總結(jié)是對過去某個時期的工作或?qū)W習進行總結(jié)和歸納的重要方式。善于應(yīng)用適當?shù)膶W習方法和工作技巧是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵技能之一。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

煤礦材料員崗位職責篇一

1.1生產(chǎn)調(diào)度的任務(wù)是：按照生產(chǎn)任務(wù)單安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)混泥土的生產(chǎn)。確保生產(chǎn)任務(wù)安全、按時、按質(zhì)的圓滿完成，并完成其他相關(guān)職責。

1.2生產(chǎn)調(diào)度人員必須按時到崗，每次供混泥土開盤前必須做到：督促檢查罐車、泵車、操作室人員到崗情況和設(shè)備清潔、完好情況。

會同實驗室技術(shù)人員根據(jù)已領(lǐng)到的配合比和施工方案了解主要材料的儲備情況，主要是水泥倉儲量和外加劑的品種和數(shù)量。與工地聯(lián)系，了解輔助工作人員到位情況和工地施工準備情況，并再次與工地聯(lián)系人核對提供混泥土的標號、施工部位和數(shù)量，待上述工作準備就緒后，方可開盤供混泥土。

1.3開盤后，供應(yīng)混泥土生產(chǎn)過程中的工作程序，組織混泥土開盤鑒定，召集有關(guān)人員協(xié)同技術(shù)員做好開盤鑒定工作。在混泥土生產(chǎn)安全過程中，檢查監(jiān)督罐車司機、泵工、操作室人員是否嚴格按照其相應(yīng)的工作工作程序規(guī)范進行工作，如果檢查出不合格的工序或不正確的操作應(yīng)及時糾正，必要時應(yīng)檢查其是否造成對質(zhì)量的影響，并通報（有關(guān)人員）或匯報上級處理。

1.4認真執(zhí)行施工方案要求，根據(jù)過程控制工作程序，合理安排罐車、泵車、攪拌機生產(chǎn)線做到均衡生產(chǎn)。

1.5在生產(chǎn)過程中，應(yīng)經(jīng)常與用戶負責人進行聯(lián)系，及時掌握現(xiàn)場施工動態(tài)，避免長時間的壓車、等車情況的出現(xiàn)，盡量滿足顧客的合理要求。

1.6妥善做好每一次混泥土施工的收尾工作，滿足用戶實際所需用量，明確計劃放量并處理好卡方。妥善處理?；覇栴}，禁止亂扔倒。

1.7每次生產(chǎn)結(jié)束后，調(diào)度人員一定要等全部車輛安全返站，處理完票生產(chǎn)據(jù)，確定無誤后方準許下班。

二

記錄。

調(diào)度要認真填寫生產(chǎn)臺帳、準確填寫本班次各類票據(jù)（外租車登記表、返料報廢表、日生產(chǎn)登記表）施工日志及交接班記錄。

三

特殊要求。

調(diào)度人員在生產(chǎn)過程中遇有機械、質(zhì)量、交通、安全方面的突發(fā)事件，要及時組織處理，并向上級匯報，通報有關(guān)人員，遵照上級領(lǐng)導(dǎo)批示，積極主動的采取各種措施。

認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各類任務(wù)。

煤礦材料員崗位職責篇二

1、負責組織學習和宣傳黨的路線、方針、政策。

2、負責召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常性地做職工的思想政治工作。

4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

5、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員圍繞施工生產(chǎn)開展生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)大干等活動，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本項目施工任務(wù)提供可靠保障。

6、負責工地安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳和管理工作，主管后勤工作、辦公室工作。

我當項目書記。

在施工企業(yè)中，工程項目書記和經(jīng)理同為項目班子成員中的重要角色。項目書記稱職了，對于一起共事而富有事業(yè)心的項目經(jīng)理來說，就像綠葉映紅花一樣，相得益彰，二者和衷共濟，必將成為項目各項工作取得成功的先決條件。

我過去從事施工企業(yè)機關(guān)黨群工作，現(xiàn)任工程項目書記，曾對計劃經(jīng)濟時期黨群工作那種空泛現(xiàn)象困惑過，也為社會主義市場經(jīng)濟條件下以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的項目書記工作而覺醒。最近七八年，是我所在單位中鐵二十局集團六公司所屬項目書記的工作最好時期。這里項目書記崗位既有責任、有風險，又有目標和成就感。這是因為六公司黨委已經(jīng)普遍建立起一種科學、規(guī)范、程序化的項目書記崗位工作機制。我試結(jié)合崗位工作的實踐，對項目書記崗位工作談點粗淺看法。

一般地來講，項目書記除分管項目黨支部、工會、團支部的工作外，還負責隊伍建設(shè)與思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、征地拆遷等事項。其工作紛雜，綜合性強。

在傳統(tǒng)的工作方式支配下，項目書記崗位的工作相對比較務(wù)虛與空泛，加之職責與責任不清，因而被視為“軟任務(wù)”、“軟指標”。如此，一方面項目書記崗位因無具體操作標準而不便于開展工作，另一面上級組織也難以進行量化考核。造成這種現(xiàn)象的根本原因不是項目書記個人不作為，而是缺乏科學的工作方式及工作機制所使然。

2003年7月，六公司黨委獨辟蹊徑，在黨群及財務(wù)系統(tǒng)貫徹gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三個標準，頒布了實行貫標的《管理手冊》和《程序文件》。這些貫標文件中的19個程序基本涵蓋了黨群系統(tǒng)主要工作內(nèi)容，闡述了各項業(yè)務(wù)工作的目的、范圍、職權(quán)和作業(yè)流程以及遵循的法律法規(guī)、規(guī)章制度等要求，推進黨群工作程序化、科學化、規(guī)范化。

執(zhí)行貫標文件，使項目書記崗位的工作井然有序。如召開項目班子民主生活會，啟用《黨內(nèi)民主生活會控制程序》即可。其操作十分簡便，格式規(guī)范統(tǒng)一；體現(xiàn)了“寫你該做的，做你所寫的，記你做過的”工作過程及管理程序。

文化建設(shè)、其他方面”五大塊20多項具體內(nèi)容，如黨務(wù)工作的具體內(nèi)容有：

1、近期參加了哪些重大問題的決策；

2、物資、設(shè)備、外部勞務(wù)是否招標，確定的單位、隊伍有哪些；

3、最近學習、貫徹公司文件、辦法、制度情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子溝通的方式，解決的問題；

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與員工談心的人次；

6、黨課教育內(nèi)容；

7、員工精神面貌及思想現(xiàn)狀；

8、合理化建議采納情況；

9、員工培訓的方式及內(nèi)容；

10、黨員、管理人員違紀違規(guī)情況。這種方法使項目書記崗位紛雜的工作突出了重點，條理分明；變無形為有形，變軟任務(wù)為硬指標，同時便于上級掌握情況和考核工作。

規(guī)范項目書記崗位工作，為項目書記履行職責，搞好黨政配合打下了制度基礎(chǔ)，但要在實踐中處理好與項目經(jīng)理的關(guān)系，還需要做出自身的努力。

項目書記和經(jīng)理作為項目黨政主管，待遇相同，也共擔責任與風險，共同負責項目各項管理目標的實現(xiàn)。

在工作職責上，項目書記與經(jīng)理雖有分工，但在工程質(zhì)量、工期、安全、效益、隊伍管理、企業(yè)文化建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等項目管理目標上，則是責任相互一致的共同體。近年來，每上一個新項目我都要和項目經(jīng)理一起與公司黨政主管簽訂《項目管理目標責任合同》，且按工程投資額繳納一定比例的風險抵押金。

我在實踐中體會到，項目經(jīng)理既要負責在建工程管理，又要承攬新的工程任務(wù)，所承受的工作責任和壓力比較大。因此，作為一個項目書記，應(yīng)該體諒、支持項目經(jīng)理的工作，主動分憂，忠實履行書記崗位職責，切實搞好項目班子建設(shè)和隊伍管理；抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，大力培育團隊精神；建立項目學習制度，積極培養(yǎng)后備人才；善于策劃（樹立）企業(yè)形象，為項目創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

市場瞬息萬變，工程項目的發(fā)展面臨的形勢一年比一年更加嚴峻，一個負責任的項目領(lǐng)導(dǎo)班子必須迅速應(yīng)對，勇于在市場中謀生存求發(fā)展。為此，我以為，一個項目書記要適應(yīng)市場和項目發(fā)展的需要，持續(xù)學習，持續(xù)創(chuàng)新，不斷提高自身素養(yǎng)，努力提升工作能力。首先，要確立大局觀，增強責任感。著眼企業(yè)和項目發(fā)展的大局，將自己的工作與經(jīng)營相融合，與管理相融合，圍繞職工利益，圍繞企業(yè)利益，圍繞隊伍的長遠建設(shè)與發(fā)展開展一切工作。其次，心地坦蕩，胸懷寬廣。從事項目書記崗位的工作，必需具備崇高的信念和情操，善于團結(jié)項目班子成員包括與自己意見不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、關(guān)心人、理解人，知人善用；拋棄私心雜念，不計較名利得失，不能把個人名字與工作職務(wù)劃等號，否則就不能給項目班子成員以信心和力量，也難以在隊伍中形成凝聚力。第三，善于溝通，善于化解矛盾。項目法施工組織倡導(dǎo)的是團隊精神、有效的學習與溝通、有效的執(zhí)行與控制、有效的管理與創(chuàng)新，它追求的是績效、文化、人才；它是以信息為基礎(chǔ)，依賴于責任感，而不是傳統(tǒng)組織的行政命令。通過持續(xù)學習與溝通，形成一種團隊精神，提升全員執(zhí)行力，提升管理水平。與此同時，堅持積極疏導(dǎo)的原則，把原則性與靈活性相結(jié)合，妥善處理內(nèi)外部各種矛盾，保持項目的穩(wěn)定和諧。第四，提升自身能力，促進項目管理。項目書記要成為本職工作的專家，注重在實踐中積累工作經(jīng)驗，持續(xù)學習，持續(xù)改進；熟悉施工管理及相關(guān)工作技能，厚積薄發(fā)，在崗位上展示作為，促進項目管理水平的提高，促進項目各項管理目標的實現(xiàn)。

總之，一個合格的項目書記的工作是主動的，和項目經(jīng)理的合作將是愉快的，也會受到廣大員工的歡迎，經(jīng)得起組織的考驗。

煤礦材料員崗位職責篇三

是每個在崗員工的標配你必須對你的崗位負責也就是說崗位職責它要求員工必須要有高度的責任感以下是小編整理的煤礦礦長崗位職責歡迎大家參閱。

1.受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責、工作權(quán)限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的。

規(guī)章制度。

建設(shè);安全生產(chǎn)標準體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持“一支筆”批準的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產(chǎn)的保值和增值。

12.定期組織召開礦務(wù)會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其他工作。

1.受執(zhí)行董事委托，全面負責煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責、工作權(quán)限、薪酬標準及考核辦法，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規(guī)章制度建設(shè);安全生產(chǎn)標準體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標保證系統(tǒng)。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責煤礦財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。

12.負責組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務(wù)會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

14.負責協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務(wù)科、綜合辦公室和儲煤場。負責對副職和各部門負責人的工作進行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執(zhí)行董事交辦的其他工作。

7.組織開展質(zhì)量達標活動，搞好標準化建設(shè)，確保礦井達標;。

9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務(wù);。

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動條件;。

12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。

13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

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煤礦材料員崗位職責篇四

9、負責落實節(jié)、假日和夜間值班制度；

10、負責定期巡視公共場所和檢查各崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

13、加強各項機電設(shè)備的維修保養(yǎng)，維修保養(yǎng)及時率達99％以上；

16、加強自身的廉潔自律，工作以身作則；

17、負責做好員工的思想政治工作，關(guān)心員工疾苦，與員工關(guān)系融洽；

19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）綜合主管職責。

6、負責青年文明號的創(chuàng)建工作，并開展卓有成效的園區(qū)文化宣傳活動，創(chuàng)辦內(nèi)部半月刊；

9、負責各部門日常管理操作記錄的歸檔、整理和創(chuàng)優(yōu)資料搜集、歸類工作；

10、做好來訪接待等工作；

11、負責服務(wù)中心各崗位員工的培訓工作；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）會計兼?zhèn)}管職責。

5、負責核算并及時申報、繳納各項稅款；6、負責辦理員工社會保險手續(xù)工作；

7、根據(jù)考勤和考核情況，負責制作工資表上報服務(wù)中心經(jīng)理審核并做好發(fā)放工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）房管員兼文員職責。

6、負責責任區(qū)內(nèi)的意見收集、回訪工作；

10、負責管理處相關(guān)的文件和資料的管理與控制；

11、負責各部門質(zhì)量記錄的收集、傳遞、登記、編碼和保存；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）大堂管家職責。

1、負責服務(wù)中心接待來訪和投訴等，并對相關(guān)事項進行及時處理；

2、負責接收報修，并及時填寫派工單；

3、負責打印、復(fù)印各種文件、通知，并做好文字校對和登記編號工作；

2、熟悉治安管理條例和深圳市的有關(guān)法規(guī)，依法行使自己的職權(quán)；

7、對客戶裝修進行審批、監(jiān)督和驗收，防止違章裝修的出現(xiàn)，對違章情況及時進行處理；

8、負責落實秩維員宿舍管理，保持宿舍整潔衛(wèi)生；

10、負責制訂南山智園治安、消防、車管工作計劃、組織實施各項安全防范措施；

15、負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作，定期對本部門員工進行考核；

16、負責巡查南山智園，阻止占用公共場地等違章行為，維護南山智園正常秩序；

17、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）秩維部隊長職責。

3、組織員工，舉辦消防知識講座，每年度進行1—2次消防演習，提高全員消防意識；

4、負責本班宿舍的內(nèi)務(wù)管理，督促隊員按時作息；

3、車輛進場時要先敬禮，然后發(fā)卡指揮進場；

8、負責指揮進場車輛按指定位置泊車，維持車場秩序；并提醒車主控制車速和禁止鳴號；

13、完成安全主管、班隊長交辦的其他工作。（十）外圍巡邏崗秩維員職責。

5、全面掌握南山智園區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)情況，加強巡邏保護、預(yù)防，減少治安事故。

5、全面掌握樓層內(nèi)的安全護衛(wèi)情況，加強巡邏保護、防護，減少治安事故；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十二）大門崗秩維員職責。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格工作作風，樹立值班員的良好形象；

11、嚴格交接班制度，做好交接班記錄并簽字；

12、對秩序維護班長、隊長、安全主管負責，完成其交辦的其他工作。

（十三）維修主管職責。

1、熟悉各種機電設(shè)備的型號、技術(shù)性能和操作程序以及分布情況；

2、負責編制各種機電設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃和工作總結(jié)并有工作記錄；

5、做好各類維修工作的派工工作，并做好記錄；

6、對客戶裝修進行審批、監(jiān)督和驗收，防止違章裝修的出現(xiàn)，對違章情況及時進行處理；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十四）水電維修技工職責。

3、負責各類設(shè)備故障的排除，及時率達100％；

4、負責每天巡查供水、供電、消防等設(shè)備運轉(zhuǎn)情況一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

13、強化節(jié)能降耗和成本控制意識，更換材料以舊換新，利用廢舊材料時測試安全性能；

4、負責制定本部門工作計劃、總結(jié)、作好各項操作檢查記錄并月底交客戶服務(wù)中心；

9、負責本部門員工工作培訓，每周不少于3小時并不斷總結(jié)提高；

11、完成服務(wù)中心經(jīng)理交辦的其他工作。

（十六）清潔領(lǐng)班職責1、在環(huán)境主管領(lǐng)導(dǎo)下工作；

環(huán)境部2、負責垃圾房的沖洗和垃圾的清運工作，做到日產(chǎn)日清；

3、負責責任區(qū)內(nèi)亂張貼廣告和亂涂畫的清理工作；

4、負責室外雨、污水井、溝的清潔、保潔工作，保持其干凈、暢通；

5、負責做好清潔、保潔工作的記錄；6、完成上級交辦的其他工作。

1、負責物業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)花草樹木栽培、補苗、修枝剪枝、澆水、施肥、培土工作；

2、負責清除草坪的雜草和清理樹木的枯枝黃葉；3、負責對草坪和灌木的及時修剪；

4、負責各種綠化養(yǎng)護措施的落實，發(fā)現(xiàn)有破壞或踐踏花草樹木的行為要及時制止；

5、負責轄區(qū)園林小品、雕塑的養(yǎng)護、管理；6、負責轄區(qū)內(nèi)花草樹木病蟲害和風害；

7、負責巡查轄區(qū)內(nèi)樹上嚴禁掛曬衣服和保護綠化圍欄，發(fā)現(xiàn)有不良行為及時制止。

煤礦材料員崗位職責篇五

1、熱愛本職工作，遵守公司各項規(guī)章制度，愛護倉庫貨物。2、搬運直屬資材部管理，搬運人員要服從主管的指揮調(diào)度，配合倉管員工作，按要求規(guī)范作業(yè)。

3、負責公司原料、輔料、成品、設(shè)施、用品、用具及其他貨物的搬運、輸送、裝卸等工作（包含庫存貨物整理和倉庫衛(wèi)生）。4、對于露天存放的貨物要做好覆蓋、防雨等安全工作。5、倉庫成品批量倒地負責及時整理。6、倉庫全面禁止吸煙。7、服從主管臨時性安排的工作。工作要求：

1、工作態(tài)度要端正，做事認真、仔細，不抱怨、不挑三揀四、不發(fā)牢騷，服從主管指揮、配合倉管工作。

2、搬運貨物時要文明作業(yè)，按要求裝車、卸貨、堆放，保持場地整潔衛(wèi)生，通道暢通，確保人身安全。

3、貨物不得亂堆、混放，協(xié)助倉管員做好數(shù)量統(tǒng)計及登記工作；4、做好團隊監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)有人為原因損壞貨物的現(xiàn)象，將追究當事人責任，無法確認責任人的有團隊承擔責任。5、維護好搬運設(shè)備設(shè)施安全、整潔衛(wèi)生。6、搬運在指定的地點休息，便于及時聯(lián)系。

以上內(nèi)容已經(jīng)認真閱讀，對此并無異議，如有違反上述規(guī)定，拒絕上述工作內(nèi)容的，公司有權(quán)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

煤礦材料員崗位職責篇六

（一）負責黨總支日常工作，主持黨總支會議。

(二)組織黨總支成員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策，努力提高政治理論水平和思想政策水平。

（三）加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視思想政治工作隊伍的建設(shè)，組織與協(xié)調(diào)黨、政、工、團各方面的骨干，共同做好思想政治工作。

（四）主持制定黨總支工作計劃并組織實施，檢查和。

總結(jié)。

代表黨總支定期向上級黨委和的代表大會報告工作。

（五）支持校長行使行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，協(xié)調(diào)好黨總支及各群眾組織同行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，保證學校辦學的社會主義方向，保證學校任務(wù)的完成。

（七）深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，及時提出改進學校黨的工作及群眾組織工作的方案和辦法。

（八）以身作則，言行一致，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，做好黨總支委員的思想政治工作，帶領(lǐng)黨總支一班人齊心協(xié)力，完成黨總支的工作任務(wù)。

煤礦材料員崗位職責篇七

1．組織學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示以及公司的批示、決議，積極完成各項工作任務(wù)。

2．提出支部工作思路，擬定支部工作計劃，并負責組織實施。參與本單位工作計劃的制定和管理工作，協(xié)同行政完成各項工作任務(wù)。

3．掌握員工思想動態(tài)，召開員工思想分析會，開展經(jīng)常性的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。結(jié)合單位和公司熱點、難點問題，開展有針對性的思想引導(dǎo)工作。

4．制定發(fā)展工作計劃，掌握入黨積極分子情況，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，組織定期預(yù)備黨員的教育、考查和轉(zhuǎn)正工作。加強員工培養(yǎng)和單位文化、作風建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)；協(xié)同行政研究制定單位人才培養(yǎng)計劃并組織實施，加強骨干培養(yǎng)，向公司推薦優(yōu)秀后備人才。

5．貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作責任制，確保公司各項管理制度在單位的執(zhí)行落實，具體包括：第一，組織完善內(nèi)部管理監(jiān)督機制；第二，進行班子和員工的經(jīng)常性廉潔勤勉教育；第三，參與單位重大決策，加強對重要活動的監(jiān)督。

6．分管綜合辦公室、后勤部工作，負責分配布置各項任務(wù)，抓好落實。

7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第6篇：書記崗位職責1.負責黨的路線、方針、政策和校黨委的決定在機關(guān)各黨支部的貫徹執(zhí)行。2.負責安排檢察機關(guān)各黨支部的政治學習和傳達上級的指示決定。3.負責機關(guān)黨總支部委員會的日常黨務(wù)工作。4.負責機關(guān)黨組織的思想、作風、組織建設(shè)。充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5.負責機關(guān)黨員的管理、教育、培養(yǎng)、發(fā)展、獎懲工作。

煤礦材料員崗位職責篇八

制度。

2015年度。

職工浴池管理制度。

凡在礦浴池洗澡人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、所有洗澡人員應(yīng)先淋浴后入池，違者每人次罰款50元。

2、澡池內(nèi)禁止把肥皂、洗發(fā)液等，違者每人次罰款50元。

3、澡堂內(nèi)嚴禁洗滌任何物品，如：工作服、膠鞋等，違者每件罰款30元。

4、大小便一律入廁，隨地小便者，一次罰款100元，隨地大便者，一次罰款200元，在澡池內(nèi)大小便者，經(jīng)查實后，罰款500元。

5、有皮膚病、性病者禁止進入池內(nèi)洗澡，違者罰款500元，皮膚病患者必須在淋浴單獨沖洗。

6、禁止在墻面摔打衣物，被發(fā)現(xiàn)者，一次罰款50元，并將污染墻面處理干凈后，方可離開。

7、所有入洗人員要愛護公物，故意損壞者除按原價賠償外，并給予500元的罰款。

8、凡違反上述規(guī)定者，礦辦公室將給予每人次200元的罰款。

外賓澡塘管理制度。

1、外賓澡塘必須保證二十四小時有人值班，工作期間不準擅自離崗，以便隨時接待外賓或單位領(lǐng)導(dǎo)下井、更衣、洗澡。

2、澡塘內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生，下井設(shè)施(衣、鞋、帽等)要建卡造冊，按規(guī)定擺放整齊，上井后，要對換下的工作衣物等及時洗曬并消毒。

3、澡塘管理人員對本范圍內(nèi)的所有物品，要妥善保管使用，禁。

止以個人名義向外轉(zhuǎn)借。如造成丟失，按價賠償。如工作衣、膠鞋，礦帽等物品確實不能再使用，可向分管經(jīng)理申請，并交舊換新。

4、給領(lǐng)導(dǎo)配備的所有物品，應(yīng)妥善保管、澡塘工作人員不得私自送人或讓自己親朋使用，違者將清理出澡塘。

5、澡塘管理人員服務(wù)應(yīng)主動、熱情、周到，如工作怠慢、態(tài)度不好，將停止其合同。

6、外賓澡塘對副總以上領(lǐng)導(dǎo)開放，其它人員一律禁止入洗，陪同人員應(yīng)自覺到二樓澡塘洗浴。

7、外賓及領(lǐng)導(dǎo)、干部進入澡塘后，應(yīng)服從澡塘管理人員安排，注意公共衛(wèi)生，有傳染病者應(yīng)事先給管理人員打招呼，予先安排。

8、外賓及領(lǐng)導(dǎo)干部下井所使用物品應(yīng)及時交回澡塘，禁止在井下私自轉(zhuǎn)換。

職工澡堂使用更衣箱的管理規(guī)定。

1、凡在澡堂使用更衣箱的職工，更衣后必須鎖好，否則，一切丟失物品由本人負責。

4、禁止將貴重物品，如現(xiàn)金、手機等及危險品放入更衣箱內(nèi)，違者，后果自負。

5、任何單位和個人不得私自更換、轉(zhuǎn)借他人或強占更衣箱，違者罰款100元。

煤礦材料員崗位職責篇九

3、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告;。

4、跟進采購物料的到貨、生產(chǎn)使用、庫存情況，及時處理相關(guān)異常問題;。

5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估;。

6、接受短期出差到工程項目所在地的采購工作。