通過總結(jié)可以激發(fā)我們的學習和進步的動力，并為下一階段的工作生活做好準備。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要全面回顧和整理自己的工作或?qū)W習經(jīng)驗。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

表揚信總結(jié)篇一

您好，我是xxx市云林濱水區(qū)11街xx號的業(yè)主，對貴公司的服務員徐xx的出色服務表示衷心的感謝。今年6月底收到xx的收樓函，去xx收樓，發(fā)現(xiàn)當時還有一些未完成的工程，比如房間墻壁有裂縫，房子里的電器插座沒裝，木地板不對等。我立即打電話給經(jīng)理徐xx，告訴他有責任。他馬上叫現(xiàn)場工程師陪我檢查了整個房子，詳細記錄了所有未完成的工程，并承諾盡快修復。因為我的房子急需收回，我一再告訴小許，他可以幫我住得更近。每次我來看房子的維修，只要有時間，小許都會和我一起來檢查，并會打電話給我反饋維修的進度。雖然房子的維護仍然很慢，但小許的態(tài)度讓我放心了。后來，項目基本完成后，小許幫我順利完成了復工。當我關閉大樓時，因為我認為花園太單調(diào)，我告訴小許我想在后花園種一棵更大的樹。沒想到小許真把這件事放在心上，利用休息時間幫我種樹。

小許積極為業(yè)主解決問題。他認真負責的工作態(tài)度深深打動了我。他的實際行動實現(xiàn)了他高質(zhì)量、高效率和真誠服務的承諾。有像小許這樣的員工組成的高素質(zhì)團隊為您服務，讓我們的業(yè)主感到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟和完善。我寫這封信是為了表達我對小許和xx員工的感謝，他們像小許一樣真誠地為業(yè)主服務，我無法用千言萬語來表達我的感激之情。我會向身邊的人宣傳你們員工崇高的服務精神，分享xx帶來的五星級服務，讓他們了解并支持xx這個有責任心的陽光公司。

祝xxx事業(yè)有成！

表揚信總結(jié)篇二

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在xxx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部10名：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工10名：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優(yōu)秀員工31名：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎1名：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。

表揚人：xxx。

20xx年xx月xx日。

表揚信總結(jié)篇三

在我們公司取得巨大成就的同時，背后也涌現(xiàn)出了一批先進模范員工，他們在自己的工作崗位上堅持不懈地奮斗著，其中我們公司特納集團的領導人錢鈞值得我們表揚。

自20xx年特納集團成立以來，團隊負責人錢鈞就一直來到我們公司。在五年的工作中，他嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從工作。他一貫積極的工作精神已經(jīng)成為公司其他員工的好榜樣。憑借的工作經(jīng)驗，他嚴格控制了公司的質(zhì)量，贏得了客戶的尊重和贊賞，為公司贏得了良好的聲譽。

工作中默默無聞就是他的代名詞。勤奮、努力、忠誠是他的個性。他帶頭在一線工作，不怕臟，不怕累。憑借多年的工作經(jīng)驗，他帶領特納集團的兄弟們高標準地完成生產(chǎn)任務，生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。他們不斷創(chuàng)造一個又一個好結(jié)果。

員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。他們用自己的行動影響周圍的每一個人。他們以自己的工作熱情和責任感為公司領導著一個強大的團隊。他們是一個成熟的團隊，一個敢于挑起重擔的有經(jīng)驗的團隊。多年來，團隊一直兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。他們互相關心，一起工作。當他們遇到問題時，通過全體成員的討論和團隊的合理決策來解決。他們有團隊凝聚力和團隊精神。我為公司里有這樣一個團隊而自豪。

他們不是為了工作而工作，而是把工作當成一種責任，一種成就自己的機會。他們堅信只要努力就會做得很好。其實成功是屬于有準備的人的。在此之前，團隊領導錢鈞被評為“優(yōu)秀員工”，并得到公司所有人的認可。在過去的幾年里，特納集團的兄弟們表現(xiàn)出了一種對工作的熱愛和激情，釋放著生活的光和熱，特納集團的歷史將永遠留在他們的足跡里！最后，我要感謝我們特納集團的負責人錢鈞以及我們特納集團的其他成員為公司所做的辛勤工作，并祝愿我們特納集團再接再厲，不斷取得新的成就，為公司做出更多的貢獻。

xxxxx公司團委。

xx年x月x日。

表揚信總結(jié)篇四

自從我公司推出陽光的新產(chǎn)品以來，在顧總經(jīng)理的精心領導下，我公司銷售經(jīng)理先生和企劃部先生共同投入了大量的精力，承擔了大量繁瑣的工作，同時也離不開各部門的共同努力。全公司順利完成了總經(jīng)理下達的“樂嘉陽光”新產(chǎn)品淡季（7月、8月、9月）月平均銷量為20x臺的艱巨任務。

為表彰員工的努力、團結(jié)、主動性和為公司發(fā)展所做的努力，公司決定給予獎勵和舉報表揚。此外，負責銷售“迪康”、“清華新一代”和“北大陽光”的銷售部門的共同努力，也使我公司在銷售淡季取得了良好的銷售業(yè)績。胡萬榮在運營部的努力和出色表現(xiàn)也在員工中起到了表率作用，影響很好。呼吁所有員工以自己為榜樣，不斷提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

我在此交流。

敬禮！

20xx年x月x日。

表揚信總結(jié)篇五

為樹立典型，表彰先進，鞭策后進，進一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標責任綜合考核工作深入開展，根據(jù)《金山中心學校xxx年目標管理責任書》精神和《金山中心學?？己宿k法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20xx年度金山中心學校教育工作目標管理考核優(yōu)秀單位名單見附件，現(xiàn)予以通報表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更扎實的工作作風，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優(yōu)秀為榜樣，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，爭優(yōu)進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件：

金山中心學校xxx年度教育工作目標管理考核結(jié)果。

表揚人：xxx。

20xx年xx月xx日。

表揚信總結(jié)篇六

表揚信。

能給予他人鼓勵，你了解年終總結(jié)表揚信該怎么寫嗎?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的年終總結(jié)表揚信。望大家采納。

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在xxx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。

關于表彰金山中心學校xxx年度考核優(yōu)秀單位的決定。

各學校：

為樹立典型，表彰先進，鞭策后進，進一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標責任綜合考核工作深入開展，根據(jù)《金山中心學校xxx年目標管理。

責任書。

》精神和《金山中心學?？己宿k法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20xx年度金山中心學校教育工作目標管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現(xiàn)予以通報表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更扎實的工作作風，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優(yōu)秀為榜樣，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，爭優(yōu)進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件：

金山中心學校xxx年度教育工作目標管理考核結(jié)果。

金山中心學校。

xxx年2月21日。

公司各部門：

xxx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

xxxxxxx。

xxx年一月二十一日。

表揚信總結(jié)篇七

各學校：

為樹立典型，表彰先進，鞭策后進，進一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標責任綜合考核工作深入開展，根據(jù)《金山中心學校xxx年目標管理責任書》精神和《金山中心學?？己宿k法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20xx年度金山中心學校教育工作目標管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現(xiàn)予以通報表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更扎實的工作作風，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優(yōu)秀為榜樣，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，爭優(yōu)進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件：

金山中心學校xxx年度教育工作目標管理考核結(jié)果

金山中心學校

xxx年2 月21日

表揚信總結(jié)篇八

20xx年4月，中海集團發(fā)展部對我公司蘇州xx項目實測數(shù)量進行了檢查。本次實際測量，我公司蘇州xx項目部以86分的好成績獲得第一名，是最低分44分的兩倍。

實際測量靠的是平時的檢查，檢查完能及時整改，沒有任何造假的余地，完全靠數(shù)據(jù)。俗話說，不積步，達不到千里，不積涓涓，成不了河。實測實量能在這次檢查中取得第一個結(jié)果，與項目部全體員工的平凡努力是分不開的'。蘇州xx項目部沒有辜負公司和中海集團領導的期望，對實際測量檢查得出了成功的結(jié)論。為表彰蘇州xx項目部的突出工作表現(xiàn)，公司特對項目部給予表揚。并給予項目部人民幣xx的獎勵作為鼓勵。

希望公司全體員工再接再厲，為xx公司輝煌的篇章貢獻自己的力量！

我在此交流。

敬禮！

20xx年x月x日。

表揚信總結(jié)篇九

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在x年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。

表揚信總結(jié)篇十

公司各部門：

xxx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

xxxxxxx。

xxx年一月二十一日。

表揚信總結(jié)篇十一

各學校：

為樹立典型，表彰先進，鞭策后進，進一步激發(fā)全體教師的`積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標責任綜合考核工作深入開展，根據(jù)《金山中心學校xxx年目標管理責任書》精神和《金山中心學校考核辦法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20xx年度金山中心學校教育工作目標管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現(xiàn)予以通報表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更扎實的工作作風，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優(yōu)秀為榜樣，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，爭優(yōu)進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件：

金山中心學校xxx年度教育工作目標管理考核結(jié)果。

金山中心學校。

xxx年2月21日。

表揚信總結(jié)篇十二

各學校：

為樹立典型，表彰先進，鞭策后進，進一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標責任綜合考核工作深入開展，根據(jù)《金山中心學校___年目標管理責任書》精神和《金山中心學校考核辦法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20__年度金山中心學校教育工作目標管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現(xiàn)予以通報表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更扎實的工作作風，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優(yōu)秀為榜樣，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，爭優(yōu)進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件：

金山中心學校___年度教育工作目標管理考核結(jié)果。

金山中心學校。

___年2月21日。

表揚信總結(jié)篇十三

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在xxx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。

表揚信總結(jié)篇十四

公司各部門：

xxx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

表揚人：xxx。

20xx年xx月xx日。

表揚信總結(jié)篇十五

親愛的父母：

春節(jié)快樂！您的孩子在20xx年被評為深圳萬全和科技有限公司優(yōu)秀員工。我代表公司全體員工向您的家人表示祝賀。

我很榮幸您的孩子在公司艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中加入公司，為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司成立于20xx年，員工400多人，是深圳市重點高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)和知名網(wǎng)絡公司。自公司成立以來，我們始終堅持與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造足夠的發(fā)展空間為己任，以實現(xiàn)公司和員工的共同成長為目標。

“優(yōu)秀員工”是員工的肯定，是公司的榮譽。他們在不同的崗位上扮演不同的角色。他們勤奮，沉默，品德高尚。他們成為了公司的驕傲和主人，也會獲得期權(quán)、股票等獎勵。謝謝你們！感謝您多年的教導和養(yǎng)育，感謝您對孩子工作的支持和鼓勵。

今年春節(jié)期間，我國遭遇了幾十年未遇的暴風雪，60%的同事無法回家與父母團聚。我們很難過，心情很沉重。他們不僅是公司的員工，也是我們的兄弟姐妹。我期待著見到你。我們熱忱歡迎您來我公司指導和參觀深圳！

最后，衷心祝您全家新年快樂，身體健康，幸福美滿。

我在此交流。

敬禮！

20xx年xx月xx日。

表揚信總結(jié)篇十六

親愛的xxx父母：

春節(jié)快樂！

您的孩子在20xx年被評為深圳萬全和科技有限公司優(yōu)秀員工。我代表公司全體員工向您的家人表示祝賀。

我很榮幸您的孩子在公司艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中加入公司，為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司成立于20xx年，員工400多人，是深圳市重點高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)和知名網(wǎng)絡公司。自公司成立以來，我們始終堅持與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造足夠的發(fā)展空間為己任，以實現(xiàn)公司和員工的共同成長為目標。

“優(yōu)秀員工”是公司對員工最大的肯定，也是公司的最高榮譽。他們在不同的崗位上扮演不同的角色。他們勤奮，沉默，品德高尚。他們成為了公司的驕傲和主人，也會獲得期權(quán)、股票等獎勵。謝謝你們！感謝您多年的教導和養(yǎng)育，感謝您對孩子工作的支持和鼓勵。

今年春節(jié)期間，我國遭遇了幾十年未遇的暴風雪，60%的同事無法回家與父母團聚。我們很難過，心情很沉重。他們不僅是公司的員工，也是我們的兄弟姐妹。我期待著見到你。我們熱忱歡迎您來我公司指導和參觀深圳！

最后，衷心祝您全家新年快樂，身體健康，幸福美滿。

xxx有限公司。

xxx。

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