村文書工作計劃(優(yōu)秀13篇)

在日常工作和學習中，制定一個合理的計劃可以提高效率和質量。制定計劃時，我們也可以考慮一些資源和人力的調配，以便更好地支持計劃的實施。想要制定一個完美的計劃并不容易，以下是一些優(yōu)秀的計劃范本，供大家參考借鑒。

村文書工作計劃篇一

1、發(fā)文辦理。嚴格執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》，待各項審批程序完備后，進行繕印、用印。并認真做好登記、和分發(fā)工作。遇到特殊情況，及時向常務副主任或主任進行請示、匯報，得到批準后，方可辦理，并及時補辦手序。

2、收文辦理。根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定，及時認真對上級機關和下級機關來文進行簽收、登記、審核，及時呈送領導擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時將領導簽署的意見反饋給主管領導。

3、印信管理。嚴格按照《印章使用登記須知》辦事，審 批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請示后辦理，同時做好分類備案管理。

4、檔案管理。按照《國家行政機關公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時進行整理，分類歸檔。

5、保密工作。執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》，按秘密范圍和密級程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經(jīng)過常務副主任或主任等領導審批后方可辦理。與信息技術人員及時溝通，確保公文傳輸系統(tǒng)安全性。

7、黨政機關組織機構代碼證辦理。履行機構代碼的辦理工作程序，協(xié)助各鎮(zhèn)和有關部門做好代碼證的辦理工作。

8、有關上級會議通知事項與領導口頭交辦事項。按照上級要求做好會議登記、填報、審批、通知等相關工作；領導口頭交辦事項要迅速處理，及時將情況向主管領導請示、反饋，做到準確、高效。

村文書工作計劃篇二

本學期我班又新轉入8名幼兒，通過中班一學年的活動和鍛煉，每個幼兒在各個方面都有了不同程度的發(fā)展。主要表現(xiàn)在生活自立能力，學會有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養(yǎng)成了認真的洗手，主動喝水，安靜愉快進餐和無歸原處的好習慣。另外，通過在區(qū)角活動中的擺弄、操作，幼兒學會了進行簡單的比較、分類、測量等活動，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進行制作和繪畫，體驗到成功的快樂。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)在幼兒發(fā)展過程中存在的問題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對生活中各種信息關注不夠;沒有及時體驗到交流的樂趣。我們將針對這些在本學期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發(fā)展。

二、教育教學工作。

1、在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設計了一些與主題有關的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

2、本學期我們將開展一系列適合孩子發(fā)展水平的主題教育活動。注重根據(jù)孩子感興趣的事物去探究研習，調動孩子各種感官參與，強調孩子在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的互動過程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們在愉快的探索活動中快樂地收獲，經(jīng)驗得到一次又一次的提升和運用。

3、學期加強對幼兒閱讀、寫數(shù)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備：田字格本、數(shù)學練習本，充分利用餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數(shù)字、做算術題等活動。

4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識的活動。

三、保育工作。

本學期，我們合理安排幼兒的一日生活，動靜交替，抓住生活中的每一個教育契機，做到保教有機相結合。

1、發(fā)揚上學期的優(yōu)點，做好日常安全保健工作。

(1)、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項保育制度，如消毒制度，衛(wèi)生制度。

(2)、培養(yǎng)孩子主動跟老師反映身體情況的習慣，不舒服時及時地跟老師說。

(3)、在一日活動的各個環(huán)節(jié)當中，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過自己動手服務，提高自理能力。

(4)、在一日生活中，介紹各種保健知識，讓孩子形成初步的自我保健意識。

(5)、繼續(xù)對孩子進行安全教育，培養(yǎng)孩子的安全意識，不安全的地方不去，不安全的事情不做。

(6)、每周檢查班內有無安全隱患，如有及時采取措施。

村委文書述職報告。

禮儀文書祝詞的格式。

起訴狀法律文書。

行政答辯狀文書樣式。

文書檔案管理簡歷模板。

申訴狀民事訴訟文書。

關于民事申訴狀文書制作。

民事上訴狀法律文書。

法律文書答辯狀范文。

村文書工作計劃篇三

科內質控，由辦公護士整理病歷，并對護理文書進行審核簽名，最后交護士長審核，交信息科歸檔。

并用電話向相關科室反饋，每月進行文書質量綜合分析。 四、 加強質控成員管理

每季度護理部對各病區(qū)護理文書執(zhí)行比較規(guī)范，質量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進行匯總展評，以達到全院護理人員互相學習，取長補短的目的，不斷提高和提升護理文書質量。

村文書工作計劃篇四

1、大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。

人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高。

2、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。

為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標。

三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。

如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

3、產(chǎn)品調整，產(chǎn)品更新。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產(chǎn)品調整要與市場很好的合起來。另外，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間。對客戶來講，也是一樣。客戶不是買產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品利潤的合理分配原則，是不變的法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品。合公司業(yè)務人員專業(yè)素質，產(chǎn)品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。

村文書工作計劃篇五

本學期我班又新轉入8名幼兒，通過中班一學年的活動和鍛煉，每個幼兒在各個方面都有了不同程度的發(fā)展。主要表現(xiàn)在生活自立能力，學會有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養(yǎng)成了認真的洗手，主動喝水，安靜愉快進餐和無歸原處的好習慣。另外，通過在區(qū)角活動中的擺弄、操作，幼兒學會了進行簡單的比較、分類、測量等活動，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進行制作和繪畫，體驗到成功的快樂。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)在幼兒發(fā)展過程中存在的問題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對生活中各種信息關注不夠;沒有及時體驗到交流的樂趣。我們將針對這些在本學期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發(fā)展。

二、教育教學工作

1、在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設計了一些與主題有關的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

2、本學期我們將開展一系列適合孩子發(fā)展水平的主題教育活動。注重根據(jù)孩子感興趣的事物去探究研習，調動孩子各種感官參與，強調孩子在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的互動過程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們在愉快的探索活動中快樂地收獲，經(jīng)驗得到一次又一次的提升和運用。

3、學期加強對幼兒閱讀、寫數(shù)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備：田字格本、數(shù)學練習本，充分利用餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數(shù)字、做算術題等活動。

4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識的活動。

三、保育工作

本學期，我們合理安排幼兒的一日生活，動靜交替，抓住生活中的每一個教育契機，做到保教有機相結合。

1、發(fā)揚上學期的優(yōu)點，做好日常安全保健工作。

(1)、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項保育制度，如消毒制度，衛(wèi)生制度。

(2)、培養(yǎng)孩子主動跟老師反映身體情況的習慣，不舒服時及時地跟老師說。

(3)、在一日活動的各個環(huán)節(jié)當中 ，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過自己動手服務，提高自理能力。

(4)、在一日生活中，介紹各種保健知識，讓孩子形成初步的自我保健意識。

(5)、繼續(xù)對孩子進行安全教育，培養(yǎng)孩子的安全意識，不安全的`地方不去，不安全的事情不做。

(6)、每周檢查班內有無安全隱患，如有及時采取措施。

村文書工作計劃篇六

20xx年護理文書質控組在總結經(jīng)驗，鞏固成果的基礎上，始終圍繞“規(guī)范護理文書，強化護理文書書寫質量”的總體目標不動搖，根據(jù)等級醫(yī)院評審工作的部署，按護理部提出的計劃目標，將開展護理文書各項質量控制工作。特制訂具體計劃如下：

為提高檢查的效率和質量，統(tǒng)一標準，在落實全面檢查前，護理部設計詳細的“護理文書考核標準”。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應的欄內記錄清楚，并注明病人的id號，既利于對全院各病區(qū)護理文書存在的問題進行分析、整改與總結，又利于大家學習與借鑒。

每季度召開1次質控組成員會議，綜合分析本季度護理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進措施，對排名末3位的科室進行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計劃，幫助提高護理文書書寫質量。每半年對質控組成員考核1次，考核內容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規(guī)范及評分標準。另一部分是主觀題，包括個案護理病歷分析、科內護理文書質控流程、對護理文書質量現(xiàn)狀分析、如何提高護理文書質量等內容。

為每個病區(qū)制定了一本“護理質量情況反饋及追蹤記錄本”，有質控組成員負責填寫文書檢查的問題，每次將病區(qū)存在的文書問題集中起來，反饋給病區(qū)。護理部針對檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出問題，組織文書質控組成員對問題進行分析總結，尋找改進方案，然后在全院范圍內進行“護理文書書寫中的問題與對策”的講座。講座內容來自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問題，促進全院護理文書質量的全面提高。

病區(qū)護士長在反饋表上對存在的主要問題進行原因分析并提出持續(xù)改進的措施。護理部及質控組定期檢查監(jiān)督病區(qū)護理文書持續(xù)改進的情況，并針對反復出現(xiàn)的問題予以指導。

檢查發(fā)現(xiàn)，護理書寫體現(xiàn)了護士的專業(yè)化水平偏低、法

每季度護理部對各病區(qū)護理文書執(zhí)行比較規(guī)范，質量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進行匯總展評，以達到全院護理人員互相學習，取長補短的目的，不斷提高和提升護理文書質量。

村文書工作計劃篇七

為了貫徹落實黨的十八界三中全會精神，更好的為廣大人民群眾身體健康保駕護航，使腫瘤科做大做強，在激烈的醫(yī)療市場競爭中獨占鰲頭，滿足惡性腫瘤患者的需求，使之不出滿城既能享受到高水平的醫(yī)療服務，特制訂腫瘤科工作計劃：

一、引進和培養(yǎng)人才，使腫瘤科走可只需發(fā)展之路。

醫(yī)療市場的競爭的關鍵是人才的競爭，做大做強走上可持續(xù)發(fā)展之路，必須引進和培養(yǎng)人才。20計劃送2名人員到北京和天津腫瘤醫(yī)院進修學習，積極開展腫瘤熱療、三維適形放療、微創(chuàng)介入治療和生物治療。聘請北京或石家莊腫瘤專家和血液病專家來院指導工作，打造一支優(yōu)秀的醫(yī)療團隊。

二、技術創(chuàng)新，努力開展腫瘤綜合治療的新局面。

伴隨醫(yī)學的進步，腫瘤的綜合治療更加豐富多彩，從手術、放療、化療，到微創(chuàng)介入治療，從全身治療到局部毀損治療，從靶向治療到免疫治療，治療手段突飛猛進，日新月異，我們腫瘤科要趕上時代的步伐，要在腫瘤常規(guī)放化療的基礎上，積極開展技術創(chuàng)新，利用目前所有治療手段，合理組合，在確保病人免疫力的基礎上，實現(xiàn)腫瘤病人個體化治療。開展化療與熱療結合，放療與熱療結合；血管栓塞與射頻消融結合；化療與生物治療結合；加強與腫瘤外科醫(yī)師協(xié)作，努力開創(chuàng)腫瘤綜合治療和個體化治療的新局面。

三、加強業(yè)務學習，努力打造一支優(yōu)秀的醫(yī)療團隊。

在新的一年，要不斷加強業(yè)務學習。從科室講座到業(yè)務練兵；從。

外出參加學術講座到外院進修學習，以各種方式提高醫(yī)護人員技術素質。在提高技術素質的同時，要注意思想品德的修養(yǎng)，做到又紅又專，德藝雙馨，努力打造一支作風優(yōu)良、技術先進的醫(yī)療團隊。

四、加強管理，提高管理水平，使科室工作規(guī)范化、制度化、科學化。嚴格按照“二甲”要求，落實患者安全目標，認真學習執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務流程，特別是醫(yī)療護理核心制度，充分發(fā)揮科室質量與安全管理小組的作用，進行經(jīng)常性的檢查與督導，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，提出整改措施，并建立長效機制，使科室工作制度化、規(guī)范化、科學化。樹立核心價值觀，做到“一上三高”即患者利益至上，高忠誠度，高執(zhí)行力，高技術素質，給想干著一個機會，給能干這一個舞臺，給干好者一個驚喜，給不干者一個危機，改革分配制度，逐步實行效績考核，效績工資。

五、加強宣傳、積極隨訪、擴大影響力、打造品牌科室，拓展服務半徑和范圍。

利用報紙、電臺、網(wǎng)絡及各種媒體大力宣傳我科開展的各項新技術；下鄉(xiāng)義診，建立醫(yī)患關系；與周邊縣的醫(yī)療工作者加強溝通與聯(lián)系，利用鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)誼會、同學會等多種方式進行宣傳，打造科室品牌拓展服務半徑和范圍。

六、積累臨床資料，總結經(jīng)驗，提高學術水平。

鼓勵醫(yī)護人員總結經(jīng)驗，積極書寫文章，并在有影響力的雜志上發(fā)表，以提高我院在全省乃至全國的影響力。

七、努力提高護理水平，積極開展整體護理和優(yōu)質護理。

加強護士業(yè)務學習和護理規(guī)范學習，使其了解腫瘤病人的護理特殊性，充分掌握各種化療藥物的常見不良反應以及腫瘤科常見的腫瘤急癥的護理要點，加強醫(yī)護、護患之間的溝通，盡力避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

八、定期召開患者聯(lián)誼會，進行健康知識講座，改變觀念。

每月召開患者和患者家屬座談會，組織醫(yī)護人員舉辦健康知識講座，讓病人及家屬樹立腫瘤是一種慢性病的理念，是可防、可治的；改變不良的生活習慣；高?；颊叨ㄆ隗w檢，是早期發(fā)現(xiàn)腫瘤的重要方法，早期處理癌前病變能夠減少癌癥的發(fā)病率。保持心情舒暢，健康飲食，適當?shù)捏w育鍛煉，提高機體的免疫力，是腫瘤患者康復的重要手段。

總之在年，努力工作，開拓進取，應用先進的技術手段，先進的治療方法，先進的治療理念，使腫瘤科做大做強，圓滿完成醫(yī)院布置的各項任務。

村文書工作計劃篇八

1、辦公室日常公務接待工作。

（1）、電話接待準確率達到95%以上，公司及院里通知通報準確率達到100%。

（2）、對基層單位提出的問題及時反饋到相關領導。

2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。

（1）、對公司各種規(guī)章制度進行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準確。

（2）、對負責日常行政、公關信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準確無誤，合格率達到100%。

（3）、對公司對口要求的相關檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。

3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。

（1）、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準確率達到100%，做到“重大事件當時處理，小事不過天”

（2）、研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀要的分發(fā)準確率達到100%。

（3）、上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準確率達到100%。

4、辦公室相關物資、物品管理工作。

（1）、辦公費用控制在（這個得你自己填）萬元之內，完成公司下達的計劃。

（2）、辦公附屬設備、事務設備的完好率達到95以上，有問題及時報修。

（3）、低值易耗品發(fā)放有計劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。

5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作。

（1）、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時期按照公司要求強化值班工作。

（2）、對院領導交辦的.工作進行督辦，督辦率達到100%。

（3）、按照公司管理規(guī)定嚴格管理報銷核銷工作，準確率達到100%。

（4）、及時準確的完成公司、院里相關會議通知工作。

（1）、對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達貫徹。

（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。

（3）、督促基層領導抓好保密教育，督促機要崗位的保密工作情況。

（4）、管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達到100%。

7、車輛管理工作。

（1）、對司機出車、排班、調配進行認真的考核。做到合理調配、車輛合理使用，滿足需求。

（2）、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進行認真管理，建立臺賬?？刂栖囕v維修費用在（這個你自己填）萬元以內，不超過公司制定的指標。

村文書工作計劃篇九

本年度傷口護理小組在護理部和專科組的正確領導下，在全體護理人員的`共同努力下，根據(jù)護理部年初規(guī)劃及具體的計劃，較圓滿地完成了對全院各臨床護理單元的傷口護理指導工作，具體工作總結如下：

1.進一步完善規(guī)范壓瘡管理。

（1）做到了規(guī)范申報，嚴格審核，動態(tài)管理。要求各科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進行申報，下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外事件一起認真審核，嚴格把關，不符合要求不予申報，特殊情況另作考慮；申報后如發(fā)生院內壓瘡應嚴格審核，實行床邊查房制（查房人員為護理部主任或副主任、基護組長或副組長），根據(jù)病人實際情況判斷是否屬于不可避免因素，否則予以責任追究。

（2）進一步規(guī)范了壓瘡資料整理：按月收集，每月有匯總分析，年底匯總裝訂成冊。

（3）進一步推廣使用了預防治療壓瘡的新型材料和方法，提高了全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能，減少院內壓瘡的發(fā)生率。提高了壓瘡的治療效果。

（4）組織了床邊護理查房及壓瘡會診。

2.對小組成員進行了專業(yè)系統(tǒng)的傷口護理知識培訓；同時在全院范圍內舉行了傷口護理知識普及培訓。

3.及時向臨床科收集有關傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息室傳播。

4.負責監(jiān)督、指導全院臨床科室傷口護理工作，提高了我院傷口護理質量。

5.及時進行了工作反饋與總結，不斷改進工作。

存在的不足：

1.沒有建立健全全院傷口管理組織網(wǎng)絡體系。

2.沒有培養(yǎng)傷口?？谱o士。

3.圖片資料搜集不完整。

村文書工作計劃篇十

一、指導思想：

以《中華人民共和國檔案法》和《黑龍江省檔案管理條例》為指針，認真貫徹實施《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，圍繞____工作重點，強化率先、責任、效率、質量意識，運用新的檔案管理軟件加強__檔案工作的管理，力求為民盟工作發(fā)展提供優(yōu)質服務。

二、工作目標、任務：

以《中華人民共和國檔案法》頒布為契機，有計劃、有步驟地開展學習、宣傳、貫徹活動，增強___檔案管理人員的法制觀念和檔案意識，提高檔案管理人員自覺性，推動____檔案工作向高標準持續(xù)發(fā)展。

1.組織檔案管理人員認真學習《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》，進行有計劃、有組織地學習和落實。在認真學習、貫徹《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》的基礎上，結合____政治學習，通過做檔案知識測試卷，提高法制意識和檔案意識。

2.按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》收集好文件、材料，按分類方案進行裝訂、分類、排列、編號、裝合，并在今年9月底，完成20__年度各種檔案資料的立卷工作。

3.做好檔案臺帳，對各項內容認真填寫，為迎接一年一度的檔案法規(guī)性檢查作好準備。

4.及時收取、處理各類文檔資料。

三、工作安排：

第一季度：

2.做好___20__年度的文書處理工作。

第二季度：

檢查___檔案保管情況，如有不到位之處，及時向領導匯報處理。

第三季度：

1.收集___20__年度所形成的文件、材料。

3.做好檔案局年度檢查的準備工作。

4.做好本年度檔案工作的記錄與統(tǒng)計。

20__年2月10日。

村文書工作計劃篇十一

20__年護理文書質控組在總結經(jīng)驗，鞏固成果的基礎上，圍繞“簡化護理文書，規(guī)范護理文書書寫，提高優(yōu)質護理服務”的總體目標不動搖，根據(jù)護理部提出的計劃目標，開展護理文書各項質量控制工作?，F(xiàn)特制訂具體計劃如下：

一、修定護理文書標準。

為提高優(yōu)質護理服務，把病人真正還給病人，簡化護理文書書寫，護理部及文書質控組制定簡化護理文書方案，統(tǒng)一考核標準。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應的欄內記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對護理文書存在的問題進行分析、整改與總結。

二、加強在院病歷質控。

科內病歷質控。每月由護理文書質控員對照標準逐項檢查，將存在的問題分類記錄在護理文書質控記錄本中，并將問題和建議反饋給科室。質控員每月將檢查的問題匯總科室護士長，護士長將不能解決的問題反饋予護理文書質控組，護理文書組將寫出綜合分析、整改及反饋。

三、加強出院病歷質控。

科內質控，由辦公護士整理病歷，并對護理文書進行審核簽名，最后交護士長審核，交信息科歸檔。

村文書工作計劃篇十二

細節(jié)決定質量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。

村文書工作計劃篇十三

各村黨支部、村委會：

為了進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村班子和村干部隊伍建設，促進村級管理制度化、規(guī)范化，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，為建設社會主義新農(nóng)村，構建和諧農(nóng)村社會提供堅強的組織保證。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，制定《音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調解員、民兵連長人員設置通知》，現(xiàn)將該通知印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

附：音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調解員、民兵連長人員設置通知。

中共音坑鄉(xiāng)委員會。

音坑鄉(xiāng)人民政府二0一一年六月一十六日。

音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調解員、民兵。

連長人員設置通知。

1、產(chǎn)生方式：通過考試和考核相結合形式。（由上級主管部門統(tǒng)一組織專業(yè)試卷）。

2、分值設定：總分100分（其中理論考試60分、鄉(xiāng)黨委政府組織考核20分、村兩委考核20分）。

3、入圍標準：總分達到70分（含）以上才能入圍，并從高分到低分排序，新村取前兩位，配備2名人員，老村取前一位，配備1名人員，不足名額，由村兩委自定。

4、報名條件：新競爭文書年齡在55周歲（含）以下，本村戶籍，思想素質好，有一定群眾基礎，熱心為群眾服務，文化程度初中（以戶籍證明原件或畢業(yè)證書為準）以上的同志擔任。采取個人自愿報名、或村級班子集體推薦，原文書不受此限制，但是必需先上交有關臺帳資料于鄉(xiāng)政府，不上交者取消其參考資格。

二、村計生聯(lián)系員人員設置。

1、產(chǎn)生方式：通過考試和考核相結合形式。（由上級主管部門統(tǒng)一組織專業(yè)試卷）。

2、分值設定：總分100分（其中理論考試60分、鄉(xiāng)黨委政府組織考核20分、村兩委考核20分）。

3、入圍標準：總分達到70分（含）以上才能入圍，并從高分到低分排序，音鏗村、泗洲村取前三位，各配備3名人員，分值高的任命為主任，其他新村取前兩位，配備2名人員，分值高的任命為主任，老村取前一位，配備1名人員，不足名額，由村兩委自定。

4、報名條件：新競爭村計生聯(lián)系員年齡在50周歲（含）以下，本村戶籍，思想素質好，有一定群眾基礎，熱心為群眾服務，文化程度初中（以戶籍證明原件或畢業(yè)證書為準）以上的同志擔任。采取個人自愿報名、或村級班子集體推薦，原計生聯(lián)系員不受此限制，但是必需先上交有關臺帳資料于鄉(xiāng)政府，不上交者取消其參考資格。

三、村治保調解員人員設置。

村治保調解員人員設置在村級綜治工作室（簡稱：綜治室）。綜治室在村黨支部、村委會的領導下開展社會綜合治理。綜治室主任由村書記擔任，綜治室委員由村民委員會主任擔任、專職委員、其他委員共1-3人組成，結合本村實際需要，規(guī)模較大村3-5人。專職委員和其他委員由村兩委決定，其中專職委員年齡控制在55周歲以下，具備初中文化程度，負責綜治室日常工作和臺帳資料建檔。

四、村民兵連長人員設置。

1、熱愛人民武裝事業(yè)，遵守憲法和法律，全面貫徹黨和國家的路線、方針和政策，帶頭執(zhí)行上級的命令，服從大局意識強。

2、必須是退伍軍人或是經(jīng)過上級培訓任職5年以上的民兵連長。

3、具有初中以上文化程度，身體健康，年齡要求55周歲以下，身體健康，具備履行崗位職能的身體素質。

4、村兩委成員中有符合上述條件的，人員必須在村兩委中產(chǎn)生。

5、必須長期在家，能履行正常的工作，特別是急、難、險、重任務能起帶頭模范作用。

6、經(jīng)上級部門審核批準后方行使民兵連長職責。