人際交往是社會(huì)生活的重要組成部分，我們應(yīng)該提高交際能力。在總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該積極提出問(wèn)題和建議，推動(dòng)自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)。最重要的是要保持積極向上的心態(tài)，相信自己能夠改變現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

招生專員工作職責(zé)篇一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)站內(nèi)容針對(duì)搜索引擎(百度、360、搜狗、神馬等)優(yōu)化工作;。

3、負(fù)責(zé)評(píng)估、分析，拓展網(wǎng)站所屬行業(yè)和行業(yè)相關(guān)關(guān)鍵詞，滿足用戶的搜索需求;。

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺，善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣;。

6、能夠自主發(fā)現(xiàn)流量提升點(diǎn)，并成功獲取流量;。

職位要求：

1、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)和原理，有2年以上大型網(wǎng)站實(shí)操經(jīng)驗(yàn);。

3、專科以上學(xué)歷，有金融客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;。

招生專員工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)及無(wú)線網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行及維護(hù)，內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的管理與維護(hù);。

3、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、電話系統(tǒng)和公司郵件系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理。

4、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、服務(wù)器，公司網(wǎng)頁(yè)等的維護(hù)。

任職要求：

1、具有較好的it專業(yè)技能，服務(wù)意識(shí)好;。

2、熟練的辦公軟件操作技能，具備基礎(chǔ)的信息維護(hù)知識(shí);。

3、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;。

4、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受;。

招生專員工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

4、負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、更新。

5、分析微信數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)制定并調(diào)整發(fā)布策略，提高用戶量、閱讀量。

職位要求：

1、2年以上seo優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有成功網(wǎng)站優(yōu)化案例優(yōu)先;。

2、有一定的灰帽技術(shù)，精通白帽技術(shù)，對(duì)站群或者做過(guò)站群的優(yōu)先;。

4、能熟練使用網(wǎng)站測(cè)試工具、優(yōu)化工具、流量分析工具，熟悉各大搜索引擎的算法;。

6、熟悉公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、如后臺(tái)操作、粉絲互動(dòng)、美工設(shè)計(jì)、文章推送等。

招生專員工作職責(zé)篇四

1、接待來(lái)人來(lái)訪并受理、跟蹤、回訪日常公共事務(wù)（客戶報(bào)修、求助、投訴、建議等）。

2、物業(yè)管理費(fèi)用收取，并將款項(xiàng)每日存入公司指定帳戶。

3、按照現(xiàn)金管理制度，妥善保管各種結(jié)算憑證、印鑒和收據(jù)、發(fā)票等財(cái)務(wù)票據(jù)。

4、項(xiàng)目鑰匙（空置房、業(yè)主托管、未接房）、業(yè)主信息維護(hù)。

5、重要郵件、包裹、快遞等收發(fā)。

6、協(xié)助主管開展項(xiàng)目人事行政事務(wù)性工作。

7、參與園區(qū)巡視。

8、突發(fā)事件的協(xié)同處理及執(zhí)行公司臨時(shí)工作任務(wù)。

招生專員工作職責(zé)篇五

本學(xué)期，招生辦以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，立足崗位，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，科學(xué)做好高校自主招生推薦工作，認(rèn)真完成電子學(xué)籍建檔工作和學(xué)業(yè)水平考試、高考報(bào)名工作。

1.完成學(xué)籍建檔工作。嚴(yán)格按省、市、區(qū)教育行政部門學(xué)籍管理要求，做好全校學(xué)生的電子學(xué)籍信息采集、建檔和注冊(cè)工作學(xué)校招生辦工作新計(jì)劃學(xué)校招生辦工作新計(jì)劃。

2.繼續(xù)邀請(qǐng)有關(guān)高校來(lái)校進(jìn)行自主招生講座，出版專欄介紹自主招生政策，做好高校自主招生報(bào)名推薦工作，努力爭(zhēng)取高校更多自主招生優(yōu)惠條件，提高自主招生初審率和過(guò)關(guān)率。

3.啟動(dòng)與同濟(jì)大學(xué)共同實(shí)施“苗圃計(jì)劃”學(xué)員選拔工作。根據(jù)“苗圃計(jì)劃”協(xié)議，積極開展相關(guān)工作，做好學(xué)員的選拔、學(xué)分認(rèn)定和考核。

4.牽頭完成“西中100”叢書《成長(zhǎng)歷程》第一輯的編輯、出版工作。

5.繼續(xù)優(yōu)化生源。認(rèn)真總結(jié)和反思招生工作，完善外地市優(yōu)秀生源點(diǎn)的建設(shè)工作，充分利用學(xué)校招生網(wǎng)大力進(jìn)行招生宣傳，出臺(tái)優(yōu)化生源的新辦法;加強(qiáng)與重點(diǎn)初中學(xué)校的交流與合作，組織我校首屆初中校長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)學(xué)校招生辦工作新計(jì)劃工作計(jì)劃。

7.高質(zhì)量完成學(xué)業(yè)水平考試、高考報(bào)名工作。

招生專員工作職責(zé)篇六

4、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度；

6、做好在讀學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部提供參考；

7、對(duì)簽約客戶進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助教師促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)；

8、引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

招生專員工作職責(zé)篇七

2、處理發(fā)票相關(guān)事項(xiàng)，包括抄報(bào)稅、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、增版增量，監(jiān)控發(fā)票余量等。

3、及時(shí)完成各類稅務(wù)登記、備案、稅務(wù)行政審批申請(qǐng)。

4、對(duì)接稅務(wù)局，解決特殊事項(xiàng)，如協(xié)查、自查、稽查等。

5、按公司內(nèi)部管理要求，及時(shí)核對(duì)涉稅賬目、登記分析表格、存檔稅務(wù)資料等。

6、配合年度財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)，完成匯算清繳。

7、其他涉稅事項(xiàng)。

稅企關(guān)系維護(hù)。

1、負(fù)責(zé)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的稅企管系。

2、負(fù)責(zé)投訴至稅務(wù)機(jī)關(guān)的發(fā)票相關(guān)客訴的協(xié)調(diào)處理工作。

招生專員工作職責(zé)篇八

職責(zé):。

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作，評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;。

2.研究、分析主流搜索引擎的差異和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案;。

4.分析網(wǎng)站排名，對(duì)站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案;。

5.指導(dǎo)編輯人員發(fā)帖、編輯文章技巧，安排編輯人員發(fā)布文章等工作。

任職要求:。

1.有2年seo工作經(jīng)驗(yàn)，有成功網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;。

2.精通外部鏈接建設(shè)，掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接;。

3.能夠獨(dú)立制作seo優(yōu)化方案;。

4.了解百度百科、文庫(kù)等發(fā)布技巧;。

5.熟練了解網(wǎng)絡(luò)文章編輯技巧。

招生專員工作職責(zé)篇九

職位(設(shè)置)目的，說(shuō)明設(shè)立該職位的總體目標(biāo)，即要精練地陳述出本崗位為什么存在，怎樣寫人事員工崗位職責(zé)?下面小編給大家?guī)?lái),人事員工崗位職責(zé),僅供參考,希望大家喜歡!

1、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;。

2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

4、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;。

5、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;。

7、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

2、組織并協(xié)助個(gè)部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;。

具體的工作細(xì)節(jié)：

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，負(fù)責(zé)員工考勤月報(bào)表，處理考勤的異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;。

3、負(fù)責(zé)考勤的核算;。

5、負(fù)責(zé)員工的保險(xiǎn)及公積金事宜;。

6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：

1、協(xié)助上級(jí)完善公司招聘管理制度及流程;。

2、根據(jù)公司人力資源需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃;。

3、協(xié)助上級(jí)分析、評(píng)估招聘效果，建立和維護(hù)合適的招聘渠道;。

4、協(xié)助上級(jí)開展工作分析，及時(shí)更新完善公司各崗位工作說(shuō)明書;。

5、協(xié)調(diào)好簡(jiǎn)歷甄別、招聘測(cè)試、面試、篩選及錄用等各環(huán)節(jié);。

6、各項(xiàng)招聘文案及物資的制作與管理;。

7、負(fù)責(zé)其他招聘日常工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。

1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;。

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn);。

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;。

5、及時(shí)溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。

招生專員工作職責(zé)篇十

1、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排的月度和年度銷售指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。

3、對(duì)課程顧問(wèn)的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、領(lǐng)導(dǎo)中心課程顧問(wèn)，對(duì)潛在客戶的開發(fā)、預(yù)約及銷售跟進(jìn)管理，督促合同正常如期履行并及時(shí)收回應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

5、對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)妥善解決，保證___程度的客戶滿意度。

6、銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。

7、對(duì)新老學(xué)員及家長(zhǎng)關(guān)系的開發(fā)、建立與維護(hù)。

8、定期向中心經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）。

9、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從中心經(jīng)理的管理和工作安排。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。