總結(jié)是對(duì)過(guò)去所做的事情進(jìn)行反思和評(píng)估，是我們成長(zhǎng)的重要一環(huán)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確，不要夸張，也不要貶低自己的成績(jī)或經(jīng)歷。接下來(lái)是一些優(yōu)秀作文的摘錄，請(qǐng)大家欣賞。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇一

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;。

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;。

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等關(guān)系，維護(hù)公司利益;。

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇二

1、公司內(nèi)各類(lèi)制度的貫徹執(zhí)行。無(wú)規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財(cái)務(wù)總監(jiān)首要的一項(xiàng)工作就是貫徹執(zhí)行各類(lèi)公司制度(各類(lèi)制度的制定相對(duì)而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時(shí)做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤，只有使員工對(duì)各類(lèi)制度了解，員工才可能自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度;另外，財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常的財(cái)務(wù)工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類(lèi)制度，企業(yè)往往添加了很多的獎(jiǎng)懲措施，當(dāng)員工遵守或違反此類(lèi)制度時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)能否對(duì)該員工做出正確、及時(shí)、合理的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時(shí)員工能否貫徹執(zhí)行各類(lèi)制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。

2、財(cái)務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要同其他部門(mén)協(xié)作，做好收入類(lèi)預(yù)算、費(fèi)用類(lèi)預(yù)算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上，制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，除了一些水電、房租、工資、電話費(fèi)等固定支出之外，諸如各類(lèi)產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請(qǐng)客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度，同時(shí)，對(duì)企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評(píng)價(jià)，合理界定維持企業(yè)日常運(yùn)作的現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項(xiàng)日常活動(dòng)，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項(xiàng)，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時(shí)也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費(fèi)用控制工作。

3、工作計(jì)劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運(yùn)作過(guò)程中，首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷(xiāo)售額的提高、費(fèi)用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開(kāi)展，而企業(yè)各部門(mén)的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門(mén)中間進(jìn)行合理分解，下達(dá)各部門(mén)，同時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行不間斷的溝通，將各類(lèi)財(cái)務(wù)指標(biāo)盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過(guò)后，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)按照確定的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計(jì)劃。而財(cái)務(wù)總監(jiān)隨之而來(lái)的新任務(wù)則是定期對(duì)各部門(mén)的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)各部門(mén)任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，督促各部門(mén)步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。

4、財(cái)務(wù)總監(jiān)要做好銷(xiāo)售的督促工作。此項(xiàng)內(nèi)容實(shí)際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨(dú)提出，以突出對(duì)銷(xiāo)售工作的重視：財(cái)務(wù)總監(jiān)在與市場(chǎng)部老總協(xié)商確定市場(chǎng)部的銷(xiāo)售任務(wù)后，應(yīng)根據(jù)其月度等的銷(xiāo)售任務(wù)及銷(xiāo)售費(fèi)用的控制額度等的完成程度，及時(shí)對(duì)其做出考核，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏，使公司產(chǎn)品及時(shí)售出，資金及時(shí)回籠。

5、人員績(jī)效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，主要應(yīng)采取一些短期行為，通過(guò)直接規(guī)定某些事如何做會(huì)得多少獎(jiǎng)勵(lì)，否則會(huì)得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實(shí)行一段時(shí)間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運(yùn)作正常后;財(cái)務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門(mén)或人員，確定員工長(zhǎng)期績(jī)效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎(jiǎng)金及員工的晉升等聯(lián)系起來(lái)，促使員工長(zhǎng)期性努力工作。

6、帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的一個(gè)最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊(cè)類(lèi)別，公司注冊(cè)地址，同稅務(wù)局做充分溝通，充分爭(zhēng)取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類(lèi)稅收優(yōu)惠政策等，而運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問(wèn)題等更應(yīng)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對(duì)的重要問(wèn)題。對(duì)比而言，企業(yè)日常的帳務(wù)處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表等相對(duì)而言占的分量不會(huì)太大，只需在記賬的過(guò)程中，把握企業(yè)需長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的原則，合理確定記賬所應(yīng)采取的各類(lèi)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問(wèn)題則是做好財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)工作：正確統(tǒng)計(jì)企業(yè)所發(fā)生的各類(lèi)費(fèi)用情況，可便于后期的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)控制工作的開(kāi)展。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇三

一、認(rèn)真如實(shí)上報(bào)自開(kāi)課、畢業(yè)作業(yè)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)成績(jī)以及學(xué)生各門(mén)課程形成性考核成績(jī)。

二、仔細(xì)核收課程注冊(cè)表，進(jìn)行課程注冊(cè)。

三、認(rèn)真接收省?？紕?wù)科下傳的考試數(shù)據(jù)，核查考試科目試卷號(hào)，進(jìn)行試卷征訂。

四、嚴(yán)格按照各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃布置自開(kāi)課試卷制卷工作，認(rèn)真組織好網(wǎng)考、計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考試以及各門(mén)課程紙質(zhì)期末考試。

五、做好每學(xué)期期末考試試卷的存檔管理以及輔導(dǎo)教師借閱試卷登記及管理工作。

六、積極協(xié)助畢業(yè)答辯準(zhǔn)備及相關(guān)資料收集、成績(jī)上報(bào)等工作。

七、保質(zhì)保量完成教務(wù)科安排的其他工作。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇四

1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。

2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成部門(mén)銷(xiāo)量目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的入職、離職等的審批，部門(mén)員工的培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等。

5、審核與制定相關(guān)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

6、激勵(lì)與指導(dǎo)下屬員工的工作，幫助其完成一定的工作目標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)合同、費(fèi)用等的審核。

8、參與公司的管理層會(huì)議，參與公司的決策。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺(tái)首頁(yè)公告欄信息發(fā)布及更新。

2、負(fù)責(zé)組織每月一次的全省所有教學(xué)點(diǎn)常規(guī)教學(xué)與教學(xué)平臺(tái)檢查和數(shù)據(jù)匯總、分析、通報(bào)工作。

3、對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，并提出工作建議。

4、負(fù)責(zé)組織全省開(kāi)放教育教務(wù)管理各項(xiàng)評(píng)比的方案制訂、文件草擬等。

5、完成開(kāi)放教育教學(xué)檢查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。

6、完成系統(tǒng)評(píng)教和學(xué)生評(píng)教等工作中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。

7、參與各項(xiàng)大型教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)會(huì)議等活動(dòng)的組織實(shí)施等。

8、負(fù)責(zé)開(kāi)放教育簡(jiǎn)報(bào)資料收集整理。

9、根據(jù)校、處要求負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

10、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)注冊(cè)及注冊(cè)統(tǒng)計(jì)上報(bào);編制新生學(xué)號(hào)，發(fā)放學(xué)生證、?；蘸透鞣N證書(shū);辦理學(xué)生入、退、轉(zhuǎn)、復(fù)學(xué)手續(xù);填寫(xiě)成績(jī)卡。

2、登錄、保管、打印在校生歷年成績(jī)單，開(kāi)具學(xué)生成績(jī)證明;留(降)級(jí)、免修學(xué)生的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào);畢業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生的初審、匯總上報(bào);初審并上報(bào)畢業(yè)生學(xué)位資格;整理報(bào)送畢業(yè)生檔案;發(fā)放課程表及校歷。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、組織安排開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查及對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)匯報(bào)、及時(shí)處理。

4、負(fù)責(zé)各種教學(xué)報(bào)表的填寫(xiě)和上報(bào)。

5、公布考試考查日程表;嚴(yán)格按規(guī)定收、管、發(fā)試卷;領(lǐng)發(fā)試卷用紙;做好補(bǔ)考、緩考、重考工作;按學(xué)院規(guī)定收取教育資源補(bǔ)償費(fèi)。

6、做好期末考試以外的各項(xiàng)考試的報(bào)名、報(bào)盤(pán)、收費(fèi)工作。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教材的征訂、發(fā)放和結(jié)算工作。

8、負(fù)責(zé)本系任課教師的工作量統(tǒng)計(jì)。

9、負(fù)責(zé)本系教職工工作量(包括上課學(xué)時(shí)及各種實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)工作量)的計(jì)算、匯總上報(bào)及崗位津貼的核對(duì)、發(fā)放工作。

10、負(fù)責(zé)檔案接收、收集、保管與保護(hù)工作，利用與統(tǒng)計(jì)工作;凡報(bào)上登載與本系有關(guān)或?qū)Ρ鞠蹈母锇l(fā)展有意義的信息、文章、照片等內(nèi)容，及時(shí)剪下歸檔。

11、負(fù)責(zé)教師職稱(chēng)聘任、崗位考核中科研業(yè)績(jī)部分的審核與數(shù)據(jù)資料的提供。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇七

3、制定所轄區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)算;。

4、負(fù)責(zé)黃金體驗(yàn)店的拓展與經(jīng)營(yíng)管理;。

6、處理客戶(hù)的日常投訴、降價(jià)、退貨問(wèn)題;。

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的商務(wù)對(duì)接、安保工作;。

8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員配置，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);。

9、負(fù)責(zé)將公司的政策、策略等信息傳達(dá)給大區(qū)所有員工。

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;。

2、2年以上珠寶行業(yè)銀行渠道銷(xiāo)售相應(yīng)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);。

4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力和策劃組織能力。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇八

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建并完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)域指標(biāo)、費(fèi)用全面決策;。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息收集分析，定期向公司匯報(bào)，為公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略提供建議。

2.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;。

3.有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏和成長(zhǎng)要求。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常管理工作，建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，賦能團(tuán)隊(duì)。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成責(zé)任區(qū)域聯(lián)網(wǎng)智能鎖及解決方案市場(chǎng)渠道建設(shè)、管理和維護(hù)；

3、信息收集能力強(qiáng)，快速了解和熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)的`市場(chǎng)格局；

4、信息分析能力強(qiáng)，準(zhǔn)確分析客情和市場(chǎng)，合理布局市場(chǎng)渠道；

5、通過(guò)學(xué)習(xí)，熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)并準(zhǔn)確表述，積極賦能渠道商；

6、根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶(hù)的拓展;。

5、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在小組項(xiàng)目銷(xiāo)售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。

1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);。

2.2年以上醫(yī)療軟件，醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者，歷史業(yè)績(jī)較好者優(yōu)先;。

3.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有銷(xiāo)售管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);。

4.富于挑戰(zhàn)，能承受壓力;。

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;。

6.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，對(duì)銷(xiāo)售工作有激情，能適應(yīng)出差;。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十一

2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定公司的'銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定相關(guān)銷(xiāo)售人員的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。包括制定、審核銷(xiāo)售管理制度、銷(xiāo)售政策，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售人員考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法并考核實(shí)施。

2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。并參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃，計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

4、建立穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果。

5、建立先進(jìn)的客戶(hù)管理和開(kāi)發(fā)方法，開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。

6、組織收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議。

7、相關(guān)銷(xiāo)售人員員工績(jī)效考評(píng)及部門(mén)費(fèi)用管理與控制。

8、協(xié)調(diào)公司其他職能部門(mén)對(duì)招投標(biāo)、報(bào)價(jià)項(xiàng)目的前期配合工作及銷(xiāo)售合同簽訂、履行與管理，商務(wù)談判、組織售后工作。

9、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位和拓展方案，落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；制定每月、各季度工作計(jì)劃、定期總結(jié)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相關(guān)解決方案。

10、定期走訪各區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商和協(xié)助監(jiān)督銷(xiāo)售人員的開(kāi)拓市場(chǎng)情況。

11、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十二

如果客戶(hù)的相關(guān)要求超出自己的決策權(quán)限或者能力范圍，盡快向直線經(jīng)理反應(yīng)尋求幫助。

積極履行公司關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策和流程，確保5s體系在項(xiàng)目上執(zhí)行。

對(duì)于公司內(nèi)部不斷提升的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及有關(guān)培訓(xùn)，能夠正確理解并認(rèn)真實(shí)施。

完成保安服務(wù)合同約定的年度和月度銷(xiāo)售收入。

確保根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶(hù)提供服務(wù)并且尋找機(jī)會(huì)增加臨時(shí)性銷(xiāo)售收入。

有效控制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本。

積極拓展租戶(hù)的有償服務(wù)銷(xiāo)售。

協(xié)助直線經(jīng)理完成年度保安服務(wù)合同的續(xù)約。

確保完全按照采購(gòu)流程和采購(gòu)部的指導(dǎo)方針。

對(duì)庫(kù)房進(jìn)行嚴(yán)格有效的管理，確保各項(xiàng)出入庫(kù)管理制度的有效執(zhí)行。

高爾夫車(chē)的維修和保養(yǎng)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十三

2、客戶(hù)管理：愿意在一線進(jìn)行銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)工作，能夠主動(dòng)出擊和鎖定關(guān)鍵客戶(hù)，負(fù)責(zé)終端客戶(hù)的`營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售過(guò)程，能針對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的宣講、ppt制作、招投標(biāo)、解決方案、商務(wù)推進(jìn)等關(guān)鍵銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行，定期組織客戶(hù)關(guān)懷，確?？蛻?hù)滿意度。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十四

三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理和評(píng)價(jià);。

四、統(tǒng)管高職各專(zhuān)業(yè)教材征訂發(fā)行工作，并規(guī)劃自編教材;。

五、組織規(guī)劃、審定實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè);。

六、組織校內(nèi)外各類(lèi)考試，指導(dǎo)、督察各系部組織的命題、制卷、閱卷、登分工作;。

七、協(xié)助招生辦公室完善學(xué)籍管理工作;。

八、審定、保存高職生、高職各專(zhuān)業(yè)隨班生各科考試成績(jī);。

九、負(fù)責(zé)新設(shè)專(zhuān)業(yè)的調(diào)研和申報(bào)工作，骨干專(zhuān)業(yè)、精品課程的建設(shè);。

十一、審定、安排專(zhuān)兼職教師學(xué)歷、業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃;。

十二、搜集、整理、管理教學(xué)檔案;。

十三、督察、管理高職生專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)工作;。

十四、組織學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽和教師業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng);。

十五、安排和承擔(dān)公共實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)服務(wù)，負(fù)責(zé)公共實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備維護(hù);。

十六、審定和采購(gòu)各教學(xué)系部的教學(xué)設(shè)備;。

十七、負(fù)責(zé)教學(xué)信息服務(wù)與因特網(wǎng)絡(luò)維護(hù);。

十八、督查、指導(dǎo)各系部畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十五

1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售策略和任務(wù)，制定本區(qū)域的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。

2、執(zhí)行本區(qū)域的'銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司賦予的銷(xiāo)售指標(biāo)。

3、收集行業(yè)信息，了解同行的產(chǎn)品和市場(chǎng)信息。

4、管理應(yīng)收賬款，保證資金及時(shí)回流，減少呆賬壞賬。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十六

3、對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)及外部培訓(xùn)組織；

4、對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)及績(jī)效管理；

5、任免店長(zhǎng)，并主導(dǎo)店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

6、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)實(shí)施的組織；

7、編寫(xiě)針對(duì)店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)關(guān)于銷(xiāo)售部分的培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)。

1、規(guī)劃并制定具體細(xì)節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理辦法；

2、終端形象的統(tǒng)一管理控制；

3、定期對(duì)終端的狀況進(jìn)行全面分析評(píng)價(jià)；

4、銷(xiāo)售費(fèi)用的總體控制；

5、定期對(duì)終端進(jìn)行走訪檢查。

1、新渠道商的初步評(píng)估與審核；

2、渠道條件的.審核和深入談判；

3、渠道商定期拜訪；

4、定期通過(guò)經(jīng)事先設(shè)計(jì)的固定方式向渠道商傳遞公司銷(xiāo)售信息；

5、定期匯總并及時(shí)向上反饋渠道商經(jīng)營(yíng)信息與狀態(tài)。

1、每季度初與上級(jí)共同制定績(jī)效目標(biāo)；

2、簽字確認(rèn)共同制定的績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效管理辦法；

3、將確認(rèn)的績(jī)效目標(biāo)向下分解傳遞；

4、推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施；

5、定期跟蹤、調(diào)整、反饋績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。

1、部門(mén)內(nèi)部工作安排；

2、部門(mén)間工作協(xié)調(diào)；

3、臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)方案制定及審批；

4、根據(jù)費(fèi)用規(guī)劃，審核及控制費(fèi)用；

5、及時(shí)就銷(xiāo)售經(jīng)理無(wú)法解決的問(wèn)題與其他部門(mén)進(jìn)行溝通。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十七

3、負(fù)責(zé)對(duì)政府及大企業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并針對(duì)特定行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行和維護(hù)開(kāi)拓;。

4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)及關(guān)系維護(hù);。

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估;。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;。

2、8年及以上軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成類(lèi)政府客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差工作;。

5、文檔能力良好，工作思路清晰。

區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)篇十八

3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見(jiàn);。

4、定期收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)，客戶(hù)滿意度，客戶(hù)質(zhì)量;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷;。

2、有3-5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;。

3、有很強(qiáng)的拓展渠道能力具有穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系和穩(wěn)定成熟的'渠道關(guān)系資源;。

4、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識(shí)，能夠順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作;。