年終到了，這是我們總結(jié)一年來工作成果的最佳時(shí)機(jī)。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注意邏輯性和條理性，將內(nèi)容按照一定的順序和結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織，使其更易于理解和接受。一起來看看以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，或許能給大家一些啟發(fā)和幫助。

論團(tuán)結(jié)的議論文篇一

團(tuán)課是指由一名或多名教練帶領(lǐng)的一群學(xué)員參與的大型健身課程。團(tuán)課已經(jīng)成為了現(xiàn)代健身房的一項(xiàng)重要活動(dòng)，有助于提高身體素質(zhì)，增加社交交流。在參加了多次團(tuán)課后，我對(duì)其產(chǎn)生了一些深刻的體會(huì)和心得。以下是我對(duì)團(tuán)課的討論心得的體會(huì)。

首先，團(tuán)課能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作精神。在團(tuán)課中，學(xué)員們往往面對(duì)同一個(gè)困難，并且需要進(jìn)行協(xié)作才能完成任務(wù)。比如，在團(tuán)隊(duì)瑜伽課中，我們會(huì)需要互相搭建人墻，以支撐大家完成一些高難度的動(dòng)作。在這個(gè)過程中，大家需要相互配合，才能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持穩(wěn)定。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)可以在生活中的工作和社交中起到積極的作用。通過團(tuán)課，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作不僅可以增加團(tuán)隊(duì)成員之間的默契，還有助于提高整體的效率和成果。

其次，團(tuán)課讓人們有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)新朋友。在參加團(tuán)課的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員都是具有相似興趣愛好的人。比如，在舞蹈團(tuán)課中，我遇到了很多喜歡跳舞的年輕人，我們互相交流舞蹈技巧，分享舞蹈心得。這種交流不僅拓寬了我的社交圈子，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到更多具有相同愛好的人。與此同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)通過團(tuán)課結(jié)識(shí)的朋友往往更加積極向上，樂于助人，這也有助于提升我的心情和情感狀態(tài)。

另外，團(tuán)課也是一個(gè)鍛煉身體的好方式。團(tuán)課往往有很高的運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度和動(dòng)作復(fù)雜度，可以有效地提高身體素質(zhì)和減肥效果。在參加團(tuán)課的過程中，我感受到了自己的體能在不斷提升，身體的柔韌性和耐力也得到了增強(qiáng)。與此同時(shí)，通過團(tuán)課，我也學(xué)到了一些健身知識(shí)和技巧，比如正確的運(yùn)動(dòng)姿勢(shì)和呼吸方法。這些知識(shí)和技巧對(duì)于我在日常生活中的健康保健和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練都有很大的幫助。

最后，團(tuán)課還可以增加個(gè)人的自信心。在團(tuán)課中，學(xué)員們一起面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，并最終克服了它們。當(dāng)我看到自己能夠完成一些之前認(rèn)為不可能的動(dòng)作和任務(wù)時(shí)，我會(huì)感到非常驕傲和滿足。這種自信心的提升，不僅能夠在健身中幫助我更好地挑戰(zhàn)自我，也可以在日常生活中幫助我更加自信地面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。

總結(jié)起來，通過參加團(tuán)課，我深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，不僅增加了我的社交圈子，還能夠有效地鍛煉身體，提高自信心。團(tuán)課對(duì)于個(gè)人的成長和發(fā)展有著積極的影響。我相信通過不斷參加團(tuán)課，我會(huì)在健康和健身的道路上不斷進(jìn)步，同時(shí)也會(huì)收獲更多的友誼和快樂。

論團(tuán)結(jié)的議論文篇二

隨著健身的流行，越來越多的人選擇加入團(tuán)課，追求身體的健康和完美。我也是其中之一。在過去的一年里，我參加了許多不同類型的團(tuán)課，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在團(tuán)課中得到的五個(gè)重要啟示。

首先，團(tuán)體激勵(lì)是團(tuán)課的獨(dú)特魅力。在個(gè)人健身中，當(dāng)你感到力量不夠，動(dòng)力不足時(shí)會(huì)比較容易放棄。然而，在團(tuán)體課中，你會(huì)感受到其他人的激情和毅力，這會(huì)激發(fā)你更加努力地付出。我記得有一次，我在團(tuán)體訓(xùn)練課上感到非常疲憊，幾乎要放棄的時(shí)候，看到其他同學(xué)們堅(jiān)持下來，我驀然勇氣倍增，堅(jiān)持到了最后。團(tuán)體中的團(tuán)體精神，能夠幫助你戰(zhàn)勝困難，完成目標(biāo)，并提升自己的訓(xùn)練效果。

其次，團(tuán)課可以豐富你的鍛煉經(jīng)驗(yàn)。在團(tuán)練中，你有機(jī)會(huì)接觸到各種各樣的運(yùn)動(dòng)，從有氧操、瑜伽到脂肪燃燒操和踢拳，每一次的體驗(yàn)都讓你的鍛煉變得更加多樣化。對(duì)我來說，團(tuán)課是一個(gè)開拓視野的過程。以前我只局限于跑步和舉重，但通過參加不同的團(tuán)體課程，我嘗試了許多新的鍛煉方式，發(fā)現(xiàn)了我以前未曾嘗試過的運(yùn)動(dòng)的樂趣和挑戰(zhàn)。團(tuán)課不僅讓你的鍛煉變得更有趣，還能夠讓你發(fā)現(xiàn)自己的潛能。

第三，團(tuán)課可以幫助你建立人際關(guān)系。在團(tuán)體課程中，你會(huì)結(jié)識(shí)到來自不同背景、不同年齡、不同職業(yè)的人。大家通過共同的訓(xùn)練目標(biāo)和利益，建立起緊密的友誼。我還記得第一次參加團(tuán)體課時(shí)，我感到非常的害羞，不確定該如何融入其中。但隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)大家都非常友好和熱情，并且經(jīng)常相互激勵(lì)和幫助。團(tuán)體課不僅讓你練身體，還幫助你拓寬社交圈子，增進(jìn)人際關(guān)系。

第四，團(tuán)課是個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。在團(tuán)體課中，你會(huì)時(shí)常面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。團(tuán)課的教練會(huì)不斷地推動(dòng)你的極限，讓你變得更強(qiáng)大和更健康。每當(dāng)我參加一次團(tuán)練，我都能感受到自己的進(jìn)步。無論是在力量，柔韌性還是耐力方面，我都有明顯的提升。這種成長的過程不僅僅局限于身體上的變化，更是內(nèi)心的成長。通過不斷戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)和困難，你會(huì)變得更有自信和堅(jiān)強(qiáng)。

最后，團(tuán)課可以帶來很多樂趣。與朋友一起參加團(tuán)體課程，一起笑、一起玩，會(huì)給你帶來很大的快樂。我還記得有一次，我和好朋友一起參加了一個(gè)拉丁舞的團(tuán)體課，我們倆個(gè)人站在房間的中間，瘋狂地扭動(dòng)著臀部和腰肢，全然忘記了周圍的人，只專注于享受當(dāng)下的快樂。團(tuán)課中的歡樂和樂趣，不僅讓你減輕壓力，也讓你在努力中找到快樂。

通過這些團(tuán)課心得體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)課的重要性和價(jià)值。團(tuán)體課程不僅能夠幫助你在鍛煉中更好地激發(fā)潛能，提高訓(xùn)練效果，更能夠?yàn)槟銕砀嗟姆窒怼⒂颜x和快樂。另外，團(tuán)課對(duì)于提高你的鍛煉經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長也起到了非常重要的作用。所以，如果你還沒有嘗試過團(tuán)課，我真的建議你去試一試，相信你也能從中獲得許多的好處和樂趣。

論團(tuán)結(jié)的議論文篇三

團(tuán)隊(duì)合作是當(dāng)今社會(huì)中不可或缺的一部分。在各個(gè)領(lǐng)域中，無論是工作還是學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)的力量都非常重要。我最近參加了一個(gè)討論團(tuán)隊(duì)，我們就團(tuán)隊(duì)合作的重要性進(jìn)行了深入討論。通過這次團(tuán)隊(duì)討論，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的好處，也從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，在團(tuán)隊(duì)討論中，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作能夠匯聚各種不同的智慧和觀點(diǎn)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的經(jīng)歷和思維方式，因此他們對(duì)問題的看法和解決方法也各不相同。在我們的討論團(tuán)隊(duì)中，來自不同專業(yè)背景的人員都參與其中，他們的不同見解極大地豐富了我們的討論內(nèi)容。這讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)：通過將不同的思維和觀點(diǎn)融合在一起，可以產(chǎn)生創(chuàng)新的解決方案和獨(dú)特的思考方式。這種融合不僅有助于解決問題，也能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，提高個(gè)人的創(chuàng)造力和思維能力。

其次，在團(tuán)隊(duì)討論中，我意識(shí)到共享知識(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的一大優(yōu)勢(shì)。每個(gè)成員都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和知識(shí)儲(chǔ)備，通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能將這些知識(shí)集合起來，互相分享和學(xué)習(xí)。在我們的討論團(tuán)隊(duì)中，有的成員擅長數(shù)據(jù)分析，有的成員擅長邏輯思維，還有的成員擅長表達(dá)和溝通。通過共享知識(shí)，我們每個(gè)人都能夠從中受益，提高自己的專業(yè)能力。

此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠提高工作效率。在我們的團(tuán)隊(duì)討論中，每個(gè)成員都有自己的任務(wù)和分工，大家互相協(xié)作，相互支持，共同完成任務(wù)。這種分工合作帶來了高效的工作進(jìn)展，大大節(jié)約了時(shí)間和精力。而且，通過團(tuán)隊(duì)合作，我們每個(gè)人都能夠集思廣益，從不同的角度思考問題，找到最有效的解決方案。團(tuán)隊(duì)合作的高效帶來的不僅僅是工作上的成果，還有對(duì)每個(gè)成員個(gè)人能力的提升，使我們能夠更好地面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。

最后，通過這次團(tuán)隊(duì)討論，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作能夠培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的想法和意見，互相傾聽和尊重是非常重要的。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠?qū)W會(huì)與他人合作和溝通，學(xué)會(huì)認(rèn)同和理解別人的觀點(diǎn)，在與人交往中更加成熟和大方。這種良好的人際關(guān)系和溝通能力不僅對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展有幫助，也對(duì)個(gè)人的成長有益處。

總之，團(tuán)隊(duì)合作是十分重要的。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠匯集不同的智慧和觀點(diǎn)，共享知識(shí)，提高工作效率，培養(yǎng)人際關(guān)系和溝通能力。這次團(tuán)隊(duì)討論為我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我相信在未來的工作和學(xué)習(xí)中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)，取得更好的成果。

論團(tuán)結(jié)的議論文篇四

隨著健身熱潮的興起，團(tuán)課正逐漸成為人們健身的一種主要方式。作為一種集體活動(dòng)，團(tuán)課不僅可以幫助人們鍛煉身體，提高體質(zhì)，還可以增強(qiáng)交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)。本文將從團(tuán)課的意義、技巧、收獲、改進(jìn)以及個(gè)人感受等方面，對(duì)團(tuán)課心得進(jìn)行探討。

首先，團(tuán)課對(duì)于個(gè)人的意義是多方面的。在團(tuán)課中，人們能夠擺脫繁忙的工作學(xué)習(xí)，親身參與其中，通過激烈的運(yùn)動(dòng)釋放壓力。與此同時(shí)，團(tuán)課還是一種很好的社交方式，人們可以在團(tuán)課中認(rèn)識(shí)新朋友，拓展人際關(guān)系。此外，團(tuán)課的集體氛圍能夠激發(fā)人們的斗志,相互激勵(lì)，共同進(jìn)步。

其次，參加團(tuán)課需要掌握一些技巧。首先，要做到“聽從指導(dǎo)”，即在課程安排中，要積極配合教練的教學(xué)安排，而不是隨意發(fā)揮。其次，要注意“細(xì)節(jié)”，即在動(dòng)作執(zhí)行中，要注意保持正確的姿勢(shì)，才能確保動(dòng)作的效果和安全性。最后，要掌握“適度”原則，即要根據(jù)自身體質(zhì)和能力選擇適合的課程強(qiáng)度，不要過度勞累，以免傷害身體。

參加團(tuán)課的收獲也是不可忽視的。不僅可以鍛煉肌肉、減脂塑形，還可以提高心肺功能和運(yùn)動(dòng)耐力。此外，團(tuán)課還可以提升人們的協(xié)調(diào)性和靈活性，使身體各部位得到全面發(fā)展，充滿活力。還有，團(tuán)課時(shí)間密集，效果明顯。相比于自行鍛煉，參加團(tuán)課可以更快地達(dá)到自己的健身目標(biāo)。

然而，團(tuán)課也存在一些需要改進(jìn)的地方。首先，部分團(tuán)課課程設(shè)置可能缺乏個(gè)性化，不能滿足個(gè)人特定需求。其次，由于團(tuán)課人數(shù)較多，教練無法關(guān)注到每個(gè)人的動(dòng)作技巧，缺乏個(gè)別指導(dǎo)。最后，一些課程對(duì)新手來說可能過于困難，導(dǎo)致他們失去興趣而放棄。

總結(jié)來說，團(tuán)課是一種有意義且受歡迎的健身方法。通過團(tuán)課，人們可以舒緩壓力，結(jié)交朋友，并獲得身體上的改善和健康體驗(yàn)。參加團(tuán)課需要注意聽從指導(dǎo)、注意細(xì)節(jié)，以及選擇適合自己的課程內(nèi)容和強(qiáng)度。團(tuán)課所帶來的收獲有各方面的，從鍛煉肌肉到提高心肺功能，滿足身體各個(gè)方面的需求。然而，團(tuán)課也有待改進(jìn)的地方，包括缺乏個(gè)性化設(shè)置、缺乏個(gè)別指導(dǎo)和課程設(shè)置過于困難等問題。參加團(tuán)課的個(gè)人感受綜合來說是積極的，可以通過參與團(tuán)課找到運(yùn)動(dòng)的樂趣，獲得鍛煉的動(dòng)力，使自己保持身心健康的狀態(tài)。

論團(tuán)結(jié)的議論文篇五

【論文摘要】團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，引起了社會(huì)和企業(yè)的廣泛關(guān)注。本文從另外一個(gè)側(cè)面論述了在團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)過程出現(xiàn)的種種問題，分析了產(chǎn)生的原因，提出了不少有益的建議和創(chuàng)造性的改進(jìn)措施。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，人們逐步發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)精神是一種無形的約束和支柱，在企業(yè)管理趨向團(tuán)隊(duì)化時(shí)，它是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的紐帶，也是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相互默契的共同語言，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營起著很大的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定作用，可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)人利益和整體利益的統(tǒng)一，進(jìn)而保障組織利益的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。良好的團(tuán)隊(duì)精神的建立使管理變得更有趣，更富有創(chuàng)造性，員工在得到參與工作的滿足感后，煥發(fā)了巨大的熱情和干勁，每個(gè)人都最有成效地發(fā)揮著自己的聰明才智，以實(shí)現(xiàn)自己在工作中心靈成長的.愿望。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的一部分，不少企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神的過程中總是碰到這樣那樣的問題，筆者認(rèn)為主要原因表現(xiàn)在以下方面：

一、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益高于一切忽視了企業(yè)的整體利益。

團(tuán)隊(duì)首先是一個(gè)集體，從“企業(yè)的利益高于一切”這一普遍認(rèn)可的價(jià)值取向，非常自然地推導(dǎo)出“集體的利益高于一切”，“團(tuán)隊(duì)的利益高于一切”這個(gè)結(jié)論。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益高于一切，不利于團(tuán)隊(duì)精神的構(gòu)建，不利建設(shè)企業(yè)文化。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益高于一切，容易滋生小團(tuán)體主義，團(tuán)隊(duì)利益對(duì)其成員而言是集體利益，而對(duì)整個(gè)企業(yè)而言則成了局部利益，團(tuán)隊(duì)利益和整個(gè)企業(yè)的利益的關(guān)系，是局部利益和整體利益的關(guān)系，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益，處處維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，就會(huì)忽視企業(yè)的整體利益和其他團(tuán)隊(duì)的利益，打破整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的利益均衡，造成團(tuán)隊(duì)與企業(yè)、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的價(jià)值目標(biāo)錯(cuò)位。

在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有相應(yīng)的任務(wù)考核目標(biāo)，在構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神時(shí)，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的利益，團(tuán)隊(duì)成員就有可能采取某些不正當(dāng)?shù)氖侄蝸硗瓿勺约旱娜蝿?wù)考核指標(biāo)，如損公肥私，損人利己，相互拆臺(tái)等。如果這些現(xiàn)象得不到及時(shí)糾正，其他團(tuán)隊(duì)也會(huì)因利益的驅(qū)動(dòng)爭相仿效，就會(huì)造成內(nèi)部管理混亂，形成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。小團(tuán)體主義往往在組織上還游離于企業(yè)之外，造成員工的思想波動(dòng)，有悖于企業(yè)文化的精神。

二、過分強(qiáng)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)缺少競爭機(jī)制。

不少人在組建團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神，打造和諧團(tuán)隊(duì)時(shí)，注重的是團(tuán)隊(duì)的凝聚力，向心力，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部缺少競爭機(jī)制。團(tuán)隊(duì)精神在很大程度上是為了適應(yīng)競爭的需要而出現(xiàn)并不斷強(qiáng)化的，競爭是培植團(tuán)隊(duì)精神的條件和滋生的土壤，這里的競爭，不能僅僅局限于外部的競爭，也包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競爭。

在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部應(yīng)引入競爭機(jī)制，形成競爭的氛圍。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺少競爭機(jī)制，一味強(qiáng)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在開始的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)成員也許會(huì)憑著一股激情努力工作，但時(shí)間一長，他發(fā)現(xiàn)干多干少、干好干壞都一樣，每個(gè)成員都享受同等的待遇，他的工作熱情就會(huì)減退、消失，這是另一種形式的大鍋飯。通過引入競爭機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，打破這種表面上一團(tuán)和氣實(shí)為壓抑的利益格局，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保持團(tuán)隊(duì)昂揚(yáng)奮進(jìn)的活力。

在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部引入競爭機(jī)制，有利于優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)在組建之初，對(duì)其成員的優(yōu)勢(shì)未必完全了解，分配任務(wù)時(shí)也就不能做到人盡其才，才盡其用。引入競爭機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，實(shí)行團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)配置，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的最大潛能，培養(yǎng)比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

三、強(qiáng)調(diào)人情味和親和力缺少嚴(yán)格的紀(jì)律約束。

在建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神過程中，過于追求團(tuán)隊(duì)的親和力和人情味，缺乏嚴(yán)格的紀(jì)律約束，直接導(dǎo)致了管理制度不完善，或雖有制度但執(zhí)行不力，形同虛設(shè)。

紀(jì)律是成功的保障，令行禁止，紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)才能戰(zhàn)無不勝，攻無不克。嚴(yán)明的紀(jì)律不僅是維護(hù)團(tuán)隊(duì)整體利益的需要，在保護(hù)團(tuán)隊(duì)成員的根本利益方面也有著積極的意義。在團(tuán)隊(duì)成員中，有人沒有按質(zhì)按量完成某項(xiàng)工作任務(wù)，或在工作中違反了某項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)隊(duì)從維護(hù)團(tuán)結(jié)的要求出發(fā)沒有給予相應(yīng)的處罰，或者避重就輕，輕描淡寫地提出批評(píng)，表面上看這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常有親和力，有人情味，但從打造團(tuán)隊(duì)精神的角度分析，這種寬容或縱容會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，工作可以隨便馬虎，久而久之，后患無窮。

團(tuán)隊(duì)的親和力和人情味建立在嚴(yán)格的組織紀(jì)律的基礎(chǔ)上，“團(tuán)隊(duì)有情，管理無情”，杰克.韋爾奇有這樣一個(gè)觀點(diǎn)，指出誰是團(tuán)隊(duì)里最差的成員并不殘忍，真正殘忍的是對(duì)成員存在的問題視而不見，文過飾非，表面上的關(guān)心變成實(shí)際上的縱容。寬是害，嚴(yán)是愛，每時(shí)每刻都在直面競爭的團(tuán)隊(duì)對(duì)此要有足夠清醒的認(rèn)識(shí)。

四、強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，忽視個(gè)性創(chuàng)造。

不少企業(yè)在培育團(tuán)隊(duì)精神時(shí)，要求團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，眾人劃槳開大船。在團(tuán)結(jié)協(xié)作過程中犧牲小我，成就大我，放棄個(gè)性，追求趨同，認(rèn)為這樣才能培育優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。()。

團(tuán)隊(duì)精神的核心在于協(xié)同合作，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合力，注重整體優(yōu)勢(shì)，整體優(yōu)勢(shì)是每一個(gè)個(gè)體聚集而成的，團(tuán)結(jié)協(xié)作并不要求舍棄小我，成就大我，而是要求每個(gè)成員弘揚(yáng)自我，揮灑個(gè)性，表現(xiàn)特長，從不同的側(cè)面去完成共同的任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意識(shí)和協(xié)作方式會(huì)產(chǎn)生真正的內(nèi)心動(dòng)力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造創(chuàng)造個(gè)性，發(fā)揮個(gè)性。沒有個(gè)性，就意味著沒有創(chuàng)造。沒有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)，只有簡單的復(fù)制功能。團(tuán)隊(duì)不僅是人的集合，更是智能的集合，團(tuán)隊(duì)的競爭力來自于對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的合理配置，營造一種適宜的氛圍，不斷地鼓勵(lì)和刺激團(tuán)隊(duì)成員充分地展示自我，最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能，在一種良好的團(tuán)隊(duì)精神的作用下，形成合力，去完成共同的任務(wù)目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)和培養(yǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，研究表明，影響團(tuán)隊(duì)精神的主要因素在于是否能夠營造和諧的氣氛，充分發(fā)揮每個(gè)成員的聰明才智，特別是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精英的作用，在構(gòu)建和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的過程中，我們要學(xué)會(huì)分析，因勢(shì)利導(dǎo)，加強(qiáng)管理，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)企業(yè)直掛云帆濟(jì)滄海，在眾多的競爭對(duì)手中立于不敗之地。

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申望:企業(yè)文化實(shí)務(wù)[m].北京:民主與建設(shè)出版社,2003.10。

王耀球:創(chuàng)新——企業(yè)之魂[m].北京:北方交通大學(xué)出版社，.4。

論團(tuán)結(jié)的議論文篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，你們好!今天我演講的題目是論團(tuán)隊(duì)精神演講稿。

中國有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!

這，就是團(tuán)隊(duì)的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!

今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主(范文大全)義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了!因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競爭!

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神!

中國有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!

這，就是團(tuán)隊(duì)的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!

今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了!因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因?yàn)楝F(xiàn)在的市場競爭，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競爭!

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神!

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量，經(jīng)過短短的時(shí)間，帶領(lǐng)著一個(gè)虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的.舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實(shí)踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊(duì)力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。

在這8天具有紀(jì)念意義的難忘長假里，員工們工作時(shí)間之長，勞動(dòng)強(qiáng)度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。有的帶病堅(jiān)持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足5小時(shí)，有的不管家中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個(gè)人叫苦，沒有一個(gè)人喊累。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時(shí)艱的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng);在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。

一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動(dòng)，生動(dòng)詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵，譜寫了一曲曲舟渡精神的動(dòng)人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。

今天，面對(duì)大橋時(shí)代，搶機(jī)遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識(shí)，舟渡精神更成為應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動(dòng)力。信心比黃金還寶貴。堅(jiān)守信念，傳承精神，是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點(diǎn)的接力。在未來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊(duì)力量.

論團(tuán)結(jié)的議論文篇七

先講一個(gè)取乒乓球的故事，這是一名專家給一群小學(xué)生出的一道智力測試題。在一個(gè)罐頭瓶里，放進(jìn)六個(gè)乒乓球，每個(gè)球用細(xì)繩系著，要求在最短的時(shí)間里，從瓶里全部取出。幾個(gè)小組的同學(xué)，各人都想在第一時(shí)間里從瓶里取出，結(jié)果在瓶口形成堵塞，誰也出不去！只有一個(gè)小組成功做到了，他們采用的辦法是六個(gè)人形成一種配合，依次從瓶口出來。這道測試題考的就是團(tuán)隊(duì)有無相互協(xié)作精神，就是我們常說的團(tuán)隊(duì)精神。

所謂團(tuán)隊(duì)，有研究者提出：是指一些才能互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)和諧并為負(fù)有共同責(zé)任的統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而奉獻(xiàn)的一群人。簡單而言一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)集體。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成績，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。團(tuán)隊(duì)通過成員的共同貢獻(xiàn)，得到集體成果，這個(gè)集體成果超過成員個(gè)人業(yè)績的總和。

所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)隊(duì)精神的核心是奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)成為激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作動(dòng)力，為工作注入能量。團(tuán)隊(duì)精神的精髓是承諾，團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)集體責(zé)任。沒有承諾，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。做出承諾，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。

電力體制改革新形勢(shì)下，我們的工作不能簡單重復(fù)過去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。時(shí)代的發(fā)展沖擊著傳統(tǒng)的管理體制，作為企業(yè)，能否培養(yǎng)出既有豐富知識(shí)，又有動(dòng)手能力；既有獨(dú)立工作能力，又善于與人合作，具有團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)新型人才，已經(jīng)成為衡量企業(yè)工作成績和是否具備發(fā)展?jié)摿Φ臉?biāo)準(zhǔn)之一。為此，在日常管理和安全生產(chǎn)中，供電企業(yè)要十分注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神包含三方面內(nèi)容：第一，在團(tuán)隊(duì)與成員之間的關(guān)系上。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈歸屬感，團(tuán)隊(duì)成員把團(tuán)隊(duì)當(dāng)成“家”，把自己的前途與團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)系在一起，愿意為團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)奮斗。團(tuán)隊(duì)成員極具團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，在處理個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益的關(guān)系時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員采取團(tuán)隊(duì)利益優(yōu)先的原則，個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)與其成員結(jié)成牢固的命運(yùn)共同體，共存共榮。

第二，在團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系上。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為成員之間的相互協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員彼此間利益共享，相互寬容，彼此信任。在工作上互相協(xié)作，在生活上彼此關(guān)懷。團(tuán)隊(duì)成員和諧相處，凝聚力強(qiáng)，追求團(tuán)隊(duì)的整體績效。

第三，在團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)事務(wù)的態(tài)度上。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)事務(wù)的全心投入。團(tuán)隊(duì)充分調(diào)動(dòng)成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓成員參與管理、決策。團(tuán)隊(duì)成員在處理團(tuán)隊(duì)事物時(shí)盡職盡責(zé)，充滿活力，洋溢熱情。

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展，對(duì)人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向集團(tuán)化，而不再是分散的方式。個(gè)人不可能孤立地工作，而是要與人交流與合作。從發(fā)展的觀念看，沒有形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不可能獲得成功。

論團(tuán)結(jié)的議論文篇八

所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

那什么是團(tuán)隊(duì)呢？

所謂團(tuán)隊(duì)，是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過個(gè)人業(yè)績的總和。

古人云：人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要每一個(gè)隊(duì)員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo)。要切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)注入生命活力。

團(tuán)隊(duì)的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。沒有這一承諾，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。做出這一承諾，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣，具有能夠一起分享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來的增值效應(yīng)。此外，工作團(tuán)體常常是與組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系的，而團(tuán)隊(duì)則可突破企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的限制。

團(tuán)隊(duì)精神與集體主義意識(shí)有著微妙的區(qū)別，團(tuán)隊(duì)精神比集體主義更強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主動(dòng)性，而集體主義則強(qiáng)調(diào)共性大于強(qiáng)調(diào)個(gè)性。誠信、創(chuàng)新是內(nèi)在的、自律的，因而不可能在強(qiáng)制的條件下發(fā)揮出來，必須以個(gè)人的自由、個(gè)人獨(dú)立為前提，在此前提下合作的人們才有可能形成一個(gè)整體。

1、目標(biāo)導(dǎo)向功能。

團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力，對(duì)單個(gè)營業(yè)員來說，團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向，團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo)順勢(shì)分解成各個(gè)小目標(biāo)，在每個(gè)員工身上得到落實(shí)。

2、凝聚功能。

任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統(tǒng)的管理方法是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令，淡化了個(gè)人感情和社會(huì)心理等方面的需求，而團(tuán)隊(duì)精神則通過對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng)，通過員工在長期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。

3、激勵(lì)功能。

團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能，而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。

4、控制功能。

員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí)；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。

延伸。

為了讓我們更好的理解什么是團(tuán)隊(duì)精神，我在這里引用一個(gè)比較有名的也挺有意思的實(shí)驗(yàn)來：

準(zhǔn)備一個(gè)大籠子，在籠子頂部安裝噴淋裝置，在籠子的一端懸掛一只香蕉，再安放一架梯子通向香蕉，然后在籠子的另一端放進(jìn)四只猩猩。

猩猩甲第一個(gè)發(fā)現(xiàn)香蕉，它開始向香蕉走去，當(dāng)它的手觸摸到梯子時(shí)，試驗(yàn)操作人員立刻把籠子頂端的噴淋裝置打開，籠子內(nèi)頓時(shí)下起了“傾盆大雨”，猩猩甲立即收回雙手遮住腦袋，其余三只也匆忙用雙手遮雨，等沒有猩猩觸摸梯子時(shí)，噴淋裝置關(guān)閉。

“雨過天晴”，猩猩甲又開始準(zhǔn)備爬梯子去夠香蕉，當(dāng)它的手再次觸摸到梯子時(shí)，又開啟噴淋裝置,愛不是有空才珍惜，眾猩猩又慌忙用雙手遮雨，等沒有猩猩碰梯子時(shí)，噴淋關(guān)閉。

猩猩甲似乎領(lǐng)悟到被雨淋和香蕉之間的模糊關(guān)系，終于放棄取得香蕉的念頭，開始返回籠子的另外一端。

過了一段時(shí)間，猩猩乙準(zhǔn)備試一試，它走到梯子跟前，當(dāng)手碰到梯子時(shí)，噴淋開啟，大家慌忙避雨，猩猩乙放棄拿香蕉的念頭，匆忙逃回到籠子的另一端，此時(shí)關(guān)閉噴淋裝置。

又過了一陣兒，猩猩丙準(zhǔn)備試試它的運(yùn)氣，當(dāng)他向梯子走去的時(shí)候，另外三只猩猩擔(dān)心地望著它的背影，尤其是猩猩甲和猩猩乙，當(dāng)然,一眼萬年，猩猩丙也不能逃過厄運(yùn)，它在瓢潑大雨中狼狽地逃回到伙伴當(dāng)中。

饑餓折磨著猩猩，猩猩丁雖然看到了三只猩猩的遭遇，但仍舊懷著一點(diǎn)兒僥幸向梯子走去，它也許在想：“我去拿可能不會(huì)象那三個(gè)倒霉蛋那樣點(diǎn)兒背吧？”，當(dāng)它快要碰到梯子時(shí)，試驗(yàn)操作人員正準(zhǔn)備打開噴淋裝置，沒想到另外三只猩猩飛快地沖上去把猩猩丁拖了回來，然后一頓暴打，把可憐的猩猩丁僅存的一點(diǎn)兒信心也從肚子里打了出來。

現(xiàn)在，四只猩猩老老實(shí)實(shí)地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望著香蕉。

試驗(yàn)人員把猩猩甲放出來，然后放進(jìn)猩猩戊，這只新來的猩猩看到了香蕉，高高興興地向梯子走去，結(jié)果被猩猩乙、丙、丁拖回來一頓猛捶，它對(duì)挨揍的原因不大明白，所以在攢足了勁兒后，又向梯子走去，它想吃那只香蕉，同樣的結(jié)果，三只猩猩又把它教訓(xùn)了一頓，雖然還是不明白為什么挨揍，但它現(xiàn)在明白了那只香蕉是不能去拿的。

試驗(yàn)人員又把猩猩乙放出來，再放進(jìn)猩猩己，在動(dòng)物本能的驅(qū)使下，猩猩己準(zhǔn)備去拿香蕉，當(dāng)手快要碰到梯子時(shí)，另外三只猩猩迅速地把它拎了回來，然后一頓暴打，猩猩丙和猩猩丁知道它們?yōu)槭裁匆徇@只猩猩，然而，猩猩戊卻不太明白它為什么要揍猩猩己，但是它覺得它必須得揍它，因?yàn)楫?dāng)初別的猩猩也這么揍過它，揍猩猩己肯定有它的道理。

現(xiàn)在猩猩己也老實(shí)了，試驗(yàn)人員把猩猩丙和猩猩丁也相繼放出來，換進(jìn)新的猩猩，不言自明的是，它們也被拳打腳踢地上了幾“課”。

等四位“元老”都被換走之后，結(jié)果這四只新的猩猩還是一樣，老老實(shí)實(shí)地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望著香蕉。

從這個(gè)實(shí)驗(yàn)里我們不僅能夠理解什么是團(tuán)隊(duì)精神，還可以領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)精神對(duì)一個(gè)企業(yè)的影響。

承和工作室成立于2006年6月。她很小，小到你還不知道；她很大，大到連你都知道了。她沒品牌，因?yàn)槟氵€沒了解過；她有品牌，因?yàn)槟阋瞾砹私饬??！疤烊粲星樘煲嗬?，人間正道是滄桑”，承和工作室的發(fā)起人李承和先生帶著對(duì)人生和培訓(xùn)行業(yè)的感悟，決心從斗室出發(fā)，為企業(yè)、為社會(huì)盡斗室之力。

承和，承上啟下和諧發(fā)展，這是工作室的宗旨；

學(xué)習(xí)、繼承、創(chuàng)新和合作，這是工作室的理念；

健康、感恩、誠信、進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)和成功，這是工作室價(jià)值觀。

承和工作室將致力于咨詢培訓(xùn)行業(yè)。這不僅僅是因?yàn)楣ぷ魇页蓡T對(duì)這個(gè)行業(yè)的摯愛，更源于一種使命，一種對(duì)企業(yè)發(fā)展的了解，一種對(duì)那些渴望把企業(yè)做長做久的企業(yè)家們的了解,天龍八部sf爸。企業(yè)需要借力，借“天時(shí)”之力，借“地利”之力，借“人和”之力。“天時(shí)”“地利”非吾所為，人和確有一席之語。十幾年來通過對(duì)大量企業(yè)的調(diào)查、培訓(xùn)、顧問和研究，再加上向?qū)＜?、成功的企業(yè)家學(xué)習(xí)，深悟企業(yè)發(fā)展缺乏知識(shí)“落地”之道。知識(shí)不能落地成文化，已成眾多企業(yè)家的痛苦。

解決企業(yè)“知識(shí)轉(zhuǎn)文化”的痛苦，就是承和工作室的使命！任重道遠(yuǎn)！

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