普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書(模板15篇)

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普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇一

學校名稱。

國家教育部高校學生司制表。

浙江省教育廳編印。

姓名。

張三。

性別。

男

身份證號碼。

專業(yè)。

學制。

畢業(yè)時間。

xx年。

學歷。

高職。

固定電話和手機號。

電子信箱號。

或qq號。

應聘意見：

愿意到貴單位就業(yè)。

畢業(yè)生簽名：張三xx年5月15日。

用人單位情況及意見。

組織機構代碼。

單位名稱。

單位隸屬。

可咨詢本單位。

聯系人。

李四。

聯系電話。

單位性質。

機關、科研設計單位、學校、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、其他企業(yè)、部隊。

(打勾)。

檔案轉寄詳細地址。

可向人事局或人才中心咨詢。

用人單位意見：

簽章。

用人單位蓋章。

xx年5月17日。

xx市人事局。

大中專就業(yè)專用章。

簽章。

xx年5月20日。

學校意見。

學校聯系人。

由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

聯系電話。

由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

學校通訊地址。

由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

院(系、所)意見：分院蓋章。

寧波職業(yè)技術學院。

xx系。

簽章。

xx年xx月xx日。

學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

學校就業(yè)辦公室蓋章。

簽章。

xx年xx月xx日。

注：組織機構代碼，這欄必須填寫。如果有學生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的'財務處咨詢。

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇二

乙方：_________（學生）

法定代理人：_________（家長）

為了適應目前經濟發(fā)展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、具備以下條件的學生，學校保證其就業(yè)。

3．全部學習科目經考試合格；

4．在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

5．自費參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；

6．交清各項費用（含就業(yè)費）。

二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)。

1．學生會、團委會、班干部；

2．三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。

三、甲方必須在_________個月內完成就業(yè)安排，并提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供_________次就業(yè)機會。

四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協(xié)同當地勞動部門解決。

五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學校如在其畢業(yè)后_________個月內沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇三

乙方：_________。

一、為配合乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學生至甲方實習，為此經甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。

二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共_________人，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實習崗位如附件《實習生一覽表》。

三、實習期間，甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實習期間，負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的實習情況，協(xié)助甲方對實習生的管理和教育，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。

五、實習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準(cny)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生_________元，并為乙方實習生解決住宿事宜。

六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。

七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產管理規(guī)定，并愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。

八、在實習期中，甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實習學生應遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實習生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。

九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;。

2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的。

十、在實習期間，若實習生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實習生不得擅自離開。

十一、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

十二、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)_________。

乙方(蓋章)_________。

代表(簽字)_________。

代表(簽字)_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇四

聯系人：xxx

乙方(實習生)姓名：xxx

身份證號碼：xxx

學生所在學校：xxx

年制xxx

專業(yè)xxx

聯系地址：

郵政編碼：xxx

聯系方式：xxx

為推動學生實習(實踐)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在平等自愿的基礎上，各方就學生實習(實踐)的有關事項達成以下協(xié)議：

一、實習期限及留任承諾

實習時間自 年 月 日至 年 月 日。實習結束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動就業(yè)合同。

二、實習崗位

甲方根據乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口安排乙方在本單位從事 工作。

三、實習管理

1、甲方提供實習場地，包括生產、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。

2、實習期間甲方提供乙方 等福利。

3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。

4、雙方協(xié)商同意,實習期間甲方每月付給乙方 元(人民幣)生活補貼;如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協(xié)議期限的1/3時間內提出解除本“協(xié)議”。

5、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。

對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除《學生實習協(xié)議書》，但是應提前告訴乙方和說明原因，并及時通知乙方所在學校。

四、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方實習工作。

五、保密約定

在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應當同時簽訂《知識產權及保密協(xié)議》?！吨R產權及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

六、知識產權

學生在實習期間開發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè)。

七、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止;

3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

八、違約責任 任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣 元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)根據《知識產權及保密協(xié)議》追究違反方的法律責任。

九、其它約定事項

十、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

十一、本協(xié)議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

聯系人：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

丙方：

依據重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施辦法的有關規(guī)定，甲方與乙方就有關就業(yè)見習事宜達成以下協(xié)議：

1、甲方根據丙方提供的就業(yè)見習崗位需求情況，派遣乙方到丙方參加崗位的就業(yè)見習活動，聯系協(xié)調好丙方安排見習帶教人員對乙方進行見習崗位職責帶教培訓。

2、乙方參加就業(yè)見習活動中，應服從丙方帶教老師的業(yè)務指導和工作管理，遵守丙方規(guī)章制度。

3、乙方在丙方的就業(yè)見習期自年月日起至。

4、見習期間，甲方支付乙方基本生活補助標準為元/月，其中含市財政支付的`800元就業(yè)見習補貼，最長期限為6個月。

5、甲方為乙方辦理見習期間不低于50元的人身意外傷害保險。

6、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實就業(yè)見習崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險以及丙方不履行見習帶教職責等，乙方有權提前解除協(xié)議，并可向市或區(qū)縣人才交流服務中心提出維護合法權益的訴求。

7、乙方在就業(yè)見習崗位上違反丙方規(guī)章制度，或無正當理由脫離就業(yè)見習崗位，甲方有權終止協(xié)議。

8．見習期滿，就業(yè)見習協(xié)議終止。

9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補充條款解決。

10、本協(xié)議一式四份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，報市人才交流服務中心備案一份。自三方簽字之日起生效。

甲方：乙方：丙方：

簽章：簽字：簽章：

年月日年月日年月日。

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇六

本文目錄。

乙方：_________。

雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任和義務。

1.及時為乙方介紹有關企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。

2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。

3.對乙方進行初步的面試，考核。

4.甲方按乙方個人要求，在自協(xié)議生效后30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。

5.跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機會。

二、乙方的責任和義務。

1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。

2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。

三、費用及付款方式。

1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務費。

2.具體支付方法為：

（1）本協(xié)議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元；（按本協(xié)議的20％計）。

（2）被推薦人員到崗后十日內支付余額。

（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后，退還已收余款。

（4）付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。

四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費用不予退還。

1.違反國家法律和用人單位的。

規(guī)章制度。

影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。

2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。

3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應者。

4.面試成功后由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。

五、附則。

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關部門申請裁決。

3.本協(xié)議有效期為_________。自甲乙雙方簽之日起執(zhí)行。

甲方（簽）：________乙方（蓋章）：________。

負責人（簽）：______??????????????????????????。

________年____月____日________年____月____日。

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甲方：___________________。

地址：___________________。

聯系人：_________________。

聯系電話：_______________。

傳真：___________________。

乙方：___________________。

地址：___________________。

聯系人：_________________。

聯系電話：_______________。

傳真：___________________。

甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質認定。

1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校；

2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求。

3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________。

4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務。

1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；

9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；

10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

10.2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者；

四、乙方的權利和義務。

6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作；

9.在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；

10.實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決。

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方（蓋章）：_____________。

甲方代表（簽）：_________。

_________年________月____日。

簽訂地點：_________________。

乙方（蓋章）：_____________。

乙方代表（簽）：_________。

_________年________月____日。

簽訂地點：_________________。

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實習單位。

單位。

名稱。

地址。

聯系人。

聯系。

電話。

郵政編碼。

實習。

崗位。

實習指導人員姓名職務。

學生本人（乙方）。

姓名。

性別。

年齡。

民族。

政治。

面貌。

學習。

形式。

健康狀況。

專業(yè)、

班級。

電子信箱。

家庭。

住址。

宅電。

單位。

電話。

手機。

為了適應高職院校教學的需要，加強對大學生實踐技能的培養(yǎng)，經過甲乙雙方相互考察了解，共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方接受乙方到甲方進行畢業(yè)實習，并指導學生完成實習任務，做好實習鑒定。及時向學院報告學生實習期間發(fā)生的特殊事件。

二、畢業(yè)實習期間，甲方依據實際情況給予乙方_________元/月的勞動報酬，提供__________________________等條件，-實習期____個月，自______年____月_____日至______年____月_____日。

三、乙方依法享受勞動保護，甲方應為乙方的人身安全提供保障。

四、乙方在實習工作期間必須遵守國家法律、法規(guī)、實習單位及學院的一切規(guī)章制度，履行畢業(yè)實習協(xié)議的各項任務。

五、甲方保證乙方按時回校進行各種考核考試，辦理畢業(yè)手續(xù)等。

六、本協(xié)議自雙方簽蓋章之日起生效。如果發(fā)生糾紛，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由當地勞動仲裁機關裁決或依法提起訴訟。畢業(yè)實習結束時，本協(xié)議自動終止。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留學生所在系存檔一份。

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畢業(yè)生：__________________。

用人單位：________________。

培養(yǎng)單位：________________。

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款。

本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

用人單位。

用人單位名稱:_________主管部門:______________。

通訊地址:_____________郵政編碼:______________。

聯系人及電話:_________單位性質:______________。

檔案:_________________。

接收單位。

名稱:_________________郵政編碼：_____________。

詳細地址:_____________。

民族:_________________出生年月:______________。

政治面貌:_____________學位類別:______________。

學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。

生源地:_______________婚姻狀況:______________。

聯系方式:_____________。

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________。

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________。

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________。

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________。

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。(面試網)。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽蓋章后方可解除協(xié)議。

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________。

用人單位主管部門意見：_______。

簽、蓋章：_________________。

_________年_______月_______日。

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。

2、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。

3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位。

4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。

5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院xx年招生的各個高職專業(yè)。

1、學生必須修滿規(guī)定的學時。

2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。

3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。

4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者。

2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者。

3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。

5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。

2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽。

3、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：乙方：(學生)。

法定代表人(蓋章)監(jiān)護人：(家長)。

x年x月x日。

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇七

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時間

第一條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內容

第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的'人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

六、勞動紀律

第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護乙方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條 訂立本協(xié)議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。

第十九條 訂立本協(xié)議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。

第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

1．在試用期內的；

2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、經濟補償與賠償

第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：

2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________％的經濟補償金。

第二十八條 下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：

1．經與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的；

2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

九、其他約定

第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。

第三十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇八

______,住房:______,公積金______及______,扣除以上福利后,除去試用期(或見習期)內乙方。

畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議書篇二甲方：____________乙方：____________為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立"需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)"的。

教學。

模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應履行的職責1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;2.按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;3.本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。

養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

詳細地址：_____________畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________民族：_________________出生年月：______________學院：_________________專業(yè)：__________________政治面貌：_____________學位類別：______________學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________篇二甲方：____________乙方：____________為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立"需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)"的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應履行的職責1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;2.按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

二、乙方應履行的職責1.學生必須修滿規(guī)定的學時;。

2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;3.本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。

培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇九

甲方_________與乙方_________就聯合培養(yǎng)_________等同學的有關事宜，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲方委派已分配到乙方即將畢業(yè)的本科學生_________等同學到乙方單位進行畢業(yè)實習和畢業(yè)設計，實習和設計期間甲方委托乙方對所委派的同學進行培養(yǎng)，學習完成后回甲方進行畢業(yè)設計（論文）審核及答辯。

畢業(yè)設計（論文）時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中包括必要的實習時間，實習地點根據需要由乙方自行安排。實習是增強學生感性認識和培養(yǎng)學生動手能力的教學環(huán)節(jié)，乙方應結合學生所學專業(yè)和畢業(yè)設計題目進行安排。

畢業(yè)實習及畢業(yè)設計期間由甲乙雙方分別指派指導老師對學生進行指導，乙方配合甲方負責安排學生的生活、學習，并對學生進行安全及規(guī)章制度教育和管理，督促學生完成實習及設計任務。學生本人應遵紀守法，嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，當學生出現違紀現象時甲方與乙方協(xié)商處理。

畢業(yè)設計（論文）必須滿足學校教學大綱要求，具體實施過程見甲方提供的《_________》。畢業(yè)實習及畢業(yè)設計結束后，乙方應對學生進行考核，并給出評語，出具書面鑒定。

畢業(yè)實習及畢業(yè)設計期間的宿費、差費（包括往返路費）及生活補助由乙方承擔。

乙方必須經常保持與甲方的聯系，一旦發(fā)生問題雙方共同協(xié)商解決。

其它未盡事宜雙方共同協(xié)商。

本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

1．負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施；

2．按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課；

3．在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。

1．嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；

2．學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；

3．服從學校管理和工作安排。

1．學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；

3．面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；

4．無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。

2．乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；

（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；

（4）未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

3．乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：

（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；

（2）學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；

（3）就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

1．學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。

2．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

法人代表（簽字）：_________

_________年____月____

日_________年____月____日

甲方：_________

乙方：_________（學員）

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇十

畢業(yè)生：

用人單位：

學校名稱：

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族。

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況。

專業(yè)學制學歷：

聯系電話：

電子信箱：

家庭地址：

應聘意見：

普通高校就業(yè)生畢業(yè)協(xié)議書篇十一

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的'主要條款

聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

詳細地址:_____________

聯系方式:_____________

雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日