有時候，我們需要借助他人的幫助來解決問題。6、提煉出關(guān)鍵信息是一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇一

人類心中有一種美好的東西，它讓這個本來陰晦的世界充滿陽光，這就是心靈中持守的那一份高度的社會責(zé)任感。

在維護(hù)世界和平，人民長治久安的今天，人們呼吁高度的社會責(zé)任感。

張瑞臣夫婦為中國機(jī)械建設(shè)設(shè)備輸出總公司的兩名普通的員工，他們兩人長年駐伊拉克，負(fù)責(zé)公司的建設(shè)督導(dǎo)任務(wù)。20__年，伊拉克與美國的戰(zhàn)事打響，許多伊拉克的本地居民都紛紛逃往鄰國約旦避難，但在富饒的美索不達(dá)米亞平原上，仍活躍著張瑞臣夫婦的身影，他們沒有回國，因為當(dāng)時從國內(nèi)運發(fā)至巴格達(dá)價值三千萬美金的物資尚未到港，這樣他們便來回奔波于中國大使館駐地通往巴格達(dá)的死亡之路上，持續(xù)近一個月的時間。

是什么力量鼓勵著他們在死亡的邊緣上停留了近一個月的時間?就是那一份高度的社會責(zé)任感。羅曼羅蘭的一句話說的好：“我將吃苦不要緊!為了責(zé)任而受苦是美好的命運?！睆埲鸪挤驄D正是憑借著他們的那一份對國家、對人民利益的責(zé)任，克己奉公，將個人的利益拋之腦后，做出了卓越的貢獻(xiàn)。

我還要說，高度的社會責(zé)任感不是一種居高臨下的施舍，它是發(fā)自內(nèi)心深處的幽光。

仍記得20__年度感動中國人物叢飛的頒獎辭是這樣的：“從看到失學(xué)兒童的第一眼到被死神眷顧之前，他把所有的時間都給了那些需要幫助的孩子，沒有絲毫保留，甚至不惜向生命借貸，他曾經(jīng)用舞臺構(gòu)筑課堂，用歌聲點亮希望，今天他的歌喉也許不如往昔嘹亮，卻贏得了最飽含敬意的喝彩!”叢飛正是憑借著他的那一份高度的社會責(zé)任感，將自己的一切都奉獻(xiàn)給了需要幫助的孩子!這是一種愛的大悲憫，情的高品位，擁有了它，你的生命之泉便會清澈常新，便會澤被萬方。

回望整個社會，能夠擁有那一份高度社會責(zé)任感的人又有幾個呢?衡陽的大火燒得我們心悸，在那片廢墟中，留下的便是大樓承建商心靈的骯臟，他們?nèi)笔欠莞叨鹊纳鐣?zé)任感。20__年的非典在中國迅速蔓延的原因，不就是因為一些貪官污吏們，假報、虛報疫情，從而隱瞞造成的后果嗎?這些人都缺失了那一份對祖國對人民的責(zé)任感!

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇二

本公司嚴(yán)格依bsci社會責(zé)任要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求，向所有雇員承諾：

1、 適用法律

所有適用國家的法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。

2、 結(jié)社自由與集體談判

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。

3、 歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國語、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

4、 工資報酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并因保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

5、 工作時間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保每個雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿。

6、 工作場所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。

7、 不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。

8、 禁止強(qiáng)迫性勞動或懲戒性措施

公司不得強(qiáng)迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。

9、 環(huán)境安全

公司遵守國家或當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，減少對環(huán)境的影響。

10、 管理體系

公司建立完善的管理體系確保bsci行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及超越bsci規(guī)定的要求。

公章

日期：

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇三

如：

1.禁止使用童工，保護(hù)未成年工。

2.禁止使用或支持使用強(qiáng)迫勞動，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動的供應(yīng)商或分包商。

3.尊重工人自由和基本人權(quán)，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動，

4.禁止任何形式的歧視行為，

5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。

6.提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

7.推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

8.合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻(xiàn)。

全日通公司社會責(zé)任方針

以人為本，關(guān)注健康；回報社會，承擔(dān)責(zé)任；

供應(yīng)商確認(rèn)蓋章：深圳市寶安區(qū)大浪全日通電器廠

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

敬請簽收回傳！

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇四

xxxx有限公司：

本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行sa8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：

(一)遵守sa8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括： l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動的供應(yīng)商或分包商。

2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動。

3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

4)推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)接受社會責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;

(三)及時對違反sa8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項采取糾正和補(bǔ)救行動;

供方簽名：

日期：

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇五

結(jié)合本次安全大反思活動，我做了一些思考，作為礦井安全副總師，下步要確定目標(biāo)管理值，明確提出安全問題解決到什么程度，事故控制到什么程度，進(jìn)而把握的主動權(quán)。

一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好員工培訓(xùn)，給廣大員工打下安全生產(chǎn)烙印，現(xiàn)場工作中時時想安全、處處注意安全、常常不忘安全，讓員工真正明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含義，自覺形成安全意識。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以“10·20”沖擊地壓事故對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工，力促每名員工都能深刻吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)肅剖析思想問題，做到安全生產(chǎn)、文明施工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的、間接的辦法，比如開展比賽、撰寫安全心得體會感受等形式，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。

一是推廣交流法。充分發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的作用，以他們的切身體會講述經(jīng)驗性的、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題，提高員工的技能水平。二是推廣網(wǎng)點培訓(xùn)法。以基層區(qū)隊為單位，將理論教學(xué)與實踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，如開展采煤工、瓦檢員培訓(xùn)班，深入井下，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場講解，現(xiàn)場試驗，既緩解了工學(xué)矛盾，又能鍛煉員工的實際操作能力。三是推廣現(xiàn)場觀摩法。在傳授理論知識的同時，結(jié)合不同崗位工種的實際，在不同的地點觀看技術(shù)操作，便于員工盡快地掌握專業(yè)技術(shù)。

一是優(yōu)化安全環(huán)境。加大安全資金投入，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，保證生產(chǎn)維簡費用、安全技能資金和“一通三防”專項資金的及時足額到位，增強(qiáng)礦井防災(zāi)抗災(zāi)的能力。二是優(yōu)化系統(tǒng)管理。加強(qiáng)對礦井沖擊地壓、“一通三防”、頂板、提升運輸、防治水等的技術(shù)性研究，積極推廣應(yīng)用安全實用性技術(shù)，讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為對員工的有效保護(hù)手段。三是優(yōu)化工程質(zhì)量。通過不定時間、不打招呼的形式召開“正反面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會”，促進(jìn)基層單位抓工程質(zhì)量的積極性和主動性，不斷打造“放心工程”和“工程”，使各項管理真正落實到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上。

一是狠抓干部隊伍。加大管理人員下井帶班力度，檢查相關(guān)人員班中匯報材料及下井寫實等情況，著重解決部分管理人員工作時間不到時、作業(yè)地點不到位、現(xiàn)場管理不作為等問題，進(jìn)一步促進(jìn)管理人員抓好各項工作的積極性和主動性。二是狠抓員工隊伍。不斷規(guī)范員工操作行為，繼續(xù)在全礦范圍內(nèi)推廣“一崗雙述”，并加大現(xiàn)場監(jiān)督考核力度，真正讓員工做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，盡可能地避免各類事故發(fā)生。三是狠抓安監(jiān)隊伍。定期對安監(jiān)人員進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)程的培訓(xùn)，堅持月度對安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)考試制度，并與其月度工資考核掛鉤，促進(jìn)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化安監(jiān)人員監(jiān)管責(zé)任落實，對執(zhí)法過程中出現(xiàn)監(jiān)管不力、失職瀆職的，嚴(yán)格落實績效考核制度，切實提升安全監(jiān)管水平。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇六

平時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，并以此作為自己言行準(zhǔn)則，工作中時刻牢記自己是一名光榮的小學(xué)美術(shù)教師的基本職能：育人，只有品德高尚、學(xué)識淵博、教學(xué)經(jīng)驗豐富，才能勝任此項光榮的工作。而要做到這些，就應(yīng)該不斷地堅持學(xué)習(xí)和實踐，所以，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，是我加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)的必要事務(wù)。

我堅持為人師表，堅持嚴(yán)以律己，增強(qiáng)自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了學(xué)校我把個人的一切不快和煩惱留在門外，和顏悅色、循循善誘，舉止得體，充分體現(xiàn)出一名教師的風(fēng)范。

天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名美術(shù)教師更重要的是塑造學(xué)生的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣自己的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。我注重積累、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣。在日常生活中我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野，不斷豐富，充實自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。

曾經(jīng)聽過霍懋征老師的報告，我感觸很深，知道要做一個把一生獻(xiàn)給教育事業(yè)的人有多么的不容易，實在是太難了。她談到教育教學(xué)工作的秘訣時，總結(jié)了以下幾點，我值得好好琢磨，認(rèn)真領(lǐng)悟，積極實踐。

第一、做一名教師必須要有先進(jìn)的教育思想，即全面發(fā)展的思想，這是教育教學(xué)工作的靈魂。

第二、教師要忠于黨的事業(yè)，把教育看成是事業(yè)而不僅僅是職業(yè)，要有獻(xiàn)身于這個事業(yè)的決心，要熱愛學(xué)生，這是搞好教育教學(xué)工作最根本的一點，沒有愛就沒有教育。

第三、教師要十分注意培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，變“要他學(xué)“為“他要學(xué)“。創(chuàng)造條件培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，好習(xí)慣一生受益。

第四、當(dāng)一名教師必須時刻努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素養(yǎng)，更新觀念，改進(jìn)教學(xué)方法。過去常說，要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水，而在今天要給學(xué)生一桶水，教師應(yīng)是長流水，只有淵源不斷而來，才能滔滔不絕而去。

第五、要想向課堂三十五分鐘要質(zhì)量，教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，不同的教學(xué)要求、不同的教學(xué)對象就必須采取不同的教學(xué)方法。教師備課要進(jìn)入角色和作者的思想感情產(chǎn)生共鳴，要用自己的語言、豐富的感情去感染學(xué)生，才能達(dá)到好的教學(xué)效果。

第六、必須營造一個民主、寬松、和諧的課堂教學(xué)氛圍。素質(zhì)教育的核心是以人的個性發(fā)展的教育，個性發(fā)展的教育能努力開發(fā)每個學(xué)生創(chuàng)造潛能。因此在教學(xué)過程中要以學(xué)生為主體，充分調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)造性，讓他們愛學(xué)喜學(xué)，自愿參與培養(yǎng)他們的自學(xué)能力，教師在教學(xué)中起主導(dǎo)作用，努力引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題探討研究問題并能設(shè)法解決問題。

教師的職業(yè)是神圣的，也是責(zé)任重大的。我們年輕的老師更應(yīng)該努力去實現(xiàn)自己心中的夢想，讓每一個學(xué)生都擁有一個美好的未來，不輕易放棄任何一個學(xué)生。總而言之，通過師德學(xué)習(xí)和實踐，使我對今后的工作既充滿了信心，但同時又增添了幾分危機(jī)感。我深深地明白：只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷追求，才能名符其實地對得起“教師”這個光榮的稱號，堅信一份耕耘，會有一份收獲。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇七

曾經(jīng)聽說過這樣一個故事：一位身患重病的哲學(xué)老師，掙扎著從醫(yī)院趕回學(xué)校上課，當(dāng)講完“人在自然界的位置”這一課時，她倒在了講臺上，兩天后就去世了。學(xué)生含淚整理她的遺物時，看到她那天的講義上醒目地寫著一段話：“人可以舍棄一切，但唯一難以舍棄的是責(zé)任，也許這是最后一課了，但我要堅持、堅持……”這個故事深深地打動了我，引發(fā)了我對“社會責(zé)任”的思索。

從四年前的“大頭嬰兒事件”到如今奶制品“三聚氰胺”超標(biāo)，我們不禁問起：“有多少食品敢吃，有多少企業(yè)值得信賴?”企業(yè)家社會責(zé)任呢?“天下興亡，匹夫有責(zé)”。即使在當(dāng)今和平年代，社會責(zé)任也是我們每個人必須擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

20__年初大雪災(zāi)，5月的大地震，奧運的成功舉辦，“神七”的飛天，20__年的風(fēng)霜雪雨，我們都挺過來了，因為有一匹具有社會責(zé)任感的人民。十三位農(nóng)民工，自愿奔赴災(zāi)區(qū)，他們不是歸途，是千里奔波、雪中送炭，不是鄰里，是素不相識、出手相援，他們用純樸、善良、倔強(qiáng)的行動告訴我們“兄弟”的含義，他們中年齡最大的62歲，最小的才19歲，他們自發(fā)組織到前線，因為他們有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。地震后很多自愿者奔赴災(zāi)區(qū)。許多人捐款、獻(xiàn)血。一名乞丐老人把5元錢投入捐款箱。20__年4月7日，奧運火炬全球第五站的傳遞在巴黎進(jìn)行。一些分子竟沖向坐在輪椅上等待傳遞火炬的金晶，面對突如其來的進(jìn)攻，金晶用盡全身的力量死死抱住火炬，同時臉上露出驕傲的神情，她的微笑感動了在場的每一個人。雖然她的臉被劃破，但她用自己的不屈捍衛(wèi)了奧林匹克的尊嚴(yán)，她的行為源于她強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。北京新發(fā)地蔬菜批發(fā)市場掌門人，中國農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域的的領(lǐng)航者——張玉璽，“建一個市場活一片經(jīng)濟(jì)，富一方百姓?！彼岩粋€不起眼的小村變成一個全國聞名的農(nóng)產(chǎn)品集散地。20__，是一個又一個肩負(fù)社會的責(zé)任感的人挺起了中華的脊梁。

一位哲人說：“強(qiáng)烈的責(zé)任感能戰(zhàn)勝一切?！币虼宋覀兛梢哉f，一個人只要堅守社會責(zé)任就能達(dá)到目的?！钡聡笪暮栏璧抡f過：“責(zé)任就是對自己要去做的事情有一種愛?！鄙鐣?zé)任并不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。一個人真正地成為社會一分子的時候，社會責(zé)任作為一份成年的禮物已悄然卸落在他的背上。它是一個你時時必須付出一切去呵護(hù)的孩子，而它給予你的，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個十字架，我們?yōu)槭裁匆池?fù)呢?因為它最終帶給你的是無價的珍寶——人格的偉大。

作為高中生的我們，雖然不能撐起一片天空。但社會責(zé)任感我們也應(yīng)該承擔(dān)。地震后我們踴躍捐款，我們每一天勤奮學(xué)習(xí)的身影，無一不是社會責(zé)任感的體現(xiàn)。社會責(zé)任，讓即將沉淪的浪子回頭;社會責(zé)任，讓弱不禁風(fēng)的幼苗逐漸承受風(fēng)吹雨打。社會責(zé)任是苦澀的，是沉重的，然而，它也是一種愛，甚至是一種最為崇高的愛。

愿我們所有的人都把社會責(zé)任攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。讓我們肩負(fù)社會責(zé)任感前進(jìn)，我們有無數(shù)的同行者!

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇八

梁啟超說，人生最苦的事，莫過于身上背著一種未來的`責(zé)任，當(dāng)我們來到這個世界上時，就注定了我們要承擔(dān)的，不可推卸的某種責(zé)任。它不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻;它只會改變，不會消失。

承擔(dān)責(zé)任不僅是人應(yīng)該具備的品德，承擔(dān)責(zé)任也提升你的人格——責(zé)任讓人美麗。

20世紀(jì)初的一位名叫弗蘭克的美國意大利移民曾為人類精神歷史寫下了燦爛光輝的一筆。經(jīng)過艱苦的積蓄，弗蘭克開辦了一家小銀行，但一次銀行遭搶劫導(dǎo)致了破產(chǎn)，也讓所有的儲戶失去了存款。當(dāng)他帶著妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責(zé)任的!”但他回答說：“是的，在法律上也許我沒有責(zé)任，但在道義上，我有責(zé)任。我應(yīng)該還錢?！?/p>

三十年的艱難困苦，三十年的玉汝于成，當(dāng)弗蘭克寄出最后一筆“債務(wù)”時，他輕嘆：“現(xiàn)在我終于無債一身輕了?！彼靡簧男乃岷蜏I水完成了他的責(zé)任。

還有《項鏈》中的主人公，一個貧窮而美麗的女孩子，在面對丟失了好朋友的“鉆石”，她沒有逃避或耍賴，毅然決定要用一生是時間來償還。她用十八年的艱辛和美麗的年華償還了一顆“誤會的寶石”，在那一刻，她成為世界上最美麗的女子。

諸如此類的故事不勝枚舉，盡到了責(zé)任我們就會感到快樂，美國的林肯曾說過，人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。

責(zé)任不僅是我們做人應(yīng)該具備的品質(zhì)，責(zé)任也提升人的境界，讓人變得美麗。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇九

20__年的春節(jié)，讓每一位中國人終生難忘。突如其來的新冠病毒，讓我們措手不及，更使我們焦慮、恐懼。

怎么辦？面對疫情，多少可親可敬的白衣天使，舍生忘死，舍小家顧大家，奮斗在抗擊疫情的最前線，上演了一幕又一幕可歌可泣的感人事跡。還有全國上下許許多多的干部群眾，犧牲了與家人、朋友團(tuán)聚的時間，甚至付出了寶貴的生命。

危急時刻，他們每個人都用自己的實際行動擔(dān)負(fù)起了責(zé)任，我們應(yīng)該給他們最崇高的敬意！

在責(zé)任的定義里，不分富貴貧賤，不分年少年長，不分健康疾病。人生在世，都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。老師的責(zé)任，就是教書育人，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生；工人的責(zé)任，就是精雕細(xì)琢，制造出精良的物品；醫(yī)生的責(zé)任，就是打敗病魔，救死扶傷。只有每個人肩負(fù)好自己的責(zé)任，不負(fù)韶華，只爭朝夕，才能建設(shè)好我們的祖國。

責(zé)任需要錚錚誓言。面對國破家亡，杜甫負(fù)起了責(zé)任，發(fā)出“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感慨；出于對國家的憂慮，范仲淹負(fù)起了責(zé)任，發(fā)出“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂嘆；面對民族危亡，少年_負(fù)起了責(zé)任，發(fā)出“為中華崛起而讀書”的豪言壯語。

空談?wù)`國，實干興邦。責(zé)任不僅表現(xiàn)在語言上，更要表現(xiàn)在行動上。如何盡責(zé)？答案就在一張張時代的寫照中。大禹治水“三過家門而不入”，這是對天下蒼生的責(zé)任；諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，這是對國家的責(zé)任；無數(shù)革命先烈拋頭顱、灑熱血，這是對中華民族的責(zé)任；無數(shù)白衣天使舍生忘死，抗擊疫情，這是對責(zé)任最好的詮釋……他們要用自己的實際行動肩負(fù)責(zé)任，完成使命。

天下興亡，匹夫有責(zé)。作為新時代的青少年，我們是祖國的花朵，更是祖國的希望，也要肩負(fù)自己的責(zé)任。在學(xué)校里，努力學(xué)習(xí)，為人生打好基礎(chǔ)，這是對自己的責(zé)任；在家里，做一些力所能及的家務(wù)，這是對家庭的責(zé)任；出門在外，不添亂并適當(dāng)做點貢獻(xiàn)，這是對社會責(zé)任。

只有履行好自己的責(zé)任，生活才有意義，價值才會體現(xiàn)，人生才能無悔。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十

x有限公司的政策方針是遵守國家法律，信守行為守則的各項要求及維持高度的職業(yè)道德情操，保持良好的社會聲譽(yù)。

x有限公司的運作及行為是參照國家法律，政府法規(guī)及bsci商業(yè)行為守則上所闡述的社會責(zé)任條文為依據(jù)而制訂，它主要是為確保本公司及其供應(yīng)商在商業(yè)行為道德上能達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，并保持不斷改善。

1.法律要求：所有商業(yè)活動必須符合國家的法律。

2.披露權(quán)：在要求下，本公司指定的員工有權(quán)利進(jìn)入供貨商的廠房，本文之供貨商是指替本工廠及客戶生產(chǎn)服務(wù)的商戶。

3.保持機(jī)密：任何關(guān)于本公司或客戶的產(chǎn)品開發(fā)，報價資料，必須給予保密，不能外泄。

4.道德原則：所有商業(yè)行為的運作必須是誠實，廉政及具有良好的道德情操表現(xiàn)，在相互的來往期間，供貨商不能與個別員工從事未經(jīng)許可的私人交易，發(fā)經(jīng)發(fā)現(xiàn)要導(dǎo)致終止雙方的合作關(guān)系。

5.商業(yè)行為守則：

5.1勞工。

(2)沒有雇用未達(dá)到法定最低就業(yè)年齡的人士在工廠任何生產(chǎn)階段上工作，雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會員工廠須遵守國際勞工組織c183《最低年齡公約(1973)》和c182《雇用童工的聞差方式公約(1999)》的規(guī)條。

(3)沒有雇用強(qiáng)迫勞工和囚工，工人可以依時下班離開工作崗位，駐派保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。

(4)所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病假和分娩假的法定權(quán)利。

(5)所有工人均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予他們的員工代表權(quán)。

5.2作業(yè)場所。

(1)工廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝於當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風(fēng)險保障。

(2)工廠有適當(dāng)?shù)恼彰魍L(fēng)，過道和出口隨時保持暢通。

(3)醫(yī)療協(xié)助足以應(yīng)付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓(xùn)。

(4)有足夠而且標(biāo)示明確的緊急出口，而全體員工也曾接受緊急疏散訓(xùn)練。

(5)有作防護(hù)之用的安全設(shè)備供員工使用，而員工在使用此類設(shè)備方面，也曾接受此方面的訓(xùn)練。

(6)機(jī)器上的防護(hù)裝置符合，甚至勝于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)要求。

(7)衛(wèi)生間設(shè)施足夠，符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求，而且維修保養(yǎng)完整。

(8)設(shè)有員工餐和其它工間小息所需的設(shè)施，并制定了適當(dāng)?shù)囊?guī)定。

(9)就為員工提供住宿福利的工廠而言，宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施保證符合基本需要，通風(fēng)良好，達(dá)到消防安全和當(dāng)?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求。

(10)不施行精神上或肉體上的紀(jì)律處分。

5.3遵循情況。

(1)本《守則》的目的是建立行為操守標(biāo)準(zhǔn)，教育和鼓勵業(yè)界致力於從事負(fù)責(zé)任的工業(yè)生產(chǎn)，而不是要對業(yè)界施加懲處。

(2)國際服裝協(xié)會員公司會評鑒本身和承包商的各種設(shè)施，以判定是否有逾越《守則》的情況。會員公司要查閱所有賬冊，記錄，對設(shè)施進(jìn)行實際查視，并會要求承包商對其分包商采取同樣的做法。

(3)每一家制造公司或其承包商均須變本遵行本《守則》的情況編制年報，年報須經(jīng)公司有關(guān)主管人員簽署。

(4)承制產(chǎn)品的合同必須訂明：凡在遵守本《守則》或按時履行糾正措施計劃方面有重大疏漏，便屬違約，有關(guān)合同可以因此取消。

(5)因為所制手袋種類繁雜，所用生產(chǎn)方法甚多，工廠規(guī)模大小不一，用工眾寡不同，故在本《守則》上另加三個附錄，就核定遵行情況提供指導(dǎo)。裁決附件條文實用與否，務(wù)必依據(jù)此理性原則。

(6)本《守則》須以當(dāng)?shù)匚淖謱懗?，公開張貼，或可供所有員工索閱。

本公司之供貨商承諾遵從商業(yè)行為守則，尊重員工的權(quán)利，維護(hù)國家法律，我們要求供貨商都能信守同樣的承諾，及做出持續(xù)改善。本公司商業(yè)行為守則主要內(nèi)容概括了公司在行為道德上的基本政策與條文，條文主要是以遵守政府的法律及尊重員工的權(quán)利為主引。

作為本公司的供貨商，貴公司有責(zé)任把這套行為守則向員工傳達(dá)，而貴公司的高層管理人員在簽署這份文件的同時也表示貴公司承諾遵守這套行為守則及做出持續(xù)改善。

本公司之供貨商在本公司的誠意要求下，參與對本公司的監(jiān)督活動。本公司之供貨商應(yīng)及時補(bǔ)救違反本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任何不符合事項。

作為本公司的供貨商及時和完整地通知本公司所有與貴廠有商業(yè)關(guān)系的其它供貨商和分承包商。

致：由：(供貨商填寫)。

單位名稱：

電話：

傳真：

地址：

茲收到貴公司之《bsci社會責(zé)任守則》及相關(guān)承諾書回條文件，本公司承諾遵守bsci所有社會責(zé)任守則及對不符行為做出持續(xù)改善。

負(fù)責(zé)人簽名：

職務(wù)：

日期：

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十一

xxxx年度，公司在經(jīng)營活動中，堅持誠信、互利、平等的原則，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，積極保護(hù)股東、債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待供應(yīng)商、客戶和消費者，注重環(huán)境保護(hù)，熱心公益事業(yè)，努力在日常經(jīng)營活動中踐行“企業(yè)公民”的職責(zé)要求，從而有效促進(jìn)了企業(yè)自身與社會的和諧發(fā)展。

《xxxx年度社會責(zé)任報告》是公司根據(jù)《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》等有關(guān)要求，以xxxx年度工作為重點，真實、客觀地反映公司在經(jīng)營活動中社會責(zé)任的履行情況。

一、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)。

“股東權(quán)益最大化”是公司作為企業(yè)公民的基本義務(wù)，作為一家上市公司，保障股東特別是中小股東的利益，是公司最基本的社會責(zé)任。

(一)穩(wěn)健運營，積極回報廣大投資者。

xxxx年度，公司共實現(xiàn)營業(yè)收入65342.97萬元，營業(yè)利潤5928.00萬元，實現(xiàn)凈利潤4016.30萬元。在保持自身成長和發(fā)展的同時，公司高度重視股東回報，上市以來，堅持現(xiàn)金分紅，積極回饋股東和廣大投資者。xxxx年9月，公司實施了xxxx年半年度“每10股派送現(xiàn)金紅利4.0元(含稅)”的利潤分配方案，共計派發(fā)現(xiàn)金紅利3733.6萬元。xxxx年5月，公司實施了xxxx年度“每10股派送現(xiàn)金紅利1.0元(含稅)”的利潤分配方案，共計派發(fā)現(xiàn)金紅利933.4萬元。

(二)不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)控體系。

公司嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立了股東大會、董事會與監(jiān)事會，分別履行決策、管理與監(jiān)督職能，同時下設(shè)戰(zhàn)略委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會、審計委員會，對董事會直接負(fù)責(zé);完善了股東大會、董事會、監(jiān)事會、管理層的議事規(guī)則、工作細(xì)則和工作制度，形成了權(quán)力機(jī)構(gòu)、經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、相互制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運作的法人治理結(jié)構(gòu)。通過機(jī)構(gòu)間的協(xié)調(diào)約束和內(nèi)部監(jiān)督，使公司成為產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的法人實體和市場競爭主體。同時，公司結(jié)合自身經(jīng)營特點，建立了一套較為完整的內(nèi)部控制體系，基本包括了公司所有運營環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和規(guī)范性。xxxx年度，公司遵循中國證券監(jiān)督管理委員會、深圳證券交易所的有關(guān)要求，在前一年度工作的基礎(chǔ)上，對各項規(guī)章制度的建設(shè)情況及內(nèi)部控制的實施情況進(jìn)行了自查，進(jìn)一步規(guī)范了公司的運作流程，提高了公司的治理水平。

(三)以維護(hù)投資者利益為中心，抓好信息披露工作。

公司嚴(yán)格按照深圳證券交易所關(guān)于《上市公司信息披露管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息披露，認(rèn)真履行信息披露的責(zé)任和義務(wù)，依法、按時完成各項信息的披露工作，整個信息披露過程嚴(yán)格遵循公平、公正、真實、準(zhǔn)確的原則，保證了投資者對公司重大事項和經(jīng)營情況的知情權(quán)，極大地維護(hù)了投資者的合法權(quán)益。xxxx年，公司嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定積極、主動履行信息披露義務(wù)，及時、準(zhǔn)確、完整、公平地披露信息，未發(fā)生內(nèi)幕信息泄露事件，也未受到證券監(jiān)管部門的處罰，不存在選擇性披露信息的情況。

(四)加強(qiáng)投資者關(guān)系管理工作，構(gòu)建良好的投資者關(guān)系。

公司一直秉承尊重與坦誠的態(tài)度接待每一位投資者，嚴(yán)格按照監(jiān)管部門和公司《投資者關(guān)系管理制度》的相關(guān)要求，設(shè)專人負(fù)責(zé)投資者電話、傳真、郵件及深圳證券交易所上市公司投資者關(guān)系互動平臺留言的回復(fù)等工作，并保持與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及實際控制人、保薦人、證券中介機(jī)構(gòu)、媒體等之間的良好關(guān)系，密切關(guān)注公司股票的市場走勢，對投資者和媒體關(guān)心的問題及時向相關(guān)各方進(jìn)行溝通，在不違反信息披露原則的前提下，及時解答他們的問題，消除他們的疑慮，進(jìn)一步增進(jìn)了投資者對公司的了解。xxxx年度，公司在深圳證券交易所投資者關(guān)系互動平臺上，及時回復(fù)了118名投資者的咨詢和疑問。

二、員工權(quán)益保護(hù)。

員工是企業(yè)賴以生存的基石，企業(yè)現(xiàn)在與未來的競爭也是人才的競爭，為員工營造良好的生活環(huán)境和工作氛圍，弘揚步森“家人”文化，讓員工感受到家的溫暖與舒適，并為員工提供良好的個人發(fā)展平臺，讓員工與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展，是公司始終堅持的根本目標(biāo)。

(一)完善員工保障體系，切實維護(hù)員工權(quán)益。

1、公司嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)以及《公司章程》的規(guī)定，與員工建立正規(guī)、合法的勞動關(guān)系，為員工提供均等的就業(yè)、晉升機(jī)會，對員工實行同等的福利待遇，積極促進(jìn)企業(yè)與員工之間的共同發(fā)展，保障員工合法權(quán)益。公司積極搭建內(nèi)部溝通、交流的平臺，通過公司網(wǎng)站、總經(jīng)理信箱、董事長信箱、企業(yè)內(nèi)刊、座談會等多種方式加強(qiáng)公司與員工之間的溝通交流，積極采納員工合理化建議，增強(qiáng)公司凝聚力，促進(jìn)公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

2、建立、健全薪資福利體系，加強(qiáng)員工的薪酬激勵。xxxx年，公司對組織架構(gòu)進(jìn)行重組，對公司的績效考核與薪資體系重新評估調(diào)整。在薪酬制度上,公司根據(jù)企業(yè)所在地工資水平變化，以及行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，對工資方案、獎金方案等進(jìn)行優(yōu)化，實現(xiàn)員工薪酬的調(diào)整與公司發(fā)展同步。公司嚴(yán)格遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬待遇，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。另一方面,公司建立了全面的績效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結(jié)合，將考核結(jié)果作為員工薪酬與獎金發(fā)放的依據(jù)，鼓勵、調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，保證公司健康、穩(wěn)定發(fā)展。

(二)、加大員工培訓(xùn)力度，拓寬員工發(fā)展平臺。

xxxx年度，公司加大力度推進(jìn)員工培訓(xùn)計劃，針對員工的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供了多個不同專業(yè)、不同層次的培訓(xùn)項目，如公司層面培訓(xùn)、人員專項培訓(xùn)、業(yè)務(wù)需求培訓(xùn)等，通過集中面授培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的方式，深化人才培訓(xùn)，提升員工總體素質(zhì)。公司結(jié)合員工的工作崗位及所需技能為員工提供針對性的專項培訓(xùn)，如實習(xí)生訓(xùn)練營、跟單員綜合技能提升、西服流水線管理人員特訓(xùn)營、財務(wù)預(yù)算導(dǎo)入培訓(xùn)、商品企劃培訓(xùn)、步森男裝第三屆零售精英特訓(xùn)營、紡織工業(yè)質(zhì)量獎評審培訓(xùn)等。公司重視管理人員的人才儲備，加強(qiáng)基層、中層、高層管理人員的管理培訓(xùn)，公司將優(yōu)秀的中高層管理人員送入浙江大學(xué)攻讀mba，接受高等教育再深造，不斷完善員工培訓(xùn)體系與晉升平臺。此外，公司還開設(shè)了“步森先鋒，網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”，通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺使更多的員工參與進(jìn)來，通過培訓(xùn)，不斷提升員工總體素質(zhì)，拓寬員工就業(yè)平臺，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，保障各部門工作順利開展，不斷提升公司的戰(zhàn)略高度。

(三)、工會組織心系員工，增強(qiáng)員工歸屬感。

工會組織成立以來，不斷健全和完善內(nèi)部管理，盡最大可能保障員工權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司職工代表大會民主選舉產(chǎn)生了職工監(jiān)事，xxxx年順利完成了監(jiān)事會的換屆工作，為員工參與監(jiān)督、管理公司提供了有效途徑，充分保障了員工的合法權(quán)益。xxxx年11月29日，公司舉行第五屆外來員工聯(lián)絡(luò)員聘任儀式，聘任15位外來員工為聯(lián)絡(luò)員，并召開座談會，新任聯(lián)絡(luò)員分別就生產(chǎn)線管理、企業(yè)內(nèi)部管理、夫妻房改進(jìn)、提高企業(yè)效益、提升工資福利水平等方面與公司領(lǐng)導(dǎo)展開熱烈座談，充分體現(xiàn)了員工的主人翁意識。

一年來，公司工會組織通過大力開展安全生產(chǎn)、職業(yè)進(jìn)修、技術(shù)比武和勞動競賽等各種活動努力提高青年員工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持以人為本，創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，及時調(diào)解內(nèi)部矛盾;建立員工多種訴求渠道，積極傾聽員工意見和建議;加強(qiáng)制度建設(shè)，大力創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。黨群部門緊密聯(lián)動，通過募集“愛心基金”，開展“金秋助學(xué)”活動救助困難員工及其子女、家屬;通過投巨資改善員工生活環(huán)境和文化設(shè)施，舉辦員工子女寄托班，實實在在為員工做好事、辦實事。公司還十分重視員工的福利建設(shè)，如“三八節(jié)”“中秋節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，向員工發(fā)送親切的短信問候，發(fā)放精美禮品、生活用品，向職工表示節(jié)日的慰問和美好祝福。公司積極開展各種文化活動，與兄弟企業(yè)、黨團(tuán)委機(jī)關(guān)親情聯(lián)誼，組織羽毛球比賽、歌唱比賽、職工籃球聯(lián)誼賽等等，豐富了員工業(yè)余生活，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

(四)強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識，切實保障職工勞動安全。

公司嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，設(shè)立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公司整體生產(chǎn)、生活安全的治理、監(jiān)管與宣傳。小組每年制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，從公司領(lǐng)導(dǎo)層直至車間班組長層層落實，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任到人。定期對全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓(xùn)，每年至少組織兩次消防安全教育培訓(xùn)、消防應(yīng)急疏散演練及滅火器消防水帶實地操作滅火演練，使員工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，提高自身的安全防范意識。公司對在職員工組織健康體檢、婦檢，防止職業(yè)病的產(chǎn)生，以保障職工的健康安全，使廣大員工深切感受企業(yè)的關(guān)懷，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖。xxxx年，公司的勞保用品佩戴率、風(fēng)險崗位體檢比例均為100%，無重大安全事故和火災(zāi)事故，工傷率為0，獲得了浙江省治安安全示范單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體等多項榮譽(yù)。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十二

社會責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，對社會和環(huán)境所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)社會責(zé)任的核心思想是“以人為本”，強(qiáng)調(diào)企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)利益，還要關(guān)注員工的健康和安全，關(guān)注消費者的權(quán)益，關(guān)注社會的公平和正義。

在企業(yè)社會責(zé)任方面，我們公司一直秉持著“以人為本”的理念，注重員工的健康和安全，注重消費者的權(quán)益，注重社會的公平和正義。我們公司一直致力于推進(jìn)環(huán)保事業(yè)，積極響應(yīng)國家號召，推動綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。我們公司也積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻(xiàn)。

我們公司所做的一切都是以實際行動來證明我們的理念。我們公司一直致力于推進(jìn)環(huán)保事業(yè)，積極響應(yīng)國家號召，推動綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。我們公司也積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻(xiàn)。我們公司注重員工的健康和安全，注重消費者的權(quán)益，注重社會的公平和正義。我們公司所做的一切都是以實際行動來證明我們的理念。

未來，我們將繼續(xù)堅持“以人為本”的理念，注重員工的健康和安全，注重消費者的權(quán)益，注重社會的公平和正義。我們將繼續(xù)致力于推進(jìn)環(huán)保事業(yè)，積極響應(yīng)國家號召，推動綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。我們將繼續(xù)積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻(xiàn)。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十三

參與城鎮(zhèn)化，建老百姓買得起的好房子。

xxxx年，努力為全世界建造又好又便宜房子的xxxx，共銷售約16.5萬套房子，讓約50萬追求美好生活的人安居樂業(yè)。xxxx大多數(shù)帶裝修產(chǎn)品平均售價僅為每平方米6680元，在中國房地產(chǎn)十強(qiáng)中最低。

在身體力行參與城鎮(zhèn)化建設(shè)中，xxxx除了為所在城市提供高品質(zhì)的居住生活外，更提供大量就業(yè)崗位，積極貢獻(xiàn)稅收、拉動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截止xxxx年底，xxxx擁有超7.5萬名員工，間接為建筑、建材等房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供就業(yè)崗位超30萬個，xxxx年xxxx全年納稅約120億元。

xxxx年，xxxx人全新開拓進(jìn)駐37個城鎮(zhèn)，已為近200個城鎮(zhèn)帶來現(xiàn)代化的城市面貌，讓當(dāng)?shù)厝嗣裆畹乃刭|(zhì)得到提升和進(jìn)步。xxxx帶去了全新的社區(qū)模式和生活理念，是所在城市的亮麗風(fēng)景線和名片?；▓@、綠化使當(dāng)?shù)厝嗣窳鬟B忘返，會所、物業(yè)服務(wù)令人生活舒適、安全。xxxx人在每個地方都將小區(qū)品質(zhì)做到一步到位：建世界一流的小區(qū)，提供越來越好的生活!

知識改變命運，授之以漁做慈善。

xxxx人創(chuàng)辦的慈善免費職業(yè)學(xué)院——廣東xxxx職業(yè)學(xué)院。

xxxx年9月，xxxx人創(chuàng)辦的廣東xxxx職業(yè)學(xué)院正式開學(xué)。這是一所具有慈善性質(zhì)的全日制普通高等學(xué)校，占地300畝，總計劃投入4.5億元。主要面向中學(xué)畢業(yè)后就步入社會的貧困年輕人，首批300名學(xué)生已免費入學(xué)。

xxxx人呼吁全社會重視職業(yè)教育，“如果未來所有年輕人都20歲以后才出來工作，都能接受良好的職業(yè)教育或大學(xué)教育，后我們的國民素質(zhì)，我們的生產(chǎn)力，一定能達(dá)到世界第一的水平，中華民族的偉大復(fù)興和我們的中國夢一定能實現(xiàn)”。

除了職業(yè)學(xué)院之外，9月，xxxx人創(chuàng)辦了當(dāng)時全國唯一一所純慈善、全免費的國華紀(jì)念中學(xué)，截止xxxx年底，國華紀(jì)念中學(xué)共錄取2173名貧困優(yōu)秀的學(xué)生，目前在校就讀的高中生有536人，在大學(xué)就讀的國華本科生和研究生合計為846人，其中xxxx年高三年級100%考入大學(xué)，重本上線率98.6%。學(xué)生們從高中、大學(xué)讀到碩士、博士的費用都由國華中學(xué)承擔(dān)，學(xué)校每年花費約4000萬元。

不僅如此，xxxx人很早就在關(guān)注貧困學(xué)子，，針對廣東高校貧困大學(xué)生匿名設(shè)立了仲明助學(xué)金，捐助100萬，從開始捐助增至200萬。截止xxxx年12月底已累計捐出2500萬元，間有8065名大學(xué)生受益。其中xxxx年度，有533名學(xué)子加入仲明大家庭。

創(chuàng)新扶貧方式，為了社會更美好。

xxxx年開始xxxx人在廣東清遠(yuǎn)市佛岡縣水頭鎮(zhèn)開展全民技能提升項目。

除了重點用于開展教育扶貧，xxxx人還探索出針對貧困地區(qū)的“送技能下鄉(xiāng)”及“綠色產(chǎn)業(yè)扶貧”等多種創(chuàng)新方式：

xxxx年開始，xxxx人在廣東英德市西牛鎮(zhèn)樹山村開展綠色產(chǎn)業(yè)扶貧項目，以“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式，按“借本你種、賣了還本、賺了歸你、再借再還、勤勞致富”的理念，為村民墊資50%-90%，發(fā)展165戶村民種植苗木330余畝。截止xxxx年底，苗木銷量突破1300萬元，村民收益約600萬元，戶均增收約3.64萬元。

xxxx年開始，xxxx人在廣東清遠(yuǎn)市佛岡縣水頭鎮(zhèn)開展全民技能提升項目，技能擴(kuò)大到佛岡縣石角鎮(zhèn)三蓮村、二七村，英德市西牛鎮(zhèn)西聯(lián)村、花塘村，清新區(qū)三坑鎮(zhèn)雞鳳村，形成“1(鎮(zhèn))+5(村)”的良好幫扶模式。兩年多時間共培訓(xùn)了13462人，舉辦培訓(xùn)班162期，通過考試獲得上崗資格證書5089人，已經(jīng)走上就業(yè)崗位2525人，有8000多戶農(nóng)家受益，戶均受益率95%，收入平均比培訓(xùn)前增加超過15%。

xxxx人一直在傳遞“滴水之恩，涌泉相報”的價值觀，也努力讓更多人明白“既受助于社會，當(dāng)以奉獻(xiàn)社會為終生追求。”xxxx年xxxx慈善捐助金額共約2.6億元，立業(yè)至今，xxxx人累計參與社會公益捐款已超19億元。

xxxx人都心懷如下理念及全力做到“希望社會因我們的存在而變得更加美好”和“我們要做有良心、有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)”。達(dá)則兼濟(jì)天下的xxxx人，感謝國家改革開放和社會的佑助，這讓xxxx人有機(jī)會為社會建造廣廈千萬間，亦可以力所能及地幫助有需要的人，在回報社會、推動社會進(jìn)步的道路上，xxxx人一直盡己所能，能走多遠(yuǎn)就走多遠(yuǎn)。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十四

12月26日，甘肅省福利彩票發(fā)行管理中心召開記者通氣會，發(fā)布《甘肅福利彩票社會責(zé)任報告》，報告全面、客觀、系統(tǒng)闡述了甘肅福彩20的各項工作，并從福利彩票發(fā)行的理念、福利彩票營銷渠道建設(shè)、全省福彩公益金使用情況、福彩隊伍建設(shè)及未來展望等方面全面展現(xiàn)了2015年甘肅福彩為推動社會福利和公益事業(yè)所做的努力與貢獻(xiàn)。此次發(fā)布的社會責(zé)任報告將向全省福利彩票投注點及中福在線銷售廳發(fā)放，讓廣大彩民和全社會進(jìn)一步了解到一個公開、透明、陽光的甘肅福彩。

2015年甘肅省共銷售福利彩票45.32億元，為社會籌集公益金12.61億元。在2015年的全省福利彩票公益金分配情況中，省級留成福彩公益金3.49億元，資助全省各類社會福利和公益事業(yè)項目900多個，其中老年活動中心建設(shè)、社會福利院建設(shè)、居家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)等用于養(yǎng)老方面的公益金超半數(shù)，達(dá)到2億元。其余資金用于兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)、精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)、流浪乞討人員救助、殯葬基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目。

2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，“十二五”期間，甘肅省累計銷售福利彩票165.9億元，籌集公益金47.7億元，資助社會福利和社會公益事業(yè)項目數(shù)千個，惠及數(shù)萬困難人群，有力地支持了我省社會福利和公益慈善事業(yè)的發(fā)展。面向未來，甘肅福彩將開拓創(chuàng)新，砥礪奮進(jìn)。秉承“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”的發(fā)行宗旨和發(fā)展社會福利事業(yè)、公益事業(yè)的愿景，全力實施甘肅福彩“十三五”發(fā)展規(guī)劃，始終以“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)”的態(tài)度推動福彩事業(yè)發(fā)展，不斷完善社會責(zé)任體系建設(shè)，真誠接受社會監(jiān)督，切實打造“陽光福彩”。

相關(guān)新聞：

4月12日，甘肅省福利彩票發(fā)行中心發(fā)布《甘肅福利彩票社會責(zé)任報告》，這也是甘肅福彩發(fā)布的首份社會責(zé)任報告。

報告全面、客觀、系統(tǒng)闡述了福利彩票在甘肅省發(fā)行銷售28年來的發(fā)展歷程，并從福利彩票發(fā)行的意義;福利彩票營銷、運行、服務(wù);全省福彩公益金使用情況;福彩隊伍建設(shè)及未來展望等方面全面展現(xiàn)了甘肅福彩為推動社會福利和公益事業(yè)，以及社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面可持續(xù)發(fā)展所做的努力與貢獻(xiàn)。

《報告》披露了甘肅省自1988年開始銷售福利彩票以來截止20底銷售及公益金籌集、使用情況。1988年至年甘肅省共銷售各類福利彩票197億多元，為國家籌集公益金61億多元。僅在2014年省級留成福彩公益金2.55億元，資助全省各類社會福利和公益事業(yè)項目600多個，用于養(yǎng)老方面的公益金超半數(shù)，達(dá)1.85億多元，其中包括社會福利機(jī)構(gòu)建設(shè)、農(nóng)村社區(qū)老年人日間照料中心建設(shè)、農(nóng)村敬老院建設(shè)、城市社區(qū)老年人日間照料中心建設(shè)以及民辦福利機(jī)構(gòu)建設(shè)等項目。其余資金用于兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)、“殘疾孤兒手術(shù)康復(fù)明天計劃”、殘疾人福利項目、市(縣)級殯儀館建設(shè)、救助站建設(shè)、慈善超市建設(shè)、“寒門學(xué)子”助學(xué)等項目。

福利彩票與生俱來的公益與慈善性，譜寫著無數(shù)的`溫暖與感動。而社會責(zé)任貫穿于福利彩票發(fā)展歷程的始終，貫穿于發(fā)行銷售工作的每一個環(huán)節(jié)，是福利彩票公益屬性的集中體現(xiàn)。新形勢下，加快推進(jìn)社會責(zé)任建設(shè)，對于維護(hù)提升福利彩票品牌形象、持續(xù)改進(jìn)發(fā)行銷售管理工作、更好的發(fā)揮公益彩票社會功能具有十分重要的意義。隨著福利彩票社會影響力持續(xù)擴(kuò)大，社會和媒體的關(guān)注度也不斷增強(qiáng)，福利彩票需要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的展示能力并創(chuàng)新與公眾和媒體的溝通方式，塑造責(zé)任彩票形象。而逐步完善社會責(zé)任溝通機(jī)制，通過日常、定期、年度溝通等方式，發(fā)布社會責(zé)任履行情況更是打造“陽光福彩”的必要手段。甘肅省福彩系統(tǒng)會將福利彩票社會責(zé)任建設(shè)作為常態(tài)工作，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)責(zé)任意識，提升隊伍的履責(zé)能力，創(chuàng)新責(zé)任建設(shè)工作手段穩(wěn)步推進(jìn)福利彩票社會責(zé)任建設(shè)。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十五

暑假就這樣很快的結(jié)束了，在不斷的學(xué)習(xí)發(fā)展中，我有了更大的發(fā)展和更多的進(jìn)步，曾經(jīng)的我天真地以為實習(xí)就是走走過場，不會學(xué)到什么東西的，可是在自己親身實踐后，才知道了實踐的重要性了，在實踐中學(xué)到的東西真的是有很多很多，相信自己一定會更努力的做好自己！

實習(xí)的經(jīng)歷雖已經(jīng)過去，可我還會回頭去看一下我在那里留下的腳印，我相信那不會是我旅途的歸宿，而是我充滿挑戰(zhàn)和希望的開始！

回顧這一學(xué)期的時間我是專心的，但專心不一定等于成功，我是一名實習(xí)生，在知識的構(gòu)建上還存在著許多斷章，還缺乏教學(xué)經(jīng)驗，甚至因為讀錯了某個英語單詞或某個字后，學(xué)生把錯誤指出來而無地自容。

每當(dāng)站在講臺上，被一雙雙純凈的眼睛聚精會神地望著時，作為一名教師的價值感和成就感就油然而生了。這此實習(xí)的時間里，我并沒有做到一名好老師，也不可能讓所有的學(xué)生都喜歡我，但只要有一名學(xué)生記住我，那么我的第一次實習(xí)就不遺憾了。記得那是第四天，一個學(xué)生遞來一張字條：老師，我喜歡你的微笑，當(dāng)你微笑著走近我時，使我感到了從來沒有過的親切，我很喜歡你。這是我在實習(xí)里收到的最好的，最值得珍藏的禮物。我想，其實走近學(xué)生的第一步只須微笑就夠。初為人師，總是有些緊張。我?guī)е邼c忐忑抱著課本進(jìn)了教案走上講臺時，盡管我做了很多預(yù)備，但當(dāng)我真正面對那么多雙眼睛時，我還是緊張了。

一堂準(zhǔn)備充分的課，會令學(xué)生和老師都獲益不淺。例如我在教unit3的時候，這課的主題是“如何詢問和回答時間”，教學(xué)難度比較大。如果照本宣科地講授，學(xué)生會感到困難和沉悶。為了上好這堂課，我認(rèn)真研究了課文，找出了重點，難點，準(zhǔn)備有針對性地講。為了令課堂生動，活躍，不沉悶，我還為此準(zhǔn)備了大量的教具，授課時就胸有成竹了。當(dāng)講到“half”的時候，我拿出準(zhǔn)備好的圓卡紙，把它剪成一半，告訴學(xué)生這是圓的一半，也就是half。講到“quarter”時，又把半圓剪成一半，那么剩下來的就是圓的四分之一，也就是“quarter”了。這樣學(xué)生就形象地明白了這兩個單詞。而講到如何表達(dá)時間時，我用了一個用紅卡紙做的大鐘，同學(xué)們一開始就被它吸引住了，顯得頗有積極性。用實物讓學(xué)生練習(xí)“what’sthetime?it’s…”的句型，學(xué)生特別用功，教學(xué)效果十分理想。相反，如果我沒有認(rèn)真?zhèn)湔n的，那課堂將會氣氛沉悶，教學(xué)效果不好，與此相比可見，認(rèn)真?zhèn)湔n對教學(xué)十分重要。特別是對英語這門學(xué)生不甚熟悉并感到困難的外語來說至關(guān)重要。在教學(xué)過程中，我一直遵從以下幾個理念，進(jìn)行教學(xué)。

認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控、積極推進(jìn)評價改革采用人本與發(fā)展的模式來理解教育和人類發(fā)展的關(guān)系，是當(dāng)前教育理念的核心，即尊重個體和個體差異，實施因材施教，實現(xiàn)全人教育，為個體的終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。因此，在教學(xué)中必須實施新的評價理念，提倡形成性評價和終結(jié)性評價有機(jī)結(jié)合。做到評價主體互動化，評價內(nèi)容多元化，評價過程動態(tài)化。評價的基本目標(biāo)是為了教育并促進(jìn)學(xué)生的表現(xiàn)，要求教師尊重和愛護(hù)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，對學(xué)生的成績和點滴進(jìn)步適時地加以肯定。采用口頭表揚和精神獎勵的方式，如獎給小紅花、紅星、紙制獎牌、課文中的人物卡通圖片等。特別要注意對學(xué)習(xí)后進(jìn)的學(xué)生所取得的進(jìn)步及時給予表揚。要求評價形式具有多樣性和可選擇性，以形成性評價為主，以學(xué)生平時參與各種英語教學(xué)活動所表現(xiàn)的興趣、態(tài)度和交流能力為主要依據(jù)。采用學(xué)生平時教學(xué)活動中常見的方式進(jìn)行，重視學(xué)生的態(tài)度、參與的積極性、努力的程度、交流的能力以及合作的精神等。通過觀察學(xué)生的活動（講故事、說歌謠、唱歌曲、表演對話或短劇等），與學(xué)生交流，學(xué)生的自評、互評等生動活潑的方式進(jìn)行。

很多學(xué)校建立了學(xué)生的評價檔案。如學(xué)生的語音、書寫記錄，學(xué)生參與小組活動的情況記載，學(xué)生課余時間的學(xué)習(xí)拓展情況等統(tǒng)統(tǒng)作為學(xué)期總成績評定的指標(biāo)參考。由于注重對學(xué)生平時學(xué)習(xí)情況及時地進(jìn)行評價，有效地提高了學(xué)生學(xué)英語的積極性。除形成性評價外，小學(xué)三年級期末或?qū)W年考試以口試和聽力考查為主，五、六年級采用口試、聽力、筆試相結(jié)合的方式。口試主要考查學(xué)生實際的語言應(yīng)用能力；筆試主要考查學(xué)生聽和讀的技能以及初步的寫作能力。評價采用等級制或達(dá)標(biāo)方法記成績，不對學(xué)生按成績排隊或以此作為各種評比或選拔的依據(jù)。教學(xué)評價是為學(xué)習(xí)服務(wù)的，目的在于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的動力和源泉，為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù)。

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十六

責(zé)任感，是衡量社會道德水準(zhǔn)的標(biāo)志。有責(zé)任感的人多了，社會就進(jìn)步；有責(zé)任感的人少了，社會就倒退。在今天，人們常說我們的社會道德滑坡，因此捍衛(wèi)文明，重新支起道德的支柱，是時代賦予我們的歷史責(zé)任。明末思想家顧炎武說過，天下興亡，匹夫有責(zé)。作為個人，無論是居廟堂之高，還是處江湖之遠(yuǎn)，都應(yīng)該為國家做貢獻(xiàn)，都對國家的興亡負(fù)有責(zé)任。春秋時期魯國平民曹劌，在齊軍襲擾魯國的時候，主動獻(xiàn)策，為國分憂。這種意識是一筆寶貴的精神財富。

武漢市鄱陽街有一座建于19的6層樓房，該樓的設(shè)計者是英國的一家建筑設(shè)計事務(wù)所。20世紀(jì)末，也即那座叫“景明大樓”的樓宇在漫漫歲月中度過了80個春秋后的一天，它的設(shè)計者遠(yuǎn)隔萬里，給這一大樓的業(yè)主寄來一份函件。函件告知：景明大樓為本事務(wù)所在1917年設(shè)計，設(shè)計使用年限為80年，現(xiàn)已超期服役，敬請業(yè)主注意。80年前蓋的樓房，不要說設(shè)計者，連當(dāng)年施工的工人，在世的也都應(yīng)到了期頤之年了吧？然而，至今竟然還有人為它的安危操心！操這份心的，竟然是它的最初設(shè)計者，一個在異國的建筑設(shè)計事務(wù)所。這個更新?lián)Q代了數(shù)茬人的機(jī)構(gòu)，經(jīng)過近一個世紀(jì)的變遷，仍守著一個責(zé)任、一份承諾。面對中國某些渣工程，那種對人生命和國家財產(chǎn)的漠視與不負(fù)責(zé)任，我們需要的不只是反思。

愿我們所有的人都把責(zé)任感攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出金子般的光輝。那么什么叫“責(zé)任感”呢？我們生活在一定的社會關(guān)系中，并在其中擔(dān)當(dāng)一定的角色，因而也必須承擔(dān)一定的義務(wù)，責(zé)任感就是那種我們對自己的角色和所承擔(dān)的義務(wù)的感知。通常所說的責(zé)任感一般是指“社會責(zé)任感”，這又可分為家庭責(zé)任感與集體責(zé)任感。

復(fù)旦大學(xué)教授張慶熊在談到家庭責(zé)任感時曾引用這樣一則報道。生病的母親問她含辛茹苦養(yǎng)育了的女兒：“如果我這病一時半會兒好不了怎么辦？”母親原以為女兒會說句孝順話的，誰知女孩卻說，那就安樂死吧。如此冷酷的口氣，仿佛這生病的母親同她毫不相干似的。然而，類似的例子在我們身邊并不鮮見。比如有些子女一邊用父母的錢擺闊氣，一邊卻嫌父母寒傖丟了他們的臉。這些人哪知生活的不易和每個家庭的具體情況，似乎他們是這個家庭的局外人，因此只知索取，卻不知理解，更談不上回報。如此下去，輕則貽誤自己，拖累家庭，重則禍害社會。究其因，就是缺乏家庭責(zé)任感。

愛因斯坦說過：“用專業(yè)知識教育人是不夠的，通過專業(yè)教育，學(xué)生可以成為一種有用的機(jī)器，但是不能成為一個和諧發(fā)展的人?！焙芏嘀髮W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者也認(rèn)為，現(xiàn)代大學(xué)應(yīng)高度重視的第一件事是要首先解決高級專門人才的社會責(zé)任感這一極為嚴(yán)肅的問題。因此就學(xué)校而言，素質(zhì)教育的多維化要求學(xué)生不僅要在德智體美全面發(fā)展，而且在社交活動中，必須具有集體主義義務(wù)感、榮譽(yù)感。重視責(zé)任感的教育和培養(yǎng)，需要同愛國主義、集體主義教育結(jié)合起來。上海揚浦高級中學(xué)每救出一個幸存的生命的時候，臉上都會露出燦爛的笑容。那些無私的英雄每天都忙祿在第一線，有的就連自己的家人受難卻不能回家探望?？纯此麄兡切o私的人。我不得不驚嘆。他們完成得不光是他們的責(zé)任義務(wù)還有他們那無私的精神，奉獻(xiàn)別人。從現(xiàn)在開始，我就要好好學(xué)習(xí)。要做一個將來對社會充滿責(zé)任，對的起社會，對的起祖國的人民，把我的一切奉獻(xiàn)給我的祖**親。

每個人都有自己的責(zé)任，有了責(zé)任，我們的社會才會井然有序。警察的責(zé)任是保護(hù)人民，維持治安；醫(yī)生的責(zé)任是救死扶傷，為了人民解除疼痛；教師的責(zé)任是培育祖國的“花朵”，創(chuàng)造祖國的新未來。他們都令我欣賞，但是我最欣賞的還是——“城市美容師”清潔工。那是初二的早晨，天氣異常寒冷，寒風(fēng)無情地掃蕩著這個世界。我們一家人乘著汽車去親戚家拜年。路經(jīng)大西門，爸爸停了車，和媽媽一起去買箱水果。我和姐姐則靜靜地坐在座椅上，透著玻璃仰望天空。車外不停地傳來小販與買主唧唧咕咕的說話聲，也和雜著沙沙沙的掃地聲。我立刻把視線轉(zhuǎn)向了正在掃地的清潔工。他推著兩把大掃把向前走，“沙沙沙”、“沙沙沙”……我挺了挺眼鏡，希望能夠更清楚地觀察到他。一米七左右的個子，身穿一件橙色的外套，頭戴一頂橙色外套，雙手凍得發(fā)了紫，滿臉滄?！蝗?，我腦海里閃過一個問題：“我們都在家里過新年，他為什么不去呢？”“咳，肯定是他家境貧寒，需要錢，所以就一直留在這里工作嘛?！苯憬愫臀掖钇鹪拋??！罢婵蓱z，大冬天的還要在外掃地。不過，城市如果沒有他們，真不敢想象那時的景象?！薄皩β铮晕覀円Ｗo(hù)環(huán)境，清潔工失業(yè)了，也代表了我們更文明，我們對環(huán)境的責(zé)任之心?！苯憬阏０椭劬?，意味深長地對我說。

臧克家在紀(jì)念魯迅時寫下的詩中有一句話，“有的人，他活著為了多數(shù)人更好地活?！辈诲e，一個人只有盡到自己的責(zé)任，才能服務(wù)于社會，服務(wù)于人民，才能讓別人更好地生活。也只有這樣，才能實現(xiàn)自己的人生價值，體現(xiàn)責(zé)任之美！

真的會被大眾恥笑，未必?！}記。

關(guān)于責(zé)任的看法，提出了許多關(guān)于不負(fù)責(zé)任要付出的代價與負(fù)責(zé)任的優(yōu)點、好處。但他自己履行到自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任了嗎？可以說沒有。但他還是被后人稱贊，為什么？只因為他是戊戌六君子之一，他為中國的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我們要真正的負(fù)起責(zé)任，不是去模仿負(fù)責(zé)任，不是欺騙自己與他人，不是視它為負(fù)擔(dān)。責(zé)任始于生而終于死，認(rèn)清責(zé)任的真諦吧，不要再被自己欺騙！

在今天的開學(xué)典禮上，章校長向我們講述了兩個關(guān)于社會責(zé)任感的小故事，引發(fā)了我的思考。社會是一個龐雜的大環(huán)境，這其間各種各樣的人構(gòu)成了多姿多彩的社會。它是一個群體，個體一、兩個人都不能稱之為社會。在這個大環(huán)境下，人、動物乃至一草一木，都是屬于這個社會的一份子，我們都有必要為他（它）們盡到自己的一份責(zé)任。就如故事中的兩個小女孩，都是為社會作出了貢獻(xiàn)的人，她們并不只是顧及到自己，還顧及到其他人，真正地把社會當(dāng)成了自己的家。如果我們兩耳不聞窗外事，我們就不會知道在社會上需要幫助的人有那么多，我們就無法真正了解這個社會需要什么。如果每個人都能為社會貢獻(xiàn)一份力量，這個世界將會減少戰(zhàn)爭、苦難等的發(fā)生，未來也一定會更加美好。

社會責(zé)任感是我們所需求的，也正是我們所缺乏的。日常生活中有不少亂闖紅綠燈、隨意插隊等不遵守道德準(zhǔn)則的行為，這不僅是對自己行為的一種不負(fù)責(zé)，也是對他人的不負(fù)責(zé)，更是對這個社會的不負(fù)責(zé)。路上遇到了摔倒的老人，你會去扶一把嗎？低頭看到了一張廢紙，你會把它撿起來嗎？隊伍中有人在插隊，你會上前去制止嗎？如果你這樣想：萬一扶了，老人訛我怎么辦，還是讓別人或是他的家人來扶吧；垃圾嘛，又不是我扔的，環(huán)衛(wèi)工人遲早會把它掃掉的；制止插隊？他要罵我揍我怎么辦，多一事不如少一事你會這樣問心無愧地視若罔聞嗎？如果都這樣想，我們的社會就亂了套了。我想這些并不只是某些特定的人才要盡到的責(zé)任，而是每一位身處于社會的公民的責(zé)任，是我的責(zé)任，同樣也是你的責(zé)任。不僅是人，世間的萬物都是我們可以關(guān)愛的對象。路旁的小草小花，我們不要隨意踐踏；街邊的流浪動物，我們可以適當(dāng)?shù)匚故常踔潦樟粢驗樗鼈円彩且粋€小小的生命。彼此互相尊重、負(fù)責(zé)，多為他人著想，而不是處處都要顧及自己的個人利益。在對家庭給予小愛時，也對世界給予大愛，當(dāng)我們有了這樣的社會責(zé)任感，或許就能夠多挽救幾個非洲兒童的生命，就能夠多幫助幾位失散兒童重拾親情，就能夠多為幾個流浪動物找到溫暖的家，就能夠多為這個世界增添些美的色彩。

社會天天在變化、在進(jìn)步，有社會責(zé)任感的人也天天在增加，我們每個人邁出的一小步，都將成為將來人類前進(jìn)的一大步。

從現(xiàn)在開始，讓我們一起做一個有社會責(zé)任感的人吧！

社會責(zé)任和個人責(zé)任篇十七

3、友誼永遠(yuǎn)是一個甜柔的責(zé)任。――紀(jì)伯倫。

4、對上司謙遜，是一種責(zé)任。――富蘭克林。

5、通過痛苦，達(dá)到真理。――羅曼?羅蘭。

6、男性的第一魅力是責(zé)任感。――余秋雨。

7、一切在于人，一切為了人。――高爾基。

8、高尚、偉大的代價就是責(zé)任。――丘吉爾。

9、敬者何?不怠慢、不放蕩之謂也。――朱熹。

10、責(zé)任就是對別人和自己負(fù)責(zé)。――李增陽。

11、生活就是賽跑。記不停歇。――羅曼?羅蘭。

12、責(zé)任就是對自己要求去做的事情。――歌德。

13、做好每一件該做的事就是責(zé)任。――王愛珍。

14、改造自己，總比禁止別人來得難。――魯迅。

15、責(zé)任是與生俱來的，不可推卸的。――張麗麗。

16、對培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感。――徐待立。

17、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任。――白朗寧。

18、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神。――佚名。

19、這個社會尊重那些為它盡到責(zé)任的人。――梁啟超。

20、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。――馬卡連柯。

21、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。――托爾斯泰。

22、高尚、偉大的代價就是責(zé)任。――丘吉爾。

23、盡管責(zé)任有時使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。――劉易斯。

26、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。――梁啟超。

27、我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說：“我已經(jīng)做了我能做的事。”――居里夫人。

28、一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功!――心有睛天。

29、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準(zhǔn)備。――易卜生。

30、改造自己，總比禁止別人來得難。――魯迅。

33、我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想。――雷鋒。

35、這個社會尊重那些為它盡到責(zé)任的人。――梁啟超。

36、責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。――歌德。

37、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。――威爾遜。

38、責(zé)任到此止步。――杜魯門。

39、天下興亡，匹夫有責(zé)。――顧炎武。

40、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起。――車爾尼雪夫斯基。

41、當(dāng)勞動是一種責(zé)任時，生活就是奴役。――高爾基。

42、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時也是簡單的責(zé)任。――雨果。

43、真正的責(zé)任是信自己。――佚名。

44、對培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感。――徐待立。

45、先生的責(zé)任是教人做人。――陶行知。

46、友誼是一種責(zé)任。――紀(jì)伯倫。

47、友誼永遠(yuǎn)是一個甜柔的責(zé)任。――紀(jì)伯倫。

48、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責(zé)任感。――李奧貝納。