舞蹈是一種通過身體動作和節(jié)奏來表現故事情節(jié)和情感的藝術形式。寫總結時，要注意用詞得當，避免使用太過模糊的詞語。以下是小編為大家分享的一些繪畫技巧和藝術作品，供大家學習和欣賞。

二等功報功材料篇一

京軍區(qū)總醫(yī)院骨科是具有優(yōu)良傳統的先進集體,部隊優(yōu)秀士官先進事跡材料是建國后北京市最早的骨科專業(yè)科室之一，多年來一直在國內外享有較高的聲譽。

在醫(yī)療方面，科室連續(xù)幾年超額完成醫(yī)院下達指標，特別是在20xx年，在經歷了抗震救災大量人員被抽調執(zhí)行任務及奧運安保病源減少等不利情況下，仍然超額20%完成醫(yī)院經濟指標，全年經濟總量達到5700萬，門診量及手術量均超目標10%以上。

在20xx抗震救災工作中，科室派出了以孫天勝主任為首的13人的骨科醫(yī)療救援隊，成為醫(yī)院抗震救災醫(yī)療隊的骨干力量。在艱苦的環(huán)境下，平時磨煉的良好的思想素質及業(yè)務素質得到良好體現，成功開展災區(qū)在野戰(zhàn)環(huán)境下第一臺手術，在抗震期間共開展各類骨科手術76臺，治療效果優(yōu)良。在中華醫(yī)學會介紹了我們的救援經驗，取得了良好的反響。

20xx年四川汶川地震抗震救援分隊。

在20xx年，科室有10余人被抽調參加奧運年安保及保障工作，時間跨度達1年，所有同志均給予積極配合，部隊優(yōu)秀個人事跡任勞任怨，圓滿完成了各項保障任務。

在20xx年初，以骨科為主組成的手術護理小組成功實施國內首例臀聯雙胎的連體嬰兒分離手術。國內包括中央電視臺等10余家媒體連續(xù)追蹤報道，取得了良好的社會影響。已經將經驗總結為4篇文章擬發(fā)表，其中一篇為sci文章，并擬申報軍隊醫(yī)療成果二等獎。

連體嬰兒分離術前。

分離術后。

在科研方面，科室注重學習創(chuàng)新，全體工作人員多年來堅持提前半小時上班，提前10分鐘交班學習，每日晨讀國外文獻不間斷，累及已達1200余篇。長期的積累帶來了豐碩的成果?！啊币詠黹_展新技術新業(yè)務10余項，技術水平處于國內領先水平。部隊優(yōu)秀士官先進事跡范文在研究所的臨床與科研技術發(fā)展方面，制訂了堅持以脊柱脊髓損傷為主線、脊柱外科和創(chuàng)傷修復外科為支柱，走微創(chuàng)道路的方針，在技術主攻方向、特色技術方面取得較大進展，各專業(yè)的特色已經基本形成，并確立了以后的發(fā)展方向。創(chuàng)傷骨科新理念、新技術層出不窮，我們以傷害控制骨科學原則為指導，堅持微創(chuàng)治療原則，臨床和實驗研究相結合，引進吸收并創(chuàng)新了多項新的醫(yī)療技術，積極開展多發(fā)傷、多發(fā)骨折的基礎與臨床研究，逐漸形成了自己的醫(yī)療特色，醫(yī)療水平及治療效果明顯提高。獲得軍隊科技進步二等獎一項。申請基金資助研究課題14項，總額達226萬元。近20xx年即獲得包括國家自然科學基金等3項，資助金額67萬元。20xx年全科發(fā)表核心期刊文章53篇，超額完成醫(yī)院下達的指標。20xx年在全軍研究所中期檢查評審中受到專家們的一致好評。

醫(yī)療護理工作中按照臨床路徑標準化治療，優(yōu)化服務質量，提高了工作效率。護理工作走?？苹l(fā)展道路，20xx年通過了全軍骨科臨床護理示范基地評審。

以華益慰主任為榜樣，把“兩高精神”落實在實際行動中，從細節(jié)做起，文明禮貌行醫(yī)，在臨床工作中推行禮貌用語，駐藏部隊政委擁政愛民先進事跡材料全體醫(yī)生上班一律扎領帶，樹立良好形象，構建和諧醫(yī)患關系。每位患者出院后，都通過溫馨短信給予問候，囑托隨訪時間及注意事項，受到患者普遍好評。在每年門診接診4萬余人，收容2500余人，實現零投訴目標。

學科學術地位及社會影響穩(wěn)步提高。20xx年，孫天勝主任增列為軍醫(yī)進修學院博士生導師，當選北京市骨科學會副主任委員，脊柱學組組長，同時為全軍骨科學會副主任委員。通過會議交流，舉辦學習班，幫帶醫(yī)院等形式提高科室社會影響力，在包括東三省、蒙古、內蒙、河北、山東、山西、天津等周邊地區(qū)形成了良好的口碑，外地病員逐年增多，占到收容病員30%以上。

增強素質提高能力。

法院執(zhí)行工作歷來是社會關注的熱點，也是人民法院工作的難點。案件長期得不到執(zhí)行，一個重要原因就是執(zhí)行法官和工作人員認為“執(zhí)行難”是法院的普遍現象，工作中有畏難情緒。為克服這一情緒，中衛(wèi)中院執(zhí)行庭堅持院內周五政治學習日和本庭政治學習制度，認真組織干警開展政治學習，通過學習、討論，使全庭干警充分認識到，人民法院執(zhí)行工作是維護社會和諧的重要手段，是落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是維護國家司法權威的有力抓手，部隊黨支部先進事跡材料范文執(zhí)行工作的好壞不僅僅影響到勝訴當事人合法權益的實現，更為重要的是影響了黨和政府在人民心目中的形象，加強執(zhí)行工作是密切黨和人民群眾的重要方式，作為人民法官必須要切實履行執(zhí)行工作職責，全力維護當事人的合法權益，從而進一步增強了執(zhí)行工作的大局意識和責任意識，增強了搞好執(zhí)行工作的主動性，消除了思想顧慮，為執(zhí)行工作的順利開展打下了堅實的思想基礎。

二等功報功材料篇二

“季節(jié)更替又逢春，疫情不誤農忙時?！碑斍埃谴焊麄涓年P鍵時期，黃龍縣瓦子街鎮(zhèn)田間地頭處處呈現出人勤春早耕耘忙的火熱場景。

2月29日一早，黃龍縣瓦子街鎮(zhèn)范家灣組村民_早早就起床了，拿起手機和計算器，再次核算當天準備配送的白菜訂單。確認無誤后，他戴好口罩、做好防護，把一件件分揀打包好的白菜裝上村干部給他準備的運輸車。

“村干部幫我聯系好了縣上的超市，還用自己的車幫我送進城，真的是幫了我大忙。”_感激地說。

_曾是黃龍縣瓦子街鎮(zhèn)范家灣組的貧困戶，2017年在扶貧部門的幫扶下，開始發(fā)展大棚蔬菜，逐步脫貧?！叭ツ陜H賣蔬菜我就收入6萬元。今年本來還想著過年城里人來農村體驗生活，農家樂能訂購大量白菜，有個好收入，沒想到遇上疫情，要不是鎮(zhèn)政府幫忙，我這些白菜就可惜了。”_告訴記者，一場疫情打亂了原來的計劃。知道他家情況后，幫扶干部幫他在微信群、朋友圈發(fā)布了銷售消息，情況有些好轉。隨著全縣復工復產，_的蔬菜也迎來了全面“復蘇”。

蔬菜產業(yè)帶動性強：每年最忙的時候，_以每天130元的價格雇傭周邊貧困群眾進棚務工，幫助附近貧困戶增收；周邊的田園酒店、小型農家樂直接從這里購買蔬菜，少了中轉費和運輸費，成本降低；就連村集體經濟合作社也看到了蔬菜產業(yè)后加工變成農副產品帶來的商機，啟動了新項目。

“等疫情過去了，我還準備大干一場，讓更多的群眾過上好日子?！盻說，他今年打算再增加3座大棚，用工優(yōu)先考慮貧困戶，帶大家都富起來。

不負春光、不虧農時。在疫情防控的關鍵時段，除了幫助解決群眾蔬菜瓜果銷售問題，瓦子街鎮(zhèn)謀劃的沙棘、金絲皇菊等產業(yè)也在逐步落地。主管農業(yè)的副鎮(zhèn)長孫富學走進田間地頭，給各村的貧困戶開起了培訓課，講解如何育苗、分析種植前景，讓大家早早行動起來，抓住春耕的黃金時節(jié)。

“春耕在即，疫情防控和種銷都進入了關鍵時期，我們在繼續(xù)抓好疫情防控的同時，積極做好春耕生產工作，確保豐產豐收和農民增收?！蓖咦咏宙?zhèn)鎮(zhèn)長侯國峰說。

二等功報功材料篇三

當前隨著社會的迅速發(fā)展，突顯出了公安機關的重要性，作為基層派出所的一名普通民警，只有做好本職工作，在平凡的工作崗位上全心全意的為人民服務，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想意識，當好人民的公仆和勤務員，才能為保障社會穩(wěn)定，創(chuàng)建平安和諧社會，作出應有的貢獻，體現人生價值，做到青春無悔。

__12月參加雁塔分局戶籍崗位練兵競賽獲第二名，1月被雁塔分局評為“為警清廉”先進個人，11月參加市局全市戶籍民警崗位練兵比武決賽獲優(yōu)秀獎，1月被雁塔分局評為“十佳責任區(qū)民警”及優(yōu)秀公務員，5月被雁塔分局評為大練兵比武競賽優(yōu)勝個人，3月被市局政治部評為市公安局“巾幗建功”先進個人，12月被共青團陜西省委評為陜西省優(yōu)秀中小學法制輔導員。

__在擔任社區(qū)民警工作期間，堅持立足社區(qū)、以人為本，充分發(fā)揮警務室“防控、打擊、管理、服務”的職能作用，在實現轄區(qū)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標方面做了大量的工作，取得了顯著的成績，受到上級領導和轄區(qū)群眾的好評。她加強警務室的基礎建設，將警務室設在居民小區(qū)門口，懸掛醒目標志，增強了群眾的安全感。她將主要精力、時間、責任都放在社區(qū)，分別建立了警務室工作制度、治安檢查制度、案件回訪制度，并堅持進行法制宣傳、定期召開社區(qū)警務工作匯報會。為了更加廣泛的聯系群眾，方便群眾，她自費印制了警民聯系卡發(fā)放群眾，還在卡上印上了派出所的報警電話、警務室電話、個人聯系方式以及派出所、警務室的方位圖，讓轄區(qū)群眾感到民警就在他們身邊。她扎實服務群眾，做群眾的貼心人，經常性的為群眾辦好事、辦實事。常住人口的管理涉及到千家萬戶，群眾中遷移戶口等瑣事時有發(fā)生，為了不讓群眾多跑路、白跑路、跑冤枉路，她經常不厭其煩地向群眾解釋、宣傳有關政策和辦理程序，受到轄區(qū)群眾的一致好評。

__自受聘轄區(qū)翠華路小學法制輔導員工作后，深感肩負的責任重大。她經常利用業(yè)余時間學習與青少年學習、生活相關的法律法規(guī)，以及有關加強青少年法制教育的資料，不斷提高自己的工作才能和業(yè)務水平。她還經常深入學校調研法制教育的現狀，并針對存在問題提出改進意見。在開展法制教育進校園工作中，她積極協助學校建立了社會綜合治理的各項制度，積極參與學校開展的法制課活動，及時為學校提供法律咨詢，依法處理糾紛，維護學校、教師和學生的合法權益。在治理校園周邊環(huán)境的工作中，__做了大量的工作，使學校有一個安靜的教學環(huán)境，并在學生上學、放學的高峰時段進行治安巡邏、維持秩序，得到學校和學生家長的贊譽。她待人謙和，能與群眾打成一片，深受師生歡迎，12月被共青團陜西省委評為陜西省優(yōu)秀中小學法制輔導員。幾年來，在她與翠華路小學全校師生的共同努力下，學校安全保衛(wèi)工作有了明顯好轉，師生法制意識得到增強，綜合治理水平明顯提高，實現了該校零發(fā)案的目標。

為適應公安工作新形勢的需要，__一是思想求新，樹立社區(qū)警務意識和理念;二是業(yè)務求精，把增強做好群眾工作的本領當做提高自身素質的重中之重;三是服務質量求優(yōu)，把群眾滿意不滿意當做工作的出發(fā)點和歸宿。

__在兼任暫住辦工作期間，她多次配合其他民警在暫住人口集聚區(qū)設立集中辦證(學習部部長。

述職。

報告。

)點，一方面方便了群眾，使警民關系和諧化;另一方面加大了宣傳力度，使轄區(qū)暫住人口及私房出租戶主動配合公安機關管理。她總是熱情接待每一位辦理暫住證的群眾，從未發(fā)生過群眾投訴現象。

幾年來，__以她的勤奮、熱情和優(yōu)質服務贏得了群眾的贊譽和支持，稱她為社區(qū)情況的知情人，社區(qū)治安的牽頭人，社區(qū)群眾的貼心人。

二等功報功材料篇四

謝欣榮，女，1970年10月出生，于1990年7月畢業(yè)于山西鋁廠技校（幼教專業(yè)）。同年9月被分配到山西鋁廠毓秀幼兒園工作，調到朝霞第一幼兒園工作，又調動到曙光幼兒園工作。1995年參加自學考試，順利完成學業(yè)，取得山西師范大學《學前教育》專業(yè)畢業(yè)證書。

多年來，謝欣榮同志一直默默奉獻在幼教戰(zhàn)線上，她曾先后帶過大、中、小班，9月她又擔任了蒙氏實驗班，她無論帶哪個班，變的是她的工作內容，不變的是她永遠的敬業(yè)精神。23年來她正是憑借著她這種精神，多次受到領導、家長及同事們的一致好評。近年來，她寫的《如何培養(yǎng)兒童的行為習慣》、《如何讓孩子在生活中學習數學》等十余篇論文獲省、市級一等獎，教育隨筆《具體情況具體對待》在省級《學習方法報？幼教版》第12期發(fā)表，美術作品《去北京啦》在國家級《早期教育》雜志20第12期上發(fā)表，年5月工作成績突出被總廠評為“優(yōu)秀教師”，2009年7月，她在慶祝新中國成立六十周年的《詩歌比賽》中獲一等獎，9月在“愛國愛企愛崗”演講比賽中獲一等獎，、2009、20連續(xù)三年榮立總廠個人二等功，7月她參加了運城市“教師專業(yè)”考核，并榮獲為“運城市保教能手”，同月，她又去南京參加了蒙氏教具的全程培訓，并被評為優(yōu)秀學員，年9月榮獲生活服務中心優(yōu)秀教師，202月，被評為生活服務中心優(yōu)秀宣傳員，年2月，教育隨筆《社會交往貫穿于蒙臺梭利教學之中》在生活服務中心幼教部論文評選中獲一等獎，9月在總園的環(huán)境創(chuàng)設活動中，精靈之家榮獲優(yōu)秀獎。

在取得成績的同時，她還不怕困難，敢于挑戰(zhàn)，逆流而上，圍繞自身工作開展降本增效活動，節(jié)約了可觀的費用，給企業(yè)交上了一份合格的答卷。下面就她的工作，寫出相關材料，請大家給予指正。

第一、小小舉措，巨大收益。

“節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙”，這是她對自己的工作要求。二十三多年來她深刻地認識到：浪費是導致成本費用不正常的主要因素。因此，朝著降本節(jié)支這個方向，她時時抓緊節(jié)約這根主線，處處精打細算。在實際的幼兒操作活動中，她發(fā)現有些教具過于昂貴，孩子們用不了多長時間就舊了、壞了，于是她細細琢磨：怎樣才能既節(jié)約成本又保證區(qū)域活動材料的豐富呢？因此，她萌發(fā)了“巧用廢舊材料制作材料”的念頭，積極利用身邊的廢舊物品，變廢為寶，為幼兒園的教學活動樹立一個良好的榜樣。例如，在“美工區(qū)”中，利用海綿和碎布縫成包子、饅頭，用絲襪縫成餃子，還引導幼兒用瓜子殼、貝殼、碎布、舊報紙裝飾成漂亮的畫和手工作品……在“日常區(qū)”里，她利用舊毛線和絲帶讓幼兒學編織；總之，無論哪個區(qū)，她都根據實際情況投放些廢舊物品，經過一階段的嘗試，她發(fā)現利用廢舊物品制作區(qū)域活動材料不僅能大大減少老師的工作量而且又能節(jié)約本，還能促進幼兒不斷探索、玩出新的花樣。經過她的統計，20上半年的教具費用比20減少了近1000多元，材料費用減少了800多元。小小的行動帶來了巨大的收益，受到了領導與同事的好評，并且她的“巧用廢舊材料活動”得到了大力的推廣。

第二、家園互動，推廣節(jié)約。

今年的“六一”節(jié)，她在“小舉措，大收益”活動的基礎上，開展了“教師、幼兒、家長環(huán)保制作展”三維互動。生活中被稱為“廢品”的空飲料瓶、牛奶盒，各種包裝紙、包裝箱，過期報紙……在老師們靈巧的雙手下變成了一件件漂亮的時裝；幼兒制作則以戶外體育游戲玩具為主；家長們用布頭、毛線、拖把桿、礦泉水瓶等做出了套在腳上的轉轉球、扔著玩的'飛標、笑笑臉、推拉滾筒、動物卡通沙包等?？粗敲炊嗟纳钗锲范甲兂闪松钍芎⒆觽兿矏鄣耐婢?，使她在贊嘆老師和家長聰明才智和心靈手巧的同時，還充分體會到廢物利用的作用和意義，在不知不覺中增強了環(huán)境保護的意識。

本次活動制作操作材料148件、制作玩具85件、制作手工124件，共節(jié)約資金3000余元，使“變廢為寶”真正落到了實處，同時將這些教玩具投入到教育教學和孩子們的各種游戲活動中，極大地豐富了幼兒園的游戲活動材料。同時這次活動也受到了家長的歡迎，好多家長在家里也開始有了家庭玩具的小制作，利用家里的物品為孩子制作各種玩具，不僅節(jié)約了費用，同時也增加了與孩子的感情，使家園交流得到了良好的互動。

第三、資源共享，共創(chuàng)節(jié)約。

二十多年工作實踐使她深深體會到：家長資源以其獨特的優(yōu)勢可以極大地豐富幼兒園的教學資源，同時能有效地彌補幼兒園師資力量的不足。因此，在新學期開始前她就會上網或者查找相關資料，去有意識的創(chuàng)造一些玩教具，并畫出示意圖，在她的引導下，一些家長和幼兒充分利用鄉(xiāng)村自然材料，開動腦筋，發(fā)揮自己的聰明才智，用自己的一雙雙妙手創(chuàng)作了一件件美觀、實用、具有可操作性的玩教具。如：用布頭和紙板制作的系扣操作板，既可以鍛煉幼兒的動手能力，又能增強幼兒的認知意識；用五顏六色的廢的各種飲料桶制成的糖塊小響桶和小推車深受孩子的喜愛，同時豐富了孩子們戶外活動的器材。有的家長利用電腦制作了精美的電子畫報，有圖像、有聲音、有動畫，使孩子感覺到了科技的神奇，同時也減少了教具費用的投入，滿足了教學要求。有的家長利用家里的數碼相機，將外出游玩時拍攝的美麗景物帶回來與幼兒及教師共享，讓大家都有身臨其境的感覺。據我們統計，年上半年，家長制作教具在一定程度上為幼兒教育節(jié)支近千元。

盡管她是名幼兒教師，不能在生產前線為企業(yè)創(chuàng)造直接的經濟效益，但她在自己的崗位上，用自己的言行深化節(jié)約意識，在教學中引入節(jié)約理念，讓孩子在幼兒園就能接受到節(jié)約意識。平時里她都從點滴做起，從身邊小事做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，這就是在為企業(yè)降本增效做貢獻，雖然這筆費用不是很高，但她們完全可以節(jié)約出來做更有意義的事情。

總之，多年的專業(yè)技能使她深深地感悟到：只有把自己的一切給予這些牽動著千家萬戶情感的孩子們時，才算對得起她的職業(yè)和工作崗位。她是這么說的，也是這么做的。23年的工作業(yè)績見證了她這點。

二等功報功材料篇五

爭先創(chuàng)優(yōu)聚合力傾情服務促發(fā)展。

一、樹爭先之志，隊伍建設筑根基。

二、謀服務之策，抓好審判促發(fā)展。

三、闖率先之路，司法改革增動力。

四、聚八方之力，傾情服務護法魂。

近年來，灤縣縣委提出了“投資到灤縣、事事都好辦”的承諾和“人無我有、人有我優(yōu)”的發(fā)展理念，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺上了極為重要的日程。擔負著商事審判的灤縣法院民二庭，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為己任，不斷增強超前服務、主動服務意識，主動赴企業(yè)、下基層，整合社會力量，爭得企業(yè)支持，為法院整體工作凝聚合力。一是深入企業(yè)，主動服務。今年6月，為進一步了解企業(yè)在想什么、盼什么、需要什么，在庭內召開民主生活會查擺問題的基礎上，該庭在庭長常利民的帶領下，組織審判人員利用一個月的時間，赴縣內冀東物貿、特水、曄聯、網通、廣建、熱力公司等26家大小企業(yè)，主動征求企業(yè)的意見建議，并分別為企業(yè)上了規(guī)范主體行為、防范經營風險的法制課。對該庭的行動，各企業(yè)均給予了充分肯定，認為這樣不但能為企業(yè)提供了法律服務，解決了一些經營活動中經常遇到的問題，提高了防范風險的能力，而且加強了企業(yè)和法院的聯系，企業(yè)經營更踏實、更放心。二是提前介入、超前服務。為防止被告方敗訴后轉移財產，最大限度地保護企業(yè)的合法權益，該庭大膽適用訴訟保全的法律手段，有效地防止了“法律白條”的出現，全年共采取訴訟保全292次，涉案金額達到4860萬元。如今年10月，在審理特水訴東北某企業(yè)的欠款糾紛案時，該庭主動出擊，在案件受理后，及時了解被告企業(yè)的經營狀況，并派專門辦案組赴被告所在地，對其銀行帳戶進行凍結，通過努力最終使案件調解結案，一次為企業(yè)挽回經濟損失47.2萬元，企業(yè)派專人給法院送來表揚信2封和錦旗3面。三是平等相待，公平服務。為優(yōu)化灤縣的經濟環(huán)境，該庭努力克服地方保護，有效地保護外地企業(yè)在灤縣的合法權益。如今年3月，江蘇民營企業(yè)“隆力奇”集團訴灤縣某個體戶貨款糾紛一案，被告方開始倚仗自己是本地人，以種種借口，拒不交納欠款，并托人到民二庭說情。對此，民二庭法官沒有為利益所動，堅持公正地審理案件，最終為企業(yè)追回全部欠款3.8萬元。對此，企業(yè)負責人激動地說：沒想到，灤縣法院的法官能夠如此公正辦案。灤縣能有這樣好的法制環(huán)境和經濟環(huán)境，到這里投資，我們放心！

二等功報功材料篇六

***，男，1972年1月出生，中國共產黨員，大學本科學歷，1995年7月畢業(yè)于陜西省人民警察學校，從警17年，從事刑偵工作12年。參與偵破了100余起大案要案，已經成為##縣刑警的中堅骨干、精兵強將?，F任##縣公安局刑警大隊副大隊長兼刑警二中隊中隊長。

***同志自參加工作以來，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導方針，以高度的政治責任心和奉獻精神，切實履行自己的崗位職責，勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、嚴以律已、廉政為民、腳踏實地，積極參與一系列大要案的偵破工作，無怨無悔地為刑偵工作作出了突出的貢獻。曾榮立個人三等功2次，并多次被##縣公安局嘉獎。在2011年趙子春等人特大系列搶奪、搶劫、盜竊案件中，***同志認真嚴謹、連續(xù)作戰(zhàn)、吃苦耐勞、英勇無畏、縝密偵查，為成功偵破此案起到關鍵的作用，做出了突出的貢獻，受到領導的一致表揚和同事的廣泛好評。

2011年4月份以來，在##縣城及郊區(qū)，頻發(fā)飛車搶奪、搶劫案件，不法歹徒騎摩托車尾隨單身女性，在偏僻路段搶劫、搶奪受害人的隨身攜帶現金及貴重物品，涉案金額達5萬余元，部分受害者在被搶時身體不同程度受到傷害，危害嚴重，社會反響強烈，影響惡劣。為此，##縣公安局成立專項領導小組，由##刑警大隊二中隊專門負責飛車搶劫搶奪系列案件的偵破工作。

進行梳理、匯總，仔細查閱了受害人的報案材料，先后走訪了多名受害人，基本認定每次搶奪案件中犯罪嫌疑人為2至3名男性，年齡在20至30歲之間，騎一輛摩托車，前面的人騎車，后座上的人實施搶奪，襲擊對象為單身帶包女性。經過對案件進行的分析研判，***同志認定同一伙人作案的可能性很大。鑒于此，他果斷將2011年以來的飛車搶劫搶奪案件進行串并偵查，但由于犯罪嫌疑人選擇的作案地點均為人員稀少的偏僻路段，且一經得手后立即駕駛摩托車逃離現場，受害者和周圍路人只能描述其基本特征，犯罪嫌疑人身份無法確定，現場又沒有留下有價值的破案線索，案件的偵破工作一時陷入僵局。

面對困難，***同志并不氣餒。他仔細思考，及時調整偵查思路，提出一方面通過技術手段對發(fā)案時案發(fā)現場附近的手機串號進行分析篩選;一方面以案發(fā)現場為中心對周圍的所有路線進行實地走訪，詳細詢問受害人，尋找目擊群眾。與此同時，他還親自帶領民警在易發(fā)案地段布控蹲守。

一針，就再次全身心的投入案件的偵破中去。終于，***同志和二中隊民警堅持連續(xù)奮戰(zhàn)一個多月后，通過對案發(fā)區(qū)域監(jiān)控圖像觀察，相關信息比對以及大量偵查所獲證據材料的分析，一個由五人組成的、分工明確、同伙輪流作案的飛車搶奪、搶劫團伙慢慢浮出水面，并且逐步鎖定了犯罪嫌疑人。

2011年8月22日，***同志確定收網時機成熟，果斷出擊，在靖王高速公路##服務區(qū)附近將正欲再次作案的犯罪嫌疑人趙子春(16歲，##縣石洞溝鄉(xiāng)人)和楊升(17歲，##縣磚井鎮(zhèn)人)成功抓獲。案件終于取得了重大突破，***不顧連續(xù)作戰(zhàn)的幸苦，緊抓戰(zhàn)機，馬上對趙、楊二人展開審訊。***同志與嫌疑人斗志斗勇，充分應用審訊策略，在鐵的證據面前和強大的審訊攻勢下，犯罪嫌疑人不到兩個小時就徹底交代了所有的犯罪事實，并供出其他3名同案犯(分別為：姬耀存、李晨銘、李帥帥)。***帶領二中隊民警立即行動，果斷出擊，當天下午，在##縣城農機巷一處出租房內抓獲犯罪嫌疑人姬耀存(18歲，##縣白灣子鎮(zhèn)人)和李晨銘(16歲，##縣武峁子鄉(xiāng)人)。但該團伙的另一名重要犯罪嫌疑人李帥帥在姬、李二人落網后潛逃。為將犯罪分子一網打盡，爭取全線勝利，給人民群眾一個滿意的答復。***帶領民警馬不停蹄，又踏上了追捕李帥帥的征程?；侍觳回摽嘈娜?，終于在2011年10月4日，***同志和民警將批捕在逃的犯罪嫌疑人李帥帥緝拿歸案。至此，該搶奪、搶劫團伙的所有成員，全部被抓獲歸案。

初戰(zhàn)告捷，***同志并不滿足，為了進一步深挖案情，讓犯罪分。

子得到應有的懲罰，***同志迅速將辦案民警分成三組：一組搜集4月份以來##縣城區(qū)飛車搶奪搶劫案件的詳細材料;二組通知上述飛車搶奪案件受害人來##刑警大隊對犯罪嫌疑人進行辨認;三組從犯罪嫌疑人在##活動軌跡及關系網著手調查其他線索。通過民警的調查取證，又發(fā)現發(fā)生在縣城及城郊的多起摩托車盜竊、入室盜竊案與該團伙有著密切關系。通過進一步審訊，以及案件的走訪落實，民警們終于掌握了大量證據。

在確鑿的證據面前，犯罪嫌疑人趙子春等人不得不交待了自2010年4月以來，在縣城城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部，選擇行人稀少、偏僻地段和黃昏、夜晚時段，多次作案，共搶劫作案20余起，飛車搶奪作案10余起，被搶現金及金銀首飾、手機等貴重財物價值5萬余元;入室盜竊和盜竊摩托車作案10余起，涉案價值2萬余元。至此，這一個盤踞在##縣城的飛車搶奪、搶劫、盜竊團伙被成功打掉，趙子春等人的系列搶奪、搶劫、盜竊案成功告破。

鑒于***同志在偵破趙子春等人特大系列搶奪、搶劫、盜竊案中表現出的敏捷的偵查思維、過人的判斷能力、強烈的責任心及豐富的偵查經驗，對成功破案所作出的突出貢獻。為鼓勵先進，弘揚正氣，根據《人民警察獎懲條例》有關規(guī)定，擬給***同志報請個人二等功一次.

妥否，請批復。

二等功報功材料篇七

男47歲19xx年7月參加工作19xx年3月參加公安工作現任黑龍江省綏陽林業(yè)地區(qū)公安局黨委書記、局長。20xx年榮立個人二等功一次20xx年、20xx年獲“全省公安系統優(yōu)秀領導干部”稱號、20xx年度森工系統社會治安綜合治理先進工作者20xx年8月獲得全國優(yōu)秀人民警察稱號。

一、趕超先進，科學管理。

為提高隊伍科學化、正規(guī)化管理水平，派專人赴浙江省嘉善縣公安局學習隊伍管理先進經驗，將其與等級化管理機制融于一體，制定了具有森林公安特色的“公安隊伍‘三化’建設考核管理”機制，印制了走向正規(guī)化系列叢書。目前，此機制和走向正規(guī)化系列叢書再次在全省森工林區(qū)公安系統全面推廣。同時他還組織建立了一個內外結合、全面化、網絡化的監(jiān)督制約體系，把全局民警的行為置于有效的監(jiān)督之下。六年來，全局無一起違法違紀案件發(fā)生，群眾的滿意率不斷提高，在每年的行風測評中群眾滿意率都達到了96%以上。

二、創(chuàng)新思路，推進“三基”

早在20xx年開展的“三基”工程建設中，著重組織開展了兩項警務機制改革，一是“派出所人口動態(tài)管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉移”。通過上述改革的實施，林區(qū)的森林治安、社會治安秩序明顯好轉，森林資源和生態(tài)安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支持，先后合并了內設機構，在80%的山上林場、所建立了居家式警務室，為所有社區(qū)民警配備了計算機和統一標識的警用摩托車。公安局先后被國家林業(yè)局森林公安局、省公安廳、省林業(yè)公安局、牡林公安局確定為“三基”工程建設示范公安局。

三、率先垂范，苦練精兵。

在工作中處處發(fā)揮帶頭作用，尤其在大練兵活動中，他與普通民警一道，頂著炎炎烈日摸爬滾打。在努力提高自身業(yè)務素質的同時，他還不斷提高自己的理論水平，他撰寫的多篇調研文章被國家及省級刊物發(fā)表。在他的帶動下，公安局的大練兵活動取得了喜人成果，在省、地組織的大練兵比武競賽中，取得了團體第一名和3個單項第一名的優(yōu)異成績，并連續(xù)四年在全省森工林區(qū)執(zhí)法質量考評中被評為優(yōu)秀單位。該局刑警大隊還被省局指定代表全省森工刑警參加省公安廳組織的刑警大比武，取得了森林公安有史以來的最好成績。

四、秉公執(zhí)法，無私無畏。

當公安局長6年多，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人2300余人，經常有人打恐嚇電話或者發(fā)威脅短信，他對此毫不畏懼。他常說：“如果讓人情和恐嚇束縛手腳，別說干好工作，就是行使職權也很難。”他還經常告誡家人，不準為任何人說情，只能支持他共同抵制不正之風。在用人上不看關系看政績，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公開的原則，實行競爭上崗。20xx年以來，公安局在提拔調整干部過程中，無一人提出異議。

二等功報功材料篇八

本文目錄。

創(chuàng)新管理理念???彰顯德育特色。

石家莊實驗中學??趙志勇。

xx至今我一直擔任班主任，勤勤懇懇、任勞任怨，不計較個人得失，用實際行動服務于學生，以校為家，工作勤勉，教學成績出類拔萃，班級管理卓有成效。所帶班級成為家長放心班級，學校樣板班級；自從xx年調入石家莊實驗中學，所帶的507班和807班4次被評為省市級優(yōu)秀班集體，本人4次獲得省市級“德育先進工作者”稱號；xx年獲得市級“雙爭共建”先進個人；xx年獲得“石家莊市優(yōu)秀班主任”；xx年獲得“石家莊市教學管理先進個人”稱號；xx-xx年度考核連續(xù)六年優(yōu)秀，其中xx年榮立三等功。

教學中我長期進行新的課堂教學方法的探索和嘗試，認真鉆研教學大綱和教材，精心備課，潛心研究高效課堂，積累了一定經驗，多次為本校及外校來訪教師上公開課、示范課。教學成績突出，所教科目位年級之首。

我始終堅信學生是潛力股，只要你舍得投入，舍得下功夫去經營、去挖掘，一旦時機成熟，他們定會綻放異彩。我堅信有付出才會有收獲，只有信任、善待每一個學生，才能讓學生悅納自己，才能讓學生的潛能發(fā)揮到最大。xx年高考，我所帶的507班?，56名學生中本一上線人數達20人，上線率36%，其中17人超出本一線40多分；?xx年高考，所帶的807班，本一32人，上線率52%，600分以上26人；本二以上53人，上線率85%，在12個平行班中，各項數據均在年級之首。

我自xx年起擔任08級年級主任職務，狠抓班主任隊伍建設，狠抓備課組建設，狠抓學生常規(guī)管理。打造了一支凝聚力強、特別能戰(zhàn)斗的教師團隊。學生紀律秩序井然，年級學風濃厚。xx年高考我所帶08級重磅出擊，在生源一般且沒有復讀生的情況下實現了跨越式提高：理科本一上線率為35.1%，本二上線率為74.1%；文科本一上線27.1%，本二上線率為75.7%。續(xù)寫了“低進高出”的新輝煌，成為石家莊市優(yōu)質高中的又一面旗幟。

經過幾年探索，在學生德育和培優(yōu)扶差方面我逐漸形成了自己的特色，主要有以下幾個方面：

一、養(yǎng)成教育。

“播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！边@是威廉·詹姆士的一句。

名言。

我不只把這句名言掛在墻上還把它變成了行動。

習慣養(yǎng)成很重要，學習規(guī)范很重要，制約高中生成績提高的一個瓶頸就是學習習慣不夠規(guī)范。書寫不規(guī)范、審題不嚴謹、運算不正確、表述不到位、步驟不合理，這些‘細枝末節(jié)’往往讓學生‘會而不對、對而無分’。08級高考取得了震撼性的突破，很大程度上歸功于我注重培養(yǎng)學生規(guī)范嚴謹的學習習慣，最大程度減少學習上的低級失誤。習慣養(yǎng)成決非一朝一夕之功，規(guī)范嚴謹的習慣應該體現在方方面面，跑操規(guī)范就是其中的一個重要方面。規(guī)范嚴謹的意識是植入內心的。學生跑操時，能在潛意識中就把每一個動作都做到位。一個看似與學習關系不大的跑操活動尚且如此，那么學習中的規(guī)范嚴謹程度是可想而知的，規(guī)范嚴謹的學習效果是令人震驚的。

學生們每天早晨起床后，在十五分鐘內要迅速整理好自己的內務，被子疊如豆腐塊，洗漱用品擺放整齊，地擦得亮如明鏡，一切就緒后快速奔向操場；晚休時，同學們回到宿舍后都會迅速洗漱上床，宿舍樓熄燈后，整棟樓立刻鴉雀無聲，校園內一片靜寂。

在幫助學生養(yǎng)成良好行為習慣的基礎上，再培養(yǎng)學生良好的學習習慣。我要求學生每日早操、課間操前都要有“操前小讀”，學生利用跑操前的5分鐘大聲誦讀隨身攜帶的知識小卡片，爭分奪秒地學習，不浪費“分秒時間”?！芭d趣是最好的老師”，為了學生的全面發(fā)展，有計劃地開展各類活動，如英語寫作比賽、演講比賽、書法繪畫比賽等。這些活動培養(yǎng)學生學習興趣，使學生在課堂上掌握的知識有了新的用武之地，進而提升了學生的學習動力。

二、“制度管人，文化管心?”

建設“廊道文化”、“墻壁文化”、“樓體文化”?“心理宣傳欄”等校園文化新陣地，營造濃厚的校園文化氛圍，為學生提供了一個相互學習和交流的平臺。鼓勵學生自己動手設計、裝飾教室。一朵手折的小紅花、一幅手繪的簡筆畫，點點滴滴都凝結著學生們的智慧與心血。我要求教室內物品設置講求實用性、裝飾性、教育性，教室內設置展示學生作品或教育成果的園地或專欄，以此營造健康的班級文化，使班級成了歡快的樂園和溫馨的家園。教室的墻壁有著育人的功能，每一塊墻壁都“能說會道”，學生習作展示、信息匯覽、榜樣風采等內容豐富多彩。教室門外的廊道被老師和同學們的巧手裝扮得花枝招展：勵志故事、學科知識點梳理、優(yōu)秀學生榜、班級宣言等等內容都被展示出來，形成一條七彩的“廊道文化”風景線。

三、激勵教育樹自信?。

“教學的藝術不在于傳授本領，而在于激勵、喚醒和鼓舞”，這是德國教育學家第斯多惠強調的“激勵”對于孩子們的重要性。在學校，我除了通過養(yǎng)成教育給孩子們注入隱性激情外，還讓孩子們時刻感受到一種顯性的“激勵”，那就是?“激勵教育”。

我要求教師們提前三分鐘到教室候課。教師充分利用這三分鐘的時間，與學生進行交流：對學習上存在困難的學生，老師與其共同分析原因，并給予方法上的指導；對于學習態(tài)度不端正的學生，老師則以理服人，使其慢慢轉變；對于情緒不穩(wěn)定的學生，老師進行安撫，使其感受到關懷，安心學習……教師們用春風般的溝通話語推開每一位學生的心扉，激發(fā)孩子心中的自信。這短短的三分鐘構建起了師生交流的廣闊平臺：老師的微笑，溫暖了學生困乏疲憊的心靈；老師鼓勵的話語，激發(fā)了學生的自信；老師的關懷，使學生獲得學習的動力；師生間的談話，加深了雙方的感情。師生之間互尊互愛，關系融洽和諧，“老師樂教，學生樂學”成為實驗濃厚的教學氛圍。

在高考期間，每位考生心理壓力都比較大，心理比較脆弱。距高考50天時，我和高一、高二交流，進行高一、高二給高三送祝?；顒?，高一高二每個班在高三對子班的外墻上、玻璃上張貼祝福、鼓勵語言。高考前一周，我們年級部進行了“兒女闖雄關，家長送祝?！被顒?，每位家長給孩子寫一段祝福，班主任打印，送給學生。一系列的活動營造出濃烈的激情、溫情、親情氛圍，不僅激發(fā)了學生的斗志，也大大激發(fā)了高三每一位教師的工作干勁。

四、真正落實“培優(yōu)輔差”

高中三年，我們培養(yǎng)學生的側重點是不同的，高一時的教育重點是初高中知識銜接和學生學習習慣的培養(yǎng)；高二在教學生知識的同時，更注重教方法，培養(yǎng)學生學會對知識進行歸納、反思和總結；高三則更注重學生自學能力的培養(yǎng)，注重知識網絡的形成和心理素質的培養(yǎng)。因為目標清晰，并且有層次性，所以學生在這三年是一個臺階一個臺階堅實而有力地邁上來的。

在這里我最想說的是“培優(yōu)扶差”政策。要想提高本一本二率必須要在臨界生上下功夫。高三我曾兩次確定臨界生，第一次是剛上高三時，結合高二成績確定臨界生，第二次是高三后半學期結合質檢二、唐山一模和校內一模三次成績再次確定臨界生，一抓到底。當時25%-35%是本一臨界生，60%--75%是本二臨界生，統計好后讓班主任打好表格分給每位任課教師4-5名學生，任課教師結合名單和學生交流幫其找到問題、確定目標、制定提分措施，同時在課堂上、作業(yè)中關注這些學生，讓他們感受到老師對他們的期望與幫助，從而提高自己的學習動力。高考成績出來后班主任統計發(fā)現，這些臨界生絕大多數都達到了當初設定的分數線，這證明我這個方法是可行的。

我的下一步工作思路是創(chuàng)設學生自主管理的有效機制?。

在今后的工作中，我會繼續(xù)腳踏實地，勇于創(chuàng)新，不辱使命，不負重托，為學校的“二次跨越”貢獻自己最大的力量，爭取為石家莊市教育質量再上新臺階譜寫新的篇章。

返回目錄。

學校正處在發(fā)展中，經濟制約著學校前進，他協助校長多方聯系，從右管部門爭取資金20余萬元，大大緩解了學校辦學艱難困苦的局面，顯示了極強的工作交際能力，發(fā)揮了自己的聰明才智。他清正廉明，秉公辦事，從不徇私情。

在學校搞舊樓維修工程中，他放棄了暑假休息，堅守崗位三十余天，使學校舊樓順利如期地進行了改造，徹底改變了男生住宿條件惡劣、學生家長極大不滿局面，為學校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了極大貢獻。

我們今后，祝愿他百尺竿頭，更進一步。

云南蒙自軍分區(qū)歐陽高軍更正事跡材料懇辭二等功。

本報訊涂靈、記者姜興華報道：“我救人是事實，但事跡沒有。

感謝信。

中說的那樣突出，懇請部黨委撤銷給我報請二等功的決定。”3月29日，云南省蒙自軍分區(qū)黨委根據綠春縣人武部后勤科科長歐陽高軍的請求，給在特大交通事故中奮勇救人的歐陽高軍記三等功一次，并號召官兵學習他說實話、做好事的高尚情懷。

去年1月24日上午11時許，一輛中巴車在湖南省藍山縣境內翻入河中，造成人員嚴重傷亡。在家休假的歐陽高軍聞訊后，迅速趕到出事地點，跳進冰冷刺骨的河水中，擊碎車窗玻璃爬進車內，將傷勢較重的乘客救出來。而后，又和隨即趕來的交警，將受傷乘客抬上救護車后，才悄然離去。

歐陽高軍的事跡贏得官兵的高度贊揚，但也有人惋惜地對他說，立二等功對回地方安置很有利，為何要放棄眼看到手的機會？歐陽高軍回答說：“二等功的確令我心動，但我覺得，不能因此丟掉一個革命軍人和共產黨員說老實話、辦老實事的品格。要不然，我心里怎么能踏實。

返回目錄。

爭先創(chuàng)優(yōu)聚合力傾情服務促發(fā)展。

一、樹爭先之志，隊伍建設筑根基。

二、謀服務之策，抓好審判促發(fā)展。

三、闖率先之路，司法改革增動力。

四、聚八方之力，傾情服務護法魂。

二等功報功材料篇九

男漢族現年33歲中共黨員大學文化參加公安工作現任派出所所長。自參加公安工作以來同志時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨愛崗敬業(yè)秉公執(zhí)法清正廉潔無私奉獻憑著求真務實的工作作風、奮發(fā)有為的工作態(tài)度、公正廉明的工作準則譜寫了一曲忠誠為民的贊歌。他帶領全所民警大膽開拓、銳意進取隊伍建設和業(yè)務水平進一步提高所容所貌徹底改觀基層基礎工作全面加強群眾滿意率持續(xù)攀升切實維護了轄區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定全面推動了派出所工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設。在他和全所干警的努力下派出所先后被市公安局授于“全市優(yōu)秀公安基層單位”、“先進基層黨組織”、“先進單位”等榮譽稱號。

一、立足本職定位，當好民警聯系橋梁。

鎮(zhèn)位于陽公與莘縣交界處，地理位置特殊，治安狀況復雜，打造一支維護邊界平安的鐵軍，隊伍建設尤為重要。他常說：“作為所長，就是個兵頭，就是要領著大家干，干給大家看?！弊鳛橐凰L，他充分認識到自己的本職定位，既當好連接領頭羊和排頭兵，又當好全所同志的橋梁和紐帶，還當好民警工作干勁的加油站、思想包袱的釋放器和團結協作奮進的潤滑劑。首先，他以身作則，率先垂范，言傳身教，沖鋒在前，用自己的實際行動向民警發(fā)出最有力的號令。其次，他以推行目標管理責任制為總抓手，狠抓制度建設。組織民警制定了政治學習、業(yè)務培訓、值班備勤、內務管理、打防管控、執(zhí)法服務、反腐倡廉等各項規(guī)章制度，將包括所長在內的所有人員的日常工作和生活學習全部納入制度化、規(guī)范化的管理軌道。再次，他組織民警每周不少于6個小時的集體學習和每天不少于1小時的體能訓練，人人參與練兵，使民警較好地掌握了新時期黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、公安業(yè)務知識及各種應知應會技能，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，確保了隊伍政治上靠得住、業(yè)務上技能強、身體上素質好，關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。第四，他在工作上幫民警出主意、想辦法，調動民警的積極性;在生活上為民警辦好事、辦實事，解除民警的后顧之憂;在思想上為民警解疙瘩、卸包袱，凝聚民警的向心力。他就是這樣，讓同志們心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，整個派出所呈現出朝氣蓬勃、昂揚向上的可喜局面和齊心協力，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

二、立足執(zhí)法規(guī)范，提升民警業(yè)務素養(yǎng)執(zhí)法工作是公安工作的生命線。

他從110接處警和刑事案件立案、治安案件受理的執(zhí)法源頭抓起，抓硬件、抓軟件、抓細節(jié)、抓規(guī)范、抓督導、抓調度，積極推進執(zhí)法規(guī)范化，竭力提高民警的業(yè)務素質和能力。首先，強化辦案執(zhí)法安全管理機制規(guī)范。在派出所執(zhí)法規(guī)范化建設的基礎上，他堅持“高起點規(guī)劃、高標準設計、高質量打造”，率先完成了執(zhí)法辦案場所的改建、改造工作。一是根據日常執(zhí)法辦案的實際需要，對所有辦案、辦公場所合理分區(qū)設計，嚴格實行物理隔離，確保了各功能區(qū)域案(事)件的順暢流轉;二是對人身安全檢查室、信息采集室、候問室、訊問室、詢問室、辨認室、物證室等辦案場所，嚴格按照市局《執(zhí)法辦案場所設置規(guī)范》進行改建，并做了隔音吸音處理，確保了犯罪嫌疑人或違法人員的安全。三是按照《執(zhí)法場所監(jiān)控、報警及同步錄音錄像系統建設標準》要求，嚴格落實到位，即所有派出所的訊問室、詢問室、候問室、辨認室、約束室等羈押場所安全防范裝置和報警、監(jiān)控設備、“約談式”桌椅等全部配備到位;一線民警現場取證執(zhí)法記錄儀全部配備到位;訊問室、候問室、詢問室同步錄音錄像設備全部配備到位，確保了民警執(zhí)法取證程序的規(guī)范。其次，強化各項執(zhí)法制度規(guī)范。針對執(zhí)法工作的各個主要環(huán)節(jié)，針對民警在執(zhí)法辦案中違反程序的種種問題，他要求民警嚴格按照執(zhí)行上級的執(zhí)法制度規(guī)范。確保執(zhí)法工作有章可循，有條不紊。使110處警民警、兼職技術民警和辦案民警嚴格落實第一時間出警、第一時間勘查現場、第一時間提取固定證據、第一時間檢驗鑒定、第一時間詢問訊問，做到了案件辦理過程嚴格規(guī)范。第三，強化民警執(zhí)法培訓。他以理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法理念為統領，積極組織民警收看“公安大講堂”和“法律大講堂”，參加業(yè)務專題教育培訓、案卷展評等活動，進一步提高了民警的證據意識、訴訟意識和業(yè)務素質。第四，積極開展辦理案件回訪。他要求辦案民警在受理案件或接受群眾投訴時，要與當事人進行充分交流，并隨機回訪，最大限度地了解、掌握當事人的意愿，對其予以安撫和關愛;在案件查辦過程中，要主動向當事人告知工作情況，現場回訪并征求當事人的意見和要求，取得理解和支持，防止因告知不到位、溝通不及時形成上訪;對可調解可拘留、可和解可罰款的案件，主動向當事人說明選擇不同處理方式的利害關系，盡量采取調解的處理方式，最大限度地減少社會對抗性。確保了當事人的理解和滿意。

三、立足群眾滿意，全力構建警民和諧關系。

當下社會治安形勢復雜，如何提高群眾的安全感和滿意度成了他夙興夜寐、縈繞心頭的“第一選擇”。首先，抓打擊，保平安，讓群眾稱心。他堅持“警力跟著警情走”的工作思路，以“打黑惡反盜搶”安民行動、“清網行動”、“亮劍”行動、“打四黑除四害”專項行動等為主線，以“保民安、除民害、順民意、贏民心”為出發(fā)點和落腳點，不斷強化主業(yè)意識，主動加強信息研判，立足“什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪，什么問題突出就重點治理什么問題，哪里案件多發(fā)就在哪里布警”的原則，把警力最大限度地擺到案發(fā)時段、案發(fā)路段，加大治安防控力度，增強打擊犯罪針對性，維護了轄區(qū)一方平安，服務和保障了民生。，他帶領民警抓獲違法犯罪嫌疑人16人，其中逮捕11人，勞教2人，行政拘留25人，其他處理30人。其次，抓防范，促穩(wěn)定，讓群眾安心。他大抓防控體系和群防群治組織建設，積極構建動態(tài)治安防控網絡。黨委政府成立了專業(yè)巡防隊，在當日值班民警的帶領、指導下開展巡邏防范工作，讓老百姓“白天見警車，夜晚見警燈”，增強了群眾的安全感，較好地控制了社會治安面。二是建立健全群防群治組織。協助內部單位和村民委會分別建起了專職打更巡邏、看家護院隊伍。目前該所已組建治保會48個，物建信息員96人;組建打更巡邏隊48支，物建打更巡邏力量280人，較好地發(fā)揮了第一道防線的屏障作用。再次，抓走訪，促服務，讓群眾滿意。他帶領或組織民警深入社區(qū)、企業(yè)和居民家中，走訪群眾1萬余人次，發(fā)放警民聯系卡、“溫馨電話、電話小粘貼”、《致轄區(qū)群眾和社會各界的一封信》等各1萬余份。二是組織召開各個層次的“警民懇談”活動10場次，征求群眾意見建議113條。三是組織派出所民警深入到轄區(qū)中小學校開展法制安全教育，引導學生學法、知法、懂法、守法，遠離各種不良行為，理解掌握安全防范技能。四是將轄區(qū)多名特困戶、特困學生等確定為重點服務對象，每月堅持上門服務一次，每逢大的節(jié)日，他都親自率領民警攜帶慰問品走訪，把糧油米面、學習用品等送到服務對象家中。五是加強社情民意電話調查工作。對收集到的110報警人、傳喚到所人、案件當事人、工作對象、投訴人、信訪人、傷情鑒定人、市長熱線反映人等的聯系方式，他總是親自打電話回訪，不滿意的則親自登門“二次回訪”，充分了解群眾訴求，極力化解群眾積怨，積極消除警民隔閡，深入密切警民關系。年內，該所共采集群眾電話基礎信息900個，經回訪，群眾滿意率達到97.78%。在第三個季度群眾滿意度調查中，該所的群眾安全感和滿意度在全市派出所中穩(wěn)居前列。四、立足清白做人，永葆警察優(yōu)秀本色“不為名所動，不為利所驅”。他始終堅持按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、價值觀，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在干好本職工作與措施的落實上。在工作中，他堅持不接受吃請，不徇情枉法，不辦關系案，人情案，油水案，處處做好表率，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，從沒有非法謀取利益，從沒有鋪張浪費，從沒有接受影響公務活動的宴請，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到了一身正氣，一塵不染，永葆了一位優(yōu)秀人民警察的本色。

男年月出生漢族學歷中共黨員現任。以默默奉獻、事爭一流、拚搏創(chuàng)新的實干精神扎實工作為建設做出了突出貢獻。多次被評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、勤政廉政先進個人;榮立“個人三等功”1次20xx年、20xx年所在部門分別榮立“集體三等功”、“集體二等功”。

一是政治堅定，個人素質優(yōu)良。

具有優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和個人修養(yǎng)，工作經驗豐富。注重知識更新，認真學習黨的“”會議精神、新黨章等黨的理論知識，閱讀各類刊物幾十冊，完成。

讀書筆記。

6萬余字。注重能力鍛煉，刻苦鉆研，錘煉自我。在組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中，組織同志們撰寫各種總結、信息、調研85篇，展板6塊，制作圖書4套12本，被活動領導小組評為第一名。注重素質提高，平時積極學習提高，學習專業(yè)知識，學習科技創(chuàng)新技能，通過努力，取得了國家二級心理咨詢師資格。

二是愛崗敬業(yè)，工作成績突出。

創(chuàng)新完善內部績效考核機制。針對內部管理中存在的問題，帶領全處創(chuàng)新工作思維，創(chuàng)建了10項具體管理制度，制定出臺《機關工作考核辦法》。制度和辦法內容全面、切合實際、分值科學合理，填補了內部管理制度上的空白。工作得到領導兩次批示肯定。

創(chuàng)建內部績效業(yè)績檔案。帶領全處建立了30多人的內部管理業(yè)績檔案，檔案涵蓋內容全面，收錄材料達2100余份;開創(chuàng)性地建立了電子檔案，依托檔案建設，強化管理和監(jiān)督，提高了人員隊伍的能力素質建設。

創(chuàng)建文化工作協會。在機關黨組的正確領導下，積極組織機關人員成立了羽毛球、乒乓球、踢毽子、登山小組，先后開展活動30多次，得到了領導和群眾的高度肯定，豐富了同志們的業(yè)余生活，陶冶了情操。

公正、高效完成考核工作。對機關成員考核，堅持民主測評、座談100多人次，查看會議記錄、學習筆記200多本，查看方案、措施、總結等材料30余份?？己耸占?、核查、匯總各類數據600多個，考核工作的扎實落實，有效提高了人員隊伍的競爭力，保證了機關工作年年上臺階。

創(chuàng)建完善內部管理工作制度。在日常工作堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領全處制定完善內部管理制度20項，完善工作流程18個，建立工作臺帳15本，每年完成調研報告20多篇、信息80多篇，累計加班600多小時，得到領導和同志們的高度肯定。部門考核年年排名第一。

三是工作作風扎實，以身作則。

不計得失，不計名利，忘我工作，以身作則，具有非常扎實的工作作風。工作中，事必躬親，標準高，要求嚴。在年考核中發(fā)著高燒，依然堅持工作，一絲不茍，連續(xù)兩周沒有休息。對每一項具體工作嚴格細心，每天的工作日志、周例會、月總結都做到了不差一天，不漏一件。廉潔自律，關心群眾，對同志以誠相待，注意傾聽群眾的意見和要求，關心同志們的成長進步，深受領導和同志們的信任與好評。

政治堅定，黨性修養(yǎng)高;作風扎實，具有創(chuàng)新精神，工作成績突出;處處以身作則，公道正派，廉潔自律。多年來，無私奉獻，一心撲在工作上，始終做到了守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，樹立了良好形象。

楊連喜，男，47歲，1977年7月參加工作，1997年3月參加公安工作，現任黑龍江省綏陽林業(yè)地區(qū)公安局黨委書記、局長。20xx年榮立個人二等功一次，20xx年、20xx年獲“全省公安系統優(yōu)秀領導干部”稱號、20xx年度森工系統社會治安綜合治理先進工作者，20xx年8月獲得全國優(yōu)秀人民警察稱號。

一、趕超先進，科學管理。

為提高隊伍科學化、正規(guī)化管理水平，楊連喜同志派專人赴浙江省嘉善縣公安局學習隊伍管理先進經驗，將其與等級化管理機制融于一體，制定了具有森林公安特色的“公安隊伍‘三化’建設考核管理”機制，印制了走向正規(guī)化系列叢書。目前，此機制和走向正規(guī)化系列叢書再次在全省森工林區(qū)公安系統全面推廣。同時他還組織建立了一個內外結合、全面化、網絡化的監(jiān)督制約體系，把全局民警的行為置于有效的監(jiān)督之下。六年來，全局無一起違法違紀案件發(fā)生，群眾的滿意率不斷提高，在每年的行風測評中群眾滿意率都達到了96%以上。

二、創(chuàng)新思路，推進“三基”

早在20xx年開展的“三基”工程建設中，楊連喜同志著重組織開展了兩項警務機制改革，一是“派出所人口動態(tài)管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉移”。通過上述改革的實施，林區(qū)的森林治安、社會治安秩序明顯好轉，森林資源和生態(tài)安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支持，先后合并了內設機構，在80%的山上林場、所建立了居家式警務室，為所有社區(qū)民警配備了計算機和統一標識的警用摩托車。公安局先后被國家林業(yè)局森林公安局、省公安廳、省林業(yè)公安局、牡林公安局確定為“三基”工程建設示范公安局。

三、率先垂范，苦練精兵。

楊連喜同志在工作中處處發(fā)揮帶頭作用，尤其在大練兵活動中，他與普通民警一道，頂著炎炎烈日摸爬滾打。在努力提高自身業(yè)務素質的同時，他還不斷提高自己的理論水平，他撰寫的多篇調研文章被國家及省級刊物發(fā)表。在他的帶動下，公安局的大練兵活動取得了喜人成果，在省、地組織的大練兵比武競賽中，取得了團體第一名和3個單項第一名的優(yōu)異成績，并連續(xù)四年在全省森工林區(qū)執(zhí)法質量考評中被評為優(yōu)秀單位。該局刑警大隊還被省局指定代表全省森工刑警參加省公安廳組織的刑警大比武，取得了森林公安有史以來的最好成績。

四、秉公執(zhí)法，無私無畏。

楊連喜同志當公安局長6年多，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人2300余人，經常有人打恐嚇電話或者發(fā)威脅短信，他對此毫不畏懼。他常說：“如果讓人情和恐嚇束縛手腳，別說干好工作，就是行使職權也很難。”他還經常告誡家人，不準為任何人說情，只能支持他共同抵制不正之風。在用人上楊連喜同志不看關系看政績，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公開的原則，實行競爭上崗。20xx年以來，公安局在提拔調整干部過程中，無一人提出異議。

二等功報功材料篇十

2019年以來，在省廳、局黨委正確領導下，我所堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針，按照依法、嚴格、科學、文明、直接管理的原則，抓好各項工作規(guī)范化管理，使場所整體工作上了一個新臺階。2019年，我所被**市延平區(qū)委、區(qū)政府授予區(qū)級“文明單位”榮譽稱號;2019年，我所被**市總工會授予“先進職工之家”榮譽稱號;2019年5月，我所又被省司法廳命名為抓“三基”、創(chuàng)“五好”達標單位;1999年至2019年，我所連續(xù)六年實現“四無”安全所，為創(chuàng)建平安場所，構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作業(yè)績如下：

火車跑得快，全靠車頭帶。所黨委領導核心作用明顯是我們各項勞教工作不斷取得成功的關鍵所在，同時所黨委領導核心作用明顯又是在“六堅持”的實踐中建立起來的。一是堅持按照黨委會議事規(guī)則辦事。凡屬所內重大事項都由黨委集體討論決定，并按各自分工認真履行職責。黨委成員之間建立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助的良好關系，形成堅強團結、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。二是堅持黨委會中心組學習制度。每年做好。

學習計劃。

搞好學習記錄和簽到堅持學以致用聯系實際搞好調研每位黨委成員每年至少完成一篇有質量的調研文章和學習心得。三是堅持黨委民主生活會制度。按照民主生活會要求做好會前、會中、會后各項工作落實每次生活會質量都受到與會的**市直黨工委的充分肯定。四是堅持落實黨風廉政建設責任制領導成員帶頭做到廉潔從政。按照《領導班子成員及職能部門落實黨風廉政建設責任主要任務的具體分工》班子成員帶頭實行“一崗雙責”制把責任內容列入年度工作目標管理考核中與行政工作同部署、同簽定“責任狀”、同檢查、同考核;認真執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定自覺樹立“四個一切”廉潔從政意識做到廉潔自律為民警作出表率。五是堅持抓好中層領導班子建設。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》引進競爭機制實行公開選拔堅持選拔任用原則、基本條件和資格條件把好民主推薦、考察考核、任前公示關鍵環(huán)節(jié)遵守選拔任用干部“十不準”紀律。幾年來通過公開選拔使我所一大批年輕、優(yōu)秀民警走上中層領導崗位成為一支執(zhí)行有力、富有團隊精神、特別能戰(zhàn)斗的中堅力量保證了我所政令暢通。六是堅持抓好黨支部建設。按照《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員目標管理考核辦法》堅持把支部建在中隊上抓好黨支部的組織建設和黨員的教育、管理、考核、評議以及黨務骨干素質培訓充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

事業(yè)成敗，關鍵在人。我所能連續(xù)三年實現“四無”安全所，靠的是這支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的民警隊伍。我所這支文明執(zhí)法民警隊伍是在長期堅持“三嚴”管理過程中培養(yǎng)出來的。一是堅持嚴格教育。1、抓好理論學習教育。堅持每月一次黨委中心組學習、一次民警集中學習、每周半天部門學習制度，重點學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的xx大有關文件，中央領導對邵東監(jiān)獄、大連監(jiān)獄案件的重要批示，勞教工作法律法規(guī)和黨紀政紀部令等，對民警進行世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀教育。2、抓好學歷提升教育。積極鼓勵在職民警參加各類高等院校業(yè)余學習，提升學歷水平。通過幾年來的學歷提升教育，全所具有大專以上學歷**人，占隊伍的71%。3、抓好黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行黨中央和省委關于制止黨和國家機關工作人員送收“紅包”、反對奢侈浪費的規(guī)定，向群眾鄭重作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，做到廉潔從政;堅持每季度確定一個主題，運用典型案例開展警示教育，增強黨員民警拒腐防變能力，筑牢他們思想道德防線。4、抓好各時期專項教育。根據上級黨委部署，緊密聯系實際抓好專項教育。如2019年我所就先后開展了作風建設專項教育、牢固樹立正確權力觀專項教育、執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查等，增強了民警責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識、法紀意識，轉變機關作風，提高工作效率。5、抓好任前廉政談話教育。把教育防范關口前移，做到未雨綢繆，防范在先。二是堅持嚴格管理。健全各項。

規(guī)章制度。

狠抓各項制度落實堅持用制度管人用制度約束人用制度規(guī)范人實現了管理工作由被動執(zhí)行制度向自覺遵守制度轉變。三是堅持嚴明獎懲。通過抓點滴促養(yǎng)成發(fā)現民警中各種好人好事和先進典型及時給予表彰鼓勵。六年來我所被評為省廳、局、所和**市等各級先進典型和好人好事層出不窮涌現出了一大批先進集體和先進個人。全所共有11個次先進集體和142人次先進個人受到各級表彰其中榮立三等功4名被授予**市延平區(qū)“十佳青年衛(wèi)生”稱號1名還有許多優(yōu)秀人民警察、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進個人受表彰和嘉獎等。與此同時我所發(fā)現民警中各種違規(guī)失范行為及時給予制止和查處在2019年和2019年兩年中共查處各類違紀行為受行政警告處分3人次效能告誡2人次;由于我們注重抓平時、抓規(guī)范堅持從嚴治警、素質強警隊伍建設實現了質的飛躍連續(xù)五年實現全年民警職工違紀率為零。

在創(chuàng)建現代化文明勞教所進程中，所黨委根據我所硬件較差，但民警隊伍整體素質較好的所情實際，因地制宜，確定了“軟件先行”的創(chuàng)建戰(zhàn)略思想，提出了爭創(chuàng)安全所的奮斗目標。有目標就有方向，有目標就有動力，有目標就會有壓力，有目標就會形成凝聚力。在共同目標旗幟下，全所民警“舍小家為大家”，工作比干勁，崗位講奉獻，團結一致，奮力拼搏，唱響了創(chuàng)業(yè)競賽的主旋律，奏出了六年“四無”安全所的新篇章。

圍繞上述創(chuàng)建目標，我所主要采取了以下五大舉措：一是狠抓治標。我所原有場所建設存在著行政辦公區(qū)、勞教生活區(qū)和生產區(qū)“三區(qū)”不分、圍墻低矮、泡花堿廠倚墻搭蓋等問題，這些問題是造成勞教“四防”事故的最直接原因。在省局關心支持下，我所積極籌措資金，實行“三區(qū)”分開，強化二道門衛(wèi)職能;修建護坡，改造圍墻;分離泡花堿廠倚墻搭蓋;建立勞教區(qū)域監(jiān)控設施，排除了各大隱患，提高了防御能力，構筑了“安全所”的起飛平臺。二是著力治本。對機關科處室，加強機關效能建設，全面落實崗位責任制，加大效能考核力度，強化民警行為規(guī)范養(yǎng)成，促進機關作風轉變，提高辦事效率，增強服務意識;對基層中隊，堅持按綱建隊，實行規(guī)范化管理，狠抓制度落實，促進勞教行為規(guī)范養(yǎng)成，打擊歪風邪氣，促使正氣上升，保證場所持續(xù)安全穩(wěn)定。三是強化監(jiān)督。推行司法部關于“執(zhí)法活動‘兩公開一監(jiān)督’制度的規(guī)定”，配合機關效能建設，實行執(zhí)法工作所務公開等一系列制度，建立所內督查小組，聘請社會執(zhí)法監(jiān)督員，形成內外監(jiān)督合力，按照“支持改革者、幫助失誤者、挽救失足者、懲處違法違紀者”原則，進行全方位執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范民警文明執(zhí)法行為，保障勞教人員合法權益，營造了勞教人員安心服教的良好執(zhí)法環(huán)境，使勞教人員安心服教。四是實行民主管理，堅持“五個會”。即：堅持每月所務辦公會、勞教人員思想動態(tài)分析會，每季政治思想工作例會，每半年黨風廉政建設狀況分析會，每年職工代表大會，并以“五個會”為載體，把民主管理貫穿于會議活動始終，實現了所務管理制度化、議事規(guī)則民主化、領導決策科學化。五是開展文明創(chuàng)建，抓好“兩個文明”建設。我所在2019年已實現區(qū)級文明單位基礎上，繼續(xù)積極創(chuàng)造條件，力爭在今后三年內場所硬件設施達標，至2019年實現爭創(chuàng)**市級“文明單位”的奮斗目標。