2023年員工文案面試模板(實用11篇)

總結能夠為我們制定未來學習和工作的計劃提供重要參考。寫一份完美的總結需要我們結合實際情況，采用恰當的角度和方法。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法，希望能夠幫助大家提高表達能力。

員工文案面試模板篇一

3、對于同事來說，你希望他們給你什么樣的幫助或是你能幫助同事多少?

4、對于你即將入職的這個行業(yè)來說，你有什么樣的看法?

5、細節(jié)評定，可以選擇一些你認為可以反應出這名員工素質的題目。

6、你一共做過多少個職業(yè)，對于這個職業(yè)你又希望做多久呢?

7、你怎么通過自己的特長來提高你自己的素質水平。

問題一：請你自我介紹一下

這個問題的面試方法是：應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。

目的是：了解應聘者的心里承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，在他的簡歷中已經對其有所了解。

應聘者應該做到：1、介紹內容要與個人簡歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害，不談無關、無用的內容。4、調理要清晰，層次要分明。5、要有訓練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。

問題二：你有什么業(yè)余愛好？

目的.是：了解應聘者的性格，觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛好程度，會提出更加深刻的問題，比如，應聘者洗后流行音樂，就會問相關的問題：“你什么時候開始喜歡的？最喜歡哪個歌手？他的演唱風格如何？她的成名曲是哪一首？最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？”一個真正有這方面業(yè)余愛好的應聘者應該對答如流，遺憾的是，許多應聘者不能做到。

有的應聘者喜歡讀書，相關的問題就更加尖銳：“最喜歡哪一位作家？最喜歡這個作家的哪一本書？這本書的中心思想是什么？閱讀了這本書后有什么感悟？對人生的啟示又是什么？”能夠應答這類問題的應聘者寥寥無幾。

應聘者應做到：1、事先做好這方面的準備。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

問題三：談談你的缺點

目的是：了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個人能認清自己的缺點，并有改進的愿望和方法，他可能是一個不可多得的人才。

應聘者應做到：1、不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。2、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。3、對于自己真正的缺點，就認真對其進行分析，并用積極的心態(tài)去面對，去修煉。

問題四：舉一個人生中最失敗的經歷

目的是：了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深刻的反省，石佛接受了深刻的教訓。

應聘者應該做到：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。3、明確說明失敗是主要由主管原因導致的。4、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更飽滿的熱情面對以后的學習或工作。

問題五：你為什么選擇我們公司？

目的是：了解應聘者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

應聘者應該做到：1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。2、參考答案：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

問題六：對這項工作，與上級意見不一致，你將怎么辦？

目的是：應聘者的預測能力，并有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。

員工文案面試模板篇二

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，招聘工作成為各行各業(yè)必不可少的環(huán)節(jié)。為了能夠在眾多應聘者中選拔出合適的員工，面試成為雇主們篩選人才的重要手段。作為一名求職者，我在多次的面試中積累了一些心得體會，希望能對其他求職者有所幫助。

首先，面試前要充分準備。在面試前，我會進行大量的研究和學習，了解所申請的職位的相關要求和公司的背景信息，熟悉公司的產品、服務和競爭對手等。此外，還要對常見的面試問題進行積極準備，例如自我介紹、工作經驗等。通過準備，我能夠清晰明了地回答面試官的問題，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

其次，面試時要展現(xiàn)自信和積極的態(tài)度。在面試過程中，面試官不僅會評估我們的能力和技術，更會關注我們的人際交往能力和個人品質。所以，面試時要保持坦誠、積極的態(tài)度，并且給面試官留下自信的印象。例如，該笑時就笑，該說話時就主動溝通，不要緊張或者不自信，以免影響面試效果。

第三，面試時要注重溝通和表達能力。面試官常常會通過與應聘者的交流，了解他們的思維方式、表達能力和個人特點等。所以，面試時要盡量用簡潔清晰的語言回答問題，同時要結合自己的實際經驗和案例進行說明。這樣不僅可以提高回答問題的準確度，還可以讓面試官更好地了解我們的能力和潛力。

第四，面試時要注重團隊意識和合作能力。很多公司重視候選人的團隊意識和合作能力，因為一個團隊的成功與每個員工的協(xié)作能力密不可分。在面試中，我們可以通過舉例說明自己曾經與團隊合作的案例，并突出自己在團隊中所起到的作用。此外，還可以提及自己的團隊協(xié)作經驗，例如在校期間的學生團隊活動或者社會實踐中的項目經驗等。

最后，面試結束后要進行總結和反思。無論結果如何，面試結束后都要對自己的表現(xiàn)進行總結和反思，并且提出進一步的改善措施。在總結和反思的過程中，我們可以回顧自己在面試中的亮點和不足之處，找出自己的問題所在，并且努力改善。通過反思和總結，我們可以不斷提高自己的應對能力和面試技巧，從而在未來的面試中更加出色。

總之，在員工面試中，準備充分、展現(xiàn)自信和積極的態(tài)度、注重溝通和表達能力、強調團隊意識和合作能力以及總結和反思都是非常重要的環(huán)節(jié)。通過這些經驗和體會，我在面試中不斷成長和進步，獲得了一份理想的工作。希望這些建議能夠對其他求職者有所啟發(fā)，幫助他們在面試中取得好的結果。

員工文案面試模板篇三

您好!

我是xxxx職業(yè)技術學院電子通信工程系的一名應屆畢業(yè)生，主修通信技術專業(yè)。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。

在緊張而充實的.三年大學生活中，我主修了電路與模擬電子技術、數字電子技術、單片機原理與應用、eda技術與應用、通信原理、通信網絡與設備、光纖通信、程控交換技術與設備、移動通信原理與設備、計算機網絡等課程，并通過了計算機國家二級vb、vc考試。對windowsxxp能熟練操作。在學習理論的同時，我還注重動手能力的培養(yǎng)，在校期間曾到xxxx工程有限公司實習。

我做事認真負責、腳踏實地、樂于助人，具有良好的人際關系和團隊合作精神。

如蒙聘用，我將用我所學努力工作，為公司服務。

員工文案面試模板篇四

一、簡單寒暄。

1.怎么過來的?還順利吧?

2.這里還好找吧?

3.你是哪里人啊?

4.今天天氣……。

二、表達能力和形象氣質。

簡單問候或寒暄之后，自然過渡、導入正題。一是讓應考者放松，能自然進入面試情景;二是看應考者自我認知能力如何;三是使面試官獲得對應考者的初步印象。對時間的規(guī)定可以考察面試者組織語言的能力。

1.請你簡單介紹一下自己的基本情況和主要經歷。

2.請用二三分鐘時間簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

3.你能簡單地談一下你自己嗎?

4.如果讓你自己選擇五個詞來形容一個你自己，你會選擇哪些呢?

5.您先說說您最近工作的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧?(規(guī)模、產品、市場)。

6.您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?

三、能力考察。

根據職位的素質要求對求職者進行以下問題提問，包括需要考察的每一個素質要求，時間為20分鐘左右。

1.你的簡歷中提到你擔任xx職務，你都具體做什么呢?(考察工作經驗)。

2.請說說你為什么要離開現(xiàn)在工作的公司?(考察離職原因，對人產生初步判斷)。

3.你認為作為市場助理、專員你應當具備什么樣的素質?(考察專業(yè)知識)。

4.對于基本的辦公設備，比如打印機，傳真機等，你的操作水平怎么樣?(考察基本技能)。

5.使用水平怎么樣?(舉個較難的例子進行考察，包括：目錄、頁碼、頁眉、頁腳等)、(上機操作，具體考察基本能力水平)。

6.作為市場助理、專員，需要處理很多瑣碎繁雜的事情，比如上網查找資料等。你甘于做這些事情嗎?(考察態(tài)度)。

7.在以往的工作中你是怎樣開拓客戶的?(考察業(yè)務水平)。

8.你是如何與潛在客戶交朋友的?(考察人際交往能力)。

9.你認為家庭重要還是事業(yè)重要?(考察價值觀)。

員工文案面試模板篇五

1. 工作認真負責，細心，任勞任怨，具有較強的學習能力，接受新事物快，理解能力強，能較好完成各種工作任務。

熟悉整個業(yè)務操作環(huán)節(jié)，風險防控意識較強，貸后管理工作有條不紊，為擔保業(yè)務健康發(fā)展做出了積極貢獻。

工作認真、細致，有責任心，尤其是在公司房產開發(fā)工作中不怕苦、不怕累，表現(xiàn)突出，得到了大家的一致好評。

努力、勤奮、踏實、積極，對待每項工作都竭盡全力，并服從領導安排，任勞任怨。

2. 自08年進入公司以來，以極大的熱情投入到工作中，并虛心向老人員學習，用較短的時間熟悉了業(yè)務操作規(guī)程，深受大家信任。

3. 吃苦耐勞、不怕臟、不怕累，默默承擔起了維護院內各個旮旯犄角處的衛(wèi)生工作，其精神可嘉，值得大家學習。

4. 工作盡職盡責，毫無怨言，能夠正確面對自身存在的不足之處并加以改進，使工作能力不斷提高。

5. 團結同事，與科室人員默契配合、并肩作戰(zhàn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，對銷售工作能夠做到應對自如。

6. 工作踏實、專注、有責任心，將檔案管理工作做得井井有條，為公司日后查閱提供了有利條件。

7. 默默無聞、早出晚歸、積極主動、對待工作認真負責，能夠竭盡全力的去將工作干好。

8. 精明能干、熱情主動、有較強的服從意識，隨時聽從領導調遣，沒有任何怨言。

9. 工作認真、仔細、盡心盡力，并且接受新事物快，理解能力強，能夠較好地完成各項工作。

10. 工作技能相對較為全面，工作扎實有效，為人樸實謙遜。 ：勤勤懇懇，積極鉆研業(yè)務，有敬業(yè)精神，努力將本職工作做好。

11. 低調做人、踏實肯干、任勞任怨。作為班組長，你在平日的言語中沒有太多華麗的詞藻，卻用最樸實的行動證明了態(tài)度決定一切!十幾年如一日的默默奉獻，在鉆床崗位上做出了令車間領導滿意的成績。

12. 段靈:誰說女子不如男?正值青春歲月的你，身上未見年少的輕狂，多了份成熟與穩(wěn)重。極少請假、刻苦鉆研、用心帶徒成了你的代名詞，你充分展示了女子不輸男的女性魅力。

13. 你不因自己的親屬身份而工作懈怠，卻以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，富有親和力的處事作風，善氣迎人的待人面貌感染著身邊的每一個人。

14. 生活中的你，歌聲婉轉動聽;工作中的你，帶領小組員工牽頭完成新產品、新任務。工作給你的是磨難，你卻還工作一份笑臉。

15. 春華秋實，默默奉獻。長期工作于駐外辦事處，心系公司。將主機廠對鎖具的需求當做自己分內之事。風雨多經志彌堅，你的努力使得公司效率得到很大提高。

16. 你是聯(lián)絡公司與主機廠的“樞紐”;你是協(xié)調生產工作的能手，你是共產黨員敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的典范。

17. 自古英雄出少年。二十出頭的你，憑借認真學習、精益求精的執(zhí)著追求開辟了輕鋼橋架焊接流水線的新天地。以你的工作績效，展現(xiàn)了當今實用型人才的風采。

18. 具有較強的設計、開發(fā)、創(chuàng)新能力。鎖具新品的開發(fā)、多軸輪鉆床加工設備及橋架焊接設備的研制成功，均得到同事的公認，領導的嘖嘖稱贊。

19. 敢想、敢為、敢做，憑借勤思考、善鉆研，不斷推進著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新，從而推動了氣動除毛刺工藝的進程。

20. 為人正直、吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感;用精確測繪為港龍電氣的品質提升夯實了根基。

21. 她不因殘疾而自卑，始終以積極健康的心態(tài)，勤奮刻苦的敬業(yè)精神每天維護著公司的環(huán)境衛(wèi)生，用無聲的行動贏得了全體員工的尊敬。

22. 戰(zhàn)高溫、耐酷暑，以吃苦耐勞的品質，用被勤勞汗水浸透過的粗獷雙手，不斷刷新著產能記錄。

23. 苦干、實干加巧干，用全面掌握的工藝與技能引領所在班組不折不扣的完成車間下達的目標和任務。

24. 憑借工作的勤奮由一線操作工進入庫房管理邁出了工作旅程的一小步，當好庫房管理員被評為先進工作者跨出了人生的一大步。

25. 身殘志堅，體殘心不屈，埋頭苦干、扎實工作，為“優(yōu)秀員工”這個稱號贏得一張又一張選票。

26. 塑料件檢驗、產品復檢、三包件檢驗、產品測試，你不因繁雜、細小而不為，以你的專注將工作開展的得心應手、游刃有余。

27. 以高尚的品格感動人，以不計個人得失的情操感染人，以言行一致、踏實肯干的行動感化人。你是員工的驕傲，也是員工的楷模。

28. 作為一名普通的輔助工，你沒有因工作的瑣碎而埋怨。做好本職工作，更與其他員工配合默契。你的積極肯干讓平凡的人生閃爍著光輝。

29. 注重細節(jié)、真誠親和、信任感強，咨詢成功率顯著提高。

30. 招生宣傳思路開闊、途經廣。在一年的工作中逐漸找到適合本地區(qū)的宣傳方式，有力促進了招生工作。

因為你堅信：“ 人生的道路不會一帆風順，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會達到成功的彼岸?！?所以，經歷了兩次大考的失敗，你沒有垮下，磨練得更加堅強又回到了“第一”。

相信在沖刺階段的一年中，困難擋不住勇敢者的腳步，你會靠實力做一個出類拔萃的人。

你相信“人若有志，就不會在半坡停止。”就工作的階段性而言，你處在初中的半山腰;就你進步的階段而言，你也處在半山腰，這座右銘包含了你對自己的鼓勵 ，希望你能真正意義上的做到勇往直前!

你說：“信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中跳動、呼喊?！彪m然你很平凡，不違反紀律，老師跟你說話你說的是“哦”，但從普通的眼神，平時的點滴中，老師看出了你的堅強，挫折面前默默承受，默默起航!

你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力。”也許是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。

但無論因為哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。

你喜歡“世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學;你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓家長老師寬心。

各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

你喜歡“細節(jié)或者小節(jié)，往往最能體現(xiàn)一個人的品格”。 所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染著周圍的'同學;你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓家長 老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。

如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

是不是因為你相信“工作是苦根上長出來的甜果”，所以你總能堅持著努力工作?經過兩年的不懈努力，你已成為全校聞名的好學生。新的工作生活已經在你面前展開，愿你駕駛著裝滿知識的巨輪，樹起理想的風帆，擎著奮斗的指南針，抵達成功的彼岸。

性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：“該出手時就出手，風風火火闖九州?！贝笥薪韼讲蛔岉毭嫉臍鈩?。

思維活躍，創(chuàng)造力強，對于任何的挑戰(zhàn)都能主動出擊，把握住每一次機會，雖每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永遠是最棒的”的信心，你總能調整前進的步伐，不斷進取。

“相信自己的目標，努力，努力，再努力!”稚嫩纖秀的外表包裹著的同樣是一顆奮斗的心靈。我們干凈、整潔的教室留下了你的汗水。

因為你做事細致周全，大考前的教室布置老師喜歡你去監(jiān)督檢查。工作上你各科平衡，只希望能再上一個臺階。

你喜歡“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”?？吹侥愫苡眯暮軋?zhí)著地工作，點點滴滴，總是那么感動。希望能帶給你更大的信心——繼續(xù)堅持!

“ 哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發(fā)亮!”為此，你默默地努力凝聚力量。也許，那句“原諒自己就是墮落的開始”讓我有找到了知音的感覺，特希望你能一直考最優(yōu)秀的成績。

希望今后在工作能更大膽地表現(xiàn)自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮艷。

希望你嚴格要求自己，能堅定信心，持之以恒，有迎難而上的勇氣，不斷改進工作方法，加強基礎知識的記憶，多問多練，爭取工作成績有突破。

員工文案面試模板篇六

你喜歡：失敗永遠比成功更有吸引力。也許是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。但無論因為哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。

你喜歡寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?？吹侥愫苡眯暮軋?zhí)著地工作，點點滴滴，總是那么感動。希望能帶給你更大的信心——繼續(xù)堅持!

哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發(fā)亮!為此，你默默地努力凝聚力量。也許，那句原諒自己就是墮落的開始讓我有找到了知音的感覺，特希望你能一直考最優(yōu)秀的成績。希望今后在工作能更大膽地表現(xiàn)自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮艷。

只要更好，不求最好!奮斗是成功之父。工作上你有一定自覺性，但我總覺得努力程度還不夠，否則，像你這樣聰明的人，工作成績怎會不夠突出?希望你嚴格要求自己，能堅定信心，持之以恒，有迎難而上的勇氣，不斷改進工作方法，加強基礎知識的記憶，多問多練，爭取工作成績有突破。

你喜歡世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學;你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的`勇氣，爭取工作成績有大的突破。

因為你堅信：人生的道路不會一帆風順，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會達到成功的彼岸。所以，經歷了兩次大考的失敗，你沒有垮下，磨練得更加堅強又回到了第一。相信在沖刺階段的一年中，困難擋不住勇敢者的腳步，你會靠實力做一個出類拔萃的人。

你相信人若有志，就不會在半坡停止。就工作的階段性而言，你處在初中的半山腰;就你進步的階段而言，你也處在半山腰，這座右銘包含了你對自己的鼓勵，希望你能真正意義上的做到勇往直前!

你說：信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中跳動、呼喊。雖然你很平凡，不違反紀律，老師跟你說話你說的是哦，但從普通的眼神，平時的點滴中，老師看出了你的堅強，挫折面前默默承受，默默起航!

是不是因為你相信工作是苦根上長出來的甜果，所以你總能堅持著努力工作?經過兩年的不懈努力，你已成為全校聞名的好學生。新的工作生活已經在你面前展開，愿你駕駛著裝滿知識的巨輪，樹起理想的風帆，擎著奮斗的指南針，抵達成功的彼岸。

性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：該出手時就出手，風風火火闖九州。大有巾幗不讓須眉的氣勢。思維活躍，創(chuàng)造力強，對于任何的挑戰(zhàn)都能主動出擊，把握住每一次機會，雖每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你我永遠是最棒的的信心，你總能調整前進的步伐，不斷進取。

相信自己的目標，努力，努力，再努力!稚嫩纖秀的外表包裹著的同樣是一顆奮斗的心靈。我們干凈、整潔的教室留下了你的汗水。因為你做事細致周全，大考前的教室布置老師喜歡你去監(jiān)督檢查。工作上你各科平衡，只希望能再上一個臺階。

員工文案面試模板篇七

各位領導：

大家好！

經過三年大學生活中，我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質的飛躍，會計求職面試自我介紹。我遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結同學，政治上要求進步；學習目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識。學習勤奮刻苦，成績優(yōu)秀；班委工作認真負責，關心同學，熱愛集體。有奉獻精神，誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，自我介紹《會計求職面試自我介紹》。

財務會計是一門實務操作性很強的學科，即將成為一名財務人員，我十分渴望難得的學習機會，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴格要求自己，通過三年的努力學習，使自己無論是在思想，還是在學習等方面都取得了質的飛躍。

在政治思想方面：本人積極要求進步，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德；有較強的集體榮譽感及團隊協(xié)作精神，能尊敬師長、團結同學、助人為樂。平時注重加強有關財經方針、政策和財務會計法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。

在現(xiàn)代社會主義市場經濟的浪潮下，作為跨世紀的大學生，為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學校的時候，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、更好地將所學知識運用到工作中。

員工文案面試模板篇八

公司的轉正面談設計了兩個步驟一個是部門主管指導人的面談再一個是人事部門的面談。

部門主管的面談主要針對以下幾個問題

第一試用期表現(xiàn)和能力評價

1.需要發(fā)揚光大的地方

2.需要加把勁提高的地方

第二轉正后的工作安排

1.工作職責

2.公司對本人的期望

第一建議與意見

1.對部門、指導人的

2.對公司的

第二轉正后的待遇

1.介紹工資福利

2.本人的期望

通常人事這邊的面談會比較輕松一點先問問來公司這么長時間的感覺如何工作是否已經適應了跟本部門同事處的怎么樣有沒有遇到過什么問題等等。

試用期表現(xiàn)沒啥問題的面談過程往往比較輕松愉快但是試用期表現(xiàn)不佳的往往是公司對新員工個人表現(xiàn)不滿、個人對公司或部門也存在種種不滿所以交談過程很需要技巧盡量避免引起沖突導致談話無法深入下去如果非要解除勞動合同一定要在約定的試用期到期之前并保留充分的書面證據離職面談應盡可能友善展示公司“大度”的一面。不要小看轉正面談在面談過程中創(chuàng)造一個平等、無障礙溝通的氣氛可以引導新員工暢所欲言為公司的發(fā)展獻計獻策提出對本部門的和公司建設的良好建議也能了解到部門領導風格是怎么樣的各部門之間是否存在溝通不順暢的地方等等。在轉正過程中人事部門應該始終作為一個傾聽者并且是坦誠的態(tài)度與人溝通這樣新員工才能也真誠的告訴你他的真實看法。當發(fā)現(xiàn)問題時應積極的尋中可以解決問題的渠道盡量圓滿妥善的解決問題。

而通過轉正面談以后我往往發(fā)現(xiàn)在后面的工作中他們會更信任人事部并且發(fā)生問題的時候愿意積極主動的尋求人事部門的幫助在人事部的各項日常工作、活動組織中他們會是很有力的支持者公司的氣氛、文化氛圍也因此有了一個良好的開端。 面談 員工面談之轉正面談 昨天研發(fā)中心測試部經理來問我轉正面談怎么談的問題。我們一起探討了一下到底轉正面談談什么。我認為該談什么怎么談最應該站轉正同事的角度去考慮。

一、試用期表現(xiàn)和能力評價，由于我們有轉正申請表雙方都有就試用期的表現(xiàn)進行評價所以我認為首先基于我們的轉正申請表中的評價進行溝通雙方達成共識在哪些方面表現(xiàn)不錯要繼續(xù)發(fā)揚哪些方面還需要加把勁提高。

三、轉正后待遇溝通 這個方面可不能少。我們首先要聽取試用期同事對轉正后待遇的期望并告知轉正后的待遇包括工資級別多少工作表現(xiàn)如何評估工作表現(xiàn)如何影響他的收入也就是我們的績效如何考核還有轉正后能享受哪些福利和待遇。

四、聽取他的建議和意見 這個部門也是很重要的從中可以了解他的真正需求也可以在溝通中了解到他是如何評價公司或部門的也能聽到許多非常好的建議和意見有助于我們不斷的改進我們的工作。

五、其他 俗話說工作生活兩不誤談了工作其他方面也要聊聊談談心嘛 前面說的是談什么那怎么談呢我覺得第一步營造一個輕松、良好的氣氛然后是開誠布公坦誠以心交心這一點非常重要。那如何營造輕松、良好的氣氛呢環(huán)境最重要不要讓他覺得是開會似的建議在茶水間或創(chuàng)新空間那環(huán)境非常適合聊天另外心態(tài)非常重要我們要抱著雙方平等溝通的心態(tài)不要發(fā)號司令。最后我覺得談話開始不妨先從他表現(xiàn)好的.方面開始不要一開始就指出不足之處這樣很影響心情。

面談準備

1、了解被面談人信息如個人信息、述職報告、上級意見等

2、確定面談時間、地點 面談要素例問

3、對公司的核心價值理念的認識 例問你決定來公司工作的原因是什么

面談技巧輕松的語氣和方式引入談話比如倒一杯茶水新員工一般都相對比較緊張。

1、 說話技巧按照面談大綱要素進行有快慢節(jié)奏問話內容簡單扼要語速要放慢用對方熟悉的語言和日常用語進行正面的方式表達謙虛有禮貌根據面談目的強調重點加深印象允許發(fā)問鼓勵陳述意見及確認表達的內容做到以理服人不可以職位壓人。

2、 傾聽技巧傾聽的時候不打岔不要自作聰明在對方未說明前在心中已經做了決定不要先入為主待面談結束后再做結論尊重不同的意見記錄下談話重點作為今后管理的依據。

3、 肢體語言保持適當的距離注視對方的眼睛或者鼻子與嘴之間的部位面帶微笑營造愉快的談話氣氛常點頭少搖頭不要雙手抱胸不要皺眉頭不要抖動雙腿避免各種小動作。

面談反饋按照月、階段、年的時間總結面談效果找出面談體現(xiàn)出的公司優(yōu)勢以及發(fā)現(xiàn)公司的問題和對個人的說明一起記錄在案集中反饋給上級領導每月、階段、年作出總結報告。

這個是公司的轉正面談基本流程方法請各位批評指教看有多少需要補充細化的

員工文案面試模板篇九

因為你堅信：“ 人生的道路不會一帆風順，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會達到成功的彼岸?！?所以，經歷了兩次大考的失敗，你沒有垮下，磨練得更加堅強又回到了“第一”。相信在沖刺階段的一年中，困難擋不住勇敢者的腳步，你會靠實力做一個出類拔萃的人。

你相信“人若有志，就不會在半坡停止?！本凸ぷ鞯碾A段性而言，你處在初中的半山腰;就你進步的階段而言，你也處在半山腰，這座右銘包含了你對自己的鼓勵 ，希望你能真正意義上的做到勇往直前!

你說：“信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中跳動、呼喊。”雖然你很平凡，不違反紀律，老師跟你說話你說的是“哦”，但從普通的眼神，平時的點滴中，老師看出了你的堅強，挫折面前默默承受，默默起航!

你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力?！币苍S是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。但無論因為哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。

你喜歡“世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的.是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學;你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

你喜歡“細節(jié)或者小節(jié)，往往最能體現(xiàn)一個人的品格”。 所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學;你尊敬師長，關心集體，工作自覺，盡量做到讓家長 老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

是不是因為你相信“工作是苦根上長出來的甜果”，所以你總能堅持著努力工作?經過兩年的不懈努力，你已成為全校聞名的好學生。新的工作生活已經在你面前展開，愿你駕駛著裝滿知識的巨輪，樹起理想的風帆，擎著奮斗的指南針，抵達成功的彼岸。

性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：“該出手時就出手，風風火火闖九州?！贝笥薪韼讲蛔岉毭嫉臍鈩?。思維活躍，創(chuàng)造力強，對于任何的挑戰(zhàn)都能主動出擊，把握住每一次機會，雖每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永遠是最棒的”的信心，你總能調整前進的步伐，不斷進取。

“相信自己的目標，努力，努力，再努力!”稚嫩纖秀的外表包裹著的同樣是一顆奮斗的心靈。我們干凈、整潔的教室留下了你的汗水。因為你做事細致周全，大考前的教室布置老師喜歡你去監(jiān)督檢查。工作上你各科平衡，只希望能再上一個臺階。

你喜歡“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”?？吹侥愫苡眯暮軋?zhí)著地工作，點點滴滴，總是那么感動。希望能帶給你更大的信心——繼續(xù)堅持!

“ 哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發(fā)亮!”為此，你默默地努力凝聚力量。也許，那句“原諒自己就是墮落的開始”讓我有找到了知音的感覺，特希望你能一直考最優(yōu)秀的成績。希望今后在工作能更大膽地表現(xiàn)自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮艷。

“只要更好，不求最好!奮斗是成功之父?！惫ぷ魃夏阌幸欢ㄗ杂X性，但我總覺得努力程度還不夠，否則，像你這樣聰明的人，工作成績怎會不夠突出?希望你嚴格要求自己，能堅定信心，持之以恒，有迎難而上的勇氣，不斷改進工作方法，加強基礎知識的記憶，多問多練，爭取工作成績有突破。

良好得個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務程度優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益。

良好得個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務程度優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務程度優(yōu)秀，能帶動東區(qū)得給為同事踴躍工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

工作認真負責，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務程度優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正、做事塌實、行為標準、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

工作熱心高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司斟酌，能夠虛心接受同事給予得建議并改正;學習提高較快、受到大多數客戶得好評。

工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務程度也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

工作成績提高大，悟性較強，能很快適應新得崗位，能隨時根據工作須要調整工作方式和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己得工作方式，從而在工作中收到良好效果。

該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。

工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，擅長合作，起帶頭作用。

工作認真負責，踴躍主動，能完整勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，擅長合作。

該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的xxx、xxx、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的xx和xxx等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。

該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的xx管理、政策法規(guī)、xxxx等工作都取得了可喜的成績。

該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

員工文案面試模板篇十

各位領導：

大家好！

我來應聘貴公司的信貸客戶經理，我是一個耐心對待學習，工作和生活的人，有很大的毅力，渴望通過自己的努力成就自我，因為我知道成功并非偶然，而是通過自己的努力和機遇才能做到。

雖然沒做過信貸，但我做過銷售，有過硬的吃苦能力，從基層業(yè)務員做起，一步一步走上中層銷售管理層面。熟悉銷售工作中的各個環(huán)節(jié)，熟悉各個通路的切入與操作，與轄區(qū)內的各級通路客戶建立了良好的合作關系。

做事情舉一反三，通過一直以來的學習，使我對各方面都有一定的認識，對金融市場股票有自己的一些想法，熟悉金融市場上投資品種的風險偏好！

真誠希望能得到貴司的認可，讓我有機會為貴司出一份力，我有信心加入貴司后我能為公司創(chuàng)造更高的價值。

員工文案面試模板篇十一

應聘職位：產品經理。

2、如果讓你清洗西雅圖的所有窗戶，你會要求多少報酬？

應聘職位：產品經理

應聘職位：產品經理

4、全世界有多少位鋼琴調音師？

應聘職位：產品經理。

5、為什么井蓋是圓的？

應聘職位：軟件工程師

6、如何為舊金山市制定人員疏散計劃？

應聘職位：產品經理

7、每天時針和分針重合多少次？

應聘職位：產品經理

8、“死牛肉”的意思是什么？

應聘職位：軟件工程師

9、把車停在旅館，財物丟失，接著會發(fā)生什么？

應聘職位：軟件工程師

應聘職位：軟件工程師

應聘職位：工程經理

應聘職位：產品經理

13、有兩個蛋，有一幢100層高的樓。蛋要么很堅固，從100層樓摔下都不會被摔破，要么很脆弱，從一層樓摔下，都可能會被摔破。兩個蛋外形相同。計算一下一只蛋最高可從這幢100層樓的哪一層樓摔下而不會被摔破。問題是你需要摔幾次才能計算出來。在這個過程中，你可以摔破這兩只蛋。

應聘職位：產品經理

14、如何用三句話向你8歲大的侄子解釋什么是數據庫？

應聘職位：產品經理

問題一：“請你自我介紹一下”

這個問題的面試方法是：應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。

我的目的是：了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經對其有所了解。

應聘者應該做到：1、介紹內容要與個人簡歷相一致。 2、表述方式上盡量口語化。 3、要切中要害，不談無關、無用的內容。 4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。

問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

我的目的是：了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題，比如，應聘者喜歡流行音樂，我就會問相關的問題：“您什么時候開始喜歡的？您最喜歡哪個歌手？她的演唱風格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？”一個真正有這方面業(yè)余愛好的應聘者應該對答如流，遺憾的是，許多應聘者不能做到。

有的應聘者喜歡讀書，我的相關問題就更加尖銳：“您最喜歡哪一位作家？您最喜歡這個作家的哪一本書？這本書的中心思想是什么？您閱讀了這本書后有什么感悟？對人生的啟示又是什么？”能夠應答這類問題的應聘者寥寥無幾。

應聘者應該做到：1、事先做好這方面的'準備。2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

問題三：“談談你的缺點”

我的目的是：了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個人能認清自己的缺點，并有改進的愿望和方法，他可能是一個不可多得的人才。

應聘者應該做到：1、 不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。2、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 3、對于自己真正的缺點，就認真對其進行剖析，并用積極的心態(tài)去面對，去修煉。

問題四：“舉一個人生中最失敗的經歷”

我的目的是：了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓。

應聘者應該做到： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。2、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 3、 明確說明失敗是主要由主觀原因導致的。 4、 失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學習或工作。

問題五：“你為什么選擇我們公司？”

我的目的是：了解應聘者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。我十分欣賞對我公司很了解的應聘者。

應聘者應該做到：1、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 2、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題六：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

我的目的是：應聘者的預測能力，并有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。

應聘者應該做到： 1、 從技術、知識、經驗等方面預見到的困難。2、說出自己對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學習態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題七：“在工作中，與上級意見不一致，你將怎么辦？”

我的目的是：了解應聘者的執(zhí)行力，人際關系的溝通能力和協(xié)調能力，對工作的責任性。

應聘者應該做到： 1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒，在無效的情況下，又不會給公司造成重大損失，我會服從上級的意見。 2、 如果上級的決定會給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無效時，我希望能向更高層領導反映。

問題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

我的目的是：應聘者是否能夠站在招聘單位的角度來回答，善解人意。

應聘者應該做到：1、企業(yè)會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 2、說出自己的觀點：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識、技能、高度的責任感、良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題九：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

我的目的是：我并不真正在乎“經驗”，關鍵是應聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責任性。

應聘者應該做到：1、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 2、說出自己的觀點：“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

問題十：“你希望與什么樣的上級共事？”

我的目的是：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

應聘者應該做到：1、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 2、 作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

問題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

我的目的是：應聘者是有感恩的心態(tài)，還是有仇恨的心態(tài)。特別鄙視那些應聘者，他們用極其不良的心態(tài)來貶低自己離職的公司。

應聘者應該做到：1、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。2、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 3、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 4、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 5、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩，如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對的，所以，我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?/p>

同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

最后，我要強調最重要的一點，就是應聘者的職業(yè)道德。有一個應聘故事很能說明問題。

1、請寫出行政部的部門職能。

2、你認為怎樣才能成為一名合格的行政人員

3、你認為良好溝通的關鍵是什么?

4、說一個你曾經干了些份外工作的經歷。你為什么要承擔那么多的份外工作。

5、請問行政助理的主要工作內容是什么?

8、你覺得你正直嗎?請舉例說明

9、管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作?為什么?

1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

3、上級行政命令不恰當，怎么辦？

4、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

5、請向大家簡要介紹你對應聘單位的認識。

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

1、 請你簡單描述每月各項工作的基本流程?(10分)

2、 簡單描述成本核算的流程。(10分)

3、 列示月底結賬前需要進行的賬務處理。(7分)

4、 列示每月結賬前，需要進行處理完的工作。(9分)

5、 列示每月會計分錄中，哪些是通過系統(tǒng)自動生產?(6分)

6、 列示本司財務報表包括哪些內容?(列示報表名稱就可以)(6分)

7、 請列示工作中需要每天都在進行的工作項目?及相關控制要點或審核要點?(10分)

8、 簡要列示財務與銷售對賬流程?(7分)

9、 簡要列示一下財務與采購的對賬流程?(7分)

10、 列示一下財務與倉庫的對賬流程?(8分)

11、 列示一下會計與出納的對賬流程?(6分)

12、 列示一下盤點的流程?(6分)

13、 列示送貨單審核控制要點?(6分)

14、列示一下各倉庫的交單時間?(2分)