總結(jié)是對我們之前的努力和付出的一種回顧和總結(jié)，有助于我們更好地成長和進(jìn)步。寫總結(jié)時要注意客觀公正，對自己的不足和不足之處要有清醒的認(rèn)識和批評。以下是成功人士總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，值得我們借鑒反思。

存在躺平思想篇一

為了準(zhǔn)確把握、牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為全面實現(xiàn)市五次黨代會和新一屆xx縣委提出的奮斗目標(biāo)帶給堅強(qiáng)的組織保證?？h委提出了“實干化解困難，落實推進(jìn)發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。透過集中學(xué)習(xí)和討論，將增強(qiáng)干部的緊迫感、職責(zé)感，進(jìn)一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學(xué)習(xí)和討論活動中，自我透過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自我存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后。

一、存在的問題1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自我在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方應(yīng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自我的頭腦。另一方面，對涉及自我工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導(dǎo)致自我開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運用于實踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自我的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的大潮，對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進(jìn)行調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠(yuǎn)見，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較濃，沒有具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，坐失發(fā)展機(jī)遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。應(yīng)對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實，自我思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表此刻：工作任務(wù)的完成缺乏堅強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自我分管的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風(fēng)不夠深入。具體表此刻：深入基層解決實際問題機(jī)會少，調(diào)查研究較少，對基層狀況掌握不細(xì)，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細(xì)，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自我有一些誤解。

5、存在紀(jì)律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自我。

二、問題存在的原因1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自我平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致了自我思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀(jì)律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自我總認(rèn)為社會風(fēng)氣在變化，自我也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風(fēng)氣，促使了自我工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中能夠看出，自我的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫忙研究增收是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩，不如自我多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自我的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)資料上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自我的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際狀況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，用心應(yīng)對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自我在工作中務(wù)必具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自我認(rèn)真工作為自我主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自我最大的貢獻(xiàn)。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實改變作風(fēng)不實的面貌。針對自我工作不深入，作風(fēng)不踏實，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。透過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改善自我工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)自我的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀(jì)律，自覺理解黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變潛力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。

存在躺平思想篇二

1.2017年度民主生活會整改落實情況。

查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。通過組織開展理想信念專題教育，牢固樹立“四個意識”，強(qiáng)化“四個自信”，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，切實做到“四個服從”。二是在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定、制度和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的內(nèi)容、程序，有效杜絕了漏報、不報等現(xiàn)象的發(fā)生。三是在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定新時代中國特色社會主義思想信念，有效防止了個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義的滋生，杜絕了圈子文化和碼頭文化。四是在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過組織廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨意識，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。五是在糾正“四風(fēng)”不止步，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，筑牢抵制不良風(fēng)氣的思想基礎(chǔ)，有效地鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的實踐成果，切實保證了干部清正、政府清廉、政治清明。六是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神方面。認(rèn)真貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，積極發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依法決策、依法行政的能力有效提高。

2.“新時代新?lián)?dāng)新作為”專題民主生活會整改落實情況。

查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在查責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。通過深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導(dǎo)黨員要時刻牢記黨員身份、xx干部職責(zé)，有效增強(qiáng)了做好實際工作的本領(lǐng)，不斷提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。二是在查紀(jì)律作風(fēng)方面。班子成員根據(jù)分工認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，有效筑牢了抵制不良風(fēng)氣的思想基礎(chǔ)，切實擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。三是在查工作效能方面。堅持實事求是的思想路線，堅持問題導(dǎo)向，深入實際、深入基層，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，以時不我待只爭朝夕的工作勁頭，把各項工作往深里做，往實里做，工作主動性和科學(xué)性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，把監(jiān)督的關(guān)口前移，把重心放在平時，經(jīng)常囑咐、反復(fù)敲打，既要盯住八小時以內(nèi)，也不能忽視八小時以外，把從嚴(yán)教育管理的監(jiān)督體現(xiàn)在日常工作生活的方方面面，切實消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。五是查發(fā)展黨員方面。全程紀(jì)實對發(fā)展黨員的每個環(huán)節(jié)、每個步驟，做到事實清、情況明、有據(jù)可查。按照“誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化責(zé)任追究，切實維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。六是查對消除薄熙來、王珉惡劣影響認(rèn)識方面。常態(tài)化開展薄熙來、王珉案件警示教育活動，切實提高黨員的政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，堅決做到在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況。

一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入黨組議事日程，與黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，同檢查、同考核，組織召開12次黨組會議、20余次中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會，對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和持續(xù)整頓工作作風(fēng)等方面進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、專題研究、分解責(zé)任、監(jiān)督落實。二是制發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》及《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，將夯實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督合力、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育等重點工作納入清單管理，進(jìn)一步細(xì)化工作措施29項，確保人人肩頭有擔(dān)子、個個心中有責(zé)任、項項工作有人抓、件件事情有落實。三是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任簽字背書單》4份，全體機(jī)關(guān)干部簽訂《機(jī)關(guān)干部廉潔自律承諾書》及《黨員承諾踐諾書》60余份，形成剛性約束。四是建立健全對黨風(fēng)廉政任務(wù)落實情況的經(jīng)常性考察和定期考核機(jī)制，召開研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議4次、落實中央八項規(guī)定和解決“四風(fēng)”問題專題會議5次。五是嚴(yán)格落實“三談兩述”等黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定，對貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用及報告?zhèn)€人事項等工作開展監(jiān)督檢查，對**干部在社會團(tuán)體兼職情況進(jìn)行清理規(guī)范，持續(xù)開展機(jī)關(guān)干部辦酒辦席備案、科級干部因公（私）出國護(hù)照管理等監(jiān)督工作，不斷規(guī)范權(quán)力運行。六是深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治“四風(fēng)”，組織全局黨員干部認(rèn)真梳理在公款旅游、違規(guī)吃喝、收送“紅包”禮金、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼三個方面存在的突出問題。

（三）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況。

等文章70余篇。三是通過抓輿情監(jiān)控、抓新聞發(fā)布、抓新媒體傳播、抓學(xué)習(xí)導(dǎo)向、抓宣傳載體，第一時間領(lǐng)會和掌握中央、省、市、區(qū)重要會議精神，以正方向主導(dǎo)思想認(rèn)識，以正能量推動作風(fēng)養(yǎng)成，全體黨員干部意識形態(tài)的政治敏感性和主動自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，意識形態(tài)工作能力得到進(jìn)一步提升。

（一）思想政治方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力仍需提高。比如，對薄熙來政治野心、邀約民心和王珉不講規(guī)矩、弄虛作假、拉幫結(jié)派等惡劣行為認(rèn)識仍不夠深刻，不能時刻保持高度的警覺性，對消除薄熙來、王珉惡劣影響的自覺性和堅定性還不夠。二是理論武裝還不夠到位，學(xué)習(xí)的積極性和主動性不夠高。比如，對黨的十九大精神還沒有真正學(xué)深吃透，特別是對黨的十九大提出的新時代、新矛盾、新思想、新方略，還需進(jìn)一步領(lǐng)會思想精髓、核心要義。

（二）精神狀態(tài)方面。一是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。比如，在落實。

“重強(qiáng)抓”專項行動任務(wù)時，雖多次召開調(diào)度會議，但仍有主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下滑嚴(yán)重等一些問題難以短時間內(nèi)**，導(dǎo)致有些機(jī)關(guān)干部產(chǎn)生了為難情緒，缺乏敢闖敢試的銳氣和奮力開拓的精神頭。二是存在畏難情緒，攻堅克難還有差距。比如，對一些遺留問題、復(fù)雜棘手的難題，從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，主動抓謀劃、推進(jìn)抓落實的積極性還不夠，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負(fù)責(zé)的干勁有所下降。

（三）工作作風(fēng)方面。一是在處置臨機(jī)突發(fā)情況時，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。比如，在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，存在越級請示的情況，執(zhí)行請示報告制度情況不夠好。二是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（一）思想政治方面。一是對消除薄熙來、王珉惡劣影響還不徹底。比如，對徹底消除薄熙來、王珉惡劣影響認(rèn)識還不夠深刻，開展薄熙來、王珉案件警示教育活動沒有形成常態(tài)化，導(dǎo)致黨員受到的教育和警醒還不夠，政治定力、紀(jì)律定力還需加強(qiáng)。二是沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位；投入學(xué)習(xí)的時間還不夠足，真正安下心來認(rèn)真讀懂***新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；存在實用主義，用什么，學(xué)什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，導(dǎo)致自身政治理論水平還不夠全面，理想信念還不夠堅定。

（二）精神狀態(tài)方面。一是有些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。二是聽取群眾意見不充分。比如，在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

（三）工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實，分類指導(dǎo)不夠，未把工作做實、做深、做細(xì)，深入基層研究關(guān)鍵問題少，沒有及時進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤，對問題深層次的分析、思考不深刻。比如，對有些指標(biāo)變化的規(guī)律掌握的不透徹，對經(jīng)濟(jì)運行分析的角度和思路不寬闊。二是管黨治黨意識不強(qiáng)，落實主體責(zé)任不夠。比如，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；班子成員對分管股室干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（一）在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是充分認(rèn)識消除薄熙來、王珉惡劣影響不是一般問題而是政治問題，旗幟鮮明批駁錯誤言論，堅決消除薄熙來、王珉和遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問題惡劣影響。深入細(xì)致做好思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從內(nèi)心深處認(rèn)識遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問題的嚴(yán)重危害，認(rèn)真維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性和權(quán)威性，加強(qiáng)教育黨員干部時刻提高政治站位，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。一是筑牢宗旨意識，班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。二是以學(xué)通弄懂做實***新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《***新時代中國特色社會主義思想三十講》《***論治國理政》和***同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。

（三）在作風(fēng)上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。一是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。二是堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，尤其是班子成員要主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)；堅持從嚴(yán)管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責(zé)的方向盤、系好廉潔從政的安全帶；嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神和省市區(qū)具體規(guī)定及實施細(xì)則，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任在xx落地生根。

存在躺平思想篇三

近年來，我們在加強(qiáng)隊伍管理、完善分配激勵機(jī)制、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面都做出了突出的效果。然而，在肯定成績的同時，也要清醒地看到“思想不正、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、缺乏創(chuàng)新”等問題在一些人身上仍然不同程度的存在，有的還比較突出，在不同程度上影響了相關(guān)工作的持續(xù)進(jìn)行和健康發(fā)展。

思想不正。相對其他企業(yè)來說，干部員工壓力較小，收入較高，普遍存在著依賴煙草、依賴企業(yè)的思想，缺乏必要的責(zé)任感和危機(jī)感，對嚴(yán)格規(guī)范、注重效率的承受能力較弱，這或許有長期工作在良好的發(fā)展環(huán)境里的原因。一些人不認(rèn)真踐行“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的核心價值觀，對本企業(yè)的發(fā)展不關(guān)注、不關(guān)心，工作無所用心、思想因循守舊，發(fā)展只滿足于維持現(xiàn)狀。平時不加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。在困難面前，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性和主動性少，責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，工作不求做得好，只求過得去，得過且過，進(jìn)取精神不強(qiáng)，攻堅克難的意識逐漸減弱。

作風(fēng)不實。不堅持實事求是，不從實際出發(fā)，急功近利，不按企業(yè)發(fā)展、市場變化的客觀規(guī)律辦事。有的工作思路單一，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了;有的工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻;有的工作作風(fēng)上拖沓，工作落實不及時;有的工作方法簡單，作風(fēng)不夠主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付;有的實施管理不深入，對一些突發(fā)性工作調(diào)查了解不夠，沒有作全面了解就主觀從事。

執(zhí)行不力。工作執(zhí)行力差，有令不行，有禁不止，政令不暢，辦事拖拉，不講效率，相互推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，平時不抓緊，忙時亂應(yīng)付，與本企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。有的只為困難找理由，不為解決問題想辦法，使上級的決策部署在執(zhí)行過程中走樣、變味，落實大打折扣，不符合上級要求或與上級精神背道而馳;有的不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不與時俱進(jìn);有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，不注重工作實效，不注重基礎(chǔ)工作，不注重過程管理，只為檢查時能應(yīng)付過關(guān);有的大局意識不強(qiáng)，全局觀念較差，把本部門利益和個人如何平穩(wěn)過渡看得太重。

守紀(jì)不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為不嚴(yán)格遵守管理制度，不嚴(yán)格落實管理措施。有的不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，無故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲等;有的缺乏規(guī)范的程序意識，事前無計劃，事中無報告，事后無反饋，辦事拖沓，推諉扯皮;有的工作缺乏積極性、主動性，工作思路不清晰，被動開展工作，滿足于做好上級要求的工作，主觀能動性不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地開展工作，一旦出現(xiàn)問題就找理由為自己推脫責(zé)任。

創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新不夠就是學(xué)習(xí)抓得不夠，沒有能力使自己認(rèn)識新事物，找到新思維;就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展陳式化，求穩(wěn)不求進(jìn);就是對本職工作思考不夠、分析研究不夠，以及對新事物和未來設(shè)想思考研究不夠等。

綜上所述，我認(rèn)為，造成上述作風(fēng)建設(shè)問題的原因主要有：一是知識陳舊。學(xué)習(xí)熱情不夠，早年的知識存底掏空殆盡，新知識未及時補(bǔ)充，工作墨守成規(guī)、固步自封更是自然，頭腦對新形勢新情況新問題反應(yīng)遲鈍自在情理之中，面對工作困境只能是拆東墻補(bǔ)西墻，四處應(yīng)付;二是監(jiān)督乏力。

不良的工作作風(fēng)的形成并非一朝一夕，糾正起來也不能指望一天兩天之功。當(dāng)前，一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施皮軟是導(dǎo)致工作作風(fēng)問題糾而無力、整而無力的一個重要原因。這叫上級監(jiān)督下級太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，組織監(jiān)督時間太短，紀(jì)律監(jiān)督為時太晚;三是約束不力。主要指在一些管理環(huán)節(jié)，沒有作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，制定行之有效長短期規(guī)劃和必要的措施，并表現(xiàn)為應(yīng)付上級檢查驗收的多，結(jié)合自身實際進(jìn)行有目的、有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)教育的工作還比較薄弱;四是工作無壓力。由于管理機(jī)制等方面的原因，一些人滿足于現(xiàn)狀，形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無憂的認(rèn)識和狀態(tài)，干好干壞一個樣，甚至出現(xiàn)了“不會干”卻成為逃避責(zé)任的最好理由等反?，F(xiàn)象。

存在躺平思想篇四

近年來，公安界出現(xiàn)了一種新的思想傾向——“公安躺平”，即不再全力以赴、不再拼命拼裝業(yè)績，而是以平常心面對工作，盡量避免壓力和過度勞累。這種思想觀念出現(xiàn)的原因是公安工作長期以來的高強(qiáng)度、高壓力工作環(huán)境帶來的身心壓力，官僚主義等問題的積累，引起了公安干警的思考和反思。在探索這一新思潮的同時，也應(yīng)該正確認(rèn)識和理解這種心態(tài)。本文將就公安躺平思想提出的問題進(jìn)行分析，并試圖給出適合當(dāng)前公安工作的理想狀態(tài)。

首先，公安躺平思潮的興起并非一味的消極逃避現(xiàn)實，而是對過度勞累和高壓力的反思。公安工作的特殊性決定了其工作環(huán)境的緊張和辛苦，經(jīng)常需要加班加點、不分晝夜地工作。然而，高壓力的工作狀態(tài)往往導(dǎo)致警員身心俱疲，特別是在疲勞狀態(tài)下工作會造成犯錯的機(jī)會增加，這對公安工作來說是非常危險的。因此，公安躺平思潮的興起是對這種現(xiàn)狀的一種情感釋放和警醒，以期通過調(diào)整警員的心態(tài)來減輕疲勞程度，提高工作效率。

其次，公安躺平思潮的提出并不代表工作放任自流、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。對于警察來說，工作責(zé)任重大，關(guān)系到社會秩序和人民生命財產(chǎn)的安全。因此，警察在工作中必須保持一定的敬業(yè)精神和責(zé)任心。公安躺平思潮并非是對工作的消極對待，而是試圖改變傳統(tǒng)工作方式的一種嘗試，以更加科學(xué)合理的方式對待工作，避免過度勞累和精神壓力過大，從而提高工作效能。

再次，公安躺平思潮的提出需要注意正確認(rèn)識。警察的工作是一項公益性工作，特別是在維護(hù)社會公共秩序、保障人民安全方面，責(zé)任更加重大。盡管公安躺平思潮的提出有一定合理性，但在實際工作中不能陷入懶散、虛度時光的境地。作為公安工作的從業(yè)者，應(yīng)該時刻保持警覺，履行好職責(zé)，保持對人民群眾的服務(wù)意識，始終以積極主動的態(tài)度投身于公共安全保障的大業(yè)中。

最后，公安躺平思潮的興起也應(yīng)當(dāng)不斷完善和規(guī)范。公安機(jī)關(guān)應(yīng)該更加關(guān)注警員的身心健康，切實減輕警員的工作壓力，提高工作效率。為此，需要加強(qiáng)組織管理，建立科學(xué)的工作制度，合理安排警員的工作時間和休息時間，提供充足的培訓(xùn)和福利保障，從根本上減輕警員的負(fù)擔(dān)。同時，也需要引導(dǎo)警員正確對待工作，樹立正確的職業(yè)理想和價值觀念，以更積極的態(tài)度投入公安工作，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。

總之，公安躺平思潮的興起既是對過度勞累的反思，也是對工作方式的調(diào)整和改善。作為公安從業(yè)者，我們應(yīng)該警惕工作中的精疲力竭，但同時也不能對工作效能不聞不問。只有正確理解和平衡公安躺平思潮，才能使其發(fā)揮積極的作用，推動公安事業(yè)的發(fā)展。

存在躺平思想篇五

馬克思主義與時俱進(jìn)的理論品質(zhì),不僅要求用發(fā)展的理論來指導(dǎo)實踐,而且要求在實踐中不斷豐富和發(fā)展馬克思主義。中國革命和建設(shè)實踐中形成的毛澤東思想和鄧小平理論,就是對馬克思主義的豐富和發(fā)展。當(dāng)我們黨跨入新世紀(jì),江澤民同志提出“三個代表”重要思想?！叭齻€代表”重要思想是在判斷黨的歷史方位的基礎(chǔ)上提出來的,是一個新的思想,新的論斷,是馬克思主義與時俱進(jìn)的最新理論成果。加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè),要以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為重點,其一,是因為“三個代表”不僅科學(xué)地總結(jié)了世界上其他社會主義國家的成敗和我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)的成敗經(jīng)驗,而且把這些歷史經(jīng)驗同新時期黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)以及為完成這些歷史任務(wù)而確定的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)聯(lián)系起來,進(jìn)一步指明了黨的建設(shè)的方向;其二,是因為“三個代表”依據(jù)馬克思主義關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的基本原理,著眼于新世紀(jì),從社會主義發(fā)展規(guī)律和黨的根本性質(zhì)的高度,豐富和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于政黨、階級和群眾的學(xué)說;其三,是因為“三個代表”在進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)黨要代表最廣大人民根本利益的同時,鮮明地提出了黨要代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和時代精神。

黨的思想建設(shè)指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。胡錦濤在十七大報告中提出：“必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨?！痹诮h90周年之際，我們再來談?wù)勊枷肜碚摻ㄔO(shè)，有著十分重要的意義。

思想理論建設(shè)是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的一條寶貴的經(jīng)驗，也是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要法寶。一個馬克思主義政黨，只有堅持以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，才能制定正確的路線方針政策，才能凝聚全黨全國人民為崇高的理想和目標(biāo)而奮斗。然而，在實際工作中我們遺憾地看到，片面強(qiáng)調(diào)黨的制度建設(shè)，輕視黨的思想理論建設(shè)的現(xiàn)象仍然一定程度地存在。不能因為制度建設(shè)重要就認(rèn)為思想建設(shè)次要。從與制度相聯(lián)系的角度來分析，我們會更深刻地認(rèn)識到黨的思想建設(shè)的不可替代性。任何重大制度的制定都要以科學(xué)理論為指南;只有加強(qiáng)黨的思想建設(shè)才能為制度建設(shè)贏得寶貴時間;只有加強(qiáng)黨的思想建設(shè)才能為制度的全面實施營造良好的環(huán)境;制度的缺憾和不足需要靠加強(qiáng)思想建設(shè)來彌補(bǔ)。

第一，任何重大制度的制定都要以科學(xué)理論為指南。加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，需要出臺一系列有關(guān)的制度。但衡量制度建設(shè)的成效，不僅在于制度量的增加，更要看制度質(zhì)的提高。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗Ｒ虼?，加?qiáng)黨的制度建設(shè)必須高度重視保證制度的質(zhì)量。通俗地講，就是要制定出好的管用的制度。這樣的制度，只有在科學(xué)的世界觀和方法論指導(dǎo)下才能夠制定出來。也只有制定出好的制度才能使壞人無法干壞事，使好人能充分的辦好事。近幾年來，一些地方將發(fā)展片面強(qiáng)調(diào)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以這樣的發(fā)展觀為指導(dǎo)來制定干部政績的考核標(biāo)準(zhǔn)，就難以避免只重完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)忽視其他方面的發(fā)展的后果發(fā)生。當(dāng)然，這也與一定歷史時期人們的認(rèn)識水平有關(guān)。今天，我們黨提出了“科學(xué)的發(fā)展觀”，相應(yīng)的評價政績的標(biāo)準(zhǔn)和具體制度也在創(chuàng)新。這說明，思想理論建設(shè)水平制約著制度建設(shè)的水平，制度建設(shè)的推進(jìn)要以思想理論的發(fā)展為先導(dǎo)。要制定出好的制度，首先必須把握科學(xué)的世界觀和方法論。那么，今天講的好制度，標(biāo)準(zhǔn)是什么?就是是否體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求。只有真正領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀，才能真正以此為指導(dǎo)制定出科學(xué)的制度來。

第二，只有加強(qiáng)黨的思想建設(shè)才能為制度建設(shè)贏得寶貴時間。新問題和新制度的互動過程始終會存在一個時間差。當(dāng)今世界、當(dāng)今中國都在快速的變化發(fā)展，新問題不以人的主觀愿望不斷涌現(xiàn)。解決新問題需要不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新。然而，一個比較完善的制度的出臺是需要一個過程的。一般而言，愈重大的制度，制定所需的時間就越長。比如，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》這樣一部黨內(nèi)重大法規(guī)性文件，從1990年黨中央正式提出制定到2004年《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的出臺就經(jīng)歷了十四年的時間。因此，在新問題提出新制度的需求之后一直到新制度的出臺之前，就必然會存在一個時間差。在這樣一個空擋里，我們絕不可能坐等制度的出臺再來解決問題。否則，問題會愈演愈烈，甚至?xí)l(fā)展到不可救藥的程度。相當(dāng)一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的腐化墮落，既與制度的供給不足有關(guān)，同時也與在一定范圍一定程度存在的思想建設(shè)薄弱密切相關(guān)。輕視思想建設(shè)，既有害于個人，又有害于組織，更有害于人民。這方面的教訓(xùn)是深刻的。因此，面對不斷涌現(xiàn)的新問題，我們只有始終不放松思想建設(shè)，才能夠為新制度的制定贏得寶貴的時間。

眾所諸知，十一屆三中全會后，我們黨是非常重視黨的制度建設(shè)的。然而，在改革開放初期，由于在一定時期思想建設(shè)相對軟弱，各種腐朽思想乘虛而人，不正之風(fēng)得以蔓延，一些干部嚴(yán)重腐化墮落，嚴(yán)重地?fù)p害了黨的形象，損害了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系?；诖?，鄧小平同志曾痛心地指出：“十年來最大的失誤是教育。”他還明確指出，這里的“教育”是指思想教育。此后，黨中央堅持“兩手抓，兩手硬”，在加強(qiáng)黨的制度建設(shè)的同時，高度重視加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，全面推進(jìn)了黨的偉大工程。十六大以來，新一屆黨中央堅定貫徹黨的十六大精神不斷推出新制度，同時扎扎實實“把黨的思想理論建設(shè)擺在突出位置”，在全黨掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮、開展了“艱苦奮斗”教育及“權(quán)利觀、地位觀、利益觀”教育等。但有的地方、有的同志認(rèn)識還不到位。

第三，只有加強(qiáng)黨的思想建設(shè)才能為制度的全面實施營造良好的環(huán)境。任何新制度從出臺到發(fā)揮效應(yīng)也需要一個過程。新制度要達(dá)到為最廣大的領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員群眾所了解、所自覺遵守的效果，也依賴與黨的思想建設(shè)。通過思想建設(shè)，進(jìn)行廣泛深入地宣傳、教育才能使新制度為大家所熟知并進(jìn)而以此規(guī)范自己的言行。我們黨的每一項重大制度出臺前后，都十分重視制度的宣傳、學(xué)習(xí)教育和警示原因也正在于此。

第四，制度的缺憾和不足需要靠加強(qiáng)思想建設(shè)來彌補(bǔ)。單靠制度不可能解決所有的問題，這就是制度的不足。制度一經(jīng)確立就具有相對的穩(wěn)定性，這是制度的特點、優(yōu)點，反過來也會帶來新的問題。因為任何新制度都不可能是盡善盡美的，都會存在一定的缺憾。制度一般是從全局整體著眼的，從全局上整體上看是合理的、公正的、公平的制度，對于局部對于具體的個體而言則不一定完全是合理的、公正的、公平的，這是由矛盾的復(fù)雜性和多樣性決定的。加之制度的剛性和人的思想感情的柔性之間的矛盾等因素，制度的貫徹執(zhí)行在發(fā)揮正效應(yīng)的同時，也會產(chǎn)生“負(fù)效應(yīng)”。所謂制度的“負(fù)效應(yīng)”是指在制度實施過程中，由于制度本身的缺憾或制度相對于人受思維方式、認(rèn)識水平和思想覺悟等因素的制約，而對制度的約束和懲戒產(chǎn)生消極情緒，并由此給工作帶來消極影響的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中是大量存在的。克服這種現(xiàn)象的重要方式，化解制度的“負(fù)效應(yīng)”或者最低程度地減小負(fù)效應(yīng)就離不開有效的思想教育。因此，必須重視黨的思想建設(shè)，把制度建設(shè)和思想建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，融會貫通，貫穿于黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的方方面面，全面而非片面地推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，才能把黨的執(zhí)政能力提高到新的水平。必須重視黨的思想建設(shè)，把思想建設(shè)和制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。只重制度建設(shè)或只重思想建設(shè)，都難以建設(shè)一個偉大的馬克思主義政黨。

一要凸顯基礎(chǔ)性。加強(qiáng)理論武裝，打牢黨員干部的世界觀和方法論基礎(chǔ)，這是黨的思想建設(shè)的一個永恒的主題。堅持馬克思主義，最根本的是把握其科學(xué)的世界觀和方法論。黨的思想理論建設(shè)的第一任務(wù)，就是加強(qiáng)馬克思主義基本立場觀點方法，也就是馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的教育，這是最基礎(chǔ)的東西。

二要體現(xiàn)時代性。善于運用現(xiàn)代科技手段開展思想教育，積極探索運用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨的思想建設(shè)的新形式?；ヂ?lián)網(wǎng)是當(dāng)今時代思想建設(shè)的新戰(zhàn)場，又是開展思想建設(shè)的科技平臺。黨的思想建設(shè)必須牢牢控制住這一重要陣地。由于互聯(lián)網(wǎng)的一些核心技術(shù)掌握在西方發(fā)達(dá)國家特別是美國手里，這使我們在互聯(lián)網(wǎng)上有效地應(yīng)對各種思潮的挑戰(zhàn)，清除思想垃圾面臨著更高的要求。

三要突出針對性。思想政治工作是黨的生命線，是我們黨反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個重要論斷。在全面對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，人們的思想日益多元化，社會矛盾更加復(fù)雜化，迫切要求更有效、更有針對性的思想工作。但長期以來，一講思想政治工作，似乎對象就是下級，就是群眾。結(jié)果，最需要做思想工作的地方往往成為思想工作的薄弱環(huán)節(jié)。而思想建設(shè)的一個基本原理是“言傳身教”。由于一些“上級”、“領(lǐng)導(dǎo)”所接受的思想教育不足，“身教”的效果就很不理想，他們所做的思想工作的效果也就大打折扣。今天，增強(qiáng)思想建設(shè)的針對性就要求加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想工作擺在突出位置，既要以廣大黨員為主體廣泛開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，又要加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。

四要富于創(chuàng)造性。要不斷創(chuàng)造出為廣大黨員干部喜聞樂見的新的有效載體。利用載體推進(jìn)工作是我們黨開展各項工作的一項成功經(jīng)驗。黨的思想建設(shè)尤其要注重依托載體，化“虛”為“實”從而有一個著力的抓手，把思想建設(shè)落到實處。五要注重長效性。“十年樹木，百年樹人”。作好思想工作非一朝一夕之工。只有持之以恒的思想建設(shè)才能不斷收到預(yù)期的效果。思想建設(shè)這種長期性，要求不斷積累實踐經(jīng)驗，使之系統(tǒng)化，進(jìn)而建立起思想建設(shè)的長效機(jī)制。六要強(qiáng)化民主性。“黨內(nèi)民主是黨的生命”。視民主為生命的黨，就要在思想建設(shè)中貫穿“民主性”。要虛心聽取包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大黨員之所呼，了解把握黨員之所想，以民主平等的作風(fēng)，真正以同志般的感情開展好黨內(nèi)的積極的思想斗爭。從而使民主的精神發(fā)揚廣大，使民主的大樹枝繁葉茂，萬古常青。這既是新世紀(jì)黨的思想建設(shè)必須把握的一項原則，又是我們黨跳出歷史周期率的根本途徑。只有這樣，毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家所締造的黨,才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

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存在躺平思想篇六

思維是漢語詞匯，拼音是席席胡的本義，是通過思維活動反映在人類意識中的客觀存在的結(jié)果或觀點和概念體系。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、修身不嚴(yán)的問題。

主要表現(xiàn)為黨性不強(qiáng)，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水;有的擺不正位置、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻(xiàn)比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn)，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì)，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴(yán)，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養(yǎng)，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共·產(chǎn)·黨員的終生追求，時刻都不能松懈。

2、用權(quán)不嚴(yán)的問題。

主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權(quán)思想嚴(yán)重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦;有的利用職務(wù)上的便利，插手項目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益;有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團(tuán)體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;有的用權(quán)辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關(guān)系案、人情案，等等。用權(quán)不嚴(yán)，核心要解決正確對待權(quán)力的問題。權(quán)力是一把雙刃劍，為人民掌權(quán)、為事業(yè)用權(quán)，人民就滿意，組織就認(rèn)可;德不當(dāng)位、為己弄權(quán)，黨紀(jì)不答應(yīng)，國法必嚴(yán)懲。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，不僅關(guān)系干部自身價值的實現(xiàn)，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。

3、律己不嚴(yán)的問題。

主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀(jì)。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，無視黨紀(jì)、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀(jì)，違法亂紀(jì);有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風(fēng)花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀(jì)律問題。紀(jì)律規(guī)矩對干部既是約束也是保護(hù)，走向違法犯罪的往往都是在紀(jì)律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

4、謀事不實的問題。

主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬;有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措;有的習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調(diào)研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策;有的弄虛作假，搞“形象工程”。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進(jìn)取意識、科學(xué)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè)，最終也會害了干部自己。

5、創(chuàng)業(yè)不實的問題。

主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，再怎么干發(fā)展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風(fēng);有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中，等等。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。擔(dān)當(dāng)實干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，沒有擔(dān)當(dāng)實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不實的問題。

主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進(jìn)不同意見;有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實人吃虧”，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機(jī)不實，干了一點事就要求回報，達(dá)不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關(guān)系，千方百計謀求對自己的關(guān)照;有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項;有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現(xiàn)共·產(chǎn)·黨人的人格力量。

自開展思想作風(fēng)整頓活動以來，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風(fēng)整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，用心參與到這次活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。

到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦、本職范圍內(nèi)的工作，但是對照思想作風(fēng)整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作潛力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務(wù)比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫工作。個性是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導(dǎo)自我的工作和學(xué)習(xí)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識。

二是業(yè)務(wù)功底不扎實，文字水平不高。自我以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作潛力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知之甚少，導(dǎo)致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對領(lǐng)導(dǎo)分管部門不了解，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿。雖然自我目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自我看了都不是很滿意，業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作職責(zé)心、進(jìn)取心下降的狀況，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認(rèn)為自我在部隊時以前從事材料工作，有必須的基礎(chǔ)，足能夠應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。

二是認(rèn)識上存在偏差。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本資料已比較熟悉，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認(rèn)為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務(wù)保障工作。少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏用心進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。對自我所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自我的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學(xué)習(xí)的知識很多，如何為法院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，帶給決策的依據(jù)，是很值得深入探討和研究的問題。

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。透過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、liuxue86。職責(zé)意識、憂患意識。不僅僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。

二是在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。透過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其帶給幫忙和指導(dǎo)。加強(qiáng)與市法院各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和推薦，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

三是搞好廉政建設(shè)和改善工作作風(fēng)。把個人的追求融入到法院建設(shè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自我的各項工作做好，取得成效。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全方位的社會變革打破了原有的觀念體系，形成一種價值觀念、價值取向多樣化的局面。人們的思想也變得更加多變、易變，使得傳統(tǒng)的、常規(guī)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的需要。在大環(huán)境的影響下，各地各級黨政機(jī)關(guān)在推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、與時代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶頸。對此，我們要認(rèn)真加以研究，并提出有針對性的解決辦法。

(一)思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與科學(xué)發(fā)展觀要求和現(xiàn)代機(jī)關(guān)管理不適應(yīng)。思想政治工作應(yīng)該說是橫向到邊、縱向到底、不留死角、黨政工青婦齊抓共管的立體式工作體系，但有的黨組織和群團(tuán)組織除了完成日常布置的規(guī)定工作外，很少開展深入細(xì)致的思想政治工作，思想政治工作的運行機(jī)制已經(jīng)跟不上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。一是對思想政治工作不夠重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的，是軟指標(biāo)，可有可無，可做可不做，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出最大的能量。二是缺乏科學(xué)的規(guī)劃。工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預(yù)見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項大的教育，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)仍處于較低層次。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實際上是一團(tuán)“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習(xí)慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。

(二)方式方法滯后，與新形勢和新任務(wù)要求不適應(yīng)。思想政治工作方式方法還停留在計劃經(jīng)濟(jì)年代的水平，沒有隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，教育的內(nèi)容無法讓干部職工真學(xué)、真懂、真信、真用。一是缺少有效的載體。少數(shù)同志創(chuàng)新意識不強(qiáng)，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點，方式方法單一，內(nèi)容不鮮活，沒有找到思想政治工作的切入點。二是習(xí)慣充當(dāng)“傳話筒”。有的單位在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、讀報紙、發(fā)文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。三是針對性不強(qiáng)。有的同志不注意研究接受者的特點，不注意運用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段，思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式說教，教育缺乏針對性，干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性不高，教育效果不明顯。

(三)缺乏滲透力和感召力，與干部職工的思想實際和現(xiàn)實要求不適應(yīng)。近年來，一些地方和單位雖然搞了不少的教育和活動，但往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應(yīng)付”的局面。思想政治工作猶如“沙灘流水不到頭”，真正深入到干部職工中去的不多，干部職工的思想問題和實際困難沒有得到很好的解決。一是對干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn)。有的同志不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應(yīng)付的多，主動的少，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。二是激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。三是對干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十八大精神為指導(dǎo)，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，對干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來說，要綜合運用好以下三種方法：

(一)要突出“教育引導(dǎo)法”，強(qiáng)化思想政治工作的導(dǎo)向力。

理論是行動的先導(dǎo)。思想政治工作的根本任務(wù)和最終目標(biāo)是培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新型干部職工隊伍。因此，要把理論教育作為思想政治工作的主動力，用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦，提高其政治思想素養(yǎng)。一是制定科學(xué)的工作計劃。思想政治工作沒有科學(xué)的計劃，只能是“東一榔頭西一棒棰”，疲于應(yīng)付?？茖W(xué)的計劃性體現(xiàn)為事前的前瞻性、周密性，事中的應(yīng)急性、機(jī)動性，事后的回顧、總結(jié)。思想政治工作計劃的制定，必須是在服從服務(wù)于黨委政府的工作大局的前提下，根據(jù)單位職能特點和各個階段的任務(wù)要求，分別作出具體規(guī)劃，分步驟實施。首先要通過事前的調(diào)查研究，試點分析，科學(xué)預(yù)測，制定切實可行的工作方案，然后作出實事求是的周密部署和具體安排。對于實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題要有應(yīng)急措施，對意外變動要靈活機(jī)動處理。二是規(guī)范學(xué)習(xí)流程。要通過理論宣講、輔導(dǎo)報告、座談交流等形式，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)攸h委政府的有關(guān)工作部署，并結(jié)合單位職能特點，組織開展集體主義教育、履職教育和法制教育等等，把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項工作上來，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供精神動力和思想保證。三是加強(qiáng)典型示范。榜樣的力量是無窮的。從一定的意義上講，用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工，比說理教育更能服人。要積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹典型”活動，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)身邊的人、身邊的事，挖掘讓干部職工摸得著、看得到，容易感受的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，引起廣大干部職工的共鳴，使整個單位愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、積極向上的氛圍越來越濃，從而達(dá)到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

(二)要實施“關(guān)愛感召法”，加大思想政治工作的向心力。

干部職工的思想問題，往往與實際問題交織在一起。做好新時期機(jī)關(guān)思想政治工作，不能只停留在簡單的灌輸和空洞的說教上，必須關(guān)心愛護(hù)干部職工，主動為他們辦實事、解困難，并做好耐心細(xì)致的說服教育工作。一是注重“關(guān)心愛護(hù)”。思想政治工作要堅持實打?qū)?，力戒空對空，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，為干部職工送去關(guān)心和愛護(hù)。同時要注意處理好教育引導(dǎo)與關(guān)心愛護(hù)的關(guān)系。一方面，只講奉獻(xiàn)、犧牲，不為干部職工解決實際問題，那樣只會滑向唯心論，思想政治工作必然陷于軟弱無力的境地。另一方面，如果過份地強(qiáng)調(diào)關(guān)心愛護(hù)，不注重正確的引導(dǎo)，必然會陷于無原則的狀況。而且，不是干部職工的所有愿望和個人困難組織上都能解決掉。這種情況下，還是要采取耐心說服教育的辦法，引導(dǎo)大家正確對待困難和問題。二是堅持“情理交融”。所謂“情”，就是在做干部職工的思想工作時，要真誠以待，開誠公布，以心換心，溝通情感。所謂“理”，就是要充分說理，把道理講深講透。批評缺點，要避免簡單片面，力求完整準(zhǔn)確。既要毫不隱晦地批評缺點、錯誤，引導(dǎo)其自省、自警，又要發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和長處，給予表揚和褒獎，鼓勵其發(fā)揚光大。這樣才能使受教育者心情舒暢，心服口服，收到“真誠所至，金石為開”的效果。三是貫徹“疏堵結(jié)合”。既要用先進(jìn)的理論和思想作疏導(dǎo)，又要有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度加以約束。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機(jī)結(jié)合起來，才能保障思想政治工作落到實處，收到實效。如果過份地強(qiáng)調(diào)制度，偏廢了思想政治工作，就會陷于缺乏人情味的境況，干部職工就容易產(chǎn)生思想疙瘩;如果過分地強(qiáng)調(diào)思想政治工作，偏廢了制度，整個單位就會陷于無政府主義狀態(tài)。

(三)要采取“活動熏陶法”，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。

思想政治工作是一項有血有肉的工作，必須采取靈活多樣的形式來開展，充分運用現(xiàn)代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，做到寓教于樂、寓學(xué)于樂、寓理于樂。一是深入開展主題實踐活動。要結(jié)合形勢任務(wù)和單位的職能特點，組織開展一系列的主題實踐活動，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，教育引導(dǎo)干部職工堅定政治立場，明辨大是大非，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動。要針對新時期機(jī)關(guān)干部職工對文化需求多樣化的特點，經(jīng)常組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業(yè)余活動，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位，又可讓大家在自娛自樂之中，開拓視野，增長知識，陶冶情操，升華思想理念。

認(rèn)真回顧過去的學(xué)習(xí)、工作、生活點滴，深入反省，認(rèn)真分析本人在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的不足，總結(jié)了以下需要改善的問題。

1.政治理論知識不足，特別是教育政治理論水平不高，黨的教育路線和方針只停留在一般的理解水平，沒有深入研究和把握，先進(jìn)的文化理解不深。

2.思想上存在主觀性、局限性和片面性。沒有重視自己的分類工作。

站在學(xué)校和高立場考慮問題，有時只站在自己的角度看問題，缺乏客觀性。

3.對自己的要求不夠嚴(yán)格。有時因為時間和自己懶惰，工作不嚴(yán)格和認(rèn)真的工作很忙，所以忽視班級的管理，或者在教育上放松，經(jīng)常失去對方。

4.工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。自己對工作負(fù)責(zé)，但對具體工作沒有全面把握，執(zhí)行不深，做法不細(xì)致。沒有創(chuàng)新意識和卷起袖子的干勁，想得更多的只是按部就班做必要的本職工作，缺乏工作競爭和創(chuàng)新意識，有時也有負(fù)面思想。

5.工作方法老套不能積極跟上時代的步伐。沒有意識到，無論是學(xué)習(xí)還是工作，只要停下來，就會逆水行舟的緊迫性。事實上，也就是說，缺乏對教育的熱情。

1.政治上的堅定來自理論上的冷靜認(rèn)識，進(jìn)行全面深入的理論學(xué)習(xí)，運用一切科學(xué)，新思想新知識新經(jīng)驗。

2.及時完成各項工作，提高工作前瞻性。任務(wù)合理安排，統(tǒng)一計劃更加整齊細(xì)致。

3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治修為。堅持自己的原則，按照師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)以及各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己。遵守社會公德，忠于教育事業(yè)，成為人師表。

4.認(rèn)真完成本單位的各項任務(wù)，以實際行動為人民服務(wù)宗旨。

5.想辦法調(diào)節(jié)自己的心情，減少職業(yè)疲勞，提高職業(yè)幸福感，熱血投身教育事業(yè)。只有提高。

己業(yè)務(wù)能力，才能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)成就感，以此才能更大程度上提升自己的職業(yè)幸福感。

6.本次剖析還不夠全面和深入，肯定還有些存在的問題還沒意識到，或發(fā)現(xiàn)的問題未能及時改正。請各位同事在今后的工作中多批評指正，多提寶貴意見和建議。

身為黨員，應(yīng)該要時刻反思在思想方面存在的問題，并及時制定出相關(guān)的整改措施，以改正黨內(nèi)風(fēng)氣。下面是推薦給大家的思想方面存在的問題及整改措施，希望能帶給大家?guī)椭?/p>

宣傳思想文化工作的服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)落實靠基層。縣級宣傳思想文化部門就處于最基層，直接面對群眾，如何順應(yīng)新形勢做好基層宣傳思想文化工作至關(guān)重要、勢在必行。因此，每一位宣傳思想文化工作者都應(yīng)在繼承和發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實際和廣大干部群眾的思想實際開展工作，以實際效果檢驗工作;把群眾的呼聲作為第一信號，帶著對人民群眾的深厚感情去做工作，誠心誠意為人民群眾服務(wù);不斷從人民群眾的生產(chǎn)、生活實踐中汲取經(jīng)驗和營養(yǎng)，使基層宣傳思想文化工作不斷適應(yīng)新形勢給社會生活帶來的新變化。

一是基層宣傳思想文化是維護(hù)社會穩(wěn)定的安全閥。古人曰：郡縣安，天下治。人民群眾的思想穩(wěn)固，社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)才能得到鞏固。正如當(dāng)前正在開展的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實踐活動，就是要在全社會加強(qiáng)熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)教育，打牢社會穩(wěn)定的思想基礎(chǔ);二是基層宣傳思想文化是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。如果說科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，宣傳思想文化則是軟實力，也是生產(chǎn)力。通過宣傳思想文化工作來提高人的素質(zhì)和技能，形成愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進(jìn)取的社會氛圍，形成自力更生、齊心協(xié)力推動經(jīng)濟(jì)健康、科學(xué)發(fā)展的精神風(fēng)貌;三是基層宣傳思想文化是打牢共同理想信念基礎(chǔ)的凝固劑。沒有共同理想信念的民族就不會屹立于世界民族之林，通過有效的宣傳引導(dǎo)、思想解放、文化引領(lǐng)，使廣大基層群眾不僅知道惠在何處，更能體會惠從何來，愛黨愛國愛社會主義的共同理想信念必然更加牢固;四是基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的調(diào)色板。文化是靈魂，氛圍產(chǎn)生親和力、凝聚力，古語中見賢思齊就是這個道理。基層文化部門利用群眾的空閑時間，將他們組織起來以村隊、社區(qū)為單位開展健康向上、豐富多彩的文化活動中，將有助于增強(qiáng)人與人之間的感情，有助于和諧社會的構(gòu)建。

隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，給基層宣傳思想文化工作帶來了新的形勢和新的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，農(nóng)村城市化進(jìn)程不斷加快，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋長、善惡標(biāo)準(zhǔn)迷失等一系列問題，對基層思想文化工作造成一定的沖擊;二是農(nóng)村生活方式發(fā)生改變，農(nóng)民進(jìn)城和外出務(wù)工人員增多，造成農(nóng)村大規(guī)模的人口流動，部分農(nóng)村流動人口甚至長期脫離組織管理，擴(kuò)大了思想政治教育的盲區(qū);三是信息傳播手段不斷更新，報刊、電視、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導(dǎo)致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負(fù)面信息更多，正面信息受到削弱;四是群眾精神需求日益提高，農(nóng)民不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉(zhuǎn)而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，精神文化生活的內(nèi)容、形式、層次要求更高。

一是對基層宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標(biāo)，在基層各項工作中，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。二是黨的方針政策宣傳形式單一，宣傳資料與基層群眾需求差距大。當(dāng)前，對黨的方針政策的宣傳形式自上而下幾乎都是發(fā)文件、開報告會、座談會、專家講課、宣講等。這種強(qiáng)制灌輸，簡單給予忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學(xué)習(xí)、自我選擇、自我創(chuàng)造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。同時，各項政策、精神的學(xué)習(xí)讀本雖然眾多，但真正符合基層群眾需求的卻少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。三是基層文化陣地使用率不高。近年來，從中央到地方每年都安排專項資金用于基層文化陣地建設(shè)，使文化陣地的硬件設(shè)施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。有些科技文化活動室長期無人值班，只有接到上級通知說有檢查時才會臨時開門，打掃衛(wèi)生，組織人員，待檢查團(tuán)一走，又恢復(fù)鐵將軍把門。尤其是在冬天，隨著燃煤價格的不斷上漲，有些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村隊根本無錢買煤，更不用說組織群眾在文化室開展活動了，文化室的陣地作用得不到有效發(fā)揮。四是基層群眾文化活動匱乏，不能滿足日益增長的精神需求。隨著廣大農(nóng)村農(nóng)民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出的現(xiàn)象，用老百姓的話說嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞。雖然每年都有三下鄉(xiāng)活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限。五是基層宣傳文化干部隊伍不穩(wěn)定。一方面鄉(xiāng)(鎮(zhèn))宣傳干事大多為兼職，據(jù)調(diào)查，當(dāng)前鄉(xiāng)(鎮(zhèn))宣傳干事70%以上均為兼職。身兼數(shù)職，任務(wù)繁重，使他們根本沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中;另一方面宣傳文化工作人員不穩(wěn)定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續(xù)性。

基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進(jìn)性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風(fēng)氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能積極推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展和社會的長治久安。

1、高度重視基層宣傳思想文化工作，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞯某尚е苯雨P(guān)系黨的路線、方針、政策在基層是否得到貫徹落實，關(guān)系到一個地方的改革發(fā)展穩(wěn)定。在黨的十八大報告中強(qiáng)調(diào)文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強(qiáng)大力量。宣傳思想文化工作迎來了前所未有的發(fā)展時期，每一位宣傳思想文化工作者都要從思想上充分認(rèn)識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，切實增強(qiáng)做好宣傳思想文化工作的責(zé)任感和使命感。

2、深入調(diào)研基層群眾實際需求，不斷創(chuàng)新基層宣傳工作的形式。宣傳思想文化工作者要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，關(guān)注社會大眾所思所想，所欲所求，要從老百姓日常生活中，選取教育素材，用老百姓的日常話語表達(dá)，以濃郁的生活氣息吸引人們。一方面在黨的方針政策、惠民措施的宣傳上，探索改進(jìn)單一的灌輸式宣講的方式，應(yīng)努力將宣講內(nèi)容編成朗朗上口的快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂之中。另一方面在宣傳資料的編印上，應(yīng)結(jié)合基層群眾的實際需求，編印通俗易懂、圖文并茂且有一定實用價值的宣傳品，如掛歷、口袋書、折頁等，還可將需要宣傳的內(nèi)容制作成音像制品，多種語言解說，滿足不同民族群眾的需求。同時還應(yīng)考慮建立一支基層宣講員隊伍，用身邊的人、講身邊的事，體現(xiàn)發(fā)展的變化。

3、發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。一直以來，在基層文化活動中，宣傳文化干部始終承擔(dān)著組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、參與者的職責(zé)，而基層群眾卻始終是被動的接受者。隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，對文化的需求、熱愛以及參與文化活動的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應(yīng)積極引導(dǎo)他們，將自己領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)者的角色，發(fā)揮群眾的主體作用。一是發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應(yīng)對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟(jì)上、政策上的扶持，將其建立成文化中心戶，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。

4、加強(qiáng)基層宣傳思想文化干部隊伍建設(shè)。新形式新任務(wù)對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)能力，提出了新的更高的要求。要采取切實有效措施，建設(shè)一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領(lǐng)的基層宣傳思想文化工作隊伍。一是創(chuàng)新體制，保證基層干部數(shù)量。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基層宣傳思想文化干部的整體素質(zhì)。三是動員一切可以利用的力量，發(fā)揮好基層黨團(tuán)員隊伍、群眾中的先進(jìn)分子等的作用。

5、加大對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入。一方面應(yīng)加大對文化硬件設(shè)施的投入力度。如：文化活動中心、健身廣場、圖書閱覽室等。另一方面，在外宣品的制作、電視節(jié)目尤其是少數(shù)民族語言電視節(jié)目的譯制方面還需投入大量資金，同時還應(yīng)保障基層宣傳部門的工作經(jīng)費。

轉(zhuǎn)眼間離學(xué)校畢業(yè)快一年了，經(jīng)過一年的社會打滾，苦過了才知道什么是甜。每個人都有自己的生活和工作，它們像是短片或是電視劇一樣，讓自己一次接著一次淋漓盡致的體會辛酸與快樂?，F(xiàn)在通過這段時間的磨練，無論是對工作和學(xué)習(xí)還是對生活都有了新的認(rèn)識，主要從以下幾方面：第一在思考問題的角度上有新的轉(zhuǎn)變，使思想得以凈化，看問題更加清晰。

[摘要]為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的突出問題，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的部署和要求上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)人民富裕的事業(yè)上來，為建設(shè)開放富裕、文明和諧的社會做出更大貢獻(xiàn)。

[關(guān)鍵詞]機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)問題措施。

（一）堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和實際工作能力。在學(xué)習(xí)活動工作中，要重點深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)中央和省市領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)工作中的理論武裝和理論指導(dǎo)。同時，還要按照縣委提出的“大發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求，不斷豐富做好崗位工作的知識武裝和知識儲備。要深入調(diào)查研究，大力提倡理論聯(lián)系實際，著眼于解決社會發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、推動落實、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。

（二）認(rèn)真解決突出問題，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)活動工作中，要緊密結(jié)合各部門的實際，保持黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅持黨的根本宗旨，實實在在地解決群眾意見大的問題。

一是在思想作風(fēng)方面，認(rèn)真檢查貫徹解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線和優(yōu)良作風(fēng)情況，切實解決主觀世界改造、理想信念動搖、價值追求錯位、思想僵化保守、不思進(jìn)取、得過且過等問題。

二是在學(xué)風(fēng)方面，認(rèn)真檢查堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)情況，切實解決不愿用心學(xué)習(xí)、一知半解、淺嘗輒止、敷衍了事，把學(xué)習(xí)當(dāng)做裝點門面等問題。

三是在工作作風(fēng)方面，認(rèn)真檢查堅持黨的群眾路線情況，切實解決漠視群眾、脫離實際、形式主義，文山會海、急功近利、弄虛作假、虛報浮奪、不作為、亂作為、侵害群眾利益等問題。

（三）抓住作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。在主題教育工作中，要采取各種有效形式，深入基層、深入群眾，切實做到心系群眾，服務(wù)群眾。各科室干部要結(jié)合各自工作實際，履職盡責(zé)，集中解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎扎實實地為群眾辦實事。

（四）充分發(fā)揮表率作用，推動學(xué)習(xí)活動深入開展。在學(xué)習(xí)活動工作中，要認(rèn)真開展“和諧班子”創(chuàng)建活動，以班子和諧帶動黨風(fēng)和諧。一是切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率；二是帶頭深入基層、體察民情，實實在在地為群眾辦實事、解難題，做心系群眾、服務(wù)人民的表率；三是著力解決損害群眾利益、影響和諧發(fā)展的突出問題，做求真務(wù)實、狠抓落實的表率；四是勇于開拓，勤于實踐，創(chuàng)造性地開展工作，做解放思想、大膽創(chuàng)新的表率；五是帶頭貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，樹立為民務(wù)實清廉的形象，做艱苦奮斗、嚴(yán)格自律的表率。

開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動，是一項政治性、政策性和針對性很強(qiáng)的工作。必須按照學(xué)習(xí)動員、查擺整改、建章立制、總結(jié)驗收、鞏固提高五個階段，分階段、有步驟地進(jìn)行，取得實效。

（一）學(xué)習(xí)動員。認(rèn)真進(jìn)行思想發(fā)動，搞好動員。要組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)以十八大精神為基本教材。同時，結(jié)合鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，立足實際，突出工作重點，有選擇地搞好學(xué)習(xí)活動。

（二）查擺整改。重點抓好三個環(huán)節(jié)。一是開好專題民主生活會。切實查找作風(fēng)方面存在問題的具體表現(xiàn)，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。對于查擺出來的問題，要有針對性地制定整改措施。三是向群眾公布整改情況。制定的整改措施和進(jìn)行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。在查擺整改階段，重點應(yīng)突出“六查六看”：一查思想作風(fēng)，看理想信念是否堅定，進(jìn)取意識是否衰退；二查學(xué)風(fēng)，看學(xué)習(xí)是否聯(lián)系實際，是否持之以恒；三查工作作風(fēng)，看貫徹縣委決定是否雷厲風(fēng)行，效果是否明顯；四查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看是否獨斷專行，是否各行其是；五查生活作風(fēng)，看生活是否正派，情趣是否健康；六查整改措施，看措施是否著實，方向是否明確。

（三）建章立制。要結(jié)合實際，根據(jù)機(jī)關(guān)干部工作的特點，深入研究作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)及規(guī)律，逐步建立健全完善的、科學(xué)的、管用的規(guī)章制度。在建立完善的民主生活會制度、學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度及群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度的同時，注重制度的針對性、實效性、可操作性。

（四）鞏固提高。在機(jī)關(guān)干部中深入開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動，不是一時一事的問題，而是一項需要不斷面對、不斷提高的系統(tǒng)、長期的工作。要不定期督促檢查、抽查學(xué)習(xí)活動工作，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，隨時處理。對那些問題明顯、嚴(yán)重的，上報黨委研究，進(jìn)行處理。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，把握工作特點，探索工作規(guī)律，建立長效機(jī)制，把學(xué)習(xí)活動工作作為一條主線，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的始終，常抓常新，常抓不懈，抓出實效。

存在躺平思想篇七

你們知道黨員產(chǎn)生思想作風(fēng)建設(shè)問題的存在主要原因什么呢?以下是本站小編精心搜集的關(guān)于黨的思想建設(shè)存在的問題范例，希望對你有幫助!

自覺遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，是黨章對各級黨組織和黨員的基本要求，也是我作為軍官的重要責(zé)任。尤其是在當(dāng)前形勢下，以飽滿的政治熱情全面貫徹落實黨的xx大精神，首要一點就是把高舉旗幟、聽從指揮，作為最高政治原則和政治紀(jì)律嚴(yán)格遵守，堅持黨指揮槍的根本原則，堅決聽從黨中央、和指揮，確保政令軍令暢通和各項任務(wù)的完成。

政治紀(jì)律是黨的最重要的紀(jì)律，是實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、任務(wù)的重要保證。在黨的各項紀(jì)律中，政治紀(jì)律具有決定性作用。鄧小平同志指出：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀(jì)律，這是我們真正的優(yōu)勢。”政治紀(jì)律又是我軍紀(jì)律的重要內(nèi)容和根本要求。我軍的政治紀(jì)律從根本上反映了無產(chǎn)階級的整體利益，是黨指揮槍的原則在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的具體體現(xiàn)，能夠轉(zhuǎn)化為廣大官兵的意志信念。毛澤東同志為把我軍建設(shè)成為一支絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、英勇善戰(zhàn)的人民軍隊，為全軍制定了“三大紀(jì)律、八項注意”，其中第一條就是“一切行動聽指揮”。嚴(yán)守政治紀(jì)律還是踐行“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”重要思想、為國家和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)的必然要求。

自覺遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，是對黨員干部和革命軍人的基本要求，廣大官兵理應(yīng)在這方面當(dāng)表率、做模范。政治上的堅定來自理論上的清醒，行動上的一致源于思想上的統(tǒng)一。黨員干部應(yīng)帶頭加強(qiáng)對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，堅定政治信念。要帶頭遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)格按照新黨章的要求約束言行，堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀(jì)律所不容的事。

嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，最終還是要落實到投身改革開放和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中。抓基層、打基礎(chǔ)，從嚴(yán)治軍，正規(guī)秩序，確保部隊安全穩(wěn)定，加強(qiáng)管理的任務(wù)也很重，我們必須以昂揚的精神狀態(tài)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地把黨的xx大精神落到實處。

經(jīng)過在部隊的工作、學(xué)習(xí)，我可以說的確是有所收獲，工作能力、協(xié)調(diào)能力都得到了提高，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不少不足，認(rèn)真分析上述存在的問題，從自身找原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水平不高，認(rèn)知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上，我只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些。

心得體會。

但仍停留在對事物一般的認(rèn)識上思想認(rèn)識水平不高存在一定的偏差調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。二是在學(xué)習(xí)過程中不能很好地聯(lián)系實際學(xué)以致用,不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠奉獻(xiàn)意識淡薄。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下自己對艱苦奮斗、固守清貧的認(rèn)識還沒有到位。對于講政治、講奉獻(xiàn)的認(rèn)識不夠深刻。

今后的改進(jìn)方向：一是提高政治理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。

第二，自律、自省、加強(qiáng)自身修養(yǎng)。大力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風(fēng)。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀(jì)律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心、常排非分之想，常修為官之德，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，做到不正之風(fēng)不染，不義之財不取、不法之事不干。

清正廉潔是軍人應(yīng)有的道德品格，公者不偏、廉者無私。清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。只有真正做到無私、忘我，才能一身正氣，做到做事雷厲風(fēng)行，說話擲地有聲。必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，嚴(yán)于自重、自省、自警、自勵，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑;不為名所縛，不為利所驅(qū)，不為物所累，不為色所誘，不為譽(yù)所喜，不為失所悲;努力形成“奉公為德，謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風(fēng)范。要注重從一言一行、一點一滴的小事上嚴(yán)于律己，自覺做到不該去的地方不去、不該要的不要、不該吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強(qiáng)免疫力和抵抗力，永遠(yuǎn)保持清正廉潔的政治本色。

要淡泊名利，要想得通自己的物質(zhì)待遇比別人少，想得通自己的進(jìn)步比別人慢。任何人都有求發(fā)展，求進(jìn)步的本能，組工干部也不例外，但組工干部首先要有甘當(dāng)人梯的精神，要怡性情，平心態(tài)，斷不能以一種偏執(zhí)的心態(tài)去對待個人名利問題，不能以投機(jī)的心理來對待自己的工作。

第三，要自覺接受批評和監(jiān)督，防止思想的蛻變和權(quán)力的濫用。開展批評和自我批評，就是加強(qiáng)黨性鍛煉的過程。黨性強(qiáng)，就不怕丟面子，不怕得罪人，就能勇于解剖自己，虛心接受別人的幫助，并誠心誠意地幫助他人。每一個共產(chǎn)黨人都應(yīng)當(dāng)正確對待監(jiān)督，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己在思想上警鐘長鳴。同時，要以現(xiàn)實生活的反面典型為警示，吸取教訓(xùn)，防微杜漸，從而保持高度警惕，增強(qiáng)拒腐防變能力，始終保持嚴(yán)于律己、清正廉潔的作風(fēng)，使黨性修養(yǎng)和黨性覺悟不斷得到增強(qiáng)。

作為黨的建設(shè)的重要力量，作為軍人更應(yīng)具備更加堅定的政治信仰，敏銳的政治方向，才能肩負(fù)起黨和人民賦予的重托。通過學(xué)習(xí)改正自己的不足，奠定正確的政治立場和政治方向，樹立遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)黨性觀念，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高黨的戰(zhàn)斗力，保證黨員隊伍在思想上政治上的高度一致和組織行動上的高度統(tǒng)一，自覺地把個人理想融入人民群眾建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想中，把個人奮斗融入實踐社會主義現(xiàn)代化的奮斗之中。

近年來，我們在加強(qiáng)隊伍管理、完善分配激勵機(jī)制、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面都做出了突出的效果。然而，在肯定成績的同時，也要清醒地看到“思想不正、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、缺乏創(chuàng)新”等問題在一些人身上仍然不同程度的存在，有的還比較突出，在不同程度上影響了相關(guān)工作的持續(xù)進(jìn)行和健康發(fā)展。

思想不正。相對其他企業(yè)來說，干部員工壓力較小，收入較高，普遍存在著依賴煙草、依賴企業(yè)的思想，缺乏必要的責(zé)任感和危機(jī)感，對嚴(yán)格規(guī)范、注重效率的承受能力較弱，這或許有長期工作在良好的發(fā)展環(huán)境里的原因。一些人不認(rèn)真踐行“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的核心價值觀，對本企業(yè)的發(fā)展不關(guān)注、不關(guān)心，工作無所用心、思想因循守舊，發(fā)展只滿足于維持現(xiàn)狀。平時不加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。在困難面前，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性和主動性少，責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，工作不求做得好，只求過得去，得過且過，進(jìn)取精神不強(qiáng)，攻堅克難的意識逐漸減弱。

作風(fēng)不實。不堅持實事求是，不從實際出發(fā)，急功近利，不按企業(yè)發(fā)展、市場變化的客觀規(guī)律辦事。有的工作思路單一，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了;有的工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻;有的工作作風(fēng)上拖沓，工作落實不及時;有的工作方法簡單，作風(fēng)不夠主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付;有的實施管理不深入，對一些突發(fā)性工作調(diào)查了解不夠，沒有作全面了解就主觀從事。

執(zhí)行不力。工作執(zhí)行力差，有令不行，有禁不止，政令不暢，辦事拖拉，不講效率，相互推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，平時不抓緊，忙時亂應(yīng)付，與本企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。有的只為困難找理由，不為解決問題想辦法，使上級的決策部署在執(zhí)行過程中走樣、變味，落實大打折扣，不符合上級要求或與上級精神背道而馳;有的不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不與時俱進(jìn);有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，不注重工作實效，不注重基礎(chǔ)工作，不注重過程管理，只為檢查時能應(yīng)付過關(guān);有的大局意識不強(qiáng)，全局觀念較差，把本部門利益和個人如何平穩(wěn)過渡看得太重。

守紀(jì)不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為不嚴(yán)格遵守管理制度，不嚴(yán)格落實管理措施。有的不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，無故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲等;有的缺乏規(guī)范的程序意識，事前無計劃，事中無報告，事后無反饋，辦事拖沓，推諉扯皮;有的工作缺乏積極性、主動性，工作思路不清晰，被動開展工作，滿足于做好上級要求的工作，主觀能動性不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地開展工作，一旦出現(xiàn)問題就找理由為自己推脫責(zé)任。

創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新不夠就是學(xué)習(xí)抓得不夠，沒有能力使自己認(rèn)識新事物，找到新思維;就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展陳式化，求穩(wěn)不求進(jìn);就是對本職工作思考不夠、分析研究不夠，以及對新事物和未來設(shè)想思考研究不夠等。

綜上所述，我認(rèn)為，造成上述作風(fēng)建設(shè)問題的原因主要有：一是知識陳舊。學(xué)習(xí)熱情不夠，早年的知識存底掏空殆盡，新知識未及時補(bǔ)充，工作墨守成規(guī)、固步自封更是自然，頭腦對新形勢新情況新問題反應(yīng)遲鈍自在情理之中，面對工作困境只能是拆東墻補(bǔ)西墻，四處應(yīng)付;二是監(jiān)督乏力。

不良的工作作風(fēng)的形成并非一朝一夕，糾正起來也不能指望一天兩天之功。當(dāng)前，一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施皮軟是導(dǎo)致工作作風(fēng)問題糾而無力、整而無力的一個重要原因。這叫上級監(jiān)督下級太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，組織監(jiān)督時間太短，紀(jì)律監(jiān)督為時太晚;三是約束不力。主要指在一些管理環(huán)節(jié)，沒有作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，制定行之有效長短期規(guī)劃和必要的措施，并表現(xiàn)為應(yīng)付上級檢查驗收的多，結(jié)合自身實際進(jìn)行有目的、有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)教育的工作還比較薄弱;四是工作無壓力。由于管理機(jī)制等方面的原因，一些人滿足于現(xiàn)狀，形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無憂的認(rèn)識和狀態(tài)，干好干壞一個樣，甚至出現(xiàn)了“不會干”卻成為逃避責(zé)任的最好理由等反?，F(xiàn)象。

一、學(xué)習(xí)情況及體會。

通過對開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動第一階段的學(xué)習(xí)，自己著重精讀學(xué)習(xí)了黨中央和中央領(lǐng)導(dǎo)、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及指揮部領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的一系列安排部署意見和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等規(guī)定的全部學(xué)習(xí)內(nèi)容和一些自選的學(xué)習(xí)內(nèi)容，觀看了偉人豐采紀(jì)錄片和先進(jìn)人物事跡電教片，撰寫了2萬多字的。

讀書筆記。

三篇心得體會和兩篇黨課專題授課材料。通過學(xué)習(xí)提高了我對“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”極端重要性的認(rèn)識真是觸動了神經(jīng)、激活了思想。邊學(xué)習(xí)、邊思考好久沒有象現(xiàn)在這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)但現(xiàn)在學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》各篇文章和領(lǐng)袖們的講話感覺到一種從未有過的那么親切、那么的貼心。經(jīng)過前一階段的學(xué)習(xí)思考和最近的分析評議我對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以及新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有了新的認(rèn)識和收獲思想政治理論水平上了個大臺階黨性觀念、黨的宗旨意識進(jìn)一步得到了升華本職工作水平也得到了較大提高。

根據(jù)公司黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的部署和安排，我在完成先進(jìn)性教育活動第一階段規(guī)定的全部學(xué)習(xí)內(nèi)容后進(jìn)入第二階段(分析評議)，總結(jié)前一階段的學(xué)習(xí)和工作，我自己認(rèn)為在支部書記這個崗位上雖然做了一定的工作，也付出了一些心血，但距離新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距。通過與班子成員之間、黨員之間和職工群眾的互相談心，廣泛征求班子成員之間、黨員之間和職工群眾對自己的意見建議和評議，使我自己感到既是壓力又是動力，我將虛心接受各個方面的意見，從政治、思想、作風(fēng)、工作等方面對自己進(jìn)行全面思想剖析，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，做到永不自滿、永不懈怠。

正是此次教育活動，激起了我對以往工作作風(fēng)的深入思考，猶如一面鏡子，使我清晰地看到自己的不足之處，看到工作中不適應(yīng)的、不盡人意的缺點。深刻感悟、反省自我，找出了自己的缺點，鼓勵起揭短亮丑的勇氣，增強(qiáng)了促進(jìn)自我發(fā)展的使命感和自覺性。通過對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，自我剖析、深查細(xì)找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。

對照《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和個人的《黨員先進(jìn)性具體要求》及《不合格黨員的主要表現(xiàn)》等內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識到有以下幾方面的問題和不足，并戒己自律：

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，素質(zhì)能力不適。對新的政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)不及時，雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對一些新的政策、規(guī)章等規(guī)定，在沒有第一手資料的時候，不是積極地去查找，而是被動的等通知、等文件。知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，輕視理論學(xué)習(xí)，與業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)點，其他的很少關(guān)注，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁，認(rèn)為太空洞，深不進(jìn)去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是市場經(jīng)濟(jì)、wto知識學(xué)的比較少，不適應(yīng)當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

2、工作組織協(xié)調(diào)力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁的活思想。對原來從事公司生產(chǎn)科科長崗位工作時的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對碰到的工作協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、思想、工作作風(fēng)方面，滿足現(xiàn)狀，缺乏朝氣和服務(wù)意識。哈密物業(yè)公司正處于一個蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢，但在過去的工作中，我卻有時表現(xiàn)出淺薄的大局意識，工作要求滿足于現(xiàn)狀，改革的辦法不多，創(chuàng)新的思維不活，缺乏開拓創(chuàng)新的意識和知難而上的精神，做事方法單一，思想保守。不能用實踐的發(fā)展的觀點審視問題，因循守舊、目光短淺，習(xí)慣于用老眼光看待新事物，缺乏開拓創(chuàng)新的意識。狹隘浮淺的事業(yè)心使自己沒有做出具有創(chuàng)造性的工作來，對于生產(chǎn)組織更不能做到深入到底、縱橫到邊，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精。具體表現(xiàn)在對公司日常生產(chǎn)組織工作和公司發(fā)展的建設(shè)性建議提的不多，明顯不如其他同志，說明自己考慮工作不深入，看問題也不夠全面。

4、創(chuàng)新意識欠缺，開拓進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。在以前，對待某些日常的工作只求過得去，領(lǐng)導(dǎo)安排的就干，沒有明確要求的就觀望，一年到頭平平淡淡，由于進(jìn)取意識的淡薄，使我在履行職能、發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展方面研究得不夠、滲透得不深、結(jié)合得不緊，沒有做出一些可圈可點的業(yè)績來。雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，但是因循守舊，對部分工作死搬硬套，沒有大膽的開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。

5、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾不夠廣泛。全心全意為人民服務(wù)這句話，說起來很簡單，但是真正做到卻很難。我在工作中盡管做到了熱情服務(wù)、主動服務(wù)，但在使用文明用語方面還不夠規(guī)范，幫助職工群眾解決實際困難和問題不主動，離黨組織的要求和黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距。

三、剖析存在問題的思想根源分析。

1、學(xué)習(xí)的目的和態(tài)度不明確，雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，有時只注重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容，現(xiàn)代企業(yè)管理和市場經(jīng)濟(jì)知識學(xué)的少，真正弄懂得更少，很不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求，比如以前工作時，常以“憑著良心干”來表達(dá)自己對工作的負(fù)責(zé)和對黨的忠誠。隨著黨員先進(jìn)性教育活動的不斷深入，我卻越來越感到自己的片面和不足。

2、從思想深處挖掘，主觀上存在著嚴(yán)重的老好人思想，雖能熟練掌握本單位的工作過程，但是與公司內(nèi)部各單位互通交流較少，大局意識不夠到位，生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)工作不夠靈活，“方便群眾、高效運行、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”意識淡薄。

3、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠，缺乏必要的調(diào)查研究，工作失之于軟，管理失之于寬。但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。這一切都是世界觀的認(rèn)識問題，其核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系不夠。

4、思想觀念滯后，知識的貧乏和單一，是阻礙開拓創(chuàng)新意識的絆腳石，因而在行動上只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、開拓創(chuàng)新觀念的理念得不到貫徹始終，缺乏工作能動和開拓創(chuàng)新意識。

5、宗旨觀念不夠牢固，未能全身心服務(wù)基層。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識，分析其仍然是思想問題，沒有真正做到執(zhí)政為民。

四、下步整改措施。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求約束自己，認(rèn)真整改。掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代黨建理論知識及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。只有不斷加強(qiáng)對全方面知識的學(xué)習(xí)，才能有更良好的新思路、新突破，大膽地解放“創(chuàng)新”思想，理解“服務(wù)”的全新理念，盡快地將開拓創(chuàng)新、自我加壓、努力學(xué)習(xí)培養(yǎng)成自己的自覺行動，時刻認(rèn)識到解放思想就是發(fā)展，更新觀念就是前進(jìn)，黨員的先進(jìn)性就是本色。

2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，一切從群眾利益出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，服務(wù)是我們的天職，群眾的需要就是我們的服務(wù)，我們要真誠地幫助他們，把他們的難處當(dāng)作自己的難處，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，盡量減化維修服務(wù)程序，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加黨組織活動，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，全心全意為人民服務(wù)，真正地在思想上入黨。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項維修服務(wù)工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，工作不推不拖，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，把支部的工作做的更加細(xì)致。從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，在職工群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當(dāng)先鋒黨員。

4、勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，繼續(xù)查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。大膽管理、大膽負(fù)責(zé)，不斷提高辦事效率，增進(jìn)“雷厲風(fēng)行，立桿見影，風(fēng)風(fēng)火火，事不過夜”的工作作風(fēng)和干勁。切實抓好支部建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化干部和黨員及職工隊伍管理，建成一個好班子，帶好一支好隊伍。適應(yīng)時代發(fā)展，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用創(chuàng)新的思路解決問題，立足本職工作，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

通過查擺問題，我深刻認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當(dāng)視工作為一種義務(wù)，一種奉獻(xiàn)，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，自我加壓，自我鼓勁，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，以樂觀向上的精神，克服困難，解決困難，不怕困難嚇倒，在戰(zhàn)勝困難的道路上前進(jìn)，發(fā)揚共產(chǎn)黨員特別能戰(zhàn)斗的光榮傳統(tǒng)，始終保持先進(jìn)性，走在時代的前列，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。要把“共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)不存在超值服務(wù)”當(dāng)作自己的。

座右銘。

立足本職扎實工作再接再勵再創(chuàng)佳績?yōu)橹笓]部的穩(wěn)定和發(fā)展做出一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

存在躺平思想篇八

近些年來，特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，黨支部建設(shè)，取得了新的明顯進(jìn)步，但黨支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

第一、黨支部建設(shè)有“重形式、輕實效”的傾向。黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際內(nèi)容，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。

第二、黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向。支部組織生活重表象，在開處務(wù)會時順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。尤其是民主生活會，質(zhì)量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的。開展黨員教育活動，找?guī)灼獔罂㈦s志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進(jìn)去，聽進(jìn)去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當(dāng)成了任務(wù)。

第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。主要負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)意，怕動腦筋，怕花時間，黨員則感到枯燥乏味。

第四、黨支部活動有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。黨支部一般都把活動空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)該深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。黨支部卻沒有意識到：把非黨員吸引到黨支部活動中來，尤其是入黨積極分子，是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。

第五、黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

二、對策建議。

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的xx大也明確提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn)?；诖?，要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)必須從以下幾個方面著力：

1、圍繞中心，提高黨支部服務(wù)大局的能力。

各部門的職能不同，任務(wù)不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。黨支部只有圍繞中心任務(wù)開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效;同時，也才能有效地解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。要增強(qiáng)中心意識和大局意識，努力尋求機(jī)關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點。

2、抓住關(guān)鍵，切實加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，基礎(chǔ)在黨支部?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶?！敝Р堪嘧邮顷P(guān)鍵中的關(guān)鍵，其能力素質(zhì)如何直接影響到黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成。因此，要高度重視黨支部班子建設(shè)。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要通過系統(tǒng)集訓(xùn)，經(jīng)驗交流，領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高其思想理論水平和實際工作能力，第三，要支持黨支部書記大膽開展工作。領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責(zé)。

3、突出重點，提高黨支部組織生活質(zhì)量。

過好組織生活，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實，不能因為機(jī)關(guān)地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時開展。要采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內(nèi)容上不丟項目，落實上不走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進(jìn)行。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質(zhì)量，解決好黨內(nèi)批評難的問題，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步完善組織生活制度。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查，并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié)，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅持不經(jīng)常，重表象，輕質(zhì)量等問題，完善組織生活制度。

4、完善制度，增強(qiáng)黨支部的執(zhí)行力。

制度建設(shè)是帶根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè)。黨支部職責(zé)任務(wù)的完成離不開制度建設(shè)作保證，但任何完好的制度，又是靠人去執(zhí)行的。因此，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，既要高度重視制度建設(shè)，又要特別注重提高黨支部的執(zhí)行力。首先，要建立健全簡捷高效、目標(biāo)明晰的黨支部工作制度。這是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的根本性建設(shè)，同時，也是提高黨支部執(zhí)行力的保障。要根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，積極探索和總結(jié)加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)的新途徑和新經(jīng)驗，進(jìn)一步建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機(jī)制，逐步形成與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的黨支部工作制度體系。要對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度和黨員聯(lián)系群眾制度等制度規(guī)定進(jìn)行全面的、認(rèn)真的清理，對其中行之有效的制度繼續(xù)堅持，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行;對個別已不適應(yīng)的制度，要抓緊進(jìn)行補(bǔ)充和修改完善，確保制度設(shè)置的科學(xué)性和可操作性。二是建立健全科學(xué)的激勵機(jī)制?？茖W(xué)的激勵是提高執(zhí)行力的源泉。有了科學(xué)的激勵，組織的執(zhí)行力就象是永不停息的發(fā)動機(jī)。要建立黨支部黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和科學(xué)的考評激勵制度。實行“一崗雙責(zé)”、“按崗付酬”等制度，進(jìn)一步完善黨內(nèi)評議、測評工作，堅持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容與干部的選拔、任用結(jié)合起來，增強(qiáng)其責(zé)任感和榮譽(yù)感，激化其工作動力，促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。

5、強(qiáng)化創(chuàng)新，改進(jìn)黨支部活動。

要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先，要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。其次，要創(chuàng)新活動方式。除組織一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動外，還應(yīng)結(jié)合實際，創(chuàng)新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強(qiáng)活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，可以采取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定內(nèi)容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。黨支部和基層黨支部之間可以組織聯(lián)誼活動，開展一些融唱歌、跳舞、游戲、知識問答于一體的支部活動，既增進(jìn)支部黨員間往來，又激發(fā)黨員參與活動的熱情。還可以組織黨員參加基層的義務(wù)勞動、文化宣傳等活動，既能加強(qiáng)基層工作，又能鍛煉黨員的組織管理能力?？傊ㄟ^不同的活動方法，起到對黨員教育的綜合效果。再次，要創(chuàng)新活動內(nèi)容。要根據(jù)變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質(zhì)，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內(nèi)涵，使之更加符合客觀實際，更好地發(fā)揮活動的作用。例如：組織黨員外出到革命圣地學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等，應(yīng)該是一種較好的活動形式，然而黨支部把其變成了純粹的旅游，失去了教育的意義。但是，如果在形式不變的情況下，在活動內(nèi)容上創(chuàng)新做文章，其教育效果則會截然不同。例如同樣參觀革命老區(qū)、貧困地區(qū)，可以組織黨員進(jìn)行場景體驗(參與一些模擬勞動)，開展觀后感演講賽等。這樣，比純旅游式活動效果會更好。此外，黨內(nèi)活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計劃地擴(kuò)大黨內(nèi)活動的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動中接受教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

6、加強(qiáng)監(jiān)督，樹立良好的作風(fēng)形象。

黨支部作風(fēng)建設(shè)好壞，直接影響著執(zhí)政黨的形象。加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部作風(fēng)建設(shè)，首要問題就是要解決好立黨為公、執(zhí)政為民的問題。要教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實做到“八個堅持，八個反對”，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。要加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀;堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀;堅持和發(fā)揚“兩個務(wù)必”精神;堅持黨的群眾路線，切實加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作;堅持調(diào)查研究，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以實際行動和實際效果樹立良好的作風(fēng)形象。其次，要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。針對黨內(nèi)監(jiān)督存在的問題，進(jìn)一步理順黨總支和紀(jì)檢的職能關(guān)系，形成監(jiān)督合力。

存在躺平思想篇九

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在干部隊伍中是一個龐大的群體，在我縣xxx名干部(含事業(yè)單位干部)中，占干部總數(shù)的17%，他們長年累月處在基層第一線，其工作的好壞，直接影響全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，同時也影響區(qū)域的平安穩(wěn)定。特別是全縣規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼以來，雖然在理順分配關(guān)系，調(diào)整利益格局等方面起到了一定作用，但是在利益與現(xiàn)實的搏奕中各類矛盾日益突顯，一項惠及干部的好政策卻無意中“引爆”了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍教育管理中的諸多矛盾和困惑，因此，在新時期、新形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育管理尤為緊迫和重要。關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細(xì)化管理進(jìn)行如下匯報。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍教育管理現(xiàn)狀。

(一)文化程度全面提高。

從200x年開始，xxx縣分配xxx余名大學(xué)、中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，200x年以后我縣又多批次在畢業(yè)大學(xué)生中招錄人員，安置轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人400余人，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。目前，全縣1341名在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，大專學(xué)歷1104人，占總?cè)藬?shù)的82%。由于大量高學(xué)歷人才的注入，有效改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部文化素質(zhì)低的現(xiàn)狀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也由過去的干得多，想得少，逐漸轉(zhuǎn)化為“理論思考多，付諸實踐少”，這也給基層工作帶來了一定的負(fù)面影響。

(二)年齡結(jié)構(gòu)更加合理。

當(dāng)前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有xxx人，其中45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)xxx人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的xxx%。45歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo))xxx人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)的90%，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年富力強(qiáng)，處于青壯年時期。由于年齡結(jié)構(gòu)和成長環(huán)境等原因影響，當(dāng)前較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有農(nóng)村生活經(jīng)歷，或在農(nóng)村生活的時間較短，往往表現(xiàn)出“岸上指揮多、俯下身子干事少，眼光向上多，心系群眾少”，與農(nóng)民和村社干部在思想溝通上還存在一定的問題。

(三)工作上的認(rèn)真程度不夠。

一些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長后，往往認(rèn)為自己勞苦功高，年齡偏大后，總想有朝一日換個崗位，到縣級部門去輕閑一下;一些年青干部認(rèn)為自己具有年齡優(yōu)勢，文化程度較高，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有點“曲才”的感覺。因此，總會導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能正確估價自己，不能處理好工作關(guān)系，抱有做一天和尚撞一天鐘，昏昏沉沉混日子的態(tài)度，對待工作不熱心、不盡心、不細(xì)心、不用心、不安心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在深入基層開展調(diào)查研究較少，工作方法簡單，對干部群眾反映的問題避重就輕，思考不夠，采取的對策措施少，不能及時處置;有的干部雖然身在基層，卻心在機(jī)關(guān)，到村社開展工作總是走馬觀花，根本不深入農(nóng)戶，不向農(nóng)民了解實情，指導(dǎo)工作點子不多，匯報工作長篇大論，推進(jìn)工作力度不大。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細(xì)化管理存在的主要問題。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍文化素質(zhì)全面提高，年齡結(jié)構(gòu)更加合理，待遇不斷上漲的格局下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理工作卻出現(xiàn)了更加復(fù)雜的格局。細(xì)細(xì)分析問題存在的原因：主觀上，與某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)不夠、服務(wù)意識淡化、創(chuàng)新能力不強(qiáng)有關(guān);客觀上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理弱化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力不強(qiáng)等息息相關(guān)。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型，讓部分干部不會干事。

一些干部普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是跟群眾打交道，主要靠“和稀泥”，“搓湯圓”，工作沒有技術(shù)含量，一看就懂，一學(xué)就會，根本沒有認(rèn)識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱巨性、復(fù)雜性。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從主觀和客觀上放松了學(xué)習(xí)和技能提高。特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作內(nèi)容也從七十年代指導(dǎo)生產(chǎn);八十年代催糧催款，刮宮引產(chǎn);九十年代引企業(yè)，謀發(fā)展;到如今構(gòu)建和諧，講科學(xué)發(fā)展。工作已經(jīng)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，從為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變，從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，從“取”到“予”轉(zhuǎn)變，從“硬”向“軟”轉(zhuǎn)變。巨大的轉(zhuǎn)型讓一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到“老辦法不能用，新辦法用不成”，以致工作上找不到方向，無處下手，無從使勁。

(二)激勵機(jī)制缺少，讓部分干部不愿干事。

由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及干部選用體制的限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)展空間極為有限。我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制調(diào)整時，將27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)并為13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大大減少，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換屆選舉，全縣僅有10多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，基本上是百里挑一;同時，由于“洋博士領(lǐng)導(dǎo)”和“空降兵領(lǐng)導(dǎo)”的不斷增加，讓一些自身素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，經(jīng)過較長時間的努力后，又時常面臨年齡、學(xué)歷等諸多因素的制約，因而走上縣管領(lǐng)導(dǎo)崗位的更是鳳毛麟角，導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治前景變得短暫而且脆弱。政治前途的渺茫，運用經(jīng)濟(jì)手段推動工作的辦法被取消，在“名、利”兩大“利空”因素的影響下，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年青干部干事創(chuàng)業(yè)熱情驟減。同時由于大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間交流少，談心少，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間貌合神離，根本無法做到用感情激勵人、用事業(yè)吸引人、用表率感染人，讓更多干部對工作表現(xiàn)出一種無所謂，甚至放任自流的消極態(tài)度。一部分組織紀(jì)律較強(qiáng)，自覺性較高的同志也進(jìn)入了“憑良心辦事”、“憑興趣辦事”，隨波逐流的狀態(tài)。

(三)粗放型管理，讓部分干部不能干事。

當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一般不懂現(xiàn)代管理，片面地把工作布置、制定制度、給錢給位當(dāng)作管理，往往是制度多措施少、安排多落實差、實惠多效率低。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展過程中的具體問題和困難無人研究解決，工作基本是提在口上、寫在紙上、掛在墻上;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱衷于照抄照搬市、縣領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件，不結(jié)合實際，安排工作不具體，沒有操作性，以至下面無法入手和落實;還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總認(rèn)為上級安排的工作沒有結(jié)合實際，抱怨上級“搞形式”，不管什么工作一律“軟打整”，層層批批文件，玩玩文字游戲、敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只管責(zé)任追查時能推脫，根本不問工作結(jié)果。由于工作任務(wù)不清，措施不力，責(zé)任不明，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部根本不能干事。

(四)同工不同酬，讓部分干部無心干事。

首先，公務(wù)員津補(bǔ)貼政策實施后，事業(yè)單位人員績效工資遲遲未推行;加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和事業(yè)混崗現(xiàn)象嚴(yán)重，因此出現(xiàn)了在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同一個科室，干同一種工作，因身份不同，工資出現(xiàn)一倍以上的差別。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放出差費補(bǔ)助時，人為的再次拉開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部與公務(wù)員收入的差別，讓占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)三分之二的事業(yè)人員感到與公務(wù)員的差別較大，心里不平衡，導(dǎo)致部分事業(yè)干部根本無心工作。

(五)權(quán)利上收，讓干部無力干事。

當(dāng)前，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分職能的上收，村民自治的推行，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能進(jìn)一步弱化，權(quán)小責(zé)大成為當(dāng)今鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)權(quán)關(guān)系的真實寫照。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級政府，但一級財權(quán)、一級事權(quán)的空間已經(jīng)很小，就連人事權(quán)也被上級控制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)科室的數(shù)量和職數(shù)都必須由上級確定。在當(dāng)前社會矛盾凸顯期，作為直接面對矛盾的一級政府，開展工作最大的武器就是“靠嘴”，對上“處處求人”，對下“無計可施”。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本無法掌控經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至在機(jī)關(guān)干部利益的調(diào)配，老百姓利益維護(hù)上也難有較大作為，進(jìn)而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)陷入“干部無能，政府無法”的境地。

三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細(xì)化管理的對策和建議。

一個地區(qū)工作的好壞，與該地區(qū)干部素質(zhì)有直接關(guān)系。因此，當(dāng)前和今后一個時期，各級都應(yīng)把抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細(xì)化管理作為一項重點工作，要進(jìn)一步解放思想，堅持以人為本理念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，下大力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細(xì)化管理教育。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中存在的共性和個性問題，對癥下藥，以科學(xué)和務(wù)實的態(tài)度來加以解決，通過切實有效的措施，著眼長遠(yuǎn)、注重疏導(dǎo)、標(biāo)本兼治，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的教育管理制度化、人性化和科學(xué)化。

(一)強(qiáng)化思想理論教育，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)高。

在新時期新形勢下，要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍的思想理論教育，通過采取學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專題講授、開展讀書活動等有效形式，強(qiáng)化干部對歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、專業(yè)技能等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬干部知識面，開闊眼界，提升素質(zhì)。緊跟時代步伐，強(qiáng)化對“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，注重結(jié)合工作實際，有針對性地選學(xué)一些與工作密切相關(guān)的理論，以便有效推動工作。同時，還要強(qiáng)化對干部的反腐倡廉教育，真正把干部培養(yǎng)成為有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律的新人。

(三)減少務(wù)虛工作，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干實事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的一級政權(quán)，工作的重點就是落實上級的方針政策。由于自身或上級的原因，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)耗用了大量人力、物力從事務(wù)虛工作。一方面由于層層工作開展的檢驗標(biāo)準(zhǔn)是看材料，因此導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)也花費大量人力從事文字工作，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不管對上匯報對下布置工作也步入了“事事靠秘書，處處要材料”的局面;另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)除參加縣委、縣政府組織的會議活動外，還要參加各個縣級部門組織的各種會議和活動，有的部門為追求視覺效果，經(jīng)常要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)出人頭湊數(shù)，甚至還向民營企業(yè)中大量抽人到縣“當(dāng)群眾演員”，耗費了鄉(xiāng)鎮(zhèn)相當(dāng)大的人力。因此，必須從上到下糾正這種不良風(fēng)氣，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)把更多的人力投入到具體工作之中。同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施精細(xì)化管理，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范化，目標(biāo)具體化，結(jié)合定崗定責(zé)，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作手冊，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分工的最佳搭配模式，細(xì)化科室及科室人員的職責(zé)、工作流程、辦事程序，具體到每個環(huán)節(jié)，讓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明白自己的工作目標(biāo)、工作要求、工作職責(zé)，明確工作不開展或開展不好，將受到什么處理，通過規(guī)范管理，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變。

(四)落實退出機(jī)制，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干好事。

要從根本上扭轉(zhuǎn)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部“大錯不犯，小錯不斷”和領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位不謀其政”的頑癥，就必須打破“終身制”問題，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部工作有壓力。嚴(yán)格逗硬領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員的年度考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行月評與年度考評相結(jié)合，對日常工作不努力，任務(wù)完成較差的一律納入每月的考評，對一年中有幾個月考評不稱職的年度考核一律不稱職，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定是一般干部的進(jìn)行待崗或辭退，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律免職。對已經(jīng)在經(jīng)商辦企業(yè)，把工作當(dāng)副業(yè)，“泡”在機(jī)關(guān)求有退路的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，借鑒周邊區(qū)縣做法，發(fā)揮他們有經(jīng)濟(jì)頭腦、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，出臺政策，給他們招商引資任務(wù)，讓這部分人合法流出，如沒有完成招商任務(wù)不享受工資待遇，避免加重財政負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象。

(五)提升管理水平，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干成事。

撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人數(shù)由原來幾十人，增加后多的達(dá)到近300人，全縣增加100人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有4個。面對人員隊伍龐大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，傳統(tǒng)的人盯人、“革命靠自覺”等粗放型管理辦法，根本無法適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展變化。另外，縣在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)時，大都偏重于業(yè)務(wù)精、品性好，在管理能力和水平上考慮相對較少，這些人到領(lǐng)導(dǎo)崗位上“臨陣磨槍”，往往對管理認(rèn)識不全面，更談不上科學(xué)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因此，要有計劃地面向社會引進(jìn)一些懂管理的人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隊伍，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行科學(xué)管理，真正從管理中調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

存在躺平思想篇十

近年來，“躺平思想”成為了一種備受關(guān)注和討論的現(xiàn)象。它通常指的是一種無欲無求、對事物無所謂的心態(tài)，旨在追求簡單的生活和真正的自我。這種思想成為了一些年輕人的生活哲學(xué)，也引起了廣泛的討論和分析。

第二段：展示躺平思想的思考模式。

躺平思想的核心在于拒絕過度競爭和攀比，追求簡單的生活和自我認(rèn)知。它讓我們停下來思考內(nèi)在的需求和欲望是否真的需要被滿足，是否真的為了我們自己而存在。例如，在躺平思想的眼中，時下的社交媒體、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)等只是外在的虛妄，真正的意義在于追求內(nèi)在的平靜和相對自由。

第三段：分析躺平思想的優(yōu)點和缺點。

躺平思想有它的優(yōu)點和缺點。一方面，它能讓我們遠(yuǎn)離過度競爭、攀比和繁雜的社會壓力，找到內(nèi)心的平靜和自由。我們能夠更好地關(guān)注自己的內(nèi)在狀態(tài)，掌握自己的生活。但是，另一方面，如果過度追求平靜和自由，也可能導(dǎo)致我們變得懶惰和不思進(jìn)取。

第四段：體驗躺平思想的內(nèi)在和外在表現(xiàn)。

在我的生活中，我也曾經(jīng)體驗過躺平思想的內(nèi)在和外在表現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我過度追求外在的成功和名利時，身心都會感到疲憊和不滿足。但是，當(dāng)我找到內(nèi)心的平靜和自由時，便能更加專注地做好每一件事情，讓自己的生活變得更加富有意義。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，躺平思想雖然表面上看起來是一種消極的思想，但實際上它更多地是幫助我們找到內(nèi)心的平靜和自由，從而更好地掌握自己的生活。我們需要在追求內(nèi)在自由的同時，堅持不懈地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能擁有一個更加積極的生活態(tài)度。

存在躺平思想篇十一

自作風(fēng)集中整頓活動開展以來，根據(jù)活動實施方案的具體安排和有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了作風(fēng)整頓活動有關(guān)文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

圍繞作風(fēng)整頓活動，我深刻地認(rèn)識到了作風(fēng)整頓的重要性和必要性，紀(jì)律作風(fēng)是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時期，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識：

1、政治學(xué)習(xí)堅持不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、鉆勁不夠、學(xué)習(xí)重點不清、學(xué)習(xí)深度不夠，在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。

2、理論聯(lián)系實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對各種政策的精神實質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進(jìn)度。

存在躺平思想篇十二

胡錦濤同志指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看做推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量”。

前幾天羅稅老師在黨課上說過，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真“照鏡子”。我們這些發(fā)展對象，要自覺地以《黨章》和“三個代表”重要思想為“鏡子”，緊緊結(jié)合自身近年來黨性、思想、工作作風(fēng)、能力、業(yè)績、品德、廉政等方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況，把自己完全置身于“鏡子”前，嚴(yán)格地進(jìn)行反復(fù)參照、反復(fù)比較、反復(fù)檢查、反復(fù)剖析，審視自己黨性觀念是強(qiáng)了還是弱了，思想是先進(jìn)了還是落后了，工作是干多了還是干少了，作風(fēng)是扎實了還是飄忽了，能力是高了還是低了，業(yè)績是優(yōu)秀了還是平庸了，品德是高尚了還是低下了，廉潔是保持了還是丟掉了。通過一遍遍“照鏡子”，黨員們清晰地照出自己與黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距，照出了尚需改正的缺點，照出了尚需彌補(bǔ)的不足，照出了尚需解決的問題，從而達(dá)到了“照鏡子”使自己更加完善的目的。

內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)第三批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)入分析檢查階段后，各參學(xué)單位深入開展批評與自我批評，真正把黨員自身存在的突出問題和群眾反映的突出問題查找出來，要求黨員做到六講六不講。

黨員要做到“六講六不講”的原則：

1、講黨性原則不講個人面子。教育一些黨員正視缺點錯誤，摒棄怕丟面子、怕影響威信等私心雜念。

2、講同志感情不講私人關(guān)系。針對當(dāng)前“好人主義”盛行，以及明哲保身的處世哲學(xué)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺以黨和人民的事業(yè)為重，打消思想顧慮，堅持批評與自我批評，不講私情、不講關(guān)系。

3、講缺點錯誤不講成績功勞。針對講成績頭頭是道，說問題遮遮蓋蓋，只唱贊歌，不亮家丑的現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員干部在解決突出問題上下功夫，做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。

4、講主觀原因不講客觀因素。針對當(dāng)前自我批評重客觀輕主觀，不觸及思想，不從世界觀深處進(jìn)行剖析的狀況，教育引導(dǎo)黨員干部從自身政治素養(yǎng)、思想觀念和服務(wù)意識方面入手，重點查找思路不對頭、認(rèn)識不到位、工作不踏實、方法不科學(xué)等問題。

5、講要害問題不講枝節(jié)問題。針對批評與自我批評只談現(xiàn)象、不談實質(zhì)，避重就輕，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真查擺制約和影響科學(xué)發(fā)展的突出問題、主要結(jié)癥，不要糾纏和停留在枝節(jié)問題上。

6、講真話實話不講空話套話。要求黨員干部實事求是地分析查找自身差距，客觀實際地剖析自身黨性黨紀(jì)等方面存在的不足，要講實話，出實招。

當(dāng)代大學(xué)生普遍存在的問題：

一、當(dāng)代大學(xué)生黨員理想信念有所動搖。

部分大學(xué)生黨員對科學(xué)理論的學(xué)習(xí)不主動、不深入，在認(rèn)識上自然難以分辨是非，價值上不分黑白，立場上也不可能做到堅定不移;還有的大學(xué)生黨員受周圍不良因素的影響，甘愿追求低級趣味，崇尚所謂“氣派”、“瀟灑”。事實證明，理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最可怕的滑坡。

二、當(dāng)代大學(xué)生黨員組織紀(jì)律有所松懈。

有的大學(xué)生黨員時間觀念淡薄;有的無視學(xué)校規(guī)章制度;更有嚴(yán)重的，違反黨的紀(jì)律，在公開場合想說什么就說什么，在工作崗位想干什么就干什么;還有個別黨員學(xué)生喜歡傳播小道消息，在同學(xué)中造成很不好的影響;有的缺乏民主意識，容易在思想上產(chǎn)生偏差，從而嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象。

三、市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)影響著大學(xué)生黨員的思想觀念和價值取向。

在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，極易誘發(fā)拜金主義、享樂主義、利己主義和極端個人主義等，這些不良的思想觀念對大學(xué)生黨員構(gòu)成嚴(yán)重的影響。一是容易影響個別學(xué)生黨員的入黨動機(jī)，使他們僅滿足于組織上入黨，不求思想上入黨。入黨帶有一定的個人目的和功利主義色彩。二是容易使得一些大學(xué)生黨員的政治方向逐漸模糊，追求的目標(biāo)發(fā)生了改變，追求實惠，以滿足“自我”為中心。三是容易使部分大學(xué)生黨員入黨后放松了對自己的要求，忘記了黨員的先進(jìn)性要求。

“中國共產(chǎn)黨只有贏得青年，才能贏得未來”因此，大學(xué)生黨員在數(shù)量上不斷增長的同時始終保持其先進(jìn)性，使其成為提高大學(xué)生思想政治教育水平的重要力量。

謝謝大家!

存在躺平思想篇十三

自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。

正直做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機(jī)，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

三、整改措施。

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，思想、鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，嚴(yán)格自律，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，思想、工作等各方面都有了新的進(jìn)步?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，在認(rèn)真遵守縣委中心組理論學(xué)習(xí)和周一集中學(xué)習(xí)制度的同時，堅持?jǐn)D時間自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神。

按照中央和省、市、縣委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的總體部署，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，狠抓落實，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。

（一）堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題。

（二）強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責(zé)任落實，狠抓三個環(huán)節(jié)，注重工作實效，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好局面。

一是抓學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，大力加強(qiáng)單位“一把手”科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識及計算機(jī)、英語等基礎(chǔ)知識，促進(jìn)部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。

二是抓團(tuán)結(jié)，凝聚班子合力。要求部門、單位認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議，增強(qiáng)工作的透明度。正確處理好民主與集中的關(guān)系，注意充分調(diào)動班子每個成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高。

三是抓紀(jì)律，規(guī)范工作要求。各部門、單位切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高各項工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)財務(wù)、車輛、接待、通訊費用等方面的管理，達(dá)到了從儉辦事、杜絕浪費、節(jié)省開支、廉潔勤政的目的。

堅持自重、自省、自警、自勵，在工作、生活等各個方面都嚴(yán)格要求自己，時時處處以身作則，為同志們作表率。紀(jì)律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀(jì)律八項要求”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。

生活上，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，公務(wù)接待、公務(wù)用車、通訊工具嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，堅持勤儉節(jié)約，不搞攀比。

工作上，堅持原則，秉公辦事，帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對他們進(jìn)行思想教育，提出嚴(yán)格要求，不搞特殊化，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利；堅決抵制執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動中存在的打招呼、說情等不正之風(fēng)，以實際行動支持執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作，維護(hù)司法公正。從不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動，以實際行動，樹立了良好形象。

突然之間，“躺平”一詞火爆網(wǎng)絡(luò)，成為近期最火的網(wǎng)絡(luò)流行語，也引起廣泛的討論，不乏各路大咖上陣參與討論。追究突然火爆的根源，貌似是貼吧里一位“躺平學(xué)大師”的一個帖子——《躺平即是正義》，帖子的內(nèi)容如下：

其實，雖然“躺平”一詞是最近出現(xiàn)的，但是“躺平”思想由來已久，如喪文化、佛系文化、道系文化，還有日本的低欲望社會，深圳的三和大神等等，差不多都是同樣一種生活哲學(xué)：放棄拼命工作攢錢焦慮傷身的生活，主動低欲望地生活。

“躺平”的火爆不是無緣無故的，主要還是因為“躺平學(xué)”契合了現(xiàn)在的一種社會群體情緒，即社會高度內(nèi)卷，階層不斷固化，努力與奮斗越來越看不到希望。

目前的社會現(xiàn)實就是，技術(shù)暫無重大突破，每個人只能在存量里爭取更大份額，導(dǎo)致社會嚴(yán)重內(nèi)卷化。可以說，萬物皆卷，房價飆升，工作996，高昂的教育、醫(yī)療、生活成本，階層不斷固化導(dǎo)致向上流動越來越難……底層人民努力奮斗的作用越來越小，就像有人說的，現(xiàn)在貶值最嚴(yán)重的不是人民幣，而是底層人民的努力。

下面一則廣為流傳的打油詩就是這種絕望情緒的體現(xiàn)：人生打工一場空，不如躺平更輕松。壽命短短幾十年，能有幾人會成功？我曾奮斗搏浮名，西裝革履有憧憬。勞心勞力多年后，忙得一身窮與病。如今看破夢也醒，人生歸宿是躺平。所以，“躺平”才能得到如此多的人的共鳴。

我認(rèn)為，“躺平”更多的是一種調(diào)侃，是高壓力下的一種自我解壓，真正實踐的人并不多。就像很多人向往農(nóng)村的田園生活，但是真正選擇這種生活方式的很少一樣。

并且，大部分所謂的“躺平”不是不努力，而是努力無望之后絕望的反抗，他們需要的是社會的一種理解與感同身受，而不是居高臨下的指責(zé)，這也是為什么大家都反感一些官媒、名人對“躺平”的批判。

當(dāng)然，肯定也有一些真正的“躺平”一族，如上面提到的深圳三和大神，任何一個群體，總會有那么小比例的異類，符合概率論的常識，并不奇怪。

不管怎樣，“躺平”并不可取，因為我們都有責(zé)任在身，還是要努力奮斗。“窮則獨善其身”，我們要負(fù)起對自己的責(zé)任，對家人的責(zé)任。雖然社會內(nèi)卷，階級固化，“躺平”只會讓我們變好的概率成為零，奮斗總會讓變好的概率大于零，幸福都是奮斗出來的。

“達(dá)則兼濟(jì)天下”，往大了說，青年們更該有向上的追求，盡自己一生的所能，為國家、為民族、為人類做出自己的貢獻(xiàn)。為什么袁隆平的逝世會引起萬人的敬仰與緬懷，還不是袁隆平對國家對人民的巨大貢獻(xiàn)。人生一世，能為社會做出一點貢獻(xiàn)，為社會更美好盡一份力，也算不虛此生了。

一定要奮斗，但永遠(yuǎn)要記住，健康是一切的基礎(chǔ)，工作的目的是為了讓生活更好，不要忘了為什么工作，為什么奮斗，不能本末倒置。

按照組織的安排，近期我參加了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神，使我深刻地認(rèn)識到，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要，更是堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會，樹立我市教育形象的需要。對照五查五看，檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動為契機(jī)，認(rèn)真對照五查五看，切實解決為*、開拓、務(wù)實、清廉的問題，認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果，加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會理論的學(xué)習(xí)研究，把握精神實質(zhì)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，堅持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是認(rèn)真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學(xué)校，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，尤其是對我區(qū)學(xué)校的基本建設(shè)要花大力氣、下深水做好科學(xué)合理的全面論證，以更好地督促指導(dǎo)工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護(hù)*、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾、教師、學(xué)生著想，多關(guān)心干部的工作與生活，多為群眾、教師、學(xué)生辦實事、辦好事。

二、對照要求，檢查不足思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人*服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風(fēng)。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。學(xué)習(xí)方面：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，主觀上還是存在沒有認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識，認(rèn)為只要按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒有達(dá)到預(yù)期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在領(lǐng)導(dǎo)安排的才做的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進(jìn)一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面：能夠把全心全意為人*服務(wù)的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞為*、開拓、務(wù)實、清廉的要求，切實做到用心想事、用心謀事、用心干事。對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀(jì)律方面：按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動和先進(jìn)性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進(jìn)取、務(wù)實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三、學(xué)會科*籌，合理安排，既對重點工作加強(qiáng)指導(dǎo)，多投入精力，又要學(xué)會彈鋼琴，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

四、要強(qiáng)化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會，有利于進(jìn)一步提升我市教育形象，有利于促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生持續(xù)健康發(fā)展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今天的工作。(三)嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀(jì)律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀(jì)律，處處事事時時嚴(yán)格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住*，耐得住清貧，管得住小節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作水平，真心實意為人*群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人*公仆的良好形象，真正做到永懷愛*之心，常辦利*之事，恪守為*之責(zé)。