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職代會工作報告標題(模板19篇)
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現(xiàn)在,我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告,請審議。xx年公司工會以黨的xx大精神為指導,全面貫徹全總xx大精神,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體,以“建功華電,和諧發(fā)展”為主線
一、宣傳教育情況為了迎接第七次黨代會活動的勝利召開,我們積極開展思想發(fā)動、輿-論引導宣傳教育活動,在全鎮(zhèn)上下造成聲勢,形成共識,烘托出黨代會即將召開的隆重、熱烈的氣氛。1、成立了籌
一、人事部分1、進一步完善公司的組織架構,確定和區(qū)分每個職能部門的權責,爭取做到組織架構科學適用,三年內(nèi)不做大的調整,保證公司在科學的組織架構中高速運行。2、完成公司各部門各職位的
韓國時尚女裝,主要以針織上裝為主。高貴典雅的裝修風格,店面色彩以咖啡色為主,米色為輔,裝修材料主要以纖維為主,體現(xiàn)購買者(女人)的唯美感和曲線感,吸引顧客進店。2到3名導購員,要求
一、指導思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機,緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,全面履行工會各項職能,健全、完善、突出工會的維權、保障、參與、監(jiān)
1、我的性格:大家都說我是一個活潑開朗的人,很善于與人交流,人緣也比較好,可是很多時候在一些場合缺乏自信,有的時候患得患失,總是研究的太多,所以錯過了一些很好的機會。從小到大都比較
此刻社是一會個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會,也是一個充滿競爭的社會,提前做好自我的規(guī)劃對我們更好的適應社會打下基礎,作為新時代的大專生,就應當對社會有一個清醒的認識,對此刻的就業(yè)形式,社會的
以__參加“快樂童年、放飛希望”主題隊日活動時的講話為指針,深刻領會黨和國家對少年兒童的親切關懷和殷切希望。以“紅領巾相約中國夢”為主題,以社會主義核心價值觀學習為重點,以少先隊活
以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導,以學校“為學生的終生幸福奠基”的辦學理念為引領,堅持學習先進的管理思想,加強內(nèi)部建設,貫徹服務宗旨,發(fā)揮協(xié)調作用,上傳下達,內(nèi)引外聯(lián),為
為了保證病媒生物防制工作的順利開展,加強組織保障,特成立由辦事處主任姬冠華任組長的領導小組,并且設有辦公室長年抓這項工作,從而為除“四害”工作提供了有力的組織保障。為了更好的開展病
一、指導思想:以“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求,深化青少年思想道德兒童,發(fā)揮少先隊的特有功能,以體驗教育、等活動為途徑,有計劃有創(chuàng)新地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特
以“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求和全國第五次少代會精神為指導圍繞上級工作部署,深化青少年思想道德兒童,發(fā)揮少先隊的特有功能,以體驗教育、雛鷹爭星等活動為途徑,有計劃有創(chuàng)新地
一.關于學習習慣1.早起早睡夏天,10點睡覺,6點起床;冬天9點睡覺,7點起床。2.學習態(tài)度上課認真聽講,利用課余時間和午后時間鞏固知識。放學回家后,認真完成老師布置的作業(yè),再預習
讀大學不再是讀課本的知識,要學的很廣泛。如自修之道、基本知識、實踐貫通、積極主動、掌握時間,還有非常重要的一點就是為人處事。要從思考中確立自我,學習中尋求真知,交流中鍛煉表達,交友
電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題,合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。二、繼續(xù)強化預算管理,確保資產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)全面預算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終
本計劃包括兩大部分:一、出差工作計劃;二、行程工作時間表。出差工作計劃:出行時間:11月15日起到11月30日止。計劃為期15天。出行城市:南京無錫徐州常州蘇州南通連云港淮安鹽城揚
為全面貫徹落實集團公司及龍化公司安全工作精神,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,以人為本,建立起長效的安全管理機制,層層落實安全責任,切實保障職工生命和國家財產(chǎn)安全,以質量
為了讓自己更好的融入到公司的工作中去,也為了自己能夠在公司中有屬于自己的地位,制定屬于自己工作計劃,才能在公司中好好的工作下去!一、個人定位:根據(jù)自身條件及公司發(fā)展需要,本人定位于
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,按照分級培訓的原則,圍繞少先隊組織的根本任務,重點加強輔導員的思想政治素質、少先隊工作基本理論和專業(yè)知識能力培養(yǎng),進一步完善培訓體
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,按照分級培訓的原則,圍繞少先隊組織的根本任務,重點加強輔導員的思想政治素質、少先隊工作基本理論和專業(yè)知識能力培養(yǎng),進一步完善培訓體
一、工作計劃:1、在第一季度,以業(yè)務學習為主,由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間,部門的計劃制定還未完成,節(jié)后,我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,認真學習公司得規(guī)章制度,與公司人
新學期、新目標、新起點。時間第一周地點教室活動目的旨在喚起學生對群眾的熱愛、增強群眾凝聚力,對同學的友愛之情,透過此次班會,調動盡可能多的同學參與到建設一個用心向上、團結協(xié)作的群眾
牢記古人“立身以立學為先,立學以讀書為本”的名言,用“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。”的警句勉勵自我,以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標,樹立終身學習
1、嚴格貫徹一費制制度,開學初公示收費標準,讓每位家長明明白白繳費。2、開好票據(jù),與銀行做好協(xié)調工作,將每筆款項進入相應專戶。3、按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表,及時調整
20xx年財務工作要進一步落實科學發(fā)展觀,以辦人民放心、滿意的學校為宗旨,嚴格財經(jīng)紀律,加強財務管理,強化民主理財,提高財、物使用效益,促進辦學水平穩(wěn)步提高,為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕
因此,在去年工作完成的基礎上,為了更好地提高工作效率,以季度為單位提出以下計劃:一總體計劃1、熟悉各類檔案的分類情況,并嚴格做好登記,嚴防丟失,遺落現(xiàn)象。2、在考勤制度方面,嚴格落
一、課題研究進展情景1.研究的目標(1)提高不一樣教學資料的課堂效率,異常是讓學生頗為頭疼的文言文,考試過程中失分較多的詩歌鑒賞題、語言運用題以及現(xiàn)代文閱讀題和作文。(2)重在教授
因為常識體此刻人的日常生活,而素質是在日常生活中所體現(xiàn)出來的,所以我們也能夠將人的素質歸為常識。從一個人的一言一行中,我們就能夠大致地得到他所具備怎樣的常識。2008年汶川發(fā)生特大
一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍
一、抓好員工培訓工作,努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高,主要方法是:1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓,積極參與其他部門的培訓和學習。2、組織
20xx年下半年公司財務工作要重點抓好以下工作一、以電價為突破口,解決經(jīng)營中的主要矛盾電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題,合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,是公司發(fā)展的
利用現(xiàn)代網(wǎng)絡手段和信息技術,以多媒體、交互式為特征,遠距離、快速度、高質量地傳送教學聲像、圖文和數(shù)據(jù),突破了傳統(tǒng)教學和教育在時間和空間上的限制。讓先進地區(qū)的教育資源,通過國家構建的
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,但是年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務部最新發(fā)布公告:xx年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》
一、強化源頭管理近年來我國食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展快速,對經(jīng)濟增長的貢獻率逐年加大,但同時由于準入門檻低等原因,很多食品企業(yè)規(guī)模小、分布散、集約化程度不高,自身質量安全管理本事較低。龐大的食品
年初財務預算,是通過公司職代會集體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動性,時刻堅持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安
一、指導思想堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹執(zhí)行縣委、縣z府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神,在局黨總支領導下,按照“科學、公正、廉潔、高效”的要求,高標準,嚴要求,
嘆青春是一個花開花落的季節(jié),云卷云舒無人陪;嘆人在夕陽黃昏后,陪著明天等寂寞。當一滴淚珠從樹梢悄悄然落下,有人用30片安眠藥換來了夢想和夢鄉(xiāng)。人生能夠哭泣,但決不能夠放棄。青春不想
加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。二、電話接聽和轉接,收發(fā)傳真、信件和報刊1、做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息,做好記錄
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在縣總工會的具體指導下,以xx屆中全會為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,構建和諧社會,推進工會民主政治建設,以大力提高職工素質為核心,開拓創(chuàng)新,全面履行工會
這門課程幫助我培養(yǎng)健全的人格。它教會我要勇敢的剖析自己,通過自我剖析我發(fā)現(xiàn)自己也存在一定程度上的人格偏差。在心理課上,通過老師的教導和書本的指導,我慢慢的開始正視自己。這門課程幫助
大一學習主要目標爭取獲得優(yōu)良成績,能切實在大學里學到豐富的專業(yè)知識和基礎常識。增加文化素養(yǎng),提升自身能力,端正學習態(tài)度,培養(yǎng)積極勤奮的學風。做學習計劃來自我敦促,自我勉勵。大學學習
年有幸考入蘭州大學資源環(huán)境學院,從入學時起,就與導師交流了對博士學位論文開題的想法,得到了導師的首肯和支持,于是就將《非物質文化遺產(chǎn)旅游開發(fā)研究》作為學位論文的選題。三年的時光轉瞬
商業(yè)銀行客戶經(jīng)理的第一課應該是培養(yǎng)他們“五顆心”,即對銀行的忠心、對客戶的愛心、對事業(yè)的進取心、對細節(jié)的耐心、對勝利的信心。對銀行必須忠心耿耿,這是第一位的,新入行的客戶經(jīng)理第一課
1、財務核算2、財務管理與監(jiān)督3、組織架構與崗位職責4、財務培訓計劃5、工作重點和難點6、2019年主要經(jīng)濟指標預測。各部分分別敘述如下:會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下,圍繞幼兒園的中心工作,服務廣大教職員工。按著“組織起來,切實維權”的工作方針,加強工會的組織建設,努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設,
2、衣襟還殘留著昨日的花香,身邊飄過還是那朵似曾相識的流云,伸手截住那片被秋風吹拂自慚自穢冉冉而下的淡黃的枯葉,一絲苦澀入我心。生日快樂!3、輪回了多少個世紀,我們相遇;積攢了多少
(一)學習上還不夠。異常是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在學習中,不能認真讀原著、悟原理,對黨的十八大以來習近平總書記在中紀委會議上的講話精神及各級反腐倡廉指示精神的學習和理解不深、不
一、綜合文化站的運行和管理鎮(zhèn)綜合文化站實行免費開放,圖書閱覽室、多功能活動室,工作日全天實行免費開放,為群眾查閱資料,使群眾在這里獲得更多的農(nóng)業(yè)技術信息,豐富老百姓的業(yè)余文化生活,
一、勤奮學習,與時俱進理論是行動的先導。作為客服服務人員,我深刻體會到學習不僅是任務,而且是一種責任,更是工作的切實需要。今后我會努力提高業(yè)務水平,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐鍛煉自
一、責任對象:各車間班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責任人和直接負責人,對車間主任負責。二、安全生產(chǎn)責任目標:1、保證所管理運行設備在參數(shù)合格范圍內(nèi)的長期穩(wěn)定運行。2、帶領本班人員嚴格執(zhí)
下頭我只用一個小小的例子來告訴大家:"螞蟻過火",是個真實而感人的故事。一位老農(nóng)上山開荒,砍倒茂密的雜草和荊棘??车揭粎睬G棘時,發(fā)現(xiàn)荊棘條上有一個籮筐大的螞蟻窩。荊條倒,蟻窩破,無
當鮮活的花朵萎謝,學會感恩,因為花開花落是碩果的蠢蠢欲動。當冬天的河水干涸,學會感恩,因為水暖花開的季節(jié)即將來臨。感恩,是一種美德,更是一種境界,以及生活態(tài)度。你要明白,外表再光鮮
半個月前的一天早上,媽媽出門去買菜,路上看到一個60多歲的老奶奶倒在我家附近的巷子口,不時發(fā)出痛苦的呻吟。媽媽二話不說,趕緊走上前去,把老人扶了起來。正在這時,一個中年婦女跑了過來
我于5月底來到公司財務部融資團隊工作,由于之前沒有接觸過融資方面的工作,所以內(nèi)心還是緊張的,呈現(xiàn)在自己眼前的是完全陌生的工作領域,大學時曾學習過財務方面的專業(yè)知識,可對于財務融資工
一.現(xiàn)金業(yè)務按會計制度的規(guī)定,設置并掌管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和其他貨幣資金明細賬,進行總分類核算。并按現(xiàn)金管理規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金,嚴格按照財務人員的相關制度和條例,實現(xiàn)現(xiàn)金管
該同志從事護理工作10年來,始終牢記黨的宗旨,模范踐行“_”重要思想,視患者利益高于一切,她以高尚的醫(yī)德,優(yōu)質的服務和勇于吃苦,忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬,患者的信賴。她在
您好!又到了一年的畢業(yè)之際,我也即將結束自我為期三年的中學生涯。心中有許多不舍和留戀,但更多的,是對未來高中生活的憧憬,對前面未知人生路的期待。在那里,請允許我簡單的向您分享一下自
聰明好學的她有著強烈的責任心。她熱愛學習,幼兒園時就表現(xiàn)出了強烈的求知欲望,她不僅學會了拼音,而且開始閱讀各類童話故事,上了小學更是孜孜不倦,刻苦學習,成績一直名列前茅。自己學習搞
圍繞總體要求,我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標,即"新聞立臺、節(jié)目活臺、外宣響臺、活動強臺"。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律,打好主動仗.使廣播的影響力不斷提升,廣
一、勤于學習,提高自身素質。自從參加工作以來,他從未放松過思想政治的學習,將馬列主義、鄧小平理論、“三個代表重要思想”的學習做到經(jīng)常化、制度化。特別是黨的會議召開以來,通過對會議精
一、本年度工作總結(一)工程質量控制監(jiān)理部將質量控制貫穿于項目建設的全過程,將“質量第一”的理念貫穿于項目建設的每一個環(huán)節(jié)。1、檢查質量管理體系:工程開工前對施工單位的質保體系、技
實;從對納新的期盼到從事工作的坦然,還有那些為了工作忙碌奔波的場景,點點滴滴都讓我在不經(jīng)意間涌起絲絲感動。但是在以后的日子里我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存,所以,我們不僅要總結經(jīng)驗,汲取
以下是本學期的社團工作部的工作計劃:活動方面:1.新睿記者團:活躍校園文化,提高同學對文學的興趣愛好,舉辦一次征文比賽,評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。2.語
xx年以來,公司環(huán)境保護工作在市委、市政府、市環(huán)委會、市環(huán)保局、區(qū)環(huán)保局的領導下,取得了一定的成績,實實在在地做了大量、細致的工作,公司綜合環(huán)境得到了進一步的改善,沒有發(fā)生一起環(huán)境
今年我信息工程學院大學生暑期社會實踐服務團一行8人在團支部趙可心老師的帶領下來到了青島市嶗山區(qū)王哥莊,我院緊扣本次“三下鄉(xiāng)”的(宗旨)充分發(fā)揮了科技文明上風,把文明科技衛(wèi)生效力作為
求職目標用人單位: 求職目標崗位:業(yè)務拓展經(jīng)理對目標單位的了解情況:集團有限責任公司為國有獨資公司,以生產(chǎn)經(jīng)營中國名酒——__、竹葉青酒為主營業(yè)務,年產(chǎn)名優(yōu)白酒5萬噸,是全國最大的
時光飛逝,斗轉星移。轉眼成為高一(12)班一員已一年了了?;厥走@半年的點點滴滴,朝朝暮暮,心中頓生了許多感觸。這半年中經(jīng)歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,因為這些印記見證我
五官,在相學上分別被賦予一種名詞。耳朵:名為“采聽官”;眉:名為“保壽官”;眼:名為“監(jiān)察官”;鼻:名為“審辨官”;口:名為“出納官”。耳在五官中,是必不可少的。耳朵主要來聽聲音,
一學期只有兩次月考,第三次就是期末考試了,月考砸了,可以復習。可期末考試就不行了,要爭取把期末考試給考好。這一次我的數(shù)學退步的原因是我粗心大意,把分失在了一些計算題上邊,應該多加強
校園是咱們學習和日子的場所,校園衛(wèi)生也時間影響著學生的日常日子。透過這次勞作,讓學生們體會到了環(huán)境衛(wèi)生的重要性,一起也體驗到了保潔人員勞作的艱辛,更深一步體會了“否極泰來”的寓意。
美,其實無處不在,生活中并不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。美是創(chuàng)造。一支筆,一塊橡皮或一本書,它們都散發(fā)著美的氣息,讓人禁不住誘惑,輕輕地拿起,細細把玩。的確,它們是毫不起眼,普通
一、本學期的學習目標1、加強專業(yè)的學習和擴展通過之前的學習,我在專業(yè)學習上有了一定的了解和掌握。但同時我也清楚的認識到,僅靠學校課堂上的知識的是完全不夠的。作為大學生,我必須發(fā)揮自
我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的
l.時間安排問題(1)在學習前確定明確的目標,比如要在多少時間里完成多少內(nèi)容。(2)學習常常沒有固定的時間安排。(3)常拖延時間以至于作業(yè)都無法按時完成。(4)學習計劃只能在開頭的
一、改變排班模式,加強責任護理1、根據(jù)工作需要實行責任護士包干患者,確定了四個責任護士,每位責任護士分管811位患者,實行責任護士8小時在崗,24小時負責,負責病人的生活護理、病情
半年前的今天,我還是個學生,半年后的今天,我卻以一名教師的身份站在講臺上將我所學傳授給我的學生。我不曾忘記當我第一次踏進教室,我第一次看到那一群孩子,我仔細打量著每個面孔,那么童真
雅斯貝爾斯在他的《什么是幸福》一書中f:“教育的過程首先是一個精神成長的過程,然后才成為科學獲知的一部分。”確實,這一次慘遭滑鐵盧使我明白了今日的語文教學不能脫離人文教育。要使學生
2、最簡單的歸屬,最貼心的呵護3、xx衛(wèi)生巾~給你無憂無慮的青春4、簡單的感覺,你也能夠5、要想飛的更高就選...6、清涼透氣,告別木頭人7、讓你意想不到的柔情蜜意8、用過就會明白
就業(yè)環(huán)境是指與大學畢業(yè)生擇業(yè)有關的政治、經(jīng)濟、文化等社會環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的,有些是直接的、現(xiàn)實的,有些則是間接的、潛在的,有些是積極的、正面的,有些則是
1、手腳勤快,熱心幫忙他人。初來匝道,不管是不是自我的份內(nèi)之事,都就應用心去完成,也許自我累點,但你會收獲很多,無論是知識與經(jīng)驗還是別人的稱贊與認可。2、多學多問,學會他人技能。學
人生的過程總是充滿了喜怒哀樂。我回顧了自我的成長歷程。我認為此次自我分析十分的有必要。我從何而來,又將往哪里而去家庭、學校、教會生活的體驗,構成了這天的我。在每一段成長歷程和人生經(jīng)
辦稅服務廳是稅務系統(tǒng)直接面向社會、面向納稅人的“窗口”。為加強窗口建設,柳江縣國稅局黨組把辦稅服務廳作為各項文明創(chuàng)建工作的重點,成立了文明創(chuàng)建工作領導小組,負責文明創(chuàng)建活動的組織、
該同志熱心公益事業(yè),富有敬業(yè)精神和奉獻意識。無論從事哪項工作都能以飽滿的工作熱情和用心向上的工作態(tài)度投身于自我的崗位工作中。在工作中勇于開拓,富于創(chuàng)新意識,取得了顯著成績。自xx年
今天,廣州**公司在這里召開股東代表大會,借此機會,我首先向在過去一年里為**公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面,我受董事會的委托,并代表董事會,
參加工作十多年來,龍晶同志一直奮戰(zhàn)在教學工作第一線,始終堅持做到對工作一絲不苛,對學生關懷備至,對事業(yè)孜孜以求;以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,傾情關愛、精心育人的情懷,不講價錢、任勞
一、主抓科技培訓,創(chuàng)建正諾品牌,帶領農(nóng)民走出一條科技發(fā)展之路張朋義,一個土生土長的農(nóng)家孩子,自幼就對土地、果樹懷有深厚的感情,自1998年開始涉足農(nóng)資行業(yè),20xx年注冊成立煙臺市
“人生自古誰無死?留取丹心照汗青”他的聲音是那么的虛弱無力,但又是那么的堅定,只見他的頭發(fā)已經(jīng)很久沒有打理,雜亂的長在他的頭上,他的手和腳都被牢牢的鎖住,他一動不動,只是呆呆的坐著
一、牢牢把握宣傳工作主線,始終堅持正面宣傳為主,為公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的輿論氛圍。今年以來,宣傳工作根據(jù)公司“成本管理、花園式工廠”等主題,開展了企業(yè)形勢教育,積極主動的
勿庸置疑,熱愛學生、關心學生是作為教師必須具備的前提,如果能夠與學生以心換心,以誠對誠,用愛滋潤學生心田,一定能贏得學生永遠的尊敬和愛戴。有時班主任一句細心的話語就能改變學生的一生
炎炎夏日列日當頭。正是因為有這樣的環(huán)境,正激起了我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存同時,也想通過親身體驗社會實踐讓自
1.負責貫徹執(zhí)行國家有關質量工作的政策、法律、法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度。2.負責按照相關標準、要求、圖紙、檢驗方法和進廠驗收程序,對原材料、外購件進行質量控制。3.負責對進廠原
2、彩世界:五彩家園,精彩人生。3、錦繡花園:高品質,新生活。4、站在藍色海岸的前沿,開啟一個新的地產(chǎn)時代。5、北京上河村:擇鄰而居,心有靈犀。6、南海玫瑰花園:鄰居大海,自由自在
(1)什么是論點:論點就是文章所要議論、闡述的觀點,是作者要表達的看法和主張。閱讀議論文,首要的就是尋找、提取和理解文章的論點。(2)論點的位置:文章的論點能夠安排在開頭,也能夠安
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乙方:(以下簡稱乙方)經(jīng)甲、乙雙方平等友好協(xié)商,根據(jù)甲方婚禮當天需要乙方供給攝像服務的事宜,達成如下協(xié)議,雙方共同遵守執(zhí)行。第一條、攝像類型:婚禮攝制。服務總費用為人民幣:壹仟玖佰
您好!新聞記者是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺,我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。這幾天我認真回顧了我這三年來的工作情況,覺得來報
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入美容院之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對
1、定時下班,定時簽到,沒有許代簽,沒有許故弄玄虛。2、從命帶領開檔前衛(wèi)死任務的放置,保量保量完成充餐具,備調料,展臺,擺位,情況衛(wèi)死等,事前統(tǒng)統(tǒng)籌辦任務。我們是一個團體,要有全局
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職代會工作報告標題(模板19篇)
2023-11-19 14:10:10    小編:ZTFB

報告是一種系統(tǒng)、全面地記錄、分析和總結某種情況、問題或活動的文字材料,它通常包含了詳細的數(shù)據(jù)、分析結果和結論,以便向相關方面做出匯報或提供決策依據(jù)。報告的撰寫對于組織的正常運轉和發(fā)展非常重要,它可以幫助我們評估過去的工作和成果,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,同時也可以為未來的決策和計劃提供參考。寫報告時要注重客觀性和中立性,避免個人情緒和主觀偏見的介入。以下是一些實用的報告寫作指南和范例,希望能對你的報告寫作有所幫助。

職代會工作報告標題篇一

根據(jù)《中國工會章程》和《山東省企業(yè)職工代表大會條例》的有關規(guī)定,公司職工(會員)代表大會屆期已滿,需要對職工(會員)代表及工會委員會班子進行換屆改選。為此,通過在職工中廣泛宣傳發(fā)動,共推選出第×屆職工(會員)代表名,約占公司在職人員的%。并根據(jù)有關規(guī)定,醞釀產(chǎn)生了工會委員會委員候選人名,主席候選人名;工會經(jīng)費審查委員會委員候選人名,主任候選人名;工會女職工委員會委員候選人名,主任候選人名。選舉工作從候選人的推薦到產(chǎn)生,都做到了發(fā)揚民主,尊重選舉人的意愿和民主權利。

第×屆職代會的籌備符合職代會規(guī)定程序,與會代表達到了法定人數(shù)。

在公司決定召開×屆職工代表大會后,籌備人員在深入了解掌握情況、廣泛聽取各方面意見、認真總結年工作的基礎上,組織文秘工作人員及時著手起草了《公司工作報告》、領導講話等文件初稿,經(jīng)公司領導及各有關部門多次審閱、修改后定稿,將向大會報告,提請代表們審議。

大會籌備組于月份提前將提案征集表印發(fā)到各部門,由基層工會負責向職工征集提案,共收集到各部門報送的提案份,經(jīng)歸納整理,提交給提案處理工作領導小組進行了處理和回復,并形成了這次大會的提案解答報告。

這次大會的主要內(nèi)容是:

(1)委局工會主席或鎮(zhèn)(街、區(qū))總工會領導致辭;

(2)廠長(經(jīng)理)做×××公司工作報告;

(3)選舉新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會;

(4)廠長(經(jīng)理)作提案解答報告;

(5)新當選的工會主席做表態(tài)發(fā)言;

(7)審議并通過公司工作報告決議;

(8)市總工會領導講話。

大會時間安排:預備會議半天,正式會議半天。

會議組成立了大會主席團,大會的各項工作在主席團領導下進行。設立了大會會務組,負責大會的具體工作。至此大會的各項籌備工作基本就緒。

最后,希望各位代表切實履行職工代表權利,認真聽取各項報告,積極參加討論,預祝大會圓滿成功!

謝謝!

職代會工作報告標題篇二

各位代表:

我受江東中心校第一屆工會委員會和大會領導小組的委托,向大會做工會工作報告,請代表們予以審議。

江東中心校工會現(xiàn)有會員274人,其中退休54人。過去的一年里,學校工會在局教育工會、學校黨總支的領導下,在全體會員的共同努力下,緊緊圍繞學校中心工作,認真貫徹落實《工會法》,全面履行各項職能。在學校管理、改革和發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用,為全面提高教育教學質量,構建文明和諧校園作出了應有的貢獻。

(一)加強工會自身建設,提高教職工參與民主管理學校的意識。

中心校工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機,不斷加強工會自身建設,真正發(fā)揮了工會作為基層組織的積極作用,有力的推動了全鄉(xiāng)教育事業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。

1、**年3月,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。

一年來,新一屆工會班子大力維護全鄉(xiāng)廣大教職員工的權益,想方設法調動教職工的積極性。主動配合學校黨總支、行政、教務處抓好師德師風、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和課堂教學競賽等活動,為中心校建設一支團結、高效、進取的教師隊伍奠定了良好的群眾基礎。

2、本學年度發(fā)展新會員148人,進一步壯大了會員隊伍,使得參與民主管理學校的人數(shù)逐步增多。

3、為提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平,**年選派工會副主席王永祥老師到西安考察學習。

4、黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作,學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議,專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度民主評議各校校長工作,調動了廣大教職工參政議政的積極性。

(二)堅持民主辦學,切實行使教職工民主權利。

1、我校堅持和完善教職工代表大會制度,堅持民主辦學,加強民主管理。學校的重大決策都由教代會審議并通過相關決議。如,**年3月召開的教代會審議并通過了《江東中心校教師績效考核實施方案》、《江東中心校假曠制度》、《江東中心校教職工競聘上崗實施方案》等。決議形成后,學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

2、扎實開展校務公開工作,加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容為年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、績效考核結果、學校財務狀況等。通過校務公開,把群眾關心的校務問題呈現(xiàn)出來,讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

(三)堅持依法維權,切實保障教職工權益。

學校堅持依法治校,依法治教,采取切實措施,認真落實法律法規(guī)有關條文,維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。本年度,學校工會協(xié)助行政認真做好工資、人事等方面工作,讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

2、維護保障教師的教育權益。過去一年,學校努力為教師終身學習創(chuàng)造條件,不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會認真配合教務處開展各種教研活動,在校本教研中培訓教職工的業(yè)務水平,幫扶青年教師,讓他們“一年上路,三年成熟、五年挑大梁”。

3、努力改善教師住宿條件。**年,為保證教師有良好的居住環(huán)境,學校新建三幢教職工宿舍樓。目前工程進度比較順利。

4、保障廣大婦女的合法權益。婦女是學校教育教學工作的“半邊天”,為充分保障女職工的合法權益,我校認真組織落實“三八節(jié)”慶祝活動。

5、認真做好教職工及家屬的慰問工作。一是成功組織了一年一度的“重陽節(jié)”慰問活動;二是及時組織學校班子看望生病職工。**年,看望生病職工3人;三是悼念職工家屬8次。

(四)經(jīng)費收支情況。

1、經(jīng)費收入。

**年3月—12月,工會經(jīng)費收入:83118.58元,其中:黃國云老師結轉:1729.41元;利息收入:184.17元;返回**年經(jīng)費:69005元;收取會費:12200元。

2、經(jīng)費支出。

**年3月—12月,工會經(jīng)費支出:69076元。其中**年三八節(jié)購買床單18000元;業(yè)務支出(含賬戶維護、北京考察、干部培訓):47534元;維權支出(看望病人、悼喪):3542.5元。

目前結余:14042.58元。

二、**年工作要點。

**年的工會工作將以“教師專業(yè)化成長”主題年活動為契機,在去年的基礎上有創(chuàng)新的開展各項工作。

(一)繼續(xù)做好新會員的發(fā)展工作。

(二)按照《江東中心校工會慰問教職工制度》做好各種慰問工作。

(三)抓好教職工醫(yī)療互助活動。

(四)加大校務公開工作力度,確保各校工作更具有透明度。

(五)協(xié)助學校行政大力抓好教師的課堂教學、業(yè)務培訓等各項工作,切實提高全鄉(xiāng)教師的專業(yè)化水平。

(六)開展各種文體活動,切實豐富教職工的文化生活。

1、抓好教師才藝展。

2、籌備好慶祝第二**個教師節(jié)文藝演出活動。

3、成立工會小組,在各小組內(nèi)組織一系列文體活動。如棋牌類比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。

(七)開展“教工之家”建設活動。從本學期開始,以工會小組為單位,在校內(nèi)開展象棋、書法、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。積極推進“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設,擴大和提升工會組織的影響。各小組的職工活動必須上報。

活動方案。

經(jīng)學校工會批準后方可進行。

同志們,我堅信,只要我們以更加飽滿的工作熱情,更加負責的工作態(tài)度,舉全校之力,同心同德朝著我們共同的目標邁進,我們的學校必將更加和諧,更加美好。

以上報告如有不當之處,敬請同志們批評指正。

謝謝大家!

一、**年完成的重點工作。

過去一年里,學校常規(guī)工作平穩(wěn)有序開展,在教學工作、學科建設、科研創(chuàng)新、師資隊伍、學生工作、招生就業(yè)、辦學保障、服務社會、校警結合等方面取得了不少成績和進展。簡要回顧一下**年開展的10項事關學校發(fā)展大局的重要工作:

一是認真組織籌備并成功召開了學校第一屆黨代會。大會提出了今后5年學校建設與發(fā)展的指導思想、奮斗目標與主要任務,并選舉產(chǎn)生了新一屆中共森林警察學院委員會和紀律檢查委員會,進一步充實了黨委班子。

二是經(jīng)過精心部署和籌備,在全校上下的共同努力下,學校順利通過了學士學位授予權評審,學校被增列為學士學位授權單位,偵查學、治安學、刑事科學技術、消防工程(林火管理方向)4個專業(yè)被增列為學士學位授權專業(yè)。

三是加快學科建設步伐,圍繞公安技術、公安學、林學有序開展了“學科建設一期、二期工程”;組織申報了公安情報學和公安視聽技術兩個本科專業(yè);公安技術一級學科被增列為“十二五”**省重點建設學科;與北京林業(yè)大學簽訂了《碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議》,聯(lián)合培養(yǎng)工作已具體推進。與林業(yè)大學、中國人民公安大學接洽了聯(lián)合培養(yǎng)工作事宜。**年度共11人被聘為北京林業(yè)大學專業(yè)學位碩士研究生校外輔導師,1人被聘為中國電子科技集團公司第三研究所博士后工作站導師。

四是編制嚴重不足、崗位設置受限的發(fā)展難題初步解決,在局黨組的關心和有關司局的支持下,**年學校進人控制數(shù)增加至515人,**年至20__年,每年增加20人,至20__年學校進人控制數(shù)將增加至635名,有利于學校更好地優(yōu)化配置人才資源,調動教職工積極性,促進內(nèi)部管理體制改革順利進行。

五是隊伍建設取得新進展。積極安排教師、管理服務人員外出學習、培訓,全年共選派22人參加公安業(yè)務實踐;選派干部到國家林業(yè)局黨校、省委黨校等開展各項培訓共19人次;選派2名中層領導干部到新疆、西藏掛職鍛煉。全年共23人獲得高級專業(yè)技術職務資格,6人取得在職攻讀博士學位入學資格;接收高校畢業(yè)生20名,師資隊伍的職稱、學歷結構進一步改善。

六是圓滿組織完成了青奧會、**大屠殺死難者國家公祭日等大型活動的安保工作。在承擔“青奧”安保任務中,全校3782名師生奮戰(zhàn)34天,在12個賽會場館相關崗位共出任務7.9萬人次,并在開閉幕式上高標準完成相關表演任務,為“平安青奧”、特色青奧作出重要貢獻;在**年**大屠殺死難者國家公祭日活動中,我校4300余名師生在侵華日軍**大屠殺遇難同胞紀念館參與公祭活動,展現(xiàn)了良好的政治素養(yǎng)和精神風貌,得到了國家林業(yè)局黨組、**省委省政府的充分肯定。

七是著力解除學生進入森林公安隊伍的難題,在廣西、內(nèi)蒙等地林業(yè)部門和森林公安機關的大力支持下,進行了就業(yè)機制探索和創(chuàng)新,取得了較好的效果,為我校學生在廣西、內(nèi)蒙等地就業(yè)提供了較為暢通的渠道。

八是校園文化建設取得新進展,被全國公安文聯(lián)命名為“全國公安院校管樂基地”。承辦了第二屆全國公安院校“祖國?夢想?警徽”主題征文頒獎儀式暨校園文化建設經(jīng)驗交流會;組織學生參加**省第四屆大學生藝術展演,獲得各類獎項共22個;警樂團在“中華杯”中國第八屆非職業(yè)優(yōu)秀(交響)管樂團隊展演中榮獲銀獎。組織學生參加首屆全國警察公共關系之星大賽,榮獲大賽唯一的特等獎;舉辦第四屆校園文化藝術節(jié)、“青春志?中國夢”大合唱比賽,這些活動對我校建設特色鮮明、警味濃厚的校園文化具有重要促進作用。

九是根據(jù)學??沙掷m(xù)發(fā)展需要及**年本科合格評估要求,重點完成了學生宿舍f組團工程、d組團公共浴室改造、教學樓維修改造等重點基建工程;完成學生公寓a樓南側和大學生活動中心入口綠化工程、實驗b樓北側苗木移植等5個綠化工程;開工建設實驗c樓建設工程,進一步改善了目前我校教學行政用房比例不夠合理的現(xiàn)狀。

十是師生國際化培養(yǎng)取得突破,與美國馬里蘭大學、加拿大英屬哥倫比亞司法學院建立了良好合作關系。自**年起與加拿大英屬哥倫比亞司法學院開展校際學生交流。

二、**年重點工作打算。

**年,學校將重點推進以下幾個方面的工作:

一是啟動內(nèi)部機構調整和校系兩級管理改革。從幾年來學校的實際發(fā)展和教職工反映的意見和建議來看,當前學校內(nèi)部機構設置與管理運行中的確存在不盡完善的地方,比如:一些部門之間的職責交叉重迭,存在多頭管理;一些職責缺乏對應部門,存在管理盲區(qū);一些職能部門工作量大幅度增加,管理服務力量卻相對薄弱。根據(jù)職能的綜合與分化趨勢進行內(nèi)設機構的調整與改革,有利于進一步理順關系、整合資源、提高效率、搞好服務。同時,學校長期以來主要實行的是以學校一級管理為主的管理模式,這一管理模式在??妻k學時期發(fā)揮了積極的、重要的作用。但從學校長遠發(fā)展來看,探索實行符合學校實際的二級管理,是進一步激發(fā)辦學智慧和辦學活力的需要,也是推動學校又好又快發(fā)展的需要。這兩個工作的方案都在制定過程中。

二是編制“十三五”規(guī)劃。“十三五”是學校建設特色鮮明的高水平公安院校的關鍵時期,所以“十三五”規(guī)劃編制工作是事關學校未來發(fā)展全局的重要工作。時間緊,任務重,各參編單位特別是編制專項規(guī)劃的牽頭部門,要高度重視,既要通過“回頭看”,對“十二五”規(guī)劃實施情況進行全面評估;又要通過“向前看”,找準方向;既要“向外看”,密切關注國家、部委、行業(yè)的規(guī)劃與改革動態(tài)、發(fā)展形勢;又要“向內(nèi)看”,根據(jù)自身特點和需求,結合學科發(fā)展前沿,讓規(guī)劃更接地氣、更具可操作性,確保按照時間節(jié)點和任務進度完成有關編制工作。

三是開展新一輪全員聘任工作。根據(jù)學??傮w工作安排,**年將開展新一輪的全員聘任工作,學校將本著“公平、公正、公開”及“精干高效、科學運轉”的原則,根據(jù)運行實際和人員變化情況,進一步調整和優(yōu)化崗位結構,規(guī)范。

崗位職責。

高效配置人力資源提高學校的教學、科研、管理服務水平和辦學效益推動學校各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

四是做好本科教學評估準備工作。距離**年接受教育部本科教學工作水平評估只剩下一年多的時間了。我們還需要做大量的工作,特別是在動員宣傳、材料準備、教風學風建設、實驗實訓場所建設、校園環(huán)境美化與治理等方面欠賬較多,必須要加強組織領導,按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、細化分工、保證硬件、強化內(nèi)涵、突出重點、全面建設”的思路,確保各項準備工作責任明確、進展有序和措施到位,推動系部和職能部門積極行動起來,盡快進入迎評工作狀態(tài)。

五是著力抓好教學質量,以“教學質量提升年”為契機狠抓課堂教學質量,加大聽課檢查工作力度,持續(xù)開展教學質量評價活動,加強教學質量監(jiān)控,認真做好教學督導工作,繼續(xù)完善和優(yōu)化教學質量保障體系。

六是開展“四有教師”、“五好干部”主題教育活動。深入貫徹習近平總書記教師節(jié)在北京師范大學師生代表座談會和在全國組織工作會議上的重要講話精神,積極引導廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的黨和人民滿意的“四有老師”,積極引導黨員干部做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“五好干部”,持續(xù)開展系列講座、讀書征文、攝影演講等主題教育活動,進一步加強新進教師培訓、教師業(yè)務實踐和掛職鍛練、境外研修訪學工作,全面提升隊伍的思想、能力、作風建設,不斷加強我校師德學風建設,提升教師職業(yè)能力。

七是落實事業(yè)單位工資調整工作。根據(jù)國務院辦公廳〔3〕號文件,**年10月1日起開始調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費。組織人事處已就以上兩項調整內(nèi)容進行了全面核算,核算方案已初步成形。2月4日離退休人員的補發(fā)工資已進入補發(fā)程序,2月6日在職人員的補發(fā)工資也已到位。本次崗位工資、薪級工資調整因涉及扣交養(yǎng)老保險,因養(yǎng)老保險扣交部分不交個人所得稅且政策尚未出臺,因此本次調整工資補發(fā)數(shù)暫不扣繳個人所得稅。3月份起工資將按調整后標準進行計發(fā),如何發(fā)放及扣稅待學校研究后執(zhí)行。

八是引進一批高層次人才。為進一步加快學校事業(yè)發(fā)展,提高教育教學質量、科研水平和學校核心競爭力,**年學校將引進一批偵查學、公安視聽技術、法醫(yī)學、信息安全、網(wǎng)絡安全、情報學、信息資源管理等方向的高端人才。

此次引進人才工作條件和待遇優(yōu)厚,對于符合重點建設學科學術帶頭人條件要求的入選者,將給予安家費100萬元,科研啟動費20萬元;對于符合引進骨干教師條件要求的入選者,將給予安家費30萬元、科研啟動費10萬元。加強高層次學術技術帶頭人的引進和培養(yǎng),將為學校提升學術層次、提高原始創(chuàng)新能力注入強大活力。

做好以上這些工作,離不開全校教職工的支持和投入。**年學校建設發(fā)展任務非常重要、艱巨、繁重,要牢固樹立全校工作“一盤棋”思想,繼續(xù)保持飽滿的工作熱情,扎實的工作作風、良好的精神狀態(tài),立足本職,講黨性、顧大局、守紀律、敢擔當,努力做好各項工作,為學校的內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更大貢獻。

一、一屆三次教代會提案基本情況。

一屆三次教代會后,共征集到各類提案38件,學校黨政領導十分重視,提案工作委員會本著認真負責的態(tài)度,在收集整理的基礎上,合并立案15件。

二、提案落實辦理情況。

提案一、結合呂梁地域文化,開展特色專業(yè)建設。

提案單位:歷史文化系、中文系。

落實情況:我校積極培育和申報,立項建設了4個校級特色專業(yè)項目,建成2個省級特色專業(yè)和1個省級特色專業(yè)方向,分別是化學工程與工藝、生物科學和煤層氣專業(yè)。

提案二、加快學校向應用型院校轉型發(fā)展。

提案單位:外語系。

落實情況:

1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口,把專業(yè)設置和專業(yè)調整作為轉型發(fā)展的重要抓手,目前42個本科專業(yè)(方向)中,工科專業(yè)(方向)達到22個,占比52.4%,一個以應用學科、工科為主的多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系初步形成。

2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化了課程體系,增加了實踐課時,重點突出“實踐教學、多元考核、勞動教育、自主選學”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項目,以及案例教學等培養(yǎng)應用型人才的方法驅動、實施教學。

3、實教學多舉措、多形式深入開展。加大了對實習、

畢業(yè)論文。

過程管理,開展了實驗教學質量評估;開放了部分實驗室,加強了對學生自主實驗的指導;組織了各類學科競賽和技能培訓,搭建了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,開展了創(chuàng)新學分的認定,與山西江川國威無人系統(tǒng)科技有限公司、國防科技大學呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。

4、強化“雙師雙能型”教師培養(yǎng),出臺了《呂梁學院教師專業(yè)能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。

提案三、加強我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作,提高教育教學質量。

提案單位:外語系、中文系。

落實情況:學校成立了教師發(fā)展中心,修訂了《教師進修培訓管理辦法(修訂)》,出臺了《加強教師專業(yè)技術職務評聘管理的實施意見》和《教師專業(yè)技術職務資格評審工作管理辦法(試行)》等制度,建立了“呂梁學院教師在線學習的平臺”。每年暑期引進國內(nèi)知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓,**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學進行集中培訓。

提案四、提高教職工福利待遇。

提案單位:建筑系、化學化工系、中文系、歷史文化系。

落實情況:學校先后出臺了《呂梁學院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學院編制管理辦法(試行)》等制度,人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加,崗位任務績效持續(xù)增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。

提案五、人事代理人員待遇問題。

提案單位:礦業(yè)工程系、計算機科學與技術系、物理系。

落實情況:我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題,學校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視,正在研究解決辦法。

提案六、倡導科學精神,發(fā)揚學術民主,促進學科建設可持續(xù)發(fā)展。

提案單位:生命科學系。

落實情況:學校根據(jù)上級有關文件精神,先后出臺了《呂梁學院學術委員會章程》,成立了學術委員會;出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學單位科技工作年度考核辦法》等。

規(guī)章制度。

嚴格遵照相關規(guī)定執(zhí)行切實做到公開、公平、公正。

提案七、完善學生隊伍管理制度建設,壯大學生管理專職團隊。

提案單位:數(shù)學系。

落實情況:

1、學校成立了“大學生思想政治工作領導組”,各教學系也相應成立了“系級大學生思想政治教育領導小組”,理順了學生工作體制。截止目前,我校一線專職學生管理隊伍已達40人,大學生思想政治工作有效加強。

2、學校擬推出《關于進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育的實施意見》,涉及專職輔導員崗位職責、待遇及考核等要求將一并出臺。

3、通過舉辦“輔導員論壇”、選派專職輔導員校外交流學習、輔導員(班主任)校內(nèi)培訓、校系兩級學生工作例會提升輔導員(班主任)意識和能力,使我校學生工作逐步走向規(guī)范化、精細化、專家化。

提案八、構建呂梁紅色記憶陳列室。

提案單位:思政系。

落實情況:校領導高度重視,多次召集有關部門研究討論,**年12月9日,學校召開了紅色展廳建設研討會,呂梁市相關領導和專家應邀參加,目前,正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設方案。

提案九、培育學院特色文化的創(chuàng)意行動。

提案單位:中文系。

落實情況:學?!丁笆濉毙@文化建設發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺,將廣泛征求師生員工的意見和建議,盡快修改完善,《規(guī)劃》注重特色文化建設,將為構建富有歷史內(nèi)涵、時代風格和學校特色的大學校園文化提供指導。

職代會工作報告標題篇三

各位領導、各位代表:

今天,我們與職代會同步召開20xx年公司黨風廉政建設工作會議。這次會議的主要任務是:回顧總結公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作,安排部署20xx年工作任務。下面我對公司20xx年紀檢監(jiān)察工作進行簡要回顧,并安排部署20xx年紀檢監(jiān)察工作任務:

20xx年,公司堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真落實黨的十七屆六中全會、省十次黨的會、省紀委十次全會精神和省廳省局分局廉政工作部署,緊緊圍繞工程建設中心工作,按照創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌推進、懲防并舉、注重預防的要求,以規(guī)范權力運行、完善風險防控為重點,全面加強領導干部作風建設,堅決糾正損害群眾利益的不正之風,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在以下三個方面:

(一)堅持以強化責任為重點,嚴格落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是公司紀檢工作的重中之重。如何抓好這項工作,我們著重抓了三個方面。一是抓組織領導。我們根據(jù)工程建設各階段的實際情況,及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組,成立了以公司主要領導帶隊,其他黨委成員分工負責,紀委書記為聯(lián)絡員的黨風廉政建設工作領導小組,負責全公司黨風廉政建設工作的組織領導和實施。二是抓責任分解。制發(fā)了《某某公司20xx年黨風廉政建設工作實施意見》,對工作任務進行了層層分解,落實到每個具體責任人身上。同時,公司與各分公司、項目主要負責人簽訂黨風廉政建設承諾書,明確了各分公司、項目主要負責同志在黨風廉政建設中的責任,做到一級抓一級,層層抓落實。三是抓責任追究。將黨風廉政建設責任制的考核納入干部年終考核中,與公司干部的工資獎金直接掛鉤。對落實不力的各分公司、項目、個人實行"一票否決"制。

(二)堅持以規(guī)范權力為核心,扎實開展權力公開透明運行工作。

去年,公司把權力運行公開工作作為一項首要政治任務和重大工作責任,作為打造廉潔高效陽光工程的一項重要舉措,采取有力措施,扎實推進。一是全面清理,讓權力運行流程化。我們認為僅僅劃清各職能部門的權力界限是不夠的,還必須把每一項權力的運行過程搞清楚,為此專門編制了權力公開透明運行流程圖,讓領導干部按"圖"行使職權,真正實現(xiàn)權力內(nèi)部有制約,外部有監(jiān)督。二是建立風險臺帳,讓權力風險明了化。公司緊緊抓住權力運行的關鍵環(huán)節(jié),采取自己查找,民主評議、組織審定等三種方式,確定了重大項目建設及資金使用、建筑材料采購、審核報批、職工工資福利金發(fā)放四個權力風險點,制定防控措施,明確了責任領導和責任部室。三是全方位公開,擴大職工群眾的知情權。建立了權力公開信息發(fā)布平臺,隨時公布群眾關心的人和事。擴大了群眾知情權,矛盾少了,黨群關系融洽了。

(三)堅持以隊伍建設為根本,全面做好干部隊伍整體素質的提升。

20xx年,我們根據(jù)公司工程建設實際情況,加大對公司各紀檢專(兼)職人員的培訓學習,重點學習了《公司"三重一大"集體決策制度執(zhí)行辦法》等相關規(guī)章制度。提升了公司紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平,保證了紀檢監(jiān)察干部的素質。同時我們在省局《關于做好"小金庫"治理工作的通知》文件下發(fā)之后,嚴格按照省局的要求,成立了專項治理領導小組和辦公室,明確工作職責,制定活動內(nèi)容,隨后對公司所有在建項目進行了拉網(wǎng)式的排查,對每個項目涉及到的建設程序、項目管理、材料采購、質量監(jiān)督等8個方面68項內(nèi)容進行了嚴肅核查私設"小金庫"行為,從檢查結果來看,全公司未發(fā)現(xiàn)有私設小金庫的現(xiàn)象,確保了排查質量和效果。

各位代表、同志們,20xx年,我公司黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績,但與上級紀委、領導的要求和職工群眾的期盼相比,還存在著一定的差距。如工作方式方法有待于進一步創(chuàng)新,工作力度還需加大,機關效能還需進一步提升,反腐倡廉工作仍然很嚴峻。我們必須堅持反腐倡廉常抓不懈,拒腐防變警鐘長鳴,以更加堅決的態(tài)度,更加有力的措施,把我公司的黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。

20xx年,我公司黨風廉政建設和反腐敗工作總的思路是:全面貫徹黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會精神和省廳省局分局關于反腐倡廉工作部署,著眼于交通系統(tǒng)穩(wěn)中求進的總基調,完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,強化責任落實,加強組織保證,為公司轉型跨越可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

圍繞上述指導思想,結合實際,今年我們要重點加強以下三項工作:

(一)加強干部隊伍作風建設和黨風廉政教育,促進廉潔自律。

一是以樹立正確權力觀為重點,在廣大干部職工中深入開展理想信念、黨紀國法、廉潔干事、艱苦奮斗教育和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。二是進一步加強和改進干部隊伍作風建設,堅持嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴監(jiān)督、嚴執(zhí)行和"五項制度",切實把作風建設的各項規(guī)定落到實處。三是認真學習黨的各項廉潔制度,各分公司要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度,切實承擔起政治責任,采取有效措施,抓好貫徹落實。四是積極開展警示教育和作風建設教育。通過開展經(jīng)常性的警示教育、理想信念教育,增高干部職工拒腐防變的自覺性和堅定性。五是大力加強廉政文化建設。要在鞏固以往廉政文化建設成果的基礎上,進一步豐富廉政文化建設的載體,創(chuàng)新廉政文化建設的形式,深化廉政文化建設的內(nèi)涵,不斷推動廉政文化健康發(fā)展,在全公司范圍內(nèi)形成"以廉為榮、以貪為恥"的濃厚氛圍。

(二)加強工程項目過程監(jiān)督和結算審計,完善監(jiān)督制約機制。

一是強化對項目建設中行為的監(jiān)督,進一步規(guī)范權力的行使,特別加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位權力運行的監(jiān)督和回訪,著重推行公司項目財務紀檢監(jiān)督辦法,對整個項目從開工到結算的全過程進行監(jiān)督。二是通過完善監(jiān)督、信訪、督察等方面的制度,規(guī)范紀檢監(jiān)察督辦工作。今年,我們將全面實行財務會計人員委派制,促進工程項目日清月結工作的有效開展,加強項目過程的審計監(jiān)督。三是不斷完善企務公開和服務承諾的內(nèi)容形式,促進"陽光作業(yè)"。四是充分發(fā)揮工程監(jiān)督員作用,通過走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式廣泛征求意見、建議,充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用,提高監(jiān)督的整體效能。

(三)加強黨風廉政建設制度的貫徹落實,推進公司懲防體系建設。

按照省廳省局分局的安排部署,積極開展"基層基礎管理年"活動。要結合工作實際,在嚴格執(zhí)行和落實公司現(xiàn)有規(guī)章制度的同時,進一步加大制度創(chuàng)新力度,以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點,以制約和監(jiān)督權力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,大力推進公司反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預防制度和懲治制度,逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管理的公司反腐倡廉制度體系,從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。一是要完善公司黨委和各分公司黨支部學習制度、廉政文化建設制度、反腐倡廉專題民主生活會等制度。二是圍繞對行使審批權、隊伍管理權的有效規(guī)范與制約,建立健全工程管理、合同簽訂、獎懲考核等監(jiān)督制度。完善領導干部述職述廉、誡勉談話等制度。三是圍繞推行"陽光企務",進一步完善企務公開制度,自覺接受上級單位和職工群眾的監(jiān)督。

各位代表、同志們,唐代詩人張若虛的《春江花月夜》里有一名句:"春江潮水連海平,海上明月共潮生。"我們廣大干部職工和企業(yè)之間的關系又何嘗不是如此,江潮連海,月共潮生。我們的紀檢監(jiān)察工作要始終以促和諧、保穩(wěn)定、增收入、謀發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,要及時了解職工的思想動態(tài)與需求,要大興調查務實之風,要大力開展項目審計調查、職工訴求調查等,要經(jīng)常與職工談心,想盡一切辦法解決職工面臨的工作生活困難,使他們得到最大限度的滿足,使他們的潛能得到最大限度的挖掘,使他們得到最為廣闊的發(fā)展平臺。為此,我們要不斷強化工作措施,狠抓工作落實,以飽滿的熱情、昂揚的斗志、創(chuàng)新的思維、艱辛的付出,全面完成20xx年反腐倡廉各項工作任務,為實現(xiàn)公司"十二五"期間的轉型跨越可持續(xù)發(fā)展,為迎接黨的十八大召開做出新業(yè)績,干出新輝煌。

職代會工作報告標題篇四

各位代表、同志們:

**公司第二次工會代表大會、二屆一次職代會和二屆二次股東代表大會,經(jīng)過一個多月的精心籌備,今天就要正式召開了。

公司領導對本次會議十分重視,于今年*月就開始了各項籌備準備工作。在公司黨委的領導下,成立了以**部部長為組長、**部辦公室全體成員為組員的籌備工作小組。*月**日,籌備工作領導小組召開了籌備工作第一次會議,對大會籌備工作進行了周密部署安排,并明確了分工、責任和完成期限。*月*日,籌備工作領導小組召開了籌備工作第二次會議,對大會籌備各項工作進展進行了檢查督促,并進行了查漏補缺,詳細安排了下階段的準備工作。*月*日,籌備工作領導小組召開了籌備工作第三次會議,對大會籌備各項工作進行了階段總結,并再次對會前各項準備工作的完成情況、各個細節(jié)的落實情況進行了逐一確認。在時間緊、任務重的情況下,工作人員不辭勞苦、加班加點,較好地完成了各項任務,會議的各項工作已籌備就緒?,F(xiàn)將大會籌備工作的主要情況報告如下:

根據(jù)《****組織辦法》、《*****代表大會工作程序及規(guī)。

定》,公司工會(會員)代表、職工代表屆期已滿,公司按照相關規(guī)定對公司工會(會員)代表、職工代表進行了換屆改選工作,并對公司股東代表進行了調整。

**公司二屆一次職工代表大會的代表確定為**名,約占公司在職人員的**%。其中一線生產(chǎn)、技術人員和管理人員的代表約占代表總數(shù)的**%,工會干部代表約占代表總數(shù)的30%,工會積極分子代表約占代表總數(shù)的**%,青年、女職工和先進人物代表約占代表總數(shù)的***%。

二屆一次職代會的籌備符合職代會規(guī)定程序,與會代表達到了法定人數(shù)。

在公司決定召開二屆一次職工代表大會后,我們及時著手起草了《行政工作報告》、《**年財務工作報告和業(yè)務招待費使用情況的報告》等文件,籌備人員在深入了解掌握情況、廣泛聽取各方面意見、認真總結**年工作的基礎上,起草了行政工作報告初稿,經(jīng)公司領導及各有關部門多次審閱、修改后定稿,將向大會報告,提請代表們審議。

大會籌備組于**月份提前將提案征集表印發(fā)到各部門,由基層工會負責向職工征集提案,共收集到各部門報送的提案**份,經(jīng)歸納整理,提交給提案處理工作領導小組進行了處理和回復,并形成了這次大會的提案處理情況報告。

這次大會的主要內(nèi)容是:

1、召開公司工會第二次會員代表大會;

3、聽取和審議提案處理情況的報告;

4、聽取和審議公司**年財務工作報告和業(yè)務招待費使用情況的說明;

5、民主評議公司領導班子成員;

6、審議通過各項會議決議。

大會時間安排:預備會議半天,正式會議一天。整個會議安排*次全體會議,*次主席團會議。

會議組成立了大會主席團,大會的各項工作在主席團領導下進行。設立了大會會務組,負責大會的具體工作。至此大會的各項籌備工作基本就緒。

各位代表、同志們,展望未來,我國仍處在重要的戰(zhàn)略發(fā)展機遇期。**年,公司在國家高鐵建設的大潮中取得了可喜成績,站到了一個新的、更高的起點上。但是,如果我們今天松懈一小步,明天就可能比別人落后一大步。我們在肯定成績的同時,必須眼睛向內(nèi),仔細查找工作中的不足之處,找到有效的解決辦法和思路;同時要著眼發(fā)展,認清形勢,統(tǒng)一思想,強化責任,精心策劃,超前部署,為實現(xiàn)**公司的可持續(xù)發(fā)展而不懈努力!

在這春暖花開,萬物復蘇的美好季節(jié),各位代表匯集在這里,借剛剛結束的集團“六會”的東風,一心一意謀大事,群策群力圖發(fā)展,以主人翁的姿態(tài)建言獻策,集思廣益,認認真真的開好這次大會,將具有十分重要的意義。大會將動員全體員工搶抓機遇,振奮精神,扎實工作,開拓進取,以極大的熱情,百倍的信心,十分的努力積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作中去,克服一切艱難險阻,不辱勘察“尖兵”使命,努力爭取更大的勝利!

最后,希望各位代表切實履行職工代表權利,認真聽取各項報告,積極參加討論,預祝大會圓滿成功!

謝謝!

20××年3月3日。

職代會工作報告標題篇五

深化教育,政治定力增動力,解決想干真為的問題。實化職能,下方權力給動力,解決敢干愿為的問題。優(yōu)化環(huán)境,發(fā)展實力變動力,解決促干助為的問題。嚴化督導,傳導壓力驅動力,解決實干有為的問題。

建章立制,讓核心價值觀落地。構建載體,讓核心價值觀入心。融入實踐,讓核心價值觀生根。

開拓創(chuàng)新謀發(fā)展銳意進取譜新篇。

一、走改革創(chuàng)新之路,以“五化管理”促進服務保障上水平一是圍繞集約化下功夫;二是圍繞制度化下功夫;三是圍繞品牌化下功夫;四是圍繞社會化下功夫;五是圍繞民主化下功夫。

二是興厲行節(jié)約之風,以“五項措施”謀求公共機構節(jié)能新突破。

一是抓體制構建;二是抓資金支撐;三是抓監(jiān)督管理;四是抓項目帶動;五是抓宣傳引導。

三、

夯立局固本之基,以“五種風氣”凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。一是積極倡導崇尚學習、思考工作、研究問題的良好風氣。二是積極倡導愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的良好風氣.三是積極倡導各負其責、雷厲風行、真抓實干的良好風氣。四是積極倡導服務機關、服務職工、服務群眾的良好風氣。五是積極倡導和衷共濟、和睦相處、和興萬事的良好風氣。

全力打造美麗后勤全面助力美麗鎮(zhèn)海。

一、打造文化后勤,塑造美麗后勤的文化之美;。

一是推動開門辦后勤;二是推動制度管后勤;三是加強監(jiān)管提品質。

捐款捐物獻愛心;連心解憂聚民心;微信服務暖人心。

適應新常態(tài)把握新要求不斷開創(chuàng)機關事務工作新局面。

基層干部要嚴以修身,努力成為對黨忠誠、信念堅定的忠誠者。

基層干部要嚴以用權,努力成為秉公用權、讓黨和群眾信賴的放心者。

基層干部要努力成為服務群眾、為民謀利的擔當者,努力成為遵紀守法、清正廉潔的表率者。

轉變作風提升效能打造機關優(yōu)質服務品牌。

對標找差,夯實工作基礎;履職盡責,做好環(huán)境整治;。

堅持四個導向著力提升機關事務管理工作水平堅持集約導向,降行政成本、升服務效益。堅持依法導向,扎制度籠子、依規(guī)矩辦事。堅持問題導向,查存在問題、看落實質效。堅持服務導向,改工作作風、問滿意程度。堅持以學促能,著力提升干部隊伍素質;堅持固本強基,著力增強支部堡壘作用;堅持勤廉從政,著力優(yōu)化作風效能;堅持改革創(chuàng)新,著力推動后勤工作發(fā)展。

一要始終堅持與時俱進,爭做勤學善思的先鋒模范;二要始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu),打造堅實過硬的戰(zhàn)斗堡壘;三要始終堅持為民務實,樹立優(yōu)質一流的勤廉形象。四要始終堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),實現(xiàn)后勤事業(yè)的率先領先。

聚共識—大力推進宣傳教育;樹導向—廣泛培育先進典型;。

培根基—創(chuàng)新特色課堂;促實踐—多元搭建參與平臺;建規(guī)范—剛性推動形成風尚。

一是搭建平臺凝聚群眾共識;二是發(fā)動基層群眾選評模范;三是以文化人培育道德沃土;四是創(chuàng)新載體推動群眾實踐,五是健全制度實現(xiàn)常態(tài)長效。

唱響主旋律提振精氣神激發(fā)正能量牢記主戰(zhàn)線、主陣地、主力軍使命變說教為說服,增強理論宣傳的有效性;變漫灌為滴灌,增強思想教育的針對性,變教育人為服務人,增強思想工作的全面性;變單線為共管,增強思想建黨的協(xié)同性。

牢記職責使命不懈怠,持續(xù)激發(fā)奮發(fā)有為干事業(yè)的工作熱情;。

銳意進取,不斷推進機關事務管理工作再上新臺階。

思路創(chuàng)新,找準工作著力點;觀念創(chuàng)新,適應需求多元化;機制創(chuàng)新,提升服務能級。

優(yōu)質服務彰顯成效;強化安保保駕護航;豐富載體夯實管理。

轉變工作作風,在解決急難問題中體現(xiàn)高效;強化服務保障,在滿意率不斷提升中彰顯優(yōu)質;提高管理水平,在以創(chuàng)新謀發(fā)展中注重科學;加強建章立制,在從嚴履職中踐行規(guī)范。

深化隊伍建設,構建凝心聚力良好氛圍;踐行廉政責任,營造風清氣正工作環(huán)境。

規(guī)定動作,自選動作不斷追求卓越弘揚品牌效應著眼特點明思路,集思廣益破難題;全面規(guī)范促落實,堅持不懈定格局;健全制度打基礎,領悟精髓善結合;務實精細重品質,厲行節(jié)約求實效;提升隊伍攢后勁,文化引領聚能力;自我加壓勇開拓,創(chuàng)新求變出新招。

保特色出亮點創(chuàng)品牌。

職代會工作報告標題篇六

各位代表,同志們:

我向公司__屆__次職工代表大會作行政工作報告,請審議。

上半年,房產(chǎn)公司在(集團)公司黨政的正確領導下,圍繞房產(chǎn)公司“1231159”工作目標,堅持創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方法的工作方針,把“提升住戶滿意度”作為唯一工作標準,基礎管理進一步夯實,住戶滿意度得到提高,主輔分離工作穩(wěn)步推進,新區(qū)與附屬配套工程建設按節(jié)點完成,物業(yè)管理工作步伐加快。

費用指標完成情況良好。(集團)公司xx年核實房產(chǎn)公司經(jīng)濟指標為9639萬元。1至6月份,我公司累計完成經(jīng)濟指標4801.49萬元,比(集團)公司累計考核指標4819.5萬元節(jié)約18.01萬元。管理費用上半年完成4528萬元,與上年同期相比降低116萬元。

工程項目按節(jié)點完成。x20宿舍高層住宅樓,通過我們嚴格的施工管理和質量控制,工程于今年4月竣工剪彩。

19、32宿舍于xx年開工建設,共計12棟住宅樓,總建筑面積15萬平米,計劃總投資27586萬元。截止6月份,累計完成投資19856萬元,目前,19宿舍1號樓、5號樓因動遷原因進度滯后,其它10棟樓已進入內(nèi)外裝修及庭院施工階段,現(xiàn)在正按照施工組織計劃做最后的緊張施工,確保工程按期竣工剪彩。

半年來,項目經(jīng)理部全體人員以太鋼150萬噸不銹鋼工程建設為標準,嚴肅工作作風,嚴格施工管理,針對工期短、施工區(qū)域小、施工環(huán)境要求高、綜合管線復雜以及第一次組織建設成規(guī)模的高層住宅小區(qū)等問題,編制詳細的進度網(wǎng)絡計劃,分解進度目標,落實質量和安全管理體系,堅持項目經(jīng)理部每周、施工單位每天兩級工程例會制度,通過現(xiàn)場開展工序交接和分項質量互檢互動、現(xiàn)場文明施工、工程建設勞動競賽等活動,工程進度、質量、安全得到了很好的控制。高層建筑工程中的施工流程、協(xié)調配合,安全質量管理、現(xiàn)場組織經(jīng)驗和方法等逐步形成。

濱河小區(qū)高層住宅建設工程。目前,前期規(guī)劃設計已完成,對標工作和招標文件已編制并報送公司,(集團)公司計財部正在辦理土地證;待(集團)公司確定實施方案后進行下一步工作。

原房產(chǎn)公司院高層住宅建設工程?,F(xiàn)已完成前期規(guī)劃和主體樓座的施工圖設計,現(xiàn)場三通一平完成70,招標文件已編制完成并報送了(集團)公司,待審定。

青樓宿舍工程是年初(集團)公司職代會提出的實施項目。上半年,我們完成了投資計劃下達、土地證辦理、拆遷審標和繳款等工作,現(xiàn)正在抓緊辦理規(guī)劃許可證及施工手續(xù),力爭年內(nèi)工程達到主體三層。

太鋼25高層進入工程掃尾階段,市質量驗收后交付使用。

1至6月份,附屬配套工程安排項目19項,費用363.8萬元,現(xiàn)已完成宿舍外委維修313項,工段外委維修44項,搶修工程30項。35宿舍、16宿舍等地區(qū)進行房屋補漏220戶,計3500平米。硬化場地、綠化種植等11800平米。宿舍防水工程13000平米。

小區(qū)管理達到預期目標,住戶滿意度有所提高。今年以來,我們圍繞“提高住戶滿意度”,強化各項管理。持續(xù)開展了每月的星級檢查、評定工作。修訂完善了各管理服務站的規(guī)章制度。加強了對宿舍區(qū)的衛(wèi)生檢查和考核力度,通過規(guī)范保潔員上崗統(tǒng)一著裝,實施衛(wèi)生清掃檢查制度,填報宿舍巡視記錄等措施,促進了小區(qū)庭院衛(wèi)生水平。部分管理站還積極開展為孤寡老人上門服務和水電票上打印服務電話等便民措施,極大的方便了職工,并將5s工作引申到宿舍管理中,通過對宿舍區(qū)自行車棚整理,統(tǒng)一標識牌懸掛等工作,使小區(qū)環(huán)境進一步得到美化。上半年通過星級小區(qū)綜合檢查、評定,31個小區(qū)管理水平在原有基礎上有所提高。

各位代表,同志們,我們的每一項工作,都關系著千家萬戶,關系著企業(yè)的聲譽和發(fā)展。我們要用心做好本職工作,堅定不移的貫徹落實(集團)公司兩會精神和“精、省、快、新”要求,把握發(fā)展機遇,堅定信心,再鼓干勁,為實現(xiàn)xx年各項工作任務而努力奮斗!

職代會工作報告標題篇七

各位代表、同志們:

我受礦行政委托向大會作工作報告,請予審議。

xx年是很不平凡的一年,是全礦上下奮力拼搏創(chuàng)輝煌的一年,也是各項工作齊頭并進、全面發(fā)展、全面豐收、全面提升的一年。一年來,我們認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,緊緊圍繞年初確定的`各項目標任務,堅持以人為本,夯實安全基礎,創(chuàng)新管理模式,深化改革改制,取得了“三新、四最、六創(chuàng)新水平”的優(yōu)異成績。“三新”:即企業(yè)主要經(jīng)營指標、企業(yè)管理水平和企業(yè)形象有了新提升;企業(yè)文化建設、安全質量標準化建設、和諧xx礦建設呈現(xiàn)新亮點;職工生活水平、環(huán)境面貌、職工素質和精神狀態(tài)發(fā)生新變化?!八淖睢保杭磝x年是我礦發(fā)展史上發(fā)展最快、創(chuàng)新最多、變化最大的一年;是企業(yè)經(jīng)營管理效果最好的一年;是獲得上級表彰層次最高最多的一年;是上上下下最為滿意的一年?!傲鶆?chuàng)新水平”:一是安全工作創(chuàng)出新水平。二是生產(chǎn)任務創(chuàng)出新水平。三是銷售收入創(chuàng)出新水平。四是經(jīng)濟效益創(chuàng)出新水平。五是非煤產(chǎn)業(yè)創(chuàng)出新水平。六是職工收入創(chuàng)出新水平。全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,繼續(xù)保持了全面、持續(xù)、快速發(fā)展的良好勢頭,繼續(xù)在集團公司保持了領先地位。

簡要回顧今年以來的工作,我們主要抓了以下幾個方面:

(一)以推行精確管理為手段,夯實了安全基礎管理工作。今年以來,我們始終堅持把安全作為全礦重中之重的工作來抓,全方位推行了以“五精五細”為主要內(nèi)容的精確管理模式,對每一人、每一事、每一天、每一處、每一物實行精確控制,初步形成以精確化推動質量標準化的管理體系。一是管理精確化。二是監(jiān)督檢查精確化。三是隱患排查精確化。四是教育培訓精確化。

(二)以提高機械化裝備水平為重點,突出加強了生產(chǎn)組織和生產(chǎn)準備工作。今年以來,面對村莊搬遷工作相對滯后,打亂我礦正常生產(chǎn)秩序的實際,我們圍繞生產(chǎn)任務的完成,不斷強化措施,在確保安全的前提下,千方百計組織生產(chǎn)。一是提高裝備促產(chǎn)量。二是科學組織提效率。三是突出重點保接續(xù)、保發(fā)展。突出狠抓了村莊搬遷,為礦井的長遠發(fā)展和采場接續(xù)奠定了基礎。

(三)以實現(xiàn)效益最大化為落腳點,全面強化了經(jīng)營管理工作。工作中,突出抓了“三個重點”工作。在增收上,狠抓洗精煤管理和煤質管理。繼續(xù)實施精煤戰(zhàn)略,全力組織精煤洗選加工,與原煤生產(chǎn)一樣管理,一樣調度,一樣考核,特別是在煤質出現(xiàn)波動的情況下,認真研究、反復測算,找準精煤洗選的最佳平衡點,實現(xiàn)效益的最大化。狠抓煤質管理不放松,實行了全面質量化管理和全過程煤質監(jiān)控,使煤炭內(nèi)部結算價格一直處在全公司領先水平。在成本管理上。建立了全礦成本監(jiān)控體系,健全完善內(nèi)部管理考核制度,下發(fā)了十余個有關物資管理考核文件,實行了材料消耗日匯報制度,做到了各項工作計劃從緊、控制從嚴、堵漏挖潛、超罰節(jié)獎,使原煤單位成本降到了最低限度。在非煤管理上。狠抓了多種經(jīng)營現(xiàn)有項目的產(chǎn)品質量、技術升級、市場開拓,多經(jīng)系統(tǒng)三項指標繼續(xù)穩(wěn)居全公司集體企業(yè)第一位,并且保持了各個廠點盈利。

煤礦職代會暨xx年工作會議上的報告、精確管理、行為規(guī)律、安全聽視覺、親情教育六大體系和安全目標遠景、本質安全理論為主體的“6 2”安全文化模式,做到了以文化力激活生產(chǎn)力,增強發(fā)展力,提升核心競爭力。四是執(zhí)行力。狠抓職工行為養(yǎng)成,確定了6s管理、文明用語、日常行為、規(guī)范和形象標準4個方面的行為體系,全面推行了班前禮儀、準軍事化管理,并結合職工崗位特點,推行了崗位禮儀和“九個三”文明行為規(guī)范,實現(xiàn)了職工文明行為的普及和提升,提高了工作的執(zhí)行力,在集團公司技能大賽中取得了團體總分第一名的好成績。

五是影響力。以無處不至、無處不新的工作力度,塑造了嶄新靚麗的煤礦新形象。全礦環(huán)境達到了設施物品的整齊化、全時空的干凈化、環(huán)保清新的綠色化、舒適溫馨的人性化,彰顯了企業(yè)的外在形象。

回顧一年的工作,主要有以下體會:一是必須牢固樹立“安全第一”的思想不動搖。始終把安全生產(chǎn)放在“重于一切、先于一切、高于一切”的位置,以人為本,落實責任,超前預警,嚴格獎懲。實踐證明,全礦上下人心穩(wěn)、干勁足、產(chǎn)量超、效益高良好局面的形成,與穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢密不可分。

二是必須堅持管理創(chuàng)新,做到“三個用心”。今年以來,我們推行了精確化管理模式,做到了用心管理、用心工作、用心落實,進一步規(guī)范了管理行為,堵塞了管理漏洞,提高了管理水平。三是必須搞好班子團結。班子之間做到分工明確,通力合作,相互理解、相互支持、相互配合,心往一處想、勁往一處使,充分發(fā)揮班子的整體優(yōu)勢。四是必須堅持科技興安,提高礦井裝備水平??茖W技術是第一生產(chǎn)力,通過實施科技進步,提高礦井裝備水平,減輕了職工勞動強度,提高了生產(chǎn)效率,保障了安全生產(chǎn)。五是必須堅持以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)。工作中,充分發(fā)揮人的主觀能動性,依靠職工辦企業(yè)、服務群眾辦實事、提升素質激活力,廣大干部職工整體素質不斷提高,自覺顧大局,識大體,講奉獻,為企業(yè)的振興發(fā)展做出了突出貢獻。在充分肯定成績的同時,也必須清醒看到工作中的問題和不足。

安全管理還有漏洞,安全基礎不很牢固,動態(tài)質量不夠穩(wěn)定,還存有時緊時松的現(xiàn)象,零打碎敲的事故時有發(fā)生,特別7月8日準備二隊發(fā)生了一起回柱冒落傷人事故。這充分暴露了我們在安全管理中存有薄弱環(huán)節(jié),距規(guī)范化、制度化、精確化的要求還有一定差距,安全檢查不到位,安全教育的針對性、實效性還比較差。

總的來說,xx年總體上仍然是機遇大于挑戰(zhàn)。我們既要充分把握有利條件,增強做好工作的信心,又要保持清醒頭腦,積極做好應對各種困難和風險的準備;既不能盲目樂觀,又不能悲觀消極;既要看到問題,還要想出辦法;既要抓好決策,更要抓好落實?!泄ぷ鞫家獜膶嶋H出發(fā),扎扎實實地從基礎工作做起,把加快發(fā)展的愿望與科學的態(tài)度結合起來,堅決克服急功近利的浮躁情緒,堅決反對安于現(xiàn)狀的守舊思想。要把精力用于謀發(fā)展,心思用于求實效,勁頭用于抓工作,探索發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,解決實際問題,努力把全礦的各項工作不斷推向前進,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。xx年工作總的指導思想是:堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,以推進企業(yè)跨越式發(fā)展為主題,以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以科學管理自主創(chuàng)新為重點,以實施管理精確化、經(jīng)營市場化、行為軍事化、服務標準化為手段,以提高效益促進和諧發(fā)展為目標,求真務實,創(chuàng)建本質安全型礦井、數(shù)字信息化礦井、文明和諧型礦井,繼續(xù)在全省同類礦井保持綜合效益一流水平。奮斗目標是:工作思路:概括起來就是“三個四”,即堅持“四項”保障措施,實施“四化”管理手段,走“四興”發(fā)展之路。堅持四項保障措施:第一,堅持安全第一,啟動本質安全型礦井建設,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供保障。第二,堅持提高裝備水平,科學組織生產(chǎn),為提升煤炭產(chǎn)能提供保障。

第三,堅持著眼效益提升,挖掘經(jīng)營潛力,為確保完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標提供保障。第四,堅持強化成本管理,嚴格過程控制,為實現(xiàn)效益最大化提供保障。實施“四化”管理手段:管理精確化、經(jīng)營市場化、行為軍事化、服務標準化。走“四興”發(fā)展之路:科技興煤、文化強企、興礦、和諧興業(yè)。各位代表、同志們,xx年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,是大有作為、大有希望的一年,也是任務最重的一年。不管有多大的困難,只要全礦上下緊緊抓住發(fā)展不放松,自主管理,開拓創(chuàng)新,干事創(chuàng)業(yè),就一定能夠圓滿完成各項目標任務,就一定能夠創(chuàng)出白莊煤礦的新輝煌!元旦即將來臨,借此機會,祝大家身體健康、節(jié)日快樂、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

職代會工作報告標題篇八

在認真學習了集團公司劉董事長在第三屆二次職代會上發(fā)表的 “再接再厲,乘勝追擊,精心組織,狠抓落實,為超額完成全年各項 任務目標而奮斗“的重要講話后,使我萌生了無限企業(yè)自豪感,也為 劉董事長過人的領導才能由衷的贊嘆, 作為企業(yè)的領軍人物能在牢牢 把握全局工作的同時,以服務廣大職工為核心目標,更加彰顯領導以 身作則,體貼為民的精神。 2015 年上半年,我集團公司生產(chǎn)經(jīng)營指標全線飄紅,原煤產(chǎn)量、 精煤產(chǎn)量、塊煤產(chǎn)量、總進尺、煤炭銷量、煤炭綜合售價、銷售收入、 利潤、職工收入等多項指標創(chuàng)出歷史同期最好水平,為實現(xiàn)全年煤炭 產(chǎn)量 1000 萬噸,銷售收入 120 億元打下堅實基礎?;貞浂嗄陙?,我 企業(yè)走過的坎坷歲月,在市場經(jīng)濟面前,經(jīng)歷了幾次大起大落,所以 面對今天取得的成績,我們更要保持清醒頭腦,為企業(yè)發(fā)展謀篇布局 好,為實現(xiàn)冀中能源集團提出的“實現(xiàn)原煤產(chǎn)量 6000 萬噸,銷售收 入 1000 億元”的宏偉目標做出我們貢獻。 企業(yè)要想有好的發(fā)展,必須站穩(wěn)腳跟,必須肅清多年來工作中遺 留下來的不良習慣,以及積極改善當前工作中的不足,在劉董事長的 講話中提到了幾個方面,我們來一起學習下:

一、 提高認識,嚴防死守,堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 安全為天,這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生 產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,需要長期保持高度警惕性, 經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學習。在工作中,要恪盡職守杜絕經(jīng) 驗主義,麻痹大意終將鑄成大錯。 “4.27”事故就說明我們現(xiàn)場管理 還有漏洞,基礎工作還不牢靠。

二、 隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,在基礎管理、管理創(chuàng)新方面還 需進一步加強。 我們是擁有 19000 在冊職工的大型國有企業(yè),全公司以煤為主、 非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成,我們在不斷發(fā)展壯大 的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術業(yè)有專 攻” ,想要按照我們規(guī)劃的目標走好,必須要向在該方面具有豐富經(jīng) 驗的企業(yè)單位或個人多請教,多學習,才能保證讓這么龐大的一個機 構健康的運行發(fā)展下去。

三、 專業(yè)技術隊伍力量薄弱,專業(yè)人才缺乏,不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。 要適應邯礦快速發(fā)展的形式需要,下大力氣,解決專業(yè)技術人 才短缺的迫切問題。 一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進特殊激勵政 策,加快落實 200 名專業(yè)技術人才招聘計劃,兌現(xiàn)有關住房、工資等 待遇。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作,做到人才 進得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊伍素質和職工子女就業(yè) 結合起來,繼續(xù)對參見高考的職工之子,提供改學專業(yè)、外委培訓的 機會, 畢業(yè)后充實到相應的技術或操作崗位。 三是落實好人才獎勵 “三 個辦法” ,鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才,為各類人才提供施展才華的平臺, 建立起人才接替的良性機制,推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù) 企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃, 編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進工作規(guī) 劃,建立專業(yè)技術人才庫,形成科學合理的梯次人才結構。 企業(yè)領導的指導思想不只有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃, 還有對人才個體 的重視, 以及職代會上基層職工代表最為關心的民心工程——沉陷區(qū) 改造,都作為今年的工作重點貫徹實施。劉董事長會上講到: “陽春 小區(qū) 22 棟住宅樓相繼開工,箭嶺小區(qū)完成地質補充勘探,正在抓緊 進行施工圖設計和相關企業(yè)的拆遷補償。 ”相信不久的將來,大家搬 進寬敞舒適明亮的樓房時,企業(yè)榮譽感將再一次大大提升。 今年以來, 集團公司上下認真貫徹落實冀中能源集團和邯礦集團 兩級職代會精神,緊緊圍繞“3321”戰(zhàn)略規(guī)劃第一步目標。我們要以 這次職代會為契機,團結一心,迎難而上,奮力拼搏,狠抓落實,為 實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻。

行有力,決策部署落到實處。

貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定。**寧煤集團公司黨委將2015年確定為反腐倡廉制度建設推進年,將進一步完善懲防體系建設考核獎懲機制,確保懲防體系建設的各項工作任務落到實處。按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求,認真總結經(jīng)驗,針對突出問題,深入做好清理糾正和建章立制工作。進一步規(guī)范決策程序,加強對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓等重大事項的監(jiān)督,防止國有資產(chǎn)流失。要嚴格貫徹執(zhí)行**集團黨組《關于嚴格遵守廉潔自律規(guī)定和禁止鋪張浪費行為的通知》要求,堅決禁止各種鋪張浪費行為,在全集團營造勤儉辦企、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

深入開展廉潔文化建設。把握好廉潔文化建設的層次性、系統(tǒng)性和多樣性的特點,以廉潔文化“進礦區(qū)、進班子、進崗位、進家庭”為主要途徑,緊密聯(lián)系企業(yè)改革建設發(fā)展實際,創(chuàng)造性地開展好廉潔文化建設“四進”活動。

加強效能監(jiān)察工作。融入中心工作,不斷拓展監(jiān)督渠道,將監(jiān)督機制融入生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設及人財物、產(chǎn)供銷的全過程,通過紀檢、審計、監(jiān)事會、職代會、巡視組等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮,形成監(jiān)督合力,使權力運行過程規(guī)范有序、公開透明。強化企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作,抓住物資采購、工程招標和產(chǎn)品銷售關鍵環(huán)節(jié),嚴把入口和出口兩個關口,形成對重點崗位權利運行的剛性制約,確保規(guī)范操作。

堅持解放思想與解決實際問題相結合,增強思想政治工作的針對性和實效性。2015年,**寧煤集團上下將強化形勢任務教育。牢固樹立過緊日子的思想,廣泛開展雙增雙節(jié)、小改小革、科技革新、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性節(jié)支降耗和經(jīng)濟技術創(chuàng)新宣傳教育活動。貫徹安全生產(chǎn)“兩個理念”和“調整、整治、強基、規(guī)范”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。開展以解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝心聚力為主要內(nèi)容的維穩(wěn)宣傳教育活動,積極引導廣大員工認清形勢、自我加壓、攻堅克難,以披星戴月、夜以繼日、只爭朝夕、敢為人先的精神狀態(tài),狠抓工作落實,確保各項目標任務的全面完成。

加大典型選樹工作力度。總結提煉并推出一批有影響的企業(yè)管理、發(fā)展建設、改革創(chuàng)新、黨的建設等方面的典型經(jīng)驗和英模人物。以慶祝建國60周年為契機,開展“放歌60年”文藝作品征集活動、“感動神寧”十佳道德模范人物評選表彰宣傳活動、舉辦“60載巨變**寧煤攝影書畫展”、出版《煤海人生》和《**寧煤集團志》等,以形式多樣、內(nèi)容豐富的紀念活動展示集團公司伴隨共和國成長走過的輝煌歷程。

堅持企業(yè)文化建設與精神文明創(chuàng)建活動相結合,構建和諧文明新礦區(qū)

文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。以感恩文化為載體,2015年,**寧煤集團將創(chuàng)造性地開展“常懷感恩之心、培育感恩之情、落實感恩之行、構建和諧礦區(qū)”感恩文化創(chuàng)建活動,重點突出“感恩共產(chǎn)黨、感恩父母、感恩企業(yè)、感恩員工、感恩崗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主題教育實踐活動,教育員工從小事做起,從一點一滴做起,把感恩的心落實在“做”上,反映在一流的工作業(yè)績上,滲透在和諧礦區(qū)的建設上,教育員工在社會做個好公民,在企業(yè)做個好員工,在家庭做個好成員。加大企業(yè)文化廣場、企業(yè)文化長廊、企業(yè)文化一條街(巷)、企業(yè)文化一面墻建設力度,建設企業(yè)文化亮點示范工程,爭取使集團公司進入全國文明單位行列。

幾年來,在學校黨委和上級工會的領導下,我校認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,緊緊圍繞學校中心工作,堅持和完善以職代會為基本形式的學校民主管理制度,以創(chuàng)新意識去推進學校民主管理,用制度建設去完善學校民主管理,以解決關系職工利益上的難點、重點問題去深化學校民主管理,不斷提升學校民主管理的層次和水平,形成了領導與教師職工共商大計,共謀學校發(fā)展的良好局面。

一、完善制度,履行程序,推進職代會制度的規(guī)范化和程序化

(一)加強學習,深化思想認識,提高堅持職代會制度的自覺性。通過形式多樣的宣傳教育活動,我們認為學校職代會是依靠教師職工群眾實行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的有效形式,是學校貫徹落實“三個代表”重要思想的有效載體。當前職代會面臨新的變化形勢,必須堅持與時俱進,不斷完善、充實、深化、創(chuàng)新,使其規(guī)范化、程序化,讓職代會成為教師職工關心學校的論壇,商討學校發(fā)展大計的陣地,維護職工切身利益的工具,協(xié)調校園勞動關系的紐帶,愛護監(jiān)督關心干部、密切干群關系的橋梁。

和穩(wěn)定的重要措施,積極創(chuàng)造條件大力推進學校職代會制度建設。在指導思想上,始終要求學校各級黨組織和行政要堅持依靠教職工群眾辦校的方針,堅持并完善以職代會為基本形式的民主管理制度,加強學校民主政治建設;在政策規(guī)定上,相繼出臺了《關于全心全意依靠教職工群眾辦好學校的實施意見》、《關于校職工代表大會民主評議校領導干部實施辦法》、《關于校 務公開辦法實施意見》、《關于校實行業(yè)務招待費用情況向職代會報告制度的實施辦法》等一系列落實職代會職權的制度、辦法和規(guī)定,使職代會制度從機制上得到保證。

共管,各部門各司其職。按照職代會條例細則的要求,建立了職代會、職代會專門工作小組、工會委員會等民主管理體系。另外學校還試行了職代會組織與工會組織結合型的民主管理體制,做到“四個結合”,即將職代會與會員代表大會結合為一體;職代會各專門工作委員會與工會各部門委員會結合為一體;職工代表小組與工會分會結合為一體;職工代表與工會會員代表結合為一體。建立健全了一套組織完善、職責明確、程序規(guī)范、渠道暢通的民主管理體系。三是建立責任考核制度。把貫徹黨的依靠方針、堅持職代會制度、加強學校民主管理作為對領導干部工作考核的重要內(nèi)容和評選先進單位的重要條件,把民主管理工作納入到學?!包h風廉政建設責任制”、“文明單位”、“教職工小家”等評比中進行考核,強化了制約機制。

二、以強化職能履行職責為標準,進一步落實職代會職權 堅持和發(fā)展職代會制度,不斷拓展職代會的職權,豐富職代會的實現(xiàn)形式,充分發(fā)揮職代會的作用,是加強學校民主政治建設,促進學校改革發(fā)展的重要舉措。長期以來學校堅持以強化職能履行職責為標準,進一步落實職代會職權。

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各位同志們:

我受行政委托,向大會作學校工作報告。

三年工作回顧

進入新的世紀后,教育形勢發(fā)生較大變化,教學競爭日趨激烈。對我們這樣的農(nóng)村普通學校而言,可以說是困難與機遇同在,生存與發(fā)展同行。如何正確定位,統(tǒng)一思想,如何外樹形象、苦練內(nèi)功,成了學校發(fā)展的核心問題。三年來,全體教職員工團結協(xié)作,銳意進取,改善辦學條件,突出辦學特色,闖出了一條新的發(fā)展之路。如今的學校,校園換上新顏,生源逐年擴大,聲譽不斷提高,迎來了學校發(fā)展的嶄新局面?,F(xiàn)將工作匯報如下。

一、新的行政班子從改善干群關系入手,大力推進民主建設的進程,營造了一種團結平等的管理氛圍。

這三年,行政會上講得最多的一句話就是:“真正的主人是教職員工,行政要強化報務意識?!?以身作則、率先垂范成為行政的基本要求;吃苦在先、享受在后成為行政的工作準則。學校認真聽取老師們的意見,將改變行政人員工作作風,明確行政人員工作職責,調整行政人員的津貼作為工作的'切入點,具體做了幾件事:

上學生就寢后方可下班。從工作質量上說,每天的檢查必須有詳細記錄,對因工作失職而造成的損失,采取責任追究制。嚴厲的制度,規(guī)范了行政的行為;行政的帶頭,也大大拉近了老師與學校的距離。2015年,行政班子實施年度總結制;2015年下學期期初,全體行政在教師大會上公開匯報工作思路,2015年期末,將在教師大會上進行述職,進一步將行政置身于群眾的監(jiān)督之下。

2、深入一線,爭做學科領頭人。學校領導班子9人,除校長、總務主任、總務副主任外,其余領導均擔任了較重的教學任務。學校要求每一位行政刻苦鉆研,勇于進取,9人中,有高級老師3人,哈市級骨干教師1人;有人被評為省先進,有人獲市百佳青年殊榮,有人發(fā)表教學論文數(shù)篇。教學同時,行政還切實深入課堂聽課、評課,在2015年年底的督導評估檢查中,有兩位行政聽課超過40節(jié)。

3、廣納意見,推進民主化進程。學校行政不搞一言堂,也不搞“閉門造車”。每一位行政深入教學第一線,參與各年級管理,傾聽老師的意見建議,這是學校對行政工作人員提出的新要求。凡是關系到學校發(fā)展,關系到老師切身利益的大事,都與老師們商量,由老師決定。關于坐班制的實施,學校就兩次下發(fā)了討論稿,聽取了上級主管部門、家長、老師和學生的廣泛意見;為了落實課時津貼,我們將草案交老師們醞釀了一個多月,先后拿出了兩套方案;教學獎勵制度,從年級組到老師,交換了多次意見;針對各方面的建議,學校分三步成功實施了封閉管理;在行政人員的安排上,我們采納了部分老師的建議,于2015年8月率先在校內(nèi)開展了競聘上崗的活動??梢哉f,我校的每一項制度的出臺,都充分聽取發(fā)老師的意見,我校的每一項重大決策都充分尊重了老師的想法。

4、廉潔自律,樹立行政新形象。為了樹立行政在老師們心目中的良好形

象,近年行政的待遇在逐年降低。同時,逐漸將校務分開,把學校收入開支情況,及時向老師們通報,自覺接受監(jiān)督;學校重大建設項目,均由集體決議,不搞暗箱操作;學校資金的使用上,嚴格報銷制度,嚴禁私請多拿。

二、完善常規(guī)制度,大力改善教學條件,依法治校的步伐得到加快,營造了一種積極進取的教學氛圍。

近三年,學校根據(jù)實際,完善和制定了各項制度?!督搪毠ぷ嘀啤?、《行政值班制度》、《教學常規(guī)檢查制度》、《六項常規(guī)評比制度》、《教學評比制度》、《財產(chǎn)保管制度》等都逐步得到了、落實,在學校的日常管理中,做到了有法可依,以法制人。

1、坐班制杜絕了人浮于事、在外兼課的現(xiàn)象。近年,社會上對老師們在外兼課的現(xiàn)象反映強烈,征得大部分老師同意,學校推行坐班制;為了解決實行坐班制后出現(xiàn)的新問題,學校先后對坐班制度三次進行修改。先是行政到年級組,繼而是行政在校門口值日,到目前的行政全天候檢查。制度日趨完善。在外兼課的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕,不按時上下班的現(xiàn)象也得到了有效控制。學生意見明顯減少,教學質量明顯提高,社會反映明顯好轉。

部門辦事雷厲風行,工作效益大有提高。

3、比武課帶來了教學研究、教學改革的熱潮。

為了營造良好的教改氛圍,我們主動邀請教研部門,將市、鄉(xiāng)的一些重大教研活動的現(xiàn)場設在我校。校內(nèi)的教研風氣也逐漸濃厚。2015年實行了老教師示范課、新教師匯報課;2015年又動員35歲以下的青年教師開展了青年教師常規(guī)教學比武活動。在市教學活動中,高秀云等幾位教師均有獲獎。

4、培訓課增強了老師們適應現(xiàn)代教學的能力。為了讓老師們適應時代的要求,適應學生的要求,學校先后進行了普通話培訓、粉筆寫書寫培訓、電腦操作培訓、多媒體課件制作培訓??v觀全校,普通話教學在逐漸推廣,電腦操作已經(jīng)普及,電子備課日趨熱潮。

三、大力改造基礎設施,徹底改變校園面貌,逐年提高教師待遇,營造了一種美麗舒適的生活環(huán)境。

學校開源節(jié)流,注重建設,在保證老師工作待遇的情況下,投資4萬多元,對校園進行了全面改造。

1、教學環(huán)境面貌一新。平整了道路,綠化了校園,整修了操場。同時,對寢室進行了全面改造。如今的學校,擺脫了教室擁擠、設備滯后、環(huán)境簡陋的局面,形成了教室寬敞、設備先進、環(huán)境優(yōu)美的新面貌。

2、生活條件逐步改善。為了方便教職工,學校建好了食堂、教師活動室。開展了教師運動會、排球賽、歌詠賽、接力賽等一系列活動。老師們超工作量的待遇也得到了妥善解決,做到了生活條件逐年提高,建設資金逐步到位。

四、大力發(fā)展特長教育,逐步形成辦特色,教學取得豐碩成果,營造了一種全新的升學氛圍。

這幾年,我們在保證常規(guī)教育的情況下,運用學校在藝體方面的優(yōu)勢,闖

出了一條前景美好的升學新路子。

五、逐步完善封閉式管理,注重改善校園周邊環(huán)境,塑造了一種良好的社會形象。

1、封閉管理逐年上臺階。這三年,學校在封閉管理上取得的成功大家有目共睹。從幾年前的散放式,到如今的半封閉,學校領導和全體老師做了大量工作。我們克服校園地形復雜、周邊環(huán)境復雜、學生家長復雜等重重困難,采取了因勢誘導、逐步落實的方針,先后十多次召開家長會、個別家長座談會,五次印發(fā)“致家長信”上千封,終于取得了家長的大力支持,得到了全體教師的積極配合。實行半封閉管理后,學生與社會接觸的時間與機會明顯減少,在外打電游、打桌球、打牘、打架斗毆的現(xiàn)象明顯減少。學紀學風得到了根本好轉。從2015年9月起,學校安排工作人員進一步查漏補缺,讓半封閉管理逐步步入了良性循環(huán),管理難度逐漸減小,食堂就餐秩序進入正?;?。

2、警校共建帶來新氣象。在學校的努力下,我們于2015年9月與鄉(xiāng)派出所結為警校共建單位。派出所的幾位干警成了我們的業(yè)務法制教育員。這一期來 ,干警們針對我校校門口的亂停亂擺現(xiàn)象,開展了4次專項整治行動。干警們來校舉辦法制討論40多次。法制副校長劉乃任幾乎每周都深入學校了解情況。隊員們有求必應、積極求實、不計報酬、無私奉獻的作風,為學校的管理注入了新的活力,開創(chuàng)了法制教育的新局面。

發(fā)展空間受到局限;特長教育缺少引導,沒有形成規(guī)模;生源質量下降,勢必帶來新的招生壓力。

近期工作目標

在新的發(fā)展時期,我們只有解放思想,找準方向,才能從容應對,穩(wěn)步發(fā)展。要做到這些,我們必須做好幾項工作:

一、盡快加強制度的建設

一是出臺教學獎勵制度,加大對教學成果、教研成果的獎勵。用獎勵機制激發(fā)老師們的工作熱情,在學校形成人人講質量,人人講教研、人人講成果的良好氛圍。

二是完善教學評比機制,對老師們的工作質量進行深入的評估、評比,將老師的工作態(tài)度、教學質量與效益掛勾,逐漸體現(xiàn)“多勞多得”、“優(yōu)質優(yōu)酬”的原則。

三是完善半封閉管理制度。我們要及時總結半封閉管理取得的巨大成績,也要針對存在的問題拿出具體可行的解決辦法。在2011年要出臺完整的管理制度,讓學校的管理水平再上臺階。讓半封閉管理進一步造福社會、造福家庭、造福學校、造福學生。

二、強化自己的辦學特色

1、建好一個班子,專抓特長生培訓

特長生培訓是我們的一大優(yōu)勢,但培訓仍處于一種初級階段。學校無專人管理,無專項資金,無專任教師。這種“三無”現(xiàn)狀嚴重制約著這一事業(yè)的快速發(fā)展。學校必須組建一個專門的領導機構,成立一個專門的部門負責管理。

領導小組要出臺全面、科學、實用的培訓計劃與措施,保證專業(yè)培訓與基礎知識學習制度化、正?;WC校內(nèi)學習與校外培訓具體化、科學化。領導小組要著眼未來,用長遠的眼光處理當前的問題,切實解決音樂、美術、體育培訓過程中存在的制度空缺、師資緊張、教學設施缺少和資金短缺的問題。

2、選好一支隊伍,建好三個培訓班

根據(jù)特長生專業(yè)上線率達90%以上的這種優(yōu)勢,我們有必要盡快拓展培訓的規(guī)模,盡快走出“小”、“散”、“亂”的各自為政的作坊式培訓、興趣小組式培訓,讓特長生有自己的教室,有自己的老師,有自己的學習計劃。力爭每門專業(yè)開設一個特長班。

三、加強學校的條件改善

學校大有基礎設施基本上建設到位,目前急需解決的三個問題:

一是重建一棟學生食堂,徹底解決目前學生食堂存在的簡陋、狹小、陳舊的問題,為學生提供更好的生活環(huán)境。

二是擴建學生寢室。一所學校,沒有舒適的住宿條件,就無法吸引學生,通勤學生太多,學生管理的難度也大得多,學校的效益也無法得到提高。 以上兩建設,我們已經(jīng)向市教育局匯報,力求爭取政策的支持,解決部分資金;另外,我們可以通過集資、申請等方式籌措部分資金。

同志們,學校的空間環(huán)境制約著我們發(fā)展的步伐,但我們的地理環(huán)境也提供了獨特的人文優(yōu)勢;學校在發(fā)展過程中存在一些問題,但我們在改革過程中也逐漸找準了自己的位置。我們相信,再過三年,我校將成為市設施較優(yōu)、辦學特色較為明顯,發(fā)展前景較好的普通農(nóng)村學校。

xx學校工會

2015年5月5日

職代會工作報告標題篇九

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

技術工作總結。

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

技術工作總結。

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。有的總結標題只是內(nèi)容的概括,并不標明“總結”字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結,如《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心,副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。

技術工作總結。

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。有的總結標題只是內(nèi)容的概括,并不標明“總結”字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結,如《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心,副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。

2015年政府工作報告精選50題一、單項選擇題。

c.經(jīng)濟下行壓力減弱d.經(jīng)濟運行處于合理區(qū)間2.2014年我國經(jīng)濟社會發(fā)展總體平穩(wěn),穩(wěn)中有進。下列關于2014年我國經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,表述錯誤的是()。

a.中西部地區(qū)經(jīng)濟增速快于東部地區(qū)。

b.能耗強度下降4.8%,是近年來最大降幅。

c.農(nóng)村居民人均可支配收入實際增長9.2%,與城鎮(zhèn)居民收入增長持平。

d.國內(nèi)生產(chǎn)總值達到63.6萬億元,比上年增長7.4%,在世界主要經(jīng)濟體中名列前茅3.2014年面對經(jīng)濟下行壓力加大態(tài)勢,我們繼續(xù)創(chuàng)新宏觀調控思路和方式,實行(),激活力、補短板、強實體。

a.總量調控b.定向調控c.結構調控d.區(qū)間調控4.2014年我們向()要動力,向()要助力,向()要潛力,既擴大市場需求,又增加有效供給,努力做到結構調優(yōu)而不失速。

a.調結構、惠民生、促改革b.促改革、惠民生、調結構c.調結構、促改革、惠民生d.促改革、調結構、惠民生5.下列對2014年我國取得的科研成果,表述錯誤的是()。

a.2014年11月,中國探月工程三期再入返回飛行試驗獲得圓滿成功b.分辨率最高的民用光學衛(wèi)星高分二號成功發(fā)射,標志著我國遙感衛(wèi)星進入亞米級“高分時代”

7.2015年政府工作的總體要求是要主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅持穩(wěn)中求進工作總基調,保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間,著力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益,把()放到更加重要位置,狠抓改革攻堅,突出(),強化(),加強民生保障,處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系,全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設,促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

b.二氧化碳排放強度要降低3.1%以上c.化學需氧量、氨氮排放都要減少2%左右。

d.二氧化硫、氮氧化物排放要分別減少3%左右和5%左右。

10.2015年政府工作報告指出,以()支撐宏觀穩(wěn)定,以()帶動需求擴大,以()促進總量平衡,確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。

c.推動經(jīng)濟在穩(wěn)定增長中優(yōu)化結構d.增加對新興產(chǎn)業(yè)的補貼和支持12.2015年政府工作報告指出,要圍繞()推進金融改革。

c.建筑業(yè)和流通業(yè)d.服務業(yè)和一般制造業(yè)。

c.普遍備案、有限核準d.有限備案、普遍核準。

21.2015年政府工作報告指出,要堅持以人為核心,以()為著力點,發(fā)揮好城鎮(zhèn)化對現(xiàn)代化的支撐作用。

c.使用權性質的保障房d.實物保障與貨幣補貼并舉。

23.2015年政府工作報告指出,推進新型城鎮(zhèn)化,要建立財政轉移支付與()掛鉤機制,合理分擔農(nóng)民工市民化成本。

27.李克強總理在2015年政府工作報告中指出,要以()推動科技創(chuàng)新。a.人才培養(yǎng)b.體制創(chuàng)新c.管理創(chuàng)新d.增加投入28.提高創(chuàng)新效率重在()。

a.轉變工作機制b.優(yōu)化科技資源配置c.提升創(chuàng)新素養(yǎng)d.創(chuàng)新管理模式。

29.要以()為目的,加快發(fā)展社會事業(yè)。a.促進經(jīng)濟增長b.增進民生福祉。

c.全面建成小康社會d.實現(xiàn)民族團結和社會穩(wěn)定30.2015年政府工作報告指出,要加強社會保障和增加居民收入。在縣以下機關建立公務員職務和()并行制度。

a.職級b.能力c.職責d.職權。

32.腐敗現(xiàn)象的一個共同特征就是權力尋租,要以()瘦身為()強身,緊緊扎住制度圍欄,堅決打掉尋租空間,努力鏟除腐敗土壤。

c.建設鞏固的國防和強大的軍隊d.國家政治制度和社會大局的穩(wěn)定。

34.2015年政府工作報告指出,要繼續(xù)實行()和普遍性降費,進一步減輕企業(yè)特別是小微企業(yè)負擔。

a.全面減稅b.結構性減稅c.大規(guī)模減稅d.增減適度的稅負調整35.2015年政府工作報告指出,要大力發(fā)展(),增設國家自主創(chuàng)新示范區(qū),辦好國家高新區(qū),發(fā)揮集聚創(chuàng)新要素的領頭羊作用。

a.科研教育b.眾創(chuàng)空間c.現(xiàn)代服務業(yè)d.高新技術產(chǎn)業(yè)二、多項選擇題。

4.2015年政府工作報告指出,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),正處在爬坡過坎的關口,()是“攔路虎”。

a.腐敗b.環(huán)境問題c.結構性矛盾d.體制機制弊端。

c.加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,實現(xiàn)有質量有效益可持續(xù)的發(fā)展。

d.毫不動搖堅持以經(jīng)濟建設為中心,切實抓好發(fā)展這個執(zhí)政興國第一要務6.我們要把握好2015政府工作的總體要求,要()。a.著眼于保持中高速增長和邁向中高端水平“雙目標”b.堅持穩(wěn)政策穩(wěn)預期和促改革調結構“雙結合”

這部分是總結的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領。專題性的總結,也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求,提出今后的設法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。

一輩子活得就是這一顆人心!

但是善良,要有個度,因為總有人利用你的善良傷害你。

人善,人欺,天不欺;人好,心好,有好報。

為人行善,你把善良給對了人,別人就會對你感恩;

為人行善,你把善良給錯了人,那么別人就會讓你寒心。

真心待人,你把心軟給對了人,別人會感謝你情深意重;

真心待人,你把心軟給錯了人,那就會讓你痛心疾首。

心軟做人,你把寬容給對了人,別人會對你熱忱款待;

心軟做人,你把寬容給錯了人,別人就會讓你窩心難受。

人善,人欺,天不欺;人好,心好,有好報。

你做人謙讓可以,但要看情況,如果遇到善解人意的人,那么就會各退一步;

如果遇到得寸進尺的人,那么就會更近一步。

你待人善良可以,但要看什么樣的人,如果遇到有良心的人,他就會知恩圖報;

如果遇到?jīng)]良心的人,他就會卸磨殺驢。

人善,人欺,天不欺;人好,心好,有好報。

現(xiàn)實這么的殘酷,別想拿什么裝無辜。

改變不了的事就別太在意,太在意只會讓自己更傷心,留不住的人就試著學會放棄,強行留下,也是留下人,卻留不住心,受了傷的心就盡力自愈,沒有人會替你治療,活在世上,除了生死,都是小事,別為難自己。

04、淑女就是未進化的比卡丘。紳士就是披著羊毛的狼。

想在朋友圈文雅地爆粗,這些句子最適合不過了。

05、世界上的腦殘這么多,可是你卻成了其中的佼佼者。

06、謝你搶了我對象,讓我知道他是人模狗樣。

07、生下來的人沒有怕死的,怕死的都沒生下來,所以誰都別裝橫!

08、我的心就算是驢肝肺,也足以喂飽一條狗的胃了。

想在朋友圈文雅地爆粗,這些句子最適合不過了。

09、勃起不是萬能的,但不能勃起卻是萬萬都不能的!

10、過去一直喜歡她的胸懷寬廣,其實那也無非是一片飛機場!

11、長得真有創(chuàng)意,活得真有勇氣!

12、大哥,把你臉上的分辨率調低點好嗎?

想在朋友圈文雅地爆粗,這些句子最適合不過了。

13、誰罵我傻b我跟誰好,我就喜歡和2b交朋友。

14、你若廢我現(xiàn)在,我必廢你將來。

15、承諾,就像放屁,當時驚天動地,過后蒼白無力。

排在第一的是工作群,緩存1.1g。

這個群剛組建的時候,大家聊得很熱乎。辦公室里壓抑的焦慮,都在這里得到了釋放??墒亲詮挠蓄I導進群后,大家就開始有點忌憚,真正扯閑篇的越來越少。群里的內(nèi)容,要么是組織活動時,大家言不由衷的狂歡;要么是領導發(fā)話的時候,大家無精打采的應付。其余時間,冷清僻靜。

群里真正占空間的都是同事們傳的一些共享模板,集體活動照片和公司精神文件。雖然都是一些空而無用的東西,但在需要它們的時候,找起來很頭疼。

思考良久,覺得還是算了,有點危險,這個不能刪。

排在第二的是女朋友,緩存825m。

我是在一次聚會時要到她微信的。剛開始聊天的時候,我們都很謹慎,每一句話都是小心翼翼。由段子和查戶口式的問答組成的聊天內(nèi)容,記錄了我們從開始到熟悉的全過程。從某一句話開始,我們聊得越來越投機,也悄然地走進了彼此的內(nèi)心。一個深夜,我向她表白。過了許久,她答應了我。我現(xiàn)在還能想起那個激動得睡不著的夜晚。

談戀愛以來,我們幾乎每天都有聊天。剛開始是從早聊到晚,彼此都充滿了新鮮感。我們聊生活,聊工作,談夢想,談人生,憶童年,似乎總有聊不完的話題。后來我們住到了一起,每天都可以見面了,聊的內(nèi)容精簡到“回不回來吃飯”和“你死哪去了”.雖然我們現(xiàn)在聊天的話題越來越少,但是它像一本字典,記錄著我們第一次聊天、第一次約會、第一次表白、第一次見父母、第一次吵架等的時間。哪一天她質問我某一個重要的日子,我還有這樣一數(shù)據(jù)庫來備查,不至于會死得太難看。

顯然,這個是救命法寶,千萬不能刪。

再往后的都是好朋友,緩存200~300m不等。

有的是同學,有的是生活中認識的。我們無話不談,都是借錢時說一聲,馬上支付寶就能彈出收款信息的朋友。平常相互喊一聲,就可以出來吃肉喝酒。有話我們一般都在夜宵桌上講,很少會在微信上膩歪。

所以,這些都是百寶箱,最好也不刪。

排在第十的老媽,緩存82m。

我完全想不到老媽竟然給我發(fā)過這么多消息,明明我教會她玩微信還不到半年。平常我們基本都不用微信聊天,有事情都是打電話?,F(xiàn)在想想,我們連電話都打得很少,一個月也就那么兩次吧。

可這82m的內(nèi)容究竟是什么呢?它就像一個黑匣子,記著一段故事。而我就像一個失憶者,印象里沒有半點頭緒。

我突然想起三個月前,老媽給我發(fā)過養(yǎng)生文章。一天三四條,內(nèi)容都是《上班族千萬不要吃它,太可怕了!》或者《綠豆才是治脊椎的靈丹妙藥》之類。我覺得這些太幼稚太無聊了,當時果斷給她的消息設置了防干擾,換來了幾個月的清靜。所以,如今讓我去想老媽究竟發(fā)過什么,大腦里是一片空白。

不用想,這82m無非都是一些朋友圈謠言。這個可以刪!

當我剛準備去點的時候,手機用完最后1%的電,關機了。

充了電重新開機后,微信可以直接打開。反正沒事干,我點開老媽的窗口,往上翻,從第一條消息看起。

半年前,老媽給我發(fā)了第一條微信,只有兩個字,叫的是我小名。那是在過年的時候,我教她玩微信,教她打字,她在窗口折騰了七八分鐘,才打出我的名字。還是我?guī)退c的發(fā)送。

第二條消息是在今年三月份。那時候我已經(jīng)離開家,出來上班了。內(nèi)容依然是我的小名。距離我教她發(fā)第一條消息已經(jīng)過去一個多月了。她竟然沒有打錯,實在難得!當時我給她回了一個笑臉。

第三條和第四條發(fā)的都是語音。顯示的狀態(tài)竟然都是紅色的未聽消息,一看時間都是上午的上班時間。怪不得那一陣,老媽打電話問我是不是上班很忙,我說沒有啊。他們不信。原來她是根據(jù)這個推斷的。

后來發(fā)的消息又變成簡短的文字消息了。比如“吃飯沒”,“睡了?”“下班沒?”之類的。文字簡單,是她能夠獨立完成的內(nèi)容,而且又不會吵到我。

但是,我都沒有回復她!

持續(xù)了好多天后,她開始轉發(fā)朋友圈的養(yǎng)生文章給我。各種針對上班族調養(yǎng)的“神奇秘方”,都是她特地為我搜集的。我也是從那之后,開始設置她的消息免打擾了。她滿心熱忱地把一些好東西發(fā)給我,而我一條都沒有點開過。

記得那段時間她還打電話問我,她的手機是不是壞了?

我吧啦吧啦地把常見的幾個問題又向她重申了一遍,卻不知道她這次可能想問我的是:為什么她給我發(fā)消息,總得不到回應。

老媽連續(xù)給我發(fā)了兩個月的鏈接后,開始給我發(fā)照片了。最開始拍的是家里的現(xiàn)狀,窗外的街景,后來拍我小時候的相冊,我以前的玩具。我仿佛看到她忙完家務,無聊拿著手機拍來拍去的情景。她滿心歡喜地把照片發(fā)給我,可是都像發(fā)進了一個黑洞,得不到我的一點反饋。

老媽以前不會發(fā)信息,只會跟我打電話,可我每回都跟她講不了幾句。后來她聽說年輕人喜歡聊微信,就叫我教她。我雖然教了她微信,但卻設置了免打擾,活生生地把微信變成了一個留言箱。

當微信存儲空間不足的時候,我第一個想要清除的,就是這個我?guī)讉€月未曾打開過的留言箱。如果不是因為手機沒電關機,我可能永遠都看不到這些內(nèi)容。翻完這半年的聊天記錄后,我已經(jīng)淚流滿面。

我曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個地震幸存者寫的一段話:

我人生的第一個手機還在,諾基亞1208,里面的倒數(shù)第二條是她發(fā)給我的。接收時間是2008年5月12日12點46分22秒:真希望快點考完,累死了。我回的,“我也是。這邊比北川還要累?!?/p>

最后一條是媽媽發(fā)給我的。接收時間2008年5月12日18點52分07秒:強娃子,你要聽話哈,媽挺不住了。這兩個我生命中最重要的女人,從此再也沒見到過。

我已經(jīng)買了20個全新的諾基亞1208,作為我第一個手機配件的供應。我能把這個手機拆卸成零件再組裝上去。我要在有生之年都要這個手機能開機看到這兩條短信。

當時我看了后很感動。災難讓他與母親永遠地告別了,一條短信是他們間唯一的聯(lián)系。他苦苦守護著今生最貴重的東西。而我,卻差點隨手刪掉了。我曾有很多和老媽聊天的機會,卻一點都不知道珍惜。

職代會工作報告標題篇十

各位代表、同志們:

根據(jù)xx公司20xx年工作會暨一屆三次職工代表大會的安排,我代表xx公司(以下簡稱“xx公司”)工會委員會,向大會作工會工作報告,請予審議。

本次大會的主要任務是:貫徹落實集團公司、xx公司20xx年工作會議精神,全面總結20xx年工會工作,認真分析工會工作面臨的新形勢,提出20xx年工會工作思路,明確20xx年工會重點工作,凝心聚力、務實創(chuàng)新、銳意進取,團結帶領全體職工為xx公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)努力奮斗。

一定的成績,特別是在集團公司、xx省舉辦的各項技能競賽中取得了可喜成績。

(一)提升民主管理,落實權益保障。

xx公司認真組織召開了一屆二次職工代表大會,共征集到有關經(jīng)營管理、人力資源、職工福利三個方面的提案12件,經(jīng)過提案工作組歸納、整理立案11件,經(jīng)大會主席團審核后,按照職責權限轉有關職能部門進行了處理和回復,處理率達到100%。

進一步加強職工代表巡視工作,對“民生工程”中職工宿舍、xx生活基地土地證辦理等15個重點項目開展情況進行巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,制定可行性措施,全力推進“六最”項目的開展;在“安全生產(chǎn)月”巡視活動中查找問題17個,制定了具體措施,100%整改完成。11月舉辦了職工代表參政議政能力提升培訓視頻講座,邀請集團公司工會工作部領導主講,參加人員達115人,有效提高了職工代表參政議政能力。

27.6萬元,比計劃降低92.4萬元,同比降低200.85萬元;職工福利費計劃20.47萬元,實際發(fā)生133.09萬元,比計劃上升112.61萬元,同比上升41.42萬元;職工教育經(jīng)費計劃25.58萬元,實際發(fā)生12.33萬元,比計劃降低13.25萬元,同比降低7.25萬元。

(二)優(yōu)化“六最”項目,確保民生改善。

按照集團公司和xx公司黨組開展“六最”項目的要求,在充分征求基層企業(yè)意見和建議的基礎上,制定并印發(fā)了20xx年《xx公司改善民生行動計劃》及重點項目,進一步豐富和完善“六最”項目,得到了基層企業(yè)員工的充分認可。改善民生行動計劃確定的員工參政議政、改善職工宿舍條件、改善職工作業(yè)環(huán)境等15項具體任務,完成率100%。

業(yè)環(huán)境得到了進一步改善;建立了困難職工檔案,對困難職工及家庭進行慰問,使職工切實感受到組織的溫暖。五是解決員工最憂慮的問題。合理安排了xx公司干部員工進行了年休;舉辦了健康知識講座,堅持了職工體檢,員工身心健康得到了提高。xx公司實現(xiàn)了兩個大值輪流運維值班,為生產(chǎn)運維員工工作好、休息好創(chuàng)造了有利條件。六是解決員工最操心的問題。xx公司逐步解決夫妻兩地分居的問題,實現(xiàn)夫妻團聚的愿望,體現(xiàn)了組織的人文關懷。

(三)豐富勞動競賽,提升技能水平。

20xx年緊緊圍繞“1365”行動計劃,積極深入開展“xx杯”勞動競賽活動,豐富競賽形式,擴大專業(yè)范圍,全面提升職工技能水平。xx公司舉辦了第二屆“xx杯”燃煤采制化勞動技能競賽;xx公司積極開展了配煤摻燒、值長電量爭取競賽、降燃油單耗競賽、節(jié)能管理知識競賽、仿真機技能競賽、巡操技能競賽等勞動競賽,其中開展配煤摻燒勞動競賽節(jié)約燃料成本費用3332.57萬元。xx公司在運行五大值間組織開展了運行耗差管理和小指標競賽等活動,開展了起重設備操作、火電廠脫硫設備操作、鉗工技能等競賽活動;xx公司組織開展“六比一創(chuàng)”勞動競賽、舉辦“創(chuàng)學習班組”主題活動;有力促進了職工之間的技術交流,使員工的技術技能得到了提升。

名選手中陳星宇、鄒啟明同志分獲第四名及第六名,榮獲“中國xx技術能手”榮譽稱號,余小輝同志獲第十一名,榮獲“中國xx優(yōu)秀技術能手稱號”,王巍同志排第30名,取得了可喜的成績,得到xx公司黨組的高度贊揚,在xx公司系統(tǒng)內(nèi)掀起了學技術、趕先進的高潮。

在參加xx電力首屆職工職業(yè)技能大賽中,xx公司黨組高度重視,xx公司工會認真組織,xx公司、xx公司、燃管中心、安生部、人資部大力支持,xx公司工會牽頭制定了詳細的參賽方案,成立了參賽組織機構、精選參賽選手、明確各工種教練員、制訂各工種培訓的具體方案,在最短的時間內(nèi)組織所有參賽選手在xx公司集中培訓;xx公司工會在備賽和賽前看望了參賽選手,協(xié)調解決備賽過程中遇到的困難和問題,為參賽選手鼓勁加油。教練員的嚴格培訓和選手們的精心備戰(zhàn),特別是副領隊易江、教練員周艷、裁判員陳紅焰的高度責任感,為本次大賽取得可喜成績打下了堅實基礎。xx公司28名選手參加了汽機本體檢修工、燃料采制化、繼電保護、集控值班員四個工種的比賽,11名選手取得了可喜的成績。在集控值班員項目中,余小輝取得第一名的好成績,鄒啟明、董澤波取得第三名;在燃料采制化全能項目中,司江華、楊洋取得第二名,柏洪取得第四名;在燃料采制化單項比賽中,劉亮、譚明勇分獲燃料采制單項第一、第三名,胡慶、張琴分獲燃料化驗單項第二、第三名;蘇弟勛取得汽機本體檢修工第四名。其中余小輝、司江華、楊洋榮獲xx省技術能手稱號;余小輝榮獲xx省五一勞動獎章。

職代會工作報告標題篇十一

我鄉(xiāng)黨委自xx年換屆以來,始終堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導,緊扣發(fā)展第一要務,全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,執(zhí)政為民,帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾苦干實干,奮力拼搏,取得了突出成績,現(xiàn)在,我謹代表中共xx鄉(xiāng)委員會向大會報告工作,請予審議,并請各位提出寶貴意見。

一、過去五年主要工作回顧。

鄉(xiāng)第十二次黨代會以來,我鄉(xiāng)緊緊抓好發(fā)展第一要務,理清發(fā)展思路,強化工作措施,創(chuàng)新工作方法,狠抓工作落實,全力推進xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展,呈現(xiàn)了人民群眾安居樂業(yè)、經(jīng)濟健康發(fā)展、社會安定祥合的良好勢態(tài)。

1、gdp達到21800萬元;。

2、財稅達到60.1萬元;。

3、固定資產(chǎn)投資達到6900萬元;。

4、社會消費零售總額達到7800萬元;。

5、糧食總產(chǎn)達到17498噸;。

6、計生率完成91%;。

7、農(nóng)村人均純收入達到4360元。

(一)鞏固傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,促進農(nóng)民增收。

1、鞏固傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

五年來,我鄉(xiāng)在發(fā)展經(jīng)濟農(nóng)業(yè)的同時,高度重視傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),全鄉(xiāng)糧食播種面積得到了穩(wěn)定,全鄉(xiāng)小麥、油菜播種面積15000畝,插播水稻、玉米面積達到13000畝,其中推廣旱育秧1500畝,確保了我鄉(xiāng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)目標任務的完成。

2、畜牧業(yè)發(fā)展得到壯大。

近幾年,出臺了一系列優(yōu)惠政策,通過實行免費用地和向上積極爭取補助資金的辦法,鼓勵和扶助畜牧業(yè)的發(fā)展和擴大,全年生豬出欄達到36423頭,小家禽出欄達到30.27萬只。五年來共建成常存欄200頭以上,大型生豬養(yǎng)殖廠2個,小規(guī)模(年出欄30頭以上)養(yǎng)殖戶55戶。

3、“春蘭”牌西瓜生產(chǎn)發(fā)展迅速。

“春蘭”牌西瓜是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),近幾年,全鄉(xiāng)以鞏固老區(qū)、發(fā)展新區(qū)、鼓勵規(guī)模種植為重點,實行統(tǒng)一供種,統(tǒng)一育苗,早規(guī)劃、早發(fā)動;抓好示范社,擴大示范作用;協(xié)會主動,政府扶持;加大補助,鼓勵規(guī)模經(jīng)營。在選種時注重了早、中、晚品種的搭配,鄉(xiāng)西瓜協(xié)會、鄉(xiāng)農(nóng)技站對每戶種植戶實行了時時跟蹤技術指導,確保了品質的穩(wěn)定。全鄉(xiāng)西瓜種植面積達到了xx畝,產(chǎn)值達到5000余噸。

4、特色林果業(yè)得到發(fā)展。

根據(jù)xx鄉(xiāng)農(nóng)村閑置土地多,外出勞動力多的現(xiàn)狀相適宜。通過獎補結合的辦法,積極發(fā)動有條件村民種植低投入、成效快的新型經(jīng)濟林-柜安1500畝。同時加大了傳統(tǒng)中江柚的管理,努力提高品質、增加果農(nóng)收入,鄉(xiāng)農(nóng)技站人員定期深入到基地村進行技術指導,全鄉(xiāng)中江柚種植面積達500畝,實現(xiàn)了雙豐收。

5、認真貫徹各項惠農(nóng)、強農(nóng)政策。

全面足額兌現(xiàn)了糧食直補,完成了林權制度改革工作驗收。大力加快勞務開發(fā),切實做到了“輸出前有培訓,輸出中有組織,輸出后有服務”,同時高度重視返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息動態(tài)管理系統(tǒng)?!凹译娤锣l(xiāng)”工作繼續(xù)深入推進,重點加強了“家電下鄉(xiāng)”經(jīng)銷商的監(jiān)控、管理工作,進一步規(guī)范了報批程序,嚴格杜絕了經(jīng)銷商的“小工作”,同時及時做好資料的錄入工作,確保了每一戶及時補貼到位。

6、積極探索閑置土地的合法流轉。

隨著外出農(nóng)民工的逐年增加,農(nóng)村閑置棄荒地日漸擴大,如何合理利用好閑置棄荒地,鄉(xiāng)黨委、政府進行了積極的探索,已分別在楊家場村、新開村進行了示范,成功引進了2位客商對閑置地進行集中開發(fā),首次集中開發(fā)了200畝。

(二)基礎設施建設顯見成效。

1、實現(xiàn)“四通八達”的交通網(wǎng)絡格局。

方便的交通是加快的推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要保障,一直以來,xx鄉(xiāng)黨委、政府都致力于改變落后的交通條件,通過努力,交通得到了兩次的飛躍。第一次是抓住全縣交通大會戰(zhàn)機遇,通過群眾自籌、社會捐助、國家補助的辦法,一年全鄉(xiāng)15個村就有10個村完成了村道路更化建設;第二次是得用災后重建設政策,解決了村與村之間連接和斷頭路22.4公里,解決了與周邊鎮(zhèn)的連接線4.5公里。兩次飛躍,實現(xiàn)了村村通水泥路。

2、場鎮(zhèn)功能進一步完善。

兩條斷頭路600米,擴展場鎮(zhèn)規(guī)模,新增門面30余個;投資18萬元,規(guī)范市場,充分發(fā)揮三縣交界的場鎮(zhèn)的輻射能力;投資43萬了新建了兩個垃圾收集場;投資49萬元完成譚受供水站新修廠房一痤,并更換了管網(wǎng),維修了高位水池,解決譚受場鎮(zhèn)0.07萬人飲水問題;投資35萬元,更換了水廠管網(wǎng)及水泵,解決0.05萬人飲水問題,場鎮(zhèn)功能得到了進一步的完善。

3、農(nóng)田水利建設步伐加快。

水利是農(nóng)業(yè)的命脈。從xx年以來,鄉(xiāng)黨委始終把水利建設作為重中之重工作,做到了長期規(guī)劃與年度計劃相結合,每年我鄉(xiāng)完成3-5口塘堰整治。一度掀起了“大戰(zhàn)紅五月”;新挖塘堰熱潮,主要采取項目支持與群眾“一事一議”相結合,政府適度補助的辦法,五年來共挖塘堰52口,整治塘堰43口,較大解決了旱灣死角用水難問題?!?.12”地震后更是抓住災后重建機遇,全面完成了境內(nèi)繼光右干渠、元華支渠、一、二、三支渠“三面光”建設,徹底改變了放水難問題,相繼完成了山青村水庫和楊家場水庫整治。

4、全力推進災后重建。

災后重建是機遇,也是挑戰(zhàn),在機遇和挑戰(zhàn)面前,xx鄉(xiāng)黨委、政府振奮精神,以飽滿的熱情、主動積極的工作態(tài)度,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投身于災后重建中,黨政班子領導條塊結合分工,分化責任,黨員干部包項目辦法,全力推動災后重建,一是完成了970戶農(nóng)村農(nóng)房建設,二是快速推進了75個項目建設。

(三)社會事業(yè)全面推進,為構建美好新筑牢基礎。

1、計劃生育工作有序開展。近年來,鄉(xiāng)黨委政府認真落實計劃生育“一把手”負責制,調整了分管領導,進一步充實了計生干部隊伍,實行黨政主要領導實行定期聽取工作匯報,分管領導定期召開各村計生員工作會,黨委會堅持每月研究計生工作。進一步研究制定了計生工作考核辦法,同時細化了工作措施,堅持日常性工作與重點清理相結合,進一步加大了對違規(guī)生育的處理力度,對歷年違規(guī)生育戶做到了100%處罰到位。

2、教育、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。教育衛(wèi)生工作得到鞏固。全鄉(xiāng)適齡兒童入學率達100%,適齡少年入學率達99.7%,幼兒教育與特殊教育都得到了普及。進一步加強了學校教學樓重建工作,截止目前,所有學校項目都已竣工,并已投入使用。

(四)加強基層組織建設和黨風廉政建設,不斷提高扶正能力。

五年來,鄉(xiāng)黨委把樹好黨風、抓好政風、帶好民風作為重要任務,以科學發(fā)展風為統(tǒng)領全屆,全面推進基層組織建設深入開展“”重要思想,科學發(fā)展風和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面提高黨員干部思想政治素質和發(fā)展意識,發(fā)展能力,激發(fā)廣大黨員干部責任感,責任心強化執(zhí)行力,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了保證。

1、農(nóng)村基層組織建設得到加強。五年來,堅持以“重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以保持黨的先進性為核心,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,繼續(xù)深入實施”三級聯(lián)創(chuàng)“,”“掛包幫”活動,全面推行“四必四公開”制度。順利完成了村兩委班子換屆,全面完成了15個村級活動場所建設,農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育站點建設。

2、抓好黨風廉政建設,堅持黨風廉政建設作與經(jīng)濟工作兩手抓。兩手都要硬的工作方針,形成了一級抓一級,層層抓落實的良好局面,推進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設的深入發(fā)展。在抓好黨委班子自身建設的基礎上,以勤政廉政、高效務實為目標,加強干部隊伍建設,堅持依法行政,加速推進黨務公開,政務公開,堅持正確的用人導面,培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部,選撥一批優(yōu)秀人才,重視加強鄉(xiāng)村干部的監(jiān)管和廉政建設,保持了鄉(xiāng)村兩級領導班子和干部隊伍的整體廉潔和勤政為民。

3、抓班子、帶隊,增強戰(zhàn)斗力的凝聚力。幾年來,我鄉(xiāng)黨委在班子建設上一直致力于”增進團結,提高水平,做好表率“理念,充分強化了基層黨委的核心作用。鄉(xiāng)黨委堅持定期召開溝心通氣會,認真開展批評與自我批評,化解矛盾和誤會,建立和完善了黨委議事制度,堅持重大事項民主決策和集體議決。經(jīng)常召開黨政班子工作會議,很好協(xié)調了黨委與政府的工作,增進了黨政班子成員之間的團結、理解和支持,形成強大的黨政合力。形成了一心一意搞建設,全力以赴謀發(fā)展的濃厚風氣,黨政班子成員事事處處都能以身作則,當好表率。

二、“”期間工作經(jīng)驗和不足總結。

(一)主要的經(jīng)驗。

1、抓好場鎮(zhèn)開發(fā),推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展。xx鄉(xiāng)地處中江縣最南端,位于中江、大英、樂至三縣交匯之地。幾年來,xx鄉(xiāng)黨委、政府深挖場鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢,努力在場鎮(zhèn)開發(fā)方面做文章,成功開發(fā)了永華街,不僅使xx鄉(xiāng)場鎮(zhèn)面積擴大了三分之一,而且使鄉(xiāng)域經(jīng)濟更加活躍,得到了長足的發(fā)展。

2、依法推動土地合理流轉,有效解決土地棄荒。隨著農(nóng)村剩余勞動力的大量外出,土地棄荒日漸明顯。面對這一問題,xx鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)當前國家的法規(guī)、政策,努力探索土地依法合理流轉之路,主要采取引進業(yè)主,成片開發(fā)的辦法?!啊逼陂g共合理流轉土地200畝,初步探索出了土地流轉之路。

4、以村道為重點,全鄉(xiāng)推進基礎設施建設。俗語言“要想富,先修路”,深刻揭示了加快以交通為主的基礎設施建設的重要性。幾年來,鄉(xiāng)黨委、政府無不時刻思考這一問題,兩屆都始終把以村道為主的交通建設工作放在首要位置,并為之不懈努力,主要采取了項目支持,群眾自籌,社會捐贈“三結合”辦法,抓住了xx年全縣“交通大會戰(zhàn)”和災后重建兩次機遇,率先在全縣實現(xiàn)了全鄉(xiāng)15個村村村通水泥路。

(二)存在的不足。

1、工業(yè)薄弱,一直以來以農(nóng)業(yè)為重點,在招商引資推動工業(yè)發(fā)展方面思路不開,方法不高,工業(yè)方面沒有成效。

2、場鎮(zhèn)安全飲用水方面。場鎮(zhèn)由于受地下鹵鹽影響,長期以來一直引用地表水,政府先后投入50余萬元進行技改,但受設備處理能力影響,不能徹底解決。

3、宣傳力度不足,外塑形象不強。宣傳是推動促進工作的有力工具,一段時間以來,xx鄉(xiāng)黨委、政府放松了宣傳工作使很多方面處于被動。

三、今后五年的基本思路和工作要求。

未來的五年,是我鄉(xiāng)全面實施“”規(guī)劃、實現(xiàn)全面小康的關鍵五年,我們黨員干部一定要統(tǒng)一認識,堅定信念,凝聚人心,搶抓機遇,樹立發(fā)展意識,增強責任感,加快鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展。

五年工作的基本思路和總體要求:以鄧小平理論、“”重要思想為指導,堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬發(fā)展全局。緊緊圍繞全面建設小康社會的宏偉目標,以加快發(fā)展為第一要務,加快科技進步和科技創(chuàng)新步伐,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,建設社會主義新農(nóng)村,促進人與經(jīng)濟、社會、自然協(xié)調發(fā)展,構建和諧新。

五年工作要求:突出工業(yè)發(fā)展,壯大支柱產(chǎn)業(yè),培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟的跨躍式發(fā)展。堅持以人為本,創(chuàng)新工作,促進社會事業(yè)發(fā)展,促進政治、精神文明進步、全力構筑和諧社會。我們要圍繞實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟社會快速發(fā)展”這個主題,大力倡導“兩種精神”。

一是要大力倡導和弘揚爭創(chuàng)一流精神。精神狀態(tài)決定著工作作風和工作業(yè)績。各級干部都要高標準、高速度、高質量、高效益的干好各項工作,要以全縣先進水平為榜樣,找差距、挖潛力、創(chuàng)一流,做工作、搞建設要精雕細琢、追求完美,反對粗枝大葉、反對走形式。

二要大力倡導和弘揚鍥而不舍抓落實精神。思路決定出路,落實決定成效。號召我鄉(xiāng)黨員干部要把落實、落實、再落實作為工作的座右銘,重實際、說實話、干實事、求實效。要把總目標分解為子目標,具體化為一個個看得見、摸得著、可操作的方案,定人員、定責任、定時限、定要求,環(huán)環(huán)緊扣去抓,逐個問題突破,真正把好思路、好政策、好措施落實到位。關鍵細節(jié)往往決定成敗,一定要周密細致去做。堅持干好每一天、拼搏每一年。

職代會工作報告標題篇十二

同志們:

進入新的世紀后,教育形勢發(fā)生較大變化,教學競爭日趨激烈。對我們這樣的農(nóng)村普通學校而言,可以說是困難與機遇同在,生存與發(fā)展同行。如何正確定位,統(tǒng)一思想,如何外樹形象、苦練內(nèi)功,成了學校發(fā)展的核心問題。三年來,全體教職員工團結協(xié)作,銳意進取,改善辦學條件,突出辦學特色,闖出了一條新的發(fā)展之路。如今的學校,校園換上新顏,生源逐年擴大,聲譽不斷提高,迎來了學校發(fā)展的嶄新局面。現(xiàn)將工作匯報如下。

這三年,行政會上講得最多的一句話就是:“真正的主人是教職員工,行政要強化報務意識?!币陨碜鲃t、率先垂范成為行政的基本要求;吃苦在先、享受在后成為行政的工作準則。學校認真聽取老師們的意見,將改變行政人員工作作風,明確行政人員工作職責,調整行政人員的津貼作為工作的切入點,具體做了幾件事:

上學生就寢后方可下班。從工作質量上說,每天的檢查必須有詳細記錄,對因工作失職而造成的損失,采取責任追究制。嚴厲的制度,規(guī)范了行政的行為;行政的帶頭,也大大拉近了老師與學校的距離。20xx年,行政班子實施年度總結制;20xx年下學期期初,全體行政在教師大會上公開匯報工作思路,20xx年期末,將在教師大會上進行述職,進一步將行政置身于群眾的監(jiān)督之下。

2、深入一線,爭做學科領頭人。學校領導班子9人,除校長、總務主任、總務副主任外,其余領導均擔任了較重的教學任務。學校要求每一位行政刻苦鉆研,勇于進取,9人中,有高級老師3人,哈市級骨干教師1人;有人被評為省先進,有人獲市百佳青年殊榮,有人發(fā)表教學論文數(shù)篇。教學同時,行政還切實深入課堂聽課、評課,在20xx年年底的督導評估檢查中,有兩位行政聽課超過40節(jié)。

3、廣納意見,推進民主化進程。學校行政不搞一言堂,也不搞“閉門造車”。每一位行政深入教學第一線,參與各年級管理,傾聽老師的意見建議,這是學校對行政工作人員提出的新要求。凡是關系到學校發(fā)展,關系到老師切身利益的大事,都與老師們商量,由老師決定。關于坐班制的實施,學校就兩次下發(fā)了討論稿,聽取了上級主管部門、家長、老師和學生的廣泛意見;為了落實課時津貼,我們將草案交老師們醞釀了一個多月,先后拿出了兩套方案;教學獎勵制度,從年級組到老師,交換了多次意見;針對各方面的建議,學校分三步成功實施了封閉管理;在行政人員的安排上,我們采納了部分老師的建議,于20xx年8月率先在校內(nèi)開展了競聘上崗的活動??梢哉f,我校的每一項制度的出臺,都充分聽取發(fā)老師的意見,我校的每一項重大決策都充分尊重了老師的想法。

4、廉潔自律,樹立行政新形象。為了樹立行政在老師們心目中的良好形象,近年行政的待遇在逐年降低。同時,逐漸將校務分開,把學校收入開支情況,及時向老師們通報,自覺接受監(jiān)督;學校重大建設項目,均由集體決議,不搞暗箱操作;學校資金的使用上,嚴格報銷制度,嚴禁私請多拿。

近三年,學校根據(jù)實際,完善和制定了各項制度?!督搪毠ぷ嘀啤贰ⅰ缎姓蛋嘀贫取?、《教學常規(guī)檢查制度》、《六項常規(guī)評比制度》、《教學評比制度》、《財產(chǎn)保管制度》等都逐步得到了、落實,在學校的日常管理中,做到了有法可依,以法制人。

1、坐班制杜絕了人浮于事、在外兼課的現(xiàn)象。近年,社會上對老師們在外兼課的現(xiàn)象反映強烈,征得大部分老師同意,學校推行坐班制;為了解決實行坐班制后出現(xiàn)的新問題,學校先后對坐班制度三次進行修改。先是行政到年級組,繼而是行政在校門口值日,到目前的行政全天候檢查。制度日趨完善。在外兼課的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕,不按時上下班的現(xiàn)象也得到了有效控制。學生意見明顯減少,教學質量明顯提高,社會反映明顯好轉。

2、聘任制激發(fā)了全體教職員工的工作熱情。學校對全體教職員工實行了聘任制,制訂了各項工作崗位職責,先定崗定編,然后校長聘校級領導,校長辦公會議聘各處室負責人,學校行政會議聘班主任、年級組長和學科組長,班主任、年級組長聘各科教師,層層落實。不搞形式,不搞平均主義,實行結構工資制,獎懲兌現(xiàn)。20xx年8月,學校就拿出兩個行政崗位,面向全校公開招聘;改革寢室管理制度,讓生活輔導老師與學生住在一起,徹底解決管理上存在的漏洞;切實加強學生管理;將服務與效益掛勾,制度了后勤獎勵制度。這樣,既增強了緊迫感,又調動了廣大員工的工作積極性,學校凝聚力增強,各部門辦事雷厲風行,工作效益大有提高。

3、比武課帶來了教學研究、教學改革的熱潮。

為了營造良好的教改氛圍,我們主動邀請教研部門,將市、鄉(xiāng)的一些重大教研活動的現(xiàn)場設在我校。校內(nèi)的教研風氣也逐漸濃厚。20xx年實行了老教師示范課、新教師匯報課;20xx年又動員35歲以下的青年教師開展了青年教師常規(guī)教學比武活動。在市教學活動中,高秀云等幾位教師均有獲獎。

4、培訓課增強了老師們適應現(xiàn)代教學的能力。為了讓老師們適應時代的要求,適應學生的要求,學校先后進行了普通話培訓、粉筆寫書寫培訓、電腦操作培訓、多媒體課件制作培訓??v觀全校,普通話教學在逐漸推廣,電腦操作已經(jīng)普及,電子備課日趨熱潮。

學校開源節(jié)流,注重建設,在保證老師工作待遇的情況下,投資4萬多元,對校園進行了全面改造。

1、教學環(huán)境面貌一新。平整了道路,綠化了校園,整修了操場。同時,對寢室進行了全面改造。如今的學校,擺脫了教室擁擠、設備滯后、環(huán)境簡陋的局面,形成了教室寬敞、設備先進、環(huán)境優(yōu)美的新面貌。

2、生活條件逐步改善。為了方便教職工,學校建好了食堂、教師活動室。開展了教師運動會、排球賽、歌詠賽、接力賽等一系列活動。老師們超工作量的待遇也得到了妥善解決,做到了生活條件逐年提高,建設資金逐步到位。

這幾年,我們在保證常規(guī)教育的情況下,運用學校在藝體方面的優(yōu)勢,闖出了一條前景美好的升學新路子。

1、封閉管理逐年上臺階。這三年,學校在封閉管理上取得的成功大家有目共睹。從幾年前的散放式,到如今的半封閉,學校領導和全體老師做了大量工作。我們克服校園地形復雜、周邊環(huán)境復雜、學生家長復雜等重重困難,采取了因勢誘導、逐步落實的方針,先后十多次召開家長會、個別家長座談會,五次印發(fā)“致家長信”上千封,終于取得了家長的大力支持,得到了全體教師的積極配合。實行半封閉管理后,學生與社會接觸的時間與機會明顯減少,在外打電游、打桌球、打牘、打架斗毆的現(xiàn)象明顯減少。學紀學風得到了根本好轉。從20xx年9月起,學校安排工作人員進一步查漏補缺,讓半封閉管理逐步步入了良性循環(huán),管理難度逐漸減小,食堂就餐秩序進入正?;?。

2、警校共建帶來新氣象。在學校的努力下,我們于20xx年9月與鄉(xiāng)派出所結為警校共建單位。派出所的幾位干警成了我們的業(yè)務法制教育員。這一期來,干警們針對我校校門口的亂停亂擺現(xiàn)象,開展了4次專項整治行動。干警們來校舉辦法制討論40多次。法制副校長劉乃任幾乎每周都深入學校了解情況。隊員們有求必應、積極求實、不計報酬、無私奉獻的作風,為學校的管理注入了新的活力,開創(chuàng)了法制教育的新局面。

過去的三年,對學校來說,是困難重重的三年,是勵精圖治的三年。學校的快速發(fā)展證明,團結就是力量,凝聚產(chǎn)生希望,只要我們有一支團結的領導隊伍,有一支團結的老師隊伍,我們就一定能讓我校走得更快,走得更遠。當然,現(xiàn)實依然嚴峻,從大的形勢上分析,外部環(huán)境在逐年發(fā)生變化,我們的生源會越來越差,生源爭奪將更加激烈。

職代會工作報告標題篇十三

總經(jīng)理對20xx年的工作進行了全面的部署,“科學發(fā)展年”唱響今年主旋律。報告中的觀點結合工作實際,具體很強的指導性,使我們思路開闊,眼明心亮?,F(xiàn)在正值南海項目的關鍵之役——鍋爐水壓試驗,這已經(jīng)不僅僅只關乎一個項目節(jié)點的完成,更是公司繼續(xù)開拓廣東市場的關鍵戰(zhàn)略,實現(xiàn)我們履約能力的重要表現(xiàn)。目前,我們已完成全部受監(jiān)焊口,為鍋爐水壓試驗一次成功打下堅實的基礎。

總經(jīng)理報告中20xx年工作部署提及“促進發(fā)揮核心優(yōu)勢與提高效率效益的統(tǒng)一”帶給我比較深刻的體會。確實,我們是引領方向的先鋒隊,而不是外協(xié)隊伍的“救火隊”。我們必須專注于自己的核心業(yè)務,分包非核心業(yè)務,鞏固、強化核心優(yōu)勢,從中增強贏利能力,全面優(yōu)化公司的工程資質。核心業(yè)務有所為,非核心業(yè)務少為、不為,致力于將公司的傳統(tǒng)施工強項轉化為管理優(yōu)勢,尋求工程分包的新途徑,培養(yǎng)可持續(xù)合作的有實力、有信譽的外委隊伍,進行資源的整合與優(yōu)化。

公司規(guī)模的擴大勢必也會帶來運營成本的增加,這樣如何降低工程成本就顯得較為突出。推廣實行三級預算體系,不僅對公司擴大預算覆蓋面有利,對我們項目點上的二級單位也有好處,能夠讓我們做到心中有數(shù),時時監(jiān)控,真正將降低成本落到實處,落到點上。

通過學習職代會精神,讓我對公司前景充滿信心,我們只要堅定不移的朝著這個目標進發(fā),假以時日將會迎來我們湖北電建二公司的春天。通過學習三屆一次職代會工作報告,使人深受鼓舞,精神為之振奮。報告內(nèi)容詳實新穎,通過凝煉的文字,回顧了xx在20xx年各項工作所取得的成績------打造現(xiàn)代化精品礦井取得重大進展,詳盡的解釋了xx跨越式發(fā)展的顯著成效。報告還對xx20xx年工作作了全面布署,并對xx的下一步科學發(fā)展高-瞻遠矚。特別是報告中的一些理念為xx更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學習職代會精神,結合自身的工作實際,體會深刻,具體如下:

礦山使命、理念精神、行為規(guī)范等,將學習效果納入業(yè)績考核,強化學習的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”,印發(fā)一期《激情xx》專輯,礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動,礦團委、文工團要以文藝宣傳為載體,增強企業(yè)文化宣貫的效果,讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團隊16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求,企管科、兩辦要以促進這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題,以促進精細化管理制度體系更加精細、科學、務實為努力方向,進行行為規(guī)范的展開、細化、分解、落實,逐步讓行為規(guī)范成為行為習慣,確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。

要發(fā)展新局面,就要求我們要創(chuàng)新發(fā)展新思路,堅持“推動三個轉變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設現(xiàn)代化精品礦井”的治企方針,從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”,各司其職,懷揣一個心愿,努力干好自己的本職工作,為美麗可人的新xx增色添彩。

職代會工作報告標題篇十四

幾年來,在上級工會和公司黨委的正確領導下,在公司行政的大力支持下,融入中心、突出重點,堅持方針、突出維護,弘揚先進、突出教育,依法治會、突出特色,全面加強各項工作的落實,開創(chuàng)了新局面,跨上了新臺階。

我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動,發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際,創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,開展了崗位練兵等活動,大力推進了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關改進和完善企業(yè)生產(chǎn)技術與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件,采用8件,節(jié)約價值達50000元;技術革新項目3項,創(chuàng)造價值100000元;推廣先進操作法2次,創(chuàng)造價值達30000元。

2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才,倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校,在教育培訓中,兩級工會配合有關科室,累計xx多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓,并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓,將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合,與提高崗位操作能力相結合,與技能鑒定相結合,切實提高崗位操作人員的技能水平,形成“以點帶線,以線帶面”的培訓格局,有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步,為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中,工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,始終做到“三個堅持”和“四個做好”,即堅持把握競賽活動主題,堅持突出競賽活動重點,堅持注重競賽活動實效;做好計劃,做好宣傳,做好指導服務,做好考核檢查。幾年來,協(xié)調行政一直開展獨具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻”競賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗”競賽、“建工質量杯”競賽等活動,有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針,尊重員工民主權利,發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,并嚴格按照程序辦事,堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開,并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議,按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋,監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內(nèi)容的進行,使員工群眾了解、掌握了情況,穩(wěn)定了情緒,安心于生產(chǎn),促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念,認真履行維護職能,關心員工生活,想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作,維護員工合法權益。幾年來,公司兩級工會緊密結合公司安全生產(chǎn)工作,定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督,保證安全設施投入,查改安全事故隱患,并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查,查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作,書寫標語,大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動,加強了員工安全教育,提高了員工安全意識,促進了安全生產(chǎn),保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作,積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內(nèi)容,把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象,有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。幾年來,工會探望生病住院員工27人次,送慰問品價值達1560余元。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品,通過對員工的關懷,使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來,辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中,工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況,為四名大學生申請到助學金9000元。

3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益,為女工說話辦實事,做女工的貼心人,是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式,組織女工學習法律法規(guī),增強女工依法維權的能力,提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇,公司女工委員會監(jiān)督有關部門嚴格按公司有關文件執(zhí)行,較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動,保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活,工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽,取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基,有優(yōu)良的藝術傳統(tǒng),幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次,書畫詩詞作品也多次在《xx晚報》、《xx都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登,《建工之聲》報出版了23期,通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展,豐富了員工業(yè)務文化生活,營造了良好的企業(yè)文化氛圍,增強了員工凝聚力,樹立了公司好形象。

職代會工作報告標題篇十五

受公司第五屆職代會主席團的委托,我向大會作職代會工作報告,請予審議。

xx年,在公司黨委和上級工會的正確領導下,公司工會全面落實科學發(fā)展觀,按照年初確定的工會工作目標,圍繞企業(yè)中心工作,深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》,加強企業(yè)民主管理,不斷推進工會工作規(guī)范化建設。團結動員全體干部職工,為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了應有的貢獻,并取得明顯成績,公司工會再次榮獲市公司“最佳工會”榮譽稱號。

認真履行職工代表大會制度。xx年初,公司按時召開了五屆三次職代會暨xx年工作會議。職代會代表認真審議了公司總經(jīng)理工作報告和職代會工作報告,會議還討論通過了公司年度業(yè)績考核辦法、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定、安全生產(chǎn)風險保證金制度、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等4個管理制度。在職代會閉會期間,我們還多次召開職工代表組長會議,討論通過了《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法,使職工的民主權利得到進一步落實。

職代會提案辦理工作進一步規(guī)范。五屆三次職代會前,公司工會下發(fā)了關于提案征集的有關通知,公司職工代表結合工作實際,積極為公司的各項工作獻計獻策,向公司職代會提案委員會上交提案39條。五屆職代會提案審查委員會對上交的提案進行了認真的辦理。對立案的6個提案按提案辦理程序研究并進行了回復處理,對其他的33條建議案交有關部門研究處理。職代會提案辦理工作得到進一步規(guī)范和完善。

廠務公開工作進一步完善。xx年,公司繼續(xù)切實把廠務公開工作納入重要議事日程,充分利用局域網(wǎng)、公示欄、宣傳欄等媒體等形式,把職工關心的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設的焦點作為公開的重點。在公開的內(nèi)容上將公司的經(jīng)營指標完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進行了公示,廠務公開的內(nèi)容不斷豐富和充實。xx年上半年舉辦了一期廠務公開宣傳專欄,并對公司領導業(yè)務費和電話費進行了公示。為加強廠務公開工作,對公司廠務公開網(wǎng)頁再次進行了更新,充實了公開內(nèi)容。廠務公開工作得到進一步完善。

xx年,工會把開展職工技術比武、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟技術活動作為工會重要工作之一,并不斷加大了工作力度,緊密結合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際工作,努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍,積極為職工搭建崗位練兵和技術比武平臺。通過舉辦和組織職工參加技術比武活動,進一步激發(fā)了廣大職工刻苦學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情,職工業(yè)務技術素質得到了明顯提高。

技能比武活動成效顯著。xx年10月,公司舉辦了營銷及窗口服務知識競賽活動,來自公司營業(yè)窗口的40多名職工、農(nóng)電工參加了比武活動。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績。同時根據(jù)這次比武的成績情況,公司組隊參加了市公司組織的七彩陽光杯服務技能技術比武活動,全體參賽隊員奮力拚搏,取得了團體第一名,個人有3名同志分獲第二、三等獎的好成績。在35kv線路技能比武中,以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊,技高一籌,取得了團體總分第一名及個人一等獎和一個二等獎的好成績。通過開展技能比武活動,在職工中營造了學業(yè)務學技術的良好氛圍,提高了職工的技能水平。

勞動競賽形式多樣。xx年,公司工會繼續(xù)開展了“標桿集體”、“標桿個人”勞動競賽活動,并在每個季度對標桿集體和個人的先進事跡以宣傳欄形式進行了展示,營造了“樹標桿、做標桿、學標桿、超標桿”的比、學、趕、超氛圍。開展“標桿”勞動競賽活動以來,得到了公司職工的積極響應和參與,取到了明顯的激勵效果,廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到進一步加強。

xx年工會還與市場營銷、安保、生產(chǎn)技術等部門組織開展了“百問百查”安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“十大星級員工”競賽以及營銷、調度運行、35kv變電站等勞動競賽,并取得了好的成績。調度所獲得了xx年度“黃岡電網(wǎng)標準縣調”。

強化班組建設的動態(tài)管理。結合創(chuàng)爭活動的要求,公司深入開展一流班組創(chuàng)建及學習型班組創(chuàng)建活動。加強對省、市公司一流班組及學習型班組的動態(tài)考核和管理。目前公司有省公司一流班組8個,市公司一流班組6個。工會對全部班組實行省公司一流班組管理標準實施管理,為防止個別班組重創(chuàng)建輕保持,創(chuàng)建后工作出現(xiàn)松懈現(xiàn)象,工會先后兩次組織相關科室人員對全部班組進行檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,并在公司工會網(wǎng)頁上進行通報。另外還通過春秋季安全檢查、百問百查活動的檢查機會,對班組建設過程中存在的問題進行督辦。去年底在市公司組織的黨群工作綜合檢查中,市公司檢查組對區(qū)公司一流班組建設工作情況給予了高度評價。

積極開展班組“雙五小”競賽活動。為努力改善基層站所生產(chǎn)生活條件,提高班組自主管理能力,工會及時對班組“雙五小”活動作了部署和安排,根據(jù)“五小”工程建設要求,深入基層開展了調研和宣傳發(fā)動工作,制定了班組“五小”工程建設設施配套計劃,并積極爭取行政支持,落實資金到位。投資6萬余元,為堵城、路口、火車站開發(fā)區(qū)、陶店和南湖五個農(nóng)村基層供電所小閱覽室、小食堂、小娛樂室、小衛(wèi)生間建設配備了圖書、閱覽室桌、椅、書柜和室外健身器材、電器等器材設備,全面完成了班組“五小”工程建設計劃任務,基層班組生活環(huán)境得到了改善。路口供電所和火車站供電所分別被推報市公司工會“雙五小”建設示范班組和“十大優(yōu)秀食堂”單位。

班組基礎管理工作進一步完善。基層班組進一步加強了基礎資料的管理,按照實用、優(yōu)化的原則統(tǒng)一了資料的內(nèi)容,少數(shù)還試用了市公司開發(fā)的班組建設實用化智能軟件,班組資料管理進一步優(yōu)化?;莅嘟M一庫一室進一步規(guī)范,投入數(shù)萬元,對基層班組的安全工器具室進行了改造,統(tǒng)一了安全工具的品種和存放,做到整齊劃一,規(guī)范管理。

切實履行集體合同。近年來,公司在生產(chǎn)經(jīng)營及職工勞保福利、培訓、獎懲、勞動保險等方面,充分聽取了職工代表的意見和建議,在提高經(jīng)濟效益的同時,逐步提高了職工工資和福利水平,職工工作和生活條件得到了明顯地改善;不斷完善勞動用工制度,根據(jù)改革及生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著優(yōu)化配置原則,合理地聘、調用職工,穩(wěn)定了勞動關系;加強職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度執(zhí)行的監(jiān)督工作,在實行職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度中,堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準;認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,不斷加強勞動安全和勞動保護制度,對職工開展了經(jīng)常性的勞動安全衛(wèi)生教育,不斷提高職工現(xiàn)場安全可控、在控能力。

不斷加強勞動安全和勞動保護制度。工會勞動保護工作的主要任務是在“安全第一,預防為主”基本方針的指導下,積極維護職工的安全健康權益,重點是監(jiān)督企業(yè)切實落實國家有關法律法規(guī),動員廣大職工積極參與單位安全生產(chǎn)活動。為此,工會積極發(fā)揮其優(yōu)勢和特色作用,大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育和開展爭創(chuàng)安全“雙零”文化建設活動。通過開展安全生產(chǎn)標桿集體、標桿個人勞動競賽活動,廣泛宣傳安全生產(chǎn)的先進典型和經(jīng)驗,促進了廣大職工提高安全生產(chǎn)自我保護的意識和能力,創(chuàng)造“人人關注安全、關愛生命,人人為安全做貢獻”的良好風氣和氛圍。

重視和關心職工的身體健康。為保障職工勞動安全,xx年7月,組織了全部員工(包括離退休職工)近6百人開展了身體檢查。還組織了29名一線女職工分別到西安和桂林療養(yǎng)觀光。

堅持開展慰問及扶貧幫困活動。工會堅持對困難職工家庭和住院職工進行慰問看望制度。xx年春節(jié)前,工會組織了對離退休干部職工、困難職工、農(nóng)電工、軍烈屬、遺屬160余人進行了上門慰問;積極做好省公司困難職工送溫暖工程基金申報工作和向上級有關部門及時反映特困職工家庭的困難情況,爭取省、市公司的慰問金1萬多元。xx年看望住院職工27人次。在xx年迎峰渡夏高溫季節(jié)期間,工會組織了多次慰問奮戰(zhàn)在施工搶修一線職工,在有限的工會經(jīng)費中開支近萬元購買防暑降溫用品,并親自送到施工搶修現(xiàn)場進行慰問。

積極開展捐贈活動。xx年6月,工會和共青團一起向黃岡市社會福利院獻愛心,公司組織青年志愿者到黃岡市福利院義務維修電器和線路并向福利院捐款。xx年9月,公司響應黃岡市總工會的號召,開展了愛心助學活動,公司全體職工捐資1.4萬元,幫助特困大學生圓了大學的夢。xx年12月,工會組織了向遭受夏秋旱災、蟲災的困難群眾的“送溫暖、獻愛心”活動倡議,組織職工捐獻棉被、棉衣等衣物共計650余件。春節(jié)前,工會再次響應上級號召向雪災地區(qū)捐款3.2萬余元。

血防改水工程順利竣工。為推進省、市公司“血防改水改廁”工程實施,盡快解決部分基層站所飲用水困難,改善基層站所生活條件和生活環(huán)境,工會積極向上級部門申請改水改廁資金到位,并抓緊組織落實開工。xx年,堵城、南湖供電所改水工程順利竣工。工會并將改水工程竣工資料收集整理裝訂成冊,在省、市公司工會組織的竣工驗收中獲得好評。

xx年春節(jié)之前,公司成功舉辦以“愛心、平安、和諧”為主題的迎新春職工文藝匯演活動。文藝匯演晚會節(jié)目形式豐富多彩,展現(xiàn)了電力職工精湛的表演技藝和積極進取的精神風貌。工會還積極組織參加了青磚湖社區(qū)“文明家園”展演和**區(qū)慶?!鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)等文藝演出活動,并獲得成功。春節(jié)之后,公司又舉辦了長跑、拔河和旱地龍舟比賽職工運動會,公司全體干部職工積極踴躍參加了體育比賽活動,促進了職工群眾體育活動的蓬勃開展。公司工會作為市公司足球協(xié)會的牽頭單位,舉辦了xx年迎新春足球賽暨球隊冠名儀式,多次開展足球比賽活動。組織職工參加了市公司“慶五一、迎奧運”職工羽毛球、乒乓球比賽活動。公司兩名選手分別取得羽毛球女子單打第二名和乒乓球女子單打第三名的好成績。

工會還舉辦了紀念“三八”婦女節(jié)女職工聯(lián)歡活動,編排了安全知識答題競賽、踩氣球、搶凳子、猜謎語和歌舞等娛樂項目,聯(lián)歡活動洋溢著歡樂與喜慶,讓公司女工度過了一段美好、愉快的時光。

為提升女職工整體素質,積極響應開展以“提升素質,服務企業(yè)”為主題的女職工讀書活動,在女職工中大力倡導愛讀書、常讀書、渴求知識、積極進步的文化氛圍。女工委廣泛動員和組織全體女職工積極開展“讀一本好書、寫一篇讀后感、開展一次讀書交流活動”的“三個一”讀書活動,公司廣大女職工積極響應踴躍參加了讀書征文活動,公司有6名女職工的讀后感在公司工會女職工專欄中刊用,有3篇推薦到市公司工會網(wǎng)頁上刊登。公司工會還積極組織參加了市公司工會創(chuàng)和諧職工家庭多媒體作品評比活動,推薦汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》dv參選作品網(wǎng)上投票名列前矛。

在“六一”前,舉辦了少兒手工制作比賽活動,豐富了公司少年兒童的課余生活;xx年重陽節(jié),還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游觀光活動,為老同志提供了一個增進相互交流、促進身心健康的機會。

加強工會基礎管理。一年來,工會緊緊結合公司年度目標,圍繞中心工作,立足工會主要任務,在加強企業(yè)民主管理、完善和規(guī)范職代會提案辦理程序、加強班組建設、開展職工技術比武、勞動競賽和開展職工文體活動等方面,積極創(chuàng)新活動方式,擴大活動規(guī)模,提高活動質量,工會工作取得了新的進展。加強了企業(yè)工會規(guī)范化建設,充分利用計算機網(wǎng)絡加大了工會信息工作力度,及時宣傳報道了工會工作動態(tài)和企業(yè)文化建設等方面的信息。

加強工會經(jīng)費管理。收好、管好、用好工會經(jīng)費,是工會獨立開展工作、維護好廣大職工群眾利益的重要保證。一直以來,公司工會積極督促企業(yè)依法向工會撥繳經(jīng)費,并加強工會經(jīng)費審查和資產(chǎn)管理,健全企業(yè)工會資產(chǎn)檔案,加強工會資產(chǎn)監(jiān)管,及時足額上解工會經(jīng)費,依法加強工會財務管理。工會多次在上級工會開展的工會財務競賽中獲得一等獎。

xx年,公司工會工作取得了一定的成績,但也存在一些困難和問題:民主管理工作程序需進一步規(guī)范,職工參與民主管理和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的積極性、自覺性有待進一步提高;創(chuàng)建學習型班組工作進展不平衡,活動開展不夠深入扎實,缺乏特色亮點。對存在的這些問題必須高度重視并著力解決。

xx年,是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年,根據(jù)市公司七屆一次職代會暨xx年工作會議精神,廣大干部職工要認真分析當前面臨的機遇和挑戰(zhàn),全面把握新形勢、新任務和新要求,最大限度地激發(fā)全體職工的勞動熱情和創(chuàng)造力,推動公司又好又快發(fā)展。xx年,公司民主管理和工會工作的指導思想是:以貫徹落實黨的xx大精神為主線,以推進和諧企業(yè)建設為目標,全面落實科學的發(fā)展觀,以全面履行維護職責、更好地服務職工為重點,以標準化建設為平臺,實現(xiàn)重點工作的創(chuàng)新發(fā)展,增強公司凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面作出新貢獻。

xx年的工作目標是:圍繞一個中心,即:工會工作要圍繞公司中心工作開展,全面融入到中心工作中。突破三個重點:即:班組建設、經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動形式上要有新突破。爭創(chuàng)三個目標,即:湖北省一級達標工會,湖北省安康杯勞動競賽先進單位,湖北省電力公司標桿班組;一促進,即促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

根據(jù)上述工作目標,xx年公司民主管理和工會工作主要從以下幾個方面重點抓好:

黨的xx大的主題是全面建設小康社會,靈魂是科學發(fā)展觀,核心是加快推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。xx大報告提出的一系列治黨、治國方略,事關中華民族的復興大業(yè),體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望和長遠利益,也賦予了我們新的使命和新的任務。全體干部職工要深入領會和把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,以xx大精神統(tǒng)領工會工作全局。要深刻認識和把握公司加快發(fā)展,對民主管理和工會工作提出的新任務;深刻認識和把握公司內(nèi)外部環(huán)境變化中,民主管理和工會工作面臨的新情況;深刻認識和把握電力企業(yè)改革改制過程中的諸多矛盾,給民主管理和工會工作帶來的新問題,要不斷豐富和拓展民主管理和工會工作的載體和手段,增強工會組織的吸引力和感召力。努力做到在推進公司發(fā)展和依法維護職工權益上有新作為,在企業(yè)核心價值體系建設和職工思想政治工作上有新進展;在解決事關職工群眾的民生問題、確保平等共享發(fā)展成果上有新成效;在加強工會組織自身建設上有新突破,為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面做出新貢獻。

深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞這次會議確定的年度目標和重點任務,以提高職工隊伍整體素質和提升企業(yè)服務水平為目標,以班組創(chuàng)新為支撐,以崗位練兵為基礎,組織職工廣泛深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動,形成良好的競賽機制。積極探索和創(chuàng)新技術比武形式,優(yōu)化職工隊伍技能結構,擴充人才庫儲備,拓寬職工成才通道。擴大職工參與面和覆蓋面,讓技術比武成為職工崗位練兵的大舞臺。今年,按照省、市公司的要求,結合電網(wǎng)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運行的實際情況,積極組織開展線路維護、市場營銷及優(yōu)質服務等勞動競賽活動,注重實用性技術技能訓練,突出崗位技能提升,提高職工的實際操作能力,促進提升電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、提高經(jīng)營管理和優(yōu)質服務水平。積極選拔優(yōu)秀選手參加省、市公司技能比武活動和市公司職工技術比武運動。xx年,要重點組織好參加省、市公司直流設備檢修專業(yè)、電氣試驗專業(yè)、抄核收專業(yè)、調度值班等四大板塊的高技能比武活動。通過積極組織參加技術比武活動,力爭讓更多人才脫穎而出,進入省、市公司人才庫,營造崗位練兵、崗位奉獻的進取氛圍,努力培養(yǎng)一批生產(chǎn)能手和營銷能手,造就一批技術精湛、作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的職工人才隊伍,提高企業(yè)的核心競爭力。努力爭創(chuàng)湖北省安康杯勞動競賽先進單位。

著力提升班組建設水平。繼續(xù)在班組開展“小建議、小設計、小改革、小創(chuàng)造、小發(fā)明”活動,以“精細化管理”為主題,開展班組qc攻關、合理化建議活動,引導職工關心企業(yè)、關愛企業(yè),圍繞推動企業(yè)技術進步、提高管理水平、增加經(jīng)濟效益、降低生產(chǎn)成本獻計獻策,逐步提高科技含量,努力解決企業(yè)管理難點、薄弱點和關鍵點問題,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。進一步推進一流班組和標桿班組建設,著力解決制約班組創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸問題。開展標桿班組和同類型班組之間的競賽活動,不斷提高班組管理水平和自主創(chuàng)新能力,夯實企業(yè)發(fā)展基礎。xx年在加強班組建設工作中,一是要創(chuàng)新班組管理機制。大力開展“創(chuàng)爭”活動,建立動態(tài)考核管理機制,進一步加強一流班組、學習型班組建設,全面提高班組整體創(chuàng)建水平,嚴格按照一流班組考核標準要求,加強檢查、督導和調研工作,將班組建設工作與績效考核結合起來,確保班組創(chuàng)建質量;鞏固班組“小食堂、小閱覽室、小娛樂室、小浴室、小菜園”“五小”工程建設,進一步改善班組生活環(huán)境。二是創(chuàng)新班組激勵機制,大力弘揚先進典型,促進工作經(jīng)驗交流,充分發(fā)揮標桿班組的典型示范作用,力爭使更多的各具特色的示范班組、典型單位脫穎而出,激發(fā)企業(yè)細胞工程的生機和活力,有效提升班組的學習力、競爭力和創(chuàng)新力。三是在創(chuàng)建一流班組工作中,要扎扎實實地從基礎工作做起,加強班組基礎工作規(guī)范化、程序化、制度化管理,做到班組活動記錄微機管理。下大力氣進一步充實和完善班組基礎資料、臺帳,努力提高班組管理水平。努力使一個班組成為省公司一流標桿班組。

深化企業(yè)民主制度建設。以落實職工知情權、參與權、監(jiān)督權,建立完善公司民主決策體系為目標,認真貫徹落實企業(yè)民主管理條例,不斷推進公司民主管理的創(chuàng)新發(fā)展。要完善民主管理網(wǎng)絡,落實職代會職權,規(guī)范日常工作程序,不斷提高職代會質量和職工代表參政議政能力,進一步規(guī)范職代會流程,推行職代會議案申報制、預審制、分項表決制和票決制;發(fā)揮閉會期間各專門委員會作用,堅持代表組長聯(lián)系會議制度,拓寬民主管理渠道,努力使職工關心、反映強烈的問題逐步得到解決,從而充分調動和發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的積極性,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展。

進一步推進廠務公開工作。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,不斷深化廠務公開工作。建立和完善廠務公開ipe管理認證體系,推行廠務公開民主管理控制程序,強化過程控制,落實責任和內(nèi)容,真正將廠務公開工作與企業(yè)黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等制度緊密融為一體,將廠務公開工作貫穿和體現(xiàn)到企業(yè)各項管理工作中去。提高公司職工對廠務公開的滿意度,推動廠務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化建設,努力保障職工對企業(yè)的改革、發(fā)展享有充分的知情權和參與權,促進發(fā)揮企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督作用。

全面履行集體合同。認真做好監(jiān)督履行集體合同工作,實行集體合同履約動態(tài)管理,把職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題作為平等協(xié)商集體合同履約的重點,按照省、市公司要求,全面推行1+x模式,結合實際簽訂勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護集體協(xié)議,建立利益協(xié)調機制。進一步建立健全勞動關系矛盾預防、預警機制,構建穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系。要關注和掌握《勞動合同法》施行后出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向,協(xié)調企業(yè)加強全員勞動合同管理,主動做好勞動爭議調處工作,逐步理順和規(guī)范農(nóng)電工以及臨時用工人員的勞動關系,規(guī)避用工風險,保護職工權益。規(guī)范崗位安全責任,提高全員安全意識和自我防護能力,確保公司安全“雙零”目標。

積極做好困難職工幫扶工作。繼續(xù)大力實施“送溫暖”工程,切實履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責,深入開展職工生活狀況調查,完善困難職工檔案,建立和完善大病救助、愛心助學、特困幫扶的常態(tài)機制。積極探索新的幫扶舉措,切實做到扶貧幫困工作的經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化,密切工會與職工群眾的關系,維護職工隊伍穩(wěn)定。做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問工作,努力為一線職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送平安”,使職工切實感受到黨和企業(yè)的關懷和溫暖。關心職工健康安全,認真落實勞動保護監(jiān)督檢查工作,健全工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡,嚴格執(zhí)行監(jiān)督檢查制度,保證職工的生命健康和安全,促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的進一步提高。三是切實關心職工生產(chǎn)生活。充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢,推動“愛心活動”、“平安工程”常態(tài)機制建設,深入一線,關愛職工,著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。努力改善基層站所職工生活學習環(huán)境,建立和完善一流班組長、先進模范職工等療休養(yǎng)制度,督促年休假制度的執(zhí)行和各類保險、大病救助制度的貫徹落實,努力構建與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相配套的職工生活保障機制,切實維護職工的切身利益。

積極關注職工思想動態(tài)。在公司全體職工中開展思想動態(tài)、和諧指數(shù)調查,根據(jù)調查情況,對公司和諧穩(wěn)定形勢進行分析,為公司領導決策提供依據(jù)。營造寬松和諧、拼搏進取的工作氛圍,促進公司和諧發(fā)展。

進一步抓好文體活動的普及和開展。今年是“奧運”年,要按照“迎奧運、講文明、樹新風”活動要求,圍繞外塑形象、內(nèi)強素質要求,發(fā)揮工會組織開展群眾性文體活動的優(yōu)勢,廣泛開展豐富多彩、職工喜聞樂見、健康有益的文體活動,活躍職工精神文化生活,保障職工身心健康。制定文體活動實施方案,組織實施迎奧運系列活動,大力開展職工思想道德教育,群眾性文化體育活動,提高職工文明素質,展示公司良好形象,把加強職工思想教育、提高綜合素質同開展健康有益、生動活潑的文體娛樂活動結合起來,大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,豐富職工文化生活,引導和激勵職工樹立自強不息、奮發(fā)進取精神。

加強基層文體陣地建設。立足基層“職工小家”建設,加大對文化基礎設施的投入,逐步完善職工活動中心、站所乒乓球室、閱覽室、健身房等建設,為職工群眾提供健康文明、安全規(guī)范的活動場所。把“職工小家”建設成為民主管理、開展文化活動的新陣地。依托職工文體興趣小組,以文體俱樂部、文藝小分隊為主體,促進文體活動的開展更具群眾性、廣泛性和自發(fā)性,從而更好地豐富職工業(yè)余文化生活,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。今年要重點抓好公司職工活動中心規(guī)范化建設,努力爭創(chuàng)市公司“模范職工活動中心”。

進一步推進女職工素質達標工程。重視和加強女職工工作,充分發(fā)揮女職工委員會的作用,廣泛開展具有女職工特色的建功立業(yè)活動,繼續(xù)組織好女職工“巾幗建功立業(yè)”和“巾幗文明示范崗”活動。依法維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)開展女職工讀書活動,在“三八”婦女節(jié)舉辦以“講奉獻,展風采、促和諧”的女職工演講比賽活動,提升女職工素質,展示女職工風采,為女職工在企業(yè)建設實踐中施展才華創(chuàng)造條件。

進一步深化企業(yè)文明建設。加強企業(yè)文明建設,爭做文明職工,促進企業(yè)和諧發(fā)展,工會在總結文明家庭,文明職工建設的基礎上,積極開展文明庭院,文明樓棟的評選活動,制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案,在年終進行評比表彰。

努力創(chuàng)建湖北省一級達標工會。以創(chuàng)建省、市公司一流標準工會為目標,認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》,開展標準化建設達標活動。保證工會組織建設與職工隊伍發(fā)展壯大相適應,工會工作機制和工作方式與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應。不斷建立健全和完善工會各項工作制度,規(guī)范工會運作機制,使工會工作不斷向制度化、規(guī)范化邁進。發(fā)揮基層工會小組和“兩長五大員”作用,積極組織職工開展民主管理、加強一流班組、學習型班組建設、安全知識培訓、師帶徒和文體等活動,增強班組活力。進一步轉變工會工作作風,創(chuàng)新工作思路,改進工作方法,增強政治意識、責任意識和群眾意識,堅持深入基層、服務基層,傾心為職工解決實際困難和問題,使工會真正成為職工之家,力爭使公司工會通過湖北省一級達標工會。

進一步加強工會基礎管理工作。加強工會基礎管理工作,加強工會理論研究、工會信息交流和宣傳報道工作,充分利用計算機網(wǎng)絡資源,完善工會臺帳計算機管理和工會網(wǎng)站建設,大力弘揚、宣傳報道典型先進人物事跡和企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設等成果,不斷提高工會工作的信息化管理水平。進一步規(guī)范工會財務管理,收好、管好、用好工會經(jīng)費。

進一步理順農(nóng)電工會員管理工作。三新農(nóng)電管理公司成立后,農(nóng)電工的入會及會員管理工作面臨新的問題,我們要在上級工會的領導下,積極探索農(nóng)電工會員管理的新模式,切實做好農(nóng)電工會員管理工作,促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

各位代表,在新的一年里,我們將面臨新的機遇和新的挑戰(zhàn),讓我們在xx大精神的指引下,堅持以人為本,勤奮務實,銳意創(chuàng)新,為全面完成xx年各項目標任務作出新的貢獻。

職代會工作報告標題篇十六

各位代表:

我公司的職代會工作在縣總工會、鎮(zhèn)黨委政府的。

關注和領導下,在公司黨支部的正確領導下,堅持圍繞中心、服務公司,積極履責,組織和團結動員廣大職工,立足本職、勇于進取,全面落實一屆一次職代會的各項部署,為又好又快地發(fā)展我公司做出了不懈努力,取得了較好的成績。

(一)、落實制度,企業(yè)民主管理不斷推進。

職代會作用有效發(fā)揮。職工代表大會是職工行使民主管理權。

力的機構。我公司按期召開了一屆一次職工代表大會,進行了對領導干部的民主評議和監(jiān)督,保證了職工的話語權;職代會職權得到了認真落實、作用得到了有效發(fā)揮,“依靠”方針得到了較好貫徹,廣大職工的積極性被充分調動。閉會期間,對征集到的提案進行了整理,并督促有關部門予以落實;實行了職工代表巡查制度,組織職工代表對十余個施工項目的生產(chǎn)經(jīng)營、職工權益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進行了巡視檢查,有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。

廠務公開制度有效落實。廠務公開制度有效落實。進一步加。

強了對廠務公開工作的組織和領導,廠務公開三級網(wǎng)絡進一步健全。廠務公開季報制度得到了貫徹落實,在公開的內(nèi)容、形式和范圍等方面進行了積極探索,使之更具操作性和實效性,有效維護了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

(二)圍繞中心,積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動再創(chuàng)佳績。

積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,再創(chuàng)佳績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全公司廣泛、深入開展,“全民學習、終身學習”的氛圍更加濃厚。合理化建議活動取得了顯著成效。全公司合理化建議活動在各單位廣泛開展,通過查、看、評,共有26條合理化建議被采納,據(jù)統(tǒng)計,合理化建議活動節(jié)約,對公司的發(fā)展起到了積極作用。

主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進行安全宣教活動。管理公司工會、公司安委會聯(lián)合舉辦了“安全在我心中”演講比賽,得到了縣總工會、五井鎮(zhèn)黨委領導的充分肯定。二是協(xié)助抓實“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”活動。把安全生產(chǎn)、勞動保護融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設中,將安全生產(chǎn)、勞動保護知識送到施工現(xiàn)場、送到班組,做到連續(xù)不斷、長抓不懈。

(三)維護權益,和諧公司建設展現(xiàn)新氣象。

勞動關系更加協(xié)調。勞動關系更加協(xié)調。職代會認真落實集體合同,加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實,保證了合同的有效執(zhí)行。為促進勞動關系更加協(xié)調,工會組織加大從源頭上參與的力度,切實維護職工的合法權益。扶貧幫困和“送溫暖”活動扎實有效。扎實有效公司兩級困難職工幫扶中心機構進一步健全,設立了專項資金,進一步嚴格了資金使用和審批程序,推進了扶貧幫困和“送溫暖”活動的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。因地制宜地開展多種多樣、健康有益的文體活動,尤其是重大節(jié)日期間,豐富多彩的活動既陶冶了職工情操,又強化了集體主義觀念,進一步增強了隊伍的凝聚力。

各位代表,過去的一年,在大家的共同努力下,我公司職代會工作取得了一定成績。在此,我謹代表公司職代會向關心、支持我公司職代會工作的上級組織、各級黨政領導致以崇高的敬意!向積極參與職代會工作的全體職工代表、并通過你們向廣大職工及家屬表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時,我們還應充分認識到,同企業(yè)發(fā)展的要。

求相比、同職代會發(fā)展的要求相比,我們的工作還存在著較大的差距,突出表現(xiàn)在:一是在新形勢下如何充分發(fā)揮職代會在民主管理和民主監(jiān)督方面的作用,創(chuàng)新的工作方式和方法還遠遠不夠;二是職工代表的結構還不盡合理,代表不能充分反映基層職工的心聲和利益。三是廠務公開工作需進一步深化,個別單位仍然存在著落實職工知情權和監(jiān)督權不夠的問題。四是職工代表的提案意識需進一步增強,提案質量需進一步提高。這些問題,亟需我們認真思考、積極對待,并采取切實有效的措施逐步加以解決。

今年是我公司發(fā)展過程中的關鍵之年,在工作報告中全面分析了我們面臨的形勢和機遇,提出了今年的工作思路和具體舉措,指出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全公司,加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐,進一步優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務結構,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級。這既對全公司各級職代會提出了更高、更全面的要求,也提供了新的發(fā)展機遇和更廣闊的平臺,全公司各級職代會要緊緊把握工作思路,落實公司各項部署和上級工會的要求,推進民主管理工作再上一個新臺階。

面對新的形勢和要求,全公司各級職代會要全面落實全面落實科學發(fā)展觀,融入中心、服務公司,進一步履行職代會職能、履行職代會職能科學發(fā)展觀,融入中心、服務大公司,進一步履行職代會職能、深化廠務公開,不斷提升企業(yè)民主管理水平;發(fā)展和諧勞動關系,主動、依法、科學維權,團結動員全公司職工為優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)!

今年,我們的重點工作是:

(一)進一步履行職代會職能、深化廠務公開。

不斷提升民主管理水平,進一步履行職代會職能。要把職代會作為民主管理的基本形進一步履行職代會職能。履行職代會職能式落到實處,使其職能得到進一步履行。結合各自實際制定貫徹落實的具體措施。

一要履行職代會職能。按照國家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求,落實好對企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的議案和制度、企業(yè)有關職工薪酬福利的重大事項的討論、審議、審查權;堅持好一年一度的職代會民主評議干部制度。

二要改善職工代表結構、提高代表素質。職工代表結構、提高代表素質。職代會是以職工為主體的企業(yè)民主管理形式,代表結構及素質直接關系著行使職權的質量。因此,在各單位職代會的換屆中,要尤其重視這一問題,要保證代表的群眾性和廣泛性,保障廣大職工尤其是一線職工擁有較為全面、通暢的利益訴求渠道。同時,公司工會將積極選送和組織職工代表參加培訓,提高代表參與管理和監(jiān)督的能力及水平。

三要完善提案制度,提高提案質量。職工代表要在充分調查研究的基礎上,提出代表性強、操作性強、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(社會)效益的提案。各單位要認真對待職工代表的提案,具備條件的要認真落實,暫時不能落實的要給予解釋。

四要完善公司職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會閉會期間,要組織職工代表巡視檢查和信息反饋制度,重點檢查督促職代會決議的執(zhí)行情況,對發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議,并及時將處理情況反饋給職工群眾。

五要不斷拓寬民主管理渠道。繼續(xù)堅持并不斷深化廠務公開。廠務公開是職工代表大會制不斷深化廠務公開度的延伸和發(fā)展,實行廠務公開,是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的基礎和條件。因此,搞好廠務公開要真心實意、真實可信、職工真正參與。

(三)圍繞年度任務和發(fā)展戰(zhàn)略,團結動員廣大職工為建設。

提高創(chuàng)新活動的知識含量和科技含量,對效益顯著的合理化建議,公司工會將建議公司給予表彰獎勵。深化職工素質工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。我們要始終堅持依深化職工素質工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。

(四)、發(fā)展和諧勞動關系,主動依法科學維權。

構建和諧社會,最基礎的就是要構建和諧的勞動關系。公司一再強調要共建和諧企業(yè),但是,共建和諧企業(yè),最基礎的著力點和切入點就是發(fā)展和諧勞動關系。今年,我們提出要發(fā)展和諧勞動關系,就是要在參與企業(yè)改革中促進和諧、在加快企業(yè)發(fā)展中鞏固和諧、在維護企業(yè)穩(wěn)定中保障和諧。職代會要把發(fā)展和諧勞動關系、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),作為維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來抓。要為發(fā)展和諧勞動關系提供制度、組織、人員保障,有組織、有計劃地開展好這項活動。

(五)進一步夯實組織基礎,提升工作能力和水平。

穩(wěn)步推進組織建設。按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求,認真做好新開工項目工會的組建和會員發(fā)展工作;要以誠相待,切實做好新聘用職工及農(nóng)民工的入會工作,激發(fā)他們?nèi)霑姆e極性;要根據(jù)人員變動及時調整充實工會組織,確保工會換屆工作按時完成。同步發(fā)揮女職工在共建和諧公司中的作用,繼續(xù)深化女職工“建功立業(yè)”和“素質提升”工程,爭創(chuàng)新業(yè)績、展示新風貌。

各位代表,不斷提升民主管理水平、主動依法科學維權,全公司職工代表和工會組織責任重大、任務艱巨而光榮,讓我們?nèi)谌胫行?、服務公司,激勵并帶領廣大職工共謀公司發(fā)展大業(yè)、共享公司發(fā)展成果,用奉獻開拓新的希望,用努力鑄就新的輝煌,為實現(xiàn)我公司年度各項目標、早日進入公司優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)!

謝謝大家!

職代會工作報告標題篇十七

各位代表、同志們:

現(xiàn)在,我代表段向十二屆三次職工代表大會作行政工作報告,請各位代表審議。

20xx年是鐵路實行新的管理體制和生產(chǎn)力布局重大調整的第一年,在路局的正確領導下,在業(yè)務處的精心指導下,通過全段干部職工的共同努力,我們較好的完成了20xx年工作,確保了運輸安全生產(chǎn),兌現(xiàn)了各項經(jīng)營指標,保持了相對穩(wěn)定,各項工作實現(xiàn)了新發(fā)展。

經(jīng)過10個月的探索實踐,我們初步建立起適應新體制要求的安全管理體系,現(xiàn)實安全得到有效控制。

一是健全安全管理機制。我們按照路局下發(fā)的《安全管理機制》,結合我段實際進行了細化,建立了以安全責任、安全信息、安全控制、安全考核、安全保證機制為主要內(nèi)容的19項安全管理制度。強化對車間的考核,制定了《牡丹江工務段安全經(jīng)營考核辦法》,使我段的安全基礎建設得到了進一步增強。

二是深入開展安全專項整治活動。在全段范圍內(nèi)開展了施工安全、行車設備、消防安全、勞動安全等十個方面的專項整治,全年共整治問題182件,保證了人身安全和設備運行安全,真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)有序可控。

三是規(guī)范安全信息管理。重新修訂安全信息管理辦法,實行信息24小時提報制度,從信息收集、分析、利用、考核等環(huán)節(jié)入手,保證信息真實性和實效性。加強對重要信息的通報和跟蹤,逐條落實責任人和責任部門,使安全問題件件有回音,件件有著落,為安全管理和控制提供了有力依據(jù)。四是健全完善應急故障處理。從段、車間分兩級對應急搶險預案進行了細化和完善,制定了《牡丹江工務段“110”故障處理辦法》,全面規(guī)范故障搶修組織機構、處理程序以及人員、材料配置,為故障處理的指揮、處理及跟蹤調查提供有力的保障。此外,段還為各領工區(qū)配備了30部專用手機,暢通了作業(yè)和搶修通訊。去年,我們成功戰(zhàn)勝了虎峰“4.20”雪害,出動50余次為水害及配合施工照明,受到路局表揚。經(jīng)過全段干部職工共同拼搏,20xx年全段共發(fā)生責任一般b類事故5件,較20xx年有較大幅度下降,實現(xiàn)了安全年。

按照專項整治要求,針對段安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患,我們對重點設備進行了專項整治。一是對道口供電設備進行整治。認真對道口供電設備進行巡視和檢查,杜絕因非生產(chǎn)用電造成過負荷影響道口正常供電。結合電力線路停電檢修作業(yè),對88處道口供電設備進行了精簡細修,更換了不良電纜12條,并把高、低壓保險全部進行了更換,使道口供電設備全部達標。二是對管內(nèi)217座行車變壓器臺進行整治。按照《行車變壓器臺標準》,將行車變壓器臺的立瓶、隔離開關、跌落開關、避雷器全部更換為硅橡膠絕緣產(chǎn)品,更換了不合格的變臺二次開關箱和空氣開關,各部連接全部采用線夾或線鼻子,接地線、接地體全部加裝了絕緣護套,為行車安全供電提供了保證。

我們自籌資金為下城子、楊木、古城鎮(zhèn)、山河、青山、二龍、通天屯、東崗、互助、水庫十個站增設了地方電源,并對勃利、七臺河站的備用電源進行了改造,使其具有真正意義上的兩路電源。此外,我們還對部分車站的兩路電源進行改造,達到信號機械室主用電源必須由專供變壓器供電,備用電源由專供電纜供電的目的。四是對樹害、水害進行整治。組織各車間對管內(nèi)樹害進行重點整治,砍伐侵限樹木2萬余棵,貫通線路更換高壓絕緣導線15萬米。對水害區(qū)段采取加固、打拉線等措施進行整治,對水害重點區(qū)段進行電力線路移設,架空線路改電纜線路1200米,保證了汛期行車供電安全。五是對條件線進行整治。利用維修“天窗”,對一面坡—林口間的條件線進行整治,尤其是對條件線引下線和過引線進行了加強處理,收到了較好的效果。

認真落實“信訪工作一把手”工程,重大問題集體決策,一些重點問題得到較好解決。

一是認真組織好干部“雙定”。按照路局下發(fā)的《站段科室、車間定編指導意見》要求,我們嚴把任職資格審查關,嚴把組織考察關,嚴把監(jiān)督關。從測評、算標、到綜合核分全部由紀委參加,保證了全過程的公開透明。本著“精兵進科室,強將進車間”的原則,我們把管理能力強、理論功底深的干部選配到科室,把技術素質高、現(xiàn)場實做經(jīng)驗豐富的干部充實到車間重要崗位。

二是認真組織好職工輪崗培訓。本著加強企業(yè)勞動力管理,全面提升職工隊伍素質的指導思想,我們認真組織了職工輪崗培訓工作,多次召開黨委會和黨政聯(lián)席會議,對競聘過程中遇到的疑難問題進行集體研究、認真解答,對實施方案反復研究并經(jīng)職代會聯(lián)席會議討論通過。為了能使各車間公平、公正地有效實施,班子成員分頭帶領相關人員組織考試,采取現(xiàn)場抽題、全程攝像等手段,確保了競聘的公開、公平、公正,保證我段的輪崗培訓工作得到了順利實施。三是堅持“一把手”工程,著力解決穩(wěn)定問題。認真落實新的《信訪條例》,注意運用法律的依據(jù)和觀點、以規(guī)范的程序和手段,立足當前,抓住根本,集中解決積案。從關心愛護上訪職工角度出發(fā),經(jīng)常對矛盾做適時引導,不使矛盾累積和激化,確保了工務段生產(chǎn)生活秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

認真落實“實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益”的要求,努力提高職工生活水平,20xx年,全段職工平均年收入達到16813元,較上年增長17.7%,是近年來增幅較大的一年。積極為職工辦好事、辦實事,大力實施“三不讓”工程。對我段20名特重困職工分別由領導干部進行負責包保,積極為職工排憂解難。制定完善了“送溫暖”工程管理辦法,進一步規(guī)范了職工困難補助的條件和標準、職工做出突出貢獻的獎勵標準等。20xx年段各級組織和個人先后對90多名困難職工進行走訪慰問和困難補助,累計資助金額達10萬余元。先后組織24名各級勞模、職工健康療養(yǎng)。建立了段辦公局域網(wǎng),方便了生產(chǎn),提高了工作效率。加大對車間小淋浴和小食堂的建設力度,先后投資10萬元為車間購置了10臺太陽能熱水器、23臺電視機、16臺洗衣機、2臺消毒柜、2臺冰箱等設備,極大方便和改善了職工生活。充分尊重職工民主權利,在重大決策出臺過程中充分聽取職工代表意見,關心職工群眾、依靠職工群眾,激發(fā)了職工群眾愛崗敬業(yè)的積極性。開展多種形式的思想教育活動,激發(fā)和凝聚了全員謀發(fā)展、共同??缭降膬?nèi)在合力。

這些成績的取得,是全段各級組織和廣大干部職工共同努力拼搏的結果,是廣大離退休老同志和職工家屬關心支持的結果。在此,我代表段向一年來為工務段發(fā)展付出努力、做出貢獻的所有同志表示衷心的感謝!

回顧過去一年的工作,雖然我們做了一些工作,但還存在著許多問題,特別是我們發(fā)生了。一是安全基礎管理薄弱,危及運輸安全的隱患和問題大量存在,安全基礎需要進一步強化。二是經(jīng)營管理漏洞較大,收入流失、成本浪費等問題還比較突出。三是部分干部職工“安全第一”思想存在移位、淡化問題,干部作風不實,表率作用不突出。四是施工中還存在著大量安全隱患,存在組織不細,措施不力,現(xiàn)場把關人員不管用等問題。這些問題都需要我們在新的一年中認真加以解決。

20xx年是實現(xiàn)“十一五”鐵路大發(fā)展的開局之年,我們要緊緊圍繞全國鐵路工作會議確定的重點工作,在路局的領導下,努力適應新的管理體制,帶領全段廣大干部職工完成各項生產(chǎn)任務。20xx年工作思路是:“安全管理夯基礎,專業(yè)管理上水平,經(jīng)營創(chuàng)效有突破,干部隊伍強作風,教育培訓求實效,班組自管嚴考核,綜合服務同邁進”,以良好的精神風貌和求真務實的工作作風實現(xiàn)工務安全管理規(guī)范、有序、高效,確保安全穩(wěn)定。具體奮斗目標是:消滅行車a類責任事故,消滅責任人身輕傷以上事故,消滅責任火災、爆炸事故,行車b類責任事故不超標;信訪穩(wěn)定實現(xiàn)“三零”目標;圍繞實現(xiàn)上述目標,我們要做好以下七項工作:

堅持以規(guī)范安全管理為主線,強化安全基礎,確保運輸安全形勢穩(wěn)定。一是繼續(xù)規(guī)范安全管理。深入落實全路、全局運輸安全工作會議精神,加大規(guī)范安全管理工作力度,健全完善安全管理機制,堅持每月對車間進行安全評估檢查,下大力氣夯實安全基礎工作,提高車間的自管能力。二是繼續(xù)強化施工作業(yè)控制。20xx年繼續(xù)實施段班子成員包保施工方案,所有方案、電報、段管施工必保安排包保干部參加,確保全年各項施工作業(yè)一人不傷、一事不出。三是繼續(xù)強化應急故障處理。積極開展應急搶修處理演練,提高段110和車間故障搶修隊成員的技術業(yè)務能力和應急處理能力,堅決消滅有影響的故障。四是繼續(xù)實行信息24小時上報制度。提升信息質量,加強對信息的分析和利用,針對不同季節(jié)結合我段實際制定預防措施,對各類安全隱患超前予想予測予控,特別是加強對非正常情況下的安全控制。

落實專業(yè)部門主體責任,大力開展安全專項整治和重點攻關,確保取得實效。一是加強專業(yè)基礎的標準化管理。認真制定并完善各項規(guī)章制度、技術標準、作業(yè)標準等專業(yè)基礎工作,堅決做到有章可循、有法可依,本著誰發(fā)文誰督辦一抓到底的精神,狠抓貫徹實施,下大力氣解決技術標準、作業(yè)標準不完善、不學習、不執(zhí)行的問題,專業(yè)干部切實擔負起專業(yè)技術基礎管理的責任。二是加快推進修制改革。積極探索工務系統(tǒng)修制新思路,電力推行集中檢、集中修、集中驗,達到電力檢修安全、優(yōu)質、高效的目的。給水實行重點修和一般修,繼續(xù)對揚水量小的給水所實行專業(yè)化管理的家庭承包。三是加強施工現(xiàn)場的安全和技術監(jiān)督。各專業(yè)干部必須把工作重心下移到生產(chǎn)第一線,重點落在施工現(xiàn)場,強化過程管理,加強日常檢查指導,對關鍵時間、關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)實施覆蓋控制。堅持在作業(yè)層發(fā)現(xiàn)問題,在管理層找原因,嚴肅主管領導、主管部門的責任,一級保一級,一級為一級負責。同時要建立內(nèi)部考核機制,對專業(yè)管理人員工作落實和質量情況進行考核,兌現(xiàn)獎罰。四是加強專項整治力度。要認真吸取20xx年“12.2”事故教訓,嚴格執(zhí)行巡檢作業(yè)標準,對發(fā)現(xiàn)出的突出問題和嚴重隱患要制定具體整治措施,明確整治目標、要求和完成時限。充分發(fā)揮出“問題庫”的有效作用,圍繞施工安全、行車設備、消防安全、勞動安全等重點內(nèi)容開展專項整治,切實提高專項整治的質量。

20xx年經(jīng)營管理要真正體現(xiàn)財務指導生產(chǎn)原則,從嚴管理、從嚴控制、從嚴約束,不斷提高經(jīng)營管理水平。一是從嚴實施全面預算管理。進一步提高預算編制的科學性,加強預算的平衡與銜接,成本計劃分劈要科學、合理、真實,保證各項預算指標相互匹配。維護全面預算管理的嚴肅性,各項經(jīng)營活動嚴格按預算執(zhí)行。在設備改造、安全生產(chǎn)、房屋改革等方面有計劃進行投入,達到有可操作性、真解決問題、真有效果的目的。二是從嚴強化成本控制。優(yōu)化成本支出結構,大力壓縮消耗性支出和非生產(chǎn)性支出。對影響成本的主、客因素進行深入細致的分析,抓住控制成本應努力的方向,全面壓縮成本。深入挖掘生產(chǎn)中的節(jié)支潛力,實行主要領導和專業(yè)人員包保責任制,把經(jīng)營指標承包到人,嚴格控制大戶、大項支出。要在物資采購環(huán)節(jié)上繼續(xù)實行集體審定、專業(yè)把關、動態(tài)管理的陽光采購政策,增強透明度,保證產(chǎn)品質量,堅決堵住材料濫用、濫進、濫購的漏洞。繼續(xù)開展修舊利廢和雙增雙節(jié)活動,利用“峰谷平”電差合理開泵達到節(jié)電目的等各種有效措施,堅決實現(xiàn)全年修舊利廢計劃、節(jié)支計劃和成本控制目標。三是從嚴收入管理。要以工務收入系統(tǒng)全局爭一流的工作目標來嚴格要求,積極做好工務費收入政策的研究工作,有針對性地組織好工務費收入。細化工務費統(tǒng)計項目,研究獎罰辦法,整頓收費秩序,徹底打破人情工務、福利工務。繼續(xù)開展“三查一剎”活動,積極與公檢法強力配合加大竊水竊電打擊力度,加大對拒交拖欠戶的增繳力度,不斷攀升清欠工務費成果的新高。認真推行“三指標考核機制”,轉變承包思路,創(chuàng)新收支兩條線管理模式。同時還要進一步加強收款員的業(yè)務能力培訓,職業(yè)紀律和職業(yè)道德培訓,全面展現(xiàn)工務窗口行業(yè)的精神文明。

圍繞適應新體制要求,努力建設一支素質高、能力強、作用好的干部隊伍。

一是要對干部工作質量從嚴抓。要嚴格按照崗位負責、專業(yè)負責制、逐級負責制的原則,解決好每個干部“負什么責,怎么負責,負不了責怎么辦”的問題,堅決打擊“假信息、要信息”的現(xiàn)象,通過工作效果來檢驗素質和能力,進一步增強各級干部抓安全生產(chǎn)的壓力和動力。

二是要對干部的工作實效從嚴查。堅持從嚴管理,嚴格紀律要求,加強考核獎懲,要求干部說實話、辦實事、求實效,抓工作決不能蜻蜓點水、走馬觀花、軟弱無力。要實打實地深入作業(yè)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,徹底圍剿“不負責任的官僚主義、不敢碰硬的好人主義、不解決問題的形式主義”,把“嚴是愛、松是害”的思想貫穿安全管理的全過程。對素質不高、能力不強、作風不實、形象不佳的干部堅決進行調整。

三是要對干部考核從嚴管。要加大干部安全逐級負責考核力度,明確規(guī)定發(fā)生什么性質的安全問題,受到何種考核和處分。包保干部要與車間考核聯(lián)掛,促使全段各級干部尤其是領導干部盡職盡責。要逐步建立完善以業(yè)績評價為主導的干部選任機制,以能力建設為核心的干部培訓機制,以作風建設為重點的干部動態(tài)考核機制,徹底解決平雍、排尾干部能上能下的問題。

以職工應知應會為重點,突出抓好關鍵崗位職工業(yè)務培訓和實作演練。一是考試嚴格化。推行“無能便無位,強段先強人”的策略,建立完善《職工輪崗培訓長效機制》,堅持抓好日??己耍實徤系娜擞袎毫?,崗下的人有希望,做到職工素質與待遇掛鉤,激發(fā)職工內(nèi)在積極性,通過“嚴肅考風,以考促學,憑能上崗”的方法全面提升干部職工隊伍素質。二是培訓現(xiàn)場化。以職工應知應會為重點,突出現(xiàn)場安全和作業(yè)標準的學習培訓,提高學習培訓的針對性和實效性,結合工務段以往發(fā)生的典型事故進行深入分析,總結經(jīng)驗教訓,提高全員的應急能力。同時要充分發(fā)揮出車間兼職教師的作用,加大培訓力度,充分利用好現(xiàn)場作業(yè)的教學空間時刻收集現(xiàn)實安全教學素材。在適當時機可以請電務段的“專家”講解與工務設備相聯(lián)系的電務設備,全方位的提高我們現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)疑難雜癥的能力。三是競賽等級化。20xx年段將根據(jù)崗位實際工作情況,開展以段四大工種為主的技能競賽活動,選定車間級、段級的技術業(yè)務尖子,在一次性獎勵的基礎上確定等級職工。此外,段將對必要的教學建設給以支持,籌備建設變配電微機保護教學模擬演練基地,研制、開發(fā)、引進有關給水、電力等多媒體教學課件,讓職工在喜聞樂見、易于接受的現(xiàn)代化教學的趣味中提高專業(yè)水平。

按照站段—車間—班組三級管理的要求,重點加強對班組的考核,優(yōu)化工班長隊伍,提高班組的自控能力。一是要提高對自管型班組的認識。無論是車間黨政還是工區(qū)班組長都要切實增強安全管理的自覺性和主動性,消除等待和依賴思想,明確每一個崗位的職責,切實解決安全管理干部的責、權、利問題。深入開展好“目標自我訂,問題自我糾,矛盾自我化,現(xiàn)場自我控”的班組創(chuàng)建活動。二是要提高車間班組的管理力量和技術力量。針對我段點多線長、班組分散的特點,不斷完善班組管理制度,加強自控型班組建設,優(yōu)化工班長隊伍,提高工長自身能力,激發(fā)出基層自我管理的活力,從源頭筑牢安全防線。三是要提高對班組的檢查考核質量。重新細化段對車間、車間對班組的考核辦法,精簡班組表簿冊,重點加強對車間第一管理者的考核、專業(yè)技術人員的考核和班組長的考核,突出與現(xiàn)實安全相關的重點,以形成對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)節(jié)的持續(xù)有效約束。

始終依靠干部職工群策群力建設企業(yè),凝聚力量快速推進工務段跨越式發(fā)展。

一是要解決好職工關心的焦點問題,促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。收入分配是干部職工十分關心的問題,事關職工隊伍穩(wěn)定,全段各部門要認真抓好調研,結合本部門、車間的特點科學推行工效掛鉤方案,適當提高干部職工收入,激發(fā)職工保安全增效益的干勁。堅持全心全意依靠職工建設企業(yè),充分尊重職工的主人翁地位,保障職工的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權。充分發(fā)揮職工代表參政議政作用,認真落實廠務公開制度,增強決策的透明度,把各項工作置于職工群眾的監(jiān)督之下。

二是要解決好職工生活問題,促進職工生活、作業(yè)環(huán)境的改善。全段各級組織、各級干部要關心職工生活,集中解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的各種問題,努力改善職工作業(yè)環(huán)境。深入開展“三項工程”,兌現(xiàn)“三不讓”承諾,主動深入到職工中去,及時掌握弱勢群體的困難,落實保障措施,做好幫助救濟工作,盡最大努力給予支持和幫助,使他們安心、舒心、順心地工作,充分調動廣大職工為跨越式發(fā)展貢獻力量的積極性。

三是要切實加強思想政治工作,促進工務企業(yè)文化建設。鐵路的改革必然會使新舊矛盾顯露,職工思想比較活躍,加強思想政治工作對確保隊伍穩(wěn)定,激發(fā)職工工作熱情十分重要。全段各級干部要及時掌握職工動態(tài)有針對性地做好思想工作,大力支持黨支部“安全屏障”工程,注重加強企業(yè)安全文化建設,加大安全典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳力度,深入剖析安全生產(chǎn)中的典型事跡、典型事例,深入挖掘經(jīng)驗做法,大力培養(yǎng)、選樹一批立得住、叫的響、過的硬的安全典型,廣泛宣傳他們的事跡和做法,弘揚履職盡責保安全的精神,形成典型的轟動效益和帶動作用。

各位代表、同志們,新體制給我們帶來了新的考驗和挑戰(zhàn),任務艱巨,責任重大,我們一定要認清形勢、明確目標、堅定信心、乘勢而上,以苦干實干拼命干的精神為工務事業(yè)再立新功,為哈局跨越式發(fā)展做出我們應有的貢獻。

職代會工作報告標題篇十八

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

技術工作總結。

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

技術工作總結。

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。有的總結標題只是內(nèi)容的概括,并不標明"總結"字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結,如《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心,副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構建農(nóng)民進入市場的新機制--運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風--南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。

技術工作總結。

采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。有的總結標題只是內(nèi)容的概括,并不標明"總結"字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結,如《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心,副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構建農(nóng)民進入市場的新機制--運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風--南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。

有的總結標題只是內(nèi)容的概括,并不標明"總結"字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結,如《一年來的談判及前途》等。還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心,副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構建農(nóng)民進入市場的新機制--運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風--南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。

2015年政府工作報告精選50題一、單項選擇題。

c.經(jīng)濟下行壓力減弱d.經(jīng)濟運行處于合理區(qū)間2.2014年我國經(jīng)濟社會發(fā)展總體平穩(wěn),穩(wěn)中有進。下列關于2014年我國經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,表述錯誤的是()。

a.中西部地區(qū)經(jīng)濟增速快于東部地區(qū)。

b.能耗強度下降4.8%,是近年來最大降幅。

c.農(nóng)村居民人均可支配收入實際增長9.2%,與城鎮(zhèn)居民收入增長持平。

d.國內(nèi)生產(chǎn)總值達到63.6萬億元,比上年增長7.4%,在世界主要經(jīng)濟體中名列前茅3.2014年面對經(jīng)濟下行壓力加大態(tài)勢,我們繼續(xù)創(chuàng)新宏觀調控思路和方式,實行(),激活力、補短板、強實體。

a.總量調控b.定向調控c.結構調控d.區(qū)間調控4.2014年我們向()要動力,向()要助力,向()要潛力,既擴大市場需求,又增加有效供給,努力做到結構調優(yōu)而不失速。

a.調結構、惠民生、促改革b.促改革、惠民生、調結構c.調結構、促改革、惠民生d.促改革、調結構、惠民生5.下列對2014年我國取得的科研成果,表述錯誤的是()。

a.2014年11月,中國探月工程三期再入返回飛行試驗獲得圓滿成功。

7.2015年政府工作的總體要求是要主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅持穩(wěn)中求進工作總基調,保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間,著力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益,把()放到更加重要位置,狠抓改革攻堅,突出(),強化(),加強民生保障,處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系,全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設,促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

b.二氧化碳排放強度要降低3.1%以上c.化學需氧量、氨氮排放都要減少2%左右。

d.二氧化硫、氮氧化物排放要分別減少3%左右和5%左右。

10.2015年政府工作報告指出,以()支撐宏觀穩(wěn)定,以()帶動需求擴大,以()促進總量平衡,確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。

c.推動經(jīng)濟在穩(wěn)定增長中優(yōu)化結構d.增加對新興產(chǎn)業(yè)的補貼和支持12.2015年政府工作報告指出,要圍繞()推進金融改革。

c.建筑業(yè)和流通業(yè)d.服務業(yè)和一般制造業(yè)。

c.普遍備案、有限核準d.有限備案、普遍核準。

21.2015年政府工作報告指出,要堅持以人為核心,以()為著力點,發(fā)揮好城鎮(zhèn)化對現(xiàn)代化的支撐作用。

c.使用權性質的保障房d.實物保障與貨幣補貼并舉。

23.2015年政府工作報告指出,推進新型城鎮(zhèn)化,要建立財政轉移支付與()掛鉤機制,合理分擔農(nóng)民工市民化成本。

27.李克強總理在2015年政府工作報告中指出,要以()推動科技創(chuàng)新。a.人才培養(yǎng)b.體制創(chuàng)新c.管理創(chuàng)新d.增加投入28.提高創(chuàng)新效率重在()。

a.轉變工作機制b.優(yōu)化科技資源配置c.提升創(chuàng)新素養(yǎng)d.創(chuàng)新管理模式。

29.要以()為目的,加快發(fā)展社會事業(yè)。a.促進經(jīng)濟增長b.增進民生福祉。

c.全面建成小康社會d.實現(xiàn)民族團結和社會穩(wěn)定30.2015年政府工作報告指出,要加強社會保障和增加居民收入。在縣以下機關建立公務員職務和()并行制度。

a.職級b.能力c.職責d.職權。

32.腐敗現(xiàn)象的一個共同特征就是權力尋租,要以()瘦身為()強身,緊緊扎住制度圍欄,堅決打掉尋租空間,努力鏟除腐敗土壤。

c.建設鞏固的國防和強大的軍隊d.國家政治制度和社會大局的穩(wěn)定。

34.2015年政府工作報告指出,要繼續(xù)實行()和普遍性降費,進一步減輕企業(yè)特別是小微企業(yè)負擔。

a.全面減稅b.結構性減稅c.大規(guī)模減稅d.增減適度的稅負調整35.2015年政府工作報告指出,要大力發(fā)展(),增設國家自主創(chuàng)新示范區(qū),辦好國家高新區(qū),發(fā)揮集聚創(chuàng)新要素的領頭羊作用。

a.科研教育b.眾創(chuàng)空間c.現(xiàn)代服務業(yè)d.高新技術產(chǎn)業(yè)二、多項選擇題。

3.下列對2014年我國政府取得的工作成果,表述正確的有()。

c.鐵路、電力、油氣、通信等領域對外合作取得重要成果,中國裝備正大步走向世界d.財政用于民生的比例達到70%以上,全國財政性教育經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例將近4%4.2015年政府工作報告指出,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),正處在爬坡過坎的關口,()是"攔路虎"。

a.腐敗b.環(huán)境問題c.結構性矛盾d.體制機制弊端。

c.加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,實現(xiàn)有質量有效益可持續(xù)的發(fā)展。

這部分是總結的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領。專題性的總結,也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求,提出今后的設法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。

愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟猛,猛以濟寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。

最高貴的復仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。

君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。

寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對自己的指責和謾罵,時間是良好的止痛劑,學會忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。

不要輕易放棄感情,誰都會心疼;不要沖動下做決定,會后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動,就能挽回遺憾。

世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會生氣的人,只有不知原諒的心。

感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。

愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉身,都有旁人看不懂的情深。

這世上,別指望人人都對你好,對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實是難得。

動了真情,情才會最難割;付出真心,心才會最難舍。

你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單,會讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。

所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時,就一點也用不上。

這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。

遇到你之前,我以為愛是驚天動地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。

我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭。婚姻生活牽手走過酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。

愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟猛,猛以濟寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。

最高貴的復仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。

君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。

寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對自己的指責和謾罵,時間是良好的止痛劑,學會忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。

不要輕易放棄感情,誰都會心疼;不要沖動下做決定,會后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動,就能挽回遺憾。

世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會生氣的人,只有不知原諒的心。

感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。

愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉身,都有旁人看不懂的情深。

這世上,別指望人人都對你好,對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實是難得。

動了真情,情才會最難割;付出真心,心才會最難舍。

你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單,會讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。

所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時,就一點也用不上。

這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。

遇到你之前,我以為愛是驚天動地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。

我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭?;橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。

職代會工作報告標題篇十九

——在中國共產(chǎn)黨**縣第十一次代表大會上的報告。

各位代表,同志們:

中國共產(chǎn)黨**縣第十一次代表大會,是我縣全面落實科學發(fā)展觀、加快構建和諧社會、奮力沖刺全國百強縣的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會的主要任務是總結過去,謀劃未來,選舉產(chǎn)生新一屆縣委、縣紀委和出席市黨代會的代表,動員全縣廣大黨員干部群眾,進一步解放思想,搶抓機遇,乘勢而上,干事創(chuàng)業(yè),為建設民富縣強、和諧文明、生態(tài)優(yōu)美新而努力奮斗。

現(xiàn)在,我代表中共**縣第十屆委員會向大會作報告,請予審議。

一、過去四年的工作回顧。

縣第十次黨代會以來,我們在省、市委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞“跨入全省第一方陣、沖刺全國百強縣”的奮斗目標,與時俱進,開拓創(chuàng)新,攻堅克難,較好地完成了各項目標任務。

——經(jīng)濟實力顯著增強。20xx年完成全縣生產(chǎn)總值105億元,與20xx年相比,年均增長19.5。地方財政收入達到5.7億元,年均增長30。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到11500元、4515元,年均分別增長9.9、10.8??h經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設步伐加快,三次產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化,民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,商貿(mào)流通日趨活躍,城市化水平逐年提高。

——城鄉(xiāng)面貌明顯變化。四年累計完成全社會固定資產(chǎn)投資221億元,年均遞增49.5。交通基礎設施日臻完善,累計完成農(nóng)村公路改造1118公里,在全市率先實現(xiàn)了村村通等級公路。城市基礎設施建設投資不斷加大,以新城區(qū)開發(fā)、城市道路建設為主的一批基礎設施項目相繼實施,城區(qū)建成面積由10平方公里增加到21平方公里。新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進,群眾生產(chǎn)生活條件得到進一步改善。

——民主法制建設有序推進。充分發(fā)揮人大、政協(xié)的職能作用,民主政治建設不斷加強。民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的作用有效發(fā)揮,統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷壯大。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織積極發(fā)揮作用,對臺、民族、宗教、僑務工作取得新進展。依法治縣工作扎實有效,全民法制意識進一步增強。黨管武裝又有新進展,榮獲全省“雙擁”模范縣三連冠。社會治安綜合治理扎實深入,“平安”建設穩(wěn)步推進,社會政治保持穩(wěn)定。

——改革開放不斷深化。企業(yè)改革順利推進,非公有制經(jīng)濟在全縣經(jīng)濟總量中的比重達到66.5,比20xx年提高22.3個百分點。農(nóng)村稅費改革進一步深化,在全市率先全面取消了農(nóng)業(yè)稅,財稅、投資、金融、保險和政府機構、行政審批制度改革等不斷深入。招商引資成效顯著,四年實際利用外資109億元,年均增長56.7。

——社會事業(yè)和諧發(fā)展。成功舉辦了四屆“中國濱州·小戲藝術暨董永文化旅游節(jié)”,設立的“獎”被中宣部批準為全國性獎項。基礎教育鞏固提高,職業(yè)教育健康發(fā)展,縣職業(yè)技術學校晉升為市第二高級技校。社會保障體系逐步健全,困難群眾基本生活得到有效保障,榮獲“全國民政工作先進縣”稱號。公共衛(wèi)生體系進一步完善,新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民參合率居全市第一位。計劃生育工作強力推進,已初步遏止住了違法生育高、性別比高的不良態(tài)勢。

——黨的建設全面加強。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動卓有成效,黨員干部的思想政治素質明顯提高。公開選拔領導干部力度進一步加大,各級領導班子結構不斷優(yōu)化?!叭壜?lián)創(chuàng)”活動向縱深推進,企業(yè)、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作不斷拓展,被命名為“全省首批基層組織建設先進縣”。全面落實黨風廉政建設責任制,作風建設和反腐倡廉工作獲得新進展。

四年的歷程極不平凡,取得的成績來之不易。這是在中央和省、市委的正確領導下,在歷屆縣委工作的基礎上,全縣各級黨政組織、廣大共產(chǎn)黨員和人民群眾團結奮斗的結果,也是各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、各界人士關心支持的結果。在此,我代表縣委,向全縣廣大黨員干部群眾,向所有關心支持建設、為發(fā)展作出貢獻的同志們、朋友們,表示衷心的感謝和崇高的敬意!

四年的實踐極為豐富,積累的經(jīng)驗十分珍貴。回顧改革發(fā)展的歷程,我們深深體會到:

必須始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,牢牢把握又好又快、更好更快發(fā)展的主題。我們堅持以經(jīng)濟建設為中心,以科學發(fā)展觀總攬全局,主動適應國家宏觀調控新形勢,積極應對各種新挑戰(zhàn),緊緊抓住不同發(fā)展階段的各種機遇,提升發(fā)展理念,轉變增長方式,創(chuàng)新發(fā)展路徑,不失時機推進各項戰(zhàn)略舉措和重點工作,使全縣各項主要經(jīng)濟指標大幅度躍升,年年邁上新臺階。

必須始終堅持高舉解放思想的大旗,大力弘揚求真務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神。我們始終堅持勇于突破前人、突破常規(guī)、突破自己,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,做到思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造。堅持把黨的理論、路線、方針、政策與具體實際相結合,以開放的視野、創(chuàng)新的舉措,確定了符合實際的發(fā)展思路,不斷推進經(jīng)濟社會各個領域的體制機制創(chuàng)新,進一步激發(fā)了全縣上下奮發(fā)有為、科學作為的活力和潛能。

必須始終堅持黨的群眾路線,突出發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民的工作主線。我們牢固確立以人為本的發(fā)展理念,始終把改革的力度、發(fā)展的速度和群眾可承受的程度統(tǒng)一起來,尊重民意,集中民智,依靠民力,富民強縣,力求讓更多的群眾共享改革開放的成果,實現(xiàn)了發(fā)展經(jīng)濟與為民、利民、惠民的高度統(tǒng)一。

必須始終堅持“三個文明”一起抓,確立統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進的工作原則。我們堅持全面、聯(lián)系、辯證的觀點,牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,統(tǒng)籌協(xié)調,整體推進,用改革和發(fā)展的辦法解決前進中的問題,在穩(wěn)定的環(huán)境中促進改革發(fā)展,在改革發(fā)展中保持穩(wěn)定,在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中謀劃和諧,促進了我縣經(jīng)濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

必須始終堅持加強和改進黨的領導,貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針。我們始終堅持總攬全局、協(xié)調各方的原則,切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設,不斷改進領導方式和工作方式,有效實施黨在各個領域內(nèi)的堅強領導,較好地發(fā)揮了各級黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

四年的發(fā)展令人矚目,存在的問題更不容忽視。主要是:經(jīng)濟實力不夠強、經(jīng)濟總量不夠大、經(jīng)濟結構不夠合理,大企業(yè)大集團較少、自主創(chuàng)新能力較差,后發(fā)優(yōu)勢不明顯;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不夠高,服務業(yè)發(fā)展比較滯后,農(nóng)民收入增長相對遲緩;經(jīng)濟社會發(fā)展還不夠協(xié)調,環(huán)境保護壓力比較大,社會不穩(wěn)定因素仍然存在;制約加快發(fā)展的思想、體制性障礙還不同程度地存在,少數(shù)黨員干部的思想觀念、工作作風和領導方式與新形勢的要求還不相適應,發(fā)展環(huán)境有待于進一步優(yōu)化,等等。

各位代表,同志們,成績是繼續(xù)前進的基礎,差距是加快發(fā)展的潛力。面對周邊地區(qū)你追我趕的競爭態(tài)勢,我們必須進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感,用發(fā)展統(tǒng)一認識,用發(fā)展凝聚民心,用發(fā)展激勵斗志,借勢而為、順勢而動、乘勢而上,以更大的決心、更大的魄力,負重拼搏,干事創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)更加美好的未來。

二、今后五年的指導思想和奮斗目標。

今后五年,是我縣發(fā)展任務更加繁重的歷史時期,也是實現(xiàn)乘勢而上、沖刺“百強”的難得機遇期。可以說,聚焦看,我們有不足,更有發(fā)展;跳出看,我們有差距,更有潛力;放眼未來看,我們有挑戰(zhàn),更應有大作為。全縣上下務必始終保持清醒頭腦,團結一致、凝心聚力、開拓奮進,在跨越發(fā)展的征程上闊步前進。

今后五年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,以“跨入全省第一方陣和沖刺全國百強縣”為目標,集中抓好“四個著力”、“三個協(xié)調”,突出加強兩區(qū)、三園、六大產(chǎn)業(yè)建設,積極推進工業(yè)新型化、三產(chǎn)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進程,啟動內(nèi)力,借助外力,凝聚合力,全力建設民富縣強、和諧文明、生態(tài)優(yōu)美的新。

——民富縣強。全縣生產(chǎn)總值、地方財政收入年均增幅分別保持在20和30以上;到20xx年,全縣經(jīng)濟綜合實力躋身全省“第一方陣”和全國“百強縣”中游行列。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2萬元,農(nóng)民人均純收入7600元,年均分別增長13和11,力爭達到全面小康水平。

——和諧文明。到20xx年,社會保險覆蓋面達到99,新型醫(yī)療保險覆蓋面達到100,登記失業(yè)率控制在4.0以下,恩格爾系數(shù)29,新農(nóng)村建設走在全市乃至全省前列,基本實現(xiàn)幼有所教、壯有所用、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所幫。到20xx年,在全市率先建成“全省精神文明建設工作先進城區(qū)”,爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進城區(qū)”。

——生態(tài)優(yōu)美。以人為本,以文為魂,以水“活”城,以綠“養(yǎng)”城,積極打造“宜人居、宜創(chuàng)業(yè)、宜發(fā)展”的生態(tài)城市。到20xx年,城市化水平超過50,人均公共綠地面積10.5平方米以上,工業(yè)廢水排放達標率、城市生活垃圾無害化處理率均達到100;大力推進農(nóng)村環(huán)境、路域環(huán)境綜合整治和綠化工程,初步建成碧水綠蔭生態(tài)園林型城市和生態(tài)縣。

乘勢而上是今后五年工作的主旋律。就是要在現(xiàn)有基礎上,以更新的觀念、更強的力度、更快的速度推進發(fā)展。以改革開放促發(fā)展,進一步解放思想,拓寬思路,加快改革,擴大開放,從根本上解決制約發(fā)展的突出矛盾和問題。以突破瓶頸促發(fā)展,強化運作,合力攻關,多渠道、多途徑解決發(fā)展的瓶頸制約問題。以強化責任促發(fā)展,充分調動全縣上上下下、方方面面的積極性和創(chuàng)造熱情,強勢推進經(jīng)濟社會各項工作,實現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展。

沖刺“百強”是今后五年工作的總要求。就是要以沖刺“百強”來吸引人、凝聚人、激發(fā)人,引導全縣各級黨員干部始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的斗志和干勁,圍繞縣委工作大局,以推動趕超發(fā)展為己任,牢固樹立不甘落后、爭先進位的意識,進一步增強發(fā)展信心,進一步形成工作合力,進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)造活力,迎難而上,克難而進。

干事創(chuàng)業(yè)是今后五年工作的突破口。就是要真干會干、干實干好,干真事、干大事,突出培育一批創(chuàng)業(yè)有成的能人、企業(yè)家;壯大一批頂天立地的骨干企業(yè);發(fā)展一批特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群;新上一批帶動力強的大項目、好項目。通過五年的努力,使縣域經(jīng)濟綜合實力明顯增強,工業(yè)化進程明顯加快,城鎮(zhèn)化水平明顯提高,人民生活水平明顯改善。

優(yōu)化環(huán)境是今后五年工作的著力點。就是要把營造良好的發(fā)展軟環(huán)境作為一項長期的工作,齊抓共管,常抓不懈,務求實效,使在政策上優(yōu)中更優(yōu),在服務上好上加好,在措施上強中更強,把建設成為全市乃至全省各縣區(qū)中發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、最好的縣份。

三、今后五年的主要任務和工作措施。

實力決定位次,趕超先要自強。建設民富縣強、和諧文明、生態(tài)優(yōu)美的新,必須突出重點,狠抓關鍵,全力推進,攻堅突破。今后五年,我們要集中力量抓好以下幾方面的工作:

(一)著力推進新型工業(yè)化,全面提升產(chǎn)業(yè)層次。工業(yè)發(fā)展,決定著經(jīng)濟實力,事關發(fā)展未來。我們要把振興工業(yè)作為加快經(jīng)濟發(fā)展最重要、最緊迫、最核心的任務,繼續(xù)堅持年年都是工業(yè)突破年、年年都是項目推進年、年年都是招商引資年,逐步將我縣打造成為先進加工制造業(yè)基地、電力能源基地和山東半島城市群配套產(chǎn)業(yè)基地。

強勢推進項目建設。按照新型工業(yè)化的要求,積極引導生產(chǎn)要素投向科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的好項目。以增強企業(yè)核心競爭力為目標,引導企業(yè)進行結構重組和資源整合,著力培育、建設和引進一批龍頭型、基地型、旗艦型的大項目;加快粘膠纖維、果葡糖漿等在建項目建設,確保國電電廠、京博100噸延遲焦化等一批重大項目盡快開工建設,挺起工業(yè)發(fā)展的“脊梁”。到20xx年,累計工業(yè)投入要達到500億元,年銷售收入超億元的大企業(yè)要發(fā)展到53家,其中超10億元的要達到18家。

培大育強六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。堅持走新型工業(yè)化道路,狠抓高新技術項目、產(chǎn)業(yè)配套項目、產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目的建設和引進,重點拉長增粗化工、糧油及食品加工、機械制造、紡織家紡及服裝、造紙及文具、廚具及新型材料六大產(chǎn)業(yè)鏈,進一步擴大我縣工業(yè)經(jīng)濟整體規(guī)模和市場競爭力;積極推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,圍繞支柱產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè),衍生一片“鋪天蓋地”成長性好的中小企業(yè)。到20xx年,工業(yè)增加值要達到280億元。

做大做強工業(yè)園區(qū)。鼓勵和引導企業(yè)入園發(fā)展,加快產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,形成規(guī)模效應;建立完善促進園區(qū)發(fā)展的長效機制,不斷提高投資強度,降低投資成本,優(yōu)化投資結構,提高企業(yè)開工率、投產(chǎn)率和財政貢獻率;注重集約發(fā)展,不斷優(yōu)化用地結構,節(jié)約集約利用土地資源。高起點定位,高標準建設,加快縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)建設,使之盡快成為全縣對外開放主平臺、經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。突出特色,錯位發(fā)展,切實加大興福民營經(jīng)濟園區(qū)、工業(yè)北區(qū)建設力度,使之成為我縣招商引資的重要載體、新的經(jīng)濟增長極。

突出提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。把增強自主創(chuàng)新能力作為調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)。積極營造良好的自主創(chuàng)新環(huán)境,建立企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵機制,努力培育一批創(chuàng)新型企業(yè)。強化企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位,積極引導和鼓勵企業(yè)加大科技投入、自主研發(fā)、產(chǎn)學研合作、引進消化吸收等多種途徑,提高研發(fā)水平,增強自主創(chuàng)新能力?!啊逼陂g,全縣高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值要占到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值的15,科技進步貢獻率達到55以上。

進一步提高招商引資水平。抓住“兩個轉移”機遇,堅持引進來、走出去,建立健全新型招商引資工作制度和激勵機制,逐步實現(xiàn)招商引資從數(shù)量到層次、從規(guī)模到技術含量的轉變;實現(xiàn)招商引資主體由政府為主向企業(yè)為主、中介組織轉變;由項目招商向產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)招商轉變,力爭實際利用外資年均增長30以上。積極支持企業(yè)開拓國際市場,加快構筑全方位、多層次、寬領域的對外開放格局。

(二)著力推進三產(chǎn)現(xiàn)代化,積極培育新的經(jīng)濟增長板塊。發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)是促進生產(chǎn)、拉動消費、優(yōu)化結構、擴大就業(yè)的有效途徑。我們要堅持把推進三產(chǎn)現(xiàn)代化作為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措,以發(fā)展商貿(mào)物流、文化旅游、金融和社會公共服務業(yè)為重點,堅持一手抓二產(chǎn),一手抓三產(chǎn),實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的“雙輪驅動”。

做大做優(yōu)商貿(mào)流通業(yè)。加快大型商貿(mào)娛樂設施和特色批發(fā)零售市場建設,加速商貿(mào)服務業(yè)提檔升級;搞好小戲藝術節(jié)、廚具節(jié)、物資交流會,不斷壯大會展經(jīng)濟;推動京博控股公司、香馳豆業(yè)集團公司、渤海油脂公司等企業(yè)的倉儲物流中心向第三方物流拓展,搞好興福板材交易中心等項目建設,大力培植新興流通業(yè)態(tài),逐步將我縣建設成為區(qū)域性購物消費、物流交易中心。

做活做強文化旅游業(yè)。按照科學合理、創(chuàng)新體制、突出特色的要求,從實際出發(fā),大力開發(fā)我縣孝文化、戲文化、水文化、佛文化旅游資源,扶持壯大老粗布等地方特色產(chǎn)品生產(chǎn),努力打造旅游經(jīng)濟發(fā)展新亮點。大力引項目、引資金、引創(chuàng)意,不斷改善旅游業(yè)基礎條件,開發(fā)更多的旅游產(chǎn)品,促進旅游資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢轉化。力爭到20xx年旅游業(yè)營業(yè)收入超億元。

穩(wěn)步發(fā)展新興服務業(yè)。抓好金融安全區(qū)創(chuàng)建活動,積極吸引金融投資、證券、保險、中介等機構落戶,帶動繁榮服務業(yè)。搞好資本運營,推動上市融資、資產(chǎn)變現(xiàn)和民間資金向民間資本轉化,實現(xiàn)融資方式多元化。大力發(fā)展社區(qū)服務等居民生活服務業(yè),促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。引導和規(guī)范咨詢、代理等中介服務業(yè)發(fā)展,培育文化、體育等新興服務業(yè)。

(三)著力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,切實加快新農(nóng)村建設。認真貫徹落實中央“20字方針”精神,緊緊圍繞工業(yè)主導、商貿(mào)流通、高效農(nóng)業(yè)三種類型,統(tǒng)籌規(guī)劃,重點突破,因村制宜,分類指導,以點帶面,梯次推進,力爭一年有突破,三年見成效,五年大變樣,到20xx年,全縣50%以上的村建成符合“十化”和“四十條”標準的新農(nóng)村。

大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的同時,快速膨脹蔬菜、林果、畜牧、淡水養(yǎng)殖四大農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè),打優(yōu)勢牌、走特色路,培育產(chǎn)業(yè)特色、區(qū)域特色、產(chǎn)品特色,努力把資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。扶優(yōu)扶強一批競爭力強、帶動力強的龍頭企業(yè),拉長農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條,提高農(nóng)業(yè)比較效益。鼓勵企業(yè)以多種利益聯(lián)結方式,帶動基地和農(nóng)戶發(fā)展,增強農(nóng)民抵御和防范市場風險的能力。大力發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織和農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍,構建特色農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡,讓農(nóng)民在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中持續(xù)增收。

拓寬農(nóng)民增收空間。發(fā)揮工業(yè)對農(nóng)業(yè)、城市對農(nóng)村的帶動作用,引導農(nóng)民走出農(nóng)村,由農(nóng)民變工人;鼓勵有能力、有頭腦的群眾大上經(jīng)營項目,從事商業(yè)、餐飲服務業(yè)、運輸業(yè)等,由農(nóng)民變老板;引導有本事、信息靈的群眾組建各類協(xié)會組織,在從事黑白鐵、農(nóng)產(chǎn)品的流通、銷售等環(huán)節(jié)中獲利,確?!啊逼陂g,二三產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)民總收入比重的70以上。

穩(wěn)步改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。認真落實“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”的方針,保證縣、鎮(zhèn)兩級財政預算每年投入新農(nóng)村建設的資金增幅高于財政收入增幅,推動社會公共資源向農(nóng)村傾斜、公共設施向農(nóng)村延伸、公共服務向農(nóng)村覆蓋。緊緊抓住國家基礎設施建設重點向農(nóng)村轉移的機遇,爭取更多的資金支持,大力實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā),努力改善農(nóng)村基礎設施。以開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進鎮(zhèn)、先進村活動以為總抓手,以村容村貌整治為重點,加強農(nóng)村環(huán)境綜合治理,建立農(nóng)村垃圾處理長效管理機制,打造適宜人居環(huán)境。按照農(nóng)戶自愿、規(guī)模適度、合理聚集、梯度縮減和有利于生產(chǎn)生活的原則,逐步撤并小型村,整理空心村,縮減自然村,搬遷偏遠村,建設中心村,發(fā)展特色村,做到改出一片新居,改出一批產(chǎn)業(yè),改出一片景觀。堅持政策性保障和救助性保障相結合,不斷提高農(nóng)村社會保障水平。

不斷提高農(nóng)民綜合素質。積極推進文化、科技、衛(wèi)生、法制、體育等下鄉(xiāng)、進村、入戶,多渠道抓好農(nóng)民的職業(yè)技術和實用技術培訓,發(fā)放相關的等級證書,增強農(nóng)民致富本領和外出務工能力。加快縣、鎮(zhèn)、村三級公共文化服務設施建設,逐步做到鎮(zhèn)有文化站、村有文體所,確保群眾活動有場所,娛樂有去處。建立健全紅白理事會等組織,倡導新型婚育文化,引導農(nóng)民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習,倡樹誠信、團結、文明的農(nóng)村新風尚,營造健康向上的新農(nóng)村文化氛圍。

切實推動農(nóng)村管理民主。全力推行村級規(guī)范化管理,進一步健全村黨組織領導下的村民自治機制。加快農(nóng)村財務管理體制改革,完善村帳鎮(zhèn)管機制,推行農(nóng)村財務公開制度,由事后公開向全方位、全過程公開過渡。深化“民主議政日”活動,規(guī)范健全議事制度,對事關發(fā)展和群眾利益的計劃生育政策落實、宅基地審批等事項,通過村民大會或村民代表大會討論決定,尊重群眾的意愿和選擇,充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。

(四)著力推進城鄉(xiāng)一體化,不斷拓展發(fā)展空間。城鎮(zhèn)建設是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐點。要堅持高起點規(guī)劃、高品位建設、高水平管理、高效能經(jīng)營,加快城鎮(zhèn)建設,促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,不斷拓展發(fā)展空間。

全力加快縣城建設。北上、東進、西拓、南優(yōu),開發(fā)新城區(qū),改造老城區(qū),建優(yōu)工業(yè)區(qū),努力建設富有地方特色的現(xiàn)代化新城市。不斷創(chuàng)新城市發(fā)展模式,將城市可經(jīng)營項目、可社會化的資產(chǎn)和可資本化的資源推向市場,多渠道籌措資金,重點建設“一區(qū)、兩環(huán)、五湖”?!耙粎^(qū)”,即:以行政中心、植物園為標志的新城區(qū);“兩環(huán)”,即:城區(qū)內(nèi)形成內(nèi)外兩個水系-綠化環(huán);“五湖”,即:仙女湖等五處面積較大的集中水面,增添城市景觀新亮點。加快城中村改造,加強城市管理,推進城市建設管理方式由政府主導型向社會多元化投資和社區(qū)自治管理為主轉變,建管并重,提升品位,完善功能,塑造現(xiàn)代化城市新形象。

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