總結(jié)是對自己所做事情的一個交代，也是對自己的一個檢視。在寫一篇完美的總結(jié)時，我們首先得明確總結(jié)的目的和意義。大家一起來看看以下這些總結(jié)范文，相信會有一些收獲。

司法行政工作規(guī)劃篇一

2014年，內(nèi)務(wù)司法委員會在市九屆人大及其常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護司法公正、推進平安建設(shè)、加強安全生產(chǎn)、促進依法行政等工作為重心，依法行使職權(quán)，認真履行職責(zé)，較好地完成了各項任務(wù)。

民商事審判在法院工作中處于基礎(chǔ)地位，約占法院受理案件總量的70%左右，尤其近三年，收案數(shù)、結(jié)案數(shù)、結(jié)案標的額均創(chuàng)歷史新高，內(nèi)司委3-4月采取聽取市、縣區(qū)法院匯報、分別召開法官、案件當(dāng)事人座談會、查閱案件卷宗等形式，認真研究我市法院民商事審判取得的成績和存在的問題，為法院提高民商事審判水平，推進司法公開，拓展便民渠道，規(guī)范審判制度，提高訴訟效率和審判質(zhì)量，提升司法公信力提出建議。9-10月，內(nèi)司委對檢察機關(guān)民事檢察工作情況開展調(diào)研，深入了解檢察機關(guān)貫徹施行新《民事訴訟法》工作，提出加強民事檢察隊伍建設(shè)，增強檢察機關(guān)與法院及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，提高公眾對民事檢察工作的認知程度等建議，促進檢察機關(guān)依法開展監(jiān)督工作。

6月，為進一步推進基層平安建設(shè)工作，市人大常委會視察組走訪了3個縣區(qū)的15個社區(qū)工作站和居委會，與居（村）民代表開展座談，并聽取了市綜治辦及市公安局、市城管委的相關(guān)情況匯報。通過常委會審議，對夯實平安創(chuàng)建基層基礎(chǔ)，深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，落實綜治責(zé)任制，提高社會管控能力，提升治安防控水平等方面提出意見，進一步提高了政府對基層平安建設(shè)的重視程度。8月上旬，組織開展了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》貫徹落實情況執(zhí)法檢查。對部分國有大企業(yè)、縣區(qū)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、人員密集場所及公共場所，共計22家單位進行了安全生產(chǎn)檢查，分別與安委會成員單位和企業(yè)負責(zé)人代表開展座談，查看了卷宗，進行了暗訪，針對現(xiàn)存大量占壓油田管線隱患、安全第一的觀念還未完全深入人心、安全監(jiān)管體制有待進一步完善等問題，提出深入排查各類油氣管網(wǎng)隱患、切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作等意見，有力推進我市安全生產(chǎn)和監(jiān)督管理工作深入開展。

12月，內(nèi)司委對我市依法行政工作開展了調(diào)研，針對“法治”意識比較淡薄，“人治”觀念仍然較重；縣區(qū)承接行政權(quán)力過程中存在一些問題；法制機構(gòu)趨于弱化，配備與職責(zé)不相適應(yīng)；執(zhí)法行為亟待規(guī)范，隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高等問題，形成報告提交常委會。常委會經(jīng)過審議，提出推動依法行政意識樹立和強化，提高運用法治思維和法治方式進行治理的能力和水平；推進依法行政體制機制建設(shè)，健全依法決策機制，深化行政執(zhí)法體制改革；推行嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，完善行政執(zhí)法程序，明確操作流程，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平等建議意見，為打造勤政、廉潔、高效、公正的法治政府發(fā)揮積極推動作用。

一是認真開展專題調(diào)研。內(nèi)司委圍繞社會普遍關(guān)注的法院執(zhí)行工作和監(jiān)獄安全監(jiān)管工作開展專題調(diào)研，形成相關(guān)調(diào)查報告提交市人大常委會參閱。二是加強審議意見和代表建議的跟蹤督辦。通過專委會審議形式，對2013年常委會做出的五個審議意見落實情況全部進行了督辦。其中法院基層建設(shè)方面，已建立完善審判管理制度11項，裁判文書上網(wǎng)公開、庭審?fù)戒浺翡浵竦人痉ü_平臺正在積極建設(shè)中；檢察機關(guān)基層建設(shè)方面，2013年末增加了40名政法專項編，2014年通過公務(wù)員招錄、人才引進、公開選調(diào)等形式，充實了54人，有效緩解了檢察人員嚴重不足的問題；流動人口服務(wù)管理方面，目前我市流動人口增至38.8萬人，公安機關(guān)為33.8萬人辦理了居住證，流動人口違法犯罪數(shù)量較2011年下降了30.7%。道路交通安全方面，年初以來共取締交通違法行為729678例，建設(shè)信號燈崗11座，安裝安全島41個，施劃街路時段性停車泊位2000個，駕駛?cè)丝荚噲?1月正式投用；社區(qū)居家養(yǎng)老方面，新建、改建包括社區(qū)老年人日間照料場所在內(nèi)的社區(qū)服務(wù)綜合體45個，目前已建成社區(qū)老年人日間照料場所98個，其中14個能夠提供就餐服務(wù)。我們還對完善我市智能交通系統(tǒng)建設(shè)等39件代表建議進行督辦。三是積極推進司法監(jiān)督。全年辦理上級人大轉(zhuǎn)辦、領(lǐng)導(dǎo)交辦和群眾申訴案件18件，重點監(jiān)督1件，目前正在走再審程序。四是加強聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)開展工作。全年接待省人大公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、《民事訴訟法》、人民陪審員工作等執(zhí)法檢查、調(diào)研4次，主動加強與對口聯(lián)系部門和委員的聯(lián)系，組織委員參加“三查（察）”活動、列席常委會會議，提出代表建議15條。

3月-10月，按照市人大黨組的統(tǒng)一安排部署，內(nèi)司委全體參加了黨的群眾路線教育實踐活動。緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”精神。學(xué)習(xí)教育階段，組織全體積極參加機關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)和支部安排的集體學(xué)習(xí)，個人也抽出時間開展自學(xué)；查擺問題階段，通過座談會、信函征詢方式多方征求意見建議，對照反饋意見認真反思，處級黨員領(lǐng)導(dǎo)深入查擺個人問題；民主評議階段，處級黨員干部都認真撰寫個人對照檢查材料，數(shù)易其稿，深入查擺自身“四風(fēng)”方面突出問題，勇于開展批評與自我批評，冷靜接受他人批評意見。通過教育實踐活動的開展，委內(nèi)同志進一步明確了堅持黨的群眾路線的重要性，強化了宗旨意識，堅定了密切聯(lián)系群眾的自覺性和責(zé)任心，明確了整改措施和努力方向，大家都感到靈魂深處受到了一次洗禮和觸動，精神面貌煥然一新，隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

一年來，內(nèi)務(wù)司法工作方面注重同聯(lián)系部門的溝通配合，著力發(fā)揮專委會委員的集體作用，積極深入基層與群眾面對面開展調(diào)研，強化與兄弟委辦的協(xié)調(diào)配合，共同努力完成常委會交付的任務(wù)。與代表大會和人民群眾的要求和希望相比，我們的工作還存在差距，特別是在調(diào)研的深度廣度、方法措施創(chuàng)新、提出建議的科學(xué)準確性以及對審議意見和代表建議的督辦方面還有不足等等，需要在新的一年工作中切實加以改進。

司法行政工作規(guī)劃篇二

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年行政助理工作規(guī)劃范文，更多2019年行政助理工作規(guī)劃范文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于2019年行政助理工作規(guī)劃范文的文章，希望大家能夠喜歡！

在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下：

一、人力資源：

（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。

1、協(xié)助主任-調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的'的人力資源規(guī)劃。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）。

（二）招聘與配置：

1、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。

2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。

4、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。

5、協(xié)助各部門實施招聘。

6、建立招聘檔案。

（三）培訓(xùn)：

1、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。

3、制作一份新進員工培訓(xùn)教材。

4、建立培訓(xùn)檔案。

5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

（四）績效考核：

1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。

3、繼續(xù)做好績效考核的，請保留此標記他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。

（五）勞動關(guān)系管理。

1、退休。

（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。

2、辭職。

（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

（3）具體執(zhí)行工作。

二、行政事務(wù)。

（一）車輛管理。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

（二）公章管理。

1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

2、制作公章管理登記薄。

（三）會議安排。

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。

（四）公司大型活動的組織策劃。

協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。

（五）公司郵箱管理。

三點原則：

1、按時收取郵件；

2、妥當(dāng)處理郵件；

3、慎重對待重要郵件。

（六）部門預(yù)算。

準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。

（七）宿舍管理。

1、及時收取、交納每月宿舍費用。

2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。

三、對外事務(wù)：

（一）證照的申辦、年審。

協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。

（二）政府扶持項目的申報。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。

協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。

四、其他臨時交辦事項。

四點原則：

（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。

（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。

（三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。

（四）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。

司法行政工作規(guī)劃篇三

今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真按照xx區(qū)推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署要求，結(jié)合本局工作實際，以規(guī)范行為、提高水平、增強意識為目標，認真按照標準和要求，把創(chuàng)建工作作為全區(qū)中心工作之一，專題布置、專人負責(zé)，確保創(chuàng)建各項工作全面落實?，F(xiàn)總結(jié)如下:。

為了抓好示范點創(chuàng)建活動工作，我局成立了依法行政示范點創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室人員為成員，并確定了一名局班子成員主抓和二名同志具體負責(zé)實施制度。

一是實施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動實行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質(zhì)量公示、違法責(zé)任追究公示、社會監(jiān)督渠道公示。二是推進執(zhí)法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設(shè)結(jié)合起來，建立健全以辦事效率、辦案質(zhì)量、執(zhí)法效果、履行職責(zé)、廉政監(jiān)督等為主要內(nèi)容的考核評議制度。定期請基層單位和服務(wù)對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責(zé)任追究制度。對局機關(guān)工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償損失后，責(zé)令有故意或者重大過失的責(zé)任者承擔(dān)部分或者全部賠償費用。

一是加強法律服務(wù)所指導(dǎo)檢查。深入各法律服務(wù)所，對基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者的誠信執(zhí)業(yè)、文明服務(wù)、內(nèi)部管理工作等情況進行檢查，督促基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”等有關(guān)規(guī)定，做好法律服務(wù)所、法律服務(wù)工作者的年度檢查、年度注冊等有關(guān)工作。制定下發(fā)《企業(yè)“法律體檢”專項行動方案》，充分發(fā)揮法律服務(wù)工作者的專業(yè)優(yōu)勢，從法律視角幫助企業(yè)進行“體檢”，促進企業(yè)健康發(fā)展。圍繞當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務(wù)，做好擔(dān)任行政村法律顧問工作，目前全區(qū)145個行政村有50%都已實行“一村一顧問”制度。

二是加強法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經(jīng)費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助工作的經(jīng)費支持，對法律援助辦案專款進行監(jiān)督，對內(nèi)部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓(xùn)考核。繼續(xù)派遣律師深入基層擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。今年針對欠薪案件，對法律援助中心人員進行專門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以最快的速度受理和辦理涉及農(nóng)民工欠薪的法律援助案件，共為農(nóng)民工討回薪水21萬元，防止了矛盾的進一步激化。

三是加強矛盾糾紛化解工作。今年緊緊圍繞我區(qū)“六抓六促”工作主題，深入推進社會矛盾化解，集中開展人民調(diào)解“護航”專項行動，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年以來全區(qū)共調(diào)處各類矛盾糾紛2974件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功2878件，成功率96．7%，其中重大疑難矛盾糾紛22件，沒有出現(xiàn)因調(diào)解不及時或調(diào)解不當(dāng)引起激化和民轉(zhuǎn)刑案件。同時建立了醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會、交通事故人民調(diào)解委員會和駐區(qū)人民法院調(diào)解工作室，深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰(zhàn)、校園周邊區(qū)域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護了地方穩(wěn)定，充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。

四是加強權(quán)利運行政務(wù)公開。進一步完善了《區(qū)司法局政務(wù)公開制度》，結(jié)合工作實際進一步明確了政務(wù)公開的具體內(nèi)容和責(zé)任科室分工，做到了分工合理、責(zé)任明確，推動和保障了政務(wù)公開各項工作的貫徹落實。建立陽光黨務(wù)公開欄，依托區(qū)政府的網(wǎng)站和“自治區(qū)門戶網(wǎng)”及時公布工作動態(tài)和履行職能情況，并收集群眾對公開、公示內(nèi)容提出的意見和建議，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)后答復(fù)群眾，接受社會各界的監(jiān)督。

司法行政工作規(guī)劃篇四

2018年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)法科（執(zhí)法大隊）以“規(guī)范行政執(zhí)法、從嚴查處各類破壞森林資源違法行為”為抓手，以管好資源、護好綠為落腳點，認真開展以行政執(zhí)法為中心的各項工作，森林資源得到有力保護。

指導(dǎo)督促各級各類執(zhí)法隊伍認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動植物保護法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及其他有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)，切實做到迅速及時地查處各類違法案件，嚴厲打擊各種破壞森林資源的行為，使各類違法犯罪行為得到了遏止和懲處。同時，積極妥善調(diào)處各類涉林信訪糾紛。截止12月23日，全年共處理各類林業(yè)行政違法案件260件，罰沒、育林基金總收入70余萬元。違法案件的查處率達到100%，在辦理案件過程中做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，從而通過嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加大了處罰和打擊力度，有效地保護了森林資源，促進了森林資源覆蓋率的持續(xù)增長。

根據(jù)省人民檢察院、省林業(yè)廳《關(guān)于開展“破壞森林和野生動植物資源犯罪專項立案監(jiān)督活動”暨深入推進“服務(wù)生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)美麗四川專項監(jiān)督活動”的實施方案的通知》和市檢察院《關(guān)于開展林業(yè)行政處罰案件執(zhí)法檢查的通知》精神，我們主動作為，積極配合，對2018年度以來各轄區(qū)內(nèi)辦理的林業(yè)行政執(zhí)法案件情況進行認真自查，重點自查行政處罰是否執(zhí)行到位、涉嫌犯罪的案件是否依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，扣押、罰沒款物的管理是否符合有關(guān)規(guī)定等問題。5—6月，聯(lián)合木材檢查站、許可科等相關(guān)部門，成立工作組，對基層林業(yè)站進行林業(yè)行政執(zhí)法疏查，了解掌握辦理林業(yè)行政處罰案件情況，并對林業(yè)行政處罰法律條文使用、證據(jù)收集、處罰程序、執(zhí)法文書、案卷裝訂等業(yè)務(wù)內(nèi)容進行把關(guān)指導(dǎo)，促進規(guī)范執(zhí)法程序、案件移送程序，提高執(zhí)法辦案的的質(zhì)量和效率，共同推動專項監(jiān)督活動的深入開展。

牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的觀念，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，始終保持清醒頭腦，充分認識信訪工作的重要性，以維護林區(qū)穩(wěn)定為目標，解決群眾實際問題為重點，不斷提高工作的主動性和前瞻性。嚴格執(zhí)行信訪法規(guī)，及時辦理涉林信訪案件。做到受理舉報細致、準確、熱情和反饋及時。全年共調(diào)查回復(fù)涉林信訪案件8起，無一起復(fù)訪、纏訪。

一是認真梳理近年執(zhí)法數(shù)據(jù)。對2013年—2018年林業(yè)行政執(zhí)法情況進行全面回顧總結(jié)，搞好相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理和匯總，按時保質(zhì)向地方和上級主管部門提供林業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)資料。二是統(tǒng)計行政案件報表。及時收集全市每月行政執(zhí)法案件情況，依法、準確、真實地進行匯總統(tǒng)計，及時上報。三是梳理依法基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。根據(jù)市法制辦統(tǒng)一安排，為進一步完善林業(yè)行政執(zhí)法工作相關(guān)制度，促進依法、規(guī)范行政，對林業(yè)行政執(zhí)法制度建設(shè)、行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員以及2018年度行政執(zhí)法情況進行分類梳理統(tǒng)計，上報市法制辦。四是完善網(wǎng)上執(zhí)法平臺。根據(jù)市效能辦要求，組織有關(guān)經(jīng)辦人員參加省網(wǎng)上行政執(zhí)法平臺前期試用和功能評判，進一步規(guī)范林業(yè)行政權(quán)力網(wǎng)上運行工作，促進行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、公開、透明、高效運行，實現(xiàn)政務(wù)公開、協(xié)同辦公、監(jiān)察監(jiān)控三大功能，建成權(quán)責(zé)清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上運行機制。五是編寫林業(yè)執(zhí)法信息。林業(yè)信息是科學(xué)制定林業(yè)改革發(fā)展決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、制定科學(xué)決策、推動工作落實發(fā)揮作用。工作人員切實增強大局意識和責(zé)任意識，明確專人負責(zé)信息工作，強化崗位職責(zé)，根據(jù)“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”的工作要求，圍繞全市林業(yè)改革發(fā)展的大局，確定林業(yè)執(zhí)法信息工作思路、抓住重點、捕捉亮點，進一步提高信息報送質(zhì)量和效率，充分利用信息這一平臺反映林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法的工作情況。

抓好隊伍建設(shè)是搞好林業(yè)行政執(zhí)法工作的根本所在。一是加強思想建設(shè)。積極參加黨的群眾路線活動、局每周一集中學(xué)習(xí)，強化大局意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識，強化職業(yè)道德和崗位責(zé)任感，把公平正義作為衡量執(zhí)法人員道德良知的重要尺度，夯實執(zhí)法人員的思想基礎(chǔ)。二是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。加強林業(yè)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，組織林業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促指導(dǎo)執(zhí)法人員認真研究《行政處罰法》、《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)，增強林業(yè)法制意識、法律素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。三是加強作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線對照檢查階段，認真查擺“”問題，進行自我革新、自我凈化，弘揚“創(chuàng)新、實干、奉獻”的林業(yè)行業(yè)精神，培養(yǎng)“雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實、秉公執(zhí)法、艱苦奮斗、吃苦耐勞”的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕“庸懶浮散”不良習(xí)氣，堅持群眾路線、群眾觀點和群眾立場，幫助解決群眾反映的熱點難點問題，樹立執(zhí)法為民的形象。

1、偏重于完成日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對森林資源管護的新情況、新問題缺乏深入調(diào)研，對解決重點難點問題沒有行之有效的舉措。

2、執(zhí)法隊伍發(fā)展不均衡，老同志有經(jīng)驗但文化水平偏低，新同志有文化但處理問題的經(jīng)驗又不足。

3、少數(shù)執(zhí)法人員依法行政的主動性、積極性不夠。

1、以規(guī)范林木采伐、運輸，監(jiān)管木材經(jīng)營（加工）合法經(jīng)營為重點課題，適時開展調(diào)研，提高解決重難點和新問題的針對性。

2、加大對林業(yè)行政執(zhí)法的指導(dǎo)監(jiān)督力度，確保程序合法，案卷規(guī)范。

3、加大隊伍建設(shè)力度，加大執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保持執(zhí)法隊伍“學(xué)習(xí)林業(yè)法律法規(guī)、提升執(zhí)法水平、確保辦案質(zhì)量”的熱情不減。

司法行政工作規(guī)劃篇五

二、 組織機構(gòu)

主任：

副主任：

指導(dǎo)員：

聯(lián)絡(luò)員：

成員：

三、 司法行政工作室職責(zé)

1、 在村（社區(qū)）黨支部、村委會領(lǐng)導(dǎo)下開展普法依法治理工作、宣傳法律、法規(guī)和政策，教育居民遵紀守法。

2、 指導(dǎo)村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。

3、 協(xié)助司法所對社區(qū)服刑人員開展矯正工作。

4、 協(xié)助司法所開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。

5、 協(xié)助司法所開展法律服務(wù)和法律援助工作。

6、 協(xié)助村（社區(qū)）做好社會管理綜合治理工作。

四、 人民調(diào)解工作制度

1、 根據(jù)本村（社區(qū)）實際，指導(dǎo)村（社區(qū)）調(diào)委會

每月開展二次矛盾糾紛的排查，全面掌握本村（社區(qū)）內(nèi)不穩(wěn)定因素。

2、 及時調(diào)處民間糾紛，對不穩(wěn)定因素及時消除隱患，做到有效預(yù)防糾紛的發(fā)生。

3、 對重大疑難糾紛應(yīng)及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府和司法所匯報，并做好前期疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。

4、 調(diào)解糾紛時應(yīng)在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上，查明事實，分清是非，依據(jù)法律、法規(guī)和社會公德進行調(diào)解，幫助當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議。

5、 對不屬于村（社區(qū)）調(diào)委會調(diào)解的矛盾糾紛，應(yīng)告知當(dāng)事人解決紛爭的途徑和有管轄權(quán)的部門。

6、 及時做好糾紛信息的`報送工作。

五、 社區(qū)矯正和安置幫教工作制度

1、 協(xié)助司法所對社區(qū)服刑人員進行日常監(jiān)督、教育、管理工作

3、 掌握轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員的動態(tài)，協(xié)助司法所開展對刑釋解教人員的安置幫教工作

4、 幫助社區(qū)服刑人員和安置幫教對象解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題

六、 普法宣傳工作制度

1、 按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定的普法規(guī)劃組織開展法制宣傳教育和依法治理工作

2、 協(xié)助村（社區(qū)）開展民主法治示范村（社區(qū)）的創(chuàng)建工作

七、 法律服務(wù)及法律援助工作制度

1、 收集村（社區(qū)）群眾的法律需求，協(xié)助司法所開展法律服務(wù)工作

2、 幫助特殊困難群體辦理法律援助申請事宜

3、解答群眾的一般法律咨詢，為群眾提供解決問題的法律途徑

八、調(diào)解工作流程

我市主要有12項：

1、貫徹執(zhí)行國家司法行政工作的方針、政策，組織制定全市司法行政工作的政策、中長期規(guī)劃及年度工作要點并負責(zé)監(jiān)督實施。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督全市法律援助工作，負責(zé)司法行政復(fù)議和應(yīng)訴工作；

8、指導(dǎo)、監(jiān)督全市司法行政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)和思想政治工作，負責(zé)全市司法行政系統(tǒng)警務(wù)和警銜評授工作，協(xié)助縣區(qū)管理司法局領(lǐng)導(dǎo)干部，負責(zé)管理局屬單位。

9、承辦、市政府交辦的其他事項。

市民咨詢問題可能較多的圍繞司法行政工作職責(zé)展開。 包括：律師、公證員的注冊執(zhí)業(yè)及如何聘請律師、如何投訴問題、法律援助范圍職責(zé)問題、農(nóng)村（社區(qū)）的人民調(diào)解問題、社區(qū)矯正問題、司法考試相關(guān)問題、司法鑒定問題。還有可能涉及到法律上的一些問題。

司法行政工作規(guī)劃篇六

20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，按照“維護大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)”的政法工作要求，加強基層基礎(chǔ)工作和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為打造濱江生態(tài)幸福城區(qū)、促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

（一）加大法制宣傳力度，推進依法治區(qū)進程。

一是按照市局的統(tǒng)一部署，我區(qū)按“七有”標準成立95所市（村）民法制學(xué)校，其中示范性法制學(xué)校14所，累計上課586堂。20xx年12月4日司法部副部長張?zhí)K軍到我區(qū)樟樹垅社區(qū)，對市民法制學(xué)校建設(shè)工作給予了充分肯定。二是大力開展“法律六進”活動。突出“3.5”、“3.8”、“6.26”農(nóng)村法制宣傳月、“12.4”等主題，全年開展大型法制宣傳活動36次，發(fā)放各類宣傳資料22萬份（冊），接待法律咨詢8000余人次，營造了良好的法制氛圍。三是開展國家工作人員學(xué)法用法及無紙化普法考試工作，參考率100%，考試合格率100%。

（二）堅持調(diào)糾促和，人民調(diào)解工作穩(wěn)步推進。

一是切實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛定期排查制度，全年共排查矛盾糾紛927起，調(diào)處927起，化解成功914起，調(diào)解率達100%，成功率98%。其中防止民轉(zhuǎn)刑3起，防止群體性上訪7起46人。同時，突出服務(wù)重點工程項目建設(shè)，抽調(diào)4人參與雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六嶺公園等項目建設(shè)，為工程建設(shè)提供法律服務(wù)。二是開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾，息訴息訪促平安”專項調(diào)解活動。對市級交辦的和區(qū)級安排的30件信訪積案，我局從法援中心和轄區(qū)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所擇優(yōu)安排法律工作者實行“一對一”隨案跟蹤法律服務(wù)。全年通過“三調(diào)聯(lián)動”成功調(diào)處糾紛55件，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。三是落實人民調(diào)解“以獎代補”制度。區(qū)委常委會專題研究同意建立人民調(diào)解“以獎代補“制度，由財政安排專項經(jīng)費16萬元予以保障。

（三）加強社會管理，特殊人群管控規(guī)范。

一是強化社區(qū)矯正日常管理。嚴格工作程序，截止20xx年底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員198人，已解除67人，現(xiàn)在冊接受管理人數(shù)131人，開展社會調(diào)查評估150起，無脫管、漏管現(xiàn)象，矯正對象無重新違法犯罪。二是完善刑釋人員安置幫教信息建檔。全面建立轄區(qū)刑釋人員信息庫，實現(xiàn)了刑釋人員信息平臺聯(lián)網(wǎng)；三是落實刑滿釋放人員的“必接”制度。9月24日從常德津市監(jiān)獄將雨溪“三無人員”翁建中接回，列入重點幫教對象。

（四）強化工作舉措，法律援助服務(wù)民生。

一是加大法援宣傳力度。公布法援熱線電話。全年發(fā)送法援宣傳資料7萬份，在《邵陽晚報》刊登法援宣傳信息148次，在司法行政官方網(wǎng)宣傳10次，上街下鄉(xiāng)宣傳28次，入戶專訪2000余人次。二是落實“應(yīng)援盡援”，超額完成任務(wù)。20xx年度應(yīng)完成法援案件260件。實際受理援助案件315件，其中民事案件256件，刑事案件57件，行政案件2件；已結(jié)案278件。便民接待處解答法律咨詢1067人次，其中來訪431人、來電636人，居三區(qū)第一。三是在xx交警大隊設(shè)立法援工作站。參與交通事故調(diào)處，及時化解糾紛。

（五）立足群眾滿意，隊伍形象有效改善。

一是抓動員促落實。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按實施方案落實各階段的目標任務(wù)。二是抓實事促形象。在面鋪村開展“三邊三年”綠色行動，在蘇家村開展新農(nóng)村建設(shè)，聯(lián)系指導(dǎo)北正街社區(qū)開展省級文明城市創(chuàng)建，進一步加強了與基層的聯(lián)系。三是抓懇談促民調(diào)。在九井灣社區(qū)開展“干部大走訪”和“民情懇談”活動，通過入戶走訪聽取群眾的意見與建議，及時反饋和整改落實。印發(fā)了8萬份宣傳資料，開通介紹司法行政職能的電話彩鈴，群發(fā)短信20萬條。下半年全省民我區(qū)司法行政干警隊伍形象提升至60名。

一是人員力量不足。我局14個基層司法所都是1人所，其中有3個所，因退休或疾病或抽調(diào)重點工程指揮部，不能全身心從事司法行政工作，二是社區(qū)矯正工作量大。到2016年2月底時我局已接收管理的社區(qū)矯正對象有211人，城南司法所現(xiàn)在冊管理的矯正對象就達29人。三是基層司法所政治待遇落實難，影響了工作積極性。

20xx年，我局將全面落實省市司法行政工作會議精神，圍繞平安xx、法治xx建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，推進司法行政各項工作再上新臺階。

一是大力宣傳黨的十八屆五中全會精神。

二是深入推進市民法制學(xué)校建設(shè)。全區(qū)所有村（社區(qū)）建成市（村）民法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉(xiāng)居民的法律素質(zhì)。該項工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府綜治考核和績效考核范疇。

三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務(wù)進社區(qū)（村）”，指導(dǎo)各社區(qū)（村）聘請律師或基層法律工作者擔(dān)任法律顧問。

四是做好“六五”普法總結(jié)驗收，啟動“七五”普法規(guī)劃調(diào)研。

一是完善基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。按“五有”、“六統(tǒng)一”標準查漏補缺，進行規(guī)范，對外公布調(diào)解委員會成員成員名單和聯(lián)系方式；上半年舉辦全區(qū)基層人民調(diào)解員培訓(xùn)。

二是指導(dǎo)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道購買人民調(diào)解服務(wù)，擴大配備專職人民調(diào)解員。

三是全面落實人民調(diào)解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確保“矛盾不上交”。發(fā)揮司法所對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，及時張貼調(diào)解通報，擴大群眾知曉度。

四是繼續(xù)開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調(diào)解活動，引導(dǎo)轄區(qū)法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務(wù)，促進矛盾糾紛及時化解。

一是按照“應(yīng)援盡援”的要求，全年擬受理各類法援案件320件。

二是加強法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年4月、7月、10月組織全區(qū)法律援助人員培訓(xùn)3次。

三是全面規(guī)范法律援助工作站。7月份前完成每個法律援助工作站完成招牌、制度上墻等任務(wù)。協(xié)調(diào)橫向各部門的聯(lián)系，力爭設(shè)站點不少于10個。

四是加大宣傳，在電視臺開設(shè)公益宣傳廣告，在地方報刊開設(shè)專欄。9月份前完成上街下鄉(xiāng)宣傳6次，發(fā)送宣傳資料10萬份。

一是加大對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，健全社區(qū)矯正三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對社區(qū)服刑人員管理實現(xiàn)無縫對接，監(jiān)管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。

二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數(shù)清、情況明。

三是完成2016年度省市“民生實事項目”項目——區(qū)社區(qū)矯正中心建設(shè)任務(wù)，使其成為社區(qū)矯正文書交接、入（解）矯宣告、獎懲訓(xùn)誡、心理咨詢、信息監(jiān)控、教育培訓(xùn)和檔案管理等多項功能于一體的社區(qū)服刑人員教育改造場所。

一是繼續(xù)開展隊伍建設(shè)年專項活動，夯實基層基礎(chǔ)工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責(zé)服務(wù)群眾的能力。

二是以“三聯(lián)二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。

三是落實掛點聯(lián)所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯(lián)系，加大工作指導(dǎo)，并與該單位的民調(diào)成績捆綁考核，列入內(nèi)部精細化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。

四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應(yīng)急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度，確保全省綜治民調(diào)我區(qū)司法行政干警形象進入前50名。

司法行政工作規(guī)劃篇七

2018年全鄉(xiāng)在冊社區(qū)服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象。每月5日組織社區(qū)矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區(qū)矯正對象進行思想?yún)R報及開展八小時學(xué)法。截止今年，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正人員20人，累計解除社區(qū)矯正人員18人。

1、建立完善領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)、落實經(jīng)費保障。我鄉(xiāng)社區(qū)矯正由坦洪鄉(xiāng)司法所姜峰亮同志負責(zé)日常辦公，曹領(lǐng)寅同志任司法助理員。經(jīng)費保障構(gòu)入財政預(yù)算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。

2、組建社區(qū)矯正工作隊伍。坦洪鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村干部、村委會工作人員和工作志愿者組成，提高了社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平。

3、建交分工負責(zé)的協(xié)作機制。明確各村的責(zé)任、義務(wù)并要求16個村明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)處理涉及本村的社區(qū)矯正相關(guān)事宜。各村在分工負責(zé)的基礎(chǔ)上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。

4、坦洪鄉(xiāng)司法所設(shè)置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學(xué)習(xí)、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正試點工作的順利開展提供了保障。

5、建立義務(wù)勞動制度。為加強全鄉(xiāng)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責(zé)任意識及法律意識，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀。坦洪鄉(xiāng)司法所組織我鄉(xiāng)社區(qū)矯正對象每月到義務(wù)勞動場所進行勞動。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統(tǒng)一考察。

6、進一步貫徹工作制度。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓(xùn)制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。在此基礎(chǔ)上，又重點加強了三個方面的制度建設(shè)。一是結(jié)合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統(tǒng)計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數(shù)據(jù)。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮(zhèn)司法所矯正辦報到請、銷假。

7、認真執(zhí)行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，坦洪鄉(xiāng)司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責(zé)全程監(jiān)督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話匯報、書面匯報，并堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當(dāng)面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。

8、實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

2018年四季度坦洪鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調(diào)處成功59件，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率100%，履行率100%。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解案件11件，村調(diào)委會調(diào)解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。

1、發(fā)生重大矛盾糾紛時，各級調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。

2、風(fēng)起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從村、社區(qū)擴展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調(diào)處。做到排查一起、調(diào)處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

3、針對疑難案件，我們建立了大調(diào)解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛(wèi)生等調(diào)解資源和力量，專門在坦洪鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)立調(diào)解室，并積極組建行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，織密了調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，做到統(tǒng)一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。

4、我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議。

5、組織開展各村調(diào)解員培訓(xùn)。由司法所或法律服務(wù)所人員講課，內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等，提高各村調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力。

6、坦洪鄉(xiāng)司法所成立了以鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的人民調(diào)解矛盾糾紛排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對于重大矛盾和突出問題，主要領(lǐng)導(dǎo)都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。

(一)健全組織機構(gòu)，完善普法工作機制。

成立領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)。坦洪鄉(xiāng)成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確司法所作為領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)全鄉(xiāng)普法工作的指導(dǎo)、督促、檢查和管理工作。坦洪鄉(xiāng)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究、部署、指導(dǎo)、推進全鄉(xiāng)法制宣傳教育工作，著力于普法工作整體推進，著力于普法工作平衡發(fā)展。

精心制定“六五”普法規(guī)劃。結(jié)合我鄉(xiāng)自身實際，坦洪鄉(xiāng)黨委政府制訂出臺了《坦洪鄉(xiāng)“六五”普法工作實施方案》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導(dǎo)，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。

為普法工作提供經(jīng)費保障。坦洪鄉(xiāng)開設(shè)了鄉(xiāng)村規(guī)范化法制宣傳欄，每年將普法經(jīng)費納入財政預(yù)算，并為全鄉(xiāng)老百姓征訂干部讀本、群眾讀本、企業(yè)讀本、物權(quán)法、勞動合同法、促進就業(yè)法等普法書籍2000余冊。

加強基層普法隊伍建設(shè)。坦洪鄉(xiāng)建立了一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。其中鄉(xiāng)、村級法制宣傳員隊伍30人，普法講師團18人，村法制文藝宣傳隊20個，宣傳隊員50余名。

(二)突出重點對象，促進普法宣傳。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法。為使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，逐步建立和完善了黨委(組)中心組集體學(xué)法、政府辦公會前學(xué)法、學(xué)法情況登記、干部任前法律知識考試、決策咨詢等領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的長效機制和監(jiān)督制約機制。二是督促政府工作人員學(xué)法。為進一步督促工作人員學(xué)法，坦洪鄉(xiāng)開展形式多樣的學(xué)法活動。每個周一學(xué)習(xí)日舉辦1次集中學(xué)法活動，每位學(xué)員每年學(xué)法時間不少于40學(xué)時，參學(xué)率達到100%，學(xué)習(xí)過程中要有專門記錄本。三是加大青少年學(xué)法。坦洪鄉(xiāng)將法制教育融入學(xué)校教育的各個環(huán)節(jié)，根據(jù)各類學(xué)校不同年齡階段學(xué)生的特點，開展適合青少年的法制講座、法制漫畫、演講比賽、法制文藝演出等豐富多彩的活動，并有針對性地開展以未成年人保護法、治安處罰法等為主要內(nèi)容的法制教育。六五普法以來，坦洪鄉(xiāng)開展進校講法6場次，直接受教育學(xué)生達500多人。四是大力開展農(nóng)民大講堂活動。為促進坦洪鄉(xiāng)農(nóng)民進一步知法懂法，坦洪鄉(xiāng)每年組織開展“農(nóng)民大講堂”活動2次以上，并向農(nóng)民贈送法律圖書1000余冊。

(三)切實開展法律“六進”主題活動。

坦洪鄉(xiāng)制定了“法律六進”活動實施方案，以機關(guān)、農(nóng)村、學(xué)校為重點，開展“法律六進”活動。一是開展法律進機關(guān)活動。坦洪鄉(xiāng)以憲法為核心，以履行崗位職責(zé)的相關(guān)法律法規(guī)為重點，適時的開展機關(guān)干部的法制培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益，全體機關(guān)人員100%參加受訓(xùn)。二是開展法律進村兩委活動。坦洪鄉(xiāng)廣泛開展村民委員會組織法、農(nóng)村土地承包法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育活動。重點加強了農(nóng)村“兩委”干部的涉農(nóng)、維穩(wěn)基本法律知識培訓(xùn)活動，提高了農(nóng)村基層干部用法律手段管理事務(wù)和處理矛盾糾紛的能力。邀請專家深入田間地頭宣講勞動合同法、法律援助條例、農(nóng)村土地承包法等法律法規(guī)。三是開展法律進村活動。坦洪鄉(xiāng)將法律進村和農(nóng)民的法制宣傳與惠民便民工作結(jié)合起來，通過社區(qū)法制宣傳櫥窗、社區(qū)法律圖書角等形式，構(gòu)筑社區(qū)法制宣傳陣地，建設(shè)坦洪鄉(xiāng)的行政村法制文化，并充分利用這些陣地，圍繞社區(qū)居民關(guān)注的城市拆遷、環(huán)境污染、社會就業(yè)保險、入學(xué)就醫(yī)、環(huán)境保護、社會治安等經(jīng)常性地開展行政村法制宣傳30余次。四是開展法律進學(xué)?；顒?。為全面提高青少年學(xué)法的興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發(fā)展。坦洪鄉(xiāng)將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容，配強法制副校長，并充分利用現(xiàn)場說法、圖片展覽、法制講座等形式活動10余次，積極宣傳《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》等與學(xué)生學(xué)習(xí)生活相關(guān)的法律法規(guī)，寓教于樂。

同時，坦洪鄉(xiāng)組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動5次，加強對特殊群體的教育和關(guān)愛。一方面對經(jīng)濟困難、農(nóng)村弱勢群體免費提供法律咨詢，免費調(diào)處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權(quán)益得到有效的法律保護;另一方面加強對社區(qū)矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓(xùn)幫扶等活動，積極幫助他們增強就業(yè)技能，拓寬就業(yè)途徑，坦洪鄉(xiāng)無重新犯罪人員。通過扎實開展“法律六進”活動，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展和構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。

(四)大力開展法治大講堂計劃活動。

一是坦洪鄉(xiāng)要求各村搜集匯總相關(guān)工作數(shù)據(jù)、信息等資料，建立普法工作臺賬。二是成立法治大講堂隊伍。坦洪鄉(xiāng)在16個村均建立完善了“法制宣傳志愿員”和“法治文藝演出小分隊”等兩支隊伍，為廣大群眾學(xué)法知法守法提供了良好的法治氛圍。三是實現(xiàn)村法律顧問全覆蓋。坦洪鄉(xiāng)為16個村聘請了法律顧問，讓法律顧問全面參與到村的自治管理當(dāng)中，參加村組的村民議事會議，用他們豐富的法律知識為村組建言建策，引導(dǎo)干部和村民在法律框架內(nèi)科學(xué)決策。2011年以來，坦洪鄉(xiāng)16個村法律顧問共開展法制培訓(xùn)5場次，義務(wù)咨詢265人次，發(fā)送宣傳資料2000多份。

(五)圍繞中心工作，開展形式多樣的法治宣傳。

圍繞鄉(xiāng)黨委政府中心工作，針對廣大群眾關(guān)心的生態(tài)移民、環(huán)境污染、土地管理、道路建設(shè)、生活保障等熱難點問題，坦洪鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)綜治辦、司法所、團委、婦聯(lián)等相關(guān)職能部門適時的開展普法宣傳活動。通過以廣播、電視、墻板報、標語、橫幅等形式，在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、基層換屆、企業(yè)改制、土地流轉(zhuǎn)等工作當(dāng)中，在“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣傳日”等節(jié)點，廣發(fā)開展以憲法為核心廣泛宣傳促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉的法律法規(guī)和政策。2011年以來，開展各類法律宣傳教育活動180次，共接受群眾咨詢2500人次、發(fā)放宣傳資料8000余份，受教育群眾達7000余人次，極大地推動了全鄉(xiāng)群眾學(xué)法、知法、守法風(fēng)尚的形成。

司法行政工作規(guī)劃篇八

**年全市司法行政工作的總體思路是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神為主線，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“務(wù)實、創(chuàng)新、規(guī)范、高效”為目標，全面實施八大工程，全力服務(wù)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、保障社會公平正義，為推進我市“三生融合幸福溫州”總戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。

一、圍繞不斷提升教育改造質(zhì)量，大力實施勞教(強制隔離戒毒)“教育改造”工程。

今年的全國政法工作會議提出，要停止使用勞教制度。我們要積極適應(yīng)勞教制度改革，根據(jù)上級司法行政部門的要求，適時停止勞教制度，加快形成轉(zhuǎn)型發(fā)展體制機制，確保制度改革之年工作有序、場所安全、隊伍穩(wěn)定。要全面推進市勞教所扁平化管理，撤并整合成7個管教大隊，精減機關(guān)科室人員，使一線民警達到民警總數(shù)的75%以上。著力構(gòu)建安全防范長效機制，健全完善和嚴格落實安全穩(wěn)定各項制度，確保場所持續(xù)穩(wěn)定。要組織開展“教育改造質(zhì)量年”活動，進一步創(chuàng)新教育矯治模式，加強職業(yè)技能培訓(xùn)和心理矯治工作，加強社會幫教平臺建設(shè)，不斷提高教育改造質(zhì)量。要深化戒毒模式探索，大力推進戒治流程規(guī)范化，增強戒治手段和診斷評估的科學(xué)性，穩(wěn)步推進戒毒康復(fù)工作。要進一步加強勞教場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集中力量推進基礎(chǔ)建設(shè)工程，確保在建工程項目年底前全部竣工。要加快推進安防一體化建設(shè)，提高信息化應(yīng)用水平，提升安全管理水平。

二、圍繞推進社會矛盾糾紛化解，大力實施人民調(diào)解“和諧”工程。

我們要以人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)為抓手，不斷深化矛盾糾紛化解，促進人民調(diào)解工作全面發(fā)展，全力以赴筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。

一是要健全完善人民調(diào)解組織體系建設(shè)。全面鞏固完善村(居)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等傳統(tǒng)人民調(diào)解組織，進一步深化和推進海漁事糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故、婚姻家庭、勞動爭議、物業(yè)管理等行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)，提高化解行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛的能力和水平。開展人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)活動，大力推進人民調(diào)解質(zhì)量工程，投入使用人民調(diào)解信息化管理系統(tǒng)，統(tǒng)一卷宗內(nèi)容及格式范本，實現(xiàn)調(diào)解內(nèi)容、調(diào)解程序、調(diào)解文書規(guī)范化，全面完成全市行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解組織外觀形象標識建設(shè)。要健全完善以獎代補、等級評定、優(yōu)秀案例發(fā)布、工作考核等人民調(diào)解工作機制，完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合機制，使人民調(diào)解工作走上制度化、規(guī)范化發(fā)展道路。

二是要壯大優(yōu)化人民調(diào)解員隊伍。探索社會力量參與矛盾糾紛化解機制，積極吸納退休法官、檢察官、法律工作者、社會志愿者等加入人民調(diào)解員隊伍，建立“兩代表一委員”人民調(diào)解志愿者隊伍。加強對人民調(diào)解員的培訓(xùn)，通過開展以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、組織調(diào)解旁聽、觀摩庭審、調(diào)解技能競賽等活動，對人民調(diào)解員特別是新任人民調(diào)解員進行定期或不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

三是要深入開展社會矛盾糾紛的排查化解和研判工作。健全完善人民調(diào)解輿情分析機制，及時收集、分析、報送影響社會穩(wěn)定的突出問題和隱患，組織開展好矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”專項活動，對排查出的重大疑難矛盾糾紛要逐級上報、明確責(zé)任、集中攻堅，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

三、圍繞服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，大力實施法律服務(wù)“護航”工程。

我們必須緊緊圍繞經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的總基調(diào)，充分發(fā)揮法律服務(wù)職能作用，拓展工作領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，積極營造深化改革開放、推動實體經(jīng)濟振興和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的.良好社會環(huán)境。

一是要深化司法行政服務(wù)經(jīng)濟領(lǐng)域改革。深化司法行政服務(wù)金融綜合改革工作，動員廣大法律服務(wù)工作者圍繞溫州金融綜合改革試驗區(qū)12項主要任務(wù)，整合法律服務(wù)資源，打造金融法律服務(wù)專業(yè)團隊，構(gòu)建多元化金融法律服務(wù)體系，開辟司法行政服務(wù)企業(yè)綠色通道，為政府金改政策、民間金融模式創(chuàng)新、金融機構(gòu)設(shè)計、金融產(chǎn)品研發(fā)推廣、融資平臺搭建等提供法律論證和風(fēng)險研判。廣泛開展金融法制宣傳教育，進一步優(yōu)化金融改革發(fā)展的法治環(huán)境。深化法律服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革工作，建立完善服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的司法行政體制機制，引導(dǎo)廣大法律服務(wù)工作者為“三分三改”、“村房兩改”等提供優(yōu)質(zhì)的法制宣傳、法律咨詢、代理、公證、鑒定、糾紛調(diào)解等法律服務(wù)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的司法行政工作新格局。推進司法行政服務(wù)在外溫商工作，在全部在溫異地商會和50%的異地溫州商會建立普法聯(lián)絡(luò)點，開展律師服務(wù)在外溫商試點，建立法律援助“異地協(xié)作”機制，在為在外溫商提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的同時，進一步做好服務(wù)溫商回歸等工作。

二是要深化法律顧問體系建設(shè)。深化政政府法律顧問工作，市、縣兩級政府全部建立法律顧問團制度.

司法行政工作規(guī)劃篇九

（一）全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編直管。自x—開始，經(jīng)過調(diào)查摸底、人員核定、編制核定、編制轉(zhuǎn)移等多個程序，已于xx—將鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員全部收入縣局直管。

（二）全面完成三大硬件建設(shè)。爭取資金xxx余萬元對縣局基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行了改造。全面建成了一個集法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、法律咨詢、司法鑒定、公證、基層法律服務(wù)等多項職能的綜合性“一站式”公共法律服務(wù)實體平臺。高標準建成了一個集監(jiān)督管理、教育矯正、幫困扶助等功能于一體社區(qū)矯正中心。機關(guān)業(yè)務(wù)用房，已基本完成裝修工作，可望—內(nèi)整體搬遷。

（三）積極推進依法治縣工作。以深入開展“法律六進”活動為載體，全力推進普法依法治理進程。采取以考促學(xué)、以教促學(xué)、以宣促學(xué)、以幫促學(xué)、以送促學(xué)的形式，送法“進農(nóng)村、進學(xué)校、進單位、進社區(qū)、進企業(yè)廠礦”，取得了明效的效果。并通過“創(chuàng)平安，頌和諧”法制宣傳教育系列活動，提高了群眾自覺學(xué)法用法的積極性。

（四）切實做好人民調(diào)解工作。精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全面開展矛盾糾紛排查化解活動。從群眾最關(guān)注，最揪心的方面入手，集中調(diào)處了一批疑難復(fù)雜矛盾糾紛，突出調(diào)解了涉及群眾利益，事關(guān)社會穩(wěn)定的矛盾糾紛。全縣各級調(diào)解組織一—來共排查糾紛隱患xxxx起，化解各類矛盾糾紛xxxx起，基本做到了大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小事不出村組。

（五）認真做好社區(qū)矯正工作。嚴格按照《社區(qū)矯正實施辦法》和省、市相關(guān)文件要求，認真落實“審前調(diào)查、矯正銜接、矯正執(zhí)行、監(jiān)督管理、考核獎懲、矯正解除”六項流程的具體規(guī)定，加強與各成員單位的溝通協(xié)作，形成了較為完善的社區(qū)矯正工作體系。很好地落實了社區(qū)矯正制度，共接收矯正對象xxx人，解矯xxx人，目前在冊人數(shù)xxx人。沒有一名社區(qū)矯正人員脫管、漏管和重新犯罪。

（六）扎實做好特殊人群涉毒人員收治工作。制訂完善的收治工作制度，對收治對象的接收、解除收治和常監(jiān)管實現(xiàn)規(guī)范化管理。狠抓隊伍的學(xué)習(xí)、教育和訓(xùn)練，提高了管教隊伍處置各類事件和拒腐防變的能力，監(jiān)管人員的工作能力由弱到強，逐步走向?qū)I(yè)化。通過將收治對象從起床、整理內(nèi)務(wù)、洗漱、吃飯、教育、治療、睡覺等活動加以嚴格約束和要求，收治對象自由散漫習(xí)氣明顯好轉(zhuǎn)。今—收治xx人次，目前在管xx人。未出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故，收治效果、社會影響良好。得到各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的高度評價。

（七）積極推進法律援助工作。加強了對律師事務(wù)所的受案、收費、誠信執(zhí)業(yè)和規(guī)范化建設(shè)等工作的督促檢查，法律服務(wù)管理工作漸規(guī)范，法律服務(wù)行業(yè)風(fēng)氣顯優(yōu)質(zhì)。認真落實“律師參與信訪接待制度”。全力打造“法律援助為民辦實事工程”，降低援助門檻，簡化審批程序，提高辦案質(zhì)量，進一步緩解了廣大困難群眾請律師難、打官司難的問題。辦理法援案件近xxx件，法律保障功能得到了進一步發(fā)揮。

（八）積極做好綜治民調(diào)工作。組織全局干部下到精準扶貧點，深入開展“一進二訪”活動。一方面訪貧問計、訪困問需，另一方面宣傳政策法律，開展咨詢活動，對全縣司法行政工作進行了深入宣傳，印發(fā)xx縣司法局服務(wù)指南x萬份，下發(fā)到農(nóng)戶手中，尋求群眾對司法行政工作的支持。對群眾反映的問題能馬上解決的現(xiàn)場進行處理，不能馬上解決的認真收集和整理，并上報縣委政法委，約時予以解決?；顒拥拈_展很好地提高了機關(guān)干部做群眾工作的能力，提升了群眾的滿意度，確保綜治民調(diào)工作取得了高分。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編還有欠缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員收上來后，還不能保證司法所常辦公的經(jīng)費，需要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員意見頗大。

（二）人民調(diào)解“以獎代補”不能落實到位。因為不能收當(dāng)事人的人民調(diào)解經(jīng)費，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員在調(diào)處矛盾糾紛時，還有自己貼錢辦事的現(xiàn)象，而人民調(diào)解“以獎代補”又不能落實到位，很大一方面打消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員辦事的激情。

（三）精準扶貧還有欠缺。我們滿足于完成縣下達的既定目標任務(wù)，只從小處給小數(shù)貧困戶給予了扶持，不能整合大額的資金，對全體貧困戶進行扶持。

（一）全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編人財統(tǒng)一管理?？朔щy，力爭—初將鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員的辦公經(jīng)費，人頭經(jīng)費納入縣局管理，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員一個安心的辦公平臺。

（二）全面推進人民調(diào)解“以獎代補”。承接省廳政策，在全縣全面推進人民調(diào)解“以獎代補”，大力提升基層司法行政人員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（三）積極做好依法治縣工作。法制宣傳是我們的主業(yè)，計劃投入更多的資金和精力，力促依法治縣工作再上水平，積極為縣委、政府諫言獻策。

（四）積極做好社會穩(wěn)定工作。繼續(xù)堅持矛盾糾紛大排查、大化解；繼續(xù)堅持社區(qū)矯正規(guī)范化管理；繼續(xù)做好特殊人群涉毒人員收治工作，確保一方平安。

（五）更大力度做好公共法律服務(wù)工作。依托綜合性“一站式”公共法律服務(wù)實體平臺，嚴格人員紀律，規(guī)范工作程序，提升人員素質(zhì)，將公共法律服務(wù)工作打造成一個亮點工程。

（六）更好地做好精準扶貧工作。投入更大的精力，整合更多的資源，將精準扶貧工作作為我局的一項民生工程大力推進，不再滿足于完成縣下達的任務(wù)。真正做到扶真貧、真扶貧。

司法行政工作規(guī)劃篇十

我從今年1月份到司法局工作，作為司法局的領(lǐng)頭人和司法行政系統(tǒng)的一名“新人”，我一直都在學(xué)習(xí)、思索，如何才能更好地推進司法行政工作。通過學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，特別是到聯(lián)系村和結(jié)對村——云和縣××*村，開展蹲點調(diào)研和送服務(wù)活動，我深切地感受到了基層群眾對法律知識的需求和對法律服務(wù)的渴求，也讓我進一步明確了工作的方向和思路。要推進司法行政工作新發(fā)展，我認為首先要解決的是思想認識問題，全體司法行政干警必須樹立起三大理念：

一是服務(wù)大局的理念。服務(wù)大局是我們司法行政工作的出發(fā)點和落腳點。我們要自覺地把司法行政工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在圍繞中心、服務(wù)大局中履行職能，重點實施“五大工程”，服務(wù)和保障民生，努力為維護社會穩(wěn)定，推動經(jīng)濟社會發(fā)展，促進和諧社會建設(shè)服務(wù)。人民調(diào)解安民工程，進一步筑牢維護穩(wěn)定的“第一道防線”，努力營造人民群眾安居樂業(yè)的良好環(huán)境；法律援助惠民工程，進一步網(wǎng)暢通法律救濟渠道，努力做到“應(yīng)援盡援”，切實維護困難群眾的合法權(quán)益；法制宣傳近民工程，深入實施“五五”普法規(guī)劃，突出普法的針對性和實效性；法律服務(wù)便民工程，方便人民群眾，不斷滿足人民群眾對法律服務(wù)的需求，充分發(fā)揮法律服務(wù)“提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為”的職能作用。社區(qū)矯正、幫教安置穩(wěn)民工程，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

二是奮發(fā)圖強的'理念。這是提升我們司法行政工作地位的關(guān)鍵。司法行政工作不是沒有事做、可做可不做，而是要做的事很多。司法行政的每一項工作都是平安云和、法治云和建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，都與構(gòu)建社會主義和諧社會密切相關(guān)，在預(yù)防化解社會矛盾、依法維護公平正義、推進民主法制進程、建設(shè)和諧社會中承擔(dān)著重大歷史使命和政治責(zé)任。為此，我們要認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，樹立起“有為才有位”的理念，堅決摒棄司法行政工作無為、無位的錯誤認識，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，堅定做好司法作，以實際工作贏得社會的認可和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，全面提升司法行政工作地位。

三是創(chuàng)新求發(fā)展的理念。創(chuàng)新是推動我們司法行政工作發(fā)展的動力。我們要拋棄因循守舊的觀念，要根據(jù)司法行政工作的新任務(wù)、新要求，不斷創(chuàng)新工作理念、工作思路和工作方法，有效地促進各項工作發(fā)展。要在建立法制宣傳一條街、建立庭式調(diào)解模式、探索人民調(diào)解大灣模式、成立村級司法工作站、建立人民調(diào)解“以獎代補”激勵機制、建立農(nóng)村法律指導(dǎo)員制度、設(shè)立法律援助對象特困救助金等工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新開展社區(qū)矯正等工作，使每項工作都走在前列。行政工作的信心，立足職能，奮發(fā)圖強，突破難點，抓住重點，尋求創(chuàng)新點，找準切入點，形成工作新亮點，努力從更高層次、更高標準、更高水平上來推進司法行政工作。

要認真學(xué)習(xí)貫徹全國紀委書記座談會精神，正確看待當(dāng)前反腐敗斗爭形勢，既要看到成效明顯，堅定信心，又要看到問題嚴峻，堅定決心，切實把思想認識統(tǒng)一到中央對當(dāng)前形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央對反腐倡廉建設(shè)的總體要求和各項部署上來。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、堅持反腐倡廉工作方針、堅持改革創(chuàng)新精神，堅定不移地推進反腐敗斗爭。

當(dāng)前我們工作的重點是，加快進度，把握大局，突出重點，狠抓落實，確保全年工作目標順利實現(xiàn)。要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的精神，規(guī)范和改進有關(guān)工作。。要切實貫徹，充分發(fā)揮問責(zé)在反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。要嚴格執(zhí)行，努力形成廉潔從業(yè)工作與監(jiān)獄勞教企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動相互融合、相互促進的局面。要認真落實，進一步推動司法行政系統(tǒng)工程建設(shè)項目安全、資金安全、干部廉政安全。

各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)切實履行職責(zé)，繼續(xù)加強對學(xué)習(xí)實踐活動開展情況的監(jiān)督檢查，加強對司法行政工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查，加強對各級司法行政機關(guān)貫徹落實全國司法廳(局)長座談會精神情況的監(jiān)督檢查，適時組織開展監(jiān)獄布局調(diào)整建設(shè)工程項目專項檢查，為推動科學(xué)發(fā)展提供有力保證。要緊緊圍繞安全穩(wěn)定工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，教育、督促廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立[穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任"的意識，認真貫徹落實司-法-部，把維護安全穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，切實抓緊抓好。要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成進一步落實到司法行政隊伍建設(shè)的各項工作和措施之中，進一步貫穿到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評價、作風(fēng)要求、紀律規(guī)定等各個方面。要深入學(xué)習(xí)貫徹全國糾風(fēng)工作電視電話會議精神，嚴格落實主管責(zé)任，著力構(gòu)建長效機制，扎實推進警風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。。我們要把自身建設(shè)作為永恒主題和戰(zhàn)略任務(wù)，切實抓緊抓好。

廣大紀檢監(jiān)察干部要樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，自覺接受各方面的監(jiān)督，進一步樹立和維護紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

司法行政工作規(guī)劃篇十一

2015年是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是“六五”普法的驗收之年。我鄉(xiāng)的普法依法治理工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下，通過鄉(xiāng)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員及廣大普法工作者的共同努力和辛勤工作，較好地完成了普法依法治理工作的各項任務(wù)。

1、健全機構(gòu)、明確職責(zé)。

年初，重新調(diào)整普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了由黨委書記擔(dān)任組長的鄉(xiāng)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，由分管的副書記擔(dān)任辦公室主任，建立了有13名機關(guān)干部、行政執(zhí)法人員為主的普法講師團，各單位相應(yīng)建立了治保、民調(diào)、刑釋解教人員安置幫教領(lǐng)導(dǎo)組和社區(qū)矯正工作站，同時1月份，各村健全了職責(zé)制度，切實把學(xué)法用法列入政府年終目標管理考核內(nèi)容，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，齊抓共管的工作格局。

2、制定計劃，落實措施。

在廣泛聽取意見和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了年度普法依法治理工作計劃，而且在三月份專門召開黨委會，研究部署普法依法治理工作，重在宣傳發(fā)動，真正做到依法治鄉(xiāng)。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法。

狠抓重點對象的學(xué)法、用法是普法教育的重中之重。鄉(xiāng)黨委中心組有學(xué)法計劃和學(xué)法制度，具有較詳細的學(xué)法記錄。鄉(xiāng)普法領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展了法制培訓(xùn)、法制講座，培訓(xùn)有計劃、訓(xùn)后有考核，學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《婚姻法》等法律法規(guī)和《信訪條例》，提高了行政執(zhí)法能力。

2、注重全民的法制教育。

舉辦了為期五天的法制教育培訓(xùn)班，使大家懂得如何合法經(jīng)營，保護職工的合法權(quán)益。

年初根據(jù)實際情況，對各校的法制副校長進行了調(diào)整，優(yōu)化了組合，做到一學(xué)期法制副校長不少于兩次到學(xué)校上課、作講座，主要內(nèi)容有《未成年人保護法》、《安全交通法》及禁毒方面的內(nèi)容和未成年人不得進入網(wǎng)吧的有關(guān)規(guī)定，今年我鄉(xiāng)在校的刑事犯罪案件為零。1月份建立了三所青少年法律學(xué)校，做到陣地、教材、師資、課時四落實。

利用廣播，每月不少于一次對全鄉(xiāng)村民進行普法宣傳，提高了全民整體的法制意識，還用街道放電影宣傳法律知識。

3、落實普法陣地，開展活動形色多樣。

鄉(xiāng)上有固定的法制宣傳欄，每一個季度更換一次內(nèi)容，利用黑板報及時報道遵紀守法的典型，每兩個月更換一次。各村（居）、學(xué)校都有布置法制教育內(nèi)容的專欄，各學(xué)校征訂了法制教育掛圖，縣司法局要求征訂的普法教材和資料鄉(xiāng)上不打折扣，為了更有效地開展普法宣傳活動，在鄉(xiāng)司法所的牽頭下，開展了4次法律咨詢活動，咨詢達八百人次。

1、依法行政、依法辦事。

年初鄉(xiāng)政府建立健全了依法行政執(zhí)法責(zé)任制，行政管理公示制，行政評議考核制、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等各項制度，并嚴格執(zhí)行，未有越權(quán)行政、執(zhí)法程序違法等不良行為，做到不亂收費、亂罰款、亂攤派，真正在開展的工作中依法行政，切實保障公民權(quán)利。

2、創(chuàng)建工作，成效顯著。

年初鄉(xiāng)黨委、政府下發(fā)了文件，要求各級各單位全力以赴確保創(chuàng)建通過，簽訂了綜合治理責(zé)任書，從而做了大量的工作，順利通過驗收。未有刑釋解教人員漏管失控、矯正對象脫管的現(xiàn)象的發(fā)生，未有邪教人員練功的情況匯報，未出現(xiàn)群體性上訪和越級上訪影響社會安定的事件發(fā)生。積極開展創(chuàng)建“民主法制示范村”的活動。

3、規(guī)范民調(diào)工作，注重調(diào)解效果。

鄉(xiāng)調(diào)處中心人員有，“硬件”過硬，“軟件”規(guī)范。首先抓建設(shè)，到目前為止，成立了8個調(diào)委會，共有調(diào)解員46人。其次抓調(diào)解質(zhì)量，全鄉(xiāng)共調(diào)處矛盾糾紛120起，調(diào)解成功率為98。縣里領(lǐng)導(dǎo)通過多次來鎮(zhèn)上調(diào)研，得到了肯定。

司法行政工作規(guī)劃篇十二

在20xx年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結(jié)拼搏、盡責(zé)盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預(yù)定的各項目標任務(wù)。當(dāng)然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：

1、服務(wù)質(zhì)量有待提高，

2、管理意識相應(yīng)淡薄，

3、檢查督促力度不夠。

隨著20xx年的到來，在經(jīng)歷了半年多的摸索和適應(yīng)期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務(wù)。

（一）在20xx年里，我們將以服務(wù)作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉(zhuǎn)變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

1、加強財務(wù)工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務(wù)審批手續(xù)。

在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預(yù)算計劃，編制我院每月的支出預(yù)算，科學(xué)合理地安排和使用各項資金，同時要求財務(wù)人員定期進行財務(wù)分析，每季度向院領(lǐng)導(dǎo)匯報上季度預(yù)算的執(zhí)行情況，以加強財務(wù)工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務(wù)管理制度，加大財務(wù)的監(jiān)管力度，嚴格各項財務(wù)審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。

（二）在20xx年里，我們感到11輛公務(wù)車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔(dān)直接的管理責(zé)任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的'職能部門，我們建議院領(lǐng)導(dǎo)依照我院的車輛管理制度，改進現(xiàn)有的車輛管理方法。

1、建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；

3、全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經(jīng)審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務(wù)車輛。

5、部門負責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得駕駛公務(wù)車輛。

3、加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用，提高審判、執(zhí)行工作效率。

我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用情況納入年終考核，完不成任務(wù)的將予以扣分。

4、強化管理意識，做好檢查督促工作。

在20xx年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責(zé)都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當(dāng)然，我們的管理的對象是法院的財務(wù)、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在20**年里，在做好后勤保障服務(wù)工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責(zé)。與之同時，我們建議院領(lǐng)導(dǎo)對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

在20xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務(wù)質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預(yù)算確定后，由院領(lǐng)導(dǎo)討論決定。

現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在20**年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領(lǐng)導(dǎo)人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。

現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當(dāng)健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《20xx年工作報告》指出，為此，我們決定自20xx年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責(zé)任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各人的崗位職責(zé)，明確各人的責(zé)任，并與每一個人簽訂責(zé)任狀，以落實管理職責(zé)。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責(zé)任狀：

1、關(guān)于固定資產(chǎn)管理的責(zé)任狀。

2、關(guān)于兼職駕駛員的安全責(zé)任狀。

1、建議增添人員。

由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)實際情況，增添1名財務(wù)人員、2名駕駛員、1名網(wǎng)絡(luò)管理員（男性）。

2、建議重新劃分部門職責(zé)。

由于我們?nèi)耸值牟蛔?，同時考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領(lǐng)導(dǎo)能重新劃分部門職責(zé)，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

3、建議加強大樓的安全管理。

由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。

司法行政工作規(guī)劃篇十三

1、進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)，機關(guān)重心下移，夯實基層基礎(chǔ)，為地區(qū)發(fā)展提供有力保障。以司法所規(guī)范化建設(shè)為重點，全面提升司法所工作實力和工作業(yè)績;抓好司法所職能作用的發(fā)揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔(dān)當(dāng)基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當(dāng)?shù)卣婪ㄐ姓ぷ?完善制度建設(shè)，以檔案建設(shè)的規(guī)范化為主要內(nèi)容，使司法所管理規(guī)范化再上新臺階;抓好司法所長的培訓(xùn)和指導(dǎo)，增強基本素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，通過開展爭當(dāng)優(yōu)秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力;每半年開展一次司法助理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、練兵及工作觀摩交流活動，切實提高司法助理員業(yè)務(wù)工作能力。

2、探索人民調(diào)解新途徑，充分發(fā)揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩(wěn)定。一是完善人民調(diào)解工作機制，加強對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解工作及調(diào)解書質(zhì)量;發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織作用，采取以防為主，調(diào)防結(jié)合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，達到標本兼治的目的。二是拓展人民調(diào)解工作新領(lǐng)域，加大投入力度，繼續(xù)把因土地問題引發(fā)的矛盾糾紛作為化解調(diào)處的重要任務(wù)，同時致力于參與化解拆遷補償、簡單經(jīng)濟糾紛，構(gòu)筑基層司法防線工程;進一步建立以信息員為主的糾紛預(yù)防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導(dǎo)化解能力，減少群體訪、越級訪。三是整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各種調(diào)解機制，不斷豐富調(diào)解手段和方式，建立和完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的機構(gòu)模式，以應(yīng)對新形勢下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮(zhèn)把人民調(diào)解工作和當(dāng)?shù)卣男旁L接待相銜接，每月一次，深入村(居)，變?nèi)罕娚显L為干部主動下訪，使化解矛盾的關(guān)口前移，加大預(yù)防和化解的比例。五是加強基層調(diào)解能力建設(shè)，繼續(xù)做好村(居)調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強規(guī)范企業(yè)調(diào)解委員會建設(shè)，做好這一領(lǐng)域的矛盾糾紛化解工作。

3、以重點人教育監(jiān)控為著眼點，以維護社會穩(wěn)定為立足點，做好社區(qū)矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。

今年全縣社區(qū)矯正工作的.重點任務(wù)是鞏固基礎(chǔ)，完善制度和程序，為矯正工作的推進提供保障。一是加強與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，強化對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強對社區(qū)矯正工作的調(diào)研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣社區(qū)矯正中心的建立和作用的發(fā)揮，整合相關(guān)單位和社會志愿者等社會力量的資源，建立社會公眾參與社區(qū)矯正的組織機制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程序做好每一個環(huán)節(jié);抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和內(nèi)部管理，以制度規(guī)范工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使社區(qū)矯正工作運行規(guī)范。三是把工作重心放在重點人的管理教育和監(jiān)控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育;嘗試利用刑釋解教人員對矯正對象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。四是嚴格做好對矯正對象的監(jiān)督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。

在兩勞幫教工作中，第一要完善幫教組織建設(shè)，確保每個幫教對象有獨立的幫教小組、有完整的幫教檔案，制定幫教責(zé)任制和責(zé)任追究制，將責(zé)任落實到人，杜絕因漏幫、漏管導(dǎo)致重新違法犯罪。第二要強化預(yù)放、落戶、接收、幫教四項環(huán)節(jié)，加強與公安機關(guān)、監(jiān)獄及勞教所的溝通聯(lián)系，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準備工作。第三要做好社區(qū)矯正人員解除矯正后接茬幫教的銜接工作。另外，發(fā)動社會力量加大對幫教對象的教育、監(jiān)管力度，將幫教組織成員名單、幫教對象情況等內(nèi)容錄入到計算機，建立信息庫。并將安置工作與市場接軌，推廣舊縣鎮(zhèn)把建雄集團作為安置基地的做法，建立幫教對象安置工作長效機制，使幫教工作逐步實現(xiàn)“社會化、信息化、市場化、法制化”。

二、深入開展全民法制宣傳教育，做好充分準備迎接“四五”普法考核驗收工作

1、依據(jù)我縣“四五”普法規(guī)劃，扎實有序地開展“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗收工作。一是按照“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”的目標，開展5年來我縣的法制宣傳教育和依法治理自查工作，總結(jié)出我縣“四五”普法的主要成就、特色工作和典型經(jīng)驗。在自查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強對重點對象的法制宣傳教育力度，使“四五”普法工作有更大的收獲。二是繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，積極籌備好中心組法制學(xué)習(xí)講座，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。不斷完善干部任職前法律知識考試、考核等制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法長效機制，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法驗收的迎查工作，完善各種軟硬件設(shè)施，進行檔案整理和硬件達標工作，加強載體建設(shè)，營造良好法治氛圍，為“四五”普法驗收工作打下良好的基礎(chǔ)。

2、以法律知識競賽為載體，開創(chuàng)法宣工作新格局。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣康莊鎮(zhèn)“村級法律知識競賽”的成功經(jīng)驗，促進農(nóng)民學(xué)法、用法活動廣泛開展，并將此做法大范圍延伸，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、全縣的法律知識競賽，提高全民法制意識;同時，挖掘、創(chuàng)新更多有利于增強全社會法治氛圍的宣傳形式和載體，推進普法宣傳陣地建設(shè)，利用“專業(yè)法宣一條街”、“普法廣場”“流動法律宣傳站”等有形宣傳陣地，及廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒宣傳陣地，以貼近百姓生活的涉法問題作為我局普法宣傳的切入點，做好我縣基層法制宣傳工作。充分發(fā)揮各單位、各部門開展法制宣傳教育工作的積極性，以“送法下鄉(xiāng)”、“送法進社區(qū)”輔之各類型知識競賽的形式，認真組織好第五個“12·4”法制宣傳日活動。

2015年上半年，所緊緊圍繞縣司法局和鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制，扎實開展：

一、社區(qū)矯正

在2015年度上半年，嚴格按照社區(qū)矯正相關(guān)規(guī)定，認真組織社區(qū)服刑人員參加教育學(xué)習(xí)和社區(qū)服務(wù)活動，共計109人次。通過耐心的說服教育使每一個社區(qū)服刑人員正確地理解了教育學(xué)習(xí)和社區(qū)服務(wù)勞動的意義，大大增強了社區(qū)服刑人員的悔罪意識，為社區(qū)服刑人員提前融入社會打下了良好基礎(chǔ)。2015年上半年共監(jiān)管社區(qū)服刑人員14名，累計解除6人，安置幫教8人，重新犯罪率為零。

二、法律援助、人民調(diào)解

2015年上半年共調(diào)解各類民事糾紛11起，調(diào)解成功11起，調(diào)解成功率100%，并全部建檔，其中兩起受鄉(xiāng)黨委政府委托參與調(diào)解，并圓滿完成，成功地預(yù)防了兩次群體性上訪事件，得到了鄉(xiāng)黨委政府的充分肯定。

三、法律宣傳、普法依法治理

2015年上半年借助六五普法驗收年之際，爭取各方面的支持，完成社區(qū)法制宣傳一條街的建設(shè)，并樹立了普法宣傳陳典型示范村。

四、積極配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作

2015年上半年按照鄉(xiāng)黨委政府的工作安排，繼續(xù)協(xié)助計生部門

征收社會撫養(yǎng)費、占地搬遷工作，得到了鄉(xiāng)黨委政府的認可。

五、接受縣司法局委托做好第一書記工作

明確了縣司法局派駐第一書記后,我們積極與所駐村支部書記取得聯(lián)系，并通過與支部書記交流，與群眾了解情況，首先確定了趙莊社區(qū)群眾的第一要求：鋪設(shè)分街道11條，解決群眾雨天出行難得問題，受到群眾的好評和贊賞。

2015年下半年工作計劃：

一、社區(qū)矯正工作

社區(qū)服刑人員具有一定社會風(fēng)險和不安定因素，監(jiān)管好社區(qū)服刑人員對社會社區(qū)的穩(wěn)定和治安具有非常重要的作用，力爭在社區(qū)矯正工作中，按照相關(guān)規(guī)定管理好社區(qū)服刑人員，力爭社區(qū)矯正工作創(chuàng)全縣一流。

二、普法、法律宣傳

決心以六五普法驗收年為契機，嚴格按照上級驗收標準不折不扣地認真完成相關(guān)工作任務(wù)，并計劃利用冬閑時間多趕法律宣傳大集的好形式，提高轄區(qū)內(nèi)群眾的法律意識，提高轄區(qū)內(nèi)群眾學(xué)法用法觀念。

三、法律援助、人民調(diào)解工作

四、積極配合鄉(xiāng)黨委政府各項工作，充分發(fā)揮基層司法所作用，為

黨委政府分憂解難，堅決認真完成好縣司法局和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其它工作，力爭在完成2015年計劃的同時，工作成效更進一步。

司法行政工作規(guī)劃篇十四

根據(jù)文件精神，市政府組織考評組，對各縣市區(qū)和市直有關(guān)部門2015年度推進依法行政工作情況進行了考評?，F(xiàn)通報如下：

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)機制更加健全，推進依法行政工作職責(zé)進一步增強。大多數(shù)地方和部門成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，強化行政首長作為第一責(zé)任人的責(zé)任，制定依法行政年度工作方案。公安縣、洪湖市、區(qū)將依法行政考評納入績效評價體系，做到了年初有部署、年中有督促、年終有考核。

(二)行政決策更加科學(xué)民主，決策行為進一步規(guī)范。一些行政機關(guān)高度重視科學(xué)民主決策機制建設(shè)，建立健全重大行政決策制度，特別是對涉及民生以及關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，均采取召開聽證會、專家論證會等方式，聽取專家及群眾意見，重大行政決策均送法制機構(gòu)進行合法性審查，保證了行政決策的科學(xué)性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政決策程序和決策責(zé)任追究制度》等制度;市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)專家?guī)?，建立?；C械、礦山、職業(yè)衛(wèi)生4個專家咨詢體系和運行機制，為科學(xué)決策提供了智力支持。

(三)規(guī)范性文件監(jiān)管力度進一步加大，文件質(zhì)量明顯提高。各地各部門加強對規(guī)范性文件的管理，嚴格規(guī)范性文件制定程序，積極做好規(guī)范性文件清理工作。石首市在全市范圍內(nèi)實施規(guī)范性文件事前審查制度;市規(guī)劃局每年年初專題研究規(guī)范性文件制定計劃;市地稅局采取“四堂會審”的方法，對規(guī)范性文件進行修改完善和廢止，取得了較好效果。

(四)行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范，服務(wù)水平不斷提升。一些行政機關(guān)繪制“權(quán)力運行流程圖”，方便群眾辦事。市國稅局編制工作流程圖699個，有效提高了服務(wù)水平;市財政局、市公共資源監(jiān)管局、市國土資源局等部門也制定了相應(yīng)流程圖;市工商局建立“行政提示”、“行政告誡”等7項工作制度，切實做到依法履職;市民政局殯葬執(zhí)法大隊統(tǒng)一實行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。

(五)行政執(zhí)法監(jiān)督措施更加得力，效果更加明顯。一是行政執(zhí)法案卷評查常態(tài)化。多數(shù)地方和部門堅持開展案卷評查，不斷改進評查的方式方法。如市質(zhì)監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局等單位，案卷質(zhì)量逐年提高。二是行政復(fù)議應(yīng)訴工作進一步推進。各地積極創(chuàng)新方式，暢通行政復(fù)議渠道，受理行政復(fù)議案件，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案效果，提高行政復(fù)議的公信力。監(jiān)利縣在創(chuàng)建“行政復(fù)議示范單位”過程中，積極探索，有力推進了本地區(qū)行政復(fù)議工作的開展。

(六)法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度進一步加大，依法行政意識和能力進一步提高。各地各部門普遍建立了法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。通過集中培訓(xùn)、專題講座、知識競賽、案卷評查、考試考核等活動，行政機關(guān)工作人員依法行政的意識不斷增強，能力進一步提高。石首市、監(jiān)利縣、江陵縣結(jié)合換證工作，組織本地區(qū)行政執(zhí)法人員進行集中培訓(xùn)、統(tǒng)一考試;市房產(chǎn)局機關(guān)倡導(dǎo)“四個一”活動;市統(tǒng)計局將法律知識學(xué)習(xí)制度化，有效提高了機關(guān)工作人員依法行政的意識和能力。市住建委、市衛(wèi)生局執(zhí)法人員培訓(xùn)率達100%;市煙草專賣局每季度舉辦1次全市系統(tǒng)專賣管理骨干培訓(xùn)，每年組織1次全員大輪訓(xùn);洪湖市、公安縣、住房公積金管理中心、市財政局、市體育局、市農(nóng)業(yè)局等邀請專家、學(xué)者進行培訓(xùn)授課。

(一)依法行政工作推進不平衡。主要表現(xiàn)在一些單位沒有把依法行政工作納入績效考核評價體系，依法行政講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。少數(shù)部門對推進依法行政工作的各項要求，沒有落實到具體工作中。

(二)推進依法行政的長效機制有待進一步完善。全面推進依法行政的長效機制不夠健全，依法行政第一責(zé)任人制度、學(xué)法制度、依法行政定期報告制度、科學(xué)民主決策制度、行政決策實施后評價制度、行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度等有待進一步完善。

(三)規(guī)范性文件的制定程序有待進一步規(guī)范。各地各部門雖加強了對規(guī)范性文件制定工作的管理，但規(guī)范性文件制定程序不嚴謹、質(zhì)量不高、發(fā)布形式不統(tǒng)一、透明度不高、可操作性不強等問題仍然存在。少數(shù)地方年初沒有制定規(guī)范性文件立項計劃，隨意出臺規(guī)范性文件，對于一些重大事項，沒有經(jīng)過認真深入、充分細致的調(diào)查研究，制定的規(guī)范性文件質(zhì)量不高。

(四)行政執(zhí)法案卷質(zhì)量依然不高。少數(shù)行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法案卷質(zhì)量不高，案件事實不清、證據(jù)不足、適用法律依據(jù)錯誤、程序違法、調(diào)查筆錄不規(guī)范、具體行政行為明顯不當(dāng)。有的單位行政處罰決定書過于簡單，沒有對自由裁量權(quán)的行使做合理說明，自由裁量權(quán)行使隨意性過大、濫用問題依然存在。

(五)法制機構(gòu)力量薄弱。少數(shù)地方和部門法制機構(gòu)人員配備、辦公條件與其承擔(dān)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，法制機構(gòu)負責(zé)人長期空缺，人少事多的矛盾比較突出。

(一)認真貫徹落實國務(wù)院有關(guān)依法行政文件精神。要充分認識推進依法行政工作的重要性和緊迫性，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，把加強依法行政作為一項基礎(chǔ)性、全局性工作，擺在更加突出的位置，作為當(dāng)前和今后一個時期的重點任務(wù)來抓。對于20xx年度依法行政考評中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各有關(guān)部門要制定整改措施，并認真抓好落實。

(二)建立和完善依法行政有關(guān)制度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、依法科學(xué)民主決策、規(guī)范行政執(zhí)法行為等依法行政的各項配套制度。對已制定出臺的各項制度要不斷完善，加大落實力度。

(三)加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。把提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)作為基礎(chǔ)性工作抓好抓實。要根據(jù)本地、本部門實際情況，有組織、有計劃、分層次地對行政執(zhí)法人員進行法律知識和專業(yè)知識培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。要健全對執(zhí)法隊伍的紀律約束機制，加強行政執(zhí)法人員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

(四)完善依法行政考核體系。各地各部門要加強對所屬單位依法行政工作的考評，將依法行政工作情況納入單位目標考核、績效考核評價體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與獎懲、干部任免掛鉤。

(五)加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。要配齊配強專職人員，明確責(zé)任，建立一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的政府法制隊伍。各地各部門要為法制機構(gòu)創(chuàng)造必要工作條件，保障必要工作經(jīng)費。要加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強的法制干部。政府法制機構(gòu)工作人員要努力提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，當(dāng)好政府或部門領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和顧問。