總結可以幫助我們更好地認識自己的價值和潛力，從而更加自信地面對挑戰(zhàn)。寫總結是一個不斷學習和提升的過程，可以向他人請教和借鑒優(yōu)秀的總結經驗。如果你不知道如何寫總結，不妨參考一下以下的總結范文，或許能找到些啟示。

基層工商所工作總結篇一

由于受地理條件和經濟基礎的限制，擺在我局面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現(xiàn)職能到位的矛盾。多年來，領導班子著眼于節(jié)約執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能，按經濟區(qū)域和實際需要，根據(行政處罰法)、(工商行政管理所條例)等法律法規(guī)，不斷地對工商所的布局加以調整，優(yōu)化了基層工商所機構設置與職能分工。把工作重點放到指導各基層所推行網絡化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責任上，實行了食品安全責任制。按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、執(zhí)法組、內勤組等內部管理機構，明確劃分工商所長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務及責任，理順了職責權限，做到了機構設置科學化，職能運行程序化。結合用人制度改革，加大干部交流換崗力度，對生產經營活動依照有關規(guī)定進行監(jiān)管，對準予工商登記的個體經營者進行備案；授權各工商所依照(工商行政管理所條例)和(城鄉(xiāng)集市貿易管理辦法)的規(guī)定，對市場主體違法行為以工商所名義作出處罰，使基層執(zhí)法力量得到了進一步加強。

基層工商所工作總結篇二

為了貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照分局2010年黨風廉政建設目標管理的要求，結合本所實際，制定本制度。

第1條本制度以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神深入學習實踐“科學發(fā)展觀”為指導。

第2條按照黨中央確定的反腐敗斗爭工作的指導思抓好所里的各項工作，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，促進工商職能的全面到位。

第3條嚴格執(zhí)行《國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》、《省工商局八條禁令》。

第4條深入群眾，開展調查研究，為群眾解決實際困難，每人每年為群眾做事不得少于2件。

第5條所內建立集體領導制度和民主議事規(guī)則，充分發(fā)揚民主精神。重大問題所務會議研究決定。

第6條凡涉及到人、財、物等重要工作事項，堅持財務管理制度，集體討論，民主集中，少數服從多數，個人服從組織的原則。

第7條所內工作人員執(zhí)行民主集中制，應做到講政治、1。

顧大局、識大體、團結統(tǒng)一，不發(fā)生吵嘴、打架等不良行為。

第8條及時傳達學習上級的會議精神和批示，并結合實際，貫徹落實，不得出現(xiàn)壓而不辦，無故推諉，辦事不力等不良現(xiàn)象。

第9條宣傳教育工作做到年初有計劃，半年、年終有總結，每人每年上報簡報、報刊不得少于1篇。結合自己工作實際，年內每人1篇理論調研文章，字數要求3000字。

第10條每年組織4-6次黨員、干部職工教育，進行黨風廉政教育和法律法規(guī)學習。

第11條結合實際、結合案例，每年開展2-4次正反面的教育學習，做到案例分析有內容，記錄上要有個人意見和建議。

第12條按期召開民主生活會，做到會前有調查、征求意見，會中開展自查、自糾和自我批評一，會后有通報、整改等措施。凡要求職工做到的，領導必須做到。

第13條積極協(xié)助各級紀檢監(jiān)察部門查處各類違法違規(guī)案件，采取有效措施，認真糾正本部門的不正之風。

第14條開展創(chuàng)建文明基層工商所、先進單位等活動，開展優(yōu)質服務活動、杜絕“吃、拿、卡、要”等違法亂紀行為。

xxx工商行政管理局xx所2。

基層工商所工作總結篇三

針對我局基礎薄弱、經費緊張的現(xiàn)實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設和硬件投入。一方面加強財務管理，對局機關和工商所的財務活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數字工商工程”。更新了辦公設備，配置了電腦、打印機、數碼相機、數碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現(xiàn)了工商內務網、黨政網、互聯(lián)網“三網合一”，開展了網上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設的同時，還進一步加強了軟件建設，完善了各項工作制度，做到政務公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。

基層工商所工作總結篇四

一要強化組織監(jiān)督。加強與紀委、檢察院等部門及媒體的溝通協(xié)作，視情邀請市紀委、效能辦、新聞媒體、監(jiān)管服務對象、行風監(jiān)督員等共同參與督查。繼續(xù)開展好廉政風險防控機制建設，對重要崗位、重要人員實行廉政風險動態(tài)化防控，定期排查新出現(xiàn)的風險漏洞，不斷完善制度設計，讓廉政風險防控工作更加適應形勢發(fā)展的需要。嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，抓好《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》等若干新規(guī)定的貫徹落實，進一步壓縮辦公經費，嚴格把關，建設節(jié)約型機關。

二要強化社會監(jiān)督。在開展政風行風建設、領導接待日、大走訪等活動的基礎上，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，創(chuàng)新走訪形式和方法，增強走訪的實效性。開展“市民網民評工商”

三要強化科技監(jiān)督。大力推進“制度+科技”的監(jiān)督模式，對各項權力運行做到同步監(jiān)察、動態(tài)監(jiān)控、全程留痕，并定期進行電子監(jiān)察分析，主動邀請市公開辦參與，提高監(jiān)察分析水平，強力推進權力規(guī)范運行。

群眾路線教育實踐活動今年將進行到地級市層面。全系統(tǒng)要在不斷強化認識高度、制度剛度和群眾滿意度上下功夫，堅決糾正“四風”，做到經常抓、長期抓。

腹有詩書氣自華你我共享早糾正，對頂風違紀違規(guī)者決不手軟。

二要有“抓鐵有痕”的恒心。要在強化執(zhí)行上下功夫，防止“虎頭蛇尾”，前緊后松，做到雷厲風行、擲地有聲，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行市局黨組的決策部署上打折扣、搞變通。要進一步完善績效評估領導體制、工作機制、指標體系、評估方式及程序，建立科學合理、操作性強的干部作風考核評價機制，鼓勵干部勤奮務實、扎實苦干。

三要有“心系群眾”的誠心。抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發(fā)揚為人民服務的宗旨。要把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為衡量作風建設成效的“一把鋼尺”。要始終把工作重心放到基層，把工作重點放在為企業(yè)群眾辦實事上，堅持深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，多為群眾辦好事、辦實事、辦成事，用黨員干部的“辛苦指數”，換來人民群眾的“幸福指數”和“滿意指數”。

積極探索多元化廉政教育模式，堅持多角度、多層次、多形式地開展廉政教育，使反腐倡廉教育貫穿在黨員干部工作、學習、生活的始終，對黨員干部形成全方位、立體式的教育影響，筑牢不想腐的思想防線。

腹有詩書氣自華。

你我共享。

一要堅持教育對象的多元化，進一步增強影響力。始終堅持領導干部這一廉政教育的重點，以樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀為目標，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理的全過程。加強對新提任干部的廉政警示教育，對有信訪反映或有輕微違紀行為的進行誡勉談話，確保教育及時有效。

二要堅持教育內容的多元化，進一步增強滲透力。開展中國特色社會主義和中國夢教育，強化黨章學習教育，增強說服力和吸引力。大力開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，以革命前輩的英雄事跡和崇高精神激勵后人。扎實開展“反四風、優(yōu)作風”教育活動，深入宣傳八項規(guī)定精神，增強廣大干部反對“四風”的自覺性和堅定性。八項規(guī)定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。要加大典型腐敗案件的警示、剖析和通報力度，教育領導干部防微杜漸、警鐘長鳴。

三要堅持教育方式的多樣化，進一步增強。

腹有詩書氣自華你我共享選出的優(yōu)秀課件和宣講人在全系統(tǒng)進行巡回宣講，優(yōu)秀講課視頻在懲防體系信息網和工商局政務網站上播出。選樹勤廉兼優(yōu)、工作實績突出、作風優(yōu)良的先進集體和優(yōu)秀個人，建立重點工作和重大項目比、學、幫的激勵促進機制。

要按照“忠誠可靠、服務大局、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的要求，進一步加強全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，切實做到轉職能、轉方式、轉作風。

一要牢牢把握講政治、講大局這一方向，始終堅定理想信念。紀檢監(jiān)察干部要牢牢把握反腐倡廉工作的正確方向，自覺在政治上、思想上、行動上與市局黨組保持高度一致。要在不斷學習和求索中增強理想信念，以更高的政治標準、更強的能力水平、更好的工作作風和更嚴的政治紀律，承擔起光榮而神圣的使命。

二要牢牢把握學習這一基礎，著力提升自身能力。與紀委聯(lián)合開展反腐倡廉課題研討活動，組織紀檢監(jiān)察干部理論研討文章寫作培訓，整合市局及基層理論素養(yǎng)較高的干部組成專門課題組，對新形勢下如何加強工商部門黨風廉政建設進行探討并形成具有一定深度的研討文章，編印成冊，把學習研究的成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的措施。

三要牢牢把握創(chuàng)新這一動力，始終堅持與時俱進，不斷。

腹有詩書氣自華。

你我共享提高工作水平。通過開展“改革創(chuàng)新見行動”活動，激發(fā)廣大干部進一步創(chuàng)新工作理念，堅持以解放思想為先導，用發(fā)展的眼光來審視、判斷和分析新情況、新問題，加強反腐倡廉建設戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究，及時解決反腐倡廉建設中遇到的新問題，及時總結反腐倡廉建設的新經驗。要創(chuàng)新工作方法，抓工作不能安于現(xiàn)狀、滿足于已取得的成績，要敢于擔當、勇于爭先、永不懈怠、永不滿足。要堅持和發(fā)展多年來行之有效的辦法和措施，不斷探索新路子、新方法，在新的起點上創(chuàng)造出新成績。

出師表。

兩漢：諸葛亮。

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

腹有詩書氣自華你我共享。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

腹有詩書氣自華。

基層工商所工作總結篇五

今年以來，我所在縣工商局的正確領導下，在劉橋鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及相關業(yè)務股室的支持指導下，緊緊圍繞縣局總體工作要求，以發(fā)展地方經濟為首要任務，以服務地方發(fā)展為監(jiān)管目標，從嚴執(zhí)法，加強監(jiān)管，熱心服務，各項工作有了新的亮點，真正為地方經濟發(fā)展做到了保駕護航，較好地完成了年初既定的工作任務，為地方經濟發(fā)展和社會和諧做出了新的努力和貢獻?，F(xiàn)把半年工作總結如下：

今年以來，我所以縣局的目標任務作為重點，成立了領導小組，并將各項工作分解到人，通過深入學習，統(tǒng)籌安排，制定了工作計劃，努力開創(chuàng)工作的新局面。一是結合自身工作實際，積極參與作風整頓活動。二是組織全所干部職工深入學習理論知識、業(yè)務知識，使學習真正服務于工作、服務于人民群眾。通過組織深入學習新《個體工商戶條例》、《公司法》、《公司登記治理條例》、《食品安全法》等法律法規(guī)使隊伍素質進一步得到提高，執(zhí)法水平進一步得到加強，執(zhí)法為民理念進一步得到發(fā)揚。

1、切實開展好個體工商戶登記注冊工作。積極推行了首問負責制、服務承諾制等各項服務制度，為地方經濟發(fā)展發(fā)揮了積極的推動和保障作用。通過積極宣傳國家法律法規(guī)及有關優(yōu)惠政策，開展對外辦理營業(yè)執(zhí)照與提供咨詢服務相結合，通過對申請人符合法定申請資格的，并且一次性帶齊相關證件材料的實行當場受理、當場辦證、當場發(fā)照等高速快捷服務，著力打造"品牌工商"新形象。我所切實發(fā)揮好注冊登記職能，引導具備一定規(guī)模的個體工商戶登記為合格的市場主體，參與大市場競爭，擴大規(guī)模，壯大實力，帶動農村經濟發(fā)展。同時，積極鼓勵餐飲娛樂、中介經營等服務業(yè)的發(fā)展，擴大就業(yè)，活躍經濟。引導幫助更多的企業(yè)加入到馳名商標或著名商標的行列中來，增強轄區(qū)企業(yè)的競爭力，提升地方整體經濟實力。截止今年6月份，我所共受理登記320戶，辦理營業(yè)執(zhí)照316戶。

2、認真搞好年檢驗照工作。結合我所實際，因地制宜，認真進行安排部署，將年檢驗照任務指標分片細化，責任到人。采取上門宣傳現(xiàn)場辦公等方法，將驗照的內容宣傳到位，將驗照工作真正開展到基層，為順利開展驗照工作奠定了良好的基礎。另外在驗照貼花工作實行重點分類監(jiān)管與市場巡查工作相結合，對重點監(jiān)管對象進行重點審查，確保監(jiān)管效果；同時，通過實地巡查與檔案相對照，進一步完善個體工商戶檔案有關數據。目前，我所轄區(qū)內實有企業(yè)45家，個體工商戶2200戶，截止20xx年6月20日，共驗照2168戶，未驗戶32戶，驗照率達98%。

3、扎實推進清理無照經營工作。

重點做好轄區(qū)營業(yè)執(zhí)照大檢查和亮照經營工作，對無照經營戶曉之以理，動之以情，深入細致地做好他們的思想教育工作，引導他們積極辦理執(zhí)照。同時，對存在安全隱患的無照經營戶堅決予以取締。結合市縣局的市場專項整治，把涉及到化學危險品生產經營、煙花爆竹經營、食品經營、網吧、歌舞娛樂場所、學校周邊等重熱點行業(yè)作為查處取締無照經營的重點行業(yè)和重點地區(qū)，加大巡查和取締力度。對從事符合領照條件的一般性無照經營，及時發(fā)出限期辦照通知書，疏導限期領照；對教育不改的以及從事特殊行業(yè)的無照經營，依法立案查處，并發(fā)出限改通知書，責令當事人停止經營。對需要辦理前置審批手續(xù)的難以取締的無照經營，將名單及時抄報至縣局企業(yè)股，由政府出面組織質檢、藥檢、安監(jiān)、公安、文化、環(huán)保等職能部門聯(lián)合執(zhí)法、共同取締。從20xx年元月開始至6月底，我所共出動執(zhí)法車輛52車次，執(zhí)法人員120人次，對轄區(qū)內的1000余戶個體經營者進行逐一排查，教育疏導20戶經營者辦理了合法證照，下達預警通知書30份，對3家經預警仍不改正的經營者進行了立案查處，取締2戶。對38家主要涉及飯店餐飲業(yè)和加油站等需要前置許可而未取得的經營戶進行統(tǒng)計并抄報給企業(yè)股。

把服務新農村建設作為保護農民利益大事來抓，在轄區(qū)建立了3個消費者維權站，讓12315維權工作進鄉(xiāng)村，了解農民訴求，促進農村經濟發(fā)展。3.15期間，我所與質監(jiān)、食品藥品、衛(wèi)生等相關職能部門開展送"法"下鄉(xiāng)活動，引導農民朋友合法維權、善于維權，以突出"消費和諧"主題。整個活動以展示實物引導消費者識別假冒偽劣商品、現(xiàn)場受理申訴，接受群眾咨詢、發(fā)放宣傳資料等為主，對農民消費者進行法律法規(guī)宣傳，共接受消費者咨詢達50余人次，發(fā)放資料120份，有效提高了農民的自我保護意識。

嚴格按照縣工商局的要求，按照《工商行政治理所食品安全監(jiān)督治理工作規(guī)范》的要求，堅持"六查六看"，積極實施"食品放心工程"，通過分類對流通領域食品進行監(jiān)管，加強有關食品衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳，推行信用體系建設。

1、大力開展農村食品整頓工作。強化農村市場食品安全專項執(zhí)法檢查和日常監(jiān)管工作，嚴厲打擊假冒偽劣食品等違法行為。一是與全所干部簽定《食品安全監(jiān)管責任書》，明確責任、劃分管轄區(qū)。二是組織全所干部對轄區(qū)范圍內校園周邊及大型廠房四周的商店、攤點進行了一次地毯式的清查整治。整治中，共出動執(zhí)法車輛26車（次），執(zhí)法人員48人次，以劉橋中學、丁樓小學、陳集小學等校園周邊環(huán)境為重點整治區(qū)域，以包裝食品、腌制食品等為重點檢查對象，共檢查經營戶32戶，沒收過期、三無小食品143袋，補驗照4戶，對2戶未亮照經營的個體工商戶要求立即整改，取締無照經營食雜店1家，并發(fā)布限期整改通知書。

2、食品安全工作。在集貿市場開展快速檢測活動。一是制定了20xx年轄區(qū)農村食品市場快速監(jiān)測計劃。結合實際，以節(jié)假日為重要時間，以校園、礦區(qū)、市場四周為重點區(qū)域適時適宜地開展各類檢測。二是利用食品安全快速檢測箱在食品股的指導下對轄區(qū)農村食品市場進行了檢測。重點檢查乳奶、干鮮、鹵菜、蔬菜等20個品種所含亞硝酸鹽、二氧化硫、農殘等是否超標。共檢測經營戶12戶，未發(fā)現(xiàn)問題。通過檢測有效地提高了轄區(qū)內的食品安全，為廣大群眾創(chuàng)造了良好的餐飲消費環(huán)境。同時，也讓執(zhí)法人員及時把握轄區(qū)內食品安全的動態(tài)情況，切實有效保障轄區(qū)的食品安全。

3、積極開展"雙打"行動，按照市縣局的要求，為切實加大知識產權保護力度，加大商標侵權案件的查處力度，通過卓有成效的查處和監(jiān)管，查扣了一批涉嫌商標侵權的食品、化妝品等產品，從而進一步規(guī)范了馳名商標的使用，打擊了商標侵權行為，保護了企業(yè)的合法權益。我所還在縣局幫助下對轄區(qū)進行了兩次大清查，在工作中，我所多次召開所務會對專項整治行動的地段劃分、人員分配、后勤保障及應急等有關事項進行安排部署，全方位做好協(xié)調應急等工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，絕不手軟。今年上半年重點查處了4起寶潔公司的.化妝品侵權案件，案值6萬元，罰款37800元。

根據市縣局的要求，于20xx年3月5日至4月10日在轄區(qū)內開展了一次"紅盾護農保春耕"專項行動，進一步規(guī)范全市農資市場秩序，嚴厲查處坑農害農行為，切實維護農民合法權益。為加強此項工作的領導，我所成立"20xx年紅盾護農保春耕專項行動"領導小組，結合本轄區(qū)實際開展開展了如下工作：

1、加強宣傳工作。利用多種形式開展送法下鄉(xiāng)活動，舉辦《農業(yè)生產資料市場監(jiān)督管理辦法》、《種子法》等相關法律、法規(guī)的宣傳和培訓，形成農資市場監(jiān)管的良好氛圍。

2、嚴把市場準入關。取締無照經營、超范圍經營、掛靠經營和不具備資格經營的農資經營單位，凈化市場經營環(huán)境，堅決取締地下黑窩點。

3、重點規(guī)范種子、化肥、農藥、農機具及零配件等經營行為。嚴厲打擊生產、銷售過期、無效、變質、摻雜使假、以次充好等假冒偽劣農資產品的行為。

4、落實農資市場監(jiān)管制度。完善農資經營戶"兩賬兩票一卡一書"和種子留樣備案制度，農資商品經營承諾制度，農資不合格商品退市制度。力爭做到流通領域農資經營戶100%建立經營臺賬。

5、加大查辦案件力度。以質量監(jiān)督檢查為切入點，規(guī)范農資商品經營行為，依法查處制售假冒偽劣農資商品和坑農害農的案件，維護農民合法權益。

6、建立農資監(jiān)管常態(tài)機制。進一步完善農資經營戶檔案和農資網格化管理的建立，加大農資市場巡查，認真落實好《農業(yè)生產資料市場監(jiān)督管理辦法》，對經營農資的單位實施分類監(jiān)管，規(guī)范農資市場經營秩序。

7、繼續(xù)推進"12315"申訴舉報網絡進市場、進村鎮(zhèn)、進商家活動，進一步鞏固、完善、規(guī)范"一會兩站"工作，充分發(fā)揮"12315"維權作用，不斷提高農村市場維權的廣度和深度，實現(xiàn)對農資經營主體準入、交易、競爭和退出行為的全過程監(jiān)管。

本次專項行動共出動執(zhí)法車輛16車次，執(zhí)法人員64人次，檢查農資經營戶12家，農資專業(yè)合作社3家，對涉嫌無照經營農資的下達《市場預警通知書》4份，對5家未按照規(guī)定建立進銷貨臺賬的下達《責令改正通知書》，檢查各類農資廣告5戶次，強化了對農資廣告的監(jiān)管，有效地防止了不法商家利用虛假農資廣告欺騙農民以及虛假廣告向農村傳播事件的發(fā)生。切實保護了農民的權益。

今年以來，在全所干部職工團結協(xié)作、勤奮工作、共同努力下，取得了一定的工作成績。但是，針對新形式下市場監(jiān)管工作中的一些難題和挑戰(zhàn)，針對基層工商工作面臨的嚴重形式，我們的工作還有很多不到位，主要有以下幾個方面：一是我所干部還存在思想意識上不夠高、理論素養(yǎng)上不夠專，"只求過得去，不求過得硬"的熟悉；二是在學習促監(jiān)管、學習促進步工作中，還存在被動學習或學而無用的思想渣滓；三是在監(jiān)管執(zhí)法中還存在不夠嚴、不夠細、不夠規(guī)范等缺點，在行政執(zhí)法中執(zhí)法取證技巧不夠。四是在服務人民群眾上還存在走過場、停留于形式等錯誤熟悉因素。五是在整頓和規(guī)范市場經濟秩序中突破不夠，教育和培訓的突破不夠專，隊伍素質建設的突破不夠全，案件質量上的突破不夠高，案件數量上的突破不夠多，大案要案的突破不夠廣，專項整治與規(guī)范化治理的突破不夠深。但我們深信，在縣工商局的正確領導下，通過全所干部職工的共同努力，我們將繼續(xù)深入學習有關法律法規(guī)，積極探索監(jiān)管新思路，加大有關案件的查處力度，實現(xiàn)自身有思想，監(jiān)管有思路，辦案有思考，繼續(xù)開創(chuàng)基層工商工作新局面。

基層工商所工作總結篇六

為加強工商所規(guī)范化建設，今年，我局按照“四化五統(tǒng)一”的要求，堅持“力量整合是前提、硬件建設是基礎、人員素質是關鍵、監(jiān)管創(chuàng)新是根本、職能到位是目標”的工商所規(guī)范化建設的總體思路。按照工商行政管理隊伍建設“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，在充分調查、研究、分析的基礎上，結合本局實際，在工商所隊伍建設、監(jiān)管方式、制度建設、基礎設施建設等方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，有效地促進了規(guī)范化管理，形成了“人盡其責、職盡其效、管理規(guī)范、工作有序”的良好局面。

一、做到“三個明確”，確立規(guī)范化建設理念。

一是明確規(guī)范化管理的目標。按照精簡、統(tǒng)一、效能的要求，積極探索和推進基層工商所體制創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新。實現(xiàn)思想觀念大轉變、工作任務大轉移、監(jiān)管方式大改革的規(guī)范化管理目標。按照“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，明確了工商所規(guī)范化管理最終要實現(xiàn)“所容所貌園林化、消保維權網絡化、辦公管理自動化、內部管理規(guī)范化、職能運行程序化”的總體目標。

二是明確完善規(guī)范化管理的措施。從實際出發(fā)，成立了工商所規(guī)范化建設領導小組，從工商所設置、人員配備、基礎設施建設、市場巡查制的推行、信息化建設、政務公開、干部教育管理、制度建設等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了工商所努力的方向，落實了分管領導、各室股和工商所的責任，為規(guī)范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎。

三是明確規(guī)范化管理目標實現(xiàn)的途徑。為了保證工商所規(guī)范化建設的目標能夠真正實現(xiàn)，縣局按照《古藺縣工商局工商所規(guī)范化建設的實施方案》、將考核工作細化到所容所貌及干部的日常生活、執(zhí)法活動中的一言一行，具體涉及到工商所內務管理、登記注冊、消費者申訴、黨風廉政及精神文明建設、其他工作等考核項目。按照考核成績將工商所規(guī)范化標準劃分為三個級別，每個級別實行不同的評分標準，并將考核結果同工商所負責人業(yè)績考評掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。

二、優(yōu)化機構設置，切實整合力量。

由于受地理條件和經濟基礎的限制，擺在我局面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現(xiàn)職能到位的矛盾。多年來，領導班子著眼于節(jié)約執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能，按經濟區(qū)域和實際需要，根據《行政處罰法》、《工商行政管理所條例》等法律法規(guī)，不斷地對工商所的布局加以調整，優(yōu)化了基層工商所機構設置與職能分工。把工作重點放到指導各基層所推行網絡化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責任上，實行了食品安全責任制。按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、執(zhí)法組、內勤組等內部管理機構，明確劃分工商所長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務及責任，理順了職責權限，做到了機構設置科學化，職能運行程序化。結合用人制度改革，加大干部交流換崗力度，對生產經營活動依照有關規(guī)定進行監(jiān)管，對準予工商登記的個體經營者進行備案；授權各工商所依照《工商行政管理所條例》和《城鄉(xiāng)集市貿易管理辦法》的規(guī)定，對市場主體違法行為以工商所名義作出處罰，使基層執(zhí)法力量得到了進一步加強。

三、加強后勤保障，夯實硬件建設。

針對我局基礎薄弱、經費緊張的現(xiàn)實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設和硬件投入。一方面加強財務管理，對局機關和工商所的財務活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數字工商工程”。更新了辦公設備，配置了電腦、打印機、數碼相機、數碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現(xiàn)了工商內務網、黨政網、互聯(lián)網“三網合一”，開展了網上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設的同時，還進一步加強了軟件建設，完善了各項工作制度，做到政務公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。

四、強化干部隊伍管理，提高人員素質。

建設一支高素質的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設目標的關鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。

（一）繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內容從政治理論和業(yè)務知識擴展到市場經濟、現(xiàn)代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行。

崗位職責。

的專業(yè)素質和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結構進一步改善，整體素質不斷提高。

（二）結合行政效能建設活動，狠抓隊伍建設。一是抓作風改進。從抓領導班子建設著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關作風大討論活動，促進工作作風有了轉變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標。

責任書。

；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經營者中去聽、到經營場所去看、進入內部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務得到了落實。

（三）完善制度建設，抓工商所規(guī)范化建設。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。

五、突出經濟戶口管理與市場巡查，實現(xiàn)工商所職能到位。

工商所規(guī)范化管理的最終目標，就是要實現(xiàn)職能到位，提高履行市場監(jiān)管職能的能力和水平，增強為地方經濟社會的全面發(fā)展服務的能力和水平。這兩個“能力和水平”與工商所規(guī)范化管理是相輔相成、互相促進的。我局在推進工商所規(guī)范化建設的過程中，緊緊圍繞主體準入、服務水平、市場監(jiān)管這三項重點工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念和工作內容，工商所工作水平和服務質量上了新臺階。

我所充分發(fā)揮基層工商所的職能作用，克服人員少、監(jiān)管任務重的困難，把食品安全工作作為重中之重的工作來抓，切實履行流通食品安全監(jiān)管職能。

一、樹立服務意識，為業(yè)戶提供便捷高效服務。

我們本著換位思考的服務意識，時時處處為業(yè)戶著想，努力改善服務質量。所內實行了首辦負責制、首訪回饋制，對交通不便的農村和偏遠地方的經營者，在資料齊全合法的情況下，努力做到當天受理、當天發(fā)照，不讓經營者跑第二趟。在受理的過程中，工作人員及時向經營者提醒其經營過程中應該注意的事項，使經營者做到營業(yè)前懂法、經營中守法。在今年驗照期間，為方便經營者，我所主動到物流園區(qū)，開展集中受理驗照業(yè)務，受到了廣大經營者的好評。今年以來，在轄區(qū)內新發(fā)展個體業(yè)戶301戶，為各類企業(yè)辦理屬地認領47戶，為個體經營業(yè)戶辦理年檢驗照510戶，受理變更登記112戶，注銷52戶。

二、依法履職盡責，切實維護經營者和消費者合法權益。

三、加強所務建設，增強依法行政和廉潔自律能力。

組織所里同志認真學習法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，提高政治素質和業(yè)務素質。圍繞紀律作風建設，認真開展“百千萬”大走訪活動，推行“隨案”“隨照”回訪制度。積極參加省市局為慶祝建黨xx周年系列活動，使所里同志得到鍛煉和提高。

盡管做了很多工作，取得了一些成效，但在有些方面還存在服務效率不高、服務能力不強等問題，我們相信有廣大業(yè)戶的支持，有全所同志的努力，一定會贏得領導的信任，業(yè)戶的滿意。

最后，祝大家身體健康，萬事如意!謝謝大家!

基層工商所工作總結篇七

20xx年對我來說是轉折的一年、適應的一年、更是學習的一年，一年來，我始終加強政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，努力踐行黨員先進性，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，服從領導，服從安排，遵紀守法，努力工作，在領導和同志們的關心、幫助下，思想、學習和工作等方面取得了很大的進步。

嚴于律已，始終用一個黨員的標準來要求自己，從自覺加強黨性鍛煉，到黨性修養(yǎng)，使政治思想覺悟進一步提高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作、實踐。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵。

結合自身行業(yè)的特點，利用業(yè)余時間，積極開展學習，有選擇地學習了《公務員法》、《工商行政管理法規(guī)》、等，通過學習增長知識，提高水平。

回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上和生活中都取得了進步，但仍有許多不足之處，一是我組轄區(qū)流通領域商品質量監(jiān)管工作須進一步加強;二是加大案件查處力度;今后我將以更加務實的作風，克服工作中的不足，進一步加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。在工作上還要更細，還要經常向領導學習，向老同志學習請教。認真完成領導交給的各項工作任務。

基層工商所工作總結篇八

2011年上半年，高村工商所黨風廉政建設在縣工商局的正確領導下，認真學習中央有關文件和有關法律法規(guī)，緊緊圍繞工商行政管理各項事業(yè)的發(fā)展,服務地方經濟建設,完善監(jiān)督機制,推進反腐倡廉,切實加強行風建設和糾風工作,促進我所黨風廉政建設再上新臺階。

按照計劃,我所將黨風廉政建設教育列入黨課教育計劃,把學習黨章,樹立八種良好風氣,建設學習型黨支部作為主要內容，組織大家認真學習《廉潔準則》、《行政監(jiān)察法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《關于落實黨政領導干部問責暫行規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》及有關法律法規(guī),積極開展黨風廉正宣傳教育月活動。通過學習,提高了黨員干部的覺悟,增強防腐拒變的免疫力,自覺增強黨性觀念,樹立以清廉為榮,以貪腐為恥的道德觀念,教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念,自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。每個星期五下午為學習黨風廉政建設的有關文件、法律法規(guī)，并要求做好會議記錄，每人一本學習筆記，會后要自學，并寫好。

心得體會。

所2011年黨風廉政建設和反腐倡廉工作計劃。同時，以高村工商所的名義和每一名黨員干部都簽訂和落實黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設的要求寓于各項工作之中。

一是不斷完善嚴格的工作程序，堅持把規(guī)范工作程序貫穿工商執(zhí)法工作的始終，自覺接受社會監(jiān)督。二是堅持把優(yōu)質服務作為工商的形象工程。強化服務意識，深入開展“滿意在工商”活動，繼續(xù)推行和落實各項服務承諾，不斷提高服務質量和辦事效率。三是認真開展向服務對象進行述職述廉活動，所長唐文生代表高村工商所向與會領導和社會各界代表進行了述職述廉。四是堅持把提高人員素質作為工商工作的根本。要通過抓學習、抓監(jiān)督、抓制度、抓獎懲等一系列措施，全面加強所屬人員的能力和作風建設，提高隊伍的整體素質和水平，切實樹立起工商行政管理的良好形象。

進一步制定和完善各項規(guī)章制度，對工商所的各項規(guī)章制度進行了修訂和完善；嚴格遵守“收支兩條線”等財務制度，未發(fā)生違反財務紀律的行為；在工商所公開了辦事流程、收費標準以及各項服務承諾。

2011年11月30日。

基層工商所工作總結篇九

我所充分發(fā)揮基層工商所的職能作用，克服人員少、監(jiān)管任務重的困難，把食品安全工作作為重中之重的工作來抓，切實履行流通食品安全監(jiān)管職能。

一、樹立服務意識，為業(yè)戶提供便捷高效服務。

我們本著換位思考的服務意識，時時處處為業(yè)戶著想，努力改善服務質量。所內實行了首辦負責制、首訪回饋制，對交通不便的農村和偏遠地方的經營者，在資料齊全合法的情況下，努力做到當天受理、當天發(fā)照，不讓經營者跑第二趟。在受理的過程中，工作人員及時向經營者提醒其經營過程中應該注意的事項，使經營者做到營業(yè)前懂法、經營中守法。在今年驗照期間，為方便經營者，我所主動到物流園區(qū)，開展集中受理驗照業(yè)務，受到了廣大經營者的好評。今年以來，在轄區(qū)內新發(fā)展個體業(yè)戶301戶，為各類企業(yè)辦理屬地認領47戶，為個體經營業(yè)戶辦理年檢驗照510戶，受理變更登記112戶，注銷52戶。

二、依法履職盡責，切實維護經營者和消費者合法權益。

三、加強所務建設，增強依法行政和廉潔自律能力。

組織所里同志認真學習法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，提高政治素質和業(yè)務素質。圍繞紀律作風建設，認真開展“百千萬”大走訪活動，推行“隨案”“隨照”回訪制度。積極參加省市局為慶祝建黨xx周年系列活動，使所里同志得到鍛煉和提高。

盡管做了很多工作，取得了一些成效，但在有些方面還存在服務效率不高、服務能力不強等問題，我們相信有廣大業(yè)戶的支持，有全所同志的努力，一定會贏得領導的信任，業(yè)戶的滿意。

最后，祝大家身體健康，萬事如意!謝謝大家!

基層工商所工作總結篇十

切實加強行風建設和糾風工作,促進我所黨風廉政建設再上新臺階。

我所將黨風廉政建設教育列入黨課教育計劃,把學習黨章,樹立八種良好風氣,建設學習型黨支部作為主要內容，組織大家認真學習,積極開展黨風廉正宣傳教育月活動。通過學習,提高了黨員干部的覺悟,增強防腐拒變的免疫力,自覺增強黨性觀念,樹立以清廉為榮,以貪腐為恥的道德觀念,教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念,自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。每個星期五下午為學習黨風廉政建設的有關文件、法律法規(guī)，并要求做好會議記錄，每人一本學習筆記，會后要自學，并寫好心得體會。

二、加強組織建設,認真落實黨風廉正建設責任制.為認真做好。

義和每一名黨員干部都簽訂和落實黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設的要求寓于各項工作之中。

一是不斷完善嚴格的工作程序，堅持把規(guī)范工作程序貫穿工商執(zhí)法工作的始終，自覺接受社會監(jiān)督。二是全面實行政務公開，聘請了11名政風行風監(jiān)督員，定期征求他們對工商工作進行評議和監(jiān)督。三是堅持把優(yōu)質服務作為工商的形象工程。強化服務意識，深入開展“滿意在工商”活動，繼續(xù)推行和落實各項服務承諾，不斷提高服務質量和辦事效率。四是認真開展向服務對象進行述職述廉活動。參加了**鎮(zhèn)黨委組織的**鎮(zhèn)基層站所述職述廉評議大會，所長王學文代表**工商所向與會領導和社會各界代表進行了述職述廉。五是堅持把提高人員素質作為工商工作的根本。要通過抓學習、抓監(jiān)督、抓制度、抓獎懲等一系列措施，全面加強所屬人員的能力和作風建設，提高隊伍的整體素質和水平，切實樹立起工商行政管理的良好形象。

進一步制定和完善各項規(guī)章制度，對工商所的各項規(guī)章制度進行了修訂和完善；嚴格遵守“收支兩條線”等財務制度，未發(fā)生違反財務紀律的行為；在工商所公開了辦事流程、收費標準以及各項服務承諾。

2010年6月30日。

基層工商所工作總結篇十一

一是明確規(guī)范化管理的目標。按照精簡、統(tǒng)一、效能的要求，積極探索和推進基層工商所體制創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新。實現(xiàn)思想觀念大轉變、工作任務大轉移、監(jiān)管方式大改革的規(guī)范化管理目標。按照“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，明確了工商所規(guī)范化管理最終要實現(xiàn)“所容所貌園林化、消保維權網絡化、辦公管理自動化、內部管理規(guī)范化、職能運行程序化”的總體目標。

三是明確規(guī)范化管理目標實現(xiàn)的途徑。為了保證工商所規(guī)范化建設的目標能夠真正實現(xiàn)，縣局按照(古藺縣工商局工商所規(guī)范化建設的實施方案)、將考核工作細化到所容所貌及干部的日常生活、執(zhí)法活動中的一言一行，具體涉及到工商所內務管理、登記注冊、消費者申訴、黨風廉政及精神文明建設、其他工作等考核項目。按照考核成績將工商所規(guī)范化標準劃分為三個級別，每個級別實行不同的評分標準，并將考核結果同工商所負責人業(yè)績考評掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。

基層工商所工作總結篇十二

工商所規(guī)范化建設，就是要以工商所執(zhí)法管理為核心，以隊伍管理為關鍵，以行政管理為保障，通過建章立制，規(guī)范管理，真正把工商所各項工作納入規(guī)范有序的運轉軌道，逐步實現(xiàn)執(zhí)法權責具體化、業(yè)務工作程序化、隊伍管理科學化、內務保障制度化。

政執(zhí)法管理制度的必要性。

《工商行政管理所條例》規(guī)定工商所的基本任務是：依據法律、法規(guī)的規(guī)定，對轄區(qū)內的企業(yè)、個體工商戶和市場經濟活動進行監(jiān)督管理，保護合法經營，取締非法經營，維護正常的經濟秩序。圍繞基本任務開展的工商所規(guī)范化建設使工商所在設施裝備、隊伍建設、職能發(fā)揮方面得以全面提升。但工商所的規(guī)范化建設是一個與時俱進的動態(tài)發(fā)展過程，當前，工商系統(tǒng)的中心工作就是要以實施企業(yè)信用分類監(jiān)管為重點，加強企業(yè)誠信體系建設，實現(xiàn)市場主體監(jiān)管后延；以實施商品準入制度為重點，推進商品質量監(jiān)管關口前移。這對工商所規(guī)范化建設又提出了新的更高的要求。從實際看，目前工商所行使的管理職能從原有的、較單一的依法實施對轄區(qū)個體工商戶收取管理費的行政征收行為轉變?yōu)橐婪▽嵤┐_立個體工商戶市場主體資格的行政許可行為；依法實施對管轄區(qū)域內市場經營行為監(jiān)督的行政監(jiān)督行為；依法對管轄區(qū)域內市場經營者的違法違章行為實施行政強制、行政處罰行為。面對工商職能由“收費型”向“監(jiān)管型”轉變的趨勢，圍繞當前中心工作，實現(xiàn)行政執(zhí)法行為的公正與效率，必須建立規(guī)范科學的執(zhí)法管理制度。雖然我國的現(xiàn)行法律、法規(guī)對行政行為從實體和程序上都作了一些規(guī)定，但是從工商所內部運行機制來看，還存在著權責不明晰、運行不通暢的問題，對工商所的行政執(zhí)法行為的管理一直沒有形成一個科學完整的規(guī)范體系，各個環(huán)節(jié)之間缺乏嚴密的配合和有效的制約，導致工作內部脫節(jié)，影響行政行為的質量和效率。建立科學規(guī)范的工商所行政執(zhí)法管理機制，就是要從提高執(zhí)法質量和效率出發(fā)，建立并完善工商所執(zhí)法管理制度，使每項職能得以順暢、有序、高效運行；努力使工商所行政執(zhí)法實現(xiàn)由粗放型管理到規(guī)范化管理，由經驗型管理到制度化管理的轉變。

制度建設是工商所規(guī)范化建設的重要手段和主要途徑。加強工商所規(guī)范化建設就是要形成有章可依、有章必依、違章必究的工作格局。因此，必須將制度建設置于工商所規(guī)范化建設的突出位置來抓。加強制度建設，要注重“四性”：一是制度的先進性。要科學合理地制定制度，使制度與實際工作相吻合，相協(xié)調，保持一定時間的超前度，能夠推動工作而不能束縛工作。尤其要強調，通過改革創(chuàng)新的辦法來完善制度、修訂制度，使制度日臻完善，使制度在動態(tài)發(fā)展中加以規(guī)范。同時，制度必須體現(xiàn)出上級精神與本局實際的結合，對那些不合時令的“土政策”或者與法律法規(guī)相違背的東西要堅決摒棄，充分體現(xiàn)出制度的引領作用。二是制度的連續(xù)性。制度的先進性和連續(xù)性是一個辯證統(tǒng)一的關系。所謂連續(xù)性就是要保持制度的相對穩(wěn)定和繼承發(fā)展。在制度的執(zhí)行上，如果朝令夕改，張三一個號，李四一個調，則使制度庸俗化，在執(zhí)行時也會跑題走調，喪失其約束力。對某項制度的修改完善也要履行一定的程序，講清合理的依據，得到受制度約束對象的認可，這樣，規(guī)范化建設才會抓得順乎人心，合乎眾愿。三是制度的可操作性。在制度建設上既要有宏觀上、原則性的要求，更要有具體的可供操作的東西。能量化的要量化，不能量化的也要有具體的定性要求。四是制度的嚴肅性。制度一經出臺，對每個人都具有同樣的約束性，無論領導成員還是一般干部，制度面前人人平等，不搞下不為例，不搞遷就照顧，這樣工商所規(guī)范化建設才能從根本上得到落實和保障。

制度落實得好壞，會直接影響實際效果。制度不能得到嚴格貫徹執(zhí)行的原因有多種，有制度本身質量不高、缺乏可操作性的因素，也有工作人員對制度重視不足、沒有嚴格遵守，但更主要的是缺乏嚴密的配套執(zhí)行措施和有效的運行監(jiān)督機制，或者是這些執(zhí)行措施或監(jiān)督機制本身沒有很好地發(fā)揮應有的作用。比如雖然制定了《末位警示制度》、《錯案追究制度》等類似制度，用以約束干部業(yè)內業(yè)外行為，其意義不言而喻。但其條文均屬于訓告性規(guī)范，缺乏配套的執(zhí)行措施和嚴密的他律機制，因此發(fā)揮不了預期的效果。此外，有的在制度出臺以后，沒有對制度執(zhí)行進行跟蹤檢測，致使在貫徹執(zhí)行當中存在的問題不能及時反饋到領導層或執(zhí)行機構。再有，部分單位由于把主要精力放在制度的制定上，在一定程度上忽視了或無暇顧及制度的執(zhí)行環(huán)節(jié)。上述種種因素，都在不同程度上減損了制度落實的效果。盡管想方設法采取了不少措施加強規(guī)范制度的執(zhí)行與落實，并取得了一定效果，但是，工作中仍不同程度地反映出制度落實力度不足的問題。

長的管理作用。即把所長的職責通過責任書的方式予以明確，使他們切實負起管理責任，加強對下屬遵守制度的教育與監(jiān)督工作。四是加強專門機構對制度的執(zhí)行與監(jiān)督，充分發(fā)揮專職監(jiān)督效能。如將隊伍管理、行政后勤管理、案件質量管理分別交人事、監(jiān)察、法制等主要機構負責監(jiān)督落實。五是嚴格執(zhí)行各項獎懲措施。除在規(guī)范制度中確立相應的獎懲機制并予以嚴格執(zhí)行外，還把服從規(guī)范管理列入干部考核范疇，強化制度的執(zhí)行效果。

一支高素質的工商所干部隊伍，離不開行政規(guī)范的約束；同時，規(guī)范化建設搞得好不好，直接反映工商所的精神面貌和人員素質，是工商所的門面和窗口，影響著工商部門自身的社會評價。從當前工商所干部隊伍的現(xiàn)狀來看，在思想觀念、管理水平、執(zhí)法能力方面與人民群眾的期望相比，還有一定的差距。從規(guī)范化管理的角度講，人的因素是最具活力的因素。各項工作機制的落實，離不開一支高素質的隊伍，各項規(guī)章制度只有與人緊密掛起鉤來，才能使機制具有生命力和持久性。因此，運用規(guī)范化建設這個重要的手段和方法，提高隊伍素質，是工商所干部隊伍建設的一個迫切需要解決的問題。通過加強規(guī)范化建設，建立科學、公正、透明的.選人、用人機制，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；建立目標明確、責任明確的干部考核機制，保持隊伍昂揚向上的精神狀態(tài)；建立高層次、全方位的教育培訓機制，提升隊伍的業(yè)務技能；建立獎懲統(tǒng)一、責權統(tǒng)一的監(jiān)督制約機制，確保干部隊伍的純潔。進一步促進干部更新思想觀念，改進思維方式，轉變工作習慣，提高自身素質，增強依法行政意識，塑造良好品行，提高工商所干部隊伍的整體素質，展示良好執(zhí)法形象。

一是加強思想教育，增強執(zhí)行制度的自覺性。因此，要在工商所內部大力開展規(guī)范化建設的教育活動，使廣大干部真正認識到這項工作是大勢所趨、現(xiàn)實選擇，是培養(yǎng)、造就、保護干部的有力舉措，使廣大干部變被動為主動，變要我規(guī)范為我要規(guī)范，這樣就會達到事半功倍的效果。

二是加強政策法規(guī)教育，增強落實制度的適應性。規(guī)范化建設水平的提高有賴于干部政策法規(guī)水平的提高。工商所干部如果沒有對工商工作各種政策法規(guī)的系統(tǒng)掌握和深入領會，往往在落實制度上會掛一漏萬，捉襟見肘，顧此失彼。從主觀上可能也想把制度落實好，但限于個人素質的制約，又往往事與愿違。加強政策法規(guī)教育，使干部思想水平和政策界限得到有力提高和具體明確，就能夠明明白白地知道什么該做，什么不該做，制度才能得到切實有效的落實。

三是加強創(chuàng)新教育，增強發(fā)展制度的創(chuàng)造力。工商所干部既是工商所規(guī)范化建設的實踐者，又是工商所規(guī)范化建設的創(chuàng)造者。他們在執(zhí)行制度的過程中，接觸的實際最多，對制度的規(guī)范程度和改進措施最有發(fā)言權。因此，要鼓勵和引導工商所干部多為工商所規(guī)范化建設提意見，提建議，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，使他們在制度發(fā)展中的首創(chuàng)精神得到尊重和體現(xiàn)。只有這樣，工商所規(guī)范化建設才可能長抓長新。

在“小局大所”模式下，為行政執(zhí)法工作的正常運行提供服務，保障工商所職能作用的充分發(fā)揮，在人、財、物等方面滿足工商所工作需要，既是行政后勤工作的最終目的，更是加強規(guī)范化建設的重要保障。強化行政后勤工作，就是要從解決保障措施滯后問題入手，積極探索工商行政后勤管理工作，尋求后勤保障社會化的新路子，使后勤工作更加精細化，確保工商所各項工作高效運轉；建立以辦公室為主體的后勤保障機制，規(guī)范財務管理、物質裝備管理、辦公秩序管理、生活服務管理，整合后勤保障資源，通過調動各種有利因素，實現(xiàn)物資資源、人力資源的最大價值化，為工商所行政執(zhí)法工作提供全面、及時、有力的保障。

基層工商所工作總結篇十三

xx年，在兩河鎮(zhèn)黨委、政府和當陽市局黨組的領導下，兩河工商所以市場主體增量行動為突破，圍繞著服務地方經濟發(fā)展的中心目標，依法行政，全力推動各項工作創(chuàng)新機制，開創(chuàng)了工商所工作的新局面。

1、大力推動市場主體增量行動。工商所工作人員走出辦公樓、走進企業(yè)、走進工商戶、走進農村，充分發(fā)揮工商職能作用，采取扎實有效的措施和辦法，用心支持全民創(chuàng)業(yè)，真情幫扶困難企業(yè)，為黨委政府分憂解難，全面促動各類市場主體的健康有序發(fā)展。20xx年，兩河工商所新發(fā)展個體工商戶2350戶，發(fā)展各類企業(yè)114家，農村專業(yè)合作社46戶，家庭農場18家。

2、發(fā)揮商標作用促動農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。用心發(fā)揮兩河鎮(zhèn)農業(yè)資源優(yōu)勢，緊緊圍繞“立足一個資源優(yōu)勢，圍繞一個產業(yè)鏈條，抓好一件注冊商標，帶動一批特色品牌”的工作思路，深入農村種植養(yǎng)殖戶中，重點開發(fā)農產品商標領域。對具有特色地域優(yōu)勢的、具備潛力的農副產品商標實行全程培育指導，從引導注冊開始，用心培育了當地“長坂坡”商標發(fā)展壯大，同時多手幫扶、開辟“綠色通道”，促使相關農產品種植業(yè)向規(guī)?；?、產業(yè)化升級轉變，xx年，全鎮(zhèn)發(fā)展大蒜4萬畝，產值近2億元，是商標注冊前20xx年的4倍。兩河鎮(zhèn)在xx年被宜昌市人民政府授予“商標示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的榮譽稱號。兩河工商所“長坂坡”群眾商標模式被宜昌市工商局作為“商標富農”示范模式推廣。

3、投身基層建設，用心維權幫農。兩河工商所充分發(fā)揮張青山維權示范站點的示范作用，于去年在轄區(qū)內率先建立四個示范維權點，推行全方位的消費維權制度，將12315消費維權、工商行政管理法律、法規(guī)咨詢服務等服務職能向社區(qū)超市、農貿市場實行延伸，將“維權崗哨”實行前推；組建社區(qū)維護消費安全志愿者隊伍，著力打造“放心消費鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。兩河工商所設立的張青山維權點于去年率先透過了省級示范站點的認證。

4、全面推行市場網格化監(jiān)管。轄區(qū)按區(qū)域劃分為2個片區(qū)，片區(qū)下分為4個網格，每個網格指定2名監(jiān)管人員，對轄區(qū)市場主體按信用分類分級分層增強巡查和監(jiān)管。創(chuàng)新食品安全監(jiān)管機制，分類建立了食品、九類商品、重點行業(yè)登記臺帳及相對應的監(jiān)管制度。截止xx年，轄區(qū)內共有食品經營戶160戶；九類重點商品經營戶293戶，重點行業(yè)監(jiān)管經營戶164戶。利用所內快速檢測設備，對散裝食品實行了快速檢測，xx年共檢測48批次，每期都實行了公示，讓消費者能夠真正放心消費。

x年，兩河工商所將按照兩河鎮(zhèn)委、政府及當陽市局確定的指導思想和總體目標，發(fā)奮完成好各項工作任務。

（一）進一步增大服務力度，狠抓各項服務發(fā)展措施的落實。

一是繼續(xù)服務各類市場主體發(fā)展。用心支持各類市場主體穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)奮服務產業(yè)結構調整和經濟結構優(yōu)化，持續(xù)提升服務的針對性和有效性，要在堅持依法行政的前提下，發(fā)奮為市場主體帶給政策支持，尤其為轄區(qū)內招商引資企業(yè)帶給便捷優(yōu)質、高效的服務，抓好“窗口建設”。

二是繼續(xù)推動商標方法。認真落實商標方法實施意見，用心利用弛名商標、地理標志認定與保護等手段，發(fā)奮在商標培育、商標管理、商標保護上下功夫，用心引導培育“長坂坡”商標創(chuàng)中國馳名商標及“糜城藕”地理商標的申報認定，引導企業(yè)充分使用商標方法做大做強。

（二）進一步增大監(jiān)管執(zhí)法力度，切實維護市場秩序。

一是落實《食品安全法》，切實強化流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。把農村食品市場的食品安全放在監(jiān)管工作首位，圍繞《食品安全法》，依法履行流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責，構建食品安全監(jiān)管長效機制，切實保障廣大人民群眾食品消費安全。

二是增強消費維權制度建設。全面推動消費者與企業(yè)和解制度、經營者自律制度、消費糾紛調解制度和申訴舉報制度建設。建立健全12315維權工作站工作機制，強化其受理、轉辦、反饋、綜合分析和消費引導功能。

xx年，兩河工商所將以改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，科學合理的方法，在落實中提升、在落實中完善、在落實中奮進，確保圓滿完成各項工作任務。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

基層工商所工作總結篇十四

為加強工商所規(guī)范化建設，今年，我局按照“四化五統(tǒng)一”的要求，堅持“力量整合是前提、硬件建設是基礎、人員素質是關鍵、監(jiān)管創(chuàng)新是根本、職能到位是目標”的工商所規(guī)范化建設的總體思路。按照工商行政管理隊伍建設“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，在充分調查、研究、分析的基礎上，結合本局實際，在工商所隊伍建設、監(jiān)管方式、制度建設、基礎設施建設等方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，有效地促進了規(guī)范化管理，形成了“人盡其責、職盡其效、管理規(guī)范、工作有序”的良好局面。

一、做到“三個明確”，確立規(guī)范化建設理念。

一是明確規(guī)范化管理的目標。按照精簡、統(tǒng)一、效能的要求，積極探索和推進基層工商所體制創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新。實現(xiàn)思想觀念大轉變、工作任務大轉移、監(jiān)管方式大改革的規(guī)范化管理目標。按照“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學、隊伍素質優(yōu)良、作風紀律嚴明、行政保障有力”的要求，明確了工商所規(guī)范化管理最終要實現(xiàn)“所容所貌園林化、消保維權網絡化、辦公管理自動化、內部管理規(guī)范化、職能運行程序化”的總體目標。

二是明確完善規(guī)范化管理的措施。從實際出發(fā)，成立了工商所規(guī)范化建設領導小組，從工商所設置、人員配備、基礎設施建設、市場巡查制的推行、信息化建設、政務公開、干部教育管理、制度建設等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了工商所努力的方向，落實了分管領導、各室股和工商所的責任，為規(guī)范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎。

三是明確規(guī)范化管理目標實現(xiàn)的途徑。為了保證工商所規(guī)范化建設的目標能夠真正實現(xiàn)，縣局按照《古藺縣工商局工商所規(guī)范化建設的實施方案》、將考核工作細化到所容所貌及干部的日常生活、執(zhí)法活動中的一言一行，具體涉及到工商所內務管理、登記注冊、消費者申訴、黨風廉政及精神文明建設、其他工作等考核項目。按照考核成績將工商所規(guī)范化標準劃分為三個級別，每個級別實行不同的評分標準，并將考核結果同工商所負責人業(yè)績考評掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。

二、優(yōu)化機構設置，切實整合力量。

由于受地理條件和經濟基礎的限制，擺在我局面前的一個難題，就是如何解決市場主體少而分散、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實現(xiàn)職能到位的矛盾。多年來，領導班子著眼于節(jié)約執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能，按經濟區(qū)域和實際需要，根據《行政處罰法》、《工商行政管理所條例》等法律法規(guī)，不斷地對工商所的布局加以調整，優(yōu)化了基層工商所機構設置與職能分工。把工作重點放到指導各基層所推行網絡化立體式監(jiān)管體制、強化食品安全責任上，實行了食品安全責任制。按照“一人多能、一人多責、一人多崗”的原則，合理進行人員分工，各工商所分別設置了巡查組、執(zhí)法組、內勤組等內部管理機構，明確劃分工商所長、巡查組長、執(zhí)法組長、巡查員的任務及責任，理順了職責權限，做到了機構設置科學化，職能運行程序化。結合用人制度改革，加大干部交流換崗力度，對生產經營活動依照有關規(guī)定進行監(jiān)管，對準予工商登記的個體經營者進行備案；授權各工商所依照《工商行政管理所條例》和《城鄉(xiāng)集市貿易管理辦法》的規(guī)定，對市場主體違法行為以工商所名義作出處罰，使基層執(zhí)法力量得到了進一步加強。

三、加強后勤保障，夯實硬件建設。

針對我局基礎薄弱、經費緊張的現(xiàn)實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設和硬件投入。一方面加強財務管理，對局機關和工商所的財務活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數字工商工程”。更新了辦公設備，配置了電腦、打印機、數碼相機、數碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現(xiàn)了工商內務網、黨政網、互聯(lián)網“三網合一”，開展了網上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設的同時，還進一步加強了軟件建設，完善了各項工作制度，做到政務公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。

四、強化干部隊伍管理，提高人員素質。

建設一支高素質的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設目標的關鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。

（一）繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內容從政治理論和業(yè)務知識擴展到市場經濟、現(xiàn)代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行。

崗位職責。

的專業(yè)素質和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結構進一步改善，整體素質不斷提高。

（二）結合行政效能建設活動，狠抓隊伍建設。一是抓作風改進。從抓領導班子建設著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關作風大討論活動，促進工作作風有了轉變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標。

責任書。

；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經營者中去聽、到經營場所去看、進入內部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務得到了落實。

（三）完善制度建設，抓工商所規(guī)范化建設。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。

五、突出經濟戶口管理與市場巡查，實現(xiàn)工商所職能到位。

工商所規(guī)范化管理的最終目標，就是要實現(xiàn)職能到位，提高履行市場監(jiān)管職能的能力和水平，增強為地方經濟社會的全面發(fā)展服務的能力和水平。這兩個“能力和水平”與工商所規(guī)范化管理是相輔相成、互相促進的。我局在推進工商所規(guī)范化建設的過程中，緊緊圍繞主體準入、服務水平、市場監(jiān)管這三項重點工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念和工作內容，工商所工作水平和服務質量上了新臺階。

今年來，我在縣工商局黨組的領導和我所所長的指導下，深入貫徹黨的xx屆x中全會精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協(xié)調職能，認真執(zhí)行上級有關指示精神，按照縣局和工商所的工作部署，求真務實，開拓進取，較好地履行了自己的崗位職責，各項工作都取得了長足進步，圓滿完成了各項任務，具體情況如下:。

一、自覺加強學習，理清工作思路，不斷提高自己的綜合素質。

二、擺正位置，當好助手和參謀，努力做自己分管的工作。

作為一名普通干部，我能完全服從領導的工作安排，工作中碰到的問題，工作思路等都能主動向組長、所長匯報和請示，根據所長的安排，我能分清工作輕重緩急，抓好重點，緊緊依靠干部職工。具體抓好了以下幾個方面的工作：

一認真抓好日常巡查工作，在工作中，我能深入調查了解，，對不符合經營條件的個體戶清理出市場，并多次開展商標廣告規(guī)范專項活動。引導經營戶逐步提高商標廣告的認知程度。

二認真抓好市場、食品安全監(jiān)管工作，近年來，食品安全工作逐步成為工商系統(tǒng)工作中的重點，為了提高了市場監(jiān)管能力。能積極履行崗位職責，我與組長加強對轄區(qū)內食品經營戶等重要商品市場的監(jiān)管，建立了定期與不定期檢查制度。積極開展對過期食品、無照經營、“一單通”等的專項整治，開展了多次市場整治，進一步強化了轄區(qū)內對食品安全市場監(jiān)管。在執(zhí)法過程中能堅持原則、依法行政，查處了一批違法違章行為。截止到10月，我巡查組共查辦各類案件21起，罰沒款1.13萬元。

三、能自覺維公務員的威信，增強同事團結。

在工作中堅持集中制，大事講原則，小事講風格，做到到位不越位，補臺不拆臺，不爭名，不爭利。為人正直、工作作風扎實，不弄虛作假。

四、廉政建設能做到警鐘長鳴。

自覺執(zhí)行“兩個六項禁令”，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行財經紀律，沒有以權謀私行為。自己雖然是不是黨員，但是時刻按照一個員的標準要求自己，生活儉樸，沒有給單位、組織添麻煩。

一年來，雖然自己在工作、學習方面取得了一定成績，但和領導的要求仍有很大的距離，仍存在著一些缺點，如工作方法不到位，工作方法創(chuàng)新不夠，有時對學習抓得不緊，今后我要加以克服，使自己在實踐中不斷成長，成為一各合格的工商干部。

基層工商所工作總結篇十五

xx年，在兩河鎮(zhèn)黨委、政府和當陽市局黨組的領導下，兩河工商所以市場主體增量行動為突破，圍繞著服務地方經濟發(fā)展的中心目標，依法行政，全力推動各項工作創(chuàng)新機制，開創(chuàng)了工商所工作的新局面。

1、大力推動市場主體增量行動。工商所工作人員走出辦公樓、走進企業(yè)、走進工商戶、走進農村，充分發(fā)揮工商職能作用，采取扎實有效的措施和辦法，用心支持全民創(chuàng)業(yè)，真情幫扶困難企業(yè)，為黨委政府分憂解難，全面促動各類市場主體的健康有序發(fā)展。20xx年，兩河工商所新發(fā)展個體工商戶2350戶，發(fā)展各類企業(yè)114家，農村專業(yè)合作社46戶，家庭農場18家。

2、發(fā)揮商標作用促動農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。用心發(fā)揮兩河鎮(zhèn)農業(yè)資源優(yōu)勢，緊緊圍繞“立足一個資源優(yōu)勢，圍繞一個產業(yè)鏈條，抓好一件注冊商標，帶動一批特色品牌”的工作思路，深入農村種植養(yǎng)殖戶中，重點開發(fā)農產品商標領域。對具有特色地域優(yōu)勢的、具備潛力的農副產品商標實行全程培育指導，從引導注冊開始，用心培育了當地“長坂坡”商標發(fā)展壯大，同時多手幫扶、開辟“綠色通道”，促使相關農產品種植業(yè)向規(guī)模化、產業(yè)化升級轉變，xx年，全鎮(zhèn)發(fā)展大蒜4萬畝，產值近2億元，是商標注冊前20xx年的4倍。兩河鎮(zhèn)在xx年被宜昌市人民政府授予“商標示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的榮譽稱號。兩河工商所“長坂坡”群眾商標模式被宜昌市工商局作為“商標富農”示范模式推廣。

3、投身基層建設，用心維權幫農。兩河工商所充分發(fā)揮張青山維權示范站點的示范作用，于去年在轄區(qū)內率先建立四個示范維權點，推行全方位的消費維權制度，將12315消費維權、工商行政管理法律、法規(guī)咨詢服務等服務職能向社區(qū)超市、農貿市場實行延伸，將“維權崗哨”實行前推；組建社區(qū)維護消費安全志愿者隊伍，著力打造“放心消費鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。兩河工商所設立的張青山維權點于去年率先透過了省級示范站點的認證。

4、全面推行市場網格化監(jiān)管。轄區(qū)按區(qū)域劃分為2個片區(qū)，片區(qū)下分為4個網格，每個網格指定2名監(jiān)管人員，對轄區(qū)市場主體按信用分類分級分層增強巡查和監(jiān)管。創(chuàng)新食品安全監(jiān)管機制，分類建立了食品、九類商品、重點行業(yè)登記臺帳及相對應的監(jiān)管制度。截止xx年，轄區(qū)內共有食品經營戶160戶；九類重點商品經營戶293戶，重點行業(yè)監(jiān)管經營戶164戶。利用所內快速檢測設備，對散裝食品實行了快速檢測，xx年共檢測48批次，每期都實行了公示，讓消費者能夠真正放心消費。

x年，兩河工商所將按照兩河鎮(zhèn)委、政府及當陽市局確定的指導思想和總體目標，發(fā)奮完成好各項工作任務。

（一）進一步增大服務力度，狠抓各項服務發(fā)展措施的落實

一是繼續(xù)服務各類市場主體發(fā)展。用心支持各類市場主體穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)奮服務產業(yè)結構調整和經濟結構優(yōu)化，持續(xù)提升服務的針對性和有效性，要在堅持依法行政的前提下，發(fā)奮為市場主體帶給政策支持，尤其為轄區(qū)內招商引資企業(yè)帶給便捷優(yōu)質、高效的服務，抓好“窗口建設”。

二是繼續(xù)推動商標方法。認真落實商標方法實施意見，用心利用弛名商標、地理標志認定與保護等手段，發(fā)奮在商標培育、商標管理、商標保護上下功夫，用心引導培育“長坂坡”商標創(chuàng)中國馳名商標及“糜城藕”地理商標的申報認定，引導企業(yè)充分使用商標方法做大做強。

（二）進一步增大監(jiān)管執(zhí)法力度，切實維護市場秩序。

一是落實《食品安全法》，切實強化流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。把農村食品市場的食品安全放在監(jiān)管工作首位，圍繞《食品安全法》，依法履行流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責，構建食品安全監(jiān)管長效機制，切實保障廣大人民群眾食品消費安全。

二是增強消費維權制度建設。全面推動消費者與企業(yè)和解制度、經營者自律制度、消費糾紛調解制度和申訴舉報制度建設。建立健全12315維權工作站工作機制，強化其受理、轉辦、反饋、綜合分析和消費引導功能。

xx年，兩河工商所將以改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，科學合理的方法，在落實中提升、在落實中完善、在落實中奮進，確保圓滿完成各項工作任務。

基層工商所工作總結篇十六

建設一支高素質的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設目標的關鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。

(一)繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內容從政治理論和業(yè)務知識擴展到市場經濟、現(xiàn)代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行崗位職責的專業(yè)素質和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結構進一步改善，整體素質不斷提高。

(二)結合行政效能建設活動，狠抓隊伍建設。一是抓作風改進。從抓領導班子建設著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關作風大討論活動，促進工作作風有了轉變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標責任書；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經營者中去聽、到經營場所去看、進入內部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務得到了落實。

(三)完善制度建設，抓工商所規(guī)范化建設。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。