時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

風(fēng)控部年度工作計劃篇一

一、光山縣退役軍人事務(wù)局基本情況

二、年度部門預(yù)算情況說明 三、名詞解釋

（一）貫徹黨和國家退役軍人思想政治、管理保障和安置優(yōu)撫等工作政策法規(guī)并組織實施，組織起草相關(guān)規(guī)范性文件，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻(xiàn)的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。

（二）負(fù)責(zé)全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員干部、離退休干部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作，做好自主擇業(yè)、自主就業(yè)退役軍人服務(wù)管理工作。

（三）組織全縣退役軍人教育培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)扶持退役軍人和隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（四）貫徹落實黨和國家關(guān)于退役軍人特殊保障政策，會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)實施方案并組織實施，建立健全多方聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。

（五）組織協(xié)調(diào)落實移交我縣的離退休軍人、符合條件的其他退役軍人和無軍籍退休退職職工的住房保障工作，以及退役軍人醫(yī)療保障、社會保險等待遇保障工作；落實軍隊離退休干部（遺屬）、無軍籍退休退職職工相關(guān)待遇。/ 10（六）組織全縣傷病殘退役軍人服務(wù)管理和撫恤工作，貫徹落實市退役軍人醫(yī)療、療養(yǎng)、養(yǎng)老等機構(gòu)的有關(guān)政策規(guī)定并組織實施；承擔(dān)全縣不適宜繼續(xù)服役的傷病殘軍人相關(guān)工作；組織指導(dǎo)軍供服務(wù)保障工作。

（七）組織指導(dǎo)開展全縣擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)役軍人、退役軍人、軍隊文職人員和軍屬優(yōu)待、撫恤等工作；貫徹落實^v^^v^老兵等有關(guān)人員優(yōu)待政策并組織實施。

（八）負(fù)責(zé)全縣烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓管理維護(hù)、紀(jì)念活動等工作，依法承擔(dān)英雄烈士保護(hù)相關(guān)工作，指導(dǎo)全縣光榮院、烈士紀(jì)念設(shè)施等機構(gòu)的服務(wù)管理工作，總結(jié)表彰和宣揚全縣退役軍人、退役軍人工作單位和個人先進(jìn)典型事跡。

（九）負(fù)責(zé)全縣退役軍人法律法規(guī)宣傳工作，指導(dǎo)并監(jiān)督檢查全縣關(guān)于退役軍人相關(guān)法律法規(guī)和政策措施的落實情況；組織開展全縣退役軍人權(quán)益維護(hù)和有關(guān)人員的幫扶援助工作。

（十）推進(jìn)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)，夯實退役軍人服務(wù)管理保障工作基礎(chǔ)，提升退役軍人服務(wù)管理保障工作水平。

風(fēng)控部年度工作計劃篇二

2020年市政府xx辦黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體要求是：以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，全面落實中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委全會精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，為隊伍建設(shè)營造良好政治生態(tài)。

1.提高政治站位。深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》及《準(zhǔn)則》《條例》等，全面落實“五個必須、五個絕不允許”要求，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決以中央的旗幟立場、決策部署為標(biāo)桿，提高政治站位和政治覺悟，切實以堅定的政治立場、敏銳的政治清醒、強烈的政治自覺，始終在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致。

2.強化思想教育。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、研討交流等方式，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市紀(jì)委全會精神，常態(tài)化學(xué)習(xí)__關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，特別是加強對新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩。年內(nèi)中心組學(xué)習(xí)不少于12次，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人講廉政黨課1次，組織開展研討交流4次。

3.增強廉潔從政意識。結(jié)合金融工作實際，通過開展觀看廉政專題片、通報典型案例、參觀廉政教育基地等活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，受警醒、明底線、知敬畏，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到警鐘長鳴。組織黨員干部開展廉政承諾活動，簽定廉潔從政承諾書，進(jìn)一步增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想防線。

4.嚴(yán)格落實主體責(zé)任。嚴(yán)格按照市委《貫徹落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分解》要求，全面落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。班子每季度研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，半年聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)報告，年底對黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行考核。結(jié)合市委主體責(zé)任清單，細(xì)化制定市政府金融辦黨組黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單，明確班子集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。書記與黨組成員、黨組成員與科室負(fù)責(zé)人簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。年中、年底向市委、市紀(jì)委監(jiān)委報告落實主體責(zé)任情況。

5.嚴(yán)格落實“第一責(zé)任”。按照“親自調(diào)研、親自謀劃、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自排難”的要求，主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，以上率下，以身作則，切實把管黨治黨真正作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。主要負(fù)責(zé)人每季度開展1次黨風(fēng)廉政調(diào)查研究、安排部署1次黨風(fēng)廉政工作，每年上1次廉政專題黨課。

6.嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到管業(yè)務(wù)必須管廉政、抓管理必須抓紀(jì)律、帶隊伍必須嚴(yán)作風(fēng)。要及時掌握分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部職工廉潔自律情況，每月檢查1次落實黨章黨規(guī)和規(guī)章制度情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性的問題?？剖邑?fù)責(zé)人要把紀(jì)律放在心中，落實在行動上，注重從小節(jié)、小事嚴(yán)格要求自己，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，抓好本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真填寫《張掖市落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作手冊》，年底向黨組織提交履行“一崗雙責(zé)”報告。

7.支持紀(jì)檢監(jiān)察組落實監(jiān)督責(zé)任。大力支持市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組工作，主動自覺接受監(jiān)督，為派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開展監(jiān)督營造良好的氛圍和環(huán)境。建立主動匯報、請示報告、溝通協(xié)作等制度機制，堅決糾正監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，切實以監(jiān)督責(zé)任的落實來促進(jìn)主體責(zé)任落地生根。

8.強化黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國_紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步細(xì)化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體辦法，堅持挺紀(jì)在前，嚴(yán)格用“六項紀(jì)律”衡量黨員干部行為，靈活運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持常態(tài)管理，對苗頭性、傾向性問題，采取提醒談話、誡勉談話、工作約談、函詢等多種方式，抓細(xì)抓小抓早，防止小問題變成大問題，違紀(jì)問題變成違法問題。

風(fēng)控部年度工作計劃篇三

一、質(zhì)量目標(biāo)：

（1）單位工程合格率100%，產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率100%，技術(shù)服務(wù)作業(yè)質(zhì)量合格率達(dá)到100%。

（2）用戶滿意率95%，顧客滿意度90分以上。

（3）強檢計量器具周期檢定率達(dá)到100%。

（4）重大及以上質(zhì)量事故為零。

（5）工序（分項工程）一次合格率90% 。

二、主要工作：

（二）完善各級崗位人員質(zhì)量管理職責(zé)，做到責(zé)任內(nèi)容明確。公司質(zhì)量管理工作第一責(zé)任人，對本單位質(zhì)量管理工作負(fù)全責(zé)。同時要層層分解質(zhì)量管理和控制目標(biāo)，并落實到每一級管理人員身上。只有充分發(fā)揮質(zhì)量管理人員的責(zé)任心，才能將質(zhì)量管理水*提高一個新臺階。

（三）加強內(nèi)部溝通。為確保質(zhì)量管理體系運行持續(xù)有效，實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，公司要通過各種渠道和形式如：質(zhì)量分析會，簡報、組織專題活動（質(zhì)量月、百日競賽）等、促進(jìn)質(zhì)量管理體系運行的有效性。及時上報質(zhì)量月報，對施工過程中存在的質(zhì)量問題應(yīng)進(jìn)行分析，詳細(xì)說明質(zhì)量問題整改情況。公司不定期召開質(zhì)量分析會，對階段性質(zhì)量管理工作、工程質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，找出不足或存在的問題，制定糾正預(yù)防措施。

（四）加強質(zhì)量誠信管理，全面開展創(chuàng)建用戶滿意工程。公司要切實本著改進(jìn)質(zhì)量，提高服務(wù)為目的，確?！叭齻€落實”，一是措施落實到位，公司要完善質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量控制措施，檢查落實“三檢制”等措施實施情況。二是監(jiān)管手段落實到位，檢查人員要制定工程質(zhì)量監(jiān)督檢查計劃，對工程的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵控制點必須進(jìn)行監(jiān)控檢查。三是責(zé)任目標(biāo)落實，要明確責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化分解到各機組（作業(yè)隊），明確責(zé)任人確定管理職責(zé)，形成責(zé)任管理體系，定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。在項目建設(shè)過程中，要針對顧客的明示要求（合同、圖紙）和暗示要求（進(jìn)度、質(zhì)量），按照體系文件要求，開展顧客滿意度調(diào)查，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定糾正和預(yù)防措施，注重用戶反饋問題的整改和效果的跟蹤，切實達(dá)到改進(jìn)質(zhì)量、提高服務(wù)的效果，達(dá)到顧客滿意。對于用戶反映強烈，存在質(zhì)量問題的工程將一查到底，對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

風(fēng)控部年度工作計劃篇四

一、指導(dǎo)思想、原那么及宗旨1、指導(dǎo)思想以建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的情操塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，全心全意效勞于公司的兩個文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)全面開展。2、原那么本著“實事求是、快捷向上〞的原那么。

3、宗旨圍繞公司工作主線，突出重點，把握全局，表揚先進(jìn)，批評落后，內(nèi)聚合力，外樹形象，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)開展提供強有力的輿論保障。二、宣傳報道內(nèi)容1、大力宣傳黨和國家的路線、方針、政策以及各級業(yè)務(wù)主管部門的指示精神在企業(yè)貫徹落實情況。2、弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，增加企業(yè)的凝聚力和向心力。3、宣傳公司員工的英模事跡和各個崗位上的新人新事新風(fēng)氣，弘揚正氣，鼓舞先進(jìn)。4、報道公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、工作動態(tài)及工作評價情況。5、報道公司的內(nèi)外部會議及活動。6、刊登與本公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面有關(guān)的外部信息及經(jīng)驗介紹。7、鞭撻不良現(xiàn)象，警醒落后思想，增進(jìn)員工的互相監(jiān)督意識。8、反映職工的呼聲、意見和要求，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識。

2、在市級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費2倍的獎勵。

3、在省級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費3倍的獎勵。

4、在國家級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費4倍的獎勵。

5、投稿人每半年一次持刊登稿件的報刊、雜志和稿費單，到宣傳科登記，領(lǐng)取稿費獎勵。

〔三〕年終獎勵宣傳報道工作每年一次評獎，評選出先進(jìn)單位和個人并進(jìn)行表彰獎勵。七、考核措施1、投稿人文責(zé)自負(fù)，宣傳報道內(nèi)容失實，造成不良影響的扣發(fā)投稿人稿費，并罰款50元；對外報道泄漏企業(yè)機密，給公司造成損失的，扣發(fā)稿費并罰款100元；造成重大影響的按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。2、廠報稿件數(shù)量列入各單位的崗位考核，每少一篇扣單位負(fù)責(zé)人20元。

風(fēng)控部年度工作計劃篇五

其工作職能范圍不變。報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)成建制整體移交_門。市勞動保障局設(shè)立農(nóng)保行政管理機構(gòu)；各縣（市、區(qū)）_門設(shè)立農(nóng)保工作經(jīng)辦機構(gòu)（機構(gòu)名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備相關(guān)工作經(jīng)辦人員。

原則上應(yīng)從事農(nóng)保工作且在崗在編人員。市級農(nóng)保行政管理人員編制由市編委會根據(jù)工作需要予以核定。各縣（市、區(qū)）農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后，人員移交應(yīng)按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進(jìn)行移交。結(jié)合市、縣將人員經(jīng)費、工作經(jīng)費和專項經(jīng)費全額列入財政預(yù)算，市、區(qū)）民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設(shè)置的機構(gòu)及重新核定的編制。確保農(nóng)保工作正常運轉(zhuǎn)。

認(rèn)真做好農(nóng)?；鸬囊平还ぷ?，各地要以農(nóng)保審計報告為依據(jù)。確保農(nóng)?；鸢踩?。對擠占、挪用和違規(guī)動用農(nóng)?；鸬陌凑铡罢l批準(zhǔn)，誰挪用，誰負(fù)責(zé)歸還”原則，縣（市、區(qū)）政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由民政部門負(fù)責(zé)清收、歸還?；鹨平粫r要同時移交審計報告、參保人員情況、相關(guān)資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。

明確權(quán)屬，對農(nóng)保機構(gòu)的獨立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產(chǎn)要逐一清點。登記造冊，全部移交。各類檔案資料、業(yè)務(wù)材料、會計材料要集中清理，造冊移交。

政策性強，農(nóng)保移交工作涉及面廣。各級政府要高度重視，精心組織，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成立有相關(guān)部門參加的移交工作專班。各級勞動保障、民政部門要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，迅速制定切實可行的移交工作方案，報同級政府批準(zhǔn)后組織實施。各地完成移交工作。要嚴(yán)格遵守移交工作紀(jì)律，嚴(yán)禁借工作移交擠占挪用基金、私分財物，確保農(nóng)保工作的順利移交和各項農(nóng)保業(yè)務(wù)的有序銜接。對有令不行、有禁不止的單位和個人，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。