后勤管理的制度和流程;。

3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)物資及辦公用品的申購(gòu)、驗(yàn)收、出入庫(kù)記錄、保管等日常工作;。

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬跟進(jìn)與實(shí)物管理;。

7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)團(tuán)體活動(dòng)的組織策劃、協(xié)調(diào)與安排，包括團(tuán)建、年會(huì)、企業(yè)文化活動(dòng)等;。

8.負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、階段性的工作任務(wù)。

后勤主管崗位要求篇十七

后勤主任在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作。后勤是為企業(yè)和企業(yè)所有成員生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，其主任主要工作職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律和條例，執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定指令。

二、負(fù)責(zé)全體員工的伙食工作。加強(qiáng)伙食管理，提高伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。

三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作;負(fù)責(zé)鍋爐采暖管網(wǎng)的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護(hù)工作;負(fù)責(zé)采暖費(fèi)的收繳工作;做好企業(yè)的服務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)辦公樓、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修管理等工作。

五、負(fù)責(zé)變電所變電運(yùn)行和日常巡查，負(fù)責(zé)電話總機(jī)的管理工作，保證供電、通訊設(shè)備完好，暢通無(wú)阻。

六、負(fù)責(zé)綠化建設(shè)工作。

七、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。

八、負(fù)責(zé)后勤各類(lèi)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

九、負(fù)責(zé)物業(yè)、上下水維修、日常保潔、保安，以及報(bào)刊、郵件、復(fù)印、數(shù)碼工作室等管理工作。

十、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。