常言道，實踐出真知。我們需要思考并總結我們的經驗與教訓。在總結中，要注重事實的客觀、準確和全面。范文中的優(yōu)點和亮點值得我們學習和借鑒。

走出自己的舒適區(qū)篇一

每個人都有一個心理上的舒適區(qū)，即一種安穩(wěn)、適應的狀態(tài)，使人感到安心和滿足。然而，舒適區(qū)也有其局限性，它使人陷入習慣、安逸的境地，阻礙個人發(fā)展。個人成長需要面對新的挑戰(zhàn)，超越自己的限制，這么做需要跳出舒適區(qū)。

第二段：挑戰(zhàn)拓寬了視野。

當一個人走出舒適區(qū)，勇于面對新的挑戰(zhàn)，他會發(fā)現(xiàn)自己的視野得到了拓寬。經歷新事物、結識新的人，我們能夠開闊眼界，了解到自己曾經不知道的事情和認識到更多的人才。通過不斷地面對新的挑戰(zhàn)，我們能夠從不同的角度看待問題，更加全面地思考。這樣的經歷讓我明白，要在人生的道路上走得更遠，就需要勇敢地走出自己的舒適區(qū)。

第三段：挑戰(zhàn)鍛煉了意志力。

挑戰(zhàn)能夠鍛煉一個人的意志力。當我們邁出第一步走出舒適區(qū)時，我們會面臨陌生和不確定。例如，學習新的技能、去新的地方、結交新的朋友都需要我們付出努力。不過，正是通過這些挑戰(zhàn)，我們才能夠培養(yǎng)出心志堅定、能夠面對困難并堅持的品質。經歷了挑戰(zhàn)，我深刻體會到了意志力的力量，以及在困難面前不輕易放棄的重要性。

第四段：挑戰(zhàn)激發(fā)了創(chuàng)造力。

生活在舒適區(qū)，意味著我們很容易陷入固定的思維模式和行為方式。然而，當我們面臨挑戰(zhàn)時，我們將不得不思考新的解決方案和創(chuàng)造性地解決問題。挑戰(zhàn)激發(fā)了我們的創(chuàng)造力，讓我們能夠不斷探索和嘗試。我曾經面臨一次他人無法完成的工作挑戰(zhàn)，通過不斷嘗試，我找到了一種新的解決方案，最終成功完成任務。這次經歷讓我明白到，只有走出舒適區(qū)，才能夠激發(fā)出自己蘊藏的創(chuàng)造力。

第五段：挑戰(zhàn)帶來成長的喜悅。

走出舒適區(qū)并成功面對挑戰(zhàn)會給予人一種成長的喜悅。當我們挑戰(zhàn)自己的能力、克服困難并取得成功時，我們會體驗到一種成就感和滿足感，這種感受深深地激勵著我們。在經歷了迎接挑戰(zhàn)的過程中，我意識到了自己的潛力，明白到只有不斷超越自己，才能獲得更大的成長。走出舒適區(qū)的經歷讓我更加懂得珍惜每一個機會去挑戰(zhàn)自己，為自己的成長努力奮斗。

總結：

通過走出舒適區(qū)，我們能夠拓寬視野，鍛煉意志力，激發(fā)創(chuàng)造力，并體驗到成長的喜悅。舒適區(qū)固然讓人感到舒適和安心，但它也限制了個人發(fā)展的空間。只有勇敢地面對新的挑戰(zhàn)，超越自己的舒適區(qū)，我們才能夠變得更加成熟、自信和成功。因此，我堅信，走出舒適區(qū)是個人成長的必經之路。

走出自己的舒適區(qū)篇二

很多人都問我，如何才能讓員工更賣力地為企業(yè)工作?其實，我的回答很老套，可能你都聽了不下十幾遍了：無非就是真誠地聆聽員工的聲音，從員工的角度出發(fā)去思考問題，讓員工感到被尊重，能力得到發(fā)揮。但就是這個看似老生常談的回答，許多企業(yè)家操作起來卻有困難，因為他們完全不習慣以這樣的方式和員工相處。這些企業(yè)家通常會顯得不耐煩，認為自己有更重要的事情要做，之后干脆就放棄了顯然，“舒適圈”之外的工作姿態(tài)讓他們覺得不自在了。

曾經有個年輕人去參觀水族館，發(fā)現(xiàn)里面有大、中、小三種鯊魚，分別被裝在不同的玻璃缸里，他就問水族館館長，是不是等小鯊魚長大了，就放到中鯊魚的缸里去，等中鯊魚長大了，再放到大鯊魚缸里去。沒想到館長微微一笑說，那些中鯊魚和小鯊魚，都不會再長大了，因為玻璃缸的大小限制了它們的成長。在這個故事里，玻璃缸就是我們所說的“舒適圈”。很多企業(yè)家也被這樣無形的“舒適圈”所束縛，不但放棄了變得更好的可能，而且有被淘汰的危險。

比如說，現(xiàn)行的商業(yè)模式、生意的區(qū)域以及對于企業(yè)一貫的管理方式等。我希望企業(yè)家都能認識到一點，就是我們今天身處的世界隨時在變化，今天管用的東西，很可能明天就不管用了。所以，如果一個企業(yè)家相信那些在今天管用的東西(也就是“舒適圈”內的東西)，在明天依然管用，從而不愿意邁出自己的“舒適圈”，那他就很危險了。

我并不是鼓勵企業(yè)家沒有原則地犯錯。在走出“舒適圈”之前，企業(yè)家首先要想好，如果犯錯，這個錯誤會不會給企業(yè)帶來致命的打擊?有什么補救措施?我父親是一位非常成功的企業(yè)家，他常說，他成功的秘訣就是，雖然他的一生都在犯錯誤，但是相同的錯誤他從來不犯第二次。這是一種主動走出“舒適圈”的方式，而事實上，我們常常處于一種被動的狀態(tài)中。這要感謝我們的對手。

日本北海道出產一種珍奇的鰻魚，價格很高，但是鰻魚很脆弱，一旦離開深海區(qū)，很快就會死亡。奇怪的是，有一位老漁民，天天出海捕撈鰻魚，但是他的鰻魚卻總是活蹦亂跳的，肉質鮮美無比。在老漁民臨終的時候，他終于把秘密告訴了自己的兒子：在整艙鰻魚中，放入幾條狗魚。狗魚是鰻魚的死對頭，當鰻魚遇到狗魚，身體就會處于警覺的狀態(tài)，因此保持了旺盛的生命力。

對于企業(yè)家來說也一樣，正是因為有了激烈的競爭，有了強大的對手，他們的斗志才能更好地被激發(fā)出來，才會絞盡腦汁去創(chuàng)新，這樣自然就走出了“舒適圈”。

至于中國的企業(yè)家，我發(fā)現(xiàn)，還是有很多中國企業(yè)家不會說英語當然，他們有自己的翻譯，要談生意當然不成問題;只是我覺得，帶一個翻譯去和客戶談生意，與自己直接和客戶談生意，是完全不同的體驗。所以我建議中國企業(yè)家學一門和自己生意相關的外語。事實上，我并沒有資格這樣建議他們，作為一個美國人，我也只會說自己的母語英語。大家把會兩種語言的人，叫作“雙語”;會三種語言的人，叫作“三語”;把只會一種語言的人，叫做美國人?，F(xiàn)在，我也想去學一學中文，從而走出我自己的“舒適圈”。

走出自己的舒適區(qū)篇三

舒適區(qū)，是每個人心理中一個感覺安全、溫暖和平靜的地方。在這個地方，我們可以享受自己熟悉的環(huán)境和事物，不受外界的干擾。然而，如果永遠停留在舒適區(qū)，我們將錯失很多發(fā)現(xiàn)和成長的機會。我相信，走出舒適區(qū)是人生成就和成功的關鍵，以下是我的個人心得與體會。

首先，在舒適區(qū)生活久了，我漸漸感到一種倦怠感。舒適區(qū)給人的是安逸和穩(wěn)定的感覺，但也讓人變得懶散和不思進取。當我步入新的環(huán)境時，我能感受到心中的一種煥發(fā)和充實感。這種新鮮感和充實感讓我能更好地激發(fā)自己的潛力，并迎接新的挑戰(zhàn)。走出舒適區(qū)，讓我擁有了更多的動力和激情，不再束縛在自己的限制邊界中。

其次，在舒適區(qū)內生活的經歷很容易使人陷入僵局。當我們一直停留在舒適區(qū)時，我們對新的事物和新的見解相對較少。走出舒適區(qū)就意味著嘗試新的事物，挑戰(zhàn)自己的局限，并重新審視并調整自己的目標和思維方式。通過走出舒適區(qū)，我不僅拓展了自己的知識面和技能，同時也得到了更多的成長和提高的機會。這也提醒著我，只有當我們超越自己的現(xiàn)狀和局限時，才能不斷學習和成長。

第三，舒適區(qū)會讓我們逃避風險和挑戰(zhàn)。在舒適區(qū)，我們享受著穩(wěn)定和安全的生活，但同時也遠離了風險和挑戰(zhàn)。然而，正是挑戰(zhàn)和風險讓我們成為更好的人，并取得更大的成就。每次我走出舒適區(qū)去迎接挑戰(zhàn)時，我都要充分了解并準備好面對風險的可能性。然而，無論成敗與否，我都會從中學到很多寶貴的經驗和教訓。這樣一來，即使是失敗，我也能從中汲取力量和智慧，并在下一次的嘗試中更加游刃有余。

第四，在舒適區(qū)外探索和經歷，也讓我與更多不同的人和文化接觸。當我們鎖定在舒適區(qū)內時，我們只會與熟悉的人交往，并接觸到熟悉的文化和觀念。然而，當我冒險走出舒適區(qū)時，我能與不同國家和文化的人們交流，深入了解他們的習俗和價值觀。這種廣泛的交流和體驗使我變得更加包容和理解，拓寬了我的思維和世界觀。

最后，走出舒適區(qū)讓我更加自信。當我克服自己的恐懼和不安，去嘗試新的事物和面對新的挑戰(zhàn)時，我逐漸變得更加堅強和自信。我意識到，我不再怕失敗或被他人質疑。我學會了對自己有自信，相信自己能夠克服一切困難。這種自信成為我不斷前進和成長的動力，也使我更富有魅力和能力去實現(xiàn)自己的夢想。

總結起來，走出舒適區(qū)是一個人成長和發(fā)展的必經之路。通過走出舒適區(qū)，我們能夠獲得新鮮感、充實感、成長和自信。雖然在新的環(huán)境和挑戰(zhàn)中可能會遇到困難，但正是這些困難讓我們變得強大。讓我們越過舒適區(qū)的邊界，去追求更大的潛力和機會，才能真正發(fā)掘出獨特的自我和實現(xiàn)自己的目標。

走出自己的舒適區(qū)篇四

游客溫暖善意的喂食，會讓動物們最終喪失覓食能力；父母的萬般寵愛，最終也會讓孩子走向毀滅。說白了，愛他就不能讓他太舒適。

人們總是喜歡用自己固有的方式表達愛，認為讓對方開心快樂是愛，讓對方舒適安穩(wěn)是愛，孰不知太舒適的后果是傷害，是毀滅。當今社會上，不少父母已將這一錯誤行為表現(xiàn)得淋漓盡致。在有關研究概括的“家庭教育四大誤區(qū)”中，“溫室誤區(qū)”醒目地排在首列。教育的最終目的是讓孩子能離開家庭這個舒適的避風港，到社會上去接受鍛煉，學會求生的本領。但不少家長卻錯誤地讓他們的孩子躺在舒適安詳?shù)膿u籃里，導致孩子不懂展翅飛翔。

一時的寵愛并不是實質的愛，倘若真的愛他，就應該為他的將來考慮。有研究表明，中國小孩子的衣著遠遠厚于爺爺奶奶的，而日本幼兒園的孩子們，寒冬臘月也只穿一條短褲在園中跑步。這是因為中國的家長總為孩子的現(xiàn)在考慮，讓孩子衣來伸手，飯來張口，而日本的家長則為孩子的未來考慮得更多，他們注重孩子從小吃苦耐勞的能力，以便應對將來激烈的社會競爭。事實證明，舒適環(huán)本站境下成長的孩子最終會喪失社會競爭能力，習慣于躺在舒適的搖籃里，一旦失去搖籃，便會狠狠地摔下一個大跟頭。

蘇格拉底曾說：“對子女供應多量財富而不注意增進他們品德的人，恰像那些把自己的馬喂養(yǎng)得很好而從不訓練它們成為有用之材的人一樣?！闭嬲膼郏亲屗麑W會擺脫舒適的環(huán)境，學習謀生的手段，錘煉良好的品格，成為有用之材?！陡査埂冯s志封面上，穿戴考究、事業(yè)有成的父親正將裝滿鐵鋸、扳手、錘子的工具箱交給他的小女兒，孩子尚未成年，還得舉起雙手接過箱子?！陡２妓埂冯s志在對全美大企業(yè)總裁們調查后得出的印象是：現(xiàn)在的有錢人似乎更愿意給孩子們工具箱，而不是萬貫家產，就像鋼鐵大王卡耐基把相當于現(xiàn)在35億的財產捐給了教育事業(yè)，卻只留給心愛的女兒十分之一的家產。他斷言：把巨額金錢留給孩子們的父母最終將使孩子的創(chuàng)造力和生命力枯萎。

與其給予他萬貫家產，不如將工具箱交到他手中；與其讓他沉浸在搖籃的醉夢里自我毀滅，不如讓他嘗點苦頭，早日品到人生的滋味?？傊?，愛他，就不能讓他太舒適。

走出自己的舒適區(qū)篇五

很多年前有一場面試讓我至今記憶深刻。那時我負責諾基亞公司運營商業(yè)務，我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡歷吸引了我，應聘者本科畢業(yè)于武漢大學，研究生畢業(yè)北大。

學歷非常完美，工作經歷也很驚艷。第一份工作是compaq（康柏，美國當年pc第一大公司），第二份工作是北電（北美電信，當年全球最大的網絡公司之一）。

這兩間公司，你們可能沒有聽過，因為都早已倒閉。但是在當年絕對是最頂級的外資公司。他的這份簡歷亮瞎了我的眼，我迫不及待的約見了他。

他侃侃而談。談到最后，我問他，你對來我們公司發(fā)展有什么要求嗎？他沉思了一會兒說，我只有一個要求，那就是企業(yè)不要倒閉。

我不禁啞然，你為什么會擔心這個？他說，因為我待過的企業(yè)，都倒閉了。企業(yè)運營不好就會裁員，對職業(yè)生涯影響很大。

我當時想，那是你運氣不好，我們這種企業(yè)絕對不會倒閉的。由于種種原因，我最終沒有招他進來，否則他進來仍然難逃企業(yè)倒閉的厄運。

我在諾基亞工作了9年，畢業(yè)后沒多久我就加入了這家公司，親眼見證了它起步和騰飛。諾基亞最輝煌的時候，曾經連續(xù)3-4年蟬聯(lián)手機市場no.1的地位，而且是絕對的第一，遙遙領先市場第二位。

身處在業(yè)績如此牛逼的企業(yè)里，怎么會相信企業(yè)有倒閉的一天？2010年是諾基亞的巔峰時刻，占領中國市場40%的份額。但是也就是從那一刻起，下滑不可逆轉的發(fā)生了。

有一天中國區(qū)的一位大佬和我們開會，她說新推出的iphone手機和諾基亞完全不能比，一點都不好用。她說完這句話后，竟然很多人附和。

我離開時，諾基亞仍然有35%市場份額。我當時單純的認為，這家企業(yè)只不過輝煌不再而已。但是，2年后，僅僅是2年的時間，諾基亞這三個字和諾基亞公司竟然在市場上消失了。

講到這段歷史，真是有點悲壯。這是一家以人為本的優(yōu)秀企業(yè)，而我也是被這家企業(yè)一手栽培，培養(yǎng)成一個真正的高級管理人才。

至今我都難以相信，一家偉大的百年企業(yè)是以這樣的速度消亡的。

諾基亞的倒閉，讓我聯(lián)想到那個應聘者的經歷。事實再一次證明，這個世界沒有什么是靠得住的，你唯一靠得住的人是你自己。

2

多年前，我曾經參加幾個老板盛大的退休趴。老板在企業(yè)里工作多年，功成名就，以頗豐的財富開啟幸福的退休生活。

而我們這代人恐怕沒有這樣的幸運。我們面對的競爭是如此激烈，科技也日新月異。

如果我們再抱著原有的思維，希望找一家靠譜的公司，然后日復一日的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)的做到退休，恐怕未來帶給你的只有失望。

諾基亞的一些舊友們經歷了一段艱難日子。裁員，賠償和不停地找工作。當從天而降的危機來臨時，多數(shù)人的反應都是難以適應。

這很正常，舒適區(qū)久了的人，抗風雨的能力自然下降了。人們總認為自己會在一個好企業(yè)里待上一輩子，直到退休。誰都不愿意相信，倒霉的事情會降臨到自己的頭上。

但是，環(huán)境是不會隨人的意志而改變。結局往往事與愿違。明天會發(fā)生什么，我們根本無從所知，我所知道的是這四個字：未雨綢繆。

與其祈禱風調雨順，不如好好想想到底如何把命運掌握在自己手里。如何能夠及早的為自己的未來做好準備呢？接下來，我分享3個建議給大家。

3

第一個建議是，請你一定要擴大自己的人脈圈子。

你不妨打開你的微信聯(lián)系人，看看其中屬于自己公司的同事的比例有多少。如果幾乎全是公司同事，那么說明你的人脈圈子很窄。一旦公司發(fā)生變動將對你產生巨大的沖擊。

等到你沒有工作時再去找工作，那么你將面對被動的局面，你的機會和談判籌碼都沒有優(yōu)勢。

我的很多朋友在結束了上一份工作后，最長的用了1年多的時間才找到一份工作?？梢娺@個過程有多么艱辛。

要建立什么樣的人脈？

一種是圈子里的人，比如說客戶，或是相關領域的，再或者是友商公司的相對應的人。

不要當別人是純生意場上的對象，也不要因為競爭關系而心存傲慢。只有相互尊重，刻意經營，你們才有可能建立關系。

同在一個圈子，這些人脈說不定哪一天就會幫到你。

另外一種就是獵頭了。很多人說，從沒有獵頭找我啊。如果我告訴你，我微信常聯(lián)系的獵頭有上百人，你相信嗎？我跳不跳槽并不妨礙我和獵頭交朋友。

那么你一定很納悶，我是怎么做到認識這么多獵頭的呢？

我分享一個非常好的方法給你，那就是領英(linkedin)或者是赤兔。如果你是外企人員，請一定要玩轉領英。因為絕大部分的獵頭都會在領英上找人。

請你務必注冊自己的賬號，并更新簡歷。如果你想擴大自己的人脈圈子，請大膽的走出去！別人不加你，你就加關別人。

如果你能找到獵頭，又能對獵頭進行關系維系，也許你的機會就來了。

一旦你隨時有機會在身，你就再不會害怕任何環(huán)境和工作的變化。想辦法做到不要讓自己去找工作，而是讓工作來找你。

第二個建議是，請你一定不要停止學習的腳步。

我聽過一句話：埋于80歲，死于30歲。不同的人有不同的解讀。如果我把這句話形容職場，我的理解是當他從30歲開始不再學習時，他已經“死”去了。

很多人說，你看我多勤奮，每天準時來公司，從不懈怠任何工作，即便是每天做一樣的工作，我也仍然很努力。

的確你很勤奮，但這只是體力的勤奮，并不是腦力的勤奮。你只是日復一日年復一年的工作。僅此而已。

一份工作從陌生到掌握可能需要1年甚至幾年的時間，但是一旦成為熟手工，那么繼續(xù)重復也就意味著學習停止了。你可能重復工作了20年，但是你的經驗，也許就只停留在開頭的那3-5年。

還有很多人自我感覺超級好。哇，我多牛啊，出入五星級酒店，出去前呼后擁，客戶圍著我團團轉……但是這真的是你牛嗎？卸掉公司的頭銜，還有人認識我們嗎？不要在公司的光環(huán)下，迷失了自己。

不妨問問自己，這份工作是不是和我3年前做的一模一樣？這些技能是不是我3年前就已經掌握了的？現(xiàn)在的我的工作綜合實力和3年前一樣嗎？如果答案是是，那么你或許已經放棄了提高自己。

這幾年來，我從沒有停止學習的腳步。我看很多的書，我參加各種培訓，我花錢去參加社團，去聽講座，在網上付費約見專家向他們請教。

這個時代真的超酷，只要你想學，無數(shù)個平臺朝你開放。在行，分答，微課堂，付費課堂...太多太多了。沒有任何時候像現(xiàn)在一樣，知識如此觸手可及。

很多時候不是世界遺忘了你，而是你關閉了通往世界的大門。

如果你想進步，就請跟上時代的步伐。努力提高自己的綜合實力，而不是無助的焦慮。

不要成為戰(zhàn)略上懶惰，戰(zhàn)術上勤奮的人。用心規(guī)劃自己的未來，努力提升自己的綜合能力。

第三個建議，請想辦法開發(fā)自己的斜杠能力。

斜杠這個詞近幾年非常流行。簡而言之就是除了你的正職工作以外，你還具備其他才能和身份并從中獲得收入。

比如我們一般名片的頭銜只有一個：某某公司的經理。但是斜杠就意味著你有多重身份：某某公司的經理/畫家/時間管理達人/作家。

想成為斜杠青年，最重要的是開發(fā)自己的優(yōu)勢。如果你在某些方面有優(yōu)勢，你不斷地開發(fā)它，并成為這個領域的專家，那么你的斜杠身份就能建立。

我的一位朋友c，2年前被公司辭退了，當時她非常惶恐，一下子沒了收入，而且一時半會也找不到工作。有一天她的朋友想幫c打發(fā)時間，就請c去她家?guī)兔M行收納整理。

c收納完后受到朋友贊不絕口的稱贊。c突發(fā)奇想，有沒有可能將收納變成自己的一個優(yōu)勢，努力創(chuàng)造機會呢？于是c潛心鉆研收納這個領域，結果她真的成功了?，F(xiàn)在她成為收納達人，到處授課，收入遠超于以前的工資收入。

我們身處的這個時代前所未有的多樣化。如此細分且需求豐富的市場，給我們每一個有專長的人，都帶來的無限的打造多重身份的機會。

你說你沒有專長怎么辦？答案很簡單，去找！想一想你做什么事最帶勁？你做什么事別人對你很認可？你最羨慕什么樣的人？別人擁有的怎么樣的能力，讓你很崇拜？從這些地方著手。

一旦發(fā)現(xiàn)自己的興趣和愛好點，則通過大量的閱讀和市場的研究，不斷培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，慢慢地讓這個能力成為你的特殊標簽。

我就喜歡健身，怎么辦？想一想有沒有可能往健身教練方向發(fā)展？

我是個服裝癡，就喜歡扮靚，怎么辦？想一想有沒有可能從事形象設計？

我養(yǎng)多肉特別有經驗，有沒有機會？去在行申請做行家啊。

我做ppt很好，能不能開發(fā)？太有機會了，做線上培訓。

總之，努力發(fā)掘自己在某個領域的愛好，并不斷打磨，成為這個領域的專家人物。即使不考慮變現(xiàn)能力，從培養(yǎng)終生的愛好和專長方面考慮，也絕對值得投入時間和精力。

以我本人為例，在去年8月以前，我絕對不敢相信自己可以在1個小時內寫出3000字的文章。我也想象不到，在短短的幾個月，僅憑一只筆桿，我就能擁有幾萬粉絲。

很多讀者告訴我，喜歡我的文章，看我的文章得到啟發(fā)。這些鼓勵讓我充滿動力和信心，即使再苦再累，也要在寫作這條道路上一直走下去。

一旦你培養(yǎng)出自己的斜杠身份，你就不會害怕公司發(fā)生的任何變化。

文檔為doc格式。

走出自己的舒適區(qū)篇六

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；而千里之行，始于足下。走，向著自己的路出發(fā)。

那片天上的凈土——西藏，一直被我所向往。有人說：“你們啊，開車去西藏不是自討苦吃嗎？”而我回答說：“我不在意是否能到達遠方，只愿享受那美好的路途。”

有一顆不平凡的心，卻無數(shù)次被囿于寥寥無幾的時間之中。終于，2021年暑假，我們的車子行駛在了318國道上，那幾顆不平凡的心啟程了。

高原的天，如藍色的水晶。云是那么的白，像盛開的棉花，似乎只要一踮起腳尖，就能將它抓到手中。我們的車在無際的高山草甸上自由馳騁，有時會沒有道路，我們就照著指南針指引的方向艱難前行。由于缺氧，我感覺到頭昏腦脹，汽車發(fā)動機也失去了原先那巨大的氣，只能轟鳴著，轟鳴著，向前緩慢地挪著，挪著。牦牛群在這無垠的綠毯上悠閑地散步，有時還能看到藏羚羊在遠處奔跑。偶爾一條清澈的小溪如一條細長的腰帶，將草甸攔腰而斷，雖然淹沒了輪胎，也只能硬著頭皮勇敢地沖過去。

我們的車顛簸著，顛簸著。我突然遠遠望見了拉薩城的輪廓，望見了布達拉宮巍峨地矗立在瑪布日山山上。這一刻，我淚流滿面，路途的坑坑洼洼都化作晶瑩的淚珠迸出眼眶。布達拉宮是那么神圣，我終于理解了藏族同胞為什么會步行一千公里，來拉薩朝拜布達拉宮。

設想，若你乘坐飛機到達拉薩貢嘎機場，雖省去十多天的顛簸，但卻少了與牦牛的嬉戲，少了與雪山的對視，更不能透徹地理解所謂的信仰，所謂的純粹，所謂的樸素，所謂的富有的含義。

走，向著自己的路出發(fā)，去品味沿途的美景，去享受克服困難到達遠方的過程。不要被囿于鐵軌，而是要去做那一列自由馳騁的火車。

走出自己的舒適區(qū)篇七

人生在世，每個人都希望成就更好的自己，讓自己變得更優(yōu)秀，然而這并非空談就能實現(xiàn)的，還需要我們主動走出自己的"舒適區(qū)"，做出改變。

“舒適區(qū)"，仿佛是一個保護層，里面只有表揚與贊賞，遮蔽了你的雙眼，讓你盲目自信，無法看清現(xiàn)實。只有走主動走出"舒適區(qū)"去做出改變，才能成就更好自己，升華人生境界。

南丁格爾從小過著衣來伸手，飯來張口的舒適生活。家庭富裕的她，從小便讓許多人極其羨慕，無數(shù)的稱贊，點綴著她的生活?？伤⒉粷M足于此，她常常認為自己的生活十分空虛，她想讓生活變得充實，豐富，讓人生更有價值。于是，她主動走出自己的"舒適區(qū)"來到前線，做了一名戰(zhàn)地護士。每當她冒著槍林彈雨就回了一條條可敬的生命，她總是十分高興，十分自豪。這份善良與愛心，讓她的生活漸漸有了方向，推動著她繼續(xù)前行，她也因此獲得了"提燈天使"的美譽。

正是因為南丁格爾主動走出了自己的"舒適區(qū)"，做出改變，用愛心搶救戰(zhàn)士，她才真正體會到，"贈人玫瑰。手留余香"的快樂，升華人生境界，成為了更好的自己。

美國留學的錢學森因高超的科學技術，被美國重用，美國政府也給予了他很極高的待遇。在美國留學期間，無數(shù)的肯定讓錢學森一直生活在安逸與舒適中，可錢學森學一直沒有忘記那個科技落后的母親一一中國。他希望為國效力回報祖國，他毅然放棄了極高的待遇，回到了貧瘠的祖國，帶領一批實驗學者，制造屬于中國的武器。在他精密的測量，同伴們艱苦的奮斗，不懈的努力下，原子彈終于問世，中國在國際上的科技地位因此提升，錢學森也榮獲“兩彈一星”，“中國航天之父”的美譽，令人敬佩。

正是因為錢學森主動走出了自己的"舒適區(qū)"，做出了改變，用堅持的汗水打造武器，他才真正完成了為國效力的遠大理想，成為更好的自己。

越是走遠路的人，越不能呆在“舒適區(qū)”中，越要懂得做出改變!

走出自己的舒適區(qū)篇八

沒有藍天的深邃，可以有白云的飄逸；沒有大海的壯闊，可以有小溪的優(yōu)雅；沒有原野的芬芳，可以有小草的翠綠。在生活中，真正的路是自己一步一步走出來的。

魯迅先生說：“這世上本沒有路，走的人多了，也便成了路?！蔽覀兝硭斎坏刈咧叭似D難開拓的道路，但久而久之，就會滋長惰性，所以要有一種敢入深山的闖勁，走出自己的路。

在南京青奧會央視總演播室里，有一抹俏麗的身影，在熒幕前她鎮(zhèn)定自若，大氣穩(wěn)重，她的評論準確專業(yè)，行云流水，她就是央視體育評論員陳瀅。但她曾經是一個默默工作的幕后人員，做不被看好的翻譯工作，但她沒有消沉，逃掉，去找一份更容易，有前途的工作，而是潛心蟄伏，每天抱著各類書籍努力學習，最終在青奧會上艷壓群芳，華麗轉身。

試想如果陳瀅承受不了困難，如今我們又怎會看見如此完美的評論演說。陳瀅選擇世人認為的“險路”，“荊途”，但是在這條路，陳瀅卻看到了絕美的風景，獲得別樣的成功，雖然在這條路上曾流淚，曾流血，但對比今日的快樂，便不值得一提了。

這讓我想起了展翅高飛的雄鷹。

雄鷹的年齡可達70歲，但在它40歲時，必須做出一個艱難而重要的決定，此時，它只有兩種選擇，等死，或經過萬分痛苦的更新過程。首先，它要將喙磕向巖石，直到脫落，然后將指甲全部拔光，羽毛一片不留，慢慢等待，它們全部長出來，再獲得30年的光陰。

是生是死，在我們看來很容易選擇，但真要做到，要千刀萬割，眼睜睜地看著自己拔掉羽毛，是怎樣錐心的痛，但雄鷹的路，雖百阻千難，但獲得的是生命的芬芳。

邯鄲學步，東施效顰，都想走他人的路，但是反而使自己靈動、閃光的個性泯滅了。

“生命是一棵長滿可能的樹，”要堅信自己的獨一無二，堅信，路是自己走出來的。

海子說：“遠方除了遙遠一無所有。”

我要說：“成功除了新路別無所求?！?/p>

走出自己的舒適區(qū)篇九

舒適區(qū)，指一個人所表現(xiàn)的心理狀態(tài)和習慣性的行為模式，人們在這種狀態(tài)或模式中感到舒適，因此逐漸沉溺。然而沉溺于舒適區(qū)會讓我們看不清自己的劣勢，從而失去前進的機會，也會失去前進的意愿，直至墮落沉淪。

生活中，沉溺于舒適區(qū)的現(xiàn)象可謂是數(shù)不勝數(shù)。例如很多學生在學習時都會傾向于自己的優(yōu)勢學科，而對自己的弱勢學科敬而遠之，但長此以往，弱勢學科沒有得到應有的練習，優(yōu)勢學科也不一定會得到大幅的提升。

人們的惰性和怯懦役使著他們的心靈和軀體，他們既不愿意放棄舒適區(qū)中無需費力的生活，也沒有勇氣踏出去嘗試那些未知的、嶄新的、不熟悉的事物。他們用幻想織成蛹，把自己包裹在其中，享受著自己優(yōu)秀的謊言，無視自己的缺陷和短板，也對提升自我的機會視而不見。

時間不停地向前飛奔，世界亦然，它也從未停止前進的腳步。沉溺于舒適圈中而看不到世界的變化，總有一天會被這個世界淘汰，從前的舒適也將不再。曾經壟斷手機市場的諾基亞，因沒有緊隨時代潮流研發(fā)智能手機，輝煌已成為過去；曾經的第一大膠片公司柯達，也因未向其他領域拓寬而一落千丈。在舒適區(qū)中閉眼小憩，睜眼卻發(fā)現(xiàn)已被世界拋棄，想要追上，卻發(fā)現(xiàn)舒適圈的枷鎖已牢牢鎖住，難以掙脫。

縱然舒適圈的枷鎖如此難以掙脫，但世界上依然有許許多多敢于踏出去的人。羅永浩，本擁有著受人尊敬且高薪的職位，卻辭職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了錘子科技轟動一時；潘石屹，辭去了人人皆認為有前途的公務員職務，說著“我不要一眼看得到底的人生”，成為了如今的房地產大鱷。他們選擇將原有的舒適甩在身后，懷揣著一顆進取之心，憑借著勇氣與努力前進，終到達了勝利的彼岸。

毛主席曾說過：“廣闊天地，大有作為?！比藢⒆约豪в谑孢m圈中，猶如井底之蛙，一葉障目，他們看不到廣闊天地，看不到日月星辰，他們小心翼翼地捧著舒適圈給予他們的幻覺，生怕井口吹來的一陣風便將其吹散。而那些從井中跳脫出來的勇敢者，他們領略了廣闊天地之美，丟棄了那份幻覺，真正的大有一番作為。

掙脫舒適圈的枷鎖固然不易，但這就像黎明前的黑暗，只要你肯付諸勇氣和努力去撕裂那漆黑的夜幕，就必定會有陽光照耀在你身上。走出舒適圈必定是一個艱難而又曲折的過程，但當你置身其外，回顧一路而來的坎坷，也一定會覺得值得。

走出自己的舒適區(qū)篇十

游客溫暖親切的喂食最終會使動物失去進食能力。父母的愛最終會導致他們的孩子走向毀滅。坦率地說，愛他不會讓他太舒服。

人們總是喜歡用他們固有的方式來表達愛，相信讓彼此快樂就是愛，讓彼此舒適穩(wěn)定就是愛，太舒適的后果就是傷害或毀滅。在當今社會，許多父母已經充分證明了這種錯誤的行為。在相關研究總結的“家庭教育中的四個錯誤”中，“溫室錯誤”列在最前面。教育的最終目標是讓孩子離開家庭舒適的避難所，去社會鍛煉，學習生存技能。然而，許多父母錯誤地讓他們的孩子躺在舒適和寧靜的搖籃里，導致孩子不能展翅飛翔。

暫時的.幫助不是真正的愛。如果你真的愛他，你應該考慮他的未來。一些研究表明，中國孩子穿的衣服比他們的祖父母要厚得多，而日本幼兒園的孩子冬天只穿一條短褲去公園跑步。這是因為中國父母總是想著他們孩子的禮物，讓他們伸出手拿著衣服，張開嘴拿著食物，而日本父母更關心他們孩子的未來。他們從小就注重孩子吃苦耐勞的能力，以應對未來激烈的社會競爭。事實證明，在舒適的環(huán)境中長大的孩子最終會失去社會競爭力，習慣于躺在舒適的搖籃里。一旦它們失去了搖籃，就會猛烈地墜落。

蘇格拉底曾經說過：“那些給孩子提供大量財富而不注意提高他們的道德品質的人就像那些把馬喂得很好卻從不把它們訓練成有用的材料的人?！闭嬲膼凼亲屗麑W會擺脫舒適的環(huán)境，學會謀生，磨練好的性格，成為有用的材料。在《福爾斯》雜志的封面上，一位衣著光鮮、事業(yè)有成的父親正把一個裝滿鐵鋸、扳手和錘子的工具箱交給他的小女兒，而他的小女兒還不到法定年齡，不得不舉起雙手來接管盒子?！陡２妓埂冯s志在調查了美國主要企業(yè)的總裁后得出的印象是，如今的富人似乎更愿意給他們的孩子工具包，而不是他們的財富。就像鋼鐵巨頭卡內基一樣，他向教育事業(yè)捐贈了相當于35億英鎊的資金，只剩下他心愛的女兒十分之一的財產。他斷言，給孩子的父母留下大量的錢最終會削弱他們的創(chuàng)造力和活力。

與其給他一大筆錢，他還不如給他工具箱。與其讓他沉浸在醉醺醺的搖籃夢里毀掉自己，不如讓他受點苦，盡快品嘗生活的滋味?？傊绻銗鬯?，你不能讓他太舒服。

走出自己的舒適區(qū)篇十一

一項調查，一千余名青年，兩個數(shù)字，一個令人震驚的結論：竟有超半數(shù)的青年易待在“舒適區(qū)”。對此，網友們眾說紛紜，各執(zhí)己見。我認為，青年們應努力走出舒適區(qū)，走出人生的“溫室”，擁抱命運的風雨。

走出舒適區(qū)，需要勇于探索的_進取精神。不畏懼改變，不過分懼怕受傷，才能走出原有生活的圈限，迎接新的風雨。正如暢銷書《誰動了我的奶酪》中描繪的故事，若是你不愿改變，不愿探索，終會迎來空空的“糧倉”。停留在原地只會將你的未來套上枷鎖，勇于探索才有出路。簡媜寫道：“去光榮的受傷，去勇敢的治愈自己，我愿是一個傷痕累累的探索者，以血淚酹我衷心敬仰過的天地?！庇掠谔剿?，才能走出舒適區(qū)。

走出舒適區(qū)，需要面對命運的不竭勇氣。“大學生村官”秦玥飛放棄耶魯雙學位的優(yōu)厚生活，扎根于貧窮和荊棘，為村民們引入現(xiàn)金八十余萬元;“器成天下走”的李萬君，不甘于鉗工的平常生活，潛心技術研發(fā)，于平凡中非凡，成就我國高鐵事業(yè)?！渡倌臧唷分姓f：“當命運需要我們逆風飛翔的時候，就絕不能順風而下?！备矣诿鎸γ\的不屈挑戰(zhàn)，扎根于新的土壤，才可走出人生的溫室，才可“生如逆旅，一葦以航”。

《菜根譚》有言：“橫逆窮困，是鍛造豪杰的一副爐錘?！蔽覀儜ψ叱鋈松氖孢m區(qū)，呼吸溫室外的空氣，擁抱命運的風雨!