最新保險(xiǎn)合同法論文(精選11篇)

合同的簽署不僅是雙方意愿的體現(xiàn)，也是法律意義上的重要憑證。簽訂一份合同需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)有很多，比如明確合同的雙方身份、約定交付物或服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求、確立支付方式和期限、確定合同的有效期和終止條件等等。只有在各個(gè)方面都做到清晰明確，才能保證雙方權(quán)益的平等和穩(wěn)定。參考以下范文，你可以了解到如何在合同中合理約定各方的權(quán)益和義務(wù)。

保險(xiǎn)合同法論文篇一

一位研究人力資本的并購(gòu)專(zhuān)家給出了一組觸目驚心的數(shù)字：全世界75%的并購(gòu)最后都是令人失望甚至徹底失敗的結(jié)局。這其中，由于資產(chǎn)處理失誤而導(dǎo)致的失敗鳳毛麟角，大部分是由于人員及其人員管理的整合失敗而導(dǎo)致的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是中國(guó)繼1994年制定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以來(lái)最重要的勞動(dòng)立法，并且其對(duì)社會(huì)生活尤其是企業(yè)運(yùn)作所帶來(lái)的影響都是空前的，也必將對(duì)于企業(yè)并購(gòu)中員工勞動(dòng)關(guān)系的處理帶來(lái)重大影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)制定規(guī)章制度帶來(lái)新的啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：新勞動(dòng)合同法、企業(yè)并購(gòu)及企業(yè)并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)的運(yùn)作、企業(yè)制定規(guī)章制度。

引言。

已于20xx年1月1日起正式施行的新《勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)繼《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》施行后，勞動(dòng)法領(lǐng)域最重要的一部法律，其對(duì)社會(huì)生活尤其是企業(yè)運(yùn)作所帶來(lái)的影響都是空前的，也必將對(duì)于企業(yè)并購(gòu)中員工勞動(dòng)關(guān)系的處理帶來(lái)重大影響。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)崗位管理、工作流程規(guī)范的實(shí)施基礎(chǔ)，是完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的基本保證，是企業(yè)平穩(wěn)、流暢、高效運(yùn)行的重要保障，也是企業(yè)文化的重要組成部分。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)制定規(guī)章制度提出了更高要求，法律限制更趨嚴(yán)格。企業(yè)如何制定出一套行之有效且符合法律規(guī)定的規(guī)章制度，防范勞動(dòng)用工管理和人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，已成為企業(yè)必須認(rèn)真研究和處理的重要問(wèn)題。

1目前并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系處理的主要問(wèn)題：

1.1并購(gòu)的勞動(dòng)法律屬性界定不清：

根據(jù)《大不列顛百科全書(shū)》，兼并一詞的解釋是：“指兩家或更多的獨(dú)立的企業(yè)、公司合并組成一家企業(yè)，通常由一家占優(yōu)勢(shì)的公司吸收一家或更多的公司。收購(gòu)是指一家企業(yè)用現(xiàn)金、股票或者債券等支付方式購(gòu)買(mǎi)另一家企業(yè)的股票或者資產(chǎn)，以獲得該企業(yè)的控制權(quán)的行為。由于勞動(dòng)關(guān)系的處理關(guān)鍵在于并購(gòu)本身對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系整體是否造成履行的影響，這與資產(chǎn)的處置既有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別。事實(shí)上，這兩者并無(wú)法律上必然的因果關(guān)系，眾多員工的這種集體心理預(yù)期，都是由于并購(gòu)中對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的.長(zhǎng)期誤操作所造成的。因此，雖然從資產(chǎn)處置的角度，我們已經(jīng)建立了系統(tǒng)的并購(gòu)制度，但是從勞動(dòng)關(guān)系處置的角度，也需要建立相應(yīng)的制度體系，其中首要的就是對(duì)并購(gòu)在勞動(dòng)法上的屬性進(jìn)行界定。

1.2并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系處理隨意性強(qiáng)：

由于并購(gòu)在勞動(dòng)法尚缺乏準(zhǔn)確的界定，因此在勞動(dòng)關(guān)系處理中并購(gòu)常被雙方當(dāng)事人所濫用。用人單位一方借并購(gòu)、重組的機(jī)會(huì)與員工集體解除勞動(dòng)合同，以此達(dá)到裁減人員或者重新簽訂勞動(dòng)合同的目的，這是目前造成群體勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的重要因素之一。由于并購(gòu)與否以及如何并購(gòu)員工并不能發(fā)表任何有影響力的意見(jiàn)，因此員工在并購(gòu)中常處于被動(dòng)的局面。

1.3并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系處理相關(guān)文件龐雜：

由于我國(guó)30年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的特殊性，在經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，文件和政策都在改革中發(fā)揮了不可替代的重要作用，尤其在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域。但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段，并購(gòu)所要求的大而統(tǒng)一的市場(chǎng)，透明的政策、法律，都與傳統(tǒng)文件、政策的形式相去甚遠(yuǎn)。勞動(dòng)關(guān)系所特有的地域性和持續(xù)性特點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系處理方案廣度、深度方面提出了非常高的要求。

1.4并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系處理的管理缺失：

我國(guó)的集體勞動(dòng)關(guān)系不發(fā)達(dá)，勞動(dòng)關(guān)系處理中缺乏集體談判的機(jī)制和傳統(tǒng)，因此政府相關(guān)行政部門(mén)的管理和監(jiān)督就變得尤為重要。但是由于我國(guó)勞動(dòng)法律制度也是傾向于個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，而疏于集體勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，因此造成勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系處理的管理中缺乏有針對(duì)性的法律規(guī)定，只能借助于個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定。而在個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的解除中，勞動(dòng)行政部門(mén)無(wú)法在前期介入或者參與，只能在糾紛或者沖突發(fā)生后進(jìn)行管理和監(jiān)督，這造成管理的滯后。

2新《勞動(dòng)合同法》對(duì)并購(gòu)在勞動(dòng)關(guān)系處理上的影響：

2.1穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系將成為重要的處理原則：

《勞動(dòng)合同法》的重要立法目標(biāo)就是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，其中非常重要的就是勞動(dòng)合同履行中的穩(wěn)定，因此《勞動(dòng)合同法》在全國(guó)性勞動(dòng)立法中第一次提出了“繼續(xù)履行”的概念。第三十三條規(guī)定，“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！钡谌臈l規(guī)定，“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

2.2.勞動(dòng)關(guān)系處理的成本受到法律規(guī)范：

一方面，《勞動(dòng)合同法》拉平了終止與解除的經(jīng)濟(jì)待遇，客觀上影響了解除待遇的合理性?！秳趧?dòng)合同法》提高了終止的成本，必然造成解除的成本也水漲船高——雖然法律規(guī)定并未提高。另一方面，《勞動(dòng)合同法》對(duì)高收入、高工齡的勞動(dòng)者又做出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南拗?，其“三倍”和“十二個(gè)月”的封頂規(guī)定，使得管理層畸高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金得到公平的限制。

2.3勞動(dòng)關(guān)系處理的程序要求民主化：

《勞動(dòng)合同法》雖然一方面大大增加了并購(gòu)中員工補(bǔ)償?shù)某杀?，但是更重大的影響在于《勞?dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)者主體意識(shí)、集體意識(shí)的增強(qiáng)。隨著勞動(dòng)者主體意識(shí)、集體意識(shí)的增強(qiáng)，勞動(dòng)者對(duì)于主張并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系處理方案乃至并購(gòu)整體方案的知情權(quán)和民主參與權(quán)的積極性都將大大提高。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，不僅規(guī)章制度，還有“重大事項(xiàng)”，都需要經(jīng)過(guò)法定的民主程序和公示。這對(duì)于并購(gòu)中勞動(dòng)關(guān)系處理的程序公正提出了全新的要求。

3幾點(diǎn)建議和對(duì)策：

3.1加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)查和梳理;。

3.2加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系處理的程序民主;。

3.3加強(qiáng)與企業(yè)管理文化的融合。

4防范企業(yè)制定規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策建議：

4.1成立職工代表大會(huì)，健全工會(huì)組織，發(fā)揮工會(huì)橋梁和監(jiān)督作用：

企業(yè)需建立健全職工代表大會(huì)和工會(huì)組織，在制定規(guī)章制度時(shí)，要與職工代表大會(huì)或工會(huì)充分協(xié)商，討論確定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的內(nèi)容;實(shí)施時(shí)，要尊重職工個(gè)人或代表及工會(huì)的修改建議，完善規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和監(jiān)督作用。

4.2依法制定，確保合法有效：

企業(yè)制定規(guī)章制度必須做到制定主體適格、內(nèi)容合法、合理且程序完善，不得違反公序良俗，不得與勞動(dòng)合同和集體合同相沖突。實(shí)踐中，仲裁機(jī)構(gòu)和法院在衡量企業(yè)規(guī)章制度的效力時(shí)，往往會(huì)認(rèn)為，凡是應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定的事項(xiàng)，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商而由單位單方面在規(guī)章制度中進(jìn)行規(guī)定時(shí)，一般情況下都不會(huì)作為審理案件的依據(jù)。

4.3嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企：

企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)的“法律”，只有做到“法律面前人人平等”，自覺(jué)地依據(jù)完善的規(guī)章制度實(shí)施管理，管理才會(huì)是行之有效的。企業(yè)職工對(duì)規(guī)章制度的意見(jiàn)經(jīng)常表現(xiàn)在執(zhí)行過(guò)程中的不公正，就是對(duì)違反規(guī)章制度職工處理的標(biāo)準(zhǔn)并不一致，管理者在實(shí)施規(guī)章制度時(shí)帶有非常大的人為因素，從而造成職工對(duì)規(guī)章制度的反感。

4.4清理現(xiàn)有規(guī)章制度，及時(shí)修改、重建與新《勞動(dòng)合同法》不一致的內(nèi)容，完善法定程序。

4.5提升企業(yè)文化內(nèi)涵，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。完善的規(guī)章制度體現(xiàn)了職、權(quán)、責(zé)的統(tǒng)一，能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)部門(mén)、人員的積極性。通過(guò)對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的良性實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工發(fā)展的目標(biāo)、行為統(tǒng)一，在勞動(dòng)者身上體現(xiàn)企業(yè)精神，形成完整的企業(yè)文化，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

保險(xiǎn)合同法論文篇二

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。

中華人民共和國(guó)主席胡錦濤。

2007年6月29日。

(2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò))。

目錄。

第一章總則。

保險(xiǎn)合同法論文篇三

新事物總是在人類(lèi)社會(huì)的不斷進(jìn)步中產(chǎn)生的，其中有生命力的新事物又在推動(dòng)著社會(huì)的不斷發(fā)展。

人類(lèi)在這樣一個(gè)總體前進(jìn)的過(guò)程中，享受到了眾多科技成果的同時(shí)，卻也在社會(huì)道德方面出現(xiàn)了很多問(wèn)題。

這些問(wèn)題的存在，對(duì)于社會(huì)整體道德水平的提升是非常不利的。

然而，面對(duì)這些問(wèn)題，我國(guó)現(xiàn)行的法律當(dāng)中卻沒(méi)有與之相對(duì)應(yīng)的具體規(guī)定和依據(jù)，這大大加劇了社會(huì)道德敗壞行為。

要解決這一問(wèn)題，就需要采取多方面的措施。

公序良俗原則在法律包括合同法條文中的出現(xiàn)，無(wú)疑成為解決目前社會(huì)道德問(wèn)題的福音。

公序良俗最早是以觀念的形式產(chǎn)生的，其中對(duì)于公序這一原則最早的規(guī)定是對(duì)公民享受到的權(quán)利和利益，而良俗則是公民應(yīng)當(dāng)具備的一般道德準(zhǔn)則。

但是這兩項(xiàng)含義并非一成不變的，其隨著時(shí)間和空間的變化而變化。

這一原則的存在，毫無(wú)疑問(wèn)地起到了彌補(bǔ)法律漏洞的作用。

但是，由于其本身沒(méi)有被賦予法律地位，因?yàn)橐矝](méi)有得到普通大眾的足夠重視，因而沒(méi)有發(fā)揮出更大的社會(huì)作用。

為了強(qiáng)化這一原則的重要性，之后的西方資本主義國(guó)家，都開(kāi)始將這一原則引入到法律條文當(dāng)中。

我國(guó)也開(kāi)始在清末時(shí)期，在民法典中對(duì)公序原則有了一定的提及，但是對(duì)善良風(fēng)俗的內(nèi)容卻沒(méi)有做出必要的規(guī)定。

一直到新中國(guó)成立，我國(guó)法律中對(duì)社會(huì)利益與社會(huì)公德進(jìn)行了必要的規(guī)定，標(biāo)志著公序良俗這一原則在法律中的地位得到正式的肯定。

在《合同法》中的第七條規(guī)定，所有從事民事活動(dòng)的企業(yè)或者個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，并要維護(hù)社會(huì)公共利益。

公序良俗原則所適用的主體是所有從事民事活動(dòng)的人，并要求這些民事主體在行使權(quán)力和履行義務(wù)的過(guò)程中，能夠按照社會(huì)公共秩序辦事，并能夠尊崇善良風(fēng)俗，否則就可以據(jù)此判定民事主體的行為是無(wú)效的。

但是學(xué)術(shù)界對(duì)于公共秩序并沒(méi)有形成一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)知。

不過(guò)其大致的范圍可以歸結(jié)為法律和政治范疇。

這種界定的模糊性，也使得公共秩序一直隨著時(shí)代的變遷在變化。

而善良風(fēng)俗不同，它本身源自于大眾所普遍接受的道德和價(jià)值觀念。

所有與之相違背的行為，都應(yīng)當(dāng)是無(wú)效的，被摒棄的。

這樣看來(lái)，善良風(fēng)俗具有一般法律價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，也是最為基本的道德規(guī)范。

范圍

公序良俗原則有著非常廣闊的外延空間，在這一外延空間之下，公序良俗原則所涵蓋的內(nèi)容不僅僅局限于法律中的公共秩序當(dāng)中，而且還涵蓋了法律中未包含的秩序。

這種更加自由的設(shè)定，使得公序良俗原則能夠被靈活地引入到法律體系之內(nèi)。

這樣一來(lái)，法律某些方面的制定滯后性就得到了有效的彌補(bǔ)，對(duì)于完善整個(gè)法律體系，以及促進(jìn)法律帶動(dòng)社會(huì)發(fā)展具有非常重要的意義。

合同法是我國(guó)的一項(xiàng)重要的法律。

這項(xiàng)法律也因其開(kāi)放性具有了強(qiáng)大的生命力。

而且，合同法的第七條明確對(duì)公序良俗原則進(jìn)行了規(guī)定和闡明。

但是，作為合同法中的一項(xiàng)非常重要的基本原則，在具體的裁定上也由于自身的消極適用性，而無(wú)法作為優(yōu)先使用的原則。

只有當(dāng)沒(méi)有明確的`法律條文作為判定依據(jù)時(shí)，公序良俗原則才能夠作為依據(jù)的條文，進(jìn)行違反合同法規(guī)定的裁定。

公序良俗原則不同于法律條文，其主要內(nèi)容是公共秩序和善良風(fēng)俗這兩個(gè)方面。

不論是哪一個(gè)層面，其具體的界定和量化都沒(méi)有明確的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

雖然《合同法》第七條闡明了公序良俗的法律原則，但是目前人們?cè)谟喠⒒蛘呗男泻贤瑫r(shí)，違反公序良俗原則的現(xiàn)象依然屢見(jiàn)不鮮，主要原因?yàn)橐韵聨讉€(gè)方面：第一，約束性不強(qiáng)。

公序良俗原則雖然已經(jīng)在多部法律中有了一定的規(guī)定，但是就具體實(shí)施來(lái)看，更多的是需要從事民事活動(dòng)的主體能夠自覺(jué)按規(guī)矩辦事。

這種狀態(tài)之下，一些不法分子很容易鉆空子。

公序良俗本身具有弱特定性和強(qiáng)開(kāi)發(fā)性這兩大特征。

這兩個(gè)特征的存在使得法官在判定違反公序良俗原則的行為時(shí)，具有較廣泛性選擇，而且無(wú)可避免地會(huì)受到自身法律素養(yǎng)和道德素養(yǎng)水平的影響。

這種主觀影響因素的存在，也使得公序良俗原則的執(zhí)行上沒(méi)有形成更為有效的約束作用。

公序良俗原則屬于最為基本的法律內(nèi)容。

也就是說(shuō)，如果有比較明確的法律規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律條文，而不是公序良俗原則。

這種消極的適用性，使得公序良俗原則的地位被大大削弱。

公序良俗原則是合同法中的一項(xiàng)非常重要的原則，其本身對(duì)于維護(hù)合同法的完整和有效具有非常重要的作用。

因此，必須要充分發(fā)揮出公序良俗原則的作用。

而要想將這一效用發(fā)揮到最大，就應(yīng)當(dāng)明確哪些行為是違反公序良俗的行為，并要把握公序良俗原則運(yùn)用中的注意事項(xiàng)。

(一)明確哪些行為是違反公序良俗的行為

每個(gè)人的生活背景和價(jià)值觀念，以及接受到的教育程度不同，這就使得人們對(duì)于公序良俗原則的認(rèn)識(shí)上會(huì)有很大的差異。

而且，公序良俗的定義本身就有很廣闊的外延空間。

這就需要判定違反公序良俗行為的法官具有很強(qiáng)的辦案能力、法律素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。

根據(jù)有關(guān)學(xué)者的分析來(lái)看，違反公序良俗的行為大致可以分為危害國(guó)家、家庭關(guān)系的行為、違反性道德的行為、射幸行為、違反人權(quán)、侵犯他人尊嚴(yán)、限制經(jīng)濟(jì)自由、公平競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者保護(hù)行為、暴力行為等等。

這些行為的分類(lèi)和定性，對(duì)于法官判斷某些行為是否屬于違反合同法中公序良俗原則的行為，有著很大的幫助。

而且，這些公序良俗所約束的行為，大眾已達(dá)成了共識(shí)，這對(duì)于推動(dòng)合同法的不斷完善具有重要的意義。

公序良俗作為法律的底線原則，其本身不具備優(yōu)先使用地位。

因此，在合同法實(shí)務(wù)中運(yùn)用這一原則必須要特別注意兩大問(wèn)題：第一，防止出現(xiàn)“向一般條款逃避”的問(wèn)題。

公序良俗是作為基本的道德規(guī)范，是最為一般的法律規(guī)定。

而且，公序良俗本身所具有的消極適用性原則，都決定了其在使用上落后于其他法律條文的地位。

也就是說(shuō)，公序良俗不能夠作為裁定的直接依據(jù)，只有當(dāng)沒(méi)有明確的法律規(guī)定時(shí)，才可以使用公序良俗原則。

如果沒(méi)有按照這些程序進(jìn)行，而直接使用公序良俗原則，就出現(xiàn)了“向一般條款逃避”的行為。

所以，當(dāng)簽訂合同契約關(guān)系的雙方，其中有任意一方認(rèn)為另一方存在違背合同契約關(guān)系的行為時(shí)，都應(yīng)當(dāng)先從合同法中的明文規(guī)定中查找相關(guān)的法律依據(jù)，實(shí)在沒(méi)有的，才可以使用公序良俗原則。

道德與法律完成有效結(jié)合的溝通橋梁就是公序良俗原則。

但是法律與道德之間又有著明顯的差異。

在使用公序良俗原則時(shí)，必須要認(rèn)識(shí)到這一原則是道德的法律化，同時(shí)又必須把握住道德滲入的程度，避免將過(guò)高的道德標(biāo)準(zhǔn)融入這原則當(dāng)中，而導(dǎo)致不良后果的出現(xiàn)。

因此，在合同法實(shí)務(wù)中運(yùn)用公序良俗原則時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律的相關(guān)程序進(jìn)行，不能憑借主觀的道德觀念對(duì)民事主體的行為進(jìn)行裁定，以防止出現(xiàn)更為惡劣的合同糾紛行為。

時(shí)代在不斷變化發(fā)展，它也推動(dòng)客觀事物發(fā)生不斷的變化，而同時(shí)人們對(duì)于事物的認(rèn)知也在不斷地更新。

在這種情況之下，大眾對(duì)于公序良俗原則的界定也會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步而改變。

所以，人們必須以發(fā)展的眼光對(duì)待公序良俗原則，并能夠以客觀的態(tài)度認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展中向公序良俗原則注入的新元素。

與此同時(shí)，大眾也應(yīng)當(dāng)不斷更新自身的觀念，加強(qiáng)對(duì)于公序良俗原則的認(rèn)識(shí)。

另外，任何一項(xiàng)事物的發(fā)展都有其規(guī)律可循，公序良俗原則也不例外。

所以，無(wú)論是法律的執(zhí)行者還是制定者，都應(yīng)當(dāng)抓住這一規(guī)律，并能夠按照這一規(guī)律行事。

只有將這幾個(gè)方面的影響因素綜合起來(lái)，才能夠保證公序良俗原則發(fā)揮出自身最大的效用。

保險(xiǎn)合同法論文篇四

案例：

雜志社采用了稿件，并寄給李某1千元。

請(qǐng)問(wèn)：雜志社啟事、李某投稿和雜志社采用稿件行為分別屬于何種性質(zhì)?合同何時(shí)成立?

摘要:在當(dāng)今社會(huì)背景下，合同是我們一定會(huì)接觸的內(nèi)容，因此了解合同及與合同相關(guān)的法律條文是至關(guān)重要的。本文將通對(duì)一個(gè)案例的分析使大家對(duì)合同的概念、合同成立的方式、合同成立需要滿(mǎn)足的條件、合同成立的時(shí)間以及合同訂立的過(guò)程有個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵字：合同法;要約;承諾;成立時(shí)間。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第85條規(guī)定：“合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議?！薄吨腥A人民共和國(guó)合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱(chēng)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份的協(xié)議，使用其他法律的規(guī)定。”對(duì)于合同的`特征有以下三點(diǎn)，首先，合同是一種雙方民事法律行為;其次，合同產(chǎn)生于平等主體之間;最后，合同的目的在于產(chǎn)生具體的財(cái)產(chǎn)性權(quán)利義務(wù)。

已經(jīng)了解了合同的概念和特征，下面我們就要來(lái)來(lái)討論下合同的成立。

合同成立前要先經(jīng)過(guò)合同的訂立，只有合同訂立完成后才能進(jìn)一步是合同成立。

因此在討論合同成立前，我們有必要先了解下合同的訂立。

合同的訂立又稱(chēng)為締約，是當(dāng)事人為設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性權(quán)利義務(wù)而進(jìn)行協(xié)商、達(dá)成協(xié)議的過(guò)程，合同訂立的過(guò)程一般包括要約和承諾兩個(gè)階段。

我們先來(lái)看一下要約。

根據(jù)《合同法》第14條規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，一方當(dāng)事人以訂約合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對(duì)方當(dāng)事人接受的意思表示。

商業(yè)活動(dòng)中的一些術(shù)語(yǔ)，如發(fā)價(jià)、報(bào)價(jià)、發(fā)盤(pán)、出盤(pán)等，即屬要約。

要約的構(gòu)成要件：第一，要約必須是特定人所為的意思表示。

要約人必須是訂立合同的一方當(dāng)事人或其代理人。

要約人必須是特定的，在客觀上可以確定的人。

否則，受要約人接到要約后將無(wú)從承諾。

第二，要約必須向相對(duì)人發(fā)出。

由于要約須經(jīng)受要約人承諾方可成立合同，所以要約必須向受要約人發(fā)出。

第三，要約必須具有明確的締結(jié)合同的目的。

要約人發(fā)出要約，其目的在于通過(guò)發(fā)出要約的行為與相對(duì)人訂立合同。

這種訂立合同的目的須在要約中明確表達(dá)出來(lái)，表明一經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

第四，要約的內(nèi)容須具體、確定。

要約人發(fā)出要約后，一旦受要約人承諾，合同即告成立，所以，要約內(nèi)容應(yīng)具體、確定。

案例中雜志社發(fā)布的征稿啟事，符合了要約的四個(gè)要件，因此它確實(shí)是要約，完成了合同訂立的第一步。

下面再來(lái)看一下合同訂立的另一階段承諾。

根據(jù)《合同法》第21條規(guī)定：“承諾是受要約人同意要約的意思表示?！蓖庖s的受要約人，即為承諾人。

承諾意味著受要約人完全同意要約人提出的條件，否則該意思表示不能視為承諾，應(yīng)視為反要約。

承諾的要件有四條：

第一，承諾必須由受要約人向要約人作出;。

第二，承諾必須在要約有效期內(nèi)作出?！逗贤ā返?3條規(guī)定：“承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)達(dá)到要約人?！?/p>

第三，承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的主要內(nèi)容相一致;《合同法》第30條規(guī)定：“承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更?！?/p>

第四，承諾應(yīng)以要約要求的方式作出?！逗贤ā返?2條規(guī)定：“承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過(guò)行為作出承諾的除外?！?/p>

根據(jù)案例，李某給雜志社寄去稿件，則是對(duì)雜志社的要約做出了承諾，這是對(duì)要約的內(nèi)容表示同意，因此雜志社和李某之間完成了合同的訂立。

至于合同是否成立，我們就要先來(lái)了解合同成立的相關(guān)法律規(guī)定了。

合同成立需要具備兩個(gè)要件，第一，有兩個(gè)或兩個(gè)以上的訂約當(dāng)事人。

合同是雙方或多方的法律行為，因此，要有雙方或多方的當(dāng)事人才能成立;第二訂約各方須為意思表示且意思表示一致，即達(dá)成合意。

訂約當(dāng)事人須為訂約的意思表示，才能進(jìn)入訂約的程序;而且意思表示一致是指訂約人就合同條款達(dá)成一致意見(jiàn)。

如果僅有當(dāng)事人之間相互為意思表示，但意思表示不能達(dá)成一致，合同也不能成立。

為了貫徹鼓勵(lì)交易原則，我國(guó)《合同法》大大減少了在合同成立方面的不必要限制。

當(dāng)事人未依法定或約定方式訂立合同，在當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)而對(duì)方已接受履行的情況下，仍可認(rèn)定合同成立。

本案例中，雜志社和李某完成了合同的訂立，而且雜志社采用了李某的稿件，并按照征稿啟事的內(nèi)容寄給了李某1000元，這一過(guò)程符合了合同成立的條件，因此，李某和雜志社之間的合同是成立的。

對(duì)于合同成立的時(shí)間，我國(guó)采取的是到達(dá)主義，即承諾的意思表示到達(dá)要約人支配的范圍內(nèi)時(shí)，承諾發(fā)生法律效力。

承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。

采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達(dá)的時(shí)間適用于有關(guān)要約的規(guī)定。

因此當(dāng)雜志社收到李某稿件的時(shí)候，承諾生效，即雜志社收到稿件的時(shí)間為合同生效的時(shí)間。

參考文獻(xiàn)。

[1]王玉梅.合同法[m].北京：中國(guó)政法大學(xué)，20版。

保險(xiǎn)合同法論文篇五

[摘要]合同目的是合同所訂立的指導(dǎo)方針，其對(duì)于合同的簽訂、履行及解除都意義重大，同時(shí)，正確認(rèn)識(shí)合同目的與合同內(nèi)容及合同動(dòng)機(jī)的區(qū)別，理解合同目的的含義與特點(diǎn)，對(duì)于實(shí)踐中處理合同糾紛具有重要的作用。

文章通過(guò)對(duì)合同目的進(jìn)行定位，結(jié)合《合同法》中有關(guān)合同目的的規(guī)定，闡述合同目的在合同法中的重要意義。

[關(guān)鍵詞]合同目的;區(qū)別;定位;意義。

《合同法》并未對(duì)合同目的一詞做出明確的解釋?zhuān)缃裰T多條款都出現(xiàn)了這一詞匯，合同法中諸如合同履行、解釋、解除制度等的具體制度都與“合同目的”相關(guān)。

合同的有效性取決于合同目的的合法與否;合同最終是否能夠得以貫徹落實(shí)取決于合同目的是否能夠?qū)崿F(xiàn);此外，對(duì)于合同中重大誤解、根本違約等的判定都要求要通過(guò)對(duì)合同目的這一理論的解釋來(lái)實(shí)現(xiàn)。

對(duì)于合同目的的探討如同“立法旨趣之探求，是闡釋法律疑義之鑰匙”，也是非常關(guān)鍵的。

因此對(duì)“合同目的”一詞的法律內(nèi)涵及其特性做出正確的解釋?zhuān)軌蛟诶碚搶用鏋樯厦嫠撌龅暮贤贫鹊倪m用提供有價(jià)值的引導(dǎo)。

一、合同目的的界定。

(一)合同目的與經(jīng)濟(jì)利益。

著眼于不同角度對(duì)合同目的所做出的解釋會(huì)存在一定的差異。

部分專(zhuān)家提出“合同是當(dāng)事人根據(jù)此來(lái)達(dá)到彼此利益變動(dòng)的一種協(xié)議，合同目的即為利益的變動(dòng)，因此合同活動(dòng)目的在于利益的變動(dòng)”。

還有一些專(zhuān)家則提出“當(dāng)事人之間簽訂了合同，且落實(shí)合同相關(guān)條約從而獲得一些特定結(jié)果的心理狀態(tài)即為合同目的”。

一些專(zhuān)家著眼于經(jīng)濟(jì)學(xué)這一層面對(duì)合同目的一詞進(jìn)行了解釋?zhuān)岢觥爱?dāng)事人借助合同來(lái)達(dá)到其期望的經(jīng)濟(jì)目的即為合同目的。

是當(dāng)事人借助合同的簽訂來(lái)獲得其所期望的效果，也就是其所希望獲得的經(jīng)濟(jì)利益”。

之所以會(huì)將合同目的解釋成某種經(jīng)濟(jì)利益有著復(fù)雜的歷史淵源。

關(guān)于“合同目的”一詞的解釋?zhuān)逗贤ā吩诹⒎ㄖ蹙徒?jīng)過(guò)了一番討論與推敲，討論的焦點(diǎn)在于使用“合同目的”一詞更妥當(dāng)還是“經(jīng)濟(jì)利益”一詞更妥當(dāng)。

此后的三年時(shí)間，法工委針對(duì)此反復(fù)修改了多次，最終才明確采納“合同目的”這一解釋。

由此可知，“合同目的”“所期望的經(jīng)濟(jì)利益”兩個(gè)詞匯的含義有著較高的相似性，因此導(dǎo)致上述爭(zhēng)議。

最后明確“合同目的”一詞意味著經(jīng)濟(jì)利益并非合同目的的唯一含義，如果只是將合同目的視為某種經(jīng)濟(jì)利益，并不合理。

合同目的不能夠?qū)⑻厥鉅顟B(tài)中的一些非經(jīng)濟(jì)利益排除在外，它并非僅僅屬于某種經(jīng)濟(jì)利益。

例如，無(wú)償贈(zèng)與合同中，無(wú)償贈(zèng)與人贈(zèng)與財(cái)物的行為并未獲得經(jīng)濟(jì)利益。

《合同法》第2條明確指出，“此法提及的‘合同’一詞是指那些平等主體的法人、自由人及另外一些組織間就民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行設(shè)立、變更及終止而約定的協(xié)議。

”所以，關(guān)于合同目的，筆者認(rèn)為是合同當(dāng)事人借助簽訂合同、履行合同來(lái)獲得其所期望的物品、達(dá)到其所需狀態(tài)，一般而言，大部分人都可以明晰“合同目的”這一詞匯的內(nèi)涵，但在真正實(shí)踐的過(guò)程中，合同目的界定并非易事，合同目的是指已成立的合同的目的，還是指訂立合同之前當(dāng)事人各自所持的訂立合同的目的?或者說(shuō)是當(dāng)事人合意以后的目的還是合意以前目的?要準(zhǔn)確理解合同目的的含義，就要把握好合同目的與合同動(dòng)機(jī)、合同目的與合同內(nèi)容之間的區(qū)別。

(二)合同目的與合同動(dòng)機(jī)。

與刑法學(xué)中有關(guān)“犯罪目的”“犯罪動(dòng)機(jī)”之間區(qū)別的論述相類(lèi)比，當(dāng)事人簽訂合同、履行合同從而獲得某些特定結(jié)果的心理態(tài)度即為合同目的，而合同動(dòng)機(jī)是當(dāng)事人簽訂合同、到合同目的的內(nèi)部推動(dòng)力。

合同目的最重要的特點(diǎn)是具有合意性，是雙方當(dāng)事人通過(guò)談判等措施達(dá)到的一致。

而合同動(dòng)機(jī)是指當(dāng)事人在訂立合同之前所各自持有的目的，不具有合意性，合同動(dòng)機(jī)對(duì)相對(duì)方?jīng)]有任何約束人，所以無(wú)法將其視為判定合同目的的唯一根據(jù)。

但是兩者間是存在內(nèi)在聯(lián)系的，在特定條件下前者可以由后者轉(zhuǎn)化而成。

“只是在一般狀況下不能將合同動(dòng)機(jī)等同于合同目的，仍有一些情況是可以例外的。

例如當(dāng)事人將訂立合同的動(dòng)機(jī)明確告知對(duì)方當(dāng)事人，將此視作合同條件及成交前提;此外，盡管訂立合同過(guò)程中當(dāng)事人并未明確告知，且合同并未把合同簽訂動(dòng)機(jī)以條款的形式確定下來(lái)，假若當(dāng)事人能夠提供證據(jù)表明此合同成立的前提是此動(dòng)機(jī)，那么此時(shí)合同動(dòng)機(jī)與合同目的是一致的。

”進(jìn)一步說(shuō)，前者的內(nèi)在基礎(chǔ)是后者，前者還是后者的具體外化。

抽象性是合同動(dòng)機(jī)的顯著特性，由此也導(dǎo)致實(shí)踐過(guò)程對(duì)于合同動(dòng)機(jī)的認(rèn)定難度非常大，但是對(duì)合同目的的把握卻相對(duì)容易很多。

一般意義上，合同的雙方當(dāng)事人都有著自己的合同目的、合同動(dòng)機(jī)的，由于合同目的、合同動(dòng)機(jī)在法律上并非同一個(gè)概念，因此僅僅在明確告知對(duì)方當(dāng)事人，且兩者達(dá)成共識(shí)情況下，合同動(dòng)機(jī)才具有轉(zhuǎn)化成合同目的的資質(zhì)，基于此，合同目的的法律評(píng)價(jià)價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。

《合同法》第52條明確指出，“通過(guò)合法手段將其非法目的掩蓋的合同是沒(méi)有法律效用的?！?/p>

那么該如何解釋此處的“目的”一詞?是該理解為前文所說(shuō)的合同目的還是合同動(dòng)機(jī)?假若理解為后者，如果當(dāng)事人一方為獲得賭博的資本向他人借款，但是對(duì)方卻對(duì)此毫不知情，抑或是當(dāng)事人一方購(gòu)買(mǎi)刀具作為不法用途，但此時(shí)出賣(mài)人不知情，這些借款合同、買(mǎi)賣(mài)合同是否有效?筆者傾向于認(rèn)為上述行為屬于合同動(dòng)機(jī)違法，但上述合同有效。

《合同法》第52條的合法形式指合同形式合法，只是合同的內(nèi)容及所要直接達(dá)成的狀態(tài)不合法，比如為了傷害他人購(gòu)買(mǎi)刀具，其簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的直接狀態(tài)是擁有刀具的所有權(quán)，這是合同目的，而合同動(dòng)機(jī)則是傷害他人，其后續(xù)用刀傷害人的行為并非買(mǎi)賣(mài)行為所造成的狀態(tài);而在以合法的買(mǎi)賣(mài)形式來(lái)達(dá)到轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避債務(wù)的情況中，此處買(mǎi)賣(mài)的目的應(yīng)認(rèn)定為合同目的而非合同動(dòng)機(jī)，因?yàn)榇藭r(shí)當(dāng)事人買(mǎi)賣(mài)行為造成了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)以逃避債務(wù)的狀態(tài)。

因此往往動(dòng)機(jī)不應(yīng)該對(duì)合同效力產(chǎn)生影響，不能夠因?yàn)楹贤瑒?dòng)機(jī)違背相關(guān)法律而將合同的法律效力全面否決。

原因在于合同動(dòng)機(jī)只是當(dāng)事人主觀上的意識(shí)，往往不能夠?qū)Υ诉M(jìn)行評(píng)價(jià)，法律無(wú)法對(duì)人的思想進(jìn)行懲罰。

“動(dòng)機(jī)僅僅是一個(gè)心理歷程，結(jié)果會(huì)因此產(chǎn)生效果意識(shí)，在法律上是沒(méi)有任何意義的，所以并非意思表示的組成要素。

法律行為的效力一般不會(huì)受到動(dòng)機(jī)錯(cuò)誤的影響，但也有例外情況，例如合同雙方當(dāng)事人都明晰合同動(dòng)機(jī)，此時(shí)就會(huì)對(duì)法律行為的效力產(chǎn)生較大的影響。”合同目的'則具有特定的法律功效，是受到法律的嚴(yán)格調(diào)整的，假若當(dāng)事人所簽訂合同條約中明確闡述了違法動(dòng)機(jī)，抑或雙方都將其視作合同內(nèi)容之一、相對(duì)人對(duì)動(dòng)機(jī)違法這一事實(shí)是有認(rèn)知的，在這些情況下，合同都是沒(méi)有法律效力的。

摘要：2008年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，明確了保護(hù)勞動(dòng)者的價(jià)值取向，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;明確了勞動(dòng)雙方的勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而加強(qiáng)了和諧社會(huì)的建設(shè)。

但是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中存在許多問(wèn)題，本文針對(duì)于這些問(wèn)題給予分析，并給出相應(yīng)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同;勞動(dòng)立法;勞動(dòng)者;用人單位;對(duì)策。

我國(guó)自1995年的1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)法》，在建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，起到歷史性的作用，但因其歷史局限性和操作性的原因，目前它已不能完全切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，影響到勞動(dòng)關(guān)系的和諧，甚至影響到社會(huì)的穩(wěn)定。

從1994年的開(kāi)始啟動(dòng)立法程序到2007年6月29日頒布，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的起草，修改，多方的調(diào)研權(quán)衡，并經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)三次會(huì)議審議，于2008年1月1日正式施行的《勞動(dòng)合同法》。

它是一個(gè)法治國(guó)家文明的法律基礎(chǔ)，其對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系起到重要的作用。

相較于舊的勞動(dòng)法，新的《勞動(dòng)合同法》對(duì)于“用人單位”新的解釋間接的擴(kuò)大了《勞動(dòng)合同法》的使用范圍，在合同的訂立方面對(duì)于是否固定期限勞動(dòng)合同的修改，試用期的解釋?zhuān)炗唲趧?dòng)合同的條件的要求，在合同履行，接觸，終止方面以及相關(guān)的特別規(guī)定，都在不斷規(guī)范著勞動(dòng)合同。

其中特別是，對(duì)于工會(huì)，集體合同，勞務(wù)派遣等方面的首次提出，對(duì)于完善各市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系有著重要的作用。

但是隨著中國(guó)國(guó)際地位的不斷提高，特別是2010年以來(lái)，中國(guó)超越日本成為世界經(jīng)濟(jì)第二大國(guó)，對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)合同不僅關(guān)系的個(gè)人的生活，還關(guān)系到中國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)上的位置。

由此看來(lái)，解決《勞動(dòng)合同法》存在的問(wèn)題的就刻不容緩，筆者愿談一些自己的管錐之見(jiàn)。

(一)全面推行勞動(dòng)合同制度，加大監(jiān)察力度。

1、全面推行勞動(dòng)合同制度。

使《勞動(dòng)合同法》真正成為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律武器。

政府有關(guān)部門(mén)及工會(huì)等群眾組織，要運(yùn)用多種形式，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，使《勞動(dòng)合同法》進(jìn)入社區(qū)、企業(yè)和用人單位，使用人單位與勞動(dòng)者真正認(rèn)識(shí)簽訂勞動(dòng)合同的重要性。

在宣傳教育中，深刻結(jié)合企業(yè)主與管理者的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的現(xiàn)實(shí)意義，更進(jìn)一步明確用工單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，提高他們的法律意識(shí)，從而更好的執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，形成自覺(jué)簽訂勞動(dòng)合同氛圍，使用工單位自覺(jué)認(rèn)識(shí)到與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

2、加大對(duì)勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的監(jiān)察力度。

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)全面的積極地行使監(jiān)察職能,監(jiān)察內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)合同是否依法簽訂，勞動(dòng)合同內(nèi)容是否合法、完善、程序是否正當(dāng)，勞動(dòng)合同續(xù)簽、終止是否合法，是否依法支付賠償金，勞動(dòng)合同是否依法履行或變更，對(duì)于未簽訂《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)單位，令其擇期簽訂合同。

對(duì)勞動(dòng)合同制度進(jìn)行中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)主動(dòng)出擊，及時(shí)檢查，通過(guò)年齡、日常巡視和專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止和糾正違法違規(guī)行為，確保勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作順利進(jìn)行。

3、勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)充分發(fā)揮其服務(wù)職能。

提供勞動(dòng)合同規(guī)定文本、錄用、以及備案服務(wù)、勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)及《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)宣傳資料。

4、人事勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)要與其他勞動(dòng)部門(mén)配合。

按照勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù)中企業(yè)和勞動(dòng)者的名單，提供以勞動(dòng)合同為依據(jù)各項(xiàng)服務(wù)。

包括企業(yè)工效、技術(shù)職能的評(píng)定、工傷認(rèn)定、工資調(diào)整、勞動(dòng)糾紛整理等項(xiàng)目，凡是行政部門(mén)服務(wù)的，勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù)中必須有的基本信息。

特別是在社會(huì)保險(xiǎn)拖欠或者未足額繳納上。

5、建議加強(qiáng)工商、稅務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察之間的聯(lián)動(dòng)。

在區(qū)域范圍內(nèi)對(duì)用人單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，加大對(duì)于違法情況的處罰力度。

進(jìn)一步合法、有效的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

簡(jiǎn)化勞動(dòng)仲裁的程序，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的快審，快結(jié)。

合理根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，合理有效配備相應(yīng)的處理勞動(dòng)關(guān)系的人才。

健全勞動(dòng)關(guān)系的信息平臺(tái)，發(fā)揮其在勞動(dòng)關(guān)系中基礎(chǔ)作用，實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的齊頭并進(jìn)。

(二)立法部門(mén)完善相關(guān)的配套法規(guī)和政策。

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，相關(guān)的立法也應(yīng)該對(duì)新事物和立法盲點(diǎn)給予相應(yīng)完善。

針對(duì)與我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》存在的缺陷，應(yīng)根據(jù)我國(guó)社會(huì)發(fā)生的深刻變化以及完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，借鑒國(guó)外有關(guān)勞動(dòng)立法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行前瞻性的修改，其方向是使它的保護(hù)范圍更廣泛。

1、《勞動(dòng)合同法》加強(qiáng)程序性的法律的修改。

另外，要盡快制定與《勞動(dòng)合同法》相配套的法律法規(guī)。

目前，應(yīng)在抓緊實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的同時(shí)，制定“農(nóng)民工權(quán)益保障法”、“企業(yè)工資條例”、“工薪保障條例”等法律法規(guī)。

2、加大對(duì)于違反《勞動(dòng)合同法》的行為的處罰力度。

特別是欠薪，拒付賠償金，不簽訂勞動(dòng)合同等違法行為。

同時(shí)建議結(jié)合我過(guò)刑法，對(duì)于不依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并造成勞動(dòng)者人身權(quán)益受到傷害的行為，可以追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

同時(shí)，各級(jí)地方政府及相關(guān)部門(mén)應(yīng)廢除同《勞動(dòng)合同法》相抵觸的地方性法規(guī)，維護(hù)《勞動(dòng)合同法》在于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)威，不得干涉企業(yè)自由合法使用勞動(dòng)者的權(quán)利。

3、對(duì)于勞動(dòng)合同法中存在的一些有待明確的概念和法律漏洞。

如對(duì)有行業(yè)淡季、旺季的工作如何解釋“連續(xù)工作”之“連續(xù)”“連續(xù)簽訂立“二次固定期限合同之“連續(xù)”。

許多雇主對(duì)此采取規(guī)避的措施，還有勞務(wù)派遣的缺陷，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的限定，特殊勞動(dòng)關(guān)系的界定，要抓緊做好配套規(guī)章的制定好關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)ＷC《勞動(dòng)合同法》的順利貫徹實(shí)施。

還要及時(shí)對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)差研究，不斷完善。

4、應(yīng)該完善支付令有關(guān)的督促程序。

勞動(dòng)者因用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令時(shí)，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查勞動(dòng)者的要求是否合法，如合法即可發(fā)出具有強(qiáng)制力的支付令，且不因用人單位的書(shū)面異議而失效，最大限度的而保護(hù)勞動(dòng)者的利益。

對(duì)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者的用工單位，應(yīng)當(dāng)將其與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的復(fù)印件交付勞動(dòng)者一份，將此規(guī)定為用工單位的法定義務(wù)。

同時(shí)用工單位與用人單位承擔(dān)連帶的勞動(dòng)法的責(zé)任。

用工單位或者用人單位承擔(dān)義務(wù)后，再依據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議與用人單位或者用工單位去區(qū)分他們各自的責(zé)任。

5、在《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定給予勞動(dòng)者以法律援助的具體制度。

程序和方法，并明確規(guī)定勞動(dòng)者為了維權(quán)而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)為勞動(dòng)者的直接損失，全部有敗訴方的用人單位承擔(dān)。

同時(shí)，可以考慮在《勞動(dòng)合同法》中集體談判和集體行動(dòng)權(quán)作出具體的規(guī)定，還要對(duì)工會(huì)的活動(dòng)作必要的規(guī)定，從更多的方面保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，使《勞動(dòng)合同法》真正成為勞動(dòng)者的法律，更好的維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中薄弱群體的法律權(quán)益。

總之構(gòu)建和諧的勞動(dòng)者關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和基礎(chǔ)，和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建需要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系制度進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)。

我們必須努力完善勞動(dòng)合同制度，完善相對(duì)立法并嚴(yán)格的執(zhí)行，只有這樣才不會(huì)出現(xiàn)一系列侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益的勞動(dòng)違法現(xiàn)象。

參考文獻(xiàn)：

[1]余向陽(yáng).利益博弈對(duì)勞動(dòng)合同法實(shí)施的影響[j].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2010，(12)。

[2]吳紅玲，程平.淺析《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題[j].人才資源開(kāi)發(fā)，2009，(7)。

[3]《勞動(dòng)合同法》.北京.中國(guó)法制出版社，2008.1.1。

[4]《勞動(dòng)法實(shí)施條例》.法律出版社，2008.9.18。

[6]徐建宇.《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中應(yīng)予關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題[j].閱江學(xué)刊，2009，(2)。

保險(xiǎn)合同法論文篇六

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分。

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2b鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)。

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。

a.同時(shí)履行抗辯權(quán)b.先履行抗辯權(quán)。

c.不安抗辯權(quán)d.先訴抗辯權(quán)。

2.合同權(quán)利義務(wù)終止后，基于誠(chéng)實(shí)信用原則，仍存在于當(dāng)事人間的義務(wù)是。

a.履行b.給付。

c.清償d.保密。

3.債權(quán)人為消滅債關(guān)系，向債務(wù)人實(shí)施拋棄債權(quán)的意思表示，合同法理論稱(chēng)此為。

a.免除b.提存。

c.抵銷(xiāo)d.混同。

a.清償充抵b.債務(wù)人清償。

c.無(wú)利害關(guān)系的第三人清償d.有利害關(guān)系的第三人清償。

a.試用買(mǎi)賣(mài)合同b.樣品買(mǎi)賣(mài)合同。

c.分期付款買(mǎi)賣(mài)合同d.競(jìng)爭(zhēng)締約買(mǎi)賣(mài)合同。

40。

a.轉(zhuǎn)移貨幣所有權(quán)的合同b.轉(zhuǎn)移貨幣使用權(quán)的合同。

c.轉(zhuǎn)移貨幣占有權(quán)的合同d.轉(zhuǎn)移貨幣收益權(quán)的合同。

7.根據(jù)《合同法》規(guī)定，6個(gè)月以上的租賃合同應(yīng)簽訂書(shū)面合同，未簽訂書(shū)面合同視為。

a.定期合同b.不定期合同。

c.合同不成立d.合同無(wú)效。

8.在租賃期間，出租物的所有人發(fā)生變更，則以下租賃合同關(guān)系中正確的是。

a.對(duì)變更后的所有人沒(méi)有約束力。

b.對(duì)變更后的所有人有約束力。

c.原所有人通知承租人的，對(duì)變更后的所有人沒(méi)有約束力。

d.原所有人沒(méi)有通知承租人的，對(duì)變更后的所有人有約束力。

a.甲負(fù)擔(dān)b.乙負(fù)擔(dān)。

c.甲乙共同負(fù)擔(dān)d.甲乙按份負(fù)擔(dān)。

10.下列具有從合同特征的是。

a.借款合同b.借用合同。

c.買(mǎi)賣(mài)合同d.抵押合同。

11.以下協(xié)議中，適用《合同法》調(diào)整的是。

a.離婚協(xié)議b.收養(yǎng)協(xié)議。

c.債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議d.監(jiān)護(hù)人變更協(xié)議。

12.合同法理論中的無(wú)名合同是指。

a.無(wú)名稱(chēng)的合同b.無(wú)法律明文規(guī)定名稱(chēng)的合同。

c.無(wú)法理基礎(chǔ)的合同d.無(wú)形式的合同。

13.采用數(shù)據(jù)電文形式訂立的合同，合同的成立地點(diǎn)為。

a.承諾生效的地點(diǎn)b.經(jīng)常居住地。

c.收件人的主營(yíng)業(yè)地d.合同簽訂地。

14.以招標(biāo)方式訂立合同時(shí)，下列具有要約性質(zhì)的是。

a.招標(biāo)b.投標(biāo)。

c.開(kāi)標(biāo)d.決標(biāo)。

a.甲和丙b.甲、乙和丙。

c.三味蛋糕店和丙d.以上都不是。

a.買(mǎi)賣(mài)合同訂立之時(shí)b.出賣(mài)人依約履行交付義務(wù)時(shí)。

c.買(mǎi)受人實(shí)際占有該物時(shí)d.買(mǎi)受人合法占有該物時(shí)。

17.下列屬于經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商引起合同變更的是。

a.合同當(dāng)事人訂立變更合同內(nèi)容的協(xié)議。

b.當(dāng)事人約定的合同生效條件的出現(xiàn)。

c.合同訂立后，一方因欺詐事由，行使撤銷(xiāo)權(quán)。

d.合同義務(wù)人違約，法院判決原合同不再繼續(xù)履行，違約方單方支付違約金。

18.債權(quán)讓與通知的性質(zhì)屬于。

a.意思表示b.觀念通知。

41。

c.感情表示d.意思推定。

a.5%b.15%。

c.25%d.30%。

20.關(guān)于雙方違約，下列說(shuō)法正確的是。

a.雙方違約只存在雙務(wù)合同中，不存在單務(wù)合同中。

b.雙方違約只存在單務(wù)合同中，不存在雙務(wù)合同中。

c.雙方違約既可以存在雙務(wù)合同中，也可以存在單務(wù)合同中。

d.雙方違約既可以存在雙務(wù)合同中，也可以存在部分單務(wù)合同中。

21.下列合同變更不具有溯及既往效力的是。

a.租賃合同b.運(yùn)輸合同。

c.買(mǎi)賣(mài)合同d.承攬合同。

a.改進(jìn)方所有b.雙方共有。

c.專(zhuān)利權(quán)人所有d.國(guó)家所有。

a.委托人b.受托人。

c.委托人和受托人共有d.委托人和受托人協(xié)商。

a.適當(dāng)履行b.協(xié)作配合。

c.經(jīng)濟(jì)合理d.恪守信用。

25.下列不屬于職務(wù)技術(shù)成果的是。

a.履行法人或其他組織的崗位職責(zé)或者承擔(dān)其交付的其他技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

d.技術(shù)成果的內(nèi)容是在法人或其他組織尚未公開(kāi)的技術(shù)成果、階段性技術(shù)成果上完成的。

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)。

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

26.《合同法》賦予合同當(dāng)事人可單方行使解除權(quán)的法定事由有。

a.預(yù)期違約。

b.延期履行主要義務(wù)，經(jīng)催告在合理期限內(nèi)仍未履行。

c.瑕疵履行。

d.一方違約，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

e.延期付款。

a.經(jīng)濟(jì)價(jià)值高，且關(guān)乎國(guó)計(jì)民生。

b.投資大、周期長(zhǎng)、技術(shù)要求高。

c.必須采用招投標(biāo)。

d.必須采用書(shū)面形式。

42。

e.具有民事行為能力的自然人和法人，都可以成為建設(shè)合同的承包方。

28.下列屬于實(shí)踐合同的有。

a.買(mǎi)賣(mài)合同b.租賃合同。

c.贈(zèng)與合同d.保管合同。

29.下列從屬于債權(quán)的從權(quán)利，可以隨同債權(quán)一起移轉(zhuǎn)的有。

a.利息債權(quán)隨本金一并移轉(zhuǎn)。

b.債權(quán)之擔(dān)保權(quán)利隨主債權(quán)移轉(zhuǎn)而移轉(zhuǎn)。

c.違約金債權(quán)隨本債權(quán)的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)讓。

d.破產(chǎn)法上的特權(quán)隨本債權(quán)一并移轉(zhuǎn)。

e.與被讓與的債權(quán)請(qǐng)求權(quán)具有緊密關(guān)系的形成權(quán)。

30.依照《合同法》，合同當(dāng)事人雖約定不明，但不影響合同成立的條款有。

a.標(biāo)的條款b.質(zhì)量條款。

c.價(jià)格條款d.履行地條款。

e.履行期條款。

非選擇題部分。

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題8分，共32分)。

31.簡(jiǎn)述附隨義務(wù)成立的條件。

32.簡(jiǎn)述合同變更的條件。

33.簡(jiǎn)述違約責(zé)任的特征。

34.簡(jiǎn)述客運(yùn)合同中承運(yùn)人的主要義務(wù)。

43。

四、論述題(本大題共1小題，共15分)。

35.試論效力待定合同的種類(lèi)及效力的認(rèn)定。

五、案例分析題(本大題共1小題，共18分)。

36.甲多年在國(guó)外留學(xué)打工，后在國(guó)內(nèi)買(mǎi)了一套商品房。因其長(zhǎng)期住在國(guó)外，該房交由其父管理。后因城市房屋增值，甲父擅自以甲的名義將房屋出售給乙，并已交付房屋，約定三個(gè)月后辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)。乙在未查明甲父是否獲得代理權(quán)的情況下，便出資裝修房屋，并喬遷入住。甲在得知賣(mài)房之事后，表示堅(jiān)決反對(duì)，并以非法占有為由，提起訴訟要求乙遷出此房。法院判決乙退出房屋。

乙因與甲父的買(mǎi)房合同，而蒙受了巨大損失，不僅損失了房屋裝修、搬家費(fèi)等，還因未及時(shí)購(gòu)得房產(chǎn)，而遇到房產(chǎn)漲價(jià)導(dǎo)致?lián)p失，乙遂根據(jù)合同法狀告甲父。

請(qǐng)回答下列問(wèn)題：

(1)合同法理論稱(chēng)甲父與乙之間的房屋買(mǎi)賣(mài)合同為何種類(lèi)型合同?

(2)《合同法》對(duì)此類(lèi)合同如何規(guī)定?甲父是否需要承擔(dān)違約責(zé)任?

(3)甲父在此案中，應(yīng)對(duì)乙提起的哪些損失負(fù)賠償責(zé)任?為什么?

保險(xiǎn)合同法論文篇七

第三百二十二條技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢(xún)或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。

第三百二十三條訂立技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有利于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，加速科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。

第三百二十四條技術(shù)合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

(一)項(xiàng)目名稱(chēng);。

(二)標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求;。

(三)履行的計(jì)劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式;。

(四)技術(shù)情報(bào)和資料的保密;。

(五)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān);。

(六)技術(shù)成果的歸屬和收益的分成辦法;。

(七)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法;。

(八)價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)及其支付方式;。

(九)違約金或者損失賠償?shù)挠?jì)算方法;。

(十)解決爭(zhēng)議的方法;。

(十一)名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋。

與履行合同有關(guān)的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評(píng)價(jià)報(bào)告、項(xiàng)目任務(wù)書(shū)和計(jì)劃書(shū)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、原始設(shè)計(jì)和工藝文件，以及其他技術(shù)文檔，按照當(dāng)事人的約定可以作為合同的組成部分。

技術(shù)合同涉及專(zhuān)利的，應(yīng)當(dāng)注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱(chēng)、專(zhuān)利申請(qǐng)人和專(zhuān)利權(quán)人、申請(qǐng)日期、申請(qǐng)?zhí)?、?zhuān)利號(hào)以及專(zhuān)利權(quán)的有效期限。

第三百二十五條技術(shù)合同價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)的支付方式由當(dāng)事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付入門(mén)費(fèi)的方式。

約定提成支付的，可以按照產(chǎn)品價(jià)格、實(shí)施專(zhuān)利和使用技術(shù)秘密后新增的產(chǎn)值、利潤(rùn)或者產(chǎn)品銷(xiāo)售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計(jì)算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。

約定提成支付的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中約定查閱有關(guān)會(huì)計(jì)帳目的辦法。

第三百二十六條職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或者報(bào)酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時(shí)，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。

第三百二十七條非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個(gè)人，完成技術(shù)成果的個(gè)人可以就該項(xiàng)非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。

第三百二十八條完成技術(shù)成果的個(gè)人有在有關(guān)技術(shù)成果文件上寫(xiě)明自己是技術(shù)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第三百二十九條非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無(wú)效。

第二節(jié)技術(shù)開(kāi)發(fā)合同。

第三百三十條技術(shù)開(kāi)發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開(kāi)發(fā)所訂立的合同。

技術(shù)開(kāi)發(fā)合同包括委托開(kāi)發(fā)合同和合作開(kāi)發(fā)合同。

技術(shù)開(kāi)發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

當(dāng)事人之間就具有產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價(jià)值的科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化訂立的合同，參照技術(shù)開(kāi)發(fā)合同的規(guī)定。

第三百三十一條委托開(kāi)發(fā)合同的委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)和報(bào)酬;提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù);完成協(xié)作事項(xiàng);接受研究開(kāi)發(fā)成果。

第三百三十二條委托開(kāi)發(fā)合同的研究開(kāi)發(fā)人應(yīng)當(dāng)按照約定制定和實(shí)施研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃;合理使用研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi);按期完成研究開(kāi)發(fā)工作，交付研究開(kāi)發(fā)成果，提供有關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導(dǎo)，幫助委托人掌握研究開(kāi)發(fā)成果。

第三百三十三條委托人違反約定造成研究開(kāi)發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第三百三十四條研究開(kāi)發(fā)人違反約定造成研究開(kāi)發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第三百三十五條合作開(kāi)發(fā)合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行投資，包括以技術(shù)進(jìn)行投資;分工參與研究開(kāi)發(fā)工作;協(xié)作配合研究開(kāi)發(fā)工作。

第三百三十六條合作開(kāi)發(fā)合同的當(dāng)事人違反約定造成研究開(kāi)發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第三百三十七條因作為技術(shù)開(kāi)發(fā)合同標(biāo)的的技術(shù)已經(jīng)由他人公開(kāi)，致使技術(shù)開(kāi)發(fā)合同的履行沒(méi)有意義的，當(dāng)事人可以解除合同。

第三百三十八條在技術(shù)開(kāi)發(fā)合同履行過(guò)程中，因出現(xiàn)無(wú)法克服的技術(shù)困難，致使研究開(kāi)發(fā)失敗或者部分失敗的，該風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由當(dāng)事人約定。沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由當(dāng)事人合理分擔(dān)。

當(dāng)事人一方發(fā)現(xiàn)前款規(guī)定的可能致使研究開(kāi)發(fā)失敗或者部分失敗的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方并采取適當(dāng)措施減少損失。沒(méi)有及時(shí)通知并采取適當(dāng)措施，致使損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)就擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

第三百三十九條委托開(kāi)發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于研究開(kāi)發(fā)人。研究開(kāi)發(fā)人取得專(zhuān)利權(quán)的，委托人可以免費(fèi)實(shí)施該專(zhuān)利。

研究開(kāi)發(fā)人轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

第三百四十條合作開(kāi)發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人共有。當(dāng)事人一方轉(zhuǎn)讓其共有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人一方聲明放棄其共有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的，可以由另一方單獨(dú)申請(qǐng)或者由其他各方共同申請(qǐng)。申請(qǐng)人取得專(zhuān)利權(quán)的，放棄專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的一方可以免費(fèi)實(shí)施該專(zhuān)利。

合作開(kāi)發(fā)的當(dāng)事人一方不同意申請(qǐng)專(zhuān)利的，另一方或者其他各方不得申請(qǐng)專(zhuān)利。

第三百四十一條委托開(kāi)發(fā)或者合作開(kāi)發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法，由當(dāng)事人約定。沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，當(dāng)事人均有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，但委托開(kāi)發(fā)的研究開(kāi)發(fā)人不得在向委托人交付研究開(kāi)發(fā)成果之前，將研究開(kāi)發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給第三人。

第三節(jié)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。

第三百四十二條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利實(shí)施許可合同。

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

第三百四十三條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同可以約定讓與人和受讓人實(shí)施專(zhuān)利或者使用技術(shù)秘密的范圍，但不得限制技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)發(fā)展。

第三百四十四條專(zhuān)利實(shí)施許可合同只在該專(zhuān)利權(quán)的存續(xù)期間內(nèi)有效。專(zhuān)利權(quán)有效期限屆滿(mǎn)或者專(zhuān)利權(quán)被宣布無(wú)效的，專(zhuān)利權(quán)人不得就該專(zhuān)利與他人訂立專(zhuān)利實(shí)施許可合同。

第三百四十五條專(zhuān)利實(shí)施許可合同的讓與人應(yīng)當(dāng)按照約定許可受讓人實(shí)施專(zhuān)利，交付實(shí)施專(zhuān)利有關(guān)的技術(shù)資料，提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。

第三百四十六條專(zhuān)利實(shí)施許可合同的受讓人應(yīng)當(dāng)按照約定實(shí)施專(zhuān)利，不得許可約定以外的第三人實(shí)施該專(zhuān)利;并按照約定支付使用費(fèi)。

第三百四十七條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的讓與人應(yīng)當(dāng)按照約定提供技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，保證技術(shù)的實(shí)用性、可靠性，承擔(dān)保密義務(wù)。

第三百四十八條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的受讓人應(yīng)當(dāng)按照約定使用技術(shù)，支付使用費(fèi)，承擔(dān)保密義務(wù)。

第三百四十九條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的讓與人應(yīng)當(dāng)保證自己是所提供的技術(shù)的合法擁有者，并保證所提供的技術(shù)完整、無(wú)誤、有效，能夠達(dá)到約定的目標(biāo)。

第三百五十條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的受讓人應(yīng)當(dāng)按照約定的范圍和期限，對(duì)讓與人提供的技術(shù)中尚未公開(kāi)的秘密部分，承擔(dān)保密義務(wù)。

第三百五十一條讓與人未按照約定轉(zhuǎn)讓技術(shù)的，應(yīng)當(dāng)返還部分或者全部使用費(fèi)，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;實(shí)施專(zhuān)利或者使用技術(shù)秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利或者使用該項(xiàng)技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任;違反約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交使用費(fèi)并按照約定支付違約金;不補(bǔ)交使用費(fèi)或者支付違約金的，應(yīng)當(dāng)停止實(shí)施專(zhuān)利或者使用技術(shù)秘密，交還技術(shù)資料，承擔(dān)違約責(zé)任;實(shí)施專(zhuān)利或者使用技術(shù)秘密超越約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實(shí)施該專(zhuān)利或者使用該技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任;違反約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第三百五十三條受讓人按照約定實(shí)施專(zhuān)利、使用技術(shù)秘密侵害他人合法權(quán)益的，由讓與人承擔(dān)責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第三百五十四條當(dāng)事人可以按照互利的原則，在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中約定實(shí)施專(zhuān)利、使用技術(shù)秘密后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果的分享辦法。沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果，其他各方無(wú)權(quán)分享。

第三百五十五條法律、行政法規(guī)對(duì)技術(shù)進(jìn)出口合同或者專(zhuān)利、專(zhuān)利申請(qǐng)合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第四節(jié)技術(shù)咨詢(xún)合同和技術(shù)服務(wù)合同。

第三百五十六條技術(shù)咨詢(xún)合同包括就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)、專(zhuān)題技術(shù)調(diào)查、分析評(píng)價(jià)報(bào)告等合同。

技術(shù)服務(wù)合同是指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為另一方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同，不包括建設(shè)工程合同和承攬合同。

第三百五十七條技術(shù)咨詢(xún)合同的委托人應(yīng)當(dāng)按照約定闡明咨詢(xún)的問(wèn)題，提供技術(shù)背景材料及有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù);接受受托人的工作成果，支付報(bào)酬。

第三百五十八條技術(shù)咨詢(xún)合同的受托人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限完成咨詢(xún)報(bào)告或者解答問(wèn)題;提出的咨詢(xún)報(bào)告應(yīng)當(dāng)達(dá)到約定的要求。

第三百五十九條技術(shù)咨詢(xún)合同的委托人未按照約定提供必要的資料和數(shù)據(jù)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報(bào)酬不得追回，未支付的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)支付。

技術(shù)咨詢(xún)合同的受托人未按期提出咨詢(xún)報(bào)告或者提出的咨詢(xún)報(bào)告不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)減收或者免收?qǐng)?bào)酬等違約責(zé)任。

技術(shù)咨詢(xún)合同的委托人按照受托人符合約定要求的咨詢(xún)報(bào)告和意見(jiàn)作出決策所造成的損失，由委托人承擔(dān)，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第三百六十條技術(shù)服務(wù)合同的委托人應(yīng)當(dāng)按照約定提供工作條件，完成配合事項(xiàng);接受工作成果并支付報(bào)酬。

第三百六十一條技術(shù)服務(wù)合同的受托人應(yīng)當(dāng)按照約定完成服務(wù)項(xiàng)目，解決技術(shù)問(wèn)題，保證工作質(zhì)量，并傳授解決技術(shù)問(wèn)題的知識(shí)。

第三百六十二條技術(shù)服務(wù)合同的委托人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報(bào)酬不得追回，未支付的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)支付。

技術(shù)服務(wù)合同的受托人未按照合同約定完成服務(wù)工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)免收?qǐng)?bào)酬等違約責(zé)任。

第三百六十三條在技術(shù)咨詢(xún)合同、技術(shù)服務(wù)合同履行過(guò)程中，受托人利用委托人提供的技術(shù)資料和工作條件完成的新的技術(shù)成果，屬于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技術(shù)成果，屬于委托人。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。

第三百六十四條法律、行政法規(guī)對(duì)技術(shù)中介合同、技術(shù)培訓(xùn)合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三百六十五條保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同。

第三百六十六條寄存人應(yīng)當(dāng)按照約定向保管人支付保管費(fèi)。

當(dāng)事人對(duì)保管費(fèi)沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，保管是無(wú)償?shù)摹?/p>

第三百六十七條保管合同自保管物交付時(shí)成立，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第三百六十八條寄存人向保管人交付保管物的，保管人應(yīng)當(dāng)給付保管憑證，但另有交易習(xí)慣的除外。

第三百六十九條保管人應(yīng)當(dāng)妥善保管保管物。

當(dāng)事人可以約定保管場(chǎng)所或者方法。除緊急情況或者為了維護(hù)寄存人利益的以外，不得擅自改變保管場(chǎng)所或者方法。

第三百七十條寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質(zhì)需要采取特殊保管措施的，寄存人應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不承擔(dān)損害賠償責(zé)任;保管人因此受損失的，除保管人知道或者應(yīng)當(dāng)知道并且未采取補(bǔ)救措施的以外，寄存人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第三百七十一條保管人不得將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，但當(dāng)事人另有約定的除外。

保管人違反前款規(guī)定，將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，對(duì)保管物造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第三百七十二條保管人不得使用或者許可第三人使用保管物，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第三百七十三條第三人對(duì)保管物主張權(quán)利的，除依法對(duì)保管物采取保全或者執(zhí)行的以外，保管人應(yīng)當(dāng)履行向寄存人返還保管物的義務(wù)。

第三人對(duì)保管人提起訴訟或者對(duì)保管物申請(qǐng)扣押的，保管人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知寄存人。

第三百七十四條保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但保管是無(wú)償?shù)模９苋俗C明自己沒(méi)有重大過(guò)失的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第三百七十五條寄存人寄存貨幣、有價(jià)證券或者其他貴重物品的，應(yīng)當(dāng)向保管人聲明，由保管人驗(yàn)收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅失后，保管人可以按照一般物品予以賠償。

第三百七十六條寄存人可以隨時(shí)領(lǐng)取保管物。

當(dāng)事人對(duì)保管期間沒(méi)有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時(shí)要求寄存人領(lǐng)取保管物;約定保管期間的，保管人無(wú)特別事由，不得要求寄存人提前領(lǐng)取保管物。

第三百七十七條保管期間屆滿(mǎn)或者寄存人提前領(lǐng)取保管物的，保管人應(yīng)當(dāng)將原物及其孳息歸還寄存人。

第三百七十八條保管人保管貨幣的，可以返還相同種類(lèi)、數(shù)量的貨幣。保管其他可替代物的，可以按照約定返還相同種類(lèi)、品質(zhì)、數(shù)量的物品。

第三百七十九條有償?shù)谋９芎贤?，寄存人?yīng)當(dāng)按照約定的期限向保管人支付保管費(fèi)。

當(dāng)事人對(duì)支付期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取保管物的同時(shí)支付。

第三百八十條寄存人未按照約定支付保管費(fèi)以及其他費(fèi)用的，保管人對(duì)保管物享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第二十章倉(cāng)儲(chǔ)合同。

第三百八十一條倉(cāng)儲(chǔ)合同是保管人儲(chǔ)存存貨人交付的倉(cāng)儲(chǔ)物，存貨人支付倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)的合同。

第三百八十二條倉(cāng)儲(chǔ)合同自成立時(shí)生效。

第三百八十三條儲(chǔ)存易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險(xiǎn)物品或者易變質(zhì)物品，存貨人應(yīng)當(dāng)說(shuō)明該物品的性質(zhì)，提供有關(guān)資料。

存貨人違反前款規(guī)定的，保管人可以拒收倉(cāng)儲(chǔ)物，也可以采取相應(yīng)措施以避免損失的發(fā)生，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由存貨人承擔(dān)。

保管人儲(chǔ)存易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險(xiǎn)物品的，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的保管條件。

第三百八十四條保管人應(yīng)當(dāng)按照約定對(duì)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物進(jìn)行驗(yàn)收。保管人驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物與約定不符合的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知存貨人。保管人驗(yàn)收后，發(fā)生倉(cāng)儲(chǔ)物的品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合約定的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第三百八十五條存貨人交付倉(cāng)儲(chǔ)物的，保管人應(yīng)當(dāng)給付倉(cāng)單。

第三百八十六條保管人應(yīng)當(dāng)在倉(cāng)單上簽字或者蓋章。倉(cāng)單包括下列事項(xiàng)：

(一)存貨人的名稱(chēng)或者姓名和住所;。

(二)倉(cāng)儲(chǔ)物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、包裝、件數(shù)和標(biāo)記;。

(三)倉(cāng)儲(chǔ)物的損耗標(biāo)準(zhǔn);。

(四)儲(chǔ)存場(chǎng)所;。

(五)儲(chǔ)存期間;。

(六)倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi);。

(七)倉(cāng)儲(chǔ)物已經(jīng)辦理保險(xiǎn)的，其保險(xiǎn)金額、期間以及保險(xiǎn)人的名稱(chēng);。

(八)填發(fā)人、填發(fā)地和填發(fā)日期。

第三百八十七條倉(cāng)單是提取倉(cāng)儲(chǔ)物的憑證。存貨人或者倉(cāng)單持有人在倉(cāng)單上背書(shū)并經(jīng)保管人簽字或者蓋章的，可以轉(zhuǎn)讓提取倉(cāng)儲(chǔ)物的權(quán)利。

第三百八十八條保管人根據(jù)存貨人或者倉(cāng)單持有人的要求，應(yīng)當(dāng)同意其檢查倉(cāng)儲(chǔ)物或者提取樣品。

第三百八十九條保管人對(duì)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)或者其他損壞的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知存貨人或者倉(cāng)單持有人。

第三百九十條保管人對(duì)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)或者其他損壞，危及其他倉(cāng)儲(chǔ)物的安全和正常保管的，應(yīng)當(dāng)催告存貨人或者倉(cāng)單持有人作出必要的處置。因情況緊急，保管人可以作出必要的處置，但事后應(yīng)當(dāng)將該情況及時(shí)通知存貨人或者倉(cāng)單持有人。

第三百九十一條當(dāng)事人對(duì)儲(chǔ)存期間沒(méi)有約定或者約定不明確的，存貨人或者倉(cāng)單持有人可以隨時(shí)提取倉(cāng)儲(chǔ)物，保管人也可以隨時(shí)要求存貨人或者倉(cāng)單持有人提取倉(cāng)儲(chǔ)物，但應(yīng)當(dāng)給予必要的準(zhǔn)備時(shí)間。

第三百九十二條儲(chǔ)存期間屆滿(mǎn)，存貨人或者倉(cāng)單持有人應(yīng)當(dāng)憑倉(cāng)單提取倉(cāng)儲(chǔ)物。存貨人或者倉(cāng)單持有人逾期提取的，應(yīng)當(dāng)加收倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi);提前提取的，不減收倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)。

第三百九十三條儲(chǔ)存期間屆滿(mǎn)，存貨人或者倉(cāng)單持有人不提取倉(cāng)儲(chǔ)物的，保管人可以催告其在合理期限內(nèi)提取，逾期不提取的，保管人可以提存?zhèn)}儲(chǔ)物。

第三百九十四條儲(chǔ)存期間，因保管人保管不善造成倉(cāng)儲(chǔ)物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。因倉(cāng)儲(chǔ)物的性質(zhì)、包裝不符合約定或者超過(guò)有效儲(chǔ)存期造成倉(cāng)儲(chǔ)物變質(zhì)、損壞的，保管人不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第三百九十五條本章沒(méi)有規(guī)定的，適用保管合同的有關(guān)規(guī)定。

第二十一章委托合同。

第三百九十六條委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。

第三百九十七條委托人可以特別委托受托人處理一項(xiàng)或者數(shù)項(xiàng)事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。

第三百九十八條委托人應(yīng)當(dāng)預(yù)付處理委托事務(wù)的費(fèi)用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費(fèi)用，委托人應(yīng)當(dāng)償還該費(fèi)用及其利息。

第三百九十九條受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。需要變更委托人指示的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意;因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應(yīng)當(dāng)妥善處理委托事務(wù)，但事后應(yīng)當(dāng)將該情況及時(shí)報(bào)告委托人。

第四百條受托人應(yīng)當(dāng)親自處理委托事務(wù)。經(jīng)委托人同意，受托人可以轉(zhuǎn)委托。轉(zhuǎn)委托經(jīng)同意的，委托人可以就委托事務(wù)直接指示轉(zhuǎn)委托的第三人，受托人僅就第三人的選任及其對(duì)第三人的指示承擔(dān)責(zé)任。轉(zhuǎn)委托未經(jīng)同意的，受托人應(yīng)當(dāng)對(duì)轉(zhuǎn)委托的第三人的行為承擔(dān)責(zé)任，但在緊急情況下受托人為維護(hù)委托人的利益需要轉(zhuǎn)委托的除外。

第四百零一條受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求，報(bào)告委托事務(wù)的處理情況。委托合同終止時(shí)，受托人應(yīng)當(dāng)報(bào)告委托事務(wù)的結(jié)果。

第四百零二條受托人以自己的名義，在委托人的授權(quán)范圍內(nèi)與第三人訂立的合同，第三人在訂立合同時(shí)知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的，該合同直接約束委托人和第三人，但有確切證據(jù)證明該合同只約束受托人和第三人的除外。

第四百零三條受托人以自己的名義與第三人訂立合同時(shí)，第三人不知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的，受托人因第三人的原因?qū)ξ腥瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當(dāng)向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人對(duì)第三人的權(quán)利，但第三人與受托人訂立合同時(shí)如果知道該委托人就不會(huì)訂立合同的除外。

受托人因委托人的原因?qū)Φ谌瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當(dāng)向第三人披露委托人，第三人因此可以選擇受托人或者委托人作為相對(duì)人主張其權(quán)利，但第三人不得變更選定的相對(duì)人。

委托人行使受托人對(duì)第三人的權(quán)利的，第三人可以向委托人主張其對(duì)受托人的抗辯。第三人選定委托人作為其相對(duì)人的，委托人可以向第三人主張其對(duì)受托人的抗辯以及受托人對(duì)第三人的抗辯。

第四百零四條受托人處理委托事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交給委托人。

第四百零五條受托人完成委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向其支付報(bào)酬。因不可歸責(zé)于受托人的事由，委托合同解除或者委托事務(wù)不能完成的，委托人應(yīng)當(dāng)向受托人支付相應(yīng)的報(bào)酬。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。

第四百零六條有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^(guò)錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無(wú)償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過(guò)失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。

受托人超越權(quán)限給委托人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第四百零七條受托人處理委托事務(wù)時(shí)，因不可歸責(zé)于自己的事由受到損失的，可以向委托人要求賠償損失。

第四百零八條委托人經(jīng)受托人同意，可以在受托人之外委托第三人處理委托事務(wù)。因此給受托人造成損失的，受托人可以向委托人要求賠償損失。

第四百零九條兩個(gè)以上的受托人共同處理委托事務(wù)的，對(duì)委托人承擔(dān)連帶責(zé)任。

第四百一十條委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同給對(duì)方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第四百一十一條委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當(dāng)事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。

第四百一十二條因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務(wù)之前，受托人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理委托事務(wù)。

第四百一十三條因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)采取必要措施。

第二十二章行紀(jì)合同。

第四百一十四條行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。

第四百一十五條行紀(jì)人處理委托事務(wù)支出的費(fèi)用，由行紀(jì)人負(fù)擔(dān)，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第四百一十六條行紀(jì)人占有委托物的，應(yīng)當(dāng)妥善保管委托物。

第四百一十七條委托物交付給行紀(jì)人時(shí)有瑕疵或者容易腐爛、變質(zhì)的，經(jīng)委托人同意，行紀(jì)人可以處分該物;和委托人不能及時(shí)取得聯(lián)系的，行紀(jì)人可以合理處分。

第四百一十八條行紀(jì)人低于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出或者高于委托人指定的價(jià)格買(mǎi)入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意。未經(jīng)委托人同意，行紀(jì)人補(bǔ)償其差額的，該買(mǎi)賣(mài)對(duì)委托人發(fā)生效力。

行紀(jì)人高于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出或者低于委托人指定的價(jià)格買(mǎi)入的，可以按照約定增加報(bào)酬。沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，該利益屬于委托人。

委托人對(duì)價(jià)格有特別指示的，行紀(jì)人不得違背該指示賣(mài)出或者買(mǎi)入。

第四百一十九條行紀(jì)人賣(mài)出或者買(mǎi)入具有市場(chǎng)定價(jià)的商品，除委托人有相反的意思表示的以外，行紀(jì)人自己可以作為買(mǎi)受人或者出賣(mài)人。

行紀(jì)人有前款規(guī)定情形的，仍然可以要求委托人支付報(bào)酬。

第四百二十條行紀(jì)人按照約定買(mǎi)入委托物，委托人應(yīng)當(dāng)及時(shí)受領(lǐng)。經(jīng)行紀(jì)人催告，委托人無(wú)正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)的，行紀(jì)人依照本法第一百零一條的規(guī)定可以提存委托物。

委托物不能賣(mài)出或者委托人撤回出賣(mài)，經(jīng)行紀(jì)人催告，委托人不取回或者不處分該物的，行紀(jì)人依照本法第一百零一條的規(guī)定可以提存委托物。

第四百二十一條行紀(jì)人與第三人訂立合同的，行紀(jì)人對(duì)該合同直接享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。

第三人不履行義務(wù)致使委托人受到損害的，行紀(jì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但行紀(jì)人與委托人另有約定的除外。

第四百二十二條行紀(jì)人完成或者部分完成委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向其支付相應(yīng)的報(bào)酬。委托人逾期不支付報(bào)酬的，行紀(jì)人對(duì)委托物享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第四百二十三條本章沒(méi)有規(guī)定的，適用委托合同的有關(guān)規(guī)定。

第二十三章居間合同。

第四百二十四條居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。

第四百二十五條居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項(xiàng)向委托人如實(shí)報(bào)告。

居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第四百二十六條居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對(duì)居間人的報(bào)酬沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)居間人的報(bào)酬。

居間人促成合同成立的，居間活動(dòng)的費(fèi)用，由居間人負(fù)擔(dān)。

第四百二十七條居間人未促成合同成立的，不得要求支付報(bào)酬，但可以要求委托人支付從事居間活動(dòng)支出的必要費(fèi)用。

附則。

第四百二十八條本法自10月1日起施行，《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法》同時(shí)廢止。

全國(guó)人大。

保險(xiǎn)合同法論文篇八

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分。

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2b鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)。

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。

a、主給付義務(wù)b、從給付義務(wù)。

c、附隨義務(wù)d、不真正義務(wù)。

2、無(wú)名合同是指(b)1-66。

a、無(wú)名稱(chēng)的合同b、法律無(wú)明文規(guī)定的合同。

c、無(wú)內(nèi)容的合同d、無(wú)形式的合同。

3、下列合同屬于實(shí)踐合同的是(a)1-62。

c、租賃合同d、買(mǎi)賣(mài)合同。

4、要約是一方希望與對(duì)方訂立合同的(b)3-83。

a、心理表示b、意思表示。

c、肢體表示d、默示表示。

5、合同的絕對(duì)必要條款是指合同必須具備的條款，如果不具備則(a)4-105。

a、合同不能成立b、合同無(wú)效。

c、合同解除d、合同消滅。

a、天津?yàn)I海新區(qū)的規(guī)范性文件b、北京市人大制定的條例。

c、上海市政府的規(guī)章d、國(guó)務(wù)院頒布的條例、細(xì)則。

a、1個(gè)月內(nèi)b、3個(gè)月內(nèi)。

c、6個(gè)月內(nèi)d、12個(gè)月內(nèi)。

8、下列合同中，能行使撤銷(xiāo)權(quán)的主體是(b)5-123。

a、顯失公平合同中的受益方b、因重大誤解而訂立合同中的誤解方。

c、欺詐訂立合同的欺詐方d、脅迫訂立合同的脅迫方。

a、全面履行b、協(xié)作履行。

c、經(jīng)濟(jì)合理d、情勢(shì)變更。

a、順序履行抗辯權(quán)b、同時(shí)履行抗辯權(quán)。

c、不安抗辯權(quán)d、先訴抗辯權(quán)。

a、抗辯權(quán)b、訴訟權(quán)。

c、代位權(quán)d、撤銷(xiāo)權(quán)。

12、合同法所稱(chēng)的合同變更僅僅指(c)8-162。

a、合同當(dāng)事人訂立變更合同內(nèi)容的協(xié)議。

b、合同當(dāng)事人約定的變更合同內(nèi)容的事由出現(xiàn)。

c、應(yīng)給付的特定標(biāo)的物減少，合同義務(wù)人不能就原約定的內(nèi)容為給付。

d、合同義務(wù)人違約，原合同不再繼續(xù)履行而改為支付違約金或賠償損失。

13、下列從屬于債權(quán)的從權(quán)利，不能隨同主債權(quán)一起轉(zhuǎn)移的是(b)8-170。

a、違約金債權(quán)b、商事留置權(quán)。

c、利息債權(quán)d、破產(chǎn)法上的特權(quán)。

14、下列關(guān)于債的免除說(shuō)法，正確的是(b)9-194。

a、債的免除可以是有償?shù)?，也可以是無(wú)償?shù)摹?/p>

b、主債免除的，從屬于主債的從債也隨之免除。

c、連帶債權(quán)人中之一人免除債務(wù)人之債務(wù)的，其他債權(quán)人的權(quán)利因此而消滅。

d、債權(quán)人向連帶債務(wù)人中之一人免除債務(wù)的，其他債務(wù)人的債務(wù)因此而消滅。

15、買(mǎi)受人因欠出賣(mài)人貨款而以簽發(fā)支票的方式清償債務(wù)，屬于(a)9-180。

a、普通清償b、代物清償。

c、附保留清償d、新債清償。

a、選擇適用違約金或者定金條款b、適用違約金條款。

c、適用定金條款d、違約金和定金條款一并適用。

a、履行不能b、不完全履行。

c、遲延履行d、受領(lǐng)遲延。

a、使用權(quán)b、占有權(quán)。

c、所有權(quán)d、處分權(quán)。

19。

a、不負(fù)賠償責(zé)任b、負(fù)賠償責(zé)任。

c、與受贈(zèng)人分擔(dān)責(zé)任d、負(fù)主要責(zé)任、受贈(zèng)人負(fù)次要責(zé)任。

a、5年b、

c、d、

a、出租人b、承租人。

c、出賣(mài)人d、出租人和承租人共有。

a、裝飾公司b、張某。

c、裝飾公司和張某共同負(fù)責(zé)d、張某協(xié)助裝飾公司。

a、受托人過(guò)失b、受托人無(wú)過(guò)失。

c、受托人故意或者重大過(guò)失d、委托人過(guò)失。

a、許可方所有b、被許可方所有。

c、許可方與被許可方共同所有d、許可方與被許可方按份所有。

a、委托方承擔(dān)b、受托方承擔(dān)。

c、委托方和受托方合理分擔(dān)d、委托方和受托方平均分擔(dān)。

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)。

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

26、順序履行抗辯權(quán)成立的條件有(abcde)6-146。

a、雙務(wù)合同關(guān)系。

b、先為給付的當(dāng)事人未履行義務(wù)。

c、先為給付的當(dāng)事人履行義務(wù)不符合約定。

d、后為給付義務(wù)方義務(wù)已到履行期。

e、先為給付方無(wú)給付不能情形。

27、下列合同中，根據(jù)其性質(zhì)不得讓與債權(quán)的是(abd)8-169。

a、委托合同b、演出合同。

c、倉(cāng)儲(chǔ)合同d、貸款合同。

a、分期付款買(mǎi)賣(mài)合同b、樣品買(mǎi)賣(mài)合同。

c、試驗(yàn)買(mǎi)賣(mài)合同d、附條件買(mǎi)賣(mài)合同。

20。

e、供用電買(mǎi)賣(mài)合同。

a、雙務(wù)合同b、有償合同。

c、諾成合同d、不要式合同。

e、無(wú)因合同。

a、獨(dú)占實(shí)施許可b、普通實(shí)施許可。

c、超級(jí)實(shí)施許可d、排他實(shí)施許可。

e、分實(shí)施許可。

非選擇題部分。

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題8分，共32分)。

31、簡(jiǎn)述懸賞廣告的成立要件與效力。3-95、96。

答：

一、懸賞廣告的成立要件。

1.懸賞廣告必須依廣告方法向非特定人為意思表示。

2.懸賞廣告以要求他人完成一定行為和對(duì)完成行為的人支付報(bào)酬為內(nèi)容。

3.懸賞廣告中具有完成指定行為是報(bào)酬給付義務(wù)發(fā)生的前提的內(nèi)容。

二、懸賞廣告的效力。

懸賞廣告的效力有兩層含義。

1、是指廣告發(fā)布后、指定行為完成前的效力。懸賞廣告為要約，此為要約的效力。

2、指定行為完成后的效力，即合同的效力。

指定行為完成后，行為人有權(quán)請(qǐng)求廣告人依據(jù)廣告的內(nèi)容給付報(bào)酬。如果廣告確定的給付標(biāo)的物為特定物，該特定物已經(jīng)滅失的，廣告人應(yīng)承擔(dān)債務(wù)不履行的民事責(zé)任。

數(shù)人彼此獨(dú)立、先后完成了懸賞廣告指定行為的，除廣告另有約定外，最先完成該指定行為的人有權(quán)請(qǐng)求給付報(bào)酬，其他人雖然也完成了指定行為，但是沒(méi)有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。懸賞廣告為要約，則最先實(shí)施行為的人為承諾人，懸賞廣告的效力因承諾而轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤男ЯΑ?shù)人彼此獨(dú)立、同時(shí)完成懸賞廣告指定行為的，最先到達(dá)的完成指定行為的通知為承諾。

32、簡(jiǎn)述附條件合同所設(shè)附款中的條件的特點(diǎn)。5-131。

答：

(1)該條件是合同當(dāng)事人協(xié)商確定的，而不是法定的。法定的條件不能成為附條件的合同中的條件。

(2)該條件的內(nèi)容必須合法。條件的內(nèi)容違法的，不具備合同的有效條件，除法律另有規(guī)定以外，將使整個(gè)合同無(wú)效。合同的生產(chǎn)以條件的成就為前提，既然條件無(wú)效，就不能使之成就，合同將永遠(yuǎn)不發(fā)生效力。

(3)條件事項(xiàng)必須是將來(lái)發(fā)生的事實(shí)。已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，即便合同當(dāng)事人在締約時(shí)不知該事實(shí)是否已經(jīng)發(fā)生，也不能作為條件。

(4)條件能否成就不確定。如果所附條件的內(nèi)容屬于確定能夠發(fā)生的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)將該附條件的合同作為附期限的合同處理。如果所附條件的內(nèi)容屬于確定不能發(fā)生的事實(shí)，則訂立該合同無(wú)意義。條件限制合同效力之發(fā)生，如果所附條件為停止條件，則條件永遠(yuǎn)不能成就，合同永遠(yuǎn)不能生效。

21。

33、簡(jiǎn)述合同法總則規(guī)定的法定解除的原因。9-187。

答：

(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。由于不可抗力造成合同不能履行，且不能達(dá)到合同目的的，任何一方都有權(quán)解除合同，該解除權(quán)是法律賦予合同各方當(dāng)事人的。

(2)一方預(yù)期違約。所謂“預(yù)期違約”，是指合同當(dāng)事人于合同履行期到來(lái)之前，聲明拒絕履行合同義務(wù)或以其實(shí)際行為表示不履行合同義務(wù)的行為。預(yù)期違約的行為有兩種：一種是明示的預(yù)期違約，即明確表示不履行合同的主要義務(wù);另一種是默示的預(yù)期違約，即以自己的行為表明不履行合同的主要義務(wù)。一方預(yù)期違約的，另一方有權(quán)解除合同。如履行不能的情形在履行期屆至前已經(jīng)確定，債權(quán)人可不必待履行期屆至后再行使解除權(quán)。比如，特定物在交付前因債務(wù)人的過(guò)失已經(jīng)滅失的，債權(quán)人可在交付期屆至前直接解除合同。

(3)當(dāng)事人一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。為了鼓勵(lì)交易、助長(zhǎng)流通，一方履行遲延的，并不當(dāng)然發(fā)生對(duì)方的合同解除權(quán)，只有當(dāng)違約方經(jīng)催告后在合理期間內(nèi)仍不履行義務(wù)的，相對(duì)方才有合同解除權(quán)。

(4)當(dāng)事人一方有根本違約之情形。為了促進(jìn)交易，法律不輕易賦予一方解除權(quán)。只有在一方遲延履行合同義務(wù)或者有其他違約行為，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的情形下，法律才賦予相對(duì)方合同解除權(quán)。如根據(jù)合同的性質(zhì)或雙方約定，遲延履行對(duì)債權(quán)人無(wú)實(shí)際意義的，債權(quán)人可不經(jīng)催告直接解除合同。比如，雙方約定賣(mài)方在中秋節(jié)前交付月餅一批，但該批月餅于中秋節(jié)過(guò)后才交付，買(mǎi)方可逕行解除合同。又如，因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由而致履行不能的，債權(quán)人可不經(jīng)催告解除合同。合同的附隨義務(wù)履行不能的，債權(quán)人無(wú)權(quán)行使解除權(quán)，但附隨義務(wù)履行不能會(huì)造成整個(gè)合同履行不能的除外。應(yīng)當(dāng)明確的是，因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由，債務(wù)人不全面履行債務(wù)，且已履行部分對(duì)債權(quán)人無(wú)實(shí)際意義致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，債權(quán)人可解除全部合同。

(5)法律規(guī)定的其他情形。《合同法》分則和其他單行法規(guī)也規(guī)定了合同的解除權(quán)。例如，《合同法》第167條關(guān)于分期付款的買(mǎi)受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的1/5的，出賣(mài)人有權(quán)解除合同的規(guī)定;第203條關(guān)于借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人有權(quán)解除合同的規(guī)定;第219條關(guān)于承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人有權(quán)解除合同的規(guī)定;第268條關(guān)于承攬合同中定作人可隨時(shí)解除合同的規(guī)定。

答：

一、金融機(jī)構(gòu)借款合同的特征：

1、諾成性。

金融機(jī)構(gòu)借款合同自雙方當(dāng)事人就借款事宜達(dá)成合意之時(shí)即告成立。依法成立的金融機(jī)構(gòu)借款合同，通常自成立時(shí)生效，其不以借款之支付作為合同成立或生效的要件，故金融機(jī)構(gòu)借款合同為諾成合同。

2、要式性。

依《合同法》第197條之規(guī)定，金融機(jī)構(gòu)借款合同應(yīng)采書(shū)面形式，故此類(lèi)借款合同屬于要式合同。未采書(shū)面形式的，推定合同不成立，除非一方當(dāng)事人已履行主要義務(wù)且對(duì)方接受。此外，貸款申請(qǐng)書(shū)、有關(guān)貸款的憑證、協(xié)議書(shū)和當(dāng)事人雙方同意修改貸款合同的有關(guān)書(shū)面材料，也是借款合同的組成部分。

3、有償性。

金融機(jī)構(gòu)借款為商事交易之一種，以營(yíng)利為目的，因此以有償為原則。若當(dāng)事人未約定利息的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行有關(guān)規(guī)定確定借款利息。政策性貸款可以比照商業(yè)貸款降低甚至免除利息，但必須在借款合同中明確約定。

22。

金融機(jī)構(gòu)借款合同成立后，借款人有權(quán)請(qǐng)求貸款人支付貸款，并有義務(wù)依約到期還本付息;貸款人有義務(wù)交付貸款，有權(quán)請(qǐng)求借款人到期依約償還貸款本息。雙方的義務(wù)互為對(duì)價(jià)，故為雙務(wù)合同。

二、個(gè)人之間借款合同的特征：

1、實(shí)踐合同。

自然人間的借款合同自借款交付時(shí)起生效，而非自合同成立時(shí)生效。因此，自然人之間就借款達(dá)成合意后，貸款人拒絕交付借款的，不構(gòu)成違約責(zé)任，至多構(gòu)成締約過(guò)失責(zé)任。這意味著，如果甲允諾借給乙10萬(wàn)元，后反悔，乙并不能要求甲承擔(dān)違約責(zé)任。

自然人間的借款合同并無(wú)法定形式要件的限制，除非當(dāng)事人有特約，借款合同可采口頭形式。

3、可為有償合同，也可為無(wú)償合同。

自然人間的借款合同可以約定支付利息，也可以約定無(wú)息。若當(dāng)事人就利息的支付未作明確約定，也無(wú)法通過(guò)其他方式確定的，視為無(wú)息。而在金融機(jī)構(gòu)借款合同場(chǎng)合，因金融機(jī)構(gòu)的貸款行為就是其營(yíng)利的重要途徑，故即使合同未約定利息，借款依然是有息的。

4、單務(wù)合同。

自然人間的借款合同既為實(shí)踐合同，自借款交付時(shí)起生效，則自合同生效后，貸款人已無(wú)給付義務(wù)，僅借款人有給付義務(wù)(還款義務(wù))，故為單務(wù)合同。

四、論述題(本大題共1小題，共15分)。

35、論述合同區(qū)分有償與無(wú)償、諾成性與實(shí)踐性、雙務(wù)與單務(wù)的意義。1-62、63、64答：

一、區(qū)分有償、無(wú)償?shù)囊饬x在于：

1、有償合同當(dāng)事人注意的程度較無(wú)償合同當(dāng)事人注意的程度為高。比如，有償保管中保管人所承擔(dān)的責(zé)任重于無(wú)償保管中保管人的責(zé)任。

2、限制民事行為能力人可作為無(wú)償合同的一方當(dāng)事人(只能作為獲利方)進(jìn)行純獲利益的行為，而無(wú)須他人代理，也無(wú)須征得監(jiān)護(hù)人同意。

3、在債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)的行使中，撤銷(xiāo)有償合同與撤銷(xiāo)無(wú)償合同的債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)的成立要件不同。撤銷(xiāo)的對(duì)象若為無(wú)償合同，撤銷(xiāo)權(quán)的成立無(wú)需主觀要件，反之則須具備主觀要件。

4、有償合同是對(duì)待給付合同，適用對(duì)待給付規(guī)則。比如，一方基于不可抗力而履行不能的，他方亦可不履行義務(wù)，他方若已履行合同義務(wù)，可解除合同，并可依據(jù)不當(dāng)?shù)美?qǐng)求返還業(yè)已給付的利益。無(wú)償合同無(wú)對(duì)待給付規(guī)則的適用余地。

二、區(qū)分諾成性與實(shí)踐性這兩種合同的意義在于，表明這兩種合同不同的成立或生效要件。

三、區(qū)分雙務(wù)合同與單務(wù)合同的意義在于：

1、雙務(wù)合同適用同時(shí)履行抗辯、順序履行抗辯、不安抗辯的雙務(wù)合同抗辯規(guī)則。雙務(wù)合同的抗辯，是合同義務(wù)對(duì)待履行的效力之一，其適用于守約方尚未履行合同義務(wù)之情形。就合同權(quán)利的維護(hù)，與其補(bǔ)救于事后不如防患于未然。因此，當(dāng)合同一方不履行合同義務(wù)，或者合同一方因財(cái)產(chǎn)減少有難為給付之虞，法律允許雙務(wù)合同的另一方不履行合同義務(wù)。單務(wù)合同無(wú)此合同抗辯規(guī)則之適用。

2、雙務(wù)合同發(fā)生合同義務(wù)對(duì)待履行的其他效力。如果雙務(wù)合同的另一方已經(jīng)履行了合同義務(wù)，而相對(duì)方因種種原因不為對(duì)待給付.履約方有權(quán)解除合同。例如，買(mǎi)賣(mài)合同中買(mǎi)受方已經(jīng)給了貨款，而出賣(mài)方不給貨物，買(mǎi)受方有權(quán)解約，并有權(quán)請(qǐng)求返還已依據(jù)合同給付的財(cái)產(chǎn)。

五、案例分析題(本大題共1小題，共18分)。

價(jià)值138萬(wàn)元;如果乙公司不能按期供貨，每逾期一天須向甲公司支付貨款價(jià)值0.l%的違約金。合同訂立后，由于組織貨源的原因，乙公司在兩個(gè)多月后才給甲公司交付全部產(chǎn)品，甲公司驗(yàn)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)不是精鋁錠，而是普通鋁錠，就以對(duì)方違約為由拒絕收貨和付款，要求乙公司支付一個(gè)多月的延期違約金約5萬(wàn)元，并且要求乙公司重新提供精鋁錠。乙公司稱(chēng)逾期供貨是國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整所致，不是自己的過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)該支付違約金，而且所提供的鋁錠是經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品;現(xiàn)在精鋁錠供應(yīng)比較緊張，不可能重新提供精鋁錠。甲公司堅(jiān)持要求乙公司支付違約金和按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行合同。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，起訴至法院，甲公司要求乙公司支付違約金和重新交貨。乙公司在答辯狀中稱(chēng)，逾期供貨不是自己所能控制的，不應(yīng)當(dāng)支付違約金;另外原約定違約金過(guò)高，即使支付違約金也不能按此標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)回答：

(3)甲公司要求乙公司支付違約金和按約定重新交貨有無(wú)依據(jù)?6-139。

答：

(1)買(mǎi)賣(mài)合同為諾成合同，除法律規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，雙方當(dāng)事人達(dá)成合意之時(shí)，買(mǎi)賣(mài)合同即宣告成立，不以交付實(shí)物為合同成立的要件。

(2)甲公司有依據(jù)，出賣(mài)人付有瑕疵擔(dān)保責(zé)任，交付標(biāo)的物不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，買(mǎi)受人有權(quán)拒絕收收。《合同法》第153條規(guī)定：“出賣(mài)人應(yīng)當(dāng)按照約定的質(zhì)量要求交付標(biāo)的物。出賣(mài)人提供有關(guān)標(biāo)的物質(zhì)量說(shuō)明的，交付的標(biāo)的物應(yīng)當(dāng)符合該說(shuō)明的質(zhì)量要求?！比绻鲑u(mài)人交付的標(biāo)的物不符合質(zhì)量要求的，則根據(jù)第155條的規(guī)定買(mǎi)受人可以依照《合同法》第111條的規(guī)定要求出賣(mài)人承擔(dān)違約責(zé)任。

已公司的理由成立。乙公司面臨的情況屬于情勢(shì)變更，可延期履行。因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因，使合同關(guān)系建立時(shí)的客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人所不能預(yù)料的變化，并致合同關(guān)系顯失公平時(shí)，雙方應(yīng)變更合同的內(nèi)容，重新協(xié)調(diào)雙方利益，達(dá)到新的平衡。

(3)重新交貨無(wú)依據(jù)，可主張違約金。因情勢(shì)變更導(dǎo)致無(wú)法交貨的，出賣(mài)人可請(qǐng)求變更特定物給付義務(wù)或解除合同。因情事的變更，債務(wù)人無(wú)法如期按約給付特定物的，可請(qǐng)求以種類(lèi)物替代特定物的交付，或因情事變更致合同不能履行的，一方可請(qǐng)求解除合同。本案中，合同目的不能實(shí)現(xiàn)，甲公司可請(qǐng)求法院解除合同并要求違約金。

(4)不應(yīng)支持?！逗贤ā返?14條第2款后段規(guī)定：“約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?！薄逗贤ㄋ痉ń忉尪返?9條規(guī)定：“當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的30%的，一般可以認(rèn)定為合同法第114條第2款規(guī)定的‘過(guò)分高于造成的損失’?！北景钢羞`約金不屬于過(guò)分高于實(shí)際損失，乙公司的說(shuō)法不應(yīng)予以支持。

24。

全國(guó)1月自學(xué)考試合同法試題。

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分。

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2b鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)。

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙’’的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。

1、被稱(chēng)為合同法中的最高指導(dǎo)原則或“帝王規(guī)則’’的是(b)2-77。

a.合同自由原則b.誠(chéng)實(shí)信用原則。

c.合法原則d.鼓勵(lì)交易原則。

a.物b.權(quán)利。

c.特定行為d.給付。

3、以合同給付的最終利益是否確定為劃分標(biāo)準(zhǔn)，合同可以分為(d)1-68。

a.主合同與從合同b.束己合同與涉他合同。

c.一時(shí)合同與繼續(xù)合同d.實(shí)定合同與射幸合同。

a.約定義務(wù)b.先合同義務(wù)。

c.積極義務(wù)d.不作為義務(wù)。

5、要約的撤回是要約人在作出要約后，于要約生效前實(shí)施的(b)3-85。

a.使要約無(wú)效的行為b.使要約不發(fā)生效力的行為。

c.使要約消滅的行為d.使要約解除的行為。

6、除絕對(duì)必要條款、相對(duì)必要條款外的合同條款，稱(chēng)為(a)4-107。

a.任意條款b.假設(shè)條款。

c.備用條款d.推定條款。

a.1年內(nèi)b.2年內(nèi)。

c.3年內(nèi)d.4年內(nèi)。

8、下列合同中，不適用顯失公平合同的變更、撤銷(xiāo)制度的是(a)5-124。

a.贈(zèng)與合同b.買(mǎi)賣(mài)合同。

c.承攬合同d.融資租賃合同。

a.不安抗辯權(quán)b.順序履行抗辯權(quán)。

c.同時(shí)履行抗辯權(quán)d.先訴抗辯權(quán)。

10、關(guān)于合同變更，下列說(shuō)法正確的是(d)8-164。

a.附條件的合同不能變更b.附期限的合同不能變更。

c.效力待定的合同不能變更d.詐害債權(quán)的合同在被依法撤銷(xiāo)前可以變更25。

11、下列債務(wù)能夠成立免責(zé)債務(wù)承擔(dān)的是(c)8-173。

a.無(wú)效的債務(wù)b.不作為的債務(wù)。

c.自然債務(wù)d.消滅的債務(wù)。

12、下列合同中能夠由第三人清償?shù)氖?a)9-182。

a.貸款合同b.雇傭合同。

c.承攬合同d.委托合同。

13、抵銷(xiāo)的法律性質(zhì)屬于(a)9-190。

a.自助行為b.正當(dāng)防衛(wèi)。

c.緊急避險(xiǎn)d.公力救濟(jì)。

a.拒絕履行b.遲延履行。

c.不適當(dāng)履行d.部分履行。

a.買(mǎi)者自負(fù)b.過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

c.推定過(guò)錯(cuò)d.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

a.合同成立時(shí)b.所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)。

c.交付時(shí)d.確定責(zé)任時(shí)。

a.1個(gè)月b.2個(gè)月。

c.3個(gè)月d.6個(gè)月。

a.承攬人的勞務(wù)b.承攬人的工作成果。

c.承攬人的工作成果與勞務(wù)d.定作人給付的報(bào)酬。

a.主合同義務(wù)b.先合同義務(wù)。

c.附隨義務(wù)d.后合同義務(wù)。

a.招標(biāo)屬于要約邀請(qǐng)、投標(biāo)屬于承諾。

b.投標(biāo)屬于要約、中標(biāo)通知書(shū)屬于承諾。

c.招標(biāo)屬于要約、中標(biāo)通知書(shū)屬于承諾。

d.投標(biāo)屬于要約邀請(qǐng)、中標(biāo)通知書(shū)屬于承諾。

a.抵押權(quán)b.質(zhì)權(quán)。

c.留置權(quán)d.所有權(quán)。

a.委托人b.受托人。

c.委托人和受托人共同共有d.委托人和受托人按份共有。

a.咨詢(xún)方承擔(dān)b.委托方承擔(dān)。

c.咨詢(xún)方和委托方合理分擔(dān)d.咨詢(xún)方和委托方均等分擔(dān)。

a.無(wú)效b.有效。

c.效力待定d.不成立。

a.專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)b.專(zhuān)利權(quán)。

c.優(yōu)先使用權(quán)d.優(yōu)先受讓權(quán)。

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)。

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

26、合同權(quán)利具有的效力是指(abcde)1-55/56。

a.受領(lǐng)力b.保持力。

c.請(qǐng)求力d.處分力。

e、保全力。

a.口頭承諾發(fā)出的時(shí)間b.承諾信件到達(dá)要約人的時(shí)間。

c.承諾的數(shù)據(jù)電文進(jìn)入系統(tǒng)的時(shí)間d.確認(rèn)書(shū)的訂立時(shí)間。

e、投標(biāo)人投標(biāo)的時(shí)間。

28、免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)與并存的債務(wù)承擔(dān)的共同特征是(ad)8-172/175。

a.雙方法律行為b.發(fā)生債務(wù)人變更的后果。

c.需要征得債權(quán)人的同意d.無(wú)因行為。

e、需要原債務(wù)有效。

29、合同解除與意思表示撤回的區(qū)別在于(abcd)9-186。

a.前者依照法律的規(guī)定和當(dāng)事人約定而發(fā)生;后者僅依法律規(guī)定而發(fā)生。

b.前者須以法定或約定的事由出現(xiàn)為發(fā)生根據(jù);后者無(wú)須以一定的法律事實(shí)為存在的依據(jù)。

c.前者適用于合同成立并生效以后;后者僅適用于行為生效前。

a.加工合同b.定作合同。

c.復(fù)制合同d.測(cè)試合同。

非選擇題部分。

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題8分，共32分)。

31、簡(jiǎn)述附隨義務(wù)成立的要件。6-142。

答：

(1)須以有效合同為前提。

(2)須為法律或合同尚未規(guī)定的義務(wù)。

(3)須根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則、合同性質(zhì)及目的演繹而成。

32、簡(jiǎn)述合同保全制度中的代位權(quán)及其構(gòu)成要件。7-152/153。

答：

(1)債務(wù)人怠于行使其對(duì)第三人的權(quán)利。

(2)債權(quán)人有保全其債權(quán)的必要。

(3)債務(wù)人已陷于履行遲延。

答：

所謂“預(yù)期違約”，是指合同當(dāng)事人于合同履行期到來(lái)之前，聲明拒絕履行合同義務(wù)或以其實(shí)際行為表示不履行合同義務(wù)的行為。

《合同法》第108條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿(mǎn)之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。在通常情況下，合同履行期未至，債務(wù)人無(wú)須履行給付義務(wù)，此時(shí)也不可能發(fā)生違約行為。如果合同義務(wù)人明確表示或者以其行為表示將不履行合同義務(wù)，則對(duì)方當(dāng)事人無(wú)需等到履行期屆至便可要求承擔(dān)違約責(zé)任。預(yù)期違約責(zé)任制度設(shè)立的目的在于提高違約糾紛處理的效率，注重簡(jiǎn)便、快捷。

答：

(1)當(dāng)委托事務(wù)處理完畢。

(2)委托合同已陷于履行不能。

(3)委托合同約定的合同存續(xù)期限屆滿(mǎn)時(shí)，委托合同自動(dòng)終止。

(4)當(dāng)事人一方行使任意解除權(quán)。

(5)當(dāng)事人一方死亡、喪失行為能力或破產(chǎn)。

四、論述題(本大題共1小題，共15分)。

35、比較無(wú)效合同與可變更、可撤銷(xiāo)合同的區(qū)別。5-128。

答：

(1)前者，合同當(dāng)事人不能左右合同的效力;后者，合同當(dāng)事人可以左右合同的效力。在前者，不管合同當(dāng)事人想法如何，該合同都不發(fā)生效力。在后者，合同當(dāng)事人欲使該合同有效，則可以放棄變更權(quán)、撤銷(xiāo)權(quán)，或者在除斥期間內(nèi)不行使變更權(quán)、撤銷(xiāo)權(quán);合同當(dāng)事人欲使合同變更，可行使變更權(quán);合同當(dāng)事人欲使合同不發(fā)生效力，可行使撤銷(xiāo)權(quán)。

(2)前者，合同無(wú)效的后果無(wú)需合同當(dāng)事人提出，易言之，該合同自始無(wú)效，無(wú)論當(dāng)事人是否主張無(wú)效，該合同都確定地?zé)o效;后者，必須由合同當(dāng)事人實(shí)施變更、撤銷(xiāo)行為，才能發(fā)生變更、撤銷(xiāo)的后果。

(3)前者，訴訟與仲裁不是確認(rèn)合同無(wú)效的必經(jīng)程序，主張合同無(wú)效不受除斥期間、時(shí)效期間的限制;后者，合同當(dāng)事人行使變更權(quán)、撤銷(xiāo)權(quán)必須通過(guò)訴訟或者仲裁的方式進(jìn)行，即訴訟或仲裁是合同變更或撤銷(xiāo)的必要方式，且受除斥期間的限制。

(4)兩者欠缺合同有效條件的種類(lèi)不同?？勺兏?、可撤銷(xiāo)的合同所欠缺的是意思與表示一致的合同有效條件。為了尊重合同行為人的意志，當(dāng)合同行為意思與表示不一致時(shí)，法律允許當(dāng)事人作一次迭擇，即按照表示的意思發(fā)生效力還是堅(jiān)持內(nèi)心想法。如果當(dāng)事人選擇按照表示的意思發(fā)生效力，則放棄合同的變更、撤銷(xiāo);如果當(dāng)事人堅(jiān)持內(nèi)心的想法，則可行使變更權(quán)、撤銷(xiāo)權(quán)，使合同無(wú)效。無(wú)效合同所欠缺的是其他合同有效條件，如行為人主體不適格、行為內(nèi)容違法、行為形式不符合法律的規(guī)定等等。

五、案例分析題(本大題共1小題,共18分)。

儀器運(yùn)往乙公司，丙公司在運(yùn)輸途中發(fā)生交通事故，30臺(tái)儀器全部毀損，致使甲公司6月30日前不能按時(shí)全部交貨。9月15日，乙公司要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。試分析：

(1)甲乙公司訂立的買(mǎi)賣(mài)合同是否成立?為什么?2-79。

(2)甲公司6月20日中止履行合同的行為是否合法?為什么?6-147。

答：

(1)甲乙公司訂立的買(mǎi)賣(mài)合同成立。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，采用合同書(shū)形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。雖然甲乙雙方?jīng)]有在合同書(shū)上簽字蓋章，但甲公司已將70臺(tái)專(zhuān)用儀器交付了乙公司，乙公司也接受并付款，所以合同成立。

(2)甲公司6月20日中止履行合同的行為合法。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避債務(wù)的情形，可以中止履行合同。

(3)乙公司9月15日要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任的行為合法。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

(4)丙公司對(duì)貨物毀損應(yīng)向甲公司承擔(dān)損害賠償責(zé)任。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

全國(guó)月高等教育自學(xué)考試公司法試題及答案。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)。

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。

a.主合同b.從合同。

c.主要合同d.次要合同。

自考部份科目包過(guò)聯(lián)系qq1104442449。

a.第三人簽訂的合同b.第三人為代理人的合同。

c.向第三人為給付的合同d.由第三人為給付的合同。

3.承諾的效力是。

a.合同成立b.合同生效。

c.合同有效d.合同無(wú)效。

4.我國(guó)合同法對(duì)合同形式采取。

a.任意多元形式原則b.任意多元與法定形式相結(jié)合原則。

c.任意一元形式原則d.法定一元形式原則。

5.合同法對(duì)締約過(guò)失做了抽象和一般性的規(guī)定，法條例舉的締約過(guò)失類(lèi)型是發(fā)生于。

a.訂立合同準(zhǔn)備中b.訂立合同過(guò)程中。

c.訂立合同之后d.訂立合同之前。

29。

a.中止履行b.變更合同。

a.怠于行使權(quán)利b.侵犯他人權(quán)利。

c.拋棄自己權(quán)利d.濫用自己權(quán)利。

a.65%b.70%。

c.75%d.80%。

a.應(yīng)由債權(quán)人、債務(wù)人和受益人分擔(dān)。

b.如受益人等有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)與債務(wù)人適當(dāng)分擔(dān)。

c.應(yīng)由受益人承擔(dān)。

d.應(yīng)由債務(wù)人承擔(dān)。

--------------自考部份科目包過(guò)聯(lián)系qq1104442449。

10.下列從屬于債權(quán)的從權(quán)利中，不能隨同主債權(quán)一起轉(zhuǎn)移的是。

a.違約金債權(quán)b.商事留置權(quán)。

c.利息債權(quán)d.破產(chǎn)法上的特權(quán)。

11.債權(quán)人提取提存物的權(quán)利，自提存之日起不行使而消滅的時(shí)間為。

a.1年b.2年。

c.5年d.10年。

12.抵銷(xiāo)的法律性質(zhì)屬于。

a.自助行為b.正當(dāng)防衛(wèi)。

c.緊急避險(xiǎn)d.公力救濟(jì)。

13.下列能夠成立為并存?zhèn)鶆?wù)承擔(dān)的是。

a.無(wú)效的債務(wù)b.不作為的債務(wù)。

c.不存在的債務(wù)d.第三人自愿承擔(dān)債務(wù)。

14.債權(quán)讓與通知的法律后果是。

a.債權(quán)讓與合同對(duì)債務(wù)人產(chǎn)生約束力b.債權(quán)讓與合同對(duì)債務(wù)人無(wú)約束力。

c.債權(quán)讓與合同對(duì)受讓人產(chǎn)生約束力d.債權(quán)讓與合同對(duì)受讓人無(wú)約束力。

a.債權(quán)讓與b.債務(wù)承擔(dān)。

c.債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)移d.債務(wù)轉(zhuǎn)移。

a.第一月、第二月b.第二月、第三月。

c.第三月、第四月d.第二月、第四月。

a.從物隨同主物一同交付b.買(mǎi)受人如要從物，需另行支付價(jià)金。

c.是否交付由出賣(mài)人決定d.從物所有權(quán)歸出賣(mài)人。

30。

a.三個(gè)月b.六個(gè)月。

c.一年d.二年。

19.下列關(guān)于自然人借款合同說(shuō)法不正確的是。

a.自然人借款合同是實(shí)踐合同。

b.自然人借款合同是不要式合同。

c.自然人借款合同是諾成合同。

d.自然人借款合同可以是有償，也可以是無(wú)償。

20.關(guān)于承攬合同中，擁有單方的合同任意解除權(quán)說(shuō)法正確的是。

a.定作人擁有單方的合同任意解除權(quán)。

b.承攬人擁有單方的合同任意解除權(quán)。

c.定作人和承攬人都擁有單方的合同任意解除權(quán)。

d.定作人和承攬人都不擁有單方的合同任意解除權(quán)。

21.不定期租賃合同的任意解除權(quán)屬于。

a.出租方b.承租方。

c.出租方和承租方都有d.出租方和承租方都沒(méi)有。

22.關(guān)于建設(shè)工程合同的招標(biāo)、投標(biāo)行為，說(shuō)法正確的是。

a.招標(biāo)屬于要約邀請(qǐng)、投標(biāo)屬于承諾。

b.投標(biāo)屬于要約、中標(biāo)通知書(shū)屬于承諾。

c.招標(biāo)屬于要約、中標(biāo)通知書(shū)屬于承諾。

d.投標(biāo)屬于要約邀請(qǐng)、中標(biāo)通知書(shū)屬于承諾。

a.汽車(chē)運(yùn)輸公司b.火車(chē)公司和汽車(chē)運(yùn)輸公司。

c.快遞公司d.快遞公司和汽車(chē)運(yùn)輸公司。

a.實(shí)際承運(yùn)人b.多式聯(lián)運(yùn)經(jīng)營(yíng)人。

c.實(shí)際承運(yùn)人和多式聯(lián)運(yùn)經(jīng)營(yíng)人d.實(shí)際承運(yùn)人為主，多式聯(lián)運(yùn)經(jīng)營(yíng)人為輔。

a.實(shí)踐合同b.單務(wù)合同。

c.要式合同d.諾成合同。

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)。

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

a.當(dāng)事人b.違約責(zé)任。

c.標(biāo)的d.數(shù)量。

e.質(zhì)量。

a.否定了債務(wù)人對(duì)受讓人承擔(dān)債務(wù)，也否認(rèn)了受讓人對(duì)債務(wù)人享有債權(quán)。

b.債權(quán)的受讓人不能基于債權(quán)轉(zhuǎn)讓而對(duì)抗善意債務(wù)人。

31。

c.債權(quán)讓與通知到達(dá)債務(wù)人后，債務(wù)人仍可以向原債權(quán)人為給付。

e.債權(quán)讓與通知到達(dá)債務(wù)人后，債務(wù)人向債權(quán)人實(shí)施債的消滅行為，該清償行為無(wú)效。

28.合同更改具有的特征是。

a.訂立了消滅舊合同、產(chǎn)生新合同的協(xié)議。

--------------自考部份科目包過(guò)聯(lián)系qq1104442449。

b.目的在于產(chǎn)生新債、消滅舊債。

c.不發(fā)生溯及既往的效力。

d.原擔(dān)保合同的效力，不受合同更改的影響。

e.合同更改將導(dǎo)致合同主體的變化。

29.合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，對(duì)方當(dāng)事人可以同時(shí)適用的補(bǔ)救方式是。

a.實(shí)際履行與解除合同b.賠償損失與解除合同。

c.違約金與定金d.賠償損失與違約金。

e.違約金與實(shí)際履行。

a.自約權(quán)b.接管權(quán)。

c.介入權(quán)d.保留權(quán)。

e.自營(yíng)權(quán)。

非選擇題部分。

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題8分，共32分)。

32.簡(jiǎn)述雙務(wù)合同抗辯權(quán)的法律性質(zhì)。

32。

33.簡(jiǎn)述債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)構(gòu)成的客觀要件。

34.簡(jiǎn)述技術(shù)合同中，委托開(kāi)發(fā)合同的委托人的主要權(quán)利和義務(wù)。

四、論述題(本大題共1小題，共15分)。

35.試分析違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的責(zé)任競(jìng)合及處理方法。

33。

五、案例分析題(本大題共1小題，共18分)。

36.甲未滿(mǎn)十八歲，特別喜歡一款運(yùn)動(dòng)自行車(chē)，害怕父母不同意，遂想一辦法，他以一百元雇一中年女子乙冒充其母親，陪同其前去丙品牌運(yùn)動(dòng)自行車(chē)店。丙店雖然對(duì)于乙的神態(tài)有所懷疑，但裝作不知而未追問(wèn)乙的身份，賣(mài)給甲價(jià)值五千元的自行車(chē)。因甲以其母親的銀行卡刷卡，短信即時(shí)通知到了她母親手機(jī)。甲母人在外地，但當(dāng)即電話告知，甲是未成年人，并言明一周內(nèi)到丙店處理退車(chē)事宜。

問(wèn)：

(1)甲與丙店的購(gòu)車(chē)合同，在合同法上如何定性?

(3)丙店如果希望購(gòu)車(chē)合同有效，應(yīng)當(dāng)行使什么權(quán)利?向誰(shuí)主張?

(4)丙店在甲母決定前，是否有權(quán)要求撤銷(xiāo)購(gòu)車(chē)合同?

34。

浙江省年7月高等教育自學(xué)考試合同法原理與實(shí)務(wù)試題。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)。

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.《合同法》所規(guī)定的合同均為債權(quán)合同，下列合同中不屬于債權(quán)合同的是。

2.下列關(guān)于雙務(wù)合同的表述正確的是。

a.同時(shí)履行抗辯權(quán)僅適用雙務(wù)合同。

b.雙務(wù)合同原則上是實(shí)踐合同。

c.雙務(wù)合同中，債務(wù)人享有先訴抗辯權(quán)。

d.雙務(wù)合同不能履行時(shí)，可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，但不得解除合同。

a.自然人之間的借貸合同。

d.小件物品寄存合同。

4.根據(jù)合同法理論，下列行為屬于要約的是。

a.商品價(jià)目表的寄送行為。

b.自動(dòng)售貨機(jī)中的待售行為。

c.拍賣(mài)行為。

d.商業(yè)廣告。

5.根據(jù)合同法規(guī)定，當(dāng)借款合同雙方當(dāng)事人不能確定支付利息期限時(shí)，借款期間不滿(mǎn)______的，應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付。

c.1年。

d.3年。

b.效力待定。

c.合同成立，但未生效。

d.用默示的方式成諾，合同成立。

35。

a.公平原則。

b.公序良俗原則。

c.誠(chéng)實(shí)信用原則。

d.等價(jià)有償原則。

a.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

b.嚴(yán)格責(zé)任原則。

c.公平責(zé)任原則。

d.過(guò)錯(cuò)推定原則。

9.合同的變更就是合同的。

a.債權(quán)人的變更。

b.債務(wù)人的變更。

c.內(nèi)容的變更。

d.權(quán)利義務(wù)的概括移轉(zhuǎn)。

10.債權(quán)債務(wù)人同歸于一人而使債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，在民法理論上稱(chēng)為。

a.抵銷(xiāo)。

b.免除。

c.混同。

d.提存。

11.合同保全的兩種方法是。

a.代位權(quán)和支配權(quán)。

b.代位權(quán)和撤銷(xiāo)權(quán)。

c.代位權(quán)和請(qǐng)求權(quán)。

d.代位權(quán)和相對(duì)權(quán)。

12.合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分。

a.仍然有效。

b.予以變更。

c.無(wú)效。

d.予以解除。

13.合同當(dāng)事人未明確約定履行地的，應(yīng)當(dāng)在下列地點(diǎn)履行。

a.借款合同在貸款人住所地履行。

b.贈(zèng)與合同在受贈(zèng)人住所地履行。

c.動(dòng)產(chǎn)租賃合同在租賃物所在地履行。

d.不動(dòng)產(chǎn)租賃合同在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行。

14.買(mǎi)賣(mài)合同標(biāo)的物的毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)在標(biāo)的物交付之前由。

36。

a.第三人承擔(dān)。

b.買(mǎi)受人承擔(dān)。

c.買(mǎi)受人、出賣(mài)人分擔(dān)。

d.出賣(mài)人承擔(dān)。

15.借款合同中對(duì)貨幣種類(lèi)的要求是。

a.無(wú)須寫(xiě)明貨幣種類(lèi)。

b.只能是人民幣。

c.必須寫(xiě)明貨幣種類(lèi)。

d.依當(dāng)事人約定。

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共4小題，每小題2分，共8分)。

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

16.下列行為中屬于要約邀請(qǐng)的是。

a.商品陳列待售行為。

b.商業(yè)廣告。

c.拍賣(mài)行為。

d.招標(biāo)公告。

e.商品價(jià)目表的寄送行為。

a.乙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

b.乙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。

c.趙某可以取得400元的利益。

d.趙某可以取得350元利益。

e.乙可以按約定向趙某請(qǐng)求增加報(bào)酬。

18.姐姐向妹妹借款2萬(wàn)元，約定年息900元。問(wèn)該借款合同是。

19.貨運(yùn)合同承運(yùn)人有如下權(quán)利。

a.及時(shí)檢驗(yàn)貨物。

b.收取運(yùn)費(fèi)的權(quán)利。

c.對(duì)運(yùn)輸貨物留置的權(quán)利。

d.對(duì)托運(yùn)貨物依法提存的權(quán)利。

e.將貨物拍賣(mài)的權(quán)利。

非選擇題部分。

37。

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題4分，共20分)。

21.不安抗辯權(quán)。

22.技術(shù)合同。

24.融資租賃合同。

四、簡(jiǎn)述題(本大題共3小題，每小題7分，共21分)。

25.效力待定合同有哪些類(lèi)型?

26.何為要約?有效要約需具備哪些要件?

38。

27.試述行紀(jì)合同的概念及特征。

五、論述題(本大題11分)。

28.試述代位權(quán)的成立要件。

六、案例分析題(本大題10分)。

29.黃某享有對(duì)劉某的到期債權(quán)100萬(wàn)元，劉某有住房一套，價(jià)值120萬(wàn)元，劉某將房屋贈(zèng)與外甥趙某(趙某知道黃某與劉某之間有債權(quán)債務(wù)關(guān)系)，并訂立書(shū)面合同。

(1)劉某與外甥之間的贈(zèng)與合同能否生效?為什么?

(2)設(shè)劉某向法院主張權(quán)利，應(yīng)如何提出訴請(qǐng)?

39。

(3)法院應(yīng)如何處理?在當(dāng)事人之間產(chǎn)生什么樣的法律效力?

4月高等教育自學(xué)考試。

保險(xiǎn)合同法論文篇九

我國(guó)《合同法》第113條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失?！?/p>

雖然在我國(guó)法律中并沒(méi)有明確出現(xiàn)期待利益的概念，但是提到這種利益是合同履行得到的利益，并且限定了不能超過(guò)訂立合同時(shí)所能預(yù)見(jiàn)的范圍。期待利益是指當(dāng)事人想通過(guò)訂立的合同履行后所能得到的利益的總和。

二、期待利益的特征。

通過(guò)對(duì)期待利益含義的界定，分析期待利益所具有的特征：

1.期待性。期待性是期待利益所具有的明顯的特征，因?yàn)槠诖媸钱?dāng)事人通過(guò)訂立合同到合同的履行完畢后所能得到的利益，這是當(dāng)事人對(duì)于合同履行后利益的一種期待。這種期待性不是隨意產(chǎn)生的，是根據(jù)合同訂立時(shí)的內(nèi)容和目的而確定的，而不能在確定期待利益的范圍時(shí)隨意假定，所以說(shuō)這種期待性是正當(dāng)?shù)摹?/p>

在違約行為發(fā)生以后，期待利益在一般情況下是根據(jù)守約方的期待情況來(lái)確定，目的是能夠補(bǔ)償其所受的損失。合同法并不是對(duì)于合同所產(chǎn)生的損害都給予賠付和補(bǔ)救，要從合同的性質(zhì)和目的出發(fā)，是對(duì)受害方訂立合同時(shí)合理的預(yù)見(jiàn)性的利益提供補(bǔ)償。

當(dāng)然可以表述為在合同中雙方期待可以得到的利益，相對(duì)而言，就是在合同解除時(shí)，合同雙方可以預(yù)見(jiàn)的損失，他們是在不同說(shuō)法中相同的部分。

2.未來(lái)性。期待利益是具有未來(lái)性的。這是因?yàn)槠诖娌皇菣?quán)利人現(xiàn)實(shí)中已擁有的現(xiàn)實(shí)利益，而是對(duì)未來(lái)情況的一種期待，通過(guò)合同的履行能夠?qū)崿F(xiàn)的利益。

這也就說(shuō)明了期待利益不是當(dāng)事人已經(jīng)擁有的現(xiàn)實(shí)的利益，而是當(dāng)合同利益不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，通過(guò)違約方的補(bǔ)償所能彌補(bǔ)的利益。所因此，這種未來(lái)性是間隔于合同訂立與合同解除時(shí)間之差，合同的履行是期待利益產(chǎn)生的橋梁，使其具有了未來(lái)性。

3.現(xiàn)實(shí)性。雖然期待利益是一種未來(lái)的利益，在合同訂立的當(dāng)時(shí)雙方當(dāng)事人都沒(méi)有實(shí)際的占有這份利益，但是并不代表期待利益沒(méi)有現(xiàn)實(shí)性，它不是人們的想象和臆斷。

所以說(shuō)期待利益是具有現(xiàn)實(shí)性的。

4.確定性。盡管期待利益不是權(quán)利人實(shí)際享有的利益，而是一種期待的利益，但是這種利益不是沒(méi)有任何范圍限制的。一般情況下，合同雙方都會(huì)做充分的準(zhǔn)備，采取正當(dāng)?shù)拇胧?，保障它的?shí)現(xiàn)。

從法律角度講，法所規(guī)定的損失都應(yīng)該是確定的，法不可以自己去臆斷或者提前預(yù)支損害，這真是和法調(diào)節(jié)的滯后性相對(duì)應(yīng)的，否則，不能要求賠償。期待利益之所以能確定的現(xiàn)實(shí)依據(jù)則是交易的習(xí)慣或者市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，損失在現(xiàn)實(shí)中是有過(guò)存在的，只是在此還未發(fā)生。

所以，當(dāng)期待利益當(dāng)具備了實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)就轉(zhuǎn)化為實(shí)際利益，這個(gè)機(jī)會(huì)就是合同不能正常履行，說(shuō)明了期待利益的確定性，另外期待利益可以用金錢(qián)來(lái)衡量也是其確定性的一種表現(xiàn)。

5.延展性。期待利益不是一個(gè)本身可以單獨(dú)存在的利益，它是它是以一定的現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)為依托的，是通過(guò)訂立合同時(shí)雙方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生的增值利益，是現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的一種延伸擴(kuò)大。

三、期待利益與相關(guān)概念的區(qū)別。

期待利益作為一個(gè)法律概念，有自己的內(nèi)涵和外延，為了更好的理解其含義和其他相似概念進(jìn)行區(qū)別比較。

1.期待利益與可得利益。期待利益和可得利益是一對(duì)既有聯(lián)系又相區(qū)別的概念，二者都是合同中當(dāng)事人想通過(guò)訂立合同得到的利益，并且都具有期待性。

但是二者也是互相區(qū)別的，期待利益是當(dāng)事人訂立合同，通過(guò)合同的履行想得到的所有的利益之和，包括合同的履行和通過(guò)合同得到的利益，而可得利益對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)只是想通過(guò)合同的履行得到的利益的部分，并不包括合同履行這個(gè)實(shí)際行為。

所以說(shuō)在范圍上講，期待利益是大于可得利益的，期待利益損失得到賠償?shù)臓顟B(tài)是合同達(dá)到完全履行的同等要求，也就是說(shuō)實(shí)現(xiàn)期待利益就等同于合同的履行，而可得利益只是當(dāng)事人通過(guò)合同的履行利益能夠增長(zhǎng)的部分。

2.期待利益與信賴(lài)?yán)妗．?dāng)事人的意思合意是合同成立的基礎(chǔ)，期待利益是產(chǎn)生于當(dāng)事人的合意之后的，那么期待利益也是合同法所保護(hù)的重要利益。期待利益的保護(hù)是著眼于合同的履行，使得債權(quán)人的權(quán)利能夠達(dá)到實(shí)現(xiàn)的同等狀態(tài)。

這就是說(shuō)明當(dāng)事人在合同履行后得到的是自己為合同支付的費(fèi)用或者財(cái)產(chǎn)，這部分是合同的成本，另外一部分是通過(guò)合同得到的利益。

在保護(hù)的目的上，期待利益是為了當(dāng)事人訂立合同時(shí)所能夠期待預(yù)見(jiàn)的正常的利益范圍之內(nèi)的利益，而信賴(lài)?yán)媸蔷S護(hù)當(dāng)事人雙方信賴(lài)的基礎(chǔ)以及因?yàn)檫@種信賴(lài)而支付的財(cái)產(chǎn)性?xún)r(jià)值;在賠償?shù)姆秶?，期待利益是債?quán)人為了訂立合同所支付的所有的費(fèi)用以及不能履行合同時(shí)受到的利益的損失。

而信賴(lài)?yán)娴馁r償只是失去了另外不能締結(jié)合約的機(jī)會(huì)所造成的損失，或者另外締結(jié)所造成的利益差額;賠償所能達(dá)到的狀態(tài)，期待利益賠償后能夠達(dá)到和合同完成時(shí)達(dá)到的狀態(tài)，而信賴(lài)?yán)娴馁r償只是對(duì)這種違約行為的補(bǔ)償，不能達(dá)到完全相同的狀態(tài)。

3.期待利益與損害賠償。利益和賠償二者之間并沒(méi)有不可逾越的鴻溝，利益和損害是相對(duì)而言的，利益是相對(duì)一方而言，是在權(quán)利人對(duì)履行合同的期待，但它受到了侵害，不能得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，對(duì)于權(quán)利人本身已經(jīng)不再是一種利益，而變成了損害。

因此，期待利益受到侵害時(shí)就產(chǎn)生了損害賠償，這時(shí)候期待利益就要通過(guò)這中賠償達(dá)到當(dāng)事人利益之間的平衡。在合同法中，損害賠償?shù)囊话闶峭ㄟ^(guò)兩種方式是實(shí)現(xiàn)的，能恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀，不能直接恢復(fù)的以財(cái)產(chǎn)的賠償形式實(shí)現(xiàn)。

不管是哪種方式，都是為了使受害者的利益能夠達(dá)到和實(shí)現(xiàn)其利益一樣的狀態(tài)。但是期待利益本身不僅僅是為了財(cái)產(chǎn)的利益，其含義中有合同履行的部分要求，這是損害賠償不能代替的。所以二者有區(qū)別的。

4.期待利益與返還利益的關(guān)系。期待利益是債權(quán)人由于合同不能按照原來(lái)的約定履行而沒(méi)有得到相應(yīng)的利益，而返還利益首先應(yīng)該有不當(dāng)?shù)美嬖?，一方由于沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛苫蛘吆戏ǖ男袨槎@得的利益，這樣使得利益原來(lái)的所有人受到損失。

這樣的返還利益主要是維護(hù)原本的正義，還回利益本來(lái)的面貌，而期待利益的損害賠償是把當(dāng)事人的的利益達(dá)到與合同履行的狀態(tài)，從本質(zhì)上講，返還利益實(shí)質(zhì)上是想恢復(fù)利益的原狀，這種原狀不僅僅是指原來(lái)一模一樣的狀態(tài)，還包括數(shù)量的恢復(fù)和總量的平衡，但是期待利益的賠償實(shí)質(zhì)上已經(jīng)不是利益的原來(lái)狀態(tài)。

因?yàn)楹贤穆男斜囟〞?huì)引起利益分配的變化，這本身就是一種變化。概括而言，返還利益和期待利益的產(chǎn)生條件不同，返還利益是建立在不當(dāng)?shù)美那闆r上的，期待利益的產(chǎn)生是比較寬泛的，當(dāng)事人對(duì)自己訂立的合同都是有期待的，那么就會(huì)產(chǎn)生不當(dāng)?shù)美?保護(hù)的目的也是不同的。

返還利益是維護(hù)了公平正義，不能讓任何人因?yàn)椴环ㄐ袨榛蛘卟划?dāng)行為得到利益，期待利益是維護(hù)了交易，維護(hù)了當(dāng)事人之間利益的平衡。

文檔為doc格式。

保險(xiǎn)合同法論文篇十

[摘要]合同目的是合同所訂立的指導(dǎo)方針，其對(duì)于合同的簽訂、履行及解除都意義重大，同時(shí)，正確認(rèn)識(shí)合同目的與合同內(nèi)容及合同動(dòng)機(jī)的區(qū)別，理解合同目的的含義與特點(diǎn)，對(duì)于實(shí)踐中處理合同糾紛具有重要的作用。

文章通過(guò)對(duì)合同目的進(jìn)行定位，結(jié)合《合同法》中有關(guān)合同目的的規(guī)定，闡述合同目的在合同法中的重要意義。

[關(guān)鍵詞]合同目的;區(qū)別;定位;意義。

《合同法》并未對(duì)合同目的一詞做出明確的解釋?zhuān)缃裰T多條款都出現(xiàn)了這一詞匯，合同法中諸如合同履行、解釋、解除制度等的具體制度都與“合同目的”相關(guān)。

合同的有效性取決于合同目的的合法與否;合同最終是否能夠得以貫徹落實(shí)取決于合同目的是否能夠?qū)崿F(xiàn);此外，對(duì)于合同中重大誤解、根本違約等的判定都要求要通過(guò)對(duì)合同目的這一理論的解釋來(lái)實(shí)現(xiàn)。

對(duì)于合同目的的探討如同“立法旨趣之探求，是闡釋法律疑義之鑰匙”，也是非常關(guān)鍵的。

因此對(duì)“合同目的”一詞的法律內(nèi)涵及其特性做出正確的解釋?zhuān)軌蛟诶碚搶用鏋樯厦嫠撌龅暮贤贫鹊倪m用提供有價(jià)值的引導(dǎo)。

一、合同目的的界定。

(一)合同目的與經(jīng)濟(jì)利益。

著眼于不同角度對(duì)合同目的所做出的解釋會(huì)存在一定的差異。

部分專(zhuān)家提出“合同是當(dāng)事人根據(jù)此來(lái)達(dá)到彼此利益變動(dòng)的一種協(xié)議，合同目的即為利益的變動(dòng)，因此合同活動(dòng)目的在于利益的變動(dòng)”。

還有一些專(zhuān)家則提出“當(dāng)事人之間簽訂了合同，且落實(shí)合同相關(guān)條約從而獲得一些特定結(jié)果的心理狀態(tài)即為合同目的”。

一些專(zhuān)家著眼于經(jīng)濟(jì)學(xué)這一層面對(duì)合同目的一詞進(jìn)行了解釋?zhuān)岢觥爱?dāng)事人借助合同來(lái)達(dá)到其期望的經(jīng)濟(jì)目的即為合同目的。

是當(dāng)事人借助合同的簽訂來(lái)獲得其所期望的效果，也就是其所希望獲得的經(jīng)濟(jì)利益”。

之所以會(huì)將合同目的解釋成某種經(jīng)濟(jì)利益有著復(fù)雜的歷史淵源。

關(guān)于“合同目的”一詞的解釋?zhuān)逗贤ā吩诹⒎ㄖ蹙徒?jīng)過(guò)了一番討論與推敲，討論的焦點(diǎn)在于使用“合同目的”一詞更妥當(dāng)還是“經(jīng)濟(jì)利益”一詞更妥當(dāng)。

此后的三年時(shí)間，法工委針對(duì)此反復(fù)修改了多次，最終才明確采納“合同目的”這一解釋。

由此可知，“合同目的”“所期望的經(jīng)濟(jì)利益”兩個(gè)詞匯的含義有著較高的相似性，因此導(dǎo)致上述爭(zhēng)議。

最后明確“合同目的”一詞意味著經(jīng)濟(jì)利益并非合同目的的唯一含義，如果只是將合同目的視為某種經(jīng)濟(jì)利益，并不合理。

合同目的不能夠?qū)⑻厥鉅顟B(tài)中的一些非經(jīng)濟(jì)利益排除在外，它并非僅僅屬于某種經(jīng)濟(jì)利益。

例如，無(wú)償贈(zèng)與合同中，無(wú)償贈(zèng)與人贈(zèng)與財(cái)物的行為并未獲得經(jīng)濟(jì)利益。

《合同法》第2條明確指出，“此法提及的‘合同’一詞是指那些平等主體的法人、自由人及另外一些組織間就民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行設(shè)立、變更及終止而約定的協(xié)議。

”所以，關(guān)于合同目的，筆者認(rèn)為是合同當(dāng)事人借助簽訂合同、履行合同來(lái)獲得其所期望的物品、達(dá)到其所需狀態(tài)，一般而言，大部分人都可以明晰“合同目的”這一詞匯的內(nèi)涵，但在真正實(shí)踐的過(guò)程中，合同目的界定并非易事，合同目的是指已成立的合同的目的，還是指訂立合同之前當(dāng)事人各自所持的訂立合同的目的?或者說(shuō)是當(dāng)事人合意以后的目的還是合意以前目的?要準(zhǔn)確理解合同目的的含義，就要把握好合同目的與合同動(dòng)機(jī)、合同目的與合同內(nèi)容之間的區(qū)別。

(二)合同目的與合同動(dòng)機(jī)。

與刑法學(xué)中有關(guān)“犯罪目的”“犯罪動(dòng)機(jī)”之間區(qū)別的論述相類(lèi)比，當(dāng)事人簽訂合同、履行合同從而獲得某些特定結(jié)果的心理態(tài)度即為合同目的，而合同動(dòng)機(jī)是當(dāng)事人簽訂合同、到合同目的的內(nèi)部推動(dòng)力。

合同目的最重要的特點(diǎn)是具有合意性，是雙方當(dāng)事人通過(guò)談判等措施達(dá)到的一致。

而合同動(dòng)機(jī)是指當(dāng)事人在訂立合同之前所各自持有的目的，不具有合意性，合同動(dòng)機(jī)對(duì)相對(duì)方?jīng)]有任何約束人，所以無(wú)法將其視為判定合同目的的唯一根據(jù)。

但是兩者間是存在內(nèi)在聯(lián)系的，在特定條件下前者可以由后者轉(zhuǎn)化而成。

“只是在一般狀況下不能將合同動(dòng)機(jī)等同于合同目的，仍有一些情況是可以例外的。

例如當(dāng)事人將訂立合同的動(dòng)機(jī)明確告知對(duì)方當(dāng)事人，將此視作合同條件及成交前提;此外，盡管訂立合同過(guò)程中當(dāng)事人并未明確告知，且合同并未把合同簽訂動(dòng)機(jī)以條款的形式確定下來(lái)，假若當(dāng)事人能夠提供證據(jù)表明此合同成立的前提是此動(dòng)機(jī)，那么此時(shí)合同動(dòng)機(jī)與合同目的是一致的。

”進(jìn)一步說(shuō)，前者的內(nèi)在基礎(chǔ)是后者，前者還是后者的具體外化。

抽象性是合同動(dòng)機(jī)的顯著特性，由此也導(dǎo)致實(shí)踐過(guò)程對(duì)于合同動(dòng)機(jī)的認(rèn)定難度非常大，但是對(duì)合同目的的把握卻相對(duì)容易很多。

一般意義上，合同的雙方當(dāng)事人都有著自己的合同目的、合同動(dòng)機(jī)的，由于合同目的、合同動(dòng)機(jī)在法律上并非同一個(gè)概念，因此僅僅在明確告知對(duì)方當(dāng)事人，且兩者達(dá)成共識(shí)情況下，合同動(dòng)機(jī)才具有轉(zhuǎn)化成合同目的的資質(zhì)，基于此，合同目的的法律評(píng)價(jià)價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。

《合同法》第52條明確指出，“通過(guò)合法手段將其非法目的掩蓋的合同是沒(méi)有法律效用的?！?/p>

那么該如何解釋此處的“目的”一詞?是該理解為前文所說(shuō)的合同目的還是合同動(dòng)機(jī)?假若理解為后者，如果當(dāng)事人一方為獲得賭博的資本向他人借款，但是對(duì)方卻對(duì)此毫不知情，抑或是當(dāng)事人一方購(gòu)買(mǎi)刀具作為不法用途，但此時(shí)出賣(mài)人不知情，這些借款合同、買(mǎi)賣(mài)合同是否有效?筆者傾向于認(rèn)為上述行為屬于合同動(dòng)機(jī)違法，但上述合同有效。

《合同法》第52條的合法形式指合同形式合法，只是合同的內(nèi)容及所要直接達(dá)成的狀態(tài)不合法，比如為了傷害他人購(gòu)買(mǎi)刀具，其簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的直接狀態(tài)是擁有刀具的所有權(quán)，這是合同目的，而合同動(dòng)機(jī)則是傷害他人，其后續(xù)用刀傷害人的行為并非買(mǎi)賣(mài)行為所造成的狀態(tài);而在以合法的買(mǎi)賣(mài)形式來(lái)達(dá)到轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避債務(wù)的情況中，此處買(mǎi)賣(mài)的目的應(yīng)認(rèn)定為合同目的而非合同動(dòng)機(jī)，因?yàn)榇藭r(shí)當(dāng)事人買(mǎi)賣(mài)行為造成了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)以逃避債務(wù)的狀態(tài)。

因此往往動(dòng)機(jī)不應(yīng)該對(duì)合同效力產(chǎn)生影響，不能夠因?yàn)楹贤瑒?dòng)機(jī)違背相關(guān)法律而將合同的法律效力全面否決。

原因在于合同動(dòng)機(jī)只是當(dāng)事人主觀上的意識(shí)，往往不能夠?qū)Υ诉M(jìn)行評(píng)價(jià)，法律無(wú)法對(duì)人的思想進(jìn)行懲罰。

“動(dòng)機(jī)僅僅是一個(gè)心理歷程，結(jié)果會(huì)因此產(chǎn)生效果意識(shí)，在法律上是沒(méi)有任何意義的，所以并非意思表示的組成要素。

法律行為的效力一般不會(huì)受到動(dòng)機(jī)錯(cuò)誤的影響，但也有例外情況，例如合同雙方當(dāng)事人都明晰合同動(dòng)機(jī)，此時(shí)就會(huì)對(duì)法律行為的效力產(chǎn)生較大的影響?！焙贤康?則具有特定的法律功效，是受到法律的嚴(yán)格調(diào)整的，假若當(dāng)事人所簽訂合同條約中明確闡述了違法動(dòng)機(jī)，抑或雙方都將其視作合同內(nèi)容之一、相對(duì)人對(duì)動(dòng)機(jī)違法這一事實(shí)是有認(rèn)知的，在這些情況下，合同都是沒(méi)有法律效力的。

摘要：1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，明確了保護(hù)勞動(dòng)者的價(jià)值取向，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;明確了勞動(dòng)雙方的勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而加強(qiáng)了和諧社會(huì)的建設(shè)。

但是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中存在許多問(wèn)題，本文針對(duì)于這些問(wèn)題給予分析，并給出相應(yīng)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同;勞動(dòng)立法;勞動(dòng)者;用人單位;對(duì)策。

我國(guó)自1995年的1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)法》，在建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，起到歷史性的作用，但因其歷史局限性和操作性的原因，目前它已不能完全切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，影響到勞動(dòng)關(guān)系的和諧，甚至影響到社會(huì)的穩(wěn)定。

從1994年的開(kāi)始啟動(dòng)立法程序到6月29日頒布，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的起草，修改，多方的調(diào)研權(quán)衡，并經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)三次會(huì)議審議，于201月1日正式施行的《勞動(dòng)合同法》。

它是一個(gè)法治國(guó)家文明的法律基礎(chǔ)，其對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系起到重要的作用。

相較于舊的勞動(dòng)法，新的《勞動(dòng)合同法》對(duì)于“用人單位”新的解釋間接的擴(kuò)大了《勞動(dòng)合同法》的使用范圍，在合同的訂立方面對(duì)于是否固定期限勞動(dòng)合同的修改，試用期的解釋?zhuān)炗唲趧?dòng)合同的條件的要求，在合同履行，接觸，終止方面以及相關(guān)的特別規(guī)定，都在不斷規(guī)范著勞動(dòng)合同。

其中特別是，對(duì)于工會(huì)，集體合同，勞務(wù)派遣等方面的首次提出，對(duì)于完善各市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系有著重要的作用。

但是隨著中國(guó)國(guó)際地位的不斷提高，特別是以來(lái)，中國(guó)超越日本成為世界經(jīng)濟(jì)第二大國(guó)，對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)合同不僅關(guān)系的個(gè)人的生活，還關(guān)系到中國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)上的位置。

由此看來(lái)，解決《勞動(dòng)合同法》存在的問(wèn)題的就刻不容緩，筆者愿談一些自己的管錐之見(jiàn)。

(一)全面推行勞動(dòng)合同制度，加大監(jiān)察力度。

1、全面推行勞動(dòng)合同制度。

使《勞動(dòng)合同法》真正成為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律武器。

政府有關(guān)部門(mén)及工會(huì)等群眾組織，要運(yùn)用多種形式，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，使《勞動(dòng)合同法》進(jìn)入社區(qū)、企業(yè)和用人單位，使用人單位與勞動(dòng)者真正認(rèn)識(shí)簽訂勞動(dòng)合同的重要性。

在宣傳教育中，深刻結(jié)合企業(yè)主與管理者的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的現(xiàn)實(shí)意義，更進(jìn)一步明確用工單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，提高他們的法律意識(shí)，從而更好的執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，形成自覺(jué)簽訂勞動(dòng)合同氛圍，使用工單位自覺(jué)認(rèn)識(shí)到與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

2、加大對(duì)勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的監(jiān)察力度。

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)全面的積極地行使監(jiān)察職能,監(jiān)察內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)合同是否依法簽訂，勞動(dòng)合同內(nèi)容是否合法、完善、程序是否正當(dāng)，勞動(dòng)合同續(xù)簽、終止是否合法，是否依法支付賠償金，勞動(dòng)合同是否依法履行或變更，對(duì)于未簽訂《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)單位，令其擇期簽訂合同。

對(duì)勞動(dòng)合同制度進(jìn)行中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)主動(dòng)出擊，及時(shí)檢查，通過(guò)年齡、日常巡視和專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止和糾正違法違規(guī)行為，確保勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作順利進(jìn)行。

3、勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)充分發(fā)揮其服務(wù)職能。

提供勞動(dòng)合同規(guī)定文本、錄用、以及備案服務(wù)、勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)及《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)宣傳資料。

4、人事勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)要與其他勞動(dòng)部門(mén)配合。

按照勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù)中企業(yè)和勞動(dòng)者的名單，提供以勞動(dòng)合同為依據(jù)各項(xiàng)服務(wù)。

包括企業(yè)工效、技術(shù)職能的評(píng)定、工傷認(rèn)定、工資調(diào)整、勞動(dòng)糾紛整理等項(xiàng)目，凡是行政部門(mén)服務(wù)的，勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù)中必須有的基本信息。

特別是在社會(huì)保險(xiǎn)拖欠或者未足額繳納上。

5、建議加強(qiáng)工商、稅務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察之間的聯(lián)動(dòng)。

在區(qū)域范圍內(nèi)對(duì)用人單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，加大對(duì)于違法情況的處罰力度。

進(jìn)一步合法、有效的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

簡(jiǎn)化勞動(dòng)仲裁的程序，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的快審，快結(jié)。

合理根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，合理有效配備相應(yīng)的處理勞動(dòng)關(guān)系的人才。

健全勞動(dòng)關(guān)系的信息平臺(tái)，發(fā)揮其在勞動(dòng)關(guān)系中基礎(chǔ)作用，實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的齊頭并進(jìn)。

(二)立法部門(mén)完善相關(guān)的配套法規(guī)和政策。

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，相關(guān)的立法也應(yīng)該對(duì)新事物和立法盲點(diǎn)給予相應(yīng)完善。

針對(duì)與我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》存在的缺陷，應(yīng)根據(jù)我國(guó)社會(huì)發(fā)生的深刻變化以及完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，借鑒國(guó)外有關(guān)勞動(dòng)立法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行前瞻性的修改，其方向是使它的保護(hù)范圍更廣泛。

1、《勞動(dòng)合同法》加強(qiáng)程序性的法律的修改。

另外，要盡快制定與《勞動(dòng)合同法》相配套的法律法規(guī)。

目前，應(yīng)在抓緊實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的同時(shí)，制定“農(nóng)民工權(quán)益保障法”、“企業(yè)工資條例”、“工薪保障條例”等法律法規(guī)。

2、加大對(duì)于違反《勞動(dòng)合同法》的行為的處罰力度。

特別是欠薪，拒付賠償金，不簽訂勞動(dòng)合同等違法行為。

同時(shí)建議結(jié)合我過(guò)刑法，對(duì)于不依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并造成勞動(dòng)者人身權(quán)益受到傷害的行為，可以追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

同時(shí)，各級(jí)地方政府及相關(guān)部門(mén)應(yīng)廢除同《勞動(dòng)合同法》相抵觸的地方性法規(guī)，維護(hù)《勞動(dòng)合同法》在于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)威，不得干涉企業(yè)自由合法使用勞動(dòng)者的權(quán)利。

3、對(duì)于勞動(dòng)合同法中存在的一些有待明確的概念和法律漏洞。

如對(duì)有行業(yè)淡季、旺季的工作如何解釋“連續(xù)工作”之“連續(xù)”“連續(xù)簽訂立“二次固定期限合同之“連續(xù)”。

許多雇主對(duì)此采取規(guī)避的措施，還有勞務(wù)派遣的缺陷，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的限定，特殊勞動(dòng)關(guān)系的界定，要抓緊做好配套規(guī)章的制定好關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)ＷC《勞動(dòng)合同法》的順利貫徹實(shí)施。

還要及時(shí)對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)差研究，不斷完善。

4、應(yīng)該完善支付令有關(guān)的督促程序。

勞動(dòng)者因用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令時(shí)，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查勞動(dòng)者的要求是否合法，如合法即可發(fā)出具有強(qiáng)制力的支付令，且不因用人單位的書(shū)面異議而失效，最大限度的而保護(hù)勞動(dòng)者的利益。

對(duì)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者的用工單位，應(yīng)當(dāng)將其與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的復(fù)印件交付勞動(dòng)者一份，將此規(guī)定為用工單位的法定義務(wù)。

同時(shí)用工單位與用人單位承擔(dān)連帶的勞動(dòng)法的責(zé)任。

用工單位或者用人單位承擔(dān)義務(wù)后，再依據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議與用人單位或者用工單位去區(qū)分他們各自的責(zé)任。

5、在《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定給予勞動(dòng)者以法律援助的具體制度。

程序和方法，并明確規(guī)定勞動(dòng)者為了維權(quán)而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)為勞動(dòng)者的直接損失，全部有敗訴方的用人單位承擔(dān)。

同時(shí)，可以考慮在《勞動(dòng)合同法》中集體談判和集體行動(dòng)權(quán)作出具體的規(guī)定，還要對(duì)工會(huì)的活動(dòng)作必要的規(guī)定，從更多的方面保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，使《勞動(dòng)合同法》真正成為勞動(dòng)者的法律，更好的維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中薄弱群體的法律權(quán)益。

總之構(gòu)建和諧的勞動(dòng)者關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和基礎(chǔ)，和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建需要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系制度進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)。

我們必須努力完善勞動(dòng)合同制度，完善相對(duì)立法并嚴(yán)格的執(zhí)行，只有這樣才不會(huì)出現(xiàn)一系列侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益的勞動(dòng)違法現(xiàn)象。

參考文獻(xiàn)：

[1]余向陽(yáng).利益博弈對(duì)勞動(dòng)合同法實(shí)施的影響[j].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，，(12)。

[2]吳紅玲，程平.淺析《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題[j].人才資源開(kāi)發(fā)，，(7)。

[3]《勞動(dòng)合同法》.北京.中國(guó)法制出版社，.1.1。

[4]《勞動(dòng)法實(shí)施條例》.法律出版社，2008.9.18。

[6]徐建宇.《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中應(yīng)予關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題[j].閱江學(xué)刊，2009，(2)。

保險(xiǎn)合同法論文篇十一

摘要：本文列舉《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)工會(huì)的具體規(guī)定，并對(duì)其進(jìn)行分析，試說(shuō)明工會(huì)在現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同、用人單位、工會(huì)。

1月1日，《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，這是一部亮點(diǎn)頗多的法律，開(kāi)宗明義要保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，綜觀所有條文，有十條涉及到了工會(huì)組織。

工會(huì)是職工自愿結(jié)合工人階級(jí)的群眾組織，我國(guó)目前有工會(huì)組織一百多萬(wàn)，覆蓋單位達(dá)到三百多萬(wàn)，隨著社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

那么《勞動(dòng)合同法》中對(duì)工會(huì)是如何規(guī)定的呢?本文將逐條進(jìn)行分析。

第四條：“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善?！?/p>

此條將工會(huì)組織的作用推到了企業(yè)制定規(guī)章制度的前期階段，職工參與企業(yè)民主管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個(gè)重要內(nèi)容，何況，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，屬于“共決權(quán)”，理應(yīng)由用人單位和職工雙方共同決定，工會(huì)組織代表了所有職工的利益，參與企業(yè)管理，和用人單位平等協(xié)商規(guī)章制度，這不僅僅是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，在《工會(huì)法》、《公司法》等其他法律里都有具體規(guī)定。

第五條：“縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題?！眲趧?dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，也稱(chēng)勞動(dòng)關(guān)系三方原則，是指政府(通常是勞動(dòng)行政部門(mén))、雇主組織和工會(huì)通過(guò)一定的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制共同處理所涉及勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。

目前，全國(guó)省市級(jí)的三方機(jī)制已經(jīng)基本建立，正在逐步向縣區(qū)級(jí)延伸。

當(dāng)三方協(xié)商機(jī)制的作用全部發(fā)揮出來(lái)后，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系將更加和諧。

第六條：“工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！贝藯l講的是工會(huì)的指導(dǎo)作用，現(xiàn)階段，我國(guó)大量的勞動(dòng)者知識(shí)水平不高，尤其是2億左右的農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)法知之慎少，更不知道如何簽訂合同，工會(huì)應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的積極作用。

第四十一條：“用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員”。

經(jīng)濟(jì)性裁員涉及很多勞動(dòng)者的權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)者本人和整個(gè)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)都有著莫大的影響，因此本條規(guī)定了裁員必須履行一定的程序，告知工會(huì)即是，工會(huì)此時(shí)應(yīng)該充分了解裁員的背景，以及裁員要遵循的公平和社會(huì)福利原則和被裁減人員的優(yōu)先就業(yè)權(quán)等，緩和矛盾，減少爭(zhēng)議發(fā)生等。

第五十一條：“集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。”集體合同適用面廣，涉及大量的勞動(dòng)者，本條規(guī)定了簽訂集體合同的主體是用人單位和工會(huì)或者職工代表。

需要強(qiáng)調(diào)的是，此處的職工代表不能由某個(gè)群體的勞動(dòng)者隨便推舉，而是要接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。

這樣規(guī)定是為了維護(hù)職工代表的普遍性、權(quán)威性和公正性。

第五十六條：“用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。”當(dāng)用人單位違反集體合同時(shí)，必然侵犯了多數(shù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，作為集體合同的一方當(dāng)事人和勞動(dòng)者權(quán)益代表，工會(huì)當(dāng)然有權(quán)要求違約方承擔(dān)責(zé)任。

工會(huì)在處理集體合同爭(zhēng)議時(shí)，首先要和用人單位協(xié)商，這是必經(jīng)程序，協(xié)商不成的，工會(huì)可以選擇或仲裁或訴訟來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，仲裁不再是訴訟的前置程序。

第六十四條：“被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。”被派遣勞動(dòng)者在用工單位里同樣從事勞動(dòng)，具有勞動(dòng)者的身份，工會(huì)既然是工人階級(jí)自發(fā)的群眾行組織，當(dāng)然不能排斥。

第七十三條：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)?！贝藯l的主體是勞動(dòng)行政部門(mén)，工會(huì)只是協(xié)助其監(jiān)督管理工作。

第七十八條：“工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。

用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助?！贝藯l賦予工會(huì)監(jiān)督檢查權(quán)，中華全國(guó)總工會(huì)曾發(fā)布條例，規(guī)定了兩種制度保證工會(huì)監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)：一是建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等;二是建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，監(jiān)督重大事故隱患、職業(yè)危害建檔跟蹤等。

當(dāng)勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)仲裁或提起訴訟時(shí)，工會(huì)應(yīng)該給予支持和幫助，勞動(dòng)者是弱勢(shì)群體，面對(duì)的是強(qiáng)大的用人單位，作為職工的權(quán)益代表，做勞動(dòng)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾，工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸。

統(tǒng)觀整部勞動(dòng)合同法，工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的作用可以歸納為：“指導(dǎo)、表達(dá)、維護(hù)、制約、協(xié)助、監(jiān)督”十二字，指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂合同;表達(dá)勞動(dòng)者的利益訴求;維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;制約用人單位的強(qiáng)勢(shì)地位;協(xié)助行政部門(mén)管理工作;監(jiān)督他方尤其是用人單位的工作。

當(dāng)然工會(huì)的作用不僅于此，但只要工會(huì)履行了以上法定職責(zé)，勞動(dòng)爭(zhēng)議將會(huì)大大減少，社會(huì)也更加和諧。

有關(guān)合同法的小論文：《勞動(dòng)合同法》有關(guān)“競(jìng)業(yè)限制”的解讀。

摘要：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制起源于《公司法》中董事、經(jīng)理競(jìng)業(yè)禁止制度。目的是防止董事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員利用其特殊地位損害公司利益。我國(guó)把競(jìng)業(yè)禁止制度類(lèi)推、擴(kuò)大適用到用人單位勞動(dòng)者，本文試就《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行分析解讀。

《勞動(dòng)合同法》第一次明確提出了競(jìng)業(yè)限制的概念，是第一部有關(guān)競(jìng)業(yè)限制條款(協(xié)議)的法律。這有利于保護(hù)用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也有利于保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益。本文就《勞動(dòng)合同法》中“競(jìng)業(yè)限制”條文涉及的、實(shí)踐中容易產(chǎn)生糾紛的一些問(wèn)題進(jìn)行解讀。

一、什么叫“競(jìng)業(yè)限制”?

競(jìng)業(yè)限制又稱(chēng)競(jìng)業(yè)禁止，是指用人單位的員工在職期間或離職后一段時(shí)間內(nèi)不得從事與本用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制分為兩種，一種是法定的競(jìng)業(yè)限制，一種是約定的競(jìng)業(yè)限制。

法定的競(jìng)業(yè)限制由法律直接規(guī)定，是一種強(qiáng)制性規(guī)范，如《公司法》、《合伙企業(yè)法》對(duì)于公司的董事、經(jīng)理、合伙人等高級(jí)管理人員作出競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。約定的競(jìng)業(yè)限制則是由當(dāng)事人合同約定產(chǎn)生的，《勞動(dòng)合同法》中競(jìng)業(yè)限制就是約定的競(jìng)業(yè)限制。本文所講就是約定的競(jìng)業(yè)限制。

二、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款的關(guān)系。

保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款的目的是相同的，都是為了保護(hù)用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的利益。保密義務(wù)是一種法定的義務(wù)，是基于勞動(dòng)合同的一種附隨義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽有保密協(xié)議，勞動(dòng)者在在職期間及離職后都有義務(wù)保守原用人單位商業(yè)秘密，保密協(xié)議是以書(shū)面形式確定勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密的內(nèi)容。

而競(jìng)業(yè)限制條款是基于雙方當(dāng)事人之間的約定而產(chǎn)生的，沒(méi)有約定則沒(méi)有義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制條款既可以在勞動(dòng)合同約定，也可以在保密協(xié)議中約定。

兩者的法律效力也不一致，當(dāng)原用人單位商業(yè)秘密一旦公開(kāi)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)超過(guò)法定保護(hù)期限，成為全社會(huì)共同財(cái)富，勞動(dòng)者就不必遵守保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制也有一定期限，當(dāng)勞動(dòng)者解除競(jìng)業(yè)限制重新就業(yè)時(shí)，并不影響其繼續(xù)保守商業(yè)秘密的義務(wù)。

三、競(jìng)業(yè)限制人員、范圍、地域、期限如何把握。

競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。高級(jí)管理人員包括董事、經(jīng)理、副經(jīng)理等，高級(jí)技術(shù)人員指技術(shù)研究開(kāi)發(fā)人員，其他負(fù)有保密義務(wù)的人員有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，資料、檔案管理員，直接接觸或可能接觸到產(chǎn)品技術(shù)秘密的人員等等。

競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)以勞動(dòng)者在用人單位從事的工作范圍相一致。

競(jìng)業(yè)限制約定的.區(qū)域范圍應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人單位擁有商業(yè)秘密范圍來(lái)確定，區(qū)域的大小一般與原用人單位的業(yè)務(wù)影響區(qū)域以及市場(chǎng)份額等因素相關(guān)。用人單位不得任意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域或一概規(guī)定不得從事同行業(yè)。如果用人單位作出類(lèi)似約定，則該約定是無(wú)效的，因?yàn)檫@構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者擇業(yè)自主權(quán)的侵犯。

競(jìng)業(yè)限制的期限是不超過(guò)兩年。

四、競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按何標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?

《勞動(dòng)合同法》對(duì)此問(wèn)題沒(méi)有做出明確規(guī)定，只說(shuō)明是按月支付，有待以后出臺(tái)司法解釋來(lái)確定。

一些地方性法規(guī)做出了規(guī)定，如《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第17條規(guī)定：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi)按年計(jì)算不得少于該員工離開(kāi)企業(yè)前最后一個(gè)年度從該企業(yè)獲得的報(bào)酬總額的2/3。

12月，北京市人大通過(guò)的《中關(guān)村科技園區(qū)條例》中明確了企業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)當(dāng)依照競(jìng)業(yè)限制合同的約定，向負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的原員工按年度支付一定的補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償數(shù)額不得少于該員工在企業(yè)最后一年年收入的二分之一。”

五、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款，給用人單位造成損失的，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定?

如果競(jìng)業(yè)限制條款中約定了違約金，那么勞動(dòng)者直接按照條款約定支付違約金。

如果競(jìng)業(yè)限制條款中沒(méi)有約定違約金，《勞動(dòng)合同法》對(duì)此問(wèn)題沒(méi)有做出明確規(guī)定。司法實(shí)踐中，可參照以下法律或司法解釋。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條：確定反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密行為的損害賠償額，可以參照確定侵犯專(zhuān)利權(quán)的損害賠償額的方法進(jìn)行。

而侵犯確定侵犯專(zhuān)利權(quán)的損害數(shù)額一般按以下方式計(jì)算：

(1)按照專(zhuān)利權(quán)人因被侵權(quán)所受到的損失作為賠償額;。

(2)按照侵權(quán)人因侵權(quán)行為獲得的利益作為賠償額;。

(3)參照該專(zhuān)利許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。

以上三種計(jì)算方法，由法院根據(jù)專(zhuān)利權(quán)人的請(qǐng)求或案情，選擇適用其中的一種。

如果競(jìng)業(yè)限制條款沒(méi)有約定必須給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這樣的條款由于顯示公平，根據(jù)《合同法》第五十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或撤銷(xiāo);如果該條款為格式條款，根據(jù)《合同法》第四十條有關(guān)提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的規(guī)定，該條款無(wú)效。勞動(dòng)者無(wú)需遵守競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)定。

如果競(jìng)業(yè)限制條款約定了給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而用人單位不支付或無(wú)正當(dāng)理由拖欠補(bǔ)償金，由于用人單位違約在先，勞動(dòng)者亦無(wú)需遵守競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)定。

七、競(jìng)業(yè)限制糾紛的性質(zhì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛還是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛?

競(jìng)業(yè)限制糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是否須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序?！秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均未作出規(guī)定。

7月2日，國(guó)家科委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》第七條第三款，單位與有關(guān)人員就競(jìng)業(yè)限制條款發(fā)生爭(zhēng)議的，任何一方有權(quán)依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

年7月7日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳給河南省勞動(dòng)廳《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問(wèn)題》的復(fù)函，第二條：勞動(dòng)合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于勞動(dòng)者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定作出裁決。

從以上規(guī)定可以看出，競(jìng)業(yè)限制糾紛可以通過(guò)仲裁或訴訟解決，不要求仲裁前置。

筆者認(rèn)為，競(jìng)業(yè)限制條款有雙重性，既可以作為勞動(dòng)合同的一部分，又可以獨(dú)立于勞動(dòng)合同作為保護(hù)商業(yè)技術(shù)秘密的措施條款而存在。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟的競(jìng)合。前者是基于勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生的合同之訴，后者是基于侵犯商業(yè)秘密產(chǎn)生的侵權(quán)之訴。用人單位可以選擇其中一種進(jìn)行訴訟。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，原用人單位無(wú)需舉證其商業(yè)秘密是否被侵犯，因?yàn)楦?jìng)業(yè)禁止協(xié)議只要是雙方真實(shí)意思表示且不違反法律禁止性規(guī)定，勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)遵守，應(yīng)負(fù)有約定不作為義務(wù)。

而不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟則不同，它屬于侵犯商業(yè)秘密的侵權(quán)糾紛，原用人單位必須證明其商業(yè)秘密確被離職后的勞動(dòng)者侵犯，且還需證明該商業(yè)秘密是《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定的“商業(yè)秘密”。

競(jìng)業(yè)限制條款只能約束合同雙方當(dāng)事人，而對(duì)于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)之訴原用人單位還可以要求離職后勞動(dòng)者服務(wù)的新用人單位承擔(dān)共同侵權(quán)產(chǎn)生的連帶責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

[1]張華貴.勞動(dòng)合同法[m].北京：清華大學(xué)出版社，北京交通大學(xué)出版社出版，.

[2]林嘉.勞動(dòng)法和社會(huì)保障法[m].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社出版，2011.