方案的制定需要考慮到問題的性質(zhì)、目標的要求以及可行性等因素。制定方案時，我們應該及時調(diào)整和改進以應對變化和挑戰(zhàn)。這些范文展示了不同領域和問題的解決方案。

工作計劃表設計方案篇一

摘要在如今“輕裝修、重裝飾”的現(xiàn)代時尚生活觀念與市場趨勢的引導下,通過室內(nèi)陳設完善空間效果已成為室內(nèi)裝飾的一種新主流。室內(nèi)陳設方案設計的概念和設計方法是闡述的重點。

1室內(nèi)陳設方案設計的幾個概念。

1.1關于室內(nèi)陳設。

根據(jù)室內(nèi)裝飾設計方案,進行了室內(nèi)各構(gòu)造面的裝飾施工之后,室內(nèi)裝飾整體效果的呈現(xiàn)還必須依靠室內(nèi)陳設來完成。室內(nèi)陳設是指除室內(nèi)頂面、墻面及地面以外的包括建筑構(gòu)件(不起承重作用)在內(nèi)一切實用的或供觀賞的擺放物品(即陳設品)。

1.2關于陳設品。

陳設品包括的范圍非常廣,從使用功能上分為實用性、裝飾性和宗教性。

實用性陳設是室內(nèi)陳設的基礎,包括衣、食、住、行和用的一切藝術(shù)性的工藝造物,如:燈具、電器、炊具、餐具、書籍、運動器材、玩具、窗簾、沙發(fā)、酒柜等家具。

裝飾性陳設主要是以擺放、裝飾觀賞功能為主的工藝品類,如藝術(shù)品類,工藝品類,紀念品,收藏品,觀賞性動植物,附屬性物品,如:建筑構(gòu)件、浮雕、磚雕、石雕、細部、家具上的附件及其上的裝飾等。

宗教型陳設主要是為宗教活動服務的工藝品,包括各種祭祀用的工藝品、寺廟殿堂裝飾與陳設供品等。

2室內(nèi)陳設方案設計的進入時間。

室內(nèi)陳設方案設計的進入時間主要有兩種,一是在對室內(nèi)進行各構(gòu)造面裝修施工過程中就開始進入。如在進行墻面壁紙裱糊施工之前,設計師就應確定或建議采用采用何種壁紙;二是在室內(nèi)構(gòu)造面施工完成后開始進入。如在原有的基礎上需要強化或改變原有的室內(nèi)風格。

3室內(nèi)陳設方案設計基礎資料的準備。

3.1房屋資料的準備。

主要應準備房間現(xiàn)狀圖紙和房間現(xiàn)狀風格資料。如果設計師一開始就參與了制定房屋的室內(nèi)裝飾設計任務,那么該項準備工作的成果就已經(jīng)具備。設計師應到現(xiàn)場進行詳細的測繪,將房間的平面圖與各立面圖繪制出來。

房間平面圖應包括以下內(nèi)容:房間內(nèi)已經(jīng)有的固定家具與設備,家具與設備的材料,室內(nèi)地面的材料,還應標注出房間凈長、凈寬、各墻段長度、固定家具與設備的長寬尺寸。房間各立面圖應包括以下內(nèi)容:家具的立面造型與尺寸,已有的陳設品的位置、造型和尺寸,墻面的材料與色彩,房間的凈高。同時,通過現(xiàn)場參觀,了解房間在經(jīng)過前期裝修之后,已經(jīng)呈現(xiàn)出的效果(裝修風格、主色調(diào)等)。

3.2屋主的需求與喜好。

按照應滿足屋主的心理感受這一基本原則,設計師應與屋主建立良好的溝通渠道,以便了解屋主的職業(yè)、性格、對色彩的喜好、對房間最后呈現(xiàn)出的風格的要求、屋主自己能夠提供的室內(nèi)陳設品、對后期陳設布置的資金投入等信息,為設計提供參考。

4.1室內(nèi)陳設設計的基本原則。

1)滿足使用功能的要求。室內(nèi)陳設設計是以美化室內(nèi)空間環(huán)境為宗旨的。但房間不只是用來看的,首要的還是要有很好的實用性。因此,在陳設設計過程中,應首先注意使用功能的要求。設計中應明確哪些是實用性陳設品,哪些是欣賞性陳設品。在確定實用性陳設品時,首先應滿足夠用的要求,然后兼顧造型、色彩等要求。

在確定欣賞性的陳設品時,應注意處理好空間關系,空間比例,不能影響到室內(nèi)使用功能的正常發(fā)揮。

2)滿足心理感受的要求。室內(nèi)陳設設計的精神內(nèi)涵就是要體現(xiàn)人們的情感,表達人們的審美情緒、意志和行為,展現(xiàn)個性的魅力。因此在設計中應充分了解屋主的職業(yè)、受教育程度和喜好,運用各種藝術(shù)手段,使得室內(nèi)空間產(chǎn)生美感,體現(xiàn)某種意境,滿足屋主的心理需求,更好地發(fā)揮室內(nèi)陳設在精神功能方面的價值。

3)體現(xiàn)形式美的原則。在室內(nèi)陳設設計中不能只是根據(jù)既定的風格來挑選陳設品,陳設設計還包括了確定陳設品的大小、布置的位置以及陳設品之間的相互組合。切忌不能認為室內(nèi)陳設就是將選擇的陳設品放在室內(nèi)空間的任何位置即可,一定要遵循一定的法則,如統(tǒng)一與變化、均衡與對稱、節(jié)奏與韻律等,按照擺放有序、富有變化的原則進行陳設品的陳設。這樣才能展現(xiàn)各類陳設品的美和風格。

4)體現(xiàn)地域文化與民族特色。在進行室內(nèi)陳設設計時,應注意挖掘地方傳統(tǒng)建筑文化和民族文化特色。將一些優(yōu)秀的地方傳統(tǒng)藝術(shù)和民族藝術(shù)的精髓運用在室內(nèi)空間風格的塑造之中,不僅可以取得獨特的室內(nèi)空間環(huán)境,還能為傳承地方傳統(tǒng)文化和民族文化做一點貢獻。5)注重環(huán)保與安全。在室內(nèi)陳設設計中,要注意樹立環(huán)保意識。

不能一味追求視覺效果而忽略了室內(nèi)的使用的安全性。我們進行陳設設計時,要樹立環(huán)保意識。在采光、通風、除臭、防油等方面的前提條件下,在材料的選配上應首選環(huán)保安全的材料。

4.2室內(nèi)陳設設計的一般步驟。

首先根據(jù)收集的基礎資料,確定房屋的室內(nèi)陳設的大體風格。

室內(nèi)使用何種風格,這與建筑的風格、屋主的喜好和原有的條件限制有關。對于公共建筑而言,建筑室內(nèi)陳設風格通常會與建筑設計風格相同,如建筑采用中式傳統(tǒng)建筑風格,那么建筑的室內(nèi)設計風格和陳設風格應采用中式傳統(tǒng)古典風格或新中式風格,這樣可以使建筑的整體風格從外到內(nèi)達到統(tǒng)一。對于居住建筑而言,建筑室內(nèi)陳設風格的隨意性就比較大了,主要是根據(jù)屋主的喜好而定。

在這個環(huán)節(jié)當中,設計者可以在了解了建筑的風格、屋主的喜好和原有的條件限制以后,確定房屋的室內(nèi)陳設的大體風格,然后給屋主呈現(xiàn)一些該風格的圖片,讓屋主了解此種室內(nèi)陳設風格的大致效果。

根據(jù)確定房屋的室內(nèi)陳設的大體風格和基礎資料,進行室內(nèi)陳設方案設計。

按照既定的風格對房間的各類陳設品進行選擇,并將這些陳設品的布置位置表達在圖紙當中。

室內(nèi)陳設方案設計成果主要由圖紙、文字說明、材料樣品和照片構(gòu)成。

方案設計圖紙主要包括平面布置圖、房間立面圖、房間局部效果圖等,總之以能表達設計意圖為原則。平面布置圖主要表達陳設品的平面大小和平面布置位置;房間立面圖主要表達陳設品的造型、樣式、大小、材質(zhì)、色彩和布置位置;房間局部效果圖主要表達房間陳設布置之后的效果。

文字說明主要包括各房間所選的室內(nèi)陳設品的名稱、數(shù)量、材質(zhì)和參考價格。

比如家居的名稱、數(shù)量、材質(zhì)、參考品牌的'價格;室內(nèi)布藝的數(shù)量、材質(zhì)、用量、參考價格;室內(nèi)燈具的數(shù)量、參考品牌的價格;室內(nèi)各種裝飾畫、工藝品、花藝作品、室內(nèi)盆栽等的數(shù)量以及參考價格。

設計者根據(jù)本次設計的風格,對于如壁紙、窗簾、地毯等陳設品的選擇,或者如裝飾畫、工藝品、燈具等陳設品的造型、色彩的選擇等設計內(nèi)容,采取附上樣品或?qū)嵨镎掌男问?將其介紹給屋主。這樣可以讓屋主直觀的了解到方案設計的內(nèi)容。

4.3設計時應注意的問題。

應注意隨時與屋主進行溝通交流。另外,室內(nèi)陳設的方案的設計過程往往是設計者陪同屋主在賣場進行陳設品的挑選,因此設計者應該熟悉室內(nèi)陳設風格把握、陳設品的大小是否適宜、陳設品的暢銷品牌名稱和陳設品的市場價格等內(nèi)容。

作者簡介。

段曉鵑(1982-),女,西南交大在讀碩士,四川建筑職業(yè)技術(shù)學院建筑與藝術(shù)系教師,園林實訓室主任,研究方向:植物配置、園林規(guī)劃設計、室內(nèi)陳設。

工作計劃表設計方案篇二

新的一年又要開始了，在我們期待未來的時候，也要對為了制定一個。

設計師的工作計劃是怎樣的呢?下面是本站小編收集整理關于設計師工作計劃的資料希望大家喜歡。

20xx年即將過去，對過去的一年的工作做一個總結(jié)，總結(jié)一下以往的經(jīng)驗，以便在新的一年內(nèi)有所進步?；仡欉^去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫助下，工作取得滿意的成果。

平面設計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工種，要求從業(yè)者有很強的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據(jù)客戶的要求完成設計工作;總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。

就我自身而言，我存在的不足有：

1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;。

3、工作不夠細致，細心耐心程度不夠;。

4、專業(yè)知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。

雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自己的努力，會有較好的成績的。

學無止境，認真的學習平面設計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計能力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現(xiàn)自己的人生價值。

首先，在日常設計工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。

其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必須結(jié)合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果。

第三，在設計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在設計創(chuàng)新工作中，我也想干好，可因為性格原因，總是不得要領。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?/p>

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工作計劃表設計方案篇三

時間轉(zhuǎn)眼即逝，從3月份進入公司到現(xiàn)在快9個月了。從剛?cè)肼殨r對公司的制度、管理流程及本職工作的不熟悉到現(xiàn)在對于公司給排水(從公司制度，給排水基礎知識，給排水各流程，給排水設備等)工作過程中各方面問題的處理和應用都有了明顯的進步，有了一定的判斷和分析能力，以下是我對于這段時間的工作情況進行的總結(jié)。

一、基礎知識學習階段。

文字理論學習、工藝路線圖紙和設備原理學習：從生活水、消防水、循環(huán)水、除氧器、水凈化處理最后到雨水收集等。

1、文字理論主要學習于給排水相關的基礎術(shù)語，掌握最基本的基礎的理論，液位，壓力，流量等單位、定義相關數(shù)字所表達的意義，反映出的問題發(fā)生這些問題如何去調(diào)整。如濃縮倍數(shù)的定義：蒸發(fā)而濃縮的物質(zhì)含量與補充水中同一物質(zhì)含量的比值，在循環(huán)冷卻水中，由于蒸發(fā)而濃縮的溶解固體與補充水中溶解固體的比值。在實際測量中，我們斯爾邦循環(huán)水系統(tǒng)以cl離子的濃度比值測量值。根據(jù)不同的濃縮倍數(shù)來調(diào)整補水閥門的開度排污水閥門開度。通過對這些基礎知識的學習，是我對后面工藝的學習更加容易理解，每個指標所代表的不同的意義。

2、工藝路線圖紙學習主要以圖紙為主，路線是最重要的，每天管線去往何處，里面是什么物料經(jīng)過一個設備后物料發(fā)生了怎樣的變化，這些都是至關重要的，以后的工作是不能有絲毫錯誤，也不會給我犯錯機會的。所以工藝流程才是這幾個月的學習過程中最重要的。例如凈水是由：生產(chǎn)水進水之后，經(jīng)過高效沉淀池澄清去濁，需要加混凝劑、絮凝劑等，bioss-treat進一步去除雜質(zhì)等小的各種顆粒，中間水池作為反洗水進行存水，反滲透和超濾則重點出去各種離子，硬度、堿度、cl離子等一些對用水管線的腐蝕，結(jié)垢之后對還熱效果的影響，之后進入較大的產(chǎn)水灌供其它裝置使用的。

2通過對工藝路線流程的學習，使我掌握了我們給排水部門主要的工作是什么。了解到我們以后的原料，介質(zhì)，產(chǎn)品。我們是如何把不合格水轉(zhuǎn)化為供給工藝使用合格水。也使我明白我的工作責任重大。

3、設備原理學習，主要學習工藝過程中用到了那些設備，這些設備的結(jié)構(gòu)，原理，作用。通過對這些設備的學習更好的了解這件設備在這天工藝路線中所起的作用，更加深刻的理解工藝。例如機械澄清池結(jié)構(gòu)及工作原理：澄清池主要由集水槽、支撐橋、進出水管、加藥管、取樣管、泥渣排放管、第一反應室、第一反應室、第二反應室、導流板、泥渣攪拌漿、攪拌葉輪、攪拌機軸、刮泥機軸、刮泥機臂、頂部支撐鋼結(jié)構(gòu)等部件組成。機械攪拌澄清池是混合室和反應室合二為一，即原水直接進入第一反應室中，在這里由于攪拌器葉片及渦輪的攪拌提升，使進水、藥劑(pac混凝劑，pam絮凝劑)和大量回流泥渣快速接觸混合，在第一反應室完成機械反應，并與回流泥渣中原有的泥渣再度碰撞吸附，形成較大的絮粒，再被渦輪提升到第二反應室中，再經(jīng)折流到澄清區(qū)進行分離，清水上升由集水槽引出，泥渣在澄清區(qū)下部回流到第一反應室，由刮泥機刮集到泥斗，通過池底排泥閥控制排出，達到原水澄清分離的效果。

二、外出實習階段。

十二月我開始在虹港石化實習，雖然時間只有一個月而且還要倒班，但我覺得學到了，真正意義上認識了石化企業(yè)工廠。

1、現(xiàn)場實物學習。

2、實習過程中見到了我在圖紙上畫了許多遍的循環(huán)水塔，比我高一倍的循環(huán)水泵，一米二那出入自由的管道等等。所有這些都使我深深的認識到我的工作是、極其重要極其危險的。同時我也看到了實物與圖紙上差別更加清楚的、直觀的看到的設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，認清了設備的實際工作狀態(tài)，許多圖紙上不十分明了的地方得到了解決，但同時也產(chǎn)生了其他的問題，設備運行到怎樣的狀態(tài)是最佳的，管線的走向曲里拐彎，如何能熟記這些管線中都是那些物料，物料的集體參數(shù)，當設備需要反洗或者檢修時又有哪些工作要做。

2、中央控制室的學習。

3我認為這是極其重要的，最大的感受就是只要在這里你才能一目了然的明白，外面那些大家伙是完完全全連在一起的一個整體，一個系統(tǒng)，一套工藝，一個工廠。管道中的各種物料變化是十分明顯的。你的控制是需要十分精細的，每一個表、閥門，都反映著整個系統(tǒng)的的運行的狀態(tài)，所以這里才是整個系統(tǒng)最重要的崗位，看到虹港的主操師傅總是很忙的樣子，我也希望我也可以向師傅那樣認真的操作每一個閥門，記錄每一個數(shù)據(jù)，完成好每一份工作。

三、工作過程中的體會。

1、積累經(jīng)驗，學以致用。在9個月的學習過程中不僅學到了很多專業(yè)技能，而且能夠做到利用所學知識，靈活的運用到工作當中。解決分析問題時，運用專業(yè)知識，積極思考，從而找到準確的結(jié)果。

2、虛心請教，強化自身。在學習過程中向其他同事虛心學習工作經(jīng)驗，借鑒好的工作方式，團結(jié)協(xié)作，增強責任意識，讓學到的只是在以后的工作中用上，不浪費公司的資源，提高完成工作的質(zhì)量和標準。繼續(xù)培養(yǎng)自己對工作的責任感和事業(yè)心，努力工作，為斯爾邦多做貢獻。

總之，過去的工作中，作為未上崗操作工，本人始終認認真真學習、兢兢業(yè)業(yè)做事本本分分做人，做好領導交給我的各項工作。在以后的工作中，隨著各工程的逐漸全面開工，本人將一如既往，更加努力的學習，更加努力的完成各項工作，相信通過以后的工作，我會為斯爾邦公司的發(fā)展壯大盡自己更大的努力。并祝愿斯爾邦的明天更加輝煌。

工作計劃表設計方案篇四

成立時間：20xx年9月12日

成立目的：打造廣電形象 提升專業(yè)水平

常務成員：

總顧問： xx xx

藝術(shù)顧問：xx 潘xx

總監(jiān)：xx

副總監(jiān)：阮爽

策劃：xx宣傳：xx

簡介：

為打造廣電形象，提升專業(yè)水平，讓同學們有團隊依托來增強自身的專業(yè)素質(zhì)，經(jīng)過多方努力最終決定成立一個影視廣告后期制作團隊—xx影視工作室。

但愿：

還有，在這里，增強團隊協(xié)作意識;在這里，感受團隊力量凝聚氛圍……最終，在這里，打造廣電形象;在這里，提升專業(yè)素質(zhì)!

我們努力，我們期待，我們傾力打造，09廣電旗下，xx影視工作室!

職責明細：

總顧問：為工作室提供知識，技術(shù)，運轉(zhuǎn)方面的指導建議。

顧問： 為工作室提供藝術(shù)創(chuàng)作方面的指導建議。，

監(jiān)制、副監(jiān)制：全面統(tǒng)籌工作室相關事宜。

策劃：負責設計策劃涉及影視、廣告后期方面的方案。

宣傳：負責對工作室形象及成品宣傳及相關事宜聯(lián)系洽談工作。

工作室旗下——xx影視劇組

xx影視劇組為xx影視工作室下設主要活動機構(gòu)，在工作室完成對影視、廣告的'前期策劃、調(diào)度、統(tǒng)籌后、主要承擔拍攝、后期剪輯、包裝、制作等方面的工作。

其成員除常務成員外還包括：

李家文 李少波 饒子龍 李沖 李婭

*本工作室為非盈利性質(zhì)的影視廣告后期制作隊伍，原則上不參與商業(yè)性質(zhì)事宜活動，其運轉(zhuǎn)目的為加強影視廣告后期制作水平，提升專業(yè)素質(zhì)!

*工作室熱忱歡迎有對影視廣告后期相關感興趣的朋友的加入，在工作室正式成立后，各成員應各行所職、各盡所能、齊心協(xié)力，為發(fā)展健全工作室而不斷努力，為提升專業(yè)素質(zhì)不斷努力，為打造廣電形象而不斷努力!

*愿諸位能在這里有一片廣闊的天地!

工作計劃表設計方案篇五

通過這個測試我認為人只有把精力投在“夢想”的職業(yè)上，他才會有興趣，而一旦從事的是實現(xiàn)人生夢想的事情，那么他的力量將會勢不可擋，正如美國一句的諺語所說：“當一個人知道自己想要什么時，整個世界將為之讓路?！?/p>

剛上大一的我用迷?；煦绲男膽B(tài)去處理美好的每一分鐘的時候.我想已經(jīng)在做會讓自己以后后悔的事情了.因為當你身在廬山的時候你不會真正體會到他的美,只有當你到了山頂俯望的時候,才會想起,過去的每一步都是不可缺少的,正是那些讓你覺得厭煩想要放棄的來路將自己引向了頂峰.我的夢想是設計師，平面設計的靈魂是創(chuàng)意，創(chuàng)意來源于對生活的感悟和一瞬間的靈感。

工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品，以激發(fā)自己的設計靈感。

平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養(yǎng)。因此，乎時可。

以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網(wǎng)路上的設群來做意見交流。

沒有美術(shù)功底也可以做設計，但是需要去了解美術(shù)的理論，20歲做設計不晚，我也是大學畢業(yè)又去進修設計的，現(xiàn)在一個月最少也有3000的收入。

只學照片處理，只能算是個操作員的水平，吃飯不是問題，但是這一片的競爭比較激烈，做這行基本80%的人都停留在這個階段，要成為設計師才會有出路。

設計基礎是版式，色彩心理學，標志，幾大類，美術(shù)只是營造了一個學習的環(huán)境，會走彎路也是因為平時把時間都拿來玩了吧，沒認真的學習知識結(jié)果當然會那樣。

學習要看心態(tài)，自學是取百家之長，而科班是按照慣例學習，區(qū)別很大，自學。

總結(jié)。

的東西都是自己的，但一定要有目標，不能懶惰，科班是依照統(tǒng)一的路線學習發(fā)展，然后讓你自己去總結(jié)，這沒什么不好，但是缺點是把美術(shù)當成是設計來做，偏離了商業(yè)需要的部分會比較多。

學習設計是一種尋找生活節(jié)奏和捷徑的過程，美術(shù)理論很重要，需要多多理解，但是真要去畫的像摸像樣……有點太沒必要。

設計是一種精神層面的東西，關鍵是掌握精神視覺，其他的都只能說成是分支和輔助品。

對一個懶人選科班可能更好一點，對一個真正想做設計的人來說，或許參。

加短期職業(yè)技能能學到更多的東西。

前天一個科班出身的學生跑到我這邊來應聘，還說自己是在全國拿過獎的，藝術(shù)學院當級學習也算相當?shù)暮茫墒恰尤贿B軟件常識和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps來排……一付可以和天下人平起平坐的架勢……一點謙虛的精神都沒有……所以，他與這個職位永別了，這也代表了一部分科班與自己學的區(qū)別，科班是個懶人的地方，好象所有的學生都只用下半身思考一樣。

很多藝術(shù)大師都是自學而成的，有自己的論點和風格，科班就很難達到這一點，關鍵是人要約束自己，要有目標的去實施計劃，學習不要問我將來會不會成功，結(jié)果在自己的努力。

工作計劃表設計方案篇六

設計理念:清雅靜設計風格:簡中式設計說明:設計圍繞“清雅靜”三個字,即清幽，雅致，安靜。運用一些中式古典元素，回形紋，文化石，石材，竹木地板，水墨布藝等來烘托中式意境，加之一些竹子，石子來彰顯一種幽靜的美感。

簡約但不簡單的中式設計能體現(xiàn)出雅致，寧靜之美，從而營造出怡然自樂的生活情趣。整個空間設計獨特富有創(chuàng)新，雖然是學生宿舍改造的單身公寓，但是處處流露著我們中國端莊風華的禪意美?？臻g中的立柱不僅在功能方面和區(qū)域劃分方面下了功夫，并且在造型和效果方面也是體現(xiàn)一種意境。

作為個人來說喜歡中國的古文化，喜歡中國風的東西，覺得有種超凡脫俗之感，也希望我們的中國50的文化精髓得到傳承。

設計師:韓磊。

項目類型:--居室裝修。

項目規(guī)模:28平方米。

所在地區(qū):陜西省寶雞市。

地址:寶雞文理學院。

客廳側(cè)墻的設計，引用了拴馬莊和雕花門，將室外的東西引入了室內(nèi)，帶來了自然的氣息，這是陳設方面的一種新的想法。我們可以想方設法的將一些室外的東西，以適當?shù)奈恢冒崛胧覂?nèi)都是一種比較好的創(chuàng)意。...

之感的運用和曲水、佛像無不彰顯雅靜之感。

臥室亮點在于沖破了以往床的設計，大膽采用原木作為床的骨架，給人一種沐浴陽光，仰望天空的暢快?？葜Α咨鄩?、藍色曲水、古木家具、白灰石凳體現(xiàn)了一種蔚藍的情懷，一種純美的自然。

制作的展板系列，展板一講述的是我本人從得到這個任務，對于這個空間的利弊分析之后得出的設計方案的過程。

展板2講述的是客廳的設計思路和想法。

這是整個戶型的鳥瞰圖。

第三張展板講述的是臥室和餐廳的設計理念。

工作計劃表設計方案篇七

1.干事、會員記分制(細則后詳)。

2.小組制度。

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事?lián)涡〗M長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協(xié)會和部內(nèi)決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創(chuàng)意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。

3.紀錄監(jiān)察制度。

(1)實行部內(nèi)積分制，年底評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員，細則后詳。

(2)由干事輪流制記錄每次部門會議、校內(nèi)校外活動，每小組成員出勤情況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優(yōu)秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協(xié)會記錄^v^協(xié)商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

1.干事納新(6-8人)。

2.部內(nèi)會員見面會禮儀小組、文藝小組報名。

3.選拔禮儀小組、文藝小組成員。

4.每兩周部內(nèi)舉辦“會員風采大展”活動，內(nèi)容大致如下：

第一環(huán)節(jié)會員多元化多形式展示自己。

兩輪下來，根據(jù)相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間、、

5.繼續(xù)開展“瓶換花”活動。

6.、29希望能夠繼續(xù)開展協(xié)會經(jīng)典活動“衛(wèi)生進社區(qū)，服務你我他”義診活動，以社區(qū)內(nèi)孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。

7.年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內(nèi)容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環(huán)節(jié)已成型，具體方案后定。

另附：與長春華益志愿者協(xié)會建立長久聯(lián)系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據(jù)華益志愿者協(xié)會活動再安排。

工作計劃表設計方案篇八

成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一個月的整體上是忙碌的、充實的，也是充滿。

2---。

與各部門溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力設計出完美作品。

二、積極主動的參與設計部其他同事手上的設計項目，給同事們做好輔助工作；在設計。

部不忙的情況下，積極參與配合公司其它部門工作；

三、

敞開身心，積極主動的參與同事之間的活動以及公司組織的活動；多與同事們交流，大膽大聲的說出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；積極的在生活中尋找美的作品，尋找設計靈感。

五、加強自身工作能力，主動性的學習；三人行畢有我?guī)煟嗦犎⊥聜儗υO計上的心。

得，對同事提出自己設計上，作圖上的問題認真的改正。對設計軟件多學。

4---。

完善自我，突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強。

對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是。

我總結(jié)到的一些工作上不足的地方：

免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而。

且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設。

6---。

覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們。

作為正陽傳媒的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計。

8---。

一、目標。

培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能，解決實際問題，獲得初步的工程應用與設計能力，其中包含培育：（1）調(diào)查研究能力、中外文獻檢索與閱讀能力；（2）。

形象思維項結(jié)合的文字及口頭表達能力；（5）結(jié)合設計撰寫論文的能力。123。

部門宗旨：靈活多變。

求實創(chuàng)新立足之本：以人為精益求精。

一、今年的工作思路：

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工。

作職責；

10---圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過。

競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希。

以下措施：

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設計檔案庫；

2.考察其他設計師的成果，吸取精華；

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；

新型設計材料的介紹和運用。

三、部門培訓計劃：

好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各。

年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

14---。

下面是我過去半個月來工作回顧。

一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與。

16---軟件多學習幾個，技不壓身。

六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng)，多看看商業(yè)溝通方面，人際關系方面的書籍。

我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。

2015年6月24日。

朱明明。

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃，總結(jié)以往的應驗教訓，在新的一年有所改進。

18---解業(yè)務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

20---明確各自工作職責；

2、制定每月、每季度的工作計劃；

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率；

5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流；

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容；

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議：

有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。

對于設計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公。

22---題。

7.每月典型設計案例談論會。

8.定期市場新型材料的認識及運用。

9.公司安排的其它培訓計劃。

四、人員配備、崗位調(diào)整要求：

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍，應該是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設計師1名；主任設計師1名；設計師1名。

職位描述：詳見工作手冊職務描述。

職位要求：詳見工作手冊職務描述。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門。

24----。

工作計劃表設計方案篇九

以家裝為例：室內(nèi)設計工作室一般以打造個人品牌為主，包裝個人，在蘇州市場，個人工作室越來越多;滿足了一部分追求品質(zhì)的客戶人群!定位大多偏向高端別墅業(yè)主，當然工作室想立足發(fā)展，更應該定位在高品質(zhì)客戶身上，越來越多的170平左右平層客戶，極具投資能力!選址--高檔寫字樓內(nèi)，如蘇州環(huán)球188;個人覺得由于工作室本身服務能力相對有限，因此求質(zhì)不求量，相對于配套庭院景觀，軟裝搭配都應具備，提供專屬一條龍服務體系。獨立設計師出來單干，失敗的例子很多，大多因為管理體系不健全，服務跟不上，牽扯自身設計精力。

1、招賢納士，做好管理

2、建立公司網(wǎng)站，做好推廣宣傳

3、要有一流的設計理念

4、做好營銷策略，先把業(yè)務開展起來

5、維系客戶群，口碑相傳

第二，專業(yè)：這不是說個人的能力，而是說個人擅長某個領域。工作室的工作性質(zhì)注定了工作領域的限制，即不可能通吃。那就主做某個專業(yè)，比如星級酒店的設計、高檔洗浴店面的設計、大型ktv的設計、主題賣場的設計等等，只選一樣做成專業(yè)。我一個朋友就做洗浴店面，并且在這一行做出名氣了，鄭州的好幾個洗浴店面就是他設計的，并且一些二級城市的洗浴行業(yè)也有他的作品。

第三、團隊：工作室的面積都不大，設計師有的還在公司做首席、主任或主筆等等。那么考慮到經(jīng)營成本，前期幾個助理即可。大型設計可以邀約一些本公司或其他公司的高手合作，不要怕分錢，一個人的精力有限，不可能又談單，又出方案，做預算。

2.營銷模式也很重要，如果是工裝，那客戶肯定都希望有知名的設計公司或者設計師，給自己設計很有利自己經(jīng)營的，又物美價廉的設計作品，家裝呢，高端客戶肯定以設計效果為主，價位為輔，營銷策略就應該貼近客戶心理，盡量給予滿足(不一定是價位)，高端的主要以品推為主。

4.如果你有成熟的設計團隊，又能談單又做好設計的就更好了，如果沒有，那就把設計團隊分工運作，談客戶的，做平面的，做建模的，做渲染的，做主題的。 最終說的再多，都比不上用一個好的經(jīng)營者，可以根據(jù)你的現(xiàn)狀進行前期規(guī)劃，可能定位定的更準確些，穩(wěn)步健康發(fā)展。

工作計劃表設計方案篇十

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019下半年設計師工作計劃表，更多2019下半年設計師工作計劃表相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

完成日常任務安排，包括水杯圖案設計、t恤衫圖案設計、水晶照片設計、同學錄設計、紀念冊設計等工作。

努力達到符合平面設計師任職要求:。

2.熟悉各類平面設計用軟件，了解使用辦公軟件。

3.邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣。

4.具備團隊合作精神，有很強的上進心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。

5.對色彩把握敏銳，具有把握不同風格頁面的能力。

6.有良好的處事心態(tài)，對企業(yè)有一定的忠誠度。

1.設計師負責完成公司對外設計任務;。

2.設計資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露;。

3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務;。

4.設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高;。

5.設計師應在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設計任務;。

6.設計師負責任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;。

7.設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務無關的文件。

三、設計師接待客戶流程與話術(shù)表達指導：

1.說：您好，我是設計師劉展，很高興為你服務，請坐吧。

2.設計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看。

3.索要客戶照片材料，請求客戶大體描述自己的設計本意。

說：您能描述一下您的設計用途嗎?我們一起研究一下。

4.與客戶談設計方案。

問：請問您比較喜歡那種風格的.設計?這樣我們好確定圖案風格。

5.結(jié)束前，設計師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛好等)。

1.客戶提供照片、圖片等資料。

2.雙方簽訂《設計合同書》，客戶支付預付款。

3.市場調(diào)研:。

(1)安排具體負責人及工作小組;。

(2)分配工作;。

(3)市場調(diào)查;。

(4)搜集設計資料。

4.總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果，分配設計人員，討論設計方向。以求為客戶達到度身定做的效果。

5.與客戶方達成合作協(xié)議，確定服務項目的相關費用，簽定合同，設計工作開始。

6.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設計稿的定位，五個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。

7.客戶根據(jù)設計方案，提出修改意見，以便設計稿更加適合公司。

8.在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。

9.輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作。

10.交稿，客戶簽字確認，合同完成。

工作計劃表設計方案篇十一

摘要在如今“輕裝修、重裝飾”的現(xiàn)代時尚生活觀念與市場趨勢的引導下,通過室內(nèi)陳設完善空間效果已成為室內(nèi)裝飾的一種新主流。室內(nèi)陳設方案設計的概念和設計方法是闡述的重點。

根據(jù)室內(nèi)裝飾設計方案,進行了室內(nèi)各構(gòu)造面的裝飾施工之后,室內(nèi)裝飾整體效果的呈現(xiàn)還必須依靠室內(nèi)陳設來完成。室內(nèi)陳設是指除室內(nèi)頂面、墻面及地面以外的包括建筑構(gòu)件(不起承重作用)在內(nèi)一切實用的或供觀賞的擺放物品(即陳設品)。

陳設品包括的范圍非常廣,從使用功能上分為實用性、裝飾性和宗教性。

實用性陳設是室內(nèi)陳設的基礎,包括衣、食、住、行和用的一切藝術(shù)性的工藝造物,如:燈具、電器、炊具、餐具、書籍、運動器材、玩具、窗簾、沙發(fā)、酒柜等家具。

裝飾性陳設主要是以擺放、裝飾觀賞功能為主的工藝品類,如藝術(shù)品類,工藝品類,紀念品,收藏品,觀賞性動植物,附屬性物品,如:建筑構(gòu)件、浮雕、磚雕、石雕、細部、家具上的附件及其上的裝飾等。

宗教型陳設主要是為宗教活動服務的工藝品,包括各種祭祀用的工藝品、寺廟殿堂裝飾與陳設供品等。

2室內(nèi)陳設方案設計的進入時間

室內(nèi)陳設方案設計的進入時間主要有兩種,一是在對室內(nèi)進行各構(gòu)造面裝修施工過程中就開始進入。如在進行墻面壁紙裱糊施工之前,設計師就應確定或建議采用采用何種壁紙;二是在室內(nèi)構(gòu)造面施工完成后開始進入。如在原有的基礎上需要強化或改變原有的室內(nèi)風格。

主要應準備房間現(xiàn)狀圖紙和房間現(xiàn)狀風格資料。如果設計師一開始就參與了制定房屋的室內(nèi)裝飾設計任務,那么該項準備工作的成果就已經(jīng)具備。設計師應到現(xiàn)場進行詳細的測繪,將房間的平面圖與各立面圖繪制出來。

房間平面圖應包括以下內(nèi)容:房間內(nèi)已經(jīng)有的固定家具與設備,家具與設備的材料,室內(nèi)地面的材料,還應標注出房間凈長、凈寬、各墻段長度、固定家具與設備的長寬尺寸。房間各立面圖應包括以下內(nèi)容:家具的立面造型與尺寸,已有的陳設品的位置、造型和尺寸,墻面的材料與色彩,房間的凈高。同時,通過現(xiàn)場參觀,了解房間在經(jīng)過前期裝修之后,已經(jīng)呈現(xiàn)出的效果(裝修風格、主色調(diào)等)。

按照應滿足屋主的心理感受這一基本原則,設計師應與屋主建立良好的溝通渠道,以便了解屋主的職業(yè)、性格、對色彩的喜好、對房間最后呈現(xiàn)出的風格的要求、屋主自己能夠提供的室內(nèi)陳設品、對后期陳設布置的資金投入等信息,為設計提供參考。

1)滿足使用功能的要求。室內(nèi)陳設設計是以美化室內(nèi)空間環(huán)境為宗旨的。但房間不只是用來看的,首要的還是要有很好的實用性。因此,在陳設設計過程中,應首先注意使用功能的要求。設計中應明確哪些是實用性陳設品,哪些是欣賞性陳設品。在確定實用性陳設品時,首先應滿足夠用的要求,然后兼顧造型、色彩等要求。

在確定欣賞性的陳設品時,應注意處理好空間關系,空間比例,不能影響到室內(nèi)使用功能的正常發(fā)揮。

2)滿足心理感受的要求。室內(nèi)陳設設計的精神內(nèi)涵就是要體現(xiàn)人們的情感,表達人們的審美情緒、意志和行為,展現(xiàn)個性的魅力。因此在設計中應充分了解屋主的職業(yè)、受教育程度和喜好,運用各種藝術(shù)手段,使得室內(nèi)空間產(chǎn)生美感,體現(xiàn)某種意境,滿足屋主的心理需求,更好地發(fā)揮室內(nèi)陳設在精神功能方面的價值。

3)體現(xiàn)形式美的原則。在室內(nèi)陳設設計中不能只是根據(jù)既定的風格來挑選陳設品,陳設設計還包括了確定陳設品的大小、布置的位置以及陳設品之間的相互組合。切忌不能認為室內(nèi)陳設就是將選擇的陳設品放在室內(nèi)空間的任何位置即可,一定要遵循一定的法則,如統(tǒng)一與變化、均衡與對稱、節(jié)奏與韻律等,按照擺放有序、富有變化的原則進行陳設品的陳設。這樣才能展現(xiàn)各類陳設品的美和風格。

4)體現(xiàn)地域文化與民族特色。在進行室內(nèi)陳設設計時,應注意挖掘地方傳統(tǒng)建筑文化和民族文化特色。將一些優(yōu)秀的地方傳統(tǒng)藝術(shù)和民族藝術(shù)的精髓運用在室內(nèi)空間風格的塑造之中,不僅可以取得獨特的室內(nèi)空間環(huán)境,還能為傳承地方傳統(tǒng)文化和民族文化做一點貢獻。5)注重環(huán)保與安全。在室內(nèi)陳設設計中,要注意樹立環(huán)保意識。

不能一味追求視覺效果而忽略了室內(nèi)的使用的安全性。我們進行陳設設計時,要樹立環(huán)保意識。在采光、通風、除臭、防油等方面的前提條件下,在材料的選配上應首選環(huán)保安全的材料。

首先根據(jù)收集的基礎資料,確定房屋的室內(nèi)陳設的大體風格。

室內(nèi)使用何種風格,這與建筑的風格、屋主的喜好和原有的條件限制有關。對于公共建筑而言,建筑室內(nèi)陳設風格通常會與建筑設計風格相同,如建筑采用中式傳統(tǒng)建筑風格,那么建筑的室內(nèi)設計風格和陳設風格應采用中式傳統(tǒng)古典風格或新中式風格,這樣可以使建筑的整體風格從外到內(nèi)達到統(tǒng)一。對于居住建筑而言,建筑室內(nèi)陳設風格的隨意性就比較大了,主要是根據(jù)屋主的喜好而定。

在這個環(huán)節(jié)當中,設計者可以在了解了建筑的風格、屋主的喜好和原有的條件限制以后,確定房屋的室內(nèi)陳設的大體風格,然后給屋主呈現(xiàn)一些該風格的圖片,讓屋主了解此種室內(nèi)陳設風格的大致效果。

根據(jù)確定房屋的室內(nèi)陳設的大體風格和基礎資料,進行室內(nèi)陳設方案設計。

按照既定的風格對房間的各類陳設品進行選擇,并將這些陳設品的布置位置表達在圖紙當中。

室內(nèi)陳設方案設計成果主要由圖紙、文字說明、材料樣品和照片構(gòu)成。

方案設計圖紙主要包括平面布置圖、房間立面圖、房間局部效果圖等,總之以能表達設計意圖為原則。平面布置圖主要表達陳設品的平面大小和平面布置位置;房間立面圖主要表達陳設品的造型、樣式、大小、材質(zhì)、色彩和布置位置;房間局部效果圖主要表達房間陳設布置之后的效果。

文字說明主要包括各房間所選的室內(nèi)陳設品的名稱、數(shù)量、材質(zhì)和參考價格。

比如家居的名稱、數(shù)量、材質(zhì)、參考品牌的價格;室內(nèi)布藝的數(shù)量、材質(zhì)、用量、參考價格;室內(nèi)燈具的數(shù)量、參考品牌的價格;室內(nèi)各種裝飾畫、工藝品、花藝作品、室內(nèi)盆栽等的數(shù)量以及參考價格。

設計者根據(jù)本次設計的風格,對于如壁紙、窗簾、地毯等陳設品的'選擇,或者如裝飾畫、工藝品、燈具等陳設品的造型、色彩的選擇等設計內(nèi)容,采取附上樣品或?qū)嵨镎掌男问?將其介紹給屋主。這樣可以讓屋主直觀的了解到方案設計的內(nèi)容。

應注意隨時與屋主進行溝通交流。另外,室內(nèi)陳設的方案的設計過程往往是設計者陪同屋主在賣場進行陳設品的挑選,因此設計者應該熟悉室內(nèi)陳設風格把握、陳設品的大小是否適宜、陳設品的暢銷品牌名稱和陳設品的市場價格等內(nèi)容。

段曉鵑(1982-),女,西南交大在讀碩士,四川建筑職業(yè)技術(shù)學院建筑與藝術(shù)系教師,園林實訓室主任,研究方向:植物配置、園林規(guī)劃設計、室內(nèi)陳設。

設計理念: 清雅靜 設計風格: 簡中式 設計說明: 設計圍繞"清雅靜" 三個字,即清幽，雅致，安靜。運用一些中式古典元素，回形紋，文化石，石材， 竹木地板，水墨布藝等 來烘托中式意境，加之一些竹子，石子來彰顯一種幽靜的美感。

簡約但不簡單的中式設計能體現(xiàn)出雅致，寧靜之美，從而營造出怡然自樂的生活情趣。整個空間設計獨特富有創(chuàng)新，雖然是學生宿舍改造的單身公寓，但是處處流露著我們中國端莊風華的禪意美?？臻g中的立柱不僅在功能方面和區(qū)域劃分方面下了功夫，并且在造型和效果方面也是體現(xiàn)一種意境。

作為個人來說喜歡中國的古文化，喜歡中國風的東西，覺得有種超凡脫俗之感，也希望我們的中國5000年的文化精髓得到傳承。

作品類型: 室內(nèi)設計

項目類型: --居室裝修

項目規(guī)模: 28 平方米

所在地區(qū): 陜西省 寶雞市

地址: 寶雞文理學院

客廳側(cè)墻的設計，引用了拴馬莊和 雕花門，將室外的東西引入了室內(nèi)，帶來了自然的氣息，這是陳設方面的一種新的想法。我們可以想方設法的將一些室外的東西，以適當?shù)奈恢冒崛胧覂?nèi)都是一種比較好的創(chuàng)意。 ...

之感的運用和曲水、佛像無不彰顯雅靜之感。

臥室亮點在于沖破了以往床的設計，大膽采用原木作為床的骨架，給人一種沐浴陽光，仰望天空的暢快。枯枝、白色泥墻、藍色曲水、古木家具、白灰石凳體現(xiàn)了一種蔚藍的情懷，一種純美的自然。

制作的展板系列，展板一講述的是我本人從得到這個任務，對于這個空間的利弊分析之后得出的設計方案的過程。

展板2講述的是客廳的設計思路和想法。

這是整個戶型的鳥瞰圖

第三張展板講述的是臥室和餐廳的設計理念。

工作計劃表設計方案篇十二

倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快。

樂！充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈。

責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關。

成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一個月的整體上是忙碌的、充實的，也是充滿。

責任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平。

工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失。

敗原因和工作當中的不足，為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備！

一、按照最高質(zhì)量標準在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，及時聽取與反饋質(zhì)設計中的意見，積極。

與各部門溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力設計出完美作品。

二、積極主動的參與設計部其他同事手上的設計項目，給同事們做好輔助工作；在設計。

部不忙的情況下，積極參與配合公司其它部門工作；

三、敞開身心，積極主動的參與同事之間的活動以及公司組織的活動；多與同事們交流，大膽大聲的說出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；積極的在生活中尋找美的作品，尋找設計靈感。

五、加強自身工作能力，主動性的學習；三人行畢有我?guī)?，多聽取同事們對設計上的心。

得，對同事提出自己設計上，作圖上的問題認真的改正。對設計軟件多學習幾個，技不壓身。

六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng)，多看看商業(yè)溝通方面，人際。

關系方面的書籍。

臺階。

2015年6月24日。

對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是。

我總結(jié)到的一些工作上不足的地方：

免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而。

且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理。

好細節(jié)處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將。

多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中。

慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不。

覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們。

作為正陽傳媒的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計。

師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和。

學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新實踐能力有重要作用；畢業(yè)設計（論文）質(zhì)量是衡量教學質(zhì)量和辦學效。

益的一項重要評價指標。根據(jù)教務處“關于做好2012屆畢業(yè)生畢業(yè)設計（論文）工作的通知”

精神，為進一步規(guī)范畢業(yè)設計管理及提高畢業(yè)設計質(zhì)量，加強畢業(yè)設計過程控制與管理，現(xiàn)。

一、目標。

培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能，解決實際問題，獲得初步的工程應用與設計能力，其中包含培育：（1）調(diào)查研究能力、中外文獻檢索與閱讀能力；（2）。

形象思維項結(jié)合的文字及口頭表達能力；（5）結(jié)合設計撰寫論文的能力。123。

部門宗旨：靈活多變。

求實創(chuàng)新立足之本：以人為精益求精。

一、今年的工作思路：

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工。

作職責；

2、制定每月、每季度的工作計劃；

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率；

5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流；

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容；

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議：

1.員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深。

競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希。

以下措施：

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設計檔案庫；

2.考察其他設計師的成果，吸取精華；

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；

新型設計材料的介紹和運用。

三、部門培訓計劃：

好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng)，2014年培訓計劃如下：

3.規(guī)范設計部出圖流程。

4.規(guī)范設計部工作流程。

5.建立和培養(yǎng)設計團隊。

6.強化設計師設計方案所涉及的問題。

7.每月典型設計案例談論會。

8.定期市場新型材料的認識及運用。

9.公司安排的其它培訓計劃。

不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍，應該是往多元化。

年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去半個月來工作回顧。

一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與。

設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備！

一、按照最高質(zhì)量標準在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，及時聽取與反饋質(zhì)設計中的意見，積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力設計出完美作品。

三、敞開身心，積極主動的參與同事之間的活動以及公司組織的活動；多與同事們交流，大膽大聲的說出自己的想法。

五、加強自身工作能力，主動性的學習；三人行畢有我?guī)?，多聽取同事們對設計上的心得，對同事提出自己設計上，作圖上的問題認真的改正。對設計軟件多學習幾個，技不壓身。

六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng)，多看看商業(yè)溝通方面，人際關系方面的書籍。

我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。

2015年6月24日。

朱明明。

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃，總結(jié)以往的應驗教訓，在新的一年有所改進。

在新的一年里，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中認識自我，完善自我，突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我總結(jié)到的一些工作上不足的地方：

1、嚴把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通，避免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節(jié)處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

3、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增強團隊合作意識，團隊的力量的無窮的。接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細節(jié)，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。

“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為正陽傳媒的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

部門宗旨：靈活多變。

求實創(chuàng)新。

立足之本：以人為精益求精。

一、今年的工作思路：

2、制定每月、每季度的工作計劃；

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率；

5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流；

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容；

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議：

有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。

對于設計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新，我們采取以下措施：

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設計檔案庫；

2.考察其他設計師的成果，吸取精華；

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；

4.鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應用。

此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。

三、部門培訓計劃：

3.規(guī)范設計部出圖流程。

4.規(guī)范設計部工作流程。

5.建立和培養(yǎng)設計團隊。

6.強化設計師設計方案所涉及的問題。

7.每月典型設計案例談論會。

8.定期市場新型材料的認識及運用。

9.公司安排的其它培訓計劃。

四、人員配備、崗位調(diào)整要求：

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍，應該是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設計師1名；主任設計師1名；設計師1名。

職位描述：詳見工作手冊職務描述。

職位要求：詳見工作手冊職務描述。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解，經(jīng)過本人多年的設計部的整個運行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗。設計部2011年是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信2012年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

：以上是本人從個人工作經(jīng)歷的角度對關于設計部今后發(fā)展的理想化探討，因?qū)揪唧w運行現(xiàn)狀還缺乏原始參數(shù)資料，故不妥之處，在所難免，懇請批評指正！

工作計劃表設計方案篇十三

本次活動促銷皆在于通過符合市場現(xiàn)狀的銷售價格和新穎的促銷禮品吸引目標消費群體。

學海無涯“車”做舟——學生有“禮”了。

20__年3月20—9月10日專賣一店。

1、學生之——上學有“禮”

凡在活動期間內(nèi)購車均可獲贈以下禮品一個：（六選一，特價車不享受此項活動）（1）籃球；（2）足球；（3）現(xiàn)代漢語詞典；（4）英漢雙解詞典；（5）mp4；（6）電燉鍋。

2、學生之——開學放“價”（特價車）。

43v電動車最低僅售1299元（每天每店限售2輛）。

1、新安晚報市版（四分之一版）2期：3月21日一期，3月23日一期；

2、單頁（10000份）（在各專賣店三站小區(qū)商鋪發(fā)放）；

3、店堂海報、條幅；

4、合肥電動車論壇；

5、合肥論壇。

3月16—3月17日聯(lián)系確定贈品。

3月17日報紙稿樣設計及單頁、店面宣傳海報樣稿設計完畢，3月13日聯(lián)系單頁發(fā)放人員。

3月19日店面宣傳海報到位及配發(fā)到各個專賣店。3月19日下班之前各專賣店將海報等宣傳物品布置完畢。

3月20日單頁到位。

3月21日單頁開始發(fā)放，報紙刊報。

報紙：7000元，單頁：1500元，店堂海報：150元，條幅：130元，pop牌：200元，贈品100元x400=40000元，單頁發(fā)放：4名x30元x3天=360元，總計費用：49340元。

此次活動在原有價格體系總體保持不動，個別產(chǎn)品進行調(diào)價的基礎上，可有力保障銷量，預計銷售正價銷售車型400輛，特價車型400輛，總計300輛。

工作計劃表設計方案篇十四

家訪-教師教育延伸家庭教育的補充。學生的成長和發(fā)展是教師、家庭和社會相互作用的結(jié)果，其中最重要的是教師教育。然而，教師教育是否有效，也需要家庭和社會的合作和支持，特別是家庭教育對學生的影響更為突出。

具體要求如下：

主動家訪，防患未然，讓家長主動配合老師做好工作，事半功倍。

我們深深感到，教師單一的教育收效甚微，應加大與家長的交流，使教師教育和家庭教育形成合力，增強教育的力度。

隨著社會的發(fā)展，教育面臨著許多新的課題。在學校工作中，教育面臨的一個新課題是指導家庭教育，掌握家庭教育是提高學校教育水平的新途徑。因此，教師不可避免地要掌握與家長溝通和指導家庭教育的科學方法。從某種意義上說，家庭教育比教師教育更復雜。在家庭教育指導中，應特別注意：指導家長的教育思想和教育理念；指導家長家庭教育的基本規(guī)律和每個家庭的個性特征。教育好老師，學會與父母溝通。成功的家訪首先是讓父母接受你，信任你。因此，第一次見面的。

演講。

非常重要。在家訪中，我們應該注意語言的考慮，措辭應該是謹慎的，不要因為失言而粗魯。

在家訪前，教師應了解家訪學生在學校的表現(xiàn)、各學科的學習、興趣、習慣、優(yōu)缺點等，以便方便家訪，提高家訪的有效性。

每次家訪前，老師都要認真細致地。

家訪時間最好選擇在學生放學后或雙休日，這樣學生也可以在場，家訪的效果會更好。家訪時間不宜過長，以免耽誤家長的工作。

家訪前，必須與學生家長提前約定好家訪的時間，切不可盲目家訪，這樣學生家長很可能不在家，白白浪費時間和精力，也會大大影響教師的情緒。

家訪的內(nèi)容應多種多樣，了解學生家庭情況可以家訪，學生取得進步可以家訪，發(fā)現(xiàn)學生有問題可以家訪，學生家庭有困難可以家訪。家訪的談話方法，注意不要千篇一律，要因人制宜，一把鑰匙開一把鎖。

實踐證明，做好充分準備的家訪不僅能使學生家長及時了解教師的教育教學情況，學生的在校表現(xiàn)，也取得了家長對教師和教師的理解和支持，而且還可以加深教師與家長的感情，能起到協(xié)調(diào)配合，共同促使學生進步的作用。因此，教師家訪前也一定要備好課。

總之，樹立良好的社會風氣，提高全本學生素質(zhì)，要靠教師、家庭、社會的共同努力，我們十分重視家庭教育這塊陣地。通過家訪，我們了解學生在家里的一些表現(xiàn)，獲得了對學生情況整體而全面的認識，并且向家長介紹學生在校的學習和思想狀況，得到了家長的配合與支持，教師連續(xù)八年無違法犯罪，贏得了良好的社會聲譽。

工作計劃表設計方案篇十五

各街、辦事處、各職能管理處、直屬各單位工會：

為充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才在我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范、引領和骨干帶頭作用，大力提升企事業(yè)單位自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，根據(jù)省總、市總有關文件精神，區(qū)總工會將在全區(qū)建立一批“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”?，F(xiàn)將有關工作通知如下：

以黨的十大大及十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的 “人才強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才在建設“創(chuàng)新東西湖”

中的示范引領作用，為

廣大職工搭建施展才華、崗位成才的平臺，培育和造就更多的適應我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才，推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動深入發(fā)展，使創(chuàng)新工作室成為職工成長的“大課堂”、技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、成果轉(zhuǎn)化的“中轉(zhuǎn)站”，不斷增強企事業(yè)單位自主創(chuàng)新能力，為促進我區(qū)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻智慧和力量。

(一)區(qū)勞模(職工)創(chuàng)新工作室必須有1名以上具有專業(yè)技術(shù)特長、實踐經(jīng)驗豐富，在本行業(yè)、本專業(yè)(或工種)、本企業(yè)中有一定影響，得到業(yè)內(nèi)認可的首席技師、金牌工人等高技能人才，或獲得過區(qū)級以上勞動模范、市五一勞動獎章的專業(yè)技術(shù)干部，并有一支3人以上組成的技術(shù)創(chuàng)新團隊。

(二)有固定場所、配套設施、規(guī)章制度，有明確的工作任務和創(chuàng)新目標。

(三)積極承擔本行業(yè)、本單位技術(shù)攻關和技術(shù)創(chuàng)新項目，有在本行業(yè)或市內(nèi)外領先水平的創(chuàng)新成果或國家發(fā)明專利技術(shù)。

(四)重視技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，提高推廣應用率，對推動增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力起到積極作用。

水平高、創(chuàng)新能力強的骨干隊伍。

(一)要高度重視。開展創(chuàng)建區(qū)勞模(職工)創(chuàng)新工作室工作，是貫徹落實十八大提出的“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的實際步驟，是建設“創(chuàng)新東西湖”的具體體現(xiàn)，是深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的有效載體，是提升職工技能素質(zhì)的重要舉措。各相關單位工會要結(jié)合實際、制定方案，培育典型、總結(jié)經(jīng)驗，因地制宜、扎扎實實的將創(chuàng)建活動開展起來。要積極爭取各級黨、政和社會有關方面的大力支持，注重發(fā)揮作用，力求工作實效，不斷提高勞模(職工)創(chuàng)新工作室的.功能和水平。

(二)要堅持標準。各單位工會要按照申報條件，堅持標準，嚴格把關，逐級推薦申報。區(qū)總工會今年將在全區(qū)統(tǒng)一命名授牌一批“東西湖區(qū)勞模(職工)創(chuàng)新工作室”，并予以表彰，在此基礎上擇優(yōu)向市總推薦。要通過開展這一活動，不斷推動創(chuàng)新型企事業(yè)單位建設，推進勞模(職工)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作健康發(fā)展。

(三)要加強宣傳。要大力宣傳建立勞模(職工)創(chuàng)新工作室的重要意義和工作成效，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，表彰先進，努力營造良好的輿論氛圍。

各單位工會接此通知后，對符合條件的，請?zhí)顚憽稏|西

湖區(qū)“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”申報表》(含電子版)一式三份，于2014年4月30日前報區(qū)總工會經(jīng)濟事業(yè)部。

聯(lián)系人：洪柳 聯(lián)系電話：027—83892885

附件：

《東西湖區(qū)“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”申報表》

東西湖區(qū)總工會 2014年3月3日

附件

東西湖區(qū)“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”申報表

申報單位：

忽聞單位工會專職老王談到一件稀罕事，大大吃了一驚!他說剛剛與領導考察了江蘇電力公司的“勞模創(chuàng)新工作室”，猛聽消息為之一怔，忙問：“什么概念?”

老王慢條斯理介紹起來，“簡單地說，就是以單位里一些先進工作者或勞模的名義，組成個人工作室?！薄氨热缯f你是做新聞報道的，或者你對單位某方面技術(shù)業(yè)務有所悟，可以組織單位里若干有這方面愛好的職工，共同在這些方面作些課題研究，展現(xiàn)才華，實現(xiàn)價值，與企業(yè)共贏!”

忙里偷閑，趕緊上網(wǎng)查找“勞模創(chuàng)新工作室”資料。原來“七一”前夕，受國資委監(jiān)事會15辦黨支部邀請，國網(wǎng)公司組織江蘇南京供電公司于6月29日赴京參加了監(jiān)事會15辦迎“七一”主題黨日活動座談會。會上，南京供電公司就勞模創(chuàng)新工作室作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體、在推動基層供電企業(yè)科學發(fā)展上的工作實踐，向監(jiān)事會做了專題報告。

監(jiān)事會領導對南京供電公司開展勞模創(chuàng)新工作室的做法給予了充分肯定和高度評價，一致認為南京供電公司通過建立“五大機制”(勞模創(chuàng)新工作室機制、先進典型培育機制、“雙培養(yǎng)、雙激勵”機制、勞模文化構(gòu)建機制、崗位創(chuàng)新工作機制)、發(fā)揮“五項作用”(在創(chuàng)先爭優(yōu)中的“發(fā)電機”作用、在優(yōu)秀人才培育中的“孵化器”作用、在隊伍建設中的“推進器”作用、在優(yōu)秀企業(yè)文化建設中的“催化劑”作用、在企業(yè)科學發(fā)展中的“加速器”作用)，讓勞模更有創(chuàng)造力、黨員更有影響力、員工更有凝聚力，搭建了基層供電企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。

看罷，心里不禁暗暗佩服：“能想出這樣奇招的人真了不起!”這對任何國營壟斷大企業(yè)來說不啻是一個天大的事!

為什么這么說呢?就拿電力企業(yè)來說，由于其穩(wěn)定的工作和較高的收入，為踏入電企就業(yè)，各路英才趨之若鶩，天南地北、碩士、博士“洶涌”而至，這種情景在10年前難以想象!與此同時，另一個困境卻逐漸凸顯，“單位里高職位畢竟有限”，“千軍萬馬過獨木橋”，坐冷板凳的人才大有人在!“人才”在排隊現(xiàn)象中熬白了頭。無怪乎有人戲稱““哥做的不是工作，是寂寞”!大大領先社會平均人才結(jié)構(gòu)水平的電企，理論上應該能創(chuàng)造更好的效益，但從歷年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，電企創(chuàng)新創(chuàng)效的潛力還有待進一步挖掘。

出路在哪里?憑直覺“勞模創(chuàng)新工作室”可以為大家開辟一片廣闊天地。 感慨之余，若有所思，不免對“勞模創(chuàng)新工作室”議論一番。

反思一：“工作室”現(xiàn)象從形式上看，使得工人富裕勞力，從松散的個體勞動上升到團體勞動，并與企業(yè)價值相融合相接軌，符合社會主流價值取向，是企業(yè)生產(chǎn)組織形式的補充和發(fā)展;從內(nèi)容來看，它解放了工人智慧，使得無序工人智力，通過組織有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，一定程度上克服企業(yè)“職本位”壁壘，有利于企業(yè)和職工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

反思二：“工作室”現(xiàn)象對于普通職工來說肯定是件大事，“推動力”無疑至關重要，從國企行政效率來看，只要我們決心做成此事，沒有不成功的。

反思三：“工作室”現(xiàn)象對于“創(chuàng)新型”社會來說，同樣是一件大事，這樣的信息需要仔細加以甄別和傳播，若有必要，建立相應的組織增強應對，可能是一種更先進的策略。

工作計劃表設計方案篇十六

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我的設計師職業(yè)生涯規(guī)劃。

通過這個測試我認為人只有把精力投在“夢想”的職業(yè)上，他才會有興趣，而一旦從事的是實現(xiàn)人生夢想的事情，那么他的力量將會勢不可擋，正如美國一句的諺語所說：“當一個人知道自己想要什么時，整個世界將為之讓路。”

剛上大一的我用迷?；煦绲男膽B(tài)去處理美好的每一分鐘的時候.我想已經(jīng)在做會讓自己以后后悔的事情了.因為當你身在廬山的時候你不會真正體會到他的美,只有當你到了山頂俯望的時候,才會想起,過去的每一步都是不可缺少的,正是那些讓你覺得厭煩想要放棄的來路將自己引向了頂峰.

我的夢想是設計師，平面設計的靈魂是創(chuàng)意，創(chuàng)意來源于對生活的感悟和一瞬間的靈感。

工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品，以激發(fā)自己的設計靈感。

平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養(yǎng)。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網(wǎng)路上的設群來做意見交流。

沒有美術(shù)功底也可以做設計，但是需要去了解美術(shù)的理論，20歲做設計不晚，我也是大學畢業(yè)又去進修設計的，現(xiàn)在一個月最少也有3000的收入。

只學照片處理，只能算是個操作員的水平，吃飯不是問題，但是這一片的競爭比較激烈，做這行基本80%的人都停留在這個階段，要成為設計師才會有出路。

設計基礎是版式，色彩心理學，標志，幾大類，美術(shù)只是營造了一個學習的環(huán)境，會走彎路也是因為平時把時間都拿來玩了吧，沒認真的學習知識結(jié)果當然會那樣。

學習要看心態(tài)，自學是取百家之長，而科班是按照慣例學習，區(qū)別很大，自學總結(jié)的東西都是自己的，但一定要有目標，不能懶惰，科班是依照統(tǒng)一的路線學習發(fā)展，然后讓你自己去總結(jié)，這沒什么不好，但是缺點是把美術(shù)當成是設計來做，偏離了商業(yè)需要的部分會比較多。

學習設計是一種尋找生活節(jié)奏和捷徑的過程，美術(shù)理論很重要，需要多多理解，但是真要去畫的像摸像樣……有點太沒必要。

設計是一種精神層面的東西，關鍵是掌握精神視覺，其他的都只能說成是分支和輔助品。

前天一個科班出身的學生跑到我這邊來應聘，還說自己是在全國拿過獎的，藝術(shù)學院當級學習也算相當?shù)暮茫墒恰尤贿B軟件常識和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps來排……一付可以和天下人平起平坐的架勢……一點謙虛的精神都沒有……所以，他與這個職位永別了，這也代表了一部分科班與自己學的區(qū)別，科班是個懶人的地方，好象所有的學生都只用下半身思考一樣。

很多藝術(shù)大師都是自學而成的，有自己的論點和風格，科班就很難達到這一點，關鍵是人要約束自己，要有目標的去實施計劃，學習不要問我將來會不會成功，結(jié)果在自己的努力。

工作計劃表設計方案篇十七

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新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃，總結(jié)以往的應驗教訓，在新的一年有所改進。

在新的一年里，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中認識自我，完善自我，突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我總結(jié)到的一些工作上不足的地方：

1、嚴把工作流程，有效的'與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通，避免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節(jié)處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

3、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增強團隊合作意識，團隊的力量的無窮的。接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細節(jié)，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。

“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為正陽傳媒的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。