具體是指在特定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納。首先，我們需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，確定我們要總結(jié)的內(nèi)容和范圍。總結(jié)是一種能夠幫助我們提升自己并改進(jìn)的有效途徑。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？接下來是一些寫作總結(jié)的范例，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇一

導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于目前大三的學(xué)生而言，如果想在今年的銀行秋招順利進(jìn)入銀行，就需要對(duì)18年銀行的秋招有更多的了解，下面以17年秋招為依據(jù)從五大行招聘人數(shù)、招聘條件和筆試題型三個(gè)方面幫助大家對(duì)18年銀行的秋招有一定的了解。

2017年五大行和其他商業(yè)銀行的招聘人數(shù)有較大差異，五大行招聘人數(shù)相對(duì)較多，股份制銀行招聘人數(shù)相對(duì)較少，比如以在吉林省的招聘為例，2017年中國(guó)銀行招聘人數(shù)在200人左右，農(nóng)業(yè)銀行200人左右，工商銀行170人左右，建設(shè)銀行220人左右，交通銀行64人左右，浦發(fā)銀行4人左右，郵政儲(chǔ)蓄銀行人數(shù)未公布。2018年五大行基本招聘人數(shù)在吉林省也在200人左右，交通銀行招聘人數(shù)相對(duì)較少，而股份制銀行相對(duì)而言招聘人數(shù)更少。

目前各大銀行招聘條件中比較嚴(yán)苛的是英語(yǔ)四六級(jí)和學(xué)歷。比如五大行對(duì)于本科生要求一般為大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，對(duì)于研究生和某些管培生要求英語(yǔ)六級(jí);學(xué)歷上，應(yīng)屆生需要具備學(xué)位證書和學(xué)歷證書，一般管培生或總行比較看重研究生。如果考生在網(wǎng)申之前能取得一定的資格證書會(huì)有益于網(wǎng)申的環(huán)節(jié)，比如計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、理財(cái)規(guī)劃師等。在專業(yè)上，銀行現(xiàn)在要求比較寬松，專業(yè)不限，但是一般都是以經(jīng)管專業(yè)或經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先。

五大行題型以客觀題為主，主要是單選題和多選題，時(shí)間基本都是在180分鐘左右，但是某些銀行會(huì)適當(dāng)?shù)?進(jìn)行縮減，比如2017年交通銀行筆試時(shí)間為170分鐘，包括性格測(cè)試、英語(yǔ)、綜合知識(shí)、行測(cè)幾個(gè)部分。在五大行中，交行各個(gè)模塊不進(jìn)行時(shí)間的區(qū)分，但是中行、工行和農(nóng)行每個(gè)模塊單獨(dú)計(jì)時(shí)，時(shí)間到自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到下一個(gè)題型，各個(gè)模塊時(shí)間剩余較多也不可以進(jìn)行累計(jì)。

各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)基本條件：

2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢(shì)，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡(jiǎn)歷，或許就能得到一次機(jī)會(huì)。

3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對(duì)非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國(guó)，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。

4.英語(yǔ)四、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因?yàn)闆]有通過英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)一、二級(jí)等原因而失去一次工作機(jī)會(huì)，那是自己的原因。

其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡(jiǎn)歷來判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。

銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9到次年1月份，為招聘合同工的主力階段;第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遺制員工，時(shí)間在每年的3-6月。從重慶來看，近幾年五大行招聘人數(shù)總計(jì)在1500左右，農(nóng)商行招聘人數(shù)每年在1000人左右。當(dāng)然，還有大量的飛駛特派遣制員工。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇二

就銀行筆試而言，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和心理測(cè)試，其他如浙商銀行、中信銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等也開始實(shí)行統(tǒng)考，可見統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇三

2、著裝：面試時(shí)建議著正裝，衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素、莊重為主。

3、禮儀：面試整個(gè)過程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場(chǎng)禮儀。包括敲門、問好、坐姿；二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，表現(xiàn)自然大方。

4、答題：可以事先準(zhǔn)備一下自我介紹以及常見問題的答案。自我介紹的時(shí)間一般應(yīng)把握在三分鐘以內(nèi)，注意做自我介紹時(shí)，應(yīng)突出自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短；而常見問題一般包括，你為什么想報(bào)考公務(wù)員，你喜歡怎樣的工作環(huán)境，你適合什么類型的工作，自我評(píng)價(jià)優(yōu)劣勢(shì)等。對(duì)于這些問題的回答，要做充分準(zhǔn)備，特別要注意結(jié)合自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)備一些真實(shí)發(fā)生的事例。

5、充分準(zhǔn)備：熟悉部門崗位職責(zé)。如果面試前對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動(dòng)。很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語(yǔ)和工作流程，真正做到有備無患。

6、進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練。在做好面試準(zhǔn)備以后，最好進(jìn)行一次模擬訓(xùn)練，這樣可能效果更好。如學(xué)校組織模擬面試活動(dòng)，考生應(yīng)積極參加，鍛煉自己，積累經(jīng)驗(yàn)，考生相互之間，也可交換扮演角色進(jìn)行演練，以適應(yīng)面試環(huán)境氣氛。

7、面試是主觀能動(dòng)性占比較大的考試，可以在短期內(nèi)得到有效提升，建議面試環(huán)節(jié)比較薄弱的考生報(bào)一些優(yōu)質(zhì)面試輔導(dǎo)班快速提升自我。中公金融人為廣大考生提供了面試專業(yè)輔導(dǎo)課程，助各位考生面試成功。

中國(guó)銀行面試形式：

（一）直接發(fā)問型：

1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。

2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右。考官大概也有七八個(gè)

3、一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題，基本沒有多問的。

（二）案例討論型：

1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。

2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。

3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。

6、第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

地點(diǎn)很好找，按照郵件通知的找就好了~

到了之后，先填張表，所有信息都得填，當(dāng)然沒有的就填無~

約的是下午三點(diǎn)的面試，不過還是三點(diǎn)半開始的。。.

面試環(huán)節(jié)和前面同學(xué)貢獻(xiàn)的差不多，我就說說我撞上的這組題哈：

環(huán)節(jié)1.選一個(gè)字母來形容自己，每個(gè)同學(xué)不能重復(fù)（話說我們小組12人），當(dāng)問到誰(shuí)想挑戰(zhàn)最后說時(shí)，我們每個(gè)人都很識(shí)趣地低下了頭，于是乎，和藹的hr姐姐就隨意指定了某個(gè)男生作為最后一個(gè)發(fā)言的人，從他右邊開始第一個(gè)說。我們都覺得這種情況挺點(diǎn)背的，不過這位男同學(xué)表現(xiàn)很優(yōu)秀啊，大家pk環(huán)節(jié)的時(shí)候很多都選他~話說我覺得大家說的都挺不錯(cuò)的，只有偶，上來就沒說自己選擇哪個(gè)字母，直接說自己喜歡這個(gè)字母的原因了。

環(huán)節(jié)2.我們趕上的是辯論，我方觀點(diǎn)是個(gè)性有利于職業(yè)發(fā)展；對(duì)方觀點(diǎn)是個(gè)性有礙于職業(yè)發(fā)展。于是12個(gè)人就分為2組，每組兩個(gè)軍師，四個(gè)辯手，每組兩個(gè)軍師的角色是，其中一個(gè)在辯論開始時(shí)陳述各方觀點(diǎn)，另一個(gè)在最后總結(jié)自己所在組的觀點(diǎn)。但在辯論的過程中，軍師是不能說話的。他們可以在辯論過程中來回走動(dòng)，把自己的想法寫給某個(gè)辯手。而幾個(gè)辯手就是在辯論過程唇槍舌劍啦。真后悔自己大學(xué)四年不進(jìn)辯論隊(duì)，這回到成一個(gè)辯手了。。.

環(huán)節(jié)3.當(dāng)然就是中行的保留曲目，即給半分鐘的時(shí)間，選一個(gè)pk的對(duì)手

整場(chǎng)面下來，感覺也就一個(gè)小時(shí)吧。

覺得自己今天表現(xiàn)的不好，不過還是覺得經(jīng)歷過總歸是好的。祝還在備考中行北分面的人好運(yùn)。

（二）

校園招聘之季到來了，我看到了我夢(mèng)想中想去的中國(guó)銀行在招聘，由于中國(guó)銀行是網(wǎng)上遞交簡(jiǎn)歷，而且遞交的時(shí)限比較長(zhǎng)，有一個(gè)多月，通常而言，早投簡(jiǎn)歷的能早點(diǎn)拿到面試機(jī)會(huì)，晚投簡(jiǎn)歷的面試就被安排得晚一些，有的同學(xué)等到了兩個(gè)多月甚至更長(zhǎng)一些。

去面試的學(xué)生有很多批，學(xué)校種類也很多，有不少理工科學(xué)校的`學(xué)生，所以非金融專業(yè)的同學(xué)不用擔(dān)心，財(cái)大的學(xué)生通常都有面試機(jī)會(huì)。但中國(guó)銀行也有地域歧視，外地的同學(xué)可能苦一些。

中國(guó)銀行的面試也是只有一輪，沒有筆試（偶爾有考官會(huì)讓學(xué)生臨時(shí)做點(diǎn)書面的東西，但概率很?。?，面試類同于農(nóng)業(yè)銀行，one by one形式，考官有好幾個(gè)，但不會(huì)每個(gè)考官都問你，通常是兩個(gè)像領(lǐng)導(dǎo)的問，旁邊是參謀的工作人員，問題不難，較為大眾化，沒什么很專業(yè)的東西，大多數(shù)考官也都比較和藹，氣氛不會(huì)怎么緊張，整個(gè)面試過程還算和-諧與輕松的。當(dāng)時(shí)偶的面試官是先讓偶簡(jiǎn)要自我介紹一下，問了問偶的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，了解一下偶的家庭情況、職業(yè)規(guī)劃及為何選擇在銀行工作等，還是算比較能主動(dòng)回答的問題，自覺運(yùn)氣不錯(cuò)。 面試結(jié)束后一至二周的時(shí)間，面試通過的同學(xué)會(huì)接到體檢通知，體檢通過的話就可以去簽約了，去年沒有什么書面的offer，是口頭電話通知的。

個(gè)人心得：看上去很美……很久以前曾經(jīng)夢(mèng)想將來可以在中國(guó)銀行工作，因?yàn)橐郧爸袊?guó)銀行確實(shí)算是最享盛名的中資銀行，加之其規(guī)模龐大的海外業(yè)務(wù)，包裝精美的中銀大廈，真的給人以前途無量之感。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇四

整個(gè)面試過程中，沒有任何決策環(huán)節(jié)，只有交流觀察和記錄，測(cè)評(píng)校園人才知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、行為風(fēng)格、動(dòng)機(jī)等有關(guān)素質(zhì)，過早給人判定，結(jié)果會(huì)失真。

重視雙向交流。如果作為高高在上考官，問的問題是有指令性的，學(xué)生被動(dòng)回答，對(duì)他的判定是不準(zhǔn)確的，因?yàn)樗宫F(xiàn)出來的東西并不是真正想說的。面試不是單向追問，不是難倒學(xué)生，是要做交流了解。

面試中常遇到話不投機(jī)的情況，此為主觀判定，應(yīng)把主觀判定歸結(jié)到行為上，為公司招人，而不是為自己招人。另外一個(gè)常遇到的情況是投射效應(yīng)，即：喜歡跟自己相像的人。碰到這種情況，應(yīng)遵循崗位說明書，或換專業(yè)人士來面試。

2、結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，面試官通過固定程序按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。包括以下內(nèi)容：

(1)測(cè)評(píng)指標(biāo)。已定維度，如：知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、行為風(fēng)格等。各部分所占比重不能隨意改變，要統(tǒng)一。(2)實(shí)施程序。面試的程序嚴(yán)格按照原先制訂的環(huán)節(jié)進(jìn)行，不能隨意取消某一環(huán)節(jié)，或增長(zhǎng)環(huán)節(jié)時(shí)間。(3)評(píng)委組成。不能更換，以保證面試的公平。(4)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將試題行為化，以便于面試觀察。(5)面試問題，根據(jù)勝任能力編制以崗位為基礎(chǔ)的面試試題。

半結(jié)構(gòu)化面試，是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，在面試問題上增加追問的環(huán)節(jié)，問3-4個(gè)結(jié)構(gòu)化必問問題，根據(jù)考生的回答進(jìn)行不同的追問。

3、在招聘錄用上，直線經(jīng)理與人力資源工作的不同。

直線經(jīng)理：(1)根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)下屬的觀察，提供人員需求數(shù)量。(2)提出招聘職位條件。(3)作為專業(yè)考官，進(jìn)行業(yè)務(wù)能力與知識(shí)面試。(4)做出錄用決定。(5)提供薪酬建議。

人力資源：(1)開展招聘活動(dòng)。(2)初步篩選將合格候選人推薦。(3)甄選過程的組織協(xié)調(diào)工作。(4)甄選技術(shù)的開發(fā)與培訓(xùn)。(5)管理面試資格人。

4、任用決策建議。

知識(shí)：專業(yè)知識(shí)、通用知識(shí)。能力：衍生能力、通用能力。個(gè)性：性格、動(dòng)機(jī)。

能力范疇決定他能不能勝任這個(gè)崗位，性格決定了他合不合適，動(dòng)機(jī)決定了他愿不愿意。重點(diǎn)在于個(gè)性層面。性格決定工作效率，動(dòng)機(jī)能決定求職者穩(wěn)定性、工作動(dòng)力、工作績(jī)效。因此面試不要只滿足于知識(shí)和能力層面。

5、面試基本流程。

前期準(zhǔn)備：指定面試計(jì)劃、確定面試要素、閱讀簡(jiǎn)歷、設(shè)計(jì)面試問題、設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方向、設(shè)置場(chǎng)地等條件。

面試中：建立和諧關(guān)系、解釋公司需求(非常重要，讓候選人了解公司，明確崗位職責(zé)，可提高offer入職率)、提問及追問、傾聽、觀察非言語(yǔ)溝通、筆記、控制面試。

結(jié)束面試：回答問題、解釋選拔流程(告訴候選人流程時(shí)間，以免候選人不清楚通知結(jié)果時(shí)間去其他公司入職)、解釋公司需求(增加其對(duì)公司印象，印象越深，給的offer到職率越高)、后續(xù)安排。

面試后：分類與評(píng)估、信息綜合、整合與討論、決策、提供反饋。

6、考官考前準(zhǔn)備。

注意考官形象，考官是候選人接觸企業(yè)的第一張名片，傳遞公司價(jià)值觀，是公司吸引人才的窗口。候選人會(huì)把面試中的地位感受理解為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，把面試提問方式理解為工作溝通方式，把面試的不規(guī)范理解為企業(yè)不正規(guī)，把面試的不專業(yè)理解為企業(yè)不成熟。據(jù)調(diào)查，有60%的求職者在意面試官的素質(zhì)，會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俚膽B(tài)度決定是否選擇加入企業(yè)。

7、決定面試的骨架和核心。

面試中不要否定候選人的能力，給其某項(xiàng)能力打零分。人具備所有的能力，只是有高低強(qiáng)弱之分。應(yīng)根據(jù)崗位需要，區(qū)別有效的和無效的能力，找出最需要、最重要的能力，再挑出當(dāng)場(chǎng)面試可測(cè)的能力，如果滿足則可確定候選人具備勝任力。

8、招聘計(jì)劃3人，合適人選兩人，是否需要放低標(biāo)準(zhǔn)?

合適就要，不合適就不要，寧缺毋濫，不合適的人招進(jìn)公司的后果是連帶后續(xù)管理問題。

9、面試中考官需觀察候選人肢體語(yǔ)言。

生活中，人們自覺不自覺地用身體語(yǔ)言來表達(dá)自己，非言語(yǔ)溝通方式占所有溝通的50%或以上，通過身體姿勢(shì)、手勢(shì)，面部表情和眼睛的運(yùn)動(dòng)來表達(dá)意愿、想法和動(dòng)機(jī)，并不是100%都準(zhǔn)確，因此要謹(jǐn)慎，只能將之作為一種線索或提示。

在面試中，通過肢體語(yǔ)言，我們主要觀察以下表現(xiàn):。

(1)興趣：眼睛――長(zhǎng)時(shí)間的目光接觸，瞳孔放大;面部表情――微笑;頭部――點(diǎn)頭;微微傾斜;身體――前傾。

(2)自信：眼睛――當(dāng)嘴微笑時(shí)眼睛微笑;面部表情――放松的肌肉;頭部――說話時(shí)頭部也跟著自然移動(dòng);手――放開的;手臂――開放的;身體――肩膀放松的;腿――沒有交叉。

(3)隱瞞、欺騙：眼睛――不停眨眼(也有可能是疲勞);避免目光接觸;手，摩擦手或撓頸，手指揉眼睛，摸臉;很少有手臂和手的動(dòng)作。手、手臂和腿向自己的方向移動(dòng)，欺騙者“占更少的空間”―要逃走;手勢(shì)/表情與語(yǔ)言不一致。

反面例子：(1)你姓什么?你為什么姓李?(此類問的問題和想達(dá)到的目的不一致)。

(2)你這么胖怎么來我們企業(yè)?(不要進(jìn)行人身攻擊)。

(3)你覺得你今天面試怎么樣?你給自己打多少分?就你這表現(xiàn)還90分呢?你連自己的不足都不知道我怎么提醒你?(不要把對(duì)人能力的否定當(dāng)成壓力面試)。

正面例子：(1)環(huán)境造成壓力，如：拉近考官與候選人座位之間距離，撤掉候選人面前桌子，增加照明，把候選人區(qū)域調(diào)亮。

(2)問題造成壓力。問題的難易程度取決于信息量，單位時(shí)間給出的信息越多，造成壓力越大。另外可加快追問速度。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇五

3.本次考試開放考試預(yù)約時(shí)間為11月8日10:00-11月10日14:00，所供預(yù)約的考站機(jī)位有限，請(qǐng)盡早登陸進(jìn)行考站預(yù)約，以免就近的考站機(jī)位預(yù)約完畢。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試預(yù)約的考生，將由系統(tǒng)隨機(jī)分配考試機(jī)位。

4.本次考試的準(zhǔn)考證打印時(shí)間為11月8日-11月13日，考生完成準(zhǔn)考證打印后，將不得再對(duì)原先預(yù)約的信息進(jìn)行修改。如準(zhǔn)考證無法正常顯示，請(qǐng)嘗試以下方法：

a)請(qǐng)檢查是否使用了正確的瀏覽器進(jìn)行訪問和打印;。

b)刪除瀏覽器的歷史記錄，然后關(guān)閉并重新打開瀏覽器，再嘗試登陸;。

c)更換其他電腦重新登錄打印;。

注：本熱線僅針對(duì)網(wǎng)站使用提供咨詢服務(wù)，不接受有關(guān)于本次考試錄取招聘的事項(xiàng)咨詢。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇六

首先要留意各大求職網(wǎng)站及求職招聘微博微信等，關(guān)注上面的招聘信息，銀行的招聘信息一般會(huì)在此類網(wǎng)站的首頁(yè)上發(fā)布?？吹桨l(fā)布信息以后，可以通過其找到網(wǎng)申的地址，依次填寫你的信息，提交即可。

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銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇七

中國(guó)建設(shè)，你需具備5大能力，這樣才能在中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘中略勝一籌。祝愿每位考生都能順利通過中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘面試，走上銀行工作之路。

這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。

有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。

銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡。

你的專業(yè)如果是經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，金融三大主要專業(yè)。，那么在同等條件下你是有一定優(yōu)勢(shì)的。

其實(shí)，專業(yè)沒有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。

比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用，面試時(shí)最好帶原件和復(fù)印件，以備不時(shí)之用。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇八

各個(gè)行業(yè)的面試側(cè)重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，因此，每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么，下面讓新職教育小編來分析一下銀行面試技巧和注意事項(xiàng)。

首先，面試技巧可以從以下三個(gè)角度來分析

1.專業(yè)知識(shí)角度。

不論何種面試，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同，但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試官往往會(huì)詢問其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jī)好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí)，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī)，用優(yōu)異的成績(jī)來證明自己在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì);另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生，當(dāng)面試官問及這方面時(shí)，應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn)，并向面試官說明，由于自己不大會(huì)考試，所以成績(jī)并不突出，但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。

2.個(gè)人經(jīng)歷的角度。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部或者班上干部，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。

3.性格角度。

作為一位銀行職員，應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心”等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該突出這幾項(xiàng)，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

其次，與其他行業(yè)的面試一樣，銀行面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。

1.忌過長(zhǎng)的自我介紹。

有些應(yīng)試者面試自我介紹時(shí)口若懸河，對(duì)自己進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí)，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長(zhǎng)篇大論。

2.忌過于自信。

在面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問應(yīng)試者對(duì)今后工作的計(jì)劃等類似的問題，有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù)，將計(jì)劃訂得過高，如：我希望能夠在兩年內(nèi)，成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志向固然是好的，但切勿過于自信。

3.忌不注重禮節(jié)。

無論面試前后，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的應(yīng)試者面試開始時(shí)很有禮貌，但是面試結(jié)束后，認(rèn)為自己毫無希望而對(duì)面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結(jié)果如何，注重禮節(jié)都是最基本的要求。

考試前2—3天應(yīng)該將自己的生物鐘調(diào)整到最佳狀態(tài)。每晚11點(diǎn)以前一定要上床。因?yàn)?1點(diǎn)，是人體開始進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的時(shí)候。一般6點(diǎn)起床較為合適。過早過晚都不適宜，使自己最好的狀態(tài)和太陽(yáng)同步。習(xí)慣睡午覺的同學(xué)應(yīng)該提前幾天調(diào)整睡眠時(shí)間以保證睡眠充足。即使失眠，也不要過于緊張。以下幾個(gè)方法可以緩解你的緊張。

1．至少提前20分鐘為休息做準(zhǔn)備，而不是匆忙洗完就上床。

2．一邊洗臉、刷牙，進(jìn)行睡前清洗時(shí)，一邊心里默念：我現(xiàn)在需要休息了。我將要躺在舒適溫暖/清涼的床上。

3．不要在睡前洗過熱的澡，水溫適合就可以。泡腳水溫度稍熱些，可以放松神經(jīng)。

4．不要聽過于激烈或傷懷的音樂。

5．睡不著，不要緊張。有人會(huì)聽廣播里的天氣預(yù)報(bào)，有人會(huì)選擇看本枯燥的理論書，有人會(huì)做遐想，總之要找到適合自己的放松方法。

有些考生擔(dān)心面試那天起不了床，或是因?yàn)槠鹜淼⒄`面試。?

以下方法都可以使用：準(zhǔn)備2個(gè)鬧鐘；請(qǐng)家人叫早。以上方法可以同時(shí)使用。

面試時(shí)衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己適應(yīng)。

面試前，時(shí)間很緊，考場(chǎng)環(huán)境勘察是非常有必要的。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境，其表達(dá)能力和思維能力都會(huì)受到影響，與平時(shí)在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的?？忌鷳?yīng)事先勘察最方便的到達(dá)考場(chǎng)的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導(dǎo)致交通擁堵考慮進(jìn)去，確保按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)；事先將考場(chǎng)整個(gè)外部、內(nèi)部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關(guān)系，考場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境，樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場(chǎng)作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌?chǎng)。

考試證件：身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書（如發(fā)的話）。

零星用品：零錢、包、手表、小鏡子（男生也要帶一個(gè)）、水杯（可以買一瓶水）、一塊小毛巾、面巾紙，其它個(gè)人必需品。

書籍報(bào)紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時(shí)間可能較長(zhǎng)，候考期間不能外出，帶些必要的書籍和報(bào)紙可以讓自己心情免于浮躁。

手機(jī)、mp3：手機(jī)在候考時(shí)會(huì)被考官統(tǒng)一保管，mp3可以在候考時(shí)使用。

考試當(dāng)天去考場(chǎng)之前，需要注意的是早上一定要按時(shí)起床，檢查面試需要的相關(guān)物品和材料，特別是證件。女同學(xué)可以在早餐后再適當(dāng)化裝，男同學(xué)也要注意不要穿戴整齊后在外邊吃早飯，以免不小心弄臟衣服來不及更換，影響心情。早飯量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、雞蛋、面條等都可以。不要太咸，否則，到考場(chǎng)后需要喝很多水，上衛(wèi)生間頻繁。總的原則是適度即可。交通工具上，最好打車前往考場(chǎng)，騎自行車容易遭遇惡劣天氣和偶然情況。路上要保持心平氣和，切勿和別人爭(zhēng)執(zhí)，以免影響考試。

面試的時(shí)候，有的考生認(rèn)為是越早到越好。其實(shí)，不然。那么，該提前多長(zhǎng)時(shí)間到考場(chǎng)？

到達(dá)時(shí)間最好提前半個(gè)小時(shí)，不必太早，以免浪費(fèi)精力，但最晚也要在規(guī)定時(shí)間前15分鐘到達(dá)，以免手忙腳亂，增加心理壓力。

在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)后，如果有排隊(duì)現(xiàn)象，請(qǐng)自覺排隊(duì)，要知道，真正的考試，這個(gè)時(shí)候就實(shí)際已經(jīng)開始，考官們雖然也提前到達(dá)，但你如果有什么不文明行為正好被路過的考官看到且留下深刻印象而且接下來正好他是你的考官，那么結(jié)果可想而知。

到達(dá)考場(chǎng)后，還要等一段時(shí)間，這段時(shí)間，考生應(yīng)該做些什么，需要注意哪些細(xì)節(jié)。

到達(dá)考場(chǎng)大樓附近后，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話，不要大聲講話，也不要頻繁發(fā)手機(jī)短消息，不要長(zhǎng)時(shí)間大聲打電話，不要阻擋主要道路。臨時(shí)等候，可以在正式的就座場(chǎng)地就座。如果提前到達(dá)沒有坐的地方，請(qǐng)站立一會(huì)，安靜等待。

進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，一般都是排隊(duì)進(jìn)入，要緩緩依照隊(duì)伍順序前進(jìn)，遇到工作人員，主動(dòng)讓行。切忌擁擠、插隊(duì)、說抱怨的話，打打鬧鬧。這會(huì)給工作人員留下素質(zhì)低下的印象，其中難免有考官、主考官進(jìn)出路過。查看清楚考場(chǎng)安排，自己的候考室是哪個(gè)，再檢查一下自己的證件、通知書等，將這些證件碼放整齊。

在考場(chǎng)侯考區(qū)，可能會(huì)等相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，一般程序如下：

1. 進(jìn)入候考室：首先進(jìn)入考生候考室。進(jìn)入時(shí)，要彬彬有禮，不要猛跑亂撞，慌里慌張。

2. 核實(shí)身份：工作人員會(huì)首先驗(yàn)證考生各項(xiàng)證件、宣布考試紀(jì)律和考試規(guī)則，考生應(yīng)認(rèn)真聽。

3. 抽簽：考生依次在玻璃瓶?jī)?nèi)抽取考場(chǎng)號(hào)和順序號(hào)，有的地區(qū)是分2次抽取，有的是一次抽取。 抽簽完畢后，請(qǐng)用筆將自己的號(hào)碼記在本子上或紙上。盡管到時(shí)候工作人員會(huì)來提醒你，但等待時(shí)間長(zhǎng)的話，自己可能忘記。

4. 正確對(duì)待抽簽：無論自己抽到什么簽，都不要在乎，面試不是考運(yùn)氣而是考實(shí)力的，簽沒有好壞之分，只有各自實(shí)力高低之分。你所要做的就是記住你的簽號(hào)就可以了，其他的不用考慮。

5. 等候期間：即使你抽到的是最后一個(gè)簽，也不要睡覺，那樣會(huì)使自己的思維出現(xiàn)停頓；如果準(zhǔn)許交談盡量同其他考生進(jìn)行交談，刺激自己說話的欲望，也可以了解其他人的水平；在等候的時(shí)候看一下面試資料，讓自己的大腦活躍起來；讓自己適度地緊張起來，這樣，思維才會(huì)更加活躍；不想面試結(jié)果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面試資料上。等候期間說話議論不要大聲。

6. 尊重服從工作人員：進(jìn)入候考室后，要隨時(shí)注意自己的言行舉止，如需上洗手間，需要和工作人員請(qǐng)示，在工作人員陪同下前往，一般候考室會(huì)有2名工作人員，男女各一個(gè)，如果同性別工作人員正在陪同另一考生去衛(wèi)生間，只剩下一位工作人員，請(qǐng)等待上一位返回后你再提出申請(qǐng)。上衛(wèi)生間也不要隨便亂說話、抽煙，時(shí)間不要太長(zhǎng)。注意保持衛(wèi)生。

7. 保持儀表整潔：不論男生和女生，進(jìn)出衛(wèi)生間后，一定要在鏡子前查看自己的儀表容貌是否整潔，吃過東西后要查看自己牙齒是否干凈。保持頭發(fā)不要凌亂。

8.舉止儀表的最后準(zhǔn)備：在你前一名考生走出候考室的時(shí)候，用隨身所帶的鏡子和梳子再整理一遍自己的儀容儀態(tài)，站起來活動(dòng)一下，讓自己的身體興奮起來。

進(jìn)入考場(chǎng)后，又需要注意哪些問題呢？考生可能會(huì)遇到那些情況？

進(jìn)入考場(chǎng)后，一般程序如下：

1. 在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會(huì)被領(lǐng)到考場(chǎng)門口，考場(chǎng)的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對(duì)引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。

2. 敲門

如果考場(chǎng)門是關(guān)閉狀態(tài)，一般引導(dǎo)員不會(huì)為你打開門，需要考生自己敲門進(jìn)入。

敲門節(jié)奏可以自己在家提前練習(xí)。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅(jiān)定而不緊張，有一定力度，不要太快。

敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請(qǐng)進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)。

如果考場(chǎng)門是敞開的，你只需要對(duì)引導(dǎo)員含笑說謝謝后，立定，面向考場(chǎng)內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢(shì)和儀態(tài)，即可步入考場(chǎng)。

3. 關(guān)門

無論你進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙?chǎng)的門在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對(duì)考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

4. 第一印象

進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起，面試就真正開始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對(duì)考官。

此時(shí)，你應(yīng)很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局（包括自己的座椅位置）。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意。

我們一方面學(xué)習(xí)一些技巧，盡力爭(zhēng)取一個(gè)好的第一印象。另一方面，要調(diào)整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。

5. 從門口到考生席

關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象；緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的`消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。

站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。

接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××號(hào)考生” ，當(dāng)考官說： “請(qǐng)坐”時(shí)，考生應(yīng)說：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時(shí)說錯(cuò)。進(jìn)入考場(chǎng)前默念幾遍?？忌P(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問好。

6. 就座

落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置。在調(diào)整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動(dòng)，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個(gè)椅子角。

7. 考試開始

一般你的桌子上會(huì)有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區(qū)都會(huì)有題本（扣放）。考生不必自己帶草稿紙和筆。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內(nèi)衣袋里準(zhǔn)備一支，萬(wàn)一發(fā)生這個(gè)情況，你拿出自己的筆也會(huì)使考官眼前一亮。

1. 聽到考官對(duì)自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì)。

2. 當(dāng)考官導(dǎo)語(yǔ)讀完，下達(dá)考試答題指令后，對(duì)考官說“謝謝”，然后說：“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。

3. 說普通話：語(yǔ)速要中等偏慢。

4. 四個(gè)題目，可以一題一題作答，每個(gè)題目前都可以略微思考一下?；卮鹜暌活}，要說“回答完畢”。

5. 考慮時(shí)間不要太長(zhǎng)，每個(gè)題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

6. 盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

7. 沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個(gè)問題。

8. 怎么想都不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好。

9. 合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。

10. 保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。

11. 始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭(zhēng)論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。

12. 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來彌補(bǔ)語(yǔ)言表達(dá)的不足，但不可過多。演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來講。

13. 答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長(zhǎng)。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。

14. 抽到上午簽，回答問題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問題應(yīng)簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意。

15. 全部回答完畢，考官詢問有沒有補(bǔ)充時(shí)，不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語(yǔ)為好。

1. 答題完畢后，并不代表著面試已經(jīng)完畢。完美的退場(chǎng)可以讓你的面試得到較好的評(píng)價(jià)。

2. 對(duì)面試桌上供你使用的資料和物品加以擺放，清理整齊，筆帽要蓋好，紙張擺放整齊，題本倒扣，如果時(shí)間允許，工作人員為你準(zhǔn)備的水最好喝一口，表示對(duì)工作人員勞動(dòng)的尊敬。時(shí)間不允許的話也無所謂。

3. 起身：雙手向后放椅子，站起來，離開座位，再象征性將椅子往桌子方向適當(dāng)移動(dòng)一點(diǎn)，表示有頭有尾，但不可太靠里，這樣不方便下一位考生。

4. 和考官再見：點(diǎn)頭或鞠躬致意，也可再一次表示感謝。

5. 關(guān)門：手扶門柄，面朝門內(nèi)，轉(zhuǎn)身將門關(guān)上，關(guān)門要輕。

6. 在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下到候分室等待成績(jī)。

7. 成績(jī)知道后即可回家，面試正式結(jié)束。

近幾年，我國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)形勢(shì)也越來越嚴(yán)峻，隨之而來的是各大用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求也越來越高，這在銀行校園招聘方面尤為突出。銀行是金融行業(yè)里面最為人熟知，也是最穩(wěn)定的，它以其高收入、高地位、高穩(wěn)定等特有的職業(yè)特點(diǎn)吸引著越來越多的高校人才，根據(jù)每年統(tǒng)計(jì)，每年招收新員工人數(shù)總計(jì)可達(dá)10萬(wàn)人，而投遞簡(jiǎn)歷的人次不低于100萬(wàn)，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，可見銀行的錄用比例是非常之低的，真所謂“千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過獨(dú)木橋”。

銀行校園招聘主要以中、農(nóng)、工、建、交五大銀行及其他商業(yè)銀行為主，其招聘對(duì)象主要是各高校應(yīng)屆生畢業(yè)生?？荚嚵鞒谭譃榘l(fā)布公告--宣講會(huì)--網(wǎng)上報(bào)名--資格審查(網(wǎng)申階段)--筆試通知--筆試--面試通知--面試---體檢通知--錄用簽約--入行報(bào)到--開始工作。在這些流程里面，面試環(huán)節(jié)尤為重要。

銀行校園招聘面試環(huán)節(jié)，一般會(huì)分為不同的幾次面試，一般都是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或半結(jié)構(gòu)化面試，有個(gè)別銀行也會(huì)只面試一次，所以對(duì)于考生來說，我還是建議要做充分的準(zhǔn)備。但是對(duì)于銀行面試，不得不提的是，每次面試都會(huì)有一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，那就是自我介紹。自我介紹可謂是考生能否在面試環(huán)節(jié)取勝的前提，如果把面試比作一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的話，那自我介紹就是先鋒官，它發(fā)揮的好壞，直接影響著你接下來面試環(huán)節(jié)的士氣，甚至?xí)屇沔|羽而歸。所以一份好的自我介紹，絕對(duì)會(huì)成為你面試成功的保證。那么到底應(yīng)該怎么準(zhǔn)備自我介紹呢?都需要注意些什么呢?下面孫老師就以問答的方式一一給大家解答。

其實(shí)銀行大多數(shù)自我介紹是可以說姓名的，因?yàn)榭忌趨⒓涌荚嚨漠?dāng)天會(huì)再次參加資格審查，同時(shí)考官手里也會(huì)拿著考生之前報(bào)名時(shí)填的詳細(xì)的報(bào)名表，所以說其實(shí)考官已經(jīng)知道考生的詳細(xì)信息了。但是孫老師還是要提醒各位考生，我們每次面試都會(huì)有工作人員作為引導(dǎo)員引導(dǎo)大家，所以大家在考場(chǎng)外一定要認(rèn)真聽引導(dǎo)員給你講的話，捕捉話里面的信息。同時(shí)，面試正式開始前，考場(chǎng)內(nèi)有位考官也會(huì)給你宣讀考試的注意事項(xiàng)，這也是考生需要重點(diǎn)注意的地方。

關(guān)于自我介紹的時(shí)間，一般考官都會(huì)給你一個(gè)時(shí)限的，比如：請(qǐng)你做一個(gè)1分鐘的自我介紹，或請(qǐng)做一個(gè)自我介紹，時(shí)間3分鐘，還有就是直接說請(qǐng)簡(jiǎn)單的做一個(gè)自我介紹。根據(jù)各銀行面試的統(tǒng)計(jì)，自我介紹的時(shí)間一般是在1至5分鐘，但是孫老師建議大家千萬(wàn)不要卡著考官給的時(shí)間去說，自我介紹的時(shí)間能夠達(dá)到規(guī)定時(shí)間的5/6為最佳。而如果題目只是讓大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，沒有給時(shí)間的話，這時(shí)自我介紹的時(shí)間以3分鐘為最佳。

以上是孫老師關(guān)于銀行自我介紹知識(shí)系列開篇，更多實(shí)質(zhì)內(nèi)容孫老師也將陸續(xù)發(fā)布，希望各位考生及時(shí)關(guān)注，同時(shí)也希望能給各位考生帶去幫助。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇九

根據(jù)往年情況，有些銀行或者分行是一面定終身，有些銀行則是兩面甚至三面，面試的形式有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試等三大類形式，(但要半結(jié)構(gòu)和無領(lǐng)導(dǎo)為主)，以及辯論賽等一些衍生形式，目的是考察學(xué)生的表達(dá)能力，溝通能力以及應(yīng)急應(yīng)變能力等。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)質(zhì)是一個(gè)了解論題、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達(dá)成結(jié)論的一個(gè)過程。

銀行校園秋季招聘面試技巧及注意事項(xiàng)篇十

在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個(gè)過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功，在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。

1、面試中的基本禮儀。

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(4)在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

2、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧。

(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。