最美職業(yè)人故事開頭(通用17篇)

練習(xí)做一些語文類的題目，可以提高解題和思考能力?？偨Y(jié)要寫得客觀中帶有一些主觀評價，該如何衡量呢？在這里分享一些具有啟發(fā)性的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)盱`感。

最美職業(yè)人故事開頭篇一

上的新鮮事，因此，小公主常想著，有一天能自己到海面上看看。

等了又等，就在小公主十五歲生日的時候，她悄悄的游到了海面，海面上有一艘很大的。

船，船上許多人正舉行著盛大的生日宴會。

船上的人們舉杯祝賀：“王子!祝您生日快樂!”那個王子威風(fēng)凜凜，瀟灑英俊。人魚。

公主也為之著迷。

但是……。

突然，“呼!”刮起了一陣大風(fēng)把大船吹翻了，王子也掉落海中，漂流到海面上。

“糟了!如果不趕緊救王子，他會有生命危險的!”于是人魚公主費了很大的力氣才把。

王子救到岸上。

“王子!醒醒吧!”人魚公主摸著王子的手說。

這時候，人魚公主聽見腳步聲走近來了，就躲到巖石后面，來的是一位女孩她看見王子。

躺在沙灘上大吃一驚，王子在她細(xì)心的照顧下很快就清醒了。

王子對那女孩微笑著說：“謝謝你!救了我的性命。”

人魚公主聽了很傷心：“王子，我才是救你的人啊!”

人魚公主無法把王子忘記，因為她是人魚，無法與王子接近，所以每到晚上，她就游到。

城堡外，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望著王子。

人魚公主自言自語的說：“我真想變成人類啊!”

于是，人魚公主就去求助魔女來幫助她達(dá)成心愿。

魔女說：“我有辦法讓你變成人類，但是當(dāng)你的尾巴變成腳的時候，走起路來會像刀割。

一樣疼痛，還有，如果王子與別人結(jié)婚，你將會化成泡泡而死去?！?/p>

除此之外魔女也希望人魚能把她美妙的聲音送給她。

“好!只要我能在王子的身邊，什么都不在乎了!”

于是人魚公主游到了城堡的岸邊，喝下了魔女的藥，全身覺得非常的難過而昏過去;不。

知過了多久，人魚公主的尾巴慢慢的分裂成雙腳。

“小姐，你怎么了?！?/p>

當(dāng)人魚公主慢慢的睜開雙眼，眼前的人竟是王子;但是人魚公主卻無法回答，因為她已。

經(jīng)把聲音送給了魔女。

王子把人魚公主帶回了城堡，并給她穿上華麗的衣裳。

“真是個美人啊!”城堡的人都十分稱贊人魚公主的美貌，雖然人魚公主不能說話和唱。

歌，而她美妙的舞姿卻吸引了所有人的目光，但誰都不知道人魚公主是忍受著腳痛，來取樂。

王子和眾人的。

王子對待人魚公主，就像妹妹般地，照顧得無微不至。

有一天，王子帶著人魚公主來到了鄰國，那是上次他落海獲救的地方;王子是去與那女。

孩會面的。

王子非常高興地說：“我的性命是她救回來的，所以我要和她結(jié)婚。”

“不對!不對!王子，是我救你的呀!”人魚公主喊叫著，但是王子仍然聽不見。

王子終于和那女孩結(jié)婚了。

在回國的船上，人魚公主傷心的哭泣著，這時候從海中傳來姐姐們的聲音：“為了要救。

你，我們?nèi)デ竽⒂梦覀兊念^發(fā)換來這把寶劍，你就用它來殺死王子，用王子的血涂在。

你腳上，就會變回人魚?！?/p>

“你要鼓起勇氣去做，否則明天一早，你將變成泡泡死去?！?/p>

人魚公主下定了決心，在王子睡著時進(jìn)入他的寢宮;但是看著王子安祥的臉，怎么也下。

不了手。

黎明時，人魚公主在甲板上自言自語地說：“王子!再見了?！?/p>

于是人魚公主的身體慢慢地，化做了許多五彩繽紛的泡泡。

黎明的曙光，照耀著泡泡，而人魚公主的身影，又像在泡泡中忽隱忽現(xiàn)的往上升。

“我那可愛的妹妹，到那里去了!”王子正四處尋找人魚公主。

變成空氣的人魚公主只是對著王子看，很滿足地往粉紅云彩的深處飛去!

最美職業(yè)人故事開頭篇二

東邊有一片荒無人煙的樹林，里面住著蜜蜂、蜻蜓、和蝴蝶以及其他各種各樣的昆蟲和動物。

一天，馬先生提出了個建議：來一次昆蟲選美大賽。這次各種昆蟲都紛紛趕來了，黑壓壓的一大片，遮住了天，蓋住了地。原本藍(lán)色的天空和白白的云朵被替代成了七彩昆蟲，地上的綠草和鮮花都不見了。

選美大賽開始了，螳螂把雙手放在懷里，看上去像個虔誠的祈禱者。它修長的深綠色體型迅速博得裁判的好感。在選美大賽快要結(jié)束的時候，蝴蝶出現(xiàn)了。它的翅膀五彩斑斕，身體上灑滿了芳香撲鼻的花粉，在陽光的照耀下閃閃發(fā)光。它細(xì)小的腳上還穿上了雙舞鞋。它擺了個優(yōu)美的姿勢，就把螳螂和其他昆蟲比下去了。裁判剛想宣布：“蝴蝶勝出！”蜻蜓和蜜蜂就在這時趕來了。蜻蜓用兩對透明輕盈的翅膀和苗條的`身材進(jìn)入了決賽；蜜蜂也用它可愛的外形和黃黑相間的身體，再加上它滑稽的表演，贏得陣陣掌聲。最終他們?nèi)齻€進(jìn)入了總決賽。

接下來的比賽是一場演講，蝴蝶帶著自信的笑容說：“今天的冠軍非我莫屬，因為我的姿態(tài)是多么的優(yōu)雅，身上更像五彩云霞般美麗，還有我的舞技更是超群，請大家支持我吧?！彬唑呀又f：“我的翅膀薄如蟬翼，輕盈無比，我的身體是多么的修長，我在水面上飛舞時，往往會被大家想象成美麗的少女在翩翩起舞，而盡情地夸贊我。所以請大家支持我吧！我相信這個冠軍是我成功路上的一朵鮮花！”蜜蜂說：“我雖然沒有蝴蝶美麗的翅膀，也沒有蜻蜓苗條的身材和妙曼的舞姿，但是我用辛勤的勞作來貢獻(xiàn)自己，為大家采集香甜的蜂蜜。我任勞任怨，不怕吃苦，我堅信勞動才是最美麗的?！痹捯魟偮?，就響起了熱烈的掌聲。

蝴蝶和蜻蜓都覺得羞愧，于是低下了頭。最后蜜蜂獲得了冠軍。

最美職業(yè)人故事開頭篇三

國王有一個美麗的女兒愛麗絲，頭發(fā)是金色的，皮膚是雪白的。

后來，愛麗絲的母后去世了，國王娶了一個新王后，雖然她很漂亮，但她和她的兩個丑女兒心腸卻十分惡毒，她們都很嫉妒愛麗絲的美貌。

鄰國的王子聽說了愛麗絲的美貌，于是就派使者向國王求婚，要娶美麗的愛麗絲公主為妻。聽到這個消息，壞王后和她的兩個女兒非常生氣。壞王后想出了一個惡毒的主意，讓自己的丑女兒跟王子結(jié)婚。

婚禮那天，王后讓人在新娘和另一個女孩身上蒙上紅布，衣著一樣，讓新郎來猜哪個是自己的新娘，猜的是哪個，就跟哪個女孩結(jié)婚。

王子不禁擔(dān)心起來，但還是勇敢地走到一個蒙著紅布的女孩面前，正準(zhǔn)備掀開紅布，突然有一個溫柔、略帶生氣的聲音傳來：“我才是愛麗絲公主，她們兩個全是我的壞姐姐呀!”

王子扭頭一看，是一個美麗的公主，但是她的雙腳被鐵鏈綁住了。王子問王后：“王后，那個美麗的公主說的是真的嗎?”

王后說：“王子，她是一個壞女巫，總是愛騙人，別相信她!”

“是呀是呀，她其實是丑陋的女巫，用魔法變出來的!”兩個壞姐姐也添油加醋。王子聽信了壞姐姐的謊言，把王后的女兒帶回了自己的王國，還決定把愛麗絲公主燒死。

第二天，士兵把愛麗絲綁在木柴上，一個士兵手里拿著點燃了的火把。這時，突然下起了大雨，所有人都以為上帝很生氣，才下起大雨解救愛麗絲，于是，他們把愛麗絲放了。

愛麗絲公主悲痛欲絕地走進(jìn)叢林深處，沒有人知道她去了哪里。

最美職業(yè)人故事開頭篇四

蘇以坐在陳錦對面，優(yōu)雅地呷了一口咖啡，微笑著說，謝謝你還記得我。

陳錦目不轉(zhuǎn)睛地盯著蘇以。

他恍惚記起他們的大學(xué)時代。蘇以是那個喧鬧的校園里最安靜美好的女子，低調(diào)而華麗地綻放在每個男生的心里。是的，她是一個女神一般的存在。

你當(dāng)初給了我十萬塊錢當(dāng)作補償，而如今，還給你。蘇以微笑，我用這筆錢開了家店，現(xiàn)在，生意還好，所以，還給你。

陳錦想要說話，卻被蘇以打斷，我還有事，就這樣吧。然后她從包里拿出那十萬塊錢，和一杯咖啡的錢，放在桌子上，然后離開。

出了星巴克，蘇以開車去接女兒。女兒已經(jīng)八歲了，在上二年級，聰明懂事，當(dāng)然還很漂亮。她沒有告訴陳錦這個女兒的存在，就像當(dāng)初她沒有告訴他這個小小胚胎的存在一樣。

陳錦微笑著看蘇以倒車離去的樣子。他知道事情會這樣，從他們分開的時候就知道了。他閉上眼睛，想自己什么時候愛上蘇以的。

記憶里是一個很冷的冬天，還有一只可憐的流浪狗。蘇以穿著她白色的羽絨服，蹲下來護(hù)住小狗，看了一會，然后摘下雪白的圍巾來圍住臟兮兮的小狗，抱起它，用臉蹭了蹭，小聲說，你也是一個人嗎，以后我來陪你好不好。小狗悲鳴了一聲，蘇以便心疼而滿意地笑了，安靜地離開。

他躲在樹后面，不敢發(fā)出聲音，怕嚇到天使。他的旁邊，是本來已經(jīng)醉醺醺的室友，此刻也一動不動，眼睛里盛滿了溫柔。

蘇以大學(xué)的時候，有很多優(yōu)秀男孩示好，她卻只和陳錦相戀兩年，并且私定終身。不是因為陳錦家世優(yōu)渥，而是因為只有陳錦，每次邀請她去散步都會告訴她帶上她的狗狗。

她第一次去陳錦家時，就因為不善言辭而不討陳錦母親喜歡。陳錦母親甚至直截了當(dāng)?shù)母嬖V陳錦，如果娶蘇以，那么他一分家產(chǎn)都拿不到。在這種高壓下，陳錦退卻了，拿了十萬塊錢給蘇以，然后就消失了。分手的時候，蘇以倔強的沒有說話，直到陳錦轉(zhuǎn)身離開，她才看著陳錦的背影掉下大滴的眼淚，手里死死攥著她懷孕的化驗單。

回家之后蘇以就大病一場，自己一邊吃泡面一邊哭。她是孤兒，從小就一個。

人生。

活，一個人說話，一個人吃飯。從來都小心翼翼的生活，卻還是被傷害了。原來，善良的關(guān)心著她的小狗的陳錦，卻并不是她的良人。她的孩子，才三個月就沒有父親了。她想要這個孩子，很想，這樣她才會有一個永遠(yuǎn)不會離開的家人。

陳錦給她的錢，她拿了一部分開了一家小小的飾品店，剩下的全部用來補充營養(yǎng)了。每個月自己去醫(yī)院檢查，每天在店里放輕柔的音樂進(jìn)行胎教。就這樣直到蘇以現(xiàn)在的丈夫找到蘇以，照顧她，逗她開心，陪她去醫(yī)院檢查。那時蘇以已經(jīng)懷孕八個月。

后來，女兒降生。蘇以仍舊一個人帶著女兒生活，用心將自己的小店經(jīng)營好，收入用來應(yīng)付生活還算綽綽有余。后來，女兒在一個深夜發(fā)燒，彼時蘇以正患重感冒。蘇以試圖將女兒抱起來的時候發(fā)現(xiàn)自己根本做不到，絕望的時候，他的出現(xiàn)將她們母女送到醫(yī)院。蘇以終于答應(yīng)了他的第7次求婚。

打斷了回憶，蘇以到女兒學(xué)校門口的時候，看到自己丈夫已經(jīng)牽著女兒出來了。

快到家的時候丈夫突然剎車。蘇以看向窗外，是陳錦。

陳錦在看到蘇以丈夫和女兒的那一剎目瞪口呆。他慣有的微笑終于變成了驚愕。蘇以和丈夫下車，挽手走到陳錦面前。蘇以的丈夫?qū)χ愬\微笑：好久不見，陳錦。

是的，蘇以的丈夫就是當(dāng)初和陳錦一起目睹蘇以收養(yǎng)小狗的朋友。

陳錦怔怔地望著車中好奇地打量他的小女孩。很熟悉的眉眼。他們是一家三口。

原來，錯過了，就真的沒有了。

邢玉蓮老人是河南省漯河市臨潁縣人，十幾歲時就跟隨姐姐到開封生活。1949年年初，19歲的邢玉蓮，經(jīng)人介紹認(rèn)識了一個名叫趙國盛的小伙子。趙國盛是開封人，比邢玉蓮大一歲。

“老趙年輕時候長得帥，人也本分，我一看就知道他是個好人，可喜歡他了。當(dāng)時處對象，跟現(xiàn)在的年輕人不一樣，連喊著見一次面都不好意思?！睍r隔66年，邢玉蓮說起她的初戀，依然像一個嬌羞的少女，那年的場景就叫做一見鐘情。

半年后兩人談婚論嫁，但還沒有來得及完婚，趙國盛就在1949年底去了中國臺灣。從認(rèn)識到離開，兩人相處的。

時間。

還不到一年，總共只見過五六次面，但他們都認(rèn)定對方是一輩子要找的人。趙國盛臨走時對邢玉蓮說：“我會回來娶你的，你要等我?！蹦菚r，兩個沉浸在愛河中的年輕人都沒有想到，這一等就是40年。

40年里，戀人音訊全無，但是為了愛情和承諾，邢玉蓮沒有相親。不少人都勸她改變主意，更多人覺得她偏執(zhí)，其實她想得很簡單?！拔腋杏X其他男人都不如他。最重要的是，他說了會回來娶我的，我相信他?！毙嫌裆徴f。

終于，1989年的一天，邢玉蓮接到一個電話，通知她到鄭州跟趙國盛見面。這時的邢玉蓮已經(jīng)從一個妙齡少女變成了一個白發(fā)蒼蒼的老嫗。令她最糾結(jié)的，不只是容顏的變化，昔日的愛人是否已經(jīng)結(jié)婚，才是她最關(guān)心的問題。

“老邢，你還好吧?”

“還中。老趙，你身體咋樣?”

這是這對分別40年的戀人見面說的第一句話。直到現(xiàn)在，她還記得當(dāng)時的情景。見面的時間雖然只有短短20分鐘，卻讓他倆知道了一件足夠震撼與滿足的事情：他倆都是單身，都在等對方。

遺憾：終成眷屬卻天人永隔。

“后來，老趙說要把我接到中國臺灣去，他已經(jīng)開始辦手續(xù)了。我挺高興的。俺倆六十多了才結(jié)婚，也沒有孩子，在哪兒生活都一樣，老了能有個伴兒就知足了。所以，我天天在家盼著老趙回來接我去團(tuán)聚?！闭f到這里，邢玉蓮老人流下了眼淚。因為這次，老趙沒能實現(xiàn)他的諾言。1993年，趙國盛回鄉(xiāng)探親期間，63歲的邢玉蓮和他領(lǐng)了結(jié)婚證?；楹螅w國盛回了中國臺灣。此后六年，他倆見過四五次面，都是在趙國盛回鄉(xiāng)探親期間。而每次回鄉(xiāng)探親，趙國盛待幾天就走了。平時，他倆靠書信了解對方的情況。

1999年，邢玉蓮去中國臺灣的手續(xù)還沒有辦好，趙國盛老人就去世了。他為邢玉蓮老人留下10萬元錢，讓她安度晚年。

目前，85歲的邢玉蓮老人，獨自住在臨潁縣。

十七歲，花嬌水嫩，一個年輕得讓人怦然心動的歲月。

她，白凈秀美，常穿著清澈如水的校服，笑的時候很是靦腆，讓你覺得，有一朵白云從山頭悠悠飛過?？墒乾F(xiàn)在，她臉色如紙，躺在冰冷的病房，即將永遠(yuǎn)地告別這個美好的世界。一朵嬌美的花，還沒來得及開放，就已經(jīng)凋零。

媽媽流著淚水回答：“都來了，該來的，都來了?！卑职终f：“一定是想她小姑了，小姑最疼她。”爺爺奶奶外公外婆小叔小嬸，滿滿一屋的親人，心痛而憐惜地看著她那張嬌小的臉。

十多分鐘后，小姑來了，一把摟住她，還沒張嘴，已是淚流滿面。沒想到，她的喘息更加急促，掙扎著，似乎想抬頭。原來，小姑擋住了她的視線。

媽媽伏在她的床頭，淚如雨下：“孩子，你想要什么啊?”就在大家束手無策之時，她的弟弟來了，手里拉著一個怯怯的單薄男生。男生走到病床前，很局促地握住她的手。陽光透過窗戶照進(jìn)來，溫暖地映著他們。

青春。

的臉，純美而羞澀。她的眼中掠過一絲欣慰，終于闔上了雙眼，嘴角揚著一絲微笑。

這個男生，是她的同桌。他們并沒有早戀，甚至連過密的交往都沒有。最親密的一次，一幫男生女生去少年宮，他騎著單車帶她。為了防止摔下來，一路上，她緊緊地抓著底座，他的腰，她看了幾下，沒敢碰?？墒?，未經(jīng)人事，情感一片空白的她，彌留之際，他，成了她最深的牽掛。她選擇了他，來彌補未及絢爛的愛情缺憾。

“明天你是否會想起，昨天你寫的。

日記。

……”多年之后，每當(dāng)老狼的歌聲響起，這個歷經(jīng)風(fēng)雨已經(jīng)結(jié)婚生子的昔日單薄男生，依然地，有想流淚的沖動。

今世今生，她，成了他抹不去放不下的追憶和感動。他說，她是他的初戀。因為，在那恍如隔世的青春歲月里，他曾是她最牽扯不下的深深牽掛;因為，在那長達(dá)一分鐘的盈盈一握中，兩顆年輕的心，曾那么柔美含羞地輕輕蕩漾。

最美職業(yè)人故事開頭篇五

20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機(jī)會，所以一時間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。

副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗。”

總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)?！?/p>

總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象?！?/p>

人生感悟：

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深?！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細(xì)節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。

有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來。

于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實在太多了，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān)，剩下的只有兩天后的面試了。

然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機(jī)會。雖然我落聘了，但通過應(yīng)聘使我大長見識，獲益匪淺?！?/p>

那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。

人生感悟：

許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認(rèn)識和不認(rèn)識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切，包括失敗，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實很精彩。

一個青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術(shù)員。

工作的第一天，領(lǐng)班要求青年在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

青年對這第一個任務(wù)信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當(dāng)青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。

青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有。可是領(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。

青年有些生氣了，他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當(dāng)他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開。”

青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上?！边@時，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”

此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓(xùn)練’，因為我們在海上作業(yè)，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。你已經(jīng)通過了前面三次，只差最后一關(guān)，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了?！?/p>

人生感悟：

“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍?！比棠?，對于每個人來說都是痛苦的，因為忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。當(dāng)困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那么一點點就放棄了。

最美職業(yè)人故事開頭篇六

一座古老的城堡里，住著一個殘暴的國王，他有一位忠誠于自己的騎士。由于國家太小太窮，國王居然至今還沒娶到老婆，而且窮得連一匹馬也買不起。

一天，國王派騎士去集市買一袋面粉。

回來路上，騎士發(fā)現(xiàn)一匹瘦兮兮的白馬躺在地上奄奄一息。騎士覺得白馬可憐，就把面粉全都喂給了它。

沒多久，白馬站起身，說：“謝謝你，年輕人，我該怎樣報答你的救命之恩呢?”騎士說他想要回剛才那袋面粉，向國王交差。于是，白馬滿足了騎士的要求，并成了他的坐騎。

一次，騎士騎著白馬去森林打獵，撿到一根紅得像火似的羽毛。這是火鳥的羽毛，據(jù)說有了它，就可以擁有數(shù)不盡的財富。

騎士把火鳥的羽毛獻(xiàn)給了國王。

國王非常高興，從此變得富有起來，但他仍不滿足，對騎士說：“你一定能為我找到世界上最漂亮的新娘。如果你做不到就是不忠，死后將下地獄!”

最終，騎士把實情告訴了海洋公主。海洋公主想出了一個懲治國王的辦法。海洋公主對國王說：“如果想娶我，除非您變成一個英俊的小伙子?！眹趼牶蟀l(fā)了愁。

海洋公主說：“我有一口神奇的鐵鍋，只要你在里面洗一個沸水澡，立即就會返老還童?！眹趼牶?，非常高興。鐵鍋架起來了。水燒到沸騰時，國王跳了下去，很快就被沸水燙死了。

于是，善良的騎士當(dāng)上了國王，他與海洋公主結(jié)為夫妻，和白馬一起過上了幸福的生活。

最美職業(yè)人故事開頭篇七

從前有片叢林，里面住著蜈蚣和螞蟻，有一天，他們見了面。

蜈蚣得意忘形地說：小東西，你可知道我的厲害?

有什么了不起的，哼，就你這小小的個子。螞蟻說。

我什么都不怕，就連蛇也怕我三分。

正說著，一條小蛇爬了過來，蜈蚣立馬跳了上去，小蛇果然像他說的那樣直發(fā)抖，十分害怕。蜈蚣圍著小蛇轉(zhuǎn)圈圈，弄得小蛇眼花繚亂，不知所措地張大嘴巴，這時，蜈蚣跳進(jìn)他的嘴里，吃了小蛇的心，咬爛了小蛇的吃著，最后從尾巴鉆了出來。就這樣，一條小蛇就這樣被蜈蚣從內(nèi)部擊潰了。螞蟻看得目瞪口呆。

這下子，你知道我的厲害了吧。螞蟻連忙點點頭。

突然，一只螳螂出來了，螞蟻直流冷汗：這小東西可不好惹，別碰他。

也許，只有你才怕他。

蜈蚣站在螳螂面前，顯得十分高大，突然，螳螂飛快的揮動著自己鋒利的大刀，一下子就把蜈蚣切得血肉模糊。

螞蟻跑上去，笑到：都是傲慢惹得禍呀，不聽螞蟻言，吃虧在眼前。不一會兒，就把蜈蚣吃掉了。

最美職業(yè)人故事開頭篇八

01。

昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年畢業(yè)，工作半年多的時間。她在一家網(wǎng)站公司做編輯。

她說，最近有一家公司，一直打電話，希望我過去上班，給的職位是后臺主管，薪資也比現(xiàn)在多30%。

我了解了情況，這家網(wǎng)站公司a是去年六月份新成立的，主營業(yè)務(wù)跟她在職的公司b基本吻合，都是做地產(chǎn)廣告的網(wǎng)站。

b公司里有小影之前的同事，他想小影能過去跟她一起工作。一個新的平臺，可以有更多的發(fā)展機(jī)會，而且對比目前來講待遇和職位也有所提高。

小影有些心動，她問我的意見。

我認(rèn)真考慮了一下，我建議她還是留在目前這個公司。

我說，當(dāng)你跳槽時，思考一下自己的核心競爭力是什么，自己的劣勢和不足有哪些?

b公司之所以要你過去上班，首先是因為你目前工作的公司是一家知名網(wǎng)站公司，你的平臺帶給你的優(yōu)勢。其次是因為你的工作態(tài)度和工作能力，得到了他人的認(rèn)可。

新成立的公司固然是有更多的職位和更高的待遇，但是就目前來講，你工作不到一年的時間，經(jīng)驗和能力尚有不足，而在一個大的平臺上，有助于各種能力的提升。

同時除去平臺帶來的優(yōu)勢外，一定要注重培養(yǎng)自己的競爭力。然后，你會發(fā)現(xiàn)以后的機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。

小影若有所思，她說，我之前考慮的就是畢業(yè)不到一年時間就可以升職，而且拿著比同學(xué)們高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前這個階段來講，多多學(xué)習(xí)，提升自己是最重要的。

是的，剛畢業(yè)時，我們要先儲備自己，認(rèn)識自己，提升自己。當(dāng)你有足夠的競爭力時，一定會有更好的發(fā)展。

02。

和肖然相識是在一場面試上，幾年前，我去找工作，前邊兒排隊的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一會兒，一個穿白色襯衣黑色魚尾裙的姑娘坐到了我旁邊。

我打量著眼前這位姑娘，她扎著馬尾，露出光潔的額頭，皮膚白而通透，干凈利落的妝容。

等的時間久，我倆聊了起來。

那時她剛從北京回來c城工作，她說想找一份房地產(chǎn)銷售的工作。而且必須是做別墅銷售的。

我很好奇，問為什么是別墅呢?別墅賣起來比較慢，而且量很少?，F(xiàn)在市場上高層剛需樓盤，賣的很火爆，你要是賣高層的話，資金回轉(zhuǎn)快，你可以快速拿到提成，而且客戶需求量很大，是可以賺很多錢的。

肖然看著我說，我有自己的目標(biāo)，我目前就想賣別墅，積累一些經(jīng)驗，掌握高端客戶的資源，慢慢的發(fā)展。我不想在該沉淀自己的時段里，急于選擇去賺錢。

當(dāng)時，我不認(rèn)可肖然的觀點。

做地產(chǎn)銷售不就是為了賺錢么?她為什么不選擇好出手，賺錢快的高層樓盤呢?

那次面試后，我和肖然剛好進(jìn)入同一家公司，她如愿得做了別墅樓盤的銷售顧問，我繼續(xù)做策劃師。

兩年來，我明顯感覺到肖然的變化。我倆經(jīng)常一起聊天。

她說，自己雖然只是一名最基層的銷售顧問，但是由于面對的客戶都是富豪階層。所以為了和客戶更多共同話題。必須從各方面提升自己。

她擠出時間去參加各種培訓(xùn)，奢侈品培訓(xùn)，紅酒鑒賞，香水品鑒會，豪車試駕活動。然后常?？疵藗饔?，財經(jīng)頻道。時刻關(guān)注時事，政治。

她學(xué)習(xí)理財，學(xué)習(xí)茶藝，學(xué)打高爾夫。她把工作當(dāng)成了提升自身素養(yǎng)的一個平臺。

肖然說，我想和客戶之間搭建起良好的溝通平臺，和客戶做朋友。我用心經(jīng)營著這份工作，哪怕開始收益很少，但是我始終認(rèn)為我選擇的工作可以為自己帶來更多的增值空間。

我想，像肖然這樣目標(biāo)明確的姑娘，一定會有豐富的收獲。

03。

工作四年后，別墅樓盤收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家實力雄厚的地產(chǎn)企業(yè)，做客戶部經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)高端客戶維護(hù)及高端圈層活動，年薪飛躍。

肖然除了目標(biāo)明確外，她還是個很有責(zé)任心的姑娘，而且親和力強。

上周剛到新公司報到，然后就接到獵頭的電話，另一家地產(chǎn)企業(yè)，也請她去做客戶部經(jīng)理。給的條件比這邊更好一些。她拒絕了。

但對方公司人力資源總監(jiān)為表誠意特地開車一個小時，過來邀請她一起吃午餐，然后再進(jìn)一步談?wù)劰ぷ鳌?/p>

人力總監(jiān)言辭懇切，誠心誠意的為她規(guī)劃了升職空間和發(fā)展前景。

但肖然依然拒絕了。

我問她為什么啊，挺好的一個機(jī)會，多可惜啊。

肖然說，既然我經(jīng)過多個方面的考慮后，選擇了這個企業(yè)。就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)的做下去。不能剛進(jìn)入一家企業(yè)一周時間，就因更好的待遇而離開。在工作中，忠誠也是很重要的。

我對肖然的觀點深表贊同。

職場中，除了工作能力之外，企業(yè)更重視穩(wěn)定性和忠誠度。

肖然決定忠于自己的選擇，并為之做出最大的努力。

關(guān)于肖然的工作歷程，我認(rèn)真思索了一番。

發(fā)現(xiàn)前幾年一直做高層樓盤的銷售顧問，是賺了一些錢，但很快就被年輕新鮮面孔所替代，隨著地產(chǎn)市場的飽和，房產(chǎn)政策的調(diào)控，越來越難做。很多人紛紛轉(zhuǎn)行。

肖然，前兩年雖然基本上一直拿著微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并維系著大量的高端客戶資源，從而自身的價值愈發(fā)凸顯。

退一步來講，即使她不做地產(chǎn)行業(yè)，做汽車行業(yè)，珠寶行業(yè)，奢侈品行業(yè)她的價值依然凸顯。

因為肖然懂得時時增加自己的競爭力，即使二十年后，她依然是企業(yè)搶著要的人才。

04。

都說職場是一場馬拉松，也許起初的領(lǐng)先并不能代表什么。

但我最近常常在思考，在職場中，我有什么樣的價值?自己的核心競爭力到底是什么?

我該如何提升競爭力呢?我簡單的做了總結(jié)。

一、思路清晰，無論何時，一定要知道自己想要的是什么。

二、努力，踏實，認(rèn)真?？毡膽B(tài)，不管在什么位置，始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

三、做的比老板要求的多一些，把應(yīng)該做的變成喜歡做的，自己養(yǎng)成一套良好的工作體系。

四、增加專業(yè)知識的積累，多想，多做，多思考。提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

五、學(xué)會建立自己的人脈資源，并懂得維護(hù)。

六、要忠于自己的選擇，忠于自己的團(tuán)隊。

七、拓寬自己的視野，培養(yǎng)并堅持自己的興趣愛好。相信內(nèi)心強大而豐盈的人，不管處于那種境況下，都有著更多的工作機(jī)會。

我也試問自己，如果哪一天我不做現(xiàn)在這個工作了，我還能做什么?

如果哪一天有一個更好的工作機(jī)會擺在我面前，我又憑什么可以得到它?

我仍在尋找答案。

我希望不久后的某天，我可以自信的說，我有屬于自己的核心競爭力，明天的道路光芒萬丈。

勵志職業(yè)勵志文章：99%職場人都不知道的規(guī)則。

成年人的生活里確實沒有容易二字，你想要證明自己、想要獲得認(rèn)可就需要摸索并掌控職場社會的生存法則。

1、掌握職場法則第一步拒絕“差不多先生”

當(dāng)你接手一項工作，其實是獲得了一次機(jī)會牌證明自己的能力。如果你能一次做好，就絕不要等事后返工。

而“完美”的前提是要先搞清楚這項工作的關(guān)鍵是什么?工作不是爸媽叫起床，只回答“好，這就去!”就行了。

是現(xiàn)在馬上要?還是可以有多一些時間準(zhǔn)備?

是需要完整資料?還是大概內(nèi)容就好?

對于預(yù)算數(shù)字，是以萬元為單位，還是以1元為單位?

因此要在工作中成為值得信賴的人，一定要記得問“5w”(為何why、何時when、何事what、何地where、何人who)和“2h”(如何how、多少howmuch)。

否則如果在一知半解就開始工作，很可能應(yīng)該以時間為優(yōu)先的事，你卻因為追求品質(zhì)而耽擱，努力錯了方向，只會得不償失。

2、掌握職場法則第二步千萬管好自己的嘴。

不論你本身是不是一個性格開朗、直言爽快的人，在職場你都必須要管好自己的嘴巴，千萬不要在背后去議論一些是是非非的事情。

記住墨菲定律“你擔(dān)心的一定會發(fā)生”。無論緋聞或者惡評，總有一天會傳到主人公的耳朵里。

講話一定要注意場合，不要什么人在場就什么都毫無顧忌地說，當(dāng)時可能可以博他人一笑，但實際上你已經(jīng)走入了說話“七宗罪”的漩渦。

3、掌握職場法則第三步反駁對你毫無幫助。

世界上有2種事情不需要任何技巧的——“花別人的錢”和“反駁一個觀點”。有的人被罵會不管不顧的就要立刻奉還10倍攻擊力的嘴炮。但真正的聰明人會在釋放自己的反駁前，深呼吸3秒，想一下自己的談話目的。

如果你的目的是加薪，那就虛心接受老板對你工作的建議和評價。

如果你的目的是完成項目，那就耐心仔細(xì)的分析對方言語中透露出的需求到底是什么。

如果你的目的是解決問題，那就從對方的角度看一看問題到底出在哪里。

4、掌握職場法則第四步永遠(yuǎn)只做選擇題。

對任何人presentation時，最好提前準(zhǔn)備2-3個完整的方案，讓對方從中選項中做出決策，而不是對著一個方案直接非黑即白的說yesorno。

要脫穎而出，就要比別人想的更全面，比別人看的更遠(yuǎn)，比別人更理性。從零到一或許很難，但如果你的方案能從一到三也足以讓你被刮目相看。

另外，在做闡述方案時盡量脫稿，說話時把身體傾向觀眾，而不是大屏幕。因為你最好盡可能地把注意力集中在觀眾上，讓觀眾感受到你的情緒。

5、掌握職場法則第五步一次只走出一小步。

如果你想讓老板或同事接受你的建議，并指望他立刻簽字畫押答應(yīng)這項計劃，那實在太極端了。就好比你從向他尋求幫助，一下子變?yōu)橄蛩逻_(dá)指令，從咨詢變成了通知，相信任何人尤其是老板都會難以接受如此巨大的變動。

通過采取“一個大變化，一個小變化”交替匯報的方式來增加溝通的頻率和效率。一次會議只討論一個最緊急的項目以達(dá)成一個新變化——而其他的創(chuàng)新計劃，就留到下次再討論吧。

如果當(dāng)你提出新想法時，卻被老板或客戶當(dāng)場無情打斷的話。你就需要調(diào)整“向上溝通”的方法，不要將新想法作為你獨立的創(chuàng)新引入，相反的，要將這些想法補充在對方已經(jīng)提議的一些做法之上。

比如咨詢完主管建議后可以說，“我聽到您的建議后，這讓我有了一個思路……”。如果的你思路確實正確，一個明智的leader會采納你的思路并補充更好的細(xì)節(jié)。

勵志職業(yè)勵志文章：10個阻止你前進(jìn)的借口。

找借口是人類的天性，工作中我們當(dāng)我們遇到問題時，總會下意識地給自己找一些理由。

但有一些真正的大牛，你會發(fā)現(xiàn)，他們遇到事情總會從正面去想解決方案，而不是去訴說“為什么不行”。

我們每個人都坐在同樣的地方，辦公樓、落地窗、窗明幾凈，但我們每個人卻都生活在不一樣的思維世界里：對于同樣的任務(wù)，有的人認(rèn)為是機(jī)遇，有的人認(rèn)為是負(fù)擔(dān)。你之砒霜，我之蜜糖。

1、總是期待完美：想太多，做太少。

是人都會犯錯誤，這是常識。如果你的目標(biāo)是“追求完美”，那么你將永遠(yuǎn)生活在失敗的陰影當(dāng)中。你會終日哀嘆“我沒能做這個、沒能做那個”，為那些未能完美完成的事項沮喪。

你為不能做到更多而內(nèi)疚;。

你為自己沒有達(dá)到預(yù)想的結(jié)果，為自己的拖延而感到內(nèi)疚;。

你為沒有去鍛煉健身、沒有健康飲食而憂慮;。

你為自己付出了努力但沒能達(dá)成相同的收獲而難過。

時間就這樣溜走了。事實上，你永遠(yuǎn)不可能把所有事情都做完的，就像高考，你不可能等到一定能進(jìn)清華北大了才去參加考試。

記?。合韧瓿?，再完美。

2、別把你的“想法”當(dāng)成了“事實”

叔本華說：“擾亂人們的不是客觀事情，而是人們對客觀事情的見解”。

很多時候人的情緒并非來自事實本身，而絕大部分來自自身的認(rèn)知或思維。

因此，你需要客觀看待你的情緒，將事實與想象剝離。

否則，你的情緒就會弄亂你對事實的認(rèn)知能力，使你在消極的情緒中表現(xiàn)得更脆弱，以致你無法發(fā)揮全部潛力。

3、“這事兒我第一次做”其實沒人是專家。

你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為借口逃避現(xiàn)實?然而，沒有人在一開始就是專家，所有的技能都是隨著時間逐漸積累而得的。

面對一個難搞的項目時，先別想著自己是不是在行，相反地，問你自己是否對它有熱情。

如果你真的想做成這個項目，你就會真正地把它當(dāng)成自己的事情來做，這反過來會推進(jìn)你向前進(jìn)。

對大多數(shù)行業(yè)而言，兩年的學(xué)習(xí)足以讓一名菜鳥成為專家。與其抱怨自己不是專家，不如問問自己，“我該怎樣讓自己變成一個專家?”

100多年前工人修建埃菲爾鐵塔時給其刷漆。如果當(dāng)時他們抱著“第一次做”的心態(tài)，也許今天巴黎不會有鐵塔。

他們在沒有任何防護(hù)措施的條件下只手建成了324米高的埃菲爾鐵塔，他們也的確“不會”、“不能”、“不敢”——“有第二次”。

你呢?

4、“我沒資源”“我不認(rèn)識人”

很多時候當(dāng)你無法推動事情前進(jìn)時，很可能萌生過“我就認(rèn)識這么幾個人，怪我咯”這樣的想法。

覺得自己失敗都是因為認(rèn)識的人不夠多，這是自我設(shè)限的借口。

充分利用你已經(jīng)認(rèn)識的人吧。如果你的確不認(rèn)識那個事的關(guān)鍵人物，還請發(fā)揮現(xiàn)有圈子的作用，通過它找到那個人。

如果你盡力嘗試了，即便你跟那個人并沒有直接聯(lián)系上，你至少也會獲得他的聯(lián)系方式。

所以，怨天尤人不如問問自己“我需要聯(lián)系誰，又該怎么聯(lián)系?”

5、“這事兒有人已經(jīng)做過了”我不是第一個吃螃蟹的人。

如果你已經(jīng)在某一行業(yè)扎根工作，你會發(fā)現(xiàn)很多時候你的觀點還未成熟就已經(jīng)由市場中其他人提出。

然而這又有什么關(guān)系呢?

如果你清楚了解你的產(chǎn)品為大多數(shù)人需要，那對手的先行一步只不過是證明了你的觀點有實現(xiàn)價值，還幫你節(jié)省了實驗階段。

相較于提出一個獨一無二的想法，實施計劃并把它做得比其他人更好意義更大。蘋果的創(chuàng)意最早是由諾基亞的員工提出的，后來的事情大家都知道了。

與其糾結(jié)“有沒有人已經(jīng)做過了”，不如想想，“我怎么才能把這件事干得更好?”

6、“沒錢怎么辦!?”“沒資源哪能做成事!?”

對于那些已經(jīng)取得成功的人，我們總能為他們找到各種各樣的原因——他們從985、常青藤名校畢業(yè);他們趕上了好時候…當(dāng)然，他們還有個好爸爸。

人類天生習(xí)慣為自己找借口。我們習(xí)慣以“我沒錢”作為借口，但很多時候，有限的資源卻反而是有利條件。

缺乏資源可能讓你更多地關(guān)注做事情本身，保持大腦清醒，提高注意力。明智地用好手頭的資金做好規(guī)劃，你將獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期的成果。

這么想吧：“既然我的規(guī)模小，我該怎樣充分利用這一優(yōu)勢把事情做得更好?”

7、“我們以前就是這么干的!”

你的個性很大程度上影響了你在職場上的表現(xiàn)，同時也決定了你在團(tuán)隊中扮演的角色。

時代變化這么快，即使半年前才設(shè)計出來的流程，可能現(xiàn)在已經(jīng)過時了。

當(dāng)一個人說出：“我總是……”的時候，這不但暴露了他的懶惰和守舊，他的老板也會因此思索為何你沒能靠自己做出一些優(yōu)化。

如果你真的是循規(guī)蹈矩地用著曾經(jīng)的方法做著現(xiàn)在的事，這里肯定是有改善的空間的。別把自己框在一個既定的范圍內(nèi)，你該學(xué)著去拓展自我的定位。

8、在意他人的評價不要活在別人嘴里。

不管別人怎么看怎么想你，有一件事你得知道：你永遠(yuǎn)不會像他們說得那樣干得那么好或那么差。

當(dāng)然，你不可能完全回避他們的評論，但是怎么對待他們的評論卻掌握在你手中。

不管別人怎么說，你只需要知道，你的自我價值取決于你自己而非他人。

9、我就“是”這樣的人，我就“不是”這樣的人。

說出這種話的人，是可悲的。

在這句話脫口而出的時候，你已經(jīng)用語言給自己的人生定了性。你在宣告，你這一輩子都不會做出某種改變。

10、別把這個詞掛在嘴邊“命”

太多的人都愿意相信這一非理性的想法——他們注定成功或失敗。甚至很多人依據(jù)星座、塔羅牌算命來判斷自己的職場前途。

將成功或失敗歸咎于那些“超自然的力量”，你是在逃避呢還是在逃避呢還是在逃避呢?

有時候命運可能會給你發(fā)幾張爛牌，但其他時候怎么打卻是由你自己決定——后者才是你失敗或成功的主要原因。

思維方式?jīng)Q定了你真正所處的位置，工作和生活中，避免這些腐蝕你的消極想法，一定會對你大有裨益。

最美職業(yè)人故事開頭篇九

王后生了一個美麗的女兒，大家都叫她莉莉公主。

在公主十五歲那年，王后生了重病，臨終前，給了公主一個金子打造的盒子、一個紅色的石榴和一枚雞蛋。

王后去世后，國王又娶了個新王后，她是個女巫。新王后嫉妒公主的美貌，每天虐待公主。于是，公主帶著盒子、石榴和雞蛋，逃到了另一個國家。

公主又餓又累，想要打個雞蛋吃，誰知，敲開雞蛋，里面有一大袋子閃閃發(fā)光的金幣!公主非常高興，買下了一座漂亮的房子。

一天，王宮舉辦舞會，獲勝的姑娘可以成為王子的妻子，許多女孩紛紛梳妝打扮。公主打開小金盒子，里面有一套金光刺眼的晚禮服和一雙純金打造的舞鞋!公主來到舞會上，大家都被她的美貌和服裝所吸引。王子走到她的面前，問：“美麗的姑娘，可以請你跳舞嗎?”

公主答應(yīng)了。第二天，王子要去向公主求婚。公主的后母得到了消息，找到公主，把她關(guān)在房子里，派了很多侍衛(wèi)看守莉莉公主，不讓任何人接近她。

王子來到莉莉公主的房子前，看著心愛的公主被囚禁起來，卻無能為力。

于是，王子決定殺死那個王后。他直接向公主的父王提親，請求國王把莉莉公主嫁給他。國王答應(yīng)了，但是王后刁難王子，王子突然拔出寶劍，刺向王后的心臟。國王和大臣被王子的舉動嚇壞了。

王子和美麗的莉莉公主結(jié)了婚。這時，公主打開了那個石榴，里面有一個仙女，她祝福公主：“美麗的公主，我祝你一生快樂!”

莉莉公主和王子過上了快樂的日子。

最美職業(yè)人故事開頭篇十

一個默默無聞的職場“菜鳥”能沖到怎樣的高度?讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來告訴我們答案。

初入職場時，她被一家廣告公司安排負(fù)責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽電話，她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻?，默默地熟記?jīng)常來電者的聲音，用心到只要接過一次電話，第二次她就能聽出對方是誰。就這樣，不到三個月，她便認(rèn)識了公司的所有客戶?？蛻艚淮氖虑椋彩菧?zhǔn)確無誤地傳達(dá)給公司負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。

她相信，第一份工作不會是永遠(yuǎn)的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一個工作機(jī)會。憑著這種工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到極致。一年后，公司財務(wù)部出現(xiàn)一個助理空缺，主管馬上想到她。盡管只是一個臨時雇員的角色，她還是欣然接受，并做到完美。后來她陸續(xù)進(jìn)入不同部門工作，不懂的地方就請教別人或自修，從基層一路做到公司主管。

她的第一個廣告客戶是在業(yè)界以挑剔出名的南僑。許多資深同事都勸她以平常心看待，因為根據(jù)以往經(jīng)驗，這個客戶得提案三四次才會過關(guān)。

為了這次提案，她每天提早一個小時進(jìn)公司，晚上最后一個離開。她虛心向同事請教，但得到的建議卻讓她無所適從：有的認(rèn)為南僑最在意價格，有的認(rèn)為南僑對廣告時段最挑剔，有的認(rèn)為南僑最重視曝光度與媒體選擇。

綜合同事所有意見，她準(zhǔn)備了4種方案給客戶挑選。首次出馬，她因準(zhǔn)備充分，讓提案一次就過關(guān)，引起全公司轟動!秉持這種永遠(yuǎn)比客戶多想一些、想早一點的準(zhǔn)備，她漸漸地在廣告客戶中建立起口碑。

33歲那年，她擔(dān)任和信媒體傳播事業(yè)總經(jīng)理，成為當(dāng)時廣告界最年輕的女總經(jīng)理之一。再后來，她一手打造出傲視臺灣廣告產(chǎn)業(yè)的王國。她就是被譽為臺灣“廣告教母”的余湘，現(xiàn)擔(dān)任著當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的廣告公司群邑集團(tuán)的董事長，掌握著三分之一的廣告業(yè)務(wù)。

在英文中，altitude意即“高度”，attitude意即“態(tài)度”，兩個詞僅一個字母的差別。而兩者之間的關(guān)系卻是：一個人所能到達(dá)的高度，往往取決于其有著怎樣的態(tài)度。余湘成功的因素固然很多，但從她面對工作的態(tài)度，我們可以知道，她能沖到這樣的高度，其實一點也不意外。

作者：陳果。

我們公司每年都有一次公開競聘，流程是自己報名或領(lǐng)導(dǎo)指定，當(dāng)事人小范圍做一次述職演講，時間為半小時。

今年的初級管理考評，我當(dāng)了一整天評委。評委有20人，10個是各部門的管理人員，5個是邀請的行業(yè)內(nèi)大佬和合作單位老總，還有5個是外聘的職業(yè)管理專業(yè)人士。

本次述職的大部分人我都認(rèn)識，對他們平時的工作也有些了解，有幾個人印象特別深刻。

有一個男孩子，之前在技術(shù)崗位，我對他的基本印象是寡言、耐心、實干、肯吃苦。他的報告做得很一般，在現(xiàn)場講了很多技術(shù)性的問題，沒有涉及管理的部分。我了解他的能力，希望他能競聘成功，于是在提問環(huán)節(jié)，我就問他：“你要競聘的這個崗位和你之前的工作有很大區(qū)別，對此你有什么想補充的?”他想了想說：“我現(xiàn)在講什么都是空談，還不如等做了再說。”這個答案我自然是不滿意的，如果你對新的崗位沒有任何想法，何必要來參與競聘?很多時候從技術(shù)崗位升到管理崗位是有門檻的，必須是你有這個意愿和能力，別人相信你能勝任才會給你機(jī)會。之后其他評委也問了一些問題，他的回答也沒有什么太出彩的地方。后來我看別的評委給他打的分?jǐn)?shù)都特別低。

還有一個女孩子，她的性格怎么說呢，舉個例子，有一次，她來問我?guī)讉€專業(yè)問題，我很耐心地解答了，之后她笑著說：“專業(yè)還不錯!”她的職位比我低，但語氣聽起來像是在對我進(jìn)行考核。還有一次，她所在的部門空降一個領(lǐng)導(dǎo)，是她的直屬上司，那人來第一天，她把人家叫到會議室，把人家過往的經(jīng)歷都問一遍。新來的領(lǐng)導(dǎo)搞不清狀況，就一五一十回答了，出來之后才知道她是自己的下屬，就怒了。后來發(fā)現(xiàn)，她太喜歡充老大，領(lǐng)導(dǎo)就把她扔到了新成立的部門。5個月時間，她換了3個部門。然而她的競聘報告做得非常好，之后的問答環(huán)節(jié)也很棒。如果我不認(rèn)識她，我肯定就像外聘的評委一樣給她高分。

另外一個印象比較深的，是一個外派幾個月，臨時被拉回來的同事，他因為趕得匆忙，就直接做了現(xiàn)場演講。可能因為比較疲倦，他演講的邏輯性非常差，聽起來就像是對公司的不滿和控訴。他的演講還沒結(jié)束，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)直接問了句：“你不想做了是嗎?”他趕緊說不是，他的領(lǐng)導(dǎo)就借題發(fā)揮，把他罵了十多分鐘。我雖然很同情他，但還是在想，這要是我的下屬，這種場合給我丟人，我也得罵他。

像我們這樣的公司，人多，部門也多，很多時候下屬的工作，除了自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)以外，其他部門的人或者大領(lǐng)導(dǎo)們根本就不知道。這個時候，領(lǐng)導(dǎo)的一句話就變得很重要。很多公司都會有像第一個男孩那樣的員工，工作踏實，做事認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)有心給他一個機(jī)會，讓他在職位上有所提升，但無奈的是，這樣的人不會表現(xiàn)自己，永遠(yuǎn)是撥一下走一步，機(jī)會來了也未必能抓住。也會有很多人像第二個女孩那樣，能力不一定強，未必能討伙伴喜歡，但總有辦法抓住每一個表現(xiàn)自己的機(jī)會。也有些人像第三個男孩一樣，平時兢兢業(yè)業(yè)，心態(tài)卻很差，甚至還有點像個小憤青，他比所有人都愛這個公司，才會期待公司的改變，哪里知道滿腔熱血灑錯了地方。

在大公司會有很多升職的機(jī)會，但能升職的，也不過區(qū)區(qū)幾個。很多時候，你沒有升，不是因為能力不夠，而是你沒有做好準(zhǔn)備。你努力沒努力，很多人都看在眼里;別人有沒有問題，大家都心知肚明。怎樣做，不過是個度的問題，要知道，說和不說是兩碼事，說得好和做得好也是兩碼事。

都是學(xué)問，世事洞明罷了!

職業(yè)勵志好文章：5條職場經(jīng)驗讓你工作不慌。

文/墨小虎。

前幾天，學(xué)妹雨檬發(fā)來微信，向我詢問一些工作中應(yīng)該需要注意的問題及經(jīng)驗。說是開始了畢業(yè)實習(xí)，馬上也要開始離開象牙塔進(jìn)入到復(fù)雜的社會中，想聽聽過來人的看法。

我有些蒙圈，不知道為何我就成為了這所謂的過來人，也不知為何偏偏選中了我。

雨檬的回復(fù)讓我著實高興，她說正在看我寫的文章。有些文章挺貼近實際的，希望我能夠?qū)懸恍╆P(guān)于職場注意問題的文章。

對于她的要求和想法，確實讓我有些為難。我告訴她，畢業(yè)工作至今，我從未認(rèn)真總結(jié)過所謂的工作經(jīng)驗和注意事項。如果真要這么做，需要花費的大量腦力和時間了。

沒等我回復(fù)，一句謝謝，小李子坐等文章，再沒有了下文。

看到這樣的回復(fù)我不禁一笑。正好抽時間做個總結(jié)，也算是準(zhǔn)備了下一篇文章，我回復(fù)她等著。

著手準(zhǔn)備時，我并沒有太大的把握和信心能夠?qū)懞?。害怕只是簡單地湊字，?dān)心文章寫好后對她沒有幫助，擔(dān)心我的文筆支撐不起文章的主旨，擔(dān)心我的立意不夠新穎。在一次次地?fù)?dān)心害怕后，我拿起筆，一條一條的提綱逐漸出現(xiàn)，脈絡(luò)清晰后手指開始在鍵盤上不停跳躍。

畢業(yè)三年我的閱歷有限，職場感悟比不上諸多前輩。僅從我遇到的事情及受到的教訓(xùn)總結(jié)一番。

1、了解企業(yè)文化遵守制度，讓你贏在職場起跑線。

找到東家后，很多人包括剛畢業(yè)的應(yīng)屆生會認(rèn)為什么企業(yè)文化、規(guī)章制度、人員架構(gòu)與自己都沒有絲毫關(guān)系，認(rèn)為只要自己做好本份工作那就夠了。

殊不知自以為是的毫無關(guān)系，讓自己已經(jīng)輸在了職場起跑線上，再掙扎也已經(jīng)落后。

剛畢業(yè)參加工作那會兒，一起進(jìn)入公司的十個人中有這么一位女孩。從衣裝打扮不難看出，這女孩不差錢，名牌一身不帶重樣的。

當(dāng)我們認(rèn)真接受入職培訓(xùn)時，她在玩手機(jī)。當(dāng)我們參觀公司時，她在照鏡子。一切我們都在按照公司管理制度行走時，她一臉不屑。

是的，她的不屑確實給她后來的工作造成了諸多煩惱。公司要求工作日除周五在必須正裝，而她依然花枝招展，被罰款后喊冤沒有受過培訓(xùn)。公司要求辦公室內(nèi)行走必須靠右，而她走路始終走在路中間，一次被副總遇到狠狠痛批后，她委屈地說沒人告訴她。

規(guī)章制度是一個企業(yè)核心的價值體現(xiàn)。俗話說無規(guī)矩不成方圓，國家需要法律維護(hù)秩序，人人都必須遵守。而企業(yè)的規(guī)章制度保證企業(yè)有序開展工作，如不遵守或是違背，想必人力資源部的大門隨時為你敞開，約見談話。

最終這個女孩沒能通過試用期，被辭退了。

2、領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系處理妥當(dāng)，工作事半功倍。

了解企業(yè)文化規(guī)章制度是最基本的要素。開始接觸實質(zhì)性工作后，處理好領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系很是關(guān)鍵。

所說的處理好關(guān)系并不是一味地拍馬屁，畢竟馬屁拍多了遭人煩，拍得不恰當(dāng)遭人厭。這里說的處理好關(guān)系則是避免與同事發(fā)生沖突，必要時可以出手相助不求回報，盡量制造一個和諧的辦公室氛圍。

剛參加工作時，因為是應(yīng)屆生，對任何業(yè)務(wù)完全不懂。面對前輩的教導(dǎo)我虛心學(xué)習(xí)，趁著業(yè)余時間多交流增加感情。必要時，趁著他人忙碌自己閑暇時，給同事打上一杯熱水。微不足道的小舉動總是能夠給你們的友好關(guān)系加分不少。

記得一次，財務(wù)經(jīng)理的快遞送到公司，但由于物件太沉她一人搬不動。正好我經(jīng)過門口，簡單寒暄后我?guī)兔Π嵘蠘?。不料財?wù)經(jīng)理還在財務(wù)辦公室把我夸了一通，和大家對視微笑后就離開了。

本是一次小舉動，從來沒想過會得到任何的回報。但回報還是悄悄進(jìn)入我的工作中，我所有的報銷總能及時到賬，我的供應(yīng)商付款總能提前一步完成審批。此時，我卻總能看見其他同事頻頻給財務(wù)打電話后依然無果的抱怨場面。

心想處理好領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系并不是拍馬屁，一味地討好對方。而是在任何時候都能發(fā)自內(nèi)心不求回報地幫助別人，堅持下去關(guān)系一定處得越來越好。當(dāng)然，工作處理起來自然事半功倍，意外的驚喜收獲總是先落到你的手里。

3、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)，先答應(yīng)后討論，減少爭執(zhí)和沖突。

工作后開會是一件常事，領(lǐng)導(dǎo)需要在會議上發(fā)言，也經(jīng)常在會議上下發(fā)任務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)派發(fā)給你，我認(rèn)為無論如何應(yīng)先答應(yīng)下來如有問題會下再進(jìn)行討論。如果領(lǐng)導(dǎo)詢問你的看法時，可以發(fā)表意見。切記不可在任務(wù)下發(fā)時，與領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)出現(xiàn)口角斗爭。

如能夠冷靜下來想想，其實領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)任務(wù)，一來說明領(lǐng)導(dǎo)信任你，二來也足以說明領(lǐng)導(dǎo)想給你機(jī)會。但往往當(dāng)人們接到難度較大任務(wù)時，第一反應(yīng)一定是拒絕，有時控制不住還脫口而出。這讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺，也讓自己失去了領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。

是的，領(lǐng)導(dǎo)也有一時腦熱沖動的時候。沒有經(jīng)過深思熟慮后一拍板就把任務(wù)下發(fā)了，但你無論從經(jīng)驗還是資歷上來說卻完全不可能做到，這時就上演了雙方尷尬的局面。

此時的你可以先答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，會上如有發(fā)言機(jī)會委婉闡述自己的不適合觀點。如沒有機(jī)會，可等會議結(jié)束單獨找領(lǐng)導(dǎo)商量，我想此刻的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)足夠冷靜，對你闡述的觀點也會好好思考。這樣既可以讓領(lǐng)導(dǎo)下得了臺，同時也讓自己免受領(lǐng)導(dǎo)腦熱時下發(fā)艱難任務(wù)的困擾。當(dāng)然，如果你足夠自信有能力，那接下任務(wù)完全也是可以理解的。

4、學(xué)習(xí)匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果和方案，不是過程和描述。

我看過一本書《不會匯報工作，還敢拼職場》，書中分為九個章節(jié)從匯報時間選擇、匯報技巧、匯報態(tài)度及匯報疑難問題入手講解。告訴我們?nèi)绾胃玫叵蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報工作，看完后很受用。

運用書中所講技巧，我重新整理需要匯報的工作。我沒有如之前一般著急向領(lǐng)導(dǎo)匯報，而是對工作進(jìn)行新的總結(jié)，將成果分成一二三條進(jìn)行匯總。同時對于工作中出現(xiàn)的問題需要領(lǐng)導(dǎo)做判斷時，我根據(jù)問題列舉出的解決方案，也通過方案一二三呈現(xiàn)，給領(lǐng)導(dǎo)一個選擇而不是讓領(lǐng)導(dǎo)給你想辦法。

至今為止我最敬佩的領(lǐng)導(dǎo)l總曾經(jīng)說過，公司請你過來是解決問題的，而不是過來當(dāng)一個事實闡述者更不是過來制造問題的。你的解決問題能力往往是決定你薪酬高低的重要因素。

是的，領(lǐng)導(dǎo)的時間更加寶貴，他們需要解決的問題更多，所以匯報工作一定要簡明扼要。直接將結(jié)果和可選擇方案提供就好，千萬不要將工作的過程一一匯報。大部分領(lǐng)導(dǎo)不會過多地關(guān)心你在過程中有多么艱辛，他們關(guān)心的只是無論你過程如何，只要有一個不錯的結(jié)果，那你就是優(yōu)秀的。

第一次向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，因為沒有經(jīng)驗，然后還想著讓領(lǐng)導(dǎo)看出我的努力體恤我在工作中的難處。我一個勁兒地煽情，講述了工作中遇到的問題，儼然就是一次牢騷報告會。確實如此，領(lǐng)導(dǎo)沒有聽下去，狠狠地甩了一句話，要么重改要么走人，我只要結(jié)果和方案。

那一次以后，我頓時醒悟。原來匯報工作也是一門藝術(shù)，匯報得當(dāng)工作平平依然能夠得到青睞，匯報欠妥如果業(yè)績還行，那么工作評分可以及格。但如果業(yè)績不行匯報還不行，那么等待你的要么是降職減薪要么就是走人了。

5、不要讓加班占用你的私人時間，更不要指著加班費提高收入。

任何一家企業(yè)都在提倡高效率工作，在有效的時間里完成更多的工作這應(yīng)該是所有企業(yè)所追求的。企業(yè)一般不提倡加班，一來服務(wù)成本提高，二來占用私人空間會導(dǎo)致員工負(fù)面情緒，三來也是最主要的一點許多人打著加班的幌子無所事事還光明正大的拿著加班費。

雖然企業(yè)不提倡加班，但加班現(xiàn)象在企業(yè)中還算比較普遍。根據(jù)身邊的朋友反應(yīng)，一般情況下沒有加班費的企業(yè)很少人愿意加班，但相對擁有加班費的企業(yè)加班人數(shù)就會大大增加。

就我個人而言，我不太提倡加班，因為加班真的會占用太多的私人空間。八個小時制工作時間，如果利用好我想一天的工作完全可以處理結(jié)束。但如果臨近下班點，突然的來活必須加班，那別無選擇了，畢竟這是工作。我想凡事想把工作做好的人來說，一定不會有意見。

我是一個喜歡將工作和生活分得比較明確的人。工作時間我盡可能保證不處理生活中的瑣事，全身心放在工作中。當(dāng)然我也不希望我的生活被工作的事情所打擾，下班即是開啟了私人時間模式。在私人時間里，我可以安排約會，我可以安排與朋友的飯局，我可以運動健身，我可以寫作看書。但如果我被加班或者自主選擇加班，那么我可以做的事情將成為泡影。

我曾經(jīng)試想過，如果我長時間加班會不會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，領(lǐng)導(dǎo)會不會認(rèn)為我努力積極。但仔細(xì)想想這一切都是徒勞，領(lǐng)導(dǎo)要的只是結(jié)果，你的過程再艱辛領(lǐng)導(dǎo)其實并不在乎。

加班會占用私人空間，所以我不提倡。同時還有另外一個原因，我不想指著加班費提高收入。我服務(wù)的第一家企業(yè)確實有加班費，并且單小時加班費比正常工作時間要高，所以許多人都會選擇加班。

當(dāng)時的我沒有例外，我也想過多加點班能夠給自己的收入提高檔次。但現(xiàn)在的我并不會這么認(rèn)為了，因為我給自己算了一筆賬，同時還站在人力資源的角度考慮過這個問題。

如今每個公司都會有打卡機(jī)，上下班都會通過指紋錄入，而人力資源部門月底都會收集每位員工上班時長計算當(dāng)月的績效。那么每個人的工作時間和加班時間一目了然，數(shù)據(jù)拉出來如有異常想必人力資源部一定會與你的部門領(lǐng)導(dǎo)做一番溝通。

這是一個拿數(shù)據(jù)說話的時代，領(lǐng)導(dǎo)看到數(shù)據(jù)后一定會去調(diào)查員工的具體工作，是臨時工作要求加班，是低效率導(dǎo)致的加班還是刻意為了拿到加班費選擇加班。公司聯(lián)合調(diào)查，真相很容易呈現(xiàn)。

無論哪一種情況的原因?qū)е碌募影?，加班?shù)據(jù)已然呈現(xiàn)。你多拿了多少公司的加班費，我想企業(yè)人力資源部和本部門領(lǐng)導(dǎo)一定已經(jīng)記錄下來。試想如果到了公司調(diào)薪階段，你還有多少把握可以拿到較高的漲薪。我想這是對等的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也許會認(rèn)為你的加班費已經(jīng)拿夠了你來年的漲薪份額而選擇不給你調(diào)薪。

精打細(xì)算是一件好事，但千萬不要與企業(yè)打著自己的如意算盤。我們每個人都是打工者，企業(yè)給予機(jī)會那請你好好珍惜，也請你善待。不要因為一時的短淺目光，放棄了原本屬于自己的美好發(fā)展。

畢業(yè)3年，時間不長也不算短。說長比不過工作幾十年的前輩，說短比得過仍在象牙塔成長的大學(xué)生。畢業(yè)3年遭遇過他人冷眼和懷疑，也得到過他人的肯定和贊美。一路走來雖不說那般精彩絕倫，但也算過得像模像樣有滋有味。以上五點經(jīng)驗，希望對大家所幫助。

最美職業(yè)人故事開頭篇十一

1、拉開差距的從來都是能力，而不是時間兩個月前與前一家公司的老大見面，我們聊起職場，她對我的評價是:離開那么久，從來沒有在公開場合去批評過這一家公司.仔細(xì)想想確實是，我不是想標(biāo)榜自己有多么的高尚，你從來都不能否定，是這段經(jīng)歷造就了現(xiàn)在的你。如果實在想不出自己從一份工作中獲得了什么，要不就是待的時間太短，要不就是你從來沒有努力對待過這份工作，學(xué)會向內(nèi)看找內(nèi)因。

所以我一直都不太喜歡頻繁跳槽的人，除非是在統(tǒng)一的職業(yè)方向上不斷的向上跳，但即使是這樣，也是一種時間與資源的浪費，只要你跳槽了，你就必須要花時間去適應(yīng)新的環(huán)境和新的老板新的同事。

然而能否遇到更好的機(jī)會和老板，從來都是一半一半的概率，誰都不能保證。

2、任何時候出發(fā)，都不會太晚。

從概率上來講，一個人對未來的擔(dān)憂，有90%是不會發(fā)生的，但是我們都習(xí)慣用100%的精力去擔(dān)憂這10%的可能，導(dǎo)致很多人做一個選擇的時候會有很多的擔(dān)憂。

我為什么要把“未來的擔(dān)憂”與“任何的時候出發(fā)”都不晚放在一起說?這兩個觀點，乍一看好像沒有多大關(guān)系，但是如果你面對很多選擇或者是你有很多的欲望的時候，很多人擔(dān)心自己因為做錯一個選擇而糾結(jié)不已，倒不如給自己的現(xiàn)在做減法。

這個問題，我更想寫給想當(dāng)一段時間全職媽媽、想停下來歇一歇、想過一個間隔年的朋友們看：如果你的才華能夠支持你的夢想，任何時候出發(fā)，都不會太晚。如果你的才華支撐不了你的夢想，同時還不努力，即使一直在路上也只是經(jīng)驗的簡單重復(fù)?？吹们灞仁裁炊贾匾?。

3、到底去大公司還是小公司，自己決定。

我的建議是：每個人都要去大公司和小公司做嘗試，尤其是有大公司機(jī)會的時候不要輕易放棄。

概率上講，從小公司去到大公司難，反而是從大公司去到小公司易。不要擔(dān)心自己浪費了時間，而是要吸取大公司與小公司自身架構(gòu)的優(yōu)點，讓自己能有不同類型公司的視角，對未來的發(fā)展會有更好的幫助。

職場真的是千姿百態(tài)，我有在私企混得很高崗位但是很忙也很不開心的朋友，也有在私企混得很高崗位很忙也很開心的朋友。我有在國企福利待遇不錯生活平衡得很好的朋友，也有在國企福利待遇不錯卻痛不欲生的朋友。

為什么同樣的環(huán)境還是會有不同的狀態(tài)?跟心態(tài)的成熟真的有很大的關(guān)系。

什么樣的工作環(huán)境與工作機(jī)會都去嘗試去感受，反而是這種狀態(tài)的人，當(dāng)她真的下定決心想換環(huán)境時，也會有源源不斷的機(jī)會。

社會從來是接納適應(yīng)環(huán)境的人，而不是要讓環(huán)境遷就的人，justtryit。

4、每一段經(jīng)歷，不管好壞，都值得銘記。

最近在看《被討厭的勇氣》，是一本一下子想全部看完的書，看完也很有感觸。從某種意義上說，人生是可以按階段進(jìn)行劃分的，最贊的人生是，你每一個階段都發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己，每個階段都有所側(cè)重?？赡苣骋粋€階段你的工作比較忙，那么與家人協(xié)商，讓家人更多的照顧家庭?？赡苣骋粋€階段你的工作處理得很好，有很多的空閑時間，那么可以進(jìn)行自我的充電、更多的陪伴家人，達(dá)到這一階段所謂的平衡。

最好的狀態(tài)是，當(dāng)你渡過這一階段的時候，覺得這一階段的人生與前一階段完全不同，嘗試了許多新鮮的東西，認(rèn)識了一些有趣并符合這一階段氣質(zhì)的人。但當(dāng)你厭倦了這種類型的生活時，可以隨時帶著這些能夠保留的人事物，進(jìn)入下一個階段，達(dá)到下一階段也許又是以工作為重心的生活。

不是很多人都羨慕有些人可以半年旅游，半年上班嗎?你也可以為自己的人生設(shè)計不一樣的環(huán)節(jié)，相信我，周圍的人會覺得你棒極了。

5、努力與選擇，哪個更重要?

選擇是點，努力是面，人生努力的時間絕對是要比選擇的時間多，如果每天只有不斷做選擇的機(jī)會，卻沒有努力的狀態(tài)，遲早會被淘汰。

換句話說，如果你確實因為一個很好的選擇，全面進(jìn)入了一個比自己能力級別更高的一個狀態(tài)，這個時候，你必須付出更多的努力，才能讓你的才華跟上你的腳步。從另一個角度來看，你的這個選擇，也肯定是你的努力帶來的，我從來都不相信，天上會掉下餡餅，在這個浮躁的時代，一定是你的努力讓你更得體，讓你的才華更充盈。

但是，職場怎么可以用幾個問題就表達(dá)清楚?

6、活在當(dāng)下。

活在當(dāng)下是最重要的，不要老是想著換一家公司會更好，仔細(xì)想想你在上一家公司，想換到下一家的時候，是不是對下一家公司充滿了期待和幻想。等你真正渠去到新公司的時候，會發(fā)現(xiàn)，過掉了一開始的興奮期，問題還是很多，只是不同形式罷了。

如果工作很忙，就把這一階段的天平傾斜到工作當(dāng)中，如果工作很空閑，就把這一階段的天平傾斜到生活當(dāng)中，隨著境遇的改變而改變自己的心態(tài)和傾向性，如果是職場空檔期，就停下來休息休息、發(fā)發(fā)呆、充充電，再重新上路。

人生莫慌張，重要的是找到每一個階段可以做的事情，等你回想人生時，失業(yè)、職場的不順，真的沒有什么大不了，重要的是盡量讓自己心情愉悅。

無論在什么狀態(tài)下，擁有學(xué)習(xí)的心態(tài)，就會有進(jìn)步的空間。千萬別擔(dān)心身邊的人比自己厲害和豐富，如果你自己是圈子里最棒的人，你才要悲傷，因為你已經(jīng)沒有了進(jìn)步的空間。

勵志職業(yè)勵志好文章：提升職加薪才更需要勇氣好嗎。

大部分職場人都屬于被動等領(lǐng)導(dǎo)安排，如果沒有升職加薪，就會選擇看機(jī)會跳槽。當(dāng)你認(rèn)為公司不能認(rèn)識到你的價值時，你可能會選擇辭職看其他機(jī)會，但是這種看似勇敢的行為，只不過是你逃避的借口。和辭職比起來，主動地提升職加薪往往更需要勇氣。

相比很多人過了試用期就想提升職加薪，更加實在有效的方法是先自己檢測是否符合企業(yè)升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)，再決定是否被動等待，還是主動出擊。

如果你屬于下面的情況，請鼓起勇氣向你的領(lǐng)導(dǎo)加薪!

向領(lǐng)導(dǎo)談升職加薪，僅僅鼓足勇氣還不夠，我們還需要具備向領(lǐng)導(dǎo)證明自己價值的談判技巧。

1、非正式提醒暗示。

具體做法：

很多成功的升職加薪，并不是在辦公室里談來的，而是在不經(jīng)意和領(lǐng)導(dǎo)在一起的吃飯、外出、閑聊中。記住，聊得時候要透漏出自己目前的工作量大，并且有意愿為公司做出更多的付出，同時提到自己的工資比較低，和目前的工作量和工作職能不匹配，希望領(lǐng)導(dǎo)幫自己想想辦法。

適用范圍：

與領(lǐng)導(dǎo)私交好的人。

2、正式性談話或郵件。

具體做法：

相比非正式的場合，如果想和領(lǐng)導(dǎo)正大光明地提升職加薪，你需要提前做些準(zhǔn)備功課。首先，你需要回顧一下自己從入職到現(xiàn)在的工作，把能夠做為工作亮點或業(yè)績的東西提出來，并適當(dāng)夸大美化。其次，把自己的日常工作表現(xiàn)，需要做一個真實的評估，突出自己積極的一面，并且對自己的不足做出優(yōu)化建議。最后，向領(lǐng)導(dǎo)提出自己升職加薪的想法，記住，這里需要一個明確的升職加薪范疇，避免后面“漲幾百不滿意”的扯皮情況發(fā)生。

使用范圍：

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可其工作的人。

3、符合一定契機(jī)。

具體做法：

向領(lǐng)導(dǎo)提升職加薪，還需要了解領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好，比如有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡直來直去，做好有一說一，最煩拐彎抹角的聊天方式，面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該把自己的想法直接提出。也有的領(lǐng)導(dǎo)不喜歡直接的方式，你可能需要做出一些成果才有資本向領(lǐng)導(dǎo)提升職加薪，提出的方式也需要更加委婉，利用自己為公司取得的價值增加自己升職加薪的幾率。

使用范圍：

深刻了解領(lǐng)導(dǎo)性格的人。

所有的升職加薪都是一種前進(jìn)，也需要懂得“以進(jìn)為退”，但主動提升職加薪要比假意離職騙漲工資靠譜得多。如果你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你對工作的付出，對公司的貢獻(xiàn)，為你升職加薪那都無可厚非。如果你計劃的行動，并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，退一步需要你在崗位上繼續(xù)努力，或者另覓他枝。主動的人，往往比被動的人更加掌握主動權(quán)，無論成功與失敗，你都會得到更多的機(jī)會。

勵志職業(yè)勵志好文章：為何老板卻從來不給你加工資。

文：何亞娟。

每到年底，大家都繞不開“年收入”這個話題，一來是過年回家身邊的七大姑八大姨總會帶著一絲窺探欲來詢問“今年賺了多少錢”;二來和同學(xué)朋友聚會也免不了聊到“在哪兒高就呢收入多少啊”。

拋卻那些外界的眼光，加工資對自身也有兩個好處：既能讓自己和家人過上更好的生活，也是對這一年工作的一種肯定。

我有兩個朋友最近就為加工資這事兒發(fā)愁。

朋友a很納悶，他勤勤懇懇工作了一年，做的案子也不少，原以為老板會給他每月底薪漲1000，結(jié)果只漲了500。他為此表示不服：“我今年一共自主做了6個案子，很多案子最終都是按照老板的想法實現(xiàn)的，論我的積極性和執(zhí)行力，也該漲1000啊!漲500什么意思?施舍乞丐嗎?”

朋友b很困惑，她自認(rèn)是公司最辛苦的那個人，來得最早，走得最遲，每次打雜她都沖在第一線。用她的話說：“我把公司當(dāng)我家，每天準(zhǔn)時打卡風(fēng)雨無阻，就算沒有功勞也有苦勞啊!怎么年底居然沒有給我漲工資?有沒有天理啊?我待公司如親人，公司把我當(dāng)路人!豈有此理?”

他們對我訴說的時候，滿肚子怨氣，仿佛公司跟他們有深仇大恨似的?？墒?，倘若讓他們投簡歷另謀出路，他們又開始猶豫了，因為不知道能否找到比目前工資高的工作。

我忽然想起了明爺——一個做事干練利落的85后姑娘。她是我認(rèn)識的白領(lǐng)中工資漲得最快的一個，從20xx年年中到20xx年年底，不到兩年時間，她的年收入從7萬漲到30萬。她是怎么做到的呢?接下來我和你分享一下她的故事。

明爺卻很堅定地認(rèn)為這家新公司很有前景，雖然是新公司，但是公司的高管都是在業(yè)內(nèi)摸爬滾打多年、積累了很多經(jīng)驗的前輩。

明爺在試用期就表現(xiàn)得很出色。公司規(guī)定試用期自主策劃通過一個案子或者協(xié)助上司完成一個案子即視為合格，明爺協(xié)助上司完成了兩個案子，還自主策劃通過了兩個案子，效率和自主策劃能力都讓上司另眼相看。因此，上司特批她的試用期從三個月縮短為兩個月，她提前轉(zhuǎn)正了。

明爺跟客戶合作項目時，也會遇到揪著公司合同模板上的細(xì)節(jié)摳個不停的對象，對方在合同上修訂完畢，她會自己先琢磨下客戶改的那些細(xì)節(jié)合不合理，然后針對客戶修改的部分，寫一個條理清楚的分析，比如：“1、第三條修改得無傷大雅，因為……2、第六條那里會出現(xiàn)什么問題，需要領(lǐng)導(dǎo)定奪……”然后她將自己的分析，連同客戶修訂的合同一起發(fā)給上司。

那時恰逢上司出差在外，看到這封郵件時，上司頗感驚喜。上司出差回來后，把明爺叫到辦公室，夸獎道：“我真沒想到你會在郵件里貼上自己的分析，而且分析得很到位。之前別的員工直接把客戶修訂好的合同發(fā)我，我得一個個去看修訂的部分，再去核查修改得合理與否。但這些部分你已經(jīng)提前幫我想到?！?/p>

明爺只是比一般員工多想了一步并做到位了，就給上司留下了“周到細(xì)心”的好印象。要知道一般領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁忙，時間緊張，更喜歡做選擇題，明爺提前分析好了，上司只需要在她總結(jié)到位的分析上做選擇即可。

除此之外，明爺還有一個跟別的員工不一樣的地方，她遇到自己認(rèn)為不該妥協(xié)的問題時絕不妥協(xié)，不管是面對老板還是客戶。

明爺公司的老板頗有“我的話就是圣旨”“唯我獨尊”的霸道總裁范兒，一般他的決定沒人敢反抗。明爺在做自主策劃的項目案海報時，一向以擁有審美天賦自居的老板看到海報時頻頻搖頭：“這是什么鬼?感覺像九十年代的feel。”老板找到幾份參考海報發(fā)給明爺，讓她按照自己的思路和想法重新做海報。

如果擱在其他員工身上，按照老板的意思完成項目案，盡快通過海報方案好拿項目案提成才是首先考慮的事情。但是明爺沒有，她對老板說：“我目前做的海報或許還有不到位的地方，但我并不覺得自己的理念有問題，您提出的思路并不完全吻合我這個項目案。我會重新想一套新的海報設(shè)計方案，與設(shè)計師溝通?！?/p>

當(dāng)時老板有些吃驚，因為從來沒有員工敢“抗旨”，他對明爺?shù)闹睂偕纤靖锌骸懊鳡斶@個人是不是不開竅啊，怎么這么固執(zhí)?”

明爺?shù)纳纤咀匀槐壤习甯私饷鳡敚恢每煞竦匦α?，“這姑娘以后會讓你刮目相看的?！?/p>

最終，明爺拿出了一個全新的海報方案，跟她最初提交的方案以及老板提出的參考方案都完全不同，但看起來卻幾乎完美得無懈可擊。

后來，每次和老板的意見有爭議的時候，明爺都會按照自己的理念去執(zhí)行。很多次，她沒有堅持自己最初的方案a，也沒有用老板堅持的方案b，她最終總會拿出一個更好的方案c，而方案c都取得了傲人的業(yè)績。

因此，老板對明爺?shù)挠∠笠餐耆淖兞?，從“這個姑娘固執(zhí)己見”變成了“這個姑娘很有主見”。

我問過明爺這個問題：“你那時候到這家公司不久，才剛過試用期，怎么敢對老板說‘不’呢?”

她說：“因為我發(fā)現(xiàn)其他人一味對老板說‘是’也并沒有讓老板青眼相加。有同事在老板推翻他自己提出的方案a時，按照老板的意思做出了方案b，可最后效果往往并不盡如人意。這樣的話，既違背了自己的理念，也沒能做出好的方案，既沒有討好老板也沒有討好自己。莫不如創(chuàng)新一下，徹底推翻方案a和方案b，一切以結(jié)果為導(dǎo)向做出方案c，如果結(jié)果好，老板自然滿意?！?/p>

與此同時，我也很佩服明爺?shù)亩床炝陀職猓齽偟焦揪湍苡^察到周圍同事和老板的共事模式，并能發(fā)現(xiàn)這種模式中存在的弊端，勇于打破這種常規(guī)的共事模式，探索新的模式。

聽完明爺?shù)墓适?，朋友a和朋友b都一副如醍醐灌頂?shù)哪印?/p>

朋友a說：“我那些案子是聽老板的意思執(zhí)行的，但是最終的結(jié)果都差強人意，并沒有為公司贏得多大利益?？磥恚晃堵犂习宓脑挷⒉皇且粋€好習(xí)慣。新的一年，我要改進(jìn)自己的工作方式了?！?/p>

朋友b說：“老板做企業(yè)畢竟不是做慈善，老板更在乎的是能否為公司創(chuàng)造業(yè)績，光有苦勞是沒有用的，對公司有功勞才是讓老板加工資的秘訣啊?！?/p>

進(jìn)入職場十年，我的月薪也翻了將近20倍，對于如何讓老板加工資也有一些自己的心得，總結(jié)下來，希望能給你一些啟發(fā)。

1、找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢，強化核心競爭力。

收入往往不是和你的勞動成正比，而是跟你不可替代的勞動成正比。你要找到自己感興趣并擅長的那一項，并不斷強化這方面的能力，盡量讓自己在公司變得無可取代。

2、積累自己的資源和人脈。

在你工作的過程中，要注意積累自己的優(yōu)質(zhì)資源和有效人脈。就拿圖書出版行業(yè)來說，作為一個圖書策劃人，最直接的資源就是你擁有多少優(yōu)質(zhì)作者資源。你到哪里，這些優(yōu)質(zhì)作者能否信任你，跟著你一起到哪里。

3、熱情并且有責(zé)任心。

日本著名企業(yè)家稻盛和夫說：“人生與工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力?！?/p>

思維方式和能力固然重要，但熱情往往能夠決定你對一項工作的持久性和抗壓力。因為擁有熱情，會把工作當(dāng)成事業(yè);因為擁有熱情，遇到困難不會輕易退縮;因為擁有熱情，再苦再累也能甘之如飴。

有了熱情還要有責(zé)任心，要對自己做的項目盡心盡力、有始有終。責(zé)任心常常表現(xiàn)在你犯錯誤的時候，你是不是勇于承認(rèn)錯誤，知錯就改，有沒有足夠擔(dān)當(dāng)。

4、給你升職的機(jī)會要抓住。

5、用曲線救國的方式找到適合你的崗位，并積累相關(guān)經(jīng)驗。

我們最初入行時，因為缺乏經(jīng)驗，很可能被自己青睞的崗位拒之門外。就像我剛?cè)胄袝r，本來想做圖書編輯，但因為是新人，只能從營銷部助理做起。但是只要踏入你心儀的行業(yè)，轉(zhuǎn)崗還是有機(jī)會的。你一旦找到自己夢寐以求的崗位，就一門心思撲在上面，好好學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，積累這方面的經(jīng)驗。經(jīng)驗積累多了，量變會引起質(zhì)變，日后會產(chǎn)生爆發(fā)力。

6、結(jié)果導(dǎo)向思維。

因為老板是結(jié)果導(dǎo)向思維，所以不管你完成一份工作的過程有多艱難，老板都不在乎，老板在乎的是你呈現(xiàn)出來的結(jié)果。既然老板是這樣的思維模式，那就多想一想，什么樣的結(jié)果老板會滿意，如果要達(dá)到那樣的結(jié)果，你要做到哪些?用倒推法把為了呈現(xiàn)好結(jié)果需要做到的步驟寫下來，再一步步去實施。只要這樣做，不出意外的情況下，基本最終的結(jié)果跟你的設(shè)想八九不離十。

7、先把事情做好，再考慮加薪。

我認(rèn)識的某企業(yè)老板提過那么一個員工，每次交代給他工作的時候，他就開始算計，我是不是多做了，跟目前給我的工資不成正比吧，于是他就開始提加薪。一次倒還好，每次老板臨時安排一份工作，他就提加薪。因此，老板覺得他特別煩，干脆把他開除了。其實這位員工在老板安排工作的時候，首先考慮的不應(yīng)該是加薪，而是我能否把這件事做好，讓老板滿意呢?如果你工作做得很出色，老板自然會給你加薪。記住，老板是為你的價值付費的。如果你拿著3000的薪水，卻能勝任底薪5000甚至8000的工作，老板是不會視而不見的。

8、想用心工作就選擇人事關(guān)系公平簡單的工作環(huán)境。

還記得我剛?cè)胄袝r，有前輩對我說：“拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁也是一種工作技能。”我對此不敢茍同，我只想在一種單純的適合做事的環(huán)境里踏實勤懇地做我喜歡做的工作。我喜歡把心思都用在自己喜歡的工作上，而不是揣摩別人肚子里的彎彎繞，巴結(jié)這個恭維那個?；蛟S因為我直爽的個性，在職場上免不了有時候會“得罪”別人，好在我不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，是個“實干主義者”。最終能遇到志同道合的實干主義老板，在公平民主的環(huán)境中工作，人事關(guān)系簡單清爽，甚合我意。

9、多做事少抱怨。

我常常用一句話自勉——“靜坐當(dāng)思自己過，閑談莫論他人非”。一個人的時候我常常自我反省，和別人聊天的時候我從來不在背后說別人的壞話。在一家公司工作，如果單位女孩子多自然少不了八卦，偶爾八卦，偶爾抱怨無妨，但不能把抱怨和八卦變成常態(tài)，因為那會讓你自己變成怨婦或者狗仔，相信沒有人希望自己成為一名怨婦吧。與其把時間浪費在抱怨和八卦上，不如多花點時間來做事。老板也更喜歡“做事多抱怨少”的員工。

10.關(guān)鍵時刻考驗?zāi)愕娜似泛托貞选?/p>

如果你的能力很好，業(yè)績也很出色，這個時候老板考驗的就是你的人品和胸懷了。能力再好如果“吃里扒外”，老板也不會喜歡的。而且，老板也要考驗?zāi)阍谀銈€人或者公司遇到困難和挫折時的表現(xiàn)，你是臨陣退縮還是勇往直前。如果你能力好，還能和公司同患難、共命運，你會被老板更加器重，加工資也是指日可待的。

如果你能做到以上幾點，其實充實的不但是錢包，更重要的是在修煉你自己。只要你自己修煉好了，哪怕你現(xiàn)在的老板不具備慧眼不給你加工資，也會有別的老板給你拋橄欖枝主動給你加工資的!

最美職業(yè)人故事開頭篇十二

1.成大事不在于力量多少，而在能堅持多久。

2.在事實面前，我們的想象力越發(fā)達(dá)，后果就越不堪設(shè)想。

3.相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

4.有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼克服恐懼。

5.人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了!

6.成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。

7.生命力的意義在于拚搏，因為世界本身就是一個競技場。

8.命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。

9.只顧眼前的利益，得到的只是短暫的歡愉;目標(biāo)高遠(yuǎn)，但也要面對現(xiàn)實。把理想和現(xiàn)實結(jié)合起來，才有可能成功。

10.閑適和寧靜，對于浪花，意味著死亡。

11.為別人著想的創(chuàng)新，成就自已的偉大事業(yè)。

12.要冒一險!整個生命就是一場冒險，走得最遠(yuǎn)的人常是愿意去做愿意去冒險的人。

13.所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行，就足夠能顯示你的價值。

14.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

15.我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

16.只要不放棄努力和追求，小草也有點綴春天的價值。

17.不要讓追求之舟停泊在幻想的港灣，而應(yīng)揚起奮斗的風(fēng)帆，駛向現(xiàn)實生活的大海。

18.任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的.教訓(xùn)。

19.山不辭土，故能成其高;海不辭水，故能成其深!

20.偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識的力量完成的。

21.等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動。

22.寶劍不磨要生銹;人不學(xué)習(xí)要落后。

23.世間的事情都是如此：當(dāng)你刻意地追求時，它就像蝴蝶一樣振翅飛遠(yuǎn);當(dāng)你專心致志之時，意外的收獲已悄悄來到你的身邊!

24.幸運之神的降臨，往往只是因為你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。

25.假如有一天我必須爬著離開球場，我也絕對不會讓人把我抬出去，沒有人能把我抬出去，永遠(yuǎn)也不可能。

26.埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟。呆勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。

27.女人最欣賞男人有才氣，最討厭男人太小氣，最怕男人不爭氣。

28.行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。

29.把一切失望和沮喪都拋棄，成功之路就在你的腳下。

30.再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。。

31.學(xué)習(xí)不是人生的全部，但連學(xué)習(xí)都征服不了，你還能做什么?

32.學(xué)習(xí)的痛苦是一時的，而沒有學(xué)習(xí)的痛苦是一輩子的，

33.人在人上時要把別人當(dāng)人看!人在人下時要把自己當(dāng)人看!

34.人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。

35.缺乏對事業(yè)的熱愛，才華也是無用的。

36.與其說是別人讓你痛苦，不如說是自己的修養(yǎng)不夠。

37.在做任何一件事的時候，都需要有很強的責(zé)任心。在重視小責(zé)任的同時，也培養(yǎng)了我們對未來大責(zé)任負(fù)責(zé)的好習(xí)慣。

38.學(xué)習(xí)時的苦痛是暫時的，未學(xué)到的痛苦是終生的。

39.當(dāng)你停止嘗試時，就是失敗的時候。

40.一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花崗巖還堅韌。

41.成名每在窮苦日，敗事多因得意時。

42.一帆風(fēng)順，并不等于行駛的是一條平坦的航線。

43.投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。

44.世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。

45.不經(jīng)巨大的困難，不會有偉大的事業(yè)。

46.不要被失敗嚇到，不要被勝利沖昏頭腦。

47.如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

48.不懷希望，不論什么事情都做不出來。

49.一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格。自以為是的人永遠(yuǎn)也找不到成功的門路。

50.你笑，全世界都跟著你笑;你哭，全世界只有你一個人哭!

51.如果缺少破土面出并與風(fēng)雪拚搏的勇氣，種子的前途并不比落葉美妙一分。

52.人生是美麗的，人生是甜密的，并不代表人生是一帆風(fēng)順的。

53.只有堅定的自信心，才能產(chǎn)生實現(xiàn)目標(biāo)的偉大力量。

54.要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。

55.生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

56.人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。

57.堅持自已的信念，自信地付諸行動，比起一遇到挫折就放棄的人更具有優(yōu)勢。

58.誰也不能隨隨便便成功，它來自徹底的自我管理和毅力。

59.人只要不失去方向，就不會失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

60.再露鋒芒，宜將剩勇追窮寇;一展鴻圖，不可沽名學(xué)霸王。

61.新路開始常是狹窄的，但它卻是自己延伸拓寬的序曲。

62.一切幸福都并非沒有煩惱，而一切逆境也絕非沒有希望。

63.辛勤的汗水灑在追求的沃土里，才能培育出成功的果實。

64.記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。

65.人不可像走獸那樣活著，應(yīng)該追求知識和美德。

66.聰明的人用出色的拼搏妝點青春，愚蠢的人以瘋狂的玩樂演繹生命。

67.努力就是光，成功就是影。沒有光哪兒來影?平凡人生要用平凡的心去對待，你的人生將會更精彩。

68.成長吧，過去沒了，不成長，未來沒了。

最美職業(yè)人故事開頭篇十三

我剛來到易俗河的時候，只有一個感覺：好美！人好多，汽車也多，一片繁華之景。我雖然是第一次來到這里，但是我已經(jīng)很多次從爸爸媽媽那里打聽出了很多關(guān)于城市里的故事。雖然住在一間小出租室內(nèi)，但是在我的眼里，在寸土寸金的城市里，這已經(jīng)很大了。

住了五六天，我便回到了鄉(xiāng)下。因為爸爸媽媽要努力工作，沒時間照顧我?；氐洁l(xiāng)下，我看到家里是這樣的落后，電器也只有電視機(jī)和冰箱。于是，我便在電視上過過癮，多看看那些發(fā)達(dá)的城市的事務(wù)。之后，我還去過幾次城里，每去一次，都有很多新發(fā)現(xiàn)。

上學(xué)后，我還是在鄉(xiāng)村上小學(xué)。爸爸媽媽為了讓我上更好的小學(xué)，得到更好的教育——也是當(dāng)時大多數(shù)農(nóng)村人此生的心愿——我們?nèi)野岬搅艘姿缀?，我也入了百花小學(xué)。

然后，我第一次去超市買東西，去書店買書，過起了讓農(nóng)村小孩羨慕的生活。

當(dāng)然，每到寒假，我都會回農(nóng)村去一趟，一是去看看兒時的玩伴；二是去看看那青山綠水；三是去呼吸那里的新鮮空氣。家里買了一臺小轎車后，出行更是方便了，小長假也會回去。每次回老家，都要打掃一番，然后就走親訪友，看一看自然風(fēng)光。我每次回家，就愛站在家門口，向?qū)γ娴纳綐O目遠(yuǎn)眺，看那無比熟悉又無比陌生的樹林。只是因為家里，沒有柴米油鹽，不宜久居。

時間如白駒過隙，一下子，我上初中了，因為學(xué)習(xí)壓力大，回去的次數(shù)更少了，我的學(xué)識倒是越來越豐富了。我了解到：城市，一直是鄉(xiāng)下人夢寐以求的地方；只是現(xiàn)在，城里人正好相反，高壓力的生活讓他們想要放松，呼吸一下清新的空氣。

人生的重心已經(jīng)放在了城市，城里人就得這么干下去了。鄉(xiāng)村依舊歸于平靜。我的小山村，交通十分不便，很少有外人來往，衣錦還鄉(xiāng)的除外。因為無名人、無景點、無礦產(chǎn)、小山村無人打擾，只是不知道這種寧靜還能堅持多久。

城市也在努力發(fā)展，我們家也搬進(jìn)了小區(qū)里，又買了一個車庫。家里，電器一應(yīng)俱全，冬暖夏涼，每天的工作井然有序，家中每個人都各司其職，只是少了一樣?xùn)|西，讓人感到十分空虛，我卻又說不出是什么。

今年五一，我們又回了家，鄉(xiāng)下還是如此美好，老家還是安穩(wěn)地矗立在那里，向我們招手?；氐郊?，照常的清掃著家里的每一個角落，我像往常一樣，看著遠(yuǎn)方的山巒，山巒也在看著我，我做夢似的，向它招手。再回頭一看，安靜的書柜，發(fā)黃的書本，與兒時的獎狀，也在向我招手；走進(jìn)房間，掉了漆的木桌似乎也在向我招手，拉開抽屜，里面的鐵線、書本、還是原封不動地靜靜臥著，向我說：“嗨，好久不見！”我的記憶被拉回了從前，往事一幕幕在我眼前閃過，又陌生又熟悉。這時鄉(xiāng)村的美是城市無法比擬的。

為什么？因為我的根在這里。能夠移走的是身體，不能移走的是靈魂，是生命的根……。

這才是真正的美！

最美職業(yè)人故事開頭篇十四

在一個遮天蔽日的深山老林里，一個籌備已久的舞蹈比賽即將開始。為了在賽場上一展風(fēng)采，最終能爭金奪冠，許多參賽選手都穿上了新買的演出服裝，然后對著鏡子洗臉梳頭，涂脂抹粉，精心打扮了一番。盡管如此，這些參賽選手都還是顯得俗哩俗氣的，個個都象丑八怪。然而，他們個個都說自己最美，沒有一個是肯承認(rèn)自己長得難看的，甚至彼此間還為此爭吵得臉紅脖子粗呢。

不錯，愛美是人的天性，完全可以理解。為了使每一個參賽選手都變得更加年輕漂亮，婀娜多姿，給比賽現(xiàn)場增添濃烈的氣氛，在比賽開始之前，有一位從天界下凡的神仙美容師來到大家中間，了解每一位選手的賽前化妝情況，若發(fā)現(xiàn)有不足之處的`，想幫忙再修補一下：

“比賽快要開始了，誰覺得自己的相貌還有點難看，就趕快告訴我，我可以幫助他改一改，讓他變得花兒一樣美麗?！?/p>

可是，這些動物王國的參賽選手都十分愛面子，你看看我，我看看你，一個也不開腔，仿佛自己十全十美，根本不需要別人幫忙修改似的。神仙美容師看到這一點后，只好一個一個地進(jìn)行了仔細(xì)觀看，最后把目光鎖定在了猴子身上，并友好地說：“你長得太丑陋了，就從你上開始吧！”

不想猴子眨了眨眼睛，又搔了搔毛毛的頭皮，驕傲地說：“我覺得自己長得很好看，身材不高不矮，剛剛合適。就是馬大哥的臉長得太長了，牙齒也長得不太整齊。還是請神仙大師幫他修改修改吧，讓他別再那樣丟人現(xiàn)臉了?！?/p>

馬大哥一聽，氣得不得了，連踢了猴子幾腳，吼道：“誰說我的相貌難看？簡直是無中生有，純屬誣蔑。要說相貌難看，應(yīng)該說是象大哥。因為他的鼻子太長，眼睛太細(xì)，還是請神仙大師幫他修改一下吧，讓他變得好看些?！?/p>

大象聽了，也十分惱怒，只見他扇扇耳朵，翹翹長鼻，一連對馬噴了幾口水。正當(dāng)他想躲開的時候，忽然見樹上有一只孔雀，就對神仙大師說：“說我相貌長得難看，那是一派胡言。不過，我總覺得孔雀妹妹的尾巴很不雅觀，倒是值得神仙大師考慮考慮?！?/p>

孔雀妹妹聽了，立刻笑著說道：“象大哥的這個意見，提得非常好！我的尾巴又短又小，的確很難看?！?/p>

說著，就從樹上飛了下來，走到神仙大師面前，謙虛而又誠懇地說：“我的尾巴，象一件遮不住屁股的破衣，如果大師能夠幫我修改一下的話，我會永遠(yuǎn)感激不盡的！”

神仙大師覺得孔雀妹妹能夠敢于承認(rèn)自己的缺點，并有改正缺點的決心和勇氣，心里十分高興。于是，他彎下腰，聚精會神地檢查了孔雀妹妹的尾巴一遍，然后對癥下藥，幫孔雀妹妹拔掉了短尾巴，重新安上了一簇又長又齊的色彩斕爛的羽毛，然后對孔雀妹妹說：“讓你的尾巴象扇子一樣甩開，跳個舞給大家看看吧！”

誰會想到，孔雀妹妹的新尾巴才一開屏，頓時光彩奪目，遍地生輝。這時，大家一起把目光投向了她，個個驚嘆不已，羨慕無比！

“啊呀呀，孔雀妹妹真的變美了！”猴子驚叫道。

“看來孔雀妹妹的優(yōu)點值得學(xué)習(xí)?！瘪R也若有所悟地說。

“正因為孔雀妹妹敢于承認(rèn)自己的短處，又有上進(jìn)心，所以才變得這樣美麗的。哎——恨只恨……當(dāng)初……不該……”大象后悔地說。

結(jié)果不出大家所料，在這場高手云集、競爭激烈的舞蹈比賽中，孔雀妹妹舞姿婀娜，表演謙虛，技壓群芳，最終奪得了冠軍。因此，大家都說，在這大森林里，最美的當(dāng)然要數(shù)孔雀妹妹啦！

頒獎儀式上，神仙大師還給大家說了一句意味深長的話：

“其實，每一個人都有自己的優(yōu)點和缺點，只不過是你能不能正確地對待自己的優(yōu)點和缺點罷了?！?/p>

最美職業(yè)人故事開頭篇十五

一個很遠(yuǎn)的地方，有一片茂密的樹叢。樹叢的中央，有一座被大樹杈層層包圍的透明的玻璃城堡。

順著樹杈的縫隙，能看到玻璃城堡的房間，一間臥室的中間，站著一個美麗的玻璃公主。

玻璃公主不能動，不能說話，看上去就像一個美麗的塑像。

幾千年前，一個惡毒的女妖嫉妒玻璃公主的美麗，她施了魔法，下了詛咒，將城堡上下全變成了玻璃。

女妖說過：“只有富有正義感和仁慈心的王子出現(xiàn)，拿著寶劍劈斷帶魔法的竹葉，玻璃城堡才會恢復(fù)原樣?！?/p>

幾千年過去了，一位王子順著窗子看見了美麗的玻璃公主。

王子富有正義感和仁慈之心，決定闖進(jìn)城堡。他拔出寶劍，劈向大樹杈。整整劈了三天三夜，王子才開通一條通向玻璃城堡窗前的小路。

就在這時，幾頭兇猛的野獸沖過來。勇敢的王子揮舞著寶劍，和野獸搏斗起來。他整整搏斗了三天三夜，才打退了野獸。王子累極了，受了傷。

王子休息了一會兒，就在月亮爬上樹梢的時候，他站起身，朝窗子走去。

王子久久地站在原地，近距離地欣賞玻璃公主，他的目光充滿愛意。

就在這時，許多翠綠的竹葉纏繞著臥室生長出來，王子拔出寶劍，想要劈斷竹葉，但是竹葉不停地生長，將玻璃公主緊緊包裹起來。

王子劈了三天三夜，竹葉終于停止生長。這時，玻璃城堡慢慢復(fù)活了。美麗的玻璃公主恢復(fù)了原樣，她像仙女一樣美麗。

王子請求玻璃公主做他的新娘，玻璃公主羞澀地點頭同意了。

后來，玻璃公主和王子舉行了盛大的婚禮。

最美職業(yè)人故事開頭篇十六

一在工作當(dāng)中得過且過。

是指承擔(dān)的本職工作，能混就混，不求上進(jìn);對工作不負(fù)責(zé)任，敷衍了事;缺乏工作熱情，缺乏辦事責(zé)任心;做事情拖拉疲沓，不講效率、效果，干活時無力、無序、無效。領(lǐng)導(dǎo)也是過來人，騙他絕對不可能。等個人醒悟，要不機(jī)會沒了，要不就是年齡大了，要不換領(lǐng)導(dǎo)了。

二在利益面前斤斤計較。

是指一絲一毫也要計較，一分一錢也不放過。尤其是在一個單位里，如果老是為小事鬧個沒完，會形成公憤，周邊同級別的群眾，也會墻倒眾人推。有的高手采取順其自然的態(tài)度，有道是：不爭也是爭。

三在感情上傷害上級。

大多數(shù)人被上下級關(guān)系綁架了，看的太重。領(lǐng)導(dǎo)首先是人，人的通性是不能隨便觸碰的。什么情況下最容易結(jié)死仇?一是背后撥弄是非、說三道四甚至無中生有說領(lǐng)導(dǎo)的閑言碎語;其二是當(dāng)眾頂撞，公開冒犯，下不來臺。到這個時候，對錯已經(jīng)不重要了，面子更重要。

四在處理事情時總自以為是。

是指認(rèn)為自己總是正確的，不接受別人的意見，也聽不進(jìn)上級領(lǐng)導(dǎo)的意見。一般來說，容易發(fā)生在年齡較大、資歷較深、見識較廣的老骨干。

五在受到批評時聞過則怒。

所謂聞過則怒，指的是別人批評自己、指出錯誤缺點之時，勃然大怒、一觸即跳。其實，領(lǐng)導(dǎo)者一般不會無緣無故批評自己的下屬，往往總是事出有因，忍了很久。較好的辦法，是等雙方都冷靜下來之后，再慢慢解釋。

六在人際關(guān)系間拉拉扯扯。

是指搞非組織活動，拉一幫人對付另一伙人，甚至拉幫結(jié)派。有的員工以“群眾領(lǐng)袖”自居，敢于在領(lǐng)導(dǎo)面前起哄;設(shè)置圈套，讓領(lǐng)導(dǎo)中計受困;制造“軟罷工”，讓領(lǐng)導(dǎo)無可奈何等等。

七在領(lǐng)導(dǎo)面前夸夸其談。

是指的浮夸虛假、不切實際，光說不做或多說少做，有“唱功”而無“做功”。其弊端，一是不干實事、干不成事;二是混淆視聽、制造混亂;三是有時對領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生誤導(dǎo)，造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤;四是嘩眾取寵，破壞單位務(wù)實、踏實的作風(fēng)。要強調(diào)的是，這些“空談”者，本質(zhì)并不一定壞。

八在言行方面缺乏自律。

是指隨意妄為，管不住自己的口、手、腳?？趷邸皝y放炮”，說話不負(fù)責(zé)任、不顧后果;手伸得長，貪小便宜。這種人大錯不犯、小錯不斷，容易把單位的形象搭進(jìn)去，擦屁股的事甩給領(lǐng)導(dǎo)。

九在處理問題時越權(quán)施令。

是指超越自己的職能權(quán)限，向下發(fā)號施令、自作主張，造成不良后果。我們常說，要準(zhǔn)確到位，不要缺位、不要錯位、不要越位。

十對上級退避三舍、敬而遠(yuǎn)之。

是指應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)戒備三分，人為制造隔閡。有種潛意識，是逢上必反。自己給自己找的概念，是“不趨炎附勢”、“不為五斗米折腰”、“清高自傲”、“抗上敢頂”。

十一矛盾積壓、積怨日甚。

是指應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)者缺乏寬容，意氣用事，以至積累矛盾，郁郁寡歡幾年。

十二缺乏信用、違時違約。

是指應(yīng)說話不算數(shù)、辦事不認(rèn)真，讓人不放心、信不過。每個單位其實都缺人，缺可靠的和能干的，一旦這種形象扎根，挽回的成本很大。

十三自感屈才、心懷不滿。

是指自我感覺良好，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者埋沒了自己。懷才不遇確實會存在的。但一個人的升遷，會有很多變數(shù)，有的有更大的后臺，有的各種條條框框更適合，有的是了解不夠，有的是整體擺不平。此時單純的發(fā)泄沒啥用，檢查并彌補自己的短板，可能會節(jié)約點進(jìn)步的時間。

近年來，社會的節(jié)奏越來越快因而人們的壓力壓力越來越大，如果不能及時有效的緩解壓力就容易導(dǎo)致精神受到影響，那么有什么比較好的方法能幫助我們緩解壓力呢?下面為大家介紹職場工作壓力大怎么緩解比較好，供大家了解。

職場壓力怎樣舒緩。

日常減壓。

在日常，要懂得向別人傾述，同時多注意休息，每天適量的鍛煉身體，任何事情都不可追求完美，多聽聽音樂，保持生活樂觀。

生理調(diào)節(jié)。

另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加強鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。

提升能力。

有時候壓力的來源就是最失去的不熟悉、不確定感，那么、緩解壓力的最直接方法就是了解你不確定的因素，想方設(shè)法的提高自己的能力，逃避是解決不了問題的。

活在今天。

壓力，其實都有一個相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔(dān)心。而要應(yīng)對壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊的清晰之事，因為為明日作好準(zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。

加強溝通平時要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通，要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個人就把所有壓力承擔(dān)下來。同時在壓力到來時，還可采取主動尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進(jìn)行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對。

時間管理。

工作壓力的產(chǎn)生往往與時間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時間安排時，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動之中。

8個方法解決職場煩心事。

在職場，煩心事肯定少不了，大大小小的事情考驗著你的耐心與適應(yīng)力，那么，職場煩心事該解決?職場八字決巧對煩心事這八個字是“明、信、定、誠、達(dá)、平、調(diào)、進(jìn)”。

1、“明”就是要認(rèn)識自我、明確自我，明白自己喜歡干什么，適合干什么，最看中什么;。

2、“信”就是要樹立自信心，克服自卑心理;。

3、“定”就是要有明確的定位和目標(biāo)，了解自己和職業(yè)要求的差距;。

4、“誠”就是要真誠，保持本色不做作，不掩飾自己的缺陷，不否認(rèn)自己的過錯;。

5、“達(dá)”就是要心胸豁達(dá)，氣量大。工作的容量要大，眼界要大;。

7、“調(diào)”就是要及時調(diào)整心態(tài)，發(fā)現(xiàn)壓力源對癥下藥。

8、“進(jìn)”就是要有進(jìn)取心，常給自己施加壓力，規(guī)劃好自己的事業(yè)，開拓人際關(guān)系;。

關(guān)于職業(yè)勵志美文：沒有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。

作者：趙昂。

沒有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中，能力提升不僅是一種目的，更一種方式，一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。

誰都有過青澀的歲月，誰都有過桀驁不馴的年齡，誰也都經(jīng)歷過急躁和彷徨，所以，當(dāng)職場新人坐在我咨詢室的時候，我總能看到當(dāng)年的自己，熟悉而又陌生。帶著體驗的抽離，我和來詢者撥開迷霧，一起看見那個堅定的樣子。

小侯是學(xué)生物化學(xué)的，畢業(yè)后順利進(jìn)入一家不錯的外企，做產(chǎn)品檢驗，沒有半年，就從新鮮好奇轉(zhuǎn)向了厭倦抱怨：工作單一，重復(fù)性強，自己做的工作缺乏價值，和同事很難融入一起，對茶余飯后的話題嗤之以鼻，深深體驗到職場人際關(guān)系的復(fù)雜。一句話，除了薪水還可以，工作沒有一點讓他滿意的。

小侯并不是特殊情況，職場新人尋求咨詢的時候，一般都是處于焦慮和糾結(jié)中，充滿了無奈和無力感，而且多數(shù)的訴求都是：目前的工作不好，我想找一個最適合我的工作。他們的普遍情況是：能力不足，急于獲得成就感，而且總是不能落地地空想。我當(dāng)然理解這樣一種希望解套的訴求，只不過，多數(shù)解套的方式最終都不是以“換位”實現(xiàn)，而是通過適應(yīng)來改變。

我們從小會被種下這樣一個信念：每個人做什么事都是有天命的。有人從小就聰明，有人從小就不愛說話，有人從小就有領(lǐng)導(dǎo)能力，有人從小就調(diào)皮，有人……，而且還將這些表現(xiàn)持續(xù)強化，并且與未來的職業(yè)建立了鏈接：聰明的自然就該學(xué)習(xí)好，不愛說話的就應(yīng)該不善交際，能團(tuán)結(jié)伙伴的未來要做領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)皮的就會有創(chuàng)造力。這樣的強化與鏈接將適合演繹得淋漓盡致，以至于給人這樣一種錯覺：適合，是從一開始就決定了的;而且可怕的是，認(rèn)定了適合是一種一開始就會做得心曠神怡的狀態(tài)。

有些地方確實不適合，而且很難適應(yīng)，比如進(jìn)入了一種與自己特質(zhì)完全不同的職場：看看前輩，看看同事，立刻就絕望了。認(rèn)定了自己無法在這一職業(yè)上做到開心，做出成就，那么就趁早離開，當(dāng)然，這樣的離開是有價值的，至少明白了自己想要的在哪里。如果只是覺得周圍一兩個人不順眼，工作感到了很大的壓力，對企業(yè)有不滿，而且進(jìn)入職場不超過兩年，我奉勸還是先考慮提升自己的職業(yè)能力吧。

然而，對于職場新人來說，一說到提升能力，就想到了學(xué)英語，讀在職研究生，讀mba，參加一門技術(shù)培訓(xùn)。這些學(xué)習(xí)在職場上都是緩慢的學(xué)習(xí)方式，也是最懶的學(xué)習(xí)方式，沿襲上學(xué)時的模式，以為交了學(xué)費，就什么都會了?？珊芏嗟哪芰?，偏偏是書本上、課堂上學(xué)不來的。

從畢業(yè)進(jìn)入職場算起，順利的話，十年內(nèi)大概會出現(xiàn)三次職業(yè)發(fā)展的突破期，有人闖關(guān)成功，有人折戟沉沙。這三關(guān)是：做對事，有口碑，上平臺。這三關(guān)自有闖關(guān)訣竅，不僅和能力相關(guān)，更多是關(guān)于職業(yè)的態(tài)度。

第一關(guān)：要做對事。

做對事，不僅僅是圓滿完成工作任務(wù)就夠了，這是一個基本要求，也是一個低級要求，沒有誰可以簡單完成任務(wù)就能職業(yè)發(fā)展的。在一些特別規(guī)范的體系里，比如大的外企，每個人就像是一顆螺絲釘，被固定在一個崗位上，整體做著同樣的事情，拿著不錯的報酬，直到有一天忽然丟了飯碗，才發(fā)現(xiàn)自己無技可依，悔之晚矣。

做對事有兩種方法：一種是在無法更改工作內(nèi)容的時候，創(chuàng)新性地把工作做出彩來;另一種就是主動申請更有挑戰(zhàn)性的工作。這兩種方式都是在做事情中提升自己，展示自己。職場是道場，沒有人應(yīng)該為你的成長買單，不抓緊提升，你就要等著被淘汰。有人又要問：工作太無聊，不知道如何創(chuàng)造?這里就需要兩個角度：一個是工匠的角度，如何把事情做的完美;一個是老板的角度，如何超出期待?？倖栕约哼@兩個問題，自然就會有辦法提升了。同樣，申請有挑戰(zhàn)、有難度的工作也不會總有機(jī)會，在此之前，你需要反復(fù)向老板證明你的能力超出了工作的要求，才有可能在更有難度的工作中提升自己。

第二關(guān)：有口碑。

口碑是人說出來的，所以，口碑就是一個良好的職場人際氛圍。有些人是老好人，對誰都唯唯諾諾，順從討好，這些人的職場人際不見得好，也很難獲得發(fā)展。還有些人自信過了頭，變成了刺頭，對職場的各種現(xiàn)象都看不慣，最后還是折磨了自己。

口碑從來都不是刻意為之，否則就變成了虛偽。職場口碑看的是做事，靠的是人品。有兩種人的職場口碑都很好：總能看到別人優(yōu)點的人。和這樣的人合作，就像是被賦予了能量，做事會有成就感，也能各取所長;總能及時給別人提供支持的人。誰都有困難的時候，能否在關(guān)鍵時刻幫別人一把，需要眼光，也需要能力。雪中送炭，總會讓人記憶深刻。

最后，好的職場口碑需要與人為善。有位資深職場人說過，朋友是有來有去，敵人是有來無回的。職場上，昨天的敵人會成為你明天看不到的障礙。

第三關(guān)：上平臺。

這個有點難了，對每個人而言，這又意味著不同的含義。上平臺，可能是升職，可能是新機(jī)會，可能是跳槽，可能是換行，總之，會有瓶頸突破的感覺。在一個職位上沒有做到多數(shù)人認(rèn)可的程度，就先不要說瓶頸突破吧，可能最需要突破的是能力。

然而，總有一些階段，無論上級、同事、客戶都很認(rèn)可自己，但職業(yè)的狀態(tài)又不能讓自己滿意，這時候，需要上平臺了。上平臺需要兩種儲備：一種是開闊的職業(yè)視野。職場初期需要專注，不專注就沒有資本，到了一定階段就需要抬頭看遠(yuǎn)處，看到與自己領(lǐng)域重合少的地方，那里往往是自己的新機(jī)會;另一種儲備是職場導(dǎo)師的支持。任何地方都有天花板，不僅存在于職位級別中，也存在于職業(yè)發(fā)展上，找到能引領(lǐng)自己的職場導(dǎo)師，往往可以高屋建瓴地指點成長點和新機(jī)會，提供更多的資源。上平臺不是件容易的事情，就像是跳上一個陡然高出的臺階，一定要蓄勢才有沖勁。這樣看來，沒有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中，能力提升不僅是一種目的，更一種方式，一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。是否喜歡一份工作，不應(yīng)成為我們放棄現(xiàn)在練習(xí)機(jī)會的借口，同時，我們也不要因為趕路而忘了當(dāng)初背上行囊的理由。

最美職業(yè)人故事開頭篇十七

1)我就是太陽，無需憑借誰的光。

2)每個人都是自己的上帝，相信自己一定可以在某一方面出色。

3)出發(fā)之前永遠(yuǎn)是夢想，上路之后永遠(yuǎn)是挑戰(zhàn)。

4)請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。

5)那些不在擁有的，可以不忘記但一定要放下。

6)寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒你。

7)人生的無奈不在于沒有選擇的余地，而恰恰是因為需要作出太多的抉擇。

8)學(xué)會忍耐，該閉嘴就閉嘴，該沉默就沉默。

9)人就活一次，酸甜苦辣咱得笑著。

10)如果你能每天吶喊遍“我用不著為這一點小事而煩惱”，你會發(fā)現(xiàn)，你心里有一種不可思議的力量，試試看，很管用的。

11)用這生命中的每一秒，給自己一個不后悔的未來。

12)不要因為眾生的愚疑，而帶來了自己的煩惱。不要因為眾生的無知，而痛苦了你自己。

13)再苦再累，只要堅持往前走，屬于你的風(fēng)景終會出現(xiàn)。

14)旁觀者清楚的，只是旁觀者自己的猜測。

15)要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福。

16)人生就象一個球，無論如何滾來滾去，總有在一個點上停止的時候。

17)我們沒資格頹廢，唯一能做的只有一往無前。

18)總有一天你會成為你想成為的人。

19)隨時保持警覺心，做事要獨立，合乎邏輯，合乎自己良心。

20)選擇勇敢，做一個轟轟烈烈的英雄，不能低下高貴的頭，甘心投降在小小的障礙里。