最新綜合科長崗位職責(zé)(大全10篇)

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綜合科長崗位職責(zé)篇一

1、向處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做好處日常行政業(yè)務(wù)管理，保證行政業(yè)務(wù)各項工作的順利開展和完成。

2、負(fù)責(zé)黨辦、校辦下發(fā)文件的收發(fā)登記、管理，及時將文件送達(dá)處領(lǐng)導(dǎo)閱示，并根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)意見處理。

3、嚴(yán)格做好印章管理。

4、根據(jù)學(xué)校工作的要求，及時做好處年度工作計劃、文件起草、年度。

總結(jié)。

等方面工作。對校辦產(chǎn)業(yè)的請示報告和意見，及時轉(zhuǎn)送處領(lǐng)導(dǎo)，以便及早作出處理。

5、根據(jù)學(xué)校黨政工作要點，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)對后勤實體管理事務(wù)性工作落實的跟蹤、督辦工作。

6、負(fù)責(zé)對外宣傳、校外相關(guān)部門的聯(lián)系，做好來訪客人的接待工作。7、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好實體人員考核、晉級、晉職、退休等組織、人事管理工作；配合有關(guān)部門做好對后勤實體的稅務(wù)登記、工商年檢、衛(wèi)生防疫、職工社保、企業(yè)認(rèn)證、免稅等工作。

8、參與對各后勤實體的監(jiān)督、檢查、做好信息反饋。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、協(xié)助科長做好辦公室日常行政業(yè)務(wù)工作，保證各項工作的順利開展和完成。

2、負(fù)責(zé)保管和使用后勤產(chǎn)業(yè)管理處的公章和介紹信。3、負(fù)責(zé)印發(fā)后勤有關(guān)文件，做好上級文件的傳閱和處理工作。

4、協(xié)助科長做好管理處及有關(guān)后勤產(chǎn)業(yè)工作會議的組織安排、記錄工作，做好后勤產(chǎn)業(yè)會議紀(jì)要撰寫工作。5、協(xié)助科長做好匯總后勤各產(chǎn)業(yè)實體工作計劃和工作總結(jié)及相關(guān)材料。

1/3。

6、負(fù)責(zé)后勤產(chǎn)業(yè)文書檔案的收集整理和歸檔工作。7、負(fù)責(zé)管理處報刊、雜志的的訂閱、保管、借閱等工作。

8、協(xié)助科長做好收集整理后勤改革資料，印發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織理論研討，做好經(jīng)驗總結(jié)與交流工作。

9、協(xié)助科長做好管理處辦公備品購置、保管工作。10、負(fù)責(zé)后勤工作宣傳報道工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

1、深入后勤實體進(jìn)行調(diào)查研究，按照管理協(xié)議，對后勤實體的工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報實體履行協(xié)議的情況，反映實體在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的情況、問題。

2、深入了解后勤實體發(fā)展和工作的實際困難，為實體排憂解難。3、對后勤實體產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。

4、履行對后勤實體資產(chǎn)的管理、監(jiān)督、依法交易職能，確保校屬國有資產(chǎn)的安全與完整。

5、對各經(jīng)營實體采購及銷售的價格，食品質(zhì)量及安全進(jìn)行監(jiān)管。6、嚴(yán)格做好各種票據(jù)的管理，協(xié)助后勤財務(wù)做好實體的票據(jù)印制、發(fā)放、核銷工作。

7、做好商業(yè)門面的監(jiān)管工作，保障學(xué)校良好生活秩序。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、協(xié)助科長深入后勤實體進(jìn)行調(diào)查研究，按照管理協(xié)議，對后勤實體的工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報實體履行協(xié)議的情況，反映實體在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的情況、問題。

2、協(xié)助科長深入了解后勤實體發(fā)展和工作的實際困難，為實體排憂解難。

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3、協(xié)助科長對后勤實體產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。

4、協(xié)助科長履行對后勤實體資產(chǎn)的管理、監(jiān)督、依法交易職能，確保校屬國有資產(chǎn)的安全與完整。

5、協(xié)助科長對各經(jīng)營實體采購及銷售的價格，食品質(zhì)量及安全進(jìn)行監(jiān)管。6、嚴(yán)格做好各種票據(jù)的管理，協(xié)助后勤財務(wù)做好實體的票據(jù)印制、發(fā)放、核銷工作。

7、協(xié)助做好商業(yè)門面的監(jiān)管工作，保障學(xué)校良好生活秩序。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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綜合科長崗位職責(zé)篇二

一、按時完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)和安全生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的用戶管理、收費(fèi)、運(yùn)行、檢修維修和巡線工作。

三、堅持原則，禁止優(yōu)親厚友、以熱謀私、徇私舞弊。做好節(jié)約宣傳工作，嚴(yán)格查處各種違章用熱。

四、嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時收繳各種熱費(fèi)，做到票據(jù)填寫規(guī)范、計算準(zhǔn)確。對所收現(xiàn)金、支票及時送繳銀行，發(fā)票要妥善保管、字跡清楚、票面整潔，不得遺失或丟失。

五、認(rèn)真接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督檢查，按時報送各類報表。

六、熟悉水暖維修工作，負(fù)責(zé)供熱管網(wǎng)及設(shè)備檢修、維修保養(yǎng)工作，不定期的檢查設(shè)備運(yùn)行情況，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。做好供熱維修記錄工作，填好作業(yè)單。

二、三級管網(wǎng)水水質(zhì)符合供熱標(biāo)準(zhǔn)。

八、制定設(shè)備材料購進(jìn)計劃，及時配備生產(chǎn)所需各種備用配件，并妥善保管，編制設(shè)備報廢與更新改造計劃。建立健全設(shè)備管理臺賬，做到齊全整潔清楚，賬物相符。

九、及時監(jiān)測水壓、水溫、合理安排各換熱站運(yùn)行，按時填報運(yùn)行記錄，化驗記錄等各類報表，保證城市供熱。

十、負(fù)責(zé)供熱調(diào)度工作，合理調(diào)節(jié)各換熱站的流量、壓力、保證供熱合理暢通。負(fù)責(zé)組織公司搶修維修工作，把停熱時間降到最短。

十一、值班時要堅守崗位、盡職盡責(zé)，不得擅離職守，按時交接班，做好值班記錄。各人員嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇三

1.崗位設(shè)定。

生化室設(shè)崗位1，2。

崗位1：負(fù)責(zé)生化常規(guī)檢驗項目的檢驗，西斯美康生化分析儀室內(nèi)質(zhì)控、操作、日常、定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄以及環(huán)境溫濕度檢測、冰箱溫度檢測的記錄，與崗位2相互審核記錄內(nèi)容。與崗位2在生化常規(guī)檢驗標(biāo)本的編號、離心、標(biāo)本吸取方面相互配合。

崗位2：負(fù)責(zé)生化肝功能檢查及其他相關(guān)檢驗項目的檢驗時，需配合崗位1對生化常規(guī)檢驗標(biāo)本的編號、離心、標(biāo)本吸取工作，生化分析儀室內(nèi)質(zhì)控、操作、日常、定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄，與崗位1相互審核記錄內(nèi)容。

崗位。

1、2：負(fù)責(zé)生化雜項檢驗項目（血?dú)夥治?、g-6pd、血清膽堿脂酶）的檢驗及生化常規(guī)檢驗標(biāo)本的編號、離心、標(biāo)本吸取，填寫血?dú)夥治龅牟僮鳌⑷粘?、定期維護(hù)的相應(yīng)記錄。

1.崗位設(shè)定。

1、2。

崗位1：負(fù)責(zé)免疫室的病毒三項、乙肝肝炎二對半檢測、結(jié)核抗體檢驗，及以上各項目的室內(nèi)質(zhì)控。負(fù)責(zé)酶標(biāo)儀操作、每日及定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄，與生化崗1或是2相互審核記錄內(nèi)容。

崗位2：負(fù)責(zé)環(huán)境溫濕度檢測、冰箱溫度檢測的記錄，與崗位1相互審核記錄內(nèi)容，每日10點半之后配合生化崗位2，做好體檢標(biāo)本編號、離心。

1.崗位設(shè)定。

血液臨檢室設(shè)崗位1，2。

崗位1：負(fù)責(zé)臨檢室血常規(guī)（包含健康體檢）、血型鑒定的檢驗工作，血球計數(shù)儀、血型鑒定儀的室內(nèi)質(zhì)控、操作、每日及定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄，環(huán)境溫濕度檢測、冰箱溫度檢測的記錄，與崗位2相互審核記錄內(nèi)容。

崗位2：負(fù)責(zé)臨檢室尿液、大便、分泌物、血沉、血流變、凝血四項的檢驗工作,血球計數(shù)儀、尿液分析儀、凝血分析儀的室內(nèi)質(zhì)控、操作、每日及定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄及填寫相應(yīng)記錄,與崗位1相互審核記錄內(nèi)容。

1.崗位設(shè)定。

門診設(shè)崗位1，2。

崗位1：負(fù)責(zé)門診血常規(guī)、血型鑒定的檢驗工作、血球計數(shù)儀、尿儀的室內(nèi)質(zhì)控、操作、每日及定期維護(hù)與崗位2相互審核記錄內(nèi)容。

崗位2：負(fù)責(zé)門診分泌物常規(guī)、血沉、精液常規(guī)的檢驗工作，精液常規(guī)分析儀以及分泌物鏡檢的質(zhì)量控制及填寫相應(yīng)記錄以及環(huán)境溫濕度檢測、冰箱溫度檢測的記錄，與崗位1相互審核記錄內(nèi)容。

崗位。

1、2：負(fù)責(zé)大便、尿液常規(guī)及沉渣分析，負(fù)責(zé)尿液分析儀、尿沉渣分析儀的質(zhì)控、操作、每日及定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄崗位2相互審核記錄內(nèi)容。

1.崗位設(shè)定。

微生物室設(shè)崗位1，周一增加崗位2。

崗位1：負(fù)責(zé)微生物常規(guī)檢驗項目的檢驗，本室儀器的室內(nèi)質(zhì)控、操作、日常、定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄以及環(huán)境溫濕度、消毒狀況檢測、冰箱溫度檢測的記錄，與崗位2相互配合。

崗位2：負(fù)責(zé)微生物室培養(yǎng)基的配置、病房空氣采樣檢驗，與崗位1相互配合。

1.崗位設(shè)定。

血庫室設(shè)崗位1，2。

崗位1：負(fù)責(zé)血庫的血制品的定購、交叉配血工作與質(zhì)量控制工作，血漿解凍機(jī)的操作、每日及定期維護(hù)及填寫相應(yīng)記錄，環(huán)境溫濕度檢測、冰箱溫度檢測的記錄。

崗位2：配合崗位1的工作，對交叉配血結(jié)果進(jìn)行審核。

1.崗位設(shè)定。

主任崗位1（周一至周五）。

崗位1：負(fù)責(zé)科室排班、工作協(xié)調(diào)、行政管理等，

綜合科長崗位職責(zé)篇四

1、主持學(xué)籍科全面工作，草擬學(xué)籍管理工作的有關(guān)文本資料，負(fù)責(zé)計劃、實施、監(jiān)控、總結(jié)、促進(jìn)學(xué)籍的各方面管理。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生編入下一年級試讀，跟班試讀、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、學(xué)生提前畢業(yè)等學(xué)籍異動的審核，組織學(xué)業(yè)警示預(yù)警制度的建立與實施。

3、審核學(xué)生畢業(yè)資格和授予學(xué)士學(xué)位資格，匯總學(xué)生畢業(yè)、學(xué)士學(xué)位授予情況。

4、審核學(xué)生的免修、免考、免聽、?？忌暾垺?/p>

5、組織推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生，負(fù)責(zé)推薦材料的的復(fù)核、匯總、報審和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

6、組織實施按大類招生專業(yè)的學(xué)生分流工作。

7、審核高水平運(yùn)動員名單，審核應(yīng)征入伍學(xué)生名單。

8、竭誠做好學(xué)籍服務(wù)與管理，接待來信來訪，回應(yīng)學(xué)生申訴，處理有關(guān)學(xué)籍問題。

9、協(xié)助學(xué)校進(jìn)行信息化管理和教務(wù)管理系統(tǒng)工程建設(shè)，構(gòu)建與完善學(xué)籍信息化管理機(jī)制。

10、處理其他學(xué)籍相關(guān)事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

1、全面協(xié)助科長做好各項學(xué)籍管理工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生休學(xué)、保留學(xué)籍、復(fù)學(xué)、延長學(xué)習(xí)年限等學(xué)籍異動的審核與辦理；復(fù)核和辦理退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、提前畢業(yè)或延長學(xué)習(xí)年限等學(xué)籍異動的具體手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍認(rèn)定工作，核實新生的學(xué)籍情況。

4、收集、核對畢業(yè)生有關(guān)畢業(yè)信息數(shù)據(jù)、畢業(yè)生報表，復(fù)核獲得畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書的學(xué)生名單、人數(shù)。

5、負(fù)責(zé)畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等證書的征訂，印制、簽發(fā)與管理，畢業(yè)班的電子相片的拍攝采集、核對與管理。

6、負(fù)責(zé)在校學(xué)生學(xué)籍學(xué)年電子注冊工作與畢業(yè)學(xué)生學(xué)歷證書電子注冊工作，實施對畢業(yè)生證書的網(wǎng)上查詢。

7、辦理歷屆畢業(yè)生外文畢業(yè)證書、學(xué)位證書副本、成績證明；受理學(xué)歷學(xué)位證書遺失補(bǔ)辦畢業(yè)證明書的申請并審核、辦理。

8、受理各公正處、各用人單位及外國大使館等單位對歷屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書的查詢。

9、負(fù)責(zé)計算機(jī)學(xué)籍軟件的應(yīng)用和管理。組織審核、驗收、存檔各學(xué)院畢業(yè)學(xué)生歷年成績登記表。

10、組織應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)前補(bǔ)考工作，負(fù)責(zé)組織公共課補(bǔ)考的考務(wù)安排。

11、竭誠做好學(xué)籍服務(wù)與管理，接待來信來訪，處理有關(guān)學(xué)籍問題。

12、起草本職工作內(nèi)的通知和文件，處理其他學(xué)籍相關(guān)事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

1、協(xié)助有關(guān)學(xué)生人數(shù)統(tǒng)計表、班數(shù)統(tǒng)計表、“高基表”等學(xué)籍報表的填報。

2、協(xié)助收集、整理、核對畢業(yè)生畢業(yè)信息等有關(guān)數(shù)據(jù)、材料及其證書印制與簽發(fā)。

3、學(xué)籍異動學(xué)生的原修課程認(rèn)定和各學(xué)期課程修讀計劃審批與辦理。

4、負(fù)責(zé)在校學(xué)生的成績管理與審核，審核和辦理在校學(xué)生的中文成績證明及協(xié)助辦理在校學(xué)生的英文成績證明。

5、辦理推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生工作的具體事務(wù)。

6、辦理按大類招生專業(yè)的學(xué)生分流和中加學(xué)院學(xué)生分流的具體事務(wù)。

7、負(fù)責(zé)高水平運(yùn)動員的成績認(rèn)定。負(fù)責(zé)申請?zhí)崆爱厴I(yè)學(xué)生的課程審核和成績審核工作。

8、協(xié)助學(xué)業(yè)警示預(yù)警制度的實施，提供課程修讀咨詢與指導(dǎo)。

9、協(xié)助審核各學(xué)院畢業(yè)生歷年成績登記表，辦理應(yīng)屆畢業(yè)班生學(xué)生歷年成績登記表的收集、審核、存檔工作。

10、負(fù)責(zé)收集、整理、匯總、統(tǒng)計各學(xué)院課程考核成績數(shù)據(jù)。協(xié)助組織應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)前補(bǔ)考工作，辦理其公共課補(bǔ)考安排等具體工作。

11、竭誠做好學(xué)籍服務(wù)與管理，接待來信來訪，處理有關(guān)學(xué)籍問題；負(fù)責(zé)科室文秘工作。

12、起草本職工作內(nèi)的通知和文件，處理其他學(xué)籍相關(guān)事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

1、負(fù)責(zé)學(xué)生編入下一年級試讀，跟班試讀、退學(xué)等學(xué)籍異動的復(fù)核與辦理，學(xué)籍異動的匯總處理，協(xié)助組織學(xué)業(yè)警示預(yù)警制度的實施。

2、負(fù)責(zé)接收新生名單，按新生名單進(jìn)行新生分班、編定新生學(xué)號，印發(fā)新生名冊。

3、協(xié)助學(xué)生學(xué)籍的認(rèn)定，核實各專業(yè)年級的學(xué)生名單及學(xué)籍狀態(tài)，負(fù)責(zé)填報有關(guān)學(xué)生人數(shù)統(tǒng)計表、班數(shù)統(tǒng)計表、“高基表”等學(xué)籍報表；年度在校學(xué)校名冊的印發(fā)。

4、協(xié)助在校學(xué)生學(xué)籍學(xué)年電子注冊工作與畢業(yè)學(xué)生學(xué)歷證書電子注冊工作，協(xié)助畢業(yè)班的電子相片的拍攝采集、核對與管理。

5、受理、復(fù)核、匯總學(xué)生的免修、免考、免聽、?？忌暾?，并負(fù)責(zé)具體事項的辦理。

6、負(fù)責(zé)組織畢業(yè)設(shè)計（論文）準(zhǔn)入制度的實施與管理。

7、受理高水平運(yùn)動員的申報，復(fù)核、整理高水平運(yùn)動員材料。

8、辦理歷屆畢業(yè)生、在校生的英文成績單及中文成績證明。

9、負(fù)責(zé)進(jìn)修生的學(xué)習(xí)資格審核和進(jìn)修生的招生，負(fù)責(zé)進(jìn)修生的教學(xué)安排和成績管理，審核和辦理進(jìn)修證書。

10、負(fù)責(zé)學(xué)籍科的檔案管理工作，負(fù)責(zé)整理歷年檔案的有關(guān)統(tǒng)計數(shù)字的材料。

11、竭誠做好學(xué)籍服務(wù)，接待來信來訪，處理有關(guān)學(xué)籍問題。

12、起草本職工作內(nèi)的通知和文件，處理其他學(xué)籍相關(guān)事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇五

3德清縣（單位）。

崗位設(shè)置和崗位聘用綜合報告。

（參考文本）。

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號）等文件精神，結(jié)合本單位實際情況開展崗位設(shè)置管理工作，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年月底前完成了崗位設(shè)置管理工作?，F(xiàn)將工作。

總結(jié)。

如下：

一、高度重視崗位設(shè)置和崗位聘用工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作順利開展。

1．為確保此項工作順利開展，于年月日在全體職工大會上認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委辦發(fā)〔2010〕64號等文件，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體職工明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動全體職工工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動廣大職工積極性為目的的一項工作。

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置和聘用工作。

1．制定崗位設(shè)置方案。_______（單位）根據(jù)?實施意見?規(guī)定，結(jié)。

合本單位的人員編制、工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等相關(guān)情況，提出本單位崗位設(shè)置方案，于年月日經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設(shè)置方案?及填寫?事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?、?事業(yè)單位在冊正式人員名冊?。

2．核準(zhǔn)方案。?_____(單位)崗位設(shè)置方案?報主管部門審核后，于年月日縣事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說明書。明確崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容。于年月日止年月日通過……（什么方法途徑），共規(guī)范制定?崗位說明書?幾份，其中?管理崗位說明書?幾份，?專業(yè)技術(shù)崗位說明書幾份，?工勤崗位說明書?幾份。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據(jù)。

4．?dāng)M定?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?于年月日職代會或職工大會審議，根據(jù)全體職工討論的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，提交全體職工表決，得到了%以上職工通過，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論。經(jīng)主管部門審查，并在單位公示從年月日止年月日共5個工作日后組織實施。

5．開展崗位聘用工作。根據(jù)?實施意見?和本單位的崗位設(shè)置實施方案，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，于年月日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數(shù)、合同簽訂率多少等內(nèi)容。

…………………………………。

（蓋章）。

綜合科長崗位職責(zé)篇六

綜合科是公司辦公室下設(shè)的日常辦事機(jī)構(gòu)，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下履行以下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司辦公室行政事務(wù)，做好辦公室人員的考核、考勤和臨時工的聘用管理等日常工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室辦公會等有關(guān)會議的組織安排，并做好會議記錄。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)用車，開展對外聯(lián)絡(luò)及接待工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門綜合統(tǒng)計工作，合同審核，報表的分析匯總，檔案管理，工商登記、年檢，工商、稅務(wù)、公安等政府管理部門的信息傳遞與協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)組織安排公司范圍內(nèi)的主要會議和重大活動，負(fù)責(zé)會務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備配備及資產(chǎn)管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司值班安排及補(bǔ)貼發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)市場報刊征訂聯(lián)系工作。

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司招待費(fèi)管理工作。

10、受辦公室主任委托起草公司有關(guān)工作計劃、

總結(jié)。

規(guī)章制度報告決議及通知通告等文件文稿。

11、根據(jù)管理辦公室主任的指示和授權(quán)，協(xié)調(diào)各科室之間有關(guān)事宜。

12、負(fù)責(zé)及時向管理辦主任傳達(dá)有關(guān)部門的各類公文、函件和通知；及公文的收發(fā)、登記、傳閱、復(fù)印、傳真等管理工作。

13、協(xié)助管理辦公室主任協(xié)調(diào)、處理公司的突發(fā)事件等工作。

14、負(fù)責(zé)用車的管理及調(diào)度工作，車輛的維修、保養(yǎng)、車輛年檢等工作。

15、負(fù)責(zé)管理辦公室辦公電話的安裝、管理、維修工作。

16、負(fù)責(zé)管理辦公室印章和介紹信的管理和使用。

17、負(fù)責(zé)管理辦公室信息網(wǎng)頁的管理、運(yùn)行及維護(hù)工作。

18、負(fù)責(zé)管理辦公室主任有關(guān)方面的服務(wù)工作，完成上級相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇七

1、服從上級安排,及時排除大廈業(yè)主報修的各種綜合維修問題。做到安全操作,保證質(zhì)量,確保業(yè)主滿意。

2、遵照《維修工作流程》和《維修服務(wù)規(guī)程》高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成維修任務(wù)。

3、參與上級安排的各項維保工作,高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成任務(wù)。

4、發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,做好節(jié)能降耗工作。

5、負(fù)責(zé)本崗位各項活動中危險源的識別和控制，防止各類事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)成員單位項目的安全評價、環(huán)境影響評價、職業(yè)衛(wèi)生評價的組織工作，負(fù)責(zé)其“三同時”的監(jiān)控，負(fù)責(zé)內(nèi)部“進(jìn)貨檢驗”、“檢查活動”等。

6、負(fù)責(zé)本崗位管理范圍內(nèi)各項活動中，環(huán)境因素、危險源的識別和控制的策劃與管理。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇八

（參考文本）。

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號）等文件精神，結(jié)合本單位實際情況開展崗位設(shè)置管理工作，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年月底前完成了崗位設(shè)置管理工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視崗位設(shè)置和崗位聘用工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作順利開展。

1．為確保此項工作順利開展，于年月日在全體職工大會上認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委辦發(fā)〔2010〕64號等文件，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體職工明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動全體職工工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動廣大職工積極性為目的的一項工作。

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置和聘用工作。

1．制定崗位設(shè)置方案。_______（單位）根據(jù)?實施意見?規(guī)定，結(jié)。

合本單位的人員編制、工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等相關(guān)情況，提出本單位崗位設(shè)置方案，于年月日經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設(shè)置方案?及填寫?事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?、?事業(yè)單位在冊正式人員名冊?。

2．核準(zhǔn)方案。?_____(單位)崗位設(shè)置方案?報主管部門審核后，于年月日縣事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說明書。明確崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容。于年月日止年月日通過……（什么方法途徑），共規(guī)范制定?崗位說明書?幾份，其中?管理崗位說明書?幾份，?專業(yè)技術(shù)崗位說明書幾份，?工勤崗位說明書?幾份。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據(jù)。

4．?dāng)M定?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?于年月日職代會或職工大會審議，根據(jù)全體職工討論的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，提交全體職工表決，得到了%以上職工通過，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論。經(jīng)主管部門審查，并在單位公示從年月日止年月日共5個工作日后組織實施。

5．開展崗位聘用工作。根據(jù)?實施意見?和本單位的崗位設(shè)置實施方案，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，于年月日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數(shù)、合同簽訂率多少等內(nèi)容。

…………………………………。

（蓋章）。

綜合科長崗位職責(zé)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好。

首先，自我介紹一下。我叫xx，19xx年xx月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。xx人。

根據(jù)要求，下面，結(jié)合一年來的工作實踐和思考，談幾點比較粗淺的想法。

我對綜合科工作的認(rèn)識是：綜合科要起到一個單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的.參謀、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。

綜合科起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的樞紐作用，這樣才能使一個單位的整體效能得以充分體現(xiàn)。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調(diào)作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點所在。其次，要當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。第三，要廣泛深入地開展調(diào)查研究。

既要做好有關(guān)具體工作，又要善于做宏觀管理工作。比如出臺措施，制定政策。就要及時全面地搜集來自上級部門的指示精神和外來經(jīng)驗，以及來自基層的實際工作情況、動態(tài)信息，并進(jìn)行綜合處理，提取有價值的信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策。領(lǐng)導(dǎo)做出決策后，還要將貫徹執(zhí)行情況及執(zhí)行中存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。所以，科長要充分發(fā)揮其參謀作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，重視信息反饋，如實反映情況，加強(qiáng)請示報告，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)研究解決工作中遇到的新情況、新問題。另外，科室正常工作的開展離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，工作中遇到困難同樣離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

第二，綜合科工作思路，五個方面。具體到我們社管局當(dāng)前工作中的熱點和難點，我認(rèn)為，重點是協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好以下工作：1、調(diào)研政策，社管局的職能很多，形象地講，就是一個人從出生到死亡，社管局都可以管，所以說有著大量的社會事務(wù)要處理，2、以信息反饋全局的工作進(jìn)度，3、以總結(jié)推進(jìn)全局的工作進(jìn)展，4、理清工作思路，樹立科學(xué)發(fā)展觀，穩(wěn)步推進(jìn)東錢湖各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，5、局機(jī)關(guān)財政預(yù)決算和財務(wù)工作。

工作上具體把握三點：一是為局領(lǐng)導(dǎo)出好點子，用自己的智慧，出一些有利于本單位工作的意見和建議，二是要有超前意識，正確理解局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，不能平平常常，隨波逐流。三是要全面了解情況，為局領(lǐng)導(dǎo)的決策提供必要的有價值的參考意見。

在日常工作中還要注意工作方法，學(xué)會彈鋼琴，團(tuán)結(jié)科室同志，發(fā)揮科室同志的特長，調(diào)動積極性。樹立五種意識：一是樹立大局意識，二是樹立責(zé)任意識，敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，三是樹立勤政廉政意識，除了黨紀(jì)國法，還有共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)，講政治，講正氣，在各種誘惑面前做到“六根清凈”，“無欲則剛”，四是樹立服務(wù)意識，五是樹立開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的意識。

最后，表個態(tài)：如果本人競聘上崗了，保證做到誠信實干，克己奉公，干凈干事，做一個黨和人民信得過的干部。在工作中起好表率作用，邊干邊學(xué)，勤思考，多總結(jié)，熟政策、熟情況，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，以一顆平常心對待自己，對待他人，對待工作，做到不自滿，不自傲、不自大、不越權(quán)、不越位，準(zhǔn)確地把握好自己的角色。立足本職崗位，努力工作，奉獻(xiàn)事業(yè)。

謝謝大家。

綜合科長崗位職責(zé)篇十

理工類縱向科技項目管理：

1、組織理工類縱向科技項目培育、申報、跟綜評審、過程管理、中期檢查、簽定、結(jié)題登記、成果審核、檔案歸檔移交等工作。

2、負(fù)責(zé)年終理工類縱向科技項目統(tǒng)計、匯總等，年終科技類統(tǒng)計和報表。

3、組織各類優(yōu)秀人才計劃的培育、申報和跟綜評審。

4、負(fù)責(zé)保密、軍工項目等工作。

5、負(fù)責(zé)縱向課題的配套設(shè)備審核和管理。

6、協(xié)助年終科研成果獎的審核。

7、所負(fù)責(zé)工作的信息報導(dǎo)。

8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)人：常春波聯(lián)系方式：28116980地點：辦公樓二樓。

人文社科類縱向項目管理：

1、組織人文社科類縱向科研項目培育、申報、跟綜評審、過程管理、中期檢。

查、簽定、結(jié)題登記、成果審核、檔案歸檔移交等工作。

2、負(fù)責(zé)年終人文社科類縱向科技項目統(tǒng)計、匯總等，年終人文社科類統(tǒng)計和。

報表。

3、組織人文社科基地的培育、申報、評審和管理等。

4、組織社科類成果獎的預(yù)報、培育、申報和跟綜評審等。

5、協(xié)助年終科研成果獎勵的審核。

6、所負(fù)責(zé)工作的信息報導(dǎo)。

7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)人：程卿聯(lián)系方式：28116980地點：辦公樓二樓。

橫向科研管理：

1、負(fù)責(zé)橫向科研項目合同的審查、簽定、協(xié)調(diào)、登記、統(tǒng)計、建檔、存檔、管理等工作。年終橫向類項目的統(tǒng)計、匯總等。

2、承攬橫向課題，協(xié)調(diào)、組織橫向課題校企合作洽談會、合作項目的聯(lián)合攻關(guān)等工作。

3、負(fù)責(zé)濱海新區(qū)科技特派員的選派、考核和管理等。

4、專利的申報、統(tǒng)計、轉(zhuǎn)讓和知識產(chǎn)權(quán)的管理。

5、各部門科研經(jīng)費(fèi)的分解、到帳科研經(jīng)費(fèi)匯總。

6、天職實業(yè)公司和科研樓的管理。

7、所負(fù)責(zé)的橫向課題信息報導(dǎo)。

8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)人：王創(chuàng)榮聯(lián)系方式：28111094地點：科研樓125。

成果獎勵和科研平臺建設(shè)：

1、組織科技類成果獎的預(yù)報、培育、申報和跟綜評審等。

2、負(fù)責(zé)縱、橫向科研項目、專利、學(xué)術(shù)論文、專著、科研成果獲獎等各種成果匯總。

3、負(fù)責(zé)定期對科技成果進(jìn)行匯編整理，制作展牌、錄像、圖片、文字材料等。

多種媒體，以利于對外宣傳和推廣。

4、組織參加和舉辦各種科技展覽、發(fā)布、交易會、洽談會等活動。

5、負(fù)責(zé)重點實驗室、技術(shù)工程中心、校級研究所和創(chuàng)新團(tuán)隊等平臺建設(shè)，包。

括培育、申報、檢查、建設(shè)和評估等管理工作。

6、負(fù)責(zé)科研管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和管理，年終科研成果統(tǒng)計、獎勵等。

7、所負(fù)責(zé)工作的信息報導(dǎo)。

8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)人：張麗珠聯(lián)系方式：28111094地點：科研樓125。

綜合辦公室：

1、處綜合性管理工作，包括日常管理、工會、檔案等工作。

2、校辦產(chǎn)業(yè)的管理、科技成果轉(zhuǎn)化和推廣工作等工作。

3、校級項目和人才引進(jìn)項目申報、中期檢查、結(jié)題登記、成果審核等。

4、各類學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)會議的組織等。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的管理和更新。

5、負(fù)責(zé)全處信息的報導(dǎo)工作。

6、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)人：劉金良聯(lián)系方式：88181556地點：辦公樓二樓。

學(xué)報管理：

1、負(fù)責(zé)學(xué)報編輯、出版和管理工作，包括組稿、送審、修改、編輯加工、校對、整定、出版、印刷、發(fā)行、歸檔等系列工作。

2、組織定期召開評委會，參加評刊，提高刊物綜合質(zhì)量和影響力等。

3、負(fù)責(zé)學(xué)報網(wǎng)頁管理和所負(fù)責(zé)工作的信息報導(dǎo)。

4、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)人：劉麗斌聯(lián)系方式：28111205地點：科研樓四樓。

職業(yè)教育研究編輯部:。

1、負(fù)責(zé)雜志的編輯、出版、發(fā)行、評優(yōu)工作。負(fù)責(zé)編輯部日常管理。

2、組織期刊入編國內(nèi)期刊數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)的各項工作，做好來稿、來函登記處理。

等工作。

3、負(fù)責(zé)《職業(yè)教育研究》雜志的網(wǎng)頁管理和信息報導(dǎo)。

4、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)人：李亞萍聯(lián)系方式：28116509地點：科研樓一樓。

處長：

1、負(fù)責(zé)科技產(chǎn)業(yè)處全面工作。

2、分管各類縱向課題、科研成果獎、重點實驗室、技術(shù)工程中心、人文社科。

基地、學(xué)報和職業(yè)教育研究等工作。

聯(lián)系方式：28114166地點：辦公樓二樓。

副處長：

1、協(xié)助處長完成科技產(chǎn)業(yè)處工作。

2、分管橫向課題、校辦產(chǎn)業(yè)、校級研究所、科研考核、獎勵、檔案、專利、網(wǎng)頁、信息、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)活動等工作。

聯(lián)系方式：88181517地點：辦公樓二樓。