最新述職評議整改報告范文(實用19篇)

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述職評議整改報告篇一

學校按照市教育局《關(guān)于做好2015年民主評議學校行風工作的通知》等文件要求，結(jié)合學校工作實際，深入開展了民主評議政風行風自查自糾和整改落實工作，通過開展征求意見、自查自糾等活動仔細查找在政風行風建設(shè)方面存在的突出問題，認真抓好整改落實，通過邊查邊改，邊整邊改，努力實現(xiàn)高效廉潔從政、耐心細致辦事、熱情文明服務(wù)，進一步推動了我校政風行風建設(shè)?，F(xiàn)將整改落實有關(guān)情況報告如下：

在廣泛征求意見、認真梳理歸納后，我校堅持以人民群眾滿意為標準，邊查邊改，邊整邊改，把整改落實與規(guī)范辦學行為、樹立教育形象緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，切實做到順應民意抓整改，達到了以下各項要求和目標：領(lǐng)導班子、教職工團結(jié)協(xié)作，師德高尚；依照國家規(guī)定，開齊課程，開足課時；落實上級教育主管部門規(guī)定，學生課業(yè)負擔合理；學校教師能夠自覺落實依法執(zhí)教的有關(guān)要求，關(guān)心愛護學生，不譏諷、歧視、侮辱、變相體罰學生，不私自辦班或從事有償家教，不向?qū)W生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學生及家長贈送的錢物和有價證券；不擅自調(diào)課或停課，不在上課時間使用通訊工具；學校嚴格執(zhí)行國家有關(guān)收費標準、無亂收費現(xiàn)象；抓好安全工作，學校與每一位教職工簽訂安全責任書，進一步明確了每一位教師的安全責任；建立了良好的校風；堅持“以人為本”、“全面發(fā)展”的思想，遵循“因材施教”的教學原則截止目前意見建議整改落實，目前正列入學校規(guī)劃，近期將完成，整改率達100%，取得了預期的活動效果。主要體現(xiàn)以下幾個特點：

（一）提高思想認識，切實增強整改工作的自覺性。

整改落實是整個民主評議活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，群眾是否滿意，關(guān)鍵在于整改落實是否到位，因此，辦群眾滿意教育是指導我們做好整改工作的重要指針。為此，學校行評領(lǐng)導小組專門召開會議研究，深化思想認識，通過合理安排，統(tǒng)籌兼顧，切實增強了做好整改落實工作的自覺性。

（二）制定整改方案，切實增強整改工作的可行性。

在對自查自糾和征求意見建議進行全面系統(tǒng)地歸納梳理后，認真研究制定整改方案，明確了整改責任部門、責任領(lǐng)導和整改時限，推動了整改工作的落實。

（三）解決實際問題，切實增強整改工作的實踐性。

為了使民主評議工作不走過場，取得實效，學校始終著力在解決實際問題上下功夫，認真整改落實，切實增強整改工作的實踐性。全部整改落實，真正做到條條有落實，件件有回音。

行風建設(shè)是一項長期的工作，今后我校將繼續(xù)在市教體局的領(lǐng)導下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，以求真務(wù)實的作風，持之以恒的精神，嚴謹細致的態(tài)度，認真抓好行評工作，努力把我校辦成家長放心，社會滿意的學校。 整改落實: 1、學生飲用水方面，報總務(wù)處研究，準備12月底購買飲水機10臺。

2、體育音樂美術(shù)課按課時開足。

3、意見3學校開通校信通，這要征求大多數(shù)家長的意見，并報上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

4、每周二，定為家校聯(lián)系日，加強家校溝通。

5、學校將對學生經(jīng)常進行安全教育，爭創(chuàng)平安校園。

總之，我們會加倍努力，爭創(chuàng)人們滿意的學校。

按照上級有關(guān)指示精神，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構(gòu)建和諧學校、辦人民滿意學校為目的，按照“誰主管誰負責，誰分管誰落實”的原則，以正確履行崗位職責為核心，以加強隊伍建設(shè)為重點，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，以服務(wù)學生為目標，以人民滿意為標準，以民主評議為載體，把解決損害群眾利益的突出問題作為政風行風評議的主要內(nèi)容，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促建、糾建并舉，以優(yōu)良的服務(wù)、規(guī)范的行為、良好的行風、一流的質(zhì)量扎實推進我校政風行風建設(shè)、促進依法治校，為我校教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

我校認真對待自查中存在的問題及家長和群眾等反映較強烈的問題，主動匯總、梳理各種途徑收集的意見與建議，深入剖析，制定具體整改措施，有針對性地開展整改工作，明確相關(guān)的負責部門、具體責任人，在指定整改時間內(nèi)，逐條逐項抓好落實。建立整改檔案，制定整改時序進度表，落實整改反饋制度，及時反饋整改情況。同時，我校嚴格按照工作計劃的時序進度，有條不紊地開展整改，能馬上整改的要立說立行，抓緊整改，務(wù)求實效；對群眾、家長和師生關(guān)注的主要問題，要仔細梳理、綜合歸類，建立分解立項抓落實責任制，明確責任領(lǐng)導、責任處室和具體責任人，逐條逐項抓整改，確保落實到位。同時，要在整改的基礎(chǔ)上，圍繞行風評議的重點內(nèi)容，通過建章立制、推進校務(wù)公開等形式，主動采取措施自查自糾。抓好制度的落實和監(jiān)督，努力探索和形成推進行風建設(shè)的長效機制?，F(xiàn)將行評工作報告如下：

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述職評議整改報告篇二

一是組織召開動員大會。在全行干部職工參加動員大會上，行長對行評工作進行了動員和部署。二是對內(nèi)對外公開服務(wù)承諾。以實際行動開展行風建設(shè)、接受社會監(jiān)督、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是在全行廣泛開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動、合規(guī)教育活動等，通過這些活動不斷規(guī)范員工的職業(yè)操守，提高窗口服務(wù)水平和全行案件風險防控水平，深入推進行風建設(shè)。

（三）廣征意見，開門評議

通過多種渠道，我行廣泛征集廣大客戶的意見，實行開門評議。一是通過各種宣傳渠道公示投訴電話，通過電話渠道征集意見。二是在營業(yè)網(wǎng)點設(shè)立意見箱、意見簿，開展“客戶滿意度調(diào)查”，現(xiàn)場征集意見。三是召開客戶座談會，通過面對面交流征求意見和建議。

（四）全面部署，整體推進

一是強化服務(wù)理念，切實提高-干部職工對行風建設(shè)的認識。倡導“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念，并通過強化培訓教育等方式，提高了廣大干部員工對“服務(wù)是銀行的生命”以及“服務(wù)立行”、“服務(wù)無小事”、“服務(wù)就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的認識。二是制定與實施規(guī)范的服務(wù)標準，全面提升全行的服務(wù)能力和水平。在加強行風建設(shè)工作中，我行組織制定了《員工行為規(guī)范》、《客戶營銷維護規(guī)范》、《營業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范》等活動實施細則，并按照“規(guī)則統(tǒng)一、全員覆蓋、注重實際操作、保持相對穩(wěn)定”等四項原則，制發(fā)了xx縣農(nóng)發(fā)行從營業(yè)柜員、座班主任到全行客戶經(jīng)理、部室負責人等崗位服務(wù)標準，以及《文明規(guī)范服務(wù)標準》，并對上述工作制度匯編成冊，發(fā)到全行干部員工，方便遵照執(zhí)行。三是強化服務(wù)培訓，有效提高全員的服務(wù)技能和工作能力。四是履行服務(wù)承諾，切實增強全行行風建設(shè)的社會責任感。為切實加強行風建設(shè)，我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執(zhí)行、定期通報等措施，確保公開服務(wù)承諾得到履行，增強了全行上下為客戶、為社會企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責任感。五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動開展獎懲制度等一系列工作制度，并重點推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀公正，真實有效，成立了檢查組對全行進行了多次全面及專項檢查，并將檢查結(jié)果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個人的.績效考核掛鉤，使行評活動得到切實推進，促進了行評工作不斷深入和取得實效。六是加強全行作風建設(shè)，強化執(zhí)行力，提高工作效率。為貫徹“為一線服務(wù)、為基層服務(wù)、為客戶服務(wù)”的經(jīng)營理念，及時了解、督導和幫助員工解決實際問題。

三、存在的主要問題及整改情況

（一）存在的主要問題

通過自查自糾、廣泛征集，我行共收集到社會各界的意見建議????? 份，經(jīng)對意見和建議進行梳理與歸納，我行在行風建設(shè)方面共存在7個方面的主要問題。

1.部分業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展很快，但存款業(yè)務(wù)連年未完成任務(wù)，貸款占全縣四分之一，存款只占百分之一。

九月二十一日鎮(zhèn)黨委、政府組織全鎮(zhèn)干部、黨員代表共計一百余人對駐鎮(zhèn)站所進行了民主評議。評議結(jié)果經(jīng)過排隊，我站排名倒數(shù)。這種結(jié)果對我站全站上下工作人員觸動極大。為此，我站數(shù)次召開生活會就加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高為民服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問題，積極開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施，取得一定效果，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，提高認識

我站于9月22日召開全體職工會，通報民主測評情況，全站從站長開始進行自我批評，要求人人發(fā)言，并隨即展開作風整頓工作，力求通過此次整頓，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風建設(shè)中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象，重塑衛(wèi)生監(jiān)督在全鎮(zhèn)干部群眾中的地位。

二、深入自查自糾

一是根據(jù)整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”貫穿于整改工作的始終，結(jié)合各自工作實際，查找存在的問題與不足，每人寫出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營戶中進行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷，了解基本情況，拿出整改措施。 通過自查，發(fā)現(xiàn)我單位少數(shù)執(zhí)法人員中存在以下問題：

1、部分執(zhí)法人員素質(zhì)差，工作方法簡單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現(xiàn)象。

2、學習氛圍不濃。

3、個別執(zhí)法人員責任心不強，服務(wù)意識較差。

4、執(zhí)法力度不大。

三、采取有效措施積極整改

（一） 加強業(yè)務(wù)培訓，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持執(zhí)行每周一次業(yè)務(wù)學習制度，結(jié)合當前工作實際，組織執(zhí)法人員認真學習相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，寫出學習心得，并不定期進行業(yè)務(wù)考核，使執(zhí)法人員在實踐中不斷提高執(zhí)法技能。

（二） 加強廉政建設(shè)。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動十條禁令”、

“禁酒令”、“首問負責制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三） 轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識。多方聽取群眾意見，提高服務(wù)質(zhì)量，著眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導，執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識。

（四）狠抓各項制度的貫徹落實，制定目標考核責任書，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，不定期開展組織紀律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現(xiàn)違法行為的按規(guī)定嚴肅查處。進一步落實執(zhí)法責任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。

（五）認真開展行風評議活動，堅持開門整治，深入到經(jīng)營戶中，發(fā)放調(diào)查表，廣泛征求社會各界對對衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境。

經(jīng)過近一段時間的整頓，我站工作人員精神面貌明顯改善，執(zhí)法行為有序規(guī)范，得到了群眾的普遍認可。但是，比起黨和人民群眾的期望來說還差的很遠，我們將繼續(xù)不斷的努力工作，以實際行動來向大家表明我們整改的信心，堅定為人民服務(wù)的決心。

述職評議整改報告篇三

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按照上級有關(guān)指示精神，我所對照在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，專門召開會議，深刻開展了自查自糾，認真查擺問題，尋找原因，剖析存在問題的根源，找差距，比不足，進行整改。并采取積極措施抓好落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、進一步規(guī)范政務(wù)公開。工商所醒目位置公開辦事、收費、行政處罰等法律、法規(guī)、規(guī)章、政策依據(jù)；公開辦事機構(gòu)的設(shè)置、分布、工作職責和工作人員姓名、職務(wù)及其崗位職責；公開辦事的項目、權(quán)限等規(guī)定；公開辦事廉政守則、監(jiān)督方法等工作紀律和舉報投訴方式，主動接受群眾監(jiān)督。

二、實行承諾服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)理念，服務(wù)細致化。窗口切實增強為民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)發(fā)展的大局觀念，樹立“不說不能辦、只說怎么辦”的服務(wù)理念，同時，我所對個體工商戶開業(yè)、變更、注銷登記，由法定7個工作日縮短為2個工作日。個體工商戶驗照當天辦結(jié)。提升人民群眾對工商窗口的滿意度。

口形象，增強服務(wù)水平。

四、嚴肅窗口作風紀律。我所進一步嚴肅了著裝、考勤和工作紀律，要求窗口工作人員結(jié)合實際深入查找當前存在的問題，寫出了心得體會。同時，規(guī)范窗口人員言行、公開辦事流程和應提交的材料、提供樣表等服務(wù)措施，讓辦事者看得清、問得明、查得懂、辦得成，在服務(wù)過程中認真落實預約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)和網(wǎng)上服務(wù)，在接待辦事群眾時做到熱情接待、耐心傾聽，切實把群眾的事當作自己的事來做，努力維護工商窗口的良好形象。

為了貫徹落實縣糾風辦行風評議工作的要求，進一步推進我公司的各項工作開展，樹立**企業(yè)良好形象,針對現(xiàn)階段我公司行風建設(shè)工作不達標的現(xiàn)狀，我公司認真分析了這次行風評議所暴露出的問題，查找出現(xiàn)問題的原因，研究制定整改措施，現(xiàn)將行風評議整改工作匯報如下：

一、分析原因，尋找差距，把整改工作擺在當前工作的重要位置。 從今年的行風評議結(jié)果來看，我們清醒的認識到這一結(jié)果充分反映出我們在服務(wù)質(zhì)量、工作作風等方面確實存在一定的問題，我們必須從主觀上找原因，找差距，端正態(tài)度，提高認識。我們把本次行風評議整改工作作為促使**進一步改進服務(wù)質(zhì)量、工作作風和提高效率，推動各項工作邁上新臺階的動力；作為解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新的過程和內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，加強**行風建設(shè)的重要手段。把行風評議整改工作擺在當前**工作的重要位置，抓緊、抓實、抓好，抓出成效。

二、提高認識，端正思想，全面加強行風建設(shè)工作。

針對縣政府糾風辦警示提醒的問題，我們認真反思，雖然有種種客觀原因，但不能成為理由。今后，我們將更加提高思想重視程度，在07年的工作中加強公司的行風建設(shè)工作，從思想作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，勞動紀律和工作效率等方面全面提高標準，認真落實、縣政府等各級部門指派的工作。

加強行風建設(shè)工作首先要找準切入點，對癥下藥，以實實在在的 1

整改成果取信于民，并且廣泛聽取群眾的意見和建議，重點解決服務(wù)態(tài)度、辦事效率等問題，提高公司整體服務(wù)水平，以盡職、盡責、創(chuàng)優(yōu)、守紀、真誠的職業(yè)道德規(guī)范服務(wù)于廣大**用戶。

三、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，全面提升**業(yè)務(wù)品牌。

我們認真查找和分析我公司在為民服務(wù)和管理方面的不足，以“熱愛服務(wù)事業(yè)，忠于本職工作。堅守各自崗位，追求客戶滿意。精通業(yè)務(wù)技術(shù)，保證服務(wù)質(zhì)量。遵守服務(wù)紀律，嚴守通信秘密。急客戶之所急，幫客戶之所需”的服務(wù)規(guī)范要求全體員工，做到宣傳發(fā)動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領(lǐng)導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，行評工作扎實開展，穩(wěn)步推進。

四、突出重點，認真整改，落實措施，確保實施。

2015年是公司的“發(fā)展服務(wù)年”，全面推進行風建設(shè)工作是公司提高服務(wù)水平、提升核心競爭能力的客觀需要。因此，我公司將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將行風建設(shè)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，以提升用戶滿意度為目標，提高認識，真抓實干，主動解決倍受社會和用戶關(guān)注的熱、難點問題，不斷縮小客戶期望與公司服務(wù)能力之間的差距，促進公司發(fā)展能力和服務(wù)水平的同步提升。明確加強行風建設(shè)對推進電信行業(yè)思想道德體系建設(shè)和誠信建設(shè)，進一步落實電信服務(wù)標準，切實解決電信服務(wù)中存在的突出問題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行風新形象具有重要意義。

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述職評議整改報告篇四

尊敬的各位代表：

2015年，鎮(zhèn)人大對我公司近三年來的工作進行了評議，全面、客觀、公正地肯定了我公司近三年來的工作成績，并對我公司今后的工作提出四個方面意見和建議，接到意見后，我公司高度重視，經(jīng)過認真調(diào)研和摸排，制定了切實可行的整改方案，明確整改目標、措施和要求，狠抓落實，取得了一定的成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。

為了切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導，我公司成立了由總經(jīng)理任組長，其他班子成員為成員的整改工作領(lǐng)導小組，根據(jù)實際，將評議意見歸納梳理，逐步細化分解到各個部門，明確了責任領(lǐng)導，責任人及整改措施和時限要求。

二、突出重點，注重實效，積極整改。

根據(jù)鎮(zhèn)人大會交辦的水質(zhì)、水廠供水建設(shè)、服務(wù)、收費四個方面意見和建議，結(jié)合我公司工作實際，逐一拿出整改措施，積極整改，并狠抓落實到位。

（一）完善設(shè)備設(shè)施，加強水質(zhì)監(jiān)測，保證水質(zhì)安全。

值、濁度。水源水每年送市疾控中心檢測兩次，并接受衛(wèi)生監(jiān)督部門和環(huán)境保護部門抽樣檢測，均符合國家gb5749-85生活飲用水水源水標準。二是加強水質(zhì)檢測頻率。對出廠水、末梢水每2小時檢測ph值、色度、濁度、二氧化氯一次，并每月定期送市疾控中心檢測一次，出廠水嚴格按程序經(jīng)澄清、過濾、消毒后經(jīng)疾控部門化驗符合國家gb5749-2015生活飲用水標準。公司從未出現(xiàn)因供水不潔引發(fā)的水傳染疾病。三是加強學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司先后派人去長沙自來水公司、長沙榔黎自來水公司、瀏陽自來水公司學習制水工藝，到瀏陽市疾病控制中心、長沙市水質(zhì)監(jiān)測中心學習化驗，并每年組織一線員工到永安醫(yī)院進行健康體檢，做到了持證上崗。四是制定科學方案，進行管網(wǎng)沖洗和水池清洗。公司制定了分片定期與不定期沖洗管道的方案，組織營業(yè)所人員利用凌晨一點到三點的用水少的時段對管網(wǎng)進行沖洗，減少管網(wǎng)長期使用造成停水復通就出現(xiàn)水黃的現(xiàn)象，同時也減少管網(wǎng)二次污染。另外，生產(chǎn)部人員根據(jù)水質(zhì)情況對原水池、過濾池、清水池進行定期和不定期清洗，清洗之后嚴格按照要求進行消毒。

針對提出水渾濁和水有異味現(xiàn)象的用戶，我公司派專職化驗員上門做好解釋工作，并告知用戶在特殊天氣以及停水后如何用水。 針對擔心原水沒有過濾、自來水無法飲用的用戶，我公司建議用戶到水廠參觀，了解我們的制水工藝和生產(chǎn)流程。我們水源取自撈刀河，經(jīng)過多層漏網(wǎng)過濾才提取，再經(jīng)過澄清、過濾、消毒、權(quán)威部門鑒定檢測才出廠。自來水口感欠佳，但絕對安全，燒開后可放心飲用。

針對永豐路劉良恒反映水質(zhì)檢測超標達150-160點。我公司專職化驗員第一時間到其家中，經(jīng)了解劉良恒所購買的檢測儀不是專門檢測水質(zhì)儀器，他也無法解釋所說的150-160點是檢測水質(zhì)的哪項指標，他這種檢測方法不合理，也不科學，對此，我們進行耐心的解釋說明。

（二）加快新水廠建設(shè)力度和工程建設(shè)進度，嚴把材料關(guān)，減少重復投資。

首先告訴在座的代表們一個喜訊，我公司新水廠建設(shè)已全面啟動，下面我通報一下新水廠建設(shè)情況：新水廠命名為永安聯(lián)合水廠，設(shè)計規(guī)模8萬噸，一期建設(shè)5萬噸，從株樹橋引水工程洞陽t口取水，預計在2015年底建成投產(chǎn)，擔負產(chǎn)業(yè)制造基地、工業(yè)新城核心區(qū)、永安鎮(zhèn)域全境及洞陽南園、北盛鎮(zhèn)靠經(jīng)開區(qū)部分農(nóng)村人口的供水問題，總供水人口達9萬人。二期3萬噸，自株樹橋取水3萬噸，目前，永安聯(lián)合水廠建設(shè)已完成規(guī)劃選址、可研、水資源、環(huán)評等論證工作，廠址用地征拆工作正在進行，預計十二月份進場施工，明年年底一期正式投產(chǎn)。新水廠投產(chǎn)后徹底解決整個集鎮(zhèn)、園區(qū)的供水壓力和供水質(zhì)量。

時、資料完整。為了搞好管網(wǎng)建設(shè)，提高水質(zhì)水量水壓，我公司對集鎮(zhèn)線、產(chǎn)業(yè)園線部分舊管網(wǎng)進行改造，投入資金近500萬元。舊城-管網(wǎng)改造因施工環(huán)境復雜，比新安裝管網(wǎng)的成本要增加近一倍，由于沒有象城市供水公司一樣的政策支持，我們的改造費用除了用戶承擔了極少的部分以外，其余都得自己掏錢，造成供水成本大幅增加，但為了保證用戶的用水絕對安全，我公司一定加快改造力度，繼續(xù)搞好舊城網(wǎng)改造，為新水廠的投產(chǎn)做好鋪墊。

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述職評議整改報告篇五

根據(jù)xx縣監(jiān)察局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省監(jiān)察廳《關(guān)于對部分政務(wù)服務(wù)中心和單位巡查暗訪情景進行調(diào)查處理的函》的通知要求，我鎮(zhèn)于1月26日召開了會議對文件進行了學習，并對政務(wù)服務(wù)工作進行了自查。目前，我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及全體機關(guān)干部能夠根據(jù)文件要求開展工作，做到規(guī)范化、制度化，現(xiàn)將自查情景總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，加強干部管理。

對干部管理，黨委一向高度重視，有專門的干部上班簽到制度、干部“八小時”外工作制度、干部值班制度等一套干部管理制度。還專門召開鎮(zhèn)、村干部會議對干部上班、值班紀律等方面進行了嚴格要求。經(jīng)過自查，我鎮(zhèn)無遲到、早退、離崗、脫崗的現(xiàn)象發(fā)生，無上班時間辦理與公務(wù)活動無關(guān)的的事情發(fā)生。

二、嚴明紀律，提高便民服務(wù)效率。

我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心按照統(tǒng)一的格式供給辦事指南，公開了辦事程序、申請條件、辦理時限等，制作了規(guī)范性表冊資料和文本樣式，方便群眾辦事。按規(guī)定明確了具有公務(wù)員身份的聯(lián)絡(luò)員進駐窗口，明確了工作要求，落實工作職責。目前，我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作運行正常，不存在“只掛號、不看病”和“兩頭受理、兩頭辦理”等現(xiàn)象。

三、突出重點，做好春節(jié)期間工作。

對春節(jié)期間安全、維穩(wěn)和值班等工作，我鎮(zhèn)專門進行了安排布置。制定了春節(jié)期間值班工作制度，安排布置了人員進行春節(jié)期間值守，要求人員到崗到位，二十四小時堅持通信暢通。要求安辦認真開展安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并匯報，確保群眾生命財產(chǎn)安全。要求綜治辦、村（居）掌握不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)苗頭及時化解，確保社會穩(wěn)定。

在自查過程中，我們也清醒地認識到，政務(wù)服務(wù)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，應對出現(xiàn)的許多新問題需要處理，存在的許多不足需要整改。所以，在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，建立完善政務(wù)服務(wù)工作新機制，正視反映出來的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，全面實施整改職責，促進政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階。

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述職評議整改報告篇六

在學校黨委的正確領(lǐng)導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，按照“堅持黨建引領(lǐng)，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質(zhì)量”的_學院黨建工作思路，提升黨建質(zhì)量和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織和紀律保障?，F(xiàn)將學院一年來的工作情況匯報如下：

一、主要工作及成效。

(一)堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任。

認真履行黨建主體責任，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務(wù)。認真規(guī)范執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯(lián)席會議集體研究決定，為學院科學發(fā)展提供組織保證。

(二)扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人。

一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內(nèi)容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。

二是抓好意識形態(tài)教育工作。扎實履行意識形態(tài)工作責任制，反復強調(diào)“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術(shù)學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。

三是加強師德師風建設(shè)。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學的實際需要出發(fā)，引導教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代勉勵”的宣傳引導。

四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。

五是組織師生參與“改革開放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。

(三)深化“兩學一做”教育常態(tài)化，確保取得實效。

把“兩學一做”作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

一是切實抓好黨總支中心組學習，突出“學”的質(zhì)量。不斷豐富活動形式和內(nèi)容，提升“做”的成效。

二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。

三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經(jīng)驗交流報告會、觀看優(yōu)秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發(fā)展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔當作為，努力做合格黨員。

(四)加強組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。

重視組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。學院獨立設(shè)置后及時做好黨總支、黨支部調(diào)整改選工作，現(xiàn)有教工黨員31人。

一是扎實做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規(guī)范使用黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。

二是建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。

三是做好組織發(fā)展培養(yǎng)工作，堅持標準，注重質(zhì)量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。

(五)扎實開展脫貧攻堅，助力學生成長成才。

以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經(jīng)濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現(xiàn)代大學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求，組織建檔立卡學生開展義務(wù)勞動，培養(yǎng)學生的社會責任感和奉獻精神。

四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。

(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道。

一是以黨建文化長廊建設(shè)為抓手，創(chuàng)新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學習黨的權(quán)利、黨的義務(wù)、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。

二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設(shè)、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。

(七)多措并舉，教學及學生管理工作成效顯著。

1.教學管理方面。

一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術(shù)學院獨立設(shè)置為契機，組建專業(yè)學科團隊。三是構(gòu)建教學監(jiān)督管理體系，組織專業(yè)團隊聽課看課，提高教學質(zhì)量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規(guī)范化。

2.學生工作方面。

一是不斷加強輔導員隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化管理制度，重視調(diào)動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。

二是重視學生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學生管理工作有章可循，平穩(wěn)運行。

三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經(jīng)驗交流等活動，豐富學生課余生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發(fā)展。

二、存在問題及原因分析。

(一)理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統(tǒng)性學習。

(二)因平時忙于具體的事務(wù)性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。

(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創(chuàng)新不夠，習慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合還不夠。

三、20__年工作計劃和措施。

(一)狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。

(二)加強黨組織的能力建設(shè)。圍繞學院重點工作和發(fā)展任務(wù)，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(三)做好學生教育管理服務(wù)工作。圍繞立德樹人根本任務(wù)和學院人才培養(yǎng)目標，以優(yōu)化協(xié)同育人機制為統(tǒng)領(lǐng)，以學風建設(shè)、文化建設(shè)為重點，大力改革創(chuàng)新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質(zhì)量。

(四)加強教師思想政治工作。把師德師風建設(shè)作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統(tǒng)籌謀劃推進。從而塑造優(yōu)良院風。

(五)以黨建工作總攬學院發(fā)展。繼續(xù)落實好黨政聯(lián)席會議制度、加強領(lǐng)導班子建設(shè)和處科級干部管理;實現(xiàn)聚精會神抓黨建與謀發(fā)展同頻共振，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。

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述職評議整改報告篇七

xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關(guān)工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設(shè)又上了一個新臺階。

(一)結(jié)合落實各項監(jiān)管中心任務(wù)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

1、成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，加強對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的領(lǐng)導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務(wù)，重點圍繞監(jiān)管中心任務(wù)，全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結(jié)合崗位職責，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施，在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面作出承諾，在局oa網(wǎng)上公布，接受監(jiān)督。

3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業(yè)，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節(jié)日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。

(二)全面開展學習型黨組織建設(shè)，不斷提升科學監(jiān)管能力。

1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監(jiān)管干部活動;發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，重點發(fā)揮“機關(guān)工作示范崗”的示范和表率作用，總結(jié)示范崗爭創(chuàng)活動經(jīng)驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。

2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設(shè)目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。

3、形式多樣。邀請了區(qū)紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關(guān)全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調(diào)研課題，撰寫一篇調(diào)研文章。充分利用局oa網(wǎng)的有利條件，積極拓展網(wǎng)上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。

(三)深入開展黨風廉政建設(shè)，樹立機關(guān)對外良好形象。

1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2012年工作規(guī)劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。

2、加強機關(guān)黨組織的思想、作風和制度建設(shè)，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設(shè)長效機制，從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關(guān)黨內(nèi)民主監(jiān)督，嚴防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

3、緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，進一步用良好作風塑造藥監(jiān)部門形象。認真分析機關(guān)作風與效能建設(shè)中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務(wù)效能;通過政務(wù)公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成完善的監(jiān)督機制;從工作機制、工作質(zhì)量、工作形象等方面入手，規(guī)范內(nèi)部管理，確保行政高效、服務(wù)優(yōu)良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務(wù)、掛牌服務(wù)和外出公示。

4、積極開展獻愛心活動，xx發(fā)生后，在第一時間積極發(fā)動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發(fā)動，又捐款1300元。

述職評議整改報告篇八

10年以來，我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為突破口，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，為實現(xiàn)大由的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關(guān)心幫助下，我鄉(xiāng)綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優(yōu)秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號?，F(xiàn)述職如下敬請批評指正：

20xx年工作概況。

一、牢固樹立一種意識，全面落實黨建工作責任制。

作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終認為抓黨建是自已責無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，研究制定《大由鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)工作要點》，制定鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)在職黨員干部包村抓黨建工作責任制，針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，對黨建工作進行更新和充實，科學制定了我鄉(xiāng)的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，并及時下發(fā)文件，同時將組織、紀檢監(jiān)察、宣傳、民兵預備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團等工作進行塊化、量化，責任落實到人。

二、始終緊扣一個核心，著力提升黨員干部素質(zhì)。

三、抓實兩個基本點，建設(shè)核心基層黨組織。

鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)。緊緊圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。結(jié)合縣有關(guān)文件精神和我鄉(xiāng)實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善黨委內(nèi)部的`議事和決策機制，規(guī)范領(lǐng)導班子的民主生活會，形成領(lǐng)導班子團結(jié)共事的良好氛圍。10年被評為好班子建設(shè)先進單位。在抓基層黨建協(xié)調(diào)指導工作中，鄉(xiāng)黨委班子成員開展三服務(wù)活動，每人掛一村一企業(yè)一貧困戶，扎實開展黨建“示范點”創(chuàng)建活動。10年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務(wù)中心硬件建設(shè)，組建了五個中心服務(wù)組，實行了“三民”服務(wù)中心值班制、領(lǐng)導坐崗、服務(wù)中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務(wù)100余次，工作運行進入良性循環(huán)軌道。

村級班子建設(shè)。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設(shè)。開展了鄉(xiāng)村二級干部“雙向評議”活動，對鄉(xiāng)村班子及黨員干部進行考核評比。在村級班子建設(shè)和黨員發(fā)展中，廣泛實施“三培兩帶”，20xx年我鄉(xiāng)發(fā)展5名致富能人入黨，把24名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富能人，5個黨支部書記辦有企業(yè)或農(nóng)業(yè)基地。黨組織“進區(qū)入會”工作全面鋪開，“進區(qū)入會”黨小組達到30個，其中：社區(qū)黨小組9個，理事會黨小組9個，產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨小組12個，去年8月份籌建成立了大由鄉(xiāng)生豬專業(yè)合作社黨支部。10年村級合作經(jīng)濟組織工作考評全縣第一。

四、抓好三項工作，推進黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

抓好黨風廉政各項制度落實。對群眾反映較強烈的部門收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業(yè)的不正之風。加大了案件查辦力度，及時處理群眾信訪案件。20xx年，查辦黨員干部違紀案件1件，1名黨員受到了黨內(nèi)警告處分。

抓好宣傳工作。成功制作電教片《邁出堅實的步伐》并在贛州電視臺播放；贛州電視臺舉辦的一期《迎奧運客鄉(xiāng)情——走進大由鄉(xiāng)》專場晚會豐富了群眾的娛樂生活，得到群眾一致好評；本人發(fā)表了反映新農(nóng)村、鄉(xiāng)村干部工作生活為主題的散文集《四季遐想曲》。

抓好兵青婦工作。加強對兵青婦等組織的領(lǐng)導，使其充分發(fā)揮作用，10年向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員10名。進一步做好了統(tǒng)戰(zhàn)民族、宗教、老干部工作，保證各項政策落實到位。

五、開展三項活動，顯現(xiàn)特色亮點。

開展“四創(chuàng)業(yè)、三服務(wù)”活動。通過開展“四創(chuàng)業(yè)，三服務(wù)”特色活動，實現(xiàn)了農(nóng)村富裕勞動力的有序轉(zhuǎn)移，呈現(xiàn)出黨旗引領(lǐng)致富路、全民創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的生動局面。20xx年收購煙葉85萬斤，比上年增長85%，獲20xx年度煙葉生收購增長比例第一名、組建煙葉新經(jīng)濟組織先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉收購量上臺階先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉生產(chǎn)二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評第一名等稱號。

開展“六隊服務(wù)新村”活動。在原有黨員志愿服務(wù)隊伍的基礎(chǔ)上，調(diào)優(yōu)黨員志愿者服務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)，組建六支隊伍進新村，即農(nóng)業(yè)實用科技服務(wù)隊，信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊，突發(fā)事件應急服務(wù)隊，計劃生育服務(wù)隊，法律法咨詢隊，農(nóng)村醫(yī)療保健和保障服務(wù)隊，通過活動開展解決群眾最關(guān)心的熱點問題，進一步融洽了黨群干群關(guān)系。

開展“五個一”模式深化“三項創(chuàng)建”活動。即每村黨支部完成創(chuàng)辦聯(lián)系一個工業(yè)企業(yè)或針織廠、一個新村點、一片果業(yè)基地、一戶養(yǎng)殖生豬100頭以上的大戶、一個連片10戶以上的沼氣池示范點。該活動開展以來，全鄉(xiāng)現(xiàn)有油茶3000畝、臍橙1000畝、20xx年煙葉種植面積達2300畝；有上規(guī)模的針織企業(yè)15家，家庭作坊式針織廠已達近60家，覆蓋了全鄉(xiāng)9個村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業(yè)也相繼落戶大由，全鄉(xiāng)工業(yè)投資總額達3000多萬元，成為石城縣的針織集散地。全鄉(xiāng)共有養(yǎng)豬500頭以上的大戶10戶，1000頭以上的3戶，新建沼氣池138只，8個新村點完成建設(shè)。通過開展“五個一”模式，產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成績，招商招工培訓三項工作考評名列全縣第一，新農(nóng)村三年精品點獲評先進單位。

存在的問題和不足。

1、黨員教育效果不顯著，個別黨員觀念落后，思想不解放，發(fā)展意識差，服務(wù)意識不強，干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高。

2、全鄉(xiāng)黨建工作整體推進不平衡。

3、個別黨組織工作的主動性、創(chuàng)新性不夠。

20xx年“135”工作打算。

一、突出一個主題，全力開展“580助農(nóng)行動”

創(chuàng)新性地在全鄉(xiāng)提出開展“黨旗引路、助農(nóng)行動580”主題活動，把黨建工作與機關(guān)效能、維穩(wěn)、計劃生育、新農(nóng)村等工作創(chuàng)新性結(jié)合在一起?！?80”寓意“我?guī)湍恪保矗好鎸θl(xiāng)開通服務(wù)電話5773580，撥通后電話將提示6個按鍵，按1至6分別進入“維權(quán)維穩(wěn)服務(wù)、計劃生育服務(wù)、新村服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)計服務(wù)、舉報投訴服務(wù)”6個服務(wù)系統(tǒng)，該按鍵將連接相關(guān)負責人的手機，24小時不間斷為農(nóng)民群眾服務(wù)，分類有針對性幫助解決相關(guān)問題。相信“助農(nóng)行動580”工程將在黨建工作中發(fā)揮巨大的作用。

二、夯實三大基礎(chǔ)，構(gòu)建黨建工作堅強保壘。

夯實黨建工作各項制度，加強學習，工作中以身作則，做好表率，打造團結(jié)干事型“三民”好班子，增強我鄉(xiāng)黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

夯實村級班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規(guī)規(guī)范村“兩委”行為，創(chuàng)建村級好班子。

夯實“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強黨員干部群眾學習、培訓的針對性和實效性，把“素質(zhì)”工程同黨員干部的“選”與“管”相結(jié)合，同鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)提升相結(jié)合。

三、抓好五項重點工作，推進黨建工作水平新提升。

1、積極發(fā)揮生豬合作社黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用，籌備組建針織協(xié)會黨支部，在產(chǎn)業(yè)一線設(shè)立黨小組，助推各項產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。

3、構(gòu)建三級便民服務(wù)體系，整合力量，完善提升鄉(xiāng)便民服務(wù)中心。

4、抓好下伊、王沙兩村村級活動場所建設(shè)，把黨建工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)、村兩級財政預算，營造黨建工作新環(huán)境。

5、全力打造我鄉(xiāng)特色基地：十里返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶。組織黨員、干部聯(lián)系幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中發(fā)展黨員，發(fā)現(xiàn)“能人”，把優(yōu)秀農(nóng)民工選拔到黨員干部隊伍，形成黨員干部創(chuàng)業(yè)富民新導向。

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述職評議整改報告篇九

尊敬的各位代表：

2015年，鎮(zhèn)人大對我公司近三年來的工作進行了評議，全面、客觀、公正地肯定了我公司近三年來的工作成績，并對我公司今后的工作提出四個方面意見和建議，接到意見后，我公司高度重視，經(jīng)過認真調(diào)研和摸排，制定了切實可行的整改方案，明確整改目標、措施和要求，狠抓落實，取得了一定的成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。

為了切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導，我公司成立了由總經(jīng)理任組長，其他班子成員為成員的整改工作領(lǐng)導小組，根據(jù)實際，將評議意見歸納梳理，逐步細化分解到各個部門，明確了責任領(lǐng)導，責任人及整改措施和時限要求。

二、突出重點，注重實效，積極整改。

根據(jù)鎮(zhèn)人大會交辦的水質(zhì)、水廠供水建設(shè)、服務(wù)、收費四個方面意見和建議，結(jié)合我公司工作實際，逐一拿出整改措施，積極整改，并狠抓落實到位。

（一）完善設(shè)備設(shè)施，加強水質(zhì)監(jiān)測，保證水質(zhì)安全。

值、濁度。水源水每年送市疾控中心檢測兩次，并接受衛(wèi)生監(jiān)督部門和環(huán)境保護部門抽樣檢測，均符合國家gb5749-85生活飲用水水源水標準。二是加強水質(zhì)檢測頻率。對出廠水、末梢水每2小時檢測ph值、色度、濁度、二氧化氯一次，并每月定期送市疾控中心檢測一次，出廠水嚴格按程序經(jīng)澄清、過濾、消毒后經(jīng)疾控部門化驗符合國家gb5749-2015生活飲用水標準。公司從未出現(xiàn)因供水不潔引發(fā)的水傳染疾病。三是加強學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司先后派人去長沙自來水公司、長沙榔黎自來水公司、瀏陽自來水公司學習制水工藝，到瀏陽市疾病控制中心、長沙市水質(zhì)監(jiān)測中心學習化驗，并每年組織一線員工到永安醫(yī)院進行健康體檢，做到了持證上崗。四是制定科學方案，進行管網(wǎng)沖洗和水池清洗。公司制定了分片定期與不定期沖洗管道的方案，組織營業(yè)所人員利用凌晨一點到三點的用水少的時段對管網(wǎng)進行沖洗，減少管網(wǎng)長期使用造成停水復通就出現(xiàn)水黃的現(xiàn)象，同時也減少管網(wǎng)二次污染。另外，生產(chǎn)部人員根據(jù)水質(zhì)情況對原水池、過濾池、清水池進行定期和不定期清洗，清洗之后嚴格按照要求進行消毒。

針對提出水渾濁和水有異味現(xiàn)象的用戶，我公司派專職化驗員上門做好解釋工作，并告知用戶在特殊天氣以及停水后如何用水。 針對擔心原水沒有過濾、自來水無法飲用的用戶，我公司建議用戶到水廠參觀，了解我們的制水工藝和生產(chǎn)流程。我們水源取自撈刀河，經(jīng)過多層漏網(wǎng)過濾才提取，再經(jīng)過澄清、過濾、消毒、權(quán)威部門鑒定檢測才出廠。自來水口感欠佳，但絕對安全，燒開后可放心飲用。

針對永豐路劉良恒反映水質(zhì)檢測超標達150-160點。我公司專職化驗員第一時間到其家中，經(jīng)了解劉良恒所購買的檢測儀不是專門檢測水質(zhì)儀器，他也無法解釋所說的150-160點是檢測水質(zhì)的哪項指標，他這種檢測方法不合理，也不科學，對此，我們進行耐心的解釋說明。

（二）加快新水廠建設(shè)力度和工程建設(shè)進度，嚴把材料關(guān)，減少重復投資。

首先告訴在座的代表們一個喜訊，我公司新水廠建設(shè)已全面啟動，下面我通報一下新水廠建設(shè)情況：新水廠命名為永安聯(lián)合水廠，設(shè)計規(guī)模8萬噸，一期建設(shè)5萬噸，從株樹橋引水工程洞陽t口取水，預計在2015年底建成投產(chǎn)，擔負產(chǎn)業(yè)制造基地、工業(yè)新城核心區(qū)、永安鎮(zhèn)域全境及洞陽南園、北盛鎮(zhèn)靠經(jīng)開區(qū)部分農(nóng)村人口的供水問題，總供水人口達9萬人。二期3萬噸，自株樹橋取水3萬噸，目前，永安聯(lián)合水廠建設(shè)已完成規(guī)劃選址、可研、水資源、環(huán)評等論證工作，廠址用地征拆工作正在進行，預計十二月份進場施工，明年年底一期正式投產(chǎn)。新水廠投產(chǎn)后徹底解決整個集鎮(zhèn)、園區(qū)的供水壓力和供水質(zhì)量。

時、資料完整。為了搞好管網(wǎng)建設(shè)，提高水質(zhì)水量水壓，我公司對集鎮(zhèn)線、產(chǎn)業(yè)園線部分舊管網(wǎng)進行改造，投入資金近500萬元。舊城-管網(wǎng)改造因施工環(huán)境復雜，比新安裝管網(wǎng)的成本要增加近一倍，由于沒有象城市供水公司一樣的政策支持，我們的改造費用除了用戶承擔了極少的部分以外，其余都得自己掏錢，造成供水成本大幅增加，但為了保證用戶的用水絕對安全，我公司一定加快改造力度，繼續(xù)搞好舊城網(wǎng)改造，為新水廠的投產(chǎn)做好鋪墊。

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述職評議整改報告篇十

xx街道黨工委：

經(jīng)過述職報告會議，深知我村黨建工作還存在一些問題，一是理論學習不夠，黨建和村級工作業(yè)務(wù)不夠熟悉，二是平時和班子成員交流比較少，缺乏思想溝通。針對這些問題我做了深刻的反思，如何彌補短板，做好黨建工作，是我當前工作的重心。我的整改措施是：

1、加強政治理論學習，梳理黨建工作、村級業(yè)務(wù)工作如何更好地開展，多走訪其他好的村（社區(qū)）向他們?nèi)〗?jīng)求學，跟他們保持溝通交流。

2、全面貫徹黨的十九大會議精神，深入學習貫徹習總書記新時代中國特色社會思想。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨支部主體作用，定期召開“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)政治生活，落實好組織生活會、民主評議黨員、評議考核制度等。

3、加強領(lǐng)導班子的溝通和干部隊伍建設(shè)：突出抓好并村后兩委班子思想政治建設(shè)，增加溝通交流，把加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)擺在重要的位置，推動班子加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高貫徹民主集中制的整體水平。

4、加強發(fā)展黨員工作指導：注重擇優(yōu)培養(yǎng)發(fā)展大學畢業(yè)生、退役軍人、致富帶富能手黨員，使黨員隊伍建設(shè)更加適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。加強業(yè)務(wù)培訓，提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力。嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)和結(jié)構(gòu)關(guān)，嚴格發(fā)展黨員標準和程序。

特此報告！

述職評議整改報告篇十一

xx縣婦保院自5月7日啟動行評工作以來，以實現(xiàn)“一好三滿意”即醫(yī)院文化好，服務(wù)對象、單位職工、政府及社會各界滿意為目標，通過三個“注重”，扎實開展行評工作。

注重宣傳，確保行評工作人人知曉。堅持宣傳開道，典型引路，營造行評工作氛圍。一是層層召開動員會。宣傳行評工作的重要性和必要性，做到逢會必講行評，提高了全院職工參與的主動性和積極性。二是采用文件、簡報、網(wǎng)絡(luò)、展板、橫幅等形式在全院打造聲勢。將行評的目的、方法、步驟、評議內(nèi)容等制作成宣傳卡片人手一份，人人撰寫學習心得體會和學習筆記，截止目前懸掛標語2條，制作展板1個，學習園地1個，?。ㄞD(zhuǎn)）發(fā)文件及簡報20余份，發(fā)布各類新聞消息20余條，在全院形成了濃厚的活動氛圍。三是以考促學，創(chuàng)新宣傳方式。請縣行評辦領(lǐng)導出題，對全院職工進行行評知識閉卷考試，院班子成員帶頭考試，提高了全院職工對行評工作重要性的再認識。四是樹立典型，正行業(yè)風氣。在5.12護士節(jié)、6.26醫(yī)師節(jié)上，通過職工海選，綜合考核等方式，選出6名護士和4名醫(yī)師做為身邊的典型，在全院形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。五是抓思想教育。認真組織學習了《省衛(wèi)生廳廉潔行醫(yī)“八項嚴禁”》，出臺了單位《政風行風、醫(yī)德醫(yī)風公開承諾書》，開展了醫(yī)務(wù)人員政風行風、醫(yī)德醫(yī)風公開承諾簽名活動。

注重監(jiān)管，營造風清氣正就醫(yī)環(huán)境。一是院班子成員參與科室交班。行評啟動以來，班子成員不定時參與科室交班，現(xiàn)場提問題，了解職工對行評工作的知曉程度，確保行評扎實開展。二是每周開展督導檢查。利用每周的行政查房，對全院各科室行評開展情況開展督導檢查，重點檢查收費、診療活動是否規(guī)范，一日清單是否及時發(fā)放，醫(yī)務(wù)人員是否遵守院紀院規(guī)。

三是多層次全方位開展?jié)M意度調(diào)查。每周一次在院服務(wù)對象滿意度抽查，出院患者在出院結(jié)算時開展?jié)M意度調(diào)查，每月一次一線科室對醫(yī)藥劑科室滿意度調(diào)查和業(yè)務(wù)科室對院班子及行管后勤人員滿意度調(diào)查，在各個樓層設(shè)立意見箱和意見簿，設(shè)立投訴處，多層次全方位開展?jié)M意度調(diào)查，并每月一匯總一打分一通報，成績與績效工資、晉升等掛鉤，以不斷促進服務(wù)質(zhì)量提升，營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境。

注重實效，引領(lǐng)步入科學發(fā)展軌道。為什么要開展行評，怎樣開展行評，行評要達到哪些效果，自行評開展以來，全院上下帶著這三個問題有條不紊的開展工作。一是推行了“健康需求者第一”的核心價值觀，以服務(wù)對象滿意為工作的落腳點，通過每月一次醫(yī)德醫(yī)風考評打分及通報，不斷提升服務(wù)水平。二是推行“整體醫(yī)療”，通過重點?？平ㄔO(shè)，加強科室間的團結(jié)與協(xié)作，不斷提升單位的綜合服務(wù)能力和核心競爭力，樹立良好的社會形象。三是創(chuàng)建“學習型婦幼衛(wèi)生單位”。注重學習，通過開展職業(yè)道德教育、專業(yè)理論和實踐技能學習、法律法規(guī)教育和警示教育，逐步培養(yǎng)德、能、學、識、體全面發(fā)展的專業(yè)型人才，以促進學習型單位的形成。四是打造先進的醫(yī)院文化。從點滴入手，通過開展文體等活動，從培育先進的制度文化、行為文化開始，引導全院職工傳遞正能量，提升職工的幸福指數(shù)，展現(xiàn)出奮發(fā)有為的精神風貌，促使單位發(fā)展步入科學發(fā)展的軌道。

據(jù)悉，該院通過行評工作的開展促進“一好三滿意”的實現(xiàn)，同時用“一好三滿意”來檢閱行評工作取得的成效。

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述職評議整改報告篇十二

尊敬的主任、副主任、各位委員：

縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長**進行述職評議,提出了三個方面的意見，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性

縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領(lǐng)導、各位委員表示衷心的感謝！這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內(nèi)容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結(jié)束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領(lǐng)導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。

二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性

（一）關(guān)于“進一步深入基層、深入群眾調(diào)查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上采取以下措施進行整改：

1.深入走訪調(diào)研，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。結(jié)合“掛包幫”、“ 轉(zhuǎn)走訪”活動，三次深入西平街道光華社區(qū)，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結(jié)合民政工作實際，采取臨時救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農(nóng)村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關(guān)政策，聽取他們在執(zhí)行“按戶施?！闭哌^程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農(nóng)村低保在申請受理環(huán)節(jié)容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。

2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務(wù)能力。嚴格按照《曲靖市民政局關(guān)于加強

基層民政辦（所）規(guī)范化建設(shè)指導意見》，進一步對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所的服務(wù)質(zhì)量標準、公開標準、管理標準、服務(wù)形象標準、依法行政標準進行規(guī)范。在“救急難” 試點工作中，全縣共設(shè)立縣民政局綜合服務(wù)窗口1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會救助服務(wù)中心11個，村（社區(qū)）社會救助服務(wù)站130個，每個社會救助服務(wù)窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專（兼）職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉(zhuǎn)辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務(wù)培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優(yōu)撫安置等重點業(yè)務(wù)作為學習內(nèi)容，科室負責人負責業(yè)務(wù)講解，每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政工作人員業(yè)務(wù)培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務(wù)。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。

3.主動作為，改善基層辦公環(huán)境。走訪調(diào)研期間，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網(wǎng)絡(luò)辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現(xiàn)實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協(xié)調(diào)資金20余萬元，除每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經(jīng)費外，還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設(shè)施的配備，工作經(jīng)費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經(jīng)費的嚴重不足。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導協(xié)調(diào)，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題；幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。

一系列的整改舉措，不僅轉(zhuǎn)變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務(wù)實開展提供了寶貴的經(jīng)驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經(jīng)常性深入調(diào)查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調(diào)研制度》，繼續(xù)加大走訪調(diào)研力度，拓寬走訪調(diào)研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務(wù)的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。

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述職評議整改報告篇十三

1.對黨建工作的思想認識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認識不深刻，沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中，只是一味的重視經(jīng)濟效益，追求利潤最大，認為開展黨建工作是一種浪費時間，會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導認為黨建工作是政治工作，與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系，沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展；有的領(lǐng)導則認為，員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力，能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績，思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴格，并且有些黨員的黨建意識淡薄，覺悟能力低下，在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則，對黨建工作漠不關(guān)心，做事缺乏原則，對黨組織的思想認識不到位，造成黨建工作不能順利的進行。

2.黨組織的機構(gòu)設(shè)置不科學。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題，從其結(jié)構(gòu)上來看，缺乏健全的黨組織機構(gòu)，特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進行組織換屆，有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆，也沒有發(fā)展過一名黨員；有些黨組織從來不開展組織活動，在必須開展時，也只是簡單的組織一下，活動內(nèi)容單調(diào)，不能很好的和實際情況相結(jié)合，也不能從活動中學到相關(guān)的知識；在黨組織人員發(fā)生變動時，不能及時的進行補充，造成黨組織人員的缺失；有些黨組織的運作模式比較過時，實行黨建工作時，只是簡單的學習政治文件、收取黨費、讀相關(guān)報紙等，這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學，因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。

3.基層黨組織不能發(fā)揮其應有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織，并成立黨支部，但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧，組織關(guān)系不明確，有些黨組織甚至沒有一個黨員，嚴重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量，企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營，很多時候開展的組織活動會因為生產(chǎn)活動而不能正常進行，并且職工對這些活動缺乏積極性；還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用，同事之間缺乏溝通和交流，使黨員和群眾之間的距離增大。

1.開展學習活動，提高黨建認識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分，只有做好企業(yè)的黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位，保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導，促進企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念，重視黨建工作對企業(yè)的成效，從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想，不斷增強他們的責任意識和創(chuàng)新意識，用高度的緊迫感和社會責任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次，利用各種有利的資源，開展各種黨建活動和理論學習，充分調(diào)動黨員的積極性和能動性，既豐富黨員的生活，有能在活動中學到知識，擴展他們的黨建知識，保證黨建工作的與時俱進。

2.設(shè)置科學合理的黨組織機構(gòu)。時代在發(fā)展，社會在進步，企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當前黨組織的需要，出現(xiàn)了黨組織機構(gòu)設(shè)置不夠科學。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新，及時對原來不合理的機制體制進行優(yōu)化和修改，保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的補充法律法規(guī)制度中存在的缺陷，使之與企業(yè)的制度相得益彰；其次，要從企業(yè)的實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點，建立完善的黨建管理體系，對黨建工作進行分類，明確各部門的責任，保證黨建工作在良好的氛圍中進行。

3.壯大企業(yè)的黨員隊伍，加強黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊伍能為黨建工作的順利進行打下堅實的基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用，提供他們工作的積極性。壯大黨員隊伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計劃、增強黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學習，提高黨員的綜合素質(zhì)，增強他們解決實際問題的能力，提高他們對與企業(yè)的責任意識和自豪感。

綜上所述，企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，企業(yè)應該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題，綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，找出切實有效的解決策略，保證黨建工作不斷開拓進取，營造良好的氛圍，不斷地壯大企業(yè)的黨員隊伍，加強黨員的素質(zhì)教育，全面開展黨建工作，從各個方面促進企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

述職評議整改報告篇十四

xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關(guān)工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設(shè)又上了一個新臺階。

(一)結(jié)合落實各項監(jiān)管中心任務(wù)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

1、成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，加強對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的領(lǐng)導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務(wù)，重點圍繞監(jiān)管中心任務(wù)，全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結(jié)合崗位職責，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施，在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面作出承諾，在局oa網(wǎng)上公布，接受監(jiān)督。

3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業(yè)，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節(jié)日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。

(二)全面開展學習型黨組織建設(shè)，不斷提升科學監(jiān)管能力。

1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監(jiān)管干部活動;發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，重點發(fā)揮“機關(guān)工作示范崗”的示范和表率作用，總結(jié)示范崗爭創(chuàng)活動經(jīng)驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。

2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設(shè)目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。

3、形式多樣。邀請了區(qū)紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關(guān)全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調(diào)研課題，撰寫一篇調(diào)研文章。充分利用局oa網(wǎng)的有利條件，積極拓展網(wǎng)上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。

(三)深入開展黨風廉政建設(shè)，樹立機關(guān)對外良好形象。

1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-202-年工作規(guī)劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。

2、加強機關(guān)黨組織的思想、作風和制度建設(shè)，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設(shè)長效機制，從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關(guān)黨內(nèi)民主監(jiān)督，嚴防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

3、緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，進一步用良好作風塑造藥監(jiān)部門形象。認真分析機關(guān)作風與效能建設(shè)中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務(wù)效能;通過政務(wù)公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成完善的監(jiān)督機制;從工作機制、工作質(zhì)量、工作形象等方面入手，規(guī)范內(nèi)部管理，確保行政高效、服務(wù)優(yōu)良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務(wù)、掛牌服務(wù)和外出公示。

4、積極開展獻愛心活動，xx發(fā)生后，在第一時間積極發(fā)動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發(fā)動，又捐款1300元。

二、20xx年黨建工作思路。

1、繼續(xù)抓好學習。一是突出重點內(nèi)容學。突出政治理論特別是黨的xx大精神以及食品藥品業(yè)務(wù)知識兩大重點學習內(nèi)容，提高學習的主動性和針對性。二是強化制度督促學。建立健全機關(guān)學習制度，明確政治理論學習每月不少于一次，業(yè)務(wù)知識學習每月不少于兩次，切實提高機關(guān)干部學習的自覺性。

2、深入開展調(diào)研。在深入學習的基礎(chǔ)上，要注重學習和調(diào)研相結(jié)合，圍繞破解食品藥品監(jiān)管瓶頸建立監(jiān)管長效機制、推進藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)、推進機關(guān)黨的建設(shè)等課題，組織機關(guān)干部廣泛開展調(diào)研活動，積極撰寫調(diào)研論文，不斷提高干部職工推進科學發(fā)展、破解工作難題、提升工作實效的能力和水平。

3、推進規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強對工青婦組織的領(lǐng)導，充分調(diào)動一切積極因素，為全面完成食品藥品監(jiān)管任務(wù)服務(wù)。

4、強化廉政監(jiān)督。進一步落實和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項制度，繼續(xù)落實“一崗雙責”，健全反腐敗預防體系和機制。開展行政效能監(jiān)察，對履行職責、落實制度和遵紀守法等情況進行綜合監(jiān)察，監(jiān)察結(jié)果與獎懲掛鉤，杜絕亂作為、亂簽字、亂表態(tài)或營私舞弊、收受錢物、失職瀆職等違紀違法行為的發(fā)生。

述職評議整改報告篇十五

根據(jù)省、市民主評議行風工作會議要求，結(jié)合中國聯(lián)通峨山分公司的實際情況，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤的重要講話精神，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的原則，以“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以達到推進聯(lián)通業(yè)務(wù)工作的落實和聯(lián)通信用體系的'建設(shè)，使聯(lián)通員工牢固樹立“以人為本”的服務(wù)原則，讓聯(lián)通樹立“誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”的新風氣為目的，下面特將中國聯(lián)通峨山分公司開展行評的基本情況、主要做法及成效、主要特點、存在的問題及下步工作打算向市糾風辦、監(jiān)察局各領(lǐng)導做以下工作匯報：

中國聯(lián)通峨山分公司隸屬于中國聯(lián)通玉溪分公司,前身為中國聯(lián)通峨山經(jīng)營部,于2000年10月15日開始營業(yè),經(jīng)過兩年半的發(fā)展和完善,在峨山各族人民和社會各界人士的信賴和支持下,各項業(yè)務(wù)進展順利。2003年5月1日正式成立了中國聯(lián)通峨山分公司，并與2003年12月通過了iso9001-2000質(zhì)量體系認證。現(xiàn)有正式職工一人，合同工六人，經(jīng)營業(yè)務(wù)包括了移動通信（gsm和cdma）、國際長途通信、ip電話、固定電話、無線尋呼、數(shù)據(jù)通信、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、衛(wèi)星通訊、電信增值等，這些業(yè)務(wù)既體現(xiàn)了中國聯(lián)通全業(yè)務(wù)運營商的獨有特色。同時也充分利用差異化經(jīng)營理念，使得這些業(yè)務(wù)的發(fā)展各有千秋，有聲有色。在主營的移動通信業(yè)務(wù)上峨山用戶達到8000多戶。服務(wù)網(wǎng)點遍布峨山所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠企業(yè)，用戶繳費、購卡、售后等問題均可在當?shù)剞k理。

在自查自糾中，通過廣泛深入機關(guān)、廠礦、農(nóng)村開展問卷調(diào)查和座談?wù)髑蟮刃问剑舶l(fā)出征求意見表185份，收回179份，綜合滿意率達99.84%。其中，服務(wù)形象滿意率達100%；服務(wù)規(guī)范用語滿意率達99.44%；服務(wù)主動、熱情滿意率達100%，對用戶的要求和疑問能積極主動詢問滿意率達100%；對用戶的咨詢應答準確、快速滿意率達99.44%；辦理業(yè)務(wù)操作熟練、準確滿意率達100%；用戶在辦理業(yè)務(wù)時，是否對用戶有推諉現(xiàn)象滿意率達100%。通過征求意見可以看出廣大客戶對我們的工作還是比較滿意和肯定的。同時，我們也看到了存在的問題和不足。

二、主要做法和成效。

（一）主要做法。

1、領(lǐng)導重視，組織機構(gòu)健全，員工認識深刻。

為了做好行風評議工作，玉溪分公司特別成立了由總經(jīng)理為組長的中國聯(lián)通玉溪分公司行風評議領(lǐng)導小組，我公司也相應成立了峨山行評工作小組，實行了經(jīng)理第一責任制，對整個行風評議工作負全部責任，并制定了《中國聯(lián)通峨山分公司民主評議行風工作實施意見》，于6月24日召開了全體員工動員大會，使各層員工都深刻地認識到了行評的重要性和意義。

2、成立評議工作小組、制定工作計劃。

為保證行風評議工作的順利進行，我公司精心組織、合理部署，制定了切實可行的工作計劃及詳細的工作安排時間表，具體內(nèi)容如下：

第一階段、準備動員階段，時間為6月17日――7月1日。

（2）召開全體員工動員大會；

（3）向峨山縣糾風辦及市公司匯報工作。

第二階段、自查自糾階段，時間為7月1日――7月16日。

（1）建立健全的經(jīng)營管理規(guī)章制度，工作流程，原始臺賬；

（2）規(guī)范營業(yè)廳、代理商管理、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀、服務(wù)承諾；

（3）整理宣傳資料、業(yè)務(wù)單據(jù)；

（5）對投訴處理典型例的收集；

（6）對集團客戶資料的收集，備案；

（7）向相關(guān)部門匯報自查自糾工作情況。

第三階段、接受評議階段，時間為7月17日――9月10日。

（1）與縣糾風辦及市公司聯(lián)絡(luò)，信息互通；

（2）作好接受縣糾風辦及市公司的評議準備。

第四階段、檢查整改階段，時間為9月11日―9月30日。

（2）制定切實可行的整改措施。

第五階段、總結(jié)表彰階段，時間為11月。

（1）對整改的情況進行檢查驗收；

（2）做好自身總結(jié)。

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述職評議整改報告篇十六

為了貫徹落實縣糾風辦行風評議工作的要求，進一步推進我公司的各項工作開展，樹立**企業(yè)良好形象,針對現(xiàn)階段我公司行風建設(shè)工作不達標的現(xiàn)狀，我公司認真分析了這次行風評議所暴露出的問題，查找出現(xiàn)問題的原因，研究制定整改措施，現(xiàn)將行風評議整改工作匯報如下：

一、分析原因，尋找差距，把整改工作擺在當前工作的重要位置。 從今年的行風評議結(jié)果來看，我們清醒的認識到這一結(jié)果充分反映出我們在服務(wù)質(zhì)量、工作作風等方面確實存在一定的問題，我們必須從主觀上找原因，找差距，端正態(tài)度，提高認識。我們把本次行風評議整改工作作為促使**進一步改進服務(wù)質(zhì)量、工作作風和提高效率，推動各項工作邁上新臺階的動力；作為解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新的過程和內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，加強**行風建設(shè)的重要手段。把行風評議整改工作擺在當前**工作的重要位置，抓緊、抓實、抓好，抓出成效。

二、提高認識，端正思想，全面加強行風建設(shè)工作。

針對縣政府糾風辦警示提醒的問題，我們認真反思，雖然有種種客觀原因，但不能成為理由。今后，我們將更加提高思想重視程度，在07年的工作中加強公司的行風建設(shè)工作，從思想作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，勞動紀律和工作效率等方面全面提高標準，認真落實、縣政府等各級部門指派的工作。

加強行風建設(shè)工作首先要找準切入點，對癥下藥，以實實在在的 1

整改成果取信于民，并且廣泛聽取群眾的意見和建議，重點解決服務(wù)態(tài)度、辦事效率等問題，提高公司整體服務(wù)水平，以盡職、盡責、創(chuàng)優(yōu)、守紀、真誠的職業(yè)道德規(guī)范服務(wù)于廣大**用戶。

三、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，全面提升**業(yè)務(wù)品牌。

我們認真查找和分析我公司在為民服務(wù)和管理方面的不足，以“熱愛服務(wù)事業(yè)，忠于本職工作。堅守各自崗位，追求客戶滿意。精通業(yè)務(wù)技術(shù)，保證服務(wù)質(zhì)量。遵守服務(wù)紀律，嚴守通信秘密。急客戶之所急，幫客戶之所需”的服務(wù)規(guī)范要求全體員工，做到宣傳發(fā)動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領(lǐng)導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，行評工作扎實開展，穩(wěn)步推進。

四、突出重點，認真整改，落實措施，確保實施。

2015年是公司的“發(fā)展服務(wù)年”，全面推進行風建設(shè)工作是公司提高服務(wù)水平、提升核心競爭能力的客觀需要。因此，我公司將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將行風建設(shè)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，以提升用戶滿意度為目標，提高認識，真抓實干，主動解決倍受社會和用戶關(guān)注的熱、難點問題，不斷縮小客戶期望與公司服務(wù)能力之間的差距，促進公司發(fā)展能力和服務(wù)水平的同步提升。明確加強行風建設(shè)對推進電信行業(yè)思想道德體系建設(shè)和誠信建設(shè)，進一步落實電信服務(wù)標準，切實解決電信服務(wù)中存在的突出問題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行風新形象具有重要意義。

（一）貫徹落實行風建設(shè)工作，規(guī)范管理，降低客戶投訴率： 2

1.成立投訴處理中心

為有效改善申訴量、服務(wù)質(zhì)量等焦點問題，公司成立了投訴處理中心。該中心將直接行使經(jīng)理授權(quán)的督辦和查究權(quán)力，在認為有必要進行快速高質(zhì)解決問題時，以督辦單形式執(zhí)行。主要負責對公司整體投訴處理工作的監(jiān)控和管理，對各單元的投訴質(zhì)量進行考核和評價，對各業(yè)務(wù)單元提出人員和工作內(nèi)容要求。重點解決申訴、投訴處理時限差、回復質(zhì)量不高的問題，促進公司整體服務(wù)水平的不斷提高。

2.進一步加快sp規(guī)范管理力度

堅決落實“四個轉(zhuǎn)變”，通過細化管理、細分用戶群等措施，著力減少客戶抱怨，杜絕同一用戶同一業(yè)務(wù)反復定制，謹慎對待不同業(yè)務(wù)同一用戶多次定制情況。注意增值業(yè)務(wù)推廣和宣傳的普及率和到達率，優(yōu)化推廣手段，暢通退訂渠道，用戶不需要的業(yè)務(wù)必須退訂，用戶體驗時決不能收費，特別避免二次放號費用問題。同時，切實做好“黑名單”管理，減少越級投訴可能性。

3.加強對服務(wù)窗口的服務(wù)管理

訓和考核力度，對由于盜證、延遲資料登錄及虛假宣傳承諾等導致的企業(yè)有責案件，要進行嚴格考核及懲處。

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述職評議整改報告篇十七

按照xx區(qū)教育局有關(guān)文件精神，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調(diào)查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校將采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落、件件有回音?，F(xiàn)制定整改方案如下：

一、通過動員和輿-論宣傳工作，增強整改工作的責任感和緊迫感。 以習系列講話精神為指導，從著眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿-論宣傳工作，把全校教職員工特別是各處室、各年級干部的思想統(tǒng)一到整改工作上來，從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性；從完善學校管理、提高全校教職工素質(zhì)的需要，認識整改工作的必要性，從而實現(xiàn)學校行風評議工作的目標。

二、整改的目標和任務(wù)：

針對我校行風評議中發(fā)現(xiàn)的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾個方面的整改工作：

１、加強教師的業(yè)務(wù)培訓，采取強有力的措施，提高教育教學水平，讓學生和家長滿意。

２、切實減輕學生課業(yè)負擔，加強課外輔導；

３、開展多種形式的家校聯(lián)系活動，提高家校聯(lián)系的實效性；?

４、根據(jù)因材施教的原則，創(chuàng)設(shè)各類興趣小組，培養(yǎng)學生能力；

５、采取有效措施加園文化建設(shè)的力度，為學生創(chuàng)設(shè)舒適、安靜和現(xiàn)代的學習環(huán)境；

６、通過各種途徑和方法，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，形成優(yōu)良學風；

７、加強師德師風建設(shè)，倡導愛崗敬業(yè)、服務(wù)學生，形成優(yōu)良的教風；

８、實行教育收費公示制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定。

三、各方面收集的問題及整改措施

在自查自糾和座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、校風評議測評表等活動中，學校教導處、總務(wù)處、辦公室、團總支發(fā)現(xiàn)了一些問題，學校領(lǐng)導和各部門積極行動，采取有效措施，對大部分問題進行了整改，對少部分群眾和家長反映不理解不知情的問題進行了詳細的解釋和說明，對少部分不能解決的問題也上報學校和領(lǐng)導，請求協(xié)助解決。

１、平行班教學質(zhì)量有待提高；

２、學生課業(yè)負擔過重；

３、家校聯(lián)系有待加強 ；

４、多開展課外活動，辦興趣班；

５、希望多開放學校圖書室；

６、學校的教風和學風、校風有待提高。（有幾個家長反映本學期的校風有所松懈）。

四、整改措施：

健全教學工作管理機構(gòu)，規(guī)范教學組織管理。嚴格按規(guī)定開齊開足課程,有秩序安排教育教學工作，保證學生每天有一小時的體育活動時間，合理布置課業(yè)。

１、嚴格教學過程檢查

抓好課程計劃落實,教師要認真?zhèn)湔n、上課、布置批發(fā)作業(yè)、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現(xiàn)新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養(yǎng)學生的獨立思考、創(chuàng)新和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長。特別加強對教研活動的跟蹤，向45分鐘要質(zhì)量。

２、切實減輕學生課業(yè)負擔

學校從制度上規(guī)定教師布置作業(yè)要盡量減輕學生過重的課業(yè)負擔，避免布置簡單機械性作業(yè)。根據(jù)因材施教的原則，可分層次給不同學習能力的學生布置不同的作業(yè)。嚴格控制學生作業(yè)分量和作業(yè)難度，我校學生生源較差，學生素質(zhì)參差不齊，再加上部分家長對學生的學習不夠重視或者工作繁忙，在家無法輔導學生學習，甚至很多家長晚上九點之后才回家。經(jīng)過學校調(diào)查，許多學生一是因為學習基礎(chǔ)差，做作業(yè)的速度慢，一般學生半個小時能完成的作業(yè)，他們往往要一個小時甚至更長時間；另一個方面，很多家長回家晚，學生無人看管時就看電視，等家長回來才開始做作業(yè)，造成學校作業(yè)多，晚上十一點還做不完的假象。

加強課外輔導。

３、提高家校聯(lián)系的實效性

我校目前家校聯(lián)系方式還是很豐富的，每學期一到兩次家長會、一次家長委員會、一次家長開放日。除了每學期一次家長會、家長委員會、教學開放日外，建議各班開展多種形式的家校聯(lián)系，采用下列形式進行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線、年級組長熱線和班主任熱線等創(chuàng)設(shè)聯(lián)系平臺，匯總家長建議，可以告知班上每位學生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯(lián)系，提高效果。每個學期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。每個班級每個學期安排班主任對所有學生進行家訪一次。有異常表現(xiàn)的學生，可增加聯(lián)系次數(shù)。每學期定期舉行一至兩次家長學?；顒印?/p>

４、開展第二課堂活動，按要求建立各類興趣小組

目前我校能按上級要求每天下午開展第二課堂活動，積極參加各級各類競賽活動，每學年舉辦一次校運會等活動，活動管理規(guī)范細致，達到了上級要求。今后我們還將開展更多興趣小組活動；建立各類體育運動小組，開展體育訓練；每學期定期舉辦藝術(shù)活動，每學年舉辦一次運動會。做到定計劃、定時間、定內(nèi)容、定教師，豐富學生生活，培養(yǎng)他們的特長。各科組積極組織學生參與各級各類競賽活動。學校盡量創(chuàng)設(shè)條件開辦興趣班。

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述職評議整改報告篇十八

尊敬的主任、副主任、各位委員：

縣第四屆人大常委會第二十二次會議對縣民政局局長**同志進行述職評議,提出了三個方面的意見，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性。

縣第四屆人大常委會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領(lǐng)導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內(nèi)容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結(jié)束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領(lǐng)導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。

二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性。

(一)關(guān)于“進一步深入基層、深入群眾調(diào)查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上采取以下措施進行整改：

1.深入走訪調(diào)研，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。結(jié)合“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”活動，三次深入西平街道光華社區(qū)，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結(jié)合民政工作實際，采取臨時救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農(nóng)村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關(guān)政策，聽取他們在執(zhí)行“按戶施?！闭哌^程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農(nóng)村低保在申請受理環(huán)節(jié)容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。

2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務(wù)能力。嚴格按照《曲靖市民政局關(guān)于加強基層民政辦(所)規(guī)范化建設(shè)指導意見》，進一步對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所的服務(wù)質(zhì)量標準、公開標準、管理標準、服務(wù)形象標準、依法行政標準進行規(guī)范。在“救急難”試點工作中，全縣共設(shè)立縣民政局綜合服務(wù)窗口1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助服務(wù)中心11個，村(社區(qū))社會救助服務(wù)站130個，每個社會救助服務(wù)窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專(兼)職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉(zhuǎn)辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務(wù)培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優(yōu)撫安置等重點業(yè)務(wù)作為學習內(nèi)容，科室負責人負責業(yè)務(wù)講解，每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員業(yè)務(wù)培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務(wù)。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。

3.主動作為，改善基層辦公環(huán)境。走訪調(diào)研期間，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網(wǎng)絡(luò)辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現(xiàn)實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協(xié)調(diào)資金20余萬元，除每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經(jīng)費外，還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設(shè)施的配備，工作經(jīng)費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經(jīng)費的嚴重不足。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導協(xié)調(diào)，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題;幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。

一系列的整改舉措，不僅轉(zhuǎn)變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務(wù)實開展提供了寶貴的經(jīng)驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經(jīng)常性深入調(diào)查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調(diào)研制度》，繼續(xù)加大走訪調(diào)研力度，拓寬走訪調(diào)研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務(wù)的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。

(二)關(guān)于“進一步了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，加強對機關(guān)干部的學習、教育，嚴格管理民政干部隊伍，把各項規(guī)章制度執(zhí)行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀案例的基礎(chǔ)上采取以下整改措施：

1.加強學習，不斷提升干部隊伍政治素養(yǎng)。緊緊圍繞總書記系列講話精神、“三嚴三實、忠誠干凈擔當”專題學習、總書記在云南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖調(diào)研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設(shè)六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創(chuàng)建為契機，在全局開展傳統(tǒng)文化教育活動，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

2.開展交心談心活動,主動掌握干部職工思想動態(tài)。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優(yōu)撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規(guī)范問題。通過用心溝通、真切關(guān)心，消除了誤會、增進了團結(jié)，從而也能及時主動的發(fā)現(xiàn)問題。

3.加強干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負責的現(xiàn)實需要。首先，鼓勵大家根據(jù)個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業(yè)余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現(xiàn)實表現(xiàn)，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發(fā)生。

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述職評議整改報告篇十九

按照全區(qū)基層黨建工作的要求，在區(qū)委的領(lǐng)導和區(qū)委組織部的指導下，我?guī)ьI(lǐng)區(qū)建設(shè)局班子成員，團結(jié)全局廣大黨員、干部、群眾，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破?，F(xiàn)就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況述職如下:。

一、主要做法及成效。

1、落實黨建工作責任制，切實履行好第一責任人的職責。

牢固樹立“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，明確黨建目標任務(wù)、工作考評機制和激勵機制，堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項，率先垂范、攻堅克難、狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行，時刻為黨員干部樹立表率，敢于叫響“向我看齊”的口號，從自身做起，抓典型示范，以點帶面推動全局黨建工作發(fā)展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習，特別是黨建知識學習，不斷提高黨的理論修養(yǎng)，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推動，全局上下嚴格落實黨要管黨責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，分析原因、改進方法，加強工作紀律。

2、注重黨建基礎(chǔ)工作，發(fā)揮黨委班子成員的龍頭作用。

一是加強學習，加快學習型班子建設(shè)。為努力提高局黨委班子成員領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，堅持領(lǐng)導干部每月集中學習時事政治，并撰寫學習心得，積極推進學習型黨組織建設(shè)，以此為重點，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習，提高全局黨員干部的政治理論素養(yǎng)，提升全心全意為人民服務(wù)的意識。二是強化責任，提高黨委班子的建設(shè)。

堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的`首要任務(wù)來抓，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領(lǐng)導地位。推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導能力和水平，下大氣力抓好黨建工作責任制的落實，在班子內(nèi)部，黨委書記負總責，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作，認真落實黨委各項工作制度，努力構(gòu)建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。

四是狠抓干部作風建設(shè)，促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設(shè)中，把作風建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準，積極發(fā)展黨員干部。堅持入黨志愿和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關(guān)，嚴格工作程序，成熟一個發(fā)展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發(fā)展對象吸收為預備黨員和轉(zhuǎn)為正式黨員，每個環(huán)節(jié)都由黨支部書記親自把關(guān)，確保程序不走樣、不變通。全年共發(fā)展預備黨員2名，按期轉(zhuǎn)正1名。六是制度創(chuàng)新，建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制，評選基層組織建設(shè)優(yōu)秀黨員，年終進行專項表彰獎勵，建立局黨委會議制度，黨員定期學習制度，制定領(lǐng)導干部、機關(guān)黨員結(jié)對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發(fā)展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員干部定期培訓制度，各項制度規(guī)范上墻。這些制度的制訂，使黨建工作正規(guī)化、制度化。

3、圍繞創(chuàng)新活動內(nèi)容，開展各具特色的主題實踐活動。

一是深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，豐富活動載體。借鑒成功經(jīng)驗，局黨委確定主題，落實載體，豐富內(nèi)容，采取措施，開展了具體形式多樣、發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明的主題實踐活動，形成了推動發(fā)展主題突出、創(chuàng)建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。把服務(wù)群眾作為基層黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創(chuàng)新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結(jié)合起來，通過示范片區(qū)提質(zhì)改造、保障性住房、市政基礎(chǔ)設(shè)施的維護修繕等工作，切實解決群眾所難，為群眾辦實事辦好事，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，實現(xiàn)黨員干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高，黨群、干群關(guān)系明顯改善，樹立黨組織的良好形象。

二、存在的問題和不足。

雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在:財力有限，雖在黨建工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展;學習氛圍不濃，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方;圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高，在活動的形式、內(nèi)容上的創(chuàng)新程度還不夠;個別黨員干部思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。這些問題和不足，我們在下一步工作中將加大力度認真改進。

三、下步工作打算。

在今后的工作中，按照區(qū)委的要求，我將一如既往認真履行好黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾的長效工作機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨的基層組織建設(shè)上臺階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務(wù)能力，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻!

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