是自我認(rèn)知和自我管理的重要手段。掌握寫作技巧、方法和結(jié)構(gòu)是寫一篇較為完美的文章所必需的。雖然每個(gè)人的總結(jié)方式和風(fēng)格有所不同，但總結(jié)范文對(duì)于我們的寫作仍有很大的幫助。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇一

5月13日，市委常委會(huì)召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)查研究的重要論述和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度，審議市委有關(guān)工作規(guī)則，對(duì)加強(qiáng)新一屆市委常委會(huì)班子自身建設(shè)提出要求，強(qiáng)調(diào)全體班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作重要論述，發(fā)揮好本地區(qū)總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以“功成不必在我，功成必須有我”的境界，奮力走好新的趕考之路。

省委常委、市委書記施小琳主持會(huì)議并講話。

會(huì)議指出——。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，先后出臺(tái)系列重要文件。習(xí)近平總書記對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)鮮明提出增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”、樹牢“六大思維”、做到“五個(gè)過(guò)硬”等一系列要求，為加強(qiáng)新時(shí)代黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向、提供了遵循。省委書記王曉暉就進(jìn)一步加強(qiáng)省委常委班子自身建設(shè)提出了“五個(gè)作表率”的要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、抓好貫徹落實(shí)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)——。

要帶頭旗幟鮮明講政治，建設(shè)信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的過(guò)硬班子。

要進(jìn)一步筑牢信仰之基、堅(jiān)定奮進(jìn)之志，筑牢政治忠誠(chéng)，始終把忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。

要強(qiáng)化理論武裝，將學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，示范帶動(dòng)黨員干部學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對(duì)忠誠(chéng)、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。

要堅(jiān)決對(duì)表落實(shí)，經(jīng)常向習(xí)近平總書記、向黨中央、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅(jiān)定推動(dòng)黨中央“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和省委治蜀興川總體部署在成都落地生根，堅(jiān)定推進(jìn)中央環(huán)保督察組反饋問題整改、耕地“非農(nóng)化”“非糧化”整改等重大任務(wù)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)——。

要帶頭心無(wú)旁騖抓發(fā)展，建設(shè)真抓實(shí)干、敢為善成的過(guò)硬班子。

要聚焦“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、破解發(fā)展難題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

要增強(qiáng)大局意識(shí)抓機(jī)遇，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)定扛起探索城市現(xiàn)代化建設(shè)國(guó)家試點(diǎn)示范的時(shí)代使命，鮮明把新發(fā)展理念根植到謀劃引領(lǐng)推動(dòng)成都發(fā)展的全過(guò)程各方面。

要堅(jiān)持問題導(dǎo)向穩(wěn)增長(zhǎng)，抓緊解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加大力度助企紓困，努力以破解難題贏得主動(dòng)推動(dòng)發(fā)展。

要樹牢底線思維防風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)做好疫情防控、防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)等工作，確保市民安寧、城市安全、社會(huì)安定。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)——。

要帶頭踐行宗旨為人民，建設(shè)心系群眾、為民惠民的過(guò)硬班子。

要堅(jiān)定踐行“我是人民的勤務(wù)員，是為人民服務(wù)的”價(jià)值追求，樹牢“為民造福是最大政績(jī)”的理念，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，自覺從群眾最關(guān)心的問題、民生最突出的短板、生活最現(xiàn)實(shí)的需要出發(fā)想問題、干工作、作決策，把為民初心轉(zhuǎn)化為一項(xiàng)項(xiàng)具體的惠民政策、利民工作、便民舉措。

要以“三個(gè)做優(yōu)做強(qiáng)”為抓手，深入推進(jìn)幸福美好生活十大工程、高品質(zhì)生活城市建設(shè)行動(dòng)，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)“12345”熱線轉(zhuǎn)辦機(jī)制，推動(dòng)解決群眾急難愁盼事項(xiàng)，切實(shí)把好事實(shí)事做到群眾心坎上。

會(huì)議指出——。

要帶頭齊心協(xié)力促團(tuán)結(jié)，建設(shè)勠力同心、攜手奮進(jìn)的過(guò)硬班子。

要牢固樹立“一盤棋”思維，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)帶動(dòng)全市廣大黨員干部群眾心往一處想、勁往一處使，努力把黨代會(huì)描繪的藍(lán)圖實(shí)現(xiàn)好。

要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)制度和民主集中制，共同履行好“把方向、管大局、作決策、保落實(shí)”的重大職責(zé)。

要處理好總攬全局與協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，主動(dòng)接受民主監(jiān)督，積極聽取各方意見建議，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性、最大限度凝聚合力。

要用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，做到在原則問題和大是大非問題上態(tài)度鮮明、敢于較真逗硬，在分管領(lǐng)域敢抓敢管，共同維護(hù)好黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。

要處理好揚(yáng)長(zhǎng)與補(bǔ)短的關(guān)系，相互協(xié)同配合，目標(biāo)一致、乘勢(shì)而為、齊心協(xié)力共同把成都的事情辦好。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)——。

要帶頭嚴(yán)于律己守底線，建設(shè)清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的過(guò)硬班子。

要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)尺，示范帶動(dòng)全市上下形成正氣充盈、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。

要堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的責(zé)任清單，切實(shí)把自身“一崗雙責(zé)”要求履行到位。

要堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)，始終保持“五個(gè)走在前列”的奮斗姿態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把嚴(yán)的要求貫穿到作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。

要始終堅(jiān)守清廉定力，主動(dòng)接受監(jiān)督，從嚴(yán)教育管好親屬和身邊工作人員，維護(hù)親清新型政商關(guān)系，以自己的一身正氣促進(jìn)全市風(fēng)清氣正。

會(huì)議決定于近期集中開展“謀發(fā)展、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)將聚焦于集中學(xué)習(xí)宣傳宣講、專題調(diào)查研究、為民惠企服務(wù)和治理提質(zhì)賦能等四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

會(huì)議要求——。

班子成員要堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)四川及成都工作系列重要指示精神，同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)即將召開的黨的二十大、省第十二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，查實(shí)情、務(wù)實(shí)功、求實(shí)效，切實(shí)把思想偉力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)成都高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和現(xiàn)實(shí)成效。

要帶頭展開專題調(diào)查研究，聚焦唱好“雙城記”、建強(qiáng)“都市圈”、建設(shè)“示范區(qū)”、提質(zhì)“幸福城”等重點(diǎn)任務(wù)，深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，精準(zhǔn)把握企業(yè)訴求、群眾期盼。

要帶頭推動(dòng)重大項(xiàng)目攻堅(jiān)促進(jìn)，聚焦“三個(gè)做優(yōu)做強(qiáng)”“四大結(jié)構(gòu)調(diào)整”、產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈等重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌策劃一批具有支撐性、引領(lǐng)性的重大項(xiàng)目，加強(qiáng)服務(wù)保障，推進(jìn)落地實(shí)施。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭帶動(dòng)、以上率下，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)調(diào)研先行、規(guī)劃完善引領(lǐng)、項(xiàng)目攻堅(jiān)促進(jìn)、智慧支撐賦能、終端問效檢驗(yàn)，有效破解城市發(fā)展難題、回應(yīng)市民群眾期盼、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，為黨的二十大和省黨代會(huì)召開營(yíng)造良好氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇二

二、存在問題的原因。

三、整改措施。

3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇三

2021年9月底，分局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)開好民主生活會(huì)，班子成員進(jìn)一步找準(zhǔn)了自身存在問題，班子也分析查找了分局支部自身建設(shè)、黨員教育管理和黨員隊(duì)伍存在的問題，國(guó)土資源管理的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，研究制定整改方案，明確了努力方向。一年來(lái)，分局領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)、省委九次全會(huì)、粵東工作會(huì)議和市委第九次黨代會(huì)精神，對(duì)照“在落實(shí)可持續(xù)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)三個(gè)方面走在前面，努力當(dāng)好排頭兵”的要求，落實(shí)整改措施，不斷提高班子成員素質(zhì)，發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高固本強(qiáng)基能力，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。班子成員帶領(lǐng)分局全體干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化改革、嚴(yán)格管理，推行依法行政，全面加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)土資源管理工作，取得較好成績(jī)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號(hào)。

班子成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體討論、定期交流心得等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。班子成員結(jié)合各階段學(xué)習(xí)主題，在“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和人的全面發(fā)展”、“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”等重大戰(zhàn)略思想和治理商業(yè)賄賂、民主評(píng)議黨員、紀(jì)律教育月等專題學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)政治理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面知識(shí)，不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)。通過(guò)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)、政治方向和理想信念，增強(qiáng)分清是非能力，增強(qiáng)判斷分析問題的敏銳力和鑒別力。

分局在組織好黨支部的設(shè)置和選舉工作的基礎(chǔ)上，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為清醒堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子、敢于負(fù)責(zé)和群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是全面加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高政治、科學(xué)、業(yè)務(wù)、管理、法律和創(chuàng)新素質(zhì)，提高總攬全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)法執(zhí)政能力；二是認(rèn)真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)班子的原則性和戰(zhàn)斗力；三是嚴(yán)于律已，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，過(guò)雙重組織生活，自覺接受組織和廣大黨員的監(jiān)督。班子成員帶頭積極工作，帶頭遵紀(jì)守法，使支委會(huì)發(fā)揮好核心作用，成員發(fā)揮較好表率作用。四是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，為干部職工解決工作、生活中的實(shí)際困難。

對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行管理，是支部的基本任務(wù)之一，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨支部戰(zhàn)斗力的重要保證，是支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。一是嚴(yán)格黨支部的組織生活，包括黨員大會(huì)和黨小組會(huì)，以及支部委員會(huì)的民主生活會(huì)。二是加強(qiáng)黨員教育工作，把黨員教育要擺上重要議事日程，把加強(qiáng)黨員教育作為搞好黨的思想建設(shè)的基礎(chǔ)，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。根據(jù)教育安排，在治理商業(yè)賄賂、民主評(píng)議黨員、紀(jì)律教育月等專題學(xué)習(xí)中，能夠制定具體實(shí)施計(jì)劃，努力做到經(jīng)?；椭贫然?。通過(guò)教育，進(jìn)一步使全體黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。三是堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，通過(guò)民主評(píng)議和組織考察，檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在堅(jiān)持黨的基本路線的實(shí)踐中，保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)和處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是根據(jù)上級(jí)的工作部署，將今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容與國(guó)土資源管理責(zé)任制銜接起來(lái)，補(bǔ)充增加落實(shí)土地管理責(zé)任、礦業(yè)權(quán)管理責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任的內(nèi)容，全面實(shí)行“問責(zé)制”。二是完善工作機(jī)制。分局堅(jiān)持和完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步形成反腐倡廉的整體合力。分局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，都能夠在思想上高度重視，在制度上嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分局班子成員履行“一崗雙責(zé)”，既對(duì)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，班長(zhǎng)是“第一責(zé)任人”，負(fù)總責(zé)抓全局，班子其他成員是直接責(zé)任人，既分管又主管。三是嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，分局領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺抵制各種不廉潔的行為，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，做遵紀(jì)守法的表率。四是落實(shí)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗“兩牽頭”工作任務(wù)，堅(jiān)持做到認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家土地管理法律、法規(guī)和省市的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，規(guī)范土地市場(chǎng)和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。

全面推進(jìn)依法行政和政務(wù)公開。根據(jù)《廣東省國(guó)土資源廳關(guān)于依法行政檢查工作的通報(bào)》要求，對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)，不斷推進(jìn)分局行政效能建設(shè)。重點(diǎn)抓好服務(wù)質(zhì)量回執(zhí)等各項(xiàng)辦事制度的落實(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量；抓好行政效能監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)；推進(jìn)政務(wù)公開，建設(shè)國(guó)土所、社區(qū)政務(wù)公開欄，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)土資源政務(wù)信息公開工作，擴(kuò)大政務(wù)公開的覆蓋面，增強(qiáng)行政工作的透明度。對(duì)用地、土地監(jiān)察和地籍管理等工作，能落實(shí)有效措施，進(jìn)一步提高隊(duì)伍政策和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)國(guó)土、礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)和產(chǎn)權(quán)地籍及土地監(jiān)察工作的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇四

具體如下：

一、存在的問題。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》的領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義還不能做到系統(tǒng)理解和準(zhǔn)確把握。

2.學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，偏重于“學(xué)以致用”。

3.學(xué)習(xí)載體與學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的結(jié)合不緊密。

4.建立正確黨史觀還不夠系統(tǒng)。

5.領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于“中國(guó)共產(chǎn)黨是什么、要干什么”的專題研討遲遲沒有開展，班子成員統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的步伐還不夠快不夠齊。(如已開展，可以談專題研討不夠深入、沒有形成具體可執(zhí)行的研討成果)。

6.在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面有所欠缺。

7.個(gè)別時(shí)候落實(shí)黨中央決策部署不夠有力，

9.對(duì)近期西安地區(qū)爆發(fā)的新冠肺炎疫情還不夠敏感。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子為職工群眾辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全。

11.個(gè)別職能部門存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。12.文件多、會(huì)議多的問題還在一定范圍內(nèi)存在，比如：

13.領(lǐng)導(dǎo)班子到基層調(diào)研頻次整體偏少，

14.對(duì)新時(shí)代黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”理解不深不透，

15.領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三重壓力缺乏統(tǒng)籌把握，

16.在集團(tuán)單位2020年巡視提出的27個(gè)方面問題中，

17.在深化“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督方面過(guò)分倚重紀(jì)委，

18.單位黨委開展廉政教育方式方法較為單一，

19.一些基層黨支部的政治功能和組織力存在短板，

20.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單不夠科學(xué)。

四、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)黨性修養(yǎng)不硬，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不到位。

(二)治理能力不強(qiáng)，黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

(三)宗旨意識(shí)不實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)和執(zhí)行力還不夠嚴(yán)實(shí)。

(四)監(jiān)督問責(zé)不嚴(yán)，管黨治黨的思路和舉措還需要更加全面系統(tǒng)。

三、整改措施和努力方向。

1.堅(jiān)持學(xué)史明理，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。

一是按照單位黨委制定的十九屆x中x會(huì)精神學(xué)習(xí)方案，

二是明晰中心組學(xué)習(xí)偏重于提升理論修養(yǎng)、“第一議題”偏重于指導(dǎo)治企實(shí)踐的定位，

三是以領(lǐng)導(dǎo)班子專題黨課、宣講、心得體會(huì)撰寫等方式，

2.堅(jiān)持學(xué)史增信，持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。

一是堅(jiān)持圍繞國(guó)企的政治屬性研究謀劃企業(yè)各項(xiàng)工作，

二是將單位2022年工作融入中央決策部署的大局，

三是強(qiáng)化政治監(jiān)督，

3.堅(jiān)持學(xué)史崇德，持續(xù)鞏固宗旨意識(shí)。

一是以“我為群眾辦實(shí)事”工作清單為抓手，

二是深化作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)，

4.堅(jiān)持學(xué)史力行，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇五

領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動(dòng)過(guò)程，它引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織在特定條件下實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實(shí)施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件指的是環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是人與人之間的互動(dòng)過(guò)程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

如果對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，突出表現(xiàn)在八個(gè)方面:就是不能始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，中心意識(shí)不到位，工作標(biāo)準(zhǔn)太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效率不高，工作的主動(dòng)性和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等方面。

通過(guò)剖析、查擺，使自己更加正確地認(rèn)識(shí)了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，更加以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把黨員的先進(jìn)性更好地落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，為建設(shè)創(chuàng)新能力機(jī)關(guān)、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下:。

貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領(lǐng)會(huì)馬克思主義的精髓和本質(zhì)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決工作中的實(shí)際問題。

二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)-。

-切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來(lái)。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。

三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)--的黨員，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

俱進(jìn)。自己在今后的工作中，將團(tuán)結(jié)科內(nèi)同志一道，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學(xué)好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)服好務(wù)上，力爭(zhēng)做到對(duì)國(guó)家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導(dǎo)向掌握全面、理解透徹、解釋準(zhǔn)確、服務(wù)到位。

3、強(qiáng)化中心意識(shí)，立足中心搞好服務(wù)。市委、市政府確定的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、招商引資”三大重點(diǎn)工作，是全市工作的中心。作為-一名黨員，必須服從和服務(wù)于這一一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營(yíng)科技企業(yè)認(rèn)定上，著眼于培植高新技術(shù)企業(yè)、促進(jìn)民營(yíng)科技發(fā)展，積極主動(dòng)地、誠(chéng)心誠(chéng)意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實(shí)實(shí)地為企業(yè)、基層服好務(wù);在調(diào)研上，力求摸清找準(zhǔn)高新技術(shù)企業(yè)的所需所求，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;在軟科學(xué)管理上，突出高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等;做好科普宣傳，營(yíng)造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的良好環(huán)境。

-流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)考慮，無(wú)論是民營(yíng)科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調(diào)查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一-流、爭(zhēng)先進(jìn)的思想，并落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上。

5、牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個(gè)棋子。自己的一一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場(chǎng)合說(shuō)話、辦事要都要維護(hù)科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為企業(yè)服務(wù)也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅(jiān)決不讓門難進(jìn)、臉.難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益，在個(gè)人利益與全局利益、集體利益不一致時(shí)，心甘情愿、亳不勉強(qiáng)地犧牲個(gè)人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對(duì)自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說(shuō)立行，干就干好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實(shí)可行的計(jì)劃，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，日清日畢;不要求當(dāng)天完成的工作，能提前的決不拖后。民營(yíng)科技企業(yè)認(rèn)定，凡符合要求的盡.量做到隨到隨辦，當(dāng)時(shí)辦不了的說(shuō)明原因，在2個(gè)工作日內(nèi)完成;調(diào)查研究，對(duì)科技重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)參考;科普宣傳，做到科學(xué)性、實(shí)效性相結(jié)合，確保宣傳效果。

縣級(jí)生產(chǎn)力促進(jìn)中心試點(diǎn)、各種科技信息等;為企業(yè)服務(wù)方面，主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù);調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全局的工作重點(diǎn)，主動(dòng)考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭(zhēng)實(shí)效:科普宣傳方面，主動(dòng)聯(lián)系宣傳媒體和宣傳對(duì)象，力求典型宣傳力度大，示范帶動(dòng)作用好。

8、增強(qiáng)組織紀(jì)律性，做遵紀(jì)守法的模范。自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統(tǒng)一，組織上行動(dòng)上的高度-致。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。自覺堅(jiān)持和遵守黨的民主集中制原則，時(shí)刻想著大局，處處顧全大局，當(dāng)個(gè)人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺地服從大局。顧全大局，守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格，在全體黨員和全國(guó)人民中蔚然成風(fēng)。增強(qiáng)法制觀念，自覺帶頭遵守國(guó)家的法律，把遵守黨紀(jì)和國(guó)法統(tǒng)一起來(lái)。-方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律的嚴(yán)肅性，做端正黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的帶頭人。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對(duì)思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識(shí)面窄、辦法少的感覺，認(rèn)真分析起來(lái)，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。

二是深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。自己除了對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里，深入基層的時(shí)間少，特別是對(duì)一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對(duì)一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，不大在意同志們的感受，給人一種過(guò)于生硬的感覺。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對(duì)建設(shè)有及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下工夫，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)通過(guò)活動(dòng)使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，立即行動(dòng)，盡快落實(shí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不懈努力。

2、深入基層，解決實(shí)際問題，提高管理水平。強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感，切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。

整改時(shí)限：立即行動(dòng)，短中期結(jié)合，力爭(zhēng)早見成效。

3、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識(shí)，大膽堅(jiān)持原則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng),努力增強(qiáng)宗旨觀念，提高服務(wù)意識(shí)。

整改時(shí)限：立即從我做起，見諸于行動(dòng)，希望大家監(jiān)督。

總之，通過(guò)考評(píng)活動(dòng)，我們要審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)定信心，做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人按照辦公室的總體部署，對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下:。

到辦公室工作以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。

臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在:在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底;對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭(zhēng)取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇六

1、理想信念有差距。政治定力不夠堅(jiān)定，對(duì)“三個(gè)自信”理解不深不透，缺乏創(chuàng)新突破精神。有的理論學(xué)習(xí)搞“兩張皮”，堅(jiān)持知行合一不夠，沒有對(duì)照自身思想實(shí)際補(bǔ)“精神之鈣”；有的過(guò)黨內(nèi)組織生活流于形式，當(dāng)老好人、講好話的多，堅(jiān)持原則、相互批評(píng)的少。有的對(duì)在2018年實(shí)現(xiàn)全面小康信心不足，缺乏攻堅(jiān)克難的政治擔(dān)當(dāng)。

整改措施:。

（1）堅(jiān)持市委中心組學(xué)習(xí)制度。把學(xué)習(xí)*系列重要講話特別是在貴州視察重要講話精神作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，強(qiáng)化入心入腦、學(xué)以致用，堅(jiān)定后發(fā)趕超的政治定力，帶頭在領(lǐng)導(dǎo)干部中掀起真學(xué)真懂真信真用的高潮。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）扎實(shí)開展“三看三思”（看革命傳統(tǒng)教育基地思進(jìn)一步堅(jiān)定信念，看貧困群眾思進(jìn)一步加快發(fā)展，看昔日同事、今日階下囚思進(jìn)一步廉潔自律）主題教育活動(dòng)，帶頭營(yíng)造風(fēng)清、氣正、心齊的干事氛圍。（整改時(shí)限:年底前）。

（3）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨性修養(yǎng)。每年至少扎實(shí)開展2次交心談心，相互批評(píng)，相互幫助，以誠(chéng)相見，忠誠(chéng)坦蕩；嚴(yán)格執(zhí)行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，堅(jiān)持以黨員身份過(guò)好所在黨支部、黨小組的組織生活；以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，深查細(xì)照，見人見事見思想，開展好專題民主生活會(huì)。（整改時(shí)限:年底前）。

（4）帶頭找準(zhǔn)改實(shí)問題。面對(duì)困難和問題，實(shí)事求是，敢于講真話，勇于剖析和反省思想上的不足、工作上的差距。堅(jiān)持思想與行動(dòng)對(duì)標(biāo)，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，帶頭立說(shuō)立行，邊學(xué)邊改，堅(jiān)持把問題和整改情況進(jìn)行公示，主動(dòng)接受監(jiān)督。（整改時(shí)限:年底前）。

2、工作作風(fēng)有差距。求真務(wù)實(shí)的精神沒有真正融入個(gè)人思想和行動(dòng)。有的只重安排部署，聽匯報(bào)的多，到一線靠前指揮抓落實(shí)的少；有的要求別人的多，帶頭表率的少；有的政績(jī)觀有偏差，只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；有的精神狀態(tài)差，不比工作比條件，不比實(shí)績(jī)比形式；有的安于現(xiàn)狀，勇于爭(zhēng)先、勇爭(zhēng)一流的進(jìn)取意識(shí)和信心決心不足。

整改措施:。

（1）深入開展“五梳理三帶頭”，大力推進(jìn)“三大專項(xiàng)整治行動(dòng)”和“民生領(lǐng)域整治鑄廉三年行動(dòng)”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。（整改時(shí)限:近1-3年）。

（2）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系縣（市、區(qū)）、園區(qū)、骨干企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目等制度，沉下身子，幫助理思路、強(qiáng)措施、破難題，確保掛幫不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）緊緊圍繞“干什么、怎么干、誰(shuí)去干、干得好”，保持定力、激發(fā)活力、增強(qiáng)執(zhí)行力，各司其職，各負(fù)其責(zé)，主動(dòng)上手，率先垂范，大力實(shí)施“123456”行動(dòng)計(jì)劃，在全省綜合排位實(shí)現(xiàn)“保二爭(zhēng)一”。（整改時(shí)限:年底前）。

（4）以******“五個(gè)扎實(shí)”的要求，緊盯工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)和引爆點(diǎn)，一張藍(lán)圖繪到底、一顆釘子釘?shù)降?、一股干勁抓到底，不搞“猴子掰包谷”、防止“墻?nèi)開花墻外香”。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

3、踐行群眾路線有差距。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念不牢。有的對(duì)群眾缺乏深厚感情，脫離群眾高高在上；有的做群眾工作唱高調(diào)的多，身體力行的少，掌握基層情況不精準(zhǔn)，沒有真正做到查實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效；有的關(guān)注群眾感受不夠，解決民生問題不聚焦、啃“硬骨頭”的措施不力。

整改措施:。

（1）聚焦精準(zhǔn)扶貧。扎實(shí)開展遍訪貧困村貧困戶工作，班子成員以上率下，每年堅(jiān)持幫扶1個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5戶貧困戶，并確保實(shí)現(xiàn)脫貧。（整改時(shí)限:近1-3年）。

（2）聚焦信訪和社會(huì)穩(wěn)定工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪老大難問題的解決，班子成員堅(jiān)持帶頭接訪，每年督辦解決3個(gè)以上信訪問題。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）聚焦群眾所需所盼。把提高群眾生活水平、解決群眾最關(guān)心的問題作為重中之重，特別在吃、穿、住、行、醫(yī)療、教育、社保等方面出實(shí)招、見實(shí)效，讓群眾有更多“獲得感”。以“釘釘子”精神實(shí)施好“十大工程”，著力解決中心城區(qū)教育資源分配不均和“大班額”等問題；著力抓好“民生特派”工作，落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（4）切實(shí)和群眾打成一片。把自己融入基層和普通群眾之中，扎實(shí)開展“民生體驗(yàn)”活動(dòng)，以普通群眾身份，用1至2天時(shí)間開展一次民生體驗(yàn)，確保身到心到情到，查民情、聽民意、解民憂、辦實(shí)事。（整改時(shí)限:10月底前）。

4、道德修養(yǎng)有差距。踐行，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不夠自覺。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)黨和人民的事業(yè)缺乏熱情；有的生活情趣不夠高尚，抵制不良現(xiàn)象不夠堅(jiān)決；有的人際關(guān)系、交朋結(jié)友不夠嚴(yán)謹(jǐn)；有的在一些“四風(fēng)”問題整改上還停留在“不敢”階段，沒有形成“不愿”的思想自覺。

整改措施:。

（1）堅(jiān)持。在復(fù)雜的環(huán)境中，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想不動(dòng)搖，明辨是非，堅(jiān)定政治方向，永葆思想上的先進(jìn)性和純潔性。把“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)文朝榮”作為一條紅線貫穿專題教育始終，班子成員就嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩作出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。（整改時(shí)限:年底前）。

（2）把反對(duì)“四風(fēng)”問題推向深入。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的自律和監(jiān)督，特別是加大力度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隱性、變相的“四風(fēng)”問題進(jìn)行整治，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、出入境管理等有關(guān)制度，從嚴(yán)管理干部。堅(jiān)持班子成員每年向市委常委會(huì)述職述廉述德，樹立市委班子可靠、可信、可學(xué)的良好形象。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）追求積極健康的精神文化生活。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，積極參加道德講堂學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織市委中心組學(xué)習(xí)讀書會(huì)等多種學(xué)習(xí)形式，抵制各種低級(jí)趣味思想的侵蝕，筑牢思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨人的本色。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇七

1、政治定力有差距。有的信念動(dòng)搖，對(duì)“三個(gè)自信”理解不深不透，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)而頑強(qiáng)奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗的精神還有缺失；有的政治敏銳性和鑒別力不高，把握大局大勢(shì)的能力不強(qiáng)，當(dāng)好“火車頭”“發(fā)動(dòng)機(jī)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)建設(shè)中關(guān)村貴陽(yáng)科技園持懷疑態(tài)度，有的甚至私下議論是好高騖遠(yuǎn)；有的滿足于當(dāng)太平官、逍遙官，缺乏堅(jiān)守“兩條底線”、探索“雙贏之路”的精神、激情和毅力。

整改措施:。

（1）堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)讀書會(huì)、講師團(tuán)宣講、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等制度，把個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，不斷將*系列講話精神引向深入，真學(xué)真懂真用。在不懈學(xué)習(xí)中提升政治定力。通過(guò)市委常委帶頭示范，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作由機(jī)關(guān)向基層延伸，由領(lǐng)導(dǎo)干部向黨員群眾延伸。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）深入開展“三找（找問題、找差距、找目標(biāo)）三抓（抓統(tǒng)籌、抓落實(shí)、抓提升）”，切實(shí)以“守底線、走新路、打造升級(jí)版”來(lái)檢驗(yàn)*重要講話精神和省委決策部署的貫徹落實(shí)成效。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）強(qiáng)化工作督查落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包保督查責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行全過(guò)程、跟蹤式專項(xiàng)督查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)過(guò)程中的困難和問題。堅(jiān)持“一分部署、九分落實(shí)”，強(qiáng)化對(duì)難點(diǎn)重點(diǎn)問題的督促檢查，努力提高落實(shí)力和執(zhí)行力，形成“看實(shí)際成果、憑考核成績(jī)、問群眾評(píng)價(jià)”的工作導(dǎo)向。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（4）充分運(yùn)用息烽集中營(yíng)、省工委舊址等愛國(guó)愛黨教育基地載體，認(rèn)真對(duì)照蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)這面鏡子，教育和引導(dǎo)各級(jí)黨員干部清醒認(rèn)識(shí)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”，保持思想純潔，增強(qiáng)政治定力。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

2、群眾立場(chǎng)有差距。沒有把求真務(wù)實(shí)的精神完全熔鑄到世界觀、人生觀、價(jià)值觀中，思想根源上未解決好“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”的問題，沒有真正做到查實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效，對(duì)中央、省委的政策結(jié)合貴陽(yáng)實(shí)際貫徹落實(shí)得不夠好。比如，民生問題不像經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)那樣看得見摸得著，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此就重視不夠，不過(guò)問、不花錢、不把關(guān)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

整改措施:。

（1）改進(jìn)調(diào)查研究工作。加強(qiáng)調(diào)研活動(dòng)統(tǒng)籌安排，明確調(diào)研要求，做到深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。堅(jiān)持定期調(diào)查研究制度和市委班子成員定期向市委常委會(huì)報(bào)告調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、解決實(shí)際問題情況的機(jī)制。市委常委每年到基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月，市委常委會(huì)每年年初確定一批重大調(diào)研課題，分別由常委帶隊(duì)調(diào)研，提出決策方案，指導(dǎo)實(shí)際工作。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）堅(jiān)持黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。每名市委常委建立基層聯(lián)系點(diǎn)，每年安排4-6天開展駐點(diǎn)調(diào)研問需于民、問計(jì)于民，了解社情民意，幫助建強(qiáng)基層組織、解決發(fā)展難題，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。堅(jiān)持常委與干部群眾每年至少開展2次談心活動(dòng)。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）持續(xù)推進(jìn)民生“十困”行動(dòng)計(jì)劃。繼續(xù)加大力度，全力解決群眾關(guān)注的用水難、收入低、就業(yè)難、看病難等民生“十困”問題。嚴(yán)肅查處涉及民生等方面侵害群眾利益的案件。進(jìn)一步完善提升“12319”公共服務(wù)平臺(tái)，定期采集各類公共服務(wù)問題信息，定期匯總研究群眾意見建議，及時(shí)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的制度、辦法和措施。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（4）持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”“一號(hào)工程”。進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查化解和應(yīng)急處置機(jī)制、“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”和“三級(jí)調(diào)處”有效銜接的工作體系。堅(jiān)持市委常委、副市長(zhǎng)定期到市群眾工作中心接待來(lái)訪群眾制度，繼續(xù)抓好市縣鄉(xiāng)村四級(jí)群工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，辦好“百姓—書記市長(zhǎng)交流臺(tái)”。市委常委每年包案督訪信訪案件不少于10件，平時(shí)工作中包案督訪信訪案件不少于5件。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（5）大力實(shí)施“整村推進(jìn)?減貧摘帽”工程。以產(chǎn)業(yè)扶貧和培訓(xùn)就業(yè)扶貧為抓手，以推進(jìn)貧困鄉(xiāng)村增收支柱產(chǎn)業(yè)培育、勞動(dòng)力素質(zhì)提升和社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展為突破口，建立預(yù)防返貧長(zhǎng)效機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)整村脫貧，率先在全省以縣為單位建成全面小康社會(huì)。（整改時(shí)限:年底完成）。

（6）全面深化改革，實(shí)現(xiàn)權(quán)力清單、服務(wù)清單、責(zé)任清單“三單合一”。（整改時(shí)限:年底完成）。

3、道德境界有差距。模范踐行道德離群眾期待尚有差距。作風(fēng)頑疾不同程度存在，有的對(duì)社會(huì)上不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，警惕性不高；有的失德現(xiàn)象嚴(yán)重，作風(fēng)不檢點(diǎn)；有的情趣低俗，以講黃段子為樂趣；有的追求享受，沉溺于玩字畫、搞收藏，玩物喪志。

整改措施:。

（1）大力弘揚(yáng)。定期研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)和管理，把我市培育和踐行納入打造貴陽(yáng)發(fā)展“升級(jí)版”的重要內(nèi)容。大力開展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿、文朝榮精神，堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德養(yǎng)成、規(guī)范權(quán)力行使、培育優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制“為官不易、為官不為”等言行。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格按照黨的組織原則和政治生活準(zhǔn)則辦事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。完善談心談話制度，市委主要負(fù)責(zé)同志同其他常委談心談話，每年每人不少于3次，常委之間、常委與分管部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常談心談話。每位常委都要以普通黨員身份參加所在黨支部活動(dòng)，過(guò)好雙重組織生活。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）強(qiáng)化干部日常管理。堅(jiān)持經(jīng)常性、多角度了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作的機(jī)制，認(rèn)真開展干部綜合分析研判。全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核工作，繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部向常委會(huì)匯報(bào)工作制度。完善干部考核評(píng)價(jià)，注意考察干部生活圈、社交圈情況，加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督，注重在應(yīng)對(duì)重大事件、完成重大任務(wù)以及涉及個(gè)人利益時(shí)考察和識(shí)別干部，真正把“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)”的焦裕祿式的好干部和具有愚公移山、攻堅(jiān)克難精神的文朝榮式好干部用起來(lái)，把自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部用起來(lái)。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（4）豐富精神文化生活。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、基層黨建網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)信息終端建設(shè)，用好孔學(xué)堂、陽(yáng)明祠和各級(jí)道德講堂等平臺(tái)，多形式開展“明禮知恥、崇德向善”主題教育，發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育道德的重要作用，豐富“知行合一、協(xié)力爭(zhēng)先”貴陽(yáng)精神內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)道德意識(shí)、提高道德覺悟，自覺做到遠(yuǎn)離低級(jí)趣味、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇八

1、理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別班子成員真信篤行做得不夠好，守紀(jì)自省持續(xù)性不強(qiáng)，對(duì)黨的忠誠(chéng)度有所弱化。

整改措施:。

（1）改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，樹立問題導(dǎo)向，每次學(xué)習(xí)前先確定學(xué)習(xí)主題、篇目，要求每名班子成員在自學(xué)基礎(chǔ)上參加集中學(xué)習(xí)，圍繞主題進(jìn)行研討，每次解決一個(gè)問題，澄清模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步改造思想，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化原則意識(shí)。（整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）以焦裕祿、文朝榮等先進(jìn)典型為鏡，班子成員對(duì)照先輩先進(jìn)找差距，時(shí)刻對(duì)照反省，查找不足，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，把人民對(duì)美好生活的向往作為自己畢生的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。（整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）班子成員帶頭深入開展“三個(gè)在身邊”（教訓(xùn)在身邊、法紀(jì)在身邊、正氣在身邊）教育，重點(diǎn)對(duì)照反面典型常自省，警示自己、反省自己，強(qiáng)化政治定力，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。（整改時(shí)限:年底前完成）。

2、宗旨意識(shí)淡薄。有的班子成員切實(shí)為基層解決實(shí)際困難和問題口頭講得多、聽取匯報(bào)多，身體力行少、具體落實(shí)少。

整改措施:。

（1）圍繞解決群眾實(shí)際困難和問題，深化“四到工作制”，深入基層，幫助化解矛盾、解決問題、助推發(fā)展，每名班子成員每年到基層不少于1個(gè)月。（整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）圍繞推進(jìn)同步小康，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，扎實(shí)開展班子成員遍訪貧困村貧困戶等活動(dòng)，實(shí)行臺(tái)賬管理。（整改時(shí)限:10月底前完成）。

（3）嚴(yán)格常委“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，帶頭深入一線，以“釘釘子”精神抓落實(shí)。（整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

3、改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的結(jié)合不夠好。個(gè)別成員只重不越紅線，忽視內(nèi)功錘煉；個(gè)別終身修養(yǎng)的觀念不牢，時(shí)緊時(shí)松。

整改措施:。

（1）注重將黨性修養(yǎng)融入改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)舉措中，強(qiáng)化自我完善、自我提高的要求，以上率下，增強(qiáng)拒腐防變的品行修養(yǎng)，經(jīng)受住長(zhǎng)期的執(zhí)政考驗(yàn)。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）強(qiáng)化班子成員終身修養(yǎng)的理念，注重一以貫之陶冶道德情操，錘煉黨性意志，做到始終筑牢拒腐防線。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）注重把“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求貫徹落實(shí)到改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的實(shí)踐中，促進(jìn)大家在改進(jìn)作風(fēng)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

4、黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。個(gè)別班子成員堅(jiān)持原則、直面問題不夠；個(gè)別胸懷不坦蕩，接受批評(píng)意見不好。

整改措施:。

（1）嚴(yán)格民主生活會(huì)制度，以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持真刀真槍開展批評(píng)，強(qiáng)化政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，把民主生活會(huì)整改措施落到實(shí)處、細(xì)處。（整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）嚴(yán)格組織生活會(huì)制度，每名常委自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會(huì)，帶頭開展好民主評(píng)議黨員，確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。（整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）堅(jiān)持帶頭做表率，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)黨內(nèi)生活相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮表率作用，為全市黨員干部樹標(biāo)桿。（整改時(shí)限:年底前完成）。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇九

1、有的理想信念模糊，只講“信錢”不講“信仰”，千方百計(jì)給自己找“退路”，留“后路”，放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我約束，不學(xué)政治理論，奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。

整改措施:。

（1）認(rèn)真制定黨委中心組班子集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案和“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)檔案。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種方式，深化學(xué)習(xí)效果。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）在8月底前組織一次警示教育，并通過(guò)腐敗服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法，用他們的實(shí)例來(lái)教育大家隨時(shí)隨地做到嚴(yán)以修身，進(jìn)一步促使全州廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念。（整改時(shí)限:8月底前）。

2、有的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，高高在上，想問題不把群眾放在心里，干事情不把群眾放在眼里，粗暴蠻橫；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾反映的困難問題不聞不問，對(duì)群眾利益麻木不仁。

整改措施:。

（1）依托“黔南州群眾路線教育實(shí)踐基地”平臺(tái)，開展黨的宗旨教育活動(dòng)，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、尊重群眾意愿，竭盡所能、量力而行為群眾辦實(shí)事辦好事。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）深入開展黔南州領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪貧困村貧困戶工作，嚴(yán)格落實(shí)每名州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和州直部門領(lǐng)導(dǎo)班子至少走訪2個(gè)貧困村、每個(gè)村要走訪2戶貧困戶的要求，提高州委班子領(lǐng)導(dǎo)為民服務(wù)意識(shí)。（整改時(shí)限:10月底前）。

（3）深入實(shí)施“空殼村”三年清零計(jì)劃，推動(dòng)資金、政策項(xiàng)目向基層傾斜，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，消除“空殼村”，加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，率先在所聯(lián)系的點(diǎn)開展“空殼村”清零計(jì)劃。（整改時(shí)限:2017年底）。

（4）加大民生工程的建設(shè)力度，把保障和改善民生擺在更加重要的位置。力爭(zhēng)在年內(nèi)開工建設(shè)城鎮(zhèn)保障房，完成農(nóng)村危房改造任務(wù)，實(shí)施扶貧生態(tài)移民工程，新建7所農(nóng)村敬老院，新建24個(gè)農(nóng)村留守兒童之家，啟動(dòng)中小學(xué)“朝陽(yáng)計(jì)劃-青少年健康守護(hù)行動(dòng)”等民生工程，真正惠及群眾。（整改時(shí)限:底前）。

3、有的做人不實(shí)，搞“上有政策、下有對(duì)策”，熱衷于擺花架子，當(dāng)面一套、背后一套，存在好人主義，凡事講一團(tuán)和氣，工作上不敢動(dòng)真來(lái)實(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。

整改措施:。

（1）加強(qiáng)州委班子之間思想溝通交流，定期召開一次班子成員溝通交流會(huì)，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，分析查找班子成員個(gè)人存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行整改。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）堅(jiān)決執(zhí)行中央、省出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定和制度，強(qiáng)化落實(shí)，結(jié)合實(shí)際抓出成效，不妄加評(píng)論；實(shí)行班子成員重大事項(xiàng)報(bào)告制度，涉及全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要工作要向組織匯報(bào)，由組織集體研究討論決定。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行州委班子“十項(xiàng)承諾”，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委九項(xiàng)規(guī)定，大力整治不作為、慢作為、亂作為、庸懶散慢浮等不良風(fēng)氣。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇十

1、信念淡化。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想淡化，在深刻理解和準(zhǔn)確把握完成近期目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的辯證統(tǒng)一關(guān)系上不透徹、不全面；有的同志對(duì)落后地區(qū)建工業(yè)園區(qū)持懷疑態(tài)度，認(rèn)為不切實(shí)際，勞民傷財(cái)；有的同志不注重黨性鍛煉，對(duì)黨的方針政策不主動(dòng)研究領(lǐng)會(huì)；有的同志不注重世界觀的改造，迷信風(fēng)水，遇事走偏門、跑后門，占卜問卦看前程。

整改措施:。

（1）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。定期開展市委中心組理論學(xué)習(xí)研討，組織黨員干部認(rèn)真研讀馬列主義、毛澤東思想和，進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。定期組織班子成員到周逸群故居、木黃會(huì)師紀(jì)念館、黔東革命根據(jù)地等紅色教育基地，接受革命理想信念教育，重溫入黨誓詞，增強(qiáng)黨性觀念，錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提升理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平。近期，擬舉行專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，把貫徹落實(shí)*視察貴州重要講話分成專題，由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直相關(guān)部門和各區(qū)縣（銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題研究，高起點(diǎn)謀劃我市未來(lái)發(fā)展的思路舉措，推動(dòng)******講話精神在黔東大地和各族干部群眾中落地生根、開花結(jié)果。（整改時(shí)限:10月底前）。

（4）強(qiáng)化工作督查落實(shí)。進(jìn)一步堅(jiān)定“四化同步、一業(yè)振興”的戰(zhàn)略決策，強(qiáng)化目標(biāo)考核管理，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行全過(guò)程專項(xiàng)督查通報(bào)，繼續(xù)堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工作機(jī)制，經(jīng)常深入一線調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決具體問題。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（5）加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳，提升科學(xué)素養(yǎng)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、讀書會(huì)、組團(tuán)宣講、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等制度，加大科普力度，通過(guò)市委領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的帶頭示范，推進(jìn)科普知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，防止封建糟粕影響社會(huì)風(fēng)氣，確保全市上下良好的政治生態(tài)環(huán)境。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

2、精神懈怠。有的吃苦耐勞的精神褪化，缺乏鍥而不舍的拼搏精神；有的不敢擔(dān)當(dāng)，滿足于做“太平官”、“逍遙官”；有的對(duì)發(fā)展與生態(tài)“兩條底線”理解不深入，把握不準(zhǔn)，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展信心不足，瞻前顧后，改革步伐不堅(jiān)實(shí)、不大膽；有的重顯績(jī)，輕潛績(jī)，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作抓得不扎實(shí)。

整改措施:。

（1）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，全面開放創(chuàng)新。堅(jiān)守“兩條底線”，帶頭研究、安排和部署全面深化改革工作，鼓勵(lì)各區(qū)縣、各部門爭(zhēng)當(dāng)改革創(chuàng)新的示范和典型，支持企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新；堅(jiān)持帶頭招商引資引智，積極利用蘇州對(duì)口幫扶機(jī)遇，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力當(dāng)好貴州向東開放的先鋒。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）堅(jiān)持民主決策，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)常聽取市人大、市政協(xié)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的意見，重大問題決策前廣泛聽取市各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派代表人士及“兩代表一委員”的意見，并組織專家、學(xué)者討論，進(jìn)行綜合論證。全面貫徹市委常委會(huì)工作制度和議事規(guī)則，對(duì)于重大決策、重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)充分聽取意見，形成“最大共識(shí)”，努力使決策更加科學(xué)、民主。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）關(guān)注民生，珍惜民力，凝聚民心。認(rèn)真制定“民心黨建”工程五年規(guī)劃，完善常委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾工作機(jī)制，深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧與同步小康駐村工作，堅(jiān)持以干群連心室為載體，扎實(shí)開展兩個(gè)“遍訪”工作，深入基層聽民情、解民憂、促發(fā)展，進(jìn)一步貼近民心、凝聚民心、永固民心，為實(shí)現(xiàn)同步小康銅仁“中國(guó)夢(mèng)”匯聚強(qiáng)大的正能量。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（4）完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核機(jī)制。進(jìn)一步完善“四維度”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，既強(qiáng)調(diào)顯績(jī)，更注重潛績(jī)，并將生態(tài)文明建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核內(nèi)容，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，進(jìn)一步暢通干部“能上能下”通道，形成能者上、庸者讓的干部任用機(jī)制，不讓投機(jī)鉆營(yíng)得利，不讓老實(shí)人吃虧。（整改時(shí)限:1-2年）。

3、作風(fēng)不純。有的立規(guī)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，一些規(guī)矩立在紙上，執(zhí)行掛在嘴上，雷聲大雨點(diǎn)小；有的聽不進(jìn)群眾意見，聽不得批評(píng)聲音，心胸狹隘；有的群眾立場(chǎng)有差距，群眾感情不濃厚，不愿與群眾同呼吸共命運(yùn)；有的不重視修身立德，公德意識(shí)不強(qiáng)，官德不正，陽(yáng)奉陰違。

整改措施:。

（1）持續(xù)抓好作風(fēng)整治行動(dòng)。繼續(xù)深入推進(jìn)“三個(gè)開刀”和“整改微行動(dòng)”，強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，建設(shè)法治銅仁，嚴(yán)管與法治精神不符的審批、執(zhí)法、用權(quán)行為，狠剎歪風(fēng)邪氣，讓人民群眾切實(shí)感受到法治社會(huì)賦予的尊嚴(yán)和幸福。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭為抓手，立足崗位反腐，強(qiáng)化警示教育，利用正反兩方面典型案例教育和引導(dǎo)各級(jí)黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民，心存敬畏，如履薄冰，切實(shí)做到“嚴(yán)以修身、儉以養(yǎng)德”。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）大力弘揚(yáng)。定期研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，深入推進(jìn)農(nóng)村思想政治工作“六進(jìn)村”活動(dòng)。充分發(fā)揮身邊模范的引導(dǎo)作用，大力宣傳冷朝剛、楊再煉、姚紹軍、王明禮等身邊模范，引導(dǎo)黨員干部和人民群眾自覺踐行。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（4）嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格按照黨的組織原則和政治生活準(zhǔn)則辦事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，扎實(shí)開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)。廣泛開展談心交心活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng)，過(guò)好雙重組織生活。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（5）完善干部考德機(jī)制，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。豐富干部考察方式，突出“德”的考核評(píng)價(jià)。細(xì)化和完善干部德的考核標(biāo)準(zhǔn)，探索和拓展考察干部德的有效途徑和方法，在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、換屆考察和干部提拔使用考察中堅(jiān)持對(duì)干部的德進(jìn)行專項(xiàng)考核，將德的考評(píng)貫穿干部考核中的述職、測(cè)評(píng)和談話各個(gè)環(huán)節(jié)，述職述德、測(cè)評(píng)測(cè)德、談話問德、綜合分析評(píng)德。注重官德教育，在市、區(qū)（縣）委黨校開設(shè)官德課程。（整改時(shí)限:1-2年）。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇十一

度量是一個(gè)管理術(shù)語(yǔ)，通常指問題的解決方案、方法、方案和途徑?？煞譃榉浅４胧?、應(yīng)急措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施和安全措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì)xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來(lái)，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來(lái)一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過(guò)問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無(wú)巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

事業(yè)興衰，成敗在人。一個(gè)單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)整體。抓好班子自身建設(shè)，是事業(yè)之基，發(fā)展之要。實(shí)踐充分證明，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，是保證黨和國(guó)家路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是貫徹落實(shí)好凌成興局長(zhǎng)提出的“謀劃三個(gè)課題，提升五種形象”的關(guān)鍵所在。

一、存在問題及原因分析。

(一)部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí)，工作不扎實(shí)。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，一些主要活動(dòng)沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。在實(shí)際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)很少，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實(shí)狀況，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作很重視，而對(duì)黨建工作只求過(guò)得去就行，不求過(guò)得硬;二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績(jī)，而抓黨建工作見效慢、政績(jī)難顯現(xiàn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對(duì)黨建工作卻反應(yīng)冷淡。

(二)黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不深、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，缺乏大局意識(shí)。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識(shí)，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作。

(三)黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，采取“例會(huì)式”、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多，開展針對(duì)性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動(dòng)少，不注重教育手段的生動(dòng)性，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動(dòng)的知識(shí)性、趣味性，黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力。現(xiàn)在地州、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙，創(chuàng)新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時(shí)間、精力，又沒有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為了圖省事不愿花過(guò)多的時(shí)間、精力搞創(chuàng)新，讀讀文件、念念報(bào)紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。

二、解決問題的對(duì)策。

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。二是實(shí)行部門黨組(黨委)書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級(jí)黨委匯報(bào)。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作。

(二)把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)和工作水平。二是加強(qiáng)理論研究。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問題研究，積極探討新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。通過(guò)組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作提供動(dòng)力和排憂解難上，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下、運(yùn)行同步、考核同搞、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。

(三)豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍。一是深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn)，每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。三是加大對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織他們外出考察學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步增長(zhǎng)見識(shí)、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對(duì)一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的問題，建議在加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部教育，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時(shí)，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對(duì)兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的做法，多種手段并舉，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國(guó)有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化，黨建工作的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破，積累了一些解決國(guó)有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。但是，必須看到，國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問題和深層次的矛盾，黨建工作的體制機(jī)制和方式方法也存在著與新形勢(shì)不相適應(yīng)的地方。

2021年9月底，分局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)開好民主生活會(huì)，班子成員進(jìn)一步找準(zhǔn)了自身存在問題，班子也分析查找了分局支部自身建設(shè)、黨員教育管理和黨員隊(duì)伍存在的問題，國(guó)土資源管理的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，研究制定整改方案，明確了努力方向。一年來(lái)，分局領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)、省委九次全會(huì)、粵東工作會(huì)議和市委第九次黨代會(huì)精神，對(duì)照“在落實(shí)可持續(xù)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)三個(gè)方面走在前面，努力當(dāng)好排頭兵”的要求，落實(shí)整改措施，不斷提高班子成員素質(zhì)，發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高固本強(qiáng)基能力，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。班子成員帶領(lǐng)分局全體干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化改革、嚴(yán)格管理，推行依法行政，全面加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)土資源管理工作，取得較好成績(jī)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號(hào)。

班子成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體討論、定期交流心得等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。班子成員結(jié)合各階段學(xué)習(xí)主題，在“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和人的全面發(fā)展”、“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”等重大戰(zhàn)略思想和治理商業(yè)賄賂、民主評(píng)議黨員、紀(jì)律教育月等專題學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)政治理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面知識(shí)，不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)。通過(guò)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)、政治方向和理想信念，增強(qiáng)分清是非能力，增強(qiáng)判斷分析問題的敏銳力和鑒別力。

分局在組織好黨支部的設(shè)置和選舉工作的基礎(chǔ)上，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為清醒堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子、敢于負(fù)責(zé)和群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是全面加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高政治、科學(xué)、業(yè)務(wù)、管理、法律和創(chuàng)新素質(zhì)，提高總攬全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)法執(zhí)政能力；二是認(rèn)真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)班子的原則性和戰(zhàn)斗力；三是嚴(yán)于律已，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，過(guò)雙重組織生活，自覺接受組織和廣大黨員的監(jiān)督。班子成員帶頭積極工作，帶頭遵紀(jì)守法，使支委會(huì)發(fā)揮好核心作用，成員發(fā)揮較好表率作用。四是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，為干部職工解決工作、生活中的實(shí)際困難。

對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行管理，是支部的基本任務(wù)之一，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨支部戰(zhàn)斗力的重要保證，是支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。一是嚴(yán)格黨支部的組織生活，包括黨員大會(huì)和黨小組會(huì)，以及支部委員會(huì)的民主生活會(huì)。二是加強(qiáng)黨員教育工作，把黨員教育要擺上重要議事日程，把加強(qiáng)黨員教育作為搞好黨的思想建設(shè)的基礎(chǔ)，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。根據(jù)教育安排，在治理商業(yè)賄賂、民主評(píng)議黨員、紀(jì)律教育月等專題學(xué)習(xí)中，能夠制定具體實(shí)施計(jì)劃，努力做到經(jīng)?；椭贫然?。通過(guò)教育，進(jìn)一步使全體黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。三是堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，通過(guò)民主評(píng)議和組織考察，檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在堅(jiān)持黨的基本路線的實(shí)踐中，保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)和處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是根據(jù)上級(jí)的工作部署，將今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容與國(guó)土資源管理責(zé)任制銜接起來(lái)，補(bǔ)充增加落實(shí)土地管理責(zé)任、礦業(yè)權(quán)管理責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任的內(nèi)容，全面實(shí)行“問責(zé)制”。二是完善工作機(jī)制。分局堅(jiān)持和完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步形成反腐倡廉的整體合力。分局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，都能夠在思想上高度重視，在制度上嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分局班子成員履行“一崗雙責(zé)”，既對(duì)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，班長(zhǎng)是“第一責(zé)任人”，負(fù)總責(zé)抓全局，班子其他成員是直接責(zé)任人，既分管又主管。三是嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，分局領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺抵制各種不廉潔的行為，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，做遵紀(jì)守法的表率。四是落實(shí)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗“兩牽頭”工作任務(wù)，堅(jiān)持做到認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家土地管理法律、法規(guī)和省市的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，規(guī)范土地市場(chǎng)和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。

全面推進(jìn)依法行政和政務(wù)公開。根據(jù)《廣東省國(guó)土資源廳關(guān)于依法行政檢查工作的通報(bào)》要求，對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)，不斷推進(jìn)分局行政效能建設(shè)。重點(diǎn)抓好服務(wù)質(zhì)量回執(zhí)等各項(xiàng)辦事制度的落實(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量；抓好行政效能監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)；推進(jìn)政務(wù)公開，建設(shè)國(guó)土所、社區(qū)政務(wù)公開欄，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)土資源政務(wù)信息公開工作，擴(kuò)大政務(wù)公開的覆蓋面，增強(qiáng)行政工作的透明度。對(duì)用地、土地監(jiān)察和地籍管理等工作，能落實(shí)有效措施，進(jìn)一步提高隊(duì)伍政策和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)國(guó)土、礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)和產(chǎn)權(quán)地籍及土地監(jiān)察工作的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì)xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來(lái)，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來(lái)一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過(guò)問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲就是要通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無(wú)巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

按照縣委、縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，在召開班子民主生活會(huì)之前，通過(guò)廣泛向各村、社區(qū)，各單位部門和有關(guān)人士交心談心并征求意見，共征求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認(rèn)可方面有4條，意見和建議12條，經(jīng)過(guò)梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍的教育、管理和作風(fēng)建設(shè);二是要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件;三是是要科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn);四是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。

根據(jù)收集到的意見建議，制定四條整改措施：

進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)綜合管理制度，按照制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假、上下班、周“二、五”學(xué)習(xí)等制度，以制度管人、管事，提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的良好形象。加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍的教育、管理，強(qiáng)化工作作風(fēng)，特別是對(duì)后進(jìn)村和部分村干部要加強(qiáng)教育、監(jiān)管及整治，解決好村干部的作風(fēng)問題。

注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展，重點(diǎn)抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產(chǎn)業(yè)的合理規(guī)劃布局，以村為單位，發(fā)揮好村級(jí)資源、人力等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)省、市、縣項(xiàng)目規(guī)劃，合理規(guī)劃農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，加快建設(shè)步伐，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。

要認(rèn)真總結(jié)烤煙工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及早計(jì)劃安排烤煙生產(chǎn)，兌現(xiàn)今年烤煙承諾事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲，研究制定烤房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，著力解決好技術(shù)人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。

一是高度重視基層組織建設(shè)，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷完善和落實(shí)農(nóng)村基層組織“三會(huì)一課”制度、公開承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、評(píng)星等制度，爭(zhēng)創(chuàng)一批五好基層黨組織、五表率村級(jí)黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是加強(qiáng)基層組織黨性黨風(fēng)教育，引導(dǎo)各村黨(總)支部在抓好黨員普遍教育的同時(shí)，組織黨員開展有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)和富有特色的組織活動(dòng)。以此，進(jìn)一步激發(fā)黨員參與組織活動(dòng)的熱情，拓寬黨員發(fā)揮作用的空間。建立健全黨員經(jīng)常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村民小組的財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督，完善村民小組財(cái)務(wù)委托代理制度，著力做到村、組政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，還干部清白，百姓明白。

領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)問題，是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題。近年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳教育，按照市里布置，開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，黨員干部執(zhí)政為民理念得到鞏固，管理就是服務(wù)觀念得到加強(qiáng)，干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能有所提高，為我市創(chuàng)城奪杯營(yíng)造了干凈、整潔、美化的市容環(huán)境。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我局少數(shù)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面離形勢(shì)任務(wù)的要求和人民的希望還存在一些差距。

(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是各級(jí)干部一般都能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

平事”，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對(duì)人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對(duì)上門辦事的群眾不熱情，不主動(dòng)，門難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在:一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。二是服務(wù)意識(shí)淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時(shí)只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠(chéng)信和服務(wù)意識(shí)。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對(duì)基層反映的問題、要求辦理和答復(fù)的事項(xiàng)，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時(shí)機(jī)和商機(jī)。

照顧，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。

(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時(shí)調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對(duì)策。二是工作漂浮、不務(wù)實(shí)。有時(shí)對(duì)工作思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實(shí)。三是本位主義思想嚴(yán)重。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作，對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強(qiáng)，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導(dǎo)決策層對(duì)重大問題和事項(xiàng)研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作。

得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實(shí)情況表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊(duì)伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會(huì)的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問題，不僅會(huì)敗壞黨的形象，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，更是會(huì)影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:。

(一)受當(dāng)前社會(huì)思潮的影響。主要是由于我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期，各種社會(huì)思潮和外來(lái)文化對(duì)人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。

(二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時(shí)時(shí)樹立牢，高尚的精神沒有時(shí)時(shí)追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機(jī)關(guān)干部，工資有保障，不努力也會(huì)有大發(fā)展，不干事也會(huì)有大收獲，有的還認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該以享樂、消費(fèi)為主，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)，反正各地都是這樣。

(三)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對(duì)干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實(shí)際需要出發(fā)，出臺(tái)的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

(四)領(lǐng)導(dǎo)示范不夠。黨言道:“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風(fēng)俗必?cái)　钡?，這些都說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對(duì)社會(huì)精神的帶頭作用。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率。這也是造成一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取的原因。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。當(dāng)前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，我局解決上述問題擬采取以下對(duì)策:。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。通過(guò)教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。在重點(diǎn)健全三項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)各種先進(jìn)事跡和不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。通過(guò)制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等很好地結(jié)合起來(lái)，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)道德的嚴(yán)格約束之下。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣中能從我做起，敢說(shuō)“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。

按照縣委、縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，在召開班子民主生活會(huì)之前，通過(guò)廣泛向各村、社區(qū)，各單位部門和有關(guān)人士交心談心并征求意見，共征求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認(rèn)可方面有4條，意見和建議12條，經(jīng)過(guò)梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍的教育、管理和作風(fēng)建設(shè);二是要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件;三是是要科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn);四是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。

根據(jù)收集到的意見建議，制定四條整改措施：

一、加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍的教育、管理和作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)綜合管理制度，按照制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假、上下班、周“二、五”學(xué)習(xí)等制度，以制度管人、管事，提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的良好形象。加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍的教育、管理，強(qiáng)化工作作風(fēng)，特別是對(duì)后進(jìn)村和部分村干部要加強(qiáng)教育、監(jiān)管及整治，解決好村干部的作風(fēng)問題。

二、要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件。

注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展，重點(diǎn)抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產(chǎn)業(yè)的合理規(guī)劃布局，以村為單位，發(fā)揮好村級(jí)資源、人力等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)省、市、縣項(xiàng)目規(guī)劃，合理規(guī)劃農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，加快建設(shè)步伐，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。

三、科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn)。

要認(rèn)真總結(jié)烤煙工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及早計(jì)劃安排烤煙生產(chǎn)，兌現(xiàn)今年烤煙承諾事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲，研究制定烤房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，著力解決好技術(shù)人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。

四、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。

一是高度重視基層組織建設(shè)，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷完善和落實(shí)農(nóng)村基層組織“三會(huì)一課”制度、公開承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、評(píng)星等制度，爭(zhēng)創(chuàng)一批五好基層黨組織、五表率村級(jí)黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是加強(qiáng)基層組織黨性黨風(fēng)教育，引導(dǎo)各村黨(總)支部在抓好黨員普遍教育的同時(shí)，組織黨員開展有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)和富有特色的組織活動(dòng)。以此，進(jìn)一步激發(fā)黨員參與組織活動(dòng)的熱情，拓寬黨員發(fā)揮作用的空間。建立健全黨員經(jīng)常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村民小組的財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督，完善村民小組財(cái)務(wù)委托代理制度，著力做到村、組政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，還干部清白，百姓明白。

全面貫徹落實(shí)黨的精神和一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過(guò)自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體幫等途徑，我認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實(shí)有效的開展了自查剖析活動(dòng)，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性。

學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺性。特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對(duì)于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實(shí)，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過(guò)程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時(shí)不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時(shí)而不時(shí)的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時(shí)不能聽取別人正確意見，對(duì)一些同志的善意批評(píng)不能很好的接受。

4、深入基層調(diào)研不夠。因?yàn)橹髯ナ袌?chǎng)規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時(shí)間抓業(yè)務(wù)工作，對(duì)全市市場(chǎng)調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時(shí)間進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對(duì)市場(chǎng)建設(shè)的把握上不夠全面。

分析自身存在的以上幾個(gè)問題，我認(rèn)為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對(duì)教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實(shí)少，生活中不能認(rèn)真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴(yán)格，不能時(shí)時(shí)刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。

3、今后我決心一方面要抓好市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動(dòng)市場(chǎng)工作向前發(fā)展。

4、盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多做事情，增長(zhǎng)見識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，多實(shí)踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇十二

1、在理論學(xué)習(xí)方面班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對(duì)照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。

一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來(lái)一定的難度。個(gè)別班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請(qǐng)假、開小會(huì)的現(xiàn)象。

二是認(rèn)識(shí)有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識(shí)，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂，不愿坐下來(lái)或無(wú)暇靜下來(lái)學(xué)理論。

三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級(jí)布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過(guò)來(lái)，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來(lái)，沒有真正做到學(xué)以致用。

2、在思想政治方面常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的中央保持高度一致。但對(duì)照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對(duì)工作投入的精力多，對(duì)學(xué)習(xí)投入的精力相對(duì)較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。

3、在干事創(chuàng)業(yè)方面班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡(jiǎn)單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

4、在為民服務(wù)方面班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在一些不足。

一是宗旨意識(shí)不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對(duì)群眾反映的困難和問題收集得多，過(guò)問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。

二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。

三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會(huì)部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對(duì)在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對(duì)問題的了解不夠深入。

5、在清正廉潔方面班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會(huì)的時(shí)候別人都自己拿水杯或用會(huì)議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇十三

1、理論修養(yǎng)不夠，黨性觀念不強(qiáng)。借口業(yè)務(wù)工作繁忙，學(xué)習(xí)時(shí)間少，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不高，不擠時(shí)間學(xué)理論、讀經(jīng)典；坐在辦公室搞決策，習(xí)慣“遙控指揮”，安排部署工作脫離實(shí)際；對(duì)黨的路線方針政策的內(nèi)涵、本質(zhì)和地位作用等認(rèn)識(shí)不清，理解不透，缺乏深入研究與思考。

整改措施:。

（1）采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，依托中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專題民主生活會(huì)等有效載體，深入*系列重要講話精神，在領(lǐng)會(huì)核心要義、打牢思想根基上下功夫，切實(shí)以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。同時(shí)，通過(guò)召開讀書會(huì)、邀請(qǐng)講師團(tuán)進(jìn)行宣講等形式，加強(qiáng)對(duì)中央和省委重大方針政策及重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，推動(dòng)真學(xué)真懂真用，不斷強(qiáng)化主觀世界改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。（整改時(shí)限:底前）。

（2）對(duì)照焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進(jìn)典型，從先進(jìn)典型事跡中汲取精神營(yíng)養(yǎng)，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。具體到新區(qū)來(lái)講，就是要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，砥礪思想品格，在服務(wù)新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中主動(dòng)作為。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（3）在推動(dòng)新區(qū)“3510”工程、“五大板塊”產(chǎn)業(yè)等建設(shè)過(guò)程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中錘煉黨性，用實(shí)踐來(lái)檢視理論，及時(shí)發(fā)現(xiàn)理論上的短板，彌補(bǔ)理論修養(yǎng)上的缺失，著力加強(qiáng)黨性鍛煉，確保精神不缺“鈣”。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

2、精神松懈、干勁不足。存在歇一歇、緩一緩、放一放的想法，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于“差不多”、“過(guò)得去”。

整改措施:。

（1）嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，查找精神松懈、干勁不足的具體表現(xiàn)，通過(guò)制定整改措施和明確整改時(shí)限，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，完善班子談心談話制度，黨工委主要負(fù)責(zé)同志同其他班子成員談，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人談，不斷樹立正確的宗旨觀念。（整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持）。

（2）把政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)，通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行好周末大講堂等平臺(tái)，強(qiáng)化理論理想教育，提高新區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，定期或不定期組織干部外出考察學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，借鑒其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不走其他新區(qū)走過(guò)的彎路，用其他地區(qū)的發(fā)展成果來(lái)鞭策和鼓舞自己，激發(fā)新區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（整改時(shí)限:近1-2年）。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇十四

領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)問題，是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題。近年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳教育，按照市里布置，開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，黨員干部執(zhí)政為民理念得到鞏固，管理就是服務(wù)觀念得到加強(qiáng)，干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能有所提高，為我市創(chuàng)城奪杯營(yíng)造了干凈、整潔、美化的市容環(huán)境。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我局少數(shù)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面離形勢(shì)任務(wù)的要求和人民的希望還存在一些差距。

(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是各級(jí)干部一般都能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

平事”，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對(duì)人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對(duì)上門辦事的群眾不熱情，不主動(dòng)，門難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在:一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。二是服務(wù)意識(shí)淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時(shí)只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠(chéng)信和服務(wù)意識(shí)。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對(duì)基層反映的問題、要求辦理和答復(fù)的事項(xiàng)，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時(shí)機(jī)和商機(jī)。

照顧，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。

(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時(shí)調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對(duì)策。二是工作漂浮、不務(wù)實(shí)。有時(shí)對(duì)工作思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實(shí)。三是本位主義思想嚴(yán)重。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作，對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強(qiáng)，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導(dǎo)決策層對(duì)重大問題和事項(xiàng)研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作。

得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實(shí)情況表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊(duì)伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會(huì)的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問題，不僅會(huì)敗壞黨的形象，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，更是會(huì)影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:。

(一)受當(dāng)前社會(huì)思潮的影響。主要是由于我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期，各種社會(huì)思潮和外來(lái)文化對(duì)人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。

(二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時(shí)時(shí)樹立牢，高尚的精神沒有時(shí)時(shí)追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機(jī)關(guān)干部，工資有保障，不努力也會(huì)有大發(fā)展，不干事也會(huì)有大收獲，有的還認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該以享樂、消費(fèi)為主，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)，反正各地都是這樣。

(三)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對(duì)干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實(shí)際需要出發(fā)，出臺(tái)的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

(四)領(lǐng)導(dǎo)示范不夠。黨言道:“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風(fēng)俗必?cái)　钡?，這些都說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對(duì)社會(huì)精神的帶頭作用。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率。這也是造成一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取的原因。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。當(dāng)前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，我局解決上述問題擬采取以下對(duì)策:。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。通過(guò)教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。在重點(diǎn)健全三項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)各種先進(jìn)事跡和不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。通過(guò)制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等很好地結(jié)合起來(lái)，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)道德的嚴(yán)格約束之下。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣中能從我做起，敢說(shuō)“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。

十七大報(bào)告中指出:建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，是保證黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略大計(jì)，也是新世紀(jì)推進(jìn)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的根本保證。在新的歷史時(shí)期，我們黨要帶領(lǐng)人民完成時(shí)代賦予的莊嚴(yán)使命，關(guān)鍵在于按照三個(gè)代表的要求，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。我們一定要按照十七大精神的要求，努力為貧困地區(qū)小康建設(shè)培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，形成奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都是經(jīng)過(guò)上級(jí)黨組織慎重考察，他們中的大多數(shù)在群眾中有較高的威信，領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的。但隨著改革開放的不斷深入和擴(kuò)大，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出與新形勢(shì)不相適應(yīng)的問題。

(一)思想政治素質(zhì)問題。

主要表現(xiàn)在:一是馬克思主義理論功底較淺，有的連一些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)性、常識(shí)性的知識(shí)都不夠了解;二是黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)了黨內(nèi);三是勤政廉政不夠，少數(shù)人不能完全撲下身子、潛下心來(lái)干工作，他們玩風(fēng)盛、精神狀態(tài)不正;官氣足，群眾觀念不強(qiáng);私心重，自身要求不嚴(yán)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平問題。

由于工作經(jīng)歷、社會(huì)閱歷等方面的局限，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足，主要表現(xiàn)為四個(gè)不夠:一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技巧不夠;運(yùn)用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠;領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠;領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠。

(三)廉政建設(shè)問題。

腐敗是危及黨的生命最危險(xiǎn)的敵人。要清醒地看到，當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象滋長(zhǎng)蔓延，主要表現(xiàn)在:講排場(chǎng)比闊氣、講享受比消費(fèi)、講條件比待遇之風(fēng)盛行，有的甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪，嚴(yán)重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業(yè)，敗壞著社會(huì)風(fēng)氣。

(四)一把手問題。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數(shù)的三分之一甚至更高。究其原因，一是權(quán)力過(guò)分集中于一把手中，使得民主集中成為走過(guò)場(chǎng);二是上級(jí)組織教育不到位、管理不嚴(yán)格和監(jiān)督不得力，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查監(jiān)督成了少數(shù)人拉關(guān)系、拍馬屁的途徑;三是一把手由于權(quán)力集中而成為各方公關(guān)對(duì)象，頂不住被拉下了水;四是在宣傳和工作要求上的誤導(dǎo)，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，弄不好就一票否決，對(duì)一把手就地免職，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊，一把手忙不過(guò)來(lái)，其他人不敢忙。

(五)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任機(jī)制問題。

一是由于體制的原因，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡性。我國(guó)現(xiàn)行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務(wù)這一根本問題，體制中缺乏約束領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人民利益負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者只是把向人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的理論掛在口頭上。而實(shí)際上，他們只是千方百計(jì)地直接向擁有決定他們職務(wù)高底、去留的上級(jí)機(jī)關(guān)，或決定他們命運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。這種領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機(jī)制的嚴(yán)重扭曲，不僅助長(zhǎng)了少數(shù)腐敗分子濫用職權(quán)的囂張氣焰，而且是近年來(lái)買官賣官丑惡現(xiàn)象屢禁不止的重要根源。二是干部選拔任用上沒有真正落實(shí)群眾的四權(quán)。在很多情況下，群眾無(wú)權(quán)選擇領(lǐng)導(dǎo)者，或者只有形式上的選擇。近年來(lái)，我們雖然在不斷的完善干部任用機(jī)制，但沿用的辦法還是過(guò)去的那一套，只是在程序上功夫，沒有在民主上下功夫。比如，我們選出的黨代表、人大代表、政協(xié)委員，絕大多數(shù)是干部，即使有一定比例的群眾代表，往往是干部事先指定的。

(六)班子結(jié)構(gòu)問題。

戰(zhàn)術(shù)的干部搭配不當(dāng);四是正職與副職在年齡、文化、能力等方面沒有達(dá)到優(yōu)化搭配。

事業(yè)興衰，成敗在人。一個(gè)單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)整體。抓好班子自身建設(shè)，是事業(yè)之基，發(fā)展之要。實(shí)踐充分證明，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，是保證黨和國(guó)家路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是貫徹落實(shí)好凌成興局長(zhǎng)提出的“謀劃三個(gè)課題，提升五種形象”的關(guān)鍵所在。

一、存在問題及原因分析。

(一)部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí)，工作不扎實(shí)。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，一些主要活動(dòng)沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。在實(shí)際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)很少，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實(shí)狀況，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作很重視，而對(duì)黨建工作只求過(guò)得去就行，不求過(guò)得硬;二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績(jī)，而抓黨建工作見效慢、政績(jī)難顯現(xiàn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對(duì)黨建工作卻反應(yīng)冷淡。

(二)黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不深、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，缺乏大局意識(shí)。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識(shí)，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作。

(三)黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，采取“例會(huì)式”、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多，開展針對(duì)性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動(dòng)少，不注重教育手段的生動(dòng)性，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動(dòng)的知識(shí)性、趣味性，黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力?，F(xiàn)在地州、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙，創(chuàng)新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時(shí)間、精力，又沒有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為了圖省事不愿花過(guò)多的時(shí)間、精力搞創(chuàng)新，讀讀文件、念念報(bào)紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。

二、解決問題的對(duì)策。

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。二是實(shí)行部門黨組(黨委)書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級(jí)黨委匯報(bào)。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作。

(二)把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)和工作水平。二是加強(qiáng)理論研究。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問題研究，積極探討新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。通過(guò)組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作提供動(dòng)力和排憂解難上，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下、運(yùn)行同步、考核同搞、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。

(三)豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍。一是深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn)，每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。三是加大對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織他們外出考察學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步增長(zhǎng)見識(shí)、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對(duì)一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的問題，建議在加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部教育，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時(shí)，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對(duì)兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的做法，多種手段并舉，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國(guó)有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化，黨建工作的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破，積累了一些解決國(guó)有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。但是，必須看到，國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問題和深層次的矛盾，黨建工作的體制機(jī)制和方式方法也存在著與新形勢(shì)不相適應(yīng)的地方。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇十五

堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”方面存在的突出問題，徹底清除思想和行為上的灰塵污垢，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)切實(shí)轉(zhuǎn)化為為民務(wù)實(shí)清廉的實(shí)際行動(dòng)和作風(fēng)。

無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，還是改革開放以后，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在甘肅一直都有生動(dòng)體現(xiàn)，這是我們寶貴的精神財(cái)富。我們要從長(zhǎng)征精神中深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人革命理想信念的堅(jiān)定，從南梁精神中深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人百折不撓品格的寶貴，從鐵人精神中深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人堅(jiān)韌不拔意志的堅(jiān)強(qiáng)，從“三苦”精神中深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人艱苦奮斗作風(fēng)的優(yōu)良。特別要深刻領(lǐng)悟在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把各族人民更好地凝聚起來(lái)，切實(shí)做到任何時(shí)候都要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，任何時(shí)候都要保持為民務(wù)實(shí)清廉的優(yōu)良作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效匯聚推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

我們弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就是要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)信心，在任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)而厚重的思想基礎(chǔ)。

我們弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就是要進(jìn)一步聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)傳承好、發(fā)揚(yáng)好，把教育實(shí)踐活動(dòng)組織好、開展好，以良好的精神狀態(tài)和不斷進(jìn)取的工作作風(fēng)，完成黨和人民交給的任務(wù)。

我們弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就是要進(jìn)一步加快發(fā)展、造福人民，找準(zhǔn)工作的突破口和切入點(diǎn)，全面、深入、有力地抓好各項(xiàng)工作的推動(dòng)和落實(shí)。

我們弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就是要進(jìn)一步樹好形象、提升素質(zhì)，找到找準(zhǔn)思想上的向?qū)?、行?dòng)上的坐標(biāo)、作風(fēng)上的榜樣，用革命的傳統(tǒng)和高尚的精神洗滌靈魂、完善自我，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”方面存在的突出問題，徹底清除思想和行為上的灰塵污垢，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)切實(shí)轉(zhuǎn)化為為民務(wù)實(shí)清廉的實(shí)際行動(dòng)和作風(fēng)，充分發(fā)揮省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，為譜寫“中國(guó)夢(mèng)”甘肅美好新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施篇十六

四個(gè)意識(shí)作為一個(gè)有機(jī)整體,日漸頻繁出現(xiàn)在重大新聞報(bào)道、重要論述中,并越來(lái)越受到全黨上下關(guān)注時(shí),用什么樣的方式、方法來(lái)觀察這一政治新話語(yǔ)的內(nèi)涵及其源起,就顯得格外重要。四個(gè)意識(shí)方面存在的問題清單及整改措施怎么寫呢?下面是本站小編整理的四個(gè)意識(shí)方面存在的問題清單及整改措施，歡迎閱讀。

1、庸：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識(shí)缺乏、進(jìn)取精神不足。

整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)夯實(shí)理論功底、每天晚上用1個(gè)小時(shí)加強(qiáng)理論和時(shí)政學(xué)習(xí)。二是改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;服務(wù)群眾的意識(shí)和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

3、散：深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層關(guān)心不夠、了解不夠。

整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護(hù)。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動(dòng)態(tài)。三是開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。四是在任何時(shí)候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動(dòng)周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

4、?。簞?chuàng)新意識(shí)缺乏、進(jìn)取精神不足。

整改措施：一是從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。特別是在安全執(zhí)法檢查時(shí)要深入，不能只看結(jié)果，只看報(bào)表，要深入基層，施工一線、實(shí)地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進(jìn)行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地干，干一件成一件，把工作切實(shí)落到實(shí)處。

5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對(duì)需要解決的問題不及時(shí)處理;造成部分職工不理解。

整改措施：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，放下思想包袱，堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，結(jié)合自身及單位實(shí)際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。

整改措施：制定作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，完善作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，每年召開作風(fēng)專項(xiàng)督查通報(bào)會(huì)1次。帶頭少開會(huì)開短會(huì)，盡量減少自己出席會(huì)議次數(shù)，會(huì)議講話時(shí)間不超過(guò)1個(gè)小時(shí)。完善宣傳報(bào)道機(jī)制，規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作開展宣傳報(bào)道要求，突出民計(jì)民生、惠民政策的宣傳報(bào)道。

聽取領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，形成以下對(duì)照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的基本情況。

作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對(duì)照反思，還存在不足和差距：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況。

一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。比如在茶余飯后、朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中，對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對(duì)改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說(shuō)一些不合身份的話;對(duì)縣委、縣政府的一些決策部署有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。

二是政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)非法宗教活動(dòng)、民族分-裂勢(shì)力、恐怖勢(shì)力、群體性事件認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

三是執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭(zhēng)取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開會(huì)研究討論問題時(shí)，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說(shuō)錯(cuò)了怕影響形象、說(shuō)多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。開展批評(píng)與自我批評(píng)遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實(shí)質(zhì)，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)。看不慣、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說(shuō)三道四，助長(zhǎng)不良習(xí)氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況。

1.認(rèn)識(shí)不足。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為那是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則，與基層人員關(guān)系不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視，貫徹執(zhí)行不力，信心不足，等待觀望。比如八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，對(duì)單位有個(gè)別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號(hào)等問題，沒有進(jìn)行過(guò)批評(píng)教育。

2.調(diào)研不深入。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實(shí)際情況，即使調(diào)研，寫出來(lái)的。

調(diào)研報(bào)告。

也缺乏操作性。

3.文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不大。開會(huì)安排工作抓不住重點(diǎn)，空話、套話多，起草、把關(guān)修改文件與實(shí)際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強(qiáng)，有應(yīng)付現(xiàn)象。

4.有浪費(fèi)現(xiàn)象。到食堂、飯館吃飯，點(diǎn)的多，吃的少，沒有養(yǎng)成光盤和打包習(xí)慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費(fèi)。

(三)個(gè)人有關(guān)情況的說(shuō)明。

我是。。。。分管新農(nóng)村建設(shè)。公務(wù)用車情況：無(wú)固定公務(wù)車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務(wù)用車，沒有公車私用情況。住房情況：。。。辦公用房情況：。。。職務(wù)消費(fèi)情況：自己在工作中嚴(yán)格按制度辦事，沒有收受過(guò)任何禮品、購(gòu)物券，出差按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)，沒有用公-款支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。個(gè)人消費(fèi)情況：厲行節(jié)約，衣食簡(jiǎn)樸，沒有到單位報(bào)銷過(guò)屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的宴請(qǐng)、車費(fèi)和其它費(fèi)用。

家屬子女從業(yè)情況：

秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會(huì)所問題：自己從來(lái)沒有出入過(guò)私人會(huì)所，今后也絕不會(huì)出入私人會(huì)所。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

經(jīng)過(guò)深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真查擺，在實(shí)際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題。

(一)形式主義方面。

1.學(xué)習(xí)欠扎實(shí)。

主要理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深。看了文件，學(xué)了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對(duì)其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。我曾經(jīng)一天記了五頁(yè)學(xué)習(xí)筆記，但囫圇吞棗，只顧數(shù)量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落實(shí)不夠。

習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”;結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不強(qiáng);缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設(shè)，但如何建設(shè)新農(nóng)村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實(shí)到行動(dòng)上。另外不注重會(huì)議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

3.學(xué)用脫節(jié)。

學(xué)用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，不善于運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法去分析解決實(shí)際問題;滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過(guò)很多外國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，也寫過(guò)一些文字，但沒有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來(lái)。

(二)官僚主義方面。

1.聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí);平時(shí)接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少，在察實(shí)情、聽實(shí)話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對(duì)面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、渠道不寬，對(duì)群眾的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面。

2.解決群眾實(shí)際困難不夠。

對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少;檢查指導(dǎo)中注重抓大的項(xiàng)目、大的工程，忽視與民生相關(guān)的小項(xiàng)目、小工程。我們包的村是團(tuán)莊，我包了一戶馮書文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家?guī)状危瑓s想不出辦法幫他解決。

3.調(diào)研不深入。

調(diào)研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實(shí)際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點(diǎn)，缺少有價(jià)值的調(diào)研成果;調(diào)研時(shí)了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來(lái)與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠，有調(diào)查少研究，提出意見的針對(duì)性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng);習(xí)慣于當(dāng)場(chǎng)解決看得見摸得著的具體問題和實(shí)際困難，對(duì)一些影響和制約長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動(dòng)全面工作、有利于科學(xué)發(fā)展的對(duì)策措施。

比如我們縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我走了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)談話，但談話泛泛的，沒有深入下去，因此提不出有操作性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對(duì)策，提出了的卻脫離實(shí)際，難以操作。

7月10日到11日我和干部搞農(nóng)民增收調(diào)查，走的多是村組干部，走的是有產(chǎn)業(yè)較大的村，走訪普通群眾少，沒有深入到普通群眾中去。

(三)享樂主義方面。

1.滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。

一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時(shí)間，失去上進(jìn)的動(dòng)力。

二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的事宜，往往采用保守策略，對(duì)政策上沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，研究不夠，機(jī)械的執(zhí)行，或等上級(jí)，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動(dòng)，不敢擔(dān)當(dāng)。

2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，在思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前、享樂在后的意識(shí)有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。下團(tuán)莊駐村，不想在農(nóng)戶家里住，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.思想消極，退坡思想嚴(yán)重。感覺自己身體有病，家又比較遠(yuǎn)，縣城沒有親戚，一個(gè)人生活沒有規(guī)律，也不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團(tuán)圓，和朋友聚會(huì)，有時(shí)單位安排周六、周日加班、開會(huì)，心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

由于享受主義、好人主義作祟，對(duì)人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。

(五)干部群眾所提意見和有關(guān)問題的回應(yīng)。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)征求意見過(guò)程中，干部群眾和督導(dǎo)組向自己反臘四風(fēng)”方面的意見8條，其中有7條在“四風(fēng)”表現(xiàn)中已做了回應(yīng)和反映，對(duì)剩余的1條做以說(shuō)明：

不能很好處理好工作與編撰書籍的關(guān)系。把編寫書籍看的很重，把工作沒有重視起來(lái)，導(dǎo)致書籍出版了，工作卻沒有干出成績(jī)。對(duì)此，我深入反思，今后工作中，擺正位置，理清次序，把分管工作放在第一位來(lái)抓，不占用上班工作時(shí)間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

以上“四風(fēng)”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作忙，不愿學(xué)、學(xué)不進(jìn)。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點(diǎn)門面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報(bào)紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁(yè)新聞，方法簡(jiǎn)單，形式單一，對(duì)理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺性。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。

二是主觀世界改造不夠。存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，對(duì)黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點(diǎn)分析研究，缺乏主見，隨波逐流，人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致退坡思想嚴(yán)重，行動(dòng)消極，工作不求上進(jìn)，滿足于維持現(xiàn)狀，原地踏步。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

對(duì)黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，思想上、行動(dòng)上公仆意識(shí)衰退。在工作上，群眾觀點(diǎn)有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說(shuō)了也白說(shuō)、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，這實(shí)際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、覺悟不高的表現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不佳，奮斗意識(shí)弱化。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。

(四)自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高，“三嚴(yán)三實(shí)”不到位。認(rèn)為自己工作20多年了，經(jīng)過(guò)多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)或重視面上不出問題，工作中思路不寬。

放松對(duì)自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。

有時(shí)把自己等同于普通黨員，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈。

反思自己“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)之所以出現(xiàn)問題，就是因?yàn)閷?duì)“三嚴(yán)三實(shí)”這一-黨員干部從政履職的基本準(zhǔn)則堅(jiān)持不夠，自我要求不嚴(yán)、自律標(biāo)準(zhǔn)下降。

(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚(yáng)。總認(rèn)為自己是副職，單位事情有王部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，自己面臨離崗，身體有病，因此退坡思想嚴(yán)重，工作被動(dòng)，王部長(zhǎng)安排什么就干什么，不安排，也從不主動(dòng)出擊。對(duì)自己分管的工作不上心，沒有下功夫進(jìn)行研究。在下鄉(xiāng)指導(dǎo)中，有老好人思想，怕得罪人、怕影響同志們的關(guān)系。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

檢查總結(jié)，尋找差距，自己決心以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從以下幾方面加以改進(jìn)和提高：

1.刻苦學(xué)習(xí)，努力改造主觀世界。

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，工作上的熟練來(lái)自于業(yè)務(wù)知識(shí)的精通，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書本學(xué)習(xí)，拜群眾為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，切實(shí)解決不愿學(xué)、不想學(xué)、急學(xué)急用等不良習(xí)氣。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持周一、周四學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年列出。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

學(xué)習(xí)日程，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式，學(xué)理論學(xué)政策學(xué)法律學(xué)業(yè)務(wù)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。

1、庸：政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，能力欠缺。

整改措施：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，理解黨的方針、政策、路線。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要。

2、懶：有貪圖享樂安逸的思想;創(chuàng)新工作意識(shí)不夠，深入基層少，主動(dòng)要求工作少。

整改措施：一是牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新理念，進(jìn)一步理清工作思路，統(tǒng)一發(fā)展思想，堅(jiān)定發(fā)展信心，完善發(fā)展措施，迅速打開工作局面。把責(zé)任落在肩上，把工作落在實(shí)處。結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)研。全面了解衛(wèi)生工作狀況。二是提倡積極的健康生活方式，工作之余多讀書、看報(bào)。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和被服務(wù)對(duì)象開展調(diào)研，提高工作效率。

3、散：工作安于現(xiàn)狀，工作角色沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變。

整改措施：一是樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，盡快融入到藏區(qū)的生活、工作、學(xué)習(xí)中去，和群眾打成一片。二是履行好分管的工作，對(duì)本縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，了解基本情況、存在的問題和發(fā)展的方向。

4、浮：機(jī)關(guān)“衙門”習(xí)氣重。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)辦事力度，提高辦事效率。按照分工要求認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)分管科室的日常教育和檢查。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，徹底摒除“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的工作作風(fēng)，克服“冷、硬、橫、推”的衙門作風(fēng)。四是加強(qiáng)班子成員間團(tuán)結(jié)、協(xié)作和溝通。與工作人員多溝通，多交流，形成心往一處想，勁往一處使的工作局面。

5、推：擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，建言獻(xiàn)策不夠。

整改措施：積極主動(dòng)向衛(wèi)生局班子成員提出好的建議和意見，把外面好的工作經(jīng)驗(yàn)帶到實(shí)際工作中去，對(duì)分管的工作，制定計(jì)劃，大膽開展工作，敢于管理。

6、拖：服務(wù)態(tài)度“生、硬、冷、推”，辦事效率不高。

整改措施：以端正服務(wù)態(tài)度為重點(diǎn)，做到制度人性化、健全便民措施、接待群眾時(shí)干部職工精神飽滿、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范、服務(wù)態(tài)度熱情。做到“四個(gè)一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心，層層分解落實(shí)責(zé)任，實(shí)行責(zé)任追究和問責(zé)。