人生苦短，我們應(yīng)該好好總結(jié)。寫總結(jié)時要簡明扼要，語言簡練，避免冗余和重復(fù)?？偨Y(jié)的重要性不容忽視，以下是小編為大家整理的一些范文，希望能夠幫助大家更好地寫總結(jié)。

員工出差補貼通知范文匯總篇一

隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

一、人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月。

辦公室人員：每人80元/月。

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月。

二、執(zhí)行時間：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年7月至9月。

三、發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20__年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。請予以批示！

簽發(fā)：總經(jīng)理。

仙醇b2c電子商務(wù)運營中心。

人事部20__年07月11日。

員工出差補貼通知范文匯總篇二

為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，經(jīng)省*同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

（一）執(zhí)行范圍：黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。

（二）發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

（三）發(fā)放時間：每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

（四）經(jīng)費開支渠道：機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預(yù)算中列支；企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

（五）調(diào)整后的防暑降溫費標準從20xx年6月15日起執(zhí)行。

（一）發(fā)放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

（二）發(fā)放標準：每人每天25元。

（三）發(fā)放時間：每年6月1日至9月30日。

（四）高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

（五）調(diào)整后的高溫津貼標準從20xx年7月1日起執(zhí)行。

各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

陜西省人力資源和社會保障廳。

陜西省財政廳。

20xx年7月30日。

——關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知。

關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知。

員工出差補貼通知范文匯總篇三

各基層供銷社、公司：

為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20__〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20__年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。

一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。

二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。

三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。

特此通知。

員工出差補貼通知范文匯總篇四

20__年1月5日新能源項目組__、__二人因硅片項目事宜出差浙江省寧波市。我們此次出差的主要目的是考察清洗設(shè)備廠家廣州優(yōu)創(chuàng)精密設(shè)備有限公司的清洗設(shè)備，通過現(xiàn)場觀看設(shè)備做工，設(shè)備外觀，設(shè)備自動化程度和運行情況，來了解該公司的設(shè)計加工能力，以此作為清洗設(shè)備廠家選擇時的參考。此次出差，我們參觀了使用深圳捷佳創(chuàng)公司清洗設(shè)備的廠家鎮(zhèn)江萬新光學(xué)公司的車間，考察了該萬新公司所使用的清洗設(shè)備情況，主要情況匯報如下：

一、清洗設(shè)備廠家深圳捷佳創(chuàng)公司的情況。

在1月5日下午，我們曾與廣州優(yōu)創(chuàng)公司銷售部經(jīng)理柳__、工程師余__在二樓會議室會談，了解了該公司及其清洗設(shè)備的基本情況。

該公司是原廣州一家在香港上市公司的清洗事業(yè)部（1994年創(chuàng)）在20__年剝離后成立的公司，管理層持股；職工人數(shù)200人左右，其中工程師7人；生產(chǎn)廠房8000m2左右。該公司的主要客戶有：太陽能清洗方面保定天威英利、無錫尚德公司；光學(xué)鏡片清洗方面萬新光學(xué)公司、西安圓明光學(xué)、珠海佳能公司等。

此次我們出差考察的是使用捷佳創(chuàng)公司清洗設(shè)備的光學(xué)鏡片廠家鎮(zhèn)江萬新光學(xué)公司，此次捷佳創(chuàng)公司派機電工程師對萬新光學(xué)公司使用的清洗設(shè)備進行巡視與軟件升級，我們順便進行參觀與考察的。

二、使用清洗設(shè)備廠家鎮(zhèn)江萬新光學(xué)公司的情況。

鎮(zhèn)江萬新光學(xué)眼鏡有限公司是一家專業(yè)光學(xué)眼鏡的中外合資企業(yè)，地處鎮(zhèn)江市郊外，丹陽市的司徒鎮(zhèn)。該公司是專業(yè)生產(chǎn)眼鏡的企業(yè)，年生產(chǎn)純鈦眼鏡架等各式眼鏡架300萬副，cr-39樹脂鏡片20__萬片。員工1200多名，占地面積6萬多平方米，建筑面積3萬平方米，除老廠區(qū)外，去年已建成新廠區(qū)。因此該萬新光學(xué)公司是具有一定實力與規(guī)模的公司。

該公司使用清洗設(shè)備主要用于鏡片的清洗工序。

三、在鎮(zhèn)江萬新光學(xué)公司使用的深圳捷佳創(chuàng)公司清洗設(shè)備情況。

我們于5月10日上午到達萬新光學(xué)公司所在地丹陽市司徒鎮(zhèn)后，在深圳捷佳創(chuàng)公司工程師劉__帶領(lǐng)下，參觀了萬新公司新廠區(qū)車間，對該公司的清洗設(shè)備進行了考察。在萬新光學(xué)公司使用的捷佳創(chuàng)公司清洗設(shè)備共30余臺，其中槽清洗設(shè)備17臺，6槽清洗設(shè)備13臺。

1、設(shè)備主要工藝過程。

以清洗鏡片的6槽清洗設(shè)備為例，其工藝過程為：清洗劑洗、漂洗帶超聲波、噴淋，漂洗帶超聲波，漂洗帶超聲波，漂洗，再進入烘干爐。

2、設(shè)備外觀。

清洗槽殼體采用不銹鋼，烘干爐殼體為鋼板外噴乳白色漆，設(shè)備外觀較好。

3、自動化程度。

其現(xiàn)有的清洗設(shè)備為人工上料下料，清洗過程及烘干過程全自動控制。

4、水電氣與管道布局。

水電氣及排氣管道布局較好，走線較正規(guī)，無雜亂感。內(nèi)部管道與機械及電氣部件脈絡(luò)較清晰。

5、設(shè)備運行。

設(shè)備運行的環(huán)境干凈，大部分槽使用超聲波，設(shè)備運行正常流暢，機械運行過程中無突然停頓及中斷情況。

6、使用元件。

關(guān)鍵元件均使用進口元器件。超聲波振子使用韓國產(chǎn)品，溫控元件使用歐姆隆溫控器，過濾器使用美國過濾器。

7、存在的問題。

在清洗設(shè)備的烘干爐部分，裝有已經(jīng)清洗完畢產(chǎn)品的花籃與傳動鏈條直接接觸，有可能在重復(fù)使用花籃清洗產(chǎn)品時，花籃上粘附的傳動鏈條油污會產(chǎn)生污染，影響清洗效果。

清洗槽觀察窗采用鋁合金，容易被藥液腐蝕，還有污染被清洗產(chǎn)品的可能性。在清洗過程中，從一個槽平移到另一個槽時，平移過程存在不穩(wěn)有抖動的現(xiàn)象，為承載平移花籃的支撐條高低不平所致，故在設(shè)備細節(jié)的精細程度上有一定差距與問題。

8、總體情況。

從總體情況而言，深圳捷佳創(chuàng)公司制造的清洗設(shè)備運行良好，該公司具備一定的清洗設(shè)備設(shè)計加工能力，可以作為我們項目所需國產(chǎn)化清洗設(shè)備的一個候選廠家，以進一步調(diào)查與了解。

員工出差補貼通知范文匯總篇五

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習(xí)生)。

二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月·人。

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月。

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說明：

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);。

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知!

二零____年____月____日。

員工出差補貼通知范文匯總篇六

經(jīng)過半個月的出差，走訪x城市為主，這些年來，國家一向支持和發(fā)展西部，陜甘寧地區(qū)各行各業(yè)得到了迅速的發(fā)展，建材、潔具、衛(wèi)浴等等逐步構(gòu)成了必須的規(guī)模，與發(fā)達的省縮短了差距，異常是西安和銀川的規(guī)模和西南地區(qū)市場不相伯仲，以下就個人對各個地區(qū)市場進行簡單的分析。

一、陜西省-西安。

1、市場特點和范圍。

西安的建材市場分布在西安的東南西北，可是最有名最集中的在未央?yún)^(qū)，從北2、5環(huán)到北三環(huán)這個區(qū)域范圍內(nèi)，大大小小的市場不少于15個。北2、5環(huán)是早幾年的建材批發(fā)市場，此刻剩下了3個大型的市場，走中高檔的品牌零售為主，北二環(huán)大明宮、大明宮建材批發(fā)商貿(mào)城，大品牌有漢斯格雅、高儀、科勒、安華等等高檔衛(wèi)浴，太華北路至北三環(huán)沿路有貝雷、紅旗、太華路裝飾市場等建材市場，這些市場都是零售為主，批發(fā)為輔。幾乎都從北三環(huán)大明宮建材市場出貨或者調(diào)貨。北三環(huán)大明宮建材市場是整個西安最大的市場，輻射范圍陜西省各個地級市，前幾年西寧、甘肅、寧夏大部分經(jīng)銷商從北三環(huán)大明宮進貨，市場的容量大，竄貨范圍廣。

2、西安北三環(huán)大明宮建材市場經(jīng)銷商分類。

北三環(huán)大明宮建材市場主要集中在潮州人、河北人、福建南安人在操作，掛件類潮州人比較成功，潮安聚源、維佳、卡貝、凱樂、浙江、溫州等區(qū)域掛件市場占有率很高，廣東掛件相對占有份額比較少，潔具配件在西安第一類:長江水暖配件中心、三魚潔具，今年目標銷售總額破億，據(jù)三魚潔具銷售主管透露，去年銷售額8000多萬，主打帝富龍品牌，出奇展翔套裝花灑，出奇展翔一年保守統(tǒng)計一年60萬，三魚潔具是市場配送車最多的，目前10多輛車配送，計劃明年達20多輛。第二類，普新潔具(過江龍總代理、悍將、四維、在做雨希套裝花灑)、安得巧潔具、麗馳(歐雷仕)在做福建套裝花灑、金家園、朝陽衛(wèi)浴老板王友強代理銀龍花灑，其中安得巧和普新有好幾臺車在配送，銷售總額達4000-5000萬。整個市場的廣告投放最多的是三魚、安得巧、普新這幾家大型水暖配件中心。

2、產(chǎn)品優(yōu)勢和劣勢。

掛件類，噴砂工藝，西安市場喜愛率不高，啞光和亮光工藝市場占有份額十分高，浴巾架的設(shè)計風(fēng)格和款式與西北地區(qū)有點格格不入，潮州曾老板談話中得知，玻璃的掛件市場上還是很熱門，我們掛件可能就兩款湊合著能走，9255和9256，預(yù)計一年最多10萬左右，他做掛件一年銷售額達1000萬左右。升價架套裝在市場沒能尋到蹤跡，普新潔具店有兩款啞光的四維品牌的升價架，也很難走得動，有一家浙江經(jīng)銷商在成都市場上看到升價架走得很好，以往從四川親戚調(diào)貨試走，最終沒有走起來。套裝花灑，市場上也存著萎縮趨勢，市場上要么是走單噴頭，要么是淋浴大花灑。即使是做得十分大的經(jīng)銷商，也很少做出印象來。貝馳衛(wèi)浴的產(chǎn)品，憑借著過硬質(zhì)量優(yōu)勢，經(jīng)銷商是十分肯定的，款式和廈門有點差距，電鍍和保養(yǎng)還得加強。

3、應(yīng)對措施。

二、寶雞建材市場分析。

寶雞，建材市場有新建路建材市場、國藝、自然之家、大有聯(lián)盟、冠森建材市場等等，這些市場幾乎都零售為主，寶雞離西安不到200公里，幾乎很多西安配送下來，進貨渠道西安。批發(fā)十分少，寶雞倉庫配送的批發(fā)有7、8家，其中最大的是河北人孫柱-柱子潔具，有4輛貨車每一天配送縣、鎮(zhèn)，孫柱與西安普新是老鄉(xiāng)，過江龍也是從西安進貨，一年銷售額達20__多萬，孫老板對于貝馳套裝花灑形象和質(zhì)量比較認可，合作問題還在溝通中。

三、甘肅省-蘭州建材市場分析。

馳形象與推廣達成協(xié)議，前期試銷期間4個市場都進駐貝馳品牌，滿懷信心把貝馳品牌在蘭州做穩(wěn)做大。蘭州愛迪雅套裝花灑名氣比較大。

四、寧夏-銀川。

灑的沒有做出形象，出奇一樣沒有形象，接觸貝馳后，對貝馳的形象和包裝十分滿意，鑒于幾個方案，李文燦在價格和貝馳質(zhì)量還是不太滿意，后續(xù)我繼續(xù)跟進和溝通，把貝馳衛(wèi)浴在銀川市場快速打開。

以上是我陜甘寧的一下見解，不足之處，請原諒。

員工出差補貼通知范文匯總篇七

一、省內(nèi)出差?6元 (含黃山市各區(qū)縣)

1、出縣當日往返7元，連續(xù)乘車12小時以上或夜晚乘車6小時以上的可以享受補助，標準為直快車硬座票價的60%和特快車票價的50%。

2、出差到合肥單程包干

(1)乘坐小汽車10元(指途中實行包干，在合肥出差期間)

(2)乘坐公交車、火車14元(伙食補助標準為每天6元。)

二、外省出差(一般地區(qū))8元

三、特殊地區(qū)出差12元(指深圳、珠海、汕頭、廈門、海南省。)

四、乘坐飛機出差

1、省內(nèi) 6元，每人每天補助標準。

2、省外一般地區(qū) 8元，每人每天補助標準。

3、特殊地區(qū) 12元 ，每人每天補助標準。

五、縣內(nèi)出差和工作隊補助標準

(1)山區(qū)鄉(xiāng)：出差補助2元，工作隊補助1.5? 元;

(2)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)：出差補助 1.2元，工作隊補助1.0? 元。

六、市內(nèi)交通費

工作人員赴省外出差期間，可發(fā)給市內(nèi)交通費每人每天2元;在省內(nèi)九個直轄市出差，可發(fā)給市內(nèi)交通費每人每天1元。在省內(nèi)外參加會議、各種訓(xùn)練班期間不支報市內(nèi)交通費。

七、工作人員調(diào)動差旅費

工作人員調(diào)動工作按出差標準支報差旅費，另規(guī)定：

工作人員調(diào)動工作的行李、家具等托運費，不分工作人員和家屬，每人每天在不超過500公斤的范圍內(nèi)按實支報。超過部分由個人處理。但個人必用的書籍、儀器運費，可在以上限量之外憑據(jù)報銷，行李、家具等包裝費用，均由個人自理。

工作人員調(diào)動時，本人及其同行家屬的旅費，由調(diào)出單位按合理路線、規(guī)定標準計算發(fā)給，到達調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補。

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關(guān)于出差補助的問題

三亞市人民政府關(guān)于調(diào)整三亞市機關(guān)事業(yè)單位工作人員出差補助開支標準的通知

國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理?辦法》(以下簡稱《辦法》)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項通知如下：

一、本《辦法》在公務(wù)人員出差等方面進行了重大改革，這是落實黨中央提出的改革完善公務(wù)活動接待制度的重要舉措，各單位要高度重視。

二、本《辦法》從2015年1月1日起實施后，各地區(qū)定點飯店的確定，以及定點飯店的相關(guān)信息匯總、發(fā)布等工作需要一段時間完成。在此期間，出差人員住宿主要以各地區(qū)、各單位的內(nèi)部賓館、招待所為主。內(nèi)部賓館、招待所接待條件不具備的，一般應(yīng)住宿在社會上三星級及三星級以下的賓館、飯店。出差人員暫時按照副部長級人員每人每天600元、司局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元標準以下憑據(jù)報銷。

各地區(qū)飯店定點工作完成后，將另行通知。

三、請各單位將收集到的各方面反映及時反饋我部。

附? 件：中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法

第一章 總? 則

第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費管理，完善公務(wù)活動接待制度，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中央國家機關(guān)和事業(yè)單位，包括中央駐北京市以外地區(qū)的國家機關(guān)和事業(yè)單位。

第三條 差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。

第四條 城市間交通費和住宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。

第五條 各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)。嚴肅財經(jīng)紀律，加強廉政建設(shè)，不得向下級單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費。

返? 回

第二章 城市間交通費

第六條 出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

(一)出差人員乘坐交通工具的等級見下表：

(二)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位司局以上領(lǐng)導(dǎo)批準方可乘坐飛機。單位級別在司局級以下的，需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準方可乘坐飛機。

(三)副部長以及相當職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。

第七條 乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，可購?fù)P鋪票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐的硬座票價的80%給予補助?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的，不再給予補助。

第八條 乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。

返? 回

第三章 住宿費

第九條 財政部根據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平，分別確定各級別人員的住宿費開支標準上限。

第十條 中央國家機關(guān)工作人員出差實行定點住宿。住宿標準：副部長級人員住套間，司局級人員住標準間，處級以下人員兩人住一個標準間。

出差人員必須到定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費標準憑據(jù)報銷。因特殊情況未到定點飯店住宿的，在出差地住宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。

出差到?jīng)]有定點飯店的地方，住宿費在所在地、市、州住宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。

定點飯店通過招標、協(xié)商方式確定，名單另行公布。

第十一條 中央事業(yè)單位工作人員出差暫不實行定點住宿，其住宿費在出差地住宿費開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。

第十二條 出差人員無住宿-費-發(fā)-票，一律不予報銷住宿費。

返? 回

第四章 伙食補助費

第十三條 出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。

第十四條 出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報，每人每天在50元以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開支。

返? 回

第五章 公雜費

第十五條 出差人員的公雜費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內(nèi)交通、通訊等支出。

第十六條 出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應(yīng)如實申報，公雜費減半發(fā)放。

第六章 參加會議等的差旅費

第十七條 工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。小型調(diào)查研究會等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。

第十八條 到基層單位實(見)習(xí)、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按照差旅費開支規(guī)定執(zhí)行;在基層單位工作期間，每人每天發(fā)放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。

第七章 調(diào)動、搬遷的差旅費

第十九條 工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機。

工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運費，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報銷，超過部分自理。

以上發(fā)生的各項費用，由調(diào)入單位報銷。

第二十條 與工作人員同住的家屬(父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養(yǎng)的家屬)，如果隨同調(diào)動，其城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，以及行李、家具托運費等，由調(diào)入單位按被調(diào)動人員的標準報銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動人員調(diào)動所發(fā)生的各項費用，按一般工作人員標準報銷。

被調(diào)動人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動人員同行。暫時不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的旅費，以及被調(diào)動人員的非同住家屬，經(jīng)批準遷到被調(diào)動人員的工作單位所在地的旅費，均由被調(diào)動人員的調(diào)入單位報銷。

第二十一條 職工搬遷家屬的路費。按有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)組織批準，將原未隨同本人居住的配偶(非就業(yè)人員)及其同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第二十條規(guī)定報銷旅費。

第二十二條 由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費按照解放軍總后勤部的有關(guān)規(guī)定，由所在部隊按合理路線、規(guī)定標準計算發(fā)給，到達調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補，作為增加或減少單位的差旅費處理。

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國預(yù)算法實施條 例》，參照《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》，為了保證工作人員 赴外省市出差的工作與生活需要，規(guī)范差旅費管理，完善公務(wù)活動接待制度?， 制定本辦法。

第二條本辦法適用于北京市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機 關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民-主黨派機關(guān)，工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體， 以及與財政有經(jīng)費繳撥關(guān)系的事業(yè)單位。包括北京駐外地的國家機關(guān)和事業(yè)單 位。

第三條差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。

第四條城市間交通費和住宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜 費實行定額包干。

第五條各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)。 嚴肅財經(jīng)紀律，加強廉政建設(shè)，不得向下級單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費。

第二章城市間交通費

第六條出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。 未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

(一)出差人員乘坐交通工具的等級見下表：

(二)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的，經(jīng) 單位局級領(lǐng)導(dǎo)批準方可乘坐飛機。單位級別在局級以下的，需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批 準方可乘坐飛機。

(三)副以及相當職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火 車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。 第七條乘坐火車，從當日晚8 時至次日晨7 時乘車6 小時以上的，或連續(xù) 乘車超過12 小時的，可購?fù)P鋪票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按實際乘 坐的硬座票價的80%給予補助?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的，不再給予補助。

第八條乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空 旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。

第三章住宿費

第九條北京市差旅費住宿費開支標準上限按照財政部根據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展 水平和物價水平確定的標準執(zhí)行。住宿費開支標準上限：副級人員600 元/ 人/天，局級人員300 元/人/天，處級及以下人員150 元/人/天。

第十條北京市黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的單位)工作人員出差實行定 點住宿。住宿標準：副級人員住套間，局級人員住標準間，處級以下人員 兩人住一個標準間。 出差人員應(yīng)該到財政部確定的'定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費 標準憑據(jù)報銷。因特殊情況未到定點飯店住宿或出差地沒有定點飯店的，住宿 費在開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。 出差到?jīng)]有定點飯店的地方，住宿費在開支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。 定點飯店名單待財政部招標工作結(jié)束后，通過"黨政機關(guān)出差會議定點飯店 查詢網(wǎng)"公布。

第十一條北京市事業(yè)單位工作人員出差暫不實行定點住宿，其住宿費在開 支標準上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。

第十二條出差人員無住宿-費-發(fā)-票，一律不予報銷住宿費。 第四章伙食補助費

第十三條出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每 人每天50 元。

第十五條出差人員的公雜費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每 天30 元，用于補助市內(nèi)交通、通訊等支出。

第十七條工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿 費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的 住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。 小型調(diào)查研究會等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙 食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。

第十九條工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助 費和公雜費，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機。 工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運費，在每人每公里1 元以 內(nèi)憑據(jù)報銷，超過部分自理。 以上發(fā)生的各項費用，由調(diào)入單位報銷。

第二十條與工作人員同住的家屬(父母、配偶、未滿16 周歲的子女和必須 贍養(yǎng)的家屬)，如果隨同調(diào)動，其城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費， 以及行李、家具托運費等，由調(diào)入單位按被調(diào)動人員的標準報銷。已滿16 周歲 的子女隨同被調(diào)動人員調(diào)動所發(fā)生的各項費用，按一般工作人員標準報銷。 被調(diào)動人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動人員同行。暫時不能同行的，經(jīng)調(diào)入 單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的旅費，以及被調(diào)動人員的非同住家屬， 經(jīng)批準遷到被調(diào)動人員的工作單位所在地的旅費，均由被調(diào)動人員的調(diào)入單位 報銷。

第二十條規(guī)定報銷旅費。

第二十二條由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費按照解放軍總后勤部 的有關(guān)規(guī)定，由所在部隊按合理路線、規(guī)定標準計算發(fā)給，到達調(diào)入單位后結(jié) 算，多退少補，作為增加或減少單位的差旅費處理。

第八章附則

第二十三條工作人員到北京周邊地區(qū)出差，當天能夠返回的，在開支標準 范圍內(nèi)據(jù)實報銷。

第二十四條工作人員出差或調(diào)動工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準就近回家 省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人 自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。

第二十五條工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用， 均由個人自理。出差人員不準接受違反規(guī)定用公-款支付的請客、送禮、游覽。 各接待單位要根據(jù)各類出差人員住宿費限額標準和伙食補助費包干標準適當安 排，不得以任何名義免收或少收食宿費。對弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，違反規(guī)定的， 應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

二十六條各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際情況制定具體細則。公 檢法等有特殊業(yè)務(wù)要求的，按照誰批準、誰負責的原則，由主管部門自行規(guī)定 相關(guān)辦法。

第二十七條各區(qū)縣可根據(jù)本辦法制定補充辦法，并報市財政局備案。

第二十八條本辦法自2015 年6 月1 日起實行。北京市財政局《關(guān)于調(diào)整北 京市國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費有關(guān)標準的通知》京財行(1995)1399 號同時廢止。

第二十九條本辦法由北京市財政局負責解釋?

員工出差補貼通知范文匯總篇八

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從__年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下:。

一、發(fā)放對象:。

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標準:。

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；

6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。

__有限公司。

__年七月二日。