總結(jié)讓我們?cè)谛鷩痰纳钪型Ｏ履_步，審視自己的成長(zhǎng)軌跡?？偨Y(jié)要結(jié)合實(shí)際，具有可操作性和指導(dǎo)性。小編為大家整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能對(duì)你的寫(xiě)作提供一些參考和指導(dǎo)。

學(xué)校外包人員管理制度篇一

1.?全體食堂從業(yè)人員要積極參加各種政治學(xué)習(xí)、會(huì)議和集體活動(dòng)，樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

2.?全體食堂從業(yè)人員要增強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)上下班，管理人員要認(rèn)真遵守學(xué)校的坐班制度。

3.?嚴(yán)格遵守病事假請(qǐng)假制度。

4.?食堂從業(yè)人員儀表要端莊整潔，不穿工作服、不戴工作帽不準(zhǔn)進(jìn)入工作間。男同志不留長(zhǎng)發(fā)，女同志工作時(shí)不戴戒指、耳環(huán)。

5.?食堂從業(yè)人員必須在統(tǒng)一地點(diǎn)集體就餐，不能亂吃零食，更不能帶東西回家。

6.?工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗串崗，否則按曠工處理，不能干與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁在工作間內(nèi)洗衣服。

7.?嚴(yán)禁中午喝酒，嚴(yán)禁酒后上崗。禁止在工作區(qū)吸煙、打鬧、高聲喧嘩。

8.?注意節(jié)約水、電、汽和液化氣，杜絕跑、冒、滴、漏發(fā)生。

9.?對(duì)炊事機(jī)械，使用保管人要認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)，并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保人員安全和機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。貨梯內(nèi)嚴(yán)禁乘人，防止安全事故發(fā)生。

10.?食堂內(nèi)部要嚴(yán)格收費(fèi)管理，任何人不能收取現(xiàn)金。

朱保中心小學(xué)食堂從業(yè)人員健康管理制度

學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責(zé)任心強(qiáng)。

二、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘，學(xué)年初，學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。

三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。

四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾?。〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷(xiāo)售工作。

五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。

七、每天早上上崗前由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的`，不得上崗。

二． 參加人員：食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員?

三． 培訓(xùn)時(shí)間 ：每周一次。?

四． 培訓(xùn)內(nèi)容：1《中華人民共和國(guó)食品安全法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。

2.學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度。

五．培訓(xùn)地點(diǎn)：我校食堂培訓(xùn)室。?

六.培訓(xùn)目標(biāo)：?

3、食堂從業(yè)人員有傳染病或家族有傳染病史的不得聘用。 ?

食堂從業(yè)人員健康管理制度?

五、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并且做到： ?

（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；?

（3）不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。?

（4）不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

學(xué)校外包人員管理制度篇二

1.業(yè)務(wù)外包部門(mén):根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施、部門(mén)(項(xiàng)目)人員情況,確定發(fā)起外包需求;負(fù)責(zé)外包人員的工作、檢查等日常管理工作。

3.財(cái)務(wù)部門(mén):接受相關(guān)的外包合作備案,按相關(guān)協(xié)議辦理外包費(fèi)用核算及結(jié)算;。

4.總經(jīng)理:負(fù)責(zé)審批外包人員管理辦法;審核批準(zhǔn)相關(guān)部門(mén)的外包需求。

外包人員是指公司因人員配置無(wú)法滿(mǎn)足日常工作、項(xiàng)目需求時(shí),需臨時(shí)外雇具有相關(guān)資質(zhì)的公司或個(gè)人到我公司或項(xiàng)目實(shí)施地提供相應(yīng)勞務(wù),由我公司對(duì)其派遣的人員進(jìn)行任務(wù)分配、管理、監(jiān)督。

1.軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、美工等非核心業(yè)務(wù);。

2.集成項(xiàng)目實(shí)施;。

3.公司其他可能增加的外包項(xiàng)目。

1.法人企業(yè):公司所有業(yè)務(wù)的人員外包無(wú)特殊情況均首選有法律主體、相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行合作,并且有權(quán)要求外包公司為其派出人員簽訂勞動(dòng)合同,并按時(shí)、足額發(fā)放工資,辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。

2.施工隊(duì):特殊情況下,需與無(wú)主體的施工團(tuán)隊(duì)合作時(shí),施工隊(duì)必須指配具體人員負(fù)責(zé)與我方的溝通,并且負(fù)責(zé)施工隊(duì)內(nèi)部的人員分工及管理。合作時(shí)間計(jì)劃超過(guò)15天的,業(yè)務(wù)外包部門(mén)需提前提請(qǐng)人力資源部為其施工隊(duì)成員辦理意外險(xiǎn)。

3.個(gè)人:因地點(diǎn)及應(yīng)答時(shí)間等要求,可以選擇與個(gè)人進(jìn)行合作。合作時(shí)間計(jì)劃超過(guò)15天的,業(yè)務(wù)外包部門(mén)需提前提請(qǐng)人力資源部為其辦理意外險(xiǎn)。

4.無(wú)論與何種合作主體合作,用人部門(mén)(項(xiàng)目經(jīng)理)必須配合人力資源部在合作前簽訂相關(guān)協(xié)議,明確雙方的權(quán)力與義務(wù)、支付方式、人員更換、結(jié)算方式等內(nèi)容。臨時(shí)性(15天內(nèi))外包的且外包總費(fèi)用在3000元以?xún)?nèi)的,可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與其口頭約定服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)方式,但必須將人員身份證、服務(wù)內(nèi)容、結(jié)算方式等報(bào)人力資源部備案,做為結(jié)算依據(jù)。

5.特殊崗位法律規(guī)定必須持證上崗的.,外包公司或外包人員必須提供相關(guān)人員的證件原件及掃描件,無(wú)相關(guān)證件的不得雇用。

1.軟件外包:軟件部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況,合理安排人員,當(dāng)現(xiàn)有內(nèi)部人員無(wú)法滿(mǎn)足項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求時(shí),提前一個(gè)月提交由總經(jīng)理簽批的《項(xiàng)目外包申請(qǐng)單》至公司人力資源部;人力資源部根據(jù)需求情況選擇2-3家外包合作公司推薦至軟件部門(mén)。軟件部門(mén)根據(jù)人力資源部的推薦名單,與人力資源共同組織對(duì)外包公司的合作洽談、考察,并共同確認(rèn)最終的合作公司。人力資源部負(fù)責(zé)與外包公司辦理合作協(xié)議的簽訂。

2.集成項(xiàng)目外包:系統(tǒng)集成項(xiàng)目在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型預(yù)估是否有外包需求,如有需求,項(xiàng)目經(jīng)理需將預(yù)計(jì)的外包費(fèi)用一同在項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算表中列出報(bào)總經(jīng)理或主管經(jīng)理審批。系統(tǒng)集成項(xiàng)目的外包合作渠道由系統(tǒng)集成部推薦,與人力資源部協(xié)商確定。人力資源部負(fù)責(zé)與外包公司辦理合作協(xié)議的簽訂。

3.其他臨時(shí)必外包:臨時(shí)性(15天內(nèi))外包且外包總費(fèi)用在3000元以?xún)?nèi)的,需經(jīng)部門(mén)主管同意且報(bào)相關(guān)信息至人力資源部備案后方可執(zhí)行。時(shí)間超過(guò)15天,費(fèi)用在3000元以上的,均需報(bào)總經(jīng)理或主管副總審批后方可執(zhí)行。

4.保密項(xiàng)目的外包:業(yè)務(wù)外包內(nèi)容涉及保密事項(xiàng)的,必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行外包,并且根據(jù)保密的具體要求,由人力資源部與外包公司或個(gè)人簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)。

1.以工量為結(jié)算單位的,依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)協(xié)議支付外包費(fèi)用。

2.以出勤天數(shù)為結(jié)算單位的,在支付外包費(fèi)用時(shí),業(yè)務(wù)外包部門(mén)需提供外包人員出勤情況表作為結(jié)算的依據(jù)。

3.為真實(shí)反應(yīng)相關(guān)費(fèi)用成本,與法人單位及施工隊(duì)合作的業(yè)務(wù),合作方必須為公司開(kāi)具正式發(fā)票。臨時(shí)的個(gè)人外包業(yè)務(wù),確因個(gè)人無(wú)條件開(kāi)具票據(jù)的,相關(guān)業(yè)務(wù)外包部門(mén)需提前與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通解決方法,財(cái)務(wù)部門(mén)同意執(zhí)行的方可辦理支付,未與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通直接辦理支付的,財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)予以拒絕。

4.所有的外包費(fèi)用,均需由業(yè)務(wù)外包部門(mén)填寫(xiě)相關(guān)付款申請(qǐng),經(jīng)人力資源部及相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后,憑相關(guān)要求單據(jù)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。臨時(shí)雇工,需由項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)金結(jié)算的,需作好相關(guān)簽收手續(xù),簽收單需由雇員本人填寫(xiě),列明結(jié)算內(nèi)容及實(shí)際金額。無(wú)相關(guān)簽收單據(jù)的,財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)拒予確認(rèn)該筆費(fèi)用。

5.外包的相關(guān)費(fèi)用,計(jì)入相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目費(fèi)用成本中。

1.外包項(xiàng)目人員由該項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的公司管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理;。

2.業(yè)務(wù)外包部門(mén)或項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)做好外包人員出勤情況的登記;。

3.業(yè)務(wù)外包部門(mén)需在第一時(shí)間對(duì)外包人員宣講公司安全操作要求、保密要求及公司相關(guān)規(guī)章制度,并要求外包人員嚴(yán)格執(zhí)行。

4.業(yè)務(wù)外包部門(mén)對(duì)外包業(yè)務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)第一責(zé)任,應(yīng)實(shí)時(shí)對(duì)外包人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行要求、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)外包單位或個(gè)人的工作不能較好或無(wú)法滿(mǎn)足公司相關(guān)要求時(shí),及時(shí)提出更改要求,提出更改要求后相關(guān)人員仍不能滿(mǎn)足要求的,應(yīng)向外包公司、施工隊(duì)或公司人力資源部提出更換人員或中止合作的要求,以保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)擬定,報(bào)公司管理會(huì)議討論后由總經(jīng)理簽批發(fā)布。

學(xué)校外包人員管理制度篇三

為加強(qiáng)新校區(qū)浴室管理，維護(hù)浴室秩序，營(yíng)造浴室舒適、整潔的環(huán)境，更好地為全院師生員工服務(wù)，特制定本辦法。

為加強(qiáng)新校區(qū)浴室管理，維護(hù)浴室秩序，營(yíng)造浴室舒適、整潔的環(huán)境，更好地為全院師生員工服務(wù)，特制定本辦法。

一、新校區(qū)公共浴室只對(duì)校內(nèi)師生員工開(kāi)放，不對(duì)外經(jīng)營(yíng)。凡入室洗浴者，必須購(gòu)卡。（購(gòu)卡地點(diǎn)為食堂二樓）

二、洗浴人員必須注意安全。洗浴時(shí)要自備更-衣柜鎖，妥善保管自己的物品，不得將貴重物品帶入浴室，如有遺失，責(zé)任自負(fù)。

三、洗浴人員要自覺(jué)維護(hù)公共秩序，禁止搶位占位；禁止在浴室內(nèi)打水仗，追逐打鬧；嚴(yán)禁打架斗毆。

四、洗浴時(shí)要愛(ài)護(hù)浴室各種設(shè)備，不準(zhǔn)隨意改動(dòng)、搬遷、涂抹及毀壞，違者將予以罰款。洗浴時(shí)如遺失鑰匙，請(qǐng)與管理人員聯(lián)系，不準(zhǔn)擅自砸撬柜門(mén)，否則照價(jià)賠償。

五、洗浴人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)浴室供水設(shè)施，不得故意損壞噴頭、ic卡水控器?等公共設(shè)施。人為損壞的要加倍賠償。遇有供水噴頭、ic卡水控系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，請(qǐng)與浴室管理人員聯(lián)系以便得到妥善解決，不準(zhǔn)自行修理。

六、洗浴時(shí)必須保持公共衛(wèi)生。不準(zhǔn)隨地吐痰或大小便，不準(zhǔn)亂扔煙頭、果皮、碎紙等雜物。為防止滑倒摔傷請(qǐng)不要將毛巾上的水?dāng)Q在更-衣室地面上。洗浴時(shí)要謹(jǐn)慎行走，以防滑倒摔傷。

七、未成年人、老人和有妨礙洗浴能力的人員，洗浴時(shí)必須有家屬陪同，四周歲以上男、女童不準(zhǔn)帶入異性浴室。凡患有高血壓、心臟病、傳染病、皮膚病的病人及飲酒、醉酒禁止入浴。

八、浴室采用計(jì)時(shí)收費(fèi)辦法，根據(jù)浴室熱水的`加熱成本、現(xiàn)行自來(lái)水水價(jià)及浴室管理成本核算，洗浴計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0.20元/分鐘。

九、浴室開(kāi)放時(shí)間：周二至周日：15：00——19：00

如遇設(shè)備檢修等特殊情況需要調(diào)整開(kāi)放時(shí)間，臨時(shí)通知。

管理人員要嚴(yán)格遵守浴室開(kāi)放時(shí)間，未經(jīng)允許不準(zhǔn)提前開(kāi)門(mén)或延時(shí)關(guān)門(mén)。關(guān)門(mén)前10分鐘停止任何洗浴人員進(jìn)入。

十、要保持浴室清潔衛(wèi)生。每日閉室后，工作人員要及時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生清掃、消毒等工作，就浴者要服從工作人員管理，嚴(yán)格遵守規(guī)定閉室時(shí)間。

十一、洗浴人員對(duì)浴室工作有意見(jiàn)或建議時(shí)，請(qǐng)向負(fù)責(zé)人當(dāng)面提出或書(shū)面反映。不要同管理人員爭(zhēng)吵，不準(zhǔn)辱罵管理人員，違者將交有關(guān)部門(mén)處理。

十二、洗浴人員在浴室中揀到的物品要主動(dòng)交浴室工作人員登記，張貼告示，歸還原主。

十三、對(duì)違反本辦法人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反本規(guī)定造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

十四、本辦法自xxxx年xx月xx日起試行。

學(xué)校以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，倡導(dǎo)服務(wù)育人理念，免費(fèi)為學(xué)生提供洗澡服務(wù)，本著制度化、人性化、規(guī)范化管理，特制定本管理制度。

一、洗澡室開(kāi)放時(shí)間

1?、冬季、夏季作息時(shí)間

2?、各年級(jí)洗澡時(shí)間見(jiàn)教導(dǎo)處的詳細(xì)安排表，其中，小學(xué)一至五年級(jí)洗澡時(shí)間為晚自習(xí)第一節(jié)課時(shí)間，小學(xué)六年級(jí)至初中九年級(jí)為午餐后和下午課外活動(dòng)時(shí)間。

二、洗澡室開(kāi)放原則

1?、免費(fèi)為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，學(xué)生憑票洗澡，一票一人，一票一次。

2?、洗澡對(duì)象為全體住校生，分批次洗澡，每批次22?人，每批次洗澡時(shí)間控制在25?分鐘以?xún)?nèi)。

3?、學(xué)生洗澡不得影響睡午覺(jué)和上課。

三、學(xué)生紀(jì)律規(guī)定

1?、住校生必須按照學(xué)校要求，自帶洗料，按時(shí)洗澡，同時(shí)遵守洗澡室規(guī)章制度，違規(guī)違紀(jì)將受到操行扣分、教育批評(píng)等處理。

2?、學(xué)生有以下情況，將被扣操行1?—5?分，情節(jié)嚴(yán)重將由政教處予以紀(jì)律處分。

（1?）學(xué)生語(yǔ)言粗俗、不文明；有意制造混亂，不服從安排；搶占位置，大聲喧嘩，追逐嬉戲；打水仗、搶用（強(qiáng)用）或毀損他人洗料；有意破壞公物，除扣操行還將照價(jià)賠償；洗澡室內(nèi)吃東西、洗衣服、亂扔垃圾；行為不規(guī)范，導(dǎo)致自身或他人發(fā)生安全事故等。

（2?）學(xué)生沒(méi)有按時(shí)洗澡或?qū)⑾丛杵睔p或轉(zhuǎn)交他人。

3?、學(xué)生洗澡票丟失或洗澡票用完，可到后勤補(bǔ)買(mǎi)，每張2.00?元。

四、工作人員職責(zé)

1?、班主任教師職責(zé)

（1?）按時(shí)發(fā)放洗澡票，并由學(xué)生簽字，小學(xué)1?年級(jí)至5?年級(jí)每人每學(xué)期14?張洗澡票，初中每人每學(xué)期10張。

（2?）按時(shí)組織和督促學(xué)生到洗澡室洗澡，并及時(shí)了解情況、處置學(xué)生中的不良現(xiàn)象，對(duì)違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。

（3?）將學(xué)生洗澡情況納入對(duì)學(xué)生的操行評(píng)定和綜合素質(zhì)評(píng)定，每周進(jìn)行總結(jié)。

（4?）隨時(shí)檢查學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生，將學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣納入工作重要的議事日程。政教處將學(xué)生洗澡納入每月對(duì)班主任工作的專(zhuān)項(xiàng)考核。

（5?）小學(xué)1?年級(jí)至5?年級(jí)的洗澡票由班主任代管，按時(shí)發(fā)給學(xué)生，并敦促學(xué)生洗澡。

2?、洗澡室管-理-員職責(zé)

（1?）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的洗澡室規(guī)章制度。

（2?）按時(shí)開(kāi)放洗澡室，學(xué)生洗澡完畢后，認(rèn)真整理內(nèi)務(wù)，保證洗澡室整潔有序，清新宜人。

（3?）安全意識(shí)到位，隨時(shí)檢修好洗澡室內(nèi)的線(xiàn)路及各種設(shè)施，教育管理好學(xué)生，確保學(xué)生的安全。

（4?）認(rèn)真組織學(xué)生有序洗澡，將各類(lèi)情況記錄在專(zhuān)用工作本上，妥善處置學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)事件，并及時(shí)向班主任和政教處匯報(bào)情況。

（5?）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)、妥善解決學(xué)生洗澡中遇到的各類(lèi)問(wèn)題和困難。

（6?）收好洗澡票，每月憑票到財(cái)務(wù)處結(jié)算。

（7?）對(duì)洗澡服務(wù)按月（或?qū)W期）進(jìn)行評(píng)議,?全體班主任、學(xué)生代表參與評(píng)議，服務(wù)好60%?，按2.00?元/?張結(jié)算，服務(wù)好50%-60%?按1.80?元/?張結(jié)算，服務(wù)好低于50%?及以下按1.60?元/?張結(jié)算。

3?、生活教師職責(zé)

（1?）教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，敦促學(xué)生按時(shí)換洗衣物、按時(shí)洗澡。

（2?）小學(xué)1?—5?年級(jí)學(xué)生洗澡由生活教師護(hù)送到洗澡室，并由生活教師負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和幫助學(xué)生洗澡，女生洗澡后，由生活教師負(fù)責(zé)用電吹風(fēng)吹干學(xué)生頭上水。每個(gè)生活教師配備一個(gè)電吹風(fēng)，用于給小學(xué)生女生吹頭，每次小學(xué)生洗澡全體生活教師參與。缺席一次按照《生活教師管理制度》，處罰5.00?元。

（3?）認(rèn)真維護(hù)好本樓層學(xué)生洗澡前后財(cái)物和紀(jì)律秩序。

（4?）將生活教師指導(dǎo)和管理學(xué)生洗澡納入考核。

學(xué)校外包人員管理制度篇四

通過(guò)制度的實(shí)施，應(yīng)該達(dá)到如下目標(biāo)：

報(bào)修方便，維修及時(shí)；科學(xué)管理，責(zé)任到位；長(zhǎng)效服務(wù)，師生滿(mǎn)意。

1、發(fā)現(xiàn)房屋、門(mén)窗、桌椅、水電設(shè)施、各類(lèi)器材等出現(xiàn)損壞、故障或不安全因素，由管理責(zé)任人填寫(xiě)維修報(bào)告單，向總務(wù)處報(bào)修；教學(xué)樓停電、水管爆裂等緊急情況可直接電話(huà)報(bào)修。

2、維修報(bào)告人需認(rèn)真填寫(xiě)維修報(bào)告單，寫(xiě)明地點(diǎn)、方位及需要維修的具體情況。

3、維修申報(bào)人應(yīng)妥善保管好損壞部分的物品（包括零件），以利提高維修質(zhì)量，加快維修速度，節(jié)約開(kāi)支。

4、總務(wù)處安排專(zhuān)人每星期對(duì)校舍設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，立即采取相應(yīng)措施；對(duì)大范圍的維修應(yīng)在放寒暑假前作出全面計(jì)劃，編造好預(yù)算，報(bào)校長(zhǎng)室審批后，利用假期進(jìn)行維修。

5、凡屬人為因素造成財(cái)產(chǎn)損壞需要維修的，先與總務(wù)處聯(lián)系定價(jià)，到會(huì)計(jì)室交清維修款后由總務(wù)處派人維修。急需維修的總務(wù)處可先進(jìn)行維修，損壞責(zé)任人需在一周內(nèi)將維修款交會(huì)計(jì)室，逾期沒(méi)有上交的，總務(wù)處將對(duì)其進(jìn)行通報(bào)。

1、總務(wù)處接到維修單后，核實(shí)維修情況，根據(jù)輕重緩急安排維修計(jì)劃，落實(shí)具體維修措施。

2、總務(wù)處應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)損壞的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修，以保證教學(xué)、生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一般維修在兩個(gè)工作日內(nèi)完成，緊急維修隨叫隨到。

3、對(duì)于學(xué)校無(wú)力承擔(dān)的維修任務(wù)，總務(wù)處應(yīng)及時(shí)報(bào)告分管校長(zhǎng)審批，外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修。具體業(yè)務(wù)（維修費(fèi)用、完成時(shí)間、監(jiān)督驗(yàn)收等）由分管校長(zhǎng)或由校長(zhǎng)室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

4、對(duì)有些維修任務(wù)，因各種原因無(wú)法馬上解決的應(yīng)向申報(bào)人說(shuō)明原因。

1、維修人員在完成維修任務(wù)后，請(qǐng)申請(qǐng)人簽字，并注明完成的時(shí)間和質(zhì)量。

2、維修工作沒(méi)有到位或不能達(dá)到要求的，應(yīng)重新維修；如有客觀困難的，應(yīng)向申請(qǐng)人進(jìn)行解釋?zhuān)〉谜徑狻?/p>

3、總務(wù)處應(yīng)按周整理好維修單并作出必要記錄，供分管校長(zhǎng)檢查、分析學(xué)校財(cái)產(chǎn)使用情況和維修情況。

1、各部門(mén)、各辦公室的財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的報(bào)修由各部門(mén)、辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

2、教室及相應(yīng)走廊財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的報(bào)修由班主任負(fù)責(zé)。

3、走廊、樓梯、公共場(chǎng)所、公共活動(dòng)區(qū)域財(cái)產(chǎn)設(shè)施的報(bào)修由值日、值周老師負(fù)責(zé)。

4、計(jì)算機(jī)室、報(bào)告廳財(cái)產(chǎn)報(bào)修由計(jì)算機(jī)老師和專(zhuān)管人員負(fù)責(zé)。

5、學(xué)生公寓設(shè)施的報(bào)修由物業(yè)生活指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)。

6、學(xué)校教職工發(fā)現(xiàn)校產(chǎn)損壞，尤其對(duì)存在安全隱患的.問(wèn)題都有義務(wù)及時(shí)向總務(wù)處反映。

根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，及學(xué)校校行政會(huì)議統(tǒng)一決定，我校對(duì)學(xué)校校舍有維護(hù)維修權(quán)，校舍是學(xué)校財(cái)產(chǎn)的一部分，是全校師生學(xué)習(xí)、生活、工作的主要場(chǎng)所，學(xué)校必須執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，特制定本管理制度。

1?、學(xué)校應(yīng)對(duì)校舍經(jīng)常進(jìn)行檢查維修養(yǎng)護(hù)，保證隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。對(duì)校舍定期查勘鑒定，發(fā)現(xiàn)危房立即向?qū)W校及上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，立即封閉停用，按有關(guān)規(guī)定加固或拆除。大、中修項(xiàng)目由學(xué)校提前上報(bào)主管部門(mén)審批實(shí)施。

2?、校舍各部按以下要求維修門(mén)、窗保持完整無(wú)損，開(kāi)啟靈活，玻璃五金齊全，油漆完好，鋁合金窗要保證推拉靈活，玻璃、皮條、完好無(wú)損。

屋面應(yīng)保持不滲漏，無(wú)破損，無(wú)雜物，平整完好，排水暢通。每年雨季前檢查維修一遍，確保使用。

墻體應(yīng)保持完好，平整、牢固、無(wú)裂縫。內(nèi)墻瓷磚不空鼓，無(wú)脫落，外墻不剝落，瓷磚不空鼓，不脫落。內(nèi)墻、頂棚可三年粉刷一次。

地面應(yīng)保持平整完好，無(wú)空鼓，無(wú)裂縫。地面磚無(wú)空鼓，無(wú)破損。?落水管應(yīng)保持完好無(wú)缺。房屋周?chē)鷳?yīng)保持排水暢通。

屋面防雷設(shè)施，每年雷雨季節(jié)前要檢查維修一次，并檢測(cè)導(dǎo)電功能是否達(dá)到要求。

水、電、暖設(shè)施應(yīng)定期檢測(cè)維修，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏、確保暢通安全。

3?、新建校舍功能必須符合標(biāo)準(zhǔn)要求：做到有證勘探，有證設(shè)計(jì)，按投招標(biāo)手續(xù)，有證施工。由質(zhì)檢站、監(jiān)理公司、施工單位、學(xué)校共同嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、驗(yàn)收關(guān)，確保工程合格后交付使用。

4?、校舍檔案是維護(hù)學(xué)校權(quán)益，查勘維修房屋，合理使用校舍，反映學(xué)校建設(shè)的重要資料。因此，學(xué)校必須建立校舍檔案，校舍檔案分為確權(quán)、基建、管理三大職責(zé)。

校舍檔案的歸集整理由總務(wù)主任、檔案管-理-員，共同負(fù)責(zé)。修建工程竣工及房屋，土地權(quán)屬的變更，必須在兩個(gè)月之內(nèi)將一切檔案資料整理歸檔。校舍檔案由專(zhuān)職檔案人員保管，專(zhuān)柜存入，并切實(shí)做好檔案的防火，防盜，防蟲(chóng)，防鼠，防霉，防光，防高溫作。檔案一般不得外借，如工作需要，借用人需寫(xiě)借條，用后及時(shí)歸還。不準(zhǔn)拆頁(yè)，確保安全完整。

5?、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理

設(shè)備包括教學(xué)、辦公、生活、校辦產(chǎn)業(yè)范圍的一切設(shè)備，儀器器械、電教設(shè)備，圖書(shū)等。學(xué)校的一切設(shè)備都應(yīng)登記建檔，定期清查，做到帳、表、卡、物相符，確保各類(lèi)設(shè)備的完整。學(xué)校設(shè)備應(yīng)當(dāng)分類(lèi)保管，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)，定期檢測(cè)，及時(shí)維修。

教學(xué)儀器設(shè)備應(yīng)按有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求進(jìn)行管理，保持良好可用狀態(tài)。?露天體育器械由學(xué)校每年全面整修油漆一次，保持完好，牢固。課桌凳，要利用學(xué)生休息時(shí)間及時(shí)維修或更換，確保學(xué)生使用。辦公桌椅，要做到隨壞隨修，保證使用。要堅(jiān)持一期年一查制度，確保各項(xiàng)設(shè)備的正常使用。

6?、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

校舍設(shè)施維護(hù)管理是學(xué)校管理的重要組成部分。所以學(xué)校要切實(shí)下大力氣抓好這項(xiàng)工作，為此要做好以下具體工作。

學(xué)校成立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的校舍設(shè)施維護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊有關(guān)管理人員，明確責(zé)任，統(tǒng)一管理好這項(xiàng)工作。及時(shí)傾聽(tīng)?zhēng)熒囊庖?jiàn)，定期研究，部署管理工作。期末?.?學(xué)年末?.?各檢查總結(jié)評(píng)比一次。做到管理嚴(yán)格，使用方便，有獎(jiǎng)有懲。

確保維護(hù)經(jīng)費(fèi)。維護(hù)經(jīng)費(fèi)是校舍設(shè)備延長(zhǎng)壽命，確保安全，保持常用常新的根本保障。所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要廣辟資金渠道，多方籌措校舍設(shè)施維護(hù)經(jīng)費(fèi)，用于校舍設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，延長(zhǎng)使用壽命。接受上級(jí)部門(mén)特別是教育局的檢查監(jiān)督，促進(jìn)校產(chǎn)校舍設(shè)施的維護(hù)管理工作，保證教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

學(xué)校外包人員管理制度篇五

為了提高集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，成本最小化，降低簡(jiǎn)單勞動(dòng)比例，規(guī)范業(yè)務(wù)外包的管理，及時(shí)解決外包過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量，避免公司財(cái)產(chǎn)損失，特制定本辦法。

一、外包項(xiàng)目由人力資源部統(tǒng)一規(guī)劃與審批，項(xiàng)目的招標(biāo)由采購(gòu)部負(fù)責(zé)，運(yùn)營(yíng)、檢查等日常管理工作由業(yè)務(wù)外包部門(mén)負(fù)責(zé)。

二外包項(xiàng)目的范圍。非本公司核心業(yè)務(wù)，僅做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作、任何不提供高級(jí)發(fā)展機(jī)會(huì)的活動(dòng)與業(yè)務(wù)，需建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的'業(yè)務(wù)都可采取外包的方式。

三、外包項(xiàng)目的申請(qǐng)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況，需要將部分業(yè)務(wù)外包時(shí)，可以向人力資源部提出外包工作內(nèi)容，填寫(xiě)《外包項(xiàng)目申請(qǐng)表》，經(jīng)審查合格后進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)或定向儀標(biāo)。

四、外包價(jià)格的核定。已確定的外包項(xiàng)目由業(yè)務(wù)外包部。

學(xué)校外包人員管理制度篇六

為保證本臺(tái)環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)臨時(shí)工的規(guī)范管理，對(duì)勤雜工作人員制定以下崗位職責(zé)和管理制度。

一、勤雜工作人員上班時(shí)間為每天上午8︰00至11︰45，下午2︰30至5︰30，星期六下午和星期日全天為休息日。

二、要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，做到準(zhǔn)時(shí)到達(dá)依時(shí)離開(kāi)，有特殊情況不能及時(shí)趕到要提前打電話(huà)向當(dāng)班領(lǐng)班長(zhǎng)報(bào)告，有緊急特殊情況提前離開(kāi)本臺(tái)要向當(dāng)班領(lǐng)班長(zhǎng)報(bào)告。

三、每天打掃辦公室、走道、餐廳、會(huì)議室等衛(wèi)生，用濕毛巾清抹桌面和沙發(fā)椅等，整理報(bào)刊書(shū)籍，清理桌面衛(wèi)生，電水煲換水，清潔辦公室衛(wèi)生間，拖察地板。

四、每天對(duì)臺(tái)內(nèi)的水泥路面、水泥坪、車(chē)庫(kù)清掃一次，每天清掃綠化草坪的雜物，每天對(duì)臺(tái)內(nèi)花草澆水一次。

五、每逢星期一清洗路面一次，每逢星期二對(duì)所有辦公樓室內(nèi)墻體和天花清掃并對(duì)所有門(mén)窗清抹一次，每逢星期三對(duì)發(fā)電機(jī)房的門(mén)窗和機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備清潔一次，每逢星期四對(duì)辦公場(chǎng)地四周的樹(shù)林清掃一次。

六、每月1至5日內(nèi)對(duì)辦公樓、宿舍、車(chē)庫(kù)的外墻體清洗一次，每月6至10日內(nèi)對(duì)所有建筑物的天柵清掃一次，每月11至20日內(nèi)對(duì)綠花場(chǎng)地、工作區(qū)、生活區(qū)的排水溝清理一次，每月21至30日內(nèi)對(duì)天線(xiàn)拉茅點(diǎn)調(diào)配室四周的雜草清理一次。

七、完成日常工作任務(wù)后，負(fù)責(zé)草坪拔雜草，花木修剪，簡(jiǎn)單種植和施肥，負(fù)責(zé)勞動(dòng)工具歸類(lèi)管理，雜物保管歸類(lèi)管理。

八、服從臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的夜間安全保衛(wèi)工作，參加夜間值班后，次日的下午可以自行休息。服從臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他勤雜事務(wù)。

一、學(xué)校財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)：

（一）會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)：?

1、 ?嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格及時(shí)登記各校經(jīng)費(fèi)包干使用制度，

并督促節(jié)約使用。?

2、 ?熟悉有關(guān)方針政策和規(guī)定，做好執(zhí)行和宣傳督促工作，對(duì)不符合規(guī)定的或手續(xù)不

符憑證不齊的開(kāi)支有權(quán)拒付。（即退回出納員）?

3、 ?按規(guī)定算賬和報(bào)賬，對(duì)預(yù)決算的編制及財(cái)務(wù)分析工作做到手續(xù)完備，數(shù)字賬表正

確反映情況真實(shí)可靠，并妥善保管賬冊(cè)，報(bào)表等資料。

4、 ?按月做好經(jīng)費(fèi)分類(lèi)賬，了解和掌握專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)情況并報(bào)校長(zhǎng)。

5、 ?做好學(xué)生平安住院醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠工作。?

6、 ?做好學(xué)校財(cái)務(wù)一本賬的同時(shí)，做好工會(huì)、食堂及教職工公積金等賬冊(cè)工作。

7、 ?開(kāi)學(xué)初做好各校收費(fèi)清單，期末做好結(jié)算工作。?

8、 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好總務(wù)主任安排的其他勤雜工作。 ? ?

9、 ? ?辦理教師調(diào)動(dòng)、公積金轉(zhuǎn)移和工資追加等項(xiàng)手續(xù)。?

（二）出納員崗位職責(zé)?

1、 ? ? ?負(fù)責(zé)管理學(xué)校預(yù)算內(nèi)外及其他經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金、支票，做好收付工作。?

5、遵守好學(xué)校的作息時(shí)間，做好總務(wù)主任安排的其他勤雜工作。 ??

二、學(xué)校網(wǎng)管員崗位職責(zé)：?

1、統(tǒng)籌本單位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理理信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)章制度的建立。?

4、負(fù)責(zé)本單位管理信息系統(tǒng)的.維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)的后備與恢復(fù)。

5、負(fù)責(zé)本單位入網(wǎng)計(jì)算機(jī)ip地址的申請(qǐng)、發(fā)配、登記和管理等工作。 ?

8、負(fù)責(zé)為本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)提供所需的信息。

9、負(fù)責(zé)對(duì)校內(nèi)、外的信息傳輸和交流。 ?

11、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平。 ??

三、學(xué)校圖書(shū)管-理-員崗位職責(zé)：?

1、 ?每學(xué)期初制訂好圖書(shū)工作計(jì)劃，期終作好圖書(shū)工作總結(jié)。?

5、 ?認(rèn)真何等好新書(shū)及重要書(shū)刊的介紹、推薦工作，組織指導(dǎo)師生開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。?

8、 ?圖書(shū)室、閱覽室每日清掃，每月一次大掃除，保證室內(nèi)整潔。?

10、愛(ài)護(hù)書(shū)刊，保證書(shū)刊整潔，無(wú)人為損壞。無(wú)才損壞者要追究賠償。 ??

四、學(xué)校儀器管-理-員崗位職責(zé)：?

2、 ?指導(dǎo)教學(xué)人員正確使用電教設(shè)備和儀器。?

3、 ?開(kāi)學(xué)一周內(nèi)按教導(dǎo)處要求將錄音機(jī)、幻燈機(jī)、磁帶等分配給有關(guān)人員，當(dāng)面驗(yàn)機(jī)，并做好記錄。期末最后一周將其全部收回，檢查維修入庫(kù)，并妥善存放防霉、防盜。

4、 ?配備好幻燈片、專(zhuān)用墨水、筆等工具供教師借用。?

5、 ?制訂好儀器電教用品的使用制度，并督促教師執(zhí)行，有關(guān)儀器做好使用記錄。

7、 ?督促村校使用、保管好儀器電教設(shè)備，做好借還使用記錄。

8、 ?對(duì)實(shí)驗(yàn)藥品尤其是危險(xiǎn)物品要妥善安置，防腐、防爆。?

10、做好每月、每學(xué)期全體教學(xué)人員電教課時(shí)數(shù)，并及時(shí)報(bào)有關(guān)部門(mén)。?

五、體育器材管-理-員職責(zé)：?

1、建立財(cái)產(chǎn)管理賬目，有嚴(yán)格的借用手續(xù)和賠償制度，并認(rèn)真執(zhí)行。?

4、經(jīng)常檢查固定器械，發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)維修，防止傷害事故的發(fā)生。?

5、加強(qiáng)對(duì)海綿墊等器材的防腐安置，應(yīng)經(jīng)常檢查或更換存放位置。?

六、學(xué)校食堂人員崗位職責(zé)：?

食堂管-理-員職責(zé)：?

1、 ?負(fù)責(zé)學(xué)校食堂工作，做好伙食收付記賬結(jié)報(bào)工作。?

2、 ?嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理制度，把好食品采購(gòu)關(guān)，倉(cāng)庫(kù)物資出進(jìn)要有記錄。?

3、 食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，讓師生滿(mǎn)意，要教育就餐學(xué)生不浪費(fèi)糧食。?

7、 ? ? 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和總務(wù)主任安排的其他勤雜工作?

七、學(xué)校門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)：?

2、 ? ? ?凡攜帶公物及大件物品出門(mén)時(shí)需得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意，必要時(shí)門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)查對(duì)。

3、 ? ? ?做好門(mén)衛(wèi)間及校門(mén)前的地面清潔工作。室內(nèi)玻璃窗保持整潔明亮。

4、 ? ? ?做好夜間值班工作。開(kāi)、關(guān)好教室門(mén)及各樓拉門(mén)。?

5、 ? ? ?遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好每天的交接-班工作及總務(wù)主任安排的其他勤雜工作。

學(xué)校外包人員管理制度篇七

一、隨訪(fǎng)者一般應(yīng)事先與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系，征得被訪(fǎng)人在校并有時(shí)間同意接待，同時(shí)出示有關(guān)有效身份證件并填寫(xiě)好會(huì)客單掛好訪(fǎng)客證后方能進(jìn)校，出校交回會(huì)客單和訪(fǎng)客證。

二、校外機(jī)動(dòng)車(chē)輛不準(zhǔn)進(jìn)校園，必須進(jìn)校的汽車(chē)，須在門(mén)衛(wèi)憑司機(jī)的有效證件換取車(chē)輛進(jìn)校證；進(jìn)入校園汽車(chē)應(yīng)按規(guī)定路線(xiàn)限速行駛，并按指定地點(diǎn)停放，禁止鳴笛。車(chē)輛安全自負(fù)。

三、在學(xué)校上學(xué)、放學(xué)高峰和重大活動(dòng)時(shí)期門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出校門(mén)的人員和車(chē)輛進(jìn)行管理和疏導(dǎo)，保持大門(mén)的整潔和暢通。

四、 攜帶物品出校門(mén)必須遵守下列規(guī)定。

1、攜帶貴重物品出校門(mén)，必須有校務(wù)辦公室或總務(wù)處開(kāi)具證明。

2、外校人員進(jìn)校登記時(shí)須注明攜帶的貴重物品，離校時(shí)經(jīng)門(mén)衛(wèi)核查無(wú)誤后出校。

3、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門(mén)衛(wèi)值勤人員有權(quán)將所帶物品扣留。報(bào)保衛(wèi)部門(mén)處理。

五上課期間，學(xué)生要出校門(mén)必須有班主任或值班教師的批條，并進(jìn)行登記。上課期間禁止家長(zhǎng)進(jìn)入學(xué)校；家長(zhǎng)有事在門(mén)衛(wèi)打電話(huà)聯(lián)系教師或班主任經(jīng)同意后方可進(jìn)入。

接待外來(lái)人員管理制度 為規(guī)范學(xué)校對(duì)外來(lái)人員的管理,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,特做以下 要求: 一、隨訪(fǎng)者一般應(yīng)事先與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系,征得被訪(fǎng)人在校并有時(shí)間同意 ... ...

一、本規(guī)定所稱(chēng)的外來(lái)人員，是指進(jìn)入校區(qū)內(nèi)務(wù)工和從 事經(jīng)營(yíng)、基建、維修等活動(dòng)的校外人員。

二、學(xué)校的'門(mén)衛(wèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，協(xié)同配合，共同實(shí)施外 來(lái)人員的安全管理工作。

三、外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校安全管理制度， 尊重社會(huì)公德，服從學(xué)校有關(guān)部門(mén)的管理。

四、學(xué)校原則上不準(zhǔn)外來(lái)人員住宿。

五、嚴(yán)禁在校內(nèi)違章建設(shè)、搭建外來(lái)人員住宿場(chǎng)所。因 基建施工需要臨時(shí)搭建的，應(yīng)經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)公安消防機(jī)構(gòu) 審批，工程結(jié)束后立即拆除。

六、用工部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員的日常安全管理，并對(duì)其 進(jìn)行安全、法制和校規(guī)校紀(jì)教育。

七、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員安全管理工作的檢查和監(jiān)督。

八、外來(lái)人員違反校紀(jì)校規(guī)和本規(guī)定，經(jīng)批評(píng)教育不改 或拒不接受管理的，應(yīng)當(dāng)予以辭退并負(fù)責(zé)清理出校。

九、 本規(guī)定自公布之日起施行， 由學(xué)校政教處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校外包人員管理制度篇八

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《外國(guó)文教專(zhuān)家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專(zhuān)業(yè)人員”是指應(yīng)聘在我各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中工作的外國(guó)專(zhuān)家、外籍教師及教學(xué)和項(xiàng)目管理人員。

第四條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作是我國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的組成部分，其管理工作納入國(guó)家對(duì)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專(zhuān)業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實(shí)施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條公立高等學(xué)校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員仍按照《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》實(shí)施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條國(guó)家教育委員會(huì)是全國(guó)各級(jí)各類(lèi)教育的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局是全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

第七條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員要有利于貫徹我國(guó)的教育方針，有利于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)遵循按需聘請(qǐng)，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條實(shí)施學(xué)前教育和九年義務(wù)教育階段的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，原則上不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，因特殊情況（如外語(yǔ)學(xué)校、執(zhí)行友好城市協(xié)議的學(xué)校、擔(dān)任教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)任務(wù)的學(xué)校等）確需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任外語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的，可個(gè)案申報(bào)，從嚴(yán)審批。

第九條實(shí)施高中教育、高中后教育以及相應(yīng)程度的職業(yè)、成人教育的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員可用于加強(qiáng)語(yǔ)言教學(xué)、專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及課程和教材的研究開(kāi)發(fā)，注意學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)的職業(yè)教育理論、教學(xué)模式和方法。成人教育聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員主要用于崗位培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

第十條嚴(yán)禁以聘有外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師為招牌，高額收費(fèi)招生，牟取暴利。

第十一條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的數(shù)量應(yīng)與本單位中方人員的數(shù)量保持適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

第十二條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任各級(jí)主要行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十三條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員須達(dá)到《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能部門(mén)工作人員的狀況。

1、聘用單位必須具有獨(dú)立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

2、有固定的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理工作，涉及其它職能部門(mén)的工作也有明確的`分工，有專(zhuān)職或兼職的工作人員。

3、管理職能部門(mén)工作人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、為外籍專(zhuān)業(yè)人員配備業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項(xiàng)管理制度的建立和運(yùn)行狀況。

1、外籍專(zhuān)業(yè)人員管理制度健全，外籍專(zhuān)業(yè)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)明確。

2、聘用目標(biāo)明確。

3、有教學(xué)（科研）評(píng)估和鑒定制度。

4、有請(qǐng)示報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，按時(shí)上報(bào)各種材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)）。

四、聘用經(jīng)費(fèi)的保障。

1、聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的經(jīng)費(fèi)有保證。

2、聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的人均年經(jīng)費(fèi)不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。

3、外籍專(zhuān)業(yè)人員的工資能保證其基本生活開(kāi)支。

五、聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員渠道情況。

有聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況。

第十四條各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)的外事主管部門(mén)和國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)是所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作的主管部門(mén)，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的外事辦公室是本地區(qū)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

第十五條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，必須達(dá)到我國(guó)對(duì)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)，取得《資格認(rèn)可證書(shū)》后，方可開(kāi)展聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

一、擬聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，向其所屬省、自治區(qū)、直轄市或部委的.教育管理部門(mén)提出資格認(rèn)可的申請(qǐng)。

二、各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)的外事主管部門(mén)或國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)負(fù)責(zé)受理學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)有關(guān)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員資格認(rèn)可的申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，送申請(qǐng)單位所在省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室辦理認(rèn)可手續(xù)。

國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)可以委托有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)代辦所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的資格認(rèn)可手續(xù)。

三、各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室會(huì)同教育、公安等部門(mén)依據(jù)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局、外交部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可辦法》規(guī)定的程序和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)單位審核認(rèn)可后，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)。

四、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局審定批準(zhǔn)申請(qǐng)單位的資格認(rèn)可，簽發(fā)《資格認(rèn)可證書(shū)》，必要時(shí)與國(guó)家教育委員會(huì)聯(lián)合審定。

第十七條中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)其辦學(xué)申請(qǐng)正式注冊(cè)后，方可按照上述程序申請(qǐng)聘用專(zhuān)業(yè)人員。

第十八條對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的處罰有警告和吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》兩種。警告由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局備案；吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門(mén)提出，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)，同時(shí)抄報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案。國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局也可直接實(shí)施各項(xiàng)處罰。

對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的處罰主要依據(jù)有關(guān)法規(guī)和《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》，處罰細(xì)則另行制定。

第十九條國(guó)家對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位實(shí)行年檢注冊(cè)制度，獲當(dāng)年注冊(cè)的《資格認(rèn)可證書(shū)》為有效證書(shū)。持未獲當(dāng)年注冊(cè)的證書(shū)或無(wú)證書(shū)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的屬非法聘用行為，由公安部門(mén)依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行處罰。

第二十條已獲有效《資格認(rèn)可證書(shū)》的單位與外方合辦不具有法人資格的非獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員時(shí)，不需另行申辦資格認(rèn)可證書(shū)；與外方合辦具有法人資格的獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員時(shí)，須另行申辦《資格認(rèn)可證書(shū)》。

第二十一條境外組織和個(gè)人在我國(guó)境內(nèi)開(kāi)辦的招收外籍人員子女學(xué)校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，另行制定管理辦法。

第二十二條本辦法由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

學(xué)校外包人員管理制度篇九

外包人員管理是為了提高集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，成本最小化，降低簡(jiǎn)單勞動(dòng)比例，規(guī)范業(yè)務(wù)外包的管理，及時(shí)解決外包過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量，避免公司財(cái)產(chǎn)損失，特制定本辦法。

外包人員管理?外包管理辦法八條：

一、外包人員管理：外包項(xiàng)目由人力資源部統(tǒng)一規(guī)劃與審批，項(xiàng)目的招標(biāo)由采購(gòu)部負(fù)責(zé)，運(yùn)營(yíng)、檢查等日常管理工作由業(yè)務(wù)外包部門(mén)負(fù)責(zé)。

二外包項(xiàng)目的范圍。非本公司核心業(yè)務(wù)，僅做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作、任何不提供高級(jí)發(fā)展機(jī)會(huì)的活動(dòng)與業(yè)務(wù)，需建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的業(yè)務(wù)都可采取外包的方式。

三、外包項(xiàng)目的申請(qǐng)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況，需要將部分業(yè)務(wù)外包時(shí)，可以向人力資源部提出外包工作內(nèi)容，填寫(xiě)《外包項(xiàng)目申請(qǐng)表》，經(jīng)審查合格后進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)或定向儀標(biāo)。

四、外包價(jià)格的核定。已確定的外包項(xiàng)目由業(yè)務(wù)外包部門(mén)牽頭會(huì)同計(jì)劃財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)確定對(duì)外招標(biāo)的參考價(jià)格和相關(guān)條件、制作標(biāo)書(shū)。

五、外包人員管理：招投標(biāo)管理。由采購(gòu)部組織外包項(xiàng)目的公告、招標(biāo)會(huì)等相關(guān)的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，并與外包商簽訂合同，合同簽訂三日內(nèi)將外包項(xiàng)目的有關(guān)資料報(bào)檔案室存檔。

六、外包人員管理：外包期間的質(zhì)量管理。業(yè)務(wù)外包部門(mén)依據(jù)合同的規(guī)定負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的日?？己伺c服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控工作，定期收集信息，并將相應(yīng)的信息填入《外包服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表》與付款審批但一起作為付款的依據(jù)。

七、外包人員管理：獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。對(duì)于在外包期間公司內(nèi)部人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行合同，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反映問(wèn)題，避免企業(yè)損失的相關(guān)人員，給予不高于節(jié)省部分10%的獎(jiǎng)勵(lì)，單筆獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)1000元。具體獎(jiǎng)勵(lì)比例由人力資源部確定。

八、外包人員管理：處罰規(guī)定。

1、對(duì)于未嚴(yán)格按招標(biāo)程序進(jìn)行外包項(xiàng)目，對(duì)采購(gòu)部及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以“記過(guò)”處罰，并進(jìn)行相應(yīng)的罰款。

2、合同期間，業(yè)務(wù)外包部門(mén)沒(méi)有履行職責(zé)定期檢查，及時(shí)反饋信息的，給予相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

3、對(duì)于財(cái)務(wù)人員收到相應(yīng)信息為在付款時(shí)準(zhǔn)確的體現(xiàn)，視情況的輕重給予相關(guān)負(fù)責(zé)人200元以上的罰款。

4、外包項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中未達(dá)到合同的要求，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)公司形象、財(cái)產(chǎn)造成損失者，外包業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人未提出解決的辦法而由其他部門(mén)發(fā)現(xiàn)后，對(duì)外包業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人按人力資源制度的相關(guān)罰則給予處罰。

第1條 目的

為使本企業(yè)外包業(yè)務(wù)流程順暢合理，規(guī)范參與業(yè)務(wù)外包人員的行為，確保業(yè)務(wù)外包期間企業(yè)資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)外包的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本制度。

第2條 適用范圍

本制度適用于本企業(yè)所有業(yè)務(wù)外包活動(dòng)的管理。

第3條 外包業(yè)務(wù)的界定

本制度所指的外包業(yè)務(wù)，主要是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)合同或協(xié)議等形式約定由外部服務(wù)提供商(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“承包方”)提供的某些部分或全部業(yè)務(wù)。

第2章 外包業(yè)務(wù)流程

第4條 制定外包戰(zhàn)略

1.在決定是否將業(yè)務(wù)項(xiàng)目外包時(shí)，應(yīng)考慮以下三個(gè)方面的因素。

(1)此項(xiàng)業(yè)務(wù)是否是利用本企業(yè)沒(méi)有的設(shè)備、生產(chǎn)系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)人員及專(zhuān)門(mén)技術(shù)。

(2)此項(xiàng)業(yè)務(wù)外包可以降低成本。

(3)此項(xiàng)業(yè)務(wù)外包能夠產(chǎn)生比自己運(yùn)作更多的利益等。

2.準(zhǔn)確把握企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與盈利環(huán)節(jié)，避免將企業(yè)核心業(yè)務(wù)外包。

第5條 編制外包項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)

企業(yè)在確定業(yè)務(wù)外包內(nèi)容后，指定與該項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的職能部門(mén)編制計(jì)劃書(shū)。計(jì)劃書(shū)主要包括以下內(nèi)容。

1.業(yè)務(wù)外包的背景，如企業(yè)外部環(huán)境要求及企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

2.業(yè)務(wù)外包內(nèi)容，將部分還是全部業(yè)務(wù)職能交由承包商提供。

3.業(yè)務(wù)外包的具體實(shí)施程序。

4.業(yè)務(wù)外包的主要風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益。

5.其他相關(guān)內(nèi)容。

第6條 成立外包業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)

1.外包項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)通過(guò)審核后，成立外包業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)，由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、有關(guān)咨詢(xún)專(zhuān)家、外包項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理人員、合同協(xié)商管理人員等組成，必要時(shí)還應(yīng)包括法律及財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員。

2.業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目的具體實(shí)施，確保業(yè)務(wù)外包流程的順利執(zhí)行。

第7條 選擇承包方

1.外包業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)發(fā)布投標(biāo)公告，并與候選承包商建立聯(lián)系，發(fā)放《外包項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)》及相關(guān)材料。參與競(jìng)標(biāo)的候選承包商應(yīng)在指定期限之內(nèi)提交《投標(biāo)書(shū)》及相關(guān)材料，主要內(nèi)容包括項(xiàng)目解決方案、實(shí)施計(jì)劃、資源配置、報(bào)價(jià)等。

2.歸口管理部門(mén)對(duì)承包方進(jìn)行資質(zhì)預(yù)審，評(píng)估承包方的綜合能力。評(píng)估因素主要包括5個(gè)方面。

(1)承包方類(lèi)似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)能力、資格認(rèn)證和信譽(yù)。

(2)承包方是否與本公司存在直接或潛在的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

(3)承包方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的力度和效果。

(4)承包方的性?xún)r(jià)比是否合適;

(5)其他因素。

3.確定標(biāo)底并進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。

4.組織企業(yè)其他職能部門(mén)進(jìn)行開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。歸口管理部門(mén)給出候選承包方的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名，會(huì)同相關(guān)管理層及其他職能部門(mén)負(fù)責(zé)人分析與候選承包方建立外包合同的風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)實(shí)際情況挑選出一家或幾家公司作為業(yè)務(wù)承包方。

5.歸口管理部門(mén)和承包方就《外包項(xiàng)目合同》的主要條款進(jìn)行談判，達(dá)成共識(shí)，由合同雙方代表簽署《外包項(xiàng)目合同》。

第8條 歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)涉及外包業(yè)務(wù)流程的員工，確保員工正確理解和掌握業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目相關(guān)政策制度。

第9條 歸口管理部門(mén)根據(jù)合同約定，為承包方提供必要協(xié)作條件，并指定專(zhuān)人定期檢查和評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展情況。

第10條 項(xiàng)目結(jié)束或合同到期時(shí)，歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外包業(yè)務(wù)產(chǎn)品(服務(wù))進(jìn)行驗(yàn)收。如承包方最終提供的產(chǎn)品(服務(wù))與合同約定不一致，及時(shí)告知承包方進(jìn)行調(diào)整。

第11條 與承包方就最終產(chǎn)品(服務(wù))達(dá)成一致后，由承包方提交費(fèi)用支付申請(qǐng)，歸口管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，開(kāi)具付款證書(shū)，按照公司規(guī)定程序?qū)徟Ц冻邪劫M(fèi)用。

第12條 對(duì)于因承包方原因?qū)е峦獍贤赐暾男械?，歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)向承包方索賠。

1.指定專(zhuān)人對(duì)承包方認(rèn)可的賠償事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、報(bào)告，及時(shí)收回相關(guān)款項(xiàng)并追究責(zé)任人責(zé)任。

2.采用法律手段解決長(zhǎng)期未決賠款。

3.若終止對(duì)承包方的索賠，由歸口管理部門(mén)提出申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明終止索賠理由，報(bào)公司總裁以上級(jí)別管理層審批后執(zhí)行并備案。

第3章 業(yè)務(wù)外包流程中的資產(chǎn)存貨管理

第13條 固定資產(chǎn)管理

1.對(duì)于企業(yè)所有或有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的固定資產(chǎn)，如因業(yè)務(wù)需要交由承包方使用的，要求承包方按照本企業(yè)《固定資產(chǎn)管理制度》使用和管理。

2.業(yè)務(wù)外包歸口管理部門(mén)指定專(zhuān)人定期檢查承包方使用和管理固定資產(chǎn)的情況。

3.交由承包方使用但所有權(quán)歸本企業(yè)的資產(chǎn)，只能用于外包業(yè)務(wù)活動(dòng)。未經(jīng)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員同意，擅自將固定資產(chǎn)挪作他用的承包方，相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)其采取警告直至解除合同的措施。

第14條 流動(dòng)資產(chǎn)管理

1.業(yè)務(wù)外包過(guò)程中形成的原材料、產(chǎn)成品等流動(dòng)資產(chǎn)，歸口管理部門(mén)要求承包方遵循本企業(yè)制定的相關(guān)管理政策，如防火、防盜、防未經(jīng)授權(quán)接觸和未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移等。

2.對(duì)承包方責(zé)任造成的流動(dòng)資產(chǎn)損失，業(yè)務(wù)外包歸口管理部門(mén)有義務(wù)責(zé)成承包方賠償。

3.業(yè)務(wù)外包過(guò)程中形成的商業(yè)信息材料等，歸口管理部門(mén)按照合同中約定的保密條款對(duì)承包方的保密工作進(jìn)行監(jiān)督。

第15條 存貨管理

1.對(duì)于因業(yè)務(wù)外包需要由承包方購(gòu)進(jìn)的存貨，存貨訂單應(yīng)經(jīng)我方相關(guān)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，而存貨的數(shù)量、質(zhì)量檢查由承包方負(fù)責(zé)辦理;歸口管理部負(fù)責(zé)按企業(yè)存貨管理規(guī)章制度準(zhǔn)確、及時(shí)地在存貨系統(tǒng)中予以記錄和反映。

2.對(duì)于因業(yè)務(wù)外包需要由我本企業(yè)銷(xiāo)售給承包方的存貨，承包方只能將其用于外包項(xiàng)目，不得另作他用。歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

3.歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)部門(mén)(如資產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)部等)及相關(guān)人員對(duì)承包方的存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)(每月×次)。而對(duì)于盤(pán)盈盤(pán)虧的存貨，應(yīng)經(jīng)本企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后，方可交會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

4.對(duì)于所有權(quán)歸我企業(yè)的、在承包方儲(chǔ)存的存貨，歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查承包方是否按本企業(yè)存貨庫(kù)存管理制度中的要求進(jìn)行管理;對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的次品、損壞品或過(guò)期存貨，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以確認(rèn)、分離。

5.歸口管理部負(fù)責(zé)指定專(zhuān)人跟蹤、調(diào)查外包業(yè)務(wù)中涉及的所有存貨的一切變動(dòng)，查明原因，報(bào)財(cái)務(wù)總裁審核后處理。對(duì)于承包方無(wú)合理原因過(guò)度使用存貨，造成企業(yè)成本上升，歸口管理部或相關(guān)人員有權(quán)代表企業(yè)要求承包方補(bǔ)償。

第4章 外包業(yè)務(wù)流程中斷防范措施

第16條 業(yè)務(wù)外包歸口管理部門(mén)采取承包方競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選擇多家單位作為業(yè)務(wù)承包方，以降低一方服務(wù)失敗或單方中止合同可能給本企業(yè)帶來(lái)的損失。

第17條 業(yè)務(wù)外包歸口管理部門(mén)定期對(duì)所有重要承包方的履約能力進(jìn)行評(píng)估，形成業(yè)務(wù)可持續(xù)能力評(píng)估報(bào)告，交由企業(yè)總裁及以上級(jí)別管理層審閱。

第18條 根據(jù)業(yè)務(wù)可持續(xù)能力評(píng)估報(bào)告，業(yè)務(wù)外包歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)及時(shí)替換不再繼續(xù)具備履約能力的.承包方，避免外包業(yè)務(wù)的失敗造成企業(yè)商業(yè)活動(dòng)的中斷。

第5章 附則

第19條 本制度由企業(yè)總裁辦負(fù)責(zé)制定和解釋。

第20條 本制度自××××年×月×日起執(zhí)行。

1. 員工要明確公司經(jīng)營(yíng)之目的，應(yīng)始終把服務(wù)廣大師生放在首位，應(yīng)明確自己的工作職責(zé)。協(xié)助設(shè)備科老師建設(shè)智谷校區(qū)教學(xué)及辦公資源，對(duì)校區(qū)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理，對(duì)校區(qū)教學(xué)耗材管理核算等;在工作中注意培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)，為全校學(xué)員做一個(gè)表率。

2. 忠于職守，服從設(shè)備科老師、各部門(mén)經(jīng)理(含行政助理)的工作安排。遵守員工考勤制度，做到不遲到不早退(到時(shí)簽到，走時(shí)簽退)。

3. 對(duì)于被記過(guò)三次的員工，視為自動(dòng)離職。

4. 所有員工應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力的提高，并經(jīng)常交流工作心得與經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)本公司凝聚力。

5. 所有員工應(yīng)中實(shí)行責(zé)任到人制，對(duì)自己做的事要負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

6. 公司所有員工實(shí)行優(yōu)勝淘汰制，對(duì)違反紀(jì)律的員工視為自動(dòng)離職。由行政部對(duì)員工進(jìn)行行政考核，員工要對(duì)自己嚴(yán)格要求，員工之間要相互監(jiān)督、共同進(jìn)步。

7. 所有員工在工作時(shí)必須統(tǒng)一著裝佩戴工牌保持良好的精神風(fēng)貌，上班時(shí)不得擅自將非本公司人員帶入工作區(qū)，如有非本公司人員進(jìn)入工作區(qū)應(yīng)立即將其勸導(dǎo)出工作區(qū)。

(注：公司內(nèi)部人員如無(wú)特殊原因在非工作時(shí)間進(jìn)入工作區(qū)將給予其記過(guò)處分。)

8. 未經(jīng)允許不得動(dòng)用老師辦公設(shè)備，不得進(jìn)入中心機(jī)房，工作未完成時(shí)不得上網(wǎng)、娛樂(lè)、聊天。公司會(huì)議及集體活動(dòng)不得缺席，會(huì)議中手機(jī)一律調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)。

9. 工作完成后，應(yīng)在關(guān)好燈、窗，擺好桌上的東西、放好凳子，清點(diǎn)好工具后才可關(guān)門(mén)離去。

10. 進(jìn)入機(jī)房維護(hù)時(shí)，應(yīng)向授課老師表明身份，經(jīng)允許后方可進(jìn)入機(jī)房進(jìn)行維護(hù)。

11. 不得在上班期間嘻戲打鬧，應(yīng)保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。

12. 每個(gè)月由行政部對(duì)各員工的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。

13. 干部應(yīng)以身做責(zé)，嚴(yán)于律己。員工和干部之間應(yīng)相互監(jiān)督，互促互進(jìn)。

14. 所有員工嚴(yán)禁泄漏任何與工作有關(guān)的電腦及設(shè)備的系統(tǒng)密碼或配置。

15. 所有員工不得利用職務(wù)之便在任何時(shí)間，擅自更改、破壞、移動(dòng)校區(qū)所有教學(xué)電腦及其相關(guān)的軟硬件設(shè)置。

16. 所有員工進(jìn)入設(shè)備科辦公室不得擅自翻閱、開(kāi)啟辦公室內(nèi)的任何文件、電腦及文件柜，不得將辦公室的任何工具、資料攜帶外出。

17. 曠工一次記過(guò)處分，并內(nèi)部通告。累計(jì)礦工兩次，視為自動(dòng)離職。

18. 一個(gè)月內(nèi)凡有遲到、早退、曠工或請(qǐng)假的員工，將取消其參加月度評(píng)優(yōu)的資格。

19. 向設(shè)備科領(lǐng)取任何物品必須征得設(shè)備科老師同意，并認(rèn)真填寫(xiě)耗材領(lǐng)用單，在簽字確認(rèn)后方可領(lǐng)取。

20. 所有員工進(jìn)入設(shè)備科要喊報(bào)告，經(jīng)老師同意后方可進(jìn)入。

21. 非當(dāng)日值日的員工工作時(shí)一定要聽(tīng)從當(dāng)日值班人員的安排。

22. 若想退出公司的員工必須至少15提前天寫(xiě)好辭職報(bào)告報(bào)直接上級(jí)同意后親自交給總經(jīng)理手中，經(jīng)允許后方可離職;否則將在公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，并給予處分。所有欲離職員工在未批準(zhǔn)離職之前應(yīng)嚴(yán)格遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度照常工作。

23. 工作合格的員工將在畢業(yè)時(shí)領(lǐng)取由學(xué)校頒發(fā)的《實(shí)習(xí)鑒定書(shū)》。

學(xué)校外包人員管理制度篇十

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《外國(guó)文教專(zhuān)家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專(zhuān)業(yè)人員”是指應(yīng)聘在我各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中工作的外國(guó)專(zhuān)家、外籍教師及教學(xué)和項(xiàng)目管理人員。

第四條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作是我國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的組成部分，其管理工作納入國(guó)家對(duì)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專(zhuān)業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實(shí)施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條 公立高等學(xué)校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員仍按照《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》實(shí)施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條 國(guó)家教育委員會(huì)是全國(guó)各級(jí)各類(lèi)教育的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局是全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

第二章 聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的原則

第七條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員要有利于貫徹我國(guó)的教育方針，有利于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)遵循按需聘請(qǐng)，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條 實(shí)施學(xué)前教育和九年義務(wù)教育階段的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，原則上不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，因特殊情況（如外語(yǔ)學(xué)校、執(zhí)行友好城市協(xié)議的學(xué)校、擔(dān)任教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)任務(wù)的學(xué)校等）確需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任外語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的，可個(gè)案申報(bào)，從嚴(yán)審批。

第九條 實(shí)施高中教育、高中后教育以及相應(yīng)程度的職業(yè)、成人教育的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員可用于加強(qiáng)語(yǔ)言教學(xué)、專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及課程和教材的研究開(kāi)發(fā)，注意學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)的職業(yè)教育理論、教學(xué)模式和方法。成人教育聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員主要用于崗位培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

第十條 嚴(yán)禁以聘有外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師為招牌，高額收費(fèi)招生，牟取暴利。

第十一條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的數(shù)量應(yīng)與本單位中方人員的數(shù)量保持適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

第十二條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任各級(jí)主要行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三章 聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的條件

第十三條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員須達(dá)到《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能部門(mén)工作人員的狀況

1．聘用單位必須具有獨(dú)立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

2．有固定的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理工作，涉及其它職能部門(mén)的工作也有明確的分工，有專(zhuān)職或兼職的工作人員。

3．管理職能部門(mén)工作人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4．為外籍專(zhuān)業(yè)人員配備業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項(xiàng)管理制度的建立和運(yùn)行狀況

1．外籍專(zhuān)業(yè)人員管理制度健全，外籍專(zhuān)業(yè)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)明確。

2．聘用目標(biāo)明確。

3．有教學(xué)（科研）評(píng)估和鑒定制度。

4．有請(qǐng)示報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，按時(shí)上報(bào)各種材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)）。

四、聘用經(jīng)費(fèi)的保障

1．聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的經(jīng)費(fèi)有保證。

2．聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的人均年經(jīng)費(fèi)不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。

3．外籍專(zhuān)業(yè)人員的工資能保證其基本生活開(kāi)支。

五、聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員渠道情況

有聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況。

第四章 聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的申請(qǐng)和審批

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)的外事主管部門(mén)和國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)是所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作的主管部門(mén)，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的外事辦公室是本地區(qū)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

第十五條 學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，必須達(dá)到我國(guó)對(duì)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)，取得《資格認(rèn)可證書(shū)》后，方可開(kāi)展聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

第十六條 聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的申請(qǐng)和審批依據(jù)以下程序：

一、擬聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，向其所屬省、自治區(qū)、直轄市或部委的教育管理部門(mén)提出資格認(rèn)可的申請(qǐng)。

二、各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)的`外事主管部門(mén)或國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)負(fù)責(zé)受理學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)有關(guān)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員資格認(rèn)可的申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，送申請(qǐng)單位所在省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室辦理資格認(rèn)可手續(xù)。

國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)可以委托有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)代辦所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的資格認(rèn)可手續(xù)。

三、各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室會(huì)同教育、公安等部門(mén)依據(jù)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局、外交部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可辦法》規(guī)定的程序和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)單位審核認(rèn)可后，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)。

四、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局審定批準(zhǔn)申請(qǐng)單位的資格認(rèn)可，簽發(fā)《資格認(rèn)可證書(shū)》，必要時(shí)與國(guó)家教育委員會(huì)聯(lián)合審定。

第十七條 中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)其辦學(xué)申請(qǐng)正式注冊(cè)后，方可按照上述程序申請(qǐng)聘用專(zhuān)業(yè)人員。

第五章 處罰

第十八條 對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的處罰有警告和吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》兩種。警告由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局備案；吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門(mén)提出，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)，同時(shí)抄報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案。國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局也可直接實(shí)施各項(xiàng)處罰。

對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的處罰主要依據(jù)有關(guān)法規(guī)和《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》，處罰細(xì)則另行制定。

第十九條 國(guó)家對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位實(shí)行年檢注冊(cè)制度，獲當(dāng)年注冊(cè)的《資格認(rèn)可證書(shū)》為有效證書(shū)。持未獲當(dāng)年注冊(cè)的證書(shū)或無(wú)證書(shū)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的屬非法聘用行為，由公安部門(mén)依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行處罰。

第六章 附則

第二十條 已獲有效《資格認(rèn)可證書(shū)》的單位與外方合辦不具有法人資格的非獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員時(shí)，不需另行申辦資格認(rèn)可證書(shū)；與外方合辦具有法人資格的獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員時(shí)，須另行申辦《資格認(rèn)可證書(shū)》。

第二十一條 境外組織和個(gè)人在我國(guó)境內(nèi)開(kāi)辦的招收外籍人員子女學(xué)校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，另行制定管理辦法。

第二十二條 本辦法由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

1. 總則?

為了規(guī)范員工聘用管理，特制定本辦法。

2. 錄用?

（1）公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化；?

（2）公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)或部門(mén)職能發(fā)生變化；?

（3）人才合理流動(dòng)的需要。?

3檔案及勞動(dòng)合同管理?

3.1檔案管理：?

（2）綜合辦公室負(fù)責(zé)督促檔案管理機(jī)構(gòu)規(guī)范檔案管理工作，并及時(shí)補(bǔ)充歸檔所需文件。

3.2勞動(dòng)合同管理：?

（2）新簽勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工入職一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。?

4入職培訓(xùn)?

4.2新員工應(yīng)主動(dòng)通過(guò)各種方式了解以下方面：

（1）公司背景、公司理念、發(fā)展史、主要業(yè)務(wù)形式；?

（2） 本部門(mén)職能、發(fā)展方向和模式；

（3） 明確崗位專(zhuān)業(yè)要求及工作內(nèi)容，；?

（4）公司其他部門(mén)主要職能及溝通方式。?

5試用期?

6轉(zhuǎn)正?

6.1員工試用期轉(zhuǎn)正有部門(mén)負(fù)責(zé)人提報(bào)和員工本人申請(qǐng)兩種形式。?

7工作表現(xiàn)評(píng)估?

7.1部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)員工考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

7.2評(píng)估結(jié)果作為員工獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。?

8.1公司對(duì)員工聘用、晉升、調(diào)薪等任用采取適用原則、激勵(lì)原則和發(fā)展原則，促進(jìn)員工結(jié)合公司人才需求進(jìn)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

8.2培訓(xùn)：?

（2）綜合辦公室將根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查情況制定公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；?

9.1 下列情形之一的，公司有權(quán)辭退而不做任何補(bǔ)償：?

（1）試用期內(nèi)被證明所報(bào)入職資料與實(shí)際不符，不符合公司錄用條件，不能勝任工作的；

（2）正式員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司的規(guī)章制度；?

（3）觸犯國(guó)家、行業(yè)、地區(qū)法律法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的。

9.2辭職：?

（3）除特殊情況外，員工工資、獎(jiǎng)金只計(jì)發(fā)到離職日。?

9.3擅自離崗：?

（2）員工擅自離崗后，其所在部門(mén)必須在確認(rèn)員工擅自離崗之日起1個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知綜合辦公室。對(duì)于擅自離崗員工，公司將按該員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同和公司制度情況嚴(yán)肅處理，凍結(jié)其相關(guān)結(jié)算手續(xù)的辦理，同時(shí)公司視損害情況采取相應(yīng)措施追究其責(zé)任。

9.4員工離職時(shí)，應(yīng)履行下列手續(xù)：?

（1）移交承擔(dān)的工作、合同、重要文件、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等；

（2）結(jié)清欠款和預(yù)借款；?

（3）經(jīng)簽字確認(rèn)的工作移交清單； 10.附則?

本辦法自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸綜合辦公室。

學(xué)校外包人員管理制度篇十一

1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴(yán)于律己，以身作則；紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力，文明執(zhí)法。

2、在上班時(shí)間統(tǒng)一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿(mǎn)；外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)時(shí)主動(dòng)問(wèn)候，做到禮貌待人。

3、熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，忠于崗位職責(zé)。嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定值班，杜絕空崗或在崗不管事現(xiàn)象發(fā)生。

4、不得利用工作時(shí)間及職務(wù)之便，做出違反校紀(jì)校規(guī)，違法亂紀(jì)的事件。

5、嚴(yán)格執(zhí)勤，關(guān)注校門(mén)通道，不讓車(chē)輛、攤點(diǎn)在門(mén)口逗留，不準(zhǔn)商販在校門(mén)或校園內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)、大聲叫賣(mài)。不讓物資在門(mén)口停放，保證門(mén)口暢通無(wú)阻。

6、不許閑雜人員隨意入校；非特殊情況，不許學(xué)生家長(zhǎng)在上課期間進(jìn)校找學(xué)生；特殊情況須進(jìn)校找學(xué)生或教師者，要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件，并通知相關(guān)的教師來(lái)傳達(dá)室；對(duì)其它來(lái)訪(fǎng)者由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入，沒(méi)有學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一律不得進(jìn)入校園。在學(xué)生早操、晨跑、課間操及學(xué)校大型活動(dòng)期間，校園保安一定要做好維持秩序工作，杜絕外來(lái)人員隨意進(jìn)入。因私自放入而造成的一切后果由保安負(fù)全責(zé)。

7、對(duì)儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園，來(lái)訪(fǎng)人員出校門(mén)時(shí)必須填寫(xiě)出校時(shí)間。

8、外來(lái)車(chē)輛一律不得進(jìn)入校園，對(duì)于需要進(jìn)入的公務(wù)車(chē)，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可引導(dǎo)公務(wù)車(chē)及指示過(guò)的車(chē)輛按規(guī)定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動(dòng)。

9、非出入時(shí)間，學(xué)生須有班主任的外出請(qǐng)假批復(fù)條方可放行。禁止學(xué)生隨意出入校門(mén)。

10、對(duì)攜帶物品外出者，要嚴(yán)格檢查、詢(xún)問(wèn)，登記后方可放行。有關(guān)公物的外運(yùn)，須持學(xué)校有關(guān)部門(mén)的證明或領(lǐng)導(dǎo)出面。否則，門(mén)衛(wèi)應(yīng)當(dāng)制止和扣留。因不按學(xué)校規(guī)定放行而造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，由保安負(fù)責(zé)賠償。

11、上午、下午放學(xué)后，按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)，看好學(xué)校大門(mén)，學(xué)生上放學(xué)期間，要在門(mén)口維持秩序，檢查通行和勸說(shuō)通學(xué)生盡快離校。

12、在值班期間不得睡覺(jué)，要做好校園的巡邏工作，保持警覺(jué)性，每天（從第一節(jié)課開(kāi)始）至少巡邏5次，如有異常情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映。

13、對(duì)外來(lái)人員隨意入校威脅教師、打罵學(xué)生、擾亂教學(xué)秩序的要給以堅(jiān)決的制止，并及時(shí)向派出所報(bào)告。對(duì)遇到突發(fā)事件不能果斷采取措施而造成事態(tài)惡化的，根據(jù)后果的嚴(yán)重性追究保安責(zé)任。

14、對(duì)校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時(shí)到場(chǎng)用正確的方法制止、處理并第一時(shí)間匯報(bào)學(xué)校。

15、按學(xué)校要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的值班。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止處理并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

16、在學(xué)生離校和返校期間，要做好門(mén)外學(xué)生的疏散工作，確保師生出入校門(mén)通道的安全、暢通。

一、學(xué)校門(mén)衛(wèi)是學(xué)校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴(yán)格管理，完備制度，責(zé)任到人。學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理制度和學(xué)校安保人員崗位職責(zé)互相聯(lián)系，各有側(cè)重，要規(guī)范操作，有利于學(xué)校監(jiān)督，使學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理逐步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

二、學(xué)校門(mén)崗實(shí)行24小時(shí)有人值班制度由專(zhuān)職安保人員負(fù)責(zé)管理其它時(shí)間段及固定假日由學(xué)校派員職守。

三、學(xué)校門(mén)衛(wèi)肩負(fù)維護(hù)校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀(jì)守法，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格把關(guān)，文明值勤，努力將學(xué)校門(mén)崗建成展示學(xué)校良好形象的窗口。

四、學(xué)校門(mén)衛(wèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度，來(lái)訪(fǎng)者應(yīng)該進(jìn)行登記，填寫(xiě)相應(yīng)會(huì)客單，寫(xiě)明進(jìn)出校的時(shí)間與事由，由門(mén)衛(wèi)電話(huà)聯(lián)系 ，經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校。來(lái)訪(fǎng)者出校時(shí)，應(yīng)憑被訪(fǎng)者簽字后憑會(huì)客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪(fǎng)者遇上課或開(kāi)會(huì)，門(mén)衛(wèi)應(yīng)安排來(lái)訪(fǎng)者在門(mén)衛(wèi)室等候。

五、學(xué)校門(mén)衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門(mén)的學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長(zhǎng)和社會(huì)閑雜人員，精神病患者，來(lái)歷不明人員隨意進(jìn)校，發(fā)現(xiàn)異常情況要迅速采取措施予以處置。

六、學(xué)校門(mén)口要嚴(yán)把貨物、車(chē)輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門(mén)，需憑相關(guān)部門(mén)證明（出門(mén)單）經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級(jí)部門(mén)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)校，應(yīng)指引其到指定停車(chē)區(qū)停放，不隨意進(jìn)入學(xué)生生活區(qū)、教學(xué)區(qū)。校外機(jī)動(dòng)車(chē)輛一律不準(zhǔn)入內(nèi)（特殊情況除外）。自行車(chē)進(jìn)出校門(mén)時(shí)，必須下車(chē)推行，并在指定地方停放。

七、學(xué)校門(mén)衛(wèi)要做好安保巡視工作，特別要加強(qiáng)夜間巡邏。要正確開(kāi)啟警報(bào)裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助警方處理。

八、學(xué)校門(mén)衛(wèi)要有完整交接-班制度，門(mén)衛(wèi)接-班時(shí)，必須互相詢(xún)問(wèn)情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場(chǎng)所。門(mén)衛(wèi)人員請(qǐng)假需事先辦理手續(xù)；經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)并安排好替代人員方可離崗。學(xué)校門(mén)崗嚴(yán)禁串崗，脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

小學(xué)門(mén)衛(wèi)值班制度

一、管理學(xué)生、教師進(jìn)出校門(mén)

1、在校上課期間，門(mén)衛(wèi)一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門(mén)。

2、學(xué)生如有特殊情況必須出學(xué)校，必須憑班主任或有關(guān)部門(mén)批條，經(jīng)門(mén)衛(wèi)人員驗(yàn)證后方可離校。

3、嚴(yán)禁學(xué)生、教師翻越圍墻進(jìn)入校內(nèi)者。

4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門(mén)，如有急事或公務(wù)需外出，應(yīng)按學(xué)校請(qǐng)假、考勤制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，在門(mén)衛(wèi)做好登記后方可出門(mén)，門(mén)衛(wèi)不得私自為不請(qǐng)假教師開(kāi)門(mén)。

二、管理外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)出校門(mén)

1、外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)，門(mén)衛(wèi)人員要問(wèn)清事由，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)核實(shí)，并憑有效證件填好外來(lái)人員登記表。

3、學(xué)生家長(zhǎng)到校聯(lián)系工作或了解學(xué)生情況要在傳達(dá)室內(nèi)等候，無(wú)特殊情況不得進(jìn)入教學(xué)樓內(nèi)，以免擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序。

4、凡是教師請(qǐng)家長(zhǎng)到校落實(shí)工作的，應(yīng)出示家校聯(lián)系或電話(huà)聯(lián)系，確認(rèn)屬實(shí)后，做好登記后，才能進(jìn)入校園，但要做到接待熱情。

5、外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入學(xué)校，任何車(chē)輛應(yīng)到規(guī)定位置停放；門(mén)衛(wèi)有權(quán)疏通校門(mén)口的車(chē)輛，嚴(yán)禁車(chē)輛堵塞校門(mén)口。

三、值班職責(zé)

1、學(xué)校門(mén)衛(wèi)設(shè)二人，分白班和夜班輪流值班，實(shí)行24小時(shí)值班制度。交-班時(shí)要做好交-班記錄。

2、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，堅(jiān)持文明團(tuán)結(jié)，禮貌待人，不得擅離職守，做個(gè)人私事。

3、按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)，學(xué)生集中上、下學(xué)時(shí)間或前后半小時(shí)開(kāi)大門(mén)，其余時(shí)間關(guān)閉大門(mén)、小門(mén)。

4、搞好值班室衛(wèi)生，要長(zhǎng)期保持干凈

5、要認(rèn)真核對(duì)書(shū)報(bào)雜志，準(zhǔn)時(shí)送入各辦公室。

6、夜間值班人員要及時(shí)與白班人員辦理交接手續(xù)，并做到至少一小時(shí)巡邏一次，要到校園各處巡察，檢查門(mén)窗關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即制止，并緊急向?qū)W校匯報(bào)或及時(shí)報(bào)警，確保安全。一旦發(fā)生安全事故，及時(shí)報(bào)警。

匪警：110? 火警：119? 交通警：112? 急救中心：120

7、學(xué)校門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)執(zhí)行以上所有規(guī)定及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行制止和處理，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校安保人員（門(mén)衛(wèi)）崗位職責(zé)

學(xué)校安保（門(mén)衛(wèi)）崗位是一個(gè)關(guān)系到維護(hù)校園秩序，保障師生安全，塑造學(xué)校形象的重要崗位。因此，全體安保人員必須高度重視，認(rèn)識(shí)負(fù)責(zé)，努力履行崗位職責(zé)。

一、崗位要求

1學(xué)校安保人員應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高政治思想水平和業(yè)務(wù)技能，要自覺(jué)樹(shù)立從事安保工作的光榮感和責(zé)任心，注意培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神，無(wú)私無(wú)畏的道德、品行，主動(dòng)熱情的服務(wù)意識(shí)，精明強(qiáng)悍的.防衛(wèi)本領(lǐng)，努力爭(zhēng)做一個(gè)有理想、有道德、守紀(jì)律、肯奉獻(xiàn)的新一代安保員。

2學(xué)校安保員在自覺(jué)、自律的基礎(chǔ)上，必須接受相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格擇優(yōu)錄用后方可上崗。安保人員要珍惜崗位，鉆研業(yè)務(wù)，除能勝任日常的門(mén)衛(wèi)安保工作外，還應(yīng)正確保管和使用防暴器具等，要具備一定的安保救防知識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

二、文明值勤

1學(xué)校安保人員要堅(jiān)持文明值勤，樹(shù)立良好形象。規(guī)范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的端莊整潔。要注意文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)、堅(jiān)持原則、認(rèn)理服人。要忠于職守、嚴(yán)于律己、廉潔奉公、注意保密。

2學(xué)校安保人員要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會(huì)私客、不準(zhǔn)與校內(nèi)外人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、謾罵，動(dòng)粗斗毆。

三、安保防范

1、學(xué)校安保人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度、學(xué)生離校制度，貨物車(chē)輛進(jìn)出校制度等，對(duì)因公來(lái)校人員，要禮貌用語(yǔ)，熱情接待。對(duì)私自擅入人員，要堅(jiān)持原則，堅(jiān)決勸阻，把好大門(mén)，對(duì)個(gè)別學(xué)生無(wú)理由混出學(xué)校及社會(huì)閑雜人員混入學(xué)校，要堅(jiān)決制止，切實(shí)維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。

2、學(xué)校安保人員要提高警惕，加強(qiáng)防范。一旦發(fā)生險(xiǎn)情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)警。要切實(shí)協(xié)助學(xué)校、社區(qū)、公安、消防等部門(mén)做好 防盜、防災(zāi)、防事故、防破壞工作，為學(xué)校安全和社會(huì)治安作貢獻(xiàn)。

四、接受監(jiān)督

1、學(xué)校安保人員要心系崗位，用情職業(yè)，安保人員有權(quán)利和義務(wù)就加強(qiáng)學(xué)校安保工作向有關(guān)方面提出合理化建議和意見(jiàn)，能主動(dòng)提出改進(jìn)工作的方法和措施。

2、學(xué)校安保人員在崗期間應(yīng)識(shí)大體，顧大局，遵章守紀(jì)，要自覺(jué)接受派出單位和用人學(xué)校的考核，對(duì)存在的問(wèn)題與不足，要虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，努力加以整改。

學(xué)校外包人員管理制度篇十二

1、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)政治紀(jì)律，努力提高政治理論水平。

2、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周保證不少于?3?小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。

二、?嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制

1、?加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，每周召開(kāi)一次行政例會(huì)，有關(guān)學(xué)校的重大問(wèn)題應(yīng)由班子集體討論決定。

2?、?領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開(kāi)生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

3?、?領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)學(xué)校工作有不同看法、建議，應(yīng)在行政會(huì)上提出，不在背后說(shuō)三道四，不拉幫結(jié)派，不搞小集團(tuán)，不做小動(dòng)作，做到：不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于學(xué)校工作的事不做。

三、廉政制度

1、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要廉潔奉公，反對(duì)腐-敗現(xiàn)象。

2?、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得用公-款請(qǐng)客送禮，禁止鋪張浪費(fèi)。

3?、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得以任何方式收取回扣、手續(xù)費(fèi)、紅包，有關(guān)的回扣，手續(xù)費(fèi)均需繳公。

四、聽(tīng)課制度

1、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入教學(xué)第一線(xiàn)，狠抓教學(xué)過(guò)程管理。要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，做好“過(guò)程評(píng)議”和“改進(jìn)意見(jiàn)”的記錄，及時(shí)和教師交換意見(jiàn)，有針對(duì)性地指導(dǎo)教師改進(jìn)課堂教學(xué)。

2?、?學(xué)校行政聽(tīng)課每學(xué)期不少于?20?節(jié)。

五、群眾監(jiān)督制度

1?、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督。

2?、?每學(xué)年組織教師代表民-主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

六、明確崗位，履行職責(zé)

1?、?領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確崗位職責(zé)要求，實(shí)行崗位責(zé)任制。

2?、?每個(gè)班子成員都要認(rèn)真做好本職工作，各司其職，各負(fù)其責(zé)，定期反饋，增強(qiáng)共識(shí)，相互支持，密切配合。

一．認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確是行政人同在完成任務(wù)時(shí)應(yīng)具有的精神和作風(fēng)；彼此尊重，互相支持，共同協(xié)商，緊密配合是行政人員在工作交往中應(yīng)持有的態(tài)度和風(fēng)格。

二．上級(jí)已經(jīng)決定的事，下級(jí)如果以為不妥，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映，由上級(jí)決定更改與否，下級(jí)不應(yīng)頂著不辦，或自作主張改變作法；下級(jí)已經(jīng)決定的'事，上級(jí)如果認(rèn)為不妥，應(yīng)向下級(jí)說(shuō)明，由下級(jí)自行變改，盡量避免由上級(jí)出面進(jìn)行糾正的做法。

三．部門(mén)之間的工作，應(yīng)由部門(mén)自行協(xié)商解決；部門(mén)之間的工作經(jīng)協(xié)商仍不能達(dá)到一致意見(jiàn)時(shí)，向上級(jí)反映，由上級(jí)決定如何辦理。

四．對(duì)外交往中要特別注意自己的工作態(tài)度，做到禮貌、謙虛、熱誠(chéng)和氣，要以自己良好的工作態(tài)度和作風(fēng)來(lái)獲得他人的信任和支持。

五．行政人員在工作中對(duì)有章可循的工作，必須按規(guī)章辦事；對(duì)于可以有不同理解或解釋不清的條文，應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)，遵照有解釋權(quán)的部門(mén)的指示辦理。對(duì)于無(wú)章可循的工作，如屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，應(yīng)主動(dòng)處理；如自己的職權(quán)不能處理，則應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)。如因某種原因要改變習(xí)慣作法（如頒發(fā)了新規(guī)定，或發(fā)現(xiàn)對(duì)已有規(guī)定的執(zhí)行有出入應(yīng)向上級(jí)反映，待上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。)

六．實(shí)行聯(lián)系人制度。每位行政人員聯(lián)系一所完小并在中心學(xué)校本部聯(lián)系一個(gè)或幾個(gè)班。聯(lián)系人每月至少到所聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行一次工作檢查，并認(rèn)真填寫(xiě)《**中心學(xué)校聯(lián)系人工作實(shí)錄》，每天都要對(duì)所聯(lián)系的班級(jí)進(jìn)行督查。

七．實(shí)行行政人員值班制度，其工作職責(zé)見(jiàn)“工作職責(zé)”。

學(xué)校外包人員管理制度篇十三

學(xué)校安保（門(mén)衛(wèi)）崗位是一個(gè)關(guān)系到維護(hù)校園秩序，保障師生安全，塑造學(xué)校形象的重要崗位。因此，全體安保人員必須高度重視，認(rèn)識(shí)負(fù)責(zé)，努力履行崗位職責(zé)。

1、學(xué)校安保人員應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高政治思想水平和業(yè)務(wù)技能，要自覺(jué)樹(shù)立從事安保工作的光榮感和責(zé)任心，注意培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神，無(wú)私無(wú)畏的道德、品行，主動(dòng)熱情的服務(wù)意識(shí)，精明強(qiáng)悍的防衛(wèi)本領(lǐng)，努力爭(zhēng)做一個(gè)有理想、有道德、守紀(jì)律、肯奉獻(xiàn)的新一代安保員。

2、學(xué)校安保員在自覺(jué)、自律的基礎(chǔ)上，必須接受相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格擇優(yōu)錄用后方可上崗。安保人員要珍惜崗位，鉆研業(yè)務(wù)，除能勝任日常的門(mén)衛(wèi)安保工作外，還應(yīng)正確保管和使用防暴器具等，要具備一定的'安保救防知識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

1、學(xué)校安保人員要堅(jiān)持文明值勤，樹(shù)立良好形象。規(guī)范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的端莊整潔。要注意文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)、堅(jiān)持原則、認(rèn)理服人。要忠于職守、嚴(yán)于律己、廉潔奉公、注意保密。

2、學(xué)校安保人員要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會(huì)私客、不準(zhǔn)與校內(nèi)外人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、謾罵，動(dòng)粗斗毆。

1、學(xué)校安保人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度、學(xué)生離校制度，貨物車(chē)輛進(jìn)出校制度等，對(duì)因公來(lái)校人員，要禮貌用語(yǔ)，熱情接待。對(duì)私自擅入人員，要堅(jiān)持原則，堅(jiān)決勸阻，把好大門(mén)，對(duì)個(gè)別學(xué)生無(wú)理由混出學(xué)校及社會(huì)閑雜人員混入學(xué)校，要堅(jiān)決制止，切實(shí)維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。

2、學(xué)校安保人員要提高警惕，加強(qiáng)防范。一旦發(fā)生險(xiǎn)情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)警。要切實(shí)協(xié)助學(xué)校、社區(qū)、公安、消防等部門(mén)做好防盜、防災(zāi)、防事故、防破壞工作，為學(xué)校安全和社會(huì)治安作貢獻(xiàn)。

1、學(xué)校安保人員要心系崗位，用情職業(yè)，安保人員有權(quán)利和義務(wù)就加強(qiáng)學(xué)校安保工作向有關(guān)方面提出合理化建議和意見(jiàn)，能主動(dòng)提出改進(jìn)工作的方法和措施。

2、學(xué)校安保人員在崗期間應(yīng)識(shí)大體，顧大局，遵章守紀(jì)，要自覺(jué)接受派出單位和用人學(xué)校的考核，對(duì)存在的問(wèn)題與不足，要虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，努力加以整改。

學(xué)校外包人員管理制度篇十四

規(guī)范對(duì)外包（外協(xié)）（外協(xié)）過(guò)程的管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以滿(mǎn)足公司產(chǎn)品要求。

適用于公司外包（外協(xié)）（外協(xié)）任務(wù)中所需的外包（外協(xié)）過(guò)程。

3.1計(jì)劃調(diào)度處負(fù)責(zé)對(duì)外包（外協(xié)）（外協(xié)）廠的選擇、評(píng)審和管理，并編制《合格外包（外協(xié)）（外協(xié)）供方名錄》。

3.2安全品質(zhì)部協(xié)助計(jì)劃調(diào)度處對(duì)外包（外協(xié)）（外協(xié)）產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，并參與對(duì)外包（外協(xié)）（外協(xié)）廠商進(jìn)行評(píng)價(jià)和考察。

3.3技術(shù)部協(xié)助參與對(duì)外包（外協(xié)）（外協(xié)）廠商的評(píng)價(jià)和考察。

4.1外包（外協(xié)）項(xiàng)目的.確定。

4.1.1計(jì)劃調(diào)度處依據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求，確定外包（外協(xié)）商，并報(bào)總經(jīng)理審批。

4.2外包（外協(xié)）商的選擇。

4.2.2計(jì)劃調(diào)度處將外包（外協(xié)）商的資料審核后，報(bào)總經(jīng)理審定批準(zhǔn)。

4.2.3填寫(xiě)《合格外包（外協(xié)）（外協(xié)）供方名錄》。

4.3外包（外協(xié)）要求的確定。

4.3.1計(jì)劃調(diào)度負(fù)責(zé)外包（外協(xié)）要求的擬定和協(xié)商；

4.3.2計(jì)劃調(diào)度處主管副總負(fù)責(zé)合同的審核；

4.3.3總經(jīng)理或其委托人負(fù)責(zé)外包（外協(xié)）要求的審批及確定。

4.4資料歸檔。

4.4.1外包（外協(xié)）要求及所有過(guò)程資料由計(jì)劃調(diào)度處存檔，必要時(shí)發(fā)送相關(guān)部門(mén)。

4.5外包（外協(xié)）要求執(zhí)行。

4.5.3計(jì)劃調(diào)度處按日統(tǒng)計(jì)已完成工作量報(bào)表及月度計(jì)劃進(jìn)度；

4.5.4必要時(shí)，計(jì)劃調(diào)度處監(jiān)督外包（外協(xié)）商做好資料制作，外包（外協(xié)）項(xiàng)目執(zhí)行情況的資料應(yīng)歸檔。

4.6外包（外協(xié)）過(guò)程執(zhí)行情況的驗(yàn)收和結(jié)算。

4.6.1外包（外協(xié)）過(guò)程各階段執(zhí)行情況，由計(jì)劃調(diào)度處進(jìn)行驗(yàn)收，作成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

4.6.2憑驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、產(chǎn)品/項(xiàng)目完成的情況進(jìn)行工作量報(bào)審，提交公司預(yù)算復(fù)核。

4.6.3計(jì)劃調(diào)度處負(fù)責(zé)復(fù)核外包（外協(xié)）過(guò)程的工作量，按外包（外協(xié)）單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，辦理結(jié)算等手續(xù)。

4.6.4相關(guān)部門(mén)保存結(jié)算資料，并交給公司財(cái)務(wù)部作為支付依據(jù)。

4.7外包（外協(xié)）商定期評(píng)估。

4.7.1產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)不合格時(shí)，計(jì)劃調(diào)度處將不合格信息傳遞給外包（外協(xié)）商限期改善并跟蹤改善結(jié)果。

4.7.2計(jì)劃調(diào)度處每月應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收部門(mén)提供的《供應(yīng)商每月供貨情況記錄表》對(duì)外包（外協(xié)）商進(jìn)行重新評(píng)審。

4.7.3當(dāng)月，供貨/服務(wù)少于5次的外包（外協(xié)）商，不列入評(píng)估范圍，累計(jì)到下次，合格的外包（外協(xié)）商至少每年評(píng)估一次。

4.7.4計(jì)劃調(diào)度處組織技術(shù)部、安全品質(zhì)部每年對(duì)外包（外協(xié)）商進(jìn)行評(píng)審，方法如下：

4.7.5計(jì)劃調(diào)度處應(yīng)將供應(yīng)商的評(píng)估結(jié)果記錄于《供應(yīng)商定期評(píng)估報(bào)告》中,負(fù)責(zé)建立并保存合格外包（外協(xié)）商檔案。

附件一：合格外包（外協(xié)）（外協(xié)）供方名錄。

合格外包（外協(xié)）（外協(xié)）供方名錄。

1、供應(yīng)商名稱(chēng)：法人代表：

2、營(yíng)業(yè)地址：

3、公司電話(huà)：

4、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模：

5、供應(yīng)我公司產(chǎn)品名稱(chēng)及相關(guān)資料。

學(xué)校外包人員管理制度篇十五

學(xué)校超市是學(xué)校后勤服務(wù)保障體系的重要組成部分，學(xué)校超市的安全?、衛(wèi)生、食品的質(zhì)量、價(jià)格、管理工作的好壞，直接影響到師生的生活質(zhì)量和身心健康，影響到學(xué)校的教育教學(xué)工作。根據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂如下管理辦法。

一、食品采購(gòu)及庫(kù)房管理

1、嚴(yán)格實(shí)行采購(gòu)、保管、加工、出售環(huán)節(jié)管理，落實(shí)采購(gòu)、保管、出售管理制度。成立采購(gòu)組（兩名教師代表）負(fù)責(zé)采購(gòu)。若因人員變更應(yīng)及時(shí)調(diào)整，不得隨意代購(gòu)代管。

2、不采購(gòu)腐爛、劣質(zhì)、變質(zhì)、超保質(zhì)期和病死、毒死或死因不明的禽畜等不符合衛(wèi)生要求和規(guī)定的食品。對(duì)于國(guó)家明確規(guī)定的五類(lèi)食品要嚴(yán)格堅(jiān)持qs標(biāo)志。

3、采購(gòu)食品應(yīng)到持有有效衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)并向供貨方索取三證（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證）復(fù)印件和檢驗(yàn)報(bào)告及發(fā)票。

4、采購(gòu)定型包裝食品和食品添加劑、必須有說(shuō)明書(shū)和標(biāo)簽，說(shuō)明書(shū)和標(biāo)簽上的內(nèi)容，必須符合《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定。

5、食品的包裝容器要符合衛(wèi)生要求，運(yùn)輸車(chē)輛要保持清潔，不得與有毒有害物品和非食品混運(yùn)。

6、庫(kù)房管-理-員對(duì)采購(gòu)回的食品及原料要嚴(yán)格驗(yàn)收分類(lèi)入庫(kù)，隔地存放，嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品進(jìn)入庫(kù)房。同時(shí)填寫(xiě)詳細(xì)的入庫(kù)清單并與采購(gòu)人員辦理接交手續(xù)。

8、發(fā)貨時(shí)要填寫(xiě)詳細(xì)的出庫(kù)清單，并由領(lǐng)貨人在清單上簽字。

二、管理流程

（一）超市采購(gòu)程序：

由小超市工作人員列出采購(gòu)貨物的品種、數(shù)量。采購(gòu)組到指定商家選貨，再由商家送貨到小超市，采購(gòu)組、售貨員負(fù)責(zé)當(dāng)面清點(diǎn)，驗(yàn)收入市，并在送貨清單上簽名。

（二）超市經(jīng)營(yíng)程序：

1、學(xué)校在開(kāi)學(xué)初就列出超市出售貨物的品種和銷(xiāo)售價(jià)格，并在超市張貼公布。

2、每次進(jìn)貨后，超市工作人員負(fù)責(zé)清理、接受貨物、

填寫(xiě)進(jìn)貨單，作好登記。超市每個(gè)月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，以便掌握收支情況。

3、超市的報(bào)損按銷(xiāo)售額的千分之二執(zhí)行。

（三）超市報(bào)銷(xiāo)程序：

小超市產(chǎn)生的每張票據(jù)必須有經(jīng)銷(xiāo)商加蓋的業(yè)務(wù)章，至少兩名驗(yàn)收人的簽名，最后校長(zhǎng)簽字，會(huì)計(jì)處報(bào)賬。

（四）定期盤(pán)點(diǎn)：

1、每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)人員由分管主任、后勤服務(wù)中心出納、庫(kù)管員、當(dāng)周采購(gòu)組組成。

2、次周公布當(dāng)月收支狀況。

三、學(xué)校管理與監(jiān)督

1、學(xué)校配備兼職的食品衛(wèi)生管理人員，健全食品衛(wèi)生安全管理制度及崗位責(zé)任?制度。消除學(xué)生食堂易誘發(fā)事端的各種不安定因素和隱患。

2、學(xué)校超市應(yīng)堅(jiān)持公益性的后勤原則，出售的食品要做到價(jià)量相符、價(jià)料相符、價(jià)格合理。

3、學(xué)校超市虛心誠(chéng)懇地接受廣大師生的監(jiān)督，對(duì)師生的合理化批評(píng)和建議及時(shí)采納和改進(jìn)。

第一章 總則

第二條 超市信念

2.1 熱情一以熱情的`態(tài)度對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶(hù)及同事。?

2.2 勤勉一對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。?

2.3 老實(shí)一作風(fēng)老實(shí)，反對(duì)文過(guò)飾非、反對(duì)虛假和浮夸作風(fēng)。

2.4 聽(tīng)從一員工應(yīng)聽(tīng)從上級(jí)主管人員的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。?

2.5 整齊一員工應(yīng)時(shí)刻留意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整齊與美觀。

第三條 生效與解釋?

3.1 本員工手冊(cè)自宣布之日起生效，由超市治理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

3.2 超市的治理部門(mén)有權(quán)對(duì)本員工手冊(cè)進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

第二章 錄 用?

第一條 錄用原則?

1.1 員工的招聘將根據(jù)超市的需要進(jìn)行。

1.2 本超市采用公平、公正、公開(kāi)的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才。

1.3 本超市的招聘以面試方式為主。 第二條 錄用條件

2.1 新聘員工一般實(shí)行試用期制度，試用期定為1周，過(guò)用期成為正式員工，簽訂合同。

第三條 錄用程序?

3.1 各部門(mén)主管可以根據(jù)本部門(mén)發(fā)展或職位空缺情況協(xié)同人力資源部進(jìn)行招聘。?

3.2新錄用人員報(bào)到應(yīng)先到人力資源部辦理下列手續(xù)： 。如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)人事資料表格； 。核對(duì)并遞交身份證、學(xué)生證以及兩證復(fù)印件和照片3張。

第四條 錄用禁忌?

4.1 本超市實(shí)行親近關(guān)系回避制。無(wú)論是誰(shuí)都必須經(jīng)過(guò)超市的錄用程序才能成為超市員工。

4.2 超市是員工唯一雇主。

4.2.1 員工在為超市服務(wù)期間不得在其他任何公司或機(jī)構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ?；未?jīng)批準(zhǔn)，員工不得為其他任何商店或機(jī)構(gòu)從事商業(yè)活動(dòng)，即使是無(wú)償?shù)摹?/p>

4.2.2 員工希望為其他社團(tuán)或者商店工作時(shí)必須向超市主管提出書(shū)面申請(qǐng)。

4 2.3未經(jīng)批準(zhǔn)，職工首次接受其他報(bào)酬時(shí)，亦將被視為其主動(dòng)向超市提出辭職。?

第三章 服 務(wù)

第一條 服務(wù)原則?

1.1 恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。?

1.2 不僅從語(yǔ)言上，更從行動(dòng)上向顧客表明：顧客的需求就是我們的需求。

1.4 準(zhǔn)確、有效、及時(shí)地與同事、與其它部門(mén)溝通意見(jiàn)看法。碰到問(wèn)題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

1.5 專(zhuān)精業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，開(kāi)發(fā)自身潛力，表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極進(jìn)取的精神。

第二條 遵循商業(yè)道德?

2.2 不論是銷(xiāo)售超市產(chǎn)品或提供服務(wù)，或是向供給商購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)完全以品質(zhì)、價(jià)格與服務(wù)為決策的依據(jù)，不得給予或接受個(gè)別客戶(hù)或客戶(hù)代表相關(guān)的報(bào)酬、贈(zèng)品或其他特別待遇。

第三條 日常行為規(guī)范 3.1 員工應(yīng)禮貌待客、舉止得體：

一、超市?必須持《食品衛(wèi)生許可證》和從業(yè)人員健康證，從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門(mén)進(jìn)行健康體檢，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。

二、經(jīng)營(yíng)的食品必須索證。

三、?食品陳列與銷(xiāo)售符合衛(wèi)生要求，離墻、離地。

四、不得經(jīng)營(yíng)過(guò)期變質(zhì)及三無(wú)食品(?無(wú)廠名廠址，無(wú)生產(chǎn)日期，無(wú)保質(zhì)期限的食品)?。

五、存放食品的倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無(wú)害，防止食品污染。

六、定型包裝食品不得拆散銷(xiāo)售。

七、認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電安全。