手機閱讀
范文2
最新機構編制事項情況報告(實用8篇)
  • 時間:2023-11-19 04:10:41
  • 小編:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下載文章
一鍵復制
最新機構編制事項情況實用 文件夾
最新機構編制事項情況實用 文件夾
猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下
  (一)加強組織領導,強化責任落實 校領導班子高度重視意識形態(tài)工作,及時調整了意識形態(tài)工作領導小組,落實班子意識形態(tài)工作的主體責任,由支部書記牽頭,分管負責人具體負責,其他成員分
加強組織領導,嚴格落實意識形態(tài)工作總要求,按照落實意識形態(tài)工作任務要求。我校高度重視意識形態(tài)工作,成立了書記、校長任組長,副校長任副組長的意識形態(tài)工作領導小組。首先,我們以學校意識
一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,真抓實干,狠抓落實,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,大力培育和弘揚社會主義核心價值觀,不斷提高中小學生思想道德素質
由于之前大一的時候我?guī)缀鯖]接觸到這個活動,所以在辦活動之前我詢問了上一屆活動負責人夏霏學姐,對整個活動的流程、形式做一個比較深刻的了解,之后我開始草稿整個活動的流程與人員安排,著手
1、加強學習、依法執(zhí)教首先,社會在發(fā)展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法
負責疫情信息發(fā)布、防控工作的宣傳報道和輿論引導工作;監(jiān)測省內外輿情,及時澄清事實;宣傳防護科普知識;對網上散布謠言、惡意炒作的進行落地查人,依法懲處并及時通知通報情況,有效管控有害
(一)以夯實基層組織“促”創(chuàng)建。以強化組織建設為總抓手,發(fā)揮基層黨組織在民族團結進步創(chuàng)建工作中的領導核心作用,引領民族團結進步創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。一是提高黨員干部素質。鎮(zhèn)黨委依托各
時間:現代,某天下午地點:室內人物:父親,小紅(女兒),狗蛋(兒子)[幕啟]父親蹲著抽煙,兒子站著,小紅坐在椅子上父親:(漫漫站起來}孩子啊!爹對不起你們啊!唉!借了3個多月了,只
1、自本制度下發(fā)執(zhí)行之日起,凡要在我母站食堂就餐的司機及押運員必須按照本管理辦法提前將就餐信息報至母站調度處;2、報餐時間:每日上午10:30前報午餐;每日下午16:30前報晚餐;
1、加強學習,不斷提高思想認識,增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務,致富一方作為自己的行動指
一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,以維護學校穩(wěn)定和社會正常秩序為根本目標,按照“集中領導、統一指揮、分工負責、協調合作”的原則和“預
一、深入學習,深刻領會,深加預備(一)深入學習理論知識,做好思想上的預備。通過培訓學習關于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定,我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨,加強領導
1、各組要有專業(yè)人員管好用好現有水源,保證水澆面積,逐年增加水利投資,改善生產條件。2、提供村民所需的良種信息,培養(yǎng)科技示范戶,推廣實用科學技術,搞好產前及產后的各項服務。3、指導
堅持黨支部統領,成立以包點領導為指導員、社區(qū)黨支部書記、第一書記為站長的新時代文明實踐站建設工作領導小組,抽調2名業(yè)務骨干充實到文明實踐站辦公室,負責日常運轉。先后多次集體研究,制
人到中年,感覺得到時間流逝的速度一直在加快,好奇心和新鮮感日益減少,或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年,我細數收獲,竟然超過以往,常常開玩笑說,我的心一直停留在十八歲。這當
2.教學過程思路清晰,始終圍繞教學目標。把握重點,突出難點。教師能夠引導學生開展觀察操作比較猜想推理交流等多種形式的.活動,使學生有效地經歷數學知識的形成過程教師能根據具體的教學內
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一
按照xx巡察工作領導小組的統一部署,xx交叉巡察組于2019年x月x日至x月x日,對我院開展了常規(guī)巡察。巡察期間,交叉巡察組全體同志深入我院各部門、基層法庭和結對幫扶村,聽取民意、
今天我講話的題目是《增強安全意識提高自我保護能力》。我想知道,同學們會唱孫悅的《祝你平安》嗎?會唱《好人一生平安》嗎?這兩首歌是祈禱順利、求報平安的歌曲;我相信,同學們都理解“平安
第x談話小組主談人:記錄:被談話人:年齡:聯系方式:工作單位及職務:分管工作:你好,我們是縣委第x巡察組,請你本著講政治的態(tài)度,認真、負責、如實地回答下面幾個問題:1.你是哪一年當
關鍵詞:勞動;關于加強中小學勞動教育的意見;勞動技術教育2018年9月10日,習近平總書記在全國教育大會上講話中指出,“要努力構建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系”“要在學生中弘揚勞動
關鍵詞:勞動;關于加強中小學勞動教育的意見;勞動技術教育2018年9月10日,習近平總書記在全國教育大會上講話中指出,“要努力構建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系”“要在學生中弘揚勞動
安全理念是企業(yè)做好安全工作的指導思想,做好安全工作是企業(yè)永恒的重大課題。安全無小事,必須防微杜漸,從一點一滴做起,安全無空檔,必須落實到每時每刻,把從“滿意創(chuàng)造價值”的核心價值觀中
(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學
剛才,聽了大家的發(fā)言,感到這次專題民主生活會和民主評議黨員會議主題明確、重點聚集、效果明顯,總體上是成功的,達到了預期目的。下面,我講四點意見。一是認真組織理論學習。通過集中學習和
一、教學情況今年高一的生物教學工作。能夠嚴格按照新課程標準展開教學工作。認真完成學校的各項教學要求,教學成績和學生滿意率均收到應有的效果。在教學工作中,面向全體學生,能夠利用身邊的
1、成立了由社區(qū)黨總支書記、居委會主任為主要負責人的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心和由35人組成的居家養(yǎng)老志愿者俱樂部,有組織、有分工,服務體系完善。2、健全了居家養(yǎng)老服務中心章程、職責、工
在學生會工作有時壓力很大。有的工作來得很急,要停下手中其他的事情,趕著去完成;有的任務很多,要犧牲休息時間去認真處理。忙的時候心里曾有過動搖,想放棄這份工作,無憂無慮地度過大學生活
生態(tài)環(huán)境的平衡與否直接關系到人類的健康和生存,當今世界,人類面臨生態(tài)平衡的破壞,嚴重的環(huán)境污染等一系列全球性的環(huán)境問題,為此,環(huán)境保護已成為我國的一項基本國策,成為教育界共同重視的
兇猛的大獅子——媽媽一天,我沒有完成作業(yè),就打開電腦玩“英雄聯盟”。玩了一個多小時,不知不覺就忘了時間,在快要勝利的時候,我忽然聽到不遠處傳來一陣陣急促的腳步聲,一聽,我的耳朵就豎
勤勞的黃牛媽媽在我們家最勤勞的就是我的媽媽,她是家里最忙的。一個星期天,我在自己的房間里寫作業(yè),而媽媽在那里掃地、拖地、洗衣服……忙碌之后,媽媽累得背都直不起來,身上就像壓了一個很
從前,有一個農場里養(yǎng)著一只母雞。一天下午,這只母雞肚子餓了,于是跑去啄米。這只母雞狼吞虎咽地啄著米,滿分作文網沒有注意到在這些密密麻麻的米中,有一顆外表跟米沒什么區(qū)別的靈丹,如果有
園地以三組字引導學生自主發(fā)現,用加一加、減一減、合一合的規(guī)律來識字。另外,以展示臺的形式引導學生懂得從商品包裝上或商標上識字,激發(fā)學生識字的興趣,讓學生養(yǎng)成在生活中識字的好習慣???/div>
一、教學內容二、教學目標:1、認知目標:使學生基本理解50米×8往返跑的基本方法。2、技能目標:使學生基本學會50米×8往返跑的技術動作,促進速度、耐力、協調等能力的發(fā)展。3、情感
中秋節(jié)的記憶,最特別難忘的是去年中秋前夜莫蘭蒂臺風席卷。我租住的地方,全部泡在水里,一同泡水的還有印度朋友送的月餅和紅酒。水斷燈不明。在狂風暴雨中無助的堅守,那一刻,真正的感到自然
2、黑發(fā)不知勤學早,白首方悔讀書遲。顏真卿3、不能則學,不知則問;雖知必讓,然后為知。韓嬰4、業(yè)無高卑志當堅,男兒有求安得閑。張來5、棄燕雀之小志,慕鴻鵠而高翔。于謙6、志須預定自
因為自己的成長環(huán)境,從小缺乏自信,不習慣與人溝通!我的性格可謂是從量變到質變的過程,我感恩,自己的機遇!父親總喜歡帶我四處跑,他時常告訴我,要去了解各種風土人情,人才會有成長!我是
高校專業(yè)課程的考評工作是教育教學活動的重要環(huán)節(jié)之一,教學考評工作的順利進行不僅僅要考核教育工作者、學生對知識要點的掌握,還要考核他們的綜合素質,包括應變能力、創(chuàng)新能力、學習能力、創(chuàng)
函數知識貫穿于初中數學始終,初一,讓學生初步接觸到函數,學習了平面直角坐標系、函數概念、一次函數(正比例函數),讓學生感受到函數關系和函數圖象的對應關系,體會到數形結合這一重要數學
函數知識貫穿于初中數學始終,初一,讓學生初步接觸到函數,學習了平面直角坐標系、函數概念、一次函數(正比例函數),讓學生感受到函數關系和函數圖象的對應關系,體會到數形結合這一重要數學
1、掌握本文中的文言實詞“蒙”、“亡”、“愛”、“遺”、“弱”、“愚”、“制”、“固”、“致”。掌握本文中的文言虛詞“以”、“因”。2、理解賈誼在本文中提出的“反對暴政,提倡仁政”
1、本文的中心論點是什么?討論后明確:古之學者必有師,這句開門見山,不僅起到點題作用,而且籠罩全文,概括要論及的內容、范圍。2、分析第一段:作者怎樣從理論上對中心論點作初步論證的?
2、畢業(yè)了,如果不能成為彼此的永遠,且讓我們放下當初的青澀。我只要一份清簡人生,與你靜坐品茗半盞時光,只品茶香不問俗情,僅此,不負彼此的曾經。3、梔子花開的季節(jié),揮手分別的時刻,再
本文在寫法與構思上都比較精巧。比如說擬人與比喻的修辭手法,形象地將春天萬物復蘇,生機勃勃的景象展現在讀者面前。這個環(huán)節(jié)我放手讓學生去認真讀課文,不用講直到學生熟讀成誦,提示學生用已
以《美術新課程標準》為指針,踐行美術新課標基本理念,實施美術新課程改革,探索適合我校藝特色的新美術課程教學。1、在課堂中,運用形、色、肌理、空間和明暗等美術語言,以繪畫和雕塑的形式
我是來自xxxx系xxxx班的xx.來到學院的近一年中,不但學到了豐厚的科學文化知識使我開闊了視野,而學到更多的是我學到了做人的道理。在學院各級領導和輔導員、各位同學的關心幫助下,
我是來自xxxx系xxxx班的xx.來到學院的近一年中,不但學到了豐厚的科學文化知識使我開闊了視野,而學到更多的是我學到了做人的道理。在學院各級領導和輔導員、各位同學的關心幫助下,
2、歲月飛逝,青春不老。愿快樂與您永隨。3、祝奶奶生日快樂,身體健康,壽比南山!福如東海長流水,壽比南山不老松。4、祝姥姥:福如東海,壽比南山!身體健康,生活幸福!虎年大吉,順心如
2、年后返崗干勁足,精神抖擻邁開步,新年新景新氣象,工作狀態(tài)一級棒,老板夸來同事贊,業(yè)績蹭蹭往上躥,腳踏實地好好干,事業(yè)順利牛沖天!20xx鼠年大吉,祝您工作順利,步步高升!3、歡
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習習近平總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神,全面加強黨的領導,嚴格規(guī)范機構編制管理,貫徹落實機構改
通過學習黨的政治建設和全面從嚴治黨的相關政策以及習總書記的有關講話精神,作為一個基層黨建工作者,我感觸很深。我認為,黨的政治建設、全面從嚴治黨的最薄弱環(huán)節(jié)就在基層。黨員干部黨性不堅
習近平總書記指出,全面從嚴治黨既是政治保障,也是政治引領。建管局黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,不斷增
第二條設備的管理是為了保證設備的健康,加強維護與計劃性檢修,依靠技術進步,進行設備更新與改造,堅持專業(yè)管理與群眾管理,技術管理與經濟管理相結合的原則。第三條設備管理有主管生產副廠長
在政治理論上,認真學習十九大及四中、五中全會精神,牢固樹立“四個意識”,不斷堅定“四個自信”,堅決踐行“兩個維護”,對黨忠誠。在紀檢監(jiān)督理論上,認真學習黨章黨規(guī)黨紀、金融業(yè)務知識,
在政治理論上,認真學習十九大及四中、五中全會精神,牢固樹立“四個意識”,不斷堅定“四個自信”,堅決踐行“兩個維護”,對黨忠誠。在紀檢監(jiān)督理論上,認真學習黨章黨規(guī)黨紀、金融業(yè)務知識,
(一)加強組織領導,落實主體責任。為進一步加強和改進網絡意識形態(tài)工作,把網絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和目標管理,同業(yè)務工作同安排同部署,并作為年終績效考核的主要內容,成立了網
1、全體工作人員必須自覺遵守辦公室統一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責。2、工作人員離開機關必須填寫去向板,同時向主管領導報告,包括
(一)在基礎課程學習中增加實驗室生物安全教育。醫(yī)學檢驗專業(yè)學生在第一學期就開始醫(yī)學基礎課程的學習,這時就必須要求學生遵守實驗室內的規(guī)章制度(不穿工作服嚴禁進入實驗室,嚴禁在實驗室喝
1.1為了使公司各分廠的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢棄箱的管理符合5s要求,特制訂本制度。2.1公司的生活垃圾箱、廢料箱、鐵屑箱、焊渣箱、危險廢料箱均屬于。2.11生
第一條為了加強公司內部管理,規(guī)范公司財務報銷行為,倡導一切以業(yè)務為重的指導思想,合理控制費用支出,特制定本制度。第二條本制度根據相關的財經制度及公司的實際情況,將財務報銷分為日常辦
本預案適用于各類敏感網絡輿情的處置工作。1、屬地管控,各負其責。局黨組、局屬各單位領導班子對本部門本單位網絡意識形態(tài)工作負首要責任。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編幫大家整理的方案
一是針對過去支部班子成員年齡偏大,工作能力不強這一現象,及時對支部成員進行了調整,配齊,并對工作作了明確的分工,使支部工作充滿了活力和戰(zhàn)斗力。二是工作有計劃、有安排,并對工作定期和
1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策,特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題,缺少體現地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,
我局高度重視網絡意識形態(tài)工作,確實履行“四種責任”:領導班子“主體責任”、一把手“第一責任”、分管領導“直接責任”、班子成員“一崗雙責”。切實解決各科室在意識形態(tài)工作中存在的實際問
一、指導思想以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,以"五和xx"建設為價值方向,以"十星級黨組織"和"十星級黨員"為目標追求,通過突出特色設星、因人制宜定星、結合崗位
我認為報告立意高遠,主題鮮明,思路清晰,目標明確,催人奮進。在報告回顧過去幾年的工作中,我總結了以下幾個特點:一是“實”。報告全面客觀總結了政府過去幾年的工作,內容全面又精煉,數據
地點:辦公室學生姓名:陳海教師姓名:王昌學談心事由:課堂不注意聽課談話內容:師:最近我發(fā)現你上課老是不注意聽課,我想問問是什么原因,能告訴我嗎?生:我心里在想著偷看小說書,是一部神
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么報告應該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一
產業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的首要任務,是推進農業(yè)農村現代化的原動力。按照省委總體要求部署,以“縣域產業(yè)”發(fā)展為統領,以“特色農業(yè)產業(yè)化”為牽動,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力走好三產融合發(fā)展新路子
通過三年時間,達到以下目標:——安全生產主體責任落實有力。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構安全生產組織領導、統籌協調機制更加完善、有效發(fā)揮作用。醫(yī)療衛(wèi)生機構領導干部、工作人員履行安全生產責任制的意
(一)認真組織學習,不斷提高認識1.按照上級要求,及時傳達指示精神,加強動員部署。局黨組積極落實,及時傳達上級關于意識形態(tài)領域文件精神,認真貫徹落實中央和省、市關于意識形態(tài)工作的決
(一)認真組織學習,不斷提高認識1.按照上級要求,及時傳達指示精神,加強動員部署。局黨組積極落實,及時傳達上級關于意識形態(tài)領域文件精神,認真貫徹落實中央和省、市關于意識形態(tài)工作的決
(一)高度重視全園教職工、學生及家長應高度重視幼兒園疫情防控工作,樹立底線思維,做到守土有責,守土負責,靠前指揮,親自落實,要充分認識此次疫情的嚴峻性和復雜性,形成有力的工作機制,
全面落實科學發(fā)展觀,深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神,以深入推進法治高塘和平安高塘建設為載體,以科學發(fā)展觀為統領,在工作中堅持依法行政、依法公正執(zhí)法,提升廣大群眾法制觀念為中心
堅持安全第一、生命至上的原則。強化安全意識,落實安全工作。校長是學校安全復學準備工作的第一責任人。全體教師均有相關分工,班主任,教師,門衛(wèi)責任必須落實到位。杜絕疫情防控絕一陣風,對
一、觀察和正確解讀兒童的行為觀察和理解兒童是教育工作的起點。“科學觀察——正確解讀——有效支持”是教師與幼兒日常互動中應有的專業(yè)行為。因而幼兒教師必須用科學的方法,觀察幼兒實際發(fā)生
2、我們無法忘記那些先烈的事跡,在清明節(jié)這天,我們要祭奠那擁有浩然正氣的靈魂,我們由衷的、向他們致敬。3、清明時節(jié)來踏青,心情舒暢笑盈盈,植樹成林好遮陰,美化環(huán)境一條心,悲歡離合已
2、貢獻青春力量,建設美好海院。3、與時代同行,創(chuàng)青春海院。4、弘揚長征精神海院學子應自強不息,學習雙代精髓和諧校園當與時俱進。5、海納百川,自強不息,齊心奮進,激揚青春。6、在時
2、服從命令,聽從指揮;團結互助,爭創(chuàng)佳績。3、摸爬滾打鍛精兵,千錘百煉造英雄。4、激情飛揚,超越自我;挑戰(zhàn)極限,共鑄輝煌。5、嚴密組織,科學訓練,軍紀如鐵,意志如鋼。6、齊步走,
受托人____________(以下簡稱乙方)編著____________一書,雙方議定如下:一、乙方應付甲方稿費每千字________元整,于簽訂本合約時,先預付________
受托人____________(以下簡稱乙方)編著____________一書,雙方議定如下:一、乙方應付甲方稿費每千字________元整,于簽訂本合約時,先預付________
您們好!我是科技學院設計x班學生x。很榮幸能成為我校的一名學生。在這里已有兩年的大學生活了,我始終保持著積極向上的心態(tài),時時以高標準要求自己做到全面發(fā)展。經過大一一年的努力,我在各
親愛的,這是我第一次,也是最后一次給你寫信了。因為寫完這封信,我將要離開你。親愛的,還記得我們是怎么認識的嗎?那時候剛剛失戀的你總是徹夜難眠,在網上遇見了陪室友刷夜的我。是,我承認
您好!伴隨著春天的腳步愉快的寒假生活也將進入倒計時春天邁著輕盈的步伐微笑著向我們走來在這欣欣向榮的季節(jié)里20xx的新學期又開始了我們帶著希望,帶著憧憬迎來了新的學期,新的起點愛心幼
2、夏日祝福不多送,只愿你快樂不止一“夏”、成功不止一“夏”,平安不止一“夏”,好運不止一“夏”,健康不止一“夏”、幸福不止一“夏”!3、夏日祝福不能俗,特別祝福送好友:酷熱難耐速
根據《國家發(fā)展改革委關于降低燃煤發(fā)電上網電價和一般工商業(yè)用電價格的通知》(發(fā)改價格〔201x〕3105號)、《xx省物價局關于電價調整有關問題的通知》(瓊價價管〔201x〕1號)和
經學校研究,現將冬至放假工作安排及相關要求通知如下:一、學生放假及開學時間(一)學生月日考試結束即可離校。(二)老生月日報到,日(星期一)正式上課。(三)成教、自考類新生月日報到;
大家好!我于今年2月有幸經網上應聘、面試進入剛泰集團華居公司人董事長秘書一職。進入公司以來,我以剛泰“團結、自強、務實、拼搏”要求自己,以“七種精神”激勵自己,在各位領導的悉心指導
一年來,全區(qū)新建并投入使用3座清潔樓,改造市政道路9、8萬平方米,改造修復破損人行道5、2萬平方米、車行道4、6萬平方米,市政設施建設得到進一步改善;完成210條市政道路的維護改造
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,牢固樹立“一切為患者服務”的理念,加強醫(yī)患溝通,用黨的標準規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評。全科護理人員能
作為一名收銀員領班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經x年,且取得一了定的成績,但這些成績還是不
我重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志xx重要思想。努力提高自己的理論,
教材是學生學習、教師教學的依據,如何用好、用足教材,讓學生喜歡教材、喜歡學習,是首先值得考慮的問題。在對教材、教參深入研究后我發(fā)現新教材更注重對學生學習習慣、學習能力的培養(yǎng),對一些
一年來,我盡力前進自己的理論,用正確的理論來輔導自己的作業(yè)實踐,輔導自己建立堅決的共產主義信仰,輔導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;澄清作業(yè)的方向、方針和使命,緊跟年代潮
一支隊伍的風氣,從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現,換句話說隊員的形象,就代表了隊伍的形象,因此,做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員,可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。首先
一學期來,本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,使學生學有所得,從而不斷提高自己的教
通知下達后,我鎮(zhèn)政府對此高度重視,迅速將此事列入議事日程,并成立了xx防汛防洪領導小組指揮部,由鎮(zhèn)長親自擔任組長,對防汛防洪工作統籌安排,領導小組成員還包括防洪防汛工作的分管領導、
在三年級的教學中,不僅注重自身的學習,并且學生體育意識習慣的養(yǎng)成。注重培養(yǎng)學生的合作意識、集體榮譽感。課前,認真鉆研教材、熟悉教材,分析學情、根據班級學生的不同特點進行不同層次的課
最新機構編制事項情況報告(實用8篇)
2023-11-19 04:10:41    小編:ZTFB

選擇合適的圖表和圖像,可以幫助提高報告的可讀性和可理解性。在報告的寫作中,要注重數據和事實的支持,避免主觀臆斷和不科學的推測。在閱讀下面的報告范文時,可以借鑒其中的段落結構和關鍵詞,以便更好地組織自己的報告。

機構編制事項情況報告篇一

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。報告,在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中。以下是為大家整理的機構編制情況報告十四篇,歡迎品鑒!

今年以來,王益區(qū)委編辦嚴格貫徹落實《機構編制報告制度實施辦法(試行)》,多措并舉,力促《辦法》傳達落實到位,不斷提升機構編制管理科學化規(guī)范化制度化水平。

一是認真組織學習,把握精神實質。及時將《辦法》呈送區(qū)委編委領導傳閱學習,進一步增強黨對機構編制的領導。同時,召開全辦干部會議集中學習,準確把握《辦法》的基本精神、主要內容和工作要求,真正學深弄懂、融會貫通。

二是突出質量時效,做好貫徹落實。圍繞貫徹《辦法》精神,及時印發(fā)了《關于認真貫徹落實機構編制報告制度實施辦法(試行)的通知》,對2020年全區(qū)機構編制報告工作進行安排部署。明確各有關單位,每年按時報送上一年度機構編制重要事項報告,確保工作報告的時效性。區(qū)委編辦在對各單位上報的機構編制重要事項認真研究、逐條梳理,形成高質量工作報告,于每年3月底前按程序報送至市委編委。

三是強化監(jiān)督管理,確保落地見效。對《中國共產黨機構編制工作條例》落實和各領域改革任務執(zhí)行等情況,定期開展機構編制監(jiān)督檢查,確保機構編制報告工作和監(jiān)督檢查相銜接,健全完善橫向到邊、縱向到底的機構編制監(jiān)管工作機制,實現機構編制監(jiān)督檢查常態(tài)化、全覆蓋、無死角,確保《辦法》落地見效,推進機構編制管理嚴肅規(guī)范、精簡高效,提升編制資源配置有效性和針對性。

根據中共xx縣委辦公室《關于印發(fā)〈xx縣20xx年度保證目標考核細則〉的通知》(x委編辦〔20xx〕31號)、《xx縣目標考核績效管理辦公室關于做好20xx年目標績效考核年終考核相關工作的通知》(古目辦〔20xx〕12號)和《關于做好20xx年度機構編制年度目標考核工作有關事項的通知》(古委編辦〔20xx〕117號)精神,現將20xx年度機構編制目標考核工作有關事項執(zhí)行情況報告如下:

通過新三定方案調整,我局現內設機構8個、直屬事業(yè)單位2個(安全生產執(zhí)法大隊、礦山安監(jiān)站)。行政編制為14名,實有人員14人;工勤編制2人,實有2人;參公事業(yè)編制10人,實有6人;全額事業(yè)編制50人,實有44人。

(一)嚴格機構編制管理工作,認真落實縣相關文件規(guī)定,嚴格堅持一支筆審批制度,堅持凡工作需要調整機構編制必須通過內部調劑解決,堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實行總量控制。

(二)在具體工作中,嚴把機關、事業(yè)單位進人第一關。我局嚴格按照部門、單位進人須經編辦核準人員編制的要求,在確保編制有空余的前提下,按程序辦理公開招考或者人員調動手續(xù)。嚴格按程序申請機構編制事項,建立健全機構編制檔案和機構實名制管理臺賬,落實編制實名制管理。局機關、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入xx縣實名制管理統計軟件中進行管理,并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理,切實做到機構編制各類統計報表及時、真實、準確。

為加強對事業(yè)單位管理,根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進行一次年檢,杜絕抽逃、轉移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為,規(guī)范事業(yè)單位的設立、變更、注銷登記工作,實時匯總登記管理數據,建立規(guī)范的檔案庫。20xx年我局嚴格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時間內完成事業(yè)單位的年檢工作。

嚴格貫徹落實機構編制各項規(guī)章制度,無機構編制違紀違規(guī)行為。

我局機構編制管理工作在縣主管部門的關心支持與指導下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務培訓不夠,缺乏集中系統培訓。

針對我局編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

(一)進一步加強機關機構編制管理。嚴格按縣相關文件規(guī)定,確保不增加機構和人員編制,實現機構和人員編制“零”增長。

(二)繼續(xù)加強機構編制管理。控制進人渠道,嚴格落實人員定編定崗實名制。

特此報告。

xx縣安全生產監(jiān)督管理局。

20xx年12月30日。

為貫徹落實黨管機構編制原則,推進機構編制法制化,提升機構編制工作水平,按照州編辦《關于開展中國共產黨機構編制工作條例頒布實施一周年活動的實施方案》的要求,我局近日召開干部職工會議,認真組織學習《中國共產黨機構編制工作條例》,并通過法宣在線答題等系列活動多形式、多內容拓展了學習的深度。

會議指出,《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,強化了黨對機構編制工作的集中統一領導,是新時代機構編制工作的基本遵循?!稐l例》的制定和實施,對于落實黨管機構編制,推進機構編制法定化,提升機構編制工作水平,鞏固黨治國理政的組織基礎,具有重要意義。

會議強調,全局干部職工要認真學習領會《條例》精神,充分認識到機構編制工作的重要性和《條例》的綱領性及權威性,深刻把握機構編制工作服務黨和國家事業(yè)大局的重要意義。要對照《條例》有關規(guī)定和要求,進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用,在黨政領導干部經濟責任和財政預算執(zhí)行等審計工作中重點關注和核查機構編制情況,改進工作作風,強化責任擔當,確保機構編制審計工作任務落到實處,發(fā)揮審計在推進國家治理體系和治理能力現代化中的職能作用,推進我州機構編制規(guī)范化、制度化、法定化水平。

根據省編辦《關于開展20xx年度機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕230號)、市政府辦公廳《關于將機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標管理考核的通知》(合政辦秘〔20xx〕45號)、《關于20xx年度目標考核與20xx年年度目標編制工作的通知》(合政辦秘〔20xx〕135號)、《關于開展20xx年度機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》(合編辦〔20xx〕157號),現將肥西縣20xx年度機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下:

通過20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉(xiāng)機構改革,我縣縣級機關共設置32個機構,其中:縣委工作機構8個;縣政府工作部門24個??h委、縣政府派出機構3個、直屬事業(yè)單位9個。

人大、政協、法院、檢察院機關4個。

群眾團體組織5個:總工會、團縣委、婦女聯合會、工商業(yè)聯合會、科學技術協會。

從20xx年起,我縣通過區(qū)域調整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調整至目前14個鎮(zhèn)。

縣本級行政編制為635名,實有人員798人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名,實有人員608人;政法專項編制739名,實有人員681人。

全縣縣屬事業(yè)單位372家,事業(yè)編制總數10672名,實有人員10378名。其中:全額撥款編制8348名,差額撥款編制1455名,自收自支編制869名;全額撥款人員7935人,差額撥款人員1017人,自收自支1426人。

根據國務院第486號令《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、安徽省人民政府令第190號《安徽省行政機構設置和編制管理規(guī)定》和安徽省人民政府令第224號《安徽省事業(yè)單位機構設置和編制管理規(guī)定》,我縣出臺了《關于進一步加強機構編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔20xx〕4號)和《關于進一步加強機構編制管理的通知》(肥編〔20xx〕13號)等機構編制管理文件,進一步規(guī)范機構設置、人員編制調配及管理。

(一)嚴格控制機構編制,規(guī)范人員調配。

嚴格機構編制管理工作,落實《關于進一步加強機構編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔2009〕4號)和《關于進一步加強機構編制管理的通知》(肥編〔2009〕13號)規(guī)定,堅持一支筆審批制度;堅持凡工作需要要求調整機構編制,必須通過內部調劑解決,堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實行總量控制。少數單位確實需要增加機構編制的,一律按皖編辦〔2005〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設立的單位所需編制,原則上實行縣內調劑。

在具體工作中,嚴把機關、事業(yè)單位進人第一關。每個部門、單位進人,須經編辦核準人員編制,在編制有空余的情況下,才同意辦理公開招考或者人員調動手續(xù)。

(二)加強事業(yè)單位管理,做好年檢工作。

為加強對事業(yè)單位管理,根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進行一次年檢,杜絕抽逃、轉移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設立、變更、注銷登記工作,實時匯總登記管理數據,建立規(guī)范的檔案庫。

截止20xx年11月底,全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家,其中新登記的21家,注銷登記的1家,需要參加年檢的168家,變更58家,實際應參加年檢的單位159家,年檢合格159家,年檢合格率達100%。

(三)落實編制實名制管理。

全縣機關、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實名制管理統計軟件中進行管理,并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。

在嚴格控制機構編制增長的情況下,根據社會經濟發(fā)展需要,在總量控制的前提下,對相關部門、重點單位的機構編制進行適當的調整。今年縣編辦會同紀檢、教育部門對教育系統各學校的機構編制進行了調查摸底,根據省編辦下達我縣中小學教職工編制數額,重新下達了全縣中小學教職工編制,并為教育系統設置了2%的機動編制,為加強下一步農村義務制教育資源的整合和建設留下一定的余地,也為我縣教育系統解決了緊缺人才引進和專業(yè)技術人員錄用的瓶頸問題。同時,根據省編辦下達我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數額,對衛(wèi)生系統的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制進行了重新核定,保障和加強了我縣醫(yī)務人員隊伍的建設。

一是政府機構設置不突破,根據省市機構改革機構設置限額規(guī)定,在政府機構改革過程中,嚴格堅持“精簡、統一、效能,統籌兼顧、突出重點,從實際出發(fā)、因地制宜”的原則,按照省市規(guī)定的機構設置限額,設置政府機構,設置縣政府機構24個。二是現有公務員總數不突破省、市核定的行政編制總數。三是領導職數配備不突破現有核定的數額。

(一)機構變動情況。20xx年,合肥市批準肥西縣人民政府設立27個工作部門,經20xx年政府機構改革整合,現為24個政府工作部門,減少3個行政部門。按照皖編辦〔20xx〕31號文件規(guī)定,全縣通過事業(yè)單位調查清理工作,對職責任務已完全消失、劃轉或履行職責的法定依據已全部消失的8家事業(yè)單位(不含7家中小學),給予撤銷;對職能已大部分萎縮、任務量較小、工作職責任務交叉、在此次政府機構改革中隨原行政主管部門同步劃轉到新組建部門的6家事業(yè)單位,進行了合并;對面向市場從事生產經營或中介服務活動的16家事業(yè)單位,進行改制;保留事業(yè)單位263家(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和中小學校、全日制普通高等學校)。

(二)編制增減情況。依據全縣學生數,省編辦對我縣中小學教職工編制進行了重新核定,新核定全縣中小學教職工編制6459名,全縣原有中小學教職工編制7215名,通過區(qū)劃調整劃轉合肥市包河區(qū)、蜀山區(qū)、經開區(qū)部分學校及我縣教育資源的整合,共減少事業(yè)編制756名。20xx年,市編辦批準我縣文化市場綜合執(zhí)法隊事業(yè)編制11名,我縣原有文化執(zhí)法隊伍編制2名,增加9名。

我縣機構編制管理工作在省市主管部門的關心支持與指導下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:一是縣直單位公務員隊伍年齡結構不合理,因受編制限額的限制,年輕的公務員因縣直單位無編制而不能進入縣直機關,使縣直機關不能及時補充年輕的公務員,隊伍老化比較嚴重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務培訓不夠,缺乏集中系統培訓。

針對全縣機構編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

(一)進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理。嚴格落實皖編〔2005〕2號文件規(guī)定,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年內不增加機構和人員編制,實現機構和人員編制“零”增長。

(二)繼續(xù)加強機構編制管理??刂七M人渠道,嚴格落實人員定編定崗實名制;逐步消化和調配超編人員,杜絕超編單位進人。

(三)加強建立并完善長效工作機制??h編辦會同組織、人社、財政、監(jiān)察等部門,定期組織督查,及時糾正擅自設立機構或保留原機構牌子的現象,注銷離崗、辭職、病逝等人員的編制。

特此報告。

2021年1月26日,接到兵團黨委編委轉發(fā)《中央機構編制委員會關于印發(fā)機構編制報告制度實施辦法(試行)的通知》,師市黨委編辦及時向師市分管領導和師市黨委主要領導匯報,經請示師市黨委主要領導同志同意,將《機構編制報告制度實施辦法(試行)》納入師市黨委理論學習中心組學習內容。

2021年1月27日,第十四師昆玉市黨委編辦組織全體工作人員進行集中學習,要求從以下七個方面認真做好機構編制工作。一是加強對《機構編制報告制度實施辦法》(試行)學習,要深研細讀,做到深思熟慮,不斷提高執(zhí)行政策的能力和水平;二是加強理論學習,在提高理論水平的同時,加強指導實踐,理論和實踐相結合、相互促進,切實提高機構編制工作本領和水準;三是堅決按照《機構編制報告制度實施辦法》(試行)“八個要求”精準落實機構編制報告制度;四是提高政治站位,統一思想,提高認識,把思想和行動統一到中央的決策部署上來,堅定堅決貫徹好《機構編制報告制度實施辦法》(試行);五是嚴格按照《中國共產黨機構編制工作條例》、《機構編制報告制度實施辦法》(試行)以及習近平總書記關于機構編制工作的指示、批示精神和重要論述,做好機構編制工作;六是機構編制工作要統籌協調,相互合作,以高度的政治責任和使命擔當堅決維護《中國共產黨機構編制工作條例》、《機構編制報告制度實施辦法》(試行)的權威性和法規(guī)尊嚴;七是堅持黨管機構編制工作,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,機構編制各項工作做到有法可依。要強化政治擔當,內化于心,外化于行,切實把思想和行動統一到習近平總書記關于機構編制指示、批示精神和重要論述上來,為師市改革發(fā)展穩(wěn)定提供機構編制保障。

根據縣委編辦《關于對20xx年機構編制工作進行考核的通知》文件精神,結合我辦工作實際,對機構編制工作開展情況進行了自查,現將自查情況報告如下:

1、機構基本情況??h金融辦成立于20xx年3月,為縣級正局級機關事業(yè)單位。我辦嚴格按照三定方案內設綜合科、銀行與保險科、資本市場科共三個科室,明確了內設科室職責,并嚴格按規(guī)定的編制配備領導干部和工作人員,單位正局級編制1個、副局級編制1個,中層干部編制3個。

2、編制及實有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數10名,臨時用工編制2名?,F有事業(yè)人員11人,臨時用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同,嚴格管理。

3、領導職數配備情況。目前,我辦有正局級領導1名,副局級領導1名,中層干部2名,空編1名。

我辦認真貫徹落實中央和省、市、縣關于機構編制的方針、政策和法律、法規(guī),嚴格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制,各類別編制互不占用。嚴格對機關事業(yè)單位在編人員實行實名制管理,按照規(guī)定呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜,從未發(fā)生過擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數配備內設科室干部等情況,也不存在“吃空餉”的問題。

嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設立、變更及年度檢驗工作;按照要求開展事業(yè)單位法人培訓;規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案。

按照你辦20xx年9月15日通知要求,我局對機構編制相關情況進行了自查,現將有關情況報告如下。

我局成立于20xx年(x編發(fā)(20xx)44號)。現內設機構4個(x府辦發(fā)[20xx]4號),分別為辦公室(物流產業(yè)業(yè)推進辦公室),商貿服務市場體系股(服務業(yè)推進辦公室),商貿服務市場體系股(服務業(yè)業(yè)推進辦公室),市場秩序和審批股(整頓和規(guī)范市場經濟秩序辦公室),對外經濟貿易股(商務綜合執(zhí)法大隊)。

2、編制及實有人員情況。

根據x府辦發(fā)[20xx]4號文件規(guī)定,核定我局行政編制6名,工勤編制1名;x編發(fā)[2012]74號文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名?,F實有人數14人,其中:行政7人(xxx編制在商務局,人在縣人大工作;xxx退居二線),工勤1人,事業(yè)5人(xxx20xx年8月4日調入x人社發(fā)[20xx]134號),編外聘用1人(駕駛員)。

3、領導職數及實際配備情況。

目前,核定科級領導職數2正3副;科級非領導1正1副;股級領導職數4正;現實際配備科級領導職數2正(其中xxx編制在商務局,人在縣人大工作)2副(沒有配備紀檢組長);科級非領導職數1正1副;股級領導人職數4正2副;退二線1人(正科級)。

通過自查,商務局不存在以下情況:

(三)不存在擅自超職數、超規(guī)格配備領導干部;

(四)不存在違反規(guī)定干預下級機構設置、職能配置、人員編制和領導職數配備;

(六)不存在違反規(guī)定使用編外人員;

(七)不存在機構編制“云平臺”、財政供養(yǎng)人員信息系統與實際不一致;

(八)不存在違反機構編制管理規(guī)定的其他行為。

根據商務局的職能職責,內設機構由4個核減為2個不科學也不利于工作的需用,建議仍然保留4個股室。

今后,我局將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī),嚴格執(zhí)行機構編制紀律,加強編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。進一步加強宣傳工作,提高領導干部對機構編制工作重要性的認識。結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗,建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度,促進編制管理程序法定化。進一步完善機關、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度,加強機構編制監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用關。

廣州市越秀區(qū)委編辦把貫徹執(zhí)行《機構編制報告制度實施辦法(試行)》作為提升機構編制工作科學化、規(guī)范化、法定化水平的重要抓手和關鍵一招,按照中央、省委、市委編辦相關部署要求,扎實開展《實施辦法》的學習和貫徹落實工作,從三個方面強化發(fā)力,確保貫徹落實工作見實效、出成效、管長效。

一是抓好學習宣傳,營造工作氛圍。辦領導班子高度重視,主要領導抓總、以上率下,帶領全辦認真抓好《實施辦法》的貫徹學習,通過集體學習和個人自學相結合,原原本本學習《實施辦法》原文,并廣泛收集先進地區(qū)貫徹落實好的做法進行學習借鑒,切實增強全辦干部抓好貫徹執(zhí)行工作的思想自覺和行動自覺。在前期積極開展《中國共產黨機構編制工作條例》學習宣傳的基礎上,將《實施辦法》轉發(fā)全區(qū)各單位,要求將學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》以及《實施辦法》等機構編制政策法規(guī)列入干部學習重要內容,積極營造良好的學習氛圍。

二是抓好機制建設,壓實工作責任。按照《中國共產黨機構編制工作條例》貫徹落實工作要求,區(qū)委編辦積極探索、部署區(qū)屬各單位報送2019年機構編制工作開展情況?!秾嵤┺k法》印發(fā)后,進一步健全完善機構編制報告工作機制,在全區(qū)部署開展2020年度機構編制執(zhí)行情況報告工作,要求各單位進一步提高政治站位,強化黨(工)委(黨組)主體責任,按時保質開展情況報送,并及時匯總各單位情況,形成越秀區(qū)2020年度機構編制執(zhí)行情況報告提交區(qū)委編委,同時相應開展監(jiān)督檢查,督促引導區(qū)屬各單位主動提升機構編制工作的意識和能力,切實把機構編制工作規(guī)矩立起來、嚴起來。

三是抓好分析運用,推動挖潛增效。綜合梳理各單位機構編制執(zhí)行情況報告中的工作情況、工作亮點、相關數據和問題建議,結合實名制管理、機構編制統計和機構編制“深調研”,加強數據案例的分析運用。一方面,立足報告內容,圍繞全區(qū)總體層面及各行業(yè)領域開展統計調研分析,完善歷史沿革,深入開展機構編制資源挖潛。另一方面,對所收集到的問題建議列入工作臺賬,強化檢查督促和跟蹤落實。同時,對機構編制工作的亮點成效和經驗做法,適時予以肯定表揚和復制推廣,將《實施辦法》學習和貫徹執(zhí)行的工作成效,切實轉化為推動全區(qū)機構編制工作高質量發(fā)展的嶄新動力。

根據《中共xx市委機構編制辦公室關于做好機構編制執(zhí)行情況評估工作的通知要求,結合實際,現將xx市婦女聯合會機構編制執(zhí)行情況自查報告如下:

xx市婦聯按照中共xx市委辦公室關于印發(fā)《xx市婦女聯合會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》的通知于2011年2月10日經市編委審核,并報市委批準執(zhí)行。“三定”規(guī)定批準后,市婦聯嚴格按照“三定”規(guī)定開展機構編制管理工作。

(一)機構啟動運轉情況。

科級領導職數x名(正科級)。目前,嚴格按照核定編制配備了領導干部和工作人員,確保工作人員到位到崗。

(二)職責履行情況。

xx市婦聯通過自查,在履行工作職責過程中,職責落實到位,規(guī)范履行工作職責。

職責范圍明確,無越位、錯位、缺位的情況;

職責分工清楚,科室工作計劃明確,工作流程清晰;

各科室職責納入年度工作計劃并按計劃認真組織實施;

認真按照中央、省、市出臺的相關政策措施,推進婦聯工作職責的落實。

嚴格執(zhí)行信訪接待首問首辦制,來信來訪辦結制度,妥善處理來信來訪,確保信訪結案率達90%以上。在臨滄婦女網上公開政務信息,公開辦事程序,向社會開通12338婦女維權公益服務熱線,向社會宣傳公開鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目貸款政策文件及辦理程序,統籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。

2010年3月被全國婦聯表彰為全國維護婦女權益先進集體;

2010年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進單位”;

2011年6月被xx市委表彰為2010年度懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設責任制工作先進集體。

未發(fā)生過擅自設立、撤銷、合并機構等情況;

未發(fā)生過擅自變更機關及其所屬機構的名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。

不存在混用、擠占、挪用其他類別的編制;

未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況,人員編制管理規(guī)范,科室領導在核定的職數內配備,機構編制按規(guī)范運行,沒有超編設置機構和配備干部的情況。

市婦聯不干預或變相干預下級機構編制事宜,不越權審批、不越權行政;

如實上報有關機構編制管理情況及統計數據,注冊了“xx市婦女聯合會”中文域名,機構編制管理制度健全,程序規(guī)范,沒有發(fā)現違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。

(一)領導重視,提高認識。歷年來,xx市婦聯高度重視機構編制工作,把機構編制工作放到工作的突出位置來抓,明確分管領導,指定專人負責,認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定,把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作,并要求相關管理工作人員認真學習、貫徹落實機構編制管理的政策、法律法規(guī),自覺遵守機構編制工作制度,切實做好“四個管理”,即加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。

(二)程序規(guī)范,運行有序。xx市婦聯不斷加強日常機構編制管理,嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度,凡涉及職能調整,機構、編制和領導職數增減、人員變動的,統一經市婦聯黨組研究審核同意后,按程序報市編委審批。嚴格執(zhí)行機構編制工作的各項程序,按照市編委的要求,建立起定期的自查自糾制度,將例行檢查、專項檢查和聯合檢查相結合,使機構編制管理工作制度較好地落到了實處,保障了機構編制管理工作按規(guī)定,按程序,按政策,按要求操作運行。

(三)加強管理,執(zhí)行到位。xx市婦聯以機構改革為契機,按照相關要求,安排專人,認真制定機構設置“三定”方案,經報請市編委審核,市委同意后,嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機構編制管理工作,遵守機構編制紀律,建立健全規(guī)章制度,理順職責關系,規(guī)范工作程序,調整科室名稱,配齊配強工作人員,認真履行婦聯職能職責。從自查情況來看,機構編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。

(一)存在問題。xx市婦女兒童工作委員會辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會的辦事機構掛靠在xx市婦聯,辦公室主任由分管副主席兼任,但未明確機構級別,在一定程度上影響了工作的正常開展。

(二)建議。鑒于上述情況,建議明確xx市婦女兒童工作委員會辦公室機構級別,理順工作關系,明確職責任務,確保xx市婦兒工委辦各項工作的順利開展。

按照《關于開展20xx年政府部門職責履行評估檢查和機構編制執(zhí)行情況督查的通知》(銀機編發(fā)【20xx】25號)文件要求,我局領導高度重視,精心部署,對照檢查內容逐項進行認真自查自評?,F將自查自評情況報告如下:

我局現行“三定方案”應為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構編制方案》(銀機編發(fā)【2008】45號),為市人民政府正處級事業(yè)單位,機構內設5個科(室),分別為辦公室、計劃財務科、土地征儲科、土地整理科、綜合交易科,核定全額預算事業(yè)編制30名,正處級領導職數1名、副處級3名,科級領導職數5正3副。同時,因我局原承擔的“土地出讓招、拍、掛交易”職能交由市國土資源局,并連人帶編劃轉6名工作人員給市國土資源局,我局現人員編制核減到24名,領導職數未變。2009年3月,我局由原“銀川市土地儲備中心”更名為“銀川市土地儲備局”。20xx年9月,按照《關于給市土地儲備局核增監(jiān)察主管職數的通知》(銀機編發(fā)【20xx】41號)文件,我局增設監(jiān)察室并核增正科級監(jiān)察室主任職數1名;20xx年11月,按照《關于銀川市土地儲備局計劃財務科更名為征收安置科的通知》(銀機編發(fā)【20xx】88號)文件,我局計劃財務科更名為征收安置科?,F我局機構內設6個科(室),核定全額預算事業(yè)編制24名,其中正處級領導職數1名、副處級3名,享受正處級待遇1名,享受副處級待遇1名,科級領導職數6正3副,其他人員11名。

20xx年,我局將原承擔的“土地出讓招、拍、掛交易”職能交由市國土資源局,將土地收購儲備資金管理職能交由市財政局承擔。經職能調整后,我局自2008年以來主要職責為:承擔市政府下達的城市建設中涉及的征地拆遷工作;根據城市建設的需求,制定國有存量土地儲備年度計劃并組織實施;負責市政府儲備土地的整理和管理;按照市政府土地供應計劃,向社會公布土地儲備信息等。

20xx年,按照銀川市人民政府關于印發(fā)《銀川市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》(銀政發(fā)【20xx】129號)文件精神,我局主要職責調整為以國有土地上房屋征收與補償為主,集體土地上房屋征收主要由市國土資源局、各轄區(qū)政府承擔。

20xx年,按照銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)《銀川市儲備土地管理實施辦法的通知》(銀政辦發(fā)【20xx】5號)文件精神及市人民政府于20xx年4月印發(fā)的《銀川市土地儲備管理辦法》(市政府令3號),由我局承擔我市土地儲備具體職責,并承擔儲備土地的管護、前期開發(fā)整理、臨時經營利用等職責。

我局主要職責在近年來雖經多次調整,但我們在機構編制執(zhí)行上始終能按照批準的“三定”方案結合市人民政府的職能調整履行職責,能嚴格控制編制內人員,做到編制數、實有人員數和工資核算人數相對應。

1、能認真執(zhí)行“三定方案”規(guī)定的主要職責。我局2005年前后主要承擔了我市征地拆遷、土地收儲、土地招拍掛出讓及土地出讓金管理等重要職能,2008年剝離了土地招拍掛出讓和土地出讓金管理職能,2013年以后的主要職責以土地收購儲備、儲備土地融資和國有土地上房屋征收工作為主。主要職責雖經多次調整,但我局能嚴格按照調整后的職責認真履職。結合每次職能調整,我局領導班子能結合當前工作實際與“三定”方案相融合,深入調整和界定科室工作職責,做到全局各項工作一切以“三定”方案的主要職責為中心并加以貫徹執(zhí)行。在相關職能劃轉后,能積極與市國土資源局、市財政局等部門相互協調配合,確保了相關業(yè)務工作的順利交接和平穩(wěn)過渡。

2、能認真執(zhí)行機構“三定方案”編制管理。一是嚴格做好機構編制管理工作。我局嚴格執(zhí)行機構編制管理制度,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數配備內設機構,嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度,無越權審批、越權行政的情況發(fā)生;二是內設機構和人員編制規(guī)定,無擅自超越“三定方案”規(guī)定的職責行使職權,局領導職務和非領導職務,均在“三定方案”和市編辦核定的編制數、結構比例、領導職數內進行使用,并經編制、人事部門審批,沒有出現超范圍作用編制的現象;三是按照市委編辦、市人事局有關規(guī)定嚴格執(zhí)行用人進人計劃,嚴把進人第一關。編制空余情況開展公務員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù);所有人員變動的增減編手續(xù),都嚴格按照審批程序,無違反規(guī)定增加編制或者超編進人情況。

3、能認真做好事業(yè)單位登記管理工作。我局事業(yè)單位登記管理工作由專人負責承辦,每年按照市編辦工作部署按期規(guī)范辦理事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。20xx年10月啟用事業(yè)單位網上登記管理系統,能按要求及時在網上辦理登記、變更登記、注銷登記及年檢等工作;按照要求申請注冊了“銀川市土地儲備局.政務”專業(yè)中文域名;20xx年10月開辦了網絡紅頁(單位版),實現了我局網上“紅色辦公樓”的建立,通過及時發(fā)布和更新各類黨務政務信息,促進了我局黨政機關網站的信息化建設基礎。

從自查情況來看,我局機構編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有出現違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。

因我局現行“三定方案”為2008年11月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構編制方案》(銀機編發(fā)【2008】45號),經3次機構職能調整后,只是對編制人數進行了增減,內設科室未因機構職能的調整而變更,此“三定方案”規(guī)定內設科室和職責已不能適應當前我局的主要工作職責,需結合機構主要職能和科室實際職責設置內設科室,重新制定“三定方案”。

特此報告。

根據《關于開展中國共產黨機構編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認真對照《關于轉發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關于認真做好中國共產黨機構編制工作條例學習宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《來賓市貫徹落實中國共產黨機構編制工作條例工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏,現將自查自糾情況報告如下:

(一)充分認識《條例》重大意義。我局進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務,切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內容,于5月15日開展專題學習,從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

(二)持續(xù)抓好學習培訓。我局于7月13日召開班子(擴大)會議、7月16日召開黨組會議開展學習,通過座談交流、理論研討等形式深入學習領會,形成積極學習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。?。

(三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動,使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內涵與精神要義,努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

(一)嚴格遵循機構編制四大原則。在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合,持續(xù)保持機構編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

(二)健全領導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統一領導,根據規(guī)定的職責,負責本單位機構編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經費等都以機構編制為基本依據,切實把機構編制工作納入法治化軌道。

(三)全面落實來賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度,推動權責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接,落實責任主體,按照權責清單規(guī)范權力運行。

(四)嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《來賓市投資促進局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據上級文件精神,需要重新認定參公單位,待上級批復同意后,及時將我局“三定”方案報審。

(五)落實機構編制報告制度。嚴格貫徹執(zhí)行機構編制事項動議、審議、論證、決定四個關鍵程序;在增設機構、配置職能、確定機構性質和規(guī)格、增加人員編制和領導職數核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理,不存在超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。

(六)建立部門履行職責協商解決機制。落實協調的使用范圍、權限、部門協商以及機構編制部門協調裁決等事項,以及職責分工協調的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

(七)嚴格執(zhí)行機構編制實名制管理。進一步厘清實名制臺賬數據,加強機構編制數據統計分析和綜合應用,進一步規(guī)范我局網上名稱和網站標識的管理。

(一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置,提高使用效能。

(一)進一步強化各級各部門黨委(黨組)機構編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關口,不折不扣、不搞變通,確保機構編制工作的各項決策部署落地落實。

下一步,我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課,加強宣傳和學習,準確掌握《條例》主要內容和精神要義,切實用《條例》統一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細化完善配套制度機制,在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理,維護《條例》的嚴肅性和權威性,增強機構編制工作法制化水平。

根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神,為進一步加強和規(guī)范機構編制管理,我單位對機構編制相關情況進行了自查,現將自查情況報告如下:

我鎮(zhèn)機關行政編制數22人,實有人數19人,行政領導職數按2007年“三定方案”核定為6人,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領導7人,現實有領導7人(其中:黨委書記1名,人大副主席1名,鎮(zhèn)長1名,副書記1名,副鎮(zhèn)長3名)。行政內設黨政辦公室、經濟社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人,實有2人。政府直屬事業(yè)機構2個,即:農村經濟技術服務中心核定事業(yè)編制7人,實有7人;社會事業(yè)服務中心核定事業(yè)編制10人,實有10人。均為財政全額撥款。

我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構編制管理,嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規(guī)及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度,健全工作責任機制。明確主管領導和具體經辦人員,配齊配強辦公設備。二是常規(guī)管理工作??站庍M人;規(guī)范使用《市區(qū)機關(事業(yè))單位空缺編制使用申報表》;能夠根據組織、人社部門相關文件資料,及時辦理上、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規(guī)范。

機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構,掛牌機構名稱規(guī)范,財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死,在盤活存量上下功夫,充分挖掘現有人員編制潛力,實現人員編制效用的最大化,為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障。

嚴格落實機構編制管理各項規(guī)定,不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法,通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合,健全機構編制監(jiān)督檢查協調機制,強化對全鎮(zhèn)機構編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管,嚴肅查處機構編制違紀違規(guī)行為,堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的職能履責、機構運行規(guī)范有序、無“條條干預”情況。

經過自查,鎮(zhèn)機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關政策,認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的要求,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,嚴格控編審批,不存在超編進人等違紀違規(guī)行為;不存在超限額設置機構問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理,定編到人并進行了公示。

根據《關于開展中國共產黨機構編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕35號)文件要求,我局高度重視,認真對照《關于轉發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關于認真做好中國共產黨機構編制工作條例學習宣傳貫徹工作的通知的通知》(來編辦發(fā)〔2020〕30號)要求,對落實《xx市貫徹落實中國共產黨機構編制工作條例工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏,現將自查自糾情況報告如下:

一、加強對《條例》的學習宣傳情況(一)充分認識《條例》重大意義。我局進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務,切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺,將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內容,于5月15日開展專題學習,從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。

(二)持續(xù)抓好學習培訓。我局于7月13日召開班子(擴大)會議、7月16日召開黨組會議開展學習,通過座談交流、理論研討等形式深入學習領會,形成積極學習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。

(三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳,充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動,使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內涵與精神要義,努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率,在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。

二、推動機構編制步入規(guī)范化、法制化情況(一)嚴格遵循機構編制四大原則。在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合,持續(xù)保持機構編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。

(二)健全領導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統一領導,根據規(guī)定的職責,負責本單位機構編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經費等都以機構編制為基本依據,切實把機構編制工作納入法治化軌道。

(三)全面落實xx市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度,推動權責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接,落實責任主體,按照權責清單規(guī)范權力運行。

(四)嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接,已起草《xx市投資促進局“三定”方案》,因我局為參公單位,根據上級文件精神,需要重新認定參公單位,待上級批復同意后,及時將我局“三定”方案報審。

在增設機構、配置職能、確定機構性質和規(guī)格、增加人員編制和領導職數核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理,不存在超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。

(六)建立部門履行職責協商解決機制。落實協調的使用范圍、權限、部門協商以及機構編制部門協調裁決等事項,以及職責分工協調的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。

(七)嚴格執(zhí)行機構編制實名制管理。進一步厘清實名制臺賬數據,加強機構編制數據統計分析和綜合應用,進一步規(guī)范我局網上名稱和網站標識的管理。

三、堅持創(chuàng)新機構編制管理辦法情況完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制,嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量,目前我局使用市委編辦核定編外人員1人,我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置,提高使用效能。

四、強化機構編制工作監(jiān)督問責情況進一步強化各級各部門黨委(黨組)機構編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范,把住關口,不折不扣、不搞變通,確保機構編制工作的各項決策部署落地落實。

五、下一步工作下一步,我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課,加強宣傳和學習,準確掌握《條例》主要內容和精神要義,切實用《條例》統一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用,知行合一,把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置,細化完善配套制度機制,在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理,維護《條例》的嚴肅性和權威性,增強機構編制工作法制化水平。

機構編制事項情況報告篇二

按照省、市、縣委編辦深入開展機構和人員編制核查的工作要求,鎮(zhèn)黨委組織專職人員對我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編制和人員進行核查,現將自查報告于下:

20xx年,撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中,由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現xxx鎮(zhèn)。根據《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施意見》和xxx縣編委〔20xx〕64號文件精神,核定我鎮(zhèn)政府機關編制24名,其中行政編制22名,機關工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務中心,核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位核定編制共計32名。

(一)政府機關:政府機關目前實際在編在崗人員20名,其中機關行政人員18人,工勤人員2人。空缺編制4名。

(二)事業(yè)單位:鎮(zhèn)便民服務中心目前實際在編人員8名,在崗人員7名(借調人員1名,1名建管人員在xxx集中辦公,附加一名上崗待聘人員)。全鎮(zhèn)實際在編在崗人員27人。

(一)加強干部管理。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定,干部請假、休假、外出一律由主要領導審簽同意并報辦公室備案;嚴格干部借調,確需借調一律按照正規(guī)程序辦理;對不按時到崗人員,鎮(zhèn)紀委及時召回約談,確保人員在編在崗在位。

(二)嚴控編外用工。編外用工因事設崗,確因工作需要,由鎮(zhèn)黨委會議研究決定編外用工數量、薪資等關鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人,其中機關駕駛人員1人,城管辦4人。

機構編制事項情況報告篇三

按照局組織人事處的統一部署和要求,我處認真組織學習了《關于本市開展機構編制核查工作的通知》(滬編〔2011〕278)號精神,對執(zhí)行機構編制管理情況認真開展了自檢自查工作,現將自查情況報告如下:

1、崗位設置情況:我處編制220人,規(guī)格為正處級,領導職數7人(正職2名、副職5名),內設機構13個。根據上海市人力資源和社會保障局核準的《崗位設置方案》,設置崗位總量個,其中:管理崗位個,專業(yè)技術崗位個,工勤技能崗位 。

2、目前人員情況:截止20xx年3月31日,在編實有人數: 人,其中:管理人員: 人,專業(yè)技術人員: 人,工勤技能人員: 人。 經自查,人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內,未出現違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調任人員等。

1、成立組織架構加強組織領導

處領導高度重視機構編制管理工作,始終把機構編制管理作為大事來抓,高度重視,認真組織。一是成立組織架構,為做好機構編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長,班子成員任副組長,組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領導小組下設辦公室,負責各項具體工作。二是把機構編制管理工作列為項目來組織實施并列入領導班子重要議事日程,常抓不懈。把機構編制管理工作和業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。

2、嚴格執(zhí)行機構編制管理各項規(guī)定

根據《關于本市開展機構編制核查工作的通知》,我處及時上報了單位機構、編制、人員統計表等,并嚴格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機構編制事項辦理過程中,我處始終嚴格按照規(guī)定程序申報機構編制事項,及時落實職能、機構、人員編制等機構編制調整事項,及時報送有關統計資料,確保資料數據準確無誤。

3、扎實落實機構編制實名制工作

在編制使用管理過程中,我處嚴格執(zhí)行編制使用管理程序,未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況;將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。如在2011年,我處有2名同志退休,5名同志轉出。均按照有關程序及時規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

在機構編制實名制管理工作中,我處嚴格按照實名制管理要求及時更新人員編制信息數據。

4、認真開展機構編制監(jiān)督檢查

在日常工作中,我處及時按通知要求參加事業(yè)單位年檢,業(yè)務活動從未超出宗旨和業(yè)務范圍。認真參加各項編制專項檢查,及時上報自查報告和相關報表,積極配合專項檢查開展。

我處機構編制管理工作在市局的關心支持與指導下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

一是船舶機駕人員處于短缺狀態(tài),隊伍老化比較嚴重,青黃不接。

二是對事業(yè)單位機構編制管理等業(yè)務知識學習不深不透,還需進一步加強對此類業(yè)務的學習和培訓。三是機構監(jiān)督檢查機制還需改進和完善。

加強編制管理,是有效控制人員增長,減輕財政負擔的基礎性保障。今后我處將進一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強機構編制管理,建立并完善長效工作機制。重點抓好以下幾方工作:

一是結合市編辦和市局有關編制管理要求,建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度,促進編制管理程序法定化。

二是加強機構編制監(jiān)督檢查,嚴格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況,把好編制使用審批關。

機構編制事項情況報告篇四

通過這次核查工作,對我委從成立至今的機構沿革有了清楚的`認識,同進對文件進行了系統的歸檔,對缺少的文件通過有關部門及時溝通進行了收集,便于以后機構情況的。統計匯總。

與相關部門及時溝通,補齊了與我委機構沿革相關的文件9份:朝委發(fā)【1983】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關于中共xx市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關文件規(guī)定,對委內在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確匯總:委內行政編制33人,實有在職人員23人;行政工勤人員編制2人,實有2人;離休人員3人、退休人員5人;退"二線"人員2人,占編2人;臨時聘用人員編制5人,實有5人。為了方便以后及時掌握部門內編制和人員情況,我委還及時對相關文件和與人事、編制有關的材料進行了歸當,并裝訂成冊;及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦"機構編制實名制"保持一致。

通過這次編制工作核查,發(fā)現在工作當中還存在著一些問題,主要表現在:

(1)部門成立至今時間跨度大,經手該項工作的人員較多,很長時間以來工作人員沒有對有關人員編制及部門沿革有關的文件進行系統的歸檔,并且涉及的文件較多,個別文件時間較久遠,查找起來非常困難,增加了編制核查的工作量。

(2)人員變動次數較多,編制臺賬存在更新不及時的情況,以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。

(3)部門下屬事業(yè)單位:xx市軟環(huán)境建設辦公室法人設立登記工作進度緩慢,截至核查工作開始,尚未完成登記,未能及進申請到公益域名。

針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理:

(1)通過核查工作對部門成立至今有關人員編制部門沿革的有關文件和資料系統歸檔,以方便隨時核查。

(2)人員發(fā)生變動時,除正常的工資調轉關系和組織關系外,還要及時上報市編辦、更新臺賬,保持與編制辦臺賬一致,做到賬賬相符。

(3)收集好事業(yè)單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料,抓緊完成事業(yè)單位法人設立登記工作。

機構編制事項情況報告篇五

根據《xx縣機構編制核查工作實施方案》(x編〔20xx〕1號)有關要求,我單位對機構編制相關情況進行了自查,現將有關情況報告如下。

xx縣糧食局成立于1997年(xx縣機構編制委員會,x編發(fā)[1997]5號文件)。內設機構共3個(xx縣機構編制委員會,x編發(fā)[1997]5號文件),分別為辦公室、業(yè)務科(掛監(jiān)督檢查科牌子)、財務審計科,均為股級。

所屬事業(yè)單位1個:

xx縣糧食局內部結算中心成立于1997年(xx縣機構編制委員會,x編發(fā)[1997]5號文件)。

2、編制及實有人員情況。

(1)根據有關文件規(guī)定,核定xx縣糧食局參照公務員管理事業(yè)編制13名。現實有參照公務員管理事業(yè)人員19人,其中工勤1人。

離崗5人,其中組織部門批準離崗5人。

(2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內部結算中心,定編5人,實有4人。

離崗1人,政府機構改革批準1人。

在編不在崗3人,其中混編混崗3人。

3、領導職數及實際配備情況。

(1)我單位核定領導職數1正2副,現實際配備領導職數1正3副。內設機構核定領導職數3正4副,現實際配備3正2副。

(2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內部結算中心,核定主任1名,核定副主任1名。

經過自查,我單位存在以下問題:

從人員結構看出,糧食局和結算中心總計人員23人,離崗6人,班子成員8人,工作人員8人,工勤人員1人,鑒于人員少,業(yè)務量大,各科室工作便于互相配合的實際情況,局機關根據結算中心的職責安排在局各個科室工作。

單位:(蓋章)。

單位負責人:(簽字)。

20xx年xx月xx日。

機構編制事項情況報告篇六

1、關于機構:黨委機構的設置以9月市委、市政府(吉字[]52號)批準的《縣黨政機構改革方案》為主要依據,即縣委工作部門設置6個(縣委辦、組織部、宣傳部、統戰(zhàn)部、政法委、農工部);常設議事協調機構的辦事機構1個(編委辦公室,與人力社保局合署);直屬機關工委與組織部合署;老干局、信訪局分別歸口組織部和縣委辦管理。我縣進行了政府機構改革,政府機構設置以206月市委辦、市政府辦(吉辦字[]93號)批準的《縣人民政府機構改革方案》為依據,即政府工作部門設置26個(包括監(jiān)察局),特批機構1個(扶貧和移民辦),共27個工作部門。除以上機構外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構18個;參照公務員法管理單位14個,其中黨委管理單位6個。

2、關于人員編制及實有人數:縣鄉(xiāng)兩級行政編制1508名,其中縣直黨政群編制488名,政法專項編制469名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關編制551名;截至2月,黨政群機關實有人數合計1362人,其中縣直黨政群484人,政法系統454人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關424人。14個參照公務員法管理單位事業(yè)編制114名,實有人數66人。

根據2010年12月底機構編制統計,全縣各類事業(yè)單位486個,總編制7542名(財政預算6845名,經費自理697名),實有總人數7744人(財政預算6421人,經費自理1323人)。

1、關于全縣學校及編制情況:全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學單位37個,縣城中小學及職業(yè)學校單位13個,學校單位共50個;省市編制、教育、財政核定我縣教職工總編制3854名,到2010年12月底教職工實有3626人;2010年井岡山經貿學校調整為市縣共管,以縣為主,劃轉編制111名,實有教職工66人。

2、關于衛(wèi)生醫(yī)療單位及編制情況:全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按一鄉(xiāng)一院設置,共18個單位;省市編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制474名,到2010年12月底實有人數509人;縣城公立醫(yī)院4個,總編制455名,實有人數434人。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是從起步,每年都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革列為機構編制工作的任務目標,由于種種因素,實際落實情況甚微。2010年12月,市委辦、市政府辦轉發(fā)了《市編委辦公室關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的實施意見》(吉辦字[2010]166號),要求在201月底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革任務,為落實通知精神,應付市里的督查,經編委領導同意,縣編辦擬出了《縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施方案》,這個方案實際沒有下發(fā),更沒有去實施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置還是維持原狀,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關按20黨政機構改革方案設置;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按事業(yè)站所改革方案設置,事業(yè)站所設置情況是:七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7個站所設置,其余11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按6個站所設置;改革后將農技、農機、農經、水產、水管、獸醫(yī)單位整合設立農業(yè)綜合服務中心,將鄉(xiāng)企站、勞動保障服務站、統計站單位整合設立社會事務綜合管理站,保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣電站、民政所、計生所和國土所,按7個事業(yè)站所設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設林業(yè)工作站;目前社會事務綜合管理站仍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,除此外其他站所都陸續(xù)明確調整為縣相關主管部門管理。

四、關于編辦及編委工作情況。

縣編辦在去年的政府機構改革中維持現狀,其定位是列黨委序列,為縣委工作部門,作為縣編委的常設辦事機構不變,與人力社保局合署,定行政編3名,現配主任1名、副主任1名、股長1名,除編辦工作外,三人都兼有人力社保局的工作或分工,沒有專職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局(股級),配有1名工作人員,負責業(yè)務工作,也兼有其他工作。編委會議根據討論的'議題和其他工作情況需要適時召開,編委主任確定召開時間并主持會議,討論并決定本級權限范圍涉及機構編制的事項,提交的議題平時由編辦收集整理,開會前歸納整理列出;近2―3年內每年編委開會為1―2次不定;編委會工作由編委會工作規(guī)則加以規(guī)定。

按照市編辦下發(fā)的工作要點,今年有以下幾項主要工作:

1、統籌謀劃“十二五”時期機構編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實到今后五年的機構編制工作中,明確任務和目標要求,為今后五年工作謀好篇、布好局。

2、穩(wěn)妥推進行政管理體制改革。分析市縣政府機構改革實踐;開展市縣政府機構改革評估工作,對部門“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能轉變和責任落實等情況開展檢查,發(fā)現問題及時調整,鞏固改革成果;做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的后續(xù)工作,加大督導力度,及時跟蹤問效,搞好總結,做好迎檢驗收工作;做好分類推進事業(yè)單位改革準備工作,抓緊完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作,精簡撤并職能交叉、任務不飽滿或長期不開展業(yè)務的“空殼”事業(yè)單位,審慎核批新設立事業(yè)單位;統籌推進醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、教育、科技、文化等領域體制改革相關工作。

3、進一步加強和規(guī)范機構編制管理。開展機構編制管理創(chuàng)新年活動,完善管理有關規(guī)章制度,健全機構編制部門與組織、人事、財政等部門的協調約束機制,提升管理水平;推進機構編制總量管理,以此作為管理創(chuàng)新的突破口;建立機構編制動態(tài)調整機制,就是在控制總量的前提下,盤活存量控制增量,有增有減,動態(tài)調整;抓好機構編制實名制管理,就是要執(zhí)行機構編制管理證制度、進人核編制度和人員進出上下編制度,為省市縣三級人員信息統一聯網做好準備;加大機構編制監(jiān)督檢查工作力度;提高事業(yè)單位法人登記水平。

機構編制事項情況報告篇七

按照你辦20xx年9月15日通知要求,我局對機構編制相關情況進行了自查,現將有關情況報告如下。

我局成立于20xx年(x編發(fā)(20xx)44號)?,F內設機構4個(x府辦發(fā)[20xx]4號),分別為辦公室(物流產業(yè)業(yè)推進辦公室),商貿服務市場體系股(服務業(yè)推進辦公室),商貿服務市場體系股(服務業(yè)業(yè)推進辦公室),市場秩序和審批股(整頓和規(guī)范市場經濟秩序辦公室),對外經濟貿易股(商務綜合執(zhí)法大隊)。

2、編制及實有人員情況。

根據x府辦發(fā)[20xx]4號文件規(guī)定,核定我局行政編制6名,工勤編制1名;x編發(fā)[2012]74號文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名。現實有人數14人,其中:行政7人(xxx編制在商務局,人在縣人大工作;xxx退居二線),工勤1人,事業(yè)5人(xxx20xx年8月4日調入x人社發(fā)[20xx]134號),編外聘用1人(駕駛員)。

3、領導職數及實際配備情況。

目前,核定科級領導職數2正3副;科級非領導1正1副;股級領導職數4正;現實際配備科級領導職數2正(其中xxx編制在商務局,人在縣人大工作)2副(沒有配備紀檢組長);科級非領導職數1正1副;股級領導人職數4正2副;退二線1人(正科級)。

通過自查,商務局不存在以下情況:

(三)不存在擅自超職數、超規(guī)格配備領導干部;

(四)不存在違反規(guī)定干預下級機構設置、職能配置、人員編制和領導職數配備;

(六)不存在違反規(guī)定使用編外人員;

(七)不存在機構編制“云平臺”、財政供養(yǎng)人員信息系統與實際不一致;

(八)不存在違反機構編制管理規(guī)定的其他行為。

根據商務局的職能職責,內設機構由4個核減為2個不科學也不利于工作的需用,建議仍然保留4個股室。

今后,我局將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī),嚴格執(zhí)行機構編制紀律,加強編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。進一步加強宣傳工作,提高領導干部對機構編制工作重要性的認識。結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗,建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度,促進編制管理程序法定化。進一步完善機關、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度,加強機構編制監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用關。

根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神,為進一步加強和規(guī)范機構編制管理,我單位對機構編制相關情況進行了自查,現將自查情況報告如下:

我鎮(zhèn)機關行政編制數22人,實有人數19人,行政領導職數按2007年“三定方案”核定為6人,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領導7人,現實有領導7人(其中:黨委書記1名,人大副主席1名,鎮(zhèn)長1名,副書記1名,副鎮(zhèn)長3名)。行政內設黨政辦公室、經濟社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人,實有2人。政府直屬事業(yè)機構2個,即:農村經濟技術服務中心核定事業(yè)編制7人,實有7人;社會事業(yè)服務中心核定事業(yè)編制10人,實有10人。均為財政全額撥款。

我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構編制管理,嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規(guī)及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度,健全工作責任機制。明確主管領導和具體經辦人員,配齊配強辦公設備。二是常規(guī)管理工作??站庍M人;規(guī)范使用《市區(qū)機關(事業(yè))單位空缺編制使用申報表》;能夠根據組織、人社部門相關文件資料,及時辦理上、下編手續(xù);無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規(guī)范。

機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構,掛牌機構名稱規(guī)范,財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死,在盤活存量上下功夫,充分挖掘現有人員編制潛力,實現人員編制效用的最大化,為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障。

嚴格落實機構編制管理各項規(guī)定,不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法,通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合,健全機構編制監(jiān)督檢查協調機制,強化對全鎮(zhèn)機構編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管,嚴肅查處機構編制違紀違規(guī)行為,堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的職能履責、機構運行規(guī)范有序、無“條條干預”情況。

經過自查,鎮(zhèn)機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關政策,認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的要求,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,嚴格控編審批,不存在超編進人等違紀違規(guī)行為;不存在超限額設置機構問題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理,定編到人并進行了公示。

根據《中共xx市委機構編制辦公室關于做好機構編制執(zhí)行情況評估工作的通知要求,結合實際,現將xx市婦女聯合會機構編制執(zhí)行情況自查報告如下:

xx市婦聯按照中共xx市委辦公室關于印發(fā)《xx市婦女聯合會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》的通知于2011年2月10日經市編委審核,并報市委批準執(zhí)行?!叭ā币?guī)定批準后,市婦聯嚴格按照“三定”規(guī)定開展機構編制管理工作。

科級領導職數x名(正科級)。目前,嚴格按照核定編制配備了領導干部和工作人員,確保工作人員到位到崗。

(二)職責履行情況。

xx市婦聯通過自查,在履行工作職責過程中,職責落實到位,規(guī)范履行工作職責。

職責范圍明確,無越位、錯位、缺位的情況;

職責分工清楚,科室工作計劃明確,工作流程清晰;

各科室職責納入年度工作計劃并按計劃認真組織實施;

認真按照中央、省、市出臺的相關政策措施,推進婦聯工作職責的落實。

嚴格執(zhí)行信訪接待首問首辦制,來信來訪辦結制度,妥善處理來信來訪,確保信訪結案率達90%以上。在臨滄婦女網上公開政務信息,公開辦事程序,向社會開通12338婦女維權公益服務熱線,向社會宣傳公開鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目貸款政策文件及辦理程序,統籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。

2010年3月被全國婦聯表彰為全國維護婦女權益先進集體;

2010年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進單位”;

2011年6月被xx市委表彰為2010年度懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設責任制工作先進集體。

未發(fā)生過擅自設立、撤銷、合并機構等情況;

未發(fā)生過擅自變更機關及其所屬機構的名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。

不存在混用、擠占、挪用其他類別的編制;

未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況,人員編制管理規(guī)范,科室領導在核定的職數內配備,機構編制按規(guī)范運行,沒有超編設置機構和配備干部的情況。

市婦聯不干預或變相干預下級機構編制事宜,不越權審批、不越權行政;

如實上報有關機構編制管理情況及統計數據,注冊了“xx市婦女聯合會”中文域名,機構編制管理制度健全,程序規(guī)范,沒有發(fā)現違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。

(一)領導重視,提高認識。歷年來,xx市婦聯高度重視機構編制工作,把機構編制工作放到工作的突出位置來抓,明確分管領導,指定專人負責,認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定,把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作,并要求相關管理工作人員認真學習、貫徹落實機構編制管理的政策、法律法規(guī),自覺遵守機構編制工作制度,切實做好“四個管理”,即加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。

(二)程序規(guī)范,運行有序。xx市婦聯不斷加強日常機構編制管理,嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度,凡涉及職能調整,機構、編制和領導職數增減、人員變動的,統一經市婦聯黨組研究審核同意后,按程序報市編委審批。嚴格執(zhí)行機構編制工作的各項程序,按照市編委的要求,建立起定期的自查自糾制度,將例行檢查、專項檢查和聯合檢查相結合,使機構編制管理工作制度較好地落到了實處,保障了機構編制管理工作按規(guī)定,按程序,按政策,按要求操作運行。

(三)加強管理,執(zhí)行到位。xx市婦聯以機構改革為契機,按照相關要求,安排專人,認真制定機構設置“三定”方案,經報請市編委審核,市委同意后,嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機構編制管理工作,遵守機構編制紀律,建立健全規(guī)章制度,理順職責關系,規(guī)范工作程序,調整科室名稱,配齊配強工作人員,認真履行婦聯職能職責。從自查情況來看,機構編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。

(一)存在問題。xx市婦女兒童工作委員會辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會的辦事機構掛靠在xx市婦聯,辦公室主任由分管副主席兼任,但未明確機構級別,在一定程度上影響了工作的正常開展。

(二)建議。鑒于上述情況,建議明確xx市婦女兒童工作委員會辦公室機構級別,理順工作關系,明確職責任務,確保xx市婦兒工委辦各項工作的順利開展。

根據縣委編辦《關于對20xx年機構編制工作進行考核的通知》文件精神,結合我辦工作實際,對機構編制工作開展情況進行了自查,現將自查情況報告如下:

1、機構基本情況??h金融辦成立于20xx年3月,為縣級正局級機關事業(yè)單位。我辦嚴格按照三定方案內設綜合科、銀行與保險科、資本市場科共三個科室,明確了內設科室職責,并嚴格按規(guī)定的編制配備領導干部和工作人員,單位正局級編制1個、副局級編制1個,中層干部編制3個。

2、編制及實有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數10名,臨時用工編制2名?,F有事業(yè)人員11人,臨時用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同,嚴格管理。

3、領導職數配備情況。目前,我辦有正局級領導1名,副局級領導1名,中層干部2名,空編1名。

我辦認真貫徹落實中央和省、市、縣關于機構編制的方針、政策和法律、法規(guī),嚴格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制,各類別編制互不占用。嚴格對機關事業(yè)單位在編人員實行實名制管理,按照規(guī)定呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜,從未發(fā)生過擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數配備內設科室干部等情況,也不存在“吃空餉”的問題。

嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設立、變更及年度檢驗工作;按照要求開展事業(yè)單位法人培訓;規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案。

機構編制事項情況報告篇八

縣編辦:

根據會澤縣機關編制委員會辦公室《關于開展機構編制執(zhí)行情況檢查評估的通知》(會編辦〔20xx〕2號)精神和具體工作要求,現將我鎮(zhèn)機構設置和人員編制管理工作有關情況自查匯報如下:

大井鎮(zhèn)屬會澤縣東大門,地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個村(居)委會251個村(居)民小組13055戶42980人,20xx年全鎮(zhèn)完成生產總值23806.39萬元,農民人均純收入達3228元,人均有糧449.5公斤。

大井鎮(zhèn)機關編制數28人,現實有25人,其中領導干部9人。機關內設辦公室四個,分別為黨政辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室,各辦公室均設主任1名,共4名,設副主任1至2名,共5名。

大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數67人,現實有66人。事業(yè)單位設5中心、1所,分別為農業(yè)綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所。農業(yè)綜合服務中心編制數35人,實有36人。其中:專業(yè)技術干部32人,技術工人4人;人口和計劃生育服務中心編制數9人,實有人數6人。其中:參共管理人員3人,專業(yè)技術干部3人;文化廣播電視服務中心編制數8人,實有8人,其中專業(yè)技術干部8人;國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心編制數6人,實有9人,其中專業(yè)技術干部8人,技術工人1人;社會保障服務中心編制數4人,實有2人,其中專業(yè)技術干部1人,技術工人1人;財政所編制數5人,實有人數5人。其中:參共管理人員2人,專業(yè)技術干部3人。

總的說來,我鎮(zhèn)在機關事業(yè)機構設置和人員編制管理方面均能嚴格遵照上級的有關規(guī)定,無超編制限額進人、無超職數設置內設機構、無超職數配備干部等違規(guī)行為。

(一)認真學習領會上級文件規(guī)定精神,提高思想認識和工作責任心。嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制,既是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重要內容,同時也是加強黨的執(zhí)政能力建設、解決“三農”問題的重要舉措。而要抓好機構設置和人員編制管理工作,不認真學習上級文件精神,不全面掌握機構設置和人員編制管理方面的有關方針政策是不行的。正是基于此認識,主要領導和分管人事管理工作的領導十分重視抓好機構設置和人員編制管理方面的相關方針政策的學習提高工作,全面掌握和深刻領會了相關政策規(guī)定,從而有效提高了思想認識,增強了抓好此項工作的主動性和責任感。

(二)定崗定員,嚴格實行實名制登記。依照上級有關規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專人加強領導,研究制定出了我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位實名制管理的具體方法和措施。在此基礎上,結合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,由機改辦底對鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位人員逐一進行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報縣編辦審批。

(三)夯實責任,嚴把機關事業(yè)人員進口關。一是嚴肅人事編制管理紀律,把好“進人關口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、副書記任副組長,其他班子成員以及組織、紀檢、財政等部門負責人為成員的領導小組,逐級落實了機構編制與管理工作責任追究制,對不按規(guī)定違規(guī)進人、造成惡劣影響的,層層進行責任追究。由于紀律嚴,制度硬,責任明,主要領導和分管人事領導深感責任重大,從不在政策之外亂開口子,也從不徇私情違規(guī)進人。二是嚴格財政供養(yǎng)經費管理,把好“人事編制管理關”。順應財政體制改革,從源頭入手,嚴格落實了“增人不增資、減人不減資”的財政經費與人事編制相掛鉤的.管理制度,嚴格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員經費,以編制核撥經費,以經費加強人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進人、超編制及職數配備干部等現象。

(四)、行使編制稽查審核職能,加強編制臺帳審核管理。每年按照縣編辦的要求,除如實搞好在崗在編人員登記外,對所屬機關及事業(yè)單位的實名制臺帳定期進行年度審驗核對,并將核編結果與干部年度考核、干部職務晉升、工資福利待遇調整、財政統發(fā)工資經費核撥等相掛鉤。

通過加強機構設置和人員編制管理工作,取得了如下成效:

(一)精簡了內設機構,優(yōu)化了干部隊伍,實現了精干效能的目的。通過嚴格加強編制管理,不但有效實現了我鎮(zhèn)干部隊伍的穩(wěn)定,同時通過競爭上崗、定員定崗等舉措,強化了干部管理,提升了干部隊伍綜合素質,消除了人浮于事、機構臃腫等弊端。

(二)嚴控了財政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級財政壓力。近年來,我鎮(zhèn)未超編進人,同時通過自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財政支出供養(yǎng)壓力和農民負擔。

(三)提高了辦事效率和工作效能。由于實行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強化了對干部的量化管理考核和崗位目標責任考核,增強了干部的工作責任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評。

您可能關注的文檔