個人形象塑造管理論文2通用 淺談個人形象塑造論文(五篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

個人形象塑造管理論文2通用一

您好!首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在工程預(yù)算、決算過程中學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

由于我自身原因，為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作內(nèi)容和我自己所掌握的知識結(jié)構(gòu)不完全一致，而自己想去施工的知識，熟悉施工的程序，才能對今后的工作起到幫助作用。

為了不因為我個人原因而影響公司的業(yè)績，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。 我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

個人形象塑造管理論文2通用二

看到大四學長忙于找工作、考研復(fù)試的身影，緊迫感由然而生，班級工作計劃及個人規(guī)劃。我們的大四就在前方不遠處，每個人都滿懷期待，考研還是找工作?作為班長，我不僅需要考慮自身的未來，而且還要擔負起班級的責任，協(xié)助老師和同學共同創(chuàng)造一個更好的班級環(huán)境。因此，一個切實的規(guī)劃是必不可少的。

一、班級工作計劃

一、班級現(xiàn)狀分析

(1)進入大三下學期，班里許多同學都在考慮考研。好的動機之下引發(fā)一系列問題，如只復(fù)習考研科目對現(xiàn)階段要學的許多課不再關(guān)心，不在乎宿舍衛(wèi)生，等。

(2)班里一些同學不及格的科目越積越多，可能影響畢業(yè)。

二、工作目標

為了營造一個積極向上的班級氛圍，使每一位同學健康發(fā)展，實現(xiàn)自己的理想。我需要和全體班委同學一起，在指導員和班主任的指導下，盡最大努力做好班級學習、紀律、衛(wèi)生等各方面的工作。

三、具體措施

1、積極配合學院年級開展各項工作，努力做好學院分配的任務(wù)。

2、學習方面。

作為最重要的一方面，我們也將把最多的精力投到這一方面。鑒于許多同學要考研，我們將竭盡所能在這方面給同學提供最大幫助。

(1)趁大四同學還在校這段時間，聯(lián)系一些學長給班里同學講述一些考研信息。包括學校的選取，復(fù)習的注意點，等。

(2)多找一些比較好的考研資料，進行班級共享。

(3)找一些大四同學給大家講述一下他們找工作的經(jīng)驗，早早得到一些信息，以便提前準備一下。

(4)定期舉行班會，督促同學多考一些證書，特別針對英語四六級，計算機證書，普通話等級考試。

(5)督促那些要補考的同學盡快將學分修夠，同時不再掛科。

(6)班干部和各舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關(guān)注同學們的心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、紀律方面。

(1)做好同學思想工作，重點針對曠課、遲到現(xiàn)象。

(2)制定嚴格考勤制度，讓課代表每節(jié)課嚴格考勤，將信息反饋，再對那些違反紀律同學進行勸說。

(3)嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿，由各個宿舍長協(xié)助做好，工作計劃《班級工作計劃及個人規(guī)劃》。

4、衛(wèi)生方面。

(1)特別是宿舍衛(wèi)生，積極配合學生會的工作，由衛(wèi)生委員和各宿舍舍長共同籌劃，搞好宿舍衛(wèi)生。

(2)可以在每周二下午進行一次大掃除，增進同學保持良好衛(wèi)生環(huán)境的意識。

5、安全方面。

(1)提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電。

(2)提醒同學外出的安全。外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。

6、舉辦形式多樣的活動

學習之余，舉行適當?shù)幕顒印Ｒ詩蕵飞硇?、鍛煉我們、加強班級凝聚力。得到一些放松并學到更多知識。經(jīng)初步計劃特擬定以下活動。

(1)四月份，在保證安全的前提下，找個合適時間舉行一次春游。

(2)五月份，舉行一次演講比賽。

(3)六月份，舉行一次講課比賽。

以上的各條盡可能獨立做好，并將班里的意外情況及時向班主任和指導員匯報，使問題盡快解決。

個人形象塑造管理論文2通用三

忙碌而充實20年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，20年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：

一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通

20年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。

2、行政費用的預(yù)算與控制

按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預(yù)算與控制。

3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、檔案及合同的管理

20年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司20年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。

6、日常人事工作及員工關(guān)系管理

20年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

7、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)

作為人福醫(yī)藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作

公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進步

1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。

2、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和gsp的相關(guān)知識。

3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

三、本年度工作的三點反思

1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用。

2、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎(chǔ)知識、gsp知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解。

3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

1、20年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓、e-hr系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓

2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：

本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。

本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。

五、20年本崗位工作的思路及具體措施

1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的良好溝通。

2、精細化行政費用的預(yù)算，嚴格控制費用的審核支出。

3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃。

4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。

5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度kpi指標。

6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才。

7、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源。

8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

個人形象塑造管理論文2通用四

在短短一個月實習中，我選擇的崗位，是人力資源專員，主要負責公司的招聘人員和培訓等一些人事方面的工作。在我看來，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運送到公司各個合適的部門?？雌饋硐袷且环莺芎唵蔚墓ぷ鳎斨袇s有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對我來說，是一份很重要的經(jīng)歷。

這次的學習主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作，比如說：組織員工每月的免費體檢、板報、墻報評比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話尋找應(yīng)聘人員等等。因為這只是我所學的專業(yè)的一門支科，許多東西都是要從頭開始。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負責招聘企業(yè)員工，為企業(yè)尋找人才或者負責培訓員工之類的問題。

剛開始去的一兩個星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況，因為課長說作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況，這樣才能夠把最好的、最完整的信息傳達給應(yīng)聘人員，以此來吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案，處理一些行政事務(wù)，工作是很簡單。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的，從中學到點對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點幫助。一份簡歷首先要字體公整，表面整潔;接下去便是簡歷的內(nèi)在了：求職人員認為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗、學歷。

第一、兩個星期中還學到了面試的一些要求。著裝之類的.是很重要的，這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時的心態(tài)、語言、舉止，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的。

接下來的時間主要是用來學習人力資源管理方面的知識。兩周的時間遠遠是不夠的，而且不是我的專業(yè)的，因此所學的也只是一些表面的，對它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等。

其他的一些工作還有就是參加會議，做一些會議記錄，會議反饋工作，了解福建一些大型的招聘會等等。

一晃，時間就到了，只是約好的一個月學習時間，很短，短得很多東西一接觸又要中斷。太多想學的，想知道的東西都來不及學了。我想，或許，在以后的深造中，我會選擇人力資源管理來作為我的深造項目，因為這個工作開始吸引我了。

這次時間短暫的實習，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實習，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中，可以學到很多東西。讓自己慢慢學會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。在實習中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處一個月的實習，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了。首先：最重要的一個不足就是知識不夠，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的，那才是智慧。許多人可以擁有知識，但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。

第二個不足之處是：好像自己對國內(nèi)外經(jīng)濟一些變化影響的反應(yīng)實在是太遲鈍了。這必須責怪自己平時在校少讀報紙，少關(guān)心這方面的知識。畢竟學的是工商管理，若是對經(jīng)濟都不熟悉的話，談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢?

第三個不足之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明，我沒做到。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中，或許我錯過了很多。

不足之處真的是不勝枚舉，在這里就主要講講我認為的三點不足之處，既然認識到了自己的不足之處，那么接下去該做的事情就是如何來改進。

還有時間就是多多豐富自己的課外生活，充實自己的知識。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應(yīng)該也不會很長。因此，有空時間盡量多花在一些報紙、雜志、國內(nèi)外新聞等，也可以經(jīng)常出去社會上找找合適的兼職，經(jīng)常來鍛煉下自己。

每次要提到的都是實習的時間短，雖短，啟發(fā)卻也深。

在面試中最大的啟發(fā)是經(jīng)驗是那么重要，而如何去積累自己的經(jīng)驗，那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機會。

工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要好好完成，爭取每件事情都做到自己的最好，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分?；蛟S，我認為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付

出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一直堅信的!

個人形象塑造管理論文2通用五

甲方：

乙方：

中國銀行與中國國際航空公司本著優(yōu)惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商同意合作發(fā)行聯(lián)名卡，并就以下事宜達成一致：

一、聯(lián)名卡的發(fā)行

(一)聯(lián)名卡的名稱為長城國航卡(以下簡稱聯(lián)名卡)。

(二)甲方自本協(xié)議生效之日起，負責受理聯(lián)名卡的申領(lǐng)。經(jīng)對申領(lǐng)人的資信進行審查后由甲方?jīng)Q定是否同意發(fā)卡。

(三)聯(lián)名卡是甲方的財產(chǎn)，甲方有權(quán)取消或暫停聯(lián)名卡的賬戶。

(四)乙方可隨時向甲方推薦聯(lián)名卡的持卡人。

(五)聯(lián)名卡的發(fā)卡對象為個人和公司或單位兩類。

(六)聯(lián)名卡有效期為一年。

(七)聯(lián)名卡的卡面設(shè)計由甲乙雙方協(xié)商確定，設(shè)計費用和制卡費用由甲方承擔。

(八)甲方負責為聯(lián)名卡持卡人開立賬戶。

二、聯(lián)名卡的使用

(一)聯(lián)名卡的使用必須遵循《中國銀行人民幣長城卡章程》和甲方信用卡業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方負責為聯(lián)名卡持卡人提供信用卡結(jié)算服務(wù)，包括結(jié)算有關(guān)收支款項、計算利息、追收欠款、寄發(fā)對賬單等，并按中國銀行的規(guī)定向持卡人收取相應(yīng)的費用(如年費等)。

(三)甲方負責為乙方各受理聯(lián)名卡的售票網(wǎng)點提供有關(guān)授權(quán)、清算設(shè)備和相關(guān)的單據(jù)，并提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓。

(四)乙方同意：乙方指定的售票網(wǎng)點，包括西單售票處、呼和浩特售票處、天津售票處和上海、廣州、深圳、廈門、大連、成都、青島、西安營業(yè)部以及正在籌備中的哈爾濱、南京營業(yè)部都應(yīng)與中國銀行當?shù)胤中幸罁?jù)本協(xié)議簽署聯(lián)名卡的特約商戶協(xié)議，以便受理聯(lián)名卡，受理的方法及程序應(yīng)遵循甲方的業(yè)務(wù)規(guī)定。

(五)聯(lián)名卡具有長城卡的所有功能，并享受協(xié)議雙方為聯(lián)名卡持卡人提供的優(yōu)惠。

三、合作雙方為聯(lián)名卡持卡人提供的優(yōu)惠

(一)聯(lián)名卡持卡人在乙方指定的售票網(wǎng)點購買國航國際航線及國際聯(lián)程航線機票時按銷售價享受95折優(yōu)惠，購買國航國內(nèi)航線機票時按銷售價享受98折優(yōu)惠。

(二)甲方的分行將不定期為聯(lián)名卡持卡人舉辦優(yōu)惠消費活動，比如在甲方指定的特約商戶消費時可享受折扣優(yōu)惠。

四、結(jié)算和商戶手續(xù)費

(一)甲方同意為乙方及其售票網(wǎng)點提供聯(lián)名卡交易的結(jié)算服務(wù)，并收取相應(yīng)的商戶手續(xù)費，聯(lián)名卡的商戶手續(xù)費為實際交易額的0.5%。

(二)對于聯(lián)名卡的購票交易，甲方同意在三個工作日內(nèi)將票款劃出。

五、保密條款

在協(xié)議有效期內(nèi)和協(xié)議終止后，協(xié)議雙方有義務(wù)對其獲知的聯(lián)名卡持卡人有關(guān)信息保守秘密，并承諾其所獲知的上述信息只能用于執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

雙方同意，未經(jīng)對方允許，不得將協(xié)議內(nèi)容透露給其他人或機構(gòu)。國家司法機關(guān)及有關(guān)國家權(quán)利機關(guān)執(zhí)行公務(wù)需要獲知有關(guān)秘密的除外。

六、聯(lián)名卡的市場營銷

(一)甲方在乙方的售票網(wǎng)點、航班或候機室進行聯(lián)名卡有關(guān)的市場調(diào)查時，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。

(二)甲乙雙方除各自進行一些有關(guān)聯(lián)名卡的促銷活動外，還應(yīng)共同策劃、實施一些聯(lián)名卡有關(guān)的促銷活動，費用分攤。

(三)甲乙雙方有責任在各自的宣傳媒介上對聯(lián)名卡進行宣傳和推廣。

(四)乙方同意在其售票網(wǎng)點、營業(yè)場所的明顯位置擺放有關(guān)聯(lián)名卡的標識、申請表及宣傳資料。甲方同意在其指定的營業(yè)網(wǎng)點的明顯位置擺放有關(guān)聯(lián)名卡的標識、申請表及宣傳資料。

七、數(shù)據(jù)交換

(一)甲方同意每月向乙方提供聯(lián)名卡發(fā)卡數(shù)量及購票交易總報表。報表內(nèi)容包括交易筆數(shù)及金額。

(二)乙方同意及時將其各航線的公布票價和銷售票價提供給甲方。

八、協(xié)議的修改

(一)協(xié)議任何一方如希望對協(xié)議進行修改，需提前60天以書面形式通知協(xié)議另一方。

(二)除非由協(xié)議雙方授權(quán)代表簽訂書面確認書，本協(xié)議中的任何條款不得改變或修改。

(三)一旦本協(xié)議中的任何條款因不可抗拒的原因變?yōu)闊o效、無法實施，本協(xié)議的其他條款將繼續(xù)具有充分效力。

九、非競爭條款

(一)在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方承諾不與甲方的競爭對手發(fā)行聯(lián)名卡;乙方有權(quán)在上海市保留與另一家中國的國有商業(yè)銀行發(fā)行聯(lián)名卡的權(quán)利。

(二)在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方承諾不與乙方的競爭對手發(fā)行聯(lián)名卡;甲方分行在本協(xié)議簽約前已與當?shù)睾娇展竞炗喌暮献鲄f(xié)議仍然有效。

十、適用法律

本協(xié)議適用于中華人民共和國的法律。

十一、仲裁

如果雙方對本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著互諒互讓的精神友好協(xié)商，如果協(xié)商不成，由北京市仲裁委員會仲裁。

十二、協(xié)議有效期和生效條款

協(xié)議有效期5年，自雙方上級主管部門批準之日起生效。

十三、協(xié)議終止條款

(一)如果協(xié)議一方認為另一方違反本協(xié)議的條款，可以提出對損失的描述和要求索賠的書面通知，另一方應(yīng)以積極的態(tài)度解決。如果雙方未在60天內(nèi)解決此事，提出索賠的一方可以書面通知方式提出終止本協(xié)議的請求，自提出書面終止請求之日起，甲方停止發(fā)行聯(lián)名卡，滿一年后本協(xié)議自動終止。

(二)如果協(xié)議雙方并未違反本協(xié)議的條款，而協(xié)議一方提出要終止本協(xié)議，則必須至少提前12個月以書面形式通知另一方。

(三)協(xié)議一方對另一方的違約不予追究并不意味著對再次違約或其他條款的違約不予追究。

(四)自本協(xié)議終止之日起50日內(nèi)結(jié)算完結(jié)雙方業(yè)務(wù)往來的一切款項。

十四、雜項

(一)雙方聯(lián)系人

聯(lián)系人：

通訊地址：

電話：

傳真：

航空公司

聯(lián)系人：

通訊地址：

電話：

傳真：

(二)雙方來往信息應(yīng)以書面方式寄送或傳真至本協(xié)議注明的雙方聯(lián)系人。

銀行：____________________航空公司：____________

(簽章)(簽章)

甲方授權(quán)人簽字：______________乙方授權(quán)人簽字：______________

__________年_______月_______日__________年_______月_______日