有時候，我們需要借助他人的幫助來解決問題。在撰寫總結時，我們應該注重事實的客觀描述。每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，我們要發(fā)揮自己的特長，做到最好。

農村信用社征文篇一

同志們：

這次全市農村信用社工作會議，是在全國農村信用社改革試點工作不斷向縱深發(fā)展的新形勢下召開的一次具有“里程碑”意義的重要會議，它肩負著我市農村信用社改革與發(fā)展承前啟后、繼往開來的歷史使命。全面做好20xx年各項工作，意義重大、影響深遠。這次會議的主要任務是，傳達貫徹省、(上級市)市深化農村信用社改革工作會議暨20xx年工作會議精神，回顧總結20xx年度各項工作情況，同時圍繞深化改革、促進發(fā)展這一主題，研究部署全市農村信用社20xx年工作任務。對這次會議的召開，市委、市政府、(上級市)銀監(jiān)分局駐×××監(jiān)管辦及市人民銀行的領導都非常重視。剛才，市委、市政府常務副市長××市長同志在百忙之中親臨會場看望大家，并做了重要指示;(上級市)銀監(jiān)分局駐×××監(jiān)管辦主任劉永國同志、市人民銀行行長崔岳同志同時出席會議并作了重要講話。各級領導在講話中對20xx年農村信用社工作給予了充分肯定，并就如何全面做好20xx年農村信用社工作提出了明確要求，這是各級領導對我市農村信用社工作和全體干部職工的最大關心和支持。在此，讓我們以熱烈的掌聲，向出席會議的各位領導表示衷心的感謝!對領導的講話，大家要認真學習，深刻領會，并結合實際，抓好貫徹落實。下面，我根據上級會議精神和市委、市政府及上級主管部門對農村信用社的要求，結合聯(lián)社辦公會研究的意見，代表聯(lián)社黨委講以下幾個方面的問題。

一、對全市農村信用社20xx工作的基本回顧。

20xx年，是我市農村信用社改革不斷深化,業(yè)務經營健康發(fā)展的一年。一年來，我們在市委、市政府和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實各級農村信用社工作會議精神，以深化改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高效益為中心，進一步加強內部管理，不斷加大業(yè)務創(chuàng)新力度，努力提高資產運營質量和信貸支農水平，綜合競爭能力不斷增強，促進了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)健實施，各項工作成效顯著。

一是各項業(yè)務經營健康發(fā)展。截至20xx年末，全市信用社各項存款余額達30.4億元，各項貸款余額達23.8億元，分別比年初增加5.1億元和3.9億元，其中新增農業(yè)貸款占當年新增貸款的81，信貸支農力度進一步加大。20xx年全市農村信用社不良貸款余額2.8億元，占各項貸款余額的11.2，抵債資產處置收入704萬元，租賃收入202萬元，信貸資產質量進一步提高。全年共實現(xiàn)各項業(yè)務收入20381萬元，同比增加640萬元，其中，中間業(yè)務收入125萬元。實現(xiàn)賬面考核利潤3980萬元，盈余面達100。在全省農信系統(tǒng)各項業(yè)務經營指標綜合考評中保持了前十位的好成績。

二是支農營銷網絡建設不斷完善。建立健全支農營銷網絡，作為近年來農村信用社解決農民貸款“擔保難”問題的重要舉措，早已受到了社會的認可和農民的歡迎，它是農村信用社緊密結合自身實際，在廣泛調查研究的基礎上，以全面做好新形勢下信貸支農工作為出發(fā)點和歸宿而推出的極具農信特色的新的支農模式。各級黨委、政府對我們實施支農營銷網絡建設，在支持“三農”經濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身發(fā)展的“雙贏”實踐，給予了充分肯定和高度評價，并把信用村(戶)評定納入了“誠信×××”建設、農村社會主義精神文明建設和農村基層民主法制建設的重要內容。在此基礎上，(上級市)市委、市政法委還在×××召開了現(xiàn)場會向全社會推行了×××市農村信用社開展信用村(戶)評定、支持農民奔小康的經驗做法。目前，以信用社為中心、客戶經理小組為依托、支農信息員為紐帶的“三位一體”的支農營銷網絡進一步完善，服務功能進一步增強。新的支農模式，有效緩解了農村經濟資金短缺問題，深化了農村信用社服務“三農”的市場定位，推動了“三農”的發(fā)展，同時也實現(xiàn)了自身業(yè)務規(guī)模的穩(wěn)健擴張，成為農村信用社緊密結合自身工作實際實踐“三個代表”、促進農村“兩個文明”建設、優(yōu)化農村信用環(huán)境的有效途徑。

三是信貸管理水平進一步提高。我們本著“邊規(guī)范，邊發(fā)展”的原則，不斷強化管理措施，組織專門力量有計劃、有重點、分步驟地對一些優(yōu)秀企業(yè)、專業(yè)市場進行了專項授信，在此基礎上，我們區(qū)別不同情況，對所轄信用社確定了不同額度的信貸業(yè)務授權，建立健全并不斷完善了審貸分離監(jiān)督約束機制，同時，聯(lián)社成立了以分管主任主持的信貸審批委員會，規(guī)范了貸款審批程序，有效的控制了新增貸款風險。

四是電子化建設有了新的突破?！翱萍寂d社”戰(zhàn)略的實施，使金融服務手段的科技含量不斷提高，企業(yè)核心競爭能力進一步增強，初步實現(xiàn)了信息處理網絡化、業(yè)務操作自動化、社會服務多元化。農村信用社在開辦了代辦保險、代收稅款、代收話費、代發(fā)工資等20多項中間業(yè)務的同時，還面向社會開展了辦理票據貼現(xiàn)、國內結算和信通卡業(yè)務等多方面的金融服務，儲蓄存款實現(xiàn)了省內通存通兌。

五是“三項制度”改革初見成效。主要表現(xiàn)在：富有生機和活力的內部管理機制和人盡其才、才盡其用的科學運作機制不斷完善，市場經濟條件下的科學用人和利益分配的管理理念在農信系統(tǒng)正逐步被采納和應用。在此基礎上，網點機構的有效整合重組和對信用代辦站的合理撤并，優(yōu)化了網點布局和人力資源配置，提高了單位網點效益和盈利水平。

六是內控制度建設扎實有效。從去年5月份開始，我們根據上級部署和《(上級市)市農村信用社內部控制建設年活動實施方案》的要求，在深入開展“一學四整頓”活動的基礎上，利用半年多的時間，在全系統(tǒng)廣大干部職工中廣泛深入地開展了以學習教育、查擺問題、整章建制為內容，以切實解決當前在內部控制制度建設特別是執(zhí)行和落實等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，以規(guī)范管理、強化內控、防范風險、確保農村信用社穩(wěn)定快速健康發(fā)展為目的的“內部控制建設年”活動。在本次活動開展過程中，我們本著全員參與、全面覆蓋、落實責任、講求實效和邊整改邊驗收的原則，做到了既統(tǒng)籌兼顧又重點突出，特別是在查擺整改階段狠下功夫，按照“橫到邊，豎到底”的要求，深究細查不留“死角”。具體工作中，我們采取聯(lián)社領導和各有關部室分別包點，分組調研的方式，重點圍繞突發(fā)性直接風險隱患點、日常性間接風險隱患點以及監(jiān)督檢查方面、員工思想行為方面、各級領導干部表率作用五個方面存在的隱患問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行重點排查、分析和整改，初步建立起了涵蓋內部管理、業(yè)務經營等各個環(huán)節(jié)和過程的業(yè)務管理流程;進一步加大了從嚴治社力度，對查出的各類違規(guī)違紀問題進行了認真梳理，對涉及的有關責任人員按照《山東省農村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》和《(上級市)市農村信用社員工違反操作規(guī)程行為處理暫行辦法》等有關規(guī)定從嚴進行了處理，有效地遏制了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。在(上級市)市農信系統(tǒng)開展的“內部控制建設年”活動綜合評價中取得了第一名的好成績。

成績來之不易，經驗尤為珍貴?？偨Y過去一年來農信改革與發(fā)展的實踐經驗不難看出：農村信用社每一個成績的取得、每一次成功的跨越，無一不是我們堅定不移地堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新工作方針的結果，無一不是我們堅定不移地堅持農村信用社來自“三農”、服務“三農”、扎根“三農”辦社宗旨的結果，無一不是我們堅定不移地堅持充分發(fā)揮農村信用社廣大員工聰明才智，走民主、公開、科學、效能辦社之路的結果。如果說，近年來自強不息的“農信人”，經過不懈努力，使農村信用社成功實現(xiàn)了從小到大、由弱到強的嬗變，取得了令世人矚目的驕人業(yè)績，那么，毫無疑問這三個“堅定不移”就是我們成功實踐最基本的經驗，也是推動我們事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和我們不斷提高管理水平、服務水平，打造信合金字品牌的根本保障。當然，我們還應當清醒地看到，所有這些成績和經驗的取得，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開社會各界一如既往的大力支持，更離不開全體干部職工的辛勤努力和無私奉獻。在此，我代表聯(lián)社黨委向多年來關心支持農村信用社發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝，向全體與會代表并通過你們向全市農信系統(tǒng)廣大干部職工表示親切的慰問!

在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到自己的缺點和不足。從目前情況看，在農村信用社發(fā)展過程中仍然不同程度的存在著這樣或那樣的問題，必須引起我們特別是領導干部的重視。主要表現(xiàn)在：一是在農村信用社改革不斷向縱深發(fā)展的今天，領導班子沒有真正承擔起其管理、服務與深化改革的重任，在工作作風、思想作風、自身素質等方面尚不完全適應農村信用社超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求;二是對農村信用社服務“三農”的市場定位認識不足，在業(yè)務經營中偏離“以農為本”的根本宗旨而為之的現(xiàn)象時有發(fā)生，不同程度地傷害了農民利益及其與農村信用社的感情;三是農村信用社干部職工隊伍整體素質有待于進一步提高。有的工作責任心不強，主動性不夠、紀律觀念淡薄，工作缺乏創(chuàng)新精神和求真務實的態(tài)度，辦事效率低，布置多、檢查少、有章不依、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生，依法合規(guī)經營意識不夠牢;四是業(yè)務創(chuàng)新力度尚有待于進一步加強，特別是新業(yè)務和中間業(yè)務的發(fā)展速度和質量離上級和現(xiàn)代金融企業(yè)的要求尚有很大差距;五是有的理想信念淡薄，受社會上不良風氣的侵蝕，不講理想，不思進取，居安不思危;六是有的講待遇不講貢獻，講享受不講付出，貪圖安逸，對工作拈輕怕重、得過且過，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，責任心不強;有的極端個人主義思想嚴重，遇事先考慮個人得失，面對名利斤斤計較;七是有的法制觀念、紀律觀念淡薄，不嚴格要求自己，遇事缺乏足夠的主見，人云亦云，“過河隨大流”，過得去就行，執(zhí)行制度流于形式，違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生;八是激勵機制的作用沒有得到很好地發(fā)揮，小富即安、小成則滿的思想依然存在，干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和干勁還不夠足;九是管理不到位、制度不落實、服務不規(guī)范等現(xiàn)象時有發(fā)生;十是競爭意識不強，表現(xiàn)為改革不到位，業(yè)務發(fā)展、員工收入不均衡，影響了面上工作的開展和員工積極性的發(fā)揮;等等。所有這些，我們都應當在今后的工作中認真加以改正。只有這樣，我們才能更好地適應新形勢下農村信用社發(fā)展的要求，才能全面提高自身素質和政治、業(yè)務水平，使自己在發(fā)展中不斷完善自我、超越自我，才能讓自己在激烈的競爭中牢牢站穩(wěn)腳跟，立于不敗。

二、20xx年工作指導思想和任務目標。

(一)指導思想。根據(上級市)市農村信用社工作會議精神，結合我市的工作實際，經聯(lián)社黨委會研究，并由聯(lián)社辦公會討論通過，確立的20xx年全市農村信用社工作指導思想是：以深化改革為中心，以發(fā)展業(yè)務為目的，審時度勢，把握機遇，強化責任，扎實工作，進一步提高農村信用社社會地位和經營效益，做到全社上下同心，部門相互協(xié)調，同心同德，步調一致，努力實現(xiàn)20xx年我市農村信用社各項工作新突破。

(二)任務目標。根據這一總體要求，在回顧總結去年工作情況和全面分析今年面臨形勢的基礎上，我們確定的20xx年主要經營目標是：

——實現(xiàn)利潤7000萬元，爭取8200萬元;。

——新增存款4.5億元，爭取5億元;。

——抵、質押貸款占比確保提高10個百分點;。

——債券(票據)類資產與貸款資產占比達到7以上，收益率達到5;。

——增擴股金1.4億元;。

——營業(yè)費用額3960萬元，控制在5000萬元以內;。

——管理目標要確保發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標的全面實施和實現(xiàn)，確保內控機制管理體系的有效性，確保業(yè)務記錄、財務信息和其它管理信息的及時、真實和完整。

三、20xx年主要工作措施。

為全面完成今年的各項工作任務，達到預期目的，20xx年全市農村信用社工作要本著“內部改革抓深化、業(yè)務發(fā)展抓速度、基礎工作抓質量、內控制度抓完善、從嚴治社抓落實”的要求，重點抓好以下六個方面的工作。

(一)認清形勢，提高認識，全面做好深化農村信用社改革工作。根據《國務院關于印發(fā)深化農村信用社改革試點方案的通知》和《山東省深化農村信用社改革方案》的要求，在這次改革試點中，我們×××市農村信用聯(lián)社是經國務院批準被列入首批組建農村合作銀行的聯(lián)社之一，對我們來說，這既是驕傲，也是挑戰(zhàn)。這次農村信用社經營機制的革故鼎新，給農村信用社的發(fā)展提供了一個千載難逢的歷史機遇和寬廣的發(fā)展空間，為農村信用社的發(fā)展注入了新鮮血液，增添了生機和活力。隨著農信改革的進一步深化，我們有理由相信：農村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐必將更加堅定有力，農村信用社聯(lián)系農民的“紐帶作用”和支持經濟發(fā)展的“主力軍”地位必將更加鮮明突出。

×××市農村信用社之所以能夠在這次改革中脫穎而出，是因為我們具備了以下五個方面的基礎。一是具備了加快發(fā)展的業(yè)務基礎。近年來，全市信用社經營狀況實現(xiàn)了歷史性轉折，扭轉了行社分門辦公時的虧損局面，率先在全省實現(xiàn)了社社盈余，信貸資產質量在(上級市)市農信系統(tǒng)居第一位。二是具備了深化改革的基礎。主要表現(xiàn)在：以效益為中心的業(yè)務經營考評和資源配置體制改革、以信用村戶等級評定為內容的支農營銷網絡機制改革、以營業(yè)網點優(yōu)化調整為重點的機構改革及以勞動用工、工資分配、干部聘用為內容的“三項制度”改革全面展開，穩(wěn)步推進，形成了凝心聚力，人心思進，共謀發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，既為加快發(fā)展增強了生機和活力，又為下一步深層次改革創(chuàng)造了有利條件。三是具備了應對同業(yè)競爭的創(chuàng)新基礎。通過大力實施機制創(chuàng)新，科技創(chuàng)新和產品創(chuàng)新，加大新產品推廣和新業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)了業(yè)務經營和創(chuàng)收渠道的多元化，增強了同業(yè)競爭能力。四是具備了穩(wěn)健經營的管理基礎。內控制度建設不斷完善，風險控制與化解能力逐步增強。同時，黨建、精神文明和企業(yè)文化建設，為全市信用社改革與發(fā)展提供了精神動力、智力支持和重要保障。

在看到有利條件的同時，我們還必須保持清醒的頭腦，進一步增強加快改革的緊迫感，在經濟大發(fā)展、結構大調整中，如果我們抓不住戰(zhàn)略機遇期，拿不到高效農業(yè)產業(yè)和優(yōu)質農戶份額，就會在新一輪的經濟發(fā)展和市場競爭中落伍。因此，我們要拿出敢為人先、勇于開拓、事爭一流的信心和魄力，只要有利于發(fā)展，就要大膽地闖、大膽地干，力求在改革中尋求新的發(fā)展，在創(chuàng)新中實現(xiàn)新的突破。

從目前我們自身來看，還有一些突出問題制約著農村信用社的改革與發(fā)展。我看，主要有三點：一是社與社之間、不同業(yè)務之間發(fā)展很不平衡。爭創(chuàng)信用守法村戶活動力度不夠大，仍有少數社貸款上柜臺，流于形式，貸款期限確定不合理，不良貸款前清后增，新官不理舊帳的現(xiàn)象依然存在，非生息資產余額大、占比多，制約了經營效益的提高。二是改革創(chuàng)新的意識和能力有待于進一步加強，分層次營銷體系還不盡完善，扁平化管理等改革的配套性不夠強，科技和產品的自主創(chuàng)新能力還比較弱。三是管理水平與業(yè)務發(fā)展要求還有一定差距，貸后管理比較薄弱，服務手段還跟不上形勢發(fā)展的需要。對這些問題，我們一定要有清醒的認識，進一步增強緊迫感和責任感，趨利避害，負重奮進，盡快加以解決，以促進農村信用社的可持續(xù)發(fā)展。

這次深化農村信用社改革試點工作政策性強，涉及面廣，任務很重，要加強對這項工作的組織領導。聯(lián)社改革工作組和基層社改革工作小組及其辦公室，今明兩年要把深化信用社改革工作作為重點，并制定工作計劃，列出時間表，認真組織實施，及時檢查督促，要深入研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向聯(lián)社改革工作組匯報和提出建議，要緊緊依靠地方黨政和廣大社員群眾，取得他們對該項工作的支持和配合。按照上級要求，深化農村信用社的改革工作要有計劃地分步進行。今年上半年抓好組建農村合作銀行的前期試點工作，橫下一條心，力爭用兩年左右的時間完成組建工作。

目前正在開展的有關深化農村信用社改革的工作主要有兩項：一是要扎實有效地做好清產核資工作。清產核資是明晰產權關系的基礎和前提，也是深化改革的一個關鍵環(huán)節(jié)。各社部要嚴格按照全市農村信用社清產核資實施辦法，抓緊開展這項工作，務于3月20日前完成。工作中，要嚴格執(zhí)行規(guī)定，不得自定程序、自定標準、自行其是。我認為，做好這項工作特別要注意把握好以下三點：第一，必須實事求是，準確反映信用社的真實狀況和家底，不得人為制造“虧空”。第二，要明確政策給予的依據，不得搞形式，走過場，掩蓋損失，逃避責任。第三，要組織人員進行核實，查明原因，該進帳的要全部進帳，特別是對購置的各類資產，要全部納入帳內管理，嚴防資產損失。二是要依法做好增資擴股工作。在這次改革中，要在充分尊重社員意愿的前提下，逐步將原有股金轉為資格股或投資股，并辦理入股手續(xù)，募集新股金要按照股權結構多樣化，投資主體多元化的要求，廣泛吸取農民、個體民營經濟和其他經濟組織入股做到手續(xù)完備，資金真實有效，經得起檢查，嚴禁弄虛作假，確保增資擴股的質量。

(二)加強信貸管理，改善金融服務，全面做好信貸支農工作。隨著中央一號文件的下發(fā)以及農村金融各項相關政策的出臺，各級政府和廣大農民群眾對農村信用社改革寄予厚望，農村信用社向農村合作銀行過渡，能否以新的面貌、新的業(yè)績更好地支持農業(yè)和農村經濟，這是檢驗改革成效的根本標準。各社(部)一定要以改革為動力，面向農業(yè)、面向農民、增加投入，改進服務，把支農工作做得更好;要堅持以農為本、為民服務的一貫宗旨，樹立支農光榮，支農出效益的思想觀念，把支持“三農”作為第一要務很好地擔負起來，要做到思想重視，政策傾斜，措施落實，資金優(yōu)先，服務優(yōu)惠，全市新增農業(yè)貸款占新增貸款的比例不低于70。要認真貫徹落實(上級市)市委、市政法委最近在我市召開的全市爭創(chuàng)“信用守法村戶”活動經驗交流會議精神，對評定的信用守法戶要認真兌現(xiàn)“優(yōu)先受理、優(yōu)先考察、優(yōu)先貸款、優(yōu)惠利率”的四優(yōu)政策，要按照核定的授信額度，及時足額的滿足農戶的貸款需求，并執(zhí)行相應檔次的貸款利率，要根據季節(jié)和生產周期等因素，合理確定貸款期限，以形成信貸資金的良性循環(huán)。在優(yōu)先滿足農業(yè)生產資金需要的前提下，再考慮解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和其他工商業(yè)發(fā)展的資金需要。

在進一步改進金融服務方面，各信用社要在提高工作效率上下功夫，真正發(fā)揮好支農營銷網絡的作用，逐步擴大信用貸款受益面。切實把“貸款上柜臺”工作落到實處，接受群眾監(jiān)督;要合理確定貸款期限，在保證歸還的基礎上做到方便、及時;當前，各社的首要任務是不誤農時，支持春耕生產，充分保證其資金需要，為全年農業(yè)豐收打下基礎。

做好貸款管理工作是提高信貸資產質量、防范金融風險的關鍵。為此，今年聯(lián)社對新成立的貸款審批委員會和票據管理委員會，按照有關要求重新規(guī)定了相應職責權限，對每一筆貸款都要形成結論并附有詳細文字報告。具體工作中，要嚴格執(zhí)行審貸分離和貸款“三查”、“四包”制度，實行貸款定期結息，確保貸款放得出、收得回。在貸款的發(fā)放上要優(yōu)先考慮支持信用村戶發(fā)展，促進社會整體信用的提高，要推行優(yōu)惠和差別利率制度，對于用信用社存單質押的貸款，實行利率優(yōu)惠。要建立統(tǒng)一授權、授信制度，在繼續(xù)開展信用村戶等級評定的基礎上，有計劃的搞好對企業(yè)的信用等級評定工作，通過授信核定貸款額度。今后聯(lián)社對在貸款票據檢查過程中查出的問題，除按有關規(guī)定從嚴處罰外，還要深入查找管理失控的原因，并把管理制度的整改、完善和落實作為后續(xù)檢查的首要方面，努力提高信貸管理水平。

(三)嚴格考核，強化服務，不斷壯大農村信用社資金實力。為保持存款穩(wěn)定增長，增強存款競爭力，聯(lián)社在存款考核上，設置增長額、自營業(yè)務量、旬均額三項考核內容，各社要緊密結合實際，對存款任務進行層層分解，落實指標，建立起科學合理的考核機制，調動員工存款積極性，做到月月要考核，季季有活動，環(huán)環(huán)相扣，持之以恒。要加大攻關力度，深挖儲源，努力擴大教育市場、城區(qū)商業(yè)街市場、信息科技市場、居民小區(qū)市場等各類專業(yè)市場的儲蓄存款份額，切實將儲蓄業(yè)務做大做強做活，要利用自身優(yōu)勢，及時向廣大農民和企業(yè)提供信息咨詢，幫助解決生產中的各種困難，要不斷完善服務設施和服務功能，逐步推行柜員制，提高規(guī)范化服務水平和質量。要進一步提高電子化網點覆蓋面，全面掌握客戶金融服務需求，為其度身定做融資、現(xiàn)金管理、網上銀行、投資理財等“一攬子服務”方案，加大組合營銷和交叉營銷力度，提高客戶的綜合回報率。要按照扁平化管理的要求，撤并重組現(xiàn)有機構，并按照“多撤銷、少保留、嚴管理”的要求，撤銷那些業(yè)務量小、問題多的信用代辦站，大力整合經濟區(qū)域和服務功能，重新布局機構網點，確保全年存款有一個新突破。

在規(guī)范化服務方面，各社要在進一步豐富服務內涵、拓寬服務渠道、完善服務功能、提高服務質量上下功夫，廣泛開展以“熱情周到、準確迅速”為主要內容的規(guī)范化服務活動。要繼續(xù)落實聯(lián)社制定的《服務規(guī)范化工作實施細則》，柜臺服務人員要積極開展規(guī)范化服務，提高工作效率，客戶經理和營銷人員要通過上門服務，在做好貸款營銷的同時，主動組織存款;聯(lián)社紀委還要組織對行業(yè)文明服務進行檢查，公開曝光亮相，促使我市全部儲蓄機構在宣傳、服務、環(huán)境、安全及人員管理方面，展現(xiàn)新的風貌。要努力擴大各種代理業(yè)務，發(fā)揮開辦“通存通兌”、“信通卡”、“銀券一戶通”的作用，積極拓展包括代收財政、代辦話費、代征稅款、代發(fā)工資等中間業(yè)務范圍，以拉動存款增長。

同時，本著“全面規(guī)劃、合理布局，有利核算”的原則，做好企業(yè)形象的設計和規(guī)范工作。有計劃地搞好營業(yè)網點的整合重組。特別是要本著統(tǒng)一改造、統(tǒng)一裝潢、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一形象的要求，重點建設一批影響大、帶動能力強的機構網點，增強視覺沖擊力，進一步提升農村信用社社會形象。

(四)轉變作風，多措并舉，大力清收盤活不良資產。根據測算今年我們不良資產控制形勢依然嚴峻，各社要把狠抓不良資產清收盤活、實現(xiàn)不良貸款“雙下降”目標作為工作的重中之重。進一步增強緊迫感和壓力感，完善機制，突出重點，加大力度，不斷把清收盤活推向深入。各社要在政策允許的范圍內，堅持集中清收與分散清收相結合，專業(yè)清收與全員清收相結合，內部清收與社會清收相結合，調動各方面的積極性，不斷拓寬清收重組渠道，努力實現(xiàn)不良貸款清收的效益最大化和損失最小化。要逐步適應實行五級分類后不良貸款形態(tài)調整需要6個月觀察期等新情況，增強緊迫感，認真落實定期調度制，責任追究制，質詢和問責制，加強對不良貸款清收盤活工作的組織調度和督導。要進一步加大對不良貸款的考核力度，各社也要根據自身實際將員工的績效工資與不良貸款下降及清收盤活掛鉤，加強對不良貸款控制的考核工作，建立激勵與約束并舉的清收盤活機制。

(五)強化管理，落實責任，努力防范和控制風險。管理是業(yè)務經營穩(wěn)健運行和改革順利進行的重要保證，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的必然要求。近年來，我們在加強內部管理方面采取了許多行之有效的措施，取得了良好的效果，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。今年，我們要按照“科學管理、規(guī)范管理、嚴格管理”的要求，突出重點，創(chuàng)新舉措，有的放矢地開展工作，促進農村信用社規(guī)范、健康發(fā)展。

1、要切實加強費用管理。今年，(上級市)聯(lián)社分配我市經營利潤5800萬元，聯(lián)社根據各社情況，經過認真計算，進行分配，全市上下必須高度重視，堅定完成經營計劃的信心和決心。一是全力抓好收息工作，各社要對收息工作進行認真分析，全面掌握收息重點和難點，及早落實收息計劃，收息責任和收息對象，對欠息大戶摸清情況，落實蹲點清收。要加大表外利息的清收力度，把表外息的清收作為一項日常工作來抓，及早安排部署，常抓不懈，防止年終突擊。二是抓好中間業(yè)務收入的管理。隨著中間業(yè)務收入項目的增多和收入數量的增加，加強對中間業(yè)務收入的管理顯得越來越重要。各社要進一步挖掘中間業(yè)務的直接收益，嚴格按規(guī)定納入帳內核算，做到應收盡收，堅決杜絕少收漏收和帳外核算現(xiàn)象。三是加強對內部風險控制環(huán)節(jié)的管理，強化主管授權、現(xiàn)金、有價單證和重要空白憑證，印押以及轉賬、沖賬、掛帳等風險控制環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，加大對違規(guī)人員的處罰力度，確保安全核算。要狠抓綜合應用決策系統(tǒng)配套會計制度及操作規(guī)程的貫徹落實，以充分發(fā)揮業(yè)務核算在業(yè)務經營中的作用。四是進一步加強固定資產管理，加大閑置資產處置力度。要認真落實非生息資產管理辦法，明確職責，加大考核，解決這一制約信用社發(fā)展的“包袱”。

農村信用社征文篇二

近年來，我市農村信用社結合實際采取了一系列行之有效的內控措施，最近又推出了綜合業(yè)務風險預警系統(tǒng)，這對提高內控案防工作發(fā)揮了極其重要的作用，總體來說，轄內網點內控案防的風險意識進一步得到了提高，內控機制得到了明顯加強。但近期銀監(jiān)會轉發(fā)的關于山東省泰安市寧陽縣農村信用聯(lián)社胡永成非法吸收公眾存款挪用資金案件情況的通報，再次向我們敲響了警鐘，筆者就內控建設和防范風險談幾點看法。

一、嚴明崗位職責，構建嚴密的控制機制。

以制度管人是硬約束，以人管人是活約束，后者更加靈活有效。農村信用社作為金融企業(yè)，只有建立嚴明的崗位職責，利用互相之間的牽制、制約才能有效地加強內控機制。因此，在崗位設計上應堅持以下原則：一是體制牽制原則。不論前臺、后臺，不論一線、二線，不論前勤、后勤，均應堅持審批、操作、監(jiān)督三權分離，人員分離、職能分離，避免在控制環(huán)節(jié)中出現(xiàn)漏洞。二是程序牽制原則。業(yè)務流程的不同環(huán)節(jié)應由不同的人員完成，實行崗位牽制，按業(yè)務流程順序操作，不能漏、逆操作程序，更不能無程序單人操作。三是責任牽制原則。不僅強調責、權、利相結合，更要強調崗位聯(lián)保，責任連帶，嚴防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。

二、強化“人本控制”，構筑堅固的防范基礎。

人是內控體系建設的第一道關口，制度要靠人來執(zhí)行，人的思想素質提高了，內控難題可以說就迎刃而解了。因此，我們要以“人本主義”作為構建內部控制機制的信條，營造良好的內控管理文化氛圍。一是注重強化對干部職工的教育培訓和引導。經常組織全體員工認真學習有關法律法規(guī)，幫助他們克服在內部管理和內控機制建設中存在的各種模糊認識，糾正那種“內控就是制度匯總”的片面認識，明確內控機制建設的指導思想以及在當前形勢下加強內控建設的重要性、必要性和緊迫性。二是進一步加強對領導干部的管理。一個基層信用社負責人對內控機制的認識程度往往決定了該社的內部控制制度實施的有效性，對內控制度決不能出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。因此，要端正基層管理者的思想認識，解決把重視建立規(guī)章制度，輕視落實規(guī)章制度的問題作為內控建設的一項重要工作來抓，增強基層負責人的內控意識和依法合規(guī)經營意識。三是注重加強對員工的思想政治教育。在教育內容上，以“榮辱觀”教育立其志，以“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育固其本，以“三德”(職業(yè)道德、社會公德、家庭道德)教育引其行，通過思想政治教育努力增強全體員工愛崗敬業(yè)意識和遵章守紀意識。四是因材而用，合理崗位組合。在實際工作中，嚴格重要崗位人員的選拔標準和程序，把好用人關，堅持按照員工的素質高低、能力大小、性格特點等將其安排到合適的崗位上，使之與內部控制的要求相適應。

三、加強審計監(jiān)察力度，建立嚴格的監(jiān)督體系。

建立內控案防的長效機制，要充分發(fā)揮內部監(jiān)督的職能作用。一是采取以自控、互控防線為主。表現(xiàn)在事中控制，屬預防型，由信用社主任、主辦會計和一線牽制人員執(zhí)行;監(jiān)控防線以查為主，表現(xiàn)在事后的控制，屬糾錯型，是由職能部門來執(zhí)行。但實際工作中，第一道防線沒有得到有效加強，第二道防線沒有真正到位，而再監(jiān)督部門大有代替前二道防線作用的事實，目前綜合業(yè)務風險預警系統(tǒng)的正式運行，能有效的改變這種局面，真正做到關口前移，切實防范風險。二是構筑有效監(jiān)督機制。建立健全內部監(jiān)督體系，在業(yè)務職能部門之間建立權力制衡、程序約束的內控機制，加強部門與部門之間、崗位與崗位之間以及員工之間的相互監(jiān)督制約。對職能部門負責人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過實行輪崗、換崗、任期責任審計和離任審計等方式，強化監(jiān)督約束機制。同時，還要正確處理授權與監(jiān)督的關系、信任與崗位制約關系。如果只授權、不監(jiān)督，則容易出風險、個人會腐敗;如果不授權，只監(jiān)督，則會死水一潭，影響業(yè)務發(fā)展。三是認真履行內控監(jiān)督職責，層層抓落實。事后監(jiān)督要做好對一線臨柜人員的監(jiān)督檢查，信用社主任、主辦會計要落實對一線臨柜人員和事后監(jiān)督工作的監(jiān)督檢查，聯(lián)社職能部室要對信用社主任、主辦會計、員工落實內控情況進行監(jiān)督檢查，聯(lián)社稽核和監(jiān)察部門對聯(lián)社職能部室和信用社主任、主辦會計、員工履行內控監(jiān)督職責的再監(jiān)督檢查。在監(jiān)督上既注重個人自律性監(jiān)督，崗位間交換性監(jiān)督，同時還補充起領導人員的突擊性抽查監(jiān)督和上級部門“回頭看”監(jiān)督，多筑幾道監(jiān)督防線，確保萬無一失。

四、推進群防群控案防體系，著力建設長效機制。

內控案防工作是一項系統(tǒng)性的工作，單靠某個部門是行不通的，在實際工作中應堅持以下原則：一是堅持求真務實的原則。所有涉及風險案件防控的工作都務必抓實，特別是在稽核檢查上，無論是序時稽核，還是專項稽核，都要查實查透，從根本上保證稽核工作的質量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實，真正履行好稽核崗位的職責和效用。二是堅持實事求是原則。對所有發(fā)現(xiàn)的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅決揭露，有誤會的堅決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實真理，冤枉好人。三是堅持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪舉報工作，暢通信息渠道，對群眾反映的問題、情況，要高度重視，認真查證，要依靠群眾這條路線，把風險案件防范工作進一步推向深入。四是堅持常抓不懈的原則。農村信用社始終要把風險案件防控作為一項長期的、系統(tǒng)的、復雜的工程來抓，而不是時起時落，此起彼伏，要真正使案件風險防控與各項業(yè)務工作齊抓共管，齊頭并進，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立依法合規(guī)經營的理念，建立起科學長效的防控機制，切實防范各類風險，真正實現(xiàn)農村信用社又好又快發(fā)展。

農村信用社征文篇三

通過“制度執(zhí)行年”活動的開展，取得了豐碩的成果，提高了職工合規(guī)經營和風險防范意識，徹底糾正了業(yè)務操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，違規(guī)操作的現(xiàn)象，徹底解決了員工的工作作風不深入，勞動紀律差，制度執(zhí)行不力，工作責任心不強等現(xiàn)象。這些成績的取得，我社做了以下幾方面工作。

一、加強領導、精心組織。

成立了“制度執(zhí)行年”活動領導小組，由法人社主任任組長，主辦會計任副組長，各分社主任為成員，具體負責“制度執(zhí)行年”活動日常工作，及時總結匯報、開展經驗交流。同時，黑坪信用社制定了“制度執(zhí)行年”活動的實施方案，明確了這次活動的指導思想、工作目標、時間安排、分步實施的內容和方式，從而推動了“制度執(zhí)行年”活動健康有序開展。

二、加強學習、提高認識。

我社二00七年二月十三日召開了“制度執(zhí)行年”活動職工會，統(tǒng)一了思想，提高了認識，全面安排部署“制度執(zhí)行年”活動工作。并對員工學習時間、學習方式、學習筆記、心得體會、自查剖析都作了明確的要求;規(guī)定職工學習時間每周不少于2次，每次不少于2小時，學習筆記不少于20篇，心得體會不少于2篇，自查剖析不少于1篇;開展以集中學習和分散學習相結合，制度學習與案例分析相結合，全面學習和重點學習相結合，培育合規(guī)企業(yè)文化，增強合規(guī)經營意識。以“制度、執(zhí)行、監(jiān)督”為重點，以“標本兼治，重在治本”為目標。主要學習內容是：重點學習省聯(lián)社成立以來下發(fā)的各種規(guī)章制度，學習《人行法》、《商行法》及銀監(jiān)部門制定的有關制度，學習有關法律法規(guī)，如《貸款通則》、《合同法》、《擔保法》、《會計法》等重要金融法律法規(guī)，以及金融業(yè)務典型案例和先進事例。通過學習，讓員工達到“心有所懼，心靈觸動”的境界，提高員工對講規(guī)章、講制度，講合規(guī)的必要性和重要性的認識，看到了落后員工從“事不關己，高高掛起”到“嚴格執(zhí)行制度，就是保護自己”的轉變。據統(tǒng)計、在開展“制度執(zhí)行年”活動期間，信用社組織員工集中學習相關制度9次，參加人數到達117人次，提供學習資料18份;員工開展業(yè)余自學，作好學習筆記250篇;員工書寫開展“制度執(zhí)行年”活動心得體會人均2篇;組織員工開展“制度執(zhí)行年”演講活動1次，業(yè)務技能竟賽1次。

三、自查剖析、找準差距。

通過各項制度、法規(guī)的學習，加強職工之間的交流、討論，分社之間的競賽，我社認真組織了職工在制度執(zhí)行方面的自查剖析活動。對各崗位、各分社的業(yè)務操作、內控管理、監(jiān)督制約等情況進行全面評估。由每位職工結合自身在業(yè)務操作過程中執(zhí)行制度情況撰寫自查剖析報告，梳理出存在的問題，通過信用社召開職工自查評議會，展開“查原因、談危害”的大討論，深挖根源，找準差距，人人簽定“制度執(zhí)行年”合規(guī)承諾書。

四、整改完善、重在實效。

在“制度執(zhí)行年”活動中，通過開展學習動員，嚴格按照制度規(guī)定對原經辦的業(yè)務和自身的行為規(guī)范進行自查自糾，剖析分析，主要存在下列問題：一是個別職工工作作風不深入，勞動紀律差，工作責任心不強;二是制度執(zhí)行不力，主要表現(xiàn)在小額農貸管理不規(guī)范，信貸檔案收集不完整，“四雙”制度流于形式;三是超權發(fā)放貸款和違規(guī)發(fā)放信用貸款的現(xiàn)象仍有所存在;四是不按時核對往來帳務，“印、押、證、機”的保管和使用不按要求等違規(guī)行為。針對上述問題，我社已采取與職工交心談心，找準差距，對癥下藥，召開職工會批評教育4人，對活動中違規(guī)行為涉及人員給予嚴肅處理2人，從而切實解決了執(zhí)行制度不到位、檢查監(jiān)督不到位和責任追究不到位的問題，有效防范了操作風險和經濟案件。同時，全社建立了誠信舉報制度和自我檢討機制，實行違規(guī)行為積分管理辦法，對員工建立違規(guī)積分管理臺帳，與個人目標考核、評選先進、職務晉升等掛鉤。層層簽定《嚴格執(zhí)行制度防范操作風險目標責任書》和《防案查案目標責任書》，進一步加強了自我約束的能力，制度執(zhí)行的力度在全社職工中得到升華，制度執(zhí)行的行動在全社職工中得到提升，徹底糾正了視制度而不顧，搞弄虛作假、騙取榮譽的現(xiàn)象，大力弘揚按制度操作，開拓創(chuàng)新的良好風氣，營造了健康的企業(yè)合規(guī)文化，使規(guī)則意識深入人心。

通過“制度執(zhí)行年”活動的開展，雖然取得了階段性的成效，但由于執(zhí)行制度、完善制度是一項長期性、艱巨性、復雜性的工作，導致部分職工學習不夠深入、主人翁意識不強、制度執(zhí)行不力、發(fā)現(xiàn)問題失之于寬、失之于軟等問題。今后，我社將繼續(xù)深入開展“制度執(zhí)行年”活動，堅持理論、業(yè)務、制度的學習，讓員工在思想上筑牢防線，嚴格執(zhí)行省、市、縣聯(lián)社的各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，強化制度執(zhí)行力，把逗硬作風貫穿于整個業(yè)務工作中，認真貫徹落實“十七大”精神，樹立科學發(fā)展觀，實踐“三個代表”的重要思想，推動黑坪信用社各項業(yè)務經營又好又快地發(fā)展。

農村信用社征文篇四

5．不良貸款由哪個部門進行認定，由哪個部門進行管理與處置？答：信貸管理部門、風險管理部門。

6．風險管理部門負責管理的不良貸款，經過轉化需上調至正常或關注類的，該如何處理？答：由風險管理部門移交信貸部門管理。

7．為加強對不良貸款的分類管理，對逾期貸款債權社應對借款人和保證人采取什么措施？答：發(fā)送催收通知書，并指派專人加強催收，依法收貸。

8．為加強對不良貸款的分類管理，對呆滯貸款債權社注重做好什么工作？答：應注重貸款合同、擔保合同的訴訟時效，應積極對借款人第二還款來源進行清償與保全，積極運用各種手段開展清收處置。

9．為加強對不良貸款的分類管理，對次級類貸款要重點做好哪些工作？答：要重點監(jiān)控企業(yè)流動資產和現(xiàn)金流量，關注客戶重大經營情況變化，防范關聯(lián)企業(yè)風險，積極對借款人第二還款來源進行清償和保全，加強貸款抵（質）押管理和對貸款保證人的監(jiān)控，確保抵押物的足值和擔保的有效。

10．實施以物抵債應優(yōu)先選擇什么樣的資產，盡快實現(xiàn)處置回收入帳。答：應選擇易保值、易變現(xiàn)的資產。

11．不良貸款考核重點是什么？具體考核哪幾個指標？

答：預期實現(xiàn)抵債資產的現(xiàn)值評估與保全；抵債資產的風險測定與管理；已實現(xiàn)抵債資產的處置和變現(xiàn)。

14．抵債資產變現(xiàn)后，不足償還貸款本息的，本金和利息的償還順序必須堅持什么原則？答：先收貸款本金，后收貸款利息的原則。

c、支付處理抵債資產所需的稅金及處置費用。

d、變現(xiàn)收入償還借款人所欠信貸款本金及利息后仍有剩余的，可按借貸雙方事前簽訂的有關協(xié)議處理，作為基層信用社的當期收入或退還借款人。答案：cbad16．請問取得抵債資產過程中發(fā)生的費用該如何處理？答：應從抵債資產的價值中優(yōu)先扣除，并以扣除有關費用后的凈值作為計價價值計入待處理抵債資產。

答案：經濟處罰、紀律處分。

20．交通工具、低值易耗品、機器設備等雜項資產原則上不得接收。屬于基層信用社抵(質)押物的，應通過直接拍賣或變賣的方式收回現(xiàn)金。確需接收的，應在接收后多長時間內處置完畢。

答案：3個月。

21．請簡單陳述不良貸款管理中處置減損原則的含義。

答案：不良貸款形成后，應通過調查和完善手續(xù)等手段，防止不良貸款價值貶損，并及時清收、轉化和處置，實現(xiàn)不良貸款價值回收最大化。

22．請簡單陳述不良貸款管理中損失補償原則的含義。

答案：基層信用社應根據自身貸款風險的大小，有計劃地逐步提高風險撥備水平，并及時處理與消化處置損失。

答案：負責轄內不良貸款管理、指導和處置，負責對基層信用社不良貸款的監(jiān)測、分析和考評。

答案：10個工作日。

30．信貸管理部門將不良貸款移交到風險管理部門時，要同時提交哪些手續(xù)？答案：不良貸款移交清單、不良貸款成因分析及處置建議報告。

答案：必要時應依法進行起訴。

答案：要嚴格賬銷案存進出管理手續(xù)，加強已核銷貸款的追索、考核和核算管理。37．不良貸款保全的涵義是什么？答案：是指在債權或第二還款來源已部分或全部喪失的情況下，重新落實債權或第二還款來源。

38．簡要回答不良貸款處置方式中重組轉化的含義？答案：即對重組價值大于清算價值的不良貸款，以債務人資產重組為基礎，采取兼并、收購、分立、合并、股份制等方式，由債權人通過與重組后承債人簽訂還款承債協(xié)議，重新辦理貸款手續(xù)，實現(xiàn)不良貸款由高風險向低風險或正常貸款轉化。

39．對不良貸款處置時要制作處置策略設計，簡述怎樣制作處置策略設計？

41．各級信用社的不良貸款回收水平用哪項指標考核？答案：不良貸款清收率。

42．各級信用社的風險結構狀況用哪項指標考核？答案：不良貸款遷徙率。

43．各級信用社的風險抵補能力用哪項指標考核？答案：貸款撥備覆蓋率。

44．哪一個部門負責對不良貸款管理與處置的日常監(jiān)督檢查？答案：風險管理部門。

45．哪一個部門負責對不良貸款管理與處置進行合規(guī)性審計？答案：稽核監(jiān)督部。

46．哪一個部門負責對不良貸款形成及處置過程中的相關責任人進行處分和處理。

答案：紀檢監(jiān)察部門。

47．對票據融資業(yè)務的不良資產管理應比照省聯(lián)社的哪一個制度、辦法執(zhí)行？答案：《湖南省農村信用社不良貸款管理辦法》48．《湖南省農村信用社抵債資產管理辦法》中所說的抵債資產的含義是什么？答案：是指基層信用社依法行使債權或擔保物權而受償于債務人、擔保人或第三人的實物資產或財產權利。

51．抵債資產的賬務核算及有價單證的保管工作應由哪個部門負責？答案：計財部門。

53．接收的抵債資產應在接收后多長時間內處置完畢？答案：3個月。

57．接收抵債資產必須同時具備的四個條件是什么？答案：

（二）借款人、擔保人提供的抵押物、質物暫時無法變現(xiàn)；

（四）抵債資產接收價格的確定原則上須經有權部門評估、必須堅持公平合理、市場公允、價值相符的原則。

58．實施以物抵債前，應做好哪些工作？答案：

（一）全面分析企業(yè)財務狀況及債權形成風險的原因，并進行相關責任認定。

（二）對企業(yè)資產的現(xiàn)狀進行詳細分析，在此基礎上，對債權市場現(xiàn)值進行測算。

（三）整理債權的權屬資料，確保資料的真實性、完整性和有效性，如有關權屬資料缺失，應及時進行補救，同時說明缺失原因并進行責任認定。

（四）對抵債資產進行實地調查，并到有關主管部門核實，了解資產的產權及實物狀況，包括資產是否存在產權上的瑕疵，是否設定了抵押、質押等他項權利，是否拖欠工程款、稅款、土地出讓金及其他費用，是否涉及其他法律糾紛，是否被司法機關查封、凍結，是否屬限制、禁止流通物等情況。

59．以物抵債的方式有哪兩種？

答案：協(xié)議抵債和法院、仲裁機構裁決抵債60．請簡述協(xié)議抵債的含義。

答案：經基層信用社與債務人、擔保人或第三人協(xié)商同意，債務人、擔保人或第三人以其擁有所有權或處置權的資產作價，償還基層信用社債權。

87．不良貸款處置方式包括哪些？a、現(xiàn)金清收。

b、帳戶扣收。

c、重組轉化。

d、訴訟清收e、保全。

f、呆賬核銷。

g、以資抵債答案：acefg88．對不良貸款現(xiàn)金清收的主要方式有哪些？

a、帳戶扣收。

b、正常催收。

c、保全。

d、協(xié)議清收。

e、訴訟清收。

f、破產清算。

g、以資抵債。

b、呆滯貸款。

b、呆滯貸款。

c、呆賬貸款答案：c。

a、次級類貸款。

b、可疑類貸款。

c、損失類貸款。

答案：b92．不良貸款檔案管理的重點是哪兩類檔案？a、權證類。

b、附件類。

c、要件類。

d、不良類答案：ac93．下列哪些財產一般不得用于抵償債務？

a、權屬不明或有爭議的資產。

b、不易儲存保管的資產。

c、無形資產。

a、對因自身原因導致基層信用社喪失優(yōu)先受償權負責；

d、對擅自更換抵（質）押物、保證人而增加貸款風險負責。答案：acd。

a、依法合規(guī)原則。

b、真實反映原則c、處置減損原則。

d、損失補償原則。

答案：abcd98．基層信用社對本社內不良貸款的管理職責是：

a、監(jiān)測、分析和考評。

b、管理、監(jiān)測、清收與轉化c、管理、指導和處置。

a、呆帳貸款。

b、呆滯貸款。

b、呆滯貸款。

c、逾期貸款答案：b。

a、呆帳貸款。

b、呆滯貸款。

a、呆帳貸款。

b、呆滯貸款。

a、呆帳貸款。

b、呆滯貸款。

b、呆滯貸款。

a、呆帳貸款。

b、呆滯貸款。

c、逾期貸款答案：a。

b、呆滯貸款。

b、呆滯貸款。

b、呆滯貸款。

c、逾期貸款答案：a109．調查不良貸款進行可采取的方式有哪些？

a、調閱信貸檔案。

b、查詢信貸管理臺帳。

c、走訪客戶和有關部門。

d、現(xiàn)場勘查。

e、核實資產負債。

f、了解市場行情。

a、原懸空或有法律糾紛的貸款重新落實了合法的承載主體；

c、原已失去訴訟時效的貸款重新恢復了訴訟時效。答案：abc改革與金融知識類（86題）：

1.判斷：設立農村合作銀行條件之一是注冊資本金不低于2000萬元人民幣，核心資本充足率要達到8%。

答：錯。設立農村合作銀行條件之一是注冊資本金不低于2000萬元人民幣，核心資本充足率要達到4%。

2.農村信用社認購中央銀行專項票據后，在何種條件下，人民銀行可選擇提前贖回？答：農村信用社認購中央銀行專項票據后，其資本充足率和不良貸款比例指標連續(xù)4個季度經考核達到專項票據兌付條件的，人民銀行可選擇提前贖回。

3.由于中央銀行專用票據的發(fā)行申請需要層層審核，因此，農村信用社應提前多少天向人民銀行縣（市）支行提交發(fā)行申請，以免延誤。答：15天。

4.農村商業(yè)銀行單個自然人股東持股比例不得超過總股本的比例是多少？答：5‰。

5.農村商業(yè)銀行本行職工持股總額不得超過總股本的比例是多少？答：25%。

6.農戶聯(lián)保貸款的期限根據借款人生產經營活動的實際周期確定，一般不超過幾年？答：三年。

7.縣（市）聯(lián)社取得中央銀行專項票據發(fā)行承諾書后最遲要在多長時間內向人民銀行遞交發(fā)行申請？答：一年。

答：不得少于總股本的50%。

答：明晰產權關系、強化約束機制、增強服務功能、國家適當扶持、地方政府負責。

11.中央銀行專項票據多長時間發(fā)行一次？具體發(fā)行日是哪一天？

答：中央銀行專項票據每個季度發(fā)行一次，發(fā)行日為每季度第三個月第一周的周四。12.深化農村信用社改革試點必須堅持哪些原則？答：（1）必須堅持為“三農”服務的原則；（2）要堅持因地制宜，分類指導的原則；（3）要堅持按市場經濟的發(fā)展取向進行改革；（4）堅持責權利相結合的原則。13.農村信用社和農村合作銀行股權中的資格股滿足哪些條件時可以退股？答：（1）社員（股東）提出退股申請；（2）農村合作銀行當年盈利；（3）農村合作銀行資本充足率達到規(guī)定要求，并且在退股后仍能達到規(guī)定要求；（4）持滿三年并轉讓所持全部投資股；（5）經董事會同意。

14.判斷：農村商業(yè)銀行是由轄內農民、農村工商戶、企業(yè)法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。答：對。

15.判斷：中央銀行資金扶持中所使用的專項票據期限為兩年，年利率為1.89%，按年付息，可以流通、轉讓和質押。

答：錯。不能流通、轉讓和質押。

16.深化農村信用社改革需要重點解決哪兩個問題？答：（1）以法人為單位，改革信用社產權制度，明晰產權關系，完善法人治理結構，區(qū)別各類情況，確定不同的產權形式；（2）改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負責。

17.判斷：按照國務院國發(fā)[2003]15號文件精神，省級人民政府全面承擔對當地農村信用社的管理和風險處置責任。答：對。

18.判斷：在法人治理上，社員代表大會是農村信用社的權力機構，社員代表由社員選舉產生，同時設置董事會、監(jiān)事會和經營管理層。答：對。

19.深化農村信用社改革的主要內容包括哪幾個方面？

答：（1）改革信用社產權制度；（2）改革信用社管理體制；（3）國家給予適當政策扶持；（4）轉換經營機制，增強服務功能。

21.判斷：專項票據置換的不良貸款，在票據期限內清收的，不減扣專項票據額度。答：對。

22.中央銀行專項票據正常兌付期限為幾年？在何種情況下人民銀行可推遲兌付期兩年？答：中央銀行專項票據正常兌付期限為兩年。專項票據到期時，資本充足率和不良貸款比例未達到相應的兌付條件時，人民銀行可推遲兌付期兩年。23.判斷：受國務院委托，省級人民政府對管理農村信用社的工作情況進行總體評價，報告國務院。

答：錯。受國務院委托，銀監(jiān)會及其派出機構對省級人民政府管理農村信用社的工作情況進行總體評價，報告國務院。

24.判斷：農村信用社和農村合作銀行可以與工商企業(yè)以換股形式相互入股。答：錯。農村信用社和農村合作銀行不得與工商企業(yè)以換股形式相互入股。

25.判斷:農村信用社和農村合作銀行社員（股東）必須以自有資金入股，不得以金融機構貸款入股。答：對。

26.農村信用社產權制度改革的主要組織形式有哪幾種？答：（1）組建股份制的農村商業(yè)銀行；（2）在合作制的基礎上，借鑒吸收股份制運作機制，組建農村合作銀行；（3）以縣（市）為單位將信用社和縣（市）聯(lián)社各為法人改為統(tǒng)一法人；（4）在完善合作制的基礎上，繼續(xù)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社和縣（市）聯(lián)社各為法人的體制。27.專項票據和專項借款相比較有哪些共同點？答：（1）兩者均為中央銀行對農村信用社資金扶持的方式，所需資金均由中央銀行提供；（2）兩者均與農村信用社的改革成效相掛鉤，將國家扶持政策與地方政府的支持和農村信用社自身轉換機制、提高資本充足率和降低不良貸款比例的成效相結合，達到“花錢買機制”的效果。在發(fā)放條件上，均明確規(guī)定了一定的資本充足率和降低不良貸款比例的要求。28.從政策力度看，專項票據與專項借款有何區(qū)別？為什么？答：從政策力度看，專項票據對農村信用社支持力度更大。因為：（1）專項票據是農村信用社對人民銀行的債權不存在償還的問題，只要在專項票據期限內達到有關考核要求，人民銀行即按發(fā)行額度如數兌付，所置換的不良資產也仍退還給農村信用社，而專項借款為農村信用社對人民銀行的負債，需在規(guī)定期限內償還本金；（2）農村信用社認購專項票據不需支付利息，而由人民銀行按年利率1.89%向農村信用社支付利息，而借入專項借款則需在借入期限內按季向人民銀行支付利息。

29．除傳統(tǒng)的存款、貸款、匯兌結算等服務外，農村信用社還可以向客戶提供哪些服務？答：除傳統(tǒng)的存款、貸款、匯兌結算等服務外，農村信用社還可以向客戶提供信息咨詢、代客理財、代收代付、代理保險、證券以及其他銀行業(yè)務。其中，貸款業(yè)務是農村信用社主要的服務項目。

30.農村信用社向人民銀行申請兌付專項票據必須滿足哪些要求？答：（1）以縣（市）為單位考核，實行信用社和縣（市）聯(lián)社兩級法人體制的信用社資本充足率達到2%；（2）實行統(tǒng)一法人體制的信用社資本充足率達到4%；（3）農村商業(yè)銀行或農村合作銀行資本充足率達到8%；（4）按“一逾兩呆”口徑計算，不良貸款比例較2002年12月末降幅不低于50%。

31．農村信用社可以實行以縣（市）為單位統(tǒng)一法人的具體條件有哪些？答：（1）全轄農村信用社統(tǒng)算，賬面資金能抵債；（2）基層農村信用社自愿；（3）縣（市）聯(lián)社有較強的管理能力；（4）統(tǒng)一法人后股本金達到1000萬元以上（經銀行監(jiān)管部門批準，可適當調整），并使核心資本充足率在任何時點不低于2%。

32．中央銀行專項借款最長期限為幾年？還本寬限期為幾年？還本時的年利率又是多少？答：中央銀行專項借款最長期限為8年，還本寬限期為4年，還本時的年利率是0.945%。33．向農村信用社和農村合作銀行入股有哪些限制條件？答：（1）向農村信用社和農村合作銀行入股應以貨幣資金形式，不得以實物資產、債權、有價證券等形式作價入股；（2）農村信用社和農村合作銀行社員（股東）必須以自有資金入股，不得以金融機構貸款入股；（3）農村信用社和農村合作銀行不得與工商企業(yè)以換股形式相互入股；（4）農村信用社和農村合作銀行不得接受各級人民政府財政資金直接入股。

答：應向人民銀行縣（市）支行提交。

35．對農村信用社的產權制度和管理體制進行改革的目的是什么？答：對農村信用社的產權制度和管理體制進行改革的目的在于促使信用社通過改革建立自身完善的法人治理結構，從而形成“自主經營、自我約束、自擔風險、自我發(fā)展”的良性循環(huán)機制。

答：在股權設置上，農村商業(yè)銀行的股本劃分為等額股份，同股同權、同股同利；農村合作銀行股權分為資格股、投資股兩種股權，資格股實行一人一票，投資股每增加一定額度就相應增加一個投票權。

38．省級聯(lián)社與省政府是什么關系？

答：按照國務院國發(fā)[2003]15號文件精神，省級人民政府全面承擔對當地農村信用社的管理和風險處置責任。為使這些責任落到實處，省級政府主要采取組建農村信用社省級聯(lián)社或其他形式的管理機構以及完善風險處置相關機制等措施。其中，省級聯(lián)社在省級人民政府領導下，負責具體實施對轄內農村信用社的管理、指導、協(xié)調、服務，并對指導、督促農村信用社完善內控制度和經營機制負主要責任。省級聯(lián)社的高級管理人員由省級人民政府按照有關規(guī)定，組織有關部門推薦，并經銀監(jiān)會核準任職資格后，按規(guī)定程序產生。省級聯(lián)社領導班子的日常管理和考核也由省級政府負責。39．當農村信用社發(fā)生嚴重的突發(fā)性風險，僅靠縣聯(lián)社動用存款準備金無法有效遏制風險時，農村信用社省級聯(lián)社應采取何種措施？答：當農村信用社發(fā)生嚴重的突發(fā)性風險，僅靠縣聯(lián)社動用存款準備金無法有效遏制風險時，應由農村信用社省級聯(lián)社在省級人民政府承諾還款的前提下，按有關規(guī)定向人民銀行分行申請緊急再貸款。

40．什么是農村合作銀行？其主要任務是什么？

農村信用社征文篇五

自上柜以來，我在本行摸索中前進，受益匪淺。特別是過去的20xx年，我的各個方面都得到了很大程度的提高，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

下面，我將本年度的工作情況做以下匯報：

1、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素養(yǎng)。一年來，我始終堅持學習各種理論知識。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀。一年以來，我在行動上自覺踐行優(yōu)質的服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。

在平時工作同，我也比較注重團結同志，因為我深信工作不是一個人干出來的，只有好的團隊才能為客服提供更好的服務，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價值。同時，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時間學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己，提高自己。

黨組織的形象。黨員的表率作用發(fā)揮得越好，我們整個支部的向心力，凝聚力，戰(zhàn)斗力也就越強，方針政策的貫徹執(zhí)行也才能落實得越好。因此，在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動向領導和同事請教，不足之處能虛心接受意見。團結同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進。

3、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強，配合我行相關制度的實施，遵守我行相關規(guī)范，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務。同時，按照我行統(tǒng)一要求，積極參加業(yè)務技能培訓并通過技能測試。經過努力，順利通過會計從業(yè)資格證考試。

回顧一年的工作，我也還存在著以下幾點的不足：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

增強分析問題、解決問題的能力。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為一線員工，我更要不斷加強自己的業(yè)務技能水平，這樣才能在工作中得心應手，高效的完成工作任務。

總之在過去的一年里，在各級領導的指導下，通過自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到金融工作的重要性和艱巨性，在后面的工作中更要通過總結經驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業(yè)務水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我們支行經營效益的提高作出自已的一份貢獻。

農村信用社征文篇六

大家知道，我所在的均州分社地處丹江金融一條街。在方圓不到1公里的范圍內農行、工行、建行三足鼎力，市場競爭已達到了白熱化程度。我們均州分社牌子不如別人硬、結算渠道不如別人暢、服務產品不如別人多、服務質量不如別人高，致使我們在競爭中只有招架之功，沒有還手之力，如果不盡快實施先人一步、快人一招的超常規(guī)舉措，就難以扼制存款下滑的局面。

面對種種不利因素，作為均州分社負責人，我義無反顧，沒有退縮。為了在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大，使分社每一個職工能夠拿到較高的工資，我在攬存工作中充分發(fā)揚“拼命三郎”的精神，只要有百分之一的希望，就用百分之百的努力去爭取。為了盡快進入角色，我對轄內的客戶分布情況進行了全面摸底梳理歸類，發(fā)現(xiàn)我社附近不僅有市人民醫(yī)院、丹二巷菜市場，而且還遍布餐飲、娛樂、超市，可以說組織資金的條件得天獨厚。摸清市場后，我將不利因素轉化成有利條件。通過上門公關、建立客戶信息卡、定期訪問等手段，激活了一批“沉睡”客戶，發(fā)展了一批黃金客戶。小梅超市與我社僅一墻之隔，但從未與信用社發(fā)生業(yè)務往來。為了爭取到小梅超市這個客戶，我多次上門做工作，而小梅超市的老板似乎不太領情，總是若即若離，始終沒有在我社開立帳戶，我沒有因此而放棄，而是一如既往的為其主動兌換零幣，幫助鑒定其人民幣真?zhèn)?，有意為其推銷商品，點點滴滴的真情注入終于打動了老板的心，如今小梅超市已在我社開立了帳戶，月均存款余額保持在30萬元左右。

農村信用社征文篇七

xx年上半年農村信用社的工作在順利中度過了，在半年的工作中，農村信用社全體員工在上級指示下，在農村信用社領導和員工的集體努力下，農村信用社的工作業(yè)績較去年同期上漲很多，這是我們一直不斷努力的結果！

今年以來，我縣農村信用社在市銀監(jiān)分局和縣監(jiān)管辦的正確領導下，面對業(yè)務經營任務重和體制改革工作時間緊的客觀形勢，堅持以改革為動力，以業(yè)務經營為主線，依照“存款立社、支農興社、管理助跑、效益引航”的工作思路，緊密結合xx信合工作實際，認真貫徹落實全市信合工作會議精神，努力改進支農服務，大力清收不良貸款，加快縣級聯(lián)社改革步伐，做到了業(yè)務改革兩手抓，兩不誤，兩促進，今年上半年縣級聯(lián)社改革工作進展順利，業(yè)務經營工作再創(chuàng)新高，上半年全縣信用社實現(xiàn)社社贏余274萬元，為全年工作奠定了良好的基礎。

1、體制改革工作扎實細致。全轄已順利完成了專項票據申報，保值利息貼補核對上報和清產核資、歷年積累處置等工作任務，1200萬元增資擴股任務提前完成，縣級聯(lián)社一級法人社籌建工作已進入開業(yè)申請階段。

2、存款持續(xù)增加，全轄各項存款較年初凈增3388萬元，完成全年存款任務的52、1%，存款增幅為歷年來增幅最大一年，較去年同期多增加3393、1萬元。

3、貸款營銷較好。全轄各項貸款較年初凈增1039萬元（不考慮票據置換的1526萬元不良貸款納入表內核算，實際凈增2565萬元）新增貸款占新增存款的比例為75、7%，接近新增貸款運用比例要求。上半年，全轄累計發(fā)放小額農戶信用貸款20xx萬元，為農戶建立經濟檔案和發(fā)證戶分別達48803戶和35685戶，占全縣總農戶的71、4%和52、2%。

4、不良貸款下降幅度大。全轄不良貸款較年初下降了2218萬元，剔除票據置換的1526萬元，實際下降692萬元，全轄非貸占比由年初的25、8%下降到18、9%，下降了6、9個百分點。

5、貸款利息收回比較理想。全轄上半年實現(xiàn)總收入1216萬元，其中利息收入1113萬元，全縣實現(xiàn)盈余274萬元。

1、站在壯實力、擴規(guī)模保支農的高度，狠抓資金組織工作。

針對我縣信用社近年來存款相對滯后的實際，今年我們將組資工作作為業(yè)務經營的基礎工作來抓，確立了“全員攬存，鞏固農村，滲透城鎮(zhèn)，輔射周邊，激勵促進，擴大總額”的組資工作整體思路，一是全面推廣儲蓄承包制，向科學的管理機制要存款。全轄借鑒去年xx五個網點組資承包的成功經驗，集合各網點人力優(yōu)勢；采取主管會計牽頭，內勤人員集體承包的辦法進行，合理確定承包任務，全面落實儲蓄承包；二是加強縣城網點人員，全力打造精品網點。年初，在全轄營業(yè)人員偏緊的情況下，從部分小社抽調5名職工充實到xx5個網點，3月份，經多方努力將原地址相對偏僻的xx分社遷往撤銷后的原縣建行設在縣政府大門西側的儲蓄所，由于位置優(yōu)越，遷址后的xx分社2個月，儲蓄存款增加200萬元，同時，本著經濟效能的原則，申請將近三年來存款余額徘徊不前的xx社xx分社撤消，編制的3人調配到人員缺員社，由于縣城5個網點（營業(yè)部、xx社、xx社及東xx分社）人員的加強，網點的優(yōu)化，今年存款穩(wěn)定增加，至5月20日共凈增1463萬元，占全轄存款增額的51、9%，成為全轄組資的高產田；三是調整代辦員攬存計酬辦法，向代辦站要存款。全轄通過降低存量手繼費提高增量手續(xù)費標準，調動了代辦員組資積極性，至5月20日全縣代辦站存款增加415萬元；四是廣泛宣傳，擴大開戶面和存款面。全轄通過春節(jié)游演，電視宣傳，提高了信用社知名度，贏得了社會各界的信任和支持。尤其是各社通過縣內通存通兌的宣傳，開戶面增加。5月中旬，爭取到縣上農業(yè)稅直補的代理業(yè)務，既能留存一定數額的資金，更是一項為農民提供方便快捷服務的宣傳活動；五是獎優(yōu)罰差，向激勵措施要存款。聯(lián)社采取設立了季度各項獎和增量計提手續(xù)費的考核辦法，超獎欠罰，起到了一定的促進作用。

2、注重思想引導，確立奮斗目標。

聯(lián)社年初針對連續(xù)幾年工作上臺階，全轄可能會出現(xiàn)不同程度的驕傲自滿情緒和“辦法想定、潛力挖盡”固步自封思潮以及縣級統(tǒng)一法人一級核算帶來的一些新情況，認為只有高起點定位，高標準要求，高效率工作，才能走上全面、協(xié)調的發(fā)展道路，為此，我們引導全轄進行五個觀念轉變，確立五項工作目標。即，金融服務要從“喜大戶、圖省事”向立足農村、服務三農的方向轉變，把履行宗旨，優(yōu)化支農服務工作為信合事業(yè)的出發(fā)點，提高支農水平，充分發(fā)揮支農主力軍作用，籌資方式要從存款難搞，資金不足靠人行再貸款向偏重造血功能，攬存為主的方向轉變，把多攬資金擴大經營規(guī)模作為培養(yǎng)利潤來源的增長點，夯實信用社的發(fā)展后勁；經營思路要從“一社一家”單個核算向一級法人、統(tǒng)一核算的方向轉變，集合整體資源，實施集體化經營，把主攻雙呆，增收利息作為優(yōu)化信貸結構，如期獲得央行票據資金和提高經營效益的根本點，保持良好的發(fā)展態(tài)勢；人才觀念要從重學歷、重職稱向講實用，看業(yè)績的方向轉變，形成學有所成、學有所用的人才使用機制，把人才使用管理作為信合事業(yè)長久不衰的結合點，走人才興業(yè)之路；內部管理要從劃分職責層層管理向全縣一體，授權負責的方向轉變，把減少中間環(huán)節(jié)強化聯(lián)社的經營管理能力作為全局工作的保障點，向一級法人要效益。以上思想引導，使全轄統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了完成今年各項工作任務的信心。

在下半年的工作中，我們農村信用社全體職工還是會在上半年工作的基礎上，在年初制定的工作計劃指示下，農村信用社的工作必將迎來一個大爆發(fā)，這才是我們一直以來所要努力的成果，相信下半年的工作一定會更好！

農村信用社征文篇八

四川是一個多民族大省，也是我國第二大藏區(qū)、最大的彝族聚居區(qū)和唯一的羌族聚居區(qū)。

由于歷史和自然的原因，四川民族地區(qū)特別是甘孜、阿壩和涼山三個少數民族自治州(以下簡稱三州)生產生活條件惡劣，經濟發(fā)展滯后，支撐金融發(fā)展的先天條件不足。

近年來，四川省農村信用社聯(lián)合社將支持民族地區(qū)經濟社會發(fā)展，維護社會政治穩(wěn)定和長治久安作為一項重要的政治任務，緊緊圍繞“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題，克服經濟總量孝運營成本高、不具備財務可持續(xù)的諸多困難，立足“三農”實際，加大信貸投入，改進金融服務，全力支持四川省民族團結進步事業(yè)發(fā)展，全力推助民族地區(qū)經濟社會發(fā)展跨越，取得了良好的經濟效益和社會效益。

農村金融是現(xiàn)代農村經濟的核心。民族地區(qū)經濟的發(fā)展，與金融的支持密不可分。作為在大多數民族地區(qū)唯一的金融機構，農村信用社的存在顯得彌足珍貴，也責任重大。

四川省農村信用社主動擔起了這份責任。省聯(lián)社成立六年間，全省民族地區(qū)各項貸款余額增長了3.2倍，達到了319.1億元，特別是獨立承擔了藏區(qū)牧民定居行動計劃和彝區(qū)“三房”改造的信貸支持重任。

四川藏區(qū)純牧民長期居住在自制簡易帳篷內，生活設施簡陋，衛(wèi)生條件較差。為了改變這種情況，四川省于2008年決定實施“牧民定居行動計劃”。此計劃需要大量的信貸支持，為摸清貸款需求，省聯(lián)社組織三州農村信用社對29個牧民縣進行了貸款資金需求調查，之后將貸款需求總額確定為23億元左右。2009年初，省聯(lián)社先后下發(fā)《推進富民安康工程支持牧民定居行動計劃的實施意見》和《牧民定居專項貸款管理暫行辦法》，指導三州農村信用社開展牧民定居行動計劃的信貸服務工作。

由于牧民收入低，還款能力弱，三州農村信用社還在貸款額度、期限、利率執(zhí)行等方面給予特殊優(yōu)惠。牧民最高可獲得建房資金60%的信貸支持，貸款期限最長可達8年，在政府規(guī)劃面積內修建的還給予利率優(yōu)惠。同時，省聯(lián)社還與阿壩、甘孜州政府簽訂了銀聯(lián)合作協(xié)議，引導地方政府設立擔保基金和建立風險補償機制、財政補貼機制。至2015年9月末，已累計為39，777戶牧民發(fā)放專項貸款83，492.6萬元，加快了全省牧民定居行動計劃的推進。

例如在甘孜州，自2009年甘孜州牧民定居行動計劃民生工程正式啟動，州農村信用社作為為牧民定居行動計劃提供金融服務的州內唯一金融機構，不計成本、不計風險，積極為定居牧民提供建房信貸資金服務。目前，州農村信用社已累計向到15963戶定居牧民發(fā)放牧民定居專項貸款資金2.89億元。

對涼山彝區(qū)木板房、石板房、茅草房的“三房”改造，是關系少數民族同胞切身利益的又一項民生工程。按照省委要求，省聯(lián)社確立了“彝區(qū)"三房"改造與新農村建設和產業(yè)發(fā)展相結合”的指導思想，指導涼山州農信社結合州委、州政府實施的“統(tǒng)籌型捆綁式”扶貧開發(fā)戰(zhàn)略，著力滿足彝族同胞“盡快建房、改善居住條件”的愿望2010年州委州政府開展“彝區(qū)健康文明新生活”運動以來，涼山州農村信用社用實際行動響應州委州政府的號召，開展了“萬條板凳”進彝區(qū)活動，為彝區(qū)捐贈了1.1萬條板凳，部分縣級聯(lián)社還積極發(fā)動干部員工開展“掛幫包”活動，全力支持彝區(qū)“健康文明新生活”運動。

四川民族地區(qū)在“5.12”汶川特大地震中損失慘重，全省39個重災縣中，民族地區(qū)就有8個。在省聯(lián)社的指導下，災區(qū)農信社克服自身遭受的重創(chuàng)，堅持“為黨分憂、為民解難”，“一手抓抗震救災，一手抓支持災區(qū)恢復重建”，為災區(qū)人民恢復生產生活和重建家園提供了最為及時有效的金融服務，發(fā)放專項貸款戶數和金額占當地金融機構的90%以上，促進了民族災后地區(qū)“再生性”跨越。

為支持民族地區(qū)調整產業(yè)結構和農民增收致富，四川農信社突出重點，加大了有效信貸投入，突出支持民族地區(qū)發(fā)展特色高效農牧業(yè)。深化“公司+基地(專合組織)+農戶”經營模式，助推特色高效農牧業(yè)優(yōu)化升級。至2015年9月末，民族地區(qū)農信社已向32戶涉農龍頭企業(yè)發(fā)放貸款13，478萬元，向20個農民專合組織發(fā)放貸款5，531萬元，帶動了當地農牧民脫貧致富。同時，還大力支持民族地區(qū)重點優(yōu)勢資源科學合理開發(fā)和旅游業(yè)發(fā)展，造福當地農牧民。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，四川民族地區(qū)的農村信用社對于創(chuàng)新的要求就顯得更加迫切。

為切實解決民族地區(qū)農牧民“貸款難”和當地農信社可持續(xù)發(fā)展問題，省聯(lián)社在總結全省農信社小額貸款實踐的經驗教訓、借鑒國內外小額信貸組織有益做法的基礎上，于2007年初將農戶小額信用貸款運用模式引入“三州”。按照普惠制的金融服務理念和提高民族地區(qū)金融服務充分性的要求，通過建立專門機構(小額信貸服務中心)，配備專職的客戶經理隊伍，實現(xiàn)了對小額信貸業(yè)務的專業(yè)化管理和服務。

至2015年9月末，“三州”農信社已建立農戶經濟檔案63.6萬戶，建檔面50.9%，小額農貸戶數37.3萬戶，貸款面29.8%，累計發(fā)放農戶小額信用貸款92.2億元，，貸款余額30.3億元，信貸服務覆蓋了“三州”844個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。以甘孜州為例，甘孜州農村信用社小額農貸資金已惠及全州43582戶農牧民，小額農貸貸款面達21.08%，全州每4戶農牧民中就有1戶享受到小額農貸優(yōu)惠信貸政策服務。

農村信用社征文篇九

第一章總則。

第一條為規(guī)范河南省農村信用社綜合業(yè)務系統(tǒng)通存通兌業(yè)務及資金清算管理，充分發(fā)揮綜合業(yè)務系統(tǒng)作用，方便、快捷地為儲戶辦理異地通存通兌業(yè)務，進一步增強農村信用社的服務功能，防范操作風險，制定本辦法。

第二條加入河南省農村信用社綜合業(yè)務系統(tǒng)的營業(yè)機構，辦理通存通兌適用本辦法。

第三條通存通兌業(yè)務指客戶在非開戶營業(yè)機構辦理的儲蓄存取款業(yè)務。

第四條通存通兌業(yè)務設立省級、縣級清算中心，負責對下級機構進行資金清算管理。

第五條縣級清算中心必須在省聯(lián)社資金清算中心開立匯差清算賬戶，用于通存通兌業(yè)。

務資金的結算。

第六條縣（市、區(qū)）農信聯(lián)社（以下簡稱縣聯(lián)社）按2006年9月底存款總量的1‰（精確到萬元）向省聯(lián)社資金清算中心繳存結算保證金，利率按同期省聯(lián)社資金清算中心公布的結算資金利率執(zhí)行，按季結息。

通存通兌清算資金賬戶原則上不允許透支，若發(fā)生透支，應于透支次日劃撥資金補足，若未及時補足，將自透支日次日起對透支賬戶按日萬分之三計算罰息。經警告仍不能補足透支額的，省聯(lián)社有權停止其辦理通存通兌業(yè)務。

第七條通存通兌業(yè)務資金日終清算，次日打單，各營業(yè)機構應于次日工前準備時在前臺打印。系統(tǒng)打印的電子記賬憑證，與其他會計憑證具有同等效力。

第八條省聯(lián)社財務會計處負責全省農村信用社通存通兌業(yè)務的管理，省聯(lián)社信息科技中心負責通存通兌系統(tǒng)的開發(fā)與維護，省聯(lián)社資金清算中心負責通存通兌業(yè)務的資金清算。

第二章通存通兌基本規(guī)定。

第九條河南省農村信用社轄內開立的儲蓄存款賬戶，均可自愿辦理通存通兌業(yè)務。

第十條辦理通存通兌業(yè)務的條件：

1.儲蓄必須設置支付密碼；

2.開戶時提供本人有效身份證件，存折（單）打印戶名；

3.聯(lián)網前的存折需到原開戶社（所）更換新折。

第十一條通存通兌業(yè)務范圍：

跨營業(yè)機構可以辦理的業(yè)務：續(xù)存、支取、口頭掛失、更換密碼、查詢、補登存折、更。

換單折、銷戶（不含存折類存款）。

原開戶營業(yè)機構除可辦理上述業(yè)務外，還可以辦理以下業(yè)務：當天開戶當天銷戶的存款、部分提前支取、憑印鑒支取、書面掛失及解除、凍結止付及解除、扣劃存款、掛失補發(fā)折（單）或支取、密碼重置、原手工辦理的各種儲蓄業(yè)務。

第十三條各級管理部門及柜員應加強密碼管理，嚴防他人知悉自己的密碼，堅持每月。

變更密碼。嚴禁用初始密碼辦理業(yè)務。

第十四條通存通兌業(yè)務憑證由省聯(lián)社統(tǒng)一印制。

第十五條信用社儲蓄網點臨柜人員必須無條件受理儲戶符合本辦法規(guī)定的存取款等業(yè)務。對確因系統(tǒng)問題一時難于受理的，需要耐心做好解釋工作。如無故拒絕受理，經查實的，追究經辦人及單位領導的經濟及行政責任。

第十六條儲戶憑儲蓄存折在異地取款每戶每日限額為20萬元，取款最高筆數為5次。

第十七條辦理通存通兌業(yè)務必須遵循《儲蓄管理條例》等有關規(guī)定。發(fā)生異地取款時：

（二）取款金額在5000元以上（不含5000元）的，儲戶還須出示有效證件，出示的證件應與儲戶進行實名登記時出示的證件相同；委托他人代取的，除存款人有效身份證件外，還須提交代取人有效身份證件。

（三）取款金額在5萬元以上（含5萬元）的，柜員應核對并摘錄取款人的有效身份證。

件號碼；

取款金額在10萬元以上（不含10萬元）的，還應要求儲戶提供有效身份證件的復印件（代理人還須提供代理人的有效身份證件復印件）。

有效身份證件種類包括以下七類：

1.居民身份證/臨時身份證；

2.戶口薄；

3.軍人身份證；

4.武裝警察身份證；

5.港澳居民往來內地通行證；

6.臺灣居民往來大際通行證或其他有效旅行證件；

7.護照。第三章清算級別設置。

第十八條通存通兌業(yè)務設置三個層次，分別為省清算中心、縣聯(lián)社清算中心、信用社，資金逐級向下清算。

第十九條省清算中心機構碼是16xxxxxxxx。

第二十條信用社不設立清算機構碼，利用“存放聯(lián)社款項”科目，核算縣轄來賬、往。

賬和信用社在縣聯(lián)社清算中心資金頭寸。

第二十一條。

信用分社（儲蓄所）不設立清算機構碼，利用“4641社內往來”科目。

核算內部往、來賬務。第四章會計科目設置。

第二十二條4615匯兌匯差。在此科目下設“通存通兌匯差”賬戶，用于核算通存通兌業(yè)務形成的應收應付匯差，反映由于通存通兌業(yè)務所形成的相互存欠資金的關系，如余額在借方為應收匯差，余額在貸方為應付匯差。該賬戶當天清算后余額為零。

第二十三條1124存放聯(lián)社款項。本科目核算法人信用社存放縣聯(lián)社、縣聯(lián)社存放省清。

算中心的存款。

第二十四條2323信用社上存聯(lián)社款項。本科目為管理部門專用科目，核算信用社上存縣級聯(lián)社、縣級聯(lián)社上存省清算中心的存款。

同）。

本科目下分設二級子科目，分別按以下情況核算匯差：

464101縣社往來。核算統(tǒng)一法人的縣聯(lián)社與所轄信用社形成的匯兌匯差；

464102社社往來。核算統(tǒng)一法人縣聯(lián)社所轄的信用社之間的匯兌匯差。

點之間的匯兌匯差。

第二十六條上存資金產生的利息在5201金融機構往來收入科目下的“其他利息收。

入”賬戶核算。

第二十七條支付上存資金利息在5221金融機構往來支出科目下的“同業(yè)存放利息支。

出”賬戶核算。第五章業(yè)務處理。

第二十八條營業(yè)機構在受理儲蓄存款開戶業(yè)務時，應提醒儲戶只有設置個人密碼，才能辦理通存通兌業(yè)務；未設置密碼的儲蓄存款賬戶需通過原開戶社增設個人密碼后，方可辦理通存通兌業(yè)務；否則儲蓄賬戶存取款業(yè)務只能在原開戶機構辦理。

第二十九條通存通兌業(yè)務存取款原始憑證，由代理營業(yè)機構作會計檔案保存，不再轉。

回原開戶營業(yè)機構。

原開戶營業(yè)機構將打印的通存通兌提入憑證作為相關科目借、貸方憑證。如客戶需查詢原支付憑證時，由開戶營業(yè)機構與代理營業(yè)機構聯(lián)系，代理營業(yè)機構應提供相應查詢服務。

第三十條儲蓄通存通兌業(yè)務的會計核算和資金清算，均以計算機打印的有關憑證、清。

單、資金清算表等為依據。

第三十一條在交易正常的情況下，嚴禁柜員手工補登存折。發(fā)生故障不能正常打印存折時，通過臨柜交易的存取款明細，必須由經辦員本人手工補登存折；無折收現(xiàn)、代收代付業(yè)務可由通存通兌網點柜員查明明細后，手工補登存折。一切手工補登折明細均須由經辦員與審核人員雙人簽章確認。

戶。嚴禁辦理無折取款業(yè)務。

第三十三條通存通兌業(yè)務憑證作廢注銷由營業(yè)機構業(yè)務主管執(zhí)行，其他任何柜員不得。

代理執(zhí)行。

第三十四條通存通兌業(yè)務在代理營業(yè)機構銷戶時，銷戶憑證由代理營業(yè)機構管理。

通存通兌銷戶時，系統(tǒng)將利息計入開戶機構的利息支出賬戶利息、利息稅及本金由系統(tǒng)。

自動清算。

第三十五條代理營業(yè)機構辦理通存通兌業(yè)務時，可代為更換儲蓄存款存折。新存折上加蓋代理營業(yè)機構的業(yè)務公章和經辦人名章。舊折由代理營業(yè)機構作當天傳票附件。在辦理換折后，臨柜人員應將老存折磁條破壞或剪角，以免留下隱患。

第三十六條代理營業(yè)機構受理通存通兌掛失業(yè)務只限于口頭掛失，書面掛失業(yè)務仍由原開戶營業(yè)機構辦理；口頭掛失有效期為5日，有效期內解除掛失必須在原開戶營業(yè)機構辦理。書面掛失業(yè)務7日后方可辦理銷戶、掛失換折、密碼重置及銷轉開戶等業(yè)務。

第三十七條代理營業(yè)機構受理通存通兌口頭掛失業(yè)務時，應由掛失人提供掛失存單的戶名、賬號、余額、開戶日期等要素，代理營業(yè)機構據此查出該掛失賬戶并證實存款確未支付時方可受理，柜員通過操作交易口頭掛失的相關業(yè)務處理，但須明確告知儲戶5日內持本人有效身份證件及其復印件按有關掛失的規(guī)定到原開戶營業(yè)機構辦理正式掛失手續(xù)。

第三十八條通存通兌業(yè)務資金采取逐級自上而下差額清算，每天營業(yè)終了，通存通兌。

匯差由系統(tǒng)自動結轉入賬。

后，進行日終批量處理。

憑證是否正確。

賬務完全相符。

第四十二條省清算中心應按季向下級通兌機構發(fā)送其上存清算資金賬戶的余額對賬單，通兌機構核對后，在回單聯(lián)填明情況，加蓋公章，送回上級中心，由上級中心備案存查。

第六章。

資金清算及賬務處理。

第四十三條通存通兌業(yè)務資金清算辦法。

點賬號，則視為通存通兌業(yè)務。

2.系統(tǒng)自動清算說明：往來賬務清算賬號定義表中的網點號即是該網點通存通兌差額的清算網點，若網點號是其本身，系統(tǒng)則視為是最高級清算網點。

儲蓄所、信用分社屬于最下級網點，故只需定義上級清算網點清算賬號；信用社、縣聯(lián)社營業(yè)部需定義上級網點及下級網點清算賬戶。

當信用社轄內網點全部清算完畢后仍有差額（即存在跨本社的業(yè)務），則需向上一級的清算網點（縣聯(lián)社營業(yè)部）上劃差額。

記賬。

4.各營業(yè)機構通過4615科目下的“通存通兌匯差”賬戶來核算他代本及本代他通存通兌業(yè)務，各營業(yè)機構代理其他網點收入業(yè)務時記貸方，代理其他網點付出業(yè)務時記借方，余額為本網點辦理通存通兌業(yè)務的應收（借方）應付（貸方）差額。各營業(yè)機構日結后，省聯(lián)社信息科技中心自動進行資金清算。若由于清算賬號沒定義等原因造成清算賬戶入賬失敗，柜員應手工記賬，傳票上標識“未自動清算”字樣。

5.各級機構清算時賬務處理如下：

（1）分社、儲蓄所業(yè)務受理及資金清算賬務處理。

a.代理營業(yè)機構賬務處理。

客戶持現(xiàn)金到本網點要求給轄內其他網點的收款人存款或持其他網點的儲蓄存單（折）支取現(xiàn)金的，信用社經辦人員要認真審查憑證并復點現(xiàn)金，無誤后，按照計算機的提示將相關要素依次錄入。次日營業(yè)前打印的通存通兌清算傳票和本代他通兌憑證分別作相應科目賬戶的傳票，以儲戶填寫的存、取款憑證作“通存通兌匯差”賬戶的附件。會計分錄為：

（存入現(xiàn)金）借：1011現(xiàn)金。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：4641社內往來。

（支取現(xiàn)金）。

借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：1011現(xiàn)金借：4641社內往來。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

b.被代理營業(yè)機構賬務處理。

聯(lián)網的營業(yè)機構次日打印“通存通兌入賬憑證”通存通兌清算傳票經審核無誤后，分別作有關存款或付款賬戶、通存通兌差額戶的傳票。會計分錄為：

（存入現(xiàn)金）。

借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：xx存款—xx戶借：4641社內往來。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

（提取現(xiàn)金）借：xx存款—xx戶。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：4641社內往來。

(2)信用社資金清算賬務處理。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：4641社內往來—b分社。

同屬一家縣聯(lián)社跨法人信用社通存通兌的，再將本社通存通兌差額戶通過1124存放聯(lián)。

社款項上劃縣聯(lián)社進行清算。

若為應收差額，其分錄為：借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：4641社內往來—xx分社。

借：1124存放聯(lián)社款項。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

若為應付差額，上述分錄則相反。

(3)縣聯(lián)社資金清算賬務處理。

縣聯(lián)社收到所轄法人信用社上劃的資金，會計分錄為：

借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

若縣聯(lián)社實行一級法人體制，上述分錄中將2323科目變更為4641科目。

屬跨縣聯(lián)社通存通兌的，再將縣聯(lián)社營業(yè)部通存通兌差額戶通過1124存放聯(lián)社款項上。

劃省清算中心。會計分錄為：

上劃的清算資金若為應收差額，會計分錄為：

借：1124存放聯(lián)社款項—清算資金戶。

貸：4615匯兌匯差—通存通兌匯差借：4615匯兌匯差—通存通兌匯差。

貸：2323信用社上存聯(lián)社款項—xx信用社上劃的清算資金若為應付差額，會計分錄相反。

(3)省清算中心賬務處理借：2323信用社上存聯(lián)社款項—a聯(lián)社。

貸：2323信用社上存聯(lián)社款項—b聯(lián)社。

第七章賬務差錯及應急處理。

第四十四條對通存通兌過程中出現(xiàn)的各類差錯，遵循以代理方為準的原則，由計算機。

系統(tǒng)結合人工干預進行處理。

對差錯的產生及處理過程要按規(guī)定記入《差錯登記簿》和《計算機運行工作日志》，以備查。

閱。

第四十五條代理業(yè)務機構因操作失誤，造成錯賬的處理：

可派專人送達），一聯(lián)留存專夾保管。

辦理儲蓄賬戶通存、通兌業(yè)務時發(fā)生的記賬串戶、金額變位等賬務差錯，應及時與開戶營業(yè)機構聯(lián)系，說明錯賬的原因，開戶營業(yè)機構接到傳真或代理營業(yè)機構送達的錯賬通知書后，必須協(xié)助對發(fā)生賬務差錯的賬戶做止付處理，根據會計賬務差錯處理辦法進行處理。

處理。

3.代理營業(yè)機構對當日無法追回的錯款或差額部分，編制特種轉賬傳票，經代理信用社主任簽字后在“1391其他應收款”科目暫時掛賬，并嚴格執(zhí)行差錯上報制度，2000元以內的上報縣聯(lián)社及市農信辦會計部門，2000元以上逐級上報省聯(lián)社會計部門。

第四十六條開戶營業(yè)機構本機構的差錯，按會計差錯賬務處理有關規(guī)定進行賬務調整。

第四十七條“1391其他應收款”科目掛賬款項三日內必須查清并追繳。各營業(yè)機構應予積極配合，追查錯賬原因，如果確因個人操作失誤造成的損失，應追究相關人員的經濟或行政責任，用責任人賠償的金額沖銷“1391其他應收款”科目掛賬款項，并逐級上報；應由單位負擔的部分應按損失款項審批權限，逐級上報審批后在“5361營業(yè)外支出”科目中的“結算賠款”賬戶下列賬，沖銷“1391其他應收款”科目掛賬款項。

第四十八條營業(yè)機構打印的通存通兌業(yè)務報表、憑證與資金清算傳票不一致時，應先檢查本網點發(fā)生的通存通兌業(yè)務的流水，與資金清算差額單進行核對，如果本轄內其他網點的數據錯誤的，當日能修改的，進行沖賬處理，重新作通存通兌業(yè)務處理，當日無法修改的，按通存通兌業(yè)務差錯處理。

第四十九條各營業(yè)機構在網絡業(yè)務交易中出現(xiàn)的各種業(yè)務糾紛，屬同一縣聯(lián)社的，由所在縣聯(lián)社協(xié)調處理；跨縣聯(lián)社屬同一地市的網點交易中出現(xiàn)的糾紛，由市農信辦會計部門負責協(xié)調處理；省內跨地市的網點交易中出現(xiàn)的糾紛，由省聯(lián)社會計部門負責協(xié)調處理。

第五十條若遇特殊情況，系統(tǒng)不能自動清算時應作如下處理：

1.信用社、分社或儲蓄所4615科目下的“通存通兌匯差”賬戶如有余額，不能自動清。

算，則應通過手工上劃管轄信用社。

2.信用社4615科目下的“通存通兌匯差”賬戶如有余額，不能自動清算，則應手工上。

劃管轄縣聯(lián)社清算中心。

3.縣聯(lián)社清算中心4615科目下的“通存通兌匯差”賬戶如有余額，不能自動清算，應。

手工上劃省聯(lián)社資金清算中心。

第五十一條在辦理業(yè)務過程中，突遇通訊或系統(tǒng)故障等情況時，為防止賬務重復提交及錯漏，在未判明情況之前，臨柜人員不得再次提交該筆業(yè)務或作抹賬處理，必須先作查詢處理，判明情況。然后根據不同結果，按下述方法處理：

1.未入賬，柜員可再次提交本業(yè)務；

責任管理。

第五十二條清算中心設立專職清算柜員，并設置相對應的清算級別操作權限。

1.省清算中心：

設主管柜員一人。負責啟動資金清算交易，進行日常清算業(yè)務操作，打印省清算中心通存通兌資金清算憑證，辦理縣中心清算資金劃撥業(yè)務，對全轄業(yè)務進行監(jiān)控?；貜陀嘘P通存通兌業(yè)務的咨詢，根據業(yè)務需要打印明細賬。

清算復核柜員一人。負責對主管柜員經辦業(yè)務進行復核和監(jiān)督。

2.縣聯(lián)社清算中心：

設主管柜員一人，由營業(yè)部業(yè)務負責人擔任，授權柜員進行日常清算業(yè)務操作。設清算錄入柜員一人，清算復核柜員一人。負責各信用社之間的網絡業(yè)務資金清算，負責縣聯(lián)社清算中心與省清算中心之間的網絡業(yè)務資金清算。

中心給予警告、通報批評。

第五十四條各級清算機構每日應認真檢查“通存通兌匯差”賬戶是否存在余額，若有余額應及時通知上級清算中心，并檢查清算單位資金清算賬務。

第五十五條參加通存通兌的營業(yè)機構錄入信息錯誤較多的，由省信息科技中心給予警告、通報批評，并責成更換操作柜員。因信息錯誤引起糾紛的，由差錯營業(yè)機構自行承擔相關責任，并追究相關責任人的責任；造成客戶或信用社資金損失的，按規(guī)定給予賠償。

第五十六條各級營業(yè)機構因違反操作規(guī)定影響清算系統(tǒng)正常運行的，由省聯(lián)社給予警告、通報批評。情節(jié)嚴重的處以不低于5000元的罰金，并對相關責任人處以警告直至開除處分。若柜員虛擬業(yè)務操作，對相關責任人處記大過至開除處分。

第九章附則。

第五十七條原由各市制訂的通存通兌業(yè)務資金清算管理相關規(guī)定與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。

第五十九條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

河南省農村信用社聯(lián)合社關于修訂河南省農村信用社通存通兌管理辦法的通知。

各市農信辦、濟源市農信聯(lián)社，各縣（市、區(qū)）農信聯(lián)社：

理辦法做如下修訂：

一、適度上調辦理通存通兌限額。

每日限額為50萬元?！?/p>

二、修改異地通存通兌客戶身份識別審查要求。

原管理辦法第十七條中“。

（三）取款在20萬元（不含20萬元）以上的，取款人應提前一個工作日以電話等方式預約，取款時儲戶應提供有效身份證件的復印件；委托他人辦理取款的，還須提供代理人的有效身份證件的復印件?！?/p>

上述規(guī)定自2008年1月2日上午8時起執(zhí)行，綜合業(yè)務系統(tǒng)柜員限額表同時調整。

二〇〇七年十二月二十七日。

農村信用社征文篇十

目前國家正在搞南水北調建設，這是利國利民的大好事。資金是農村的稀缺資源，農村信用社是農村金融的主力軍，農村信信用社就像南水北調的“庫區(qū)”，搞好“庫區(qū)”工作也是利國利民的大好事。

作為一個水庫必須要有水源，作為一個信用社必須要有資金，組織資金成了信用社一切業(yè)務開展基礎，沒有資金，信用社服務“三農”會成為一句空談。資金是信用社生存發(fā)展的“生命之源”。

有了水源，用于灌溉、發(fā)電、航運、養(yǎng)殖或飲用才算發(fā)揮了水的作用，信用社有了資金用于服務“三農”才算盡了單位職能。

一座水庫高效安全運行是一個系統(tǒng)工作，搞好基層信用社工作同樣是一個系統(tǒng)工程，只有系統(tǒng)的每個環(huán)節(jié)、每個方面搞好了，信用社才能在安全中取得效益。

這些工作都是人作的，因此，人是一切成敗的關鍵。

火車跑得快要有車頭帶，搞好一個信用社，選好一個信用社主任非常重要。20__年我開始任白浪信用社主任，此時的白浪信用社已連續(xù)虧損10年，其中20__年就虧損39萬。貸款余額不足200萬，其中90%以上是不良貸款。當時信用社人員較少，我是主任兼任信貸員，一方面投放優(yōu)質貸款增加收入，另一方面盤活不良貸款，當年就實現(xiàn)了盈余。

作為一名管理者，沒有人不想把自己的工作干好。但事實是一部分管理者的工作令人滿意，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)素質。但也有一部分管理者，盡管主觀上有著“工作干好”的強烈意愿，并且在實踐中也付出了很多的努力，但工作結果卻往往不盡人意。原因就在于管理上欠缺科學規(guī)范，平時對自己的要求標準不夠高，工作隨意性較大，規(guī)范程度不夠。通常表現(xiàn)以下為三點：

（一）是工作思路不清。找不出推動業(yè)務發(fā)展的方向和切入點，拿不出推動業(yè)務發(fā)展的有效措施和辦法，只是一味的追求完成任務。

（二）是管理不力、效果不佳。在內部管理與考核上缺乏嚴格、細致和恒久的方法，日常管理制度執(zhí)行上存在著較大的隨意性，內部考核管理“朝令夕改”使制度缺乏應有的剛性約束。

（三）是團隊的凝聚力沒有發(fā)揮出來。部分基層社負責人沒有很好地履行職責，不能心系工作，靠前指揮，身先士卒，失去了一個主任本應有的號召力，整個隊伍處于自由散漫狀態(tài)，缺乏向心力、戰(zhàn)斗力。

（一）、以人為本。從自身做起，具有強烈的職業(yè)道德：有較強的上進心、敬業(yè)精神、責任感胸懷、眼界、大局觀自知之明，超越自我公正、廉潔自律、謙遜文明。敢于面對環(huán)境壓力，知難而上，迎接挑戰(zhàn)、開拓進??；敬業(yè)精神：對事業(yè)堅定信念和追求，對工作精益求精，不斷總結完善，超越自我。有責任感：主動承擔責任，客觀務實、不以個人興趣為出發(fā)點，負責到底。

（二）、工作過硬。敏銳的洞察力，富有創(chuàng)新精神，善于總結提高，強烈的務實精神，帶出一支過硬的隊伍。

（三）、作好員工管理。1加強學習。勤奮好學是一名基層信用社職工應具備的基本素養(yǎng)，淵博的學識是做好本職工作的基礎,也是建設學習型組織的必然要求。2人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。農村信用社員工是企業(yè)價值的直接創(chuàng)造者，他們不僅是一種生產要素、是企業(yè)目標的承擔者、是企業(yè)文化的主體，也是企業(yè)經營成果的享受者。農村信用社既要出產品，又要出人才。

（四）、與職工和諧相處。信用社就像一個大家庭，大家和平共處，才會有一個好的工作環(huán)境。多作溝通，溝通是解決問題的最佳方法?？茖W的人性化管理。用“心”來管得，把員工看成自然人和經濟人。

“欲善其事必先利其器”。作為領導者一定要有一套科學而符合實際的工作方法，這樣就可以收到事半功倍的效果，否則，則是事倍功半，甚至是事倍功無。

（一）、擬訂科學而務實的發(fā)展規(guī)劃?！叭藷o遠慮必有近憂”，一個科學而又符合實際的發(fā)展規(guī)劃，可以為本社描繪出未來的藍圖，又可為員工指明努力方向。

（二）、確立科學而符合實際的工作目標。發(fā)展規(guī)劃是長期的工作目標。這里所說的工作目標則是中期或近期工作目標，年度目標或者是季度目標。目標的制定首先要高屋建瓴，具有先進性和引導作用，同時又要具有可操作性，不切合實際的目標只能會使人聽天由命，根本不會去為之努力。總體要求形象地說就是要“掂起腳夠得著”。

（三）、制定科學而符合實際的工作措施。制定目標的同時已在醞釀大概的工作措施，在這里要細化，或則是量化。這就需要分析外部環(huán)境存在的有利因素和不利因素，分析自身所具有的優(yōu)勢與劣勢；無論哪個單位都存在這四個因素的制約，只是程度和側重不同。所以領導者一定要善于正確分析和把握本區(qū)域內所具有的這四個方面，基于此而作出揚長避短的工作措施安排。利用有利條件，規(guī)避不利因素，發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服自身劣勢，針對目標客戶和市場與同業(yè)展開錯位競爭。

（四）、扎扎實實抓好落實。抓落實始終是做好工作最有效、最直接的辦法，再好的計劃、目標不去付諸實施一切全是白費。所以，要集中主要精力，下大氣力狠抓各項工作的落實，真正將聯(lián)社的工作思路、工作部署落到實處，將本基層社的工作目標、工作措施落實到位；特別基層社主任一定要把自己的工作職責落實到位，多想應該想的，做好應該做的，不斷提高執(zhí)行力。

（五）、營造一個良好而長效的機制基層社。信用社主任作為一方領導，不僅自己能干，更重要的是讓所有人都能干，充分調動和發(fā)揮每一個人的工作積極性，群策群力，實現(xiàn)團隊效應。

（六）、堅持嚴格管理。信用社經營標的物的特殊性要求我們必須從嚴管理。從嚴可概括為嚴、細、恒。嚴就是嚴密、嚴格，嚴是管理的主題；細就是細致、謹慎，要把管理貫穿于業(yè)務流程的每一個環(huán)節(jié)，細是管理的保證；恒就是恒久如一，不能出現(xiàn)彈性和反復，不能隨心所欲，恒是管理的生命。通過嚴格管理，使基層社管理水平達到嚴格化、標準化、細致化、恒久化。

（七）、要保持良好的精神狀態(tài)和面貌。精神狀態(tài)可以在無形中傳遞給員工，進而影響員工的工作情緒，所以，要把自己飽滿的精神狀態(tài)呈現(xiàn)在員工面前，使員工感染你的自信、堅毅和旺盛的精力、昂揚的斗志。

（八）、讓員工愿意與你一起努力。領導者作為帶兵之將，要讓員工對你充滿希望，充滿自信，讓他們感到你會為他們謀取利益。所以，領導者要通過設定目標、制定措施并引導員工一起努力實現(xiàn)目標，進而受到實惠，使其感到有盼頭，有甜頭，有干頭，這樣他們就會主動追隨你。領導者應該成為員工愿意為你“賣命”的“老板”。

（九）、堅持“公正、公平、公。

信”的工作方法，這將使你的威信和影響力增強，減少內部損耗，增進集體整體合力，最終會有利于本社工作的開展和目標的實現(xiàn)，作為最終為工作負責的社主任無疑是最大的受惠者，何樂而不為。

“安全責任重于泰山、安全就是效益”，健全內控機制，規(guī)范操作行為，狠抓責任追究，切實從源頭上預防和控制各類案件發(fā)生，重點抓好案件易發(fā)部位的防止工作，確保了轄內各項業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（一）思想認識到位。教育職工充分認識安全保衛(wèi)工作的重要性，使每個員工真正從思想上繃緊安全防范這根弦，牢固樹立“安全第一”的觀念，并結合典型案例對職工進行警示教育。

（二）組織領導到位。從信用社到分社依照職責范圍，加強領導，責任到人，明確各個環(huán)節(jié)、各個崗位，每個員工的職責，做到時時、處處、事事有人管，能管住、管好。

（三）制度落實到位。針對營業(yè)、守庫、值班等環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，以制度約束每個員工的行為。檢查監(jiān)督到位。每月堅持對本轄區(qū)內的營業(yè)網點進行全面檢查兩次以上。對各種隱患和漏洞，及時整改，決不放過。

基層信用社很有可能成為地方行政機關和老百姓心中的金融代表人，信用社主任應該具有個人代表集體社交的能力和魄力。

（一）隨著時代的變革信用社主任及其職工確實應該重新認識到社交的重要性，要能認識到當今的效益是建立在合作上的產物，與地方上的行政機關及其他單位關系如何直接左右著信用社在地方的權威性。

（二）、善待百姓，百姓是客戶，客戶是上帝這是很簡單的邏輯推理，但面對錯綜忙碌的日常工作，善待客戶時常會被忽視。作為社主任應該首先認識到事情的嚴重性，教育廣大員工意識到未來的競爭是屬于技術和服務的，絕不能有鐵打的銀盤流水的兵的思想，要有富一方百姓之雄心，要經得起百姓的檢驗和自己良心的檢驗。

（三）做好黨建工作，信用社屬聯(lián)社下設的黨支部，黨建工作將標志著全縣上下信合職工的黨性面貌，作為基層社主任（支部書記）要學會用黨的武器來建設團隊，用黨紀來教育職工，通過黨員民主生活會批評和自我批評，及時走出誤區(qū)，為團隊精神文明建設和政治覺悟建設提供有力保障。

五、處理好目前焦點問題。

隨著規(guī)范化管理的深入，貸款的追責，“兩率”不達標的追究，有50%以上的客戶經理多多少少受到牽連，一朝被蛇咬十年怕井繩，為了逃避責任追究，被動地不放款，少受追究。這就開成了：一方面百姓想貸款貸不到手，另一方面信用社想放款又放不出去。百姓有怨言，信用社效益下降，市場在丟失。

造成現(xiàn)狀應該說是多方因素造成的。“兩率”的標準定的太高，大部分人無法完成，于時便從開始就失去了完成的信心，“兩率”變相成了一個扣發(fā)職工工資、責任追究的代名詞。根據多年工作經驗，“兩率”當年定為80%和85%，第二年收回前一年到期貸款的“兩率”達到90%和95%比較接近實際。職工經過努力能夠完成，他才會有動力去完成。違規(guī)貸款應追責，不是違規(guī)貸款形成逾期有免責條款。但是近兩年，只有追責，沒有免責，只要是逾期，不管何種原因一律追責，一律扣發(fā)“兩率”不達標工資，為了沒有當年到期貸，一些職工采用了不放新貸款，老貸款到期了能轉也不轉，這樣經過二三年便不會有當年新到期貸款。假若大部分職工抱著這種心態(tài)，那么貸款逾期率不但不會下降，反而會快速上升，資產質量惡化。改變現(xiàn)狀，只有實實在在地認真執(zhí)行免責條款，讓職工看到處理到逾期貸款是具體問題具體對待，不是一刀切，只要是盡責地放款，盡責地管貸，就不會被追責這把繩子“套住”。

這些問題的處理，對信用社的發(fā)展是有很大的促進作用。

信用社是社會主義新農村建設者，有興一方經濟，富一方百姓的使命，作好了為新農村建設工作，社會受益，信用社見效益，職工得實惠，多方共贏，信用社作為一個職能部門，也就作好了自身工作。

農村信用社征文篇十一

網上銀行又稱網絡銀行、在線銀行，是銀行在互聯(lián)網上的“虛擬柜臺”，通過信息網絡提供金融服務，使客戶足不出戶就能安全便捷地辦理業(yè)務。網上銀行包括傳統(tǒng)業(yè)務和因網絡技術應用帶來的新興業(yè)務。傳統(tǒng)業(yè)務是指銀行通過互聯(lián)網向客戶提供開戶、銷戶、查詢、對賬、行內轉賬、跨行轉賬、信貸等傳統(tǒng)服務項目;而新興業(yè)務則包括網上購物、網上繳費、網上代理、個人理財、集團理財等其他金融服務。

我省農村信用社發(fā)展網上銀行形勢分析

一是突破時空限制，有利于擴大客戶群體。網上銀行打破了傳統(tǒng)業(yè)務的地域、時間限制，被譽為“3a銀行”，能在任何時候(anytime)、任何地方(anywhere)、以任何方式(anyhow)為客戶提供金融服務,客戶可通過遍布全球的任意一個互聯(lián)網站點進入網上銀行，隨時隨地享受“7×24”服務。對廣大客戶來說，避免了柜臺辦理業(yè)務長時間排隊，且節(jié)省交通費用和時間成本，真正將農村信用社服務終端延伸到企業(yè)和家庭。二是大幅度降低經營成本，提升經營管理水平。據專業(yè)機構測算，通過網點柜臺辦理業(yè)務單筆成本為3.06元，通過atm機辦理業(yè)務單筆成本為0.83元，通過網上銀行辦理業(yè)務單筆成本僅為0.49元，網上銀行具有較大性價比優(yōu)勢。在完善網上銀行服務功能、保證服務質量的前提下，農村信用社可以實施網點縮減戰(zhàn)略，將分散的城區(qū)網點進行集中整合，以降低網點及人員費用，使經營管理由粗放式向集約化、內涵式發(fā)展。三是進一步拓寬收入來源，增強盈利能力。網上銀行具有快捷高效的優(yōu)勢，在增加中間業(yè)務收入方面具有較強競爭力。網上銀行業(yè)務全面收費是大勢所趨，且收費標準會逐步提升，這有利于農村信用社擴大利潤來源。通過網上銀行增加中間業(yè)務收入是農村信用社一條可行的現(xiàn)實選擇。四是進一步提升金融服務水平，帶動傳統(tǒng)業(yè)務發(fā)展。網上銀行不僅可以替代傳統(tǒng)的存款、貸款、匯款等基本業(yè)務，還能辦理網上繳費、電子商務、個人理財、集團理財等特色業(yè)務，促進農村信用社加快產品創(chuàng)新步伐，豐富完善產品服務體系，提升維系原有客戶和拓展新客戶的能力。

一是需要盡快轉變經營理念。目前，一些管理層、業(yè)務操作層人員堅持傳統(tǒng)的經營理念，依靠增加網點、人海戰(zhàn)術拓展業(yè)務的理念根深蒂固，缺乏創(chuàng)新意識、突破意識，不適應網上銀行發(fā)展的要求。二是需要盡快健全業(yè)務管理及制度體系。網上銀行發(fā)展需要明確業(yè)務主管部門，設置網上銀行業(yè)務管理崗位，需要有一套完善的風險控制和業(yè)務管理制度體系。三是需要盡快啟動客戶服務中心(呼叫中心)建設。開通網上銀行后，客戶在辦理業(yè)務過程會遇到大量自身難以解決的問題,客戶第一反應就是撥打客服電話。目前，我省農村信用社96668客服電話接線人員大部分是各市科技中心值班人員,坐席人員少且都是兼職，無法提供大量業(yè)務咨詢服務。如果沒有客戶服務中心，不僅不能保證網上銀行業(yè)務正常開展，還會影響農村信用社信譽和社會形象。四是網上銀行發(fā)展初期，面臨著新產品不足、業(yè)務功能不全、品牌知名度不高、營銷推廣經驗欠缺等制約因素，可能導致網上銀行業(yè)務發(fā)展緩慢。五是應高度重視網上銀行安全問題。鑒于農村信用社服務的客戶群體綜合素質不高，對網絡安全知識不了解，安全防范意識淡薄，農村信用社發(fā)展網上銀行面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)。

我省農村信用社發(fā)展網上銀行對策及建議

結合農村信用社實際，立足于縣域經濟，科學分析內外部環(huán)境，圍繞現(xiàn)有客戶，發(fā)揮比較優(yōu)勢，加快產品創(chuàng)新，充分滿足客戶需求。一是優(yōu)先發(fā)展企業(yè)網銀客戶。我省農村信用社服務的企業(yè)客戶眾多，潛藏著巨大的服務需求。應把中小企業(yè)作為網銀業(yè)務優(yōu)先發(fā)展對象，充分發(fā)揮對當地市場環(huán)境和客戶熟悉的優(yōu)勢，緊緊依靠長期形成的農村信用社與企業(yè)之間共榮共生、相互支持的感情和聯(lián)系，為其提供超值網上銀行服務。根據集團企業(yè)客戶的需求，開發(fā)集團理財服務功能，重點拓展集團企業(yè)客戶網上銀行業(yè)務，全面提升農村信用社客戶服務能力。二是拓展個人網銀客戶市常隨著縣域經濟的快速發(fā)展，網上銀行推廣力度不斷加大，會有更多消費者加入到網上銀行行列中來。網上銀行發(fā)展初期，農村信用社應把縣域范圍內受過良好教育、收入水平較高、接受新生事物快的客戶列為優(yōu)先發(fā)展對象，首先提供存款、貸款、匯款等傳統(tǒng)業(yè)務的.網上銀行服務，條件成熟后,再逐步拓展網上購物、網上繳費、網上代理、網上炒股、網購基金等個人理財業(yè)務，實現(xiàn)個人網上銀行業(yè)務的快速發(fā)展。三是重點拓展手機銀行農村市常對于廣大農村地區(qū)不會上網、文化程度較低、年齡較大的客戶，使用3g手機登陸網上銀行具有更大的優(yōu)勢。網上銀行上線后，應結合農村客戶的需求和使用習慣，開發(fā)手機版網上銀行。在手機銀行推廣過程中，實行“以點帶面，整體推進”，將網上銀行觸角延伸到縣、鄉(xiāng)、村，實現(xiàn)網上銀行在農村地區(qū)全面普及，全面提升農村金融服務水平。

農村信用社征文篇十二

面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰?”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司?”

農村信用社征文篇十三

1、申請生源地國家助學貸款，應如實填寫農村信用社提供的生源地國家助學貸款申請表(書)，并提供下列材料：

(一)申請助學貸款學生的入學通知書或高校出具的同意貸款證明;。

(二)高校繳費通知;。

(三)就讀高校帳戶名稱及帳號;。

(四)貸款申請人及擔保人有效居民身份證明及復印件;。

(五)農村信用社要求的其他相關資料。

2、農村信用社對生源地國家助學貸款申請，應在十個工作日內審批完畢，并將審批結果通知申請人。

3、申請人接到通知后，應及時與農村信用社簽訂生源地國家助學貸款合同，辦理相關貸款手續(xù)。

4、學費貸款按學年發(fā)放，為保證貸款?？顚Ｓ茫吹貒抑鷮W貸款原則上以學費貸款為主。貸款由農村信用社直接劃入學生就讀高校指定帳戶(經農村信用社同意，生活費貸款可直接領取現(xiàn)金)。

5、借款人要求貸款展期、提前還款、變更還款方式等貸款合同相關內容的，應及時與農村信用社協(xié)商，并辦理相關手續(xù)。

6、貸款終止：出現(xiàn)下列情況之一時，農村信用社有權決定終止貸款，并提前收回貸款：

(一)未按合同規(guī)定用途使用貸款的;。

(二)中途退學、被開除、失蹤、死亡者;。

(三)出國(境)留學或定居者;。

(四)出現(xiàn)其它不符合貸款申請條件的。

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錢很多、貸款的貧困生很少，助學貸款額度多得“不受限”，但貧困生申請助學貸款的，少得“不合理”。

從市教育事務受理中心獲悉，12年，廈門市發(fā)放的各類獎助學金和專項補助經費8369.28萬元，受惠學生1472人，其中，下達國家助學貸款額度1830萬元，但發(fā)放生源地信用助學貸款只有261人，發(fā)放貸款金額也只有151.57萬元。

而且，去年申請貸款的新生僅有一百多人?！?261人"，這個數字明顯很不合理，不應該是這么少的!”市教育事務受理中心相關負責人表示，廈門申請助學貸款的學生人數和發(fā)放的金額都是全省最少的，盡管廈門的生活水平相對較高，但未免也“太少了”。

辦個6000元的助學貸款，要跟貸6000萬元走一樣的程序，提交無數證明，還得來來回回跑好幾趟銀行，如此繁瑣的流程，讓許多貧困生對助學貸款望而卻步。

廈門市教育事務受理中心有關負責人透露，即日起，借款學生只要登錄助學貸款申請網站，填寫表格，并向區(qū)資助中心提交資料，就能“一站式”辦理助學貸款了!

據介紹，借款學生只需分三步走：登錄在線服務系統(tǒng)進行貸款申請，并向戶籍所在地各區(qū)資助中心提交申請資料;待資助中心初審資料無誤后，在申請表上簽字;待經辦銀行及保險公司審批完成后，與經辦銀行面簽借款合同。

完成這三個步驟后，借款學生就可到高校報到，待高校與銀行確認后，就等著銀行放款了。在這整個貸款過程中，每個流程在網上都能查詢到，還能看到其他借款學生的辦理過程。

而在此前，因為對學生貸款進行調查、審查和審批的程序都必須由學生親自和銀行對接，借款學生往往要來回跑好幾趟銀行。

農村信用社征文篇十四

同志們：

今天的會議，是經此文來源于文秘家園委、此文來源于文秘家園政府研究同意后，決定召開的。剛才，張德紅理事長對農村信用社工作進行了總結，對今年的工作進行了安排部署?？偨Y成績，客觀全面、實事求是，安排任務，重點突出、明確具體、符合實際，我完全同意。會上，我們又對去年信用社工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表此文來源于文秘家園委、此文來源于文秘家園政府向獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向一年來為促進全此文來源于文秘家園經濟發(fā)展，做出不懈努力的全體信用社干部職工，表示親切的慰問！

過去的一年，是我此文來源于文秘家園經濟社會發(fā)展史上不平凡的一年。此文來源于文秘家園域經濟整體實力明顯增強，農村經濟發(fā)展形勢喜人，農民收入得到了顯著提高，全此文來源于文秘家園保持了繁榮穩(wěn)定的良好局面。實事求是地講，取得這樣的成績，是與全此文來源于文秘家園信用社不斷深化改革、加大支農力度、提高信貸投入、改善金融服務分不開的。全此文來源于文秘家園信用社取得的成績，有目共睹，得到了社會各界的充分肯定。此文來源于文秘家園委、此文來源于文秘家園政府對信用社一年來的工作是滿意的。為了全面貫徹落實年初經濟工作會議精神，使信用社在新農村建設中發(fā)揮更加積極有效的作用。下面，我再強調幾點意見：

一、堅持服務“三農”不動搖，積極投身于社會主義新農村建設。

農村信用社因農而生，因農而興。農村信用社是農村金融體系的重要組成部分，是農民自己的銀行，在支持“三農”，發(fā)展農村經濟，促進農民增收上具有不可替代的作用。

農業(yè)是國民經濟的基礎，農村興，才能百業(yè)興，農民富，才能全此文來源于文秘家園富。農村信用社是農村產業(yè)結構調整的重要保障，農村經濟的發(fā)展與農村信用社的發(fā)展，唇齒相依，互為因果。按照年初經濟工作會議的要求，全此文來源于文秘家園新農村建設是今年農村工作重點，為金融機構的快速發(fā)展提供了歷史性機遇。農村信用社作為支持“三農”的主力軍，肩負時代賦予的歷史重任。我們要充分認識到，這既是新形勢、新任務的要求，也是農村信用社自身發(fā)展的迫切需要，更是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

近幾年來，我此文來源于文秘家園國民經濟保持了持續(xù)、快速增長的良好態(tài)勢，這些成績與農村信用社的大力支持是分不開的。相反，在支持此文來源于文秘家園域經濟發(fā)展的同時，全此文來源于文秘家園信用社也得到了長足進步。隨著新農村建設序幕的拉開，可以說，農村信用社大有作為的時期已經到來。我們要緊緊抓住這一歷史機遇，以全新的理念，嶄新的姿態(tài)，拼搏的精神，積極投身于社會主義新農村建設的偉大實踐之中。具體到工作中，就是要圍繞此文來源于文秘家園委、此文來源于文秘家園政府確定的新農村建設內容，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮，科學合理安排好支農資金，做到支農政策不變，支農力度不減，讓農村金融服務惠及到最廣大的農民群眾。重點支持好龍頭企業(yè)、農副產品深加工、名優(yōu)農產品培育以及農業(yè)基地建設。當前，要將支持糧、棉等基本農作物的`生產放在突出位置，全力確保春耕秋播資金需求，并要在儔保證種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等農業(yè)生產貸款的基礎上，積極支持農民進行基礎設施建設，為實現(xiàn)“十一五”期間建設新農村的目標奠定堅實的基礎。

二、圍繞健康發(fā)展抓難點，繼續(xù)做好依法清貸工作。

去年，信用聯(lián)社在此文來源于文秘家園委、此文來源于文秘家園政府的統(tǒng)一安排部署下，通過有關部門、單位的協(xié)調支持，清收國家公職人員逾期拖欠信用社貸款工作，取得了顯著成效。全此文來源于文秘家園信用社累計收回本息500余萬元，全面實現(xiàn)了清收目標。但距離全面完成清收任務還有一定差距，由于個別部門大局意識不強，工作積極性、主動性不高、力度不大，嚴重影響了清收進展，部分拖欠人員不講信用，存在逃廢債務、賴帳不還的思想。

今年，此文來源于文秘家園委、此文來源于文秘家園政府將繼續(xù)保留清收國家公職人員逾期拖欠信用社貸款辦公室，嚴格執(zhí)行《山西省國家公職人員拖欠信用社貸款指導意見》的有關規(guī)定，組織公、檢、法、司等職能部門做好釘子戶、賴帳戶的貸款催收、依法起訴以及資產拍賣等工作。要使全此文來源于文秘家園干部群眾牢固樹立支持信用社，就是支持此文來源于文秘家園域經濟發(fā)展；為信用社排憂解難，就是為農村經濟排憂解難；對信用社負責，就是對此文來源于文秘家園域經濟發(fā)展負責；關心信用社發(fā)展，就是關心農民發(fā)展；支持信用社增收，就是支持農民增收的新理念。積極維護信用社的合法權益，保證信用社干部職工能夠正常開展清收工作，圓滿完成年度清收任務。同時，我們要動員各部門、各單位強化信用社宣傳，增強信用社吸引力，增強社會各界到信用社入股的信心，使有關單位和企業(yè)把帳戶開到信用社，充實信用社的資金實力，以利于信用社更好地服務于此文來源于文秘家園域經濟。

三、狠抓經營管理謀突破，努力實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

新農村建設的要求和農村金融多元化格局的形成，給農村信用社改革提出了新的要求，呼喚著新信合的誕生。如何正確把握新農村建設過程中，遇到的機遇和挑戰(zhàn)，真正把信用社建成嶄新的、可持續(xù)發(fā)展的金融機構，創(chuàng)造出新農村建設和信合事業(yè)發(fā)展的“共贏”局面，這是深化改革后的信用社必須著力解決的課題。

第一，要牢固樹立科學的發(fā)展觀。經濟決定金融，信用社作為區(qū)域經濟中一個基本的構成元素，其自身的發(fā)展壯大離不開地方經濟的繁榮與發(fā)展。金融決定經濟，地方經濟的快速發(fā)展，離不開信用社大量信貸資金的有力支持和強力拉動。只有農民富裕了，地方經濟發(fā)展了，信用社才能健康快速發(fā)展。目前，我此文來源于文秘家園經濟建設已經進入一個快速發(fā)展的新階段，一大批以社會主義新農村建設為主要內容的基礎設施、農業(yè)產業(yè)化特色項目也將全面啟動，這不但是全此文來源于文秘家園經濟社會發(fā)展的一個新的擴張期，而且是信用社謀求發(fā)展的新機遇。信用社一定要以這樣的大背景、大前提來定位，切實增強加快發(fā)展的緊迫感，把握大方向，抓住大機遇，贏得大發(fā)展。

第二，要不斷深化改革積極創(chuàng)新。當前信用社要進一步深化內部改革，完善各項制度，加強管理，靈活經營。重點在業(yè)務結構上進行大膽創(chuàng)新。要在國家產業(yè)政策支持的范圍內，不斷拓展業(yè)務范圍，加快產品創(chuàng)新和服務拓展步伐，提升農戶小額信用貸款品牌，積極探索大額農業(yè)信貸，加快發(fā)展農村教育、創(chuàng)業(yè)類信貸，把信貸政策與新村鎮(zhèn)規(guī)劃相結合，拓寬信貸服務領域，對建設特色村鎮(zhèn)中具有重要意義的農村重大基礎設施建設項目，要果斷決定，大膽扶持。進一步激發(fā)信用社內部活力，煥發(fā)勃勃生機。

第三，要切實加強隊伍建設。信用社能不能發(fā)展，關鍵取決于能否有一支素質高、業(yè)務良、作風正的員工隊伍。在這一方面，我們信用社做得是比較好的，對員工教育培訓抓得比較緊，員工的業(yè)務素質和服務水平普遍較高，社會形象很好。希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷加強學習，苦練內功，進一步提高經營管理水平，推動全此文來源于文秘家園信用社和諧發(fā)展。要抓好政治理論學習。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，增強全體員工的宗旨意識、責任意識和大局觀念。要抓好科技知識學習。在認真鉆研業(yè)務知識的同時，善于學習、探索和應用先進的科技技術，不斷優(yōu)化服務手段，提高服務效率，增強市場競爭力。要學習法律知識。自覺運用法律武器維護權益，防范風險，確保全此文來源于文秘家園信用社穩(wěn)健經營。

第四，要切實提高服務水平。要努力營造以客戶為中心的企業(yè)文化氛圍，樹立為客戶服務的經營理念。全部經營管理活動必須圍繞以客戶需求，為中心的市場導向來進行，及時了解客戶需求，不斷挖掘服務內涵，創(chuàng)新服務內容，提高服務水平，實行“一條龍”、“一站式”、“一攬子”服務，盡可能地消除因內部軟環(huán)節(jié)原因，給客戶帶來的不便。要繼續(xù)堅持走出柜臺，深入到農戶中去，幫助他們選好項目，搞好經營，增加收入，充分發(fā)揮支農主力軍的作用。

同志們，面對新時期即將來臨的各種挑戰(zhàn)，我們有能力、有信心保持住自己的優(yōu)勢。我希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏，狠抓落實的優(yōu)良作用，靠大家一如既往地對農民的真心扶持，靠著不斷的進取創(chuàng)新，我們一定能夠在支持新農村建設的進程中，創(chuàng)造出一個嶄新的信合天地。

謝謝大家！

農村信用社征文篇十五

2011年8月10號，我很榮幸被分配在農村信用社實習，剛剛走出校門的我對工作?還沒有什么概念?，以前以為信用社的工作無非只是存錢取錢而已，很容易學會?，然而事實卻并非如此。在領導?和同事的幫助?下，我認識?到很多，也學會了很多東西，剛開始只是訂傳票，這活看起來簡單，但做起來還真不容易。來的時候正趕上新一代培訓?后期，還有幾天就上線了，新一代的上線對每個員工來說都是一個新的開始，都是剛學的，而對我來說一點概念都沒有，以前從來沒有接觸過這些東西，什么都不懂，這樣就顯得更難了，只有看著同事操作，來慢慢的了解。感覺這工作并不是我想象?的那么簡單。

9月1號，聯(lián)社組織新員工培訓，給了我們學習?的.機會，讓我們更加了解了信用社，還學習了在工作中必須要熟練掌握的業(yè)務?技能，比如點鈔，小鍵盤練習，一起學習的都是同齡人，所以每個人?的學習勁頭都比較大，誰都不甘心落后。培訓回來后，我仍然在閑暇時練習小鍵盤，為以后提高工作效率打下基礎，一個星期的時間?，對數字的輸入速度有了很大的提高，但還是達不到同事們辦業(yè)務時候的速度，后來聯(lián)社為了技能比賽?組織業(yè)務技能的培訓，找?guī)讉€新員工來培訓，我很高興領導又一次給我學習的機會，讓我在點鈔和小鍵盤的速度有提高了一個臺階，所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花?香自苦寒來。不下工夫，就不會成功?。

3個月的學習，對基本的業(yè)務都很熟悉了，所以上崗的時候，可以說是輕裝上陣，但在生活?中丟三落四的毛病還是帶到了工作中，上崗的前兩天就出現(xiàn)現(xiàn)金賬實不符的現(xiàn)象，仔細查明才發(fā)現(xiàn)把一把錢落在鈔箱里了，真是虛驚一場。上崗了，就會涉及到很多業(yè)務，比如發(fā)放貸款?，收貸款，利息的計算，做電匯，為單位?開戶，銷戶等等，這些相對來說都是比較復雜的，但很喜歡涉及到這些東西，每次做完這些業(yè)務我都會在本子上記錄下來，好記性不如爛筆頭嘛，以后再遇到時如果沒記住翻翻本子就可以。

至今，來到農村信用社已經有近5個月的時間了，在這些日子?里，感謝?領導及同事給我的幫助和照顧，11年已悄然離去，在新的一年里，我要改掉壞習慣?，工作中做到仔細認真，更要努力學習來不斷的充實自己，不辜負領導對我的期望。