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副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇一

1.出納員負責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。

4.對簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應(yīng)定期收回情況等。

5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。

7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

10.對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

任職要求：

1、年齡25—35歲，有會計上崗證。

2、有至少2年以上財務(wù)類工作經(jīng)驗。

3、工作細心、踏實，能長期穩(wěn)定的工作。

薪資：2500元-3000元/月，五險一金福利保障。

實行八小時工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國家節(jié)假日休。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇二

3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力

5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，

6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行

2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。

3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標。

4、提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案。

運營部總監(jiān)：王靜靜

20xx年10月26日

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇三

1.負責(zé)日常管理費收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據(jù)或發(fā)票；?。

2.收取的現(xiàn)金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點；

3.根據(jù)當(dāng)日銀行回單和已開票據(jù)，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；

4.整理原始財務(wù)單據(jù)，每日交由會計入賬；

5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復(fù)核；

6.按需領(lǐng)用發(fā)票、收據(jù)，并妥善保管，及時登記使用記錄；

8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；

9.按財務(wù)規(guī)定審核付款單據(jù)，再予以流轉(zhuǎn)；

10.依據(jù)簽核后的付款單據(jù)，準確無誤地開具銀行票據(jù)，并登記相關(guān)信息；

11.收回簽核的銀行票據(jù)，不得押票，即時通知相關(guān)部門領(lǐng)取，并做好簽收工作；

12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；

13.依備用金使用情況及時補足庫存現(xiàn)金；

14.妥善保管空白銀行票據(jù)，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據(jù)；

15.月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并交會計審核后存檔。

任職要求：

1、會計、財務(wù)或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上住宅地產(chǎn)行業(yè)出納工作經(jīng)驗，必須持有會計上崗證；

3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；

4、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)技能以及較強的抗壓能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇四

一級薪酬標準董事會直接上級。

營銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、財務(wù)部總監(jiān)等直接下屬。

間接下屬公司全體員工。

崗位工作關(guān)系。

董事會、高層管理人員、公司各部門內(nèi)部關(guān)系。

政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等外部關(guān)系。

職位概要。

制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全。

良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效團結(jié)的團隊；管理直接所屬部門的工作。

工作職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。

組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體。

等部門之間順暢的溝通渠道。

主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作。

領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

工作權(quán)限。

公司重大問題的決策權(quán)。

向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)。

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)。

對公司員工獎懲的決定權(quán)。

對下屬之間工作爭議的裁決權(quán)。

對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇五

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴展線上銷售平臺進行產(chǎn)品的線上銷售。

2、負責(zé)線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標。

4、負責(zé)提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。

5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

6、不定期進行市場調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。

7、負責(zé)提高平臺的各項運營指標,提升平臺自身價值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺改善或提升策略。

任職資格：

1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣,并對電子商務(wù)充滿熱情。

2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力,主動性高,學(xué)習(xí)意愿強,執(zhí)行力強。

3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等,有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力,有良好的抗壓能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇六

獲取印刷、涂覆行業(yè)新項目信息；

用出色的銷售技巧，引導(dǎo)客戶選擇公司的產(chǎn)品；

按時保質(zhì)完成管理層需要的crm客戶和項目信息更新、項目風(fēng)險報告、客戶拜訪會議記錄等。

任職資格:。

大專及以上學(xué)歷，機械、化學(xué)、熱能或環(huán)境工程優(yōu)先；

五年以上工作經(jīng)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

擁有印刷、涂覆行業(yè)相關(guān)的知識技能，了解相關(guān)行業(yè)情況者優(yōu)先；

良好的英語能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇七

一、總經(jīng)理范圍：

公司全面工作，職責(zé)如下：

1、統(tǒng)籌編制年度的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)年度工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。

3、根據(jù)工作實際進展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會報告公司運行情況及財務(wù)收支情況。

5、召開辦公會議、評審會等。

6、對每筆合同超過1萬元金額進行審批及合同的簽訂，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

二、常務(wù)副總經(jīng)理范圍：

質(zhì)量安全管理部、設(shè)備維修部、調(diào)度中心、辦公室，職責(zé)如下：

1、負責(zé)公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對各部門計劃的制定及實施和檢查。

2、掌握部門的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持各部門人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的工作質(zhì)量。

6、了解和分析各部門采購需求，制度各項部門工作計劃。

7、了解和掌握公司經(jīng)營情況。

8、協(xié)調(diào)各部門負責(zé)人工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

11、匯總各污水處理廠日報、周報、月報、年報。

12、負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。

三、蒲國超（副總經(jīng)理兼垃圾滲透液站長）范圍：工藝技術(shù)部、瀘縣垃圾處理廠；職責(zé)如下：

1、協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理管理各廠區(qū)水質(zhì)安全；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4、組織、監(jiān)督公司各部門計劃的實施；

5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

6、按時提交公司各廠區(qū)運行日、周、月審核報告；

7、指導(dǎo)公司人才隊伍及廠區(qū)各管理員的建設(shè)工作；

8、對外協(xié)調(diào)市、縣各級政府部門工作；

9、全面負責(zé)垃圾處理廠全面生產(chǎn)工作、安全工作；

10、危險化學(xué)品的管理；

11、廢棄化學(xué)品的管理；

12、污泥處置管理；

13、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇八

1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

2、認真審核每一筆結(jié)算憑證：包括單據(jù)的合法性、合規(guī)性；項目是否齊全；有無主管人、經(jīng)手人簽字。

3、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證，按日結(jié)出余額，現(xiàn)金的帳面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，做到日清月結(jié)。

4、嚴格按照國家有關(guān)銀行制度的規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認真審核每一筆結(jié)算憑證。

5、負責(zé)簽發(fā)支票。在簽發(fā)支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期等，并由用款人在存根上簽章，不得簽發(fā)空頭支票。對過期未用和作廢的支票要及時收回注銷。

6、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證。銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款余額調(diào)整表”，對未達帳項要掌握情況，并及時月末進行資金分析。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

3、英語四級及以上；

4、3年以上公司集團財務(wù)報表分析經(jīng)驗；

5、熟練使用辦公軟件；

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇九

1、堅持原則、嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。

3、按照董事會的既定方針政策完成的各項銷售業(yè)務(wù)指標，協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司、組織公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算和利潤指標；協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理與考核。

4、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司對外品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及將來對分公司和子公司策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

5、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和相關(guān)管理制度；掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

6、協(xié)助總經(jīng)理總體負責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工作，審查、簽批各種人事表單、文件等。

7、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團隊建設(shè)，重點開發(fā)和引進高端人才儲備；組織制定培訓(xùn)計劃，建立、健全公司培訓(xùn)教育工作，為將來的人才儲備創(chuàng)造條件。

8、審核公司具體規(guī)章、獎罰條例，核定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

9、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

10、嚴格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責(zé)，按照公司人事制度進行綜合管理。

11、對公司產(chǎn)品供應(yīng)商進行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。

12、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十

1、負責(zé)了解渠道各項業(yè)務(wù)開展情況，整理業(yè)務(wù)推廣，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。

2、每周一次對經(jīng)銷商進行經(jīng)營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。

3、加強對經(jīng)銷商貨物供應(yīng)的管理，保證貨物及時送到，杜絕產(chǎn)品供應(yīng)不及時的現(xiàn)象發(fā)生。

4、加強對經(jīng)銷商訂貨管理，對有保質(zhì)期的產(chǎn)品要及時提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。

5、負責(zé)公司對經(jīng)銷商下達的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標。

6、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競爭對手，網(wǎng)點競爭信息，形成報告上報公司。

7、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)，增強其對公司的理念，價值觀的認同。

8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案，并組織執(zhí)行。

9、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。

10、做好產(chǎn)品銷售回款工作。

11、尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十一

1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，明確物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃，組織各部門實施。

3、協(xié)助下達物業(yè)公司年度經(jīng)營指標，審批物業(yè)公司年度計劃、預(yù)算方案、審批各項業(yè)務(wù)支出與費用支出。

4、組織制定、調(diào)整物業(yè)公司管理制度工作，審批、發(fā)布各項管理制度，并負責(zé)監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

5、設(shè)置經(jīng)營組織機構(gòu)，配置中層管理人員，對部門和人員進行分工授權(quán)，合理配置業(yè)務(wù)部門人力、設(shè)備資源，審批部門資源需求申請。

6、發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力。

7、組織拓展市場業(yè)務(wù)，審議重大業(yè)務(wù)方案。

8、指導(dǎo)、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營和財務(wù)管理工作，檢查各部門工作實施情況。

9、審批、處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大事項，組織處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大投訴事件。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

1、50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理資格證書。

2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程，5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。

3、誠信敬業(yè)，敢于堅持原則，具有較強的'責(zé)任感和服務(wù)意識。

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，與政府相關(guān)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。

5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十二

大家好！

我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經(jīng)理不到位的情況下，我以總經(jīng)理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統(tǒng)籌安排整體推進，在董事長的逐項授權(quán)下開展具體工作，扛著重重壓力，始終堅持公司利益高于一切，一邊解決公司發(fā)展中的新問題，一邊處理以前遺留的老問題，從房地產(chǎn)公司的基礎(chǔ)建設(shè)從無到有點滴做起，以公司年度目標達成為方向，以公司團隊建設(shè)為重點，以公司體系建設(shè)為保障，以公司日常管理為基礎(chǔ)，展開集團公司的工作，通過自己的努力去解決公司發(fā)展中的幾個問題：內(nèi)外部資源整合問題，內(nèi)部團隊建設(shè)問題和制度流程體系的完善。10月份以后，總經(jīng)理到位，我調(diào)整自己的角色，我的工作以圍繞協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理與決策展開。

本部門或本公司年度內(nèi)部管理及團隊建設(shè)情況：

(一)內(nèi)部管理工作。

1、制度建設(shè)：作為常務(wù)副總，面對公司多項目管理的實際需要，我積極推進公司內(nèi)部制度流程建設(shè)工作，在年初即定20xx年為公司制度建設(shè)年，希望通過一年打基礎(chǔ)，二年做完善，三年成系統(tǒng)的制度建設(shè)，完成公司三級業(yè)務(wù)流程的建設(shè)，今年在公司內(nèi)部初步建立了一些應(yīng)急的制度。

(二)團隊建設(shè)工作：

20xx年5月我初到公司時，公司房地產(chǎn)專業(yè)人員非常缺乏，到20xx年底，通過我的努力完成了總部高層隊伍的建設(shè)，通過招聘面試20xx年12月份，產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)到崗，20xx年1月人力行政總監(jiān)到崗，4月營銷總監(jiān)到崗，6月工程總監(jiān)到崗，7月份董事長引進財務(wù)總監(jiān)，而在年初我就安排行政部與獵頭公司，簽訂了高級人才引進的合作協(xié)議，10月份楊總正式到崗就職，至此完成了集團總部的人員組織工作。

另外，完成了南召公司項目總經(jīng)理，內(nèi)黃公司常務(wù)副總等項目高管的招聘。

對公司的團隊建設(shè)工作，我做的工作還很有限，雖然我屢次在各種會議中提出“樹正氣，講效益，公司利益高于一切”，在工作我始終是以身作則，影響了公司一批想干好工作的同志，他們也是默默奉獻，點滴做起，任勞任怨，公司的基礎(chǔ)建設(shè)才得以初步達成。

年度目標管理情況：

20xx年集團公司年度銷售金額是6億，總銷面積21。2萬平米。到三季度末據(jù)各下屬公司實際情況調(diào)整目標為：銷售目標3.28億，銷售面積為16.97萬平米(因龍湖，蘭考兩項目未開建);實際實現(xiàn)銷售收入：2.73億；總銷售面積：12.3萬平米。

雖然整體完成的情況不理想，有受到大環(huán)境影響的因素，更有公司經(jīng)營戰(zhàn)略布局的問題，但是為達成目標，我?guī)ьI(lǐng)集團剛剛創(chuàng)建的團隊為年度目標達成努力，在人員少任務(wù)重的情況下，為項目公司解決我所能解決的所有問題，包括召開各種類型業(yè)務(wù)會議、實操完成各項目公司的招采和預(yù)結(jié)算工作、制定加快項目推進促進生產(chǎn)力發(fā)展的政策和制度，安排各口專業(yè)人員的多次下項目支援、內(nèi)外部資源的整合和引入等。

目前存在的問題及今后努力的方向。

(1)關(guān)于執(zhí)行力。

公司6--10月份的浮夸風(fēng)：認真反思我的工作，有些事情出現(xiàn)有我的責(zé)任，比如北大縱橫化費公司大量的人力、物力、財力，耗時半年時間做的無法使用的半成品制度，不僅沒有對公司的規(guī)范化管理起到推進作用，反而起到了很大的副作用，這里有我整體高度不夠的原因，也有發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理，發(fā)現(xiàn)咨詢公司實際駐場工作人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)差、發(fā)現(xiàn)階段性成果不能合格時、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部個別人員能力及專業(yè)度不夠卻越權(quán)指揮，越級匯報，我沒有及時制止工作的推進和方向的調(diào)整，最終造成咨詢公司的工作重心嚴重偏離，大搞浮夸風(fēng)，即造成了他們的工作結(jié)果不合格也造成公司內(nèi)部人心思動不安工作。

有些人員德薄而位尊是造成這次浮夸風(fēng)的根本。以后再有類似情況出現(xiàn)，應(yīng)該嚴格按照公司的管理層級進行管理，不能允許相關(guān)人員越權(quán)行事，對自己的分管的工作要加強執(zhí)行力，既定目標要加強監(jiān)督把控，把問題消滅在萌芽中。

(2)關(guān)于堅持和方法：

南召項目問題：在年初南召項目上馬時，基于我的職業(yè)素養(yǎng)對bt項目和開發(fā)項目綜合判斷，屢次給公司建議這個項目的不可行性，但是最終建議沒有得到公司的認可，6月份這個項目的匆忙上馬。到10月份，項目自身的問題已徹底暴漏，公司已經(jīng)累計投入資金約5000萬元，但回收期還遙遙無期，給公司整體發(fā)展帶來很多遺留問題。

這件事情，我不夠堅持，當(dāng)我屢次建議沒有被公司采納時，我就放棄了堅持，任由事情發(fā)展下去，直到最后項目實在推進不了才開始接手，準備處理遺留問題。試想如果我當(dāng)時采用了更合適的溝通方法和更多的堅持，今天公司也許就不會這樣被動。

(3)關(guān)于成長；

作為公司的常務(wù)副總，雖每天早出晚歸嘔心瀝血，但仍感到自己還有很多工作沒有到位，高度急待提升，眼界還要開闊，綜合能力還待加強，唯恐自己的能力不能匹配崗位，制約了自己的發(fā)展辜負了公司的希望。正視自己的不足，才能有好的成長，20xx帶著許多遺憾過去，面對未來，清醒堅定的告訴自己：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十三

3、負責(zé)公司營銷活動策劃以及推進工作；

4、負責(zé)跟進活動的進展,評定活動內(nèi)容的質(zhì)量；

5、負責(zé)完善公司品牌化進程；

6、負責(zé)參與客戶調(diào)研、市場分析,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、調(diào)整產(chǎn)品線。

文案任職要求：

1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷；

2、對化妝品品牌、產(chǎn)品有一定認識有了解；

3、有良好的文字寫作功底,較強的信息采編能力,獨到的文案創(chuàng)作能力；

4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,熱愛編輯、文案工作,有自我挑戰(zhàn)精神；

5、能編寫出突出寶貝特點，進行品牌情感營銷提供文案；

6、有豐富的淘寶及電子商務(wù)等產(chǎn)品編輯經(jīng)驗。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十四

1、負責(zé)公司資金的收、支、結(jié)、轉(zhuǎn)工作；?。

2、日常報銷整理、審核、發(fā)放及相關(guān)表格制作；

3、根據(jù)已審核的結(jié)算通知單，開具各種發(fā)票和收據(jù)以及發(fā)票簽收件的存檔；

4、負責(zé)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，以及現(xiàn)金盤點表、銀行余額調(diào)節(jié)表的制作；

5、負責(zé)會計相關(guān)資料的裝訂工作；

6、負責(zé)稅金申報等相關(guān)賬務(wù)工作；

7、協(xié)助合同收款管理工作，員工借款的跟進催收；?。

8、負責(zé)記錄相關(guān)工作匯報會議記要、總結(jié)等；

9、上級安排的其它工作?。

崗位要求。

1、全日制本科學(xué)歷，會計及相關(guān)財務(wù)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證；

2、熟悉國家財經(jīng)政策，稅務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、能熟練使用各種辦公軟件；?。

4、誠實敬業(yè)、責(zé)任心強、有原則、無任何不良記錄；

5、形象氣質(zhì)佳、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十五

職位描述：

1、處理網(wǎng)店客戶訂單。

2、負責(zé)解答客戶咨詢，促使訂單成交。

3、與客戶在線或電話交流，了解客戶需求，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意。任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、打字速度快，不能低于50字/分鐘（線上處理客服標準）；

3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；

4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。sns專員職位描述。

1、主要負責(zé)更新各種sns平臺，并關(guān)注目前最熱議的時事，網(wǎng)絡(luò)熱門事件(zz事件除外)，并從中撲捉家居產(chǎn)品的賣點和炒作點。

1、較強的文字編寫能力。

2、具備優(yōu)秀的策劃炒作能力，能夠通過各種形式的活動專題來傳播品牌或產(chǎn)品信息。

3、具有較強的新聞眼光與宣傳推廣意識。4、快速準確完成新聞采集與發(fā)布。5、具備照片基本拍攝處理能力。

6、對新產(chǎn)品擬定推廣課件進行內(nèi)部培訓(xùn)。任職要求：

1、了解包裝相關(guān)知識（印刷、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計）2、了解產(chǎn)品的相關(guān)知識。

3、有較強的市場分析和預(yù)測能力活動運營策劃職位描述。

1、熟悉網(wǎng)店的總體運營模式及規(guī)章制度；

3、協(xié)調(diào)客服、分銷商與設(shè)計定期更新版面、推進店鋪營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運作；

4、能夠提出對于網(wǎng)店運營的建議與營銷活動想法；

5、獨立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；

活動報名初期要跟產(chǎn)品組緊密聯(lián)系，確認好產(chǎn)品這邊的所有備貨細節(jié)，掐準活動時間；活動中期與產(chǎn)品組共同跟進活動進度以備特殊情況；活動后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

活動報名初期與跟設(shè)計組合文案組緊密聯(lián)系，制作好促銷頁面的所有廣告，包括淘寶站內(nèi)廣告，店鋪內(nèi)廣告，寶貝頁面廣告；活動中期一起跟進活動以隨時調(diào)整促銷內(nèi)容；以及活動后的收尾工作。

報名初期，活動中期需要跟客服部緊密聯(lián)系，與客服做好活動備案，對所有消費者發(fā)送促銷信息引導(dǎo)消費者和潛在買家參與活動，活動后與客服一起進行活動效果統(tǒng)計。

報名初期要與sns組密切配合，在各sns平臺以及客戶群管理平臺進行推廣，以吸引更多的人流量；日常工作做與sns組員一起關(guān)注時事和熱門事件，發(fā)掘日常生活中的炒作點。任職要求：

3、熟悉網(wǎng)點的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

2、負責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

3、協(xié)助公司各類產(chǎn)品描述的文案撰寫工作；任職要求。

1、具備扎實的文字功底和獨到的文字表現(xiàn)力，良好的溝通能力；

2、思路清晰，理解及創(chuàng)意能力強，能夠準確的把握商品的特點與傳播要點，并將其出色的組織成相關(guān)文案；3、較好的共同理解能力，有工作責(zé)任感和團隊意識，有強烈的進取心，工作熱情、積極主動。

文案需要掌控最新的潮流信息，帶來主流甚至次世代的審美觀點，將其運用到產(chǎn)品拍攝以及產(chǎn)品描述上；和網(wǎng)頁設(shè)計人員一起組織產(chǎn)品圖片的拍攝，并且和網(wǎng)頁設(shè)計人員一起對攝影產(chǎn)出的圖片進行主要審核。

文案需要了解陶瓷的基本工藝，以文字和圖片為載體把產(chǎn)品最有吸引力的一面展現(xiàn)給消費者，還需要把一些使用陶瓷產(chǎn)品的時候可能會遇到的問題用合適的方法提醒消費者。

2、配合商品、推廣組完成促銷頁面的更換及產(chǎn)品的更換，以及產(chǎn)品描述優(yōu)化工作；3、各種促銷活動廣告圖、通欄促銷頁面、幫派活動設(shè)計、手繪設(shè)計圖稿等設(shè)計工作；4、對網(wǎng)站及店鋪整體表現(xiàn)風(fēng)格的定位，對用戶視覺感受、購買欲望的整體把握。

網(wǎng)頁設(shè)計需要和文案共同組織拍攝產(chǎn)品圖片，根據(jù)自己對網(wǎng)頁展示效果的理解對拍攝效果進行審核。網(wǎng)頁設(shè)計需要整合公司產(chǎn)品的所有圖片資源，可以在活動預(yù)備階段迅速地響應(yīng)活動組的要求。

網(wǎng)頁設(shè)計需要了解當(dāng)季最流行，最有表現(xiàn)力淘寶店鋪網(wǎng)頁設(shè)計方案，把公司的所有產(chǎn)品通過高效，美觀的頁面展現(xiàn)給消費者。

網(wǎng)頁設(shè)計需要配合sns組成員對其所有的sns項目進行美化任職要求。

3、對網(wǎng)頁的配色及以及海報、商品、宣傳包裝等于豐富的經(jīng)驗、能緊密關(guān)注業(yè)界動態(tài)；

職位描述。

5、制訂部門的短、中、長期工作生產(chǎn)計劃，提交部門預(yù)算；任職要求。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準；

職位描述。

1、熟悉產(chǎn)品及生產(chǎn)專業(yè)知識；2、有較強的分析預(yù)測能力；

3、有較強的表達、談判能力和客戶關(guān)系處理能力；4、有較強的物流知識。

5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

數(shù)據(jù)分析員職位描述。

1、匯總整理公司營銷方面的統(tǒng)計分析需求，整理日常產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，監(jiān)控產(chǎn)品用戶行為；

3、對同領(lǐng)域競品進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表達自己的部分想法；

7、參與數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲模型設(shè)計及分析報告演示等工作。

任職要求。

2、熟悉常用的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法，有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗；

3、對淘寶行業(yè)有一定認知，思維活躍，性格外向，善于與人溝通；

4、有大規(guī)模數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)加工和數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析或產(chǎn)品用戶行為研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

倉庫主管職位描述。

5、安排人員生產(chǎn)，形成系統(tǒng)的生產(chǎn)工作制。任職要求。

1、高中以上學(xué)歷，從事統(tǒng)計員或倉管工作經(jīng)驗一年以上；2、熟練操作電腦辦公軟件；

3、負責(zé)辦理勞動合同簽訂、人事檔案管理等工作。

4、負責(zé)員工關(guān)系的處理。與各辦公室員工保持良好溝通，開展員工面談工作。給予必要的幫助和輔導(dǎo)。

5、協(xié)調(diào)各辦公室工作，促進內(nèi)部整體工作的正常運作。配合公司開展大型活動籌備工作。6、辦公室費用核算和監(jiān)控。做出合理規(guī)劃和成本控制。

7、行政后勤事務(wù)性工作的完成等。

任職要求。

1、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗。

2、有良好的語言表達能力和對事務(wù)的分析能力。

3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉地方勞動法規(guī)。

4、工作積極主動，有極強的責(zé)任心和團隊精神；有良好的溝通能力，較強的獨立處事的能力和方法，應(yīng)變能力強。

5、能承受較大工作壓力。

6、受過人力資源管理技術(shù)、基本財會知識、檔案管理、會務(wù)組織、財務(wù)會計基本等方面的培訓(xùn)。

攝影師。

職位描述：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、后期制作及存檔保管；

2、最大限度體現(xiàn)產(chǎn)品特色及賣點，與網(wǎng)站氛圍協(xié)調(diào)，激發(fā)客戶購買欲望；

3、能夠根據(jù)產(chǎn)品特點，設(shè)計布光、優(yōu)美構(gòu)圖，加上自己獨特的創(chuàng)意完成拍攝；4、對圖片進行后期制作，出具專業(yè)性強的優(yōu)秀圖片；5、對網(wǎng)站相關(guān)宣傳圖片進行整理歸檔；6、負責(zé)拍攝器材的日常維護。任職要求：

3、具備良好的創(chuàng)新和主題拍攝能力；

4、精通各種攝影器材和影棚設(shè)備的使用和維護；

5、熟悉數(shù)碼攝影拍攝技能及圖片的后期處理，熟練操作常用辦公軟件和繪圖軟件；

6、具有良好的溝通交流能力和團隊合作精神，思維開放、開拓性強、合作性強；責(zé)任心強，團隊合作意識強，能承受較大的工作壓力。

前臺。

3、收發(fā)公司快遞、報刊、傳真和其他物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括空調(diào)、打卡機等）5、完成上級主管交辦的其他工作；5、做好展廳的銷售工作。任職要求：

6、具備一定商務(wù)禮儀知識。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十六

１.準時上班。

２.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。

３.檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。

４.拉排面(當(dāng)商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。

５.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作.

每日工作。

開店前30分鐘:。

１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。

２.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。

３.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

４.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。

上午上班。

１.帶領(lǐng)辦事員整理倉庫。

２.確實檢查庫存數(shù)量(計算機查詢)。

３.確認訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計劃表)。

４.協(xié)助辦事員處理當(dāng)日之到貨。

５.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。

６.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。

７.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。

下午上班。

１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。

２.執(zhí)行退貨。

３.在賣場工作處理當(dāng)日之到貨。

４.隨時協(xié)助顧客解決問題。

５.應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。

６.確定所有驗收單已核對無誤。

商店開店前。

１.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。

２.確定收貨區(qū)無任何商品。

３.確定倉庫清潔整齊。

４.向助理/課長匯報當(dāng)天重點事件。

５.與晚班工作人員之交接。

每周工作。

１.向競爭者作市調(diào)，確實將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報告上。

２.依促銷計劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷臺。

３.確實清除退貨商品。

１.檢查計算機上庫存數(shù)量與實際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。

２.清理倉庫(貨架里外)。

３.倉庫的庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。

４.做好盤店前的準備工作。