學習是人類進步的源泉，而總結是提升學習效果和思考能力的重要途徑。怎樣寫一份完美的總結，是我們需要思考的重要問題之一。通過總結，我們可以從中找到不足和問題，并積極改進和提高。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇一

回首十一五，我們攻堅克難、成績喜人。在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣“加快川塬區(qū)奔小康和東西山區(qū)脫貧致富步伐”的發(fā)展思路和全鎮(zhèn)“強化基礎建設、主抓兩大產業(yè)，加快商貿流通、推動城鄉(xiāng)互動，關注民計民生、促進和諧發(fā)展”的總體工作思路，圍繞建設旅游特色新農村、全面推進城鄉(xiāng)一體化建設為目標，努力打造“休閑旅游和特色農業(yè)”兩大支柱產業(yè)，全鎮(zhèn)經濟社會穩(wěn)步協(xié)調發(fā)展，群眾生活水平顯著提高。

截止十一五末，全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值39600萬元，其中工業(yè)產值31000萬元，農業(yè)產值8600萬元，農民人均純收入達到2956元，年均增長10%。在十一五期間，我鎮(zhèn)先后完成了溫棚建設、整村硬化工程、新農村建設、小型農田水利建設、劉家峽農產品批發(fā)市場、三馬臺現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)、村級組織活動場所和文化廣場建設、農業(yè)綜合開發(fā)中低產田改造項目、高檔次旅游農家樂建設、環(huán)境綜合整治等20多個惠民工程，總投資達2億多元，有力增強了發(fā)展后勁。同時，我們牢固樹立“全力保障省州縣重點項目工程在我鎮(zhèn)境內順利實施是最大的項目”這個理念，全力抓好了古城新區(qū)、折達公路、甘肅西南地區(qū)供氣管道工程等省州縣重大項目建設的征地拆遷、矛盾調處和協(xié)調服務等工作，共排查矛盾糾紛2000多起，調處成功率95%以上。把落實好各項惠農政策作為最大的項目和陽光工程來抓，通過“一折統(tǒng)”向群眾發(fā)放36項惠農資金5000多萬元，資金落實率100%。

十一五期間，省州縣先后在我鎮(zhèn)組織召開新農村建設、惠農政策落實、計劃生育等專題現(xiàn)場會11次，獲得國家部委及省州縣各級獎勵48項，連續(xù)三年獲得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標責任制綜合考核第一名，連續(xù)五年被評為“好班子”。

展望十二五，我們信心百倍，謀求跨越。“十二五”是我鎮(zhèn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀、建設旅游特色新農村、加快城鄉(xiāng)一體化建設的關鍵時期。我鎮(zhèn)要緊緊圍繞“跨越式發(fā)展”的總體要求，深入開展“破解難題年”活動，著力解決影響和制約全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的突出難題，以破解難題促發(fā)展、謀跨越。

資金、人才、技術等多種因素的制約，我鎮(zhèn)的特色農業(yè)發(fā)展形不成規(guī)模，產業(yè)鏈條短，科技含量低，市場競爭力仍然不強。在“十二五”開局之年，我們積極向上匯報，爭取縣上支持，通過整合各部門資源，大力發(fā)展現(xiàn)代設施農業(yè)，在三馬臺高效農業(yè)示范園區(qū)集中建設二代高效溫棚500座，推廣新技術，引進新品種，切實解決好農業(yè)單產不高、特色農業(yè)形不成規(guī)模和群眾失地不失業(yè)的難題。

濱河快速通道為契機，加大景區(qū)景點開發(fā)力度，完善旅游基礎設施，加快建設太極島水上娛樂中心、太極島賞荷垂釣休閑園、旅游農家樂。加大招商引資力度，開發(fā)新的游樂項目，培育壯大旅游市場，努力實現(xiàn)旅游業(yè)從分散式經營向合作化經營轉變，從粗放式管理向科學化管理轉變，把資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，真正是旅游業(yè)成為增加群眾收入的朝陽產業(yè)。

以古城新區(qū)建設為契機，全面推進城鄉(xiāng)一體化進程，鼓勵和引導群眾從第一產業(yè)向發(fā)展商鋪、餐飲、營運等第三產業(yè)轉變，搞活市場經濟，促進商貿流通，增強城市帶動功能，是城市經濟成為帶動周邊群眾致富和保障失地農民收入來源的重要支撐。

項目在我鎮(zhèn)實施是最大的項目這個理念，全面做好征地拆遷、矛盾化。

解和前期配合等工作，全力優(yōu)化建設環(huán)境，確保項目順利實施。

面、開發(fā)公益性就業(yè)崗位、建設安置房等措施，進一步拓寬勞動就業(yè)渠道，做好教育引導和安置工作，健全失地農民社會保障機制，解決好失地農民的無后顧之憂。

隨著古城新區(qū)建設步伐的不斷加快，造成了我鎮(zhèn)上古村、下古村、中莊村村鎮(zhèn)規(guī)劃與新城區(qū)規(guī)劃互相制約、不相一致的矛盾。從2011年開始，與縣上有關部門密切配合，申請成立太極規(guī)劃分局，切實加強城鄉(xiāng)規(guī)劃銜接，嚴格控制農村建設用地，保證城市建設規(guī)劃的順利執(zhí)行。同時，要完善村鎮(zhèn)道路、給排水、垃圾處理、專業(yè)市場等公共服務設施建設，推進城鄉(xiāng)一體化進程，努力使城市發(fā)展與周邊郊區(qū)發(fā)展相協(xié)調、相一致，避免新的“城中村”在我鎮(zhèn)出現(xiàn)。

始終把加強基層組織建設作為農村全部工作的基礎工程來抓，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等載體活動，并在具體措施和形式上不斷創(chuàng)新，在2011年計劃開展一次“十佳太極好人”評選活動，營造健康向上、群策群力的良好氛圍。切實加強對基層干部的關心關愛和教育管理，做到制度化管理，人性化激勵，進一步調動基層干部的工作積極性，增強干部隊伍凝聚力，充分發(fā)揮好基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇二

1、守望新春，共度風雨，陽光總在風雨后。讓平安、健康陪我們一路同行！

2、給心靈一米陽光，溫暖安放，心向陽光，無謂困難陽光總在風雨后，讓健康和我們一路同行武漢加油！中國加油！

3、人生有傷，有痛，有甜更有苦，苦難終會過去，而陽光總在風雨后！

4、陽光總在風雨后，疫情快過去了，期盼已久，即將可回到自由進出的時候。

5、武漢終于出太陽了，所謂陽光總在風雨后，武漢加油。

關于疫情的好詞好句好段摘抄。

1、齊心協(xié)力共渡難關，早日戰(zhàn)勝疫情。

2、一起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)！湖北加油！

3、春風送暖，欣欣向榮。萬物更新，舊疾當愈。

4、滬鄂異域，抗疫同天，武漢加油，湖北加油！

5、愛是橋梁！負重前行！向白衣天使致敬！祝他們早日戰(zhàn)勝疫情平安歸來！

1、陽光總在風雨后，戰(zhàn)斗英雄們，謝謝你們奔赴在風雨里，為你們加油，為你們祈禱，平安歸來，是我們所有人共同的心聲。

2、陽光總在風雨后盼望疫情早日結束！還大家一個正常的生活、工作環(huán)境！

3、耐心等待，陽光總在風雨后，等這段時間過去，那將是晴空萬里，陽光燦爛。

4、現(xiàn)實有多么殘酷，無論一路上走得多么艱辛，都持之以恒的相信，陽光總在風雨后，從未害怕，從未退縮。

5、陽光總在風雨后，一定會戰(zhàn)勝疫情！愿山河無恙，人間皆安！

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇三

今年年初以來，濮陽縣教育局為實現(xiàn)教育資源共享，促進全縣教育均衡發(fā)展采取了一系列創(chuàng)新性舉措：一是實行教師“走教”。針對我縣農村學校尤其是農村小學體、音、美、英語、計算機教師嚴重缺乏，課程開不齊的現(xiàn)狀，出臺教師“走教”實施方案，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤其是沿黃鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教師到小學兼職講學，即為“走教”。目前，全縣實施教師“走教”的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有14個，參與“走教”的教師達200人。二是實行城鄉(xiāng)聯(lián)合辦學。城鄉(xiāng)聯(lián)合辦學的模式為城區(qū)學校在農村學校設分校，以名校帶動弱小，努力實現(xiàn)優(yōu)質資源共享。目前，一實小在胡狀的分校、二實小在白堽的分校、三實小在渠村的分校已經掛牌，并成功爭取了市一實小在慶祖西辛莊設立了分校。三是開展對口支援。讓城鎮(zhèn)學校對口支援農村學校，統(tǒng)一派教師、統(tǒng)一教學計劃，負責被援學校的一切管理活動。目前，全縣已派支教教師300名，對口支援學校12所。同時，教育局選派23名機關干部下鄉(xiāng)掛職任學校副校長和校長助理，參與學校管理，有效促進了城鄉(xiāng)教育同步發(fā)展、均衡發(fā)展。

一系列創(chuàng)新性工作的實施，將全縣教育資源通盤考慮，形成了一個不可分割的整體，促進了教育資源的合理配置和教育公平，改變了教師的思想觀念，提高了全縣教育教學質量。

縣委常委、常務副縣長楊理躍。

（2008年11月19日）。

過去的一年是我縣的“教育年”，縣委、縣政府堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，出臺一系列發(fā)展教育的政策，加大教育投入力度，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，成立了教育督導團，建立了教育聯(lián)席會議制度，縣效能辦增設教育服務組，實行“五天安靜日”和“入校檢查備案制度”，設立了每年100萬元的教育獎勵基金，對灘區(qū)教師實行每人每月100元的特殊補貼等，教育事業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了新變化，步入了一個更有保障、更有作為、更有前途的新時期。

今后，縣委、縣政府大力支持教育發(fā)展的決心不會變，重視教育的程度不會變，加大教育投入和落實教育政策的力度不會變，我們有信心、有能力用三到五年的時間，使全縣教育事業(yè)走在全市其他縣（區(qū)）前列。

電視訪談講話稿。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇四

今天，我接到一個重要的采訪任務――去采訪一位當?shù)赜忻拇蟠壬萍?。這位大慈善家的善舉真是不勝枚舉：捐資建學校、老人院，又搞什么基金的。聽說最近，他又在為無家可歸的露宿者建樓房，真不愧是大善人。接到這任務，我既興奮又緊張：興奮的是能在新任職期間接到如此重要的任務，緊張的是我在擔心大慈善家會不會對我這無名小卒不屑一顧。我懷著忐忑的心情敲開了大慈善家的門。誰料，迎接我的是一張笑容燦爛的臉和一副親切和藹的態(tài)度。我的心中不禁一贊：果然是名不虛傳的大善人。采訪順利開始了，又很成功地完成了。

我一路興奮的踏上歸途。走著走著，卻發(fā)現(xiàn)剛才的采訪記錄還留在大慈善家的家里了。我馬上折回。

我正準備敲門。這時門后傳來扯著嗓門大喊的`聲音：“你給我看著辦！”

我細聽，是大慈善家的聲音。咦？怎么大善人像天氣那樣忽然360度大改變？我一臉疑惑。

“你給我用最少的錢把那幢樓給改起來！”

“您這不是叫我偷工減料嗎？這樣似乎不大好吧……”這時，屋內傳來另一男子的聲音。

“什么偷工減料？我出那么一大筆錢蓋幢房子給那些窮鬼住，算是仁至義盡了。少幾塊磚又不會死人。你快點干，我的名譽可全靠它了！”

天啊,那“大慈善家”竟是這樣的人，我終于看清了。他用良心去換取他所愛慕的名譽；他用眾人的性命去爭取他所傾于的虛榮。

我恍然大悟。我頭也不會地走了。那份采訪記錄，我沒有取回。我不要用自己的虛偽贏得老編幾句贊許的話或是升職加薪，我不要利用他人達到自己的目的。

那份采訪稿我寫了，并很快印成了鉛字，在大街小巷流傳著。我看著那些讀者讀到這則采訪時愕然的神情，我知道了自己真正掌握了取與舍的平衡。

不過，可憐的我又得在街上流連，重新找一份工作……。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇五

一般報社在派記者進行采訪之前實際上已經確定好了采訪主題，而記者需要做的就是圍繞主題進行相關背景調查，快速翻閱資料，做到心中有底。

我記得自己在進行中國文化為什么要走創(chuàng)新之路這個采訪主題時整整看了一個下午關于文化創(chuàng)新方面的報道。我始終認為，記者要采訪首先要比被采訪者在這方面還懂得要多，雖然你不可能是專家，但你可以借著快速充電成為半個專家，不然去采訪，可能人就丟大了。

舉例來說，你采訪的是某個事件的某個人，那么你需要了解圍繞這個人曾經發(fā)生過什么樣的事情做個一個全面調查，比如有著自己的經歷、讀過什么樣的學校、有著怎樣的性格、辦事風格是什么?最近他發(fā)生了什么樣的事情……需要說明的是，也許有些資料對記者來說可能根本就用不上，但我覺得這很難說，其實采訪的過程就跟上戰(zhàn)場一樣，也講究知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

如果采訪的是一個事件，那么你同樣需要對事件先做一番調查。如何調查?你需要調閱大量的資料，你可以看電視上的事件回放、需要看其他媒體對它從各個角度進行的報道，媒體不一樣報道的角度也會有不同，同時，你要將各個媒體不同角度進行的采訪和報道做個總結，他們各表達出了什么東西，有著怎樣的觀點，被采訪人又是怎樣回答這些問題的，他的回答是否一直都是統(tǒng)一的，也就是說從他的回答里理解他的內心所想。把這個事件做到爛熟于心，而且需要將事件里的這些人物之間的關系弄明白弄清楚，然后站近了看站遠了看，是不是還缺少一些東西?你是不是還有不明白的地方，而這些不明白的地方，就是你本次所要采訪時要提問的地方。

通過對被采訪人和采訪事件的了解，整理出已經成型的一些觀點和看法，以及還未成型的觀點，尋找本次采訪線索，也即突破口。

通過對人和事件的了解以及對線索的整理，進行問題的設計。需要說明的是，問題的設計是需要環(huán)環(huán)緊扣的，它們之間并不是分散的關系，采訪就是一條流水線，記者需要做的是沿著這條流水線向下走。什么稱為向下，就是深入挖掘事件的本質，盡力想辦法讓事件的參與人告訴人們事件的本來面目是什么，他本來想收到什么樣的效果。讓讀者讀完之后也覺得還是有所收獲的，如果你的讀者看完之后覺得不知所云，好的證明你本次的采訪是失敗的，其實從源頭上已經失敗了，在于你的問題設計不合理。

將問題設計之后你就可以在紙上羅列你的.問題了，羅列完之后你需要再看一遍你的采訪提綱是否有什么漏洞。

以上都是采訪前的準備工作，關鍵在于采訪過程。在采訪過程中，你會發(fā)現(xiàn)有時候你的采訪對象并不像你想象的那樣沿著你的思路走下去，那怎么辦?無所謂就沿他的思路好了，記者需要把握的是采訪主題不發(fā)生偏移,同時還要注意在采訪過程中發(fā)現(xiàn)線索，可能你在采訪前期的準備時并沒有發(fā)現(xiàn)這條線索，別的報紙也沒有提及，而此時你的采訪對象說了出來，你就需要緊追不放，在完成新聞采訪主題的同時你還拿到了別人之前所沒有注意到的新聞。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇六

-----張詩訪談。

一、活動目的。

使廣大師生更明確地了解志愿者精神。志愿精神的核心是服務、團結的理想和共同使這個世界變得更加美好的信念。志愿服務的精神概括起來是：奉獻、友愛、互助、進步。

二、活動安排。

1、主持人：施嘯威、閔詩薇。

2、訪談人：張詩。

3、主辦方：湖工工程經濟系團總支學生會科技部。

4、參與人：全院師生均可參加。

三、活動流程。

1、主持人提醒與會人員將手機調成振動或靜音狀態(tài)。

2、主持人介紹與會嘉賓。

3、主持人串詞后，工作人員播放關于訪談人張詩的ppt，并請上訪談人。

4、開始進入訪談話題。

5、進入與會人員向訪談人提問的環(huán)節(jié)。

6、主持人做訪談小節(jié)并宣布訪談結束。

7、請訪談人張詩、與會嘉賓以及工作人員上臺合影留念。

四、活動宣傳。

1、在西區(qū)操場鐵柵欄上懸掛宣傳海報。

2、在創(chuàng)新苑3棟樓下擺宣傳板。

3、利用早自習進班向大一學生宣傳。

4、利用微博宣傳。

五、人員安排。

1、經濟系團學科技部負責總體策劃及組織。

2、團學文宣部負責繪制宣傳板，生活部負責購買嘉賓和訪談人。

的飲水，學習部負責制作嘉賓席銘牌，信聯(lián)部負責簽到，組織部、文體部負責維序，宣傳部負責做好拍照宣傳工作，機動組成員負責搬凳子。

3、會后場地清理工作由團學全體成員參加。

六、活動經費。

1、宣傳海報制作費100元。

2、訪談人及與會嘉賓飲水30元。

3、宣傳板制作費20元。

4、買請柬費用7元。

共計：145元。

團總支學生會科技部。

2014年10月12日。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇七

-：按照安排，黨的群眾路線教育實踐活動交心談心要堅持全覆蓋、做到“四必談”：各單位一把手與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門(科室)主要負責同志必談，督導組與班子成員必談。今天我們在一起談一談對教育實踐活動的認識，相互之間開展批評與自我批評，查找存在的四風問題。

-：我感到開展這次活動，大大提高了黨員的思想覺悟，有力糾正了四風問題。

-：你說得對，xxx從整治四風入手，切實改進作風，提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們鎮(zhèn)的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨委先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾的意見，對黨組織建設和氣象事業(yè)發(fā)展促進很大。

-：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

-：我認為您工作肯干，認真負責，業(yè)務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。您也對我提出批評意見吧。

-：你工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您在理論學習抓得不緊，自覺性不高。有時上級組織理論培訓，您總是因為工作走不開，平時自學也比較少。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇八

為探索建立有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力組織保障，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于印發(fā)**市**有限責任公司干部任職資格規(guī)定的通知》（s黨〔201*〕129號）和《關于印發(fā)干部選拔任用工作流程及干部試用期滿考察任用工作流程的通知》（s**黨〔201*〕222號）等相關制度的規(guī)定，經公司黨委研究，特制定本方案。

一、指導思想全面貫徹黨的十九大精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步拓寬選人用人渠道，激勵全體員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，不斷增強公司的凝聚力和創(chuàng)造力。

（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。

三、組織機構（一）干部競爭上崗工作領導小組公司成立干部競爭上崗工作領導小組（以下簡稱領導小組），成員如下：

長：**常務副組長：**副組長：**成。

員：*********（二）領導小組辦公室領導小組辦公室設在政工部，由政工部、人力資源部、紀檢室抽調工作人員組成，具體負責報名、資格審查、專家組召集、統(tǒng)計、組織考察、保密和紀律監(jiān)督等工作。成員如下：

辦公室主任：***辦公室副主任：***紀檢員：***四、競爭上崗職位本次競爭上崗職位6個，職數(shù)6個。

（一）工程、營運類（3個）：工程部副部長1名、安全辦副主任1名、**子公司副經理1名。

（二）綜合類（3個）：

信息部副部長1名、計劃投資控制部副部長1名、***分公司黨支部副書記1名。

五、任職條件（一）思想政治素質好，具有強烈的事業(yè)意識、責任意識和開拓意識。

（二）業(yè)務精熟，實踐豐富，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（三）工作積極肯干，務實求新，具有敬業(yè)精神和大局觀念。

（四）堅持原則，敢于擔當和糾正錯誤；善于總結經驗，不斷提高工作水平。

（五）清正廉潔，以身作則，堅持群眾路線，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

（六）身體健康。

六、任職資格（一）具備下列資格之一：

1.現(xiàn)任公司股級干部（含副股級），任職期滿1年，具有大學本科以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術職稱。

2.現(xiàn)任公司專員級人員，大學本科學歷或具有中級以上專業(yè)技術職稱，任職期5年以上；碩士研究生學歷的，任職期滿3年。

3.具有博士學位或取得高級以上專業(yè)技術職稱的人員（適用于工程、營運類干部提拔）。

（二）任職或取得專業(yè)技術職稱時間計算截止201*年2月28日。

七、選拔范圍公司各部室、所屬各單位符合條件的人員均可報名，競爭上崗者可同時報2個同一類職位。

八、實施程序及時間計劃（一）發(fā)布公告。3月中旬印發(fā)競爭上崗工作方案，公布競爭上崗的職位職數(shù)、選拔范圍、任職資格和工作程序等。

（二）接受報名。報名者于3月29日下班前向領導小組辦公室提交《**市**有限公司中層干部競爭上崗報名表》（詳見附件）及《自薦書》（手寫，篇幅控制在3000字以內），過期不予受理。

（三）資格審查。領導小組辦公室對報名人員資格進行審查后，于4月上旬報領導小組審核確定入圍人員名單，并在公司范圍內公布。

（四）能力和素質測評。4月中旬由領導小組辦公室召集專家組開展面試，主要考察入圍競聘者的管理能力和專業(yè)素質；入圍競聘者進行競聘演說，并現(xiàn)場回答專家組提出的問題，時間控制在10分鐘之內。

（五）確定考察對象名單。領導小組根據面試成績，結。

合個人報名意向及職位設置情況，報請公司黨委會研定各職位考察對象名單。

（六）組織考察。領導小組辦公室按照干部選拔任用的有關要求開展組織考察工作，撰寫考察報告，內容涵蓋德、能、勤、績、廉等方面，于5月中下旬提交公司黨委會研究。

（七）決定任用。公司黨委會聽取考察意見后，研究確定擬任人選。

（八）任前公示。領導小組辦公室將擬任人選名單在公司范圍內進行公示，公示期為5個工作日；計劃完成時間為月。

（九）正式任職。公示期滿，未收到異議；或雖有異議但經查證不屬實的，對擬委任人選履行任職手續(xù)；計劃完成時間為5月底。

八、紀律和監(jiān)督依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十二章的規(guī)定執(zhí)行。

九、其他本方案解釋權歸領導小組。

附件：1.**市**有限公司中層干部競爭上崗報名表。

2.自薦書模板xxx**市**有限公司委員會。

201*年3月1日。

附件1。

**市**有限公司2019年上半年中層干部競爭上崗報名表。

彩色證照出生年月。

婚姻狀況。

最高學歷。

月進入公司工作時間。

最高學歷。

全日制畢業(yè)院校。

專業(yè)名稱。

最高學位。

取得學位院校名稱。

專業(yè)名稱。

最高職稱。

最高職稱取得時間。

專業(yè)名稱。

擬競爭崗位第一志愿。

第二志愿。

個人申請書。

公司黨委：

本人承諾上述所填信息真實準確。本人符合競爭上崗崗位報名資格，愿意秉承公平競爭的精神，接受公司的考察和挑選。若通過考察，在第一志愿崗位無法安排的情況下，愿意服從公司黨委調配到其他同等級別的崗任職。

申請人簽名：

個人工作簡歷。

領導小組辦公室意見副主任審核意見。

簽名：

日紀檢員審核意見。

簽名：

日主任審核意見。

簽名：

日領導小組意見。

領導小組組長簽名：

日注：此表格雙面打印。

附件2。

自薦書模板。

一、個人簡歷（一）。

教育經歷：（從?？?本科寫起）。

月，學校名稱，專業(yè)名稱2.

月，學校名稱，專業(yè)名稱3.

月，學校名稱，專業(yè)名稱……（二）。

工作經歷：（從第一份正式工作寫起）。

月，單位名稱，職務2.

月，單位名稱，職務3.

月，單位名稱，職務……二、自薦理由（一）。

德包括但不限于：

1.政治品德2.倫理道德3.職業(yè)道德4.心理品德。

（二）。

能包括但不限于：

1.專業(yè)技術能力2.人際關系能力3.概念能力4.執(zhí)行力和創(chuàng)造力5.勝任力（三）。

勤包括但不限于：

1.組織紀律上的勤2.工作態(tài)度上的勤3.工作積極性上的勤4.本職崗位上的勤奮敬業(yè)5.出勤率等方面（四）。

績包括但不限于：

1.工作指標上的績；2.工作效率上的績；3.工作效益上的績；4.工作方法上的績。

（五）。

廉……。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇九

為了促進領導班子成員改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，為科學決策提供準確、詳實、可靠的依據，保障全校中心工作、重點工作順利完成，促進學校健康可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結合單位實際，制定本制度。

校領導班子成員要經常深入基層一線和干部群眾，廣泛開展調查研究活動，拓寬工作思路，解決問題矛盾。

調查研究主要圍繞以下工作內容展開：

1、本單位黨的建設工作；

2、本單位發(fā)展規(guī)劃及重點領域發(fā)展計劃；

3、本單位決策的中心工作和重點工作；

4、加強德育工作，轉化后進生和學困生問題；

5、深化課程改革、提高教育質量問題；

6、本單位普遍關注的熱點難點問題；

7、上級黨委、政府及相關部門下達的調研工作任務；

8、促進本單位科學發(fā)展的思路及措施。

1、工作調研。領導班子成員結合分管工作，經常到管理處室及生產教學一線和群眾中調研，及時掌握工作動態(tài)，解決具體問題，化解各類矛盾，推動工作進展。

2、命題調研。圍繞單位中心工作和重點工作，擬定調研選題，明確調研方向，有針對性地開展調研工作。

校辦公室負責在年初收集制定調研計劃，確定調研選題，明確責任領導，經校黨總支會或行政辦公會研究通過后正式實施。

1、上級黨委、政府及相關部門下達的調研課題；

2、校黨總支會圍繞單位中心工作、重點工作議定的調研選題；

3、領導班子成員結合分管工作，充分醞釀思考后擬定的選題；

4、召開全校調研工作會議，從各處室及年租收集調研價值較高的選題。

1、走訪調研。結合調研選題，深入基層、走訪群眾，了解相關情況，掌握第一手資料；

3、延伸調研。結合調研選題內容，到外地、外單位了解相關情況；

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇十

這學期前前后后也采訪了許多人，涉及的面我個人覺得還是比較廣泛的，但是沒能采訪到真正的“高層”人物還是比較遺憾。從剛開始的緊張羞澀，漸漸地到駕輕就熟，對于剛開始接觸的人物采訪我自己還是有著較多的感受。

剛開始因為小組分工并不完善，大家對于采訪對象的挑選更偏向于自己的片面理解。我也就找到了某位男教師開始了采訪，結果就是采訪十分順利，老師十分配合，但寫出來的稿子沒什么新意。而小組其他成員的稿子內容則更加吸引人。有人選擇了有3個孩子的南區(qū)水果店老板，有人則選擇了離家在外與父母妻兒相隔千里的學校保安。對于采訪對象的選擇上，顯然他們的更具有代表性與“新意”，而我的選擇出發(fā)點停留在了任務的完成度上而非質量之上。青年教師也許更適合采訪，他們的語言能力會使采訪更順利，但在這個選題之下，顯然其他的選擇更能表現(xiàn)主題使選題的新意體現(xiàn)出來。

所以對于今后的采訪，挑選一個更具代表性的人物才能更好地將主題體現(xiàn)。采訪也不能一味求穩(wěn)，追求一些新意或許才能獲得更好的內容。

采訪領導的采訪稿優(yōu)秀篇十一

為扎實推進社會主義新農村建設，著力構建和諧社會，進一步轉變工作作風，全面提升工作能力和工作水平，按照縣“xxxx”活動要求，我積極深入辦公室選派第一書記所駐村xx鄉(xiāng)xx村開展蹲點調研活動。通過聽取匯報、實地走訪、座談交流、入戶調查等形式，全面了解該村基本情況，深入分析村級事業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題，廣泛征求各方面意見，查找問題，尋求對策，經過認真梳理匯總后，形成如下調研報告。

開展調研活動是各級領導干部深入基層、了解基層、服務基層的有效措施，是傾聽基層呼聲、了解基層民意的有益實踐。

一是深入農戶走訪慰問。深入困難群眾、貧困黨員、低保、五保等家庭40余戶進行走訪，仔細查看他們的居住環(huán)境及生產、生活情況，詳細了解和分析低收入家庭狀況及致貧原因，鼓勵、引導、幫助農民振奮精神，解決實際問題，積極探索促進農民增收的有效途徑。

二是廣泛座談了解情況。先后召開規(guī)模不等、范圍不同的座談會4次，與村干部、黨員代表、農民100余人進行面對面接觸和交流，全面掌握該村基本情況、產業(yè)結構、基礎設施、社會治安以及存在的主要問題，了解基層群眾的所需、所想、所盼，認真聽取他們的意見和建議。

三是集中時間住村解難。妥善處理好整體工作與調研活動之間的關系，每月抽出3-5天時間住進村里，堅持與基層群眾同吃、同住、同心、同勞動，圍繞群眾關心的基礎設施建設、產業(yè)結構調整等熱點難點問題開展調研，協(xié)調解決涉及群眾切身利益的各類矛盾糾紛，將關系到群眾生產生活的問題及時與村干部探討，共同研究解決途徑，力爭把實事辦好，確保群眾滿意。

四是帶頭參加信訪接待。在村蹲點調研期間，每次至少拿出一天時間，參加村信訪接待工作，對信訪中涉及的有關問題，能夠解決的及時解決；暫時不能解決的，做好解釋并列入工作日程抓緊研究解決，對涉及其他部門的問題，主動聯(lián)系和協(xié)調有關部門處理。

通過實地調研，及時了解群眾生產生活中存在的困難問題，認真分析總結影響村級事業(yè)發(fā)展的制約因素。

一是經濟基礎比較薄弱。該村基本屬于純農業(yè)村，沒有工業(yè)企業(yè)，雖有幾個小規(guī)模的手工作坊和一些低水平的種養(yǎng)項目，但處于零星分散狀態(tài)，沒有形成規(guī)模，整體發(fā)展水平較低；基礎設施建設相對滯后，雖然該村離縣城僅3公里左右，但是當?shù)剞r民生活居住條件同縣城居民相比仍有較大差距，居民生產、生活功能不健全，整體居住環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境還需進一步加強，水、電、路、訊等農村基礎設施建設有待進一步完善。

二是村級集體資產匱乏。受地理、人才、交通、信息、資源等各方面原因制約，該村基本上沒有固定的經濟收入來源，沒有“造血”企業(yè)和項目，沒有屬于自己的產業(yè)，正常運行經費來源主要依靠省、市、縣的轉移支付，轉移支付的標準一般每年在萬—4萬之間，除去村干部工資后，連正常的日常開支都不夠，加之原來的負債，每年還要償還一部分欠款，村級財務運轉艱難，更談不上有財力用于農村基礎設施維護、改造和建設，也不可能有財力用于興建公益事業(yè)，村級經濟組織自身的造血功能基本喪失。

三是黨員作用難以發(fā)揮。該村41名黨員，有15名外出務工，在家的黨員達到高中以上學歷的也不多，村級黨員隊伍的整體素質不高，文化水平偏低，作用發(fā)揮不明顯。隨著市場經濟的發(fā)展，在農村黨員隊伍中也產生了多元化影響，有的黨員因思想境界不高不起作用，有的黨員因年齡偏大、能力不強起不了作用，有的黨員因長期外出失去了作用，黨員的先進模范作用得不到有效發(fā)揮。

四是群眾致富能力不強。據初步調查，全村30%以上的農民沒有找到一條真正自己力所能及的致富之路，絕大多數(shù)農民希望自己早富、快富，但由于缺乏資金和沒有任何技術特長，發(fā)家致富，力不從心，只能是望富興嘆；村里的年輕勞動力占全村總人口的40%，均在外打工，其余在家的都只是從事一些短期勞務，處于自發(fā)、分散、無序狀態(tài)，缺乏有組織、有針對性的指導；部分在家從事農業(yè)生產的群眾，年齡偏大、文化程度不高、農業(yè)專業(yè)知識缺乏、思想觀念滯后，對于推廣的新品種、農業(yè)新技術接受能力差，不能適應高科技農業(yè)的快速發(fā)展。

通過活動開展，真正了解百姓所想所盼、所急所需，為今后更好地服務基層打下堅實的基礎。

一是積極組織協(xié)調，爭取各級幫扶。結合自身工作職責，立足該村實際情況，通過縣委、縣政府領導和市縣有關局委進行積極協(xié)調，整合利用各種支農資金、對上爭取資金、部門幫扶資金、社會資金投入村級建設；積極幫助村里協(xié)調好方方面面的關系，爭取各部門和社會各界的大力支持，為項目發(fā)展降低門檻、打開綠燈、簡化審批、優(yōu)化服務；通過開展“單位聯(lián)村幫扶、黨員聯(lián)戶致富”等活動，制定幫扶計劃，完善幫扶措施，做到對口幫扶，促進發(fā)展。

二是強化組織建設，引導群眾參與。推進村級事業(yè)發(fā)展，必須把加強農村基層黨組織建設作為開展好各項工作的基礎予以重視。要以蹲點活動為契機，大力加強村“兩委”班子為核心的村級組織建設，理順和規(guī)范“兩委”關系，發(fā)揮村委班子的領導核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，密切干群關系，提高黨組織凝聚力，引導村級班子成員統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、用心干事，不斷提升依法辦事能力、服務群眾能力、帶領群眾致富能力；逐步建立村級黨員干部帶頭、群眾廣泛參與的民主管理之路，村里的一切行動都要讓群眾參與，讓群眾知情，使各項活動都能做到到戶、到人、到位；進一步健全和完善村調解機制，通過村調解委員會，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建和諧農村；抓好制度建設，進一步完善村務辦事規(guī)則公開制度、村規(guī)民規(guī)等，用管用的、有效的、實用的制度來規(guī)范村級事務管理。

三是發(fā)展特色產業(yè)，推進富民強村。一個村如果沒有經濟實力，沒有自己的經濟收入，那就沒有發(fā)展?jié)摿?，也就沒有號召力、影響力。通過進一步整合資源，利用優(yōu)越的旅游路沿線區(qū)位優(yōu)勢，大力推進招商引資，發(fā)展連二塘森林公園旅游產業(yè)及相關第三產業(yè)；結合村里實際，因村制宜地調整產業(yè)結構，著力推進淮南麻鴨、香菇種植、特色養(yǎng)雞、新品種養(yǎng)殖等特色產業(yè)發(fā)展，促進群眾增收致富；通過引導外出成功人士回村辦企業(yè)、回村投資等措施，給回鄉(xiāng)務工人員搭建平臺，發(fā)揮其資金、技術等優(yōu)勢，全力引導、帶動農村經濟發(fā)展，帶動群眾增收。

四是轉變工作作風，做到真蹲真幫。群眾利益無小事，老百姓提到的每一件事情，看似“小事”，但其實都是“大事”，都要努力解決好。作為基層干部，必須把群眾的利益放在第一位，端正態(tài)度，放下身段，傾聽群眾的“閑言碎語”，關心百姓的“油鹽醬醋”；要通過蹲點活動，全面轉變工作作風，真正了解和掌握農民疾苦，真正為百姓辦實事，為群眾解憂，真心實意為群眾特別是困難群眾辦實事、解難題；要增強對群眾的感情，時刻想著群眾，做到和人民群眾心連心，學會換位思考，為群眾考慮，切實維護群眾的合法利益。

開展蹲點調研，是對干部工作作風的促進，是對工作思路的優(yōu)化。我們要結合調研活動，把更多的關注點放在人民群眾身上，把更多的時間放在基層工作上，把更大的精力放在惠民富民舉措的落實上，不斷在新農村建設中樹立起新形象、創(chuàng)造出新業(yè)績。