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醫(yī)療整形護士崗位職責 醫(yī)療整形護士崗位職責內容篇一

一、整形外科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科業(yè)務發(fā)展和工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

3、領導本科室人員，對求美者進行醫(yī)療、護理服務，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度，對全科手術進行管理。負責對重大、新開展及特殊手術進行審批上報，組織術前討論，審定手術方案，并指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽字。

8、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，加強醫(yī)療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。

9、確定醫(yī)師值班、會診、出診。幫助一線醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10、參加會診、咨詢，決定科室內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

11、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。負責本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術準入管理。

12、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責

l、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結，并提出處理意見和改進措施。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。負責指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征，審定手術方案，指導或親自參加疑難或特殊病人的手術。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、掌握行業(yè)動向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術，提高科室競爭能力。

6、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7、指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。

三、整形外科主診醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度，對一般中小型手術或急診手術進行審批，組織本組醫(yī)師進行術前討論，審定手術方案，并指導住院醫(yī)師進行手術以及掌握手術與非手術指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。按時完成教學計劃，對進修學習醫(yī)師要有階段小結及結束總結。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責

1、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔任。

2、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項醫(yī)療業(yè)務和日常的醫(yī)療、行政管理工作。

3、住院醫(yī)師實施一周六天工作制。

4、負責科內人員的排班及手術安排，并遵照手術分級管理制度及手術審批制度上報相應上級醫(yī)師審批。

5、負責院內的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內完成，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實地向科主任匯報，協(xié)助科主任進行處理。

6、協(xié)助科主任加強對輪轉醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的日常管理工作。

7、按時完成科內的業(yè)務報表填寫工作，掌握病床周轉率、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好病例書寫質量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內涵質量。

9、協(xié)助醫(yī)務科認真、及時地完成傳染病、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內及時將病歷歸檔。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫(yī)師的指導下負責求美者的接診、咨詢、和確定手術治療方案。

2、及時接待對求美者，落實手術方案，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化，及時進行詳細記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫(yī)師或科主任，必要時請有關科室（外院專家）會診，并做好詳細的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送到病區(qū)。

4、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開，應作好安排，認真交接班后才能離開。嚴格地執(zhí)行科室工作制度、首診負責制及其他各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

5、對危重癥病人，凡經預檢分診屬?？撇∪?，該科醫(yī)師應認真及時進行診治，不得推諉，需要時再

邀請相關科室會診。

6、負責觀察室病人的診治工作。詳細詢問病史，認真進行體檢，及時書寫病歷記錄，密切觀察病情變化，及時處理。認真作好口頭、書面、床旁交接班，一般觀察病人每日上、下午、晚間各查房一次，危重患者應勤觀察、及時記錄，認真做好留觀病歷書寫工作。凡涉及法律糾紛的病人應及時向醫(yī)務科報告。

醫(yī)療整形護士崗位職責 醫(yī)療整形護士崗位職責內容篇二

人事行政主管：

崗位職責： 1、協(xié)助院長負責醫(yī)院的工作計劃，草擬有關文件、制度，并負責監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行，規(guī)范內部管理。2、協(xié)助召開院內辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，召集召開行政例會、專題會等會議。3、負責根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要進行員工的招聘、解聘或辭退；并做好相關的評估總結工作。4、負責建立員工職稱管理辦法，并在工作分析的基礎上建立合理的職稱考核制度，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要進行人員變動管理。5、負責制定醫(yī)院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。6、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系并做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。7、負責協(xié)調各職能部門的工作，及時協(xié)助院長處理醫(yī)院管理過程中的重大人力資源問題。8、負責全院固定資產的管理，按時清點登記及時維修改造，做到帳物相符及后勤管理工作。9、協(xié)作負責醫(yī)院手術項目正常開展。

10、完成院長臨時交辦的各項工作任務。

行政助理崗位職責

1、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時。 2、負責重要文件、會議決議、領導指示的督辦工作。

3、負責安排公司日常后勤工作，包括會務、辦公室接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。

4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督 5、配合公司領導進行企業(yè)文化的建立。

6、督促有關部門及時完成公司各項工作總結以及計劃，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導 7、完成領導交辦的任務。

8、負責員工各類單據(jù)：請假單、調休單、公出差申報登記工作。 9、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔工作。

醫(yī)療整形護士崗位職責 醫(yī)療整形護士崗位職責內容篇三

整形外科崗位職責

【篇1：整形外科崗位職責】

整形外科崗位職責

一、整形外科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科業(yè)務發(fā)展和工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

3、領導本科室人員，對求美者進行醫(yī)療、護理服務，完成醫(yī)療任務。 4、定時查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度，對全科手術進行管理。負責對重大、新開展及特殊手術進行審批上報，組織術前討論，審定手術方案，并指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽字。

8、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，加強醫(yī)療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。

9、確定醫(yī)師值班、會診、出診。幫助一線醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10、參加會診、咨詢，決定科室內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

11、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。負責本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術準入管理。12、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責

l、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結，并提出處理意見和改進措施。3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。負責指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征，審定手術方案，指導或親自參加疑難或特殊病人的手術。4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、掌握行業(yè)動向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術，提高科室競爭能力。

6、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 7、指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。

三、整形外科主診醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度，對一般中小型手術或急診手術進行審批，組織本組醫(yī)師進行術前討論，審定手術方案，并指導住院醫(yī)師進行手術以及掌握手術與非手術指征。 5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。按時完成教學計劃，對進修學習醫(yī)師要有階段小結及結束總結。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責

1、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔任。

2、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項醫(yī)療業(yè)務和日常的醫(yī)療、行政管理工作。 3、住院醫(yī)師實施一周六天工作制。

4、負責科內人員的排班及手術安排，并遵照手術分級管理制度及手術審批制度上報相應上級醫(yī)師審批。 5、負責院內的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內完成，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實地向科主任匯報，協(xié)助科主任進行處理。

6、協(xié)助科主任加強對輪轉醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的日常管理工作。

7、按時完成科內的業(yè)務報表填寫工作，掌握病床周轉率、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好病例書寫質量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內涵質量。

9、協(xié)助醫(yī)務科認真、及時地完成傳染病、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內及時將病歷歸檔。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫(yī)師的指導下負責求美者的接診、咨詢、和確定手術治療方案。

2、及時接待對求美者，落實手術方案，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化，及時進行詳細記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫(yī)師或科主任，必要時請有關科室（外院專家）會診，并做好詳細的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送到病區(qū)。4、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開，應作好安排，認真交接班后才能離開。嚴格地執(zhí)行科室工作制度、首診負責制及其他各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴防差錯事故。5、對危重癥病人，凡經預檢分診屬?？撇∪?，該科醫(yī)師應認真及時進行診治，不得推諉，需要時再 邀請相關科室會診。

6、負責觀察室病人的診治工作。詳細詢問病史，認真進行體檢，及時書寫病歷記錄，密切觀察病情變化，及時處理。認真作好口頭、書面、床旁交接班，一般觀察病人每日上、下午、晚間各查房一次，危重患者應勤觀察、及時記錄，認真做好留觀病歷書寫工作。凡涉及法律糾紛的病人應及時向醫(yī)務科報告。

【篇2：整形醫(yī)院各部門崗位職責】

整形醫(yī)院部門崗位職責 2014年9月10日

目錄

辦公室崗位職責........2人力資源部崗位職責

4財務部崗位職責........6

醫(yī)務科崗位職責........9

護理部崗位職責......1

1皮美科崗位職責......14

企劃部崗位職責......1

5網(wǎng)絡部崗位職責......17

客服部崗位職責......18

導醫(yī)/迎賓崗位職責.........20

現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責 20

網(wǎng)絡電話咨詢崗位職責...21

運營部崗位職責......2

3市場部崗位職責......25

辦公室崗位職責

辦公室主要負責醫(yī)院內外事務性的辦公室日常管理工作。1、法務管理

（1）負責外聯(lián)法律顧問，協(xié)調處理醫(yī)院法律事務；通過協(xié)商或訴訟形式處理與相關單位的經濟糾紛。

（2）協(xié)助醫(yī)務部處理與患者的醫(yī)療糾紛； 2、文秘管理

（1）負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

（2）負責辦公室的信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；草擬各類行政文件；

（3）負責醫(yī)院的各種資質的辦理和管理。3、服務管理

（1）為醫(yī)院科室，特別是一線科室服好務。（2）為病員、專家和一線醫(yī)護人員服好務。包括各辦公室物品購置、內務管理等。4、外聯(lián)管理

（1）協(xié)助與政府機關相關部門的外聯(lián)工作；接待好政府機關相關部門來院檢查。

（2）負責與社區(qū)管理會、社區(qū)派出所等機構的外聯(lián)工作；協(xié)助各科室與相關主管部門的外聯(lián)工作。

（3）負責醫(yī)院邀請專家及集團員工接待工作；負責或配合醫(yī)院會議及行程安排（包括酒店、機票預訂）。

（4）負責醫(yī)院證件的辦理及年檢工作。5、檢查、督辦

（1）院周例會的組織，會議紀要整理、發(fā)出，對需要安排和落實的工作的檢查督辦；按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；部門月度工作報告催繳。

（2）定期進行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報，督促、協(xié)調改進；

（3）院總值班安排、檢查； 6、企業(yè)文化管理

建立健全企業(yè)文化體系；組織對企業(yè)文化的宣導、傳播；組織活動的策劃、組織、實施。7、車輛管理

負責醫(yī)院公務車輛的使用、保養(yǎng)、維修管理；車輛的派遣與監(jiān)督；負責醫(yī)院停車位的管控。

8、負責本部門的成本、費用管理。 9、其他

負責做好上情下達、下情上達的工作；

完成領導交辦的其它工作。

人力資源部崗位職責

人力資源部主要負責醫(yī)院人事相關工作，包括員工招聘、入職、培訓、考核、定崗、離職、以及辦理職工保險相關手續(xù)等人事管理工作。

1、員工關系與招聘

（1）負責編制醫(yī)院人員招聘計劃，并組織實施；負責人才信息網(wǎng)絡、招聘渠道、人才數(shù)據(jù)庫建立和管理；

（2）負責新員工入職、試用期管理；負責建立健全人才測評標準和甄選流程；主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退等。（3）協(xié)助醫(yī)務科、護理部審定醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)資質和技術職稱；

（4）負責編制、修訂員工手冊，并組織培訓、簽收。

（5）負責單位勞動合同、養(yǎng)老保險的規(guī)范管理。2、培訓與發(fā)展管理

負責編制醫(yī)院員工培訓計劃，并組織實施；組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計劃，制定員工激勵政策并組織實施。3、薪酬和績效管理

（1）建立健全醫(yī)院科學、合理的薪資體系及考核體系；定期組織對各類員工進行崗位綜合評估；

（2）負責員工勞動關系管理（社保、勞動合同簽定、解除、離職轉崗程序、員工檔案）；

（3）負責員工基本工資核算；按醫(yī)院的福利政策負責員工福利發(fā)放。

【篇3：整形醫(yī)院各部門崗位職責】

整形醫(yī)院部門崗位職責

部 門：文件編號： 版 本 號：生效日期：

目錄

總經理職責........3企劃部崗位職責....4網(wǎng)絡部崗位職責....6

網(wǎng)絡電話咨詢崗位職責........8

市場部崗位職責...10

運營部崗位職責...1

2客服部崗位職責 13

現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責..16

辦公室崗位職責...18

物資崗位職責..20

后勤崗位職責..2

1安保崗位職責..21

保潔崗位職責..22

司機職責...23

維修崗位職責..24

信息崗位職責..24

人力資源部崗位職責..27

醫(yī)務部崗位職責...29

門診科室崗位職責.31 檢驗科崗位職責 32

放射科崗位職責 33

藥房崗位職責..34

病案管理職責..3

5護理部崗位職責...37

財務部崗位職責...40

總經理職責

1、主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略；

2、定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢； 3、主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責初審；

4、主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務的計劃，注重醫(yī)院經營效益，確保醫(yī)院資產保值增值；

5、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作；

6、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉；

7、抓好醫(yī)院的經營管理和質量考核工作，把醫(yī)院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性；

8、根據(jù)國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等；

9、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行；

10、制定醫(yī)院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設。

企劃部崗位職責

1、品牌管理與推廣

（1）制訂醫(yī)院品牌、科室品牌、產品品牌營銷策略以及針對區(qū)域的營銷策略；

（2）整合營銷時在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣，在做產品推廣時要歸口輸出品牌信息；

（3）根據(jù)品牌核心價值，對品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護與管理，使品牌保持有效一致； 2、市場調查與分析

（1）負責市場及客戶信息的定向調研、收集和分析，結合醫(yī)院自身實際，并提出相關策略建議；（2）擬訂系統(tǒng)的調查計劃，形成對市場、客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考； 3、營銷策劃、創(chuàng)意、整合與推廣

（1）根據(jù)年度經營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關資源落實；

（2）執(zhí)行有關策略的文字、影視、平面的創(chuàng)意，執(zhí)行并組織所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題；

（3）負責自辦刊物的規(guī)劃、內容編寫及發(fā)行投放；

（4）負責大型活動、新聞、事件營銷的策劃、組織和把控；

（5）負責醫(yī)院內外的現(xiàn)場包裝；

醫(yī)療整形護士崗位職責 醫(yī)療整形護士崗位職責內容篇四

整形外科崗位職責

一、整形外科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科業(yè)務發(fā)展和工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

3、領導本科室人員，對求美者進行醫(yī)療、護理服務，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度，對全科手術進行管理。負責對重大、新開展及特殊手術進行審批上報，組織術前討論，審定手術方案，并指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽字。

8、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，加強醫(yī)療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。

9、確定醫(yī)師值班、會診、出診。幫助一線醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10、參加會診、咨詢，決定科室內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

11、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。負責本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術準入管理。

12、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責

l、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結，并提出處理意見和改進措施。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。負責指導下級醫(yī)師掌握手術與非手術指征，審定手術方案，指導或親自參加疑難或特殊病人的手術。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、掌握行業(yè)動向，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術，提高科室競爭能力。

6、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7、指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。

三、整形外科主診醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度，對一般中小型手術或急診手術進行審批，組織本組醫(yī)師進行術前討論，審定手術方案，并指導住院醫(yī)師進行手術以及掌握手術與非手術指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。按時完成教學計劃，對進修學習醫(yī)師要有階段小結及結束總結。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責

1、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔任。

2、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項醫(yī)療業(yè)務和日常的醫(yī)療、行政管理工作。

3、住院醫(yī)師實施一周六天工作制。

4、負責科內人員的排班及手術安排，并遵照手術分級管理制度及手術審批制度上報相應上級醫(yī)師審批。

5、負責院內的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內完成，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實地向科主任匯報，協(xié)助科主任進行處理。

6、協(xié)助科主任加強對輪轉醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的日常管理工作。

7、按時完成科內的業(yè)務報表填寫工作，掌握病床周轉率、床位使用率、平均住院天數(shù)等指標完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好病例書寫質量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內涵質量。

9、協(xié)助醫(yī)務科認真、及時地完成傳染病、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內及時將病歷歸檔。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫(yī)師的指導下負責求美者的接診、咨詢、和確定手術治療方案。

2、及時接待對求美者，落實手術方案，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化，及時進行詳細記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫(yī)師或科主任，必要時請有關科室（外院專家）會診，并做好詳細的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送到病區(qū)。

4、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開，應作好安排，認真交接班后才能離開。嚴格地執(zhí)行科室工作制度、首診負責制及其他各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

5、對危重癥病人，凡經預檢分診屬?？撇∪耍摽漆t(yī)師應認真及時進行診治，不得推諉，需要時再邀請相關科室會診。