學(xué)會接受失敗和挫折是人生中必須具備的品質(zhì)，它能夠讓我們從失敗中吸取教訓(xùn)并不斷成長?？偨Y(jié)要結(jié)合實際，具有可操作性和指導(dǎo)性。鑒于總結(jié)對于個人成長和發(fā)展的重要性，以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇一

要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自我剖析材料范文，希望大家喜歡。

按照本次組織生活會確定的主題和區(qū)委相關(guān)要求，會前，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，認真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛開展談心談話、支部全體黨員緊密聯(lián)系實際從嚴從實查找存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改落實措施，形成如下對照檢查材料。

一、存在問題。

(一)對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。

能夠認真落實黨章規(guī)定的各項職責(zé)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，但對照新時期新要求，主要還存在幾方面問題：

一是支部班子作用發(fā)揮還有差距。黨支部雖然能夠認真按照要求開展組織生活，定期開展“三會一課”，但也存在抓政治理論學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的形式還不夠靈活多樣，學(xué)習(xí)更多依靠的是參加集體學(xué)習(xí)，一些干部主動學(xué)習(xí)的積極性有所下降，缺少單獨、深入的思考，個別支部成員先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮的不充分。

二是對干部教育管理不夠到位。對干部存在使用多管理少，對黨員思想信念教育方面培養(yǎng)培訓(xùn)還不足，對干部的教育方法存在針對性不夠強、管理措施不夠有力，開展黨員活動偏少，在全程監(jiān)督考核上不夠充分。

三是學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面還有一定差距。雖然支部集體認真組織黨史學(xué)習(xí)教育活動，但是在推進學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面“學(xué)”和“做”結(jié)合不緊，理論與實際聯(lián)系不緊，學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與生活，學(xué)習(xí)與運用、存在各是各的“兩張皮”現(xiàn)象，從黨史中汲取智慧，指導(dǎo)工作，推動實踐，學(xué)以致用還不到位。

(二)對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。

作為全區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線的責(zé)任部門，區(qū)委宣傳部能夠堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級各項工作部署。但認真反思，還存在一些不足。

一是擔(dān)當作為、狠抓落實的主動性創(chuàng)造性還有差距。全區(qū)組織開展“xx轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效率狠抓落實”專項活動中，黨員干部不畏困難、迎難而上，在文明城市創(chuàng)建、疫情防控宣傳等方面認真謀劃、主動擔(dān)當、持續(xù)發(fā)力，但目前取得的成效很多還是初步的、淺層的，在認識上還沒有真正達到入心入腦，在行動上還沒有完全達到見行見效。

二是工作全局意識還未牢固樹立。但服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展大局的眼光和水平還不夠，想問題、做事情往往只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，更多考慮自己的“一畝三分地”，大局意識和全局觀念還有待加強。工作中相互協(xié)調(diào)配合、主動補位觀念還需加強。

三是在踐行為民服務(wù)宗旨上還久久為功。開展宣傳工作更多從整體大局出發(fā)，重點宣傳報道全局性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性工作，對經(jīng)濟發(fā)展、社會變革、工業(yè)項目等方面著墨較多，但在服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、為群眾排憂解難方面還有提高空間，站在群眾的立場和角度寫稿件、搞宣傳的觀念還需深化。

(三)對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。

20xx年度，我部未開展過專項整治和接受過上級巡視巡察工作。

一是黨史學(xué)習(xí)教育完成情況。作為全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育牽頭部門，區(qū)委宣傳部黨支部堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、市委及區(qū)委部署要求，先學(xué)一步、學(xué)深一層，嚴格落實好各項任務(wù)，在全區(qū)學(xué)習(xí)教育活動中走在前、做表率。緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”主題，貫徹“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，聚焦黨史學(xué)習(xí)教育目標任務(wù)和重點措施，精心組織實施，迅速制定《實施方案》，成立支部黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺支部黨史學(xué)習(xí)教育安排，共開展專題學(xué)習(xí)研討24次，組織專題讀書班4期，專題研討4次，開展線上線下理論測試6次，開展“我為群眾辦實事”創(chuàng)城義務(wù)勞動、觀看紅色題材電影《半條被子》等6次主題黨日活動，圓滿完成黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，學(xué)習(xí)教育成果顯著。深入推進“我為群眾辦實事活動”，實事清單3大類6項辦實事活動全部按期完成。

二是上年度組織生活會情況。加強和改進民族工作專題組織生活會中黨支部共查擺4個方面12個問題，黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺3個方面8個問題，通過臺賬管理、清單化整改，目前全部整改完成。

(四)對照人民群眾的新期待方面。

一是擔(dān)當意識和斗爭精神存在差距。在落實安排部署中習(xí)慣于依照上級和文件規(guī)定按部就班開展工作，工作上有時候安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗，老辦法，怕干不好出問題。比如，隨著創(chuàng)城工作進入常態(tài)化開展新階段，面對背街小巷臟亂等突出問題、頑疾問題、易發(fā)多發(fā)問題出現(xiàn)反彈趨勢，在持續(xù)加強動態(tài)管理上還需久久為功，在廣泛發(fā)動全體居民參與創(chuàng)建、支持創(chuàng)建方面宣傳覆蓋面還不夠廣、宣傳方式創(chuàng)新性還不夠強。

二是黨員作風(fēng)建設(shè)還需持續(xù)深化。對從嚴治黨的重要性認識不到位，認為在大方向上不出錯就可以了，部分黨員對嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的長期性、嚴肅性認識還需提高，作風(fēng)建設(shè)高標準嚴要求體現(xiàn)的不充分具體，主動性自覺性不夠突出，思想覺悟認識仍不夠深刻，監(jiān)督責(zé)任力度需進一步加大。對照黨的紀律要求，有時還存在執(zhí)行紀律管束不細致、落實措施不嚴格、八小時以外教育監(jiān)管缺乏力度等問題。

二、存在問題的原因。

區(qū)委宣傳部班子認真分析了存在的上述問題，認為產(chǎn)生這些問題，主要有以下四個方面原因：

(一)理想信念不夠堅定。

從思想深處剖析，還是理論武裝這個思想政治建設(shè)的根本抓得不深入，班子成員對通過學(xué)習(xí)改造主觀世界和提升理論素養(yǎng)的重要性認識不夠，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神的精髓把握不夠精準、認識不夠全面，未能有效地轉(zhuǎn)化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上與黨員要求還存在較大差距。

(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。

區(qū)委宣傳部班子推進全面從嚴治黨的決心是堅定不移的，但與中央的標準和要求相比，還存在對貫徹上級黨委決策部署的重要性認識還不夠高，對強化政治紀律和政治規(guī)矩的要求還不夠嚴問題，產(chǎn)生這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)有所淡化，沒有完全做到政治上同中央對表、行動上同中央對標。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了對黨員先進性和純潔性的追求，沒有很好的做到慎獨、慎初、慎微。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實。

一些黨員干部工作中“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不夠足，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。缺乏前瞻性的長遠謀劃。在遇到棘手問題時，缺乏大刀闊斧的改革創(chuàng)新精神，探索新思路新舉措破解難題、突破瓶頸、服務(wù)群眾的實招辦法不多。

三、下一步整改提升措施。

針對上述查擺出的問題，區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子將充分發(fā)揮示范帶頭作用，重點從以下四個方面抓好整改。

(一)深化思想認識，持續(xù)在深化理論武裝上下功夫。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子要把講政治作為第一位的要求，自覺加強自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想建設(shè)的“必修課”，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面落實自治區(qū)第十一次黨代會、xx市第十三次黨代會和區(qū)第xx黨代會精神，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，加強學(xué)用結(jié)合、融會貫通。

二是要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，堅持用系統(tǒng)的思維、改革的辦法來解決制約工作發(fā)展的深層次問題，堅持把紀律挺在前面，認真解決“兩個責(zé)任”方面存在的問題，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做到堅定不移抓好機關(guān)黨支部建設(shè)，堅定不移抓好從嚴治黨。

(二)提高政治站位，持續(xù)在提高政治能力上下功夫。

一是始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，任何時候、任何情況下都始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面執(zhí)行黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，基本方針政策，做到講政治、顧大局、守紀律。

二是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民放在心中最高位置，自覺站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，始終以群眾需求為導(dǎo)向開展工作，把群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，強化宗旨意識，主動深入基層一線摸實情、出實招、辦實事、求實效，立足崗位職責(zé)多辦利民惠民的實事，切實增強人民群眾幸福感、獲得感。

(三)奮勇履職擔(dān)當，在推進宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。

一是要在提升效率、狠抓落實中繼續(xù)提升黨員干部工作的能力水平。練就增強解決新問題、適應(yīng)新變化、迎接新挑戰(zhàn)的過人本領(lǐng)，不斷在提升學(xué)習(xí)能力上下功夫，持續(xù)“充電”，針對需求點、薄弱點及時補短板。要在堅持學(xué)干結(jié)合中提升政治能力、業(yè)務(wù)工作能力、守正創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力，有效增強工作動力、活力。

二是要徹底破除守舊思想，努力增強敢闖敢試的魄力。深刻認識守舊思想觀念的危害性，努力加強學(xué)習(xí)，把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，堅決杜絕“庸懶散拖”的錯誤作風(fēng)，努力打破發(fā)展瓶頸，爭分奪秒、不等不靠、只爭朝夕地抓推進、抓落實，不斷增強發(fā)展意識、憂患意識、擔(dān)當意識，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷提高工作效能和整體水平。

三是要走出舒適區(qū)、跑進賽馬場，切實提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。錘煉擔(dān)當實干“硬作風(fēng)”，打造善抓落實“真本領(lǐng)”，不斷提升敢闖敢試的見識、能力和方法，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，不畏風(fēng)險、不畏艱難，真正做到闖而不亂、闖出路子、闖出成效、闖出變化，更加奮發(fā)有為、扎實有效地做好2022年宣傳思想各項工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

以上是區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇二

根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關(guān)要求，保衛(wèi)大隊領(lǐng)導(dǎo)班子在認真抓好前一階段學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況報告如下：

一是進一步厚實了理論素養(yǎng)，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。

通過研讀總書記講話，加深了班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟。不忘初心，方得始終?！笆爻跣?，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內(nèi)涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務(wù)人民，提出了明確要求，指明了前進方向。

“欲事立，須是心立?！眻允爻跣摹⒉煌嗣?，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務(wù)員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。

二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。

通過學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優(yōu)秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務(wù)的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚嗎?尤其是在學(xué)習(xí)老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據(jù)守初心、不改本性，感人事跡后，更應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。

三是進一步增強了擔(dān)當精神，以為職工盡責(zé)服務(wù)、為分公司經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)好的意識擔(dān)當責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風(fēng)采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。

“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心?！睓z驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關(guān)鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務(wù)解難題。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績。進一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業(yè)的前瞻，也更加堅定了建設(shè)百年油田的責(zé)任信念。

四是進一步強化了職責(zé)意識，牢固樹立了為分公司經(jīng)濟建設(shè)保一方平安的思想。

“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領(lǐng)和奮斗目標，就是奮斗精神和優(yōu)良作風(fēng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質(zhì)決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發(fā)點?？倳浿赋觯h的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。作為我們保衛(wèi)大隊，就是要為分公司經(jīng)濟建設(shè)保駕護航發(fā)揮應(yīng)有的作用。

通過學(xué)習(xí)交流，談心談話，對照查找把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，要落細落小、見人見事見思想。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。

一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。

二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。

一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自選動作少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。

三是對管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。

一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。

二是存在著“本領(lǐng)焦慮”感。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉(zhuǎn)變思想外，如何通過高效的行政運轉(zhuǎn)和行政執(zhí)行力，把對高質(zhì)量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進一步轉(zhuǎn)變的觀念。

(六)在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利方面。

保衛(wèi)大隊管轄范圍內(nèi)沒有特產(chǎn)和特殊資源，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作、解決矛盾和問題。

二是責(zé)任擔(dān)當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責(zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強，面對改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

一是把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學(xué)東弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

二是進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為保衛(wèi)大隊黨員干部從業(yè)履職的標準和干事業(yè)的標志。

三是嚴以修身律己用權(quán)，保持務(wù)實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司、油田公司、分公司有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。

四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯(lián)系，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當作第一信號，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經(jīng)常性地深入小隊、班組廣泛聯(lián)系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調(diào)查研究的深入性、真實性，形成高質(zhì)量、有分量的調(diào)研報告。幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環(huán)境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。

五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊所肩負的三項職能，做好分公司油田保衛(wèi)工作。經(jīng)常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛(wèi)工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進一步利用好巡邏、檢查、督導(dǎo)的職責(zé)，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛(wèi)隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛(wèi)隊、保衛(wèi)隊員的距離，進一步增進與員工的感情。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇三

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學(xué)習(xí)了關(guān) 于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下：

一、存在問題

我于2015年1月經(jīng)組織安排，調(diào)任***鎮(zhèn)工作。一年來，我主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。

二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新認識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)參考他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾處理了一些實際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關(guān)時間多，深入基層時間少;忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律認識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚 的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標準接待問題;有時因工作關(guān)系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好?，F(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

二、原因剖析

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當作軟指標，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的.艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平，學(xué)會管理自己，學(xué)深管理單位，學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾 遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展認識、服務(wù)認識和責(zé)任認識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨認識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》(以下簡稱《方案》)，對2015年在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排。

《方案》要求，開展“三嚴三實”專題教育，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

《方案》強調(diào)，堅持從嚴要求，強化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官-商-勾-結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負責(zé)任、不敢擔(dān)當，頂風(fēng)違紀還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

各自實際開展“三嚴三實”專題教育。同時，對省部級領(lǐng)導(dǎo)干部，市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要負責(zé)同志，機關(guān)、企事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，分層提出要求。

《方案》明確，“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，要融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。從今年4月底開始，在各級黨政機關(guān)、人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位、國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展，各級同步進行。

《方案》提出，結(jié)合專題教育動員部署工作，縣級以上黨委(黨組)書記要帶頭講“三嚴三實”專題黨課。黨委(黨組)中心組和內(nèi)設(shè)機構(gòu)黨組織要開展“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)研討。今年底，機關(guān)、企事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會和組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風(fēng)肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。

一段時期以來，由于不常用批評和自我批評這個武器，使得有些同志聽不進不同意見、更聽不得批評意見，久而久之，自我感覺良好，“當官”意識強烈，對自己評價過高、對自己在班子里的作用評價過高。我們對待同志要滿腔熱情，但不能好人主義，要負責(zé)任、講原則，對同志好的地方要虛心學(xué)習(xí)，但不是相互之間無原則和稀泥，這會削弱黨組織的戰(zhàn)斗力。我們每位黨員干部必須敬畏組織、敢于擔(dān)當。

二、抓作風(fēng)就要管人管思想

三、有些干部忘記自己是誰

四、破看起來無形的潛規(guī)則

依照中心部署及國家局和江西xx總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合市縣隊實際，就是重點解決“六種偏向”題目，著力解決“四風(fēng)題目”，認真解決發(fā)生在干部群眾身旁的不正之風(fēng)題目，重視解決關(guān)系群眾親身利益的實際題目，切實解決聯(lián)系群眾和服務(wù)xx對象的現(xiàn)實題目，這五個題目，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學(xué)習(xí)，個人以為作風(fēng)建設(shè)要獲得實效，應(yīng)當積極宏揚焦裕祿精神，立足于轉(zhuǎn)觀念、勤懇于重修為、著力于務(wù)實干，切實做到“三嚴三實”。

行為源于思想，思想決定行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)要獲得實效和長效，首先要牢牢捉住思想本源，從思想觀念上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。

從“不做不錯”轉(zhuǎn)變成“無功便是過”。長時間以來，久坐機關(guān)的少數(shù)干部逐步養(yǎng)成了不思進取、作風(fēng)懶惰，乃至出現(xiàn)上班時間網(wǎng)游、網(wǎng)購等不良現(xiàn)象，他們以為在機關(guān)官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，不管是從嚴管理干部的情勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，建立不作為也是***，無功便是過的責(zé)任意識，在工作中自我加壓，警鐘長叫，將良好的作風(fēng)內(nèi)化為自覺行動和一向準則。

從“怨天尤人”轉(zhuǎn)變成“曉得珍惜”。就職責(zé)和分工而言，xx-xx部分相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部分有差距，工作中求人、求數(shù)的事情多，有時乃至要用私人感情布置xx，要數(shù)據(jù)，因此有些人就怨言滿腹，抱怨不斷，工作中就應(yīng)付了事。實際上，我們知道，每報表，每項xx都包括著無數(shù)同仁的聰明和汗水，怨天尤人，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到xx數(shù)據(jù)的真實正確，誤導(dǎo)政府部分的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。

從“心存僥幸”轉(zhuǎn)變成“心存畏敬”。中心八項規(guī)定出臺后，總隊相應(yīng)制定下發(fā)了密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)的文件，市縣隊在執(zhí)行上，盡大多數(shù)做到嚴格不走樣，但是，少數(shù)干部依然存在僥幸心理，在紀律束縛上有時會放松自己，以為xx-xx部分是個冷門單位，沒人關(guān)注與監(jiān)督，偶然吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國xx系統(tǒng)警示教育視頻會上的講話中強調(diào)，“發(fā)生在我們身旁的這些案件告誡我們，xx系同一樣會發(fā)生違紀違規(guī)題目----從已發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣xx隊的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。市縣xx隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣xx隊的教育實踐活動能否獲得實效，關(guān)系著xx系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)能否取信于民，關(guān)系到xx改革發(fā)展的各項任務(wù)能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹系列講話精神，教育到位，熟悉到位，守紀到位。

在選人用人上，自古以來就十分重視德才兼?zhèn)?，因此要實現(xiàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，就要勤懇于內(nèi)外兼修。

慎言。說話講原則，言出有根據(jù);說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損本身形象的話，不輕諾、穩(wěn)定言。

慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時勢事處處以賢人的高風(fēng)亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，經(jīng)常用贓官的慘重教訓(xùn)來自警自省，甘于清貧，耐住孤單，老實做人，清白做事，真正成為黨的虔誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。

慎思。《中庸》有“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學(xué)習(xí)、不斷提出疑問、自己沉思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經(jīng)濟全球化致使的各種思想不斷交換、交鋒、融合，我們要沉思熟慮、是非分明，自覺抵抗享樂主義奢糜之風(fēng)等思想的腐蝕。

慎交?！敖煺叱嘟吆凇?。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理?！额伿霞矣?xùn)慕賢》有：----熏漬陶染，言笑舉對，無意于學(xué)，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習(xí)者也?是以與善人居，如進芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如進鮑魚之肆，久而自臭也----。也十分有力的說明了德才兼?zhèn)涞娜私挥焉髦氐臉O端重要性。

慎微。與其他部分相比，xx隊沒有對外權(quán)利，是典型的“凈水衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起。“小錯誤不改，必出大題目”。只有在思想熟悉上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。

作風(fēng)的改進，終究體現(xiàn)在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風(fēng)，就是腳踏實地的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作精深的反復(fù)思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”講實話，講出實情、講出內(nèi)心、講出真理。要勇于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，勇于重視和面對題目，及時改進工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷推動事業(yè)發(fā)展。辦實事，強化責(zé)任落實，進步執(zhí)行力，杜盡坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深進xx一線，加強調(diào)研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一名，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民根本利益作為一切工作的動身點和落腳點，堅持從實際動身，多辦打基礎(chǔ)、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點題目，確保群眾線路教育獲得實實在在成效。

以上思考，因個人水平有限，或有不妥的地方，敬請批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇四

我從事程序開發(fā)三年了，不算長，也不算短，在別人眼里或許可以認為高手，但我自己明白，我什么也算不了。

記得還沒畢業(yè)時，會用tc寫幾個cai軟件，過了語言關(guān)，就以為自己是程序員了，很自喜，但畢業(yè)后去單位才發(fā)現(xiàn)，自己對于程序員這個行當來說僅是一個沒入門的newbie.

很幸運的是遇到了張哥等校友，教了我很多，其間學(xué)會了web開發(fā)，數(shù)據(jù)庫，也略懂了一些tcp/ip協(xié)議，以為自己懂很多了。其間到一家小公司作了一年技術(shù)總監(jiān)，感覺不錯。后來公司破產(chǎn),換到一家外企。

在這里又有一番天地，發(fā)現(xiàn)自己什么也不是。編程？php方面我比他們走得早，會一些。說實話，語言這東西就象英語，很容易過去，關(guān)鍵是思維方式和經(jīng)驗(當然包括算法)。網(wǎng)絡(luò)方面？在這里才開眼，我先前的那點功底只能算入門級，這個公司ccie就有4個，ccnp一堆。

接觸了一些unix,專用服務(wù)器，大型數(shù)據(jù)庫。

后來跳到一家網(wǎng)安公司，作了一些驅(qū)動。

現(xiàn)在在一家公司負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理，同時也兼作開發(fā)人員。時常也有自己感覺不明白的東西，計算機這東西，需要學(xué)的太多，而且你不能學(xué)會了再用，一邊學(xué)，一邊用，用完了就扔掉。

以前在和luo談話時有一些共識，現(xiàn)在的所謂程序好多根本不懂算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)一塌糊涂。我真的不敢叫他們是程序員，以為會點vb,能拖一些控件在上面就能叫程序?如果這樣想，真的完了!

首先聲明：我本人學(xué)歷不高，只能算是半個本科，也就是比?？聘唿c，比本科差點。但現(xiàn)在的教育好象真的是“教育”，面試了不少研究生，真的不敢恭維，水平不如好多?？粕?/p>

當然，水平高的bachelor,master,doctor也有，

就象也有沒有文憑的高手。但總體素質(zhì)真的很差。好多連c++都搞不明白(應(yīng)聘c++程序員).我面試人決不會出怪題，我會考慮水平和細心程度,但令我失望的太多。

ccie認證。不為別的，它的libexam不是每個人都能輕易過的，沒有真本事絕不過了。我想起了木匠認證:一個實際水平有八級的木匠考了六級，而一個不會的人考了八級。

我不知道是主考人的悲哀還是木匠的悲哀。好多有ocp證書的人連一些基本的oracle知道都不具備，就象一個文科學(xué)生，背了兩個月題過了mcse.所以我理解為什么我以前的外企只要你一說你過了mcse,一切免談。首先是你這個人的動機有問題。

給驅(qū)動開發(fā)的網(wǎng)友：

驅(qū)動開發(fā)沒什么神秘的，大家都知道，無非就是ms的api和frame.但它的精髓部分在于一種仔細的工作態(tài)度和百折不撓的精神，以及渾厚的底蘊。就象做應(yīng)用層的人，寫個helloworld很容易，寫個編譯器?不是每個人都能辦到的。不要告訴我你寫了一個basic什么的解釋器，如果你真想覺得你有水平，寫個c的就行了.我不行，但我相信大部分人也不行。不是我們智力有問題，是太浮了。

所有，我覺得，做程序員，不說你要把編程的藝術(shù)三卷看完，至少也要看過幾本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的書，寫過一些東西。實際做過一些項目.有認真的工作態(tài)度.并且你要做過一些比較復(fù)雜的程序,把自己的思維進行一些必要的訓(xùn)練.

思維方式是很主要的.而且程序員這行需要有天賦,天賦的興趣.沒有興趣是什么也做不好的.沒這方面的素質(zhì),我勸你早點改行.

我記得我在從原來的公司離職時,聽得最多的是測試人員的贊賞.不為別的,只為我的認真.我覺得,不管做什么事情都要對得起自己的良心,對于程序員來說,要有職業(yè)道德。

我還算不上一個合格的程序，但我不得不說上面的話，就象好多master不行，但不能認為master本身有問，關(guān)鍵是人！我還在為成為master而努力，我希望得到的最好的結(jié)果是：人家會認為我具有的素質(zhì)是一個master應(yīng)該具有的，那天我會很高興的。

如果大家都踏實點，一切都不再是浮躁的！

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇五

（一）精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。1、學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。2、高標準的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認真負責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高。，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

（二）素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在國土局班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距：

1、提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況?？?，與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。

2、基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲備不足，能力也還不夠強。

（三）工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。。

（一）學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠；有時忙于業(yè)務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；有時還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。

取意識有所。弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

（三）創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約業(yè)務(wù)工作的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

????（一）不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是業(yè)務(wù)工作的指南，自覺把學(xué)習(xí)當作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)當作工作來對待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運用。利用一切可利用的時間學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次。，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。

（二）不斷增強個人全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學(xué)文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學(xué)文化素質(zhì)。

事事躬身帶頭，增強責(zé)任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓群眾放心滿意。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇六

按照各級黨組織關(guān)于召開組織生活會通知要求，通過集中教育學(xué)習(xí)，緊緊圍繞5個方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查反思、剖析產(chǎn)生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

一、存在問題。

（一）落實黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和職責(zé)任務(wù)方面。

一是落實黨章方面沒有做到常態(tài)化，聯(lián)系實際思想不夠深刻，領(lǐng)會精神實質(zhì)有差距；二是落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認真學(xué)習(xí)過，例如，支部工作條例的有關(guān)章節(jié)在學(xué)習(xí)強國的挑戰(zhàn)答題中有，但是自己對題目不熟悉，直到今天寫對照材料時找到材料才認真學(xué)習(xí)了一遍。

（二）貫徹落實上級黨組織部署要求方面。

一是有落實貫徹不徹底、不認真的傾向，認為只要完成任務(wù)，能說的過去就行。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責(zé)，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。

一是群眾路線不夠扎實，群眾反映的問題有時不能第一時間處理，與群眾的接觸面不廣，對社區(qū)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實有待提高。二是雖然有時也下社區(qū)調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

（四）發(fā)揮政治功能和組織力方面。

一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時俱進的態(tài)度運用馬克思主義的基本原理，例如時有辦事大手大腳的現(xiàn)象，有時思想僵化、固步自封、不思進取。二是僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓(xùn)練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力偏弱，核心能力與崗位職責(zé)不相匹配；落實組織生活制度不經(jīng)常、不嚴格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。

（五）改進工作作風(fēng)方面。

一是存在工作作風(fēng)還不夠踏實，有時工作壓力大時，不自覺地放松對自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創(chuàng)新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學(xué)，不講方法，老是憑借經(jīng)驗，憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領(lǐng)，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。

二、原因分析。

一是理論學(xué)習(xí)放松。用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠；對黨章、支部工作條例學(xué)習(xí)不深入、不扎實。

二是黨性修養(yǎng)放松。對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松；擔(dān)當、作為的勇氣不夠。

三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識；總認為年紀大了、退休了，發(fā)揮不了作用了。

三、下步打算。

一是工作上加強政治理論學(xué)習(xí)。集中期間和支部黨員同志一道堅持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在理論學(xué)習(xí)上爭取一定的收獲。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，堅持做讀書筆記和心得體會，不斷豐富理論知識和實踐經(jīng)驗。

二是工作上加大執(zhí)行力度。提高執(zhí)行力，落實工作任務(wù)，提高自身的的素質(zhì)和辦事效率。為適應(yīng)工作的需要，不斷加強學(xué)習(xí)文件，增強本領(lǐng)，改變學(xué)習(xí)更新觀念。

三是在工作上依靠群眾。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當主人、當親人、當老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動當?shù)匕l(fā)展。

四是加強班子成員之間交流，密切群眾。不心浮氣躁，不急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題時考慮周到，發(fā)現(xiàn)問題時，無論是群眾還是黨內(nèi)同志都能夠做到冷靜處理，不能不在意他人感受，以免給人一種過于生硬的感覺。

五是切實改變工作作風(fēng)。盡自己最大的能力克服一切困難，認真落實上級各項工作安排，確保各項工作順利完成。日常工作中在求真務(wù)實上狠下功夫，時時刻刻嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷令風(fēng)行的工作作風(fēng)。

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領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇七

今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照中央省市政法綜治工作的要求，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，有力地維護了社會安定穩(wěn)定;大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力打造中心城區(qū)核心區(qū)”學(xué)習(xí)教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)，為我區(qū)政法綜治及平安建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障。

一、主要成效。

(一)提升素質(zhì)，加強班子建設(shè)。

一是開展“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力打造中心城區(qū)核心區(qū)”學(xué)習(xí)教育活動。重點組織學(xué)習(xí)十七大有關(guān)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的論述、學(xué)習(xí)胡錦濤在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上的講話和在福建考察時的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央、全省經(jīng)濟工作會議精神。

學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》、省委八屆七次全會精神和市委五屆八次全會精神，深刻理解和把握當前的國際國內(nèi)形勢，深刻理解和把握加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性緊迫性、重點任務(wù)、工作要求，不斷開闊理論視野，進一步解放思想，增強開拓創(chuàng)新意識。

二是大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。區(qū)委政法委成立學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各種機制，確保學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化。建立健全更有力的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，及時研究解決學(xué)習(xí)中遇到的矛盾和問題;建立健全更活躍的學(xué)習(xí)交流機制，除了集體理論學(xué)習(xí)外，要求機關(guān)黨員干部輪流講解業(yè)務(wù)知識或交流讀書學(xué)習(xí)心得，培養(yǎng)鍛煉機關(guān)工作人員的邏輯思維能力和口頭表達能力，提升理論水平。

三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立了區(qū)委政法委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，結(jié)合我委工作實際，圍繞“打好‘五大’維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)，服務(wù)和保障城廂跨越發(fā)展”的活動主題，提出了“在切實保穩(wěn)定促和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標要求，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。認真組織委機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)城廂區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)8個集體、個人的先進事跡。

用身邊人的典型事跡比學(xué)趕超，形成學(xué)先進、趕先進、爭當先進的良好風(fēng)氣，增強全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。切實做好公開承諾踐諾，黨支部和各科室共承諾60條，黨員干部共承諾68條。認真落實踐諾內(nèi)容，堅持落實好為民辦實事項目作為認真履諾踐諾的重要內(nèi)容，狠抓各項措施落實，籌措資金55萬元，積極推動鎮(zhèn)(街道)綜治服務(wù)中心、村(社區(qū))綜治服務(wù)站、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會綜治服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)。

四是認真學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。委機關(guān)利用2個月時間原原本本地對《廉政準則》中的“8條禁止52個不準”進行了學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，進一步加強對黨員干部廉潔從政方面的教育。同時結(jié)合閱讀《廉政準則漫畫讀本》和配以案例分析，使黨員干部更清晰、直觀、全面地理解掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容，從中得到教育、警醒和啟發(fā)。

嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾規(guī)定。切實加強元旦、春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日、敏感時期的廉政教育，堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政分析會，堅持開展警示教育，組織觀看《蛻變的權(quán)力》、《插翅難逃》等警示教育片，切實增強黨員干部廉潔自律意識，扎實推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

(二)維護穩(wěn)定，保障城廂發(fā)展。

一是打好服務(wù)發(fā)展攻堅戰(zhàn)。切實發(fā)揮政法機關(guān)服務(wù)發(fā)展的職能作用，特別是圍繞“奮戰(zhàn)150天，奮力打好六大戰(zhàn)役”，著力打好“五大”維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)，服務(wù)和保障城廂跨越發(fā)展。全區(qū)政法部門主動融入發(fā)展大局，主動對接重點經(jīng)濟項目，嚴厲打擊破壞重點項目建設(shè)的違法犯罪活動，全力為項目工作提供全程法律服務(wù)，確保“六大戰(zhàn)役”中的重點項目序時推進。

二是打好治安防控攻堅戰(zhàn)。建立健全治安防控機制，實行治安預(yù)警制度，堅持打防管控四措并舉，實行“定點、定線、定人、定責(zé)”四定站巡工作機制，推行小區(qū)治安管理模式，健全視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，激發(fā)群眾參與打擊違法犯罪的積極性，有效整治“兩搶一盜”案件多發(fā)問題，影響群眾安全感的路面“兩搶”犯罪活動得到有效遏制。據(jù)市城調(diào)隊測評，前3季度轄區(qū)群眾對社會治安滿意率達96.42%，高于全市平均值0.1個百分點。

三是打好矛盾化解攻堅戰(zhàn)。及時排查化解矛盾糾紛，深入推進多元調(diào)解銜接，大力推廣東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)、華亭鎮(zhèn)云峰村“四村合一”的經(jīng)驗做法，有效化解各類矛盾，人民調(diào)解成功率97.2%，行政調(diào)解成功率93.3%，司法調(diào)解成功率62.7%。緊緊圍繞人民群眾反映強烈的涉法涉訴信訪問題，認真開展集中清理涉法涉訴信訪積案和“百萬案件評查”活動。

共排查涉法涉訴信訪積案72件，截止目前已化解50件，化解率為69.4%;篩選評查案件100件，其中法院40件，檢察院20件，公安40件，均已全部自查完畢，從中共發(fā)現(xiàn)瑕疵案件13件，其中法院8件，公安5件，未發(fā)現(xiàn)錯案。另由我委抽查報檢察院核查案件10件，發(fā)現(xiàn)瑕疵案件2件。與荔城區(qū)委政法委交叉評查5件，未發(fā)現(xiàn)瑕疵案件。對發(fā)現(xiàn)的瑕疵案件，督促相關(guān)政法部門整改到位。

四是打好安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。今年以來敏感時期、重大節(jié)慶特別是省運會期間沒有發(fā)生影響全局穩(wěn)定的問題。

五是打好基礎(chǔ)建設(shè)攻堅戰(zhàn)。大力推進基層綜治信訪維穩(wěn)工作中心規(guī)范化建設(shè)，組建維穩(wěn)信息員、維穩(wěn)群眾工作隊伍、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測引導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員等4支隊伍，有效加強了維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。

二、存在問題。

對照這次民主生活會的主題，在班子自身建設(shè)中還存在著,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠,存在著有用的多學(xué),急用的先學(xué)的現(xiàn)象;聯(lián)系群眾不夠，深入一線調(diào)研、掌握第一手情況的較少;對“兩搶一盜”案件特別是盜竊案件多發(fā)等治安問題,組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督促不夠有力;對機關(guān)干部的教育、管理、監(jiān)督還不夠嚴格;一些黨員干部對《廉政準則》重視不夠，學(xué)得不深不透;對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求有所放松，接待上級檢查考評時，有時超標準，等等。對以上存在的問題和不足，要采取措施，切實加以解決。

三、努力方向。

1、認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神作為今后一段時期重要內(nèi)容和重要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，準確把握全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。要通過學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，進一步樹立機遇意識，增強責(zé)任感、緊迫感，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，進一步理清思路、謀劃工作、維護穩(wěn)定、保障發(fā)展，不斷提高班子的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

2、堅持不懈抓好安定穩(wěn)定。進一步落實維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任制，扎實做好各項維穩(wěn)工作，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等三項重點工作，扎實抓好“平安城廂”建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。妥善處理人民內(nèi)部矛盾，著力解決群眾反映強烈的突出治安問題，不斷增強群眾安全感，高度重視群眾涉法涉訴信訪問題，著力維護群眾的合法權(quán)益，努力為推動全區(qū)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

3、嚴格遵守《廉潔準則》各項規(guī)定。嚴格按照《廉政準則》相關(guān)要求和規(guī)定，進一步規(guī)范整個班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。要發(fā)揮班子成員帶頭模范作用，自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些，切實作學(xué)習(xí)的表率、落實的表率，努力做到抓班子帶隊伍，不斷提升整個班子和干部隊伍的整體水平。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇八

?根據(jù)xx市紀委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市區(qū)以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。

（一）。

學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。

主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學(xué)用結(jié)合上做得還不夠好。

在運用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與區(qū)情實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。

比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

（二）。

在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.作為公司紀委書記，在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴格，對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。

2.推動工作落實力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事。

項認真負責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預(yù)定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。

（三）。

在對照履職盡責(zé)，擔(dān)當作為，著力破解突出矛盾。

?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅，努力打造*******區(qū)方面。

上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。

（四）。

在對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二。

屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精。

神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的““十四五””經(jīng)濟社會發(fā)。

和展主要目標和52035年遠景目標，在加強科學(xué)謀劃、查找。

短板弱項方面。一是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關(guān)于做好“三農(nóng)”工作和推進******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進行項目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。

（五）。

在落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨。

組）。

落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律。

和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不。

舍：

落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方。

面：一是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風(fēng)黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，工作作風(fēng)“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實際，指導(dǎo)性和操作性不強。

結(jié)合以上存在的問題，我進行了認真的剖析主要原因是：

1、對黨的政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認識不透。沒有把學(xué)生和家長們的利益放在第一位。

2、對在工作中出現(xiàn)的新問題新情況認識不足，工作的主動性有待加強，工作的創(chuàng)新意識有待改善。對黨的有關(guān)政策宣傳不到位，批評與自我批開展的不夠深入，為學(xué)生和廣大家長們的服務(wù)意識有待加強。

1、加強黨性教育，重視理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，認真學(xué)習(xí)研究黨和國家的方針、政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，用學(xué)習(xí)來提高自己的政治和理論水平，做學(xué)習(xí)的表率。

2、加強黨性修養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)做表率。堅持嚴格按照《黨章》對黨員的要求要求自己，正視自己，用高尚的世界觀、人生觀、價值觀去影響周圍的人。加強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實、清廉。

3、愛崗敬業(yè)，開拓進取，求真務(wù)實做表率。熱愛本職工作，深入學(xué)習(xí)鉆研，把工作放在首位。創(chuàng)新工作方法，開拓工作思路，加強理論研究，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力提高工作效率。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇九

在全黨內(nèi)開展的黨的群眾路線教育實踐活動正轟轟烈烈進行著，為了進一步提高黨員的黨性、純潔性，更深地認識自己、解剖自己，保證教育實踐活動不走過場、取得實效，近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于做好第一批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》，要求領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把“四風(fēng)”方面的突出問題查找準、剖析透，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評。

批評與自我批評是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，毛澤東同志曾在《論聯(lián)合政府》的報告中指出要“經(jīng)常地檢討工作，在檢討中推廣民主作風(fēng)，不懼怕批評和自我批評，實行‘知無不言，言無不盡’，‘言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，‘有則改之，無則加勉’這些中國人民的有益格言”。

作為一名堅定的共產(chǎn)黨人，在通知下發(fā)后，我仔細研讀了相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)了通知等優(yōu)秀同志在教育實踐活動中的重要講話以及講話精神，以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合本人工作實際，認真開展批評與自我批評活動，查擺問題，做好自我剖析，找出自身不足，完善自己。

在開展反四風(fēng)批評活動方面：

很多同志為了保住現(xiàn)有職位、人際關(guān)系，往往不能對其他同志的錯誤進行指正，甚至助紂為虐，走入歧途。這不僅是葬送自己、同事，更是對共產(chǎn)主義事業(yè)的抹黑與不尊重，是妨礙全黨進步的一塊絆腳石。

為了維護我黨事業(yè)的長治久安，為了同志們更好地進步，在教育實踐活動反四風(fēng)運動中，我將秉著公平、公正、真實的原則來做好批評活動。同時我也將虛心接受同志們對我的批評，歡迎大家對我的不足和缺點進行指正，幫助我向一名更優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員靠攏。

在開展反四風(fēng)自我批評活動中：

第一，反形式主義作風(fēng)，做腳踏實地、為民辦事的好黨員。

形式主義是浪費國家資源、損害群眾利益的一股歪風(fēng)邪氣，必須堅決掃除，保持黨的肌體健康，保持黨的純潔與高尚。

我是從基層成長起來的一名干部，了解百姓們的生活，也深知目前他們可能存在的各種困境。過去我可以毫無愧疚地說自己一心一意為民辦事。但隨著職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多困擾。當我再次下基層的時候，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了一些表面上看起來了不得的事情，但實際上卻沒有給當?shù)匕傩諑盹@著的幫助。為此，我深感慚愧，并徹夜反思：我是要做一個思想的墮落者，還是行動的積極者。

我不禁再次想起當初在廠中擔(dān)任黨委書記給工人解決了問題的那些畫面，想起了他們對好干部的訴求和事情解決完后的感激面孔，這些都讓我熱淚盈眶：一個人的成就不應(yīng)該存在于一座座高樓大廈，而應(yīng)該在于人心民心!

第二，丟官僚主義帽子，做貼近群眾、真正為民著想好干部。

官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。借古思今，我們?nèi)缃褚呀?jīng)是社會主義國家，我們黨員干部是人民公仆，是必須全心全意為人民服務(wù)的——但很多同志卻遺忘了這點。

在這方面，我曾經(jīng)也有過虛榮之心。那是前幾年發(fā)生的事情。當初我去進行調(diào)研，隨行人員有___、___和___。當我去走訪民眾的時候，有群眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因為我一直表現(xiàn)得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意識到自身在無形中養(yǎng)成的一些毛病。自此之后，我在下基層前會仔細了解當?shù)厍闆r，尤其是人文風(fēng)俗和地質(zhì)條件，這讓我在與群眾聊天時有話可說，而且能夠獲得更詳實、更真實的資料。

第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公仆。

享受是一切腐敗思想的來源之一。做干部就要干實事，干實事就難免會累人。這是我一路走來的經(jīng)驗。如果干部只想著享受，人民急事沒人辦，群眾要事無人理，這勢必是會讓我黨形象大打折扣，而且會造成社會的不安定以及民心的渙散。作為穩(wěn)定社會秩序的維護者，我們黨員干部既然選擇了入黨，選擇了這么一個看似風(fēng)光的職位，那么，就要對得起自己的位置，對得起依然愿意付給我們信心和依賴之心的群眾!

有些干部喜歡買名牌奢侈品，有些喜歡坐進口汽車，有些則要把自己的宅邸布置得有如皇宮——在享受主義的侵蝕下，我們又怎么能真正做好干部呢?!

過去，我自己也覺得既然當了官就應(yīng)該要享受“相配套”的官員待遇。于是工作出門要用公車，要住好的酒店等。但當我那終于答應(yīng)進城安享晚年的父親住到家里，當晚就跟我談話，說我忘了本之后，我心中有心虛，也有醒悟。

第四，除奢靡作風(fēng)思想，培養(yǎng)艱苦樸素黨風(fēng)，提高黨員黨性。

同志曾經(jīng)說過，工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻，把黨和人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

而奢靡作風(fēng)的肆虐和猖狂就是典型的工作作風(fēng)問題。奢靡，是享受，是隔斷黨與群眾的一道鴻溝，也是形式主義毒瘤出現(xiàn)的一個源頭。因此，我們在思想上必須保持高度的覺悟，切斷奢靡作風(fēng)源頭。

奢靡可以表現(xiàn)在方方面面，如浪費水資源，或者用公款吃喝等。奢靡作風(fēng)是與艱苦樸素黨風(fēng)相違背的，也是與群眾路線相背馳的。想要當一名好干部，就要杜絕奢靡作風(fēng)，如叫停豪華晚會，禁止中秋節(jié)、國慶節(jié)公款吃喝、送禮等。

我們有理由相信，雖然奢靡自古以來具有長期延續(xù)性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，我們終將掃除四風(fēng)，迎來黨內(nèi)的和諧、干凈空氣!

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十

隨著黨的教育實踐活動全面開展，我們陸續(xù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平的說話、劉局說話、園林局方案和公務(wù)接待規(guī)定，以及聯(lián)系服務(wù)群眾和傷害群眾利益的案例等。

經(jīng)過學(xué)習(xí)文件案例、觀察電影、專題片等方式，我最受感動和啟示的是，惟獨像電影中周總理那樣以大局為重，注重工作辦法，以身作則，體察民情，處處為群眾著想，尊重民意的基礎(chǔ)上別失原則，才干使黨真正得到人民群眾的擁護。所以，我意識到樹立優(yōu)良作風(fēng)特別重要，相反，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)的四風(fēng)咨詢題要別得，因為黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎人心向背，是群眾普遍的咨詢題，也是社會輿論的熱點。

聯(lián)系實際，對于怎么整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)，達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，取得令人民群眾中意的成果，我簡單談幾點看法。

首先，我認為在廣場治理處班子成員中，至少到如今為止，別存在什么形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)的咨詢題，而且在凝結(jié)班子合力方面差不多做得很好，在服務(wù)職工群眾、隊伍建設(shè)和治理方面做得也算到位，不過，治理方式有些格式化，按部就班，相對缺乏創(chuàng)新和激勵措施。

針對這些，我認為，班子成員應(yīng)該依照別同崗位的別同事情實行細分治理措施，在激發(fā)黨員職工積極性、創(chuàng)新綠化技術(shù)提高工作能力和服務(wù)本事方面能夠做得更好。具體應(yīng)怎么改進呢，比如：保留和進展原有的廣場圖書館。鼓舞職員在歇息時刻做好本職工作的并且勤學(xué)勤練，在專業(yè)技術(shù)方面有所改進和提高。依照實際事情，充分聽取大伙兒的獻言獻策，選其中的可取部分予以實施。

作為黨員，我個人所能做到的算是在自己職責(zé)范圍內(nèi)，力所能及做到一具黨員所應(yīng)盡的義務(wù)，盡職盡責(zé)做好工作的并且，學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識和黨史黨建的基本知識，為反四風(fēng)服務(wù)人民群眾出一份力。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十一

我從去年調(diào)入先市鎮(zhèn)工作至今已半年多了。在半年多的工作中，為使自己成長為一名組織放心、群眾信賴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，盡管自己作了不少努力，也取得了一定的成績，但在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，通過對黨的指導(dǎo)思想的深入學(xué)習(xí)，對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和中央、省、市委此次整頓建設(shè)活動的精神，以及縣委“六查六看”的要求，全面總結(jié)自己半年多來的思想、工作和作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)等方面還存在不少問題和不足，主要有以下三方面：

第一、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，工作能力差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要有萬金油的本領(lǐng)，需要掌握比較全面的理論和業(yè)務(wù)知識。首先，在理論學(xué)習(xí)上以前雖然比較深入細致，但都是零散的、自學(xué)的'，缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)鉆研，以致只是在輪廓上有個了解，而深入領(lǐng)會應(yīng)用得很少；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后基本忽略了理論的學(xué)習(xí)，在理論水平上幾乎是停滯不前了。其次，在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上，由于工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變和工作對象的擴大、復(fù)雜化，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上壓力非常大，雖然自己也找了一些關(guān)于稅收政策和行政管理的書本閱讀，但需要學(xué)習(xí)的知識太多，自己又沒有制定專門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，更沒有專門到專業(yè)學(xué)校進行長時間的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加之在自學(xué)中往往只是把書找來看一遍、讀一遍，看過了就忘到了一邊，學(xué)以致用的效果不好。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作半年多來，經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，特別是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，雖然定位比較合理，費了不少精力和心思，但始終沒有找到發(fā)展的“開關(guān)”。

缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)的主要原因還是自己懶惰思想在作怪。在思想上沒有堅持“工作在學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)無止境”的信念，特別是在理論知識的學(xué)習(xí)上，甚至還有“對付農(nóng)村工作，給農(nóng)民群眾作工作，需要高深的理論做什么？”的思想，常常以事務(wù)繁忙為借口忽略書本的學(xué)習(xí)，自以為在農(nóng)村工作是“學(xué)習(xí)在工作中”，認為干的事情多了，自然就懂了。

第二、抓落實不夠，效能建設(shè)速度慢。主要表現(xiàn)是工作布置多，檢查督促少。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，在思想上雖然認識到了效能建設(shè)的重要性，雖然對機關(guān)工作人員實行了定員定崗定責(zé)定待遇的管理，對機關(guān)接待費用進行了分解包干到分管領(lǐng)導(dǎo)審批使用，機關(guān)效能建設(shè)取得了一定成效。但早在年前就提出的關(guān)于機關(guān)、村（社區(qū)）的目標考核和日常管理等制度建設(shè)意見，經(jīng)過幾上幾下的討論，至今也沒有形成統(tǒng)一的可執(zhí)行的意見，致使機關(guān)風(fēng)氣比較散漫、松懈。很多工作大會小會都在強調(diào)，但真正到村、到部門具體督查落實的機會少，以致工作布置了很長時間也沒有回音，部門和村級執(zhí)行力沒有充分發(fā)揮出來。

產(chǎn)生這個不足現(xiàn)象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想，還不是很大得開情面。由于自己新到這個單位，又是單位里比較年輕的“兵”，面對眾多基層工作經(jīng)驗豐富的老前輩，覺得自己沒有“擺資格”的資本，怕別人說自己“拽得很”、“太官僚”。另外，自己總認為管人應(yīng)該是黨委的事，我只是“二把手”，主管政府就是抓執(zhí)行，執(zhí)行黨委的決議，督查和批評、通報應(yīng)當是黨委的事，黨委有書記和管紀律管機關(guān)的副書記，自己管多了是不是別人又要說“這妞想攬權(quán)”？出于這樣那樣的所謂顧慮，致使很多工作制度和工作沒有很好地執(zhí)行，機關(guān)形象和效能建設(shè)成效不夠明顯。

第三、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法欠缺。主要表現(xiàn)在一是干事情有急于求成的想法，對執(zhí)行不力不及時的人和事，有時當面批評人不講策略；二是對反映問題的群眾有時不耐心，態(tài)度生硬；三是下基層聯(lián)系群眾的時間少；四是有時固執(zhí)己見，對同事和下屬的意見不采納。

工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法欠缺的主要原因是自己自我學(xué)習(xí)和自我提高不夠，忽略了對自己的性格歷練。雖然自己從事所謂領(lǐng)導(dǎo)工作也有幾年，但在領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上自己的學(xué)習(xí)和研究不夠，缺乏靈活性和藝術(shù)性，面對老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，有時還有“放不開”的感覺。在性格上，過于急躁、直率，沒有堅持對自己性格的歷練和忽視了對自己個性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉著、冷靜的心理素質(zhì)。

以上不足，只是自己查找，由于對自己認識得不清，可能還有很多沒有查找到，有待在以后的工作中更虛心地接受同志們的批評和意見，向同志們學(xué)習(xí)，不斷改進和提高自己。

2007年3月13日。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十二

對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好，領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題自查報告。整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同道們團結(jié)合作。二是認真弄好團結(jié)，反對官義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的'習(xí)慣。就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費浪費。

但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和進步。

二、存在的主要題目。

(一)情勢主義方面。

1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結(jié)合。

2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

(二)官義方面。

辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官義錯誤。

(三)享樂主義方面。

杜盡了享樂主義方面的主要題目，但滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。

(四)奢糜之風(fēng)方面。

這一方面，個人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費浪費，但偶然會浪費。

三、緣由分析。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠完全，政治素養(yǎng)不過硬。

一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進學(xué)習(xí)。

(二)主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時不夠深進，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(三)群眾工作經(jīng)驗缺少在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，服務(wù)群眾實際行動缺少，整改報告《領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題自查報告》。

四、努力方向和改進措施。

(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論基礎(chǔ)。

進步自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、進步工作成效，注在理論聯(lián)系實際，到達理論與實踐相同一。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在金錢等***眼前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風(fēng);果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種***現(xiàn)象作斗爭，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷進步。

要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為***公司又好又快發(fā)展多作貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十三

隨著黨的教育實踐活動全面開展，我們陸續(xù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平的講話、劉局講話、園林局方案和公務(wù)接待規(guī)定，以及聯(lián)系服務(wù)群眾和損害群眾利益的案例等。

通過學(xué)習(xí)文件案例、觀看電影、專題片等方式，我最受感動和啟發(fā)的是，只有像電影中周總理那樣以大局為重，注重工作方法，以身作則，體察民情，處處為群眾著想，尊重民意的基礎(chǔ)上不失原則，才能使黨真正得到人民群眾的擁護。因此，我意識到樹立優(yōu)良作風(fēng)非常重要，相反，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問題要不得，因為黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎人心向背，是群眾普遍的問題，也是社會輿論的熱點。

聯(lián)系實際，關(guān)于如何整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，取得令人民群眾滿意的成果，我簡單談幾點看法。

首先，我認為在廣場管理處班子成員中，至少到現(xiàn)在為止，不存在什么形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題，而且在凝聚班子合力方面已經(jīng)做得很好，在服務(wù)職工群眾、隊伍建設(shè)和管理方面做得也算到位，只是，管理方式有些格式化，按部就班，相對缺乏創(chuàng)新和激勵措施。

針對這些，我認為，班子成員應(yīng)該根據(jù)不同崗位的不同情況實行細分管理措施，在激發(fā)黨員職工積極性、創(chuàng)新綠化技術(shù)提高工作能力和服務(wù)本領(lǐng)方面可以做得更好。具體應(yīng)如何改進呢，比如：保留和發(fā)展原有的廣場圖書館。鼓勵員工在休息時間做好本職工作的同時勤學(xué)勤練，在專業(yè)技術(shù)方面有所改進和提高。根據(jù)實際情況，充分聽取大家的獻言獻策，選其中的可取部分予以實施。

作為黨員，我個人所能做到的就是在自己職責(zé)范圍內(nèi)，力所能及做到一個黨員所應(yīng)盡的義務(wù)，盡職盡責(zé)做好工作的同時，學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識和黨史黨建的基本知識，為反四風(fēng)服務(wù)人民群眾出一份力。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十四

根據(jù)x關(guān)于召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知精神，我堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，聚焦“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入領(lǐng)悟以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實踐要求，統(tǒng)一思想、深化認識，認真參加會前集中學(xué)習(xí)并自覺強化自學(xué)，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。認真對照主題教育專題民主生活方案明確的，著力解決6個方面的突出問題進行自查，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題根源，有針對性地提出整改措施。現(xiàn)作對照檢查發(fā)言如下，不妥不詳之處，請同志們批評指正。

按照總體工作安排，在深入開展學(xué)習(xí)研討、認真進行談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，對照本次主題教育目標任務(wù)、黨的xx大精神和黨章黨規(guī)黨紀，重點從6個方面深入查擺存在的突出問題，具體情況如下：

（一）對照理論學(xué)習(xí)方面突出問題。理論修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒?！皩W(xué)思想”是主題教育的首要要求，彰顯了我們黨始終重視思想建黨、理論強黨的鮮明導(dǎo)向。

在新征程上，面對更為艱巨的歷史任務(wù)，需要黨員干部深化理論學(xué)習(xí)、強化理論思維、注重理論轉(zhuǎn)化，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做政治上的明白人、理論上的清醒人、行動上的領(lǐng)路人。對照該方面的要求，自身存在的差距主要有：一方面，理論學(xué)習(xí)上缺少巧勁，缺少管用有效的辦法舉措，導(dǎo)致學(xué)習(xí)按部就班，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理解不深，浮于表面。另一方面，理論學(xué)習(xí)上缺少韌勁，還存在按時參加集體學(xué)習(xí)、按要求做好自覺就算成任務(wù)的思想，學(xué)習(xí)內(nèi)容拘泥于規(guī)定內(nèi)容，沒有從解決工作實際問題、開拓工作思路的角度主動拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和把握。比如，在班子分工上，我長期負責(zé)x工作，對于工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)非常熟悉，無形中限制了創(chuàng)新開展工作的思路，自認為有豐富的工作經(jīng)驗，能夠輕松應(yīng)對各類問題。但是面對當前改革逐步深化、各項矛盾突出復(fù)雜，真正遇到新情況新問題時存在臨時抱佛腳的情況，只求能夠暫時應(yīng)對，解決問題，很少能把遇到的新問題和新理論結(jié)合起來思考探索，沒有有沒有更好的、長久管用的辦法。

（二）對照政治素質(zhì)方面突出問題。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則，做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，以真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨的實際行動詮釋對黨絕對忠誠，定能創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。對照該方面的要求，存在的主要問題有：一是錘煉黨性修養(yǎng)的自覺性不夠，存在盲目自信傾向，不自覺放松黨性鍛煉。比如，在落實日常談心談話制度方面，與分管處室、黨員干部談心談話，多是針對具體事務(wù)，談話內(nèi)容也多是停留在業(yè)務(wù)層面，真正敞開心扉談思想、講問題較少。在虛心接受別人批評意見方面欠缺，沒有主動利用談心談話的機會向分管處室負責(zé)人、黨員干部征詢自身在分管業(yè)務(wù)、處理事務(wù)方面存在的問題，談心談話泛泛而談，不深刻不深入。二是政治敏感度不夠，站在更高角度觀察問題、分析問題的敏銳性仍需加強。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往往只是從黨的創(chuàng)新理論層面去理解，沒有結(jié)合其治國理政的鮮明特征，將其放到時代大背景下，學(xué)習(xí)揣摩蘊含其中的治國理政的方法論，處理問題存在思維定勢，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做決定，不能做到推陳出新、游刃有余。比如，在安排布置分管領(lǐng)域工作時，更多的時候是從自身完成任務(wù)角度去分析問題，布置工作，沒有時時站在更高的角度去考慮，導(dǎo)致工作完成與實際要求有差距。

（三）對照能力本領(lǐng)方面突出問題。以學(xué)增智，就是要從中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，把看家本領(lǐng)、興黨本領(lǐng)、強國本領(lǐng)學(xué)到手，要通過理論學(xué)習(xí)提升政治能力、提升思維能力、提升實踐能力，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，作為研究問題、解決問題的“總鑰匙”。對照該方面，存在的主要問題是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)不夠強，主動斗爭的精氣神不足，擔(dān)當意識不夠，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還有差距。比如，有些分管工作滿足于安排了、布置了，對于工作完成的進度、質(zhì)量過問不多，把關(guān)不嚴，導(dǎo)致工作推動緩慢、成效不明顯。對于一些新問題存在本領(lǐng)恐慌，有等靠思想，更多是希望主要領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，自身在應(yīng)對新問題時還沒有必勝的信心，在應(yīng)對急難險重任務(wù)時沒有十足的底氣。

（四）對照擔(dān)當作為方面突出問題。敢于擔(dān)當是一種態(tài)度，也是一種精神，更是一種責(zé)任擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn)。黨員干部要進一步增強責(zé)任意識，主動擔(dān)當作為，立足本職、勇挑重擔(dān)、勤勉工作，敢于在大是大非面前“亮劍”，面對困難挺身而出，不繞道而行。遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，以更大的勇氣和智慧、以更強的意志品德、更?yōu)的工作成績，回報黨組織和群眾的信任。對照該方面，存在的主要問題是：一是全心全意為民服務(wù)的政績觀樹得不牢，有時完成工作瞻前顧后，沒有真正站在為群眾解決實際問題的角度去落實。比如，在到基層調(diào)查研究時接到了群眾反映的問題，但因為解決問題牽涉部門較多，情況復(fù)雜，在職責(zé)范圍內(nèi)無法完全解決，沒有積極協(xié)調(diào)解決，也沒有向群眾做好解釋工作，導(dǎo)致問題懸而未決，遲遲沒有落實。二是工作統(tǒng)籌能力不夠，各項分管工作沒能做到均衡用力，在遇到緊急重要任務(wù)時，有些工作不自覺會降低工作標準。比如，分管領(lǐng)域考核工作，在考核節(jié)點，為了完成任務(wù)指標，會對相關(guān)工作抓得緊一點，而其他工作沒有更多關(guān)注，有時滿足于不出錯、過得去，跟蹤督辦、持久落實的韌勁還不夠，導(dǎo)致工作落實進度遲緩。

（五）對照工作作風(fēng)方面突出問題。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。主題教育中，抓實以學(xué)正風(fēng)，就是要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合、學(xué)查改相貫通，對標黨風(fēng)要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，增強檢視整改實效。對照該方面，存在的主要問題是，一是宗旨意識有所淡化，到基層調(diào)研不夠深入，服務(wù)基層舉措還待加強。對迅速變化的客觀實際和群眾冷暖了解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，報喜不報憂，弄虛作假、搞花架子，搞形式主義、官僚主義，存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。二是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭作用沒有充分發(fā)揮，表率作用發(fā)揮還不夠。還存在特權(quán)主義思想，認為領(lǐng)導(dǎo)干部就是安排布置任務(wù)，督促抓好落實，沒有以身作則，在急難險重任務(wù)上主動作為，充分陷陣，給分管干部作出榜樣，帶頭作用發(fā)揮不明顯。

（六）對照廉潔自律方面突出問題。廉潔自律，是黨員干部的立身之本、處世之道和為政之要。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，總要求中的“強黨性”以及“廉潔奉公樹立新風(fēng)”的具體目標，對黨員干部的廉潔自律提出了新的要求。對照該方面，存在的主要問題主要是主要是紀法意識有所淡化，主動接受監(jiān)督的意識不強，認為自己只要不違規(guī)違紀就可以了，沒有時時用黨章、黨紀國法對照自身行為，堅守廉潔自律的弦沒有時時繃緊。在分管領(lǐng)域，落實一崗雙責(zé)存在不嚴不實的情況，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，抓得不夠緊，認為主要領(lǐng)導(dǎo)安排布置了、強調(diào)了就可以了。自身對遵規(guī)守紀要求不嚴，對于分管處室干部一些輕微違反規(guī)定現(xiàn)象沒有及時糾正，沒有對保持黨的紀律的嚴肅性保持高度警惕，沒有從更高的高度，考慮輕微違規(guī)違紀后果的嚴重性和風(fēng)險性。

通過對照檢查、深入剖析，反思自己在以上6個方面存在上述問題的原因，深入剖析根源，主要有以下幾個方面：

（一）持續(xù)理論武裝不夠，政治能力所有弱化。沒有持續(xù)以黨的理論宗旨武裝自己，對黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求粗淺掌握，沒有深入研究其內(nèi)在的關(guān)系，存在很多知識的空白和盲點，導(dǎo)致在工作中就事論事，缺少雄厚的理論功底作支撐，缺乏深入細致的研究分析。運用黨的科學(xué)理論解決具體問題的水平還有待進一步提高，學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還存在一定的差距，對黨的創(chuàng)新理論中蘊含的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯還沒有融會貫通。面對新形勢、新問題，不善于從政治上去分析和思考，還沒有自覺運用唯物史觀和正確黨史觀認識歷史、觀照現(xiàn)實、思考未來。

（二）敢闖敢試勁頭不足，擔(dān)當精神有所減弱。面對新形勢下提質(zhì)增效、改革發(fā)展各項任務(wù)，沒有很好地從黨的紅色精神譜系中汲取力量，開天辟地、敢為人先的紅船精神欠缺，不畏艱險、不怕犧牲的長征精神不足，牢記使命、勇于擔(dān)當?shù)内s考精神強化不夠。在應(yīng)對各類風(fēng)險和挑戰(zhàn)的進程中，改革創(chuàng)新、銳意進取的意識還不夠強烈，百折不撓、勇渡難關(guān)的精氣神還不夠足，攻堅克難、勇爭一流的辦法還不夠多，抓住新機遇、打開新局面的舉措還不夠有力。

（三）人民立場站得不穩(wěn)，宗旨意識有所淡化。工作中習(xí)慣從管理者的角度思考問題，對關(guān)系部門發(fā)展的問題考慮得多一些，對黨員干部的思想動態(tài)、心理訴求和關(guān)注的焦點問題關(guān)心少一些。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中，宗旨意識和群眾觀點落實不夠，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，真正從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)落實工作還有差距，說明“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好地解決。實施管理有時憑熱情和經(jīng)驗，聽取基層職工意見較少，與工作實際貼合不夠緊密。

（四）從嚴治黨力度不夠，自覺堅守廉潔自律有所減弱。過多考慮分管干部工作任務(wù)較為辛苦，在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，抓紀律作風(fēng)等方面有些松懈，部分黨員干部思想弱化，標準降低，正視問題的自覺有所松解，刀刃向內(nèi)的勇氣不夠充沛，黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標準不夠高。對于解決不平衡不充分的矛盾，未能做到“國之大者”，也未能站得高、看得遠、謀得深、想得實，說到底，這些問題都是自己斗爭精神不足導(dǎo)致的。還需要時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，高標準、嚴要求，管好人、干好事，履職盡責(zé)用好手中的權(quán)力，始終保持先進性和純潔性。

深刻反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果重視并及時予以糾正，也可能由量變發(fā)展成為質(zhì)變。今后工作中，我將有針對性地落實整改措施，不斷改進作風(fēng)、提升工作效率，切實把心思凝聚到密切群眾干事業(yè)上，把精力集中到服務(wù)群眾辦實事上。

（一）深化理論學(xué)習(xí)提高政治判斷力，做政治上的明白人。要通過不斷對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化學(xué)習(xí)，提高對深刻復(fù)雜變化的國際國內(nèi)形勢的判斷力，提高對未來發(fā)展面臨的一系列重大問題的判斷力，提高對可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的判斷力，提高對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的判斷力。要始終做到既保持自信昂揚的奮進姿態(tài)，又保持居安思危的憂患意識，在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上準確判斷，保持頭腦清醒、心明眼亮，堅持政治立場不移，保證政治方向不偏。要進一步學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握好這一科學(xué)思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理想信念，轉(zhuǎn)化為正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作，增強推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的實踐力量和奮斗勇氣，強化敢于擔(dān)當、善于作為、把黨中央決策部署貫徹好落實好的能力水平。

（二）錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)，做政治上的“老實人”。要全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，特別是要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人；要經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵；堅持廉潔自律，守住做人、處事、用權(quán)、交友底線，正心明道、懷德自重，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一心為公、一身正氣、一塵不染的人。

（三）理論指導(dǎo)實踐提升能力本領(lǐng)，作業(yè)務(wù)上的“擔(dān)當人”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須與時俱進增強履職本領(lǐng)，既能善謀善斷，又能善作善成。加強對歷史的學(xué)習(xí)，深刻把握歷史規(guī)律、認清歷史趨勢、總結(jié)歷史經(jīng)驗、牢記歷史教訓(xùn)。善于通過歷史看現(xiàn)實、透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握好全局與局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關(guān)系。創(chuàng)新理念，沖破因循守舊的條條、破除慣性思維的框框、擺脫墨守成規(guī)的約束，勇于開辟“新賽道”。增強法治觀念，尊崇和遵守憲法法律，自覺在法治軌道上運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定。居安思危、未雨綢繆，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，做到有備無患、遇事不慌。

（四）堅持刀刃向內(nèi)強化廉潔自律，做忠誠于黨的“清白人”。要在強化理論學(xué)習(xí)中深化黨性認識，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)掌握黨的創(chuàng)新理論關(guān)于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，在潛移默化中提高黨性修養(yǎng)。要統(tǒng)籌好集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，更加自覺地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界、錘煉過硬作風(fēng)，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。錘煉擔(dān)當?shù)恼纹犯?，將人民利益置于?nèi)心最高位置，敢于較真碰硬、直面困難，主動尋求克服困難之策，緊要關(guān)頭沖在前、危難關(guān)頭豁得出來，努力做到工作安排到位。努力踐行以人民為中心的發(fā)展理念，善于抓主要矛盾、矛盾的主要方面，一針見血，辦事善于抓重點抓關(guān)鍵。始終扛起責(zé)任，始終以服務(wù)人民為出發(fā)點和歸宿，砥礪敢闖敢冒作風(fēng)，練好硬脊梁、鐵肩膀、真本領(lǐng)，不斷開創(chuàng)新時代新業(yè)績，奮勇向前新征程。

（五）擔(dān)當作為攻堅克難建新功，做新征程上的“開路人”。要勇于練就敢于擔(dān)當作為的鐵肩膀、抵制歪風(fēng)邪氣的硬脊梁、不怕艱難險阻的強心臟，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，真抓實干、務(wù)求實效，聚焦問題、知難而進，以“時時放心不下”的責(zé)任感、積極擔(dān)當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責(zé)，以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。要強化黨員時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當，敢于啃硬骨頭，敢闖敢試、敢為人先、勇于擔(dān)當，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，要有面對大是大非敢亮劍、面對矛盾敢迎難而上、面對危機敢挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的底氣。練就擔(dān)當?shù)膶捈绨?、成事的真本領(lǐng)，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，善于在學(xué)中干、干中學(xué)，在實踐中出真知，在實踐中長真才，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷在化難題建新功中開創(chuàng)事業(yè)新局面。

以上是本次專題民主生活會全部個人發(fā)言材料，如有不到之處，懇請批評指正，我一定虛心接受并認真改正。

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領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十五

今年以來，通過認真學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，加深了認識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，思想得到進一步解放，領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力得到進一步提高。

一、存在的主要問題。

結(jié)合自己平時在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進行對照檢查，我認為自身存在的問題主要有以下幾點：

（一）學(xué)習(xí)方面要加強。由于平時忙于工作，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力相對較少，學(xué)習(xí)也則重于工作方面的內(nèi)容，如有關(guān)政策、文件等，對理論的學(xué)習(xí)缺乏深入，也不夠系統(tǒng)，因而對于理論的精神實質(zhì)理解得不夠透徹。

（二）工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特別是新型工業(yè)化一些新的提法、觀點和業(yè)務(wù)知識的掌握得不夠全面，此外，在戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有色金屬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的政策知識還有待加強。

（三）開拓創(chuàng)新觀念還有待增強。平時守職盡責(zé)，老老實實抓好了所分管的工作，并取得了一定的成績，但與發(fā)達地方相比，覺得自己解放思想、與時俱進，開拓進取還不夠，滿足于按部就班，追求創(chuàng)新、挖掘亮點方面還需努力。

（四）為基層解決的實際問題還不夠多。雖然經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，為民排憂解難，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但由于時間安排、精力、本身的素質(zhì)等方面的原因，調(diào)研的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多數(shù)在冶煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧及不到，而越是邊遠地區(qū)的群眾困難越多。所以，在為基層辦實事，為群眾解決實際問題方面尚存在局限性。

（五）自律還不夠細。作為一名黨員，自己時刻注意樹立好良好的公仆形象，注重自身品德的修養(yǎng)，做到在各種場合嚴于律己，不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，但有時礙于上級和朋友的情面或認為工作需要而去了一些可去可不去的應(yīng)酬。

二、存在問題的原因分析。

針對存在的問題，經(jīng)深入分析，原因主要有以下幾點：

（一）理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。主要體現(xiàn)在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的總體結(jié)構(gòu)和精神實質(zhì)進行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研不多，特別是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深、不夠全面。自己平時比較注重抓業(yè)務(wù)工作，因而對理論學(xué)習(xí)自我要求不高。雖有自己的學(xué)習(xí)計劃，但平時不能很好地堅持，忙于事務(wù)應(yīng)酬，擠出時間學(xué)習(xí)比較少，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性還有待提高。

（二）深入基層還不夠。自己聯(lián)系與分管的工作，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門調(diào)查研究還不夠深入，對一些問題沒能及時解決，沒有更好地深入調(diào)研。比如，對有些征地農(nóng)戶及拆遷群眾的思想狀況掌握不夠細等等。

（三）宗旨意識還有待提高。在實際工作中，有時未能將上級的。

要求與基層群眾的迫切需求很好地結(jié)合起來，沒有認識到全心全意為人民服務(wù)的宗旨在新歷史時期和條件下有新的內(nèi)容、新的要求，不能與時俱進地做好為民辦實事工作。

（四）自我要求有所放松。在工作作風(fēng)、組織紀律上有時放松了對自己的要求，對一些小節(jié)問題也看得淡了，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高，與黨的先進性的要求還有距離。

三、下一步整改措施。

通過對照檢查，使我更加清醒認識到自己存在的問題，也更加增強了我改進問題，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作水平的信心和決心。在今后的工作生活中，我決心在以下幾方面進行整改：

（一）加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告，黨的十七屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，理論結(jié)合實踐，做到學(xué)以致用。同時，認真學(xué)習(xí)新型工業(yè)化發(fā)展政策、戰(zhàn)略和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)知識，新形勢下的中小企業(yè)發(fā)展分析、金融、稅收等知識，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力。

（二）增強宗旨意識，切實改進工作作風(fēng)。強化宗旨觀念，以民為本，堅持做到全心全意為人民服務(wù)。一言一行要從提高政府公信度和樹立政府良好形象出發(fā)，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在以后的工作中，樹立高標準的工作要求，解放思想，大膽負責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，增強責(zé)任意識，把群眾利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，盡力為群眾排憂解難，多為群眾辦好事、實事。

（三）加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，以身作則，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。要做到經(jīng)常向黨組織匯報個人思想情況，自覺接受組織和同志的監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十六

國內(nèi)外關(guān)于誠信問題的學(xué)術(shù)研究中，涉及誠信（honesty，trust）、信任（trust）、信用（trustworthiness，credit）、信譽（credit，prestige）等一些相近的概念。這些概念的涵義既有相同之處，也有不同之處，學(xué)術(shù)界對此并沒有給出準確的區(qū)分，對于誠信的定義也沒有達成共識。但一般認為，誠信既是一種內(nèi)在的情感，也是一種外在的行動方式。本報告正是在這個意義上來理解和使用“誠信”這一概念的，而且主要是將其理解成一種相互間的信任關(guān)系。

在研究當前中國民營企業(yè)的誠信狀況之前，我們有必要先回答一個問題：中國古代有誠信嗎？對于這個問題有兩種截然不同的答案。有的學(xué)者認為，中國缺乏誠信，自古已然；有的學(xué)者認為，中國古代是很講誠信的，只是現(xiàn)在變得不那么誠信了。美國學(xué)者福山的說法比較接近前一種觀點，他把世界上各個主要國家分為兩類：美國、日本、德國等歸為“高信任度國家”，中國、意大利、法國等歸為“低信任度國家”。只有那些擁有較高信任度的社會，才有可能創(chuàng)造較穩(wěn)定、規(guī)模較大的企業(yè)組織，從而在全球經(jīng)濟中具備競爭力。

事實上，中國古代是非常講誠信的。中國擁有“文明古國”、“禮儀之邦”的美名，并不是僅僅由于擁有幾千年的古文化，而是同時由于中國自古以來就格外講究禮治與誠信。中國傳統(tǒng)倫理以及諸子百家對誠信問題的著述，可以追溯到先秦的儒家?！渡袝ぬ紫隆分芯陀小吧駸o常享，享于克誠”的記載，而《周易·乾》中更有這樣的記述：“修辭立其誠，所以居業(yè)也。”《孟子·離婁上》中則稱：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。至誠而不動者，未之有；不誠，未有能動者也?！笨傊?，在中國古代社會，眾多思想家早已把“誠”看做是人的內(nèi)在本質(zhì)之一，“所謂誠其意者，毋自欺也。“（《大學(xué)》）相對而言，“信”則顯得外在一些，常指得到別人的信任，所謂“人而無信，不知其可也。”（《論語·為政》）對自己能誠，對別人自然能信。誠信不僅是儒家思想的重要內(nèi)容，也是自古以來中國老百姓信奉和實踐的一個準則。

既然中國古代社會的人們本來就非常講求誠信，為什么有些學(xué)者還認為中國古代社會根本沒有誠信呢？這主要涉及如何區(qū)分兩類不同的誠信問題。

誠信大致可以區(qū)分為兩類：人格誠信和系統(tǒng)誠信。在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會，人們的身份和住所都非常固定，人與人之間的誠信關(guān)系植根于血緣、業(yè)緣、地緣關(guān)系當中，這種誠信關(guān)系可以稱之為“人格誠信”；而在現(xiàn)代社會，人們的身份和住所都不再長期固定，地域性因素變得不再那么重要了，人與人之間的誠信關(guān)系主要是基于法治等系統(tǒng)，這種誠信關(guān)系可以稱之為“系統(tǒng)誠信”。如果把誠信僅僅理解為后一種誠信，就會得出中國古代不講誠信的結(jié)論。事實上，中國古代的誠信關(guān)系，基本上是一種“人格誠信”關(guān)系。利用這種誠信關(guān)系，明清時期的山西商人打造了5晉商的輝煌。

晉商的誠信之道。

從清代初期開始，山西商人不僅壟斷了中國北方的商品貿(mào)易和資金調(diào)度，而且插足于整個亞洲地區(qū)，甚至把觸角伸到了歐洲市場，時稱“凡有麻雀的地方，就有山西商人”，“山西號稱海內(nèi)最高”。而晉商成功的重要原因之一，就是經(jīng)營活動以誠信為本；從一定意義上來說，是誠信鑄就了晉商的輝煌。

在晉商經(jīng)營活動的內(nèi)部管理中，誠信扮演著重要的角色。晉商的很多商號（特別是駐各地的分號）普遍采用了所有者和經(jīng)營者分開的制度。財東（投資人）決定投資某項商業(yè)時，先物色一個有經(jīng)驗、可信賴的人做掌柜，并在有中證人參加的宴請席上，向掌柜授予全權(quán)，并簽訂契約，規(guī)定資本若干由掌柜自主經(jīng)營，連日常盈虧他們也不過問，只是靜候賬期（一般為四年）決算。新員工要想進入商號，一般都要有可靠的介紹人作保。

在晉商興盛的幾百年間，極少有掌柜和伙計坑害企業(yè)、欺騙財東的記載。這一方面是晉商有一整套極其嚴格的財務(wù)、業(yè)務(wù)信函往來、報告、休假、日常管理等制度，另一方面是形成了“受人之托，忠人之事”的誠信文化。晉商發(fā)育于一個相對封閉的農(nóng)業(yè)社會，其用人基本局限于本縣和鄰近地區(qū)，一旦某人因為違規(guī)被商號開除，意味著其他所有商號都會知道，而且沒有人會再用他，代價極其慘重。

晉商對待顧客極其講求誠實守信，他們在經(jīng)營活動中總結(jié)出了許多商諺，比如“售貨無訣竅，信譽第一條”，“寧叫賠折腰，不讓客吃虧”等等。旅蒙晉商介休人王相卿等4人，開始做小本經(jīng)營，后成立了“大盛魁”，其中一條經(jīng)驗就是顧客至上。1900年八國聯(lián)軍攻占了北京，山西一些票號的北京分號被劫一空，賬本付之一炬，在這種情況下，山西票號完全可以等查清北京分號底賬后，再兌付從北京城逃往西安的王公貴戚的存折，但山西票號一律按存折兌了現(xiàn)。1930年蔣閻馮中原大戰(zhàn)，閻錫山發(fā)行了晉鈔，閻失敗后，晉鈔25塊頂1塊新幣。當時票號“大德通”完全可以用新幣1∶25兌取存款，但“大德通"沒有這樣做，而是把自己儲存的公積金補進去，兌換給百姓，結(jié)果損失慘重，兩年后就關(guān)門歇業(yè)了。

晉商在對待同行與合作伙伴的經(jīng)營活動中也很重誠信，被贊譽為“雖未經(jīng)國家法律之規(guī)定，而守范圍、重信用、敦品行，此其所長也”。晉商在國內(nèi)外各重要城市建立了山西會館以及很多行業(yè)協(xié)會，對促進晉商群體尚信守規(guī)、維護同鄉(xiāng)和同行商人利益起到了重要作用。

晉商在精神支柱上崇奉關(guān)公，不僅在店鋪和家中供奉關(guān)公，而且在各地的山西商人會館中修殿供奉關(guān)公。他們以關(guān)公的“義”來團結(jié)同仁，摒棄“見利忘義”的不良動機；以關(guān)公的“信”來取信于社會，取信于顧主，摒棄欺詐、偽劣等行為。

“誠招天下客，義納八方財”，這就是晉商稱雄中國500年的奧秘之所在。

資料來源：根據(jù)劉光明《企業(yè)信用》（經(jīng)濟管理出版社，）第四章第三節(jié)《晉商誠信·財富良心·財富品質(zhì)》、中央電視臺《經(jīng)濟半小時》節(jié)目《晉商—財富故事》等資料編寫。

當前中國社會正處于從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代商業(yè)社會的轉(zhuǎn)型，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的“人格誠信”資源在減少，另一方面“系統(tǒng)誠信”的支撐體系還在逐步形成當中。同時，中國還有30多年的.計劃經(jīng)濟歷史，因此國有企業(yè)的誠信，實際上是由政府誠信做基礎(chǔ)的，而民營企業(yè)不可能有這樣一個基礎(chǔ)。在當前這個過渡階段，各種誠信關(guān)系交錯雜存，民營企業(yè)的誠信狀況呈現(xiàn)一種（不同誠信方式和誠信水平）時間上并存、空間上繼起的錯綜復(fù)雜局面。即使對于同一家民營企業(yè)而言，對不同的人和事也有可能表現(xiàn)出不同的誠信方式。比如，浙江正泰集團就把其產(chǎn)品批發(fā)商分成了兩類：老鄉(xiāng)批發(fā)商和非老鄉(xiāng)批發(fā)商，對于老鄉(xiāng)批發(fā)商他們往往給予更多的信任和優(yōu)惠。

實證分析。

從這些我們可以經(jīng)常耳聞目睹的假冒偽劣現(xiàn)象中，我們能夠感受到并認為當前中國社會的誠信狀況是不容樂觀的。對于中國企業(yè)的誠信狀況，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)在曾經(jīng)進行了一次全國范圍的專門調(diào)查，一共發(fā)放問卷15000份，有效回收問卷4695份。調(diào)查結(jié)果顯示：雖然不少企業(yè)經(jīng)營者認為我國企業(yè)的信用狀況有所好轉(zhuǎn)，但還存在很多不容忽視的問題，尤其是拖欠（貨款、貸款、稅款）、違約和制售假冒偽劣產(chǎn)品等現(xiàn)象比較嚴重。

調(diào)查結(jié)果顯示，中國的企業(yè)經(jīng)營者對于民營企業(yè)的信用程度評價較低。例如，當問及“商務(wù)交往中您認為哪種經(jīng)濟類型企業(yè)比較守信用”時，企業(yè)經(jīng)營者認為守信用的企業(yè)按經(jīng)濟類型排序依次是：國有企業(yè)（55.5%）、股份有限公司（52.6%）、外商及港澳臺投資企業(yè)（50.2%）、有限責(zé)任公司（28.5%）、私營企業(yè)（25.8%）和集體企業(yè)（9.6%）。

此次調(diào)查結(jié)果還表明，經(jīng)濟發(fā)展水平和對外開放程度高的地區(qū)，企業(yè)的誠信程度也相應(yīng)比較高。例如，當問及“商務(wù)交往中您認為哪些地區(qū)的企業(yè)比較守信用”時，企業(yè)經(jīng)營者選擇排在前十位的省、市依次是：上海（55.9%）、北京（45.3%）、江蘇（35.1%）、廣東（34.7%）、山東（29.1%）、浙江（25%）、天津（17.4%）、遼寧（9.9%）、四川（9.4%）和河北（8.9%）。

從上述兩項調(diào)查結(jié)果可以看出，在中國現(xiàn)階段，企業(yè)誠信缺失確實是一個比較突出的問題，特別是對于民營企業(yè)來說。由于民營企業(yè)的發(fā)展歷史還比較短，市場交往、文化積淀、商業(yè)聯(lián)系還處于發(fā)展過程中，因此，這類企業(yè)普遍存在誠信不足的問題，且相當嚴重。這是由社會快速轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟和社會制度還不健全、法規(guī)也不完善、傳統(tǒng)的人格誠信已經(jīng)支離破碎、現(xiàn)代的系統(tǒng)誠信尚未完全形成的大背景下必然發(fā)生的一種現(xiàn)象。因此，加強誠信建設(shè)也就成了當前我國各界面對的一個嚴肅而重要的現(xiàn)實課題。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十七

2019年6月份，公司黨支部組織了為期一周的“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，通過主題教育，本人按照xx礦業(yè)股份有限公司黨組決策部署，進行了對照檢查，把主題教育與實際工作相結(jié)合，認為在以下幾個方面仍存在一些問題：

(一)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，沒有做到完全融會貫通。

(二)學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性，僅限于學(xué)文件，不能將理論與實際相結(jié)合。

整改措施：我將。

(一)工作方式方法滯后，缺乏新思路、新觀點，方式方法不夠豐富，內(nèi)容不夠鮮活，工作有時僅限于跟著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏走。

(二)工作存在表面化現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，欠缺全面性和預(yù)見性;要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;工作不夠深入，責(zé)任尚未履行到位，效果欠佳。

(一)工作部署多、檢查多、發(fā)現(xiàn)問題多，但實際解決的少，有時有得過且過的思想。受到黑蜂保護區(qū)、生態(tài)紅線劃定、礦權(quán)能否延續(xù)等影響，有時對工作持觀望、懷疑態(tài)度。

(二)工作主動性不強，有時認為領(lǐng)導(dǎo)都不管，我管他干什么，缺乏主人翁意識。

(三)民族團結(jié)工作不夠深入，對結(jié)親、幫扶對象了解不夠。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任剖析材料篇十八

根據(jù)中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，本人撰寫了以下檢視材料，不足之處，請大家批評指正。

(一)通過深入開展主題教育，同事們呈現(xiàn)出團結(jié)共事的和諧氛圍、和諧共進的精神狀態(tài)。通過深入開展談心交心，解決了認識不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、工作不配合等問題，一批問題得到有效解決，同事們關(guān)系更加密切，良好的學(xué)習(xí)氛圍在全項目上下悄然形成。

(二)主題教育推動了廣大項目管理人員從嚴從實之風(fēng)，有效解決了項目管理人員不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、執(zhí)行力極大提高。目前，項目辦公秩序井然有序“庸懶散“問題有了明顯改善。

(三)進一步提升了效能。在項目全體黨員的積極參與、共同努力下主題教育工作取得明顯成效，推動了各項工作，得到了各方好評。為圓滿完成項目施工任務(wù)，促進集團公司的發(fā)展努力。

上年度民主生活會查擺需要整改的問題xx條，其中已經(jīng)整改xx條，尚未整改的還有xx條，具體如下：

(逐條例出)。

按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求和中央、省委、集團總公司黨委關(guān)于檢視問題的有關(guān)文件精神(即6個對照、五個重點查找，一條一同對照要求)，共梳理檢視出問題xx條，其中學(xué)習(xí)研討中查擺xx條問題、對照黨章黨規(guī)找出xx條問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)xx條問題、群眾反映xx條問題、談心談話指出xx條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見xx條。目前，已經(jīng)解決xx條，正在解決xx條，一時難以解決的還有xx條。具體歸納如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

雖在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于書本掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。

(二)在做到“不忘初心、·牢記使命”方面。

在日常工作和生活中，本人能夠“不忘初心、牢記使命”，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但對照黨的初心和使命結(jié)合自身實際發(fā)現(xiàn)，有時候個人把理論學(xué)習(xí)當作軟指標，與實際工作結(jié)合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。

(三)在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

本人堅決做到嚴于律己、清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。但是在嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律方面還存在以文件落實文件的情況，安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。

發(fā)現(xiàn)自己還存在理論聯(lián)系實際結(jié)合的不夠緊密;正確履行工作職責(zé)做的還不夠到位;對自己所做的工作監(jiān)督檢查還不夠徹底的問題，在工作中爭強當先的意識不強，與時俱進、更新觀念、宗旨意識的思想樹立得不牢固，工作中沒有亮點。開拓創(chuàng)新意識不強，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒。

按照這次專題民主生活會的要求，現(xiàn)對以下情況進行報告和說明。

1、本人持有普通護照的情況：無。

2、本人因私出國的情況：無。

3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況：有，已過期。

4、本人因私往來港澳、臺灣的情況：有，2018年6月曾赴港旅游。

5、子女與外國人、無國籍人通婚的情況：無。

6、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況：無。

7、配偶、子女移居國(境)外的情況：無。

8、配偶子女雖未移居國(境)外，但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上的情況：無。

9、配偶子女及其配偶從業(yè)情況：無。

10、配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況：無。

11、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等：2018年度共計4.8萬元。

12、本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得：無。

13、本人、配偶為所有權(quán)人或者共有人的住房情況：本人名下有住房一套。

14、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票的情況：無。

15、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有基金的情況：無。

16、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有投資型保險的情況：無。

17、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款情況：無。

18、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的投資情況：無。

19、關(guān)聯(lián)交易：無。

20、兼任職務(wù)：無。

21、辦公用房：符合相關(guān)標準，無多占情況。

(三)巡視反饋情況。

我本人無此類情況。

(四)組織約談函詢情況。

我本人無此類情況。

(五)受到問責(zé)的作出深刻檢查。

我本人無此類情況。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面了。雖在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于書本掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。

(二)牢記宗旨改進作風(fēng)方面。一是求真務(wù)實的精神不夠，在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務(wù)，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。

(三)擔(dān)當負責(zé)攻堅克難方面。主動擔(dān)當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。擔(dān)當意識不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務(wù)，不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結(jié)構(gòu)單一。工作學(xué)習(xí)的深度不夠，往往是滿足于學(xué)了、知道了，缺少實際應(yīng)用和理論聯(lián)系實際的檢驗。

(四)遵紀守規(guī)廉潔自律方面。廉潔自律意識不強、認識不足。有時認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，強調(diào)廉潔自律是小題大做，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性，由于認識上的偏差，致使廉潔自律工作放任自流，存在不求有功但求無過的思想傾向。平常在用電用水、辦公耗材等細節(jié)方面，遵守節(jié)約意識不強，不能夠時刻注重勤儉節(jié)約，沒有將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。

(一)積極參加支部集中學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期參加集體學(xué)習(xí)活動，真正把理論學(xué)習(xí)落到實處。繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”。同時把學(xué)習(xí)黨章、加強黨性鍛煉，作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨章內(nèi)化于心、外化于行，切實樹立黨章意識，豐富理論基礎(chǔ)，確保政治上的成熟和認識到位，從而打牢對黨忠誠的“定海神針”。

(二)牢記初心使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，清醒把握自己在工作中的困難問題和薄弱環(huán)節(jié)，落實高質(zhì)量發(fā)展要求。同時牢記黨的宗旨，克服形式主義，官僚主義，全心全意為人民服務(wù)。

(三)在今后的工作生活中，更加積極主動接受紅色傳承教育，延續(xù)“堅貞忠誠、犧牲奉獻、永跟黨走”的大別山精神，將老區(qū)精神與日常工作緊密結(jié)合起來，敢于擔(dān)當、扎實工作。

(四)把各項紀律規(guī)定內(nèi)容作為個人自學(xué)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行廉潔自律的重要抓手，堅持以身作則，深入學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，樂于奉獻、勇于擔(dān)當。