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主體責任落實情況報告表篇一

根據(jù)區(qū)紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區(qū)紀發(fā)〔2015〕2號）文件精神，現(xiàn)將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況。

2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創(chuàng)工會工作新局面提供了堅強保證。

（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監(jiān)督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯(lián)系制度。每個班子成員聯(lián)系一個支部，并通過日常走訪調(diào)查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯(lián)系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監(jiān)督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調(diào)機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規(guī)范請假手續(xù)、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。

（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識。

一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統(tǒng)政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內(nèi)容等，加強中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

（三）認真落實中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉(zhuǎn)變年”成果，提高工會干部隊伍素質(zhì)，改善機關服務質(zhì)量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創(chuàng)“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調(diào)研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡和紀念品、土特產(chǎn)，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質(zhì)量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員，壓縮會議時間。規(guī)范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規(guī)模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量。嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節(jié)能管理規(guī)定，從自身和現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規(guī)范辦事手續(xù)，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)、職責明確、監(jiān)督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監(jiān)督，并作為部室和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（四）強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業(yè)兼職清理規(guī)范工作，促進領導干部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規(guī)定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優(yōu)配強各部室和事業(yè)單位負責人。加強對中層干部和事業(yè)單位負責人的履職的監(jiān)督管理，每年開展工作履職報告、工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況一年來，嚴格執(zhí)行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

（一）切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的十八大和十八屆三中全會、中央、省、市紀委全會、總書記的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創(chuàng)建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規(guī)范公務行為、提振精神狀態(tài)，自覺地加強機關服務，切實為企業(yè)、基層、職工提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯(lián)系服務企業(yè)的“進企業(yè)服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯(lián)系點，主動帶領相關部室到基層進行調(diào)研，幫助解決和協(xié)調(diào)處理企業(yè)實際困難。

（三）自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規(guī)定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項?？偨Y回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業(yè)和群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強；反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監(jiān)督措施不夠周密；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。

主體責任落實情況報告表篇二

在全鎮(zhèn)按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“守紀律、講規(guī)矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮(zhèn)實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內(nèi)容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。

鎮(zhèn)副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯(lián)系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮(zhèn)副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規(guī)定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業(yè)績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，適應黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環(huán)節(jié)鎮(zhèn)黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態(tài)、“人之常情”的觀念，我鎮(zhèn)成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮(zhèn)黨員干部以常識思維去看待、常情心態(tài)去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。

二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內(nèi)生活，以往我鎮(zhèn)農(nóng)村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。

為改變現(xiàn)狀，鎮(zhèn)委要求村黨組織利用好春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日返鄉(xiāng)高峰，開展組織活動。如在今年春節(jié)安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。四是嚴格監(jiān)督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監(jiān)督新常態(tài)。由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。

從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮(zhèn)公示上墻，接受群眾監(jiān)督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農(nóng)村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮(zhèn)嚴格落實對于危房改造、農(nóng)村低保、強農(nóng)惠農(nóng)資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規(guī)民約，加強村務監(jiān)督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規(guī)章的落實。

為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規(guī)定，我鎮(zhèn)對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮(zhèn)黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮(zhèn)內(nèi)公示批評;二是嚴肅工作紀律。

如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續(xù)幾次排名靠后的鎮(zhèn)村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發(fā)通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮(zhèn)黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮(zhèn)黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內(nèi)警告處理，全鎮(zhèn)通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統(tǒng)一。

夯實執(zhí)政之“基”，關鍵在于進一步打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，在保護現(xiàn)有生態(tài)林特資源的同時，積極培植龍頭企業(yè)。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮(zhèn)新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。

二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內(nèi)古角灌區(qū)的節(jié)水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環(huán)境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛(wèi)生室，完成鎮(zhèn)中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮(zhèn)中學運動場建設，努力改善人民居住環(huán)境。

三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農(nóng)村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監(jiān)管的基礎上，認真貫徹執(zhí)行各級惠農(nóng)、扶農(nóng)政策，全面落實糧食直補工作，規(guī)范辦理程序，簡化辦理手續(xù)，方便群眾辦事。

管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業(yè)“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規(guī)定試水，到領導干部損害生態(tài)環(huán)境行為追責;從每月通報違反八項規(guī)定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執(zhí)政黨加強自身建設的各條戰(zhàn)線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。

截至目前，中央已經(jīng)制定出臺36件重要黨內(nèi)法規(guī)，其中，準則1件、條例6件、規(guī)則6件、規(guī)定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。

專項小組統(tǒng)籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執(zhí)行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執(zhí)行情況進行督察，把黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行納入黨委督察重要內(nèi)容，建立健全黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行檢查常態(tài)化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業(yè)必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區(qū)、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的突出問題。

一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統(tǒng)性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網(wǎng)拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質(zhì)內(nèi)容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。

二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。

三是工作執(zhí)行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執(zhí)行，有時還在辦公室吸煙。

四是工作創(chuàng)新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協(xié)調(diào)工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)造性地開展工作。

五是深入基層調(diào)查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調(diào)研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調(diào)研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調(diào)研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。

六是主觀能動性發(fā)揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經(jīng)能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態(tài)度。對待新問題、新情況，習慣于根據(jù)簡單經(jīng)驗提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿足現(xiàn)狀，不思進取思想，主觀能動性發(fā)揮不夠。

七是對工作細節(jié)重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節(jié)上沒有做好，導致工作落實不到位，出現(xiàn)偏差。

八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能及時完成，質(zhì)量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協(xié)調(diào)辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養(yǎng)，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面。

(一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。

(二)宗旨意識有所淡化。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭，有時不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。

(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發(fā)有為、敢于沖鋒、勇于擔當?shù)匿J氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經(jīng)濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今后的努力方向和改進措施。

查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發(fā)，端正態(tài)度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。

(一)求真務實。

辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質(zhì)做出表率。

一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發(fā)揮自己應有的作用。

二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù)。要廣泛搜集資料，研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位的新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。

三是增強創(chuàng)新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協(xié)調(diào)、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協(xié)調(diào)把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。

(二)勤政為民。

辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執(zhí)行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監(jiān)督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。

一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養(yǎng)成問計于民的好習慣。

二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態(tài)度。要把這種態(tài)度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。

三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發(fā)，勤儉從政，效率為先。

四是接受監(jiān)督。聯(lián)系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監(jiān)督，讓工作開展得更有人氣和活力。

(三)艱苦奮斗。

要統(tǒng)籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規(guī)定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的面貌贏取人民群眾信任。

(四)廉潔自律。

作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)。

主體責任落實情況報告表篇三

和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及即將召開的黨的十九大會議精神，深入貫徹***總***系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞走馬鎮(zhèn)的發(fā)展思路，深入抓好村黨總支部建設、脫貧攻堅、惠民工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、宜居鄉(xiāng)村等重點工作，不斷開拓創(chuàng)新，為建設宜居文明生態(tài)新力爭而努力奮斗。

繼續(xù)深化“三會一課”制度，堅持“兩學一做”常態(tài)化，積極開展“雙爭”行動。積極探索各種行之有效的方式，不斷豐富支部組織生活。加強外出務工黨員的管理，發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進性，切實為民務實清廉，真心服務群眾。

依托現(xiàn)有的廟枒村的農(nóng)業(yè)基礎，進一步擴大黑木耳、百香果等種植規(guī)模，計劃未來三年大力發(fā)展群眾種植百香果、砂糖橘，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民年均純收入增長11%以上。

積極爭取項目資金，2018年重點打造百香果、砂糖橘等特色產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動宜居鄉(xiāng)村建設。積極向上級部門爭取宜居鄉(xiāng)村建設項目，發(fā)動村民積極參與宜居鄉(xiāng)村建設，整體提升農(nóng)村公共設施條件和公共服務水平。

緊緊圍繞上級黨委政府的步伐，扎實推進我村脫貧攻堅工作，做好異地扶貧搬遷安置后續(xù)跟蹤工作，協(xié)助貧困戶完善材料，順利申請貸款，保障貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的資金。進一步完善貧困戶水、電、路等基礎設施，改善發(fā)展條件。

加強網(wǎng)格化管理，做好村“兩委”干部輪值，2017年年底完成村綜治中心建設。整合保潔員、村民小組長、村民理事會等資源，建立自然村義務巡邏員制度。充分發(fā)揮各方力量，完善社會防控體系，做到第一時間掌握情況、第一時間處置化解，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。加強法治宣傳，引導群眾利用法律武器維護正當權益，建立暢通群眾訴求渠道，讓群眾的呼聲有地方訴，全面掌握社情民情，確保社會穩(wěn)定和諧。

各位黨員，三年的工作給我們打下了良好的基礎，也給了我們很大的啟示，在新的形勢下，我們要在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在新一屆班子的努力下，讓我們攜起手來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設宜居文明生態(tài)新廟枒而努力奮斗。

主體責任落實情況報告表篇四

小微權力運行是村黨組織運行過程中的日?！靶∈隆保珔s和群眾生活息息相關。為了讓權力在陽光下運行，新塘邊鎮(zhèn)積極落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設主體責任，不斷強化主體意識、嚴明政治紀律、推進作風建設。

在毛村山頭村，村黨支部書記周勇強正在向村廉情監(jiān)督員反映的問題進行反饋。前段時間村里開發(fā)旅游休閑項目，原本沒規(guī)劃的土地被占用了，村廉情監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)后便向村里反映。

收到反映后，周勇強立即進行了處理。

經(jīng)過我們村監(jiān)委、當事村民重新丈量了一下，有560平方米，后期會補助給他。我們在工程項目中，要做到清正廉潔，要做好帶頭示范作用。

像這樣的廉情監(jiān)督員，全鎮(zhèn)共有38位，他們能第一時間發(fā)現(xiàn)村級小微權利運行存在的漏洞，并向村干部反映，豐富了權利監(jiān)督的途徑，讓村級小微權力運行更加透明、更加流暢、更加完善。

今年以來，新塘邊鎮(zhèn)積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以“清廉村居”建設為載體，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，不斷開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。

要進一步發(fā)揮村監(jiān)會的作用，定期開展村監(jiān)會業(yè)務工作培訓，提高村監(jiān)會工作能力，積極拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。為市委全面推進清廉江山建設、打造美麗大花園守好職、擔好責。

主體責任落實情況報告表篇五

20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監(jiān)督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規(guī)定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現(xiàn)將落實“兩個責任”情況報告如下:。

一、加強組織領導，強化主體責任。

**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創(chuàng)新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現(xiàn)在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰(zhàn)略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協(xié)調(diào)各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。

二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地。

圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。

三、抓學習教育，提高拒腐防變能力。

按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協(xié)助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內(nèi)容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業(yè)意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。

四、推進工作落地，加大監(jiān)督檢查力度。

（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質(zhì)量、工作紀律、工作進度、工作質(zhì)量、內(nèi)部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。

(二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活；二是做好黨風廉政建設工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設，防止“四風”反彈；四是持續(xù)強化嵌入式廉潔風險防控監(jiān)督；五是嚴格按照“四種形態(tài)”抓早抓小，嚴格執(zhí)行執(zhí)紀問責，營造良好從業(yè)環(huán)境。

(三)堅持違規(guī)必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態(tài)勢，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違規(guī)問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規(guī)違紀行為。

（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協(xié)調(diào)，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關閉項目**個。

“兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內(nèi)容。

五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作。

20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業(yè)務一部從4個業(yè)務層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。

六、落實巡視整改“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改工作。

積極落實好巡視整改“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作。開展辦公用房和業(yè)務招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業(yè)務招待方面，按照公司實際情況，依據(jù)《**管理辦法（v201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業(yè)務招待費用規(guī)模。

七、全面開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾。

根據(jù)省公司黨委《關于開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關于落實黨風廉政建設和反腐敗重點領域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內(nèi)容、標準。具體如下：

（一）支部會議、學習記錄不規(guī)范；

（二）未嚴格落實“三會一課”制度；

（三）約談提醒、通報報告等日常監(jiān)督形式運用不足。

針對存在問題主要整改措施如下：

1.補充完善相關會議記錄和規(guī)范；2.積極踐行“四種形態(tài)”，常態(tài)化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監(jiān)督。

八、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。

作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：一是工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高;三是黨風廉政建設宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識程度還應進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。

在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉(zhuǎn)變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。

主體責任落實情況報告表篇六

黨支部的組織形式為黨員大會和支部委員會以下簡稱支部委員會。支部黨的代表大會決定支部的重大問題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

學校黨支部認真貫徹上級和區(qū)黨工委關于落實全面從嚴治黨主體責任的工作安排部署，進一步推動學校主體責任落實，現(xiàn)將2019年度落實全面從嚴治黨主體責任自查情況匯報如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出黨的政治建設，圍繞落實中央關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等部署要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求。

(一)從嚴抓思想方面。

支部領導班子帶領全體黨員全面系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話及十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升，對社會上及黨內(nèi)出現(xiàn)的消極落后思想有了清醒的認識，并自覺予以反對，全體黨員在各自的崗位上帶頭干、比著干。

(二)從嚴抓黨治黨方面。

支部領導班子堅持要求普通黨員做的，領導干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業(yè)意識，突出政治引領，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，夯實基層基礎，完善制度機制。

(三)從嚴抓干部方面。

實行條塊結合的領導干部責任制，縱向有校長室--處室--年級組、教研組的線的管理，橫向有年級主任負責的塊狀管理，處室領導下沉一線分管各年級組、教研組，保證了學校政策的落實。對各級干部堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，樹立正確選人用人導向，營造風清氣正選人用人環(huán)境，從嚴教育管理監(jiān)督干部的情況，落實激勵機制和容錯糾錯機制。

(四)從嚴抓作風方面。

堅持每周至少一次的學校領導干部會，務求統(tǒng)一思想，真抓實干。教育干部堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，持之以恒堅持良好工作作風，鼓勵黨員干部忠誠干凈擔當，形成作風建設長效機制。

(五)從嚴抓整改方面。

領導班子堅持每天一次轉(zhuǎn)校園和帶班執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，強化責任落實，強化問題整改。

校長兼黨支部書記堅持以黨建為引領，全面從嚴治黨，通過班子會議，主題黨日，黨課，人文講壇等形式，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育全體干部和黨員，建設引領聚合學校正能量，促進學校持教育教學續(xù)健康發(fā)展。

(二)黨組織其他成員履行“一崗雙責”強化統(tǒng)籌配合、加強督促檢查情況。

支部副書記自覺做好配合工作，對分管的工作抓大放小，統(tǒng)籌安排，加強指導和檢查督促，各項工作有力度、有溫度。組織委員積極履行“一崗雙責”，在做好級部教育教學工作的同時，對黨支部分配的工作積極擔當，樂于奉獻，努力做到想在前，干在前，做好表率。

(一)存在問題。

一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于教學工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

二是進取精神有所弱化。隨著任教時間增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化。

三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有的人認為現(xiàn)在學校事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在畏難思想，認為制約學校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

(二)改進措施。

一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。

二是不斷增強黨員全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質(zhì)量完成任務。

三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調(diào)查研究，根據(jù)我們學校特點,切實摸清師情，吃透學情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力創(chuàng)建有溫度有品質(zhì)的學校。

xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內(nèi)涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將2019年履行主體責任情況報告如下：

(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況。一是堅持把維護總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯(lián)系實際學，持續(xù)跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發(fā)力，依托“三會一課”，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將“兩個維護”貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。一是嚴格落實上級黨委決策部署，以“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活為載體，重點學習《總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員內(nèi)在活力。通過開展主題黨日活動，創(chuàng)新活動載體，增加黨員參與度，激發(fā)黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把“從嚴”作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。

(三)抓黨風廉政建設情況。一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行“兩個維護”。強化實踐“四個意識”，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，主動及時向上級請示報告工作。堅守監(jiān)督職能職責，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調(diào)一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，健全權力運行制約和監(jiān)督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統(tǒng)教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規(guī)文件和有關會議精神。精準發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小、防微杜漸。

一是在理論深度上，理論聯(lián)系實際缺乏實踐性，創(chuàng)新動力和創(chuàng)新思路不足。

二是黨員管理和聯(lián)系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常深入，相關制度理解掌握不到位。

(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內(nèi)在動力，提升支部謀劃業(yè)務發(fā)展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內(nèi)生活，切實凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力把全面從嚴治黨決策部署轉(zhuǎn)化為推動公司工作的實際成效。

(二)努力推進支部工作再上新臺階。堅持不懈地推進總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現(xiàn)新時期戰(zhàn)略目標的排頭兵，著眼業(yè)務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優(yōu)勢發(fā)揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。

(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。充分發(fā)揮好公司xx作用，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種”形態(tài)，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好“關口”前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。加強日常管理監(jiān)督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續(xù)保持好長期不出現(xiàn)嚴重違紀違法的良好發(fā)展態(tài)勢。

在全鎮(zhèn)按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“守紀律、講規(guī)矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮(zhèn)實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內(nèi)容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。

鎮(zhèn)副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯(lián)系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮(zhèn)副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規(guī)定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業(yè)績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，適應黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環(huán)節(jié)鎮(zhèn)黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態(tài)、“人之常情”的觀念，我鎮(zhèn)成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮(zhèn)黨員干部以常識思維去看待、常情心態(tài)去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。

二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內(nèi)生活，以往我鎮(zhèn)農(nóng)村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。

為改變現(xiàn)狀，鎮(zhèn)委要求村黨組織利用好春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日返鄉(xiāng)高峰，開展組織活動。如在今年春節(jié)安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。四是嚴格監(jiān)督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監(jiān)督新常態(tài)。由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。

從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮(zhèn)公示上墻，接受群眾監(jiān)督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農(nóng)村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮(zhèn)嚴格落實對于危房改造、農(nóng)村低保、強農(nóng)惠農(nóng)資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規(guī)民約，加強村務監(jiān)督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規(guī)章的落實。

為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規(guī)定，我鎮(zhèn)對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮(zhèn)黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮(zhèn)內(nèi)公示批評;二是嚴肅工作紀律。

如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續(xù)幾次排名靠后的鎮(zhèn)村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發(fā)通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮(zhèn)黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮(zhèn)黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內(nèi)警告處理，全鎮(zhèn)通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統(tǒng)一。

夯實執(zhí)政之“基”，關鍵在于進一步打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，在保護現(xiàn)有生態(tài)林特資源的同時，積極培植龍頭企業(yè)。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮(zhèn)新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。

二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內(nèi)古角灌區(qū)的節(jié)水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環(huán)境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛(wèi)生室，完成鎮(zhèn)中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮(zhèn)中學運動場建設，努力改善人民居住環(huán)境。

三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農(nóng)村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監(jiān)管的基礎上，認真貫徹執(zhí)行各級惠農(nóng)、扶農(nóng)政策，全面落實糧食直補工作，規(guī)范辦理程序，簡化辦理手續(xù)，方便群眾辦事。

管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業(yè)“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規(guī)定試水，到領導干部損害生態(tài)環(huán)境行為追責;從每月通報違反八項規(guī)定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執(zhí)政黨加強自身建設的各條戰(zhàn)線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。

截至目前，中央已經(jīng)制定出臺36件重要黨內(nèi)法規(guī)，其中，準則1件、條例6件、規(guī)則6件、規(guī)定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。

專項小組統(tǒng)籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執(zhí)行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執(zhí)行情況進行督察，把黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行納入黨委督察重要內(nèi)容，建立健全黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行檢查常態(tài)化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業(yè)必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區(qū)、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的突出問題。

一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統(tǒng)性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網(wǎng)拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質(zhì)內(nèi)容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。

二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。

三是工作執(zhí)行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執(zhí)行，有時還在辦公室吸煙。

四是工作創(chuàng)新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協(xié)調(diào)工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)造性地開展工作。

五是深入基層調(diào)查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調(diào)研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調(diào)研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調(diào)研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。

六是主觀能動性發(fā)揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經(jīng)能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態(tài)度。對待新問題、新情況，習慣于根據(jù)簡單經(jīng)驗提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿足現(xiàn)狀，不思進取思想，主觀能動性發(fā)揮不夠。

七是對工作細節(jié)重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節(jié)上沒有做好，導致工作落實不到位，出現(xiàn)偏差。

八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能及時完成，質(zhì)量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協(xié)調(diào)辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養(yǎng)，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面。

(一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。

(二)宗旨意識有所淡化。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭，有時不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。

(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發(fā)有為、敢于沖鋒、勇于擔當?shù)匿J氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經(jīng)濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今后的努力方向和改進措施。

查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發(fā)，端正態(tài)度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。

(一)求真務實。

辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質(zhì)做出表率。

一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發(fā)揮自己應有的作用。

二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù)。要廣泛搜集資料，研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位的新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。

三是增強創(chuàng)新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協(xié)調(diào)、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協(xié)調(diào)把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。

(二)勤政為民。

辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執(zhí)行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監(jiān)督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。

一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養(yǎng)成問計于民的好習慣。

二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態(tài)度。要把這種態(tài)度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。

三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發(fā)，勤儉從政，效率為先。

四是接受監(jiān)督。聯(lián)系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監(jiān)督，讓工作開展得更有人氣和活力。

(三)艱苦奮斗。

要統(tǒng)籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規(guī)定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的面貌贏取人民群眾信任。

(四)廉潔自律。

作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)。

20xx年，xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內(nèi)涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將2019年履行主體責任情況報告如下：

(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。

一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯(lián)系實際學，持續(xù)跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發(fā)力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。

一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內(nèi)政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員內(nèi)在活力。通過開展主題黨日活動，創(chuàng)新活動載體，增加黨員參與度，激發(fā)黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。

(三)抓黨風廉政建設情況。

一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，主動及時向上級請示報告工作。堅守監(jiān)督職能職責，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調(diào)一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監(jiān)督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統(tǒng)教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規(guī)文件和有關會議精神。精準發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小、防微杜漸。

一是在理論深度上，理論聯(lián)系實際缺乏實踐性，創(chuàng)新動力和創(chuàng)新思路不足。二是黨員管理和聯(lián)系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常深入，相關制度理解掌握不到位。

(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。

樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內(nèi)在動力，提升支部謀劃業(yè)務發(fā)展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內(nèi)生活，切實凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力把全面從嚴治黨決策部署轉(zhuǎn)化為推動公司工作的實際成效。

(二)努力推進支部工作再上新臺階。

堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現(xiàn)新時期戰(zhàn)略目標的排頭兵，著眼業(yè)務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優(yōu)勢發(fā)揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。

(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。

充分發(fā)揮好公司xx作用，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。加強日常管理監(jiān)督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續(xù)保持好長期不出現(xiàn)嚴重違紀違法的良好發(fā)展態(tài)勢。

20xx年，局黨組在縣委、縣政府的堅強領導下，以黨建為統(tǒng)領，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實主體責任，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，為全局工作健康有序開展奠定了堅實基礎、提供堅強紀律保證。

(一)加強組織領導。黨組定期研究全面從嚴治黨工作，黨組書記作為第一責任人，充分發(fā)揮標桿示范作用。立足業(yè)務工作，認真研究并制定了年度計劃、工作目標和具體措施，把全面從嚴治黨與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。明確了一名班子成員靠上抓，其他班子成員配合抓，全局上下形成了黨組統(tǒng)一領導、黨組書記抓總、分管負責人組織協(xié)調(diào)、班子成員“一崗雙責”的工作格局。出臺了關于加強廉政建設的意見，開展了廉政風險排查，層層簽訂了差異化《黨風廉政責任書》，把落實黨風廉政建設工作與完成業(yè)務工作任務有機結合，將從嚴治黨責任進行分解，列出清單，細化到人，做到“人人肩上有擔子、個個身上有責任”。外派業(yè)務組均設立黨小組或臨時黨支部，人員到哪里，組織生活跟進到哪里。定期開展談心談話，嚴格落實“三個必談”要求，20xx年，黨組書記與班子成員、班子成員與中層干部、黨員干部之間開展談心談話x余次。

(二)加強政治建設。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”、強化“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，嚴格執(zhí)行局黨組工作規(guī)則和議事程序，從黨組會做起，堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交黨組會研究，黨組成員集思廣益、充分發(fā)表意見。嚴格組織生活制度，支部每季度召開x次支部黨員大會、每月召開x次支部委員會、每月至少召開x次黨小組會，每季度上x次黨課。

(三)嚴抓學習教育。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神作為首要政治任務，發(fā)揮黨組理論中心組示范帶動作用，嚴格執(zhí)行縣委《貫徹中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則實施辦法》，黨組書記任組長;制定年度學習計劃，確定學習重點，組織黨組中心組集中學習x次，學習研討x次。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展解放思想大討論，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實意識形態(tài)主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任制，成立了意識形態(tài)工作領導小組，明確了責任目標任務。本著防范在先，“寧聽罵聲、不聽哭聲”的原則，始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿各項工作中，大會講、小會講、反復講，夯實干部職工思想基礎，增強行動自覺。組織全體干部職工關注廉潔微信公眾號、到廉政教育基地參觀學習，利用工作微信群經(jīng)常發(fā)布廉政紀律、警示案例、廉政工作要求等信息，通過正反兩方面典型事例，時時敲響警鐘、預防腐敗，提高業(yè)務人員的免疫力。建設了廉政文化走廊，內(nèi)容包括廉政工作展示、廉政工作要求、廉政故事、廉潔人物等等。

(四)嚴肅紀律規(guī)矩。一是強化日常監(jiān)督。堅持邀請派駐紀檢組參加局黨組會議，積極配合派駐紀檢組開展工作。春節(jié)、中秋等特殊節(jié)假日前進行警示提醒，提高機關干部的紀律意識和廉政風險意識。二是強化過程監(jiān)督。將黨風廉政建設監(jiān)督責任聚焦到業(yè)務一線，傳導到業(yè)務現(xiàn)場。每個業(yè)務組配備一名兼職廉政監(jiān)督員對業(yè)務過程實施廉政監(jiān)督，督促業(yè)務人員嚴格執(zhí)行廉政紀律和業(yè)務“四嚴禁”“八不準”。按照事先不打招呼、不提前通知的要求，加強對業(yè)務現(xiàn)場紀律巡查，重大業(yè)務項目班子成員交叉回訪。近年來，在業(yè)務查處問題力度不斷加大，移交線索逐年增多的情況下，始終保持了“零投訴”“零舉報”，樹立了業(yè)務機關的良好形象。三是狠抓自身作風建設。認真落實中央“八項規(guī)定”實施細則精神和縣委改進工作作風相關規(guī)定，從嚴肅工作紀律做起，始終對“慵、懶、散、慢、拖、瞞”等問題保持高壓態(tài)勢，促進了業(yè)務干部作風的不斷改進和業(yè)務質(zhì)量的明顯提高。

主要是：政治站位上還有差距，對“業(yè)務機關首先是政治機關”理解還不夠深刻，部分同志政治意識有待于進一步加強。制度創(chuàng)新上還有差距，雖然制定和完善了黨建系列制度辦法，但在黨建與業(yè)務融合上，創(chuàng)新性辦法不多，長效機制還有待形成。規(guī)范程度上還有差距，組織生活質(zhì)量還不夠高，特別是批評與自我批評辣味不足的現(xiàn)象在部分同志身上依然存在。

20xx年，局黨組將繼續(xù)認真落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒正風肅紀，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把全面從嚴治黨推向深入。

(一)進一步提高政治站位。牢記習總書記記業(yè)務機關首先是政治機關的教導，持續(xù)深化對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于業(yè)務工作重要論述的學習，切實做到學懂弄通做實。想問題、做決策、辦事情，始終站在黨和國家大局上來考量，始終圍繞上級決策部署和縣委、縣政府中心工作來開展，確保正確的政治方向。

(二)進一步規(guī)范政治生活。牢記抓好黨建就是最大政績要求，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員制度，不僅要形式，更要質(zhì)量，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，探索黨建業(yè)務融合的有效辦法，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(三)進一步強化紀律作風。開展作風集中整頓，切實轉(zhuǎn)作風、提效能，務求實效。加強廉政教育，嚴格落實業(yè)務“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，多打“預防針”、常念“緊箍咒”、筑牢“防火墻”，做到打鐵必須自身硬。

(四)進一步提升工作能力。立足現(xiàn)有人員實際，加強正向激勵，比作為、比貢獻，激發(fā)內(nèi)生動力;狠抓培養(yǎng)培訓，通過以干代訓、結對幫扶、交流研討等方式，提升業(yè)務人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合分析能力;抓好大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)應用，加大數(shù)據(jù)采集力度，開展數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、業(yè)務方法攻關研究，為推進業(yè)務全覆蓋提供技術保障。發(fā)揮業(yè)務委員會辦公室職能作用，加強對業(yè)務整改工作的督促指導，增強整改實效。

各位領導，雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但是距上級要求還有很大差距，局黨組將以這次檢查為契機，認真貫徹落實上級要求，進一步轉(zhuǎn)作風，查問題，強措施，補短板，塑強想為的精氣神，鍛造能為的硬功夫，健全敢為的好機制，把業(yè)務監(jiān)督職責履行到位，努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出應有貢獻。

2020年，是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是新中國歷史上極不平凡的一年。一年來，xxxxxx黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，從嚴執(zhí)行黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、意識形態(tài)及群團工作同向發(fā)力、一體推進，為打好疫情防控和“六穩(wěn)六?！眱蓤鲇舱蹋峁┝藞詮姷恼嗡枷虢M織保證。

2、加強統(tǒng)籌謀劃。發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用，先后召開xx次黨委會專題研究全面從嚴治黨工作，使之與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度融入、協(xié)同推進。成立黨建工作領導小組，制定《xxxxxx黨委2020年黨建工作要點》，修訂《xxxxxx黨委落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》，推動工作任務落地落實。堅持問題導向、目標導向，有針對性地確定x個專題，采取“四不兩直”方式開展調(diào)研，幫助基層一線解決難題xx個。

3、層級壓實責任。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，制定全面從嚴治黨任務清單和責任清單，壓實各黨支部書記第一責任人責任和下屬各單位及機關各部門負責人“一崗雙責”責任。黨委書記xxx同志帶頭落實第一責任人責任，把管好班子、帶好隊伍、抓好落實作為首要職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，以負首責、負主責、負全責的政治自覺發(fā)揮表率引領作用。黨委領導班子成員自覺履行“一崗雙責”，注重加強對分管部門和聯(lián)系單位的監(jiān)督管理，與分管處室及聯(lián)系單位負責人定期談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，做到了守土有責、守土負責、守土擔責。

4、強化督導考核。堅持每季度召開基層黨建工作觀摩推進會，采取交叉考核評比的方式，督導檢查落實全面從嚴治黨主體責任情況，通過抓兩頭帶中間推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。每半年召開抓黨建述職述責點評會，由分管領導進行點評，由黨委書記進行總評，由黨員代表進行現(xiàn)場評價，由紀委對排名靠后的x名支部書記進行約談，構建起了書記抓、抓書記的責任鏈條。

1、優(yōu)化領導班子結構。著眼知事識人、以事?lián)袢?，堅持把人與事聯(lián)系起來、謀人謀事與選人選事結合起來，突出思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，著力在選任上把好關、配備上定好向，注重在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩(wěn)六?！币痪€考察識別領導班子和領導干部，全年共調(diào)整領導班子xx個、干部xx人次，進一步優(yōu)化了班子結構、強化了班子功能。

2、靈活運用“三項機制”。著眼于建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，堅持在實踐中砥礪“八種本領”、提高“七種能力”，出臺激勵干部擔當作為的意見和容錯免責減責辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，堅決把能力不足不善為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的干部堅決調(diào)整下去，先后對xx名干部暫緩或停止選任程序、對xx名干部啟動容錯減責免責程序，形成了以用人激活動力、以獎罰激發(fā)干勁、以關愛激揚熱情的生動局面。

3、加強日常教育管理。組織xx余名黨員干部外出參加培訓，自主舉辦各類培訓xx次，累計培訓xxx人。制定《中層正職干部輪崗交流管理規(guī)定》，加大對關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理。嚴格領導干部個人有關事項報告填報查核，查詢個人事項xx批次，涉及xx人次。堅持既管行為也管思想、既管八小時之內(nèi)也管八小時之外，建立隨機家訪制度，到xx名干部家中看實情、訪家情，強化了對干部的立體式、全方位監(jiān)督。

1、開展“基層黨建提升年”活動。嚴格落實支部工作條例和黨員教育管理工作條例，扎實開展模范機關創(chuàng)建、標準化規(guī)范化黨支部建設、機關黨建“燈下黑”問題專項整治，從規(guī)范“三會一課”、主題黨日、政治生日、黨性體檢、過雙重組織生活、民主評議黨員、組織生活會、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)入手，推動基層黨建工作全面提升、全面進步，x個黨支部進入“五星級黨支部”行列，有x個黨支部被x委評為“標兵黨支部”。

2、建立健全黨建工作制度。在嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)的同時，建立黨委領導班子成員全面從嚴治黨記實制度和聯(lián)系黨支部制度、支部書記抓黨建述職評議考核制度、黨建工作季度督查通報制度、星級支部以獎代補制度，推廣黨員積分管理、設崗定責、評星定級做法，形成了可操作、能落地的抓黨建制度體系。同時，加大黨建工作在績效考核中的權重，出臺“凡黨建工作落后的單位一律不得評為先進，凡抓黨建責任履行不到位的干部一律不得提拔”的剛性規(guī)定，堅決杜絕“學歸學、說歸說、做歸做”。

3、發(fā)揮基層黨組織和黨員在疫情防控中的作用。印發(fā)《關于在新冠肺炎疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》，設立“黨員先鋒崗”xx個，組建“志愿服務隊”“黨員突擊隊”xx個，動員全體黨員在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中當先鋒、打頭陣。從本級留存黨費中下?lián)躼x萬元用于疫情防控，組織xxx名黨員自愿“抗疫捐款”xx萬元，x個黨支部和xx名黨員被x委評為“疫情防控先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

20xx年，xx黨支部在各級黨委的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨的政治內(nèi)涵和工作要求，堅決落實黨中央和上級黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責任意識，狠抓支部建設，強力推進黨風廉政建設，為公司各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將2019年履行主體責任情況報告如下：

(一)把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。

一是堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，聯(lián)系實際學，持續(xù)跟進學，融會貫通學，堅定不移樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。二是扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣主題主線，在學深悟透上發(fā)力，依托三會一課，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，切實將兩個維護貫徹到工作中，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。切實把管黨治黨主體責任落到實處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫徹落實黨建工作責任制，加強基層黨組織和黨員隊伍建設情況。

一是嚴格落實上級黨委決策部署，以三會一課、主題黨日等黨內(nèi)政治生活為載體，重點學習《習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話》等一系列重要文件精神，進一步增強支部的政治領導。二是支部始終注重黨員的教育引導，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員內(nèi)在活力。通過開展主題黨日活動，創(chuàng)新活動載體，增加黨員參與度，激發(fā)黨員學習熱情，進一步堅定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到支部黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。

(三)抓黨風廉政建設情況。

一是堅定全面從嚴治黨。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按期開展支部學習。結合主題教育，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義和科學體系。二是堅決踐行兩個維護。強化實踐四個意識，堅決落實黨中央和上級決策部署，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，主動及時向上級請示報告工作。堅守監(jiān)督職能職責，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領導干部把兩個維護落實在實際行動上，嚴肅查處落實中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通等問題，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題，確保政令暢通、步調(diào)一致。三是落實黨風廉政建設責任制。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行三重一大決策制度，健全權力運行制約和監(jiān)督機制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實踐活動和警示教育活動。認真開展理想信念、紀律作風、革命傳統(tǒng)教育。認真組織干部職工學習黨風廉政建設法規(guī)文件和有關會議精神。精準發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小、防微杜漸。

一是在理論深度上，理論聯(lián)系實際缺乏實踐性，創(chuàng)新動力和創(chuàng)新思路不足。二是黨員管理和聯(lián)系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常深入，相關制度理解掌握不到位。

(一)堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。

樹立一切工作在支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合公司實際，增強支部內(nèi)在動力，提升支部謀劃業(yè)務發(fā)展、解決自身問題的能力。嚴肅認真開展黨內(nèi)生活，切實凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力把全面從嚴治黨決策部署轉(zhuǎn)化為推動公司工作的實際成效。

(二)努力推進支部工作再上新臺階。

堅持不懈地推進習近平總書記重要指示學習貫徹落實工作，教育引導黨員干部奮勇爭先，成為實現(xiàn)新時期戰(zhàn)略目標的排頭兵，著眼業(yè)務職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實干，切實把支部黨員力量凝聚起來，把工作優(yōu)勢發(fā)揮出來，為加快推進公司建設作出更大貢獻。

(三)不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。

充分發(fā)揮好公司xx作用，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，加強警示教育，增強黨員干部紀律觀念、底線意識，時刻繃緊作風之弦。做好關口前移工作，對黨員干部身上存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。加強日常管理監(jiān)督，有重點地做好廉政風險防控工作，繼續(xù)保持好長期不出現(xiàn)嚴重違紀違法的良好發(fā)展態(tài)勢。

xx區(qū)委、xx區(qū)紀委：

根據(jù)xx區(qū)委辦公室《關于做好履行全面從嚴治黨主體責任情況報告工作的通知》精神，xx區(qū)人民政府行政服務中心（“以下簡稱“中心”）進行了全面總結，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　中心黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對工作進行分工，明確責任制。黨委負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對中心黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，并將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。形成了上下貫通，逐級負責，橫向到每個科室、窗口，縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網(wǎng)絡。

　以深入學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”學習教育為重點，進一步強化思想教育，努力提高中心人員政治覺悟。制定了學習方案和計劃，號召全體黨員干部認真學習，爭做合格黨員和服務群眾的先鋒。今年共組織中心組學習12次，并組織召開旁聽會，組織干部黨員學習48次，各支部每季組織專題學習討論。中心黨委主要負責人和各支部書記帶頭給黨員講黨課。邀請了區(qū)委黨的十九大精神宣講團成員區(qū)紀委常委金海玲同志作題為《不忘初心砥礪奮進開啟全面從嚴治黨新征程》的輔導報告，工作人員深受啟發(fā)和教育，進一步樹立了愛國主義觀念，增強了凝聚力和黨性觀念。加強廉政教育，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，組織開展了“思廉日”活動，結合身邊的黨內(nèi)違紀案件及我區(qū)機關效能作風建設專項檢查情況的通報，選擇性地開展反面典型的警示教育，同時做好廉政風險干預系統(tǒng)短信干預等，進一步提高黨員干部的思想覺悟，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

通過召開中心黨委會、機關干部大會等形式，及時傳達、學習中央、省、市、區(qū)重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的各項部署和要求落到實處。

加強對黨風廉政和反腐敗責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令限期改正，并與相關責任人進行談話；三是考核與評比相結合，嚴格按照自評、民主測評、組織評定三個步驟對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結果作為年終評選“紅旗黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的重要依據(jù)。

中心黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，認真貫徹落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”的要求，在抓好自身廉政建設的同時，抓好中心的黨風廉政建設。要求全體干部、特別是中心領導班子成員，在抓好各自分管業(yè)務工作的同時，主動做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，定期與班子成員開展談心談話，并將黨風廉政建設納入的全年工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，不濫用權力，不亂花公款。嚴格按照規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項，認真執(zhí)行公務接待、精簡會議和文件、財務財政國庫集中支付等相關制度。認真落實整改了區(qū)委巡察組、紀委、審計、財政等部門巡察和檢查出來的問題，做到不掩蓋、不回避、不遷就，確保巡察效果。

　中心領導班子成員以身作則，勤政務實，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與中心其他工作同部署，同落實。認真執(zhí)行“五個一”制度，及時聽取分管科室的工作匯報并研究指導分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和生活作風方面的苗頭性、傾向性問題能夠做到早提醒、早制止、早糾正。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真落實領導干部重大事項報告制度，及時向上級有關部門報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。同時注重加強對廣大干部職工的廉政教育，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。

xx年，中心嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題。

　雖然平時加強廉政文化宣傳，但宣傳方式不夠靈活，宣傳力度還不夠。

整改措施：強化廉政文化宣傳，營造良好輿論。

主體責任落實情況報告表篇七

鎮(zhèn)黨委始終對違法違紀問題“零容忍”，嚴肅查處各類違紀案件。今年共審查辦結了10起黨員違紀案件，其中開除黨籍4人、留黨察看1人、嚴重警告1人，警告4人。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小，2020年共提醒談話2人、警示談話2人、批評教育6人、誡勉談話3人。采取多渠道、多手段摸排問題線索，重點對扶貧領域進行了線索摸排，并在每個村居設置了舉報箱。

規(guī)范辦理涉紀信訪。在調(diào)處中做到仔細、全面、客觀、規(guī)范。對信訪反映的問題，經(jīng)調(diào)查屬實或基本屬實的，按照規(guī)定嚴肅處理;對信訪中反映失實的，注重用事實依據(jù)說服信訪人，打消誤會，罷訴息訪。今年累計受理涉紀信訪16件，已全部調(diào)處完成。努力做到件件辦理清楚、件件處理公正。

主體責任落實情況報告表篇八

為加強黨支部黨風廉政建設，支部扎實推進“兩學一做”學習教育活動，積極貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規(guī)定精神，在集團黨委的堅強領導下，黨支部認真履行黨建工作主體責任，團結帶領全體黨員干部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發(fā)展，積極發(fā)揮工作職能，大力促進了黨建工作的和諧發(fā)展，現(xiàn)將主體責任落實情況報告如下：

（一）落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位。

一是統(tǒng)一思想，提高認識。我集團黨支部以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統(tǒng)一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查,一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領導，各科室各司其職的工作格局。

二是明確責任，抓好落實。認真研究制定全年班子黨風廉政建設責任制，黨支部履行主體責任，明確班子成員和各部門負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

三是嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。金控集團黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜漸。

（二）重視廉政宣傳教育，增強防腐能力。

一是加大宣傳，營造廉政氛圍。金控集團黨支部利用傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內(nèi)容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

二是加強學習，筑牢思想防線。金控集團黨支部牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，有針對性地活動，定期專題學習中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對相關案例進行深入剖析;開展黨支部書記講黨課，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合實際，進一步增強了黨員干部廉潔的意識和決心。

（三）完善制度建設，規(guī)范自律行為。

不斷完善廉政建設制度。20xx年，我支部繼續(xù)研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

　??打好作風建設持久戰(zhàn)。

加強工作作風整治。一是落實相關規(guī)定，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉(zhuǎn)變作風，為干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義，規(guī)范干部職工的言行。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲、等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進集團工作作風進一步轉(zhuǎn)變。

金控集團黨支部在落實主體責任方面取得了一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與集團黨委提出的新要求相比，還存在一些問題問題：

（一）領導思想上認識不到位，“主體責任”需加強。落實黨風廉政建設責任制，領導班子、及部門主要負責人是關鍵。目前，部分領導干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經(jīng)濟和業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作;有的不真抓，被動應付了事;有的不會抓，對黨風廉政建設責任制不學習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考。

（二）黨風廉政建設停留在表面，執(zhí)行和落實不夠。當前依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，沒有行動的具體化，重制度執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實。

（三）缺乏日常監(jiān)督。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。

(一)健全黨建工作責任制。黨支部將牽頭研究制定黨建工作制度，進一步明確分工，強化責任，建立和完善黨建工作領導機制，加強對各項工作的督導檢查力度，狠抓工作目標落實，推動責任制落實。堅持抓班子、帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，按制度辦事、靠制度管人，轉(zhuǎn)變作風，提升效能，不斷把黨建工作提高到一個新水平，推動黨建工作各項任務的落實。

(二)扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，切實抓好黨員干部的學習教育。深入開展學習型黨組織活動，制定學習計劃和學習制度,改進學習方法和形式，認真組織實施，通過自學、集中學習、實地調(diào)研等多種形式，做到理論學習經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。加強黨的理論知識的學習，重點突出《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習，進一步筑牢思想基礎，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，著力提高黨員干部理論素養(yǎng)、知識水平和領導能力。

（三）扎實做好黨建規(guī)范化建設。按照集團黨委相關的要求，不斷完善學習制度,堅持民主集中制、認真落民主集中制、認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度;健全和落實支部成員、入黨積極分子備案管理、黨員經(jīng)常受教育機制;積極推進黨務公開，保障黨員民主權利;拓寬黨員服務群眾渠道;建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感。

(四)重廉政、抓作風，促進良好工作作風的形成。一是進一步健全完善內(nèi)部管理各方面規(guī)章制度，強化集團日常管理，建立勤儉節(jié)約的長效機制。二是全面治理“慵、懶、散”現(xiàn)象，自覺接受監(jiān)督檢查,重大事項及時報告，對于紀檢監(jiān)察范圍內(nèi)的“三重一大”事項，主動接受監(jiān)督檢查。三是提高干部職工工作水平和效率，增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性。

主體責任落實情況報告表篇九

1.違規(guī)收送禮金貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面的問題。

我認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、習近平總書記關于反腐的重要論述、新時期黨和國家一系列關于反腐倡廉的法律法規(guī)，從而提高自已的思想意識，增強拒腐防變能力，在實際工作中自覺接受群眾監(jiān)督，從來沒有憑借手中的權利，收受他人財物的行為。在今后工作中，我承諾要做到盡職盡責，秉公守法，廉潔自律，始終保持一個共產(chǎn)黨員的本色，自覺維護黨和國家的利益，為單位廉政建設做出自己的努力。

2.在違規(guī)干預工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)領域方面的問題。

前面按照縣紀委監(jiān)委安排，將領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治內(nèi)容逐條解讀，逐條分析，逐條對照檢查，經(jīng)過認真自查和仔細排查，本人不存在違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)方面的問題。同時，本人鄭重承諾要深刻認識領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作的重要性，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，嚴守底線，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

（二）群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題。

無此方面問題。

（三）受到問責的作出深刻檢查。

無此方面問題。

主體責任落實情況報告表篇十

3、層級壓實責任。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，制定全面從嚴治黨任務清單和責任清單，壓實各黨支部書記第一責任人責任和下屬各單位及機關各部門負責人“一崗雙責”責任。黨委書記xxx同志帶頭落實第一責任人責任，把管好班子、帶好隊伍、抓好落實作為首要職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，以負首責、負主責、負全責的政治自覺發(fā)揮表率引領作用。黨委領導班子成員自覺履行“一崗雙責”，注重加強對分管部門和聯(lián)系單位的監(jiān)督管理，與分管處室及聯(lián)系單位負責人定期談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，做到了守土有責、守土負責、守土擔責。

4、強化督導考核。堅持每季度召開基層黨建工作觀摩推進會，采取交叉考核評比的方式，督導檢查落實全面從嚴治黨主體責任情況，通過抓兩頭帶中間推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。每半年召開抓黨建述職述責點評會，由分管領導進行點評，由黨委書記進行總評，由黨員代表進行現(xiàn)場評價，由紀委對排名靠后的x名支部書記進行約談，構建起了書記抓、抓書記的責任鏈條。

1、推動“兩學一做”常態(tài)化長效化。以黨委理論學習中心組為龍頭，把持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》第三卷作為首要任務，組織黨委理論學習中心組集體學習x次、黨委領導班子專題研討x次、邀請x委理論講師團專家作“國際國內(nèi)形勢與任務”等專題輔導x次，教育引導黨員干部站位黨之大者、胸懷國之大者，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以支部“三會一課”為載體，組織開展“學習強國”學習標兵評比活動、“我和‘學習強國’的故事”征文活動和微黨課大賽活動，有效激發(fā)了黨員干部自學熱情。

3、深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。第一時間印發(fā)通知，對做好學習宣傳工作進行系統(tǒng)安排。邀請省委黨校教授作專題宣講報告，黨委領導班子成員深入xx個基層單位講全會精神專題黨課。在門戶網(wǎng)站和微信公眾號推出xx組以十九屆五中全會精神為主題的圖文展播和視頻展演，使黨員干部進一步加深了對全會精神的理解。結合單位實際，將全會精神有效融入到“十四五”規(guī)劃之中，使之成為指導未來發(fā)展的行動指南。

4、嚴格落實意識形態(tài)工作責任。認真落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，定期分析研判意識形態(tài)工作，有針對性制定堵漏洞、補短板、強弱項措施，牢牢建強守好意識形態(tài)陣地。建立微信群主負責制，糾正強制打卡積分行為，清理冗余微信工作群x個，堅決杜絕“指尖上的浪費”。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，在省市主流媒體刊發(fā)新聞報道xxx篇，宣傳改革發(fā)展取得的重大成效和基層一線的先進典型。修訂《新聞宣傳工作管理辦法》，加強網(wǎng)評員、通訊員隊伍建設，創(chuàng)新宣傳工作方式方法，在門戶網(wǎng)站和微信公眾號推送宣傳稿件xxx篇，進一步唱響了主旋律、弘揚了正能量。

1、優(yōu)化領導班子結構。著眼知事識人、以事?lián)袢?，堅持把人與事聯(lián)系起來、謀人謀事與選人選事結合起來，突出思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，著力在選任上把好關、配備上定好向，注重在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩(wěn)六保”一線考察識別領導班子和領導干部，全年共調(diào)整領導班子xx個、干部xx人次，進一步優(yōu)化了班子結構、強化了班子功能。

2、靈活運用“三項機制”。著眼于建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，堅持在實踐中砥礪“八種本領”、提高“七種能力”，出臺激勵干部擔當作為的意見和容錯免責減責辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，堅決把能力不足不善為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的干部堅決調(diào)整下去，先后對xx名干部暫緩或停止選任程序、對xx名干部啟動容錯減責免責程序，形成了以用人激活動力、以獎罰激發(fā)干勁、以關愛激揚熱情的生動局面。

1、開展“基層黨建提升年”活動。嚴格落實支部工作條例和黨員教育管理工作條例，扎實開展模范機關創(chuàng)建、標準化規(guī)范化黨支部建設、機關黨建“燈下黑”問題專項整治，從規(guī)范“三會一課”、主題黨日、政治生日、黨性體檢、過雙重組織生活、民主評議黨員、組織生活會、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)入手，推動基層黨建工作全面提升、全面進步，x個黨支部進入“五星級黨支部”行列，有x個黨支部被x委評為“標兵黨支部”。

2、建立健全黨建工作制度。在嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)的同時，建立黨委領導班子成員全面從嚴治黨記實制度和聯(lián)系黨支部制度、支部書記抓黨建述職評議考核制度、黨建工作季度督查通報制度、星級支部以獎代補制度，推廣黨員積分管理、設崗定責、評星定級做法，形成了可操作、能落地的抓黨建制度體系。同時，加大黨建工作在績效考核中的權重，出臺“凡黨建工作落后的單位一律不得評為先進，凡抓黨建責任履行不到位的干部一律不得提拔”的剛性規(guī)定，堅決杜絕“學歸學、說歸說、做歸做”。

1、加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。堅決扛起黨風廉政建設主體責任，會同紀檢監(jiān)察組定期會商研究，形成兩個責任貫通的有效合力，處置問題線索xx條，給予黨紀政務處分xx人。支持紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督責任，編印運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作手冊，推動黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化具體化，運用“第一種形態(tài)”處置干部xx人次。

3、抓好巡視問題整改。第一時間召開巡視反饋整改動員會，成立巡視整改工作領導小組和工作專班，x次專題研究安排整改落實工作。堅持“當下改”與“長久立”相結合，制定xx項務實管用整改措施，推動整改從具體問題向深層問題延伸、工作層面向體制機制層面拓展，已整改完成問題x個，讓干部職工實實在在看到新變化新氣象。

1、發(fā)揮工會作用。強化工會組織四項職能，開展助力復工復產(chǎn)等主題勞動競賽xx項，參賽職工xxx人次。組織xx名職工參加行業(yè)職工技能大賽，x名職工獲得獎項。選樹先進典型，組織推薦勞動模范和先進集體、勞模創(chuàng)新工作室，x名職工被評為“工匠人才”。

2、做好青年工作。加大對共青團工作投入，組建xx支青年志愿服務隊，開展敬老助學等社會公益活動xx次。開展“新時代最美青工”評比活動，舉辦“紅色經(jīng)典”朗誦會和“書香xxx”讀書分享會，進一步激發(fā)了青年職工崗位奉獻、青春建功的熱情。

2020年，xxxxxx黨委認真落實全面從嚴治黨要求，各級黨組織管黨治黨意識顯著增強，主體責任進一步壓緊壓實，黨員干部隊伍作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，政治生態(tài)得到明顯改善，但同時還存在一些問題和不足：一是管黨治黨壓力向下傳導不夠。部分基層黨組織政治站位不高，落實全面從嚴治黨主體責任不力，監(jiān)督、管理上還存在漏洞。二是推動基層治理有效性不夠。有些基層黨組織比較薄弱，領導基層治理、服務群眾作用發(fā)揮不明顯。三是對個別難點問題破解力度不夠，形式主義、官僚主義問題仍然在一定范圍內(nèi)存在。

2021年，xxxxxx黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，進一步提高政治站位，強化政治擔當，扛牢政治責任，堅決把全面從嚴治黨各項任務不折不扣落到實處.

1、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。堅決貫徹落實中央重大決策部署，嚴肅查處作選擇、搞變通、打折扣等行為，切實做到有令即行、有禁即止。壓實意識形態(tài)工作責任，強化正面宣傳，建強意識形態(tài)陣地，進一步弘揚正能量、增添新動能。

5、壓緊壓實主體責任，推動全面從嚴治黨任務落實。從嚴落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，完善全面從嚴治黨主體責任工作體系，形成完整閉合的責任追究鏈條。完善領導班子和領導干部責任清單、任務清單，壓實各級黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，推動落實主體責任經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

主體責任落實情況報告表篇十一

葫蘆島市質(zhì)量技術監(jiān)督局監(jiān)督科：

方大錦化化工科技股份有限公司重組于2010年8月1日，迄今為止改制已四年有余，在全體員工的共同努力下，克服市場不景氣等諸多困難，2014年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值40余億元，依法納稅1.3億元，在同行業(yè)中處于領先地位。

為了落實企業(yè)質(zhì)量責任主體要求，提高質(zhì)量安全意識，我公司依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》、《標準化法》、《消費者權益保護法》等相關法律法規(guī)，成立了以公司主要領導負責的領導小組，切實把好進貨驗收關、生產(chǎn)控制關、出廠檢驗關，將落實企業(yè)主體責任這項工作落到實處，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。現(xiàn)結合我廠實際運作情況，將公司一年來的具體工作匯報如下：

一、建立健全企業(yè)各項管理制度，不斷完善并嚴格執(zhí)行。

為保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司特制定一系列管理制度，如《質(zhì)量管理制度》、《質(zhì)量事故管理規(guī)定》、《主要原料管理規(guī)定》等，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，對進廠原料、物資以及出廠的產(chǎn)品認真進行分析和檢驗，嚴格執(zhí)行質(zhì)量追溯制度，把好質(zhì)量關，切實保證質(zhì)量體系有效運行。

二、打造全生產(chǎn)過程質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全公司從原料進廠、生產(chǎn)過程控制到產(chǎn)品出廠整個的質(zhì)量管理體系，為生產(chǎn)企業(yè)如何落實主體責任有了更加明確的目標和思路。

對原材料的管理，公司不斷完善并嚴格執(zhí)行各種管理制度，以《原燃材料內(nèi)控標準》為依據(jù)，嚴格按照國家標準取樣、制樣，認真分析，保證結果的準確。成品檢驗嚴格執(zhí)行國家標準，以滿足廣大用戶的需要為首要目標，加強產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理，并定期對用戶進行回訪，了解客戶需求，全面完成質(zhì)量目標，實現(xiàn)“出廠產(chǎn)品合格率100%”，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。

對各生產(chǎn)廠的主要產(chǎn)品嚴格執(zhí)行《質(zhì)量考核制度》，有獎有罰，不斷完善《主要產(chǎn)品的質(zhì)量考核辦法》，嚴肅對生產(chǎn)分廠質(zhì)量指標完成情況及質(zhì)量中間控制過程的考核工作，獎優(yōu)罰劣，做到了每月嚴格按照考核制度予以獎罰。管理人員定期深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查工藝控制和中控分析情況，了解質(zhì)量異常波動原因，督促車間及時采取預防、糾正措施，逐步提高質(zhì)量管理水平，促進產(chǎn)品質(zhì)量的顯著提升。

生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行方大化工設備系列管理文件，嚴格落實《設備管理責任制》，加強設備使用及維護保養(yǎng)，定期進行設備計劃檢修，并制定嚴格的考核制度。生產(chǎn)技術部派專人不定期對所有工藝控制指標進行檢查，每月通報檢查結果，對違反操作規(guī)程的行為進行處罰，保證生產(chǎn)順利進行，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。嚴格執(zhí)行《計量法》，公司接受上級部門的監(jiān)督指導，十月份，市質(zhì)量技術監(jiān)督局來公司對設備、儀器、儀表等進行了強制性檢定，確保企業(yè)計量、生產(chǎn)控制等各方面工作的安全和準確。

三、努力創(chuàng)新，提供消費者滿意產(chǎn)品。

公司自重組以來，一直注重消化吸收國內(nèi)外同行先進的技術和管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，在全體技術人員的共同努力下，推出jh-3031t等多個新產(chǎn)品，滿足了客戶的需要，也為公司創(chuàng)造了效益。

離子膜燒堿、鹽酸、液氯、聚醚質(zhì)量完成優(yōu)級品率100%，環(huán)氧丙烷、氯化苯、聚氯乙烯等產(chǎn)品質(zhì)量也處于同行業(yè)中領先地位，受到了上級部門的好評。

為更好地落實產(chǎn)品質(zhì)量主體責任，今后企業(yè)將更加深入開展質(zhì)量標準化活動,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，建立完善的售后服務制度，接受客戶和各級主管部門的監(jiān)督，積極配合依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，努力提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足廣大客戶日益增長的質(zhì)量需求。

方大錦化化工科技股份有限公司。

2015年01月29日。

主體責任落實情況報告表篇十二

有限公司，自2000年建廠以來，公司投入了大量人力、物力及其他資源為產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、測量等一系列措施提供了堅強的后盾。

自公司成立以來，根據(jù)《食品安全法》、《標準化法》、《質(zhì)量安全法》、《計量法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及各項國家、行業(yè)標準，并以此為基礎，建立了完善的質(zhì)量體系，并通過了iso 9001質(zhì)量管理體系認證，haccp（iso 22000）食品安全體系認證，水產(chǎn)加工品(干制水產(chǎn)品)qs認證和畜禽水產(chǎn)類罐頭qs認證，以《管理手冊》、《程序文件》等為基礎，制定了以下一系列與食品質(zhì)量息息相關的生產(chǎn)及質(zhì)量管理制度：

《企業(yè)從業(yè)人員健康和培訓制度》、《原輔料入廠檢驗制度》、《生產(chǎn)過程控制制度》、《產(chǎn)品出廠檢驗制度》、《不合格品管理制度》、《食品安全事故處置方案》、《文件管理制度》及其他各項制度。其具體內(nèi)容見附錄1。

公司通過上述主要的質(zhì)量制度，力使產(chǎn)品的質(zhì)量能夠滿足客戶及相關方的要求。其中主要體現(xiàn)在以下幾方面：對從業(yè)人員的選拔、從業(yè)資質(zhì)，到原輔料的驗收，生產(chǎn)衛(wèi)生的保持，設備/儀器的維護保養(yǎng)、清潔，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過程檢驗、關鍵控制點的監(jiān)控等多方面進行規(guī)范，為產(chǎn)品的合格生產(chǎn)提供良好的操作環(huán)境及基礎；并以先進的設備/儀器對公司所生產(chǎn)出來的成品進行檢驗，以防不合格產(chǎn)品流向市場，對消費者的人身、財產(chǎn)等方面帶來危害；當發(fā)生不合格產(chǎn)品流向市場時，通過溯源機制能夠?qū)a(chǎn)品及時的召回，避免給消費者帶來損失；當因不合格產(chǎn)品對消費者已經(jīng)發(fā)生危害時，通過公司定期的應急演練為基礎，力求將消費者的損失降至最低，保障人民群眾的身體健康和生命安全，為維護社會和諧穩(wěn)定完成企業(yè)應盡的各項責任和義務。

公司目前質(zhì)量安全生產(chǎn)優(yōu)勢：

1、 專門的產(chǎn)品開發(fā)研究所：

由研發(fā)室驗證，給生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)支持才批量投產(chǎn)，力爭產(chǎn)品的保質(zhì)、保量。

2、生產(chǎn)領域中硬件設施的優(yōu)勢：

a、優(yōu)秀的制造設備：配料及調(diào)味（蒸氣夾層鍋、濃縮/蒸煮鍋、膠體磨、冷熱缸）、灌裝及封口設施（液體灌裝機、真空沖氮包裝機、自動真空旋蓋機）、殺菌機、冷卻塔、金屬探測儀、x光異物探測儀、反滲透水處理設施、熱風消毒柜等。

3、檢、化驗領域中環(huán)境以及高端儀器設備的優(yōu)勢：

以上的種種，都為產(chǎn)品的合格生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。

二、 我公司在安全質(zhì)量管理方面取得的成績

1、質(zhì)量體系認證：

自公司成立以來，通過了iso 9001國際質(zhì)量管理體系認證，haccp（iso 22000）食品質(zhì)量安全體系認證，水產(chǎn)加工品(干制水產(chǎn)品)qs認證和畜禽水產(chǎn)類罐頭qs認證，通過認證后的一年多時間的總結、分析，建立了公司完整的產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，為公司提供了好的規(guī)劃目標，并依據(jù)該目標所分解的各個分項目提供了一套切實可行的制度規(guī)范，為公司的質(zhì)量管理提供了堅實有力的軟件支持。

2、年度質(zhì)量目標完成情況：

a）重大食品安全事故：0；

b）產(chǎn)品顧客滿意率達98.5%；

c）顧客滿意度94.8%；

d）顧客投訴及時處理率為100%；

e）培訓人員合格率：97.3%；

f）從業(yè)人員體檢合格率：100%；

g）產(chǎn)品檢驗率：100%；

h）產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)準確率：100%；

i）采購產(chǎn)品檢驗合格率：99.3%；

j）發(fā)貨品質(zhì)準確率：100%。

三、 安全質(zhì)量管理方面存在的問題及采取的措施

1、規(guī)范制度的完善：

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