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安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇一

為了進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率,建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序,制定本制度。

2適用范圍。

公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。

3職責(zé)。

3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長（總經(jīng)理）主持公司級會議。

3.2綜合辦公室負(fù)責(zé)公司級會議后勤及公司級安全生產(chǎn)會議的管理，并對各部門的安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會議進(jìn)行監(jiān)督。

3.3生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)會議的管理，并對所屬車間的安全生產(chǎn)會議進(jìn)行監(jiān)督。

4控制程序。

4.1會議分類。

a.公司級安全會議：公司組織召開的安全會議。包括安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、政府部門及安監(jiān)部門在本公司的工作會議等。

b.車間級安全會議：車間組織召開的安全會議。包括車間安全例會、事故分析會等。

4.2會議內(nèi)容。

a.公司級安全會議內(nèi)容包括：總結(jié)會議前的安全檢查，匯總隱患情況，做出隱患整理安排；總結(jié)本公司近期安全動態(tài)；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例；總結(jié)前期安全工作、安排下期安全工作任務(wù)；上級指示傳達(dá)；重大事故案例分析等。

b.車間級安全會議內(nèi)容包括：傳達(dá)公司級安全工作會議內(nèi)容；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度；總結(jié)本部門前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)；公司最新指示；事故案例分析等。

4.3會議要求。

a.公司每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，研究安全生產(chǎn)的重要問題，及時布置公司安全生產(chǎn)工作，做到會議有內(nèi)容、有決議、有記錄。

b.結(jié)合安全生產(chǎn)的形勢與特點，對急需研究布置的重要安全生產(chǎn)問題，應(yīng)隨時召開專業(yè)會議。

c.生產(chǎn)車間每月召開一次安全會議，研究落實生產(chǎn)作業(yè)中各項安全措施的落實，做到會議有內(nèi)容、有決議、有記錄。

d.班組每周召開一次班組安全活動，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識，不斷提高職工安全素質(zhì)。做到有內(nèi)容有記錄。

e.綜合辦公室要定期檢查車間安委會和班組安全活動情況，并在會議記錄上予以簽字。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇二

安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。

凡新招（聘）、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動的管理員以及臨時務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

（1）新工到達(dá)分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負(fù)責(zé)開展公司級安全教育。

（2）教育內(nèi)容：

公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。

（3）時間：兩天。

（1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。

（2）教育內(nèi)容：

公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項；

公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。

（3）時間：一天。

（1）新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)開展班組級安全教育。

（2）教育內(nèi)容：

班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；

本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；正確保管、使用勞動防護。

（3）時間：半天。

進(jìn)行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。

班組長教育。

1、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。

2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負(fù)責(zé)。

3、凡公司內(nèi)各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進(jìn)行一次。

4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓(xùn)。

5、教育內(nèi)容：

班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；

班組如何處理、分析工傷事故。

6、教育時間：八小時。

特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育。

1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。

2、特種作業(yè)人員范圍：

（1）電工。

（2）電、氣焊工。

（3）吊車工。

（4）廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）。

（5）壓力容器操作工。

（6）剪、沖、壓工。

（7）電梯工。

3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨立作業(yè)。

4、申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

5、特種作業(yè)實習(xí)期限：

電工：二年。

電、氣焊工：半年。

吊車工：半年。

廠內(nèi)機動車輛：半年。

壓力容器操作工：三個月。

剪、沖、壓工：三個月。

耐壓試驗工：三個月。

電梯工：三個月。

6、特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。

7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。

8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。

9、復(fù)訓(xùn)教育由安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓(xùn)、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。

10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進(jìn)行驗證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。

變換工種教育。

1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。

2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，單位主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織開展。

正確使用勞動防護用品及保管；

安全技術(shù)知識；

工傷事故的緊急救護及自救措施；

工傷事故案例及教訓(xùn)。

4、人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。

5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補考，合格后方可上崗工作。

公司管理層人員教育。

1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀(jì)的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)內(nèi)容：

國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；

工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

4、公司管理人員的培訓(xùn)率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入管理崗位。

復(fù)工教育。

1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。

2、復(fù)工教育范圍：

（1）外出學(xué)習(xí)或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；

（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。

3、復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。

四新教育。

四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的.操作方法，因此開展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。

3、四新教育內(nèi)容：

新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法；

新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；

正確使用個人防護用品的要求。

新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)。

（1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)在必要時，必須周期性地重復(fù)開展或者根據(jù)新情況的需要來進(jìn)行。

（2）培訓(xùn)也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。

（3）新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容有：

組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論。

培養(yǎng)安全哲學(xué)觀點，安全哲學(xué)認(rèn)為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預(yù)防的；事故預(yù)防是管理者的主要責(zé)任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責(zé)任。

地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀(jì)律處理。

部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。

凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。

一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。

防火及緊急狀態(tài)的處置方法。

勞動保護知識、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。

新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢的安排。

作業(yè)培訓(xùn)。

在技能培訓(xùn)中，應(yīng)該包括對安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學(xué)品信息手冊等。同時，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實際應(yīng)用。這種培訓(xùn)可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認(rèn)真地計劃和組織。

主管和經(jīng)理培訓(xùn)。

對于各級主管和經(jīng)理的培訓(xùn)，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：

（1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。

（2）未能或者未能恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。

（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。

（4）未能適當(dāng)?shù)貙と诉M(jìn)行培訓(xùn)、教育。

（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。

光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責(zé)任范圍和如何完成這些責(zé)任。在培訓(xùn)主管、經(jīng)理時，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：

單位的安全計劃和政策；

單位的法律框架工作和責(zé)任；

應(yīng)用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；

安全檢查技術(shù)和要求；

事故的起因及后果；

基本事故的預(yù)防技術(shù)；

紀(jì)律程序及應(yīng)用；

對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個體防護用品等。

動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標(biāo)認(rèn)同和行動的方法。

高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標(biāo)準(zhǔn)，而就安全衛(wèi)生的預(yù)防問題作出更好的時效方面的決策。

特殊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（1）急救培訓(xùn)。

事故預(yù)防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓(xùn)的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。

（2）駕駛培訓(xùn)。

在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓(xùn)的考核，有具體的要求。

（3）消防培訓(xùn)。

要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓(xùn)，聽到火警警報時應(yīng)如何行動。培訓(xùn)中應(yīng)包括：

在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；

如何使用所提供的消防設(shè)施；

如何使用其他保護設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；

知道如何報警；作業(yè)場所禁煙規(guī)則；

進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；

作業(yè)場所的特殊消防要求。

應(yīng)該強調(diào)：消防培訓(xùn)要進(jìn)行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。

（4）再培訓(xùn)。

根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險時，都要對在崗工人開展更培訓(xùn)。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇三

放假了，在高校中，有些學(xué)生會選擇留校學(xué)習(xí)或者兼職。但由于假期留校學(xué)生較少，一旦宿舍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)不易被及時發(fā)現(xiàn)，這將對學(xué)生的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。因此，海口消防提醒廣大學(xué)生，假期留校期間要注意以下幾點防火安全常識。

一、在宿舍嚴(yán)禁吸煙或臥床吸煙，更不能隨手亂扔煙頭，夾雜著火星的煙灰或者未熄滅的煙頭極易點燃身邊的易燃物，比如被褥、紙張等，容易發(fā)生火災(zāi)。

二、在宿舍正確使用計算機、吹風(fēng)機、電風(fēng)扇、空調(diào)等電器設(shè)備，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、熱得快等大功率電器、電熱設(shè)備以及煤氣爐、酒精爐、液化氣爐等明火，宿舍內(nèi)可燃物品多，稍有不慎或疏忽便能引起火災(zāi)。

三、在宿舍內(nèi)不要私接電線，亂接電源容易使電流過載，要做到線路規(guī)范。使用的插座、電線等必須符合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，電器安裝符合有關(guān)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)破損，要及時更換，如使用不合格的電器或電線老化，易引起火災(zāi)。

四、不在宿舍內(nèi)點蠟燭看書，使用蚊香應(yīng)放在專用的架臺上，不能靠近窗簾、蚊帳等可燃物，以免引發(fā)火災(zāi)。

五、在宿舍內(nèi)不要用濕手、濕布觸摸、擦拭電器外殼，更不要在電線上晾衣服或懸掛物體，以免造成電器、電線短路，不要將臺燈靠近枕頭、被褥和蚊帳。燈頭長時間點燃發(fā)熱，可能引燃易燃品，造成火災(zāi)。

六、在宿舍內(nèi)不要儲存易燃、易爆物品，更不要在清理宿舍時在陽臺或樓道內(nèi)焚燒書本、報紙等雜物，被燃物飄飛到床上，或者被燃物未徹底熄滅，都容易引起火災(zāi)。

七、學(xué)生在離室鎖門時，務(wù)必檢查并關(guān)閉室內(nèi)的電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源，切斷室內(nèi)電源，保證用電安全。

八、如遇電器設(shè)備或其他因素引起火災(zāi)時，不要貪戀財物，要及時逃離火災(zāi)現(xiàn)場，并撥打119火警電話報警。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇四

1、1目的。

為了能盡早地發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時采取有效的安全防范措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

1、2適用范圍。

本程序適用于公司所有部門的安全管理。

2、職責(zé)。

行政本部安保部(以下簡稱安保部)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的安全檢查。

各部門負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的安全檢查。

3、管理內(nèi)容。

3、1公司安全委員會組織各部門對公司進(jìn)行每季一次的安全檢查和抽查。

3、1、1安保部負(fù)責(zé)每月不少于一次的安全全面檢查。

3、1、2節(jié)前安全檢查:每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日之前進(jìn)行安全大檢查。

3、2、1勞動保護、安全制度、操作規(guī)程落實情況。

3、2、2安全技術(shù)、隱患整改落實情況。

3、2、3化學(xué)品管理程序、廢棄物管理程序等管理制度的執(zhí)行情況。

3、2、4各種電氣、機械設(shè)備的安全狀況。

3、2、5應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)重點范圍的`安全狀況。

3、2、6特殊工種作業(yè)情況。

3、3季節(jié)性安全檢查:高溫、寒冬、臺風(fēng)季節(jié)、梅雨季節(jié)的防范檢查。

3、4經(jīng)常性檢查。

3、4、1安保部必須做好每天的安全巡邏，并做好記錄。

3、4、2部門、車間做好職能范圍內(nèi)的安全自查工作。

[安全檢查制度范文四:安全檢查制度]。

一、安全檢查的目的是:預(yù)知危險，消除隱患。

二、安全檢查的內(nèi)容是:查思想、查制度、查教育、查維護、查隱患。

三、安全檢查的周期是:公司每月一次、項目部每周一次、班組每天一次。

四、安全檢查的方法是:看、量、測、動作試驗。

看:查看安全技術(shù)資料、持證上崗、現(xiàn)場標(biāo)志、檢查驗收資料、三寶使用情況、四口防護情況、機械設(shè)備防護裝置、生活設(shè)施和現(xiàn)場文明施工等。

量:進(jìn)行實測實量，如用尺量腳手架各桿件間距、電箱安裝高度等。

測:用儀器儀表進(jìn)行實測，如用水平儀測縱橫向傾斜度、用接地電阻儀測接地電阻值等。

動作試驗:對各種限位裝置檢驗其實際動作靈敏度，如塔吊力矩限位、行走限位;物料提升機的超高、停層、防墜限位保護裝置、漏電保護器等。

五、安全檢查的重點是:架體、設(shè)備、施工用電、三寶四口、現(xiàn)場防火等。

六、項目部應(yīng)做好安全見車記錄，除進(jìn)行每周安全檢查外，項目部安全管理人員應(yīng)做好堅持日常巡查，填寫工地安全日記。

七、除定期安全檢查外，還要進(jìn)行季節(jié)性和節(jié)假日前后的安全檢查，針對雨季、臺風(fēng)期、冬季等可能給施工安全帶來的危害而組織專門安全檢查，節(jié)假日前后為防止施工人員紀(jì)律松懈、思想麻痹等而進(jìn)行安全檢查。

八、檢查中對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患和緊急情況要立即停工整改，一般事故隱患必須做到定人、定時、定措施進(jìn)好整改。

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安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇五

通過對全體員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)水平和防范事故意識，確保員工具備從事本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟練掌握安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。

適用于xx物業(yè)xx項目部。

安全教育培訓(xùn)由項目部安全員組織授課，記錄備案。

4.1項目部安全員根據(jù)每個時期的任務(wù)和特點，通過“安全月”（6月）等多種活動使“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想深入到員工的意識中，營造安全生產(chǎn)氛圍。

4.2日常安全教育培訓(xùn)由班組通過班后會對員工進(jìn)行宣貫，班組日常作業(yè)前召開安全會，一般作業(yè)由兼職安全員或班長主持召開，重要作業(yè)由安全員主持召開，安排布置檢修作業(yè)中的安全事項。

4.3月度安全教育培訓(xùn)由項目部安全員組織進(jìn)行。

5.1員工安全教育。

5.1.1項目部經(jīng)理制定公司年度安全生產(chǎn)活動、教育培訓(xùn)計劃，由項目部安全員按計劃培訓(xùn)并形成記錄。

5.1.2公司管理人員每年按計劃必須接受一至二次的公司級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)形式為外培或內(nèi)培（以內(nèi)培為主），培訓(xùn)時間為全年一次或上下半年各一次，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)法律法規(guī)；上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、公司安全生產(chǎn)管理體系文件、較大風(fēng)險的危險源控制措施及應(yīng)急預(yù)案等，必須要有簽到表、相關(guān)培訓(xùn)資料及記錄。

5.1.3項目部每月對員工進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司職業(yè)健康安全體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、危險源清單和較大風(fēng)險的危險源清單及控制措施和預(yù)案、安全事故案例等，并做好培訓(xùn)記錄。

5.2新進(jìn)員工工三級培訓(xùn)。

5.2.2公司級安全教育的內(nèi)容：公司概況介紹、安全法律法規(guī)教育、公司安全管理制度教育、安全考核制度、《安全操作規(guī)程》教育、安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)、員工安全生產(chǎn)職責(zé)、安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例、從業(yè)人員安全權(quán)利和義務(wù)。

5.2.3部門級安全教育的內(nèi)容：工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理，本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度，預(yù)防事故和職業(yè)危害的'措施及應(yīng)注意的安全事項，個人防護用品的使用和維護，有關(guān)事故案例及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容等。

5.2.4班組級安全教育的內(nèi)容：班組的交接班制度和勞動保護知識、消防器材的使用、危險源清單和較大風(fēng)險的危險源清單控制措施及預(yù)案、班組生產(chǎn)機械電氣設(shè)備的特點、本崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)范圍、規(guī)章制度，崗位安全操作規(guī)程，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

5.3違章員工安全教育培訓(xùn)。

5.3.1對違章指揮人員和違章作業(yè)員工進(jìn)行現(xiàn)場教育、糾正并嚴(yán)肅考核。

5.3.2對屢次違章指揮人員和違章作業(yè)員工進(jìn)行停工教育或調(diào)離原工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)合格后重新上崗。

5.3.3對發(fā)生工傷事故而歇工的員工在復(fù)工前由項目部安全員按《安全操作規(guī)程》進(jìn)行安全知識教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，準(zhǔn)許復(fù)工。

5.4特種作業(yè)員工教育培訓(xùn)。

5.4.1對新機具、新設(shè)備、新工藝應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制定規(guī)程，并對操作人員進(jìn)行專門規(guī)程培訓(xùn)，合格后進(jìn)行操作作業(yè)，教育培訓(xùn)記錄存檔。

5.4.2凡進(jìn)入公司場所從事電工、焊工作業(yè)等須持證上崗。并定期組織進(jìn)行復(fù)審驗證。

5.5復(fù)工、轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)。

5.5.1復(fù)工員工必須經(jīng)過公司、部門安全教育，教育內(nèi)容同新員工一樣，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

5.5.2轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位相關(guān)安全知識的培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄。

6.1培訓(xùn)通知發(fā)到每個員工，不能參加培訓(xùn)的由上報請假人員名單，并后續(xù)補充培訓(xùn)，其他無故不參加培訓(xùn)活動的，一次罰款50元。

6.3在培訓(xùn)中通訊工具不允許響，若響或接打一次罰款20元。

6.4在培訓(xùn)中不允許亂走動否則罰款20元。

6.5在培訓(xùn)中趴著打瞌睡、私下開小會影響培訓(xùn)的，每人每次罰款20元。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇六

1.2提高本公司員工安全意識和安全素質(zhì)，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有工作人員和代表公司工作的人員。

3.1公司級安全教育由綜合職能部負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。

3.2制造部級安全培訓(xùn)由各生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。

3.3班組級安全培訓(xùn)由各生產(chǎn)制造部按實際情況進(jìn)行，由班組長或工段長負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。

3.4本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育。

3.5綜合職能部負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作；負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案。

3.6生產(chǎn)管理部、各生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)電工操作工的.管理。

3.7生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)公司內(nèi)車輛駕駛員的管理。

4.1公司級管理人員安全教育培訓(xùn)。

4.1.1公司主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)工作副職及安全生產(chǎn)專職管理人員每年接受有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)單位培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的安全管理資格證書。

4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術(shù)管理人員、班組長、工段長、安全技術(shù)干部每年組織進(jìn)行一次安全培訓(xùn)、考核，外請有關(guān)安全專家上課。

4.1.3公司組織全體員工每年進(jìn)行一次安全培訓(xùn)和實際操作演練。

4.1.4綜合職能部負(fù)有管理職責(zé)按規(guī)定做好教育內(nèi)容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。

4.2從業(yè)人員崗前安全教育培訓(xùn)。

4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、生產(chǎn)制造部、班組三級安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內(nèi)，經(jīng)二次安全培訓(xùn)考查不合格，即予辭退。

4.2.2公司級安全教育培訓(xùn)由公司綜合職能部負(fù)責(zé)，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓(xùn)記錄和臺帳。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇七

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，突出“安全責(zé)任，重在落實”活動主題，結(jié)合繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，以形式多樣、內(nèi)容豐富和安全宣教活動，面向基層一線職工，推動安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識，著力強化各級干部和職工的安全責(zé)任意識，提高全員安全素質(zhì)，為推動企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展和構(gòu)建“和諧企業(yè)”提供精神動力和思想保證。

二、活動主題：

“安全責(zé)任，重在落實”

三、活動時間：

205月30日至6月30日。

四、組織機構(gòu)。

公司成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理擔(dān)任組長，副經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安委辦，具體組織、指導(dǎo)各部門開展“安全生產(chǎn)月”活動。

五、活動安排。

根據(jù)上級公司年“安全生產(chǎn)月”活動方案，結(jié)合本公司實際情況，具體安排如下：

（一）張貼“安全生產(chǎn)月”活動宣傳標(biāo)語。

根據(jù)上級公司安排，在公司辦公樓和各變電站、開關(guān)站張貼安全宣教掛圖和安全標(biāo)語。并利用公司電子宣傳欄，進(jìn)行安全標(biāo)語、安全口號的宣傳。

（二）大力開展安全宣教活動。

在“安全生產(chǎn)月”活動期間，采取多種形式，加大安全宣教力度，如，下發(fā)安全宣傳教育資料和安全宣傳畫冊、組織員工觀看安全事故警示教育片、組織員工參加區(qū)工會和區(qū)安監(jiān)局組織的相關(guān)活動，到區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)示范企業(yè)交流觀摩等。使職工熟悉《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全素質(zhì)與防范事故的能力，從源頭上杜絕各類事故。

（三）加強安全生產(chǎn)專項檢查。

組織安全檢查組，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查活動，重點檢查變壓器室等要害部位，發(fā)現(xiàn)隱患及時制訂整改方案并確保落實到位，保障生產(chǎn)安全。

（四）組織公司員工學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動。

為強化安全生產(chǎn)應(yīng)急反應(yīng)能力，保障企業(yè)人員和財產(chǎn)安全，在進(jìn)一步修訂完善各類應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，組織全公司員工學(xué)習(xí)并開展專題應(yīng)急演練活動，包括電力事故應(yīng)急演練、火災(zāi)應(yīng)急演練等，使一線管理人員和操作人員熟練掌握應(yīng)急操作程序和步驟。

（五）其他活動。

組織本公司員工，積極參加區(qū)安監(jiān)局和上級公司安委會組織的各項安全生產(chǎn)月專題活動，例如：安全參觀考察、安全文化展覽宣傳、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等。

六、活動要求。

各部門必須以對職工生命高度負(fù)責(zé)的精神，把“安全生產(chǎn)月”活動作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容抓緊抓好，主動參與，積極配合，措施有力，注重實效，推動各項安全工作的落實，不斷提高公司安全工作水平。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇八

一、 干粉、二氧化碳(手提式)滅火器的使用方法：

提取滅火器，拔下保險栓;握住噴嘴;用力壓下壓把(手柄);對準(zhǔn)燃燒物物直接噴射。

使用上應(yīng)注意：1、不要被煙迷惑，盡可能靠近燃燒物5米左右噴射;2、室外要站在上風(fēng)方向;3、使用前先把滅火器顛倒數(shù)次，使筒內(nèi)干粉松動;4、二氧化碳滅火器按住壓把，可反復(fù)噴射(點射);5、事先要掌握可能噴射的時間。

二、 室內(nèi)消火栓的使用方法：

按下電動開關(guān)，啟動消防水泵，打開消火栓閥，拉(鋪)開消防水帶放水。

操作上應(yīng)注意：1、選定消防栓(靠近起火附近);2、按下消防泵按紐，起動消防泵;3、打開消防箱箱門;4、拉出并鋪好水帶，不要彎圻、纏繞;5、全開消火栓閥門;6、出水撲救。

三、 怎樣報火警?

火警電話119。

火情發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立刻在第一時間利用手機或最近的電話機拔打119火警電話。報警人在報告火警時，講話要清楚，內(nèi)容要全面，要講清火災(zāi)發(fā)的具體地點和方位。報警完畢后還要派人到路口接應(yīng)消防車。

如果火災(zāi)中發(fā)現(xiàn)有人員傷亡，在報完119火警電話后還應(yīng)同時拔打“120”救護電話。與此同時，現(xiàn)場人員除了要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告險情外，還應(yīng)及時切斷電源，疏散人員，并積極組織人員利用現(xiàn)場滅火設(shè)備進(jìn)行撲救。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇九

為了確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，使得在信息系統(tǒng)使用和維護過程中不會造成數(shù)據(jù)丟失和泄密，特制定本制度。

第二條適用范圍。

本制度適用于公司技術(shù)管理部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門。

第三條管理對象。

本制度管理的對象為公司各個信息系統(tǒng)系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員和各個信息系統(tǒng)使用人員。

第二章數(shù)據(jù)安全管理。

第四條數(shù)據(jù)備份要求。

存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標(biāo)識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放，并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責(zé)。

第五條數(shù)據(jù)物理安全。

注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全。

第六條數(shù)據(jù)介質(zhì)管理。

任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必須嚴(yán)格按照程序進(jìn)行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。

第七條數(shù)據(jù)恢復(fù)要求。

數(shù)據(jù)恢復(fù)前，必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)恢復(fù)手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復(fù)后，必須進(jìn)行驗證、確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完整性和可用性。

第八條數(shù)據(jù)清理規(guī)則。

數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，在確認(rèn)備份正確后方可進(jìn)行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進(jìn)行定期保存或永久保存，并確?？梢噪S時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應(yīng)避開業(yè)務(wù)高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務(wù)運行造成影響。

第九條數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)存。

需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存方案，根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的`完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細(xì)的文檔記錄。

第十條涉密數(shù)據(jù)設(shè)備管理。

非本單位技術(shù)人員對本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行維修、維護時，必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外維修，須經(jīng)設(shè)備管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前，需將設(shè)備存儲介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進(jìn)行登記。對修復(fù)的設(shè)備，設(shè)備維修人員應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行驗收、病毒檢測和登記。

第八條報廢設(shè)備數(shù)據(jù)管理。

管理部門應(yīng)對報廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進(jìn)行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。

第九條計算機病毒管理。

運行維護部門需指定專人負(fù)責(zé)計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，經(jīng)常進(jìn)行計算機病毒檢查，發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。

第十條專用計算機管理。

營業(yè)用計算機未經(jīng)有關(guān)部門允許不準(zhǔn)安裝其它軟件、不準(zhǔn)使用來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動硬盤等）。

第三章附則。

第十一條本制度自20__年6月1日起執(zhí)行。

第十二條本制度由技術(shù)管理部負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十

教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心愛護學(xué)生，認(rèn)真履行保護學(xué)生安全的職責(zé)，落實學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育的方法，具備準(zhǔn)確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的應(yīng)急能力。

學(xué)生、教師、學(xué)生家長、教育輔助人員、校車司機等。

（1）責(zé)任意識教育。校長是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主要責(zé)任人，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓(xùn)活動。

（2）法制意識教育。

（3）交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學(xué)生自救。

（4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學(xué)生，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險。

（5）食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法。

（6）保護學(xué)生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。

（7）組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。

（8）愛護學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。建立健全學(xué)生成長檔案，將導(dǎo)師制融入學(xué)生安全教育之中。

（9）保持和調(diào)適自身及學(xué)生健康心理的常識。注意心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的'心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

（10）建立健全安全教育臺賬。

在實施安全教育中，學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、安監(jiān)、交-警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學(xué)生家長的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實施途徑有：

1、安全教育日（每年3月份最后一個星期一）。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

2、班會和活動課。班主任要精心備課，進(jìn)行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學(xué)生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦專刊等。

3、充分利用家長會等形式，對家長進(jìn)行安全培訓(xùn)。同時，要定期對教育輔助人員、校車司機等進(jìn)行安全培訓(xùn)。

4、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設(shè)序列。

5、學(xué)校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓(xùn)，提高安全知識和技能教育。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十一

以科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”原則為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司年度工作會議和集團公司黨組《關(guān)于切實加強“四個安全”工作的通知》精神，緊緊圍繞集團公司安全生產(chǎn)“鞏固提高年”要求，突出“反違章”這條主線，采用喜聞樂見的形式，面向生產(chǎn)一線廣大干部員工，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識，強化遵章守紀(jì)和安全責(zé)任意識，深化“反違章”工作管理，推動國家關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署、政策法規(guī)落到實處，推進(jìn)集團公司“四個安全”的“大安全”觀念深入人心，實現(xiàn)“以零違章確保零事故”目標(biāo)，為集團公司做強、做大、做好，開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面和構(gòu)建“和諧華電”提供堅強保證。

二、活動主題。

全國安全生產(chǎn)月活動主題：綜合治理，保障平安。

集團公司安全生產(chǎn)月活動主題：杜絕違章，健康安全。

三、工作安排。

一開展“反違章專題月”活動。

違章是安全生產(chǎn)的大敵，是動搖安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、引發(fā)事故的首要因素。因此，集團公司決定在安全月期間開展“反違章專題月”活動，落實全員、全過程、全方位的安全管理，深入開展反違章工作，將安全月作為深入反違章的“啟動月”、“號召月”和“深化月”。

1、組織機構(gòu)。

公司系統(tǒng)自上而下建立健全反違章工作組織體系。集團公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)反違章工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)、組織實施反違章工作。集團公司反違章工作辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)部。各分支機構(gòu)、發(fā)電企業(yè)建立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定工作職責(zé)，保證反違章工作的長期開展。

2、工作內(nèi)容。

1建立反違章常態(tài)工作機制。反違章工作要覆蓋全員、全過程、全方位。各分支機構(gòu)、區(qū)域子公司、上市公司、水電流域公司以下統(tǒng)稱“分支機構(gòu)”、直屬企業(yè)要結(jié)合本區(qū)域、本單位安全生產(chǎn)特點和規(guī)律，認(rèn)真總結(jié)反違章工作經(jīng)驗，組織落實集團公司反違章工作要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，增加投入，創(chuàng)造性開展工作，以“無違章創(chuàng)建無違章企業(yè)、無違章車間、無違章班組和個人”為載體，把工作重心放在員工、班組、施工現(xiàn)場，把“反違章”工作作為推進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實，杜絕事故、尤其是人身事故發(fā)生的主要手段，積極建立違章下崗培訓(xùn)機制和違章積分管理，完善反違章工作制度，逐步建立反違章工作目標(biāo)體系和評估體系，不斷推進(jìn)實施。

2落實反違章工作責(zé)任制，重點做好四個層面的“對照檢查”。一是領(lǐng)導(dǎo)層重點對照檢查：是否熟悉有關(guān)反違章的規(guī)程制度和要求，是否結(jié)合實際進(jìn)行工作布置和落實，是否親自研究并解決反違章中所遇到的重大問題、全局性的問題，并從人力、物力、財力上予以保證，是否組織制定本單位的'重特大生產(chǎn)安全事故預(yù)防與應(yīng)急處理預(yù)案，是否有針對性地深入基層進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)，在查禁違章工作中率先垂范、以身作則。二是管理層重點對照檢查：是否掌握反違章方面的規(guī)定和要求，是否貫徹落實了上級有關(guān)反違章的規(guī)定，是否制訂、完善了有關(guān)的規(guī)程制度，并付諸實施，是否組織開展了安全性評價、危險點分析與控制、設(shè)備運行分析等行之有效的管理工作，是否組織落實安全生產(chǎn)檢查及整改工作，是否落實了反違章的各項措施。三是執(zhí)行層重點對照檢查：是否清楚自己的安全職責(zé)，是否清楚工作任務(wù)和分工，是否熟知工作的安全技術(shù)措施和工作標(biāo)準(zhǔn)，是否具備工作所要求的安全生產(chǎn)技能，是否熟知工作中的危險點及防范措施，是否保證了作業(yè)安全和工作質(zhì)量。四是安監(jiān)部門重點對照檢查：是否按照要求開展反違章工作，反違章工作制度是否符合企業(yè)實際，有效開展；各項處罰措施是否落實，是否做到“四個凡事”，違章檔案是否建立，是否有效落實；是否充分發(fā)揮反違章的綜合監(jiān)督管理職能，是否取得實效。

3注重文化引導(dǎo)，加強員工安全教育培訓(xùn)。安全教育培。

訓(xùn)是提高員工安全素質(zhì)、保障安全生產(chǎn)的重要措施。一是集中組織、分批開展領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策及法律、法規(guī),公司黨組關(guān)于安全生產(chǎn)的重要部署，國內(nèi)外先進(jìn)的安全管理理念和現(xiàn)代安全管理知識等，提高領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理水平和反違章工作能力。二是組織安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人、安監(jiān)人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程規(guī)定、安全生產(chǎn)工作管理方法等，提高安全監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力。三是認(rèn)真開展各級人員的安全培訓(xùn)。要匯總各類違章典型案例，針對規(guī)程制度的要求，深刻剖析問題的根源，正面引導(dǎo)，樹立“反違章是職工的一項基本技能”的觀點，樹立安全風(fēng)險意識，提高反違章專業(yè)技能，深刻認(rèn)識“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”，保護自身和他人安全。四是大力營造“關(guān)愛生命、保證安全、促進(jìn)和諧”的氛圍，唱響安全生產(chǎn)反違章工作主旋律，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，確保員工平安，創(chuàng)建安全和諧型企業(yè)。

4完善反違章工作體系，健全完善反違章工作制度。要對針對行業(yè)特點，以防觸電、防高空傷害、防機械傷害等為重點，結(jié)合實際，突出實效，動員全體干部職工全員參與，全員保安全。一是加強反作業(yè)性違章工作，確保工作安全。推行檢修工作安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，加強檢修、施工現(xiàn)場安全監(jiān)督與管理，嚴(yán)格“兩票三制”，定期開展現(xiàn)場安全檢查，規(guī)范運行操作、檢修安全組織措施、技術(shù)措施和安全工器具管理，努力杜絕保護自動裝置的誤動、拒動和人員“三誤”事故的發(fā)生。二是加強反管理性、指揮性、裝置性違章工作，規(guī)范安全生產(chǎn)管理。強化技術(shù)監(jiān)督，嚴(yán)格調(diào)度紀(jì)錄，切實落實各項反措要求，推進(jìn)技術(shù)改造，加強水電廠大壩的安全管理。結(jié)合國家、行業(yè)、集團公司的規(guī)定和要求，認(rèn)真梳理，確保規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)的符合性和嚴(yán)謹(jǐn)性。三是加強基本建設(shè)項目的反違章工作。集團公司已全面部署了公司系統(tǒng)電力建設(shè)施工安全專項整治工作。各分支機構(gòu)、項目公司要按照集團公司統(tǒng)一部署，分階段組織實施。要嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的有關(guān)規(guī)定和要求，把好工程驗收調(diào)試關(guān)，做好生產(chǎn)運行和基建的協(xié)調(diào)配合，確保工程“零缺陷”、“零裝置性違章”移交。加強對外發(fā)承包工程和臨時用工的安全管理工作，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項目全過程安全監(jiān)督與管理，嚴(yán)格執(zhí)行危險點分析和安全預(yù)控措施，開展施工機械安全隱患排查，認(rèn)真做好對各類人員尤其是對臨時工和外來人員的監(jiān)督管理，做好施工現(xiàn)場安全控制與監(jiān)督，保證施工現(xiàn)場安全和施工質(zhì)量，確保人身和設(shè)備安全。

各分支機構(gòu)、發(fā)電企業(yè)要落實資金和人力，合理安排計劃，全面、及時做好安全生產(chǎn)隱患和裝置性違章的消除、控制工作。

5強化反違章專項安全監(jiān)督，堅持“誰違章、誰下崗”原則，樹立雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。反違章斗爭是安全生產(chǎn)管理工作的一項長期任務(wù)。要進(jìn)一步完善反違章常規(guī)監(jiān)督、專項監(jiān)督和責(zé)任追究機制。積極借鑒國際先進(jìn)安全管理理念、方法和手段，提高安全監(jiān)督管理水平。要建立健全安全生產(chǎn)的激勵約束機制，強化各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，以“三鐵”反“三違”，落實有措施，執(zhí)行有實效，杜絕發(fā)生各類人員責(zé)任事故。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，結(jié)合工作實際，嚴(yán)格執(zhí)行，逐步養(yǎng)成安全作業(yè)習(xí)慣，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識和能力。對于嚴(yán)重違章，無論是否造成事故，都要堅決進(jìn)行下崗培訓(xùn)，強化雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

二統(tǒng)籌抓好安全月各項工作。

各單位要按照6部委《通知》要求，結(jié)合各自實際，突出重點，統(tǒng)籌安排安全月和“反違章專題月”活動。要圍繞集團公司“四個安全”、“三大責(zé)任”以及“安全一票否決”等重要內(nèi)容，采用各種喜聞樂見的形式，開展安全生產(chǎn)大討論和群眾安全知識普及系列活動，發(fā)動廣大職工積極參加全國安全科普知識競賽、工傷保險知識競賽、“安康杯”競賽等各類活動。要加強汛情信息管理和科學(xué)調(diào)度工作，全力以赴做好防汛和大壩安全工作。各分支機構(gòu)、發(fā)電企業(yè)要借鑒集團公司定點企業(yè)開展的水、火電綜合演練經(jīng)驗，完善應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練工作。

四、工作要求。

”開展的各項活動有機結(jié)合，把反違章工作落實到基層、落實到班組、落實到個人，務(wù)求實效。

2、反違章工作是一項長期任務(wù)，各單位要不斷完善機制、措施，持續(xù)改進(jìn)，常抓不懈。

3、各分支機構(gòu)和直管電廠分別于5月28日和7月3日前，將本單位“反違章專題月”活動方案、活動總結(jié)報集團公司安全監(jiān)察處。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十二

經(jīng)過一整天的公司安全培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，作為生產(chǎn)部瓶箱班員工，感受很深，對自己的安全職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。

在生產(chǎn)部瓶箱班工作的各位員工，更要強化安全生產(chǎn)，并長期保持下去，從思想上、行動上必須按照以下幾個方面去落實。

三、要做好轄區(qū)消防安全工作，特別是麻袋庫的管理;首先要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，整改消防安全隱患;其次是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力;最后，是制度措施要到位，消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

四、要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證瓶箱班每位員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒課題，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山?！鞍踩珵榱松a(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的正常經(jīng)營和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十三

會議主持人：

會議地點：****二樓會議室。

參加人：

記錄人：*****會議缺席人：

為切實做好公司安全生產(chǎn)工作，9月10日下午在基地二樓會議室召開了《****有限公司安全部安全生產(chǎn)工作培訓(xùn)會》會議。安全部全體員工參加了安全生產(chǎn)工作培訓(xùn)會。培訓(xùn)會由張闊副經(jīng)理主講。

一、首先****回顧了8月份公司安全生產(chǎn)所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產(chǎn)部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產(chǎn)添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續(xù)加大對公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續(xù)努力。為了繼續(xù)強化安全部員工的安全意識，特進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、安全術(shù)語。

(1)安全生產(chǎn)：消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

(2)本質(zhì)安全：通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具。

有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產(chǎn)過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，加強安全生產(chǎn)，使勞動者安全順利地進(jìn)行生產(chǎn)所采取的`一系列法制措施。

(4)事故：職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產(chǎn)損失。

(5)事故隱患：引導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業(yè)活動中，違反紀(jì)律、操作規(guī)程和操作方法等具有危險性的做法。

(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。

(8)違章操作：員工不遵守規(guī)章制度，冒險進(jìn)行操作的行為。

(9)四不放過的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責(zé)任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

(10)三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀(jì)律。

(11)三級安全教育：進(jìn)廠教育、車間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)職業(yè)安全：是指人們進(jìn)行生產(chǎn)過程中沒有職員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。

(15)危險：是指可以導(dǎo)致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛伏的狀態(tài)。

(16)危險化學(xué)品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設(shè)施、環(huán)境造成傷害或損害的化學(xué)品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。

(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標(biāo)志。

我國規(guī)定了紅、藍(lán)、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。

藍(lán)色：指令，必須遵守的規(guī)定。

黃色：警告，留意。

綠色：提示安全狀態(tài)通行。

違章操作：凡在生產(chǎn)過程違反國家頒發(fā)的各種法律、法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級治理機關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。

主要內(nèi)容概括如下：

1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產(chǎn)過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。

2、工作不負(fù)責(zé)任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動。

3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進(jìn)進(jìn)危險區(qū)域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規(guī)程，工藝要求操縱設(shè)備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機加工等。

6、擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或查封的設(shè)備和車輛，以及。

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動用非本人操作的設(shè)備和車輛。

7、不按操作規(guī)定，擅自在機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備、設(shè)施和工具。

10、不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全防范措施，對領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進(jìn)行儲運、收發(fā)和處理。

12、特種作業(yè)工種無證操作，機動車輛持學(xué)員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設(shè)備和要害部分，不認(rèn)真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

13、經(jīng)濟承包中不講安全，以拼設(shè)備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設(shè)備，使設(shè)備超負(fù)荷運行。

14、違反其它法律、法規(guī)明文規(guī)定的行為。

五、安全防爆。

1、爆炸極限的概念：

可燃?xì)怏w，可燃液體蒸汽或可燃粉塵與空氣組成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定濃度范圍的，不同的可燃物有不同的固定濃度范圍，通常用可燃?xì)怏w，可燃液體蒸汽、可燃粉塵在空氣中的體積百分?jǐn)?shù)表示，能夠產(chǎn)生爆炸的最低濃度稱爆炸下限，最高濃度為爆炸上限。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十四

一、為進(jìn)一步加強股份公司安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合股份公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，對原集團公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，形成了《中國水利水電建設(shè)股份有限公司安全生產(chǎn)管理制度》（以下簡稱《管理制度》）。

二、《管理制度》包括25個管理辦法，針對股份公司安全機構(gòu)設(shè)置、檢查考核、教育培訓(xùn)、事故管理、檔案管理以及各級管理人員的安全責(zé)任等做出了明確規(guī)定。同時，對特種設(shè)備安全管理、重大危險（源）因素、消防、民用爆炸物品、安全技術(shù)等制定了專門的管理辦法。

三、《管理制度》中，“各單位”是指股份公司所屬全資和控股公司；“二級單位”是指“各單位”所屬或直管的分局（工程處）、施工局（項目部、聯(lián)營體）以及所屬的全資和控股公司；“項目部”是指各“二級單位”所屬或直管的項目部。

四、《管理制度》適用于股份公司總部、所屬各單位及其二級單位、項目部。

五、股份公司的安全生產(chǎn)方針：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。

六、股份公司安全管理目標(biāo)：規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)；杜絕較大及以上事故，逐步消滅一般事故，建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)。

七、股份公司在安全生產(chǎn)管理工作中，堅持以人為本，珍愛生命，安全發(fā)展的理念，堅持“技術(shù)可能、經(jīng)濟可行、風(fēng)險可控、管控可及”的原則，堅決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的趕工搶工，堅決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的產(chǎn)值規(guī)模擴張；堅決反對企業(yè)減少必要安全投入形成的非正常業(yè)績利潤。

八、股份公司實行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，堅持誰在崗誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則；堅持責(zé)任明確，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的原則；堅持分級管理，各負(fù)其責(zé)，自上而下逐級監(jiān)管的原則。

九、各單位在貫徹落實《管理制度》的同時，應(yīng)根據(jù)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制訂實施細(xì)則，完善本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

十、各單位要在認(rèn)真貫徹oshms18000職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的同時，積極研究和引進(jìn)其他先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理思想和工作方法，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

十一、海外業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)遵守項目所在國法律法規(guī),按照“不低于股份公司國內(nèi)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)”原則開展管理工作。

十二、本《管理制度》由股份公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。

十三、本《管理制度》以股份公司正式文件發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《中國水利水電建設(shè)集團公司安全規(guī)章制度》版同時廢止。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十五

各位家長：

大家好!在此，非常感謝你們能在百忙之中抽出寶貴的時間來參加這次活動。我姓王，是中班的主任老師，已經(jīng)從事幼教工作五年了。作為一名幼兒教育工作者，我和主任楊老師保教老師劉老師很榮幸能成為我們中班的老師，在這里，希望以后各位家長對我們班級工作能大力的支持，我們也會拿出更多的愛心與責(zé)任心，發(fā)揮出我們的專業(yè)水平，將我們班的小朋友們帶好、教好，玩好!你們的到來既是對我們工作的支持，也是對孩子教育的重視。有句話說的好：“家園如同一車兩輪，只有同向運轉(zhuǎn)，才能共同促進(jìn)孩子的發(fā)展。中班是幼兒身心發(fā)展的重要時期。我想，我們的目的都是一樣——為了我們這群可愛的孩子。本學(xué)期，我們將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高保教質(zhì)量，注重提升教育的文化內(nèi)涵，以促進(jìn)孩子的全面健康成長，希望您支持與配合我們的工作。

今天主要想跟大家交流以下幾個方面的內(nèi)容：

中班后孩子們的學(xué)習(xí)將有所增加。所以好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣基本上就是要從中班開始逐漸養(yǎng)成，這是孩子們成長的一個新起點，所以還希望家長多和我們配合對孩子進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

經(jīng)過小班的學(xué)習(xí)與生活，孩子們已經(jīng)受到了一定的教育，他們與小班幼兒相比，尤其顯著的特征，我們不難發(fā)現(xiàn)，有的孩子好動缺少學(xué)習(xí)方面的興趣，特別愛玩游戲。有的孩子語言表達(dá)能力也很出色，能把看到的事情說的很完整。有的孩子接受能力很好，在學(xué)習(xí)方面老師教的內(nèi)容能很快接受。有的孩子在學(xué)習(xí)方面接受能力可能稍微差一點，這就需要老師和家長的配合對孩子更加耐心的教導(dǎo)。

下面我就從以下幾方面具體的講一講：

再次感謝各位家長的到來，希望以后有什么事情各位家長可以直接跟班級老師溝通。我們很愿意聆聽家長們的寶貴意見，如果有做的不好的地方我們會改正，總之我們都是為了孩子們能健康快樂成長!所以希望以后有什么事情我們多溝通，多交流，一起努力!今天的家長會到此結(jié)束!

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安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十六

一般可分為日常維護、定期維護。對重點設(shè)備進(jìn)行日常點檢和群眾性評比檢查等。

(1)選礦設(shè)奮的日常維護。

要求操作人員在每班生產(chǎn)中必須做到。班前對設(shè)備進(jìn)行檢查、加油，班中要嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，尤其要注意設(shè)備運轉(zhuǎn)時發(fā)生的聲音、振動、溫升、油壓、異味等信號，以及限位、安全裝置等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。下班前對設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真清掃擦拭，并將設(shè)備狀況記錄在交接班本上。日常維護是設(shè)備維護的基礎(chǔ)，是預(yù)防故障或事故發(fā)生的積極措施，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格制度化。

有些設(shè)備可以執(zhí)行周末維護，主要工作內(nèi)容與前者基本相同，但要求的范圍及程度高于日常維護。周末維護一般規(guī)定在周末下班前進(jìn)行，主要目標(biāo)是清潔、緊固、調(diào)整、潤滑、整容和防腐。

(2)選礦設(shè)備的定期維護。

目的是減少設(shè)備磨損、消除事故隱患，延長使用壽命。維護工作以操作工人為主，由維修工人輔導(dǎo)，按計劃進(jìn)行。

定期維護工作的主要內(nèi)容為：對設(shè)備易保養(yǎng)部位和重點部位進(jìn)行拆卸和檢查，徹底清洗設(shè)備外表和內(nèi)部，疏通油、水、氣路，清洗和更換密封零件和過濾元件。檢查和調(diào)整各配合部分的間隙，緊固各部位的連接或相關(guān)零件，由維修電工按要求對電氣部分進(jìn)行維護保養(yǎng)。

定期維護完成后，應(yīng)對調(diào)整、修理、更換的零件及部位作出記錄，尤須將未解決的問題記錄清楚。關(guān)于維護周期，一般為工作500小時進(jìn)行一次。維護周期及每次維護時間還應(yīng)根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)條件、維護水平等不同情況合理地確定，并經(jīng)常結(jié)合實際工作情況加以調(diào)整。

可將定期維護內(nèi)容歸納為‘四要”、‘六無’以便于記憶。

四要：部件清洗要解體，傳動部位要靈活，配合間隙調(diào)整好，安全裝置要穩(wěn)妥。

六無：緊固部件無松動，各部清洗無死角。導(dǎo)軌滑道無油垢，油路暢通無漏跑，冷卻系統(tǒng)不漏水，遺留問題記錄好。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十七

1.目的為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

2.適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂管理。

3.引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》。

4.職責(zé)。

4.3安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

4.4各部門負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)的安全操作規(guī)程并適時修訂。

4.5公司工會組織負(fù)責(zé)對相關(guān)制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督；

5.1安全生產(chǎn)部組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并送達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行會簽，征求修改意見。

5.2安全生產(chǎn)部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。

5.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。

6.評審與修訂。

6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。

6.1.1.1適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒布時；

6.1.1.2公司的管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時；

6.1.1.3公司的生產(chǎn)活動、服務(wù)發(fā)生重大變化時；

6.1.1.4當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；

6.1.1.5當(dāng)上級管理部門提出相關(guān)整改意見時；

6.1.1.6當(dāng)分析重大事故和重復(fù)性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；

6.1.1.7采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時；

6.1.1.8當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴建時；

6.1.1.8其他相關(guān)事項。

6.1.3評審內(nèi)容。

6.1.3.1與法律、法規(guī)符合性；

6.1.3.2與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；

6.1.4評審輸出。

6.1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

6.1.4.2評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。

6.2.1.1安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；

6.2.1.2當(dāng)公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；

6.2.1.3當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；

6.2.1.4當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；

6.2.1.5當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；

6.2.1.6當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；

6.2.1.7當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)生制度性因素時；

6.2.1.8其它相關(guān)事項；

6.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴(yán)格執(zhí)行公司《文件控制程序》，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6.2.4修訂依據(jù)：

6.2.4.1國家行業(yè)的'安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

6.2.4.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

6.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由安委會主任審批后，修訂版發(fā)布實施。

6.2.6安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十八

從2003秋期起，我縣批準(zhǔn)為宜賓市第二批課改實驗縣，我校的教師校本培訓(xùn)工作就要抓住這一機遇，認(rèn)真落實《高縣基礎(chǔ)教育課程改革實驗方案》，轉(zhuǎn)變教育觀念，與時俱進(jìn)，在搞好常規(guī)教學(xué)工作的基礎(chǔ)上，抓好對課改實驗的管理和教師校本培訓(xùn)工作，以研促教，以研促訓(xùn)，使課改實驗?zāi)芊€(wěn)步向前推進(jìn)。本著"共同協(xié)商，互相學(xué)習(xí)"的原則，本期我校教師培訓(xùn)工作方案如下：

1、成立以校長為組長的“課改領(lǐng)導(dǎo)小組”，以分管校長為組長的“課改實驗工作小組”，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的課改實驗組織、管理、服務(wù)、教學(xué)、教研、科研資料積累等項工作。要健全各類人員職責(zé)，明確分工，把課改實驗的各項工作落到實處。

要深入各校調(diào)研、了解教師觀念的轉(zhuǎn)變情況，指導(dǎo)教研、課堂教學(xué)改革工作，負(fù)責(zé)開展“五個一”活動。

要辦好《教科信息》，及時搜集、總結(jié)、報道、推廣學(xué)校、教師在課改中的經(jīng)驗，積累、整理全鎮(zhèn)各樣校課改實驗相關(guān)資料。

4、積極發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，搞好片區(qū)四個學(xué)校課改合作、交流工作，組織好優(yōu)秀計劃、教案評選等項活動。

讓社會、家長、學(xué)生了解課改的目的、意義和要求，努力爭取社會、家長、學(xué)生的理解、支持和配合。

6、學(xué)校將配合縣形成充分調(diào)動教師參與課改積極性的激勵機制，對課改中涌現(xiàn)的有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵，對課改過程中的優(yōu)秀成果進(jìn)行及時推廣。

（一）、努力轉(zhuǎn)變觀念樹立“五個意識”

意識決定行為，觀念指導(dǎo)課改。要搞好課改，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師首先就必須認(rèn)真轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的人才觀、師生觀、教育觀、質(zhì)量觀。課改，困難多、任務(wù)重，農(nóng)村學(xué)校更是如此，所以，我們要增強使命感，強化課改責(zé)任意識，逐步樹立“五個意識”，努力完成課改實驗任務(wù)。

要樹立課程意識，倡導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)。課程不僅是文本課程，更是體驗課程；

課程不再只是知識的載體，而是教師和學(xué)生共同探求新知識的過程。教師要創(chuàng)造性地變被動地使用教材為主動地挖掘教材，成為課程的開發(fā)設(shè)計者。

要樹立開放意識，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中走進(jìn)社會，走進(jìn)生活，拉近與社會、生活的距離，讓教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)時間、空間，教學(xué)策略等呈現(xiàn)開放性，注重科學(xué)和生活的有機整合。

要樹立綜合意識，把創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)滲透到教育教學(xué)中。要對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，讓科學(xué)精神與人文精神成為學(xué)生發(fā)展的雙翼，在廣泛的學(xué)科滲透、熏陶、體驗和積累是增長知識。

既要了解學(xué)生的需求，又要幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信。要使評價從單純的書面測驗、考試檢查學(xué)主對知識技能掌握情況轉(zhuǎn)變?yōu)檫\用多種方法綜合評價學(xué)生的情感、態(tài)度、價值觀，尤其是創(chuàng)新精神與實踐能力的變化與進(jìn)步。

要樹立情感意識，尊重學(xué)生富有個性的情感體驗和思維方式；

尊重學(xué)主的人格，愛護和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心和求知欲，重視情感、意志、動機、信念等人格因素的價值。教師要從心靈深處摳除優(yōu)、良、中、差的等級烙印，與學(xué)生情感互動，心靈溝通，共同發(fā)展。

（二）認(rèn)真開展活動落實各項措施。

1、按規(guī)定開齊必修課，根據(jù)各校實際開設(shè)選修課。按教育部的規(guī)定使好實驗教材，教者要深入理解教材，把握編者意圖，體會教材特點，靈活運用教材。在課改教學(xué)新理念指導(dǎo)下，組織課堂教學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)能力。在實驗?zāi)昙墕拥胤脚c校本課程，各校要根據(jù)自身實際，在尊重學(xué)生的特點、興趣和愛好的基礎(chǔ)上，開設(shè)各一門或多門選修課。

2、上好社會實踐課，搞好校本課程開發(fā)，增強課程育人的針對性和有效性，滿足學(xué)生的興趣和需要，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)能力。學(xué)校以教師為主體，爭取家長、社區(qū)人士的參與，結(jié)合本校傳統(tǒng)優(yōu)勢，學(xué)生的興趣和需要，開發(fā)或運用校本課程。要在積累延伸或開發(fā)性資料的基礎(chǔ)上，編寫，收集學(xué)生開發(fā)性閱讀材料。

認(rèn)真組織實驗?zāi)昙壗處熀蛯W(xué)校行政、骨干教師，待教師獲得"上崗合格證"后，方可上崗；

落實好平時的分散培訓(xùn)，在實驗過程中為廣大教師提供示范、跟蹤指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決在實驗過程中出現(xiàn)的問題。要充分發(fā)揮學(xué)校遠(yuǎn)程教育設(shè)備的作用，盡可能地刻錄教學(xué)光盤下發(fā)各校組織教師觀看，以提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。

要特別注意薄弱村完小教師的培訓(xùn)工作，并兼顧非實驗?zāi)昙壗處煹呐嘤?xùn)。實驗小學(xué)校的骨干教師定時到縣或片區(qū)進(jìn)行集體備課，開展示范演練課，經(jīng)驗交流，調(diào)查分析，教學(xué)研討實驗活動。

4、大力開展以學(xué)校為本的教學(xué)研究，建立以校為本，自下而上的教學(xué)研究制度。

要把課程實施中的問題提升為學(xué)校、教師的科研課題；

要在實施過程中例出實據(jù)，為《課程標(biāo)準(zhǔn)》的修訂提供依據(jù)和經(jīng)驗；

要開發(fā)課程資源，以有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)；

教師要形成互動教研，教學(xué)反思，札記，課后案例分析的習(xí)慣。

每周提供一個教學(xué)實踐中遇到的值得探討的問題；

每月向?qū)W校提供一個典型教學(xué)案例分析；

每學(xué)期上一節(jié)研討課；

每期寫一篇學(xué)習(xí)《課標(biāo)》或運用教材的心得體會；

每期至少寫一篇課改實驗研究論文；

每人建一個班級學(xué)生成長記錄袋；

每學(xué)期訂好學(xué)科實驗計劃，計劃內(nèi)容的制定，可從學(xué)情分析、教材的理解、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)策略、教學(xué)進(jìn)度五個方面入手，計劃要簡明實用。

（3）、學(xué)校要形成課改例會制度，搞好集體備課工作。要把縣提出的“五個一”活動落到實處，體現(xiàn)實效性，搞好相關(guān)資料積累。集體備課時間要保證，要人人參與，講究實效。集體備課主要解決老師們在鉆研教材中的困惑和疑問，交流處理教材的方法，探討如何創(chuàng)造性使用教材，及時解決新課程實施中出現(xiàn)的點滴問題。

（4）、大力開展“說課-上課-評課”的教研活動，研討時要談理念、談觀點、找問題、講困惑、提建議。要加強專項研究，把教學(xué)實踐中存在的區(qū)域性的或普遍性的問題形成專題，通過學(xué)習(xí)、研討予以解決。

5、改革課堂教學(xué)。課堂教學(xué)是教師觀念轉(zhuǎn)變的載體，是新課程實驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教學(xué)中，教師既要讓學(xué)生獲取知識與技能，又要幫助學(xué)生形成積極主動的情感、態(tài)度、價值觀，倡導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究性的學(xué)習(xí)。

教學(xué)背景分析（學(xué)情、課程資源運用）；

教師的教學(xué)策略；

學(xué)生的學(xué)習(xí)活動；

師生互動；

課后反思等六個方面內(nèi)容。（2）、要整合教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿，要將知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三位一體的課程目標(biāo)落實到每一課時。知識目標(biāo)、技能目標(biāo)、體驗性目標(biāo)的表述要規(guī)范。

（3）、教學(xué)過程要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的教學(xué)情境，圍繞學(xué)生自主提出的問題開展教學(xué)活動。要尊重學(xué)生，以學(xué)生的興趣是教學(xué)的起點，通過開展各種活動，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。要充分利用教學(xué)資源、現(xiàn)代信息技術(shù)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生興趣，促進(jìn)學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的感悟和理解。

6、走“科研興校”之路，教師要強化搞課改就是搞科研的意識，緊緊圍繞課改深入研究實驗過程中的具體問題，要通過科研提升教師的認(rèn)識水平與研究能力，使教師在實踐與理論的對接中逐漸實現(xiàn)教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。學(xué)校要通過調(diào)研，將課改的關(guān)鍵點，困難點納入教育科研內(nèi)容。在課改實驗過程中解決教師面臨的具體問題。要校校有課題，人人有科研任務(wù)。教師要在教學(xué)實踐過程中不斷反思、總結(jié)，寫出經(jīng)驗論文。積極向縣組織的《課改論文》、《課改教學(xué)案例》專輯投稿。

對教師的評價重在看發(fā)展、看變化，不把教學(xué)成績作為唯一的標(biāo)準(zhǔn)。教師要積極建立學(xué)生成長記錄袋，記錄下學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的各種變化、發(fā)展和進(jìn)步。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇十九

今天我公司邀請__為我們授課，我感到非常的榮幸，再次聽他授課，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。也讓我明白在日常工作中要注重哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。其實在我們每個崗位都存在這安全隱患，天天上班交接班后首先檢查所有設(shè)備安全防護設(shè)施是否完好，上下層平臺，護攔，踏板是否堅固等做到時時自查，刻刻注重，讓我們時刻牢記:安全生產(chǎn)，警鐘長鳴!

老師講到安全對于每個人來說都不會生疏，而對一個企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻，老師說“責(zé)任比命大”我們都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝結(jié)了太多人的牽掛和責(zé)任，我們要重視，再重視。

我們天天上班開“班前會”通過點名觀察每位員工的精神狀態(tài)，背誦“三大規(guī)程”唱“紅歌”還有安全宣誓，這都是天天上班必不可少的，通過加強安全意識，讓我們增強了對生命價值的重視和對生命的熟悉，這種安全意識是確保我們天天工作時安全作業(yè)的出發(fā)點，有了這種安全意識我們才干做到不傷害自己，老師也講到在工作中做到“四不傷害”1不傷害自己2不傷害他人3不被他人傷害4保護他人不受傷害才干達(dá)到安全作業(yè)的目的，也是對自己和他人的一種責(zé)任。

老師舉例說大家在日常生活中去“三個地方”，去“醫(yī)院”知道健康的重要;去“監(jiān)獄”知道自由的可貴;去“火葬場”知道生死離別的凄慘，所以說大家都要珍惜自己生命，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，關(guān)注安全，關(guān)注生命，關(guān)注健康。一剎那的失職也許就成為一種永恒的懊悔，生命屬于自己，但生命也賦予了我們不可推卸的責(zé)任，保證生命安全就必須樹立堅固的安全意識。

“安全無小事”防微杜漸是要害，安全不是面子和功夫，而是要落到實處;安全不是喊喊口號，而是要真正行動，安全更不是只為自己，而是為了大家，期望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實了，這樣筑起一座思想，行為和生命的永恒不倒的安全長城。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容篇二十

今年以來，百色市國土資源局把礦山安全生產(chǎn)工作放在首要部位抓緊抓好，一季度全市國土資源系統(tǒng)沒有發(fā)生因礦山監(jiān)管不到位致傷事故。

年初開始，百色市國土資源局就與各縣(區(qū))國土資源局簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強礦山安全巡查，認(rèn)真排查各部位安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，從礦產(chǎn)資源規(guī)劃布局、礦產(chǎn)整合以及新礦山設(shè)置到礦權(quán)年檢等方面，認(rèn)真抓好礦山安全生產(chǎn)工作。一是在礦產(chǎn)資源規(guī)劃及新礦山的選點、礦產(chǎn)整合等工作中優(yōu)先考慮礦山安全生產(chǎn)工作。二是在新設(shè)置礦山前，先去函當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)部門，征求當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)部門意見，并將安全生產(chǎn)部門的'同意設(shè)置意見作為礦山設(shè)置礦山的前置條件。三是要求新設(shè)置礦山必須編制礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案，方案中包括安全生產(chǎn)的內(nèi)容并在礦山生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行。四是在探礦權(quán)、采礦權(quán)年檢工作中，檢查礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案執(zhí)行落實情況，其中安全生產(chǎn)情況是檢查的主要內(nèi)容。五是認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，今年元月二十六日，湖南省億德煤礦“11.30”透水事故、河南省巨源煤業(yè)有限公司“12.7”重大瓦斯爆炸事故后，下發(fā)關(guān)于切實做好煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作等文件，將上級有關(guān)精神轉(zhuǎn)發(fā)各產(chǎn)煤縣(區(qū))，要求認(rèn)真做好煤礦安全生產(chǎn)工作。六是積極協(xié)助安全生產(chǎn)主管部門做好專項安全生產(chǎn)檢查與督查工作。七是加大宣傳力度，深入各村屯，大力宣傳礦產(chǎn)資源法律法規(guī)，提高廣大群眾安全守法意識。

(中國大學(xué)網(wǎng))。