我們生活在一個多元化的社會里，尊重和包容不同文化背景的人是非常重要的?？偨Y(jié)應(yīng)該注重詳實的數(shù)據(jù)和客觀的分析。通過閱讀他人的總結(jié)范文，可以拓寬自己的思路和寫作風(fēng)格。

部門考勤員崗位職責(zé)篇一

在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的考勤員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

1、接待工作：負(fù)責(zé)接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、服務(wù)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

2、考勤工作：負(fù)責(zé)考勤機的日常管理，導(dǎo)出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

3、會務(wù)服務(wù)工作：會前準(zhǔn)備會議室、會中做好服務(wù)，會后做好清理工作。

4、快遞郵件的收發(fā)工作：負(fù)責(zé)報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的'收發(fā)工作。

5、辦公用品管理工作：負(fù)責(zé)公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

6、辦公區(qū)日常維護(hù)：保證行政電子設(shè)備及會議室設(shè)備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設(shè)備、門窗關(guān)閉。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)訓(xùn)練，從事過前臺行政工作；

3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達(dá)能力；

5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

部門考勤員崗位職責(zé)篇二

1、堅守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計匯總，按時填寫逐日考勤日報表。

3、認(rèn)真做好卡片收發(fā)工作，核對下井出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有超點二小時后末領(lǐng)卡片者，及時向調(diào)度室匯報。

4、認(rèn)真做好班中餐登記表的填報工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負(fù)責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報，必須做到準(zhǔn)確無誤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要進(jìn)行登記。核實、補報。

7、保持調(diào)度室各工作間的整潔衛(wèi)生。

部門考勤員崗位職責(zé)篇三

1、接待工作：負(fù)責(zé)接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)、服務(wù)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

2、考勤工作：負(fù)責(zé)考勤機的日常管理，導(dǎo)出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。

3、會務(wù)服務(wù)工作：會前準(zhǔn)備會議室、會中做好服務(wù)，會后做好清理工作。

4、快遞郵件的收發(fā)工作：負(fù)責(zé)報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

5、辦公用品管理工作：負(fù)責(zé)公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

6、辦公區(qū)日常維護(hù)：保證行政電子設(shè)備及會議室設(shè)備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應(yīng)商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設(shè)備、門窗關(guān)閉。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)訓(xùn)練，從事過前臺行政工作；

3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達(dá)能力；

5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

部門考勤員崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

2、負(fù)責(zé)督促復(fù)核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

3、負(fù)責(zé)合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。

5、對車間人員的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。

6、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護(hù)，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

部門考勤員崗位職責(zé)篇五

一、負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤統(tǒng)計及上報工作。

1、編制統(tǒng)一考勤用表及請假、加班用單（條）。

2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真審核各類假期的手續(xù)。

3、在月初（考核會前）將各部門上報的考勤匯總完畢，填寫好考勤統(tǒng)計表。

二、建立《員工考勤檔案》并保管2年：

1、將每月的考勤資料裝訂成冊，形成《員工考勤檔案》以便查詢。

2、每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上報人才資源部經(jīng)理。

部門考勤員崗位職責(zé)篇六

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；?

6、負(fù)責(zé)例會的會議記錄等

7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。

行任公司行政文員工作職責(zé)

一、接聽前臺電話

1、前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個電話。

2、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。

二、 接待好來公司拜訪的客戶

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。

2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。

3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

三、及時處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1、商場在辦理相關(guān)事項需要公司出示相關(guān)證明時及時打印。

2、公司有相關(guān)新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關(guān)貨品價格通知。

3、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通并及時更改公司的通訊錄。

4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務(wù)。

5、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

四、 考勤的制作

1、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

五、人事處理

1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六、 后勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實。

2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購。

5、報銷公司相關(guān)開支費用及公司的郵寄費用。

6、及時處理好客戶的投訴問題。

七、與維修部的緊密合作，及時收取維修費用并將維修費用上交到公司財務(wù)。

八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。

2、業(yè)務(wù)員沒有及時填寫的要向他的上級反應(yīng)要求及時補加功課。

九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。

人事文員的工作職責(zé)

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。

辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)：?

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。?

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。?

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。?

4. 做好會議紀(jì)要。?

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。?

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。?

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。?

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。?

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。?

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。?

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。?

12. 接受其他臨時性工作。?

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。?

14. 社會保險的投保、申領(lǐng)。?

15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。?

16. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

1、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。?

2、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。?

3、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记凇?/p>

行政人事文員崗位職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：

1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）

10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務(wù)

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

6、負(fù)責(zé)例會的.會議記錄等

7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。

行任公司行政文員工作職責(zé)

一、接聽前臺電話

1、前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個電話。

2、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。

二、 接待好來公司拜訪的客戶

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品。

2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。

3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

三、及時處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1、商場在辦理相關(guān)事項需要公司出示相關(guān)證明時及時打印。

2、公司有相關(guān)新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關(guān)貨品價格通知。

3、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通并及時更改公司的通訊錄。

4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務(wù)。

5、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

四、 考勤的制作

1、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

五、人事處理

1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六、 后勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實。

2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購。

5、報銷公司相關(guān)開支費用及公司的郵寄費用。

6、及時處理好客戶的投訴問題。

七、與維修部的緊密合作，及時收取維修費用并將維修費用上交到公司財務(wù)。

八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。

2、業(yè)務(wù)員沒有及時填寫的要向他的上級反應(yīng)要求及時補加功課。

九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。

人事文員的工作職責(zé)

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。

辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)：

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12. 接受其他臨時性工作。

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

14. 社會保險的投保、申領(lǐng)。

15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

16. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

1、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。

2、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。

3、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日常考勤。

行政人事文員崗位職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

部門考勤員崗位職責(zé)篇七

9、 熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);

2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;

3 、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);

9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;

12、 核發(fā)工作證、工號牌卡。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞資，干部管理的方針、政策。

2.負(fù)責(zé)擬定勞動力、工資、獎金分配計劃。

3.建立健全各項基礎(chǔ)資料， 掌握全校教職工基本情況。

4.負(fù)責(zé)職工工資造冊，資金測算分配匯總，職工考勤審核。

5.負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整，晉級測算，填表造冊工作。

6.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出入手續(xù)及教職工請銷假，退休等手續(xù)。

7.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部年度考核及辦理職稱評聘手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)做好勞動工資統(tǒng)計月報及各項勞資、干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。

9.負(fù)責(zé)家屬工的用工計劃，考勤上報及考核解聘工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門考勤員崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)人員需求的統(tǒng)計招聘計劃制定與實施，確保公司的用人需求。

2、辦理員工入職、檔案、合同簽訂、后勤服務(wù)、離職、調(diào)崗、晉升等。

3、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;。

5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保管。

6、協(xié)助開展員工關(guān)系建設(shè)，員工活動組織等。

部門考勤員崗位職責(zé)篇九

1.熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

2.主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。

3.嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

4.做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

5.領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項。

部門考勤員崗位職責(zé)篇十

負(fù)責(zé)中心各個部門的考勤管理，檢查考勤情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)對本部門員工做考勤記錄，并進(jìn)行匯總；

4、對日常的異常考勤進(jìn)行處理（事假、病假、調(diào)休、年休等）匯總；

5、負(fù)責(zé)本部門考勤管理和整理，認(rèn)真填寫每月加班申請單。

二、考勤管理要求。

1、考勤員于早8:30對每位員工進(jìn)行出勤檢查登記，并對違反考勤制度的予以記錄；

3、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員，考勤員應(yīng)做

記錄寫入加班申請單；

7、每年年終，考勤員應(yīng)把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計整理出來交中心領(lǐng)導(dǎo)批閱后，作為年度考核、獎金及崗位晉升的依據(jù)。

各科室考勤員名單。

綜合辦公室：翟麗萍財務(wù)部：張麗霞工程部：

后勤部：

機務(wù)部：

第一項目部：

第二項目部：

第三項目部：

峪頭拌和廠：

大營拌和廠：

全面負(fù)責(zé)工廠各個部門的考勤管理，檢查穿著及安全情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容。

2、每日10點鐘之前對上一工作日的出勤情況進(jìn)行記錄，制作《每日考勤報表》，對異常情況進(jìn)行處理，開具相應(yīng)的罰單，上交給人力資源部。

4、對考勤的原始材料進(jìn)行存檔；

二、考勤管理要求：

1、堅守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計匯總，按時填寫逐日考勤日報表。

3、認(rèn)真做好卡片收發(fā)工作，核對下井出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有超點二小時后末領(lǐng)卡片者，及時向調(diào)度室匯報。

4、認(rèn)真做好班中餐登記表的填報工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負(fù)責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報，必須做到準(zhǔn)確無誤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要進(jìn)行登記。核實、補報。

1、負(fù)責(zé)本班組成員的考勤工作。

2、以身作則，遵守考勤制度。

3、按規(guī)定認(rèn)真考勤、不徇私舞弊。

4、熟知考勤管理系統(tǒng)的內(nèi)容，熟練使用考勤管理系統(tǒng)，保證考勤的及時、準(zhǔn)確。

5、在班長的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)班組成員年休計劃的管理工作。

6、負(fù)責(zé)按《國電萬安水力發(fā)電廠考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《國電萬安水力發(fā)電廠職工假期管理標(biāo)準(zhǔn)》辦理請銷假登記、備案及考勤、補休報送等工作。

7、負(fù)責(zé)班組成員平時休息、節(jié)日公休和非節(jié)日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能及時刷卡、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況的錄入工作。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管班組成員準(zhǔn)假證，并負(fù)責(zé)提醒班組成員休假結(jié)束后應(yīng)及時銷假。

9、負(fù)責(zé)班組成員年休、補休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護(hù)理假、計生假等假期的管理及統(tǒng)計工作。

10、負(fù)責(zé)向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況，便于班組成員績效工資的準(zhǔn)確核算。

部門考勤員崗位職責(zé)篇十一

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;。

4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;。

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

6、負(fù)責(zé)公司活動的組織、策劃、執(zhí)行;。

部門考勤員崗位職責(zé)篇十二

6、受理績效申訴，并于48小時內(nèi)將申訴結(jié)果反饋至申訴人;。

7、分析每季度的績效考核情況，并將其提交至總裁辦;。

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)和營銷體系特別激勵的申報、審核和發(fā)放;。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定和實行，培訓(xùn)體系的建設(shè);。

10、結(jié)合業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃;。

11、進(jìn)行各項專題培訓(xùn)活動，并做好培訓(xùn)備案工作，匯總每月/季度/年的培訓(xùn)支出;。

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作等。