人生如畫(huà)，總結(jié)是對(duì)畫(huà)面的梳理和提煉。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注意用詞得當(dāng)，避免使用太過(guò)模糊的詞語(yǔ)?？偨Y(jié)范文中的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)寫(xiě)總結(jié)的挑戰(zhàn)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇一

1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。

4.對(duì)簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應(yīng)定期收回情況等。

5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。

7.對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

8.杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

9.按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。

10.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

任職要求：

1、年齡25—35歲，有會(huì)計(jì)上崗證。

2、有至少2年以上財(cái)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、工作細(xì)心、踏實(shí)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。

薪資：2500元-3000元/月，五險(xiǎn)一金福利保障。

實(shí)行八小時(shí)工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國(guó)家節(jié)假日休。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇二

3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力

5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，

6、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行

2、全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略。

3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

4、提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案。

運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)：王靜靜

20xx年10月26日

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇三

1.負(fù)責(zé)日常管理費(fèi)收繳的現(xiàn)場(chǎng)收銀工作，并開(kāi)具收據(jù)或發(fā)票；?。

2.收取的現(xiàn)金或支票及時(shí)解交銀行，保證資金安全，對(duì)于庫(kù)存現(xiàn)金需定期盤(pán)點(diǎn)；

3.根據(jù)當(dāng)日銀行回單和已開(kāi)票據(jù)，編制收款日?qǐng)?bào)表，并交于會(huì)計(jì)簽核后存檔；

4.整理原始財(cái)務(wù)單據(jù)，每日交由會(huì)計(jì)入賬；

5.分別按月或季制作管理費(fèi)委托銀行自動(dòng)扣款明細(xì)表，交于會(huì)計(jì)復(fù)核；

6.按需領(lǐng)用發(fā)票、收據(jù)，并妥善保管，及時(shí)登記使用記錄；

8.取各類(lèi)付款單、報(bào)銷(xiāo)單，并登記收單信息；

9.按財(cái)務(wù)規(guī)定審核付款單據(jù)，再予以流轉(zhuǎn)；

10.依據(jù)簽核后的付款單據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤地開(kāi)具銀行票據(jù)，并登記相關(guān)信息；

11.收回簽核的銀行票據(jù)，不得押票，即時(shí)通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)取，并做好簽收工作；

12.不得白條、或其他有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；

13.依備用金使用情況及時(shí)補(bǔ)足庫(kù)存現(xiàn)金；

14.妥善保管空白銀行票據(jù)，及時(shí)登記使用記錄，并定期盤(pán)點(diǎn)空白銀行票據(jù)；

15.月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并交會(huì)計(jì)審核后存檔。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上住宅地產(chǎn)行業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)，必須持有會(huì)計(jì)上崗證；

3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)技能以及較強(qiáng)的抗壓能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇四

一級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)董事會(huì)直接上級(jí)。

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、財(cái)務(wù)部總監(jiān)等直接下屬。

間接下屬公司全體員工。

崗位工作關(guān)系。

董事會(huì)、高層管理人員、公司各部門(mén)內(nèi)部關(guān)系。

政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等外部關(guān)系。

職位概要。

制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全。

良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作。

工作職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。

組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。

領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體。

等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。

主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門(mén)開(kāi)展工作。

領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

工作權(quán)限。

公司重大問(wèn)題的決策權(quán)。

向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)。

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)。

對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)。

對(duì)下屬之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。

對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇五

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷(xiāo)售平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷(xiāo)售。

2、負(fù)責(zé)線上銷(xiāo)售平臺(tái)的銷(xiāo)售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員的注冊(cè)量,并提高會(huì)員活躍度及粘度。

5、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案。

6、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶(hù)需求分析,客戶(hù)回訪。

7、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提升平臺(tái)自身價(jià)值,并通過(guò)定期對(duì)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺(tái)改善或提升策略。

任職資格：

1、具有一年以上線上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對(duì)電子商務(wù)充滿(mǎn)熱情。

2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問(wèn)題能力,主動(dòng)性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

3、熟悉京東、唯品會(huì)等一線電商平臺(tái)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷(xiāo)售管理、渠道建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,有上述平臺(tái)之一運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、具備良好的對(duì)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇六

獲取印刷、涂覆行業(yè)新項(xiàng)目信息；

用出色的銷(xiāo)售技巧，引導(dǎo)客戶(hù)選擇公司的產(chǎn)品；

按時(shí)保質(zhì)完成管理層需要的crm客戶(hù)和項(xiàng)目信息更新、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、客戶(hù)拜訪會(huì)議記錄等。

任職資格:。

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、化學(xué)、熱能或環(huán)境工程優(yōu)先；

五年以上工作經(jīng)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

擁有印刷、涂覆行業(yè)相關(guān)的知識(shí)技能，了解相關(guān)行業(yè)情況者優(yōu)先；

良好的英語(yǔ)能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇七

一、總經(jīng)理范圍：

公司全面工作，職責(zé)如下：

1、統(tǒng)籌編制年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃和提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)年度工作計(jì)劃，作出下階段工作部署，達(dá)到量化、細(xì)化，分類(lèi)分項(xiàng)、按人、按時(shí)抓好布置、安排、檢查和落實(shí)。

3、根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運(yùn)作的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強(qiáng)政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會(huì)報(bào)告公司運(yùn)行情況及財(cái)務(wù)收支情況。

5、召開(kāi)辦公會(huì)議、評(píng)審會(huì)等。

6、對(duì)每筆合同超過(guò)1萬(wàn)元金額進(jìn)行審批及合同的簽訂，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會(huì)交辦的其他工作。

二、常務(wù)副總經(jīng)理范圍：

質(zhì)量安全管理部、設(shè)備維修部、調(diào)度中心、辦公室，職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。

2、掌握部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持各部門(mén)人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的工作質(zhì)量。

6、了解和分析各部門(mén)采購(gòu)需求，制度各項(xiàng)部門(mén)工作計(jì)劃。

7、了解和掌握公司經(jīng)營(yíng)情況。

8、協(xié)調(diào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。

11、匯總各污水處理廠日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)。

12、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。

三、蒲國(guó)超（副總經(jīng)理兼垃圾滲透液站長(zhǎng)）范圍：工藝技術(shù)部、瀘縣垃圾處理廠；職責(zé)如下：

1、協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理管理各廠區(qū)水質(zhì)安全；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4、組織、監(jiān)督公司各部門(mén)計(jì)劃的實(shí)施；

5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

6、按時(shí)提交公司各廠區(qū)運(yùn)行日、周、月審核報(bào)告；

7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍及廠區(qū)各管理員的建設(shè)工作；

8、對(duì)外協(xié)調(diào)市、縣各級(jí)政府部門(mén)工作；

9、全面負(fù)責(zé)垃圾處理廠全面生產(chǎn)工作、安全工作；

10、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理；

11、廢棄化學(xué)品的管理；

12、污泥處置管理；

13、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇八

1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

2、認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證：包括單據(jù)的合法性、合規(guī)性；項(xiàng)目是否齊全；有無(wú)主管人、經(jīng)手人簽字。

3、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證，按日結(jié)出余額，現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，做到日清月結(jié)。

4、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)銀行制度的規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證。

5、負(fù)責(zé)簽發(fā)支票。在簽發(fā)支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期等，并由用款人在存根上簽章，不得簽發(fā)空頭支票。對(duì)過(guò)期未用和作廢的支票要及時(shí)收回注銷(xiāo)。

6、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證。銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末編制“銀行存款余額調(diào)整表”，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)要掌握情況，并及時(shí)月末進(jìn)行資金分析。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、英語(yǔ)四級(jí)及以上；

4、3年以上公司集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練使用辦公軟件；

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇九

1、堅(jiān)持原則、嚴(yán)守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。

2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行。

3、按照董事會(huì)的既定方針政策完成的各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司、組織公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤(rùn)指標(biāo)；協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并實(shí)施監(jiān)督、管理與考核。

4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對(duì)外品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及將來(lái)對(duì)分公司和子公司策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

5、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和相關(guān)管理制度；掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

6、協(xié)助總經(jīng)理總體負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、工資、福利等工作，審查、簽批各種人事表單、文件等。

7、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高端人才儲(chǔ)備；組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立、健全公司培訓(xùn)教育工作，為將來(lái)的人才儲(chǔ)備創(chuàng)造條件。

8、審核公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，核定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

9、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

10、嚴(yán)格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財(cái)、物的管理職責(zé)，按照公司人事制度進(jìn)行綜合管理。

11、對(duì)公司產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。

12、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十

1、負(fù)責(zé)了解渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，整理業(yè)務(wù)推廣，受理過(guò)程中經(jīng)銷(xiāo)商所遇到的各種問(wèn)題。

2、每周一次對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行經(jīng)營(yíng)考核檢查分析檢查中所遇到的問(wèn)題。

3、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商貨物供應(yīng)的管理，保證貨物及時(shí)送到，杜絕產(chǎn)品供應(yīng)不及時(shí)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商訂貨管理，對(duì)有保質(zhì)期的產(chǎn)品要及時(shí)提醒經(jīng)銷(xiāo)商做好銷(xiāo)售工作。

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商下達(dá)的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，貫徹落實(shí)，知道并催促渠道完成公司指標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)信息，形成報(bào)告上報(bào)公司。

7、對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其對(duì)公司的理念，價(jià)值觀的認(rèn)同。

8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案，并組織執(zhí)行。

9、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷(xiāo)商。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷(xiāo)商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場(chǎng)的事件發(fā)生。

10、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售回款工作。

11、尋找潛在合作伙伴開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十一

1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃，明確物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織各部門(mén)實(shí)施。

3、協(xié)助下達(dá)物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，審批物業(yè)公司年度計(jì)劃、預(yù)算方案、審批各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出與費(fèi)用支出。

4、組織制定、調(diào)整物業(yè)公司管理制度工作，審批、發(fā)布各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

5、設(shè)置經(jīng)營(yíng)組織機(jī)構(gòu)，配置中層管理人員，對(duì)部門(mén)和人員進(jìn)行分工授權(quán)，合理配置業(yè)務(wù)部門(mén)人力、設(shè)備資源，審批部門(mén)資源需求申請(qǐng)。

6、發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力。

7、組織拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，審議重大業(yè)務(wù)方案。

8、指導(dǎo)、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作，檢查各部門(mén)工作實(shí)施情況。

9、審批、處理物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的重大事項(xiàng)，組織處理物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的重大投訴事件。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

1、50周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理資格證書(shū)。

2、精通物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)流程，5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。

3、誠(chéng)信敬業(yè)，敢于堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的'責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，與政府相關(guān)部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系。

5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十二

大家好！

我今年的工作壓力非常大，集團(tuán)公司工作量是海量的，在總經(jīng)理不到位的情況下，我以總經(jīng)理的崗位要求要求自己，把集團(tuán)6家公司看作一盤(pán)棋，統(tǒng)籌安排整體推進(jìn)，在董事長(zhǎng)的逐項(xiàng)授權(quán)下開(kāi)展具體工作，扛著重重壓力，始終堅(jiān)持公司利益高于一切，一邊解決公司發(fā)展中的新問(wèn)題，一邊處理以前遺留的老問(wèn)題，從房地產(chǎn)公司的基礎(chǔ)建設(shè)從無(wú)到有點(diǎn)滴做起，以公司年度目標(biāo)達(dá)成為方向，以公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，以公司體系建設(shè)為保障，以公司日常管理為基礎(chǔ)，展開(kāi)集團(tuán)公司的工作，通過(guò)自己的努力去解決公司發(fā)展中的幾個(gè)問(wèn)題：內(nèi)外部資源整合問(wèn)題，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題和制度流程體系的完善。10月份以后，總經(jīng)理到位，我調(diào)整自己的角色，我的工作以圍繞協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理與決策展開(kāi)。

本部門(mén)或本公司年度內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況：

(一)內(nèi)部管理工作。

1、制度建設(shè)：作為常務(wù)副總，面對(duì)公司多項(xiàng)目管理的實(shí)際需要，我積極推進(jìn)公司內(nèi)部制度流程建設(shè)工作，在年初即定20xx年為公司制度建設(shè)年，希望通過(guò)一年打基礎(chǔ)，二年做完善，三年成系統(tǒng)的制度建設(shè)，完成公司三級(jí)業(yè)務(wù)流程的建設(shè)，今年在公司內(nèi)部初步建立了一些應(yīng)急的制度。

(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：

20xx年5月我初到公司時(shí)，公司房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人員非常缺乏，到20xx年底，通過(guò)我的努力完成了總部高層隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)招聘面試20xx年12月份，產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)到崗，20xx年1月人力行政總監(jiān)到崗，4月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)到崗，6月工程總監(jiān)到崗，7月份董事長(zhǎng)引進(jìn)財(cái)務(wù)總監(jiān)，而在年初我就安排行政部與獵頭公司，簽訂了高級(jí)人才引進(jìn)的合作協(xié)議，10月份楊總正式到崗就職，至此完成了集團(tuán)總部的人員組織工作。

另外，完成了南召公司項(xiàng)目總經(jīng)理，內(nèi)黃公司常務(wù)副總等項(xiàng)目高管的招聘。

對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，我做的工作還很有限，雖然我屢次在各種會(huì)議中提出“樹(shù)正氣，講效益，公司利益高于一切”，在工作我始終是以身作則，影響了公司一批想干好工作的同志，他們也是默默奉獻(xiàn)，點(diǎn)滴做起，任勞任怨，公司的基礎(chǔ)建設(shè)才得以初步達(dá)成。

年度目標(biāo)管理情況：

20xx年集團(tuán)公司年度銷(xiāo)售金額是6億，總銷(xiāo)面積21。2萬(wàn)平米。到三季度末據(jù)各下屬公司實(shí)際情況調(diào)整目標(biāo)為：銷(xiāo)售目標(biāo)3.28億，銷(xiāo)售面積為16.97萬(wàn)平米(因龍湖，蘭考兩項(xiàng)目未開(kāi)建);實(shí)際實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入：2.73億；總銷(xiāo)售面積：12.3萬(wàn)平米。

雖然整體完成的情況不理想，有受到大環(huán)境影響的因素，更有公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局的問(wèn)題，但是為達(dá)成目標(biāo)，我?guī)ьI(lǐng)集團(tuán)剛剛創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)為年度目標(biāo)達(dá)成努力，在人員少任務(wù)重的情況下，為項(xiàng)目公司解決我所能解決的所有問(wèn)題，包括召開(kāi)各種類(lèi)型業(yè)務(wù)會(huì)議、實(shí)操完成各項(xiàng)目公司的招采和預(yù)結(jié)算工作、制定加快項(xiàng)目推進(jìn)促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的政策和制度，安排各口專(zhuān)業(yè)人員的多次下項(xiàng)目支援、內(nèi)外部資源的整合和引入等。

目前存在的問(wèn)題及今后努力的方向。

(1)關(guān)于執(zhí)行力。

公司6--10月份的浮夸風(fēng)：認(rèn)真反思我的工作，有些事情出現(xiàn)有我的責(zé)任，比如北大縱橫化費(fèi)公司大量的人力、物力、財(cái)力，耗時(shí)半年時(shí)間做的無(wú)法使用的半成品制度，不僅沒(méi)有對(duì)公司的規(guī)范化管理起到推進(jìn)作用，反而起到了很大的副作用，這里有我整體高度不夠的原因，也有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)咨詢(xún)公司實(shí)際駐場(chǎng)工作人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)差、發(fā)現(xiàn)階段性成果不能合格時(shí)、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部個(gè)別人員能力及專(zhuān)業(yè)度不夠卻越權(quán)指揮，越級(jí)匯報(bào)，我沒(méi)有及時(shí)制止工作的推進(jìn)和方向的調(diào)整，最終造成咨詢(xún)公司的工作重心嚴(yán)重偏離，大搞浮夸風(fēng)，即造成了他們的工作結(jié)果不合格也造成公司內(nèi)部人心思動(dòng)不安工作。

有些人員德薄而位尊是造成這次浮夸風(fēng)的根本。以后再有類(lèi)似情況出現(xiàn)，應(yīng)該嚴(yán)格按照公司的管理層級(jí)進(jìn)行管理，不能允許相關(guān)人員越權(quán)行事，對(duì)自己的分管的工作要加強(qiáng)執(zhí)行力，既定目標(biāo)要加強(qiáng)監(jiān)督把控，把問(wèn)題消滅在萌芽中。

(2)關(guān)于堅(jiān)持和方法：

南召項(xiàng)目問(wèn)題：在年初南召項(xiàng)目上馬時(shí)，基于我的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)bt項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目綜合判斷，屢次給公司建議這個(gè)項(xiàng)目的不可行性，但是最終建議沒(méi)有得到公司的認(rèn)可，6月份這個(gè)項(xiàng)目的匆忙上馬。到10月份，項(xiàng)目自身的問(wèn)題已徹底暴漏，公司已經(jīng)累計(jì)投入資金約5000萬(wàn)元，但回收期還遙遙無(wú)期，給公司整體發(fā)展帶來(lái)很多遺留問(wèn)題。

這件事情，我不夠堅(jiān)持，當(dāng)我屢次建議沒(méi)有被公司采納時(shí)，我就放棄了堅(jiān)持，任由事情發(fā)展下去，直到最后項(xiàng)目實(shí)在推進(jìn)不了才開(kāi)始接手，準(zhǔn)備處理遺留問(wèn)題。試想如果我當(dāng)時(shí)采用了更合適的溝通方法和更多的堅(jiān)持，今天公司也許就不會(huì)這樣被動(dòng)。

(3)關(guān)于成長(zhǎng)；

作為公司的常務(wù)副總，雖每天早出晚歸嘔心瀝血，但仍感到自己還有很多工作沒(méi)有到位，高度急待提升，眼界還要開(kāi)闊，綜合能力還待加強(qiáng)，唯恐自己的能力不能匹配崗位，制約了自己的發(fā)展辜負(fù)了公司的希望。正視自己的不足，才能有好的成長(zhǎng)，20xx帶著許多遺憾過(guò)去，面對(duì)未來(lái)，清醒堅(jiān)定的告訴自己：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十三

3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃以及推進(jìn)工作；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展,評(píng)定活動(dòng)內(nèi)容的質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)完善公司品牌化進(jìn)程；

6、負(fù)責(zé)參與客戶(hù)調(diào)研、市場(chǎng)分析,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、調(diào)整產(chǎn)品線。

文案任職要求：

1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、對(duì)化妝品品牌、產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)有了解；

3、有良好的文字寫(xiě)作功底,較強(qiáng)的信息采編能力,獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力；

4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,熱愛(ài)編輯、文案工作,有自我挑戰(zhàn)精神；

5、能編寫(xiě)出突出寶貝特點(diǎn)，進(jìn)行品牌情感營(yíng)銷(xiāo)提供文案；

6、有豐富的淘寶及電子商務(wù)等產(chǎn)品編輯經(jīng)驗(yàn)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十四

1、負(fù)責(zé)公司資金的收、支、結(jié)、轉(zhuǎn)工作；?。

2、日常報(bào)銷(xiāo)整理、審核、發(fā)放及相關(guān)表格制作；

3、根據(jù)已審核的結(jié)算通知單，開(kāi)具各種發(fā)票和收據(jù)以及發(fā)票簽收件的存檔；

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，以及現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表、銀行余額調(diào)節(jié)表的制作；

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)相關(guān)資料的裝訂工作；

6、負(fù)責(zé)稅金申報(bào)等相關(guān)賬務(wù)工作；

7、協(xié)助合同收款管理工作，員工借款的跟進(jìn)催收；?。

8、負(fù)責(zé)記錄相關(guān)工作匯報(bào)會(huì)議記要、總結(jié)等；

9、上級(jí)安排的其它工作?。

崗位要求。

1、全日制本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，稅務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、能熟練使用各種辦公軟件；?。

4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有原則、無(wú)任何不良記錄；

5、形象氣質(zhì)佳、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十五

職位描述：

1、處理網(wǎng)店客戶(hù)訂單。

2、負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún)，促使訂單成交。

3、與客戶(hù)在線或電話(huà)交流，了解客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意。任職要求：

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有客戶(hù)接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、打字速度快，不能低于50字/分鐘（線上處理客服標(biāo)準(zhǔn)）；

3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題；

4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。sns專(zhuān)員職位描述。

1、主要負(fù)責(zé)更新各種sns平臺(tái)，并關(guān)注目前最熱議的時(shí)事，網(wǎng)絡(luò)熱門(mén)事件(zz事件除外)，并從中撲捉家居產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和炒作點(diǎn)。

1、較強(qiáng)的文字編寫(xiě)能力。

2、具備優(yōu)秀的策劃炒作能力，能夠通過(guò)各種形式的活動(dòng)專(zhuān)題來(lái)傳播品牌或產(chǎn)品信息。

3、具有較強(qiáng)的新聞眼光與宣傳推廣意識(shí)。4、快速準(zhǔn)確完成新聞采集與發(fā)布。5、具備照片基本拍攝處理能力。

6、對(duì)新產(chǎn)品擬定推廣課件進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。任職要求：

1、了解包裝相關(guān)知識(shí)（印刷、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計(jì)）2、了解產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)。

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃職位描述。

1、熟悉網(wǎng)店的總體運(yùn)營(yíng)模式及規(guī)章制度；

3、協(xié)調(diào)客服、分銷(xiāo)商與設(shè)計(jì)定期更新版面、推進(jìn)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作；

4、能夠提出對(duì)于網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的建議與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)想法；

5、獨(dú)立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷(xiāo)售、制單、發(fā)貨，售后等營(yíng)銷(xiāo)工作；

活動(dòng)報(bào)名初期要跟產(chǎn)品組緊密聯(lián)系，確認(rèn)好產(chǎn)品這邊的所有備貨細(xì)節(jié)，掐準(zhǔn)活動(dòng)時(shí)間；活動(dòng)中期與產(chǎn)品組共同跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度以備特殊情況；活動(dòng)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

活動(dòng)報(bào)名初期與跟設(shè)計(jì)組合文案組緊密聯(lián)系，制作好促銷(xiāo)頁(yè)面的所有廣告，包括淘寶站內(nèi)廣告，店鋪內(nèi)廣告，寶貝頁(yè)面廣告；活動(dòng)中期一起跟進(jìn)活動(dòng)以隨時(shí)調(diào)整促銷(xiāo)內(nèi)容；以及活動(dòng)后的收尾工作。

報(bào)名初期，活動(dòng)中期需要跟客服部緊密聯(lián)系，與客服做好活動(dòng)備案，對(duì)所有消費(fèi)者發(fā)送促銷(xiāo)信息引導(dǎo)消費(fèi)者和潛在買(mǎi)家參與活動(dòng)，活動(dòng)后與客服一起進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)。

報(bào)名初期要與sns組密切配合，在各sns平臺(tái)以及客戶(hù)群管理平臺(tái)進(jìn)行推廣，以吸引更多的人流量；日常工作做與sns組員一起關(guān)注時(shí)事和熱門(mén)事件，發(fā)掘日常生活中的炒作點(diǎn)。任職要求：

3、熟悉網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

1、協(xié)助公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)；

2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫(xiě)；

3、協(xié)助公司各類(lèi)產(chǎn)品描述的文案撰寫(xiě)工作；任職要求。

1、具備扎實(shí)的文字功底和獨(dú)到的文字表現(xiàn)力，良好的溝通能力；

2、思路清晰，理解及創(chuàng)意能力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確的把握商品的特點(diǎn)與傳播要點(diǎn)，并將其出色的組織成相關(guān)文案；3、較好的共同理解能力，有工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，工作熱情、積極主動(dòng)。

文案需要掌控最新的潮流信息，帶來(lái)主流甚至次世代的審美觀點(diǎn)，將其運(yùn)用到產(chǎn)品拍攝以及產(chǎn)品描述上；和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員一起組織產(chǎn)品圖片的拍攝，并且和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員一起對(duì)攝影產(chǎn)出的圖片進(jìn)行主要審核。

文案需要了解陶瓷的基本工藝，以文字和圖片為載體把產(chǎn)品最有吸引力的一面展現(xiàn)給消費(fèi)者，還需要把一些使用陶瓷產(chǎn)品的時(shí)候可能會(huì)遇到的問(wèn)題用合適的方法提醒消費(fèi)者。

2、配合商品、推廣組完成促銷(xiāo)頁(yè)面的更換及產(chǎn)品的更換，以及產(chǎn)品描述優(yōu)化工作；3、各種促銷(xiāo)活動(dòng)廣告圖、通欄促銷(xiāo)頁(yè)面、幫派活動(dòng)設(shè)計(jì)、手繪設(shè)計(jì)圖稿等設(shè)計(jì)工作；4、對(duì)網(wǎng)站及店鋪整體表現(xiàn)風(fēng)格的定位，對(duì)用戶(hù)視覺(jué)感受、購(gòu)買(mǎi)欲望的整體把握。

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)需要和文案共同組織拍攝產(chǎn)品圖片，根據(jù)自己對(duì)網(wǎng)頁(yè)展示效果的理解對(duì)拍攝效果進(jìn)行審核。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)需要整合公司產(chǎn)品的所有圖片資源，可以在活動(dòng)預(yù)備階段迅速地響應(yīng)活動(dòng)組的要求。

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)需要了解當(dāng)季最流行，最有表現(xiàn)力淘寶店鋪網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案，把公司的所有產(chǎn)品通過(guò)高效，美觀的頁(yè)面展現(xiàn)給消費(fèi)者。

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)需要配合sns組成員對(duì)其所有的sns項(xiàng)目進(jìn)行美化任職要求。

3、對(duì)網(wǎng)頁(yè)的配色及以及海報(bào)、商品、宣傳包裝等于豐富的經(jīng)驗(yàn)、能緊密關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài)；

職位描述。

5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作生產(chǎn)計(jì)劃，提交部門(mén)預(yù)算；任職要求。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

職位描述。

1、熟悉產(chǎn)品及生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2、有較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力；

3、有較強(qiáng)的表達(dá)、談判能力和客戶(hù)關(guān)系處理能力；4、有較強(qiáng)的物流知識(shí)。

5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

數(shù)據(jù)分析員職位描述。

1、匯總整理公司營(yíng)銷(xiāo)方面的統(tǒng)計(jì)分析需求，整理日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控產(chǎn)品用戶(hù)行為；

3、對(duì)同領(lǐng)域競(jìng)品進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表達(dá)自己的部分想法；

7、參與數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模型設(shè)計(jì)及分析報(bào)告演示等工作。

任職要求。

2、熟悉常用的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)淘寶行業(yè)有一定認(rèn)知，思維活躍，性格外向，善于與人溝通；

4、有大規(guī)模數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)加工和數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析或產(chǎn)品用戶(hù)行為研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

倉(cāng)庫(kù)主管職位描述。

5、安排人員生產(chǎn)，形成系統(tǒng)的生產(chǎn)工作制。任職要求。

1、高中以上學(xué)歷，從事統(tǒng)計(jì)員或倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；2、熟練操作電腦辦公軟件；

3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案管理等工作。

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理。與各辦公室員工保持良好溝通，開(kāi)展員工面談工作。給予必要的幫助和輔導(dǎo)。

5、協(xié)調(diào)各辦公室工作，促進(jìn)內(nèi)部整體工作的正常運(yùn)作。配合公司開(kāi)展大型活動(dòng)籌備工作。6、辦公室費(fèi)用核算和監(jiān)控。做出合理規(guī)劃和成本控制。

7、行政后勤事務(wù)性工作的完成等。

任職要求。

1、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和對(duì)事務(wù)的分析能力。

3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉地方勞動(dòng)法規(guī)。

4、工作積極主動(dòng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；有良好的溝通能力，較強(qiáng)的獨(dú)立處事的能力和方法，應(yīng)變能力強(qiáng)。

5、能承受較大工作壓力。

6、受過(guò)人力資源管理技術(shù)、基本財(cái)會(huì)知識(shí)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本等方面的培訓(xùn)。

攝影師。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、后期制作及存檔保管；

2、最大限度體現(xiàn)產(chǎn)品特色及賣(mài)點(diǎn)，與網(wǎng)站氛圍協(xié)調(diào)，激發(fā)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)欲望；

3、能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)布光、優(yōu)美構(gòu)圖，加上自己獨(dú)特的創(chuàng)意完成拍攝；4、對(duì)圖片進(jìn)行后期制作，出具專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀圖片；5、對(duì)網(wǎng)站相關(guān)宣傳圖片進(jìn)行整理歸檔；6、負(fù)責(zé)拍攝器材的日常維護(hù)。任職要求：

3、具備良好的創(chuàng)新和主題拍攝能力；

4、精通各種攝影器材和影棚設(shè)備的使用和維護(hù)；

5、熟悉數(shù)碼攝影拍攝技能及圖片的后期處理，熟練操作常用辦公軟件和繪圖軟件；

6、具有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維開(kāi)放、開(kāi)拓性強(qiáng)、合作性強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

前臺(tái)。

3、收發(fā)公司快遞、報(bào)刊、傳真和其他物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括空調(diào)、打卡機(jī)等）5、完成上級(jí)主管交辦的其他工作；5、做好展廳的銷(xiāo)售工作。任職要求：

6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求篇十六

１.準(zhǔn)時(shí)上班。

２.檢查賣(mài)場(chǎng)貨架及促銷(xiāo)臺(tái)的商品是否滿(mǎn)貨架。

３.檢查貨量不足之商品，準(zhǔn)備訂貨或催貨。

４.拉排面(當(dāng)商品缺貨時(shí)，不得以其他商品擴(kuò)排面)。

５.對(duì)于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計(jì)劃表確實(shí)執(zhí)行清潔工作.

每日工作。

開(kāi)店前30分鐘:。

１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。

２.確認(rèn)貨品已滿(mǎn)貨架(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

３.檢查是否有遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。

４.檢查條碼及價(jià)錢(qián)是否正確(含促銷(xiāo)臺(tái)上的海報(bào))。

上午上班。

１.帶領(lǐng)辦事員整理倉(cāng)庫(kù)。

２.確實(shí)檢查庫(kù)存數(shù)量(計(jì)算機(jī)查詢(xún))。

３.確認(rèn)訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計(jì)劃表)。

４.協(xié)助辦事員處理當(dāng)日之到貨。

５.在賣(mài)場(chǎng)工作并隨時(shí)幫顧客解決問(wèn)題。

６.中午前確認(rèn)收貨區(qū)沒(méi)有任何商品。

７.中午前確認(rèn)所有促銷(xiāo)臺(tái)及貨架商品是否滿(mǎn)陳列。

下午上班。

１.巡視是否滿(mǎn)陳列(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

２.執(zhí)行退貨。

３.在賣(mài)場(chǎng)工作處理當(dāng)日之到貨。

４.隨時(shí)協(xié)助顧客解決問(wèn)題。

５.應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。

６.確定所有驗(yàn)收單已核對(duì)無(wú)誤。

商店開(kāi)店前。

１.確認(rèn)滿(mǎn)陳列(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

２.確定收貨區(qū)無(wú)任何商品。

３.確定倉(cāng)庫(kù)清潔整齊。

４.向助理/課長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)天重點(diǎn)事件。

５.與晚班工作人員之交接。

每周工作。

１.向競(jìng)爭(zhēng)者作市調(diào)，確實(shí)將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報(bào)告上。

２.依促銷(xiāo)計(jì)劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷(xiāo)臺(tái)。

３.確實(shí)清除退貨商品。

１.檢查計(jì)算機(jī)上庫(kù)存數(shù)量與實(shí)際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。

２.清理倉(cāng)庫(kù)(貨架里外)。

３.倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存必須準(zhǔn)確堆放(一種商品一個(gè)位置)。

４.做好盤(pán)店前的準(zhǔn)備工作。