計劃是實現(xiàn)我們目標(biāo)的有力工具，可以提高我們的效率和成就感。與他人討論和分享計劃，以獲得更多的意見和建議。下面是一些制定計劃時常用的方法和技巧，希望能對大家有所啟發(fā)。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇一

局機關(guān)各科室：

為進取發(fā)揮女性職工自身優(yōu)勢和主觀能動性，樹立巾幗形象，進一步提升我區(qū)法律援助服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度全國、市級巾幗禮貌崗申報工作的通知》（溫巾雙協(xié)辦〔20xx〕2號）和《xx市“巾幗禮貌崗”考核評分標(biāo)準(zhǔn)》等文件要求，經(jīng)局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定開展20xx年度xx市“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動。具體方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為更好的開展巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作，局機關(guān)成立創(chuàng)立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由區(qū)司法局副局長陳高翔擔(dān)任，成員由章蓓蓓、林小丹、鄭瑾瑜組成。由創(chuàng)立活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)起草創(chuàng)立方案、落實創(chuàng)立措施，組織開展創(chuàng)立活動；定期監(jiān)督和檢查創(chuàng)立活動情景；負責(zé)對上級主管單位協(xié)調(diào)工作，確保創(chuàng)立活動按計劃順利開展。

二、創(chuàng)立工作目標(biāo)。

以“爭創(chuàng)一流崗位、展現(xiàn)巾幗風(fēng)采”為創(chuàng)立目標(biāo)，經(jīng)過創(chuàng)立活動，進一步落實《法律援助服務(wù)規(guī)范》，做到服務(wù)流程、案件文書材料和結(jié)案歸檔貼合規(guī)范。落實法律援助申請“最多跑一次”改革，推行“一次性告知”制度，深化“免經(jīng)濟審查”、“容缺受理”、“經(jīng)濟困難承諾”等服務(wù)舉措。努力將xx區(qū)法律援助中心打造為崗位環(huán)境整潔、服務(wù)水平專業(yè)、隊伍素養(yǎng)優(yōu)良的法律援助服務(wù)機構(gòu)，進一步提升法律援助服務(wù)品牌和社會形象。

三、活動開展步聚及安排。

（一）、準(zhǔn)備階段（20xx年3月）。

1、制定《xx區(qū)法律援助中心創(chuàng)立市級“巾幗禮貌崗”活動方案》；

2、成立市級“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動領(lǐng)導(dǎo)小組；

3、開展“法律援助農(nóng)民工討薪”專項行動；

4、開展“法律援助巾幗維權(quán)工程”專項行動；

（二）、組織實施階段（20xx年4月-20xx年11月）。

1、4月份-5月份。

（1）制定創(chuàng)崗標(biāo)識、創(chuàng)崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng)崗成員亮相臺等，營造濃厚的創(chuàng)立氛圍；

（2）開展第三屆xx區(qū)法律援助優(yōu)秀案例評選活動；

（3）開展xx區(qū)法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、6月份-7月份，開展青少年法律援助維權(quán)活動。

3、8月份-9月份，開展老年人法律援助維權(quán)活動；

4、鞏固、創(chuàng)新法律援助便民服務(wù)舉措，做好刑事案件律師辯護全覆蓋試點工作，深入推進法律援助質(zhì)量建設(shè)。

5、定期開展崗位職責(zé)履行情景考評，組織自查自評活動，開展整改工作。

6、11月份，對創(chuàng)立活動進行總結(jié)，健全創(chuàng)崗活動檔案。

四、活動要求。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立活動機制。要充分認識推進禮貌規(guī)范服務(wù)工作重大意義，加強領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，建立相應(yīng)臺賬，把創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動納入本單位工作計劃中，融入日常工作和管理中。要充分認識此次活動的重要意義，樹立法律援助職責(zé)感，確保供給優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務(wù)。

2、落實激勵機制，供給經(jīng)費保障。經(jīng)局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，對“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立活動獎勵納入本單位獎勵機制，市級創(chuàng)立達標(biāo)的，給予工作人員優(yōu)先安排療休養(yǎng)，優(yōu)先研究學(xué)習(xí)深造、晉級晉職。給予創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動經(jīng)費支持，以保證各項活動的順利進行。

3、定期監(jiān)督考評，總結(jié)活動經(jīng)驗。組織號召全體成員進取參與，提高禮貌服務(wù)意識，從細節(jié)做起，推動各項工作有序開展。活動期間，建立臺賬，歸納先進工作思路和做法，切實提升法律援助服務(wù)水平。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇二

中國銀行德清支行營業(yè)部，現(xiàn)有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總?cè)藬?shù)的68.4%。大學(xué)學(xué)歷5人,大專學(xué)歷14人。

德清支行營業(yè)部自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建以來，認真踐行中國銀行“追求卓越”核心價值觀，努力構(gòu)建“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)文化理念，抓服務(wù)、強管理、促發(fā)展，向社會展示中行女職工良好精神風(fēng)貌的同時，有力的促進了各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了社會效益與經(jīng)營效益的雙豐收。連續(xù)多年被評為市行、支行先進集體；在湖州市轄各營業(yè)部中綜合考核排名位于前列，因業(yè)績突出，多次受到省市及支行的好評。

為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)、細致高效的服務(wù)是創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”活動的基本要求，也是檢驗我行營業(yè)部各項工作的重要標(biāo)尺，更是促進業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，為此我行營業(yè)部狠抓文明服務(wù)，在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng)新”。我行營業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上，努力為客戶提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，客戶休息區(qū)內(nèi)報刊、茶水、電視、花卉等配備應(yīng)有俱全，建立了理財室、大戶室；在服務(wù)效率上，我行要求柜臺員工必須做到快捷高效，并通過對柜臺員工實行業(yè)務(wù)量考核，不斷加大考核力度，實行末位強化培訓(xùn)制度等措施提高員工的服務(wù)效率；在服務(wù)宣傳上，我行營業(yè)部做到廣泛有效，定期組織員工到營業(yè)部周邊2公里的區(qū)域及社區(qū)多次進行地毯式宣傳，讓周圍群眾了解中行，掌握銀行業(yè)務(wù)，同時針對特殊的銀行產(chǎn)品，上門到更遠的社區(qū)、單位進行宣傳；在服務(wù)創(chuàng)新上，我行做到率先嘗試，先后開展星級柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù)，按照客戶需求量體裁衣提供上門服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等；在服務(wù)營銷上，我行營業(yè)部推出現(xiàn)金管理服務(wù)、個人理財服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營業(yè)部的“立行之本”，實踐證明服務(wù)出成績，服務(wù)出效益，支行營業(yè)部通過持之以恒的抓好服務(wù)工作促進了各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，實現(xiàn)了良好的經(jīng)營業(yè)績。

截至20xx年9月末，營業(yè)部各項存款總量達到17.2億元，其中對公存款余額達到14.9億元，儲蓄存款余額達到2.3億元，各項貸款余額18億元，實現(xiàn)利潤2100萬元。這些年，始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，以自身優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績，為中行發(fā)展和德清當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。

為把創(chuàng)建工作開展的有聲有色，我行營業(yè)部在工作中積極開展各類活動。先后開展了青年志愿者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務(wù)”活動，“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、盡責(zé)任、促和諧”宣傳活動，六一國際兒童節(jié)“慰問福利院兒童”活動；為縣慈善機構(gòu)開展“員工捐款”活動，開展了“慶三八、健步走”活動，“展巾幗風(fēng)采，巾幗文明崗服務(wù)”主題活動；為豐富員工文化生活，開展省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察活動。通過一系列的活動開展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽感，樹立了中行形象，贏得了良好的社會效應(yīng)。

在創(chuàng)建中，我行營業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的教育培養(yǎng)，積極引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并擠出時間大力開展員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，對于獲得各類資格證書的員工支行進行公示表揚，通過各種措施在員工中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績。在培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，我們營業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養(yǎng)，每天由員工輪流擔(dān)任班長組織支行晨訓(xùn)，對營業(yè)部工作進行總結(jié)講評，鍛煉員工的組織管理能力、語言表達能力，同時還實行定期崗位輪換制度，鍛煉員工的綜合素質(zhì)，通過各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的鍛煉。

我行營業(yè)部在開展創(chuàng)建中注重員工培養(yǎng)，為員工的職業(yè)生涯成長提供了基礎(chǔ)鍛煉，從而使我行涌現(xiàn)出了眾多人才，先后有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。

安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營是有序運營的保障，更是創(chuàng)建工作的保障，我行始終把安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營作為第一責(zé)任。首先，為員工明確了“紅線”，與各柜員簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》、《“五個嚴(yán)禁”“雙十禁”承諾書》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會防范的方法，先后多次開展了安全演練、警示教育、防火培訓(xùn)等，做到有備無患；第三，為員工做好第二道防線，通過日常檢查、非現(xiàn)場監(jiān)控，不定期抽查，查漏補缺，做到防范于未然。通過強化管理，確保了運營有序，經(jīng)營合規(guī)，實現(xiàn)了多年來無案件、無安全事故的目標(biāo)，為創(chuàng)建工作提供了基本保障。

“以愉快的心情迎接每一天，以認真負責(zé)的精神做好每一件事，以熱情周到的服務(wù)對待每一位客戶，以誠信有愛的態(tài)度對待每一位同事，為我們的每一次進步而努力”是我們營業(yè)部的晨訓(xùn)口號，我行營業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進步中得到了提升，在每一次進步中實現(xiàn)了完美，在每一次進步中向目標(biāo)逐漸靠近，營業(yè)部的員工每一天都在進步，每一天都在用自己的行動詮釋“追求卓越”的核心價值觀，營業(yè)部的員工將繼續(xù)一如既往的為自己的每一次進步而努力。

映日荷花別樣紅，我們營業(yè)部的女職工在創(chuàng)建“省級巾幗文明崗”活動中建功立業(yè)，創(chuàng)造佳績，成為德清靚麗的風(fēng)景線，下一步我們將繼續(xù)團結(jié)一致，奮力拼搏，開拓進取，不斷創(chuàng)新，用更加優(yōu)異的成績使中行之花開的更加艷麗，永不衰敗。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇三

為認真做好省疾控中心艾防所巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動，推動女職工隊伍建設(shè)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展，根據(jù)中心黨委、婦委會關(guān)于開展“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立要求，特制定以下創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動工作計劃:。

一、指導(dǎo)思想。

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導(dǎo)，以認真貫徹黨的十八大精神為主題，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進取發(fā)揚自主創(chuàng)新精神，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮“巾幗禮貌崗”的先鋒引領(lǐng)作用。

二、總體目標(biāo)。

以飽滿的工作熱情、進取的工作姿態(tài)、出色的工作業(yè)績，塑造女職工勤奮實干、愛崗敬業(yè)的巾幗形象。

三、具體目標(biāo)。

1.積極參與社會主義精神禮貌建設(shè)。大力提高女性的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，成為“四有”、“四自”新女性，發(fā)揮婦女在精神禮貌建設(shè)中的特殊作用。

2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開展工作，擴大艾防所在中心的影響力。積極開展創(chuàng)立多彩服務(wù)團隊、女性感染者關(guān)愛活動、12.1世界艾滋病日宣傳等社會公益活動。

3.團結(jié)一致，共同奮斗，加強工作職責(zé)感，顧全大局，互相互助，異常加強同男職工的團結(jié)協(xié)作，努力使各項工作更上一層樓。

4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新，不斷提高執(zhí)業(yè)水平，并在實踐中積累經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)新本事，為中心發(fā)展貢獻聰明才智。

5.在上級婦聯(lián)、中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮女崗員的進取性和主動性，努力使“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動更加制度化、系列化、規(guī)范化和科學(xué)化。

四、活動計劃。

(一)第一季度。

1.進取申報創(chuàng)立省級“巾幗禮貌崗”。

2.創(chuàng)立富有艾滋病防控工作特色的多彩服務(wù)團隊。

3.參加中心總結(jié)表彰大會，團體編排、表演節(jié)目。

4.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

(二)第二季度。

1.到巾幗禮貌崗創(chuàng)立先進單位參觀學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)立水平。

2.中心內(nèi)部巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作交流，促進崗崗互動。

3.開展崗員職工戶外健身活動。

4.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

(三)第三季度。

1.創(chuàng)崗標(biāo)識補充完善，重新設(shè)計、制作與上墻，進取營造氛圍。

2.理解中心黨委、婦委會對巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作現(xiàn)場指導(dǎo)。

3.與西湖區(qū)cdc黨支部開展結(jié)對共建活動。

4.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

(四)第四季度。

1.開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動。

2.組織女性艾滋病患者關(guān)愛活動。

3.召開工作會議、學(xué)習(xí)例會。

4.整理爭創(chuàng)省級巾幗禮貌崗電子臺賬，制作匯報材料，迎接考評。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇四

“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立，旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們兢業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻，并經(jīng)過活動，使所有崗位成員的夢想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?；?，逐步樹立起當(dāng)代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。

二、創(chuàng)立工作主要資料。

(一)廣泛宣傳、與時俱進提素質(zhì)。

1.進取動員，召開動員會，制定創(chuàng)立計劃和工作制度，做到活動資料人人皆知，提高全體女教職工對創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動的認識，明確爭創(chuàng)活動的目的和意義，把創(chuàng)立工作做為在崗人員愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的有效載體，從而促使她們嚴(yán)格要求自我，以自我的實際行動，為這次創(chuàng)立活動增光添彩。

2.堅持用健康向上的文化占領(lǐng)學(xué)校文化陣地，滿足教職工的精神生活需要。堅持用新思想、新理論核心知識充實自我，在學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)品格、提升素質(zhì)，在實踐中增長才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng)造多彩的人生。

3.巾幗禮貌崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強自身的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)者，正確掌握黨和國家關(guān)于婦女兒童工作的方針、政策，會謀事、會修養(yǎng)，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，堅持重心下移，加強調(diào)查研究，改善工作方法，提高工作效率和工作水平。

4、繼續(xù)開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)立書香型學(xué)校。女教師自我要增強讀書的自覺性和能動性。要把讀書學(xué)習(xí)視為生活的一部分，努力提高教育理論水平，轉(zhuǎn)變教育觀念，增厚自我文化底蘊，引領(lǐng)教育方式的轉(zhuǎn)變。倡導(dǎo)“以書為伴”的思想，要讀專著，賞名著、誦經(jīng)典、研課本，寫隨筆，引導(dǎo)教師多讀書、多思考，以開闊視野，充實底蘊。

(二)規(guī)范管理，“巾幗建功”

1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)立活動，切實做到“巾幗禮貌崗”牌匾上墻，制度、文化要素、人員身份“三公開”自覺理解社會監(jiān)督;建設(shè)好“巾幗禮貌崗”學(xué)習(xí)活動陣地，為女教職員工搭建學(xué)習(xí)交流的平臺;高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的做好巾幗禮貌崗的臺賬資料。

2、根據(jù)幼兒園實際，進取探索創(chuàng)立禮貌崗活動。崗長積極參加上一級的培訓(xùn)，提高崗長素質(zhì)，調(diào)動巾幗禮貌崗創(chuàng)立的進取性。繼續(xù)做好扶貧幫困等志愿者活動。

(三)豐富載體，主題活動增實效。

1.立足崗位比貢獻。動員全體女教職員工積極參與三個禮貌建設(shè)，激勵崗位成員奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。

2.鼓勵女教職員工積極參加園內(nèi)的崗位比武、基本功競賽，在比武中，提高專業(yè)技能，積累教育教學(xué)經(jīng)驗，提高崗位成員相互合作的自覺性，提升教育教學(xué)水平。

3.宣傳先進女教師的優(yōu)秀典型事例，展現(xiàn)先進人物在專業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、社會生活中的獨特風(fēng)采與美麗，激勵大家勤奮學(xué)習(xí)、克難攻堅、銳意進取。

4.開展多彩的文體活動，豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會將開展豐富多彩的文體活動，法制宣傳教育和文化、藝術(shù)、體育活動，愉悅女教職員工身心，吸引女教職員工參與，增強婦委會的凝聚力和影響力。廣泛開展獻愛心、送溫暖活動，團結(jié)社會各方力量，為女教職工辦實事。

(四)向社會輻射，均衡發(fā)展問推進。

1、經(jīng)過社區(qū)兼職輔導(dǎo)員，進一步加強與社區(qū)的聯(lián)系和交流，主動聽取社區(qū)對幼兒園工作的意見和提議，組織教師志愿者、幼兒參加社區(qū)的各種公益性活動。同時認真做好周邊社區(qū)0-3歲嬰幼兒的早教指導(dǎo)工作。保證活動次數(shù)和活動質(zhì)量。

2、進一步加強與家長的溝通和交流，針對80后家長的特點，積極開展新時期家長工作研討，進取創(chuàng)新家長工作手段，經(jīng)過家長學(xué)校座談、助教、親子活動等等讓家長了解我們的教育原則、目標(biāo)和方法，與家長堅持“合理距離”，主動交流，不亢不卑。

3、以“相互學(xué)習(xí)，共同發(fā)展“為前提，認真履行示范引領(lǐng)的職責(zé)，繼續(xù)堅持按需輔導(dǎo)，全程浸入式輔導(dǎo)，為被輔導(dǎo)幼兒園供給學(xué)習(xí)和觀摩的機會，同時經(jīng)過骨干教師送教、講座、課題指導(dǎo)等多種手段，進一步鍛煉隊伍，提升教師的各方面本事。

4、黨團員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用，異常是黨員同志要立足本職，樂于奉獻，團結(jié)和帶領(lǐng)身邊的共青團員、群眾，充分發(fā)揮女性感情細膩，做事細致的工作作風(fēng)和“巾幗不讓須眉”精神，顧大局、講原則、重感情、講民主。堅持“工學(xué)合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理，團體凝聚力不斷增強。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇五

為進一步貫徹落實xx市婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年xx市巾幗建功活動工作的相關(guān)精神，更好地動員組織白澤湖中學(xué)英語教研組女教師愛崗敬業(yè)、誠信奉獻，以爭創(chuàng)“巾幗禮貌崗”為動力，以創(chuàng)立目標(biāo)為準(zhǔn)繩，為使巾幗禮貌崗活動有序高效地開展，現(xiàn)特制定創(chuàng)立活動計劃。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；結(jié)合崗位特點，進取關(guān)注時事政治、法律法規(guī)和黨的各項大政方針；努力提高女教師的政治覺悟和素養(yǎng)，經(jīng)過“巾幗禮貌崗”的爭創(chuàng)，全面提高我教研組在崗女職工的綜合素質(zhì)和整體形象，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、教學(xué)水平高、開拓精神強的崗位精英，展示新時代女性“巾幗不讓須眉”之風(fēng)采。

二、建崗目標(biāo)。

經(jīng)過創(chuàng)立活動，增強英語組教師的向心力和凝聚力，充分調(diào)動女教師的進取性與創(chuàng)造性，增強女教師的崗位職責(zé)意識和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，進取有效地開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗禮貌崗”活動，實現(xiàn)“增強英語組整體素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量，推動各項工作再上一個新臺階”。

三、創(chuàng)立活動。

1.召開一次動員會，制定創(chuàng)立計劃。

根據(jù)本組特點和女教師需求，制定本組“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立計劃，并進行適當(dāng)分工，按照計劃有序開展創(chuàng)立活動。

2.在創(chuàng)立期間開展用“五愛點亮生命”為主題的系列活動，其資料包括：

愛國家自覺踐行習(xí)近平新時代社會主義思想，進取執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及教育教學(xué)法規(guī)，進取維護國家的團結(jié)穩(wěn)定，進取支持和融入各級政府開展的各項中心工作和創(chuàng)立活動。

愛職業(yè)以飽滿的工作熱情、進取的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的嶄新形象。鼓勵本組女教師參加學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能。

愛學(xué)校愛護學(xué)校的環(huán)境，有主人翁的意識，愛護學(xué)校的一草一木，進取維護學(xué)校的名譽，遵守學(xué)校的工作安排，認真做好本職工作，為學(xué)校的再度崛起貢獻自我的力量。

愛學(xué)生以事業(yè)為重，學(xué)生為重，把愛心獻給學(xué)生。參與“學(xué)困生”、“后進生”結(jié)對幫教活動；利用休息時間經(jīng)常性地開展談話、家訪、輔導(dǎo)，使這些學(xué)生學(xué)有長進。對單親家庭、困難家庭，傾注愛心，生活上給予照顧。

愛家庭鼓勵本組成員參加各類有益于心身的主題活動以及社會公益活動，讓本組女教師學(xué)會科學(xué)地處理工作、家庭、社會之間的關(guān)系，建設(shè)和睦友好的家庭，演繹好女兒、妻子、母親的三重主角，在本職崗位之余依然能展示自我的風(fēng)采。把握基本的道德準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則，盡量使自我始終處于簡便、愉悅、充實、有效的狀態(tài)之中。進取地去做自我能做的事情，并設(shè)法將事情做到最好，使自我獲得成功的愉悅。

3.開辟宣傳陣地。

在工作場所放置“爭創(chuàng)市級巾幗禮貌崗”標(biāo)牌，開辟專欄，在校內(nèi)展示本組創(chuàng)立過程花絮。

4.整理制作臺賬，寫好自查報告。

在創(chuàng)立期間，根據(jù)分工按照《巾幗禮貌崗創(chuàng)立手冊》要求，記錄好創(chuàng)立活動的全過程。在創(chuàng)立活動結(jié)束之前，由組長執(zhí)筆，團體商議后撰寫自查報告。

四、主要活動安排：

1.“巾幗禮貌示范崗”的醞釀、籌建，制訂創(chuàng)立計劃、申報計劃。

2.進取創(chuàng)立“巾幗禮貌示范崗”工作，組織召開動員會。

3.認真撰寫教改科研論文，以理論的高度來引領(lǐng)自我的教育教學(xué)實際，力爭論文在市、區(qū)級獲獎、發(fā)表。

4.以校青年教師沙龍活動為依托，舉行組內(nèi)讀書交流活動。

5.進取參加市、區(qū)級教研活動。

六----八月份：

1.設(shè)計崗徽，制作崗牌。

2.布置巾幗禮貌崗宣傳陣地，讓教師風(fēng)范、示范崗崗規(guī)、服務(wù)職責(zé)、活動計劃、活動照片等能夠及時上墻。

3.圍繞五愛活動，每位成員選取2—3各方面組織活動，做到有文字資料及圖片資料。

1.組織開展說課比賽活動。

2.“巾幗禮貌示范崗”自查自評。

3.迎接“巾幗禮貌示范崗”考核評估。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇六

為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)柳州市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強精神文明建設(shè)，為進一步推進和諧社區(qū)的進程，結(jié)合我社區(qū)實際情況，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為口號，以“為群眾服務(wù)，讓群眾滿意”為目標(biāo)，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導(dǎo)廣大婦女干部立足本職崗位，踏實勤奮，務(wù)實進取，無私奉獻，服務(wù)群眾，在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)作出自己的貢獻。

開展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以文明服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建功為重點，以先進典型為導(dǎo)向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動，通過搭建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，激勵崗位建功，展示社區(qū)基層工作者風(fēng)采，不斷推進和諧社區(qū)建設(shè)進程。

三、組織機構(gòu)為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，全面推動創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長，負責(zé)創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作；社區(qū)副主任葉獻民為副主任，負責(zé)計劃、總結(jié)、制度的撰寫，檔案的歸整收集；李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責(zé)各項具體創(chuàng)建工作。

四、具體創(chuàng)建措施。

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程，做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。

2、制定創(chuàng)建工作計劃，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。內(nèi)部工作由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，外部通過社區(qū)公告欄、舉報箱、監(jiān)督電話等方式，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。

（二）開展理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。

將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質(zhì)，正確處理個人利益與國家利益之間的關(guān)系，樹立為群眾服務(wù)的奉獻精神，鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

（三）開展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。動員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動，結(jié)合工作實際，組織開展崗位技術(shù)練兵和計算機操作比武，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以群眾滿意作為觀眾目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。積極開展以優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動，進一步推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展。

（四）奉獻巾幗愛心，幫助社區(qū)居民。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務(wù)”活動，開展敬老助老、幫貧扶困等活動，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，對社區(qū)困難群眾進行慰問、幫助，展示巾幗風(fēng)采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

（五）總結(jié)經(jīng)驗、揚長補短。定期開展自查自評、經(jīng)驗總結(jié)大會，進行全社區(qū)的交流、討論，不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋，根據(jù)群眾需要，不斷提升自身服務(wù)水平。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇七

為積極創(chuàng)建巾幗文明崗，本學(xué)期，文綜教研組工作繼續(xù)以集體備課模式為重心，結(jié)合各年段學(xué)生特點及住宿學(xué)生特點，深化課堂教學(xué)研究，抓課堂效益，拓寬學(xué)生視野，為全面提高我校政史地教學(xué)質(zhì)量而努力，認真實踐著巾幗文明崗的每一個承諾。

1、結(jié)合市教研室的各類活動，以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。

2、落實常規(guī)，加強集體備課，扎扎實實搞好校本教研。

3、各年級教師繼續(xù)搞好自編資料（如學(xué)案）的積累和整理，做到分工協(xié)作，共同收益，真正完善本組的教學(xué)資源庫。

4、重視組內(nèi)的以老帶新工作，加強年輕的班主任隊伍建設(shè)。

具體措施：

（1）加強教師隊伍的建設(shè)。

結(jié)合本學(xué)期我校實際情況，要求校內(nèi)師徒結(jié)對、同組互學(xué)，校外加強與其他學(xué)校的交流，并積極參與校級、市級組織的各項教研活動，通過各種途徑提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

每學(xué)期每位教師至少要上一節(jié)公開課。認真開展聽課、評課活動，對本學(xué)科的公開課每位老師都要參加并做好記錄。評課時，每位教師都要暢所欲言，積極做好評課工作。

積極參與市級組織的各種培訓(xùn)活動，鼓勵教師參與各級各類教學(xué)競賽，力爭獲取佳績。加強教師間的聽課、議課活動，形成良好的教研氛圍。

組織全組教師參與“課堂教學(xué)創(chuàng)新”活動，撰寫論文，整理優(yōu)質(zhì)教案，加強教師的科研能力。

（2）加強集體備課，尋求最適合文綜組的集體備課模式。

“立足課堂，務(wù)實求質(zhì)”是我們文綜教研組的目標(biāo)，集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個體的教學(xué)特色，力求全面提高課堂四十分鐘的教學(xué)效率。

通過集體聽課、議課活動，針對各門學(xué)科的特點、內(nèi)容和不同的課型，形成各自一定的教學(xué)風(fēng)格。

強化集體備課。以備課組為單位，組織全體教師討論近階段的教學(xué)內(nèi)容，進行集體備課。要求每個教師提前備課，同年級教師共同研究教材，最后各教師要再根據(jù)本班實際，將集體備課的內(nèi)容個性化、特色化。

（3）加強與兄弟學(xué)校的交流。多次承辦城區(qū)政史地教研活動，促進同行間的交流，加快年輕教師的成長。

地理組：探討學(xué)生自主命題在地理教學(xué)中的應(yīng)用。

形式：課前準(zhǔn)備（定范圍———學(xué)生搜集資料——學(xué)生命題）——公開課（實踐演練）———課后研討———學(xué)生優(yōu)秀試卷展示）。

政治組：新課程改革下的政治教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)進度調(diào)整。

歷史組：如何提高復(fù)習(xí)課的教學(xué)效率，如：默寫。

（6）完善教研組的網(wǎng)站建設(shè)，建立政治、歷史、地理的教學(xué)資料庫（課件、試卷、備課素材等）。

（7）組織全組成員外出交流學(xué)習(xí)活動（10月份）。

（9）研討新課程改革下，高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學(xué)計劃的調(diào)整。

（10）進一步完善集體備課制度，落實每周一次的集體備課活動，統(tǒng)一教學(xué)進度，有效提高課堂教學(xué)。

（11）做好校內(nèi)公開課的開設(shè)，課后做好研討工作。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇八

為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動，推動女職工隊伍建設(shè)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進企業(yè)的更快發(fā)展，特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃：

自加壓力，努力進取。在杜橋客運中心內(nèi)形成創(chuàng)建巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與創(chuàng)建活動，達到創(chuàng)建巾幗文明崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

措施落實，職責(zé)明確。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，禮貌待客，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程作業(yè)，強化培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。實行科學(xué)管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把創(chuàng)建巾幗文明崗活動推向新的高潮。

自查自糾，不斷提高。對照創(chuàng)建巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經(jīng)常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況，調(diào)動員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。

自評自議，總結(jié)評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇九

為了使“巾幗禮貌崗”活動扎實有效深入開展下去，同時更好地提高我崗女性醫(yī)護工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能，推動醫(yī)療水平及服務(wù)理念的提升，特擬定以下20xx年度巾幗禮貌崗創(chuàng)立計劃。

一、指導(dǎo)思想。

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導(dǎo)，以認真貫徹黨的十八大精神為主題，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法行醫(yī)和醫(yī)為仁術(shù)相結(jié)合，圍繞醫(yī)院中心工作，進一步加強“巾幗禮貌崗”組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，加強崗員政治思想教育，增強凝聚力，充分發(fā)揮巾幗禮貌崗的先鋒引領(lǐng)作用。

二、活動宗旨和總體目標(biāo)。

創(chuàng)立活動以“珍愛生命，關(guān)注健康，誠信服務(wù)，奉獻社會”為宗旨，以“強素質(zhì)，體本事，促發(fā)展，爭一流”為目標(biāo)，以“優(yōu)服務(wù)，樹形象，展巾幗風(fēng)采”為口號，加強婦產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)，健全服務(wù)制度，完善服務(wù)設(shè)施，拓展服務(wù)渠道，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，進取上進，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，奉獻社會，樹立醫(yī)護工作者的光輝形象。

三、目標(biāo)。

強素質(zhì)，提本事，促發(fā)展，爭一流。

四、具體措施。

1、提高崗員參與創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動的進取性和主動性。

創(chuàng)立活動中，要求每位成員做到熱心為醫(yī)院，熱心為工作，誠意為患者。鼓勵她們在自我的本職崗位上，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎扎實實開展工作，切實提升自我的服務(wù)意識，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2、參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)本事，積極參加職稱評定提升，爭做名優(yōu)醫(yī)護工作者。

3、加強醫(yī)護隊伍建設(shè)，經(jīng)過開展論文征集、崗位競賽等活動，爭取進行科研課題研究，總結(jié)經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)水平。

4、繼續(xù)辦好“媽媽qq群”、孕婦學(xué)校、青春期秘密檔案等工作，關(guān)愛女性健康，關(guān)注女孩青春期教育，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為女性姐妹服務(wù)。

5、開展“崗村結(jié)對”“姐妹幫扶”，關(guān)心貧困姐妹，使幫扶對象重樹信心，增加應(yīng)對生活的勇氣，傳遞社會大家庭的溫情。

6、針對女性的特點，組織開展各種禮貌健康的文體活動，豐富崗員的業(yè)余文化生活，增強團隊意識。

7、積極參加社會公益活動，發(fā)揮崗員的創(chuàng)造力及主動性，豐富“巾幗禮貌崗”活動載體。利用崗位專長，積極組織崗員參加公益活動，舉辦健康講座、義診咨詢等，服務(wù)百姓，回饋社會，樹立良好形象，展示巾幗風(fēng)采。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十

抓緊抓好抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重大機遇，以黨的標(biāo)桿引領(lǐng)整個創(chuàng)立團隊樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識和效益、競爭、服務(wù)等觀念，進一步提升服務(wù)水平，弘揚誠信精神，培育和諧文化，立足崗位，竭誠奉獻。不斷豐富創(chuàng)立活動，提高女工們的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升窗口服務(wù)形象。深化服務(wù)，奉獻社會。

1、以巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作為契機，創(chuàng)造整潔優(yōu)雅、安全舒適、團結(jié)向上的工作環(huán)境。

2、以巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動為載體，動員全崗員爭當(dāng)巾幗禮貌崗先鋒模范，用自我良好的形象影響他（她）人，用自已的禮貌行動感召他（她）人，讓巾幗禮貌崗獲得更廣泛的社會影響和社會認同。

3、抓好制度建設(shè)，逐步完善健全各項規(guī)章制度。堅持從強化創(chuàng)立職責(zé)制、崗位職責(zé)制和安全職責(zé)制，嚴(yán)格規(guī)范操作程序入手，將“一流管理”落實到業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)節(jié)。

4、經(jīng)過開展勞動競賽、技能示范等活動，深入開展?fàn)幃?dāng)“崗位能手”活動并將該活動延伸到管理、服務(wù)中，從“小”著眼、從“實”著手，身體力行，為提高服務(wù)質(zhì)量、提升單位形象獻計獻策。

5、珍惜目前崗的榮譽，愛護巾幗禮貌崗品牌，廣泛開展貼合行業(yè)和女員工特點的創(chuàng)立活動，在公平競賽中培養(yǎng)平等合作、互助互愛的現(xiàn)代人際關(guān)系，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化要求的一代禮貌新人。

6、總結(jié)推廣創(chuàng)立工作中的先進經(jīng)驗、事跡，大力營造創(chuàng)立工作氛圍，增強全崗人員創(chuàng)崗進取性。

7、建立創(chuàng)立活動專項臺賬，做到相關(guān)活動有記錄，并把創(chuàng)立工作納入日常管理的工作中。

8、營造禮貌創(chuàng)立的氛圍。在服務(wù)場地上墻公示巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作。

9、經(jīng)常性地開展崗員的崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵和崗位比武。

10、創(chuàng)立工作小組分工明確、職責(zé)落實，圍繞巾幗禮貌崗的創(chuàng)立持續(xù)開展豐富多彩的活動。

創(chuàng)立目標(biāo)。

創(chuàng)立口號。

工作全方位，服務(wù)零距離。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十一

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)“巾幗禮貌崗”活動為載體，以鼓勵女教師愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以“巾幗牽手、植綠護綠”為主題，打造“定力、慧心、陶然”型教師隊伍為目標(biāo)，為京口教育事業(yè)作出更大的貢獻。

二、崗位簡介。

江濱實驗小學(xué)教職員工97人，其中女教師80人，占教師數(shù)82%。女教師中高級教師10人，鎮(zhèn)江市、區(qū)級骨干教師27人?，F(xiàn)任校長王旌，高級教師，中共黨員，江蘇省科技教育優(yōu)秀校長，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者，鎮(zhèn)江市中青年骨干教師，鎮(zhèn)江市師德標(biāo)兵。現(xiàn)任黨支部書記李智勇，江蘇省十大杰出消防衛(wèi)士，鎮(zhèn)江市語文學(xué)科帶頭人，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者，鎮(zhèn)江市黨建工作先進個人，京口區(qū)人民滿意教師。

學(xué)校被評為全國119消防獎先進團體、江蘇省禮貌單位、江蘇省綠色學(xué)校、江蘇省平安學(xué)校、江蘇省體育工作先進學(xué)校、鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教工之家、市優(yōu)秀學(xué)校網(wǎng)站、市小學(xué)生文藝會演一等獎、市首屆青少年氣象科普競賽團體一等獎、市“市長杯”及第十四運動會學(xué)校足球小學(xué)男子組第一名、京口區(qū)基層黨建工作示范點等諸多榮譽。

三、創(chuàng)立口號。

積微成著爭創(chuàng)佳績。

四、創(chuàng)立目標(biāo)。

立足教師崗位，發(fā)揮志愿服務(wù)的精神，展“定力、慧心、陶然”教師隊伍風(fēng)采，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，讓“5a”精神發(fā)揚光大，贏得家長、社會滿意。

1.創(chuàng)“四個一流”，即爭創(chuàng)一流管理、供給一流服務(wù)、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2.打造“三自”德育——讓每一位師生懂得自護，珍愛生命；學(xué)會自尊，實現(xiàn)生命價值；開展自助，提升生命質(zhì)量。

3.構(gòu)建“三力“課堂——經(jīng)過課堂教學(xué)研討方式，探索課堂教學(xué)模式，力求提升學(xué)生的“表現(xiàn)力、合作力、持續(xù)力”。

4.建設(shè)“三心”學(xué)校——創(chuàng)設(shè)江濱特色的學(xué)校文化，完善學(xué)校形象力系統(tǒng)，著力構(gòu)成學(xué)校、社區(qū)、家庭的教育合力。

5.打造“定力、慧心、陶然”教師隊伍——樹巾幗形象，展巾幗風(fēng)采。經(jīng)過進取創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動，激發(fā)全體教師的工作熱忱，開拓進取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。

五、創(chuàng)立措施：

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作。在創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的正確指導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)立考核驗收標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校實際情景，制定創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，職責(zé)到人。

2.加強宣傳，以點帶面。經(jīng)過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)立活動的目的、意義和重要性。及時經(jīng)過各種形式進行宣傳報道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹立良好的形象，到達以點帶面的目的。

3.開展活動，凝聚人心。根據(jù)女教師的特點，充分發(fā)揮廣大女性在創(chuàng)立活動中的主體和先鋒模范作用。經(jīng)過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如種植蔬菜活動、傳接籃球活動等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強團體凝聚力。

4.加強政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。經(jīng)過“江花講堂”大力開展崗位培訓(xùn)和教育，鼓勵職工參加各種技能培訓(xùn)，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.創(chuàng)新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人的給予獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)立熱潮；在原有績效考核的基礎(chǔ)上細化考核資料，實行目標(biāo)考核管理，表揚先進，及時指導(dǎo)。

6.及時總結(jié)，查找不足。

1.深化“三自”德育。以“自護、自尊、自助”為關(guān)鍵詞的“三自”德育，構(gòu)成德育工作新特色。進行《小學(xué)生生命成長手冊》的改版工作，探索并建立更加適合學(xué)生生命成長的綠色評價體系，經(jīng)過“三自爭章”活動，培養(yǎng)獨立、向上的“會自護”“有自尊”“樂自助”的“三自”兒童，讓學(xué)生成為有社會職責(zé)感和社會規(guī)則意識的小公民。

2.細化“三力”課堂。以教研組主題式備課的研討為突破口，以案例研究為主要方式，構(gòu)成各學(xué)科課堂的基本范式，體現(xiàn)“三力課堂”的導(dǎo)向性；借助聯(lián)盟、共同體等交流平臺，打造學(xué)科課堂代言人，構(gòu)成精品案例，凸顯“三力課堂”的層次性；第七屆“江花教育教學(xué)節(jié)”將以“江花如練誰持舞”為主題展示“三力課堂”的階段式探索成果，經(jīng)過主題答辯，不斷觀察、追問和反思教師呈現(xiàn)的課堂行為和課堂文化，讓江濱“三力課堂”的代言人成長為學(xué)科帶頭人，發(fā)揮“三力課堂”的引領(lǐng)性。

3.做精“三彩”社團。搭建好“江花說唱節(jié)”“江花體育節(jié)”“江花科技節(jié)”“三葉草書畫展”等學(xué)生社團展示的平臺，提高社團活動的質(zhì)量；開展主題探究，調(diào)查走訪，小報修改，音像錄播等手段，讓“學(xué)生社團”與“假日小隊”相結(jié)合，走向社會，培養(yǎng)孩子綜合實踐本事，激發(fā)學(xué)生對自然、對社會的關(guān)注和觀察；評選“消防寶寶”“足球貝貝”“環(huán)保能人”“勞動能手”“閱讀明星”等社團達人，讓學(xué)生在社團中享受成功的喜悅，為生命成長增添光彩；以校本課程建設(shè)為抓手，招募課程編寫志愿者，爭取在2015年編寫完成3——6冊“自助”類生命教育校本教材（閱讀篇、交往篇、游戲篇等）。

4.關(guān)注教師生命的成長，實施綠色生態(tài)化管理。“有定力”是為師之德，“顯慧心”是為師之能，“享陶然”是為師之境?！岸ΑФㄇ嗌讲环潘伞?015年我校將緊抓師德不放松，開展“明明白白我的心”——“師德師風(fēng)行動”四部曲活動。“慧心——問渠哪得清如許”經(jīng)過“江花講堂”開展校本研訓(xùn)，經(jīng)過“沙龍研討”分享教學(xué)經(jīng)驗，經(jīng)過“案例點評”促進智慧交流，經(jīng)過“主角體驗”提升教師師能，讓發(fā)展中心成為一大批“民師”向“名師”發(fā)展的橋梁，初步構(gòu)成“特級教師后備人才、市級學(xué)科帶頭人、市區(qū)級骨干教師、學(xué)校有影響力教師、三力課堂代言人”五級人才培養(yǎng)模式?！疤杖弧删諙|籬下，悠然見南山”讓《江花教師季刊》成為拿得出，看得益的筆談陣地。2015年我們將把“江花”教師社團做成教師傳遞正能量的發(fā)聲平臺，開展“驢行天下”攝影、游記大賽，舉辦教職工書畫展、才藝展示會，豐富冬至、元宵、中秋、端午、迎新等民俗活動文化，鼓勵教師參加羽毛球、長跑等健身活動，建立教師健康檔案。以社團文化凝聚人，以社團發(fā)展管理人，讓教師在自我獨有的社團中悅享陶然之境。

5.關(guān)注學(xué)校生命的成長，建設(shè)綠色生活化學(xué)校。加強重點場館建設(shè)特色化，讓學(xué)生開心。我校的生命教育緣起于消防與足球這兩大特色項目。2015年作為“全國消防教育示范校，全國119先進團體”，我校將在江濱校區(qū)建成室內(nèi)面積可達300平方米的“生命體驗館”，經(jīng)過聲、光、電等先進手段讓學(xué)生在模擬與體驗中，認識生命，珍愛生命；作為“國家級紅黃藍少兒足球俱樂部”，將在潤陽校區(qū)中打造以“足球”為主元素的足球文化，建成室內(nèi)足球場，讓學(xué)生在足球運動中蓬勃生命；完成“給生命陽光讓生命成長”學(xué)校特色文化巡禮視頻。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“福利院獻愛心”、“抗震救災(zāi)捐款”等活動。在現(xiàn)有已參與的各種活動的基礎(chǔ)上，在醒目位置設(shè)立獻愛心宣傳欄。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十二

為進一步深化“巾幗建功”活動，全面推進市級“巾幗禮貌示范崗”爭創(chuàng)活動，充分調(diào)動我中心女職工工作進取性、主動性，激勵女性爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立行業(yè)禮貌先鋒，使巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動更加深入、廣泛，扎實的開展，特制定本活動的實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以提升我中心女性職工職業(yè)素養(yǎng)和精神禮貌建設(shè)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)禮貌和遵守職業(yè)道德為核心，以崗位創(chuàng)優(yōu)和典型示范為導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大婦女自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，務(wù)實守信，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，努力發(fā)揮巾幗禮貌崗在優(yōu)化營商環(huán)境，“最多跑一次”改革中起到示范、引領(lǐng)、帶動作用。

二、活動目標(biāo)。

“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動是“巾幗建功“活動的重要載體，是激勵廣大職業(yè)女性爭先創(chuàng)優(yōu)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要途徑，是社會主義精神禮貌建設(shè)的一項重要資料。要以提高中心女職工女性素養(yǎng)和塑造職業(yè)女性形象為標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)職業(yè)禮貌為核心，以科學(xué)管理為手段，以倡導(dǎo)崗位禮貌，增強崗位技能和提高崗位效益為重點。

三、活動資料。

1、開展“爭當(dāng)巾幗崗位能手”活動。以“對照標(biāo)準(zhǔn)抓落實、互幫互學(xué)抓提升”為資料，適時開展崗位練兵和業(yè)務(wù)比武活動，促進住房保障業(yè)務(wù)本事提升，同時要求每位工作人員建立工作檔案，將業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)等情景記錄在冊，從而濃厚“比學(xué)趕幫超”氛圍。

2、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。把“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”與青年崗位能手活動相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路、方式方法，進取探索有形載體，廣泛開展競賽和評選活動。

3、開展崗位技能競賽活動。充分發(fā)揮女性突擊隊的作用，經(jīng)過勞動競賽、技能比拼等活動開展，激發(fā)女同志們的工作進取性，確保各項工作又好又快的推進。同時，組織、引導(dǎo)、服務(wù)干部職工，維護合法權(quán)益。

4、開展志愿者活動。根據(jù)“著力住房保障，服務(wù)百姓安居”基本思路，進一步加強志愿服務(wù)的組織、項目、隊伍和機制建設(shè)。實施志愿者扶弱助殘行動，為孤寡老人服務(wù)送溫暖、送政策下鄉(xiāng)。

四、保障機制。

（一）廣泛動員，營造聲勢。緊緊圍繞創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動進行廣泛的宣傳發(fā)動，將創(chuàng)立工作的意義、目標(biāo)、任務(wù)傳到達每一位女職工，將全體干部職工的`思想統(tǒng)一到創(chuàng)立活動中來；充分借助“兩微一端”、懸掛標(biāo)語橫幅等方式，理解社會監(jiān)督，營造良好的創(chuàng)立氛圍。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保創(chuàng)立工作的順利進行，成立了由金濤主任擔(dān)任組長，林玲副主任擔(dān)任副組長，各科室負責(zé)人為成員的“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)創(chuàng)立工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，爭取創(chuàng)立目標(biāo)的早日實現(xiàn)。

（三）加強制度建設(shè)。創(chuàng)立工作是一項持之以恒的系統(tǒng)工程，必須有規(guī)章制度做保障。中心分別結(jié)合實際制定工作、學(xué)習(xí)、系統(tǒng)管理等一系列規(guī)章制度，確保創(chuàng)立工作有序開展。

五、活動要求。

（一）崗位成員要發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，熟練、掌握專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。大力開展便民服務(wù)措施，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，誠實守信。崗位內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)立目標(biāo)、計劃和總結(jié)。

（二）崗位成員要熱愛學(xué)習(xí)，積極向上，有高效的團隊精神，并定期組織開展系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主題的教育活動，努力提升職業(yè)素養(yǎng)。

（三）崗位成員分工明確，由專人負責(zé)在中心網(wǎng)站及微信公眾號等平臺展示“巾幗禮貌崗”風(fēng)采和建立電子臺賬，提升創(chuàng)立水準(zhǔn)，反映創(chuàng)立成效。建立“巾幗禮貌崗“創(chuàng)立管理長效機制，確保創(chuàng)立工作應(yīng)持續(xù)有效開展。

（四）崗位成員社會職責(zé)意識強，講奉獻，樹形象，積極參與崗村結(jié)對、社會公益和志愿者服務(wù)，大力弘揚志愿精神。并向社會公開承諾，供給“一站式”、綠色通道、首問負責(zé)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

巾幗禮貌崗是引領(lǐng)廣大婦女投身經(jīng)濟社會發(fā)展，促進行業(yè)禮貌建設(shè)的重要載體。我中心婦女職工要充分認識活動的重要意義，以此次爭創(chuàng)市級“巾幗禮貌崗”為契機，不斷創(chuàng)新工作方式，在對優(yōu)化營商環(huán)境，助力“最多跑一次”改革中貢獻巾幗力量。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十三

為發(fā)揮女性干部職工在工作中的進取作用，提高干部職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，提升住房公積金窗口服務(wù)質(zhì)量，努力打造務(wù)實、高效、清廉、群眾滿意窗口單位形象。分中心以“樹巾幗形象，創(chuàng)一流服務(wù)”為目標(biāo)開展“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx、xx精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”的總體要求，充分發(fā)揮窗口單位女性干部職工的主動性和創(chuàng)造性，以群眾滿意為根本宗旨，以先進典型為導(dǎo)向，結(jié)合工作實際，不斷加強學(xué)習(xí)，強化職業(yè)道德建設(shè)，落實崗位職責(zé)，規(guī)范崗位行為，提高服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)分中心良好的職業(yè)形象和精神風(fēng)貌。

二、創(chuàng)立目標(biāo)。

圍繞創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”總體要求，分中心將以“樹巾幗形象，創(chuàng)一流服務(wù)”作為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)禮貌為核心，以住房公積金管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為抓手，著力提高干部職工崗位技能和崗位績效，進一步增強女性干部職工政治思想素質(zhì)，提升工作本事和服務(wù)水平。促進住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、創(chuàng)立要求。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實。成立由分中心一把手任組長的“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制訂相關(guān)考核制度，落實創(chuàng)立措施，組織開展創(chuàng)立活動，把創(chuàng)立工作納入日常工作序列，擺上重要議事日程，做到與公積金日常工作一齊部署，一齊落實，一齊考核?！敖韼蕉Y貌崗”成員在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各負其責(zé)，充分發(fā)揮工作人員的工作進取性，構(gòu)成創(chuàng)立工作的合力，確保創(chuàng)立活動按計劃順利推進。

（二）深入學(xué)習(xí)，提高認識。深入學(xué)習(xí)黨的xx、xx會議精神，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高女性干部職工政治思想素質(zhì)，經(jīng)過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步提高認識，查找在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、執(zhí)行承諾、精神狀態(tài)等方面存在的不足，增強凝聚力和向心力，更好地服務(wù)群眾，樹立窗口新形象。

（三）營造氛圍，明確意義。在分中心干部職工中營造“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立氛圍，明確“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立工作的實質(zhì)意義，奠定統(tǒng)一行動、自覺行動的思想基礎(chǔ)。同時，在分中心內(nèi)部加強創(chuàng)立宣傳，構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)重視、人人參與的良好氛圍。學(xué)習(xí)和推廣其他創(chuàng)立先進團體的創(chuàng)立經(jīng)驗，努力挖掘、培養(yǎng)、樹立典型，不斷把創(chuàng)立活動引向深入。

（四）落實監(jiān)督，注重考核。建立健全政務(wù)公開相關(guān)制度，暢通群眾意見反饋渠道，隨時理解社會監(jiān)督。定期檢查創(chuàng)立工作進度，做到有計劃、有落實、有檢查，保證創(chuàng)立工作有序開展。

四、創(chuàng)立措施。

（一）加強思想政治教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。以創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”為契機，加強思想政治學(xué)習(xí)。一是加強黨風(fēng)、黨風(fēng)、廉政教育，組織學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章、黨的各項方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提高干部職工的政治敏銳感和辨別力。二是開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的愛崗敬業(yè)觀念，提高干部職工遵章守制的自覺性，增強遵紀(jì)守法觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

（二）提倡愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平。分中心利用周一夜學(xué)等學(xué)習(xí)形式，定期組織女性干部職工學(xué)習(xí)、交流，專題討論公積金繳存、貸款、支取政策，進取探索新時期住房公積金管理工作新路子，全面提升分中心女性干部職工的業(yè)務(wù)水平。

（三）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立窗口形象。出臺服務(wù)規(guī)范，對窗口工作人員的接待儀表舉止、禮貌用語制定了一套規(guī)范化要求，逐項落實、務(wù)求實效。配設(shè)統(tǒng)一的工作服、桌牌，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點評、亮評議。樹立良好的窗口形象。

（四）開展幫扶互助，用心回饋社會。組織女性干部進取開展慈善一日捐、扶貧幫困等愛心活動，為困難群眾送上關(guān)愛；結(jié)合分中心工作實際，認真制定志愿服務(wù)活動方案，進取參加各項志愿者活動，多次上街、進社區(qū)宣傳公積金知識，展示新時期女性風(fēng)采。

（五）加強宣傳力度，營造良好氛圍。利用公積金網(wǎng)站、窗口電子屏幕等平臺，及時報道活動進展情景，宣傳活動中的好經(jīng)驗、好典型，經(jīng)過宣傳學(xué)習(xí)，使干部職工了解創(chuàng)立活動的目的、意義和重要性，到達營造良好氛圍的目的。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十四

在建立“巾幗文明崗”的工作中準(zhǔn)備按以下幾方面開展工作：

1.認真開展班組學(xué)習(xí)，貫徹并落實十八大精神，以先進的理論、先進的文化、先進的思想引導(dǎo)職工，全心全意為病人服務(wù)；倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公平、法制，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導(dǎo)思想不動搖；牢牢把握“八個堅持”；提倡奉獻精神、反腐倡廉。

2.組織護理工作質(zhì)量大評比，組織科內(nèi)?？浦R技能的培訓(xùn)與比武，營造良好的競爭環(huán)境，在相互競爭中不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

3.規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表，注重對禮儀的培養(yǎng)，言行舉止大方得體，樹立良好的“白衣天使”的形象。

4.定期開展住院病人滿意率測評，請患者為我們指出不足和需改善之處，每月開展一次提高護理質(zhì)量、防止差錯的座談會，推動病房護理質(zhì)量的持續(xù)改善。

5.用心倡導(dǎo)“健康重在治未病”的理念，帶領(lǐng)科內(nèi)團隊用心地致力于腦中風(fēng)、老年期癡呆等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進行各種形式講座及咨詢交流。

6.病區(qū)認真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉，您的需求就是我們努力的目標(biāo)”這一科室宗旨，想方設(shè)法解決病人所提出的問題，千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂；提倡全天候、全方位、全過程的護理服務(wù)；對病人以心換心，換位思考，以適應(yīng)不同層次病人的特殊要求。

7．注重人才培養(yǎng)，有步驟有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護士，強化后備力量，“迎進來、送出去”，為科內(nèi)人員帶給各種繼續(xù)教育的機會。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十五

1、以飽滿的工作熱情、進取的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的嶄新形象。

2、以“創(chuàng)新業(yè)、建新功、促發(fā)展”為主題，結(jié)合圖書館信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，開展崗位練功，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭本事，以高質(zhì)量的信息服務(wù)學(xué)院廣大師生。

3、倡導(dǎo)職業(yè)禮貌，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，以良好的職業(yè)道德和健康、進取、向上的精神風(fēng)貌，樹立行業(yè)新風(fēng)。

4、面向交通行業(yè)，面向?qū)W院廣大師生，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)的崗位服務(wù)，以“一流的環(huán)境、一流的設(shè)施、創(chuàng)一流的服務(wù)、創(chuàng)一流的業(yè)績”，在工作中展示女性風(fēng)采，以素質(zhì)求質(zhì)量和效益，以貢獻體現(xiàn)自身價值。

建崗措施。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子充分重視，成立創(chuàng)立巾幗禮貌崗領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，由館長總負責(zé)，由副館長具體負責(zé)，各部門負責(zé)人落實各部門的創(chuàng)立工作，納入中心年度工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標(biāo)考核。

2、加強隊伍自身的思想、業(yè)務(wù)建設(shè)，鼓勵女職工參加學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、政治理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)過送出去，請進來的方式，提高女職工思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

3、每位成員都必須按照崗位職責(zé)和服務(wù)承諾，做好自我的本職工作。要求深入圖書市場信息調(diào)研，多渠道多形式地開展信息服務(wù)，努力促進學(xué)院教學(xué)、教研及科研的開展。

4、在圖書館信息網(wǎng)上建立“巾幗禮貌崗”相關(guān)頁面，將進行創(chuàng)立活動的情景及時上傳，便于監(jiān)督和改善。

5、結(jié)合學(xué)雷鋒和...員先進性教育，進取參與公益活動，對需要幫忙的廣大師生伸出援助之手，在信息上、技術(shù)上給予他們力所能及的幫忙。

活動安排。

(一)活動資料。

1、學(xué)習(xí)創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”有關(guān)知識。

2、組織女職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

3、到“巾幗禮貌崗”的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。

4、每個成員建立信息聯(lián)系點，定期聯(lián)系。

5、開展送信息服務(wù)活動。

6、開展“我愛我的崗位”的演講活動。

7、舉辦崗位技能競賽。

8、組織文藝演出活動，展示女職工健康向上的精神面貌。

（二）時間安排。

1、1、3月份組織創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”崗位培訓(xùn)，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)的創(chuàng)立知識。

2、06年4—12月份為活動具體實施階段。期間認真聽取群眾意見，進取進行自查，每月小結(jié)一次，并將結(jié)果在圖書館信息網(wǎng)上通報。

3、20xx底進行創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”工作總結(jié)和評選活動。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十六

為貫徹落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及市婦聯(lián)爭創(chuàng)年“爭當(dāng)優(yōu)秀女性，爭創(chuàng)美好家園，爭創(chuàng)先進組織”活動宗旨，相應(yīng)“建功十二五、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng)建活動，我中心內(nèi)科病房護理組積極報名，主動參與閘北區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動。

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并與崗位責(zé)任制掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用網(wǎng)站、公告欄，公開各項工作流程、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等。設(shè)置監(jiān)督電話，接受廣大社區(qū)居民的監(jiān)督。

1、勤學(xué)習(xí)以提高整體素質(zhì)。組織班組成員認真開展學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，牢固樹立政治意識、大局意識。

2、引導(dǎo)班組成員積極參與醫(yī)院各項工作，大膽探索，勇挑重擔(dān)，堅持用新思想、新理論核心知識充實自己，在學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)品格、提升素質(zhì)，在實踐中增長才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng)造多彩的人生。

1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。建設(shè)好“巾幗文明崗”學(xué)習(xí)活動園地，為班組成員搭建學(xué)習(xí)交流的平臺。

2、跟據(jù)班組實際情況，創(chuàng)建特色崗活動。積極參與院、區(qū)各級開展的崗位技能展示活動，在崗位練兵中展示護士風(fēng)采。

1、立足崗位比貢獻，動員班組成員參與精神文明建設(shè)，激勵她們奮發(fā)進取，發(fā)揮集體優(yōu)勢。

2、鼓勵班組成員積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)及課題研究，積累學(xué)習(xí)心得和護理課題科學(xué)研究經(jīng)驗。通過開展論文征集、公開講課等活動，提升護理專業(yè)水平。

3、宣傳創(chuàng)建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設(shè)成果，展現(xiàn)班組成員們在專業(yè)發(fā)展、社會生活中的獨特風(fēng)采與美麗，激勵大家勤奮學(xué)習(xí)、克難攻堅、銳意進取。

4、開展多彩的文體活動，豐富班組成員的文化生活，愉悅身心，增強組織的凝聚力和影響力。

5、講奉獻盡現(xiàn)巾幗愛心。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織班組人員參加各類志愿者服務(wù)活動，開展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動，展示巾幗風(fēng)采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十七

xx公司將繼續(xù)按照巾幗禮貌崗的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞公司整體工作思路，不斷加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人，其中女員工27人，是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗團體，為確保分公司圓滿完成各項任務(wù)努力做出應(yīng)有的貢獻。公司將進取開創(chuàng)禮貌新風(fēng)，提升理念，完善機制，努力打造務(wù)實、高效的“巾幗禮貌崗”。為發(fā)揮“巾幗禮貌崗”的示范作用，全體員工將繼續(xù)用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自我、不斷鞭策自我做得更好，用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。

一、圍繞創(chuàng)立抓思想，確保素質(zhì)重教育。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)立活動深入持久開展下去的原動力。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、三個代表思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)放在首要位置，進取參加市公司組織的各類理論學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn)，同時組織各種自發(fā)的理論學(xué)習(xí)活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦，教育和引導(dǎo)員工把堅定正確的政治方向放在第一位，把立足點放在本職工作上，使每個員工做到政治上與黨中央堅持高度一致，作風(fēng)上跟上時間的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日，組織員工進行愛國知識、禮貌禮儀知識競賽，并對員工進行愛國主義、團體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。

二、圍繞創(chuàng)立抓組織，確保實效重規(guī)范。

創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”是衡量公司物質(zhì)禮貌、精神禮貌和政治禮貌建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，分公司對創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”高度重視，創(chuàng)立之初，就制定了明確的實施方案，從調(diào)動進取性、培養(yǎng)職責(zé)感、提高自覺性出發(fā)，建立了長效機制。明確了工作職責(zé)及工作任務(wù)，構(gòu)成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度，做到勤檢查，公布了服務(wù)監(jiān)督電話、意見本，理解各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點，構(gòu)成了完善的監(jiān)督約束機制，有效推動了“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動。

三、圍繞創(chuàng)立樹形象，優(yōu)化服務(wù)重內(nèi)涵。

為深入推進創(chuàng)立活動，提高創(chuàng)立水平和質(zhì)量。我們把增強員工的禮貌意識，樹立整體禮貌形象作為創(chuàng)立活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門，是企業(yè)的服務(wù)窗口，根據(jù)“巾幗禮貌崗”服務(wù)規(guī)范要求，以“便捷服務(wù)、滿意100”活動為載體，并將服務(wù)宗旨、服務(wù)承諾、服務(wù)范圍等資料公諸于眾;意見本供用戶提出提議，理解廣大用戶的監(jiān)督，并對提出意見的用戶進行回復(fù);供給休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設(shè)施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)，員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自我中午休息的時間，及時解決疑難問題，及時準(zhǔn)確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策，一線營業(yè)員供給客戶個性化的服務(wù)，始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務(wù)?！坝脩糁辽?，用心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念在他們發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中，得到了真真切切的詮釋。

四、圍繞創(chuàng)立抓創(chuàng)新，提高意識重效果。

“爭創(chuàng)巾幗禮貌崗”活動以“愛心100貧困大學(xué)生助學(xué)活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設(shè)”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體，引導(dǎo)女員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，構(gòu)成“巾幗團體爭創(chuàng)巾幗禮貌崗，促進服務(wù)水平不斷提高”的良好局面;巾幗禮貌崗還采取“請進來走出去”的辦法，邀請其他兄弟分公司的巾幗禮貌崗來公司現(xiàn)場指導(dǎo)、交流座談，并主動到外單位參觀學(xué)習(xí)，加強橫向交流，共謀縱深發(fā)展，經(jīng)過巾幗禮貌崗聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的求，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。

學(xué)習(xí)是巾幗們追求更多、更好的基礎(chǔ)。所以，我們進取建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，經(jīng)過“周四學(xué)習(xí)日”、“讀書月”活動開展多種學(xué)習(xí)形式，讓全體員工參與進來，經(jīng)過學(xué)習(xí)不斷走向卓越，如公司十分注重學(xué)習(xí)與日常工作的結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)形式的多樣化，公司繼續(xù)推出“服務(wù)業(yè)務(wù)大比拼”、“營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動，將學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程，受到了員工的普遍歡迎。

生命在于運動，在緊張的工作之余，公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動，組織帶領(lǐng)巾幗參與精神禮貌建設(shè)，是促進企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上力推新項目，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情景適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學(xué)生助學(xué)行動，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動，滿足業(yè)務(wù)大客戶單位和通信建設(shè)合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面增強交流的要求，為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件。為帶領(lǐng)廣大巾幗團員強身健體，以良好的精神面貌投身工作。

巾幗文明崗創(chuàng)建計劃與措施篇十八

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx-xxxx年)》的精神，結(jié)合學(xué)校實際，抓住機遇、主動適應(yīng)地方經(jīng)濟及社會發(fā)展需要，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和傳統(tǒng)有效手段，突出辦學(xué)特色，提高辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)嘉興地方經(jīng)濟和社會發(fā)展急需人才，為推進高等教育大眾化進程，構(gòu)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會服務(wù)，為嘉興社會與經(jīng)濟建設(shè)供給人才支持。

(二)發(fā)展目標(biāo)。

《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要(xxxx--xxxx)》提出，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為學(xué)習(xí)者供給方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件。健全寬進嚴(yán)出的學(xué)習(xí)制度，辦好開放大學(xué)?！备鶕?jù)其精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際，開放教育學(xué)院在十二·五期間將圍繞“隊伍建設(shè)、管理改革、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理”來開展工作，努力實現(xiàn)以下目標(biāo):。

1.學(xué)院規(guī)模堅持穩(wěn)定，學(xué)生人數(shù)年平均堅持在4000名左右。

2.加強開放教育教學(xué)管理人員、班主任隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)教學(xué)管理人員隊伍專業(yè)對口化，班主任隊伍專職化。

3.進一步加強教育、教學(xué)管理改革，不斷完善管理制度，加強教與學(xué)過程管理。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要、科學(xué)技術(shù)發(fā)展需求，結(jié)合學(xué)校的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，重視專業(yè)建設(shè)，基本構(gòu)成以財經(jīng)、管理、文法、英語為主體，理工、農(nóng)業(yè)共同發(fā)展的專業(yè)類群。

4.進一步加強開放教育教學(xué)模式改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量:。

(1)課程資源建設(shè)率達80%，提出課程資源建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化要求，加強過程檢查。努力開發(fā)精品課程。

(2)課程經(jīng)過率在85%以上，基本學(xué)制內(nèi)畢業(yè)率75%以上。努力做好每學(xué)期考試成績統(tǒng)計與分析。

(3)加強畢業(yè)論文的指導(dǎo)與督促，努力提高畢業(yè)論文的優(yōu)良率。供給學(xué)位英語的考前輔導(dǎo)，從而提高本科畢業(yè)生的學(xué)位申報率。

(4)加強難考課程的分析與研究，縮小難考課程比例，提高難考課程的成績經(jīng)過率;努力探索計算機、英語網(wǎng)考輔導(dǎo)培訓(xùn)模式，爭取計算機網(wǎng)考年平均經(jīng)過率不低于80%，英語網(wǎng)考經(jīng)過率年平均經(jīng)過率不低于50%。

(5)力爭使開放?？飘厴I(yè)生升讀本科的比率到達xx%。

5.進取探索開放業(yè)余學(xué)生管理新機制。加強學(xué)校文化建設(shè)，重視人文關(guān)懷，加強自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成與基本道德教育，探索學(xué)生社團的組織與作用的發(fā)揮，增強學(xué)生對學(xué)校的認同感。

(三)具體任務(wù)與措施。

1.更新人才培養(yǎng)觀念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

經(jīng)過加強學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，并拓寬相應(yīng)渠道，使全體開放教育管理與教學(xué)人員樹立全面發(fā)展、多樣化的人才觀和終身學(xué)習(xí)理念，努力提高開放教育人才培養(yǎng)水平。

2.加強三支隊伍建設(shè)，提升開放管理質(zhì)量。

(1)教學(xué)管理員隊伍建設(shè)。

開放教育教學(xué)管理員是開放學(xué)院各專業(yè)實施性教學(xué)計劃的起草實施與管理者，是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)者、監(jiān)督者，同時他必須經(jīng)常性地與班主任一齊共同分析學(xué)生學(xué)習(xí)問題，商討應(yīng)對策略。學(xué)院將挖掘有效載體，經(jīng)過學(xué)習(xí)教學(xué)管理文件、崗位系列培訓(xùn)、拜師學(xué)藝、教學(xué)研討等加強教學(xué)管理員隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，提高教學(xué)管理水平。

(2)班主任隊伍建設(shè)。

開放教育班主任實質(zhì)是學(xué)校委派的專業(yè)管理者、助學(xué)者、服務(wù)者，是開放學(xué)員入學(xué)接觸的第一任教師，與學(xué)員有著最直接、最頻繁的接觸，能夠及時了解學(xué)員心理、思想上的問題以及學(xué)習(xí)中的困難，并有效指導(dǎo)學(xué)生克服困難完成學(xué)業(yè)。所以，班主任是否具備良好師德師風(fēng)、服務(wù)學(xué)生理念以及適應(yīng)信息技術(shù)的管理技能和支持學(xué)生自主學(xué)習(xí)的人員與開放教育學(xué)生管理質(zhì)量提高關(guān)系密切。為切實發(fā)揮班主任的導(dǎo)航作用，開放學(xué)院將重視組織班主任開展多種形式的學(xué)習(xí)活動;組織分層次培訓(xùn):學(xué)管理制度，學(xué)管理工作技能，加強溝通與聯(lián)系，做好常規(guī)學(xué)習(xí)支持與管理服務(wù);明確班主任工作目標(biāo)，實行目標(biāo)考核。

(3)教師隊伍建設(shè)。

完善校內(nèi)、校外教師隊伍的聘用與管理制度，進一步健全教師評價體系，加強教師的業(yè)績考核，經(jīng)常進行教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)模式的培訓(xùn)與研究;注重聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)歷和職稱層次較高的校外教師擔(dān)任相關(guān)開放教育課程教師，并保證隊伍的相對穩(wěn)定，建立、完善外聘教師的人才資源庫和考核檔案。

3.深化教學(xué)模式改革，切實提高教學(xué)質(zhì)量。

(1)根據(jù)專業(yè)特點，課程資料，學(xué)生工作情景、學(xué)習(xí)本事及其專業(yè)基礎(chǔ)，科學(xué)編制專業(yè)教學(xué)計劃。

(2)根據(jù)開放教育教學(xué)特征，充分研究教材、面授、網(wǎng)上資源、網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)的有機結(jié)合，加強課程資源一體化建設(shè)，提出標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。

(3)加強教學(xué)過程管理，推行教學(xué)設(shè)計一體化、教學(xué)行為規(guī)范化、教學(xué)手段綜合化、教學(xué)服務(wù)個別化、教學(xué)監(jiān)控科學(xué)化的“五化”建設(shè)。加強課程建設(shè)，組織建設(shè)精品課程，推行精品課程驗收制度;構(gòu)建并不斷完善教學(xué)工作與教學(xué)管理的長效機制，將教學(xué)與管理任務(wù)、職責(zé)分解到崗，倡導(dǎo)精細化管理;確立以學(xué)生為中心的理念，以學(xué)分管理為基本制度、支持服務(wù)為學(xué)習(xí)保障、構(gòu)成性考核為抓手、終結(jié)性考試為檢驗，從計劃、運行、監(jiān)控、反饋、評價等方面，進一步健全教學(xué)管理模式和運行機制。

(4)繼續(xù)從教、學(xué)及其互動三個方面著手進行教學(xué)改革。加強網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與面授輔導(dǎo)的結(jié)合、自主學(xué)習(xí)與信息交互的結(jié)合，構(gòu)成“以多種媒體和資源作基礎(chǔ)，在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生自主學(xué)習(xí)和交互學(xué)習(xí)”的開放教育教學(xué)模式，進取探索網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)與面授相均衡、網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)為主面授輔導(dǎo)為輔、面授輔導(dǎo)為主網(wǎng)上導(dǎo)學(xué)為輔以及難考課程的多種課程類型的教學(xué)模式;進取探索教與考的銜接，提高考試經(jīng)過率與正常學(xué)制內(nèi)的畢業(yè)率。

(5)注重知行統(tǒng)一，加強開放教育實踐教學(xué)的探索。堅持教育教學(xué)與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合，進一步探索實踐教學(xué)模式，充分利用社會教育資源，組織開展好課程實踐與綜合實踐，加強教學(xué)實踐基地建設(shè)。進取探索課程實訓(xùn)與職業(yè)技能考證課程的教學(xué)與組織實施，增強學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和技能實訓(xùn)的成效。

4.探索學(xué)生管理新機制，提升學(xué)生認同感。

學(xué)院將進一步以制度的不斷完善與落實為抓手，努力加強開放教育制度文化建設(shè);重視常規(guī)活動，加強良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育與道德素養(yǎng)的提高;制定“星級管理辦法”，加強班級自主管理，鼓勵學(xué)生爭當(dāng)“學(xué)習(xí)之星”和“服務(wù)之星”，以此，凸顯獎學(xué)金評比和優(yōu)秀畢業(yè)生推選的過程性特點(詳見附一:嘉興電大班級星級管理辦法);以學(xué)生活動為抓手，加強對學(xué)生的人文關(guān)懷與行為指導(dǎo);充分利用網(wǎng)絡(luò)開展教學(xué)與班級管理，凸現(xiàn)學(xué)校文化建設(shè)的開放教育特色，提高學(xué)生管理質(zhì)量;探索開放教育學(xué)生社團組織指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生進取互幫互助;進一步健全學(xué)習(xí)困難學(xué)生的幫忙機制，健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔方式，做好優(yōu)秀畢業(yè)生與獎學(xué)金的評選。

5.進一步加強教學(xué)指導(dǎo)與檢查，推進系統(tǒng)建設(shè)。

對學(xué)院內(nèi)的任課教師進行期初、期中和期末的教學(xué)檢查，明確檢查項目。不斷探索與完善對縣(市)學(xué)院和教學(xué)點的教學(xué)指導(dǎo)與檢查機制，加強開放教育管理與教學(xué)的交流、指導(dǎo)和過程檢查。