用文字記錄總結(jié)，就像給思緒畫上點(diǎn)睛之筆。總結(jié)可以從過去的成就、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中提煉出有價(jià)值的觀點(diǎn)。如果你還對(duì)總結(jié)寫作有些困惑，不妨參考以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文。

招聘簡(jiǎn)章制作篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

非常榮幸的參加貴公司的招聘。首先允許我簡(jiǎn)單的自我介紹下自己的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)聘條件:。

我畢業(yè)于鞍山市第一職業(yè)中專，財(cái)統(tǒng)班，學(xué)習(xí)的是財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和商業(yè)會(huì)計(jì)，是班里的團(tuán)支部書記和體育委員。1995年畢業(yè)到鞍山市供銷總公司做出納+銷售，工作了1年。97年到經(jīng)過3個(gè)月的封閉培訓(xùn)，做帶位部的主管。從此開始了桑拿洗浴的經(jīng)營與管理。由于公司的經(jīng)營問題，99年到青島從事本行業(yè)的經(jīng)營與管理，先后給3家高檔洗浴中心進(jìn)行了系統(tǒng)的全方位服務(wù)，最高職位做到，在這個(gè)行業(yè)經(jīng)歷了12年的洗禮，有了一定的經(jīng)驗(yàn)和處事能力，所以特到貴公司應(yīng)聘。

首先請(qǐng)?jiān)试S我介紹下我的特長(zhǎng):。

1。招聘員工:對(duì)員工親自招聘，幫公司選擇一批高素質(zhì)。強(qiáng)能力的人，對(duì)每個(gè)進(jìn)入公司的人進(jìn)行一一篩選，并進(jìn)行系統(tǒng)的了解。以便將來工作時(shí)能夠讓其揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的工作。

1/2。

防，員工素質(zhì)和體能的強(qiáng)化和各崗位的分工與合作。

3。制度的健全:沒有規(guī)矩，不成方圓。建立起有。

招聘簡(jiǎn)章制作篇二

假日集團(tuán)，成立于1993年，旗下?lián)碛械禺a(chǎn)、酒店、旅游、教育四大產(chǎn)業(yè)。假日文化與旅游交流中心作為假日集團(tuán)教育產(chǎn)業(yè)，坐落在x市渝中區(qū)最前沿的寫字樓——龍湖時(shí)代中心(longfortimescenter)，旗下設(shè)立三大國際業(yè)務(wù)板塊，分別為國際交流、海外留學(xué)及國際課程培訓(xùn)，旨在為中國學(xué)生搭建通往名校、名企的橋梁和創(chuàng)建實(shí)踐機(jī)會(huì)、體驗(yàn)世界的平臺(tái)，以及為學(xué)校提供優(yōu)化人才培養(yǎng)的解決方案。我中心在國內(nèi)創(chuàng)新性提出“在體驗(yàn)、分享和奉獻(xiàn)中成長(zhǎng)”的前沿教育文化理念，旨在搭建中國與世界各個(gè)國家和地區(qū)之間文化與教育的橋梁。

現(xiàn)因中心發(fā)展，特面向高校和社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才，共盟合作。

崗位描述：

幫助家庭照顧、陪伴及教授家庭兒童中國漢語語言及傳播中國傳統(tǒng)文化，享12萬左右的年薪及福利。

任職要求:。

1.專業(yè)不限。

2.喜愛兒童，熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心，有親和力，有照看或教育兒童的經(jīng)驗(yàn);。

4.認(rèn)同西方文化，渴望感受西方文化、提高英語能力。

崗位描述：

1.完成各類文案的翻譯、撰寫;。

2.與外方機(jī)構(gòu)的對(duì)接及聯(lián)系;。

3.根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行英語培訓(xùn)及部分授課。

任職要求：

1.英語專業(yè)。

2.良好的文字書寫表達(dá)能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，

3.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠細(xì)致處理各類文案資料及申請(qǐng)資料。

崗位描述：

1.開展并參與各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng);。

2.負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的線上、線下媒體推廣計(jì)劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評(píng)估;。

任職要求：

1.專業(yè)不限。

3.有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;。

4.有一定的美工基礎(chǔ)和寫作策劃能力，并熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)范、流程、發(fā)布渠道;。

5.男女不限，形象氣質(zhì)佳，有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：，郵件主題請(qǐng)注明姓名+學(xué)校+應(yīng)聘職位。一經(jīng)錄用，享受單雙休、國家法定假日，以及基本薪資+崗位工資+提成+績(jī)效工資+社保+員工培訓(xùn)等的薪酬福利，獲得廣闊的發(fā)展空間。

招聘簡(jiǎn)章制作篇三

經(jīng)。。同意。。機(jī)構(gòu)招聘。。，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則。

公開公平公正競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、人員管理。

具體進(jìn)入單位后由哪部門管理以及是否簽訂合同等。

三、招聘崗位與人數(shù)：

可列表。

四、招聘范圍：

五、報(bào)名：

（一）報(bào)考條件：

政治文化等要求。

專業(yè)要求：

（二）報(bào)名方式時(shí)間：

六、筆試資格審查與考核：

（一）筆試內(nèi)容：

（二）免筆試條件：

（三）筆試時(shí)間：

（四）資格審查：

（五）考核：專業(yè)及其他素質(zhì)，時(shí)間，地點(diǎn)通知。

（六）成績(jī)匯總;。

七、體檢：

八、考察：

九、錄用聘用：

十、其他：時(shí)間，聯(lián)系方式，網(wǎng)站等。

針對(duì)金水區(qū)政府購買社會(huì)工作崗位這一招標(biāo)項(xiàng)目，本機(jī)構(gòu)在投標(biāo)計(jì)劃中制定針對(duì)第二標(biāo)段15個(gè)社工的培訓(xùn)計(jì)劃，第二標(biāo)段設(shè)崗單位8個(gè)：區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（居家養(yǎng)老社工崗位2個(gè)）、區(qū)民政局（機(jī)構(gòu)養(yǎng)老社工崗位1個(gè)）、花園路街道辦事處社會(huì)組織服務(wù)中心（社團(tuán)服務(wù)社工崗位2個(gè)）、東風(fēng)路街道辦事處“東風(fēng)愛心”社工服務(wù)站（老年服務(wù)社工崗位2個(gè)）、區(qū)民政局（社會(huì)救助社工崗位2個(gè)、社會(huì)福利社工崗位1個(gè)）、區(qū)教體局（學(xué)生心理輔導(dǎo)社工崗位2個(gè)）、區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（社區(qū)養(yǎng)老社工崗位1個(gè)）、北林路街道辦事處“雛鷹驛站”青少年教育中心（少年輔導(dǎo)社工崗位2個(gè)）。為貫徹落實(shí)我區(qū)購買社工服務(wù)的目標(biāo)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，落實(shí)和深化社工對(duì)有需求公民的服務(wù)，制定本方案。

一、總體目標(biāo)。

建立與我區(qū)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)工作專業(yè)教育、社工人員繼續(xù)教育、社工業(yè)務(wù)普及培訓(xùn)的社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化教育培訓(xùn)資源，完善教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，不斷提高我區(qū)社會(huì)工作人才的專業(yè)素質(zhì)及能力，為我區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、工作任務(wù)。

三、培訓(xùn)范圍。

業(yè)水平考試，獲得職業(yè)水平證書，逐步做到持證上崗。

（二）對(duì)取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的在職社會(huì)工作者進(jìn)行繼續(xù)教育，不斷充實(shí)、更。

新其專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)其考取更高層次的職業(yè)水平證書。

（三）對(duì)培訓(xùn)人員的其他需求，如公益性社會(huì)組織的學(xué)習(xí)、與特殊服務(wù)有幫助的知識(shí)填充、有關(guān)維權(quán)方面的法律知識(shí)學(xué)習(xí)等等，及時(shí)充電，完善職業(yè)技能，從而提供更好的服務(wù)。

四、培訓(xùn)形式。

綜合多種培訓(xùn)方式（課堂集中授課、擬聘專家蒞臨指導(dǎo)、資深社工經(jīng)驗(yàn)傳授、現(xiàn)場(chǎng)。

考察學(xué)習(xí)與交流等等），互動(dòng)式教學(xué)、研討式學(xué)習(xí)、座談式交流，全方位、深層次傳授社會(huì)。

工作者相關(guān)知識(shí)。

五、具體培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)目標(biāo)：在一系列的選聘之后、上崗之前，機(jī)構(gòu)對(duì)15名社會(huì)工作者進(jìn)行系統(tǒng)的、宏觀的、全方位的知識(shí)及實(shí)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。在上崗之前熟悉工作的內(nèi)容，并積極去應(yīng)對(duì)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（二）知識(shí)教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)目標(biāo)：在經(jīng)過三個(gè)月的在崗服務(wù)，社工在獲得工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，面對(duì)超出。

預(yù)想的服務(wù)結(jié)果，換一種說法：能力與提供的服務(wù)效果不對(duì)等，這種“力不從。

心”主要源自于對(duì)社會(huì)工作專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢，這就需要及時(shí)“充電”。使。

社工能夠機(jī)制的去解決案主的問題。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、專業(yè)知識(shí)的再學(xué)習(xí)與鞏固：什么是社會(huì)工作、社會(huì)工作者的素。

法、個(gè)案社會(huì)工作、小組社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、社會(huì)工作行。

政、社會(huì)工作行政概述、社會(huì)工作行政的實(shí)施、我國的社會(huì)工作。

護(hù)法等法律法規(guī)中與社會(huì)工作相關(guān)的條文等等，針對(duì)近期工作的重點(diǎn)及社工在工作過程中所反映的問題，有針對(duì)性的選擇所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

2、能力建設(shè)：一定的口頭表達(dá)能力與寫作能力；指導(dǎo)和教育人的能。

力；對(duì)情境的快速反應(yīng)能力；在專業(yè)關(guān)系中扮演一定角色的能力；

理解復(fù)雜心理現(xiàn)象的能力；組織工作、完成指定工作任務(wù)的能力；

發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能力；評(píng)估社會(huì)工作人員的情感。

和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；參加并領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)的能。

力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處理沖突的能力；在實(shí)務(wù)。

工作中應(yīng)用社會(huì)學(xué)和心理學(xué)理論的能力；選擇有效信息的能力；

評(píng)估機(jī)構(gòu)服務(wù)的能力等等。

（三）繼續(xù)教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)目標(biāo)：社會(huì)工作者繼續(xù)教育涵蓋內(nèi)容豐富，提出適應(yīng)崗位需要，提高社會(huì)工作。

掘知識(shí)漏洞與工作中常被忽略的實(shí)務(wù)技巧。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、社會(huì)工作專業(yè)原則。

2、專業(yè)價(jià)值觀和倫理；

3、相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策；

4、社會(huì)工作實(shí)務(wù)；

5、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)、分享等；

6、社會(huì)工作者基本道德素養(yǎng)。

（四）實(shí)務(wù)能力培訓(xùn)。

在工作中的具體體現(xiàn)。實(shí)務(wù)能力的培養(yǎng)、提高與升華對(duì)提高服務(wù)的品質(zhì)有著直接的影響。因此，重點(diǎn)培養(yǎng)在崗社工者的實(shí)務(wù)能力。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、通過模擬成功案例，深刻了解及體驗(yàn)“人在情境中”相關(guān)理論、系。

統(tǒng)理論等在工作中的應(yīng)用。

2、在授課、交流中重點(diǎn)培養(yǎng)社工者的工作能力（一定的口頭表達(dá)能力。

與寫作能力；指導(dǎo)和教育人的能力；對(duì)情境的快速反應(yīng)能力；在專。

業(yè)關(guān)系中扮演一定角色的能力；理解復(fù)雜心理現(xiàn)象的能力；組織工。

作、完成指定工作任務(wù)的能力；發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能。

力；評(píng)估社會(huì)工作人員的情感和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；

參加并領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)的能力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處。

理沖突的能力；在實(shí)務(wù)工作中應(yīng)用社會(huì)學(xué)和心理學(xué)理論的能力；選。

擇有效信息的能力；評(píng)估機(jī)構(gòu)服務(wù)的能力）。

3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地傾聽案主的敘述，充分地。

敏感問題的技巧；以創(chuàng)造性的方式解決案主問題的技巧；確定何時(shí)。

構(gòu)的技巧；向社會(huì)、資助機(jī)構(gòu)、立法機(jī)構(gòu)反映社會(huì)需求的技能）。

（五）應(yīng)急培訓(xùn)。

另外，根據(jù)社工的具體知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力需求，不定期的進(jìn)行為時(shí)較短的培訓(xùn)安排，具體培訓(xùn)計(jì)劃是小規(guī)模而且比較有針對(duì)性的，主要針對(duì)一些社工當(dāng)時(shí)束手無策的、比較棘手的案例。

六、注意事項(xiàng)。

在培訓(xùn)的過程中，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足，并反思問題的原因以便及時(shí)去解決，下面是在培訓(xùn)中要注意的問題。

第一點(diǎn)是作為一個(gè)社工，首先應(yīng)該關(guān)注服務(wù)對(duì)象的能力，而不是他們的問題。我們應(yīng)該從優(yōu)勢(shì)視角去看待我們的服務(wù)對(duì)象，充分地去提升服務(wù)對(duì)象本身擁有的能力。

第二點(diǎn)是培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容之間的關(guān)系問題。一個(gè)看似一樣的培訓(xùn)活動(dòng)，可以有不同的目標(biāo)。

第三點(diǎn)是關(guān)于平培訓(xùn)目標(biāo)的評(píng)估。這個(gè)一直是困擾我的一個(gè)問題。以前常采用的方法之一是活動(dòng)后的分享，分享主要是關(guān)注兩點(diǎn)，一是感受，二是實(shí)際知識(shí)或能力的收獲。

第四點(diǎn)是在培訓(xùn)過程中，要著重于培養(yǎng)社工對(duì)相關(guān)理論的內(nèi)容及其理論本身有相當(dāng)深刻的自。

我理解，并培養(yǎng)社工把理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，只有這樣，社工才能提供更加專業(yè)的服務(wù)。

項(xiàng)目計(jì)劃書。

一、項(xiàng)目背景：

二、服務(wù)對(duì)象面臨的問題：生理、心理、經(jīng)濟(jì)、精神、人際交往等。

三、項(xiàng)目目的和意義：服務(wù)對(duì)象。家庭及社會(huì)。

四、目標(biāo)（要具體到分階段）：

五、項(xiàng)目概要：大體說明下項(xiàng)目重點(diǎn)及所用資源和部門和項(xiàng)目的大目標(biāo)。

六、項(xiàng)目實(shí)施：分幾個(gè)大部分(硬件設(shè)施，軟件設(shè)施，社工介入，人員分配等)。

七、團(tuán)隊(duì)管理：組長(zhǎng)，組員等。

八、所需資源：已有和缺乏的九、預(yù)算：明確，要總計(jì)出。

招聘簡(jiǎn)章制作篇四

**建設(shè)全稱為**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，于1994年在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼000046。截至2012年末，公司經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)為人民幣3,093,476.07萬元，凈資產(chǎn)為人民幣850,912.67萬元，總股本為4,557,311,768股。**建設(shè)集投資規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理及物業(yè)服務(wù)等于一體，具備大體量、多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力，產(chǎn)品覆蓋普通住宅、商務(wù)公寓、酒店、寫字樓及大型城市綜合體等多種業(yè)態(tài)。對(duì)品質(zhì)不懈追求、對(duì)細(xì)節(jié)力求精致、對(duì)服務(wù)專業(yè)用心，**建設(shè)始終如一，致力于為客戶提升價(jià)值。

**建設(shè)目前擁有17家控股子公司，開發(fā)的項(xiàng)目分布于北京、深圳、武漢、上海、杭州、青島等中心城市，知名項(xiàng)目包括北京**國際居住區(qū)、光彩國際公寓、深圳**拉菲花園、武漢中央商務(wù)區(qū)項(xiàng)目、杭州**國際中心、青島**名人廣場(chǎng)等眾多建筑精品。

應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及各大院校招聘如下專業(yè)人才：

要求：

2、吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通；

3、身體健康，無紋身，能夠適應(yīng)駐外工作；

福利待遇。

薪資福利。

（1）試用期基本工資1800--3200元/月，另有300-500元的生活補(bǔ)助，簽約后3.2-5.4萬/年（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加10%---15%。社會(huì)精英（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的70%計(jì)算，簽約后年薪在4.2-6.8萬。

（2）頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，參與年終分紅（合同期間），每月28天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

（3）繳納五險(xiǎn)（社會(huì)/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)）保險(xiǎn)和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個(gè)正式員工合同期間每年有五周整35天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5）我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。

（6）為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會(huì)。

（7）落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷）可以將戶口直接暫時(shí)遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請(qǐng)北京戶口者必須是“211”高等院校學(xué)生或者碩士以上學(xué)位。

（8）歡迎有意向到我公司長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

基本工資待遇：

碩士/雙學(xué)位：試用期3200元/月，試用期后每月3700元/月；

一本：試用期3000元/月，試用期后每月3400元/月；

二本：試用期2300元/月，試用期后每月2800元/月；

三本：試用期2000元/月，試用期后每月2500元/月；

大專：試用期1900元/月，試用期后每月2300元/月；

簽訂正式合同，公司會(huì)在條件允許的情況下根據(jù)員工意愿解決戶口問題，可接受學(xué)生檔案、黨組織關(guān)系等。

公司地址：北京市****。

郵編：100005聯(lián)系人：王經(jīng)理聯(lián)系電話：

e-mail：****（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注明籍貫、姓名、學(xué)歷）。

應(yīng)聘須知：

通知面試時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件（2張）/個(gè)人簡(jiǎn)歷/學(xué)生證復(fù)印件/學(xué)生成績(jī)表/相關(guān)證書復(fù)印件/個(gè)人免冠登記照（4張）/近期體檢報(bào)告等。

**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司歡迎你的加盟！

招聘簡(jiǎn)章制作篇五

我支隊(duì)根據(jù)實(shí)際工作需要現(xiàn)委托高新派遣公司招聘支隊(duì)編外人員10名：

其中接警工作人員8人，主要從事報(bào)警臺(tái)接警工作以及信息上傳下達(dá)等;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)2人，主要從事計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控的運(yùn)維和視頻會(huì)議保障。

(一)接警員：

1、政治條件：政治思想堅(jiān)定，熱愛本職工作，服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)，有良好的個(gè)人素質(zhì)和品行，積極進(jìn)取，勤奮工作，遵紀(jì)守法，為人誠實(shí)，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

2、身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲，無聽覺障礙。

3、年齡性別條件：20歲至35歲，男性。

4、戶籍條件：擁有包頭市常住戶籍或在包頭市居住生活3年以上的人員，普通話標(biāo)準(zhǔn)且能說能懂本地方言，熟悉包頭市地形地貌。

5、具有大專(含)以上學(xué)歷，有一定的寫作和口頭表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

6、以上同等條件下，能說能懂蒙古族語言或持車輛駕駛執(zhí)照b本以上者優(yōu)先考慮。

(二)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員。

1、政治思想堅(jiān)定，熱愛消防工作，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織;。

2、身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲，無聽覺障礙;。

3、年齡35周歲(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性;。

4、擁有包頭市戶籍;。

7、有一定的寫作和口頭表達(dá)能力;。

8、有良好的個(gè)人素質(zhì)和品行，工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;。

9、持有c1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛。

四、薪酬待遇。

1、工資待遇：接警員和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員試用期為兩個(gè)月，試用期工資為2500元/月。正式錄用后，基本工資為每月3500-4000元/月(含五險(xiǎn))，五險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司自行繳納。

2、食宿安排：全年實(shí)行兩班倒，即上24小時(shí)休24小時(shí)(包括國家法定節(jié)假日)，上班期間，免費(fèi)在部隊(duì)食堂就餐。部隊(duì)不提供住宿。

3、服裝費(fèi)用：為保持整齊劃一的部隊(duì)正規(guī)化工作秩序，文職人員上班期間實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝經(jīng)費(fèi)由支隊(duì)負(fù)責(zé)保障，按照每人每年3000元核算。

報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：

高新派遣公司咨詢電話：5。

招聘簡(jiǎn)章制作篇六

：15網(wǎng)絡(luò)，機(jī)電技術(shù)、數(shù)控專業(yè)學(xué)生。

請(qǐng)以上班級(jí)學(xué)生做好面試準(zhǔn)備(著校服、職業(yè)裝或工作服、帶筆及個(gè)人簡(jiǎn)歷等)，所有同學(xué)于4月19日上午10點(diǎn)10分到圖書信息中心報(bào)告廳門口集中。

其他班有意向的同學(xué)請(qǐng)到南院招辦臨時(shí)辦公室(二樓學(xué)生科旁)進(jìn)行報(bào)名，明天上午10點(diǎn)前報(bào)名截止。

xx鐵路機(jī)械學(xué)校招生就業(yè)辦。

xxxx年4月18日。

1、xx科技簡(jiǎn)介。

xxxx科技有限公司成立于xxxx年，是一家擁有創(chuàng)新型研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以技術(shù)為導(dǎo)向的公司。公司專注視訊與應(yīng)急領(lǐng)域，從事系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)。

公司前景：準(zhǔn)備第二個(gè)10年上市。

2、xx將為員工帶來什么?

xx科技尊重并承認(rèn)每個(gè)員工的價(jià)值所在，因此我們一直致力于為他們提供具有行業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、較高水平的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質(zhì)量，這也將激勵(lì)員工去創(chuàng)造更高的價(jià)值，從而和公司一起達(dá)成共同的發(fā)展目標(biāo)。

3、xxxx科技薪酬福利水平。

行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利水平：

xx科技尊重并承認(rèn)每個(gè)員工的價(jià)值所在，一直致力于提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。加入xx，您將獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、全面的法定的社會(huì)保險(xiǎn)、高額商業(yè)保險(xiǎn)、以及帶薪年假、年度體檢等10多項(xiàng)周到細(xì)致的員工關(guān)懷計(jì)劃。

4、xxxx科技員工薪酬福利體系。

員工關(guān)心的薪酬福利問題：

員工薪酬包括：

基本薪資+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金+意外保險(xiǎn)+帶薪年假。

員工福利包括：

5、立志于建立學(xué)習(xí)型組織：

建立公司任職資格平臺(tái)：

公司幫助員工設(shè)計(jì)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，立志于幫助員工管理好自己的職業(yè)生涯，和未來生活管理好!

6、為員工提供良好的發(fā)展、晉升平臺(tái)。

構(gòu)建任職職格體系：

任職資格體系建設(shè)包含三個(gè)核心部分即：

為員工設(shè)計(jì)完善的職業(yè)發(fā)展通道;設(shè)計(jì)并實(shí)行崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn);認(rèn)證測(cè)評(píng)。

強(qiáng)調(diào)多通道發(fā)展，鼓勵(lì)員工在專業(yè)能力提升的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人興趣及特長(zhǎng)向管理及其它專業(yè)領(lǐng)域延伸。

每個(gè)人都有它的長(zhǎng)處：我們要讓他人盡其才，每個(gè)人又都有短處：我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，值就是xx建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的!

7、大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃。

新員工入職后試用期3個(gè)月，首先要培訓(xùn)、要學(xué)習(xí)，要進(jìn)入角色;。

轉(zhuǎn)正之后一年之內(nèi)，主要讓員工掌握勝任工作崗位的技術(shù)及專業(yè)知識(shí);。

一年之后，會(huì)為員工設(shè)計(jì)每一個(gè)人的，在xx的晉升發(fā)展通道;。

二-三年是員工的快速提升期;。

滿三年之后，公司會(huì)重新為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道及規(guī)劃，讓他的到更多，更好的發(fā)展與突破!

員工對(duì)美好生活的追求就是xx公司的重要奮斗目標(biāo)。

員工年收入增長(zhǎng)目標(biāo)為30%。

8、xx為社會(huì)提供的服務(wù)、創(chuàng)造的價(jià)值。

從xx成立到現(xiàn)在有近10年的時(shí)間，我們公司的服務(wù)的主要對(duì)象、業(yè)務(wù)的重心是云南消防等應(yīng)急行業(yè)，我們認(rèn)為我們服務(wù)于搶救人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的隊(duì)伍和政府部門，我們感到光榮!

社會(huì)上服務(wù)于其他方面的公司也許他們的盈利高、效益好，但是在為社會(huì)提供幫助、作用于人民緊急需要的時(shí)候能有效提供幫助和支持的產(chǎn)品，我們光榮!

9、xx的成功靠什么?

(1)企業(yè)管理方式。

xx的管理完全采用現(xiàn)代企業(yè)、半軍事化管理手段，要用現(xiàn)代化企業(yè)、半軍事化的管理理念打造員工的意志、品質(zhì)和鐵的紀(jì)律。

(2)全員持股機(jī)制。

xx將推行一種“內(nèi)部全員持股”制度，要每個(gè)員工都擁有股份，即“xx是每一個(gè)員工的xx”。公司從2011年開始就在公司中層以上試行了公司員工持股的政策,xxxx年公司把內(nèi)部股份制正式的'推行到一線員工。

利用這一機(jī)制調(diào)教出一群兇猛的、血性的狼，迅速攻占對(duì)手的陣地，搶奪對(duì)手的市場(chǎng)份額。

“企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是群體奮斗的意識(shí)。

10、xx真正的企業(yè)文化在于其核心價(jià)值觀：

感恩:感恩祖國、感恩社會(huì)、感恩企業(yè)、感恩父母、感恩員工、感恩同事。

高效:艱苦奮斗、提高效率、高度的團(tuán)隊(duì)凝集力、高效生產(chǎn)率、高度的創(chuàng)新能力、對(duì)企業(yè)極高的忠誠度。

創(chuàng)新:開放進(jìn)取、解放思想、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)力創(chuàng)新。

嚴(yán)謹(jǐn):自我批判、至誠守信、謹(jǐn)于言而慎于行、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)肅驗(yàn)證。

xx誠聘。

職位描述：

1、根據(jù)項(xiàng)目方案，按照項(xiàng)目流程開展實(shí)施工作。

2、按照項(xiàng)目流程完成驗(yàn)收工作。

3、配合其它部門做好相應(yīng)的技術(shù)支持。

任職要求：實(shí)習(xí)學(xué)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，要求計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，為人踏實(shí)，吃苦耐勞肯學(xué)習(xí)，能適應(yīng)出差。

職位描述：1、按照公司要求推廣及銷售產(chǎn)品，完成推廣/銷售目標(biāo)。

2、配合公司項(xiàng)目參與或協(xié)助項(xiàng)目完成。

3、及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表。

4、公司交辦的其他臨時(shí)事宜。

任職要求：1、男女不限，中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限。

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，溝通能力強(qiáng)，樂觀開朗，有奮斗精神。

3、家庭情況困難，為人踏實(shí)，吃苦耐勞肯學(xué)習(xí)，有志改變命運(yùn)。

4、工作有激情，有沖勁，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

5、熟悉、了解it環(huán)境者、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司地址：xx市盤龍區(qū)穿金路與白云路交叉口俊發(fā)金尚國際a座1503室。

聯(lián)系電話：轉(zhuǎn)綜合管理部。

招聘簡(jiǎn)章制作篇七

化工職業(yè)學(xué)院是經(jīng)xx省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案、中國xx集團(tuán)x公司創(chuàng)建、xx市人民政府承接續(xù)辦的公辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院位于世界風(fēng)箏之都——，北鄰歡樂海旅游度假區(qū)和國家一類開放口岸—森達(dá)美港，西臨白浪河游艇旅游碼頭，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。

學(xué)院是xx省唯一一所化工類職業(yè)院校，化工特色明顯，行業(yè)區(qū)位優(yōu)越。學(xué)院占地面積550畝，新校區(qū)一期工程建筑面積12.8萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備3160萬元，專任教師124人，其中高級(jí)職稱42人。根據(jù)學(xué)院x年招生計(jì)劃，結(jié)合教學(xué)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘教師97人。

專任教師85名，輔導(dǎo)員12名。

具體需求專業(yè)見《化工職業(yè)學(xué)院x年教師需求一覽表》(附件1)。

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;。

2.遵守憲法和法律;。

3.身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德;。

5.初級(jí)崗位年齡在35周歲以下(x年6月14日以后出生)，中級(jí)崗位年齡在40周歲以下(x年6月14日以后出生)。

(二)崗位條件。

(1)教師崗位應(yīng)具有全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位;第一學(xué)歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。x年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于x年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(2)在職教師應(yīng)聘需提供原單位同意報(bào)考證明。

(3)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，中共黨員、具有學(xué)生干部經(jīng)歷、有輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

1.個(gè)人報(bào)名。

符合崗位條件的應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫《化工職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》并附本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件材料，通過電子郵件將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至郵箱。

報(bào)名材料：

(1)《化工職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》(附件2);。

(4)符合報(bào)考條件的其它證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查。

學(xué)院組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核通過后名單在學(xué)院網(wǎng)站公示。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.組織考試。

通過資格審查的人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、說課。學(xué)院將按照筆試成績(jī)占40%，說課成績(jī)占60%的比例進(jìn)行成績(jī)排名，確定進(jìn)入面試人員名單。面試分值為附加分(最高分30分)。

面試結(jié)束后，按筆試、說課加面試附加分成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)進(jìn)行排名，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。

4.考察、審核。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定擬錄用人選，按規(guī)定進(jìn)行考察，其中包括檔案及組織關(guān)系審核，并將擬錄用人員名單報(bào)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議核準(zhǔn)。

對(duì)考察、審核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.入職體檢。

考察通過人員進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，體檢在學(xué)院指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

6.公示。

對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，在學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月或1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

錄用人員享受濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制待遇。

報(bào)名截止時(shí)間為x年7月1日;。

考試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。

招聘啟事發(fā)布網(wǎng)址：化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站。

信息查詢網(wǎng)址：

聯(lián)系人：

電話：傳真：

化工職業(yè)學(xué)院海洋技術(shù)大學(xué)籌建辦(代)。

招聘簡(jiǎn)章制作篇八

假日集團(tuán)，成立于x年，旗下?lián)碛械禺a(chǎn)、酒店、旅游、教育四大產(chǎn)業(yè)。假日文化與旅游交流中心作為假日集團(tuán)教育產(chǎn)業(yè)，坐落在xx市xx區(qū)最前沿的寫字樓——中心(longfortimescenter)，旗下設(shè)立三大國際業(yè)務(wù)板塊，分別為國際交流、海外留學(xué)及國際課程培訓(xùn)，旨在為中國學(xué)生搭建通往名校、名企的橋梁和創(chuàng)建實(shí)踐機(jī)會(huì)、體驗(yàn)世界的平臺(tái)，以及為學(xué)校提供優(yōu)化人才培養(yǎng)的解決方案。我中心在國內(nèi)創(chuàng)新性提出“在體驗(yàn)、分享和奉獻(xiàn)中成長(zhǎng)(growwhenyouexperience,share,anddevote)”的前沿教育文化理念，旨在搭建中國與世界各個(gè)國家和地區(qū)之間文化與教育的橋梁。

現(xiàn)因中心發(fā)展，特面向高校和社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才，共盟合作。

崗位描述：

幫助家庭照顧、陪伴及教授家庭兒童中國漢語語言及傳播中國傳統(tǒng)文化，享12萬左右的年薪及福利。

任職要求:。

1.專業(yè)不限。

2.喜愛兒童，熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心，有親和力，有照看或教育兒童的經(jīng)驗(yàn);。

4.認(rèn)同西方文化，渴望感受西方文化、提高英語能力。

崗位描述：

1.完成各類文案的翻譯、撰寫;。

2.與外方機(jī)構(gòu)的對(duì)接及聯(lián)系;。

3.根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行英語培訓(xùn)及部分授課。

任職要求：

1.英語專業(yè)。

2.良好的文字書寫表達(dá)能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，

3.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠細(xì)致處理各類文案資料及申請(qǐng)資料。

崗位描述：

1.開展并參與各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng);。

2.負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的線上、線下媒體推廣計(jì)劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評(píng)估;。

任職要求：

1.專業(yè)不限。

3.有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;。

4.有一定的美工基礎(chǔ)和寫作策劃能力，并熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)范、流程、發(fā)布渠道;。

5.男女不限，形象氣質(zhì)佳，有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：，郵件主題請(qǐng)注明姓名+學(xué)校+應(yīng)聘職位。一經(jīng)錄用，享受單雙休、國家法定假日，以及基本薪資+崗位工資+提成+績(jī)效工資+社保+員工培訓(xùn)等的薪酬福利，獲得廣闊的發(fā)展空間。

聯(lián)系電話：柏老師;。

網(wǎng)址：

地址：xx市xx區(qū)x街x棟寫字樓。