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表揚(yáng)信總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)
  • 時(shí)間:2023-11-13 02:33:44
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報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范
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演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板
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使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼?/div>
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表揚(yáng)信總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)
2023-11-13 02:33:44    小編:zdfb

通過總結(jié)可以激發(fā)我們的學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力,并為下一階段的工作生活做好準(zhǔn)備。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先要全面回顧和整理自己的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的案例,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

表揚(yáng)信總結(jié)篇一

您好,我是xxx市云林濱水區(qū)11街xx號(hào)的業(yè)主,對(duì)貴公司的服務(wù)員徐xx的出色服務(wù)表示衷心的感謝。今年6月底收到xx的收樓函,去xx收樓,發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)還有一些未完成的工程,比如房間墻壁有裂縫,房子里的電器插座沒裝,木地板不對(duì)等。我立即打電話給經(jīng)理徐xx,告訴他有責(zé)任。他馬上叫現(xiàn)場工程師陪我檢查了整個(gè)房子,詳細(xì)記錄了所有未完成的工程,并承諾盡快修復(fù)。因?yàn)槲业姆孔蛹毙枋栈?,我一再告訴小許,他可以幫我住得更近。每次我來看房子的維修,只要有時(shí)間,小許都會(huì)和我一起來檢查,并會(huì)打電話給我反饋維修的進(jìn)度。雖然房子的維護(hù)仍然很慢,但小許的態(tài)度讓我放心了。后來,項(xiàng)目基本完成后,小許幫我順利完成了復(fù)工。當(dāng)我關(guān)閉大樓時(shí),因?yàn)槲艺J(rèn)為花園太單調(diào),我告訴小許我想在后花園種一棵更大的樹。沒想到小許真把這件事放在心上,利用休息時(shí)間幫我種樹。

小許積極為業(yè)主解決問題。他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深打動(dòng)了我。他的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)了他高質(zhì)量、高效率和真誠服務(wù)的承諾。有像小許這樣的員工組成的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)為您服務(wù),讓我們的業(yè)主感到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟和完善。我寫這封信是為了表達(dá)我對(duì)小許和xx員工的感謝,他們像小許一樣真誠地為業(yè)主服務(wù),我無法用千言萬語來表達(dá)我的感激之情。我會(huì)向身邊的人宣傳你們員工崇高的服務(wù)精神,分享xx帶來的五星級(jí)服務(wù),讓他們了解并支持xx這個(gè)有責(zé)任心的陽光公司。

祝xxx事業(yè)有成!

表揚(yáng)信總結(jié)篇二

公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標(biāo)公司:

在xxx年的工作中,公司全體干部員工奮力拼搏,推動(dòng)公司快速發(fā)展。本年度的“評(píng)先”工作,根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法》,經(jīng)民主推薦、組織評(píng)審和公司董事會(huì)認(rèn)真審核,決定對(duì)劉德才等52名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部10名:投資管理部澹臺(tái)生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財(cái)務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金3000元。

二、公司級(jí)優(yōu)秀員工10名:循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。

以上人員授予公司級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金20xx元。

三、部門級(jí)優(yōu)秀員工31名:證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲(chǔ)部陳建華、財(cái)務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動(dòng)力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。

四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1名:市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元。

在以上這些受獎(jiǎng)?wù)呱砩?,集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的公司精神,體現(xiàn)了腳踏實(shí)地、埋頭苦干的扎實(shí)作風(fēng),體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能,他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。

公司董事會(huì)、黨總支、工會(huì)號(hào)召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣,開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,腳踏實(shí)地,迎接新挑戰(zhàn),為加快公司的發(fā)展再立新功。

表揚(yáng)人:xxx。

20xx年xx月xx日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇三

在我們公司取得巨大成就的同時(shí),背后也涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)模范員工,他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠄?jiān)持不懈地奮斗著,其中我們公司特納集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人錢鈞值得我們表揚(yáng)。

自20xx年特納集團(tuán)成立以來,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人錢鈞就一直來到我們公司。在五年的工作中,他嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,服從工作。他一貫積極的工作精神已經(jīng)成為公司其他員工的好榜樣。憑借的工作經(jīng)驗(yàn),他嚴(yán)格控制了公司的質(zhì)量,贏得了客戶的尊重和贊賞,為公司贏得了良好的聲譽(yù)。

工作中默默無聞就是他的代名詞。勤奮、努力、忠誠是他的個(gè)性。他帶頭在一線工作,不怕臟,不怕累。憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn),他帶領(lǐng)特納集團(tuán)的兄弟們高標(biāo)準(zhǔn)地完成生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。他們不斷創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)好結(jié)果。

員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。他們用自己的行動(dòng)影響周圍的每一個(gè)人。他們以自己的工作熱情和責(zé)任感為公司領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。他們是一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì),一個(gè)敢于挑起重?fù)?dān)的有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。多年來,團(tuán)隊(duì)一直兢兢業(yè)業(yè),兢兢業(yè)業(yè)。他們互相關(guān)心,一起工作。當(dāng)他們遇到問題時(shí),通過全體成員的討論和團(tuán)隊(duì)的合理決策來解決。他們有團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。我為公司里有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)而自豪。

他們不是為了工作而工作,而是把工作當(dāng)成一種責(zé)任,一種成就自己的機(jī)會(huì)。他們堅(jiān)信只要努力就會(huì)做得很好。其實(shí)成功是屬于有準(zhǔn)備的人的。在此之前,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)錢鈞被評(píng)為“優(yōu)秀員工”,并得到公司所有人的認(rèn)可。在過去的幾年里,特納集團(tuán)的兄弟們表現(xiàn)出了一種對(duì)工作的熱愛和激情,釋放著生活的光和熱,特納集團(tuán)的歷史將永遠(yuǎn)留在他們的足跡里!最后,我要感謝我們特納集團(tuán)的負(fù)責(zé)人錢鈞以及我們特納集團(tuán)的其他成員為公司所做的辛勤工作,并祝愿我們特納集團(tuán)再接再厲,不斷取得新的成就,為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

xxxxx公司團(tuán)委。

xx年x月x日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇四

自從我公司推出陽光的新產(chǎn)品以來,在顧總經(jīng)理的精心領(lǐng)導(dǎo)下,我公司銷售經(jīng)理先生和企劃部先生共同投入了大量的精力,承擔(dān)了大量繁瑣的工作,同時(shí)也離不開各部門的共同努力。全公司順利完成了總經(jīng)理下達(dá)的“樂嘉陽光”新產(chǎn)品淡季(7月、8月、9月)月平均銷量為20x臺(tái)的艱巨任務(wù)。

為表彰員工的努力、團(tuán)結(jié)、主動(dòng)性和為公司發(fā)展所做的努力,公司決定給予獎(jiǎng)勵(lì)和舉報(bào)表揚(yáng)。此外,負(fù)責(zé)銷售“迪康”、“清華新一代”和“北大陽光”的銷售部門的共同努力,也使我公司在銷售淡季取得了良好的銷售業(yè)績。胡萬榮在運(yùn)營部的努力和出色表現(xiàn)也在員工中起到了表率作用,影響很好。呼吁所有員工以自己為榜樣,不斷提升自己,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

我在此交流。

敬禮!

20xx年x月x日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇五

為樹立典型,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作深入開展,根據(jù)《金山中心學(xué)校xxx年目標(biāo)管理責(zé)任書》精神和《金山中心學(xué)??己宿k法》。通過單位自查、材料初評(píng)、實(shí)地核查等工作程序,評(píng)選出兩所20xx年度金山中心學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位名單見附件,現(xiàn)予以通報(bào)表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點(diǎn),戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù),以更加飽滿的工作熱情,更高的工作標(biāo)準(zhǔn),更扎實(shí)的工作作風(fēng),充分發(fā)揮示范帶頭作用,全力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大成績。中心學(xué)校要求各學(xué)校要以優(yōu)秀為榜樣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作,爭優(yōu)進(jìn)位,努力提高工作水平,切實(shí)推進(jìn)全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件:

金山中心學(xué)校xxx年度教育工作目標(biāo)管理考核結(jié)果。

表揚(yáng)人:xxx。

20xx年xx月xx日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇六

表揚(yáng)信。

能給予他人鼓勵(lì),你了解年終總結(jié)表揚(yáng)信該怎么寫嗎?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的年終總結(jié)表揚(yáng)信。望大家采納。

公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標(biāo)公司:

在xxx年的工作中,公司全體干部員工奮力拼搏,推動(dòng)公司快速發(fā)展。本年度的“評(píng)先”工作,根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法》,經(jīng)民主推薦、組織評(píng)審和公司董事會(huì)認(rèn)真審核,決定對(duì)劉德才等52名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名):投資管理部澹臺(tái)生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財(cái)務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金3000元。

二、公司級(jí)優(yōu)秀員工(10名):循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。

以上人員授予公司級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金20xx元。

三、部門級(jí)優(yōu)秀員工(31名):證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲(chǔ)部陳建華、財(cái)務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動(dòng)力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。

四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1名):市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元。

在以上這些受獎(jiǎng)?wù)呱砩?,集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的公司精神,體現(xiàn)了腳踏實(shí)地、埋頭苦干的扎實(shí)作風(fēng),體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能,他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。

公司董事會(huì)、黨總支、工會(huì)號(hào)召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣,開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,腳踏實(shí)地,迎接新挑戰(zhàn),為加快公司的發(fā)展再立新功。

關(guān)于表彰金山中心學(xué)校xxx年度考核優(yōu)秀單位的決定。

各學(xué)校:

為樹立典型,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作深入開展,根據(jù)《金山中心學(xué)校xxx年目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

》精神和《金山中心學(xué)??己宿k法》。通過單位自查、材料初評(píng)、實(shí)地核查等工作程序,評(píng)選出兩所20xx年度金山中心學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件),現(xiàn)予以通報(bào)表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點(diǎn),戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù),以更加飽滿的工作熱情,更高的工作標(biāo)準(zhǔn),更扎實(shí)的工作作風(fēng),充分發(fā)揮示范帶頭作用,全力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大成績。中心學(xué)校要求各學(xué)校要以優(yōu)秀為榜樣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作,爭優(yōu)進(jìn)位,努力提高工作水平,切實(shí)推進(jìn)全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件:

金山中心學(xué)校xxx年度教育工作目標(biāo)管理考核結(jié)果。

金山中心學(xué)校。

xxx年2月21日。

公司各部門:

xxx年是公司全面發(fā)展,推進(jìn)新項(xiàng)目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn),樹立典型,激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情,推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,根據(jù)總經(jīng)理會(huì)議精神,經(jīng)公開、民主評(píng)選和現(xiàn)場認(rèn)真審核,決定對(duì)等4名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

公司希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績。公司號(hào)召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),胸懷全局,積極探索,勇于革新,扎實(shí)工作,埋頭苦干,不計(jì)得失,勤于動(dòng)腦,敢于負(fù)責(zé),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí),為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

xxxxxxx。

xxx年一月二十一日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇七

各學(xué)校:

為樹立典型,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作深入開展,根據(jù)《金山中心學(xué)校xxx年目標(biāo)管理責(zé)任書》精神和《金山中心學(xué)??己宿k法》。通過單位自查、材料初評(píng)、實(shí)地核查等工作程序,評(píng)選出兩所20xx年度金山中心學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件),現(xiàn)予以通報(bào)表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點(diǎn),戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù),以更加飽滿的工作熱情,更高的工作標(biāo)準(zhǔn),更扎實(shí)的工作作風(fēng),充分發(fā)揮示范帶頭作用,全力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大成績。中心學(xué)校要求各學(xué)校要以優(yōu)秀為榜樣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作,爭優(yōu)進(jìn)位,努力提高工作水平,切實(shí)推進(jìn)全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件:

金山中心學(xué)校xxx年度教育工作目標(biāo)管理考核結(jié)果

金山中心學(xué)校

xxx年2 月21日

表揚(yáng)信總結(jié)篇八

20xx年4月,中海集團(tuán)發(fā)展部對(duì)我公司蘇州xx項(xiàng)目實(shí)測數(shù)量進(jìn)行了檢查。本次實(shí)際測量,我公司蘇州xx項(xiàng)目部以86分的好成績獲得第一名,是最低分44分的兩倍。

實(shí)際測量靠的是平時(shí)的檢查,檢查完能及時(shí)整改,沒有任何造假的余地,完全靠數(shù)據(jù)。俗話說,不積步,達(dá)不到千里,不積涓涓,成不了河。實(shí)測實(shí)量能在這次檢查中取得第一個(gè)結(jié)果,與項(xiàng)目部全體員工的平凡努力是分不開的'。蘇州xx項(xiàng)目部沒有辜負(fù)公司和中海集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的期望,對(duì)實(shí)際測量檢查得出了成功的結(jié)論。為表彰蘇州xx項(xiàng)目部的突出工作表現(xiàn),公司特對(duì)項(xiàng)目部給予表揚(yáng)。并給予項(xiàng)目部人民幣xx的獎(jiǎng)勵(lì)作為鼓勵(lì)。

希望公司全體員工再接再厲,為xx公司輝煌的篇章貢獻(xiàn)自己的力量!

我在此交流。

敬禮!

20xx年x月x日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇九

公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標(biāo)公司:

在x年的工作中,公司全體干部員工奮力拼搏,推動(dòng)公司快速發(fā)展。本年度的“評(píng)先”工作,根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法》,經(jīng)民主推薦、組織評(píng)審和公司董事會(huì)認(rèn)真審核,決定對(duì)劉德才等52名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名):投資管理部澹臺(tái)生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財(cái)務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金3000元。

二、公司級(jí)優(yōu)秀員工(10名):循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。

以上人員授予公司級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金20xx元。

三、部門級(jí)優(yōu)秀員工(31名):證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲(chǔ)部陳建華、財(cái)務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動(dòng)力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。

四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1名):市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元。

在以上這些受獎(jiǎng)?wù)呱砩?,集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的公司精神,體現(xiàn)了腳踏實(shí)地、埋頭苦干的扎實(shí)作風(fēng),體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能,他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。

公司董事會(huì)、黨總支、工會(huì)號(hào)召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣,開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,腳踏實(shí)地,迎接新挑戰(zhàn),為加快公司的發(fā)展再立新功。

表揚(yáng)信總結(jié)篇十

公司各部門:

xxx年是公司全面發(fā)展,推進(jìn)新項(xiàng)目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn),樹立典型,激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情,推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,根據(jù)總經(jīng)理會(huì)議精神,經(jīng)公開、民主評(píng)選和現(xiàn)場認(rèn)真審核,決定對(duì)等4名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

公司希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績。公司號(hào)召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),胸懷全局,積極探索,勇于革新,扎實(shí)工作,埋頭苦干,不計(jì)得失,勤于動(dòng)腦,敢于負(fù)責(zé),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí),為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

xxxxxxx。

xxx年一月二十一日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇十一

各學(xué)校:

為樹立典型,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)全體教師的`積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作深入開展,根據(jù)《金山中心學(xué)校xxx年目標(biāo)管理責(zé)任書》精神和《金山中心學(xué)校考核辦法》。通過單位自查、材料初評(píng)、實(shí)地核查等工作程序,評(píng)選出兩所20xx年度金山中心學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件),現(xiàn)予以通報(bào)表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點(diǎn),戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù),以更加飽滿的工作熱情,更高的工作標(biāo)準(zhǔn),更扎實(shí)的工作作風(fēng),充分發(fā)揮示范帶頭作用,全力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大成績。中心學(xué)校要求各學(xué)校要以優(yōu)秀為榜樣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作,爭優(yōu)進(jìn)位,努力提高工作水平,切實(shí)推進(jìn)全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件:

金山中心學(xué)校xxx年度教育工作目標(biāo)管理考核結(jié)果。

金山中心學(xué)校。

xxx年2月21日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇十二

各學(xué)校:

為樹立典型,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作深入開展,根據(jù)《金山中心學(xué)校___年目標(biāo)管理責(zé)任書》精神和《金山中心學(xué)??己宿k法》。通過單位自查、材料初評(píng)、實(shí)地核查等工作程序,評(píng)選出兩所20__年度金山中心學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件),現(xiàn)予以通報(bào)表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點(diǎn),戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù),以更加飽滿的工作熱情,更高的工作標(biāo)準(zhǔn),更扎實(shí)的工作作風(fēng),充分發(fā)揮示范帶頭作用,全力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大成績。中心學(xué)校要求各學(xué)校要以優(yōu)秀為榜樣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作,爭優(yōu)進(jìn)位,努力提高工作水平,切實(shí)推進(jìn)全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件:

金山中心學(xué)校___年度教育工作目標(biāo)管理考核結(jié)果。

金山中心學(xué)校。

___年2月21日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇十三

公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標(biāo)公司:

在xxx年的工作中,公司全體干部員工奮力拼搏,推動(dòng)公司快速發(fā)展。本年度的“評(píng)先”工作,根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法》,經(jīng)民主推薦、組織評(píng)審和公司董事會(huì)認(rèn)真審核,決定對(duì)劉德才等52名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名):投資管理部澹臺(tái)生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財(cái)務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金3000元。

二、公司級(jí)優(yōu)秀員工(10名):循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。

以上人員授予公司級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金2000元。

三、部門級(jí)優(yōu)秀員工(31名):證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲(chǔ)部陳建華、財(cái)務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動(dòng)力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。

四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1名):市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級(jí)優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元。

在以上這些受獎(jiǎng)?wù)呱砩?,集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的公司精神,體現(xiàn)了腳踏實(shí)地、埋頭苦干的扎實(shí)作風(fēng),體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能,他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。

公司董事會(huì)、黨總支、工會(huì)號(hào)召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣,開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,腳踏實(shí)地,迎接新挑戰(zhàn),為加快公司的發(fā)展再立新功。

表揚(yáng)信總結(jié)篇十四

公司各部門:

xxx年是公司全面發(fā)展,推進(jìn)新項(xiàng)目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn),樹立典型,激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情,推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,根據(jù)總經(jīng)理會(huì)議精神,經(jīng)公開、民主評(píng)選和現(xiàn)場認(rèn)真審核,決定對(duì)等4名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

公司希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績。公司號(hào)召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),胸懷全局,積極探索,勇于革新,扎實(shí)工作,埋頭苦干,不計(jì)得失,勤于動(dòng)腦,敢于負(fù)責(zé),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí),為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

表揚(yáng)人:xxx。

20xx年xx月xx日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇十五

親愛的父母:

春節(jié)快樂!您的孩子在20xx年被評(píng)為深圳萬全和科技有限公司優(yōu)秀員工。我代表公司全體員工向您的家人表示祝賀。

我很榮幸您的孩子在公司艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中加入公司,為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。萬泉河科技公司成立于20xx年,員工400多人,是深圳市重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)和知名網(wǎng)絡(luò)公司。自公司成立以來,我們始終堅(jiān)持與員工共同成長的發(fā)展理念,以為員工創(chuàng)造足夠的發(fā)展空間為己任,以實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同成長為目標(biāo)。

“優(yōu)秀員工”是員工的肯定,是公司的榮譽(yù)。他們?cè)诓煌膷徫簧习缪莶煌慕巧K麄兦趭^,沉默,品德高尚。他們成為了公司的驕傲和主人,也會(huì)獲得期權(quán)、股票等獎(jiǎng)勵(lì)。謝謝你們!感謝您多年的教導(dǎo)和養(yǎng)育,感謝您對(duì)孩子工作的支持和鼓勵(lì)。

今年春節(jié)期間,我國遭遇了幾十年未遇的暴風(fēng)雪,60%的同事無法回家與父母團(tuán)聚。我們很難過,心情很沉重。他們不僅是公司的員工,也是我們的兄弟姐妹。我期待著見到你。我們熱忱歡迎您來我公司指導(dǎo)和參觀深圳!

最后,衷心祝您全家新年快樂,身體健康,幸福美滿。

我在此交流。

敬禮!

20xx年xx月xx日。

表揚(yáng)信總結(jié)篇十六

親愛的xxx父母:

春節(jié)快樂!

您的孩子在20xx年被評(píng)為深圳萬全和科技有限公司優(yōu)秀員工。我代表公司全體員工向您的家人表示祝賀。

我很榮幸您的孩子在公司艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中加入公司,為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。萬泉河科技公司成立于20xx年,員工400多人,是深圳市重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)和知名網(wǎng)絡(luò)公司。自公司成立以來,我們始終堅(jiān)持與員工共同成長的發(fā)展理念,以為員工創(chuàng)造足夠的發(fā)展空間為己任,以實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同成長為目標(biāo)。

“優(yōu)秀員工”是公司對(duì)員工最大的肯定,也是公司的最高榮譽(yù)。他們?cè)诓煌膷徫簧习缪莶煌慕巧?。他們勤奮,沉默,品德高尚。他們成為了公司的驕傲和主人,也會(huì)獲得期權(quán)、股票等獎(jiǎng)勵(lì)。謝謝你們!感謝您多年的教導(dǎo)和養(yǎng)育,感謝您對(duì)孩子工作的支持和鼓勵(lì)。

今年春節(jié)期間,我國遭遇了幾十年未遇的暴風(fēng)雪,60%的同事無法回家與父母團(tuán)聚。我們很難過,心情很沉重。他們不僅是公司的員工,也是我們的兄弟姐妹。我期待著見到你。我們熱忱歡迎您來我公司指導(dǎo)和參觀深圳!

最后,衷心祝您全家新年快樂,身體健康,幸福美滿。

xxx有限公司。

xxx。

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