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聚焦崗位職責(zé)履行職責(zé)使命 肩上的職責(zé)使命篇一

聚焦“四風(fēng)”

優(yōu)化作風(fēng)

——黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會

賈家墩小學(xué) 王志仁

習(xí)近平同志指出，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。教育系統(tǒng)自上而下地對作風(fēng)之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。這一重要論述，現(xiàn)實針對性與指導(dǎo)性很強，為我們深入開展黨的群眾路線教育實踐活動明確了著力點和主要抓手。我作為共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)學(xué)區(qū)黨支部組織的群眾路線教育實踐活動的號召，充分利用工作時間，借助他人、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介，深入扎實地展開理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中結(jié)合本人的工作實際，深刻檢討自身存在的問題，比照先進，切實改進。以下我就系統(tǒng)地將我對群眾路線的學(xué)習(xí)認(rèn)識，以及自身反思和進步做一總結(jié)，以便本人在今后的工作中能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促進黨員干部做到求真務(wù)實、清正廉潔。

一、學(xué)習(xí)收獲

（一）樹立堅定信念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在本次活動中，我通過對我黨密切聯(lián)系群眾的光輝歷史及重要經(jīng)驗教訓(xùn)的學(xué)習(xí)，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中要充分發(fā)揚我們黨做群眾工作方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在實際工作中自覺地堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，堅定地站在人民群眾的政治立場上，處理各項工作始終著眼于最廣大人民群眾，不斷增強做好黨的群眾工作的自覺性。只有這樣，黨的執(zhí)政能力的提高才能有牢固的思想基礎(chǔ)，才能有正確的目標(biāo)方向，才能體現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展”和“和諧社會”的本質(zhì)要求。

作為黨員教師要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，認(rèn)真借鑒運用第一批教育實踐活動的成功經(jīng)驗和好的做法，把開展教育實踐活動作為當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，以高度的思想自覺和行動自覺，積極投入到教育實踐活動中來，持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)不斷深入，為全縣教育和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強大動力。

作為共產(chǎn)黨員，本人將在政治上始終與黨、教育系統(tǒng)、學(xué)校要求保持一致，努力執(zhí)行國家、教育局、學(xué)校的各項重大決策，始終保持端正的思想，能夠以學(xué)校管理條例為依據(jù)，維護學(xué)校和廣大師生的切身利益。我更加清楚地認(rèn)識到：在日常工作中，要做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)。同時注意學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，提高自己處理業(yè)務(wù)工作的能力。在工作中能夠耐心與同事溝通交流，努力解決各種問題，從不厭煩。對于各項集體活動，能堅決支持，踴躍參加。對待同事，態(tài)度溫和、真誠、負(fù)責(zé)，并始終保持積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。

（二）千方百計解決學(xué)生家長關(guān)于教育熱點難點問題，改進群眾工作

學(xué)生家長對學(xué)校存在的一些問題，往往關(guān)系到群眾的切身利益，是熱點和難點問題，也是群眾迫切需要解決的實際問題。我校要從實際出發(fā)，查找、找準(zhǔn)群眾反映最強烈、最不滿意、最迫切要求解決的突出問題，并認(rèn)真制定妥善解決的措施。措施要實

在、可行，當(dāng)前熱點難點問題集中在解決損害群眾利益的亂收費、體罰學(xué)生、亂辦班、分班問題等。要經(jīng)常向家長宣傳黨的路線方針政策、通俗說明國家的法律法規(guī)，幫助家長提高思想覺悟和文化道德水平。通過家長學(xué)校與家長進行溝通思想，交換意見，增進了解，取得家長對學(xué)校工作的理解和支持，同時組織發(fā)動家長齊心協(xié)力共同解決熱點難點問題。

（三）切實把握群眾工作的特點和規(guī)律，提高黨員干部開展工作的能力

一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求全體黨員干部帶著熱情、誠懇的態(tài)度，精益求精的精神深入到教師當(dāng)中，站在教師的立場，傾聽教師的心聲，同教師打成一片，努力得到教師的理解和信任，齊心協(xié)力為教育事業(yè)開創(chuàng)新局面。

二是做事要正大光明。凡涉及教師切身利益的事和容易出現(xiàn)干部以權(quán)謀私的環(huán)節(jié)，都要及時向全校教師公開、公示，接受監(jiān)督；各項校務(wù)工作的開展都要做到正大光明，不假公濟私、不搞小動作、不拉幫結(jié)派，切實為學(xué)校、教師、學(xué)生、家長利益出發(fā)。

三要定期組織群眾工作培訓(xùn)活動，并且開展實踐活動，努力提高運用群眾工作方法的水平。將說服教育、示范引導(dǎo)、切身踐行和提供服務(wù)等多種方法凝聚融合，來激勵群眾。通過耐心細(xì)致地工作，幫助廣大群眾正確認(rèn)識改革中出現(xiàn)的各種暫時困難，引導(dǎo)群眾與黨和政府站在一起，提高人民群眾的認(rèn)識，開闊視野。

四要重視團結(jié)一切可以團結(jié)的社會團體力量，發(fā)揮積極作用。重視黨與群眾及各種社會團體的組織號召作用，了解群眾的所思所想，切實做到親民愛民為民。從而，不斷提高我們黨員干部對群眾工作的駕馭能力。

（四）結(jié)合教育實際建立健全系統(tǒng)的群眾工作體制。

一是要建立健全齊抓共管工作體制。重視并善于做好與教師、家長、學(xué)生的基礎(chǔ)工作。要細(xì)致、耐心、顧大局、有愛心、系統(tǒng)地、全面地開展好教育教學(xué)工作。

二是建立健全教師、家長、學(xué)生信訪機制。廣泛推廣民主生活會、民主評議黨員干部活動以及教代會等，及時聽取廣大教師的意見、建議和批評，聽取他們反映基層情況和教師建議。及時解決教師提出的問題，維護教師的民主權(quán)利。同時也要誠懇地聽取家長和學(xué)生對教師和學(xué)校的意見建議，爭取家校共同攜手促進教育的蓬勃發(fā)展。

三是要建立健突發(fā)事件應(yīng)急機制。對教師、學(xué)生、家長團體反映的意見和要求，必須高度重視，及時化解，盡力把各類矛盾解決在基層。

四是堅持以民主的方法、說服教育的方法對待群眾，和平地化解沖突，解決問題。逐步把處理基礎(chǔ)性事件納入法制化規(guī)范化的軌道，靠科學(xué)的體制和機制化解矛盾、維護穩(wěn)定，努力實現(xiàn)廣大人民群眾的利益。

二、自我反思

照上級遵守黨的政治紀(jì)律情況，貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況的要求，我們結(jié)合教育實際進行對照檢查。通過對照檢查，我找出了自身存在的一些突出問題。在此，本人就以嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠、謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度將個人工作中存在的問題做以深刻的反思：

（一）在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：有時候只注重上級的工作安排部署，忽視了考慮基層的工作實際，工作中慣于流于形式，滿足于形式。

1.貫徹落實上級精神慣于生搬硬套，文件精神領(lǐng)悟不透徹，拓展不全面，機械地模仿兄弟單位，不能自覺得結(jié)合基層現(xiàn)實情況認(rèn)真落實。

2.工作中遇到困難問題，滿足于表面文章，輕描淡寫，沒有研究出切合實際又切實可行的辦法。

（二）在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：不善于傾聽群眾的聲音。

1.工作中沒有廣泛地接觸群眾，傾聽群眾的聲音，個別問題的決定過于自以為是的武斷，個別時候不能自覺的理論聯(lián)系實際，部分工作脫離了實際。

2.黨員干部關(guān)心教師工作生活過少，與教師之間溝通不夠，不善于聯(lián)系群眾。

（三）在享樂主義方面，突出表現(xiàn)在：對自身要求不嚴(yán)格、工作熱情不高、黨員帶頭作用不突出；工作思路不清晰、重點不突出；開拓意識、敬業(yè)精神不足。

在日常工作學(xué)習(xí)中沒有嚴(yán)格要求自己，同時，由于世界觀、人生觀、價值觀與理想信念密切相關(guān)，我們在理想信念教育中缺乏樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。看形勢、看問題沒有做到全面看、看全面，沒有做到不畏浮云遮眼望；不懂的具體問題具體分析，不懂得發(fā)展中的問題靠發(fā)展來解決，前進中的問題在前進中克服。在工作中熱情不高，態(tài)度不積極，顯得安于現(xiàn)狀，作為黨員干部，沒有自覺投身于推動社會生產(chǎn)力向前發(fā)展的物質(zhì)創(chuàng)造和精神創(chuàng)造當(dāng)中，沒有在理想信念的追求中實現(xiàn)生命的價值和意義。

一些干部員工不能正確對待理想信念，只要“實惠”不要“主義”，混同于一般群眾，放松對本身的嚴(yán)格要求，個人主義、自

由主義嚴(yán)重。是理想信念的嚴(yán)重不足和缺失。

由于學(xué)習(xí)制度不健全，在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，對學(xué)習(xí)往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。

由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待社會發(fā)展中基層教學(xué)工作所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，有些工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

（四）在奢靡主義方面，突出表現(xiàn)在：工作中不能時時處處例行勤儉節(jié)約。

由于工作中長期存在形式主義、官僚主義、享樂主義的作風(fēng)，自然而然地就形成了奢靡之風(fēng)。在部分工作中將個人利益擺在集體利益之前，不考慮集體得失，時有鋪張浪費的現(xiàn)象發(fā)生。而且勤儉節(jié)約很多時候成了一種口號，沒有在小工作中充分踐行，事無巨細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗，這些方面細(xì)化不夠。

三、今后打算

（一）要加強學(xué)習(xí)，增強理論功底

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要立足崗位，樹立奉獻理念

作為一名黨員教師，既然選擇了教師這個職業(yè)，就要無愧于“教師”這個稱號。要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，努力做到愛崗敬業(yè)、教書育人、熱愛學(xué)生、為人師表、遵紀(jì)守法、安心樂教，以為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為社會服務(wù)為宗旨，以培養(yǎng)人才為目的，用文明的語言、文雅的舉止、務(wù)實的作風(fēng)、耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度、無私奉獻的精神，來展現(xiàn)我們?nèi)嗣窠處煾呱械钠犯窈腿烁裉卣鳎瑢γ恳晃粚W(xué)生負(fù)責(zé)，對每一位家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)。在工作崗位上體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的本色，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到一心一意教書育人上來。堅決抵制工作沾輕怕重，只愿享受權(quán)利，不愿承擔(dān)責(zé)任，只愿上課，不愿干臨時性工作等享樂主義。

（三）要密切聯(lián)系群眾，做細(xì)做好工作

作為一名黨員教師，應(yīng)該全面準(zhǔn)確地把握好新時代背景下群眾路線的深刻內(nèi)涵和基本要求。必須密切聯(lián)系、努力服務(wù)群眾，注重解決工作作風(fēng)和方法上的問題，把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作做深、做細(xì)、做好，把群眾的呼聲作為了解情況、思考問題、開展工作的首要基本依據(jù)。既要身到，與群眾打成一片，更要心到，當(dāng)群眾的貼心人。應(yīng)該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，在教學(xué)中要根據(jù)學(xué)生的接受能力，從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)理念等方面進行做好本職工作。同時，要注重教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。堅決抵制工作不實不細(xì)，教案照抄照搬等形式主義。

（四）要務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提

出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

總而言之，作為黨員教師，通過這次的群眾路線教育實踐活動，要進一步堅定共產(chǎn)主義的信念，明確方向，要圍繞學(xué)校中心工作，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義道德教育為契機，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。自覺踐行群眾路線,黨員干部要深刻認(rèn)識到群眾路線是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正同人民群眾的位置，真正做到從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，努力成為群眾感到離不開的好黨員、好干部。不斷增強群眾工作本領(lǐng)。把黨的群眾工作理論、政策作為學(xué)校黨支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，著力增強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展群眾教育工作的能力。

聚焦崗位職責(zé)履行職責(zé)使命 肩上的職責(zé)使命篇二

崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書

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直接下屬:付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師

職 級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人

職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

職 責(zé);根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

知 識:通曉企業(yè)管理知識;

具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

考核指標(biāo): 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;

預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

工作條件:

工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;

工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;

危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

職 級:副總經(jīng)理級

崗位定員: 1人

職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強?？己酥笜?biāo):

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況;

下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;

預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;

所屬部門:策劃部

直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級:無

崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)與任務(wù):

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通,以達到內(nèi)、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、較強的文字寫作能力;

3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗;

直接上級:辦公室主任直接下級:

本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

直接責(zé)任:

1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃,報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

聚焦崗位職責(zé)履行職責(zé)使命 肩上的職責(zé)使命篇三

從管理會計崗位職責(zé)聚焦管理會計師職能 從管理會計崗位職責(zé)聚焦管理會計師職能 摘要: 最近互聯(lián)網(wǎng)上某企業(yè)的一則招聘管理會計人才的廣告引發(fā)了財務(wù)人士對管理會計師職能的大討論，筆者今天從這則廣告中的管理會計崗位職責(zé)來與大家一起聚焦管理會計師職能。

這則管理會計人才招聘廣告對管理會計崗位職責(zé)做了如下描述: 崗位職責(zé) 1 1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司利潤目標(biāo)、預(yù)算管理 2、負(fù)責(zé)協(xié)助收入管理，負(fù)責(zé)協(xié)助費用管理 3、負(fù)責(zé)部分決策支持，協(xié)助公司財務(wù)管理 4、負(fù)責(zé)部分內(nèi)部審計，負(fù)責(zé)協(xié)助完善管理會計體系

從對管理會計崗位職責(zé)的描述中，我們不難發(fā)現(xiàn)管理會計師具備如下職能: 1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟前景預(yù)測 一個企業(yè)只有對當(dāng)前和長遠目標(biāo)作出客觀的預(yù)測，才能為企業(yè)決策者提供第一手信息。管理會計要對企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟指標(biāo)作出較為實際的預(yù)測，供企業(yè)決策者參考。

2、建立經(jīng)濟指標(biāo)體系、落實經(jīng)濟責(zé)任制控制經(jīng)營全過程 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，分別落實到各部門。采用比價采購、倒推目標(biāo)成本等方法，具體下達經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)。建立一整套系統(tǒng)的指標(biāo)體系，使企業(yè)內(nèi)部各個利潤中心職責(zé)明晰，并對完成情況，事前、事中、事后適時進行分析、反饋，及時優(yōu)

2 化各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。3、做好資金籌集工作，加強現(xiàn)金流量管理

資金是企業(yè)的血液。管理會計應(yīng)選擇低風(fēng)險、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。相反，一個企業(yè)盈利水平再高，但缺乏資金籌劃，缺乏資金管理，該回籠的資金不能及時收回，造成企業(yè)缺血，也會給企業(yè)帶來致命的打擊。因而在做好資金籌集的同時，必須切實加強現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，降低庫存，加大銷售力度，確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。

4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價體系，加大獎懲力度 現(xiàn)代企業(yè)管理十分注重充分調(diào)動人的積極性，從而貫徹落實企業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)。這就需要建立責(zé)任會計制度，按照各自的經(jīng)濟責(zé)任，做到人人肩上有指標(biāo)，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，以經(jīng)濟手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮人的主觀能動性。

5、參與企業(yè)經(jīng)濟決策 3 決策是企業(yè)經(jīng)營管理的中心，也是各部門的主要工作職責(zé)，怎樣為企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確的決策信息，是各職能管理部門的中心工作之一。管理會計師作為企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略軍師，要從經(jīng)濟專業(yè)上利用成本形態(tài)分析、量本利分析等動態(tài)、靜態(tài)指標(biāo)方法，對長短期投資、生產(chǎn)、定價等做好經(jīng)濟決策的前期預(yù)測。從管理會計師職能我們可以看出該企業(yè)招聘廣告中只不過是將管理會計師的職能簡單化和直白化，便于人們理解。

美國注冊管理會計師cma是管理會計領(lǐng)域的一張王牌

這則招聘管理會計人才的廣告中明確提出通過cma考試者優(yōu)先錄用，從這則企業(yè)的簡介中，我們不難發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)是一個中小型企業(yè)，他們招聘管理會計人才標(biāo)注“cma優(yōu)先”，這充分體現(xiàn)了cma不僅深受大型國企的青睞，也同樣深受中國中小企業(yè)的青睞，cma認(rèn)證已經(jīng)成為中國各類型企業(yè)招聘管理會計人才的必要條件和職業(yè)評價體系。

cma認(rèn)證持有者可以完勝其他非cma人士，完全符合該企業(yè)對管理會計工作崗位的要求。

4 cma 認(rèn)證的目的在培育管理會計人員和財務(wù)管理人員的知識廣度，使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定。而其考試的內(nèi)容所包含的知識范圍能反映管理會計人員和財務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力。

cma 考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有 mba 課程，準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個迷你工商管理碩士課程(mini-mba program)。因此，取得 cma 資格不僅代表其具備完整會計及財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識，也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財務(wù)報表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。

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