總結是前進的動力，讓我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫總結時，我們可以通過列舉事實、提出問題、反思經(jīng)驗等方式來豐富內容。掌握一些范例可以幫助我們更好地理解和應用總結的技巧。

教學行政崗位職責篇一

3.行政文案功底高;

4.能處理日常行政及人力資源相關事項。

1.大專以上學歷,有文案相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.有較好的溝通表達能力及服務意識;

3.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

5.具備較強的文字撰寫能力和較強的`溝通協(xié)調以及語言表達能力。

教學行政崗位職責篇二

1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

7、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

1、具有教育集團國際園所管理經(jīng)驗；

4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

5、形象氣質較好，身心健康，敬業(yè)有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

教學行政崗位職責篇三

5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

6、通過有效途徑及方法增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調工作。

1、大專及以上學歷，兩年以上大型企業(yè)行政經(jīng)理崗位相關工作經(jīng)驗；

2、有一定固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗或有裝飾行業(yè)公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

教學行政崗位職責篇四

3、負責公司員工考勤的記錄、核查及匯總工作;

4、負責收發(fā)郵件、快遞。機票、車票、飲用水、和相關雜志書籍等物品的預定;

5、維護好辦公環(huán)境;會議物料整理、發(fā)放、及采購;

6、監(jiān)督辦公用具、設施的使用和維護,并安排維修;

7、協(xié)助做好公司各種公開活動的籌備和組織;

8、協(xié)助人事進行行政人事基礎工作,如電話邀約面試、參加招聘會,面試人員安排等;

9、協(xié)助財務做好出納工作;

10、協(xié)助公司的相關工作及其他領導的臨時代辦工作。

1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關專業(yè),大專以上學歷;

2、形象氣質佳、綜合素質優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng);

3、熟練辦公軟件的操作,工作細心嚴謹,具有一定的管理能力;

4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

6、具備良好的文字功底;

教學行政崗位職責篇五

1、負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

2、負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

3、負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

6、負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7、負責公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);

10、負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

11、負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

12、前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

14、領導安排的其他事項和臨時事項

教學行政崗位職責篇六

4、負責日常辦公用品、辦公室設備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

5、負責網(wǎng)絡客戶服務，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務。

6、協(xié)助公司進行日常事務性工作及其他突發(fā)事件的處理。

7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡等相關設備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

教學行政崗位職責篇七

1、中心日常接待家長咨詢工作,前臺服務電話的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,不遺漏、延誤。

2、中心每周基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計、更新。

3、了解中心學生情況,協(xié)助校長和教學主管做好中心招生季服務工作。

4、行政后勤服務:各類辦公耗材領用,各類宣傳耗材的制作及申報,各類行政外委服務的統(tǒng)計服務及報銷。

5、負責前臺或咨詢接待室的.衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。

6、配合中心市場宣傳、教學活動等工作。

1、熟練使用電腦及常用辦公軟件,熟練使用學生管理系統(tǒng)對學生進行基本信息的管理。

2、喜歡孩子,形象氣質佳、有親和力,大專及以上學歷,有教育行業(yè)或行政前臺經(jīng)驗優(yōu)先,無專業(yè)限制。

3、具有一定的溝通能力、協(xié)調能力,熱愛教育行業(yè)。

教學行政崗位職責篇八

1、負責人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)。

2、負責每月及時更新員工花名冊等員工資料。

3、負責統(tǒng)計每月考勤報表等。

4、負責公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理。

5、負責公司付款、報銷、沖賬等。

6、負責公司辦公用品等清點、核算、購買等。

7、完成領導交代的其他工作。

教學行政崗位職責篇九

:

1、協(xié)助集團人事完成考勤、假期統(tǒng)計工作;

2、協(xié)助集團人事行政同事完成人員入職、離職、招聘等其他相關工作;

3、接聽轉接電話,收發(fā)快遞,掃描打印文件,接待來訪客戶;

4、負責公司日常物資采購、固定資產(chǎn)管理;

5、每月員工報銷單據(jù)收集,并進行初步票據(jù)表單審核,按照要求制作相關數(shù)據(jù)表格;

6、預定機票、火車票、酒店,訂餐等;

7、完成領導安排的其他工作。

:

1、形象氣質較佳,大專以上學歷;

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟練使用word、excel、ppt軟件;

3、良好的書面表達能力和溝通能力,能獨立起草通知文件;

4、工作細致、認真、有責任心。

教學行政崗位職責篇十

劃完成情況。

2、負責建立人力資源管理信息系統(tǒng)，維護人員名單、身份證號、專業(yè)等基本信。

息，向領導匯報人員組成結構。

3、負責公司制度、行政、培訓、統(tǒng)計、項目崗位職位內的制度的起草、修改和。

完善。

4、負責依據(jù)各部門上報人員缺失狀況，有計劃進行人員招聘；辦理各部門人員。

離職與調動，以及勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理。

5、負責公司行字號文件的起草、審批、簽發(fā)工作；公司制度、通知等文件起草、完善、匯總整理；內部考核及制度執(zhí)行和落實。

6、負責薪酬方案的建立與完善；員工薪資核算、查詢，部門內部費用核銷、登。

帳；部門公章管理。

7、負責消防安全、衛(wèi)生、紀律的監(jiān)督和管理；總值班管理及公司外來人員與訪。

客的接待工作。

8、負責工商年檢、勞動年檢、殘聯(lián)年檢、商標注冊和條碼管理等工作。

9、負責部門新增辦公設備的計劃、審批、調配管理。

10、負責崗前、員工體檢；向領導提供對體檢、培訓不符標準的人員調整方。

案；健康、培訓等gmp檔案建立、維護。

11、負責合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、職稱等人事檔案管理。

12、負責員工日?？记诠芾砼c公司網(wǎng)絡信息系統(tǒng)維護與管理。

13、負責公司餐廳用餐管理與公司員工住宿管理。

14、負責公司車輛的使用、維護、等安全管理。

15、安排各種文體活動。

教學行政崗位職責篇十一

4 、受理采購執(zhí)行過程的情況的反饋并進行整理,提供采購執(zhí)行情況信息;

5、采購合同制定并進行前期審查;

6 、了解各種需采購物品的`市場信息,掌握其發(fā)展的最新動態(tài)。

任職資格:

同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

機械、機電或紡織類專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè)生亦可!

很強的溝通能力、細致、責任心強,

教學行政崗位職責篇十二

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。

（1）根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關文件及材料；

（3）維護和更新員工個人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理