為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

2023年講師團(tuán)實(shí)施方案 青年講師團(tuán)實(shí)施方案篇一

通遼一中 高二年級(jí)組

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的意見》和市教育局、學(xué)校相關(guān)文件精神及目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)本年級(jí)實(shí)際情況，決定成立家庭教育講師團(tuán)，組織開展宣講活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：

一、活動(dòng)主題：

一切為了孩子的發(fā)展

二、講座目的：提高本年級(jí)組廣大學(xué)生家長整體素質(zhì)和家庭教育水平。營造有利于未成年人的健康成長的良好社會(huì)環(huán)境。

三、講座內(nèi)容：

1、家庭美德教育。尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，團(tuán)結(jié)鄰里；

2、和諧家庭構(gòu)建。穩(wěn)定的婚姻關(guān)系，平等的家庭關(guān)系，和睦的鄰里關(guān)系，健康的生活方式；

3、科學(xué)教育子女觀。平等對待未成年人，尊重未成年人，根據(jù)未成年人身心發(fā)展規(guī)律科學(xué)地教育他們，從培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的高度，為國教子，科學(xué)教子；

4、未成年人保護(hù)法中的家庭保護(hù)，學(xué)校保護(hù)，司法保護(hù)，社會(huì)保護(hù)；

5、鼓勵(lì)家長學(xué)習(xí)掌握上網(wǎng)知識(shí)，主動(dòng)參與“凈化網(wǎng)絡(luò)，互為孩子”行動(dòng)，提高家長指導(dǎo)孩子健康文明上網(wǎng)的能力。

三、活動(dòng)時(shí)間

2012年9月15日上午（7：00—11：30）

四、講師隊(duì)伍

活動(dòng)主持：盧佳秀

主講教師：謝廣才巢奎鷗何志英

五、活動(dòng)地點(diǎn)

通遼一中九樓大課堂

六、參加人員

高二年級(jí)組全體教師及學(xué)生家長

七、具體要求

1、請各班班主任將開展講座的通知發(fā)給學(xué)生，動(dòng)員學(xué)生家長準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)；

2、講座當(dāng)天，請學(xué)生主動(dòng)離校，確保講座順利進(jìn)行；

3、各班班主任負(fù)責(zé)將學(xué)生家長引導(dǎo)到九樓大課堂，9：00之前務(wù)必結(jié)束本班家長會(huì)；

4、高二年級(jí)組老師需在8：45之前到九樓聽報(bào)告。

以上安排要求全體班主任及科任老師協(xié)助配合，確保這次活動(dòng)能順利完成。

通遼一中高二年級(jí)組2012年8月28日

2023年講師團(tuán)實(shí)施方案 青年講師團(tuán)實(shí)施方案篇二

關(guān)于組建阿克蘇市講師團(tuán)的工作方案

為深入貫徹總書記系列重要講話精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)，把宣傳思想工作同各個(gè)領(lǐng)域的行政管理、行業(yè)管理、社會(huì)管理緊密地結(jié)合起來，整合資源優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)各方力量，實(shí)現(xiàn)“凝心聚力、一呼百應(yīng)、全員參與”的大宣講格局。堅(jiān)持貼近群眾、順應(yīng)民心的理念，讓黨的理論創(chuàng)新成果走進(jìn)群眾。經(jīng)市委宣傳部研究決定，組建講師團(tuán)并制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)宣傳中央、自治區(qū)、地區(qū)、市重要會(huì)議和文件精神，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以“入耳、入腦、入心”和“到人、管用、有效”為基本原則，以教育群眾、凝聚人心為根本落腳點(diǎn)，堅(jiān)持集中教育、分類宣講與發(fā)動(dòng)群眾有機(jī)結(jié)合，采取“對象化”“分眾化”“互動(dòng)化”等宣講形式，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)各族干部群眾“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好阿克蘇”的信心和決心，形成“人人都是宣傳員，時(shí)時(shí)尋找宣傳機(jī)會(huì)，處處搭建宣傳平臺(tái)”的大宣傳工作格局，不斷夯實(shí)阿克蘇市弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

團(tuán) 長：王云鳳（市委常委、宣傳部部長）

副團(tuán)長：吐尼亞孜〃庫爾班（市委宣傳部副部長）

艾麗班〃吾斯曼（市委宣傳部副主任科員）成 員：楊和成（市委組織部基層辦主任）

陳 澤（市教育局局長）

趙 立（市文體廣電局副局長）

（市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主席）

（市委黨校校長）

阿布都賽買提〃哈斯木（市委宣傳部干部）曹 青（市委宣傳部干部）卡咪爾〃拜西爾（市委宣傳部干部）古扎力木〃薩吾提（市委宣傳部干部）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市委宣傳部宣講科，辦公室主任由吐尼亞孜〃庫爾班同志兼任，負(fù)責(zé)對全市宣講工作的組織、協(xié)調(diào)和督促。并在全市各行業(yè)系統(tǒng)（單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建立講師團(tuán)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，各行業(yè)系統(tǒng)（單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)為本聯(lián)絡(luò)點(diǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)該聯(lián)絡(luò)點(diǎn)講師團(tuán)溝通聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

三、宣講重點(diǎn)

1、大力宣傳中央對全面建成小康社會(huì)決勝階段形式的基本判斷，宣傳“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)和重大舉措，宣傳黨中央對新疆工作給予的特殊支持和中央新疆工作座談會(huì)以來城鄉(xiāng)面貌、人民生活、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)生的歷史性變化，引導(dǎo)各族干部群眾堅(jiān)定對全面建成小康社會(huì)的信心決心。

2、大力宣傳宣傳自治區(qū)黨委和地委的一系列新理念新舉措，深入宣傳中央新疆工作座談會(huì)以來自治區(qū)黨委、地委推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定取得的新成效，把黨的聲音送到基層一線，引導(dǎo)各族干部群眾堅(jiān)定信心，把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到自治區(qū)黨委和地委的各項(xiàng)決策部署和要求上來。

3、大力宣傳培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國夢和新疆精神。進(jìn)一步宣傳闡釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把培育新疆精神作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體措施，宣傳反映新疆精神的最美任務(wù)和最美精神，唱響正氣歌。

4、大力宣傳普及現(xiàn)代科技文化。宣傳弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化和地域優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，倡導(dǎo)尊重差異、包容多樣、相互欣賞，引導(dǎo)各族群眾在精神情趣和生活方式上向現(xiàn)代文化邁進(jìn)，弘揚(yáng)時(shí)代精神、科學(xué)精神和法治精神，形成崇尚科學(xué)、熱愛真理、反對迷信、拒絕愚昧的氛圍。

5、大力宣傳“依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、長期建疆”。宣傳闡釋依法治國、依法治疆基本方略，傳播法律知識(shí)、培養(yǎng)法律意識(shí)，開展“一反兩講”教育。宣傳總書記在中央民族工作會(huì)議上的重要講話以及自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年”和深入推進(jìn)“去極端化”會(huì)議精神；宣傳黨的民族宗教政策，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，增進(jìn)新疆民族大團(tuán)結(jié)的凝聚力和向心力。

四、成員組成

一是“四老”宣講員。主要由理想信念堅(jiān)定、理論功底扎實(shí)、熟悉市情民意、政治責(zé)任感強(qiáng)的退休老干部、老黨員、老模范、老軍人組成，這是宣講的核心力量；二是理論骨干宣講員。由各單位、各部門理論基礎(chǔ)扎實(shí)、懂政策知法規(guī)、有豐富工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政機(jī)關(guān)干部、黨校講師等組成，作為宣講的中堅(jiān)力量；三是基層宣講員及“草根宣講員”。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各單位部門宣傳干事、“草根宣講員”組成，作為宣講的基礎(chǔ)力量，負(fù)責(zé)在本單位部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)等開展宣講；四是先進(jìn)人物宣講員。由道德模范、先進(jìn)工作者、“阿克蘇好人”等組成，以這些先進(jìn)人物的親身經(jīng)歷以及“身邊人講身邊事”的形式進(jìn)行教育感化。五是宗教人士宣講員。主要以愛國宗教人士組成，深入鄉(xiāng)村（社區(qū)）向信教群眾大講人民群眾生活中的發(fā)展變化、講合法宗教和非法宗教的區(qū)別，提高宗教人士講經(jīng)水平，增強(qiáng)信教群眾的法治意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)，筑起抵御宗教極端思想浸蝕滲透的“防洪堤”、“擋風(fēng)墻”。六是行業(yè)特色宣講員。主要由文藝骨干和各行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人員組成，一方面由文藝骨干巡回演出，以群眾喜聞樂見的文藝活動(dòng)方式開展宣講；另一方面，由各行業(yè)系統(tǒng)根據(jù)各自行業(yè)特色開展宣講，如醫(yī)療衛(wèi)生、法律法規(guī)、惠民政策、教育助學(xué)、社會(huì)保障等專業(yè)人員為宣講員，就其行業(yè)特色進(jìn)行宣講，并適時(shí)進(jìn)行講師團(tuán)內(nèi)部的培訓(xùn)交流，提升講師團(tuán)知名度，不斷提高宣講實(shí)效和水平。

五、宣講形式

堅(jiān)持固定時(shí)間和經(jīng)常性宣講相結(jié)合的原則，根據(jù)形勢與任務(wù)的 要求和廣大干部群眾的需求，充分發(fā)揮“訪匯聚”住村（社區(qū)））工作組作用，采取“九式一制六進(jìn)”宣講方式，“九式”（即：集中式、分類式、入戶式、活動(dòng)式、電教式、傳單式、手冊式、喇叭式、實(shí)名制式）宣傳動(dòng)員方式，“一制”（四知四清四掌握工作機(jī)制），“六進(jìn)”（即：音視頻宣傳品進(jìn)，宣傳單宣傳冊進(jìn)，大小喇叭進(jìn)，宣講隊(duì)伍進(jìn)，揭批活動(dòng)進(jìn)，文藝演出進(jìn)），確保宣講活動(dòng)每天有內(nèi)容、每天有活動(dòng)、每天有計(jì)劃、每天有時(shí)間，讓宣傳教育的正能量形成壓倒性的宣傳優(yōu)勢，真正達(dá)到“入耳入腦入心”的教育效果。

六、建立保障制度

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高宣講隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，每年年初擬定宣講員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，對宣講員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和獎(jiǎng)罰提出明確要求，形成“一周一學(xué)、一月一講、一季一評(píng)、一年一考”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。“一周一學(xué)”就是每周組織宣講員集中學(xué)習(xí)一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)的重大決策部署，學(xué)習(xí)市委、市政府具體政策舉措，讓宣講員及時(shí)掌握最新情況。“每月一講”就是結(jié)合宣講任務(wù)，每月開展一次專題講座，組織宣講員分專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，提高理論素養(yǎng)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)?！耙患疽辉u(píng)”就是講師團(tuán)一個(gè)季度對宣講員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次講評(píng)，檢查宣講員平時(shí)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)科技知識(shí)的情況，對講師團(tuán)的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面講評(píng)，對落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容好的宣講員提出表揚(yáng)，督促宣講員平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“一年一考”就是講師團(tuán)每年年底對宣講員集中進(jìn)行一次全面考核，內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、政策水平、知識(shí)能力和工作作風(fēng)，以及參與宣講活動(dòng)的情況，對考核為優(yōu)秀的宣講員進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過“學(xué)、講、評(píng)、考”，調(diào)動(dòng)宣講員的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)宣講員素質(zhì)提高。

2、調(diào)查研究制度。結(jié)合實(shí)際，建立和完善調(diào)查研究制度、聯(lián)包村入戶制度、民情懇談制度，組織宣講人員深入村（社區(qū)）進(jìn)行民情懇談，通過召開座談會(huì)、交流會(huì)、調(diào)查問卷等方式，了解和掌握當(dāng)前干部群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。每名宣講員結(jié)合承擔(dān)的宣講任務(wù)，每年至少確定1－2個(gè)專題開展調(diào)研。每次宣講前，講師團(tuán)根據(jù)宣講內(nèi)容，組織宣講員到宣講地進(jìn)行調(diào)研，精心準(zhǔn)備宣講稿，增強(qiáng)宣講的針對性和說服力。

3、集體備課制度。建立講師團(tuán)集體備課制度，不斷提高宣講質(zhì)量。每季度召開一次集體備課會(huì)，研究宣講提綱，交流宣講體會(huì)，暢談宣講技巧，總結(jié)宣講經(jīng)驗(yàn)，查找宣講問題，研究宣講良。每次集體備課，指定幾名宣講員圍繞理論宣講的難點(diǎn)、老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)，結(jié)合自己學(xué)習(xí)的體會(huì)，進(jìn)行重點(diǎn)交流發(fā)言。之后，按照“講、議、評(píng)”三個(gè)環(huán)節(jié)集體備課，選擇一名理論功底好、宣講經(jīng)驗(yàn)豐富的宣講員，根據(jù)宣講內(nèi)容和要求，先拿出一個(gè)“宣講稿藍(lán)本”并進(jìn)行試講，其他宣講員提出具體修改意見和建議，試講的宣講員進(jìn)行修改完善后形成“宣講通稿”。每個(gè)宣講員根據(jù)“宣講通稿”，結(jié)合個(gè)人特長，形成自己宣講的“個(gè)性”講稿，經(jīng)宣講團(tuán)審議之后，作為宣講員個(gè)人宣講時(shí)使用。

4、信息回應(yīng)制度。建立信息反饋制度，及時(shí)掌握群眾對宣講的要求和建議，通過發(fā)放宣講情況反饋表、召開座談會(huì)、網(wǎng)上調(diào)查等多種方式，收集信息。要求宣講員宣講結(jié)束過后，請受眾當(dāng)場填寫宣講情況反饋表；一個(gè)主題宣講活動(dòng)結(jié)束后，講師團(tuán)要組織召開座談會(huì)聽取意見，跟蹤宣講情況反饋。并對反饋信息進(jìn)行整理分析，根據(jù)反饋信息不斷調(diào)整宣講內(nèi)容，改進(jìn)宣講方式，把握宣講節(jié)奏，確保宣講效果，使宣講團(tuán)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，利用信息反饋制度及時(shí)反映老百姓的心聲。

5、隨機(jī)檢查點(diǎn)評(píng)制度。為了確保基層宣講工作的落實(shí)，提高基層宣講員的宣講能力和水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新基層宣講工作，建立隨機(jī)檢查點(diǎn)評(píng)制度。抽調(diào)理論功底較深、宣講經(jīng)驗(yàn)豐富的宣講員，組成隨機(jī)檢查點(diǎn)評(píng)小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、學(xué)校和市直機(jī)關(guān)進(jìn)行隨機(jī)抽查，內(nèi)容包括各部門、各單位對宣講工作的重視情況、宣講活動(dòng)的組織情況、參加聽課的人員情況、聽眾對宣講效果的反映情況等方面，并填寫抽查表存檔。點(diǎn)評(píng)主要是對宣講員的宣講內(nèi)容、方式、效果進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，先請幾位聽眾點(diǎn)評(píng)，之后由檢查組成員點(diǎn)評(píng)，對宣講員的宣講提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體意見、建議。通過隨機(jī)檢查點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)基層宣講工作有效落實(shí)，提高基層宣講員素質(zhì)。

6、綜合考核制度。講師團(tuán)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，構(gòu)建宣講員綜合考核評(píng)價(jià)體系，建立量化評(píng)比制度，年中、年度對宣講員各進(jìn)行 一次綜合考核，重點(diǎn)考核宣講員平時(shí)學(xué)習(xí)情況、參加培訓(xùn)情況、開展調(diào)研情況、完成宣講情況，對每一名宣講員的政治素養(yǎng)、理論水平、宣講能力、創(chuàng)新精神以及工作作風(fēng)進(jìn)行綜合考核?？己瞬扇€(gè)人自評(píng)、征求意見、查閱筆記、群眾打分等形式進(jìn)行，對考核優(yōu)秀的宣講員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的宣講員進(jìn)行誡勉談話，提出具體整改意見和時(shí)限；對確實(shí)不適合繼續(xù)擔(dān)任宣講工作的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，通過考核，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)宣講員做好宣講工作的積極性和主動(dòng)性。

七、工作要求

1、高度重視，精心組織。各相關(guān)單位要切實(shí)加以重視，密切配合，認(rèn)真組織，按高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組建好講師團(tuán)。要把宣講活動(dòng)擺上重要位置，主動(dòng)支持和配合講師團(tuán)開展工作，主動(dòng)聯(lián)系，精心安排、組織好宣講活動(dòng)，使宣講廣泛開展，扎實(shí)有效。一是營造良好的宣講氛圍；二是要關(guān)注干部群眾聽講后的反映和思想動(dòng)態(tài)；三是高度重視宣講活動(dòng)的信息報(bào)送工作，安排專人負(fù)責(zé)。在每次宣講后，要及時(shí)向市委宣傳部講師團(tuán)辦公室報(bào)送信息。

2、認(rèn)真準(zhǔn)備，提升質(zhì)量。講師團(tuán)成員要以高度的政治責(zé)任感、以飽滿的工作熱情，精心準(zhǔn)備、認(rèn)真宣講，要在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策的基礎(chǔ)上，密切聯(lián)系我市實(shí)際，緊扣主題、突出重點(diǎn)，全面準(zhǔn)確地進(jìn)行宣講，注意把握導(dǎo)向，防止片面化；語言要深入淺出、通俗易懂、說理透徹、清楚明白；要堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，舉例恰當(dāng)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，言之有物。講師團(tuán)成員 要努力增強(qiáng)宣講的感染力吸引力，把科學(xué)性和藝術(shù)性有機(jī)統(tǒng)一起來，把道理說充分說清楚，激勵(lì)全市人民建設(shè)美麗阿克蘇、共筑中國夢的堅(jiān)定信心和決心，不斷夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)。

3、注重宣傳，營造氛圍。市電視臺(tái)要認(rèn)真做好講師團(tuán)宣講活動(dòng)的宣傳報(bào)道，加大宣傳報(bào)道力度，開辟專欄、專題，利用重要版面、重要位置進(jìn)行宣傳報(bào)道工作，努力營造宣講氛圍。

2023年講師團(tuán)實(shí)施方案 青年講師團(tuán)實(shí)施方案篇三

寧波徳源生物科技有限公司

講師團(tuán)管理方案

主旨：成立講師團(tuán)、旨在完善徳源企業(yè)及教育訓(xùn)練系統(tǒng)的完整為企業(yè)“選才、用才、留才、育才”創(chuàng)造前提，建立全方位運(yùn)作系統(tǒng)強(qiáng)化管理。

對象：此方案針對有資格及備用講師適用。

內(nèi)容：第一部分：講師的資格條件及審核方式

第二部分：講師的養(yǎng)成及考核

第三部分：講師的責(zé)任與義務(wù)

第四部分：講師的錄用制度

第一部分：講師的資格條件及審核方式

一、公司的講師分為訓(xùn)練導(dǎo)師、美容總監(jiān)、養(yǎng)生總監(jiān)、訓(xùn)練助理、培訓(xùn)總監(jiān)。

二、經(jīng)過公司選拔，符合下列條件者公司經(jīng)過考核審定、確定為公司講師團(tuán)成員。（參照講師資歷一覽表）

三、講師團(tuán)成員承擔(dān)公司所有的業(yè)務(wù)制度以及營銷體系的培訓(xùn)及銷售營銷技術(shù)傳導(dǎo)。

四、講師的條件：①口齒清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)。

②形象良好、具備專業(yè)的訓(xùn)練經(jīng)歷及訓(xùn)練積累。③獨(dú)立整理電子稿件、ppt及影音作品。

④具備相關(guān)行業(yè)（美容、營養(yǎng)及企業(yè)管理等）專業(yè)三年以上⑤有自己鮮明的演講風(fēng)格及特色，有專長的演講主題。⑥生活習(xí)慣良好、積極、熱情、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

五、講師團(tuán)的組織構(gòu)架

六、講師團(tuán)的角色職責(zé)

（一）、訓(xùn)練總監(jiān)的職責(zé)

①訓(xùn)練總監(jiān)全面負(fù)責(zé)講師團(tuán)日常管理工作，對講師管理的確認(rèn)、講師的選拔、講師的考核、講師的認(rèn)定起決定主導(dǎo)作用。②訓(xùn)練總監(jiān)負(fù)責(zé)全教育訓(xùn)練計(jì)劃的擬定及批行。③訓(xùn)練總監(jiān)負(fù)責(zé)對講師團(tuán)業(yè)務(wù)能力的規(guī)范及提升。④訓(xùn)練總監(jiān)負(fù)責(zé)講師團(tuán)成員訓(xùn)練質(zhì)量的監(jiān)督及反饋。⑤訓(xùn)練總監(jiān)負(fù)責(zé)公司教育訓(xùn)練訓(xùn)練成本的預(yù)算及控制。

（二）、講師職責(zé)

①完成公司規(guī)定的訓(xùn)練課題。②獨(dú)立完成課件的制作、稿件擬定。

③所有工作對訓(xùn)練總監(jiān)負(fù)責(zé)。

④公司對講師團(tuán)成員建立完整的審核制度，對訓(xùn)練課題的效果、反饋及質(zhì)量做

綜合評(píng)估作為講師資歷評(píng)定的依據(jù)。

⑤講師團(tuán)成員負(fù)責(zé)擬定相關(guān)專業(yè)的訓(xùn)練課題、依據(jù)公司的訓(xùn)練要求，統(tǒng)一版本禁止用于企業(yè)外部環(huán)境和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。

⑥講師對公司的教育訓(xùn)練負(fù)責(zé)保密，禁止以任何方式復(fù)制一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消講師資格，依照公司保密制度予以處罰。

⑦美容講師負(fù)責(zé)訓(xùn)練所有關(guān)于美容、皮膚、色彩、形象、禮儀、公司美容、保健品等方面的完整訓(xùn)練。

（三）、講師訓(xùn)練費(fèi)用參照表

①外部講師費(fèi)用依照資歷分為：講師費(fèi)用，特聘講師費(fèi)用，特邀講師費(fèi)用。②講師指協(xié)助公司作常規(guī)訓(xùn)練講師，費(fèi)用500元/課時(shí)，常年協(xié)助公司內(nèi)部培

訓(xùn)。

③特聘講師是指公司針對培訓(xùn)專場，特意針對專場，如學(xué)校社會(huì)團(tuán)體，大型公

益，新聞發(fā)布會(huì)等講座1000-3000元/次。

④特邀訓(xùn)練師是指專門邀請用于公司管理層，公司營銷干部專業(yè)技能的培訓(xùn)講師4000-6000元/場。

徳源生物科技講師資格審核表

2023年講師團(tuán)實(shí)施方案 青年講師團(tuán)實(shí)施方案篇四

在沈陽市勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)知識(shí)講師團(tuán) 成立大會(huì)上的發(fā)言（和平師校）

尊敬的鞠主席、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家上午好！

今天我非常榮幸的作為沈陽市勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)知識(shí)講師團(tuán)成員的代表在大會(huì)上發(fā)言。在此，我謹(jǐn)代表講師團(tuán)的各位教師對市總工會(huì)的信任和聘用，表示衷心的感謝！

當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，我國勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域一些深層次問題凸現(xiàn)，新矛盾、新問題，深刻影響著社會(huì)生活的各個(gè)方面。面對新形勢、新任務(wù)的要求，基層工會(huì)干部對工資集體協(xié)商談判、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、組織動(dòng)員職工、基層組織建設(shè)等原有的知識(shí)已經(jīng)不適應(yīng)，迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作為首批工運(yùn)知識(shí)講師團(tuán)的成員，我們有責(zé)任、有義務(wù)承擔(dān)起全市基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)的工作。

1首先，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)儲(chǔ)備，為履行職責(zé)干好工作，提升自我。作為一名基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)的教師，要自覺地堅(jiān)持學(xué)習(xí)、調(diào)研，掌握前沿的理論及基層工會(huì)工作實(shí)踐的技戰(zhàn)法。一是要學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)理論體系，通過學(xué)習(xí)，樹立堅(jiān)定正確的政治信念，有較高理論水平和思想政治素質(zhì)；二是要學(xué)習(xí)工會(huì)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，注重研究和掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、工人運(yùn)動(dòng)理論等等；只有這樣才能使教育培訓(xùn)工作做實(shí)做好。

其次，要不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，開展多種形式教學(xué)。利用就地就近、分層分類、以會(huì)代訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式，在教學(xué)上強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合，努力擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)知識(shí)的覆蓋面，讓工會(huì)干部能夠?qū)W有所用。

再次，要不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，注重成果轉(zhuǎn)化。我們要利用參加調(diào)研的機(jī)會(huì)，把調(diào)研成果體現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容之中，適當(dāng)增加以案說課；在教學(xué)中注重發(fā)揚(yáng)和運(yùn)用基層工會(huì)工作中的典型案例，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。

同志們：在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，我們的基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作一定會(huì)取得優(yōu)異成績！

謝謝大家！

2023年講師團(tuán)實(shí)施方案 青年講師團(tuán)實(shí)施方案篇五

2014—2015學(xué)南開小學(xué)教師

“講師團(tuán)”工作總結(jié)

我校在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)教育均衡發(fā)展的總體發(fā)展目標(biāo)，開展了教師交流活動(dòng)，取得了較為顯著的成效。以實(shí)際行動(dòng)有力地支持了我校教育的快速發(fā)展，并圓滿完成了交流工作任務(wù)，現(xiàn)就本學(xué)期來的交流工作總結(jié)如下。

一、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)支教的組織工作。

我校分派教師開展交流任務(wù)后，積極行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)籌備工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作責(zé)任制，做到交流工作領(lǐng)導(dǎo)、教師、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”；在選派教師人選工作中，堅(jiān)決按照上級(jí)指示精神在選派人員時(shí)重點(diǎn)做到“兩側(cè)重”：即側(cè)重學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科，側(cè)重骨干教師從事交流工作，我校共選派兩名任課教師到運(yùn)漕中學(xué)為期一年的交流工作。他們學(xué)歷水平全部在專科以上學(xué)歷。在學(xué)科分配上，他們?nèi)渴侵鞲蓪W(xué)科教師，是學(xué)校教學(xué)工作的中堅(jiān)力量；精心挑選出的年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛的交流工作人員為學(xué)年的支教工作穩(wěn)步、順利、卓有成效地開展提供了人員保障和技術(shù)保障。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出對支教工作的管理。

交流的目的顯而易見，教育理念、教學(xué)思路、教學(xué)技能可以相互交流，我們以為：交流工作開展得如何，人是決定

性因素。同樣，交流教師的工作的開展情況好壞，就直接決定了交流工作完成的情況的好壞。因此，加強(qiáng)對交流工作的領(lǐng)導(dǎo)尤其是加強(qiáng)對交流教師的工作態(tài)度，思想管理就顯得很關(guān)鍵也很重要。

總之，開展交流活動(dòng)以來，我校的交流教師嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持樹立支教教師是形象、是模范、是榜樣。我們的教師堅(jiān)持執(zhí)行坐班制，即使上了課后諾大的辦公室只剩下他們自己，他們也要堅(jiān)持在辦公室批改作業(yè)，撰寫教案，歸納題例、認(rèn)真?zhèn)湔n。每天最早到辦公室總是我們的教師，他們總會(huì)第一個(gè)去打掃衛(wèi)生，我們堅(jiān)持這種工作態(tài)度，真正地起到表率作用，做到雁過留名，人過留聲；我們的交流教師保持了積極工作的態(tài)度不動(dòng)搖，認(rèn)真的工作精神不變色。他們用自己默默無聞的奉獻(xiàn)深深地感動(dòng)著受援學(xué)校的每一位同仁。他們所帶的學(xué)科班級(jí)成績無論是在每月的月考還是在教研室組織的調(diào)研考試，他們所教的成績總能名列前茅，為受援學(xué)校贏得了榮譽(yù)，同時(shí)也贏得了受援學(xué)校廣大教師的尊重，贏得了友誼。

南開小學(xué) 2015-1-10