關(guān)注身邊的小細節(jié)，體會生活中的點滴滋味。5、在寫總結(jié)時，要注意避免使用太多的廢話和冗長的描述。以下是小編為大家整理的閱讀材料，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。

成本總經(jīng)理崗位職責篇一

4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

5、 負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

6、 審定、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

8、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

9、 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

11、 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

成本總經(jīng)理崗位職責篇二

副總經(jīng)理(deputy general manager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項命令。

副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標；

2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策；

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持；

4.負責主持企業(yè)例行會議；

5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；

6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象；

8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識；

3.具有出色的領(lǐng)導管理能力；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力；

6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件；

7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力；

8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗和能力有關(guān)。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。

成本總經(jīng)理崗位職責篇三

很多人都聽說過經(jīng)理這個職位，大家知道嗎?崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責例文七篇，希望能幫助到大家!

3、負責進行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā)，組織相關(guān)人員對投資項目進行調(diào)研、分析，盡職調(diào)查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。

1、經(jīng)濟、財會、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，英語語言能力優(yōu)秀;。

4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源;。

5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。

6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、it產(chǎn)業(yè)投資成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

1)負責公司內(nèi)部審計工作管理程序、辦法、細則和規(guī)范的擬定和修訂工作。

2)組織審計資源，制定集團審計計劃，報董事長審批后執(zhí)行。

3)負責對集團內(nèi)控制度進行審計評價。

4)負責組織集團財務(wù)、工程、經(jīng)營、人事審計工作。

5)對集團及下屬公司各部門負責人執(zhí)行集團政策、方針等情況進行審計。

6)對集團流程、制度進行審核，對缺失項，風險項及是否合規(guī)等提出整改建議。

7)負責集團范圍內(nèi)的舉報監(jiān)察和有關(guān)負責人的違紀監(jiān)察。

8)了解和評價集團出現(xiàn)重大風險的可能性，對集團運營中的潛在危機進行研究，對內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運行的有效性進行審查和評價，并對重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議。

9)評估集團高層的重大決策和實施方案，及時提供預警指導意見。

一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。

三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識。

四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

1、全面掌握公司業(yè)務(wù)的拓展情況;。

2、在公司戰(zhàn)略的指導下，管理策劃網(wǎng)絡(luò)營銷，移動營銷，電話營銷等部門;。

3、根據(jù)公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執(zhí)行計劃，;。

4、拓展新客戶，維護老客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，完成市場開發(fā)任務(wù);。

5、制定公司年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃并完成;。

7、對公司業(yè)務(wù)模式實施變革，突破現(xiàn)有模式的瓶頸，提高營銷效率。

1.根據(jù)董事會指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并組織實施;。

5.主持擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;。

6.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案;。

8.處理公司重大突發(fā)事件。

9.組織實施董事會各項臨時決議事項。

1、主導編制集團審計監(jiān)察部年度工作計劃;。

5、及時編制審計工作計劃或事項，跟蹤落實監(jiān)察審計整改措施，配合健全完善監(jiān)察審計體系和流程。

1、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任。

3、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。

4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

5、組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案。

6、領(lǐng)導建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

7、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

8、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

9、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

10、負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。

12、負責處理公司重大突發(fā)事件。

成本總經(jīng)理崗位職責篇四

4、組織編制項目成本指標，監(jiān)控動態(tài)成本，提出預警;

5、組織和指導工程成本核算分析與控制和竣工決算;

6、協(xié)助參與招投標工作，指導合約經(jīng)理或造價工程師編制招標文件，審核相關(guān)內(nèi)容;

7、編制項目成本調(diào)研和分析報告;

8、組織學習項目管理規(guī)劃;

9、負責部門內(nèi)部的人員招聘、培訓、工作任務(wù)安排、績效考核、業(yè)務(wù)指導等。

成本總經(jīng)理崗位職責篇五

8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

13、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動；

14、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

15、負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

16、負責做好公司的宣傳報導工作；

17、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

成本總經(jīng)理崗位職責篇六

4、審核景觀工程概預算

6、管理外部成本顧問公司,管理客戶關(guān)系及客戶資料

7、整理工程造價文件的資料整理,并轉(zhuǎn)移到檔案室。

1、工程造價、工民建、機電等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,5年及以上工作經(jīng)驗

3、認同萬達企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度,正直、誠信、公正。

成本總經(jīng)理崗位職責篇七

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。

2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規(guī)和iso質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。

3、根據(jù)市場、銷售情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調(diào)度。保證按時、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應(yīng)公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

7、組織和督導實施物資采購及供應(yīng)，有效控制采購成本，確保物資供應(yīng)。

8、合理調(diào)配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

10、負責對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

11、負責權(quán)限適用范圍內(nèi)文件的簽發(fā)和權(quán)限適用范圍內(nèi)發(fā)生問題的果斷決策。

成本總經(jīng)理崗位職責篇八

一、領(lǐng)導執(zhí)行、實施公司的重大決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

二、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

三、建立良好的溝通渠道。

1、負責與董事長保持良好的溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況。

2、領(lǐng)導建立公司與客戶、合作伙伴、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。

3、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

4、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

四、主持公司日常經(jīng)營工作。

1、負責公司員工隊伍建設(shè)。

2、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

3、主持召開公司每天例會，對當天工作進行安排部署。

4、負責簽署日常業(yè)務(wù)及財務(wù)報帳。

5、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報。

五、領(lǐng)導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

1、關(guān)心員工，以身作則，使公司上下具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

2、組織搞好市場信息收集和管理工作，及時收集競爭對手的信息和客戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場。

3、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)，合理支配和控制銷售費用。

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

成本總經(jīng)理崗位職責篇九

1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續(xù)良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

成本總經(jīng)理崗位職責篇十

在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的'等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

14、加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。

15、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

成本總經(jīng)理崗位職責篇十一

職責描述：

1、負責景區(qū)的經(jīng)營管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；

2、負責建立及改善景區(qū)的運營體系；

3、帶領(lǐng)團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；

4、負責景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；

3、具有成功旅游項目運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；

4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī)；

6、能夠適應(yīng)出差或外派。

工作職責：

1、根據(jù)項目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產(chǎn)品推廣、營銷策略定制等；

3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定長期、短期及各階段旅游活動或產(chǎn)品的推廣并實施；

4、建設(shè)、優(yōu)化與完善營銷體系，布局該板塊各個崗位的戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時進行優(yōu)化；

5、制定營銷費用支出控制，有效降低營銷成本；

6、負責銷售渠道的實施規(guī)劃、拓展、維護與優(yōu)化，確保渠道建設(shè)多樣化；

7、負責營銷流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設(shè)有序高效開展；

8、建設(shè)及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對外統(tǒng)一報價，保證市場穩(wěn)定性；

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶服務(wù)意識；

5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務(wù)禮儀，公關(guān)能力強。

6、需要有臺灣，香港，澳門，海外相關(guān)經(jīng)驗

2、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策；

3、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；

4、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，負責對景區(qū)員工的指導與考評工作；

6、搭建及維護政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求：

2、具有搭建及維護政府相關(guān)部門關(guān)系的能力；

4、國內(nèi)5a級景區(qū)或國內(nèi)標桿型景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能接受全國范圍內(nèi)工作和隨時工作調(diào)派。

成本總經(jīng)理崗位職責篇十二

崗位職責：

4、保持良好的公共關(guān)系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃；

6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設(shè)管理、二次消費項目開發(fā)；

7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；

8、全面負責景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益；

9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱（經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者，可放寬學歷要求）。

2、5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，3年以上4a景區(qū)總經(jīng)理管理經(jīng)驗，曾主持或重點參與景區(qū)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、運營管理等景區(qū)投資全過程工作。

2、熟悉旅游行業(yè)經(jīng)營管理模式，具備優(yōu)秀的全局觀和統(tǒng)籌能力。

3、具有極強的文化旅游項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃能力。

4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)，具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導能力。

5、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠、工作認真、細致、責任心強。

成本總經(jīng)理崗位職責篇十三

2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

4、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議；

6、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；?

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；?

9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；?

11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務(wù)。

成本總經(jīng)理崗位職責篇十四

1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

2、負責物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3、制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。

4、建立健全公司的。組織機構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

5、健全各項財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作。

6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

8、以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

成本總經(jīng)理崗位職責篇十五

1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系；制定、落實企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>

2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務(wù)工作制度。

3、直接領(lǐng)導各部門經(jīng)理的工作。

4、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內(nèi)文件的審批。

5、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告。

6、負責公司所需資源的配備。

7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。

8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

成本總經(jīng)理崗位職責篇十六

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。