當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)司法制度這門課心得體會簡短一

1、抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，倡導(dǎo)廉政理念。

繼續(xù)加強(qiáng)“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀、理想信念教育和廉潔從政教育。運(yùn)用各種有效監(jiān)督形式，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，完善崗位廉政教育、依法行政、作風(fēng)效能等工作機(jī)制。繼續(xù)深化社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，進(jìn)一步推動全局思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)黨員干部聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。

2、抓示范和警示教育，倡導(dǎo)廉政文化。

不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，廣泛開展“講廉、送廉、讀廉、寫廉”主題教育活動。圍繞《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對性和實(shí)效性，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)的政風(fēng)、警風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)。積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰、宣傳勤政廉政典型，深入開展“身邊人說身邊廉政事”、“以案說法”、“以案說紀(jì)”等警示教育活動，充分利用正面典型進(jìn)行示范教育和反面典型進(jìn)行現(xiàn)身說法教育，全方位接受廉政氛圍的熏陶，逐步形成大教育的格局，構(gòu)建黨員干部高尚的“精神家園”。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。

全面貫徹黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，開展“一把手”講廉政黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度和“四個不直接分管”制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、重大事項(xiàng)報告和收入申報制度、勤政廉政日記制度，加大領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的監(jiān)督和“三公一金”的治理，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和合力。

二、圍繞嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，健全相關(guān)制度，力爭源頭治腐工作取得實(shí)效

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

詳實(shí)制定20xx法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實(shí)好責(zé)任狀的簽訂和責(zé)任分解。繼續(xù)實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)與局各科室處所負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。明確責(zé)任考核和追究辦法，細(xì)化責(zé)任追究的內(nèi)容。認(rèn)真貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè);把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到與司法行政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)。

2、健全機(jī)關(guān)管理制度。

建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度網(wǎng)絡(luò)體系，重點(diǎn)把健全權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制作為制度建設(shè)的重要任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，確保各項(xiàng)權(quán)力正確行使和責(zé)任落實(shí)。圍繞“和諧機(jī)關(guān)大家創(chuàng)，和諧科室人人建”，努力塑造勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)求實(shí)，心系群眾、勤政廉政，實(shí)干高效、雷厲風(fēng)行等三種形象，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的社會意識，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、良好的工作作風(fēng)推動各項(xiàng)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。

建立機(jī)關(guān)科室、公證處和律師事務(wù)所工作目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制度，開展執(zhí)法大檢查，強(qiáng)化跟蹤督辦，積極探索推進(jìn)干部無為責(zé)任追究辦法。按照《律師法》和《公證法》的要求，在律師所和公證處嚴(yán)格執(zhí)行錯案(證)責(zé)任追究制，使律師、公證人員和法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中做到嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。

三、圍繞保障建設(shè)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進(jìn)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。形成以主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，其他班子成員主要抓，各科室負(fù)責(zé)人具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，層層抓好督辦落實(shí)。同時，經(jīng)局黨組研究決定由紀(jì)檢組長分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，政工股負(fù)責(zé)日常工作。

2、落實(shí)制度建設(shè)。繼續(xù)完善推進(jìn)績效考評，落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、政務(wù)公開、政風(fēng)行風(fēng)評議等制度。切實(shí)糾正機(jī)關(guān)中存在的少數(shù)干警作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)、效能低下等不良作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干警依法高效履行職責(zé)。改進(jìn)信訪服務(wù)，妥善處理群眾投訴。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開展“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”活動。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委6條意見、市委75條要求、縣委25條意見，圍繞“四風(fēng)”問題，深入開展全局黨員干部作風(fēng)狀況評價活動，不斷提高干警自我約束的能力、主動規(guī)范的能力、服務(wù)群眾的能力、履行職責(zé)的能力，探索建立作風(fēng)建設(shè)評價體系。不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的公務(wù)員意識、宗旨意識、群眾路線和服務(wù)理念，加強(qiáng)政風(fēng)、警風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提高嚴(yán)格、公正、廉潔、文明行政能力。

4、加強(qiáng)輿論宣傳。充分利用簡報、專欄、報刊等形式，及時報道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中先進(jìn)典型，從正反兩個方面強(qiáng)化警示教育、強(qiáng)化廉潔意識，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、滲透力，積極營造人人思廉、人人講廉、人人促廉的良好氛圍。

四、圍繞履職盡責(zé)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力和水平

1、不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，按照結(jié)構(gòu)合理、精干高效的要求，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，力量進(jìn)一步加強(qiáng)。帶領(lǐng)和促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立忠心對黨、貼心為民、公心執(zhí)紀(jì)、盡心履責(zé)、真心待人的工作理念。

2、不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，改善知識結(jié)構(gòu)，提高工作專業(yè)化水平。努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力水平。加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“打鐵還需自身硬”的要求,切實(shí)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象，努力營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、崇尚實(shí)干、開拓創(chuàng)新、勇爭一流的工作氛圍。

有關(guān)司法制度這門課心得體會簡短二

從今年七月底來到____人民法院法警大隊(duì)熟悉工作開始，到現(xiàn)在已經(jīng)整整五個月的時間了。在這短暫的五個月時間里，在院、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心與幫助下，我以最快的速度基本熟悉了一個普通法警的日常工作，在思想覺悟方面也有了更進(jìn)一步的提高，以下就這五個月來自己的工作情況作一下總結(jié)。

首先，在思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面，能夠主動向黨組織靠攏并認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

其次，在七月底公務(wù)員考試的錄取工作的體檢程序完成以后，我主動和單位政治處取得聯(lián)系，提前到法警大隊(duì)熟悉工作。法警工作很敏感，也很繁重，但我在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們營造出來的那種不怕苦、不怕累的緊張的工作氣氛中深受感染，雖然當(dāng)時還沒有進(jìn)入正常的工作狀態(tài)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我還很照顧，但我為了能夠盡快地熟悉自己的本職工作，跟隨同組的老同志保持一樣的工作狀態(tài)，只要情況允許，我都盡可能地和他們工作在一起，雖然我還不能獨(dú)當(dāng)一面，但我積極學(xué)習(xí)的態(tài)度得到了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。當(dāng)我正式開始工作，有了自己的工作內(nèi)容以后，由于提前熟悉工作和緣故，我迅速地進(jìn)入到了正常的工作狀態(tài)當(dāng)中。在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下，我的工作能力也有了更進(jìn)一步的提高。

經(jīng)過短短五個月的共同工作與交流，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作態(tài)度持肯定態(tài)度，而我和隊(duì)里的同事們也有了更多的了解，在工作上的配合也更加的默契，為開展好日常工作創(chuàng)造出了良好的工作氛圍。

在接觸到法警工作五個月來，更讓我深刻認(rèn)識到了法警工作的紀(jì)律性和艱難性。法警屬于人民警察的一個警種，如果沒有剛性的紀(jì)律來加以約束和保障，憲法就不可能交給這樣一支隊(duì)伍來維護(hù)。法警是維護(hù)憲法的隊(duì)伍，是司法公正的最后一道屏障，紀(jì)律嚴(yán)明而有戰(zhàn)斗力的法警隊(duì)伍才可能保證生效的法律師文書得到及時、有效的執(zhí)行，才能讓已經(jīng)被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的審理。

同時亦要看到法警工作的艱難性，在保證生效法律文書的及時、有效執(zhí)行方面，由于這項(xiàng)工作的對像一般都是公民的個人財產(chǎn)，在執(zhí)行過程當(dāng)中，經(jīng)常會得不到相關(guān)當(dāng)事人或利害關(guān)系人的理解，在這樣的情況下，我們一方面要盡量取得理解，但另一方面在不能取得理解的情況下，我們又必須要保護(hù)執(zhí)行申請人的合法訴求，這是一個艱難;另一個艱難在于，法警在提押在審的犯罪嫌疑人時，既要保護(hù)在審犯罪嫌疑人的安全，避免為對方當(dāng)事人的傷害，同時又要防止在審犯罪嫌疑人的各種不法行為，以及自殘、自殺等傷害自己的行為，這就要求法警在提押過程中了解每一個犯罪嫌疑人的案情以及基本的個人狀況和心理情緒，同時細(xì)心觀察他們的一舉一動，以便在出現(xiàn)突發(fā)情況時能以最快速度進(jìn)行制止。

剛剛結(jié)束的為期三個星期的法院人民警察初任培訓(xùn)是比較艱苦，但卻讓我明白，法警工作是很繁重的，需要良好的身體條件，同時在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面也對我提出了很高的要求，雖然我出身警校，但我離一個合格的法警還相去甚遠(yuǎn)，無論在業(yè)務(wù)素質(zhì)還是在心理素質(zhì)方面，我都還有很大的一段距離需要去追趕。

在未來一年時間里，我要繼續(xù)保持現(xiàn)在的這種虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，不懂就多向老同志請教，在工作的同時多思考，把自己所學(xué)的專業(yè)與法警的日常工作相互聯(lián)系起來，盡自己所能向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出一些好的工作方面的建議，為了能把工作安全、高效地完成發(fā)揮自己的一點(diǎn)作用。能夠進(jìn)入到__法院法警大隊(duì)，我慶幸我人生的這一轉(zhuǎn)折完成得很圓滿。未來怎樣發(fā)展，我正在用自己的腳步去書寫，但我肯定那會是極其真實(shí)的一頁，我步入社會的第一頁。

有關(guān)司法制度這門課心得體會簡短三

20_年，_鎮(zhèn)司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創(chuàng)”精神，突出一個平臺建設(shè)，強(qiáng)化“兩個重點(diǎn)”，規(guī)范“三項(xiàng)”工作為抓手，積極推動民主法制的人性化管理進(jìn)程，為社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。全年，鎮(zhèn)社會矛盾調(diào)處中心共調(diào)處各類矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現(xiàn)五人以上進(jìn)市、省、京上訪，到縣級上訪的次數(shù)與去年相比明顯下降，信訪工作基本做到了依法有序，較好維護(hù)了社會的穩(wěn)定。鎮(zhèn)司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司法部授予“全國先進(jìn)司法所”光榮稱號。

一、突出大調(diào)解這一平臺建設(shè)，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。

“大調(diào)解”這一平臺建設(shè)，是今年初縣局作為一項(xiàng)主要工作進(jìn)行布署的。鎮(zhèn)司法所作為這項(xiàng)工作的牽頭組織部門，在縣局的關(guān)心和支持協(xié)調(diào)下，在人力、物力、財力上進(jìn)行積極努力，鎮(zhèn)司法所正規(guī)化建設(shè)已基本達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了辦公用房達(dá)150平米，所長室、辦公室、檔案室、人民調(diào)解室、信訪接待、聽證評議室等一應(yīng)具全，辦公桌椅更新，新增空調(diào)三臺。大調(diào)解中心工作人員共7人，配有專職信訪員，各項(xiàng)工作均有明顯突破。

一是理順矛盾調(diào)處思路，將復(fù)雜疑難問題分解成若干個小矛盾進(jìn)行規(guī)范化調(diào)處。今年以來，_鎮(zhèn)司法所在去年已化解各類矛盾的基礎(chǔ)上，歸納、總結(jié)矛盾的形成原因、矛盾發(fā)展的規(guī)律、化解矛盾的層次及其運(yùn)用的調(diào)處手段，總結(jié)出一條復(fù)雜的矛盾簡單化解，簡單矛盾復(fù)雜處理化的工作思路，為各類矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側(cè)重點(diǎn)。

二是對傳統(tǒng)性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來的專業(yè)隊(duì)伍。

要求按照司法部規(guī)定的格式化協(xié)議書的制作進(jìn)行規(guī)范調(diào)處，在調(diào)處過程中側(cè)重是否有可能激化為民轉(zhuǎn)刑或自殺案件為重點(diǎn)，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應(yīng)為預(yù)防重點(diǎn)，如果有連鎖反應(yīng)，而且事態(tài)難以控制的要求及時將矛盾上交，由鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)處，力求將矛盾化解在初發(fā)階段，如各類土地糾紛的化解、醫(yī)患糾紛的化解、土地租賃費(fèi)分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯(lián)動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線的負(fù)面影響。最近又與法院共同調(diào)解婚嫁女因戶口未遷要求參與隊(duì)組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內(nèi)解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費(fèi)的分配、聾啞學(xué)校實(shí)驗(yàn)基地土地租賃費(fèi)的增加等矛盾的處理，較好地維護(hù)了地區(qū)的穩(wěn)定。在處理這一類矛盾時，我們體會到，個案的處理就是一類案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來考慮。

三是對復(fù)雜的矛盾分解成若干個小矛盾，采取談判的方式，成熟一個解決一個，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無形。

如本鎮(zhèn)東廬村一住民建房，因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當(dāng)晚病死于醫(yī)院，因這個死者為“五包戶”，涉及的法律、政策性的規(guī)定比較多，權(quán)利、義務(wù)的承擔(dān)以及對死者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任部門也比較多，責(zé)任的認(rèn)定相當(dāng)復(fù)雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認(rèn)為索賠的證據(jù)不足而撤訴，鎮(zhèn)調(diào)處中心在接到此案后，經(jīng)調(diào)查調(diào)解，采取的是對爭議不清的問題進(jìn)行擱置，就問題如何的承擔(dān)進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過召集當(dāng)事人雙方談判，當(dāng)天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊(duì)對鎮(zhèn)輪窖廠用地權(quán)屬的爭議上，矛盾突出，鎮(zhèn)調(diào)解中心將矛盾分解成若干子矛盾進(jìn)行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時間、年代、征用和租用等法律關(guān)系，對征用、權(quán)屬清楚的擱置，對集體土地達(dá)到二十年以上的依據(jù)政策仍然有現(xiàn)使用者使用;對租用土地取土換田的，以及在計劃經(jīng)濟(jì)年代協(xié)議上有糧食補(bǔ)差的給予履行;對安置的勞動力，在回家有補(bǔ)償?shù)臄R置;對沒有補(bǔ)償依照政策辦理;對有勞動能力可以進(jìn)廠打工的，政府協(xié)調(diào)進(jìn)行打工;對生活困難，能納入低保的進(jìn)行低保;兩起大的群體性矛盾在兩天內(nèi)全部化解，較好地平息了事態(tài)。在事態(tài)平息后，作為司法建議，鎮(zhèn)司法所向政府提出了上個世紀(jì)九十年中晚期辦的鎮(zhèn)辦企業(yè)，要求加快土地不動產(chǎn)改制，將矛盾發(fā)展的主動權(quán)控制在可控范圍內(nèi)，盡量避免類似矛盾的發(fā)生。截止年未，土地不動產(chǎn)改制符合條件的已基本辦結(jié)。

四是分清責(zé)任，暢通矛盾處理渠道，簡化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當(dāng)事人。

“大調(diào)解”平臺建設(shè)，初衷是為了方便重大疑難問題在涉及多部門、多級別的處置過程中便于協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力共同將矛盾園滿解決，但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進(jìn)行分流指派，這在一定程度上多了一個運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，如果矛盾當(dāng)事人直接到相對應(yīng)的部門去處理，在處理不了后由該部門再移送社會矛盾調(diào)處中心，由中心直接處理。

這樣就可以節(jié)省人力、物力和時間，同時，對分清問題，落實(shí)責(zé)任是強(qiáng)于分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個優(yōu)勢：

第一，便于當(dāng)事人的矛盾糾紛得到及時化解;

第二，便于節(jié)省警力、人力和時間;

第三，便于樹立社會矛盾調(diào)處中心最終能解決問題的權(quán)威性、專業(yè)性;

第四，對矛盾處理責(zé)任單位不但有壓力，而且有相應(yīng)的責(zé)任感，方便在今后的工作吸取教訓(xùn)，便于中心始終掌握矛盾處理的主動權(quán);

第五，可以擺正矛盾糾紛的指導(dǎo)和直接處理的關(guān)系，做到集中精力辦大案、復(fù)雜疑難事件，在大調(diào)解的實(shí)踐中，集中受理案件，并且分流指派這一環(huán)節(jié)在很大程度上形同虛實(shí)，并沒有多少實(shí)質(zhì)性的意義，既不方便當(dāng)事人也不便于案件處理過程中人性化的體現(xiàn)，當(dāng)事人容易產(chǎn)生對中心不信任的思想，給將來處理案件帶來變數(shù)。鑒于上述問題，_鎮(zhèn)實(shí)行社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組案件分類管理責(zé)任制，處分不同的案件由不同的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，實(shí)行首問制、連代制、考核制，明顯提高了辦案的效率和質(zhì)量，凸現(xiàn)了公正、及時、效率的原則，暢通了矛盾處理的渠道。

五是化大功夫造就和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的調(diào)解隊(duì)伍。

近年來，_鎮(zhèn)司法所應(yīng)對矛盾多發(fā)期的工作需要，為培養(yǎng)和造就一支既懂法律又懂政策，既能說會道，又人熟情通，既能摸排發(fā)現(xiàn)矛盾，又能及時化解處理的隊(duì)伍，工作的重點(diǎn)始終放在高素質(zhì)的隊(duì)伍建設(shè)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和發(fā)案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天與矛盾打交道上。

第一，建立一支相對穩(wěn)定的調(diào)解隊(duì)伍。隊(duì)伍人員的不穩(wěn)定，要想提高素質(zhì)是困難的。因此，每當(dāng)人員調(diào)整，鎮(zhèn)組織部門及時與司法、綜治部門協(xié)調(diào)，原則上有重用，不適應(yīng)的可以調(diào)整，一般情況，原則上不動。近五年來，基層調(diào)委會人員的調(diào)整未超過五人。

第二，化大力氣，進(jìn)行業(yè)務(wù)和理論知識的培訓(xùn)，從理論與實(shí)際兩方面同時進(jìn)行。今年共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)六期，從實(shí)際效果來看，基層調(diào)委會就傳統(tǒng)矛盾糾紛基本上沒有上交的。截止年未，鎮(zhèn)調(diào)委會介入調(diào)處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮(zhèn)。第三，爭創(chuàng)基層調(diào)委會達(dá)標(biāo)，力爭在年內(nèi)考核達(dá)標(biāo)的調(diào)委會在八個以上，建立全縣最好的村居調(diào)委會各一個，基層調(diào)委會規(guī)范個案格式化協(xié)議書達(dá)40件以上。第四，強(qiáng)化對基層調(diào)委會的調(diào)解與指導(dǎo)工作。在指導(dǎo)基層調(diào)委會的工作上，重點(diǎn)規(guī)范檔案臺帳、表薄以及調(diào)解案件規(guī)范歸檔上，一般情況下鎮(zhèn)調(diào)委會下基層調(diào)處案件，要求基層必須做好前期的受理、登記、調(diào)查取證工作，在案件調(diào)解完畢后，由村或居委會歸檔。

二、規(guī)范“三項(xiàng)工作”，為司法所再上新臺階創(chuàng)造條件。

這規(guī)范“三項(xiàng)工作”分別是安置幫教、148和法律援助、調(diào)查研究，這三項(xiàng)工作，是日常工作，也是事關(guān)社會穩(wěn)定的關(guān)鍵性工作。

一是落實(shí)安置幫教工作，將其納入社會穩(wěn)定關(guān)鍵性的基礎(chǔ)工作來抓。今年以來，我鎮(zhèn)共回歸41人，目前已全部進(jìn)行了安置，幫教協(xié)議書等一人一檔工作仍然按系統(tǒng)化管理模式進(jìn)行，前五年回歸的刑釋人員和前三年回歸的勞教人員仍然采取分類管理的模式，當(dāng)年回歸的人員未出現(xiàn)重新犯罪，對當(dāng)年回歸的.，需要培訓(xùn)的，與勞動就業(yè)部門協(xié)商并開展就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)，將安置幫教的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到了婚姻家庭的和諧、收入來源、就業(yè)三方面的落實(shí)，努力減少犯罪。二是“148”服務(wù)和法律援助工作。今年以來，“148”法律服務(wù)和法律咨詢?nèi)掌骄与姟⒔哟齺砣俗稍冊?5件左右，基本上做到有問必答，有案必處，通過“148”服務(wù)，化解自殺事件三起。在法律援助上，今年組建了農(nóng)民工維權(quán)分部，截止11月底，共幫農(nóng)民工追討工資一百余萬元，其中春節(jié)前兌付60工資余萬元，進(jìn)行法律援助案件3起，追討工資近5萬元，幫助鎮(zhèn)輪窯廠農(nóng)民工追討工資17萬元，10月份為農(nóng)民工向賢澤公司追討農(nóng)民工工資20萬元。積極向縣法律援助中心提供案源達(dá)10起。同時，鎮(zhèn)司法所還結(jié)合相關(guān)會議進(jìn)行法律援助的政策法規(guī)的宣傳，并為鎮(zhèn)弱勢群體建立一人一檔臺帳，完善法律援助的工作規(guī)程。

二是落實(shí)調(diào)查研究工作。全年共完成理論調(diào)研文章兩篇，完成授課稿二件，完成信息八篇，其中有三篇文章分別被縣今日溧水、南京司法和司法簡報錄用，溧水法制網(wǎng)也完成了全年三十篇工作任務(wù)，特別是調(diào)研文章和普法授課稿，對于指導(dǎo)面上的工作有了較好的指導(dǎo)價值。

三、縱觀全年的工作，雖然成績明顯，但工作中也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是大調(diào)解平臺建設(shè)已組建成功，但要發(fā)揮其功能，在經(jīng)費(fèi)、人力上還需要進(jìn)一步投入。

二是_工作已納入正規(guī)化管理，但經(jīng)費(fèi)遲遲不能落實(shí)，給工作的開展也帶來很大的困難。

三是基層調(diào)委會的建設(shè)仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是綜合素質(zhì)。四是矯正工作人員隊(duì)伍的建設(shè)，從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看，還需要強(qiáng)化專業(yè)性訓(xùn)練和提高。

20_年，_鎮(zhèn)司法行政工作總的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞創(chuàng)建“平安_”構(gòu)建和諧社會為工作出發(fā)點(diǎn)，從穩(wěn)定壓倒一切的政治高度，突出抓好“大調(diào)解”平臺建設(shè)，強(qiáng)化工作重點(diǎn)，積極推進(jìn)民主法制進(jìn)程，從人性化管理的角度出發(fā)，突出提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，以人為本推動全局工作，為地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和政治文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、20_年工作目標(biāo)是：

1、力爭籌建鎮(zhèn)司法辦公大樓一幢，進(jìn)一步改善辦公條件;

2、繼續(xù)探索“大調(diào)解”平臺作用以及功能的發(fā)揮;

3、新組建基層人民調(diào)委會兩個;

4、爭取申報省廳集體二等功;

5、確保信訪工作有序，不出現(xiàn)5人以上進(jìn)市、省、京上訪，到縣上訪的次數(shù)明顯下降;

6、全面實(shí)施“五五”普法和依法治理工作。

五、發(fā)揮主觀能動性，變被動爭取實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)為上級主動支持。

通過近幾年的工作努力，司法行政工作的環(huán)境已進(jìn)入了一個良好的發(fā)展期，這既有司法行政部門自身努力的結(jié)果，又有社會發(fā)展形勢所帶來的機(jī)遇。從目前的司法行政發(fā)展的內(nèi)因來看，既是自身的爭取又是環(huán)境的需要，自身要發(fā)展壯大，形勢也需要，應(yīng)該說，發(fā)展壯大的相關(guān)因素都已具備，但如何發(fā)展壯大作為一個課題放在桌面，必須有我們?nèi)プ?。從我所明年的奮斗目標(biāo)來看，任務(wù)重，要求高，自身必須有發(fā)展工作的主觀能動性，變被動爭取為上級主動支持，變我們要做的為黨委政府主動要做，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。首先，必須爭取縣委、縣政府的支持，力爭將建_司法辦公樓列于縣奮斗目標(biāo)，并作為一項(xiàng)任務(wù)下達(dá)給地方黨委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系統(tǒng)與地方黨委、政府的協(xié)調(diào)，力求將工作的被動爭取轉(zhuǎn)入主動的配合，最終達(dá)到水到渠成，全面落實(shí)辦公硬件的裝備和人員的配備，為爭創(chuàng)全省一流的司法所創(chuàng)造條件。

六、以考核為重點(diǎn)，全力推動地方黨委、政府依法行政、依法執(zhí)政。

依法行政和依法執(zhí)政是一個系統(tǒng)工作，是政治文明的重要組成部分之一。做好這項(xiàng)工作有助于基層政治民主法制建設(shè)水平的提高。從近幾年的工作情況來看，考核的重點(diǎn)還應(yīng)該進(jìn)一步突出，還要進(jìn)一步的完善。這項(xiàng)工作應(yīng)該講一年好于一年，但與上級要求還有很大的距離，特別是即將開始的“五五”普法和依法治理工作，應(yīng)該有一個分階段的目標(biāo)考核細(xì)則，重點(diǎn)應(yīng)將所有涉及的部門如組織、宣傳、人事、紀(jì)檢等部門，都要有相應(yīng)的考核硬著子，只有這樣才能形成全局一盤棋，如果僅憑司法行政部門一家來推動，其困難是重重的，所以，其考核的重點(diǎn)必須從上而下，垂直一考到底，避免各自為戰(zhàn)。首先組建鎮(zhèn)“五五”普法及依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在司法所負(fù)責(zé)日常工作。其次，成立具體辦事機(jī)構(gòu)，即：以人大為主體的普法執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以組織、宣傳部門牽頭的黨委中心組學(xué)法機(jī)構(gòu)，以司法所牽頭的全鎮(zhèn)普法依法治理機(jī)構(gòu)，以紀(jì)檢、人事部門牽頭的學(xué)法考核機(jī)構(gòu)，全力推進(jìn)全鎮(zhèn)普法依法治理工作的開展，同時要求各牽頭部門落實(shí)全年工作計劃和具體考核措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。全年完成“五五”普法書籍資料的發(fā)放，出臺相關(guān)的普法和依法治理規(guī)劃，完成普法培訓(xùn)44場次備課稿2件。

七、以求實(shí)效為重點(diǎn)，繼續(xù)探索“大調(diào)解”平臺作用及其功能的發(fā)揮。

“大調(diào)解”平臺建設(shè)成功以來，其功能如何發(fā)揮，如何達(dá)到既能處置問題，又能提高公信力是明年工作的又一個重點(diǎn)。因此，在充分發(fā)揮已摸索出的庭審式調(diào)解，聽證與社會評議，人調(diào)與法院聯(lián)動，人調(diào)與信訪聯(lián)動，人調(diào)與公安聯(lián)動，人調(diào)與相關(guān)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)動等處理問題機(jī)制的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善大調(diào)解工作程序，進(jìn)一步提高大調(diào)解處置問題的工作效率。首先，要進(jìn)一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預(yù)防工作放在工作的重點(diǎn)來抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點(diǎn)，進(jìn)一步減小大調(diào)解工作平臺的壓力。其次，認(rèn)真做好信訪接待和人民來信來訪的處置工作，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)，司法行政部門進(jìn)行協(xié)助的工作原則，將息訪工作作為黨委和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶工作來抓，作為為群眾辦實(shí)事來抓。再次，認(rèn)真做民間矛盾糾紛化解工作，以小矛盾不出組，大矛盾不出村為全年矛盾調(diào)解的工作目標(biāo)，以司法部統(tǒng)一規(guī)范的格式化協(xié)議書的制作為藍(lán)本，提高糾紛調(diào)處的成功率。明年將新成立企業(yè)調(diào)委會兩家，完成格式化協(xié)議書制作44件，案件調(diào)處率達(dá)100%，成功率達(dá)96%以上。

八、以人性化管理為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好_和安置幫教工作。

_和安置幫教工作是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作之一，抓好這兩項(xiàng)工作，對于促進(jìn)地方的穩(wěn)定有著十分重要的作用。明年安置幫教工作重點(diǎn)抓鞏固和提高，_工作在已基本走上正規(guī)化管理的渠道的基礎(chǔ)上，將側(cè)重以下三項(xiàng)工作。

一是力爭落實(shí)_專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，沒有經(jīng)費(fèi)，_很多的活動無法開展，諸如集中教育、公益勞動、走訪矯正對象、托管幫扶考核獎懲等。

二是抓重點(diǎn)人頭的矯正，摸索矯正工作方法，如長年在外打工人員的管理等。三是摸索規(guī)范_的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，即規(guī)范“接收”、“解矯”程序，落實(shí)矯正對象分類幫教，實(shí)施矯正對象一人一檔，公益勞動分散與集中相結(jié)合，教育專題化和改造人性化，監(jiān)管考核分級等，努力積累經(jīng)驗(yàn)，為工作的順利開展創(chuàng)造條件，確保全年不出現(xiàn)重新犯罪。

九、繼續(xù)抓好“148”服務(wù)和法律援助工作。

要從鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶的高度來開展工作，努力將司法行政服務(wù)觸角延伸到社會的方方面面，解群眾之難，排群眾之憂，樹立司法行政窗口服務(wù)的新形象。

有關(guān)司法制度這門課心得體會簡短四

第一章 總則

第一條為設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)管理機(jī)制，規(guī)范本有限公司。股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的行為，依照《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律，法規(guī)制定本章程。

第二條 公司是經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊的有限責(zé)任公司。是獨(dú)立享有民事權(quán)力、承擔(dān)民事義務(wù)的法人企業(yè)，其行為 受法律約束，其合法權(quán)益受國家法律保護(hù)。

第三條 公司名稱

第四條 公司住址：

第五條 公司注冊資本：30萬元

第六條 公司經(jīng)營期限為：

20xx年6月6日至20xx年6月6日

第二章 經(jīng)營范圍

第七條 公司經(jīng)營范圍：國內(nèi)旅游。法律、法規(guī)未經(jīng)規(guī)定審批的，自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目，開展經(jīng)營活動;應(yīng)經(jīng)審批的，未獲批準(zhǔn)前不得經(jīng)營;法律法規(guī)禁止的，不得經(jīng)營。

第三章 股東的名稱，住址和身份證明

第八條 股東的名稱：

第四章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第九條 股東的權(quán)利:

1. 股東對其出資享有所有權(quán);

2. 股東按其出資比利分取紅利，公司新增資本時原股東可優(yōu)先認(rèn)繳;

3. 股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財會報告，監(jiān)督公司經(jīng)營，提出建議質(zhì)詢;

4. 股東可依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資;

5. 選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;

6. 公司終止后，依法享有公司的剩余財產(chǎn)。

第十條 股東的義務(wù):

1. 遵守公司章程;

2. 股東應(yīng)按期足額繳納章程中規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額;

3. 股東在公司核準(zhǔn)登記注冊后，不得抽回其出資;

4. 股東不按前款規(guī)定繳納認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東支付注冊資本的10%違約金。

第五章 股東的出資方式，出資額及轉(zhuǎn)讓出資的條件 第十一條各股東出資合計人民幣30萬元，以此作為本公司的注冊資本。

第十二條 股東的出資額:

出資12萬元人民幣，占注冊資本的40%

出資12萬元人民幣，占注冊資本的40%

出資6萬元人民幣，占注冊資本的20%

各股東應(yīng)在本章程簽字之日起7日內(nèi)繳清各自認(rèn)繳的出資額。 第十三條 股東轉(zhuǎn)讓的條件:

股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的出資，不能購買該出資的視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其它股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

第六章 公司的機(jī)構(gòu)及職權(quán)

第十四條 股東創(chuàng)立大會選舉產(chǎn)生董事，董事由2人組成。 董事： 執(zhí)行董事：

第十五條 董事任期每屆不得超過三年，但可連選連任。董事在任屆期滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。

第十六條 全體董事對股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

1. 負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;

2. 執(zhí)行股東會決議;

3. 決定本公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

4. 制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案;

5. 制定公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6. 制定公司增加或減少注冊資本方案;

7. 擬定公司合并、分立、變更、解散方案;

8. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

9. 聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理);根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，解決其報酬事項(xiàng);

10. 制定公司基本管理制度;

11. 公司章程或股東會賦予的其它權(quán)利。

第七章 法定代表人

第十七條 執(zhí)行董事為公司法定代表人。任期為3年，可連選連任。 第十八條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

1、 召集并主持股東會議;

2、 檢查股東決議執(zhí)行情況，并向全體董事報告;

3、 指導(dǎo)公司的重大經(jīng)營活動;

4、 提名經(jīng)理人選;

5、 全體股東決議授予的其他職權(quán)。

執(zhí)行董事因故不能履行職務(wù)時可授權(quán)其他董事負(fù)責(zé)。

第十九條 公司執(zhí)行全體董事領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。經(jīng)理對全體股東負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會議決議;

2. 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和設(shè)置方案;

3. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4. 擬定公司的基本管理制度;

5. 制定公司的具體規(guī)章制度;

6. 提請聘任或者解聘副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人;

7. 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由股東會議聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

經(jīng)理列席董事會議。

第二十條 公司設(shè)監(jiān)事1人， 監(jiān)事成員由駱之強(qiáng)組成，監(jiān)事使下列職權(quán)：

1. 檢查公司財產(chǎn);

2. 對董事，經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律，法規(guī)或者違反公司章程的行為監(jiān)督;

3. 當(dāng)董事，經(jīng)理的行為,損害公司的利益時，要求董事、經(jīng)理予以糾正;

4. 提議召開臨時股東會;

5. 公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。

監(jiān)事列席董事會議。

第二十一條 監(jiān)事的任期每屆三年，可連選連任。

第八章 財務(wù)會計，審計及利潤分配

第二十二條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)會計，審計以及稅收的規(guī)定，搞好財務(wù)管理，制定一切違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

第二十三條 公司會計年度采用公歷年制，自公歷1月1日至12月31日。

第二十四條 公司會計應(yīng)認(rèn)真編制各種財務(wù)報表及上一會計年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，提交股東會議審議通過。

第二十五條 公司實(shí)行內(nèi)部審計制度，設(shè)立審計人員，對公司的財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計，監(jiān)督。

第二十六條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家的稅收政策，依法繳納稅款。 第二十七條 利潤分配。

公司稅后利潤首先彌補(bǔ)上年度的虧損，然后按下列比例分配：

1. 提取公積金10%

2. 提取公益金5%

3. 支付股利30%

公司法定公積金累計額為注冊資本的50%以上的可不再提取。 以上各項(xiàng)分配比例，全體股東可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營情況。發(fā)展需要調(diào)整。

第二十八條 股利(分紅基金)每年支付一次，按各股東的股份占注冊資本比例進(jìn)行分配。在公司年終決算后執(zhí)行。

第九章 勞動用工制度

第二十九條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招用職工，并與職工簽定勞動合同，報勞動管理部門備案。全權(quán)實(shí)行勞動工資和人事管理制度。

第三十條 公司全體職工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律和作息時間。

第三十一條 公司有權(quán)對違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和作息時間的職工予以處分直至辭退或者開除。

第三十二條 公司招聘的職員有辭職的自由，但須在辭職前可一個月內(nèi)向公司提出辭職申請，經(jīng)公司按管理規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后方可離去，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職應(yīng)賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第三十三條 公司執(zhí)行國家規(guī)定的工時制和休假制度。

第三十四條 公司執(zhí)行按勞分配的原則，在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)行工資，獎金，福利待遇與公司效益及個人表現(xiàn)相掛鉤。對為公司做出貢獻(xiàn)，工作表現(xiàn)突出的給予獎勵;對違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或者給公司造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

第十章 公司終止與清算

第三十五條 公司遇有下列情況之一的，應(yīng)予以終止。

1. 因遇有特大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗拒的因素而受到嚴(yán)重?fù)p失無法繼續(xù)經(jīng)營的;

2. 經(jīng)營失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重虧損而破產(chǎn)的;

3. 嚴(yán)重違反國家法律，法規(guī)危害社會公共利益被依法撤銷;

4. 股東大會決議終止;

5. 因公司合并或者分立需要解散的;

6. 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。

第三十六條 公司終止時的清算

終止時的清算，其清算組織由股東組成。清算組織應(yīng)在決定終止時的十五內(nèi)，依照國家法律，法規(guī)和河北省人民政府的有關(guān)規(guī)定成立。

第三十七條 清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人并于60日內(nèi)在報紙上至少公告三次。

債權(quán)人應(yīng)在接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知的自第一次公告之日起90日內(nèi)向清算組織申報債權(quán)。

第三十八條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：

1. 清理公司財產(chǎn);

2. 通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

3. 處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

4. 清理所欠稅款;

5. 清理債權(quán)、債務(wù);

6. 處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

7. 代表公司參與民事訴訟活動。

第三十九條 清算組織在規(guī)定的時間內(nèi)清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)不足清償債務(wù)的應(yīng)當(dāng)立即向人民法院申請破產(chǎn)。

第四十條 清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會確認(rèn)，并

向公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。

第四十一條 公司清算后的財產(chǎn)，應(yīng)先支付清算費(fèi)用，職工工資，勞動保險費(fèi)用，繳納所欠稅款和清償公司債務(wù)，剩余財產(chǎn)，按股東的出資比例分配。

第十一章 章程的修改，解釋和終止程序

第四十二條 公司可根據(jù)需要修改章程。

第四十三條 公司如出現(xiàn)變動因素，致使公司章程需要修改時須由全體股東提出修改章程條款，通過修改章程的決議，報公司登記機(jī)關(guān)審核備案。

第四十四條 公司章程修改涉及公司登記事項(xiàng)的應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。

第四十五條 本章程終止日期為經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注銷登記之日。 第四十六條 本章程的解釋權(quán)歸公司全體股東。

第十二章 附則

第四十七條 公司不接受任何破產(chǎn)股東因債權(quán)而提出接管公司的財產(chǎn)及其它利益的要求，但破產(chǎn)股東在本公司的股份和權(quán)益，可經(jīng)股東會會議轉(zhuǎn)讓。

第四十八條 本章程未盡事宜，由全體股東議定。

第四十九條 本章程經(jīng)公司全體股東審議通過，報公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊之日起生效。

全體股東簽字(蓋章)：

20xx年6月3日