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行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇一

3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;。

5.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂;。

6.執(zhí)行各崗位員工的每月考勤審核、統(tǒng)計及管理工作;。

7.社保、住房公積金業(yè)務(wù)辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務(wù)處理;;。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇二

4.負(fù)責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;。

5.負(fù)責(zé)定崗定編，負(fù)責(zé)員工的勞動合同的簽訂和解除;。

6.解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;。

8.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限;。

9.協(xié)助財務(wù)做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

完成上級交給的其他各項工作;。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇三

1、 出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達(dá)，下情上達(dá)。

2、 協(xié)調(diào)人事培訓(xùn)部的正常工作，確保人力資源的供應(yīng)，團結(jié)協(xié)作。

3、 審核人事培訓(xùn)部的年度和月度工作計劃。

4、 審核人事培訓(xùn)部的財政支出，并控制各種成本消耗。

5、 協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關(guān)人事培訓(xùn)方面的方針政策及規(guī)章制度。

6、 負(fù)責(zé)審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓(xùn)規(guī)章制度。

7、 負(fù)責(zé)員工招聘、考評、調(diào)動、處罰。

8、 負(fù)責(zé)計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。

9、 負(fù)責(zé)保護雇主和雇員的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)兩者之間的正常關(guān)系。

10、 負(fù)責(zé)同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。

11、 負(fù)責(zé)同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。

12、 負(fù)責(zé)同政府機關(guān)、社會團體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。

13、 審批修訂有關(guān)人事培訓(xùn)的`表格及程序。

14、 審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計劃。

15、 建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。

16、 根據(jù)市場調(diào)查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計 劃和年度調(diào)整方案。

17、 負(fù)責(zé)員工勞保計劃、福利、醫(yī)療報銷等等工作。

18、 辦理員工勞動保險。

19、 負(fù)責(zé)員工活動的組織、管理、費用預(yù)算工作。

20、 完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)

一、行政部職能

行政部作為企業(yè)的綜合事務(wù)管理部門，其主要職能是為整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)提供資源支持和后勤保障，具體體現(xiàn)在以下五個方面。

1．參謀職能

行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”和“助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略及用人政策等重大問題方面有自己的見解，從而真正成為上級領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的“高級參謀”。

2．溝通協(xié)調(diào)

行政部不僅要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達(dá)企業(yè)的政策和上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證高效地完成任務(wù)。

3．行政事務(wù)處理

行政部承擔(dān)著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務(wù)的處理工作。

4．后勤保障

行政部擔(dān)負(fù)著車輛管理、司機管理、總務(wù)后勤（衛(wèi)生、餐廳、倒班宿舍）管理、安全保衛(wèi)管理等行政工作。

5．監(jiān)督控制

行政部不僅要為上級領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供服務(wù)，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與控制。

二、行政部工作職責(zé)

行政部主要負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇四

3、收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;。

4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。

5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

6、配合各部門及時更新收發(fā)快遞等記錄。

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行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇五

負(fù)責(zé)監(jiān)督集團公司培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行;。

負(fù)責(zé)塑造、維護和傳播上市公司企業(yè)文化;。

負(fù)責(zé)績效管理方案、okr績效方案的制定與實施;。

負(fù)責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及實施方案;。

部門月資金計劃表編制與上報;。

公司行政、人事、合同章管理;。

客戶、專家來訪接待;。

公司證照年檢和管理;。

員工關(guān)系的管理及維護;。

人力成本控制及用工風(fēng)險的控制;。

領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇六

3.實施固定資產(chǎn)的日常維護工作，做好固定資產(chǎn)的事務(wù)管理。

4.辦理固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、報廢手續(xù)，并實施轉(zhuǎn)移、報廢。

5.配合做好公司各類物料采購工作、后勤工作。

6.協(xié)助完成傳真、信件、報刊收發(fā)。

7.協(xié)助完成公司來電接聽、記錄、轉(zhuǎn)達(dá)。

8.完成公司及部門交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇七

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。

4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;。

6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;。

7、會務(wù)服務(wù)(包括會議前期安排、后期跟進(jìn))。

8、完成上級主管交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇八

一、行政事務(wù)：

2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;

3、 公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);

4、 公司宣傳、形象制作;

5、 公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要;

二、人事事務(wù)：

1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽;

2、 人事檔案的管理;

3、 辦理員工入、離職手續(xù);

4、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)

工作內(nèi)容：

1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄;

2、辦公室環(huán)境維護、管理、布置;

3、辦公室辦公資源管理;

4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫記錄，以備財務(wù)核銷;

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草

工作內(nèi)容：

1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批;

2、按照抄送人員、部門抄送;

3、公司文本文件分類歸檔存查;

4、電子版本文件存入電腦檔案備查;

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔

工作內(nèi)容：

1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片等。

職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理

工作內(nèi)容：

1、購置、添加辦公用品需報上級領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購置;

2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷;

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作

工作內(nèi)容：

1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行;

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要

工作內(nèi)容：

1、按上級指令通知召開相關(guān)會議，提前準(zhǔn)備會議活動所需的資料、設(shè)備、場地;

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會議待落實事項進(jìn)展。

職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的`衛(wèi)生;

2、記錄董辦日常消費明細(xì)表，呈交主任;

3、整理粘貼董辦日常消費票據(jù)交財務(wù)報銷;

4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成;

5、若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、

辦公用品領(lǐng)用;

6、與前臺協(xié)調(diào)值班;

職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理

工作內(nèi)容：

2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱;

3、在董辦領(lǐng)取辦公用品;

4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份;

5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理;

職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理

工作內(nèi)容：

1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn);

2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn);

3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn);

4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理;

5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理;

6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理;

職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)

工作內(nèi)容：

2、開展部門培訓(xùn)，及時做好準(zhǔn)備工作;

3、做好培訓(xùn)計劃;

4、整理制作各種培訓(xùn)素材

職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理

工作內(nèi)容：

1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存;

2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;

6、配合其他部門有關(guān)工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇九

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;。

4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施;。

5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè);。

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;。

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;。

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企。

業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內(nèi)外文化形象;。

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊。

管理、辦公用品管理等;。

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十

3.負(fù)責(zé)公司各類信件，快遞的收發(fā)。

4.負(fù)責(zé)公司環(huán)境的整理和監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)對接物業(yè)，完成各項事宜。

6.負(fù)責(zé)購置辦公行政用品。

7.負(fù)責(zé)行政費用核對及管控。

8.負(fù)責(zé)協(xié)助組織各類團隊行政活動。

9.負(fù)責(zé)員工考勤信息管理，處理異?？记谟涗?，輸出月度報表。

10.完成上級交代的其他事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十一

1、負(fù)責(zé)整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎(chǔ)信息進(jìn)行定期檢查。

2、負(fù)責(zé)所在物業(yè)項目基礎(chǔ)行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀(jì)要等片區(qū)內(nèi)部工作)。

3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達(dá)到各項目以及及時反饋各項目情況。

4、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。

5、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關(guān)信息檔案的登記、管理工作。

6、負(fù)責(zé)制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及oa操作方面培訓(xùn)工作，。

7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務(wù)合同及時提醒片區(qū)經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十二

1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;。

4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的辦理申請及年檢、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十三

3、及時更新和管理員工通訊錄;。

4、負(fù)責(zé)訂水、訂餐、預(yù)定機票、酒店等;。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點、管理與維護;。

6、負(fù)責(zé)辦公用品及耗材的購置、管理及發(fā)放;。

7、負(fù)責(zé)辦公室日常的衛(wèi)生及安全維護;。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、接聽電話、傳真、記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確;。

2、接待來訪客人，登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員;。

3、收發(fā)傳真、復(fù)印文檔、信件、報刊、文件、快遞、包裹等，并做好登記工作;。

4、維護前廳、接待區(qū)、會議室等域內(nèi)的整潔，以及設(shè)備、設(shè)施、綠植的保養(yǎng);。

5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議;。

6、協(xié)助整理報銷，部門資產(chǎn)盤點和管理;。

7、管理檔案、通訊錄等文件資料;。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十四

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;。

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;。

5、行政團隊建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)。

6、會議籌備與會務(wù)管理。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十五

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;。

4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等人力資源日常事宜;。

5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解等工作;。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;。

7、完成上級安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十六

3、負(fù)責(zé)各部門銷量統(tǒng)計;。

4、負(fù)責(zé)公司各種會議前的會前準(zhǔn)備,會中記錄,會后總結(jié)的工作;。

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排;。

6、負(fù)責(zé)公司紀(jì)律衛(wèi)生的獎罰;。

7、做好來客接待工作;。

8、負(fù)責(zé)公司的公共衛(wèi)生管理，防火、防盜定期檢查，保證公司安全。

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十七

3.接待來訪客人，建立《來訪客人登記表》;。

4.負(fù)責(zé)訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;。

5.辦公用品、日用品的統(tǒng)一采購和管理;。

6.每月各類單據(jù)收集，負(fù)責(zé)相應(yīng)的分類和付款;。

7.協(xié)助行政部舉辦公司的各種活動，如年會、培訓(xùn)等，負(fù)責(zé)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào);。

8.協(xié)助行政部處理公司與行政相關(guān)的事務(wù)及協(xié)助做好招聘工作;。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十八

總體負(fù)責(zé)公司行政工作管理、執(zhí)行和優(yōu)化工作。

負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司與政府相關(guān)部門之間的事項，協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門及單位的關(guān)系。

負(fù)責(zé)公司各項行政后勤及相關(guān)工作管理流程、制度與規(guī)范的制定、組織實施及優(yōu)化。

負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理工作，包括采購、維護等，保證公司辦公環(huán)境和設(shè)施的安全、完整、有效。

負(fù)責(zé)公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發(fā)文、收文呈閱與執(zhí)行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。

負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)、活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十九

優(yōu)化薪酬體系，制定符合公司發(fā)展的薪酬方案和流程，員工薪酬的核算;。

建設(shè)員工溝通渠道，保障公司積極的員工關(guān)系,負(fù)責(zé)勞資關(guān)系維護，規(guī)避勞資風(fēng)險，處理勞資糾紛.

組織并開展企業(yè)文化建設(shè)活動，推廣企業(yè)文化，

其他行政事務(wù);。