總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)接訪案件辦理總結(jié)范文一

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。

認(rèn)真抓好婦聯(lián)黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng), 加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持三會(huì)一課制度，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，努力提高黨員干部素質(zhì)。認(rèn)真實(shí)施《黨建目標(biāo)管理責(zé)任制》，不斷加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。積極開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。全面推進(jìn)黨務(wù)公開工作，通過各種形式的黨務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造黨務(wù)公開的良好氛圍，保障黨員和干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作，今年全年共繳納黨費(fèi) 元。

2、積極開展宣傳工作。

充分發(fā)揮當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)社、政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、微博等宣傳陣地作用對(duì)婦聯(lián)開展的重大活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道?！叭恕眿D女節(jié)期間通過《巾幗風(fēng)采》專欄大力宣傳婦女先進(jìn)典型事跡。通過哈密廣播電臺(tái)“行風(fēng)熱線”大力開展婦女維權(quán)、靚麗工程、婦女小額擔(dān)保貸款政策等方面的內(nèi)容。充分發(fā)揮“婦女之家”陣地作用宣傳黨的方針政策，鼓勵(lì)單位干部職工積極編寫婦女工作信息、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳手冊(cè)。

3、不斷加強(qiáng)辦公室工作。

積極做好辦公室各項(xiàng)管理工作，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)管理工作、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。指導(dǎo)辦公室完成了機(jī)關(guān)效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作等方面的檔案建立，并得到地區(qū)紀(jì)檢委，地直機(jī)關(guān)工委等單位的好評(píng)。

4、認(rèn)真做好婦兒工委工作。

推進(jìn)新“兩綱”目標(biāo)編制和落實(shí)。指導(dǎo)婦兒工委辦公室完成了新“兩綱”目標(biāo)編制工作，組織召開婦兒工委成員單位會(huì)議，征求成員單位意見，并將修訂的新“兩綱”上報(bào)行署，經(jīng)行署辦公會(huì)議研究已下發(fā)各部門，為地區(qū)新“兩綱”的順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。關(guān)愛貧困群體，啟動(dòng)了第八屆“愛在新疆”及第三屆“愛心一捐”活動(dòng)。為慶?！傲弧眹H兒童節(jié)的到來，組織開展了“關(guān)愛女童”--愛心媽媽助困慰問活動(dòng)，150名愛心媽媽慰問了30名貧困孤殘兒童;同時(shí)聯(lián)合公安、衛(wèi)生、質(zhì)檢等部門開展兒童食品衛(wèi)生安全大檢查活動(dòng)。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)接訪案件辦理總結(jié)范文二

縣編委:

按照《中共xx縣委、縣人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(銅發(fā)[ ]14號(hào))，保留xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局，為縣人民政府工作部門，正科級(jí)，依照國家公務(wù)員制度。為了更好地與上級(jí)主管部門銜接，根據(jù)我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要，經(jīng)參照兄弟縣市農(nóng)機(jī)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，特請(qǐng)示縣編委重新制定三定方案。

一、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的農(nóng)機(jī)化方針、政策、法律、法規(guī)和省、市、縣有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)發(fā)展的方針、政策。

(二)管理全縣拖拉機(jī)及其它農(nóng)業(yè)機(jī)械，負(fù)責(zé)新農(nóng)機(jī)、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)鑒定、推廣應(yīng)用及其技術(shù)改造與更新。

(三)研究制定全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)施、農(nóng)業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施并組織監(jiān)督實(shí)施。

(四)對(duì)全縣農(nóng)機(jī)修理、配件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行專業(yè)管理及其操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證、年檢、年審。

(五)檢查監(jiān)督全縣農(nóng)機(jī)技術(shù)狀態(tài)，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、教育及農(nóng)機(jī)事故的協(xié)調(diào)與處理。

(六)指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，組織農(nóng)機(jī)作業(yè)、監(jiān)督作業(yè)合同的執(zhí)行，開展農(nóng)機(jī)化服務(wù)。

(七)承辦縣政府和上級(jí)農(nóng)機(jī)部門交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局設(shè)3個(gè)職能股。

(一)人秘股

1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、檔案、機(jī)要、保密、安全保衛(wèi)、綜合治理、信訪等工作;

2、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查考核等工作;

3、負(fù)責(zé)制定與農(nóng)機(jī)化方針政策、法律法規(guī)相配套的實(shí)施方法;

4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、行政事務(wù)、車輛管理、后勤服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理工作;

6、負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè);

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位的人事、勞資、職稱和干部教育培訓(xùn)、離退休干部的管理服務(wù)工作;

8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育工作。

(二)科教培訓(xùn)股

1、農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃;

2、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請(qǐng)受理及公示;

3、產(chǎn)品質(zhì)量審核、網(wǎng)點(diǎn)年度檢審及審定;

4、農(nóng)機(jī)打假、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、技術(shù)鑒定及項(xiàng)目開發(fā)、科普培訓(xùn)等工作。

(三)農(nóng)機(jī)管理股

1、起草全縣農(nóng)機(jī)管理規(guī)章機(jī)管股(農(nóng)機(jī)管理)、農(nóng)機(jī)服務(wù)規(guī)范與作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、指導(dǎo)農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)和 農(nóng)機(jī)運(yùn)用、農(nóng)機(jī)服務(wù)組織的生產(chǎn)、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)農(nóng)業(yè)機(jī) 械跨區(qū)作業(yè);

3、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)的宏觀管理;

4、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)用柴油、抗災(zāi)柴油的需求預(yù)測(cè)和發(fā)放供應(yīng)工作，監(jiān)督農(nóng)用柴油市場(chǎng);

5、負(fù)責(zé)全縣防汛抗災(zāi)柴油計(jì)劃的申報(bào)、分配、監(jiān)督和抗災(zāi)機(jī)具的調(diào)度;

6、指導(dǎo)縣供油網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)機(jī)行業(yè)的節(jié)能工作;

7、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。

三、人員編制

縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局參照公務(wù)員管理編制11名。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)3名。

股級(jí)職數(shù)3名。

縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局現(xiàn)有人員依照?qǐng)?zhí)行國家公務(wù)員制度。

四、下屬機(jī)構(gòu)

縣農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站為縣農(nóng)機(jī)局下屬事業(yè)單位，股級(jí)，核定全額撥款事業(yè)編制4名。職能:負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員的考核、農(nóng)機(jī)具檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械和駕駛員(操作人員)的年檢、審工作;負(fù)責(zé)組織全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查和調(diào)查、勘察、處理職責(zé)范圍內(nèi)的農(nóng)機(jī)事故。

當(dāng)否，請(qǐng)批示 。

x年6月8日

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)接訪案件辦理總結(jié)范文三

同志們：

總局交通運(yùn)輸局部分崗位公開競(jìng)聘工作從3月1 日開始，至26 日結(jié)束，先后經(jīng)過了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、組織考核，研究聘用等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運(yùn)輸局進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的成功實(shí)踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護(hù)的結(jié)果，為總局交通運(yùn)輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了組織保證，必將對(duì)今后墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越起到更大的推動(dòng)作用，這次崗位競(jìng)聘工作取得了圓滿成功。

之所以說圓滿成功主要體現(xiàn)出三個(gè)方面意義和六個(gè)特點(diǎn)。 三個(gè)意義就是：

一、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部人事制度改革的重要舉措。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事分類管理制度”，“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”。總局黨委也明確提出要加快推進(jìn)干部任用制度的改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。交通局黨組歷來十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其是近年來，我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，以強(qiáng)化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部的“五種能力”，建設(shè)“三滿意”干部為目標(biāo)，對(duì)管理職能、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)隨著社會(huì)的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識(shí)、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)墾區(qū)交通事業(yè)的期望。

二、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求。在這次競(jìng)聘上崗中，我們充分發(fā)揮民主，相信群眾，依靠群眾，堅(jiān)決走群眾路線，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段，廣泛聽取大家意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，取信于民，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

三、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局激活選人用人機(jī)制的根本途徑。由于體制機(jī)制等原因，以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的“終身制”問題，干好干壞一個(gè)樣，這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，也影響和制約了年輕干部的快速成長(zhǎng)。這次競(jìng)聘上崗就是打破“終身制”，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬，通過建立新機(jī)制來優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)。這種選人用人機(jī)制有三個(gè)好處：一是有利于拓寬選人視野 。實(shí)行競(jìng)聘上崗為廣大干部職工敞開了大門，提供了機(jī)會(huì)，只要符合資格條件，都可以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，使那些沒有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過公開競(jìng)爭(zhēng)被選用。同時(shí)，通過競(jìng)聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行干部競(jìng)聘上崗無疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì)。同時(shí)也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競(jìng)聘的干部可以通過“競(jìng)聘”，相互交流，重新審視評(píng)價(jià)自己，充分挖掘個(gè)人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。

六個(gè)特點(diǎn)就是：

一、堅(jiān)持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長(zhǎng)總體上較總局其他單位相對(duì)較慢，從一個(gè)普通干部成長(zhǎng)為科長(zhǎng)、處長(zhǎng)，一步一步要走好多年，這是一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競(jìng)聘上來的科級(jí)干部都不到40歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng)，褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì)，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。大家在投票和組織談話中對(duì)競(jìng)聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看競(jìng)聘者的思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實(shí)績(jī)、工作和生活作風(fēng)等，真正落實(shí)以作為論地位，以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部;認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等;客觀公正，不歪曲事實(shí)，不弄虛作假，參與者沒有違反原則拉票，面試時(shí)不準(zhǔn)打人情分。

三、講政治、講黨性、出以公心。每個(gè)同志都能站在講政治的高度，以黨性原則要求自己，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利，慎重思考，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，公道正派地推薦干部，真正把最適合的人選出來。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不做各種非組織行為，確保競(jìng)聘工作公平、公開、公正地進(jìn)行。

四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競(jìng)聘工作。這次六個(gè)崗位競(jìng)聘，為競(jìng)聘者提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是對(duì)干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。在競(jìng)聘的整個(gè)過程，參與競(jìng)聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵，端正心態(tài)，正確看待自己，正確對(duì)待同志，既對(duì)自己樹立信心，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受組織的挑選，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn)。 沒有參與競(jìng)聘的同志克服“與己無關(guān)”的思想，本著對(duì)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的精神，積極參與和支持競(jìng)聘工作。

五、服從大局，正確對(duì)待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無怨言，正確對(duì)待，全力支持。二是在這次競(jìng)聘上崗中，有5名同志競(jìng)聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是競(jìng)聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài)，表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，奮起直追，爭(zhēng)取下次再參加競(jìng)聘。

六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競(jìng)聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。競(jìng)聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系，按照既定的工作部署有計(jì)劃地開展工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，競(jìng)聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤。

同志們，這次崗位競(jìng)聘工作已經(jīng)結(jié)束了，對(duì)走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求，就不再重復(fù)了。在整個(gè)崗位競(jìng)聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與，希望全體干部中把對(duì)崗位競(jìng)聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實(shí)際行動(dòng)，譜寫交通事業(yè)更加輝煌的篇章。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)接訪案件辦理總結(jié)范文四

各位醫(yī)師、同志們：

大家下午好!

今天，我們?cè)谶@里共同慶祝全國“醫(yī)師節(jié)”活動(dòng)，這是我們醫(yī)師同仁們共同的節(jié)日。在此，我謹(jǐn)代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，并以一名醫(yī)師的身份向長(zhǎng)年奮戰(zhàn)在臨床一線的全體醫(yī)師同仁們致以誠摯的問候!向這次獲表彰的各位優(yōu)秀醫(yī)師表示熱烈的祝賀!

我們舉辦這次活動(dòng)就是讓我們?nèi)w醫(yī)師感受職業(yè)高尚，享受節(jié)日快樂，增強(qiáng)工作自豪感，同時(shí)，也是為了鼓勵(lì)廣大醫(yī)師學(xué)習(xí)典型，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，努力提高技術(shù)水平和服務(wù)水平，更好的為人民健康服務(wù)。

近年來，我院各項(xiàng)工作取得了全面發(fā)展，醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境進(jìn)一步改善，醫(yī)護(hù)質(zhì)量明顯提高，?？平ㄔO(shè)得到發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益穩(wěn)步攀升，成績(jī)的取得源自于全院職工的無私奉獻(xiàn)，源自于人民群眾的信任，更與日夜戰(zhàn)斗在救死扶傷第一線的醫(yī)師們密不可分。

正因?yàn)橛辛诉@樣一直醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)師團(tuán)隊(duì)，醫(yī)院才贏得社會(huì)各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發(fā)展的今天。當(dāng)然，隨著醫(yī)療市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，人民群眾對(duì)醫(yī)療保健的需求不斷提高，同時(shí)，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)觀念淡薄，醫(yī)療行業(yè)中也出現(xiàn)了一些不和諧的音符，這就需要我們擁有一顆仁愛之心，更需要我們用規(guī)章制度來規(guī)范我們的行為，更需要我們用特色和優(yōu)勢(shì)來吸引病人。

我堅(jiān)信，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心，同舟共濟(jì)，一定會(huì)把我們醫(yī)院建設(shè)的更加美好。最后，再次祝各位同仁節(jié)日快樂、家庭幸福、萬事如意。

謝謝大家!

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)接訪案件辦理總結(jié)范文五

同志們:

為了實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)各部門和政府同步換屆，更進(jìn)一步激發(fā)全體干部隊(duì)伍活力，營(yíng)造良好的工作氛圍，打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的高素質(zhì)“五為”干部團(tuán)隊(duì)，我們根據(jù)《干部選拔任用條例》、《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(試行)》的精神并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)一步推行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制。從3月中旬著手謀劃，至今已基本結(jié)束，下面我就本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)，最后顧書記還要做重要講話。

一、基本情況和主要特點(diǎn)

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是根據(jù)鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步深化人事制度改革的精神，在區(qū)委組織部相關(guān)要求下，結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際，在完善20xx年競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制方案的基礎(chǔ)上組織實(shí)施的，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，更符合我鄉(xiāng)目前的實(shí)際。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從動(dòng)員大會(huì)至今歷時(shí)17天，先后經(jīng)過了動(dòng)員自薦報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、資格審查、組織考察、競(jìng)職演講、實(shí)名推薦、綜合評(píng)價(jià)、擬任人選、黨委票決、決定聘任等環(huán)節(jié)，這次共拿 出了政府部門26個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，有41人報(bào)名參加，經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、演講評(píng)價(jià)、實(shí)名推薦，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，鄉(xiāng)黨委根據(jù)綜合得分和組織考察情況，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，票決確定了25名中層干部的擬任人選，經(jīng)過公示后25名擬任人選今天已正式受聘。

同志們，本次屆聘工作基本呈現(xiàn)這樣幾個(gè)特點(diǎn)：

1、高標(biāo)準(zhǔn)、高層次。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗無論是評(píng)委范圍還是選拔程序，都在20xx年的基礎(chǔ)上有了新的提高，評(píng)委在原有鄉(xiāng)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部代表和村社區(qū)負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上，增加區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和兩代表一委員代表，選拔的眼界更寬也更專業(yè)。選拔方式由原來的單一演講推介拓寬到了民主測(cè)評(píng)、演講推介和定向?qū)嵜扑]，既注重綜合得分又注重平時(shí)表現(xiàn)和公認(rèn)程度，堅(jiān)持按擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)選人用人。同時(shí)，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，為所有人提供了一個(gè)平等、競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，競(jìng)聘者文化層次有所提高、結(jié)構(gòu)較為優(yōu)化。從整個(gè)過程看同志們都十分珍惜這次機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備充分，演講精彩，內(nèi)容豐富實(shí)在，談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì)、談設(shè)想、談目標(biāo)，反映了大家較強(qiáng)的實(shí)力和水平。

2、高參與、高透明。實(shí)施意見公布后，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，在整個(gè)實(shí)施過程中，全體機(jī)關(guān)干部自始至終予以高度關(guān)注，從民主測(cè)評(píng)情況看，大家對(duì)競(jìng)聘者的評(píng)價(jià)也比較客觀公正，與競(jìng)聘者平時(shí)的表現(xiàn)基本一致。同時(shí)，在每階段性工作中每個(gè)環(huán)節(jié)大家都認(rèn)真對(duì)待，對(duì)順利開展這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作起到了積極的推動(dòng)作用。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中，始終堅(jiān)持了公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，從方案的制定，競(jìng)爭(zhēng)崗位的設(shè)臵，任職條件，自薦報(bào)名，民主測(cè)評(píng)得分，組織考察，擬任職名單等每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見有序操作，做到崗位公開、條件公開、程序公開和結(jié)果公開，整個(gè)過程充分體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的原則。

3、高支持、高姿態(tài)。競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的需要，必然影響到一部分人的利益，由于條件的限制，一些到齡同志能正確對(duì)待，主動(dòng)讓賢，充分理解和支持鄉(xiāng)黨委的決定。一些競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志也能正確認(rèn)識(shí)，不氣餒、不消極怠慢，仍努力做好本職工作。大多數(shù)同志能以大局和事業(yè)為重，客觀公正地支持、參與這項(xiàng)工作。

但此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中也存在一些不足：一是在民主測(cè)評(píng)中，少數(shù)同志不夠客觀公正。二是個(gè)別同志私下亂議論，不負(fù)責(zé)任的說三道四。三是就整個(gè)環(huán)節(jié)而言，有一些地方不盡如人意還需改進(jìn)，我們將進(jìn)一步廣泛征求大家的意見，深入研究，促進(jìn)我鄉(xiāng)屆聘制工作更科學(xué)更有力。

二、主要做法

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我們嚴(yán)格按實(shí)施意見中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，精心組織，周密安排，保證了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，談幾點(diǎn)體會(huì)：

1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利實(shí)施的前提。堅(jiān)持“黨管干部”的原則，為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施，鄉(xiāng)黨委精心組織，周密安排，專題研究競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的方法、步驟、條件、原則要求都作了具體規(guī)定，對(duì)每一階段工作都召開黨委會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，為了嚴(yán)格按方案實(shí)施，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作開展得較為順利。

2、制訂科學(xué)可行的制度是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的保障。競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及到每個(gè)人的切身利益，鄉(xiāng)黨委高度重視，堅(jiān)持以建立制度促進(jìn)干部能上能下機(jī)制的不斷完善，為了使競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔干部的導(dǎo)向更加鮮明，將出臺(tái)多項(xiàng)意見和制度。先是出臺(tái)了《實(shí)施意見》，明確參加競(jìng)聘的資格和要求及選拔程序。在此基礎(chǔ)上，為了加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘為中層干部的后續(xù)管理，鄉(xiāng)黨委還將出臺(tái)“揚(yáng)州市平山鄉(xiāng)深化干部管理五項(xiàng)制度”即“任期目標(biāo)承諾制、年度目標(biāo)責(zé)任制、工作績(jī)效考核制、基層民意評(píng)價(jià)制、選拔任用激勵(lì)制”和“選派機(jī)關(guān)中層年青干部到企業(yè)掛職工作實(shí)施辦法”等多項(xiàng)干部培養(yǎng)管理辦法和制度，推動(dòng)中層干部能以制度為約束，激發(fā)大家在任期內(nèi)能干事、干好事、干成事、不出事，推動(dòng)中層干部隊(duì)伍成長(zhǎng)為“五為”團(tuán)隊(duì)。

3、做好深入細(xì)致的思想工作是競(jìng)爭(zhēng)上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。我們?cè)趯?shí)施前、實(shí)施中和實(shí)施后都充分做好思想政治工作。在實(shí)施前專門召開全體機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、參與意識(shí)。在實(shí)施中對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行集體談話，從政治思想、工作作風(fēng)等方面提出更高的要求。同時(shí)，對(duì)因年齡原因不能參加的同志，主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了談話，并就他們對(duì)屆聘工作的支持和理解給予了充分肯定。在實(shí)施后，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志，我們將適時(shí)地進(jìn)行個(gè)別談話，幫助客觀的分析優(yōu)點(diǎn)，指出不足，打消顧慮，引導(dǎo)大家能正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。把思想工作貫穿了整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過程，保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。

三、取得成效

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制的完善是干部選拔任用工作的一種突破，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化了干部公平競(jìng)爭(zhēng)、勇于進(jìn)取、知危思進(jìn)、認(rèn)真履職的新觀念，在一定程度上為加強(qiáng)干部道德修養(yǎng)創(chuàng)造了條件。

2、進(jìn)一步完善了干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗克服了以前圈子小，群眾參與度不高，由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選人用人，實(shí)行公開公平、竟?fàn)幧蠉?，讓多?shù)人選人，在多數(shù)人中選人，有利于人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變，真正樹立正確的用人導(dǎo)向。

3、進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)中層干部隊(duì)伍注入了新的力量，優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu)，中層干部的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。這次競(jìng)爭(zhēng)有5名副職干部晉升了正職，占正職干部的33%，有5名一般工作人員通過競(jìng)爭(zhēng)走上副職崗位，占副職干部的45%，女干部15名，占競(jìng)爭(zhēng)上崗干部的60%，新的中層既有40多歲有經(jīng)驗(yàn)的老同志，也新進(jìn)了30歲左右的年輕干部，形成了合理的梯次。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)黨委對(duì)中層干部的了解。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，既是對(duì)大家的一次檢閱，也是一次全面考察和了解。過去，鄉(xiāng)黨委對(duì)大家情況雖然有所了解，但不夠全面，對(duì)個(gè)體了解得多，對(duì)全面了解少，通過這次競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀人才，部分同志在演講中展現(xiàn)了自己的才華，思路清晰，觀點(diǎn)鮮明，表述流暢，贏得了大家一致認(rèn)可。還有部分同志甘當(dāng)人梯，積極推薦身邊的同志，為鄉(xiāng)黨委調(diào)整、充實(shí)中層干部隊(duì)伍提供了好的建議。

同時(shí)，我們還利用這次屆聘機(jī)會(huì)，選拔了3名比較優(yōu)秀的年輕同志到重點(diǎn)骨干企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，他們分別是：郭曉波同志到日精電機(jī)(揚(yáng)州)有限公司，周鑫同志到美迪集團(tuán)，談俊雅同志到江蘇新天地電氣有限公司。希望你們到企業(yè)后能盡職盡責(zé)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，真正融入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展壯大發(fā)揮一定的作用，真正體會(huì)黨委、政府的良苦用心，不辜負(fù)黨委、政府的希望。

同志們，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗屆聘制工作，是全鄉(xiāng)人事制度改革的又一次成功體驗(yàn)，這是鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是同志們積極參與、共同努力的結(jié)果，希望你們?cè)谛碌钠钙趦?nèi)再接再厲、勇挑重?fù)?dān)、開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)績(jī)，為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)接訪案件辦理總結(jié)范文六

致，對(duì)待大事一起抓，小事互相幫著干，都能夠認(rèn)真接受批

評(píng)，都能夠左右看齊，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，都能夠認(rèn)真嚴(yán)

格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論

和基本路線。

存在的主要問題：服務(wù)不細(xì)致，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，

工作中過于嚴(yán)肅，動(dòng)手意識(shí)不強(qiáng)。

（一）白萬龍同志：

1，在工作檢查中有所懈怠，會(huì)議較多，講話較多，

調(diào)查研究不夠深

2，在學(xué)習(xí)上還不夠堅(jiān)持，有時(shí)只顧忙一些具體工

作，忙時(shí)學(xué)的少，或者不學(xué)。

3，在群眾路線教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)中有些形式主義，

與群眾談話較少

（二）磨生忠同志：

1，缺乏組織學(xué)習(xí)意識(shí)

2，在工作創(chuàng)新上不夠積極

3，學(xué)習(xí)上有放松意識(shí)，批評(píng)意識(shí)。

（三）葉春霞

1，對(duì)自己在工作中過于要求嚴(yán)格，太在意它人意見，老是擔(dān)心別人在工作中對(duì)自己有看法。

2，學(xué)習(xí)上照本舊搬，書本里面有什么我就讀寫什么，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

4，工作上觀察不深入，創(chuàng)新淡保

（三）崔正坤

1，個(gè)人在組織里過于嚴(yán)肅，看待問題片面。

2，工作方面太過于要求員工，對(duì)待同志關(guān)心不夠。3，學(xué)習(xí)中有得過且過現(xiàn)象，有做樣子完任務(wù)的相

法，工作理論學(xué)習(xí)不深