最新會(huì)議紀(jì)律制度(匯總20篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，以便更好地提升自己。"完美的總結(jié)應(yīng)該突出我們?nèi)〉玫某晒徒?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)也要對未來有所規(guī)劃。"以下是相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，供參考。

會(huì)議紀(jì)律制度篇一

1、會(huì)議實(shí)行簽到制度，凡不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時(shí)到場者，將記工作差錯(cuò)一次，并責(zé)令在電子政務(wù)我的檢查欄寫出檢討。

2、與會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會(huì)。

3、會(huì)議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動(dòng)位置。

4、不準(zhǔn)在會(huì)場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會(huì)議和正規(guī)場合接打手機(jī)。

5、會(huì)議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

6、會(huì)議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。

7、與會(huì)人員不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的雜事，不得在會(huì)場上隨意走動(dòng)。

8、不準(zhǔn)泄露會(huì)議機(jī)密，妥善保管會(huì)議材料，不得向無關(guān)人員泄露會(huì)議內(nèi)容。

9、會(huì)議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”。

一、要求員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

二、要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高文化水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉掌握工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)技能，全面提升工作能力和綜合素質(zhì)。

三、要求員工積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)號召，做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

四、自覺遵守公司的考勤制度，按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退或曠工。

五、員工在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)無故亂串科室、不得閑聊、吃零食及用餐等，不準(zhǔn)大聲喧嘩或講不文明用語，確保辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，處于安靜狀態(tài)。

六、嚴(yán)禁員工在工作期間用電腦玩游戲或進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)上聊天。不準(zhǔn)玩手機(jī)，辦公場所不準(zhǔn)聽音樂。

七、工作期間內(nèi)，禁止外來閑雜人或與工作無關(guān)的人員在公司逗留（公司客戶人員除外）。在未經(jīng)許可的情況下，嚴(yán)禁外來人員使用電話、電腦等設(shè)備。

八、嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)部搞不正當(dāng)活動(dòng)，拉幫結(jié)派，說有損公司形象和不利于團(tuán)結(jié)的話。要求員工加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，談?wù)撚欣诠景l(fā)展的言論，辦有利于公司發(fā)展的事。

九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛(wèi)生、愛護(hù)公共設(shè)施、物品擺放整齊，著裝要整潔、大方得體，公共場所禁止吸煙。

十、員工在下班前，要收拾好桌面上的文件資料，將資料柜和門窗鎖好，關(guān)閉電源、電腦等，確保文件資料不外泄，辦公設(shè)備安全。

十一、違反紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)。

1、不執(zhí)行上級命令、不服從管理或無理取鬧頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者，給予行政處分，并罰款元。

2、未經(jīng)請假無故不參加會(huì)議和集體活動(dòng)及勞動(dòng)者，罰款元。

3、對無故亂串科室，上班吃零食的員工，罰款元。

4、工作期間對玩手機(jī)和電腦的'員工，罰款元。

5、公司的機(jī)要文件及公章管理不當(dāng)造成損失，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。輕者調(diào)整工作崗位，罰款元；情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和刑事責(zé)任。

6、未經(jīng)許可私自復(fù)制或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款元。

7、對損壞公司財(cái)物（電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備）的，要按價(jià)賠償。

8、在公司公共場所禁止吸煙，違者罰款元。

會(huì)議紀(jì)律制度篇二

第一段：引入會(huì)議紀(jì)律制度的重要性（大約200字）。

會(huì)議紀(jì)律制度是為了保證會(huì)議的順利進(jìn)行和有效達(dá)成目標(biāo)而設(shè)立的一套規(guī)章制度。在工作單位中，會(huì)議頻繁且重要，而一個(gè)良好的會(huì)議紀(jì)律制度不僅能夠提升會(huì)議的效率，更能夠彰顯組織的成熟和專業(yè)。在我參與的工作中，我深刻體會(huì)到會(huì)議紀(jì)律制度對于會(huì)議質(zhì)量和效果的重要意義。

第二段：遵守會(huì)議紀(jì)律制度的意義和好處（大約300字）。

遵守會(huì)議紀(jì)律制度首先能夠提高工作效率。規(guī)范的會(huì)議流程可以讓參會(huì)人員在明確的議程中更快地達(dá)成共識和決策，減少時(shí)間浪費(fèi)和拖延。其次，遵守會(huì)議紀(jì)律制度還能夠提升會(huì)議的專業(yè)度和正式性。會(huì)議秩序井然、紀(jì)律嚴(yán)明的場景能夠給與會(huì)人員凝聚信心和安全感，提升會(huì)議的形象和權(quán)威性。此外，遵守會(huì)議紀(jì)律制度還能夠展現(xiàn)出組織對于會(huì)議的重視，加強(qiáng)組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

第三段：會(huì)議紀(jì)律制度帶來的挑戰(zhàn)和問題（大約300字）。

盡管會(huì)議紀(jì)律制度帶來了諸多好處，但在實(shí)際運(yùn)用中也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先，一些會(huì)議紀(jì)律制度規(guī)定過于僵硬和繁瑣，導(dǎo)致會(huì)議變得呆板和枯燥，影響參會(huì)人員的積極參與度。其次，部分領(lǐng)導(dǎo)和組織者未能充分了解和重視會(huì)議紀(jì)律制度的重要性，在實(shí)際操作中存在違規(guī)和不規(guī)范現(xiàn)象。最后，會(huì)議紀(jì)律制度需要不斷更新和完善，以適應(yīng)時(shí)代的變革和新業(yè)務(wù)的要求。因此，我們需要認(rèn)識到這些問題，并努力解決，以使會(huì)議紀(jì)律制度更加適應(yīng)實(shí)際工作的需求。

經(jīng)過一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)積累，我逐漸意識到遵守會(huì)議紀(jì)律制度的重要性并逐漸形成了自己的一些方法和習(xí)慣。首先，我積極參與會(huì)議前的準(zhǔn)備工作，包括審閱會(huì)議資料、整理自己的發(fā)言內(nèi)容等，以確保在會(huì)議中發(fā)揮積極作用。其次，我保持謙虛和專注的態(tài)度，尊重他人的觀點(diǎn)和意見，在會(huì)議中提出合理的建議和想法。最后，我努力遵守會(huì)議時(shí)間和紀(jì)律，不隨意打斷他人發(fā)言、不無理要求延長會(huì)議時(shí)間等，以維護(hù)會(huì)議的正常秩序。通過這些努力，我在遵守會(huì)議紀(jì)律制度的過程中不斷成長，并逐漸發(fā)揮出個(gè)人的影響力。

會(huì)議紀(jì)律制度在工作中起到了至關(guān)重要的作用，其對于會(huì)議的效率、專業(yè)度和合作意識的提升有著明顯的推動(dòng)。然而，會(huì)議紀(jì)律制度仍面臨挑戰(zhàn)和問題，需要不斷改進(jìn)和完善。我相信，在組織和個(gè)人的共同努力下，通過制度的逐步完善和培養(yǎng)參會(huì)人員的素質(zhì)，我們能夠建立更加規(guī)范和高效的會(huì)議紀(jì)律制度，為工作的順利進(jìn)行提供更有力的保障。

會(huì)議紀(jì)律制度篇三

一、每周開會(huì)一次為周六晚上9點(diǎn)（如遇特殊情況需改變時(shí)間的會(huì)另尋通知），為每周工作小結(jié)，月末總結(jié)。

二、月末總結(jié)，各管理需將自己一個(gè)月內(nèi)所遇到的問題統(tǒng)一整理交至社長處存檔（這些問題有利于我們?yōu)榻窈蟮陌l(fā)展制定更加詳細(xì)的計(jì)劃和完善管理）。

三、開會(huì)每個(gè)管理必需到，開會(huì)前會(huì)進(jìn)行簽到，簽到可到副社長處，簽到結(jié)束后副社長向社長報(bào)告開會(huì)人員情況。

四、開會(huì)記錄，是我們社團(tuán)的資料檔案，需整理發(fā)至工作號（需保密的檔案除外）。

五、開會(huì)不能到的需向副社長助理請假，助理對請假人員做好記錄，交給人事部長，三次不到者給予警告處分。

六、請假人員需到副社長助理處領(lǐng)取請假申請表，說明請假緣由。

七、無特殊情況，原則上不允許無故缺席，開會(huì)一周一次，是對各管理工作人員工作情況的總結(jié)，不會(huì)耽誤大家多長時(shí)間，也是對各工作人員的一種尊重，所以還請大家沒什么特殊情況的話盡量出席。

會(huì)議紀(jì)律制度篇四

為了給教師營造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。

2、教師辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。

3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理。

4、辦公室桌椅實(shí)行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財(cái)產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動(dòng)、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。

5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動(dòng)用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。

6、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實(shí)效，

7、辦公時(shí)間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動(dòng)辦理請假手續(xù)并及時(shí)請假。

8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。

9、文明接待來訪家長，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。

文檔為doc格式。

會(huì)議紀(jì)律制度篇五

（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會(huì)時(shí)間。

（2）全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會(huì)議，有事需會(huì)前請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。

（4）積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。

（5）及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。

（1）每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會(huì)時(shí)間。

（2）必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。

（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。

（6）討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。

（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊(duì)工作。

（8）如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。

（1）每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會(huì)。全校中隊(duì)長例會(huì)2個(gè)月召開一次。

（2）必須按時(shí)參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。

（4）匯報(bào)分管工作，簡明扼要（全校中隊(duì)長例會(huì)匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作）。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。

4.討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。

5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開展少先隊(duì)工作。

6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開擴(kuò)大會(huì)議，邀請小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。

會(huì)議紀(jì)律制度篇六

第一條會(huì)議實(shí)行簽到制度,凡不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議者,要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,不請假又不按時(shí)到場者,將記工作差錯(cuò)一次,并責(zé)令寫出檢討。

第二條與會(huì)人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退,不得中途退會(huì)。

第三條會(huì)議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動(dòng)位置。

第四條不準(zhǔn)在會(huì)場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會(huì)議和正規(guī)場合接打手機(jī)。

第五條會(huì)議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

第六條會(huì)議內(nèi)不得隨地吐痰,不得亂扔廢棄物。

第七條與會(huì)人員不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的雜事,不得在會(huì)場上隨意走動(dòng)。

第八條不準(zhǔn)泄露會(huì)議機(jī)密,妥善保管會(huì)議材料,不得向無關(guān)人員泄露會(huì)議內(nèi)容。

第九條會(huì)議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”。

會(huì)議紀(jì)律制度篇七

一、要求員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

二、要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高文化水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉掌握工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)技能，全面提升工作能力和綜合素質(zhì)。

三、要求員工積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)號召，做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

四、自覺遵守公司的考勤制度，按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退或曠工。

五、員工在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)無故亂串科室、不得閑聊、吃零食及用餐等，不準(zhǔn)大聲喧嘩或講不文明用語，確保辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，處于安靜狀態(tài)。

六、嚴(yán)禁員工在工作期間用電腦玩游戲或進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)上聊天。不準(zhǔn)玩手機(jī)，辦公場所不準(zhǔn)聽音樂。

七、工作期間內(nèi)，禁止外來閑雜人或與工作無關(guān)的人員在公司逗留（公司客戶人員除外）。在未經(jīng)許可的情況下，嚴(yán)禁外來人員使用電話、電腦等設(shè)備。

八、嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)部搞不正當(dāng)活動(dòng)，拉幫結(jié)派，說有損公司形象和不利于團(tuán)結(jié)的話。要求員工加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，談?wù)撚欣诠景l(fā)展的言論，辦有利于公司發(fā)展的事。

九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛(wèi)生、愛護(hù)公共設(shè)施、物品擺放整齊，著裝要整潔、大方得體，公共場所禁止吸煙。

十、員工在下班前，要收拾好桌面上的文件資料，將資料柜和門窗鎖好，關(guān)閉電源、電腦等，確保文件資料不外泄，辦公設(shè)備安全。

十一、違反紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)。

1、不執(zhí)行上級命令、不服從管理或無理取鬧頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者，給予行政處分，并罰款元。

2、未經(jīng)請假無故不參加會(huì)議和集體活動(dòng)及勞動(dòng)者，罰款元。

3、對無故亂串科室，上班吃零食的員工，罰款元。

4、工作期間對玩手機(jī)和電腦的員工，罰款元。

5、公司的機(jī)要文件及公章管理不當(dāng)造成損失，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。輕者調(diào)整工作崗位，罰款元；情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和刑事責(zé)任。

6、未經(jīng)許可私自復(fù)制或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款元。

7、對損壞公司財(cái)物（電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備）的，要按價(jià)賠償。

8、在公司公共場所禁止吸煙，違者罰款元。

會(huì)議紀(jì)律制度篇八

為嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場秩序，保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，提高會(huì)議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。

行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

1、參會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退、曠會(huì)，會(huì)務(wù)人員提前連好投影設(shè)備，準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)文件。

2、參會(huì)人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會(huì)議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

3、員工大會(huì)因故不能出席，需提前半個(gè)工作日在行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

4、進(jìn)入會(huì)場前，參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

5、發(fā)言人在會(huì)前做好充分的`準(zhǔn)備，發(fā)言簡明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時(shí)間。

6、提意見和建議要先征得主持人許可，不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。

7、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會(huì)議室外接聽。

8、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙。

9、開會(huì)時(shí)參會(huì)人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無關(guān)的事情。

10、參會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料。

11、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會(huì)。

12、違反會(huì)議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出樂捐處理(見附表)。

本制度自發(fā)布之日起施行。

會(huì)議紀(jì)律制度篇九

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)，特制定本制度。

本制度的范圍包括局長碰頭會(huì)議、局長辦公會(huì)議、專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議、部門專業(yè)性會(huì)議等。

（一）局長碰頭會(huì)議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任參加。局長碰頭會(huì)議一般在每星期一上午召開。會(huì)議的主要內(nèi)容是：通報(bào)上周工作情況，安排本周及近期工作。

（二）局長辦公會(huì)議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。局長辦公會(huì)議根據(jù)實(shí)際需要不定期召開。會(huì)議的主要內(nèi)容是：

1、研究山東黃河治理開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題。

2、討論通過會(huì)議講話（報(bào)告）、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件。

3、討論決定局屬單位和機(jī)關(guān)部門請示的重大事項(xiàng)。

（三）專題辦公會(huì)議，由局長、副局長按照分管的工作主持召開，涉及本專題的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要內(nèi)容是：研究、協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作問題，處理具體業(yè)務(wù)工作。

（四）防汛例會(huì)，由防辦主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持，由局領(lǐng)導(dǎo)、防辦主任、副主任、防辦成員單位負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是：聽取本周防汛情況介紹，分析防洪形勢，研究解決存在的問題，安排下周防汛工作。防汛例會(huì)一般在黃河汛期每周四上午召開，遇重大險(xiǎn)情可隨時(shí)召開，如黃河汛情與上周無大變化，當(dāng)周例會(huì)亦可取消。

（五）局務(wù)會(huì)議，由局長或受局長委托的副局長召集和主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會(huì)議每季度召開一次，必要時(shí)可吸收各市河務(wù)（管理）局、局直各單位負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是：

1、傳達(dá)貫徹上級重要指示及會(huì)議精神。

2、總結(jié)上季度工作，部署本季度任務(wù)。

3、通報(bào)重要情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

4、討論研究其他重要工作事項(xiàng)。

（六）治黃工作會(huì)議，一般在每年12月下旬或下年1月份召開，由局長或受局長委托的副局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)及局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)邀請黃委或省政府領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)講話。會(huì)議的主要任務(wù)是：

1、總結(jié)和部署全局年度工作。

2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

3、簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。

（七）部門專業(yè)性會(huì)議，由業(yè)務(wù)主管部門召集，局主管領(lǐng)導(dǎo)或該專業(yè)部門負(fù)責(zé)人主持，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志參加，確需單位主要負(fù)責(zé)人參加的，需報(bào)局長批準(zhǔn)。主要任務(wù)是研究部署某一方面的業(yè)務(wù)工作。原則上每個(gè)部門年內(nèi)只安排一次專業(yè)性會(huì)議。

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究確定召開的會(huì)議，主辦部門應(yīng)充分做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的，收到實(shí)效。

（一）局長碰頭會(huì)議、局長辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)前準(zhǔn)備等工作。專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)前準(zhǔn)備等工作，辦公室協(xié)助做好會(huì)議其他準(zhǔn)備工作。

（二）機(jī)關(guān)各部門需要提請局長辦公會(huì)議或?qū)ｎ}辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)，涉及其他部門的，會(huì)前應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)商達(dá)成一致意見，經(jīng)過協(xié)商能夠解決的問題不上會(huì)議。經(jīng)協(xié)商解決不了的問題報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。確需召開會(huì)議的，會(huì)前要研究出初步意見，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局辦公室，由辦公室匯總提交局長碰頭會(huì)議統(tǒng)一安排。

（三）提交會(huì)議研究的重要事項(xiàng)，主辦部門在會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對研究的問題提出明確具體的建議。需提交會(huì)議討論的內(nèi)容要提前送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后，至遲須于開會(huì)前一天將會(huì)議內(nèi)容的概要說明或會(huì)議材料送交參加會(huì)議的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

（四）參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)前應(yīng)認(rèn)真審閱會(huì)議有關(guān)文件、材料，準(zhǔn)備好會(huì)議發(fā)言或建設(shè)性意見。

（一）大力壓縮會(huì)議。省局召開的由各市河務(wù)（管理）局和局直單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議要盡量壓縮，一般每年不超過4次。能用文件、電報(bào)或電話聯(lián)系解決的問題，不召開會(huì)議。能召開電話會(huì)議的，不集中開會(huì)。內(nèi)容相近、時(shí)間靠近的會(huì)議應(yīng)盡量合并召開。貫徹上級會(huì)議精神，要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，不搞上行下效、層層開會(huì)。

實(shí)行“無會(huì)月”制度，原則上每年4月份和8月份為省局的無會(huì)月，一般不在無會(huì)月召開會(huì)議。局機(jī)關(guān)的會(huì)議也要壓縮，保證每周都有“無會(huì)日”。

（二）按照分級管理的原則，省局召開的會(huì)議一般只開到市河務(wù)（管理）局和局直單位，無特殊情況不開到縣（市、區(qū)）局，由各市河務(wù)（管理）局會(huì)后再組織貫徹落實(shí)。會(huì)議時(shí)間一般不超過2天，會(huì)議代表一般不超過40人，會(huì)議工作人員控制在與會(huì)人員的10%以內(nèi)。

（三）嚴(yán)格會(huì)議審批制度。省局召開的全局性工作會(huì)議和部門召開的專業(yè)性會(huì)議，機(jī)關(guān)各部門在每年治黃工作會(huì)議后一周內(nèi)提出本年度擬召開會(huì)議的計(jì)劃，報(bào)送辦公室匯總，提交局長辦公會(huì)議審批。已批準(zhǔn)列入計(jì)劃的會(huì)議，主辦部門要在開會(huì)前10天將會(huì)議內(nèi)容（含會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及其來源等）報(bào)送辦公室，提交局長碰頭會(huì)議研究確定。部門召開的臨時(shí)性小型專題會(huì)議，由部門提出會(huì)議計(jì)劃，由主管局領(lǐng)導(dǎo)同意后召開。

（四）要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，開短會(huì)，講短話，提高議事效率。會(huì)議講話要簡明扼要，重點(diǎn)突出，不搞長篇大論，不講虛話、套話。會(huì)議要切實(shí)解決問題，力戒議而不決。

與會(huì)人員要認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律，集中精力開會(huì)，進(jìn)入會(huì)議室后手機(jī)、傳呼機(jī)一律關(guān)閉，會(huì)議期間不準(zhǔn)出外會(huì)客，不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的事情。

（五）治黃工作會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長辦公會(huì)議、局長碰頭會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由辦公室主任審核，送主持會(huì)議的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。防汛例會(huì)、專題辦公會(huì)議、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并做好有關(guān)服務(wù)工作。

（六）會(huì)議要嚴(yán)格按照會(huì)前審定的議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議或提議研究議題以外的問題。經(jīng)會(huì)議主持人或主要負(fù)責(zé)人明確認(rèn)可的意見，有關(guān)部門要作為會(huì)議的決議認(rèn)真貫徹落實(shí)。

（一）局長碰頭會(huì)議、局長辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

（二）對于會(huì)議決定事項(xiàng)，有關(guān)部門要抓緊落實(shí)辦理。有辦理時(shí)限要求的，要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限提交辦理結(jié)果，反饋情況。因故不能按時(shí)辦理完畢的，需申述原因經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延期，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)展情況。

有關(guān)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)的使用和管理等問題，要嚴(yán)格按照省局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得隨意更改會(huì)議地點(diǎn)、提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模、超支使用經(jīng)費(fèi)，不得向基層單位轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用。

辦公室將定期對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)檢查，凡違反以上有關(guān)規(guī)定的，按照《局機(jī)關(guān)工作考核辦法》和《局機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則》有關(guān)條款處理。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十

校務(wù)會(huì)議是學(xué)校管理中民主集中化的重要形式，是領(lǐng)導(dǎo)貫徹民主集中制、交流信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、優(yōu)化決策、推動(dòng)工作、促進(jìn)管理的重要手段。學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。為增強(qiáng)校長決策的科學(xué)性，學(xué)校的重大問題需由校務(wù)會(huì)討論和審議。

校務(wù)會(huì)議由校長主持，工會(huì)主席及各科負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員參加。校務(wù)會(huì)一般間周召開一次，如工作需要也可臨時(shí)召開和調(diào)整校務(wù)會(huì)議的任務(wù)和議事范圍：

1、審查和討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，總結(jié)；

2、研究各項(xiàng)行政工作的貫徹落實(shí)和工作計(jì)劃的實(shí)施；

3、審議學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算報(bào)告；

4、討論學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)；

5、研究學(xué)校招生、教育教學(xué)、教科研等各項(xiàng)工作；

6、討論學(xué)校重大項(xiàng)目投資、基建、設(shè)備購置等；

7、討論學(xué)校重大的改革方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方案的制訂修改和實(shí)施；

8、審議其他全局性的問題。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十一

為嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場秩序，保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，提高會(huì)議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。

行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

為嚴(yán)明會(huì)議記錄，維持會(huì)場秩序，保持會(huì)議的質(zhì)量和效果，特將會(huì)議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：

1、小組會(huì)所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會(huì)前定向，與會(huì)人員提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場，各小組主持人清點(diǎn)、通報(bào)人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。

2、不得遲到、早退。因特殊情況確實(shí)無法參會(huì)人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。

3、進(jìn)入會(huì)場前，與會(huì)人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊(duì)服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。

4、會(huì)議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會(huì)，坐姿要端正，不得隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無關(guān)的事情。

5、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙，手機(jī)關(guān)機(jī)或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)。

6、會(huì)議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。

7、發(fā)言人員在會(huì)前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未講完需增加時(shí)間需舉手申請，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。

8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。

9、參會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。

10、參會(huì)人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會(huì)議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

11、員工大會(huì)因故不能出席，需提前半個(gè)工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。

12、進(jìn)入會(huì)場前，參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

13、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會(huì)議室外接聽。

14、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙。

15、開會(huì)時(shí)參會(huì)人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無關(guān)的事情。

16、參會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料。

17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會(huì)。

18、違反會(huì)議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。

本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十二

1、會(huì)議實(shí)行簽到制度，凡不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時(shí)到場者，將記工作差錯(cuò)一次，并責(zé)令在電子政務(wù)我的檢查欄寫出檢討。

2、與會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會(huì)。

3、會(huì)議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動(dòng)位置。

4、不準(zhǔn)在會(huì)場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會(huì)議和正規(guī)場合接打手機(jī)。

5、會(huì)議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

6、會(huì)議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。

7、與會(huì)人員不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的雜事，不得在會(huì)場上隨意走動(dòng)。

8、不準(zhǔn)泄露會(huì)議機(jī)密，妥善保管會(huì)議材料，不得向無關(guān)人員泄露會(huì)議內(nèi)容。

9、會(huì)議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十三

（1）嚴(yán)格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，紀(jì)律管理制度。

（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。

（3）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，管理制度《紀(jì)律管理制度》。

（4）上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。

（5）上班時(shí)間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。

（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛護(hù)，堅(jiān)持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十四

學(xué)校行政工作會(huì)議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校長辦公會(huì)議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。

一、學(xué)校行政工作會(huì)議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。

二、學(xué)校行政工作會(huì)議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會(huì)負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。

三、學(xué)校行政工作會(huì)議每周舉行一次，具體時(shí)間為每周五下午上班時(shí)間，地點(diǎn)在三樓會(huì)議室，必要時(shí)可臨時(shí)召開或變動(dòng)原定日程。

四、全體與會(huì)人員必須按時(shí)出席會(huì)議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。

五、分管校長和各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開展落實(shí)情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實(shí)施方案和需提交會(huì)議研究的問題。

六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。

七、辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，并做好每次辦公會(huì)議材料(議題批件、會(huì)議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會(huì)議人員的傳達(dá)工作。

九、與會(huì)者遵守會(huì)議紀(jì)律，注意_工作。

十、需查閱原始會(huì)議記錄時(shí)，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十五

為嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場秩序，保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，特制定本集團(tuán)機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律及相關(guān)制度。

(一)辦公室人員提前15分鐘入場，與會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;無特殊原因開會(huì)遲到早退者將按規(guī)定給予處罰。由會(huì)場登記人員匯總報(bào)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)。

(二)因特殊情況確實(shí)無法參會(huì)的人員，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知辦公室。無請假者按事假一天計(jì)算。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會(huì)。

(三)進(jìn)入會(huì)場前，與會(huì)人員應(yīng)修整自己的儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿。

(五)會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙;手機(jī)必須關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會(huì)議室外接聽。

(六)與會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料;。

(七)發(fā)言人員會(huì)前要做充分準(zhǔn)備，要做到發(fā)言思路清晰、條理清楚、重點(diǎn)突出、表述明白。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題的再度發(fā)生的原則。

(八)討論環(huán)節(jié)發(fā)言需征得主持人同意，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人惡語相向。

(九)違反會(huì)議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰。

(十)本制度自總經(jīng)理審核后簽字發(fā)布之日起施行。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十六

1.中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)制：

(1)每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會(huì)時(shí)間。

(2)全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會(huì)議，有事需會(huì)前請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。

(4)積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。

(5)及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。

2.少先隊(duì)大隊(duì)委例會(huì)制度：

(1)每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會(huì)時(shí)間。

(2)必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。

(4)匯報(bào)分管工作，簡明扼要。

(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。

(6)討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。

(7)積極提出合理化建議，更好的開展少先隊(duì)工作。

(8)如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。

3.少先隊(duì)中隊(duì)委員例會(huì)制度：

(1)每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會(huì)。全校中隊(duì)長例會(huì)2個(gè)月召開一次。

(2)必須按時(shí)參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。

(4)匯報(bào)分管工作，簡明扼要(全校中隊(duì)長例會(huì)匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作)。

(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反映。

4.討論問題時(shí)，要尊重別人的意見。

5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開展少先隊(duì)工作。

6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開擴(kuò)大會(huì)議，邀請小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十七

現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)議作為一種重要的溝通和決策方式，在各行業(yè)都扮演著重要的角色。而要確保會(huì)議順利進(jìn)行，會(huì)議紀(jì)律制度就顯得尤為重要。近日，我參與了一場以“會(huì)議紀(jì)律制度”為主題的研討會(huì)，深感會(huì)議紀(jì)律制度對會(huì)議效率和參與者的工作積極性影響深遠(yuǎn)。在此次研討會(huì)的過程中，我深入思考了會(huì)議紀(jì)律制度的意義和實(shí)施的困難，從而形成了幾點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，會(huì)議紀(jì)律制度能夠有效提升會(huì)議的效率。會(huì)議作為信息的交流和匯聚的重要場所，傳遞信息的效率直接關(guān)系到各方的工作進(jìn)度和成果。而規(guī)范的會(huì)議紀(jì)律制度能夠明確會(huì)議的目的和議程，提前對與會(huì)人員進(jìn)行溝通，確保會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)模的確定，并規(guī)定每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配，從而提高會(huì)議的效率。同時(shí)，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律制度還能減少會(huì)議冗長、雜亂的現(xiàn)象，提高大家參與會(huì)議的專注度和注意力。

其次，會(huì)議紀(jì)律制度能夠改善會(huì)議的氛圍。良好的會(huì)議氛圍是一個(gè)高效會(huì)議的必備要素。如果會(huì)議前期規(guī)劃不充分，或者參與者在會(huì)議中表現(xiàn)出無秩序、隨意發(fā)言的行為，會(huì)使得整個(gè)會(huì)議變得混亂，甚至導(dǎo)致會(huì)議無法達(dá)到預(yù)期的效果。而制定并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律制度，可以規(guī)范會(huì)議的流程，明確參與者的角色和行為規(guī)范，幫助參與者更好地集中注意力，形成積極的工作氛圍。良好的氛圍將有助于參與者產(chǎn)生更多有價(jià)值的想法和建議，促進(jìn)會(huì)議的成果。

此外，會(huì)議紀(jì)律制度能夠提升參與者的工作積極性。在大多數(shù)情況下，參加會(huì)議是工作中的一種任務(wù)，有時(shí)候也可能會(huì)遇到一些工作煩躁、無聊等情緒。而規(guī)范的會(huì)議紀(jì)律制度能使會(huì)議變得更加緊湊、高效，充分利用時(shí)間，避免會(huì)議拖拖拉拉、無所事事的現(xiàn)象，從而讓參與者的工作積極性得到有效激發(fā)。會(huì)議紀(jì)律制度的制定和執(zhí)行，能夠提高參與者的工作體驗(yàn)，讓每個(gè)人在會(huì)議中感受到工作的重要性和成就感，進(jìn)而激發(fā)他們在工作中更加積極主動(dòng)地投入和貢獻(xiàn)。

然而，要實(shí)施會(huì)議紀(jì)律制度并不是一件容易的事情。會(huì)議涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和參與者，他們的行為和意愿可能不盡相同，制定一套適合所有人的制度是一項(xiàng)難度較大的任務(wù)。此外，正確執(zhí)行紀(jì)律制度也需要參與者的積極合作和意愿。同時(shí)，會(huì)議紀(jì)律制度的制定和執(zhí)行需要一定的時(shí)間和資源投入，包括制定合理的制度細(xì)則、培訓(xùn)參與者、管理人員的監(jiān)督等。因此，制定和執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律制度需要克服一些困難和挑戰(zhàn)，但只要大家共同努力，相信一定能夠取得好的成效。

總的來說，會(huì)議紀(jì)律制度在各類會(huì)議中發(fā)揮著重要的作用，它能夠提升會(huì)議效率，改善會(huì)議氛圍，同時(shí)也能夠激發(fā)參與者的工作積極性。然而，要實(shí)施會(huì)議紀(jì)律制度并不是一件容易的事情，需要克服一系列的困難和挑戰(zhàn)。因此，我們在制定會(huì)議紀(jì)律制度時(shí)，應(yīng)充分考慮到各方面的因素，并根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整和完善。只有這樣，才能夠更好地發(fā)揮會(huì)議紀(jì)律制度的作用，提高會(huì)議效率和參與者的工作積極性，從而為工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十八

為了提高會(huì)議的質(zhì)量，體現(xiàn)會(huì)議的嚴(yán)肅性，整頓會(huì)風(fēng)，從而真正發(fā)揮會(huì)議的效能，特制定會(huì)議紀(jì)律管理規(guī)定：

一、進(jìn)入會(huì)議室必須著工裝并保持整潔；

二、在會(huì)議室，禁止喧嘩、說笑、打鬧，禁止說粗話、臟話；

三、參會(huì)人員需準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故遲到或離會(huì)，有事必須在會(huì)前請假；

四、做好本人的`會(huì)議紀(jì)錄；

六、會(huì)議期間，與會(huì)人員不得中途退場、不得開“小會(huì)”、不得玩手機(jī)、不得干“私活”；

八、會(huì)議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得同意任何人不得拿出會(huì)議室或作為他用；

九、會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人員帶入會(huì)議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品、使用的水杯、產(chǎn)生的垃圾及其他物品必須隨身帶離會(huì)議室，會(huì)后人力資源部會(huì)進(jìn)行檢查。

如有違反上述規(guī)定者，將予以相應(yīng)罰款處理。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人事資源部所有。

xxxxx人力資源部。

20xx年5月12日。

會(huì)議紀(jì)律制度篇十九

第一段：引入會(huì)議紀(jì)律制度的重要性及目的（200字）。

會(huì)議紀(jì)律制度是一項(xiàng)組織管理工作中不可或缺的一環(huán)，它的主要目的是確保會(huì)議的高效進(jìn)行，保證會(huì)議的議題得以全面討論，并最終達(dá)成有效決策。從個(gè)人到組織層面，在會(huì)議中遵守紀(jì)律制度能夠提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率，使會(huì)議成為一個(gè)良好的溝通平臺。在我個(gè)人的參與和組織會(huì)議的過程中，我深刻體會(huì)到了會(huì)議紀(jì)律制度的重要性和實(shí)施的必要性。

遵守會(huì)議紀(jì)律制度對會(huì)議的影響是深遠(yuǎn)的。首先，遵守會(huì)議紀(jì)律可以使會(huì)議高效有序地進(jìn)行。規(guī)定會(huì)議開始的時(shí)間和提前考慮議題的前提是為了節(jié)約時(shí)間，使會(huì)議能夠準(zhǔn)時(shí)開始和結(jié)束。其次，參會(huì)人員需尊重主持人的權(quán)威，提高會(huì)議的專業(yè)性。在討論中，大家要尊重每一個(gè)人的發(fā)言權(quán)，遵循邏輯、嚴(yán)格控制發(fā)言時(shí)間，以確保每一個(gè)議題都有機(jī)會(huì)得到充分的討論和決策。最后，遵守會(huì)議紀(jì)律還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和信任。大家按照紀(jì)律制度的約定行事，形成一種團(tuán)隊(duì)的默契，相互協(xié)作，減少?zèng)_突和誤解。

要做到遵守會(huì)議紀(jì)律制度，首先需要全員了解其重要性。在我所參與的團(tuán)隊(duì)中，組織者會(huì)提前向成員宣布和解釋會(huì)議的紀(jì)律制度，說明遵守紀(jì)律的意義和對會(huì)議的積極影響。通過主持人的示范和組織者的監(jiān)督，我深刻理解到，會(huì)議紀(jì)律制度不僅僅是為了規(guī)范參會(huì)人員的行為，更是為了提高會(huì)議的效率和質(zhì)量，使每一次會(huì)議都能取得預(yù)期的成果。了解其重要性能夠增強(qiáng)參會(huì)人員的責(zé)任意識，使大家意識到無論職位高低，都應(yīng)該遵守會(huì)議紀(jì)律。

第四段：遵守會(huì)議紀(jì)律制度的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（300字）。

盡管了解會(huì)議紀(jì)律制度的重要性，但在實(shí)際參與會(huì)議的過程中，我們?nèi)匀豢赡苊媾R一些挑戰(zhàn)。例如，有些人可能會(huì)過于關(guān)注個(gè)人意見，而忽略了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。此時(shí)，我們可以通過敦促他們遵守會(huì)議紀(jì)律，引導(dǎo)他們思考整體情況，從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)。另外，在大型會(huì)議中，時(shí)間緊迫，討論可能會(huì)產(chǎn)生過多的爭吵和沖突。針對這個(gè)問題，我們需要主持人保持冷靜，制定明確的討論規(guī)則，鼓勵(lì)參會(huì)人員充分表達(dá)意見，但也要控制好時(shí)間，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。

第五段：總結(jié)會(huì)議紀(jì)律制度的效果和對個(gè)人的啟示（300字）。

遵守會(huì)議紀(jì)律制度不僅對會(huì)議本身有著積極的影響，同時(shí)也給個(gè)人帶來了一些啟示。首先，會(huì)議紀(jì)律制度提醒我要思考整體利益，而不只是關(guān)注個(gè)人觀點(diǎn)。在日常工作中，與團(tuán)隊(duì)合作時(shí)也要時(shí)刻牢記這一點(diǎn)。其次，會(huì)議紀(jì)律制度要求我在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成我應(yīng)該完成的事情，這使我更加重視時(shí)間的管理和工作效率。最后，會(huì)議紀(jì)律制度強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互尊重的重要性，這在我個(gè)人成長中也起到了積極的影響。

總結(jié)：

會(huì)議紀(jì)律制度的實(shí)施對于會(huì)議的高效進(jìn)行起到了重要作用。通過遵守會(huì)議紀(jì)律制度，我們能夠確保會(huì)議的有序、高效進(jìn)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和信任，提升會(huì)議效果。盡管我們可能面臨一些挑戰(zhàn)，但通過了解紀(jì)律制度的重要性和合理應(yīng)對，我們能夠克服這些困難。遵守會(huì)議紀(jì)律制度不僅對會(huì)議本身有益，也對個(gè)人的成長和團(tuán)隊(duì)協(xié)作起到積極促進(jìn)作用。

會(huì)議紀(jì)律制度篇二十

1、校務(wù)會(huì)參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、工會(huì)主席、總輔導(dǎo)員。

2、會(huì)議由校長主持。

3、會(huì)議一個(gè)月舉行一次，必要時(shí)可隨時(shí)舉行。

4、會(huì)議主要討論研究上級教育行政部門的重要指示，討論學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)、教學(xué)工作，對學(xué)生的紀(jì)律處分。

1、行政會(huì)議參加人員有：正副校長、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，必要時(shí)可請有關(guān)人員參加。

2、會(huì)議由校長主持。

3、會(huì)議每周召開一次。

4、會(huì)議主要傳達(dá)、布置上級部門下達(dá)工作任務(wù)，研究解決學(xué)校日常行政工作的重要問題。

1、傳達(dá)有關(guān)教育教學(xué)工作的上級批示和學(xué)校決議，并通過組長貫徹執(zhí)行。

2、討論研究學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，教改方案、進(jìn)修規(guī)劃和教學(xué)總結(jié)等重大事項(xiàng)。

3、結(jié)合工作任務(wù)，組織組長學(xué)習(xí)教育理論，提高認(rèn)識水平和工作能力。

4、討論教學(xué)工作中的重大問題，聽取組長的匯報(bào)，布置工作。

5、會(huì)議由教導(dǎo)主任主持，全體行政參加。

6、會(huì)議每月召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。

1、班主任工作會(huì)議參加人員有：校長、教導(dǎo)主任、總輔導(dǎo)員和班主任。

2、原則上每學(xué)期不少于二次，必要時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議。

3、會(huì)議由教導(dǎo)主任主持。

4、會(huì)議主要討論和研究學(xué)生的政治思想工作和班級工作。