職場是每個人都需要面對的挑戰(zhàn)，我們時常需要對自己在工作上的表現(xiàn)進行總結(jié)。如何應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家一起來借鑒。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇一

第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。

本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合集團有關(guān)文件要求進行。

第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;

(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第五條 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。

第六條 企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：

(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;

(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。不設(shè)統(tǒng)計機構(gòu)的，統(tǒng)計負責人應(yīng)由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負責人兼任。

統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。

第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應(yīng)征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責人的同意。

統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。

第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。

第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機構(gòu)或者會計人員提供，并經(jīng)財務(wù)會計負責人審核、簽署或者蓋章。

第十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。

第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的'結(jié)論和建議。

第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。

第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由集團企管部、財務(wù)部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責任人負責，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)責任人的責任。

(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責任：

1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;

2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;

3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。

(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。

(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。

(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。

(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復(fù)的，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責任。

(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。

(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責任人承擔。

第十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。

第十七條本辦法由集團企管部負責解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一章總則

第一條為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要作用，防止數(shù)出多門，亂發(fā)報表，根據(jù)《中華人了共和國統(tǒng)計法》及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統(tǒng)計管理工作。

第二條統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。

第二章統(tǒng)計報表管理

第三條對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的準備性，和及時性。

第四條對本單位的各類報表，綜合管理部負責統(tǒng)一格式，各廠屬各部門必須按時填報。

第五條各級統(tǒng)計人員應(yīng)加強指標的分析，經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標的波動原因，為分析和預(yù)測提供資料。

第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

第六條廠屬各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數(shù)字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。

第七條各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

第八條本廠各項主要統(tǒng)計資料，應(yīng)由綜合統(tǒng)計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負責保管。

第九條各部門應(yīng)將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

第十條各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應(yīng)呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。

第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

第十一條統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即更正。

第十二條本廠內(nèi)部報表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

（一）日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)在當日報表上說明。

（二）重大差錯必須以書面形式更正。

第五章統(tǒng)計工作的交接

第十三條統(tǒng)計人員調(diào)動工作臺時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作正常進行。

第十四條統(tǒng)計人員調(diào)離工作臺時，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

（二）培訓(xùn)接替人員的來務(wù)，使其能獨立工作；

（三）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等）應(yīng)一一造出清單移交。

第六章文字說明與分析報告

第十五條文字說明與分析是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到：月報月文字說明，季報、年報有分析報告。

第十六條文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。

第十七條分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進意見。

第七章統(tǒng)計紀律

第十八條各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

第十九條屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應(yīng)按上級公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀扣除當月績效工資。

第八章統(tǒng)計檢查與考核

第二十條各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度提供統(tǒng)計資料，認真做好統(tǒng)計報表工作，上報的統(tǒng)計報表應(yīng)及時、準確無誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀之一者，視情況給予處罰。

第二十一條在經(jīng)營活動過程中，結(jié)合我廠的實際情況和本專業(yè)特點提出切實可行的統(tǒng)計調(diào)查分析，效果顯著可給予獎勵。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇二

1、由網(wǎng)管員負責建立數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，防止系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的丟失。由專人負責數(shù)據(jù)備份工作，并認真填寫備份日志。

2、一旦發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)破壞等情況，必須由網(wǎng)管員進行備份數(shù)據(jù)的恢復(fù)，以免造成不必要的麻煩或更大的損失。

3、數(shù)據(jù)備份的主要內(nèi)容為：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端操作系統(tǒng)、系統(tǒng)及應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫信息、網(wǎng)站信息、文檔數(shù)據(jù)庫、共享資源平臺。

4、備份具體工作為將以上信息存儲于磁介質(zhì)及光盤上。

5、文件服務(wù)器實行雙硬盤同時工作，硬盤問做鏡像備份。

備份的時間為：

網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)每月底備份一次：

應(yīng)用系統(tǒng)每次修改后備份一次，并保留最新的版本：

每星期備份服務(wù)器上的用戶數(shù)據(jù)：

每月將用戶數(shù)據(jù)刻錄到光盤，作為歷史數(shù)據(jù)保存：

如遇系統(tǒng)由重大改動或更新，需在改動之后當日進行備份。

6、數(shù)據(jù)備份由網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員負責實施。并記錄下備份的內(nèi)容、時間。

7、備份數(shù)據(jù)及相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案統(tǒng)一保存在網(wǎng)絡(luò)管理中心。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。

8、如遇服務(wù)器遭受攻擊或網(wǎng)絡(luò)病毒，造成數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)崩潰，需要進行數(shù)據(jù)恢復(fù)，需由網(wǎng)絡(luò)通管理員執(zhí)行恢復(fù)程序。同時將具體情況做記錄。

9、數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)存儲用的磁介質(zhì)要嚴格管理、妥善保存。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇三

為了加強公司統(tǒng)計工作，強化統(tǒng)計職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司管理中工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件，切實加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，不斷建立健全統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠。

三、按照公司統(tǒng)計要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計工作人員持證上崗，并保持相對的穩(wěn)定。其統(tǒng)計工作基本職責是：

（一）認真貫徹《統(tǒng)計法》，執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

（二）組織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作，負責統(tǒng)計報表的催報、

送審和報送工作。

（三）在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)，統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)。

計監(jiān)督權(quán)。

（四）熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼，負責承。

擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導(dǎo)。

（五）開展統(tǒng)計分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。

四、要認真貫徹執(zhí)行上級制定的報表制度和統(tǒng)計標準。準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù)，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務(wù)，由統(tǒng)計員按照上級要求和統(tǒng)一標準，按時、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實，主管領(lǐng)導(dǎo)核準、簽字后方能上報。

七、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯報、誤報應(yīng)當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。

八、提供和公布統(tǒng)計資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

九、統(tǒng)計工作受到上級表揚的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵，受到批評的，在年度考核時追究相關(guān)人員的責任，造成嚴重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇四

第一條為適應(yīng)學(xué)校和發(fā)展的需要，加強和改進學(xué)校統(tǒng)計工作，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）、和教育部《教育統(tǒng)計工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

第二條學(xué)校統(tǒng)計工作的目的是對學(xué)校事業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)、學(xué)科與專業(yè)、教學(xué)與科研、社會服務(wù)、對外合作與交流、財務(wù)與資產(chǎn)等方面的現(xiàn)狀和發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計分析，便于準確映學(xué)校發(fā)展狀況，提供重要決策依據(jù)，服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。

第三條學(xué)校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是嚴格按照《統(tǒng)計法》及《規(guī)定》要求，及時、準確填報上級下達的統(tǒng)計調(diào)查報表；及時、準確收集和整理學(xué)校管理所需統(tǒng)計資料，映學(xué)校在發(fā)展過程中的基本情況；利用統(tǒng)計資料進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務(wù)；運用統(tǒng)計手段，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況。

第四條學(xué)校統(tǒng)計工作分為綜合統(tǒng)計工作和專項統(tǒng)計工作。學(xué)校綜合統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計報表（高基報表）、高水平學(xué)辦學(xué)績效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜藬?shù)據(jù)采集表等綜合統(tǒng)計報表。學(xué)校專項統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：上級對口部門的'專業(yè)性統(tǒng)計業(yè)務(wù)報表。

第五條學(xué)校實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責的統(tǒng)計管理體制。學(xué)校由校長或校長指定的校領(lǐng)導(dǎo)擔任統(tǒng)計工作主管領(lǐng)導(dǎo)，全面負責學(xué)校的各項統(tǒng)計工作。發(fā)展規(guī)劃處是學(xué)校統(tǒng)計工作綜合管理部門，負責執(zhí)行學(xué)校綜合統(tǒng)計工作職能。

第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責范圍內(nèi)相關(guān)的統(tǒng)計工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合其他部門完成涉及本部門工作的相關(guān)統(tǒng)計任務(wù)。各學(xué)院與統(tǒng)計有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門歸口管理。

第七條學(xué)校各職能部門、直屬單位應(yīng)指定一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部分管本單位的統(tǒng)計工作，并確定一名工作人員具體負責統(tǒng)計工作，將統(tǒng)計工作納入其崗位職責。

第八條學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計工作職責：

（一）建立健全學(xué)校統(tǒng)計管理制度，執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)計工作管理辦法和工作計劃。

（二）組織、協(xié)調(diào)全校綜合統(tǒng)計信息工作，完成學(xué)校綜合統(tǒng)計工作任務(wù)。

（三）審核對外報送的學(xué)?；緮?shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學(xué)?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計公報。

（四）圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況開展統(tǒng)計分析，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。

（五）做好統(tǒng)計資料的歸檔工作，推進學(xué)?；窘y(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息化工作。

（六）定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強與各級部門及兄弟院校的工作交流。

第九條各職能部門、直屬單位統(tǒng)計工作的主要職責：

（一）認真執(zhí)行本辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的統(tǒng)計制度。

（二）根據(jù)學(xué)校綜合統(tǒng)計工作要求，及時、準確填報學(xué)校下達的有關(guān)統(tǒng)計報表。

（三）保質(zhì)保量完成上級有關(guān)部門下達給學(xué)校的專項統(tǒng)計報表的填報工作。

（四）根據(jù)要求及時、準確提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位工作開展統(tǒng)計分析；

（五）負責收集、整理本單位的統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺帳和歷史資料。

第十條學(xué)校統(tǒng)計工作內(nèi)容及分工：

（一）教職工統(tǒng)計由人事處負責。包括全校教職員工的人數(shù)、性別、民族、文化程度、職務(wù)（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內(nèi)容。

高層次人才情況由人才辦、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學(xué)處負責。離退休人員的統(tǒng)計由離退休干部工作處負責。

（二）本科教學(xué)及學(xué)籍統(tǒng)計由教務(wù)處負責。包括專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教師授課及課時、專業(yè)設(shè)置、學(xué)籍信息、學(xué)生考試成績、學(xué)科競賽、教學(xué)實踐、質(zhì)量工程、教學(xué)成果、教學(xué)獎勵、教材建設(shè)、教學(xué)研究成果等各類有關(guān)數(shù)據(jù)。

有關(guān)學(xué)生第二課堂、校園文化建設(shè)、學(xué)生社會實踐活動等統(tǒng)計由校團負責。

（三）普通全日制本科生、研究生、留學(xué)生和港澳臺學(xué)生及教育生等學(xué)生統(tǒng)計分別由教務(wù)處和學(xué)生處、研究生院、海外學(xué)院及繼續(xù)教育學(xué)院負責。包括招生情況、在校生人數(shù)、來源、年齡、面貌、獎懲、畢業(yè)生人數(shù)、學(xué)位授予等內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學(xué)生處負責。

（四）科學(xué)研究狀況統(tǒng)計由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學(xué)處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經(jīng)費、科研獎勵、科研平臺、知識產(chǎn)權(quán)與專利等內(nèi)容。

（五）學(xué)科建設(shè)統(tǒng)計由發(fā)展規(guī)劃處負責。包括各級重點學(xué)科、esi學(xué)科建設(shè)情況等內(nèi)容。

（六）社會服務(wù)情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農(nóng)村發(fā)展研究院）負責。包括橫向經(jīng)費、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作項目等社會服務(wù)情況。

（七）資產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計由國有資產(chǎn)管理處負責。包括教學(xué)科研設(shè)備、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的數(shù)量及使用情況、學(xué)校占地面積和校舍面積（含教學(xué)科研及輔助用房、行政辦公用房、實驗室面積、學(xué)生宿舍面積、生活用房等分類校舍面積）等內(nèi)容。

（八）圖書資料的統(tǒng)計由圖書館負責。包括圖書資料（含電子圖書）的種類、數(shù)量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設(shè)施使用情況等內(nèi)容。

（九）基本建設(shè)統(tǒng)計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內(nèi)容。

（十）財務(wù)統(tǒng)計由計劃財務(wù)處負責。包括各項預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費收支情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內(nèi)容。

（十一）對外交流與合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務(wù)辦公室(合署)負責。包括國家留學(xué)基金教師出國項目、優(yōu)秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學(xué)生項目、中外合作辦學(xué)項目、國際來和回、國際學(xué)術(shù)會議等等內(nèi)容。

（十二）學(xué)校的新聞統(tǒng)計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關(guān)我校的報道、校內(nèi)媒體的新聞宣傳等內(nèi)容。

（十三）校友情況、社會捐贈統(tǒng)計由校友會負責。

（十四）各學(xué)院、研究院、研究所、基地、研究中心等學(xué)校教學(xué)科研單位負責本單位職責范圍內(nèi)的各種統(tǒng)計工作，并積極配合學(xué)校各職能部門的統(tǒng)計工作。

（十五）未列入以上范圍內(nèi)的統(tǒng)計項目，按其性質(zhì)由發(fā)展規(guī)劃處協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門提供。

第十一條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集。各職能部門、直屬單位嚴格按照統(tǒng)計調(diào)查范圍、指標涵義、計算方法、分類標準等規(guī)定要求，如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在報送期限內(nèi)完成統(tǒng)計工作任務(wù)，保證數(shù)據(jù)來源有據(jù)可查。

第十二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送。上級下達的要求以學(xué)校名義上報的'綜合統(tǒng)計報表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時報送。各類專項統(tǒng)計報表，由職責部門、直屬單位歸口負責組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時報送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學(xué)校下達的校內(nèi)統(tǒng)計報表，各部門（單位）組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字后按時報送。

第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計資料準確、全面、統(tǒng)一，學(xué)校的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，其他部門（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布一次《學(xué)校基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計公報》，會同有關(guān)部門及時更新學(xué)校主頁網(wǎng)站的基本數(shù)據(jù)。

第十四條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用。各部門（單位）引用或?qū)ν鈭笏蛯W(xué)?；窘y(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經(jīng)本部門（單位）負責人審核后，報發(fā)展規(guī)劃處核實。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應(yīng)結(jié)合實際情況向相關(guān)部門（單位）采集并使用最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變更。各部門（單位）對報出統(tǒng)計信息的準確性和一致性負責，一經(jīng)上報不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門（單位）主要負責人審核簽字并附情況說明，報學(xué)校核實審批后，再交上級統(tǒng)計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)一般不得更改。

第十六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸檔。各部門（單位）均應(yīng)保管好本部門（單位）的統(tǒng)計資料、各種統(tǒng)計報表以及有關(guān)統(tǒng)計工作的文件、指示、通知、規(guī)定，對外報送的統(tǒng)計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員須按規(guī)定做好保密工作。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇五

第一條為規(guī)范集團公司統(tǒng)計報表的管理，保證統(tǒng)計報表的真實性、準確性、及時性，充分發(fā)揮統(tǒng)計報表在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，滿足集團公司對外提供各類統(tǒng)計報表的需求，根據(jù)管控流程，制定本辦法。

第二條統(tǒng)計報表日常管理工作由計劃財務(wù)部負責，集團公司各職能部門要指定統(tǒng)計專員，各二級子分公司要指定統(tǒng)計部門。

第三條集團公司各職能部室負責歸口統(tǒng)計報表資料的收集、整理、審核、匯總；各二級子分公司指定的部門負責本單位統(tǒng)計報表資料的收集、整理、匯并以及上報給集團公司各職能部門。

第四條統(tǒng)計報表分為內(nèi)部統(tǒng)計手冊，以及集團公司對外提供的上報統(tǒng)計報表。

第五條集團公司所屬所有二級子（分）公司均納入統(tǒng)計手冊的編制范圍。

第六條各子（分）公司為統(tǒng)計手冊基礎(chǔ)資料提供的責任主體，負有及時、真實、全面提供集團公司各職能部門要求提供的統(tǒng)計資料的責任。

第七條各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。

第八條統(tǒng)計手冊分財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、設(shè)備五部分內(nèi)容，具體內(nèi)容由集團公司相關(guān)職能部門分別制訂。財務(wù)部分由計劃財務(wù)部負責；人力資源部分由人力資源部負責；生產(chǎn)及安全環(huán)保由安全環(huán)保部負責；工程投資由董事會秘書處、計劃財務(wù)部負責，其中：基建、技改項目形象進度由董事會秘書處負責，其它工程形象進度以及各類工程投資財務(wù)進度由計劃財務(wù)部負責；設(shè)備部分由計劃財務(wù)部負責。各單位每月在報送財務(wù)報表的同時，按照年初工程計劃口徑同時報送工程統(tǒng)計進度報表。

第九條集團公司各職能部室擬訂印制統(tǒng)計手冊所需基礎(chǔ)資料的明細表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報完整后，上報集團公司各職能部室，各職能部室進行收集、整理、審核、匯總，并將匯總后的資料報送計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部集中匯總，統(tǒng)一編導(dǎo)，并印制成統(tǒng)計手冊。

第十條統(tǒng)計手冊按月編制，本月編制上月手冊。

第十一條各子（分）公司于每月6號前上報集團公司各職能部門要求的基礎(chǔ)資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統(tǒng)計專員簽字，并有單位印鑒章和主要負責人簽字確認；集團公司各職能部門收集、整理、審核、匯總后，于10號前報送計劃財務(wù)部，計劃財務(wù)部統(tǒng)一匯總、編導(dǎo)，于20日前印制成統(tǒng)計手冊。節(jié)假日順延。

第十二條上報統(tǒng)計報表包括月報、季報、年報以及不定期報表四種，報表格式及要求隨主管部門要求變動而變動。

第十三條上報統(tǒng)計報表主要包括：經(jīng)信委報表、統(tǒng)計局報表、中煤協(xié)會報表，由計劃財務(wù)部統(tǒng)一報送。

第十四條各二級生產(chǎn)子分公司為上報統(tǒng)計報表基礎(chǔ)資料的提供主體，負有全面、及時、準確報送相關(guān)基礎(chǔ)資料的責任。

第十五條各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。

第十六條各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷存報表報送至計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部匯總后報送至相關(guān)主管部門。其它報表，按照后附報表目錄要求的時限和內(nèi)容，準時報送。不定期報表內(nèi)容和時限要求另行安排。

第十七條上報統(tǒng)計報表具有嚴格的時限性，各二級子分公司要嚴格按照附表的時限要求及時報送。

第十八條各子分公司要明確主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，負責協(xié)調(diào)處理相關(guān)統(tǒng)計事宜；

第十九條統(tǒng)計資料作為經(jīng)濟運行質(zhì)量的反映，其數(shù)據(jù)來源為經(jīng)審計、審核的財務(wù)報表或相關(guān)有計量基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。

第二十條統(tǒng)計報表將實施評比機制，對在統(tǒng)計工作中成績突出的單位和個人給予（來自：小龍文檔網(wǎng)：企業(yè)統(tǒng)計報表管理制度）適當獎勵。

第二十一條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇六

為加強全局統(tǒng)計工作,強化統(tǒng)計職能,發(fā)揮統(tǒng)計在各項工作中的作用,依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和上級有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件,切實加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè),逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化,統(tǒng)計調(diào)查科學(xué)化,統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化,統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、各職能部門要加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度,為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠奠定基礎(chǔ)。

三、各單位要有明確的統(tǒng)計工作人員。其基本職責是:。

(一)組織協(xié)調(diào)本局相關(guān)統(tǒng)計人員,認真貫徹《統(tǒng)計法》,執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

(二)組織協(xié)調(diào)本單位承擔的統(tǒng)計工作,負責統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工作。

(三)在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。

(四)熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼,負責對本人承擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導(dǎo)。

(五)開展統(tǒng)計分析,為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。

四、各單位要認真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標準,準確、及時地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù),不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務(wù),由對口單位按照上級要求和統(tǒng)一標準,按時、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、本著減輕基層負擔、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則,機關(guān)科室能夠獨立完成的統(tǒng)計任務(wù),不再安排基層;通過電話能夠了解的數(shù)據(jù)和情況,不再使用網(wǎng)絡(luò);通過網(wǎng)絡(luò)可以上報下達的數(shù)據(jù),不再使用紙張。

七、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實,主管領(lǐng)導(dǎo)核準、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準、簽字,辦公室不得加蓋印章。

八、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤報,應(yīng)當責成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。

九、各單位要積極開展統(tǒng)計資料分析利用工作。

十、提供和公布統(tǒng)計資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

十一、統(tǒng)計工作受到上級表揚的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵;受到批評的,在年度公務(wù)員考核時追究相關(guān)人員的責任;造成嚴重后果的,依照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇七

第一條 為了保證統(tǒng)計工作的規(guī)范、高效，數(shù)據(jù)資料真實準確，充分發(fā)揮統(tǒng)計為x決策和管理服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及各項統(tǒng)計法規(guī)，結(jié)合x實際，制定本制度。

第二條 統(tǒng)計的基本任務(wù)是對x的經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)等情況進行真實的反映，實行統(tǒng)計監(jiān)督；對涉及總公司決策的重大問題，按領(lǐng)導(dǎo)需要進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，為x決策和管理服務(wù)；并按規(guī)定向各級政府部門、行業(yè)組織提供x的統(tǒng)計資料。

第三條 x的統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一歸口管理，專業(yè)分工負責的管理體制。總公司計財部是x集團統(tǒng)計工作的歸口管理部門，各專業(yè)部門是本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理部門。

第四條 計財部負責組織貫徹落實國家各項統(tǒng)計法律、法規(guī)；負責組織制定并實施x各項統(tǒng)計管理制度；編制x年度統(tǒng)計工作計劃和實施方案；組織開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織貫徹落實國家各項統(tǒng)計方法制度；組織x各單位、部門實施政府及行業(yè)組織所布置的統(tǒng)計調(diào)查；制定x的統(tǒng)計方法制度，保持x集團內(nèi)部統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計流程、指標體系、指標口徑、指標解釋、計算方法等六個方面的統(tǒng)一；實施x所需要的各項統(tǒng)計調(diào)查；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門保持統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、唯一性，統(tǒng)一對外公布和提供各項統(tǒng)計資料；組織各專業(yè)部門對管理信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的動態(tài)進行監(jiān)控、分析，保證數(shù)據(jù)準確。

各專業(yè)部門在計財部制定管理制度、編制工作方案、明確方法制度、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實施統(tǒng)計調(diào)查、利用管理信息化系統(tǒng)等過程中，提出專業(yè)意見。各單位、各部門在計財部的專業(yè)管理下，完成各自所負責的統(tǒng)計工作任務(wù)。

第五條 各專業(yè)部門要把統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)與企業(yè)管理信息化建設(shè)結(jié)合起來，在統(tǒng)計工作中積極利用企業(yè)管理信息化建設(shè)的成果，在管理中實現(xiàn)用規(guī)定的標準和準確的數(shù)據(jù)真實反映每項業(yè)務(wù)活動。

第六條 按照統(tǒng)計法規(guī)的要求，各子公司要依法設(shè)置綜合統(tǒng)計機構(gòu)；各廠礦要設(shè)置專職統(tǒng)計人員；各級專業(yè)部門以及各車間（作業(yè)區(qū)）要設(shè)置專職或兼職的統(tǒng)計人員。x各單位、各部門都要保持統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的穩(wěn)定，保證統(tǒng)計工作的健康開展。

第七條 各單位主管領(lǐng)導(dǎo)負責本單位統(tǒng)計法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。對統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法提供的統(tǒng)計資料不得自行修改，如果發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)提出，由統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員核實訂正。統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對違反統(tǒng)計法律法規(guī)的行為要進行抵制和揭發(fā)。

第八條 x各單位、各部門要模范遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及各項統(tǒng)計法規(guī)，嚴格執(zhí)行x各項統(tǒng)計制度，認真開展統(tǒng)計調(diào)查，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料。

第二章 統(tǒng)計方法管理

第九條 各單位、各部門要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計局及各地方政府統(tǒng)計機構(gòu)、行業(yè)組織所頒發(fā)的統(tǒng)計報表制度，按照規(guī)定的填報說明、指標解釋、計算方法、指標目錄等，完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

第十條 x的統(tǒng)計方法制度建設(shè)要貫徹全集團集中統(tǒng)一、分層能級管理的原則。計財部每年要制定x集團年度統(tǒng)計報表及定期統(tǒng)計報表制度，明確各項統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計流程、指標體系、指標口徑、指標解釋、計算方法等，各部門、各單位要嚴格執(zhí)行。

第十一條 為滿足x內(nèi)部管理需要而設(shè)置的統(tǒng)計指標，必須經(jīng)過總公司計財部審核，報總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。在x內(nèi)部實施的統(tǒng)計調(diào)查中，凡國家有明確規(guī)定的，其統(tǒng)計范圍、指標口徑、指標解釋、計算方法等要與國家規(guī)定相統(tǒng)一，凡上級制度中沒有明確要求的指標，要按總公司的規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計流程、指標體系、指標口徑、指標解釋、計算方法等一經(jīng)確定，任何單位、部門和個人，不得擅自修改和變動。如確需修改、調(diào)整，要經(jīng)總公司計財部審定、總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。對不適用的統(tǒng)計指標也要及時提出意見，經(jīng)批準后及時廢止，避免資源的浪費。

第十三條 隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展和x一業(yè)多地生產(chǎn)格局的建立，為了強化集中統(tǒng)一管理，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率，要在統(tǒng)計專業(yè)中不斷提高對現(xiàn)代化信息工具的利用程度。統(tǒng)計專業(yè)要充分利用x管理信息化成果，同時還要從實際出發(fā)，建設(shè)多種形式的統(tǒng)計專業(yè)管理信息化系統(tǒng)。

第三章 統(tǒng)計報表管理

第十四條 統(tǒng)計報表包括專業(yè)統(tǒng)計報表和綜合統(tǒng)計報表。專業(yè)統(tǒng)計報表是指由各級專業(yè)部門根據(jù)專業(yè)管理需要而制定的統(tǒng)計報表，在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)實行。綜合統(tǒng)計報表是指由總公司各部門、各子公司專業(yè)處根據(jù)有關(guān)單位報送的統(tǒng)計報表資料加以匯總、整理，編制而成的統(tǒng)計報表。

第十五條 總公司在集團內(nèi)部實施的綜合性統(tǒng)計年報、定報、一次性調(diào)查等統(tǒng)計報表，由計財部通過召開統(tǒng)計年報會、頒發(fā)年度統(tǒng)計報表制度、下發(fā)通知文件等形式進行布置并組織實施，各部門、各單位要嚴格遵照執(zhí)行。專業(yè)性統(tǒng)計年報、定報、一次性調(diào)查等統(tǒng)計報表，由各專業(yè)部門進行布置并組織實施。計財部以及各專業(yè)部門要本著精簡高效、滿足需要的原則，對統(tǒng)計報表的實施進行嚴格審核，并及時清理、廢止不適用的統(tǒng)計報表，避免重復(fù)布置，重復(fù)上報，避免資源的浪費。

第十六條 制發(fā)統(tǒng)計報表要有詳細的調(diào)查方案，明確調(diào)查目的、調(diào)查方法、統(tǒng)計范圍、填報目錄、數(shù)據(jù)格式、指標解釋、計算方法、計量單位、填報單位、上報時限、受表單位、上報份數(shù)等。

第十七條 統(tǒng)計報表的制發(fā)在專業(yè)負責的基礎(chǔ)上，由同級統(tǒng)計部門統(tǒng)一管理。統(tǒng)計報表一經(jīng)批準，不得擅自修改。廢止的統(tǒng)計報表應(yīng)及時通知填報單位停止報送，并抄報審批部門注銷。

第十八條 定期統(tǒng)計報表（包括半年、季、月、旬報及電話報等）的種類、表式、填報單位、填報目錄、數(shù)據(jù)格式、報送時間、受表單位、報送份數(shù)等，每年由計財部或各專業(yè)部門頒發(fā)的《定期統(tǒng)計報表制度》做出規(guī)定，各單位按規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 定期統(tǒng)計報表要嚴格按照規(guī)定的時限填報。如需基層單位提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，可根據(jù)報表內(nèi)容進行分解，但是必須滿足上報的各項要求。

第二十條 定期統(tǒng)計報表填報內(nèi)容要齊全。如果填報單位某種報表（指標）在本報告期無填報內(nèi)容，也要加蓋有關(guān)印章后報送空白表，以示本報告期未發(fā)生。

第二十一條 表內(nèi)各數(shù)據(jù)項之間的關(guān)系必須準確。表中內(nèi)容需要訂正時，在不影響整潔的前提下，可用雙線劃掉錯項，在其旁邊填寫訂正的內(nèi)容，訂正處要加蓋填表人印章，以明確責任。

第二十二條 統(tǒng)計數(shù)字報出后發(fā)現(xiàn)有誤，如上級專業(yè)主管部門尚未對外報送，可以訂正，如已對外報送，則應(yīng)在下一報告期訂正。無論在本期訂正，或在下期訂正，都必須填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)訂正單。

第二十三條 統(tǒng)計年報：

（一） 各單位按要求參加總公司及各專業(yè)的年報會議，并指定專人負責本專業(yè)、本單位年報的組織與實施。

（二） 各單位按《年度統(tǒng)計報表制度》及附件等要求，分解落實本專業(yè)、本單位年報的編制工作，按規(guī)定時限上報。

（三） 總公司各專業(yè)部門編制的對外年報（包括行使x總公司匯總職能的各子公司專業(yè)處室的對外年報）,在報送上級主管部門的同時，抄報總公司計財部一份。

第二十四條 制發(fā)統(tǒng)計報表，要本著既滿足管理需要又符合精簡和切實可行的原則，要以盡可能少的人力、物力和財力，取得盡可能好的效果。

第二十五條 要充分發(fā)揮現(xiàn)有統(tǒng)計資料的作用。凡是可以從有關(guān)部門搜集到的資料，或可以用現(xiàn)有資料加工整理得到的統(tǒng)計資料，不得再向基層單位布置統(tǒng)計報表。

第二十六條 統(tǒng)計調(diào)查的形式要盡可能地簡便。凡是一次性調(diào)查能滿足需要的，就不制發(fā)定期報表；凡是半年報、季報能滿足的需要，就不制發(fā)月報、旬報。

第二十七條 設(shè)計統(tǒng)計報表的內(nèi)容要簡明、統(tǒng)一，不得與上級主管部門和同級有關(guān)部門的統(tǒng)計報表發(fā)生矛盾。

第二十八條 除了各級政府部門、行業(yè)組織所統(tǒng)一制發(fā)的統(tǒng)計報表外，x集團內(nèi)部所布置實施的統(tǒng)計報表，必須經(jīng)過各級綜合統(tǒng)計部門批準，并有統(tǒng)一編號，否則不得實施。在x內(nèi)部制發(fā)統(tǒng)計表，要按照下列程序進行審批。

（一） 總公司、各子公司、各獨立單位制發(fā)統(tǒng)計表，必須由同級統(tǒng)計部門統(tǒng)一審查、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理備案。

（二） 總公司各部門（包括代行總公司管理職能的各子公司專業(yè)處）制發(fā)統(tǒng)計表，必須經(jīng)總公司計財部統(tǒng)一審查、統(tǒng)一管理備案。

（三） 各級專業(yè)管理部門制發(fā)報表，應(yīng)將表式、統(tǒng)計范圍、指標解釋、計算方法及其報送要求等報同級統(tǒng)計部門審批。

第二十九條 凡經(jīng)統(tǒng)計部門批準的統(tǒng)計表，為了便于管理和監(jiān)督，必須按照規(guī)范化的要求，在報表右上角標明制表單位、批準單位以及表號。表號由各級統(tǒng)計部門統(tǒng)一編制，其他專業(yè)部門不得擅自編號。表號編制的原則為：第一個漢字為系統(tǒng)標志，第二或第二、三、四個漢字為制表單位標志，后接的漢字為“統(tǒng)”字，最后二至三位數(shù)字為報表順序號。

例1：總公司設(shè)備部制表，右上角應(yīng)標明：

制表單位：x總公司設(shè)備部

批準單位：x總公司計財部

表 號：x設(shè)統(tǒng)××表

例2：股份公司勞資部制表，右上角應(yīng)標明：

制表單位：股份公司勞資部

批準單位：股份公司計財部

表 號：股勞統(tǒng)××表

例3：x公司生產(chǎn)處制表，右上角應(yīng)標明：

制表單位：x公司生產(chǎn)處

批準單位：x公司計財處

表 號：遷生統(tǒng)××表

第三十條 各級專業(yè)部門制發(fā)的生產(chǎn)計劃表、會計決算表、業(yè)務(wù)登記表、業(yè)務(wù)記錄表以及各級黨、團組織等部門制發(fā)的有關(guān)政治思想、黨團組織干部狀況等報表，均不包括在本制度所指的統(tǒng)計表制發(fā)審批范圍之內(nèi)。但上述部門制發(fā)非本部門專業(yè)性統(tǒng)計報表，仍按本規(guī)定審批。

第三十一條 未經(jīng)同級統(tǒng)計部門批準、未標明制表單位、批準單位及表號的統(tǒng)計表，均屬非法報表，各填報單位可拒絕填報，并向同級或上一級統(tǒng)計部門反饋。

第四章 管理信息化系統(tǒng)

第三十二條 各部門要積極參與和促進管理信息化的建設(shè)。對系統(tǒng)中設(shè)置的涉及到統(tǒng)計專業(yè)的指標數(shù)據(jù)，要從國家統(tǒng)計報表制度的規(guī)定出發(fā)提出專業(yè)意見，保持系統(tǒng)規(guī)則與統(tǒng)計制度的規(guī)定相統(tǒng)一，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計專業(yè)對內(nèi)、對外提供時的通用性，提高管理信息化系統(tǒng)的利用效率。

第三十三條 隨著管理信息化系統(tǒng)的不斷完善，統(tǒng)計專業(yè)要不斷擴大對管理信息化系統(tǒng)的利用程度。

第三十四條 凡是信息化系統(tǒng)中已經(jīng)實現(xiàn)自動生成的指標數(shù)據(jù)，必須以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，各部門、各單位都不再另行同口徑統(tǒng)計，保證企業(yè)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源采集、指標生成和數(shù)據(jù)資料使用的.唯一性。

第三十五條 各部門要實時關(guān)注管理信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的動態(tài)，按專業(yè)分工要求，對系統(tǒng)所反映的指標情況進行監(jiān)控，及時核對數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，通過加強流程管理，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

第五章 統(tǒng)計分析

第三十六條 加強統(tǒng)計分析，提高分析質(zhì)量，是做好統(tǒng)計服務(wù)的重要方面，是各級統(tǒng)計部門及各專業(yè)部門的一項重要工作。

第三十七條 統(tǒng)計分析要緊緊圍繞x改革發(fā)展的實際，針對宏觀經(jīng)濟形勢變化的影響，市場形勢變化的影響，企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的重點、難點、熱點等問題，提出有價值的意見。

第三十八條 隨著x管理信息化工作的不斷深入，各部門、各單位要充分利用bw（數(shù)據(jù)倉庫）、hr（人力資源）以及oa（辦公自動化）等新上模塊，隨時關(guān)注企業(yè)運營情況，掌握生產(chǎn)經(jīng)營過程中所反映出的問題，開展分析，為決策和管理建言獻策。

第三十九條 各部門、各單位要積極應(yīng)用各種先進的統(tǒng)計分析軟件及方法，開展統(tǒng)計分析工作，不斷提高統(tǒng)計分析的效率和水平。

第四十條 各部門、各單位要根據(jù)管理的需要，定期或不定期開展統(tǒng)計分析，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

第六章 統(tǒng)計資料管理與公布

第四十一條 統(tǒng)計資料包括各種介質(zhì)的報表、分析、上報和下發(fā)的文件等；也包括各種介質(zhì)的按照一定格式整理而成的系統(tǒng)性歷史記載資料。

第四十二條 各級統(tǒng)計部門和各專業(yè)管理部門都要及時登記統(tǒng)計臺賬、及時歸檔統(tǒng)計報表及各種文件、及時整理歷史記載資料等，做好統(tǒng)計歷史資料的積累和保管。

第四十三條 各種統(tǒng)計資料（包括電子介質(zhì)資料）的保存年限為：

（一） 按照一定格式整理而成的系統(tǒng)性歷史記載資料永久保存。

（二） 統(tǒng)計年報資料永久保存。

（三） 除了有特殊專業(yè)要求的以外，統(tǒng)計定期報表資料保存兩年。保存期滿后，由本部門、本單位指定專人妥善處理。

（四） 各種統(tǒng)計分析文章、上報和下發(fā)的文件等，按照發(fā)文時的要求辦理。

第四十四條 統(tǒng)計資料的保管要按照信息化管理的要求，建立電子介質(zhì)、紙介質(zhì)等多種形式的數(shù)據(jù)庫，并健全多種分類的目錄索引，做到保管安全，查詢快捷。

第四十五條 為防止數(shù)出多門，對外提供和會議使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，要以各級統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)為準。各級的綜合指標數(shù)據(jù)由同級計財部門審核，專業(yè)指標數(shù)據(jù)由同級相關(guān)專業(yè)部門審核，涉及重要內(nèi)容的要經(jīng)同級主管領(lǐng)導(dǎo)批準。未經(jīng)主管部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準的，不允許擅自對外提供統(tǒng)計資料。

第四十六條 為了保證數(shù)據(jù)資料的有效性和安全性，對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要明確數(shù)據(jù)的用途及其口徑，使用安全的傳輸手段。

第四十七條 在統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方法發(fā)生變化，并導(dǎo)致數(shù)據(jù)資料的口徑發(fā)生變化時，要及時在當年統(tǒng)計資料的同一載體上記載變化情況，以便日后對比分析時換算使用。

第四十八條 在對比分析口徑不同的數(shù)據(jù)資料時，可以在應(yīng)用的材料中對數(shù)據(jù)進行加工、換算、調(diào)整，但是不允許調(diào)整歷史資料。

第四十九條 總公司計財部要按月編制、發(fā)布x集團生產(chǎn)經(jīng)營綜合指標完成情況統(tǒng)計公報。發(fā)布的形式、范圍和時間視當時管理實際而定。各專業(yè)部門、各單位要按照計財部定期報表制度的要求，編制、發(fā)布本專業(yè)、本單位的統(tǒng)計公報資料，并報計財部。各子公司以及各級單位根據(jù)實際情況，比照總公司辦法發(fā)布統(tǒng)計公報資料。

第五十條 各子公司、獨立單位在每年1月底前編制完成上年度統(tǒng)計公報，并報計財部1份。各專業(yè)部門于2月10日前向計財部提供上年度統(tǒng)計公報的資料。

第五十一條 計財部每年負責匯總、編輯x年度的統(tǒng)計公報，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后印刷公布。

第五十二條 機構(gòu)、人員發(fā)生變動后，各有關(guān)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)要組織好對全部統(tǒng)計資料的交接工作，保證統(tǒng)計資料的安全，不允許擅自銷毀統(tǒng)計資料。

第五十三條 屬于絕密、機密的統(tǒng)計資料，不得對外泄密。如果必須對外提供和公開發(fā)表時，總公司級的絕密統(tǒng)計數(shù)據(jù)由總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，機密統(tǒng)計數(shù)據(jù)按專業(yè)分工由總公司各部廳主管領(lǐng)導(dǎo)批準；各子公司級統(tǒng)計數(shù)字，由各子公司參照上述原則，分別由各子公司或所屬專業(yè)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

第七章 原始記錄管理

第五十四條 原始記錄是按照規(guī)定的格式，對企業(yè)各項經(jīng)濟、技術(shù)活動所做的最初記錄，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭。做好原始記錄的管理，是統(tǒng)計資料真實、準確的重要保證，是統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容。

第五十五條 為了貫徹x鋼鐵業(yè)集中一貫管理原則，促進管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化，x鋼鐵主流程的原始記錄實行由計財部歸口的集中統(tǒng)一管理。計財部負責在鋼鐵主流程集中統(tǒng)一審批原始記錄項目的建立、修改和廢止；每年按照統(tǒng)計專業(yè)工作計劃安排和統(tǒng)計專業(yè)制度的規(guī)定，統(tǒng)一組織對原始記錄管理工作進行指導(dǎo)、檢查；對原始記錄失真，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實的，提出處理意見；同時對各子公司、獨立單位的原始記錄管理工作進行指導(dǎo)、檢查。

第五十六條 總公司各專業(yè)部門、鋼鐵主流程各生產(chǎn)單位對原始記錄的管理實行專業(yè)、逐級負責。負責提出本專業(yè)、本單位原始記錄項目建立、修改和廢止的意見，報計財部審批；按照計財部統(tǒng)一安排，組織好本專業(yè)、本單位原始記錄的檢查工作；對原始記錄失真造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實的，提出處理意見。

第五十七條 各子公司、獨立單位參照總公司管理要求，組織好本單位原始記錄管理工作。包括制定年度工作計劃、組織開展工作檢查、統(tǒng)一審批項目以及對原始記錄失真造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實提出處理意見等。每半年末向總公司計財部報告原始記錄管理工作的總結(jié)情況，接受總公司的檢查指導(dǎo)。

第五十八條 設(shè)立新的原始記錄要明確目的，明確填寫人、審核人、填寫時限、填寫依據(jù)、計算方法、傳遞程序、保管期限等各項要求。在征求相關(guān)部門、單位同意后，報同級統(tǒng)計部門統(tǒng)一審核、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一頒發(fā)實施。

第五十九條 原始記錄按批準權(quán)限分類編號，以區(qū)分總公司及各子公司的通用原始記錄和各廠礦的專用原始記錄。原始記錄的編號要具有在本單位的唯一性，并且不重復(fù)、不遺漏。

第六十條 總公司、各子公司專業(yè)部門制發(fā)的原始記錄采用本公司頭一至三個字為編號字頭；基層廠礦原始記錄編號采用具有代表本廠礦名稱功能的一至三個字作為編號字頭。

例1：總公司各專業(yè)部廳制發(fā)的原始記錄采用以下字樣編號：

總公司設(shè)備部制定的原始記錄：“x設(shè)備（原）××號”

總公司勞資部制定的原始記錄：“x勞資（原）××號”

總公司生產(chǎn)部制定的原始記錄：“x生產(chǎn)（原）××號”

例2：各子公司、直屬單位各專業(yè)處室制定的原始記錄采用以下字樣編號：

股份公司勞資部制定的原始記錄：“股勞資（原）××號”

x秦公司財務(wù)部制定的原始記錄：“x秦財（原）××號”

例3 ：各基層廠礦制定的專用原始記錄采用以下字樣編號：

秦中板廠制定的勞資專業(yè)原始記錄：“秦板勞資（原）××號”

秦機廠制定的設(shè)備專業(yè)原始記錄：“秦機設(shè)備（原）××號”

第六十一條 質(zhì)量記錄的管理執(zhí)行“x總公司質(zhì)量管理體系程序文件”的規(guī)定。

第六十二條 為確保電子介質(zhì)原始記錄數(shù)據(jù)的安全，對涉及到電子介質(zhì)原始記錄的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行設(shè)計、變更、維護、備份時，要嚴格按照總公司信息部下發(fā)的有關(guān)管理制度執(zhí)行。

第六十三條 對原始記錄需要修改和取消，仍由原提出建立該原始記錄的單位提出意見，按照審批權(quán)限統(tǒng)一發(fā)文實施。

第六十四條 基層單位的統(tǒng)計部門要對負責原始記錄填寫的崗位人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

第六十五條 要嚴格按照操作規(guī)程、受控技術(shù)條件、時限要求等填寫原始記錄，內(nèi)容要全面、真實、工整，記事性記錄要簡練。要用黑色或藍色鋼筆、圓珠筆填寫（特殊情況除外），同一張記錄不能出現(xiàn)兩種或兩種以上筆色。訂正時，在不影響整潔的前提下，可用雙線劃掉錯項，在其旁邊填寫訂正的內(nèi)容，訂正處要加蓋經(jīng)手人印章，以明確責任。

第六十六條 對原始記錄的管理進行檢查的重點是原始記錄的真實準確情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行指導(dǎo)和糾正，不允許在原始記錄上弄虛作假。

第六十七條 原始記錄（包括電子介質(zhì)的原始記錄）的保存期限，涉及質(zhì)量體系的記錄按照各程序文件規(guī)定的時限保存，其它記錄由各專業(yè)部門根據(jù)其重要程度具體確定，最低不得低于兩年。原始記錄保存期滿后由流程的最后使用單位明確專人負責妥善處理。在保管期內(nèi)，不允許丟失和擅自銷毀原始記錄。

第八章 統(tǒng)計業(yè)務(wù)職責分工

第六十八條 各部門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，包括按規(guī)定收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生成統(tǒng)計指標、提供統(tǒng)計資料，同時還包括不斷擴大對企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的利用程度，分析數(shù)據(jù)動態(tài)，控制數(shù)據(jù)流程，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源的唯一和指標數(shù)據(jù)的準確。

統(tǒng)計業(yè)務(wù)職責分工如下：

（一） 計財部負責集團統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的歸口管理，具體負責綜合經(jīng)濟效益、產(chǎn)品產(chǎn)量、技術(shù)經(jīng)濟指標、固定資產(chǎn)投資等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（二） 生產(chǎn)部負責半成品、在制品、主要能源消耗、水資源利用、運輸設(shè)備及運輸量等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（三） 技術(shù)研究院負責雙高產(chǎn)品、拳頭產(chǎn)品及新產(chǎn)品的產(chǎn)量、產(chǎn)值，科研技術(shù)開發(fā)項目、科研技術(shù)開發(fā)費用、專利等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（四） 設(shè)備部負責生產(chǎn)設(shè)備規(guī)模、設(shè)備使用情況、設(shè)備生產(chǎn)能力以及大型工具等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（五） 勞動工資部負責人員工資報酬、勞動生產(chǎn)率、勞動工資及人員的構(gòu)成情況等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（六） 技術(shù)改造部負責技改項目完成情況等統(tǒng)計工作以及建筑業(yè)統(tǒng)計的歸口管理。

（七） 投資管理部負責x境內(nèi)對外非金融合營企業(yè)和改制企業(yè)統(tǒng)計資料的收集、審核和上報，負責總公司下達的經(jīng)濟效益、投資回報等指標的統(tǒng)計工作。

（八） 環(huán)保處負責污染物排放情況，廢氣、廢水回收利用情況等專業(yè)統(tǒng)計工作。

（九） 組織人事部負責組織人事、科技干部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（十） 規(guī)劃發(fā)展部負責占地面積、建筑面積等土地資源業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（十一） 資本運營部負責盤活存量資產(chǎn)情況、x境內(nèi)對外金融類合營企業(yè)情況等統(tǒng)計工作。

（十二） 信息部負責計算機應(yīng)用情況、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況以及計量檢測數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

（十三） 安全處負責工傷情況的統(tǒng)計工作。

（十四） 銷售公司負責產(chǎn)品銷售價格、產(chǎn)品銷售量、產(chǎn)品出口量、出口創(chuàng)匯、鋼坯鋼材銷售流向、鋼材庫存情況等專業(yè)統(tǒng)計工作。

（十五） 供應(yīng)公司負責主要原燃材料購進量、購進價格、消耗量、庫存量，以及采購問卷調(diào)查等專業(yè)統(tǒng)計工作。

（十六） 中x公司負責x境外投資企業(yè)情況的統(tǒng)計工作。

（十七） 辦公廳負責企業(yè)大事記以及行政業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作。

各部門職責調(diào)整時，要相應(yīng)健全、完善專業(yè)統(tǒng)計工作。

第六十九條 各子公司、廠礦參照上述分工，組織本單位的統(tǒng)計核算工作和統(tǒng)計流程管理。

第八章、統(tǒng)計人員管理

第七十條 x各部門、各單位配備統(tǒng)計崗位人員，要優(yōu)先選擇那些具有統(tǒng)計專業(yè)學(xué)歷、受過統(tǒng)計專業(yè)訓(xùn)練、具備統(tǒng)計專業(yè)知識、具有統(tǒng)計工作經(jīng)驗的人員。同時，要保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定，不得頻繁更替。

第七十一條 從事統(tǒng)計崗位工作，要在上崗前取得從業(yè)資格，達到先持證、后上崗。無證人員不得上崗。

第七十二條 總公司計財部要從x改革發(fā)展的需要出發(fā)，從統(tǒng)計人員隊伍的實際狀況出發(fā)，從國際、國內(nèi)統(tǒng)計學(xué)術(shù)發(fā)展的動態(tài)出發(fā)，通過與上級政府主管部門的充分溝通，安排好每年的統(tǒng)計繼續(xù)教育課程，最大程度地使繼續(xù)教育活動貼近實際。

第七十三條 各專業(yè)部門、各單位也要根據(jù)管理的需要和人員隊伍的實際情況，組織統(tǒng)計人員開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

第七十四條 統(tǒng)計人員要認真參加統(tǒng)計專業(yè)的繼續(xù)教育等培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)知識。不認真參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成績不合格的，不得從事統(tǒng)計崗位工作。

第七十五條 統(tǒng)計人員要在完成好崗位工作任務(wù)的前提下，積極踴躍地參加統(tǒng)計專業(yè)的學(xué)歷、職稱、職業(yè)等各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第九章、附則

第七十六條 本制度適用于x總公司、各子公司及獨立單位。各單位、各部門可以根據(jù)本制度，對本單位、本專業(yè)提出細化的要求。

第七十七條 本制度自2015年1月1日起施行。1993年12月10日頒發(fā)的x發(fā)[1993]681號《x總公司原始記錄管理制度》和x發(fā)[1993]682號《x總公司統(tǒng)計管理制度》同時廢止。

第七十八條 本制度由總公司計財部負責解釋。

為規(guī)范機關(guān)工作人員日常行為，提高工作人員素質(zhì)，樹立良好形象，結(jié)合我局實際，制定本守則，請全體機關(guān)工作人員遵守。

1、工作人員在工作期間衣著整潔得體、端莊大方，不得穿著過于生活化的服裝。儀表儀容須端莊大方，男同志不留長發(fā)、不蓄胡須，女同志不濃妝艷抹、不染怪發(fā)。

2、遵守出勤紀律，不遲到早退，不擅自離崗。因事、因病不能出勤，須按規(guī)定履行書面請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位，特殊情況須事后補辦請假手續(xù)。

3、遵守會議規(guī)定，按時參會，不無故缺席。開會時集中精力，認真做好記錄，不看與會議無關(guān)的材料，不開小會，不吸煙，不隨便走動，隨身攜帶的通訊工具均應(yīng)關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)，不在會場內(nèi)接打電話。

4、工作時間須集中精力，專心工作，不做與工作無關(guān)的事情。不串崗聊天，不大聲喧嘩、嬉笑打鬧，不在電腦上玩游戲、炒股、看電影、上網(wǎng)聊天和上不健康網(wǎng)站等。公務(wù)期間中午不得飲酒。

5、對工作精益求精，講求工作質(zhì)量，辦事撰文要嚴謹細致，不粗枝大葉，不拖泥帶水。講求工作效率，當日事當日做，不得推諉拖拉，貽誤工作。按程序辦事，逐級請示和報告工作，不越級、不越權(quán)、不侵權(quán)，不推卸責任。

6、遵守辦公場所管理規(guī)定，維護文明辦公環(huán)境。上班時提前到崗打掃衛(wèi)生，離開時關(guān)閉門窗和電源。辦公室布局美觀合理，物品擺放有序，辦公桌面干凈整潔。

7、保守工作秘密，不私自傳播、泄露不宜公開的會議決定、決議，不傳播不宜宣傳的單位人事關(guān)系方面的事宜。

8、遵守機關(guān)財務(wù)制度，借用公-款、領(lǐng)借物品必須履行申報程序和登記手續(xù)，借用公-款公物須及時歸還。

9、遵守網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，保證局域網(wǎng)絡(luò)健康、安全和通暢。愛護桌椅、微機等辦公設(shè)備，如有人為損壞須照價賠償。要節(jié)約辦公用品，不得浪費。

10、尊重他人勞動，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，不亂放雜物，不在禁煙的公共場所吸煙，保持辦公室和公共場所衛(wèi)生整潔。

11、要顧大局、識大體，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。搞好股室之間、同事之間的團結(jié)，互相尊重，互相幫助，大事講原則，小事講風格。

12、對外交往要熱情謹慎，講求人品，不濫交朋友，保持機關(guān)工作人員的優(yōu)良品德。

13、接打電話應(yīng)輕拿輕放，自覺使用禮貌用語，如“您好”、“請問您找哪位”。接聽電話要熱情，答復(fù)問題要認真，重要事情要記錄，通話完畢要說“再見”。

14、遵守社會交際禮儀，進領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門；首次見面應(yīng)主動問好，對方問好，要相應(yīng)回答；握手時須等職務(wù)高、年長者和女士先伸手，握手時松緊適宜。

15、講究語言文明，盡可能說普通話，在公共場所，不大聲喧嘩。遇見別人談話不亂插話，應(yīng)征得同意。

16、本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。檢查情況予以通報，并列入機關(guān)工作人員年度考核。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇八

第一條為使統(tǒng)計報表及時準確特制定本管理規(guī)定。

第二條本管理規(guī)定對生產(chǎn)統(tǒng)計報表的填寫、報送做出了明確規(guī)定。

第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。

分工與授權(quán)。

第四條各車間部門負責本車間部門的各種統(tǒng)計報表。

第五條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責統(tǒng)計匯總及上報的各種統(tǒng)計報表。

實施與執(zhí)行。

第六條統(tǒng)計報表的填寫要求。

(一)統(tǒng)計報表中的各種指標應(yīng)按規(guī)定的要求認真填寫，字跡要工整、清晰、不得涂改。

(二)對外提供的報表，必須由填報人蓋章，本部門領(lǐng)導(dǎo)審查并簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能報出。

(三)統(tǒng)計人員要根據(jù)報表時間按時上報各種報表，對上級布置的臨時報表要認真填寫經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時報出。各部門的統(tǒng)計報表要留有存根以便備查。

第七條各車間部門統(tǒng)計報表的時間要求。

(一)《月生產(chǎn)計劃》有生產(chǎn)計劃部負責每月月末下達，用oa發(fā)到各車間和相關(guān)部門。

(二)erp《月產(chǎn)品工時報表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由各車間記錄員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。

(三)《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》由各車間核算員負責在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。

(四)《月產(chǎn)品工時報表》、《在產(chǎn)品月當產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責匯總，并于本月27日前上報財務(wù)管理部、人力資源部。

(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷售部負責于27日前報生產(chǎn)計劃部。

(六)《國有企業(yè)會計決算報表》有財務(wù)管理部負責與5日前報生產(chǎn)計劃部。

第八條對外月份統(tǒng)計報表的時間要求。

(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于月末30日前上報機械局。

(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于10日前上報東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷、存月報表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于16日前上報省機械廳。

第九條對外年報統(tǒng)計報表的時間要求。

(一)《機械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于每年12月30日前上報機械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(二)《機械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟指標》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月10日前報東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機械廳。

(三)《財務(wù)狀況》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負責于次年1月20日前上報機械局。

第十條統(tǒng)計報表的保管要求。

(一)各車間部門的統(tǒng)計報表保存期為3年。

(二)對外商報統(tǒng)計報表保存期為5年。

第四節(jié)監(jiān)督與檢查。

第十一條各車間部門領(lǐng)導(dǎo)要對本部門的統(tǒng)計報表的準確性負責，保證按時報出。

第十二條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計報表應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章，保證及時準確。

第十三條制表人的各種報表要做到及時準確，接受部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)。

第五節(jié)附則。

第十四條本制度由生產(chǎn)計劃部負責解釋。

第十五條本制度自執(zhí)行董事批準后生效。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇九

1、為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,特制定本制度。

2、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。

3、公司實行按業(yè)務(wù)部門歸口負責的統(tǒng)計原則,由財務(wù)部負責組織協(xié)調(diào)統(tǒng)計工作。

4、統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,各部門統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)動工作時,事前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并向財務(wù)科主任簽字,必須有適合的人員接替其工作。

1、凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和公司主管部門頒發(fā)的一切報表,由財務(wù)部根據(jù)各部門的職責分工,確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門,而又無適當部門負責時,由財務(wù)部負責召集有關(guān)部門協(xié)商編制。

2、公司對外統(tǒng)計報表須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,方能作為正式報表。

3、報表如有個別項目需要修改時,由制表部門做修改后備案,不必再辦理審批手續(xù)。

4、各種定期報表由各填制部門分別保管。

5、為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠,各部門經(jīng)理應(yīng)對報表進行認真審核。

(三)統(tǒng)計資料的提供、積累和保管。

1、各部門對外提供統(tǒng)計資料,公布統(tǒng)計數(shù)字,一律以本公司統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準,以變克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂現(xiàn)象。

2、各部門應(yīng)將統(tǒng)計資料采用卡片或臺賬形式,按月、季、年進行整理分類,以方便使用。

3、各部門編制的統(tǒng)計臺賬和加工整理后的統(tǒng)計資料,必須妥善保管,不得損壞遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料,如認為確無保管價值,應(yīng)呈公司領(lǐng)導(dǎo)審核,并經(jīng)財務(wù)部及各部門統(tǒng)計人員會簽后,方可銷毀。

(四)統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正。

1、統(tǒng)計資料發(fā)出后,如發(fā)現(xiàn)錯誤,必須立即訂正。

2、重大差錯必須以書面形式訂正,并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)。

3、統(tǒng)計數(shù)字訂正單。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇十

第一條目標和原則。建立生產(chǎn)統(tǒng)計管理規(guī)定,保證統(tǒng)計資料的準確性和及時性,發(fā)揮統(tǒng)計在提供信息、參與管理中的重要作用，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，依據(jù)《臺州海辰藥業(yè)有限公司生產(chǎn)成本核算辦法》對統(tǒng)計要求，特制定本制度。

第二條適用范圍。本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。統(tǒng)計資料及結(jié)果，不得外報。

第三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，在此之前的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準。

第四條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)各部門根據(jù)需要設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計員。生產(chǎn)部設(shè)專職統(tǒng)計人員一至二名；公司財務(wù)部設(shè)綜合統(tǒng)計員一名，負責各部門專職或兼職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作。統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，生產(chǎn)車間、輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時，事前必須征求財務(wù)部的意見？，并要有適合的人員接替其工作。

第五條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計員應(yīng)協(xié)助綜合統(tǒng)計員作好公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，完成本部門的統(tǒng)計填報任務(wù)，建立和健全本部門統(tǒng)計臺帳和原始記錄。

第六條、統(tǒng)計人員應(yīng)具有完成統(tǒng)計任務(wù)需要的專業(yè)知識，并對生產(chǎn)工藝及過程有足夠的了解，對不具備專業(yè)知識的統(tǒng)計人員，公司應(yīng)當組織專業(yè)培訓(xùn)。

第七條、建立車間、部門物料消耗臺賬，有材料賬、生產(chǎn)成本（按品種登記）、半成品賬（按品種登記）、記錄要準確、規(guī)范、有月計、累計，各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)要以原始單據(jù)為基礎(chǔ)。

第八條、要作好生產(chǎn)班組人員考勤統(tǒng)計工作，機器工時統(tǒng)計，作好水、電、蒸汽等動力消耗統(tǒng)計，準確了解工時的消耗量，燃料及動力消耗量，并按月編制報表。

第九條、每月協(xié)同倉庫對半成品、產(chǎn)成品的出入庫計量工作，并按要求開立出、入庫單并作好臺賬登記，每月及時編制半成品產(chǎn)量統(tǒng)計表和產(chǎn)成品產(chǎn)量統(tǒng)計表。

第十條、每月25日參與盤點庫存凈料及半成品、在制品，對出現(xiàn)的假退部分，應(yīng)全部有凈料，對于在制品種半成品，每月也要盤點，掌握清楚，并要有盤點記錄。

第十一條、每月25日結(jié)賬后及時與倉庫核對領(lǐng)料數(shù)量，準確編制材料消耗統(tǒng)計表及半成品生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計表、產(chǎn)成品完工數(shù)量統(tǒng)計表、結(jié)存半成品數(shù)量統(tǒng)計表。

第十二條、對于產(chǎn)品主要原材料產(chǎn)品單耗，月度或季度或年度產(chǎn)品原材料單耗、動力能源消耗要有文字說明，文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。第十三條、分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，要有與計劃對比、縱向比較分析，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。

第十四條、公司目前報送統(tǒng)計報表格式見附表，各表最遲應(yīng)在每月28號之前報送生產(chǎn)總監(jiān)、財務(wù)部。(以后隨管理需要，需另增統(tǒng)計項目的再另行通知)。

第十四條、所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，未經(jīng)批準，不得向無關(guān)人員泄漏。

第十五條、生產(chǎn)部統(tǒng)計人員負責保管下屬統(tǒng)計資料。基層統(tǒng)計部門不保管統(tǒng)計資料，關(guān)于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第十六條、各車間、輔助生產(chǎn)部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報，并對本崗位統(tǒng)計報表的準確性、及時性負責。

第十七條、統(tǒng)計人員有權(quán)檢查車間班組物料消耗臺賬、統(tǒng)計報表，并對其實行監(jiān)督管理。

第十九條，生產(chǎn)部專職統(tǒng)計人員，對當月、季度或年度產(chǎn)品單耗、動力能源消耗情況未作簡明分析扣5分。

第二十條、根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分。

第二十一條、統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數(shù)為1.15原崗位獎金系數(shù))。

第二十二條、各級部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎。

第二十三條、本工作細則由財務(wù)部？負責修訂和解釋。

第二十四條本工作細則自公布之日起施行。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇十一

第一條 為了規(guī)范海關(guān)統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國海關(guān)法》、《中華人民共和國海關(guān)統(tǒng)計條例》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 海關(guān)依法對進出口貨物貿(mào)易以及進出境物品進行的統(tǒng)計工作，以及涉及進出口貨物、進出境物品的其他相關(guān)統(tǒng)計工作，適用本規(guī)定。

第三條 海關(guān)統(tǒng)計工作應(yīng)當堅持準確及時、科學(xué)完整、國際可比的原則。

第四條 海關(guān)應(yīng)當依法開展統(tǒng)計調(diào)查，全面收集、審核進出口貨物收發(fā)貨人或者其代理人的原始報關(guān)資料，并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總、整理。

第五條 海關(guān)應(yīng)當依法對進出口貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，研究對外貿(mào)易運行特點、趨勢和規(guī)律。

海關(guān)應(yīng)當根據(jù)進出口貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及國內(nèi)外有關(guān)宏觀經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)開展進出口實時監(jiān)測和動態(tài)預(yù)警工作。

第六條 海關(guān)應(yīng)當利用海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)依法開展統(tǒng)計監(jiān)督，對企業(yè)進出口行為和過程進行監(jiān)督，對海關(guān)執(zhí)法活動進行分析評估，并檢查、糾正虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為。

對于海關(guān)統(tǒng)計部門發(fā)現(xiàn)的問題以及提出的建議，有關(guān)部門和單位應(yīng)當及時處理并做出答復(fù)。

第七條 海關(guān)應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定開展統(tǒng)計咨詢服務(wù)。

除依法公布以及無償提供的綜合統(tǒng)計資料以外，海關(guān)提供進出口貿(mào)易統(tǒng)計的數(shù)據(jù)資料實行有償咨詢服務(wù)。

第八條 海關(guān)統(tǒng)計的范圍包括實際進出境并引起境內(nèi)物質(zhì)存量增加或者減少的貨物，以及依法應(yīng)當列入統(tǒng)計的物品。

第九條 沒有實際進出境或者雖然實際進出境但是沒有引起境內(nèi)物質(zhì)存量增加或者減少的貨物、物品，不列入海關(guān)統(tǒng)計。

第十條 下列貨物不列入海關(guān)統(tǒng)計：

（一）過境貨物、轉(zhuǎn)運貨物和通運貨物；

（二）暫時進出口貨物；

（三）用于國際收支手段的流通中的貨幣以及貨幣用黃金；

（四）租賃期在1年以下的租賃貨物；

（六）退運貨物；

（七）邊民互市貿(mào)易進出口貨物；

（八）中國籍船舶在公海捕獲的水產(chǎn)品；

（十）無商業(yè)價值的貨樣或者廣告品；

（十二）其它不列入海關(guān)統(tǒng)計的貨物。

第十一條 下列物品不列入海關(guān)統(tǒng)計：

（一）修理物品；

（二）打撈物品；

（三）進出境旅客的自用物品（汽車除外）；

（四）我國駐外國和外國駐我國使領(lǐng)館進出境的公務(wù)物品以及使領(lǐng)館人員的自用物品；

（五）我國駐香港和澳門特別行政區(qū)軍隊進出境的公務(wù)物品以及軍隊人員的自用物品；

（六）其它不列入海關(guān)統(tǒng)計的物品。

第十二條 對于不列入海關(guān)統(tǒng)計的貨物、物品，海關(guān)可以根據(jù)管理需要實施單項統(tǒng)計。

單項統(tǒng)計的數(shù)量和金額不計入海關(guān)統(tǒng)計的數(shù)量和總值。

第十三條 根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展和海關(guān)監(jiān)管需要，海關(guān)可以調(diào)整進出口貨物以及進出境物品的統(tǒng)計項目；對進出口貨物以及進出境物品的部分統(tǒng)計項目進行長期或者階段性統(tǒng)計。

調(diào)整統(tǒng)計項目的，由海關(guān)總署發(fā)布公告。

第十四條 海關(guān)統(tǒng)計項目的商品名稱以及編碼應(yīng)當按照《中華人民共和國海關(guān)統(tǒng)計商品目錄》所列的商品名稱以及編碼進行歸類統(tǒng)計。

《中華人民共和國海關(guān)統(tǒng)計商品目錄》由海關(guān)總署公布。

第十五條 進出口貨物應(yīng)當按照《中華人民共和國海關(guān)統(tǒng)計商品目錄》規(guī)定的計量單位統(tǒng)計數(shù)（重）量。

貨物在《中華人民共和國海關(guān)統(tǒng)計商品目錄》中列有第二計量單位的，應(yīng)當同時按照第二計量單位統(tǒng)計其第二數(shù)（重）量。

第十六條 進出口貨物的價格以海關(guān)審定的完稅價格為基礎(chǔ)進行統(tǒng)計。

進口貨物的價格按照成本、桂花樹苗價格?保險費加運費價格（cif價格）進行統(tǒng)計，出口貨物的價格按照船上交貨價格（fob價格）進行統(tǒng)計。

第十七條 進出口貨物的價格分別按照美元和人民幣統(tǒng)計。進出口貨物的價格以其他外幣計價的，應(yīng)當分別按照國家外匯管理部門按月公布的各種外幣對美元的折算率以及海關(guān)征稅適用的中國銀行折算價，折算成美元值和人民幣值進行統(tǒng)計。

第十八條 進口貨物的原產(chǎn)國（地區(qū)）按照《中華人民共和國進出口貨物原產(chǎn)地條例》以及海關(guān)總署有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)計。

進口貨物原產(chǎn)國（地區(qū)）無法確定的，按照“國別不詳”進行統(tǒng)計。

第十九條 出口貨物的最終目的國（地區(qū)）按照出口貨物已知的消費、使用或者進一步加工制造的國家（地區(qū)）進行統(tǒng)計。

不經(jīng)過第三國（地區(qū)）轉(zhuǎn)運的出口直接運輸貨物，以直接運抵的國家（地區(qū)）為最終目的國（地區(qū)）。

經(jīng)過第三國（地區(qū)）轉(zhuǎn)運的出口貨物，以最后運往國（地區(qū)）為最終目的國（地區(qū)）。

出口貨物不能確定最終目的國（地區(qū)）的，按照出口時盡可能預(yù)知的最后運往國（地區(qū)）進行統(tǒng)計。

第二十條 進口貨物的啟運國（地區(qū)）按照貨物起始發(fā)出直接運抵我國或者在運輸中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）未發(fā)生任何商業(yè)交易的情況下運抵我國的國家（地區(qū)）進行統(tǒng)計。

不經(jīng)過第三國（地區(qū)）轉(zhuǎn)運的直接運輸貨物，以進口貨物的裝貨港所在國（地區(qū)）為啟運國（地區(qū)）。

經(jīng)過第三國（地區(qū)）轉(zhuǎn)運的進出口貨物，未在中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以進口貨物的始發(fā)國（地區(qū)）為啟運國（地區(qū)）；在中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）作為啟運國（地區(qū)）。

第二十一條 出口貨物的運抵國（地區(qū)）按照出口貨物從我國直接運抵或者在運輸中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）未發(fā)生任何商業(yè)交易的情況下最后運抵的國家（地區(qū)）進行統(tǒng)計。

不經(jīng)過第三國（地區(qū)）轉(zhuǎn)運的直接運輸貨物，以出口貨物的指運港所在國（地區(qū)）為運抵國（地區(qū)）。

經(jīng)過第三國（地區(qū)）轉(zhuǎn)運的進出口貨物，未在中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以出口貨物的最終目的國（地區(qū)）為運抵國（地區(qū)）；在中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以中轉(zhuǎn)國（地區(qū)）作為運抵國（地區(qū)）。

第二十二條 進口貨物的境內(nèi)目的地按照進口貨物在我國境內(nèi)的消費、使用地或者最終運抵地進行統(tǒng)計，其中最終運抵地為最終使用單位所在的地區(qū)。

最終使用單位難以確定的，按照貨物進口時預(yù)知的最終收貨單位所在地進行統(tǒng)計。

第二十三條 出口貨物的境內(nèi)貨源地按照出口貨物在我國境內(nèi)的產(chǎn)地或者原始發(fā)貨地進行統(tǒng)計。

出口貨物在境內(nèi)多次轉(zhuǎn)換運輸工具、難以確定其生產(chǎn)地的，按照最早發(fā)運該出口貨物的單位所在地進行統(tǒng)計。

第二十四條 經(jīng)營單位按照已經(jīng)在海關(guān)注冊登記、從事進出口經(jīng)營活動的境內(nèi)法人、其他組織或者個人進行統(tǒng)計。

在海關(guān)注冊登記、有權(quán)經(jīng)營進出口業(yè)務(wù)的經(jīng)營單位，注冊登記的海關(guān)應(yīng)當為其設(shè)置全國通用的經(jīng)營單位代碼。

經(jīng)營單位代碼由經(jīng)營單位所在地主管海關(guān)負責管理。

第二十五條 海關(guān)統(tǒng)計的貿(mào)易方式及單項統(tǒng)計的`貨物（見附件）按照進出口貨物買賣雙方交易形式以及海關(guān)監(jiān)管要求進行分類統(tǒng)計。

海關(guān)根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展和海關(guān)監(jiān)管需要對貿(mào)易方式進行調(diào)整的，由海關(guān)總署發(fā)布公告。

第二十六條 運輸方式按照水路運輸、鐵路運輸、公路運輸、航空運輸、郵件運輸和其他運輸?shù)确绞竭M行統(tǒng)計。

進境貨物的運輸方式應(yīng)當按照貨物運抵我國境內(nèi)第一個口岸時的運輸方式進行統(tǒng)計；出境貨物的運輸方式應(yīng)當按照貨物運離我國境內(nèi)最后一個口岸時的運輸方式進行統(tǒng)計。

進出境旅客隨身攜帶的貨物，按照旅客所乘運輸工具進行統(tǒng)計。

非郵政方式進出口的快遞貨物，按照實際運輸方式統(tǒng)計。

以人扛、畜馱、管道、電纜、輸送帶等方式運輸?shù)呢浳?，按照其他運輸方式進行統(tǒng)計。

第二十七條 進口貨物按照海關(guān)放行日期進行統(tǒng)計；出口貨物按照海關(guān)結(jié)關(guān)日期進行統(tǒng)計。

進口轉(zhuǎn)關(guān)運輸貨物按照指運地海關(guān)放行的日期進行統(tǒng)計；出口轉(zhuǎn)關(guān)運輸貨物按照啟運地海關(guān)的結(jié)關(guān)日期進行統(tǒng)計。

海關(guān)統(tǒng)計月報和年報等統(tǒng)計資料分別按照公歷月和公歷年匯總編制。

第二十八條 進出口貨物按照接受申報的海關(guān)進行統(tǒng)計。

進口轉(zhuǎn)關(guān)運輸貨物按照接受申報的指運地海關(guān)進行統(tǒng)計；出口轉(zhuǎn)關(guān)運輸貨物按照接受申報的啟運地海關(guān)進行統(tǒng)計。

第二十九條 海關(guān)統(tǒng)計原始資料包括經(jīng)海關(guān)確認的《中華人民共和國海關(guān)進口貨物報關(guān)單》、《中華人民共和國海關(guān)出口貨物報關(guān)單》、《中華人民共和國海關(guān)保稅區(qū)進境貨物備案清單》、《中華人民共和國海關(guān)保稅區(qū)出境貨物備案清單》、《中華人民共和國海關(guān)出口加工區(qū)進境貨物備案清單》、《中華人民共和國海關(guān)出口加工區(qū)出境貨物備案清單》等報關(guān)單證、隨附單證及有關(guān)的電子數(shù)據(jù)。

除特殊情況外，海關(guān)統(tǒng)計紙質(zhì)原始資料自進出口貨物解除監(jiān)管之日起保存3年；海關(guān)統(tǒng)計電子數(shù)據(jù)長期保存。

全國海關(guān)統(tǒng)計資料由海關(guān)總署綜合統(tǒng)計部門負責管理，各直屬海關(guān)統(tǒng)計資料由該直屬海關(guān)的統(tǒng)計部門負責管理。

第三十條 海關(guān)統(tǒng)計信息是以海關(guān)統(tǒng)計原始資料為基礎(chǔ)采集、整理的相關(guān)統(tǒng)計信息。

海關(guān)應(yīng)當定期向社會公布統(tǒng)計信息，并于每年的12月將下一年度月報、年報等統(tǒng)計資料的公布時間對外公告。

第三十一條 海關(guān)總署應(yīng)當定期、無償?shù)叵驀鴦?wù)院有關(guān)部門提供有關(guān)綜合統(tǒng)計資料。直屬海關(guān)應(yīng)當定期、無償?shù)叵蛩诘厥?、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)部門提供有關(guān)綜合統(tǒng)計資料。

海關(guān)綜合統(tǒng)計資料包括下列內(nèi)容：

（一）各地區(qū)進出口總值表；

（二）進出口商品貿(mào)易方式總值表；

（三）國別（地區(qū)）進出口總值表；

（四）主要商品進出口量值表；

（五）進出口貿(mào)易方式企業(yè)性質(zhì)總值表；

（六）運輸方式進出口總值表；

（七）反映進出口總體進度的分析報告、進出口監(jiān)測預(yù)警信息等。

第三十二條 海關(guān)統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、海關(guān)工作秘密負有保密義務(wù)。

第三十三條 未經(jīng)海關(guān)授權(quán)，任何單位或者個人不得擅自銷售海關(guān)統(tǒng)計資料和海關(guān)統(tǒng)計電子數(shù)據(jù)。

第三十四條 海關(guān)統(tǒng)計部門對統(tǒng)計原始資料中的申報內(nèi)容有疑問的，可以直接向當事人提出查詢，核實有關(guān)內(nèi)容，當事人應(yīng)當及時據(jù)實作出答復(fù)。

依法應(yīng)當申報的統(tǒng)計項目未申報或者申報不實影響海關(guān)統(tǒng)計準確性的，除依法予以處理外，海關(guān)應(yīng)當責令當事人予以更正。

第三十五條 海關(guān)統(tǒng)計人員應(yīng)當遵守《中華人民共和國海關(guān)法》和《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，不得自行、參與或者授意篡改海關(guān)統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)。

海關(guān)統(tǒng)計人員有權(quán)拒絕、揭發(fā)和制止影響海關(guān)統(tǒng)計客觀性、真實性的人為干擾。

第三十六條 海關(guān)統(tǒng)計人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條 依法應(yīng)當申報的項目未申報或者申報不實影響海關(guān)統(tǒng)計準確性的，除責令當事人予以更正外，需要予以行政處罰的，依照《中華人民共和國海關(guān)行政處罰實施條例》的規(guī)定予以處罰。

第三十八條 本規(guī)定由海關(guān)總署負責解釋。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民、胡-錦-濤等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負責組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發(fā)給考勤費（崗位補貼）90元。請假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣2012年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比：為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人，從二oo四年起，每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務(wù)及工作檔案，按時立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。

六、財務(wù)管理和公開制度

財務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實行政務(wù)公開。

七、微機使用與管理制度

微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理，機房內(nèi)嚴格防火http://、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食；嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔；上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機房二十分鐘以上；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動；微機使用一人一機相對固定機型，未經(jīng)批準，不得隨意使用他人機型；最后離開機房者，必須關(guān)斷機房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。

若違反微機使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐，實行工作餐制度，就餐標準控制在每餐人均10元以內(nèi)，縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐，接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報送報表，兩人以上方能派車（除特殊情況外），未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，誰私自派車，造成的一切責任后果自負。

十、電話使用制度

嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話，控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇十二

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、核算工作的及時性、準確性、真實性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實施的《各類上交報表清單》為準，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計、生產(chǎn)部門確認后以確定格式填報。

1、各報表項目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。

4、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。

5、報表報送及時。生產(chǎn)日報表每天上午9點前報統(tǒng)計科，月度報表每月1日上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準。統(tǒng)計日報表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務(wù)科，月度統(tǒng)計報表每月2日下班前報財務(wù)科。財務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報表編制及生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。

6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

1、報表及時性：每延遲1小時考核責任人10元，延遲1天考核。

責任人100元。

2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責任人10元。

3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次考核責任人100元。

4、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核。

5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負責人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇十三

為規(guī)范公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保證為生產(chǎn)計劃的制定、生產(chǎn)進度控制及成本核算及時、有效地提供相應(yīng)的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。

適用于公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理。

3.1生產(chǎn)部計劃主管隸屬生產(chǎn)部部長直接領(lǐng)導(dǎo)，并對生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生產(chǎn)計劃工作行使日常管理。

3.2各車間生產(chǎn)統(tǒng)計員負責本車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。

3.3財務(wù)部負責對生產(chǎn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.1生產(chǎn)統(tǒng)計的工作任務(wù)。

4.1.1按照生產(chǎn)部、財務(wù)部的工作要求，對生產(chǎn)過程中的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、歸納、整理和分析，并做好生產(chǎn)車間的月末盤點工作。

4.1.2為生產(chǎn)車間提供準確及時的生產(chǎn)進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產(chǎn)安排。

4.1.3為財務(wù)部提供準確及時的生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務(wù)部進行成本核算。

4.1.4協(xié)助財務(wù)部完成產(chǎn)品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。

4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應(yīng)的改進建議，以供生產(chǎn)決策參考。

主要包括生產(chǎn)進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產(chǎn)量統(tǒng)計、物耗（能耗）統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產(chǎn)效率統(tǒng)計等。

4.3統(tǒng)計工作的基本要求。

4.3.1全面性：生產(chǎn)統(tǒng)計應(yīng)全面地反映生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、物耗、能耗、質(zhì)量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)全面地掌握生產(chǎn)狀況。

4.3.2準確性：原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，不允許有“差不多”、“大概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報表和單據(jù)，以供備查和調(diào)用。

4.3.3及時性：生產(chǎn)統(tǒng)計人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)部、財務(wù)部的要求，在規(guī)定的時、地點、

統(tǒng)計人員管理制度通用篇十四

人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責：

一、根據(jù)我院實際情況,病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員在科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計材料,統(tǒng)計資料謄寫完畢后必須核對準確、完整,并加以必要的說明,按期上報。

二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質(zhì)量。

三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

五、負責查找再次入院和復(fù)診病員的病案號,保證病案的供應(yīng),辦理病案借閱手續(xù)。

六、負責提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

七、負責做好病案、統(tǒng)計室的管理工作,保持室內(nèi)清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛、蟲蛀和火災(zāi)。

八、每天深入門診、病房及有關(guān)科室收集日志,分別整理、核對,進行登記。

九、每月將門診、病房及各科室登記好的原始材料,按上級和本院有關(guān)規(guī)定,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作,按規(guī)定時間報送各類報表。

十、每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記,督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,并給予必要的幫助。

十一、刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計工作。

十二、完成科長臨時交辦的其他工作任務(wù)。

統(tǒng)計人員管理制度通用篇十五

為規(guī)范公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保證為生產(chǎn)計劃的制定、生產(chǎn)進度控制及成本核算及時、有效地提供相應(yīng)的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。

2.適用范圍。

適用于公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理。

3.職責。

3.1生產(chǎn)部計劃主管隸屬生產(chǎn)部部長直接領(lǐng)導(dǎo)，并對生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生產(chǎn)計劃工作行使日常管理。

3.2各車間生產(chǎn)統(tǒng)計員負責本車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。

3.3財務(wù)部負責對生產(chǎn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.規(guī)定內(nèi)容。

4.1生產(chǎn)統(tǒng)計的工作任務(wù)。

4.1.1按照生產(chǎn)部、財務(wù)部的工作要求，對生產(chǎn)過程中的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、歸納、整理和分析，并做好生產(chǎn)車間的月末盤點工作。

4.1.2為生產(chǎn)車間提供準確及時的生產(chǎn)進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產(chǎn)安排。

4.1.3為財務(wù)部提供準確及時的生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務(wù)部進行成本核算。

4.1.4協(xié)助財務(wù)部完成產(chǎn)品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。

4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應(yīng)的改進建議，以供生產(chǎn)決策參考。

主要包括生產(chǎn)進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產(chǎn)量統(tǒng)計、物耗（能耗）統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產(chǎn)效率統(tǒng)計等。

4.3統(tǒng)計工作的基本要求。

4.3.1全面性：生產(chǎn)統(tǒng)計應(yīng)全面地反映生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、物耗、能耗、質(zhì)量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)全面地掌握生產(chǎn)狀況。

4.3.2準確性：原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，不允許有“差不多”、“大概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報表和單據(jù)，以供備查和調(diào)用。

4.3.3及時性：生產(chǎn)統(tǒng)計人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)部、財務(wù)部的要求，在規(guī)定的時、地點、

統(tǒng)計人員管理制度通用篇十六

第一條為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要作用，防止數(shù)出多門，亂發(fā)報表，根據(jù)《中華人了共和國統(tǒng)計法》及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統(tǒng)計管理工作。

第二條統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。

第三條對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的準備性，和及時性。

第四條對本單位的各類報表，綜合管理部負責統(tǒng)一格式，各廠屬各部門必須按時填報。

第五條各級統(tǒng)計人員應(yīng)加強指標的分析，經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標的波動原因，為分析和預(yù)測提供資料。

第六條廠屬各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數(shù)字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。

第七條各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

第八條本廠各項主要統(tǒng)計資料，應(yīng)由綜合統(tǒng)計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負責保管。

第九條各部門應(yīng)將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

第十條各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應(yīng)呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。

第十一條統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即更正。

第十二條本廠內(nèi)部報表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

（一）日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)在當日報表上說明。

（二）重大差錯必須以書面形式更正。

第十三條統(tǒng)計人員調(diào)動工作臺時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作正常進行。

第十四條統(tǒng)計人員調(diào)離工作臺時，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

（二）培訓(xùn)接替人員的來務(wù)，使其能獨立工作；

（三）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等）應(yīng)一一造出清單移交。