通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點，以便更好地提升自己。"完美的總結(jié)應(yīng)該突出我們?nèi)〉玫某晒徒?jīng)驗教訓(xùn)，同時也要對未來有所規(guī)劃。"以下是相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗總結(jié)，供參考。

會議紀(jì)律制度篇一

1、會議實行簽到制度，凡不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時到場者，將記工作差錯一次，并責(zé)令在電子政務(wù)我的檢查欄寫出檢討。

2、與會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

3、會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。

4、不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。

5、會議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

6、會議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。

7、與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的雜事，不得在會場上隨意走動。

8、不準(zhǔn)泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。

9、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

一、要求員工嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，加強團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)做好各項工作。

二、要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高文化水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉掌握工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)技能，全面提升工作能力和綜合素質(zhì)。

三、要求員工積極響應(yīng)公司的各項號召，做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極參加公司組織的各項集體活動。

四、自覺遵守公司的考勤制度，按時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退或曠工。

五、員工在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)無故亂串科室、不得閑聊、吃零食及用餐等，不準(zhǔn)大聲喧嘩或講不文明用語，確保辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，處于安靜狀態(tài)。

六、嚴(yán)禁員工在工作期間用電腦玩游戲或進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)上聊天。不準(zhǔn)玩手機，辦公場所不準(zhǔn)聽音樂。

七、工作期間內(nèi)，禁止外來閑雜人或與工作無關(guān)的人員在公司逗留（公司客戶人員除外）。在未經(jīng)許可的情況下，嚴(yán)禁外來人員使用電話、電腦等設(shè)備。

八、嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)部搞不正當(dāng)活動，拉幫結(jié)派，說有損公司形象和不利于團(tuán)結(jié)的話。要求員工加強團(tuán)結(jié)，談?wù)撚欣诠景l(fā)展的言論，辦有利于公司發(fā)展的事。

九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛(wèi)生、愛護(hù)公共設(shè)施、物品擺放整齊，著裝要整潔、大方得體，公共場所禁止吸煙。

十、員工在下班前，要收拾好桌面上的文件資料，將資料柜和門窗鎖好，關(guān)閉電源、電腦等，確保文件資料不外泄，辦公設(shè)備安全。

十一、違反紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)。

1、不執(zhí)行上級命令、不服從管理或無理取鬧頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者，給予行政處分，并罰款元。

2、未經(jīng)請假無故不參加會議和集體活動及勞動者，罰款元。

3、對無故亂串科室，上班吃零食的員工，罰款元。

4、工作期間對玩手機和電腦的'員工，罰款元。

5、公司的機要文件及公章管理不當(dāng)造成損失，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。輕者調(diào)整工作崗位，罰款元；情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和刑事責(zé)任。

6、未經(jīng)許可私自復(fù)制或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款元。

7、對損壞公司財物（電腦、打印機、辦公桌椅等辦公設(shè)備）的，要按價賠償。

8、在公司公共場所禁止吸煙，違者罰款元。

會議紀(jì)律制度篇二

第一段：引入會議紀(jì)律制度的重要性（大約200字）。

會議紀(jì)律制度是為了保證會議的順利進(jìn)行和有效達(dá)成目標(biāo)而設(shè)立的一套規(guī)章制度。在工作單位中，會議頻繁且重要，而一個良好的會議紀(jì)律制度不僅能夠提升會議的效率，更能夠彰顯組織的成熟和專業(yè)。在我參與的工作中，我深刻體會到會議紀(jì)律制度對于會議質(zhì)量和效果的重要意義。

第二段：遵守會議紀(jì)律制度的意義和好處（大約300字）。

遵守會議紀(jì)律制度首先能夠提高工作效率。規(guī)范的會議流程可以讓參會人員在明確的議程中更快地達(dá)成共識和決策，減少時間浪費和拖延。其次，遵守會議紀(jì)律制度還能夠提升會議的專業(yè)度和正式性。會議秩序井然、紀(jì)律嚴(yán)明的場景能夠給與會人員凝聚信心和安全感，提升會議的形象和權(quán)威性。此外，遵守會議紀(jì)律制度還能夠展現(xiàn)出組織對于會議的重視，加強組織的凝聚力和團(tuán)隊合作意識。

第三段：會議紀(jì)律制度帶來的挑戰(zhàn)和問題（大約300字）。

盡管會議紀(jì)律制度帶來了諸多好處，但在實際運用中也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先，一些會議紀(jì)律制度規(guī)定過于僵硬和繁瑣，導(dǎo)致會議變得呆板和枯燥，影響參會人員的積極參與度。其次，部分領(lǐng)導(dǎo)和組織者未能充分了解和重視會議紀(jì)律制度的重要性，在實際操作中存在違規(guī)和不規(guī)范現(xiàn)象。最后，會議紀(jì)律制度需要不斷更新和完善，以適應(yīng)時代的變革和新業(yè)務(wù)的要求。因此，我們需要認(rèn)識到這些問題，并努力解決，以使會議紀(jì)律制度更加適應(yīng)實際工作的需求。

經(jīng)過一段時間的工作經(jīng)驗積累，我逐漸意識到遵守會議紀(jì)律制度的重要性并逐漸形成了自己的一些方法和習(xí)慣。首先，我積極參與會議前的準(zhǔn)備工作，包括審閱會議資料、整理自己的發(fā)言內(nèi)容等，以確保在會議中發(fā)揮積極作用。其次，我保持謙虛和專注的態(tài)度，尊重他人的觀點和意見，在會議中提出合理的建議和想法。最后，我努力遵守會議時間和紀(jì)律，不隨意打斷他人發(fā)言、不無理要求延長會議時間等，以維護(hù)會議的正常秩序。通過這些努力，我在遵守會議紀(jì)律制度的過程中不斷成長，并逐漸發(fā)揮出個人的影響力。

會議紀(jì)律制度在工作中起到了至關(guān)重要的作用，其對于會議的效率、專業(yè)度和合作意識的提升有著明顯的推動。然而，會議紀(jì)律制度仍面臨挑戰(zhàn)和問題，需要不斷改進(jìn)和完善。我相信，在組織和個人的共同努力下，通過制度的逐步完善和培養(yǎng)參會人員的素質(zhì)，我們能夠建立更加規(guī)范和高效的會議紀(jì)律制度，為工作的順利進(jìn)行提供更有力的保障。

會議紀(jì)律制度篇三

一、每周開會一次為周六晚上9點（如遇特殊情況需改變時間的會另尋通知），為每周工作小結(jié)，月末總結(jié)。

二、月末總結(jié)，各管理需將自己一個月內(nèi)所遇到的問題統(tǒng)一整理交至社長處存檔（這些問題有利于我們?yōu)榻窈蟮陌l(fā)展制定更加詳細(xì)的計劃和完善管理）。

三、開會每個管理必需到，開會前會進(jìn)行簽到，簽到可到副社長處，簽到結(jié)束后副社長向社長報告開會人員情況。

四、開會記錄，是我們社團(tuán)的資料檔案，需整理發(fā)至工作號（需保密的檔案除外）。

五、開會不能到的需向副社長助理請假，助理對請假人員做好記錄，交給人事部長，三次不到者給予警告處分。

六、請假人員需到副社長助理處領(lǐng)取請假申請表，說明請假緣由。

七、無特殊情況，原則上不允許無故缺席，開會一周一次，是對各管理工作人員工作情況的總結(jié)，不會耽誤大家多長時間，也是對各工作人員的一種尊重，所以還請大家沒什么特殊情況的話盡量出席。

會議紀(jì)律制度篇四

為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。

2、教師辦公室實行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。

3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理。

4、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。

5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。

6、準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實效，

7、辦公時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動辦理請假手續(xù)并及時請假。

8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。

9、文明接待來訪家長，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。

文檔為doc格式。

會議紀(jì)律制度篇五

（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。

（2）全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。

（4）積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。

（5）及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。

（1）每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。

（2）必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

（4）匯報分管工作，簡明扼要。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

（6）討論問題時，要尊重別人的意見。

（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。

（8）如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。

（1）每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。

（2）必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

（4）匯報分管工作，簡明扼要（全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作）。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

4.討論問題時，要尊重別人的意見。

5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。

6.有較重要活動或重要議題可以召開擴大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。

會議紀(jì)律制度篇六

第一條會議實行簽到制度,凡不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者,要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,不請假又不按時到場者,將記工作差錯一次,并責(zé)令寫出檢討。

第二條與會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退,不得中途退會。

第三條會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。

第四條不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。

第五條會議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

第六條會議內(nèi)不得隨地吐痰,不得亂扔廢棄物。

第七條與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的雜事,不得在會場上隨意走動。

第八條不準(zhǔn)泄露會議機密,妥善保管會議材料,不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。

第九條會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

會議紀(jì)律制度篇七

一、要求員工嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，加強團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)做好各項工作。

二、要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高文化水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉掌握工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)技能，全面提升工作能力和綜合素質(zhì)。

三、要求員工積極響應(yīng)公司的各項號召，做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極參加公司組織的各項集體活動。

四、自覺遵守公司的考勤制度，按時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退或曠工。

五、員工在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)無故亂串科室、不得閑聊、吃零食及用餐等，不準(zhǔn)大聲喧嘩或講不文明用語，確保辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，處于安靜狀態(tài)。

六、嚴(yán)禁員工在工作期間用電腦玩游戲或進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)上聊天。不準(zhǔn)玩手機，辦公場所不準(zhǔn)聽音樂。

七、工作期間內(nèi)，禁止外來閑雜人或與工作無關(guān)的人員在公司逗留（公司客戶人員除外）。在未經(jīng)許可的情況下，嚴(yán)禁外來人員使用電話、電腦等設(shè)備。

八、嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)部搞不正當(dāng)活動，拉幫結(jié)派，說有損公司形象和不利于團(tuán)結(jié)的話。要求員工加強團(tuán)結(jié)，談?wù)撚欣诠景l(fā)展的言論，辦有利于公司發(fā)展的事。

九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛(wèi)生、愛護(hù)公共設(shè)施、物品擺放整齊，著裝要整潔、大方得體，公共場所禁止吸煙。

十、員工在下班前，要收拾好桌面上的文件資料，將資料柜和門窗鎖好，關(guān)閉電源、電腦等，確保文件資料不外泄，辦公設(shè)備安全。

十一、違反紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)。

1、不執(zhí)行上級命令、不服從管理或無理取鬧頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者，給予行政處分，并罰款元。

2、未經(jīng)請假無故不參加會議和集體活動及勞動者，罰款元。

3、對無故亂串科室，上班吃零食的員工，罰款元。

4、工作期間對玩手機和電腦的員工，罰款元。

5、公司的機要文件及公章管理不當(dāng)造成損失，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。輕者調(diào)整工作崗位，罰款元；情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和刑事責(zé)任。

6、未經(jīng)許可私自復(fù)制或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款元。

7、對損壞公司財物（電腦、打印機、辦公桌椅等辦公設(shè)備）的，要按價賠償。

8、在公司公共場所禁止吸煙，違者罰款元。

會議紀(jì)律制度篇八

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

適用于公司各種例會及專題會議。

行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

1、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退、曠會，會務(wù)人員提前連好投影設(shè)備，準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)文件。

2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

4、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

5、發(fā)言人在會前做好充分的`準(zhǔn)備，發(fā)言簡明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時間。

6、提意見和建議要先征得主持人許可，不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。

7、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會議室外接聽。

8、會議期間嚴(yán)禁吸煙。

9、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。

10、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。

11、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

12、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出樂捐處理(見附表)。

本制度自發(fā)布之日起施行。

會議紀(jì)律制度篇九

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議質(zhì)量，促進(jìn)會議決定事項的貫徹落實，特制定本制度。

本制度的范圍包括局長碰頭會議、局長辦公會議、專題辦公會議、防汛例會、局務(wù)會議、治黃工作會議、部門專業(yè)性會議等。

（一）局長碰頭會議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任參加。局長碰頭會議一般在每星期一上午召開。會議的主要內(nèi)容是：通報上周工作情況，安排本周及近期工作。

（二）局長辦公會議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。局長辦公會議根據(jù)實際需要不定期召開。會議的主要內(nèi)容是：

1、研究山東黃河治理開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題。

2、討論通過會議講話（報告）、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件。

3、討論決定局屬單位和機關(guān)部門請示的重大事項。

（三）專題辦公會議，由局長、副局長按照分管的工作主持召開，涉及本專題的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議的主要內(nèi)容是：研究、協(xié)調(diào)專項工作問題，處理具體業(yè)務(wù)工作。

（四）防汛例會，由防辦主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持，由局領(lǐng)導(dǎo)、防辦主任、副主任、防辦成員單位負(fù)責(zé)人參加。會議的主要任務(wù)是：聽取本周防汛情況介紹，分析防洪形勢，研究解決存在的問題，安排下周防汛工作。防汛例會一般在黃河汛期每周四上午召開，遇重大險情可隨時召開，如黃河汛情與上周無大變化，當(dāng)周例會亦可取消。

（五）局務(wù)會議，由局長或受局長委托的副局長召集和主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會議每季度召開一次，必要時可吸收各市河務(wù)（管理）局、局直各單位負(fù)責(zé)人參加。會議的主要任務(wù)是：

1、傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神。

2、總結(jié)上季度工作，部署本季度任務(wù)。

3、通報重要情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

4、討論研究其他重要工作事項。

（六）治黃工作會議，一般在每年12月下旬或下年1月份召開，由局長或受局長委托的副局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)及局屬各單位、機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。必要時邀請黃委或省政府領(lǐng)導(dǎo)到會講話。會議的主要任務(wù)是：

1、總結(jié)和部署全局年度工作。

2、表彰獎勵年度工作先進(jìn)單位和個人。

3、簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。

（七）部門專業(yè)性會議，由業(yè)務(wù)主管部門召集，局主管領(lǐng)導(dǎo)或該專業(yè)部門負(fù)責(zé)人主持，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志參加，確需單位主要負(fù)責(zé)人參加的，需報局長批準(zhǔn)。主要任務(wù)是研究部署某一方面的業(yè)務(wù)工作。原則上每個部門年內(nèi)只安排一次專業(yè)性會議。

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究確定召開的會議，主辦部門應(yīng)充分做好會前各項準(zhǔn)備工作，確保會議達(dá)到預(yù)期目的，收到實效。

（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、治黃工作會議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會議的組織、會前準(zhǔn)備等工作。專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)會議的組織、會前準(zhǔn)備等工作，辦公室協(xié)助做好會議其他準(zhǔn)備工作。

（二）機關(guān)各部門需要提請局長辦公會議或?qū)ｎ}辦公會議研究的事項，涉及其他部門的，會前應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)商達(dá)成一致意見，經(jīng)過協(xié)商能夠解決的問題不上會議。經(jīng)協(xié)商解決不了的問題報主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。確需召開會議的，會前要研究出初步意見，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報局辦公室，由辦公室匯總提交局長碰頭會議統(tǒng)一安排。

（三）提交會議研究的重要事項，主辦部門在會前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對研究的問題提出明確具體的建議。需提交會議討論的內(nèi)容要提前送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后，至遲須于開會前一天將會議內(nèi)容的概要說明或會議材料送交參加會議的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

（四）參加會議的領(lǐng)導(dǎo)，會前應(yīng)認(rèn)真審閱會議有關(guān)文件、材料，準(zhǔn)備好會議發(fā)言或建設(shè)性意見。

（一）大力壓縮會議。省局召開的由各市河務(wù)（管理）局和局直單位主要負(fù)責(zé)人參加的會議要盡量壓縮，一般每年不超過4次。能用文件、電報或電話聯(lián)系解決的問題，不召開會議。能召開電話會議的，不集中開會。內(nèi)容相近、時間靠近的會議應(yīng)盡量合并召開。貫徹上級會議精神，要從實際出發(fā)，講求實效，不搞上行下效、層層開會。

實行“無會月”制度，原則上每年4月份和8月份為省局的無會月，一般不在無會月召開會議。局機關(guān)的會議也要壓縮，保證每周都有“無會日”。

（二）按照分級管理的原則，省局召開的會議一般只開到市河務(wù)（管理）局和局直單位，無特殊情況不開到縣（市、區(qū)）局，由各市河務(wù)（管理）局會后再組織貫徹落實。會議時間一般不超過2天，會議代表一般不超過40人，會議工作人員控制在與會人員的10%以內(nèi)。

（三）嚴(yán)格會議審批制度。省局召開的全局性工作會議和部門召開的專業(yè)性會議，機關(guān)各部門在每年治黃工作會議后一周內(nèi)提出本年度擬召開會議的計劃，報送辦公室匯總，提交局長辦公會議審批。已批準(zhǔn)列入計劃的會議，主辦部門要在開會前10天將會議內(nèi)容（含會議名稱、時間、地點、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費及其來源等）報送辦公室，提交局長碰頭會議研究確定。部門召開的臨時性小型專題會議，由部門提出會議計劃，由主管局領(lǐng)導(dǎo)同意后召開。

（四）要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會風(fēng)，開短會，講短話，提高議事效率。會議講話要簡明扼要，重點突出，不搞長篇大論，不講虛話、套話。會議要切實解決問題，力戒議而不決。

與會人員要認(rèn)真遵守會議紀(jì)律，集中精力開會，進(jìn)入會議室后手機、傳呼機一律關(guān)閉，會議期間不準(zhǔn)出外會客，不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的事情。

（五）治黃工作會議、局務(wù)會議、局長辦公會議、局長碰頭會議，由辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要由辦公室主任審核，送主持會議的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。防汛例會、專題辦公會議、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)做好會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要，并做好有關(guān)服務(wù)工作。

（六）會議要嚴(yán)格按照會前審定的議題進(jìn)行，不得臨時動議或提議研究議題以外的問題。經(jīng)會議主持人或主要負(fù)責(zé)人明確認(rèn)可的意見，有關(guān)部門要作為會議的決議認(rèn)真貫徹落實。

（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、治黃工作會議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會議決定事項的貫徹落實。專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)會議決定事項的貫徹落實。

（二）對于會議決定事項，有關(guān)部門要抓緊落實辦理。有辦理時限要求的，要嚴(yán)格按照規(guī)定時限提交辦理結(jié)果，反饋情況。因故不能按時辦理完畢的，需申述原因經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延期，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及時報告辦理進(jìn)展情況。

有關(guān)會議標(biāo)準(zhǔn)、會議經(jīng)費的使用和管理等問題，要嚴(yán)格按照省局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得隨意更改會議地點、提高會議標(biāo)準(zhǔn)、擴大會議規(guī)模、超支使用經(jīng)費，不得向基層單位轉(zhuǎn)嫁費用。

辦公室將定期對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)檢查，凡違反以上有關(guān)規(guī)定的，按照《局機關(guān)工作考核辦法》和《局機關(guān)工作考核細(xì)則》有關(guān)條款處理。

會議紀(jì)律制度篇十

校務(wù)會議是學(xué)校管理中民主集中化的重要形式，是領(lǐng)導(dǎo)貫徹民主集中制、交流信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、優(yōu)化決策、推動工作、促進(jìn)管理的重要手段。學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。為增強校長決策的科學(xué)性，學(xué)校的重大問題需由校務(wù)會討論和審議。

校務(wù)會議由校長主持，工會主席及各科負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員參加。校務(wù)會一般間周召開一次，如工作需要也可臨時召開和調(diào)整校務(wù)會議的任務(wù)和議事范圍：

1、審查和討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，總結(jié)；

2、研究各項行政工作的貫徹落實和工作計劃的實施；

3、審議學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算和決算報告；

4、討論學(xué)校的師資隊伍建設(shè)；

5、研究學(xué)校招生、教育教學(xué)、教科研等各項工作；

6、討論學(xué)校重大項目投資、基建、設(shè)備購置等；

7、討論學(xué)校重大的改革方案、機構(gòu)設(shè)置、各項規(guī)章制度和管理方案的制訂修改和實施；

8、審議其他全局性的問題。

會議紀(jì)律制度篇十一

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

適用于公司各種例會及專題會議。

行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

為嚴(yán)明會議記錄，維持會場秩序，保持會議的質(zhì)量和效果，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：

1、小組會所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會前定向，與會人員提前5分鐘進(jìn)入會場，各小組主持人清點、通報人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。

2、不得遲到、早退。因特殊情況確實無法參會人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。

3、進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。

4、會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。

5、會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機關(guān)機或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)。

6、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。

7、發(fā)言人員在會前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時間內(nèi)未講完需增加時間需舉手申請，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。

8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。

9、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

10、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

11、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。

12、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

13、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。

14、會議期間嚴(yán)禁吸煙。

15、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。

16、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。

17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

18、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。

本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。

會議紀(jì)律制度篇十二

1、會議實行簽到制度，凡不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時到場者，將記工作差錯一次，并責(zé)令在電子政務(wù)我的檢查欄寫出檢討。

2、與會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

3、會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。

4、不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。

5、會議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

6、會議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。

7、與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的雜事，不得在會場上隨意走動。

8、不準(zhǔn)泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。

9、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

會議紀(jì)律制度篇十三

（1）嚴(yán)格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，紀(jì)律管理制度。

（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。

（3）嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，管理制度《紀(jì)律管理制度》。

（4）上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。

（5）上班時間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。

（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛護(hù)，堅持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機關(guān)整體形象。

會議紀(jì)律制度篇十四

學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。

一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。

二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。

三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程。

四、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。

五、分管校長和各部門負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展落實情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。

六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。

七、辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達(dá)工作。

九、與會者遵守會議紀(jì)律，注意_工作。

十、需查閱原始會議記錄時，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。

會議紀(jì)律制度篇十五

為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，特制定本集團(tuán)機關(guān)會議紀(jì)律及相關(guān)制度。

(一)辦公室人員提前15分鐘入場，與會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;無特殊原因開會遲到早退者將按規(guī)定給予處罰。由會場登記人員匯總報辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)。

(二)因特殊情況確實無法參會的人員，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知辦公室。無請假者按事假一天計算。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。

(三)進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)修整自己的儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿。

(五)會議期間嚴(yán)禁吸煙;手機必須關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會議室外接聽。

(六)與會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料;。

(七)發(fā)言人員會前要做充分準(zhǔn)備，要做到發(fā)言思路清晰、條理清楚、重點突出、表述明白。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題的再度發(fā)生的原則。

(八)討論環(huán)節(jié)發(fā)言需征得主持人同意，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人惡語相向。

(九)違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰。

(十)本制度自總經(jīng)理審核后簽字發(fā)布之日起施行。

會議紀(jì)律制度篇十六

1.中隊輔導(dǎo)員例會制：

(1)每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。

(2)全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。

(4)積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。

(5)及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。

2.少先隊大隊委例會制度：

(1)每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。

(2)必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

(4)匯報分管工作，簡明扼要。

(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

(6)討論問題時，要尊重別人的意見。

(7)積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。

(8)如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。

3.少先隊中隊委員例會制度：

(1)每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。

(2)必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

(4)匯報分管工作，簡明扼要(全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作)。

(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

4.討論問題時，要尊重別人的意見。

5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。

6.有較重要活動或重要議題可以召開擴大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。

會議紀(jì)律制度篇十七

現(xiàn)代社會，會議作為一種重要的溝通和決策方式，在各行業(yè)都扮演著重要的角色。而要確保會議順利進(jìn)行，會議紀(jì)律制度就顯得尤為重要。近日，我參與了一場以“會議紀(jì)律制度”為主題的研討會，深感會議紀(jì)律制度對會議效率和參與者的工作積極性影響深遠(yuǎn)。在此次研討會的過程中，我深入思考了會議紀(jì)律制度的意義和實施的困難，從而形成了幾點心得體會。

首先，會議紀(jì)律制度能夠有效提升會議的效率。會議作為信息的交流和匯聚的重要場所，傳遞信息的效率直接關(guān)系到各方的工作進(jìn)度和成果。而規(guī)范的會議紀(jì)律制度能夠明確會議的目的和議程，提前對與會人員進(jìn)行溝通，確保會議時間、地點和規(guī)模的確定，并規(guī)定每個環(huán)節(jié)的時間分配，從而提高會議的效率。同時，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律制度還能減少會議冗長、雜亂的現(xiàn)象，提高大家參與會議的專注度和注意力。

其次，會議紀(jì)律制度能夠改善會議的氛圍。良好的會議氛圍是一個高效會議的必備要素。如果會議前期規(guī)劃不充分，或者參與者在會議中表現(xiàn)出無秩序、隨意發(fā)言的行為，會使得整個會議變得混亂，甚至導(dǎo)致會議無法達(dá)到預(yù)期的效果。而制定并嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律制度，可以規(guī)范會議的流程，明確參與者的角色和行為規(guī)范，幫助參與者更好地集中注意力，形成積極的工作氛圍。良好的氛圍將有助于參與者產(chǎn)生更多有價值的想法和建議，促進(jìn)會議的成果。

此外，會議紀(jì)律制度能夠提升參與者的工作積極性。在大多數(shù)情況下，參加會議是工作中的一種任務(wù)，有時候也可能會遇到一些工作煩躁、無聊等情緒。而規(guī)范的會議紀(jì)律制度能使會議變得更加緊湊、高效，充分利用時間，避免會議拖拖拉拉、無所事事的現(xiàn)象，從而讓參與者的工作積極性得到有效激發(fā)。會議紀(jì)律制度的制定和執(zhí)行，能夠提高參與者的工作體驗，讓每個人在會議中感受到工作的重要性和成就感，進(jìn)而激發(fā)他們在工作中更加積極主動地投入和貢獻(xiàn)。

然而，要實施會議紀(jì)律制度并不是一件容易的事情。會議涉及到多個環(huán)節(jié)和參與者，他們的行為和意愿可能不盡相同，制定一套適合所有人的制度是一項難度較大的任務(wù)。此外，正確執(zhí)行紀(jì)律制度也需要參與者的積極合作和意愿。同時，會議紀(jì)律制度的制定和執(zhí)行需要一定的時間和資源投入，包括制定合理的制度細(xì)則、培訓(xùn)參與者、管理人員的監(jiān)督等。因此，制定和執(zhí)行會議紀(jì)律制度需要克服一些困難和挑戰(zhàn)，但只要大家共同努力，相信一定能夠取得好的成效。

總的來說，會議紀(jì)律制度在各類會議中發(fā)揮著重要的作用，它能夠提升會議效率，改善會議氛圍，同時也能夠激發(fā)參與者的工作積極性。然而，要實施會議紀(jì)律制度并不是一件容易的事情，需要克服一系列的困難和挑戰(zhàn)。因此，我們在制定會議紀(jì)律制度時，應(yīng)充分考慮到各方面的因素，并根據(jù)實際情況靈活調(diào)整和完善。只有這樣，才能夠更好地發(fā)揮會議紀(jì)律制度的作用，提高會議效率和參與者的工作積極性，從而為工作的順利進(jìn)行打下堅實的基礎(chǔ)。

會議紀(jì)律制度篇十八

為了提高會議的質(zhì)量，體現(xiàn)會議的嚴(yán)肅性，整頓會風(fēng)，從而真正發(fā)揮會議的效能，特制定會議紀(jì)律管理規(guī)定：

一、進(jìn)入會議室必須著工裝并保持整潔；

二、在會議室，禁止喧嘩、說笑、打鬧，禁止說粗話、臟話；

三、參會人員需準(zhǔn)時參加會議，不得無故遲到或離會，有事必須在會前請假；

四、做好本人的`會議紀(jì)錄；

六、會議期間，與會人員不得中途退場、不得開“小會”、不得玩手機、不得干“私活”；

八、會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得同意任何人不得拿出會議室或作為他用；

九、會議結(jié)束后，與會人員帶入會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品、使用的水杯、產(chǎn)生的垃圾及其他物品必須隨身帶離會議室，會后人力資源部會進(jìn)行檢查。

如有違反上述規(guī)定者，將予以相應(yīng)罰款處理。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人事資源部所有。

xxxxx人力資源部。

20xx年5月12日。

會議紀(jì)律制度篇十九

第一段：引入會議紀(jì)律制度的重要性及目的（200字）。

會議紀(jì)律制度是一項組織管理工作中不可或缺的一環(huán)，它的主要目的是確保會議的高效進(jìn)行，保證會議的議題得以全面討論，并最終達(dá)成有效決策。從個人到組織層面，在會議中遵守紀(jì)律制度能夠提高團(tuán)隊協(xié)作和工作效率，使會議成為一個良好的溝通平臺。在我個人的參與和組織會議的過程中，我深刻體會到了會議紀(jì)律制度的重要性和實施的必要性。

遵守會議紀(jì)律制度對會議的影響是深遠(yuǎn)的。首先，遵守會議紀(jì)律可以使會議高效有序地進(jìn)行。規(guī)定會議開始的時間和提前考慮議題的前提是為了節(jié)約時間，使會議能夠準(zhǔn)時開始和結(jié)束。其次，參會人員需尊重主持人的權(quán)威，提高會議的專業(yè)性。在討論中，大家要尊重每一個人的發(fā)言權(quán)，遵循邏輯、嚴(yán)格控制發(fā)言時間，以確保每一個議題都有機會得到充分的討論和決策。最后，遵守會議紀(jì)律還可以加強團(tuán)隊合作和信任。大家按照紀(jì)律制度的約定行事，形成一種團(tuán)隊的默契，相互協(xié)作，減少沖突和誤解。

要做到遵守會議紀(jì)律制度，首先需要全員了解其重要性。在我所參與的團(tuán)隊中，組織者會提前向成員宣布和解釋會議的紀(jì)律制度，說明遵守紀(jì)律的意義和對會議的積極影響。通過主持人的示范和組織者的監(jiān)督，我深刻理解到，會議紀(jì)律制度不僅僅是為了規(guī)范參會人員的行為，更是為了提高會議的效率和質(zhì)量，使每一次會議都能取得預(yù)期的成果。了解其重要性能夠增強參會人員的責(zé)任意識，使大家意識到無論職位高低，都應(yīng)該遵守會議紀(jì)律。

第四段：遵守會議紀(jì)律制度的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）。

盡管了解會議紀(jì)律制度的重要性，但在實際參與會議的過程中，我們?nèi)匀豢赡苊媾R一些挑戰(zhàn)。例如，有些人可能會過于關(guān)注個人意見，而忽略了整個團(tuán)隊的利益。此時，我們可以通過敦促他們遵守會議紀(jì)律，引導(dǎo)他們思考整體情況，從團(tuán)隊的角度出發(fā)。另外，在大型會議中，時間緊迫，討論可能會產(chǎn)生過多的爭吵和沖突。針對這個問題，我們需要主持人保持冷靜，制定明確的討論規(guī)則，鼓勵參會人員充分表達(dá)意見，但也要控制好時間，以保證會議的正常進(jìn)行。

第五段：總結(jié)會議紀(jì)律制度的效果和對個人的啟示（300字）。

遵守會議紀(jì)律制度不僅對會議本身有著積極的影響，同時也給個人帶來了一些啟示。首先，會議紀(jì)律制度提醒我要思考整體利益，而不只是關(guān)注個人觀點。在日常工作中，與團(tuán)隊合作時也要時刻牢記這一點。其次，會議紀(jì)律制度要求我在規(guī)定的時間內(nèi)完成我應(yīng)該完成的事情，這使我更加重視時間的管理和工作效率。最后，會議紀(jì)律制度強調(diào)了團(tuán)隊協(xié)作和相互尊重的重要性，這在我個人成長中也起到了積極的影響。

總結(jié)：

會議紀(jì)律制度的實施對于會議的高效進(jìn)行起到了重要作用。通過遵守會議紀(jì)律制度，我們能夠確保會議的有序、高效進(jìn)行，增強團(tuán)隊合作和信任，提升會議效果。盡管我們可能面臨一些挑戰(zhàn)，但通過了解紀(jì)律制度的重要性和合理應(yīng)對，我們能夠克服這些困難。遵守會議紀(jì)律制度不僅對會議本身有益，也對個人的成長和團(tuán)隊協(xié)作起到積極促進(jìn)作用。

會議紀(jì)律制度篇二十

1、校務(wù)會參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、工會主席、總輔導(dǎo)員。

2、會議由校長主持。

3、會議一個月舉行一次，必要時可隨時舉行。

4、會議主要討論研究上級教育行政部門的重要指示，討論學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)、教學(xué)工作，對學(xué)生的紀(jì)律處分。

1、行政會議參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，必要時可請有關(guān)人員參加。

2、會議由校長主持。

3、會議每周召開一次。

4、會議主要傳達(dá)、布置上級部門下達(dá)工作任務(wù)，研究解決學(xué)校日常行政工作的重要問題。

1、傳達(dá)有關(guān)教育教學(xué)工作的上級批示和學(xué)校決議，并通過組長貫徹執(zhí)行。

2、討論研究學(xué)校教育教學(xué)計劃，教改方案、進(jìn)修規(guī)劃和教學(xué)總結(jié)等重大事項。

3、結(jié)合工作任務(wù)，組織組長學(xué)習(xí)教育理論，提高認(rèn)識水平和工作能力。

4、討論教學(xué)工作中的重大問題，聽取組長的匯報，布置工作。

5、會議由教導(dǎo)主任主持，全體行政參加。

6、會議每月召開一次，必要時可臨時召開。

1、班主任工作會議參加人員有：校長、教導(dǎo)主任、總輔導(dǎo)員和班主任。

2、原則上每學(xué)期不少于二次，必要時可召開臨時會議。

3、會議由教導(dǎo)主任主持。

4、會議主要討論和研究學(xué)生的政治思想工作和班級工作。