總結有助于我們更好地認識自己，并為自己的成長做出調整和規(guī)劃。為了寫一份較為完美的總結，我們需要注意事項、確定重點和抓住要點。以下是一些經(jīng)典的總結范文，希望能夠給我們帶來一些靈感和思考。

司機求職簡歷如何寫篇一

主試者想知道的是你是否適合這個職位，而不是你的家庭背景或成長過程。理想的回答 是簡述大學(或研究所)的學習情形與以前的工作經(jīng)驗，并介紹自己重要的幾項工作技能和成就。

二、你最大的長處是什么？

主試者想知道你的優(yōu)點，并希望你能藉此來分析自己的個性?；卮饡r，最好針對所應聘工作需要的技能作答。

三、什麼是你能提供我們而別人不能的？

在不清楚其他應試者的底細時，你可以就自己的長處加以發(fā)揮，如果你的確有特殊的才能或經(jīng)歷，這是告知對方的良機。

四、你最大的缺點是什么？

可以誠實說出一個缺點，但必須是與所應徵工作要求的才能無關。也可以用別人眼中自 己的缺點作答，并提出解釋。另外，也可以談談自己如何克服自己的缺點。

五、你的事業(yè)目標為何？

主試者想知道的你的事業(yè)目標是否與公司所提供的相合，以及你是否仔細考慮、計畫未 來。最好是依據(jù)這個公司所能提供的來作答，談談你希望能得到什麼工作經(jīng)驗與技能。

六、你心目中“完美的工作”是什么？

不要一五一十把夢想中的工作條件說出來?？梢話x所應徵公司可能提供的幾點回答， 但盡量不要太明確。萬一這個公司無法滿足你提出的條件，主試者可能會對錄用你持保 留態(tài)度。

七、在工作里，什么對你最重要？

你可提出一、兩項認為重要的因素，并加以說明。例如挑戰(zhàn)性、良好的工作環(huán)境，令人 尊敬的老板等。如果你認為最重要，記得再加一、兩項其他因素，避免過份突顯待遇。

八、你為什么要更改事業(yè)方向？

主試者可能會覺得你換行是一項不利的因素，例如缺乏與工作相關的素養(yǎng)。最佳的回答 方式是否認換行，找出兩種不同工作間的相通處。例如以前是教師，現(xiàn)在應徵保險推銷 員，二者都必須深入淺出，介紹一些知識與概念。要設法讓對方了解，過去的工作或學 習經(jīng)驗，仍有助於目前應徵的這份工作。

九、你為什么選擇這一行？

主試者想知道你對這一行了解多少？不妨簡述你所了解這一行的苦樂，以樂觀、充滿信心的話語作結。

十、你希望五年后做什么？

你的回答應切合實際。如果主試者就是你未來的主管，可以回答希望隨著他或她逐步升遷。

十一、你為什么想替我們公司做事？

如果這個問題是在面試一開始就被提出，可藉此表現(xiàn)你對這個公司的了解。如果是在已經(jīng)討論過公司與工作情形后提出，可就自己的了解加上談話中提過的公司優(yōu)點作答。

十二、你為何想離開現(xiàn)職？

最佳的四種答案是：尋求更好的待遇、更多的責任托付、更大的挑戰(zhàn)，和更令人滿意的工作。盡量避免的三種答案是：與老板不合、不愿遷調、不愿加班。

十三、你離職的原因？

如果你是主動辭職，應讓主試者知曉，并解釋原因，最好能讓主試者覺得他或她也會作相同的選擇。如果你是被辭退的，不要表現(xiàn)得自衛(wèi)或批評以前的'上司。試圖找出一個跟個性或能力無關，也無礙新工作的理由。

十四、你多久以后可以對公司作出頁獻？

這個問題考驗你的自信心，回答最好是實際并充滿信心。例如提出這個工作與過去經(jīng)歷的相通點，佐證你有信心不久的將來即能有所表現(xiàn)。

十五、你會做多久？

沒有人真的知道自己會做多久。你應該表達久留的意愿，并提出讓你愿意久留的原因， 例如工作理念的相合，工作的發(fā)展性與合理的待遇。萬一你過去經(jīng)常更換工作，應強調如今工作的穩(wěn)定性對你很重要。

十六、你在校時最喜歡和最討厭的學科？

主試者想問出你的興趣，也想藉機了解你不喜歡哪類工作。回答時應提供喜歡與討厭的理由，試著讓你的答案支持你能勝任這份工作的假設。

十七、你能承受壓力嗎？

你不需強調你喜歡壓力，但可提供例子說明你能承受工作壓力。

十八、你過去重要的工作成就？

選擇與所應聘工作相關的成就作答，不要流於瑣碎。這是推銷自己的好機會，應善加把握。

十九、你的希望待遇是多少？

為了避免所提出的金額與對方預期的相差太多，此時可反問：“貴公司對這樣的職位一般的待遇是多少？”如果對方提出的待遇不盡理想，可以試著把它提高百分之二十五，以 之為自己的“希望待遇”，不卑不亢地與對方協(xié)商。面試前，最好能收集資料，了解可能的待遇金額。

二十、你有什麼問題嗎？

面談結束前，主試者通常會問這個問題。這時你應問一些可以表露你對這份工作有興趣 的問題，例如對方認為什麼樣的人可以勝任這份工作。此外，也可以問何時會收到通知等與面談結果有關的問題。最忌諱提出的是有關薪津與福利的問題。

無論主試者提出什麼問題，回答時要謹記下列幾項原則：

a、回答前要認清對方到底想知道什麼。

b、設法傳達你的優(yōu)點。

c、盡量把過去與所應徵工作相關的學、經(jīng)歷與個人優(yōu)點告知對方。

d、預先揣測對方可能會有的負面看法，并想好妥當?shù)拇鸢浮?/p>

e、強調你對這個公司所能作的貢獻。

f、要設法知道對方的姓名，并在談話中表現(xiàn)出來。

g、練習各種面談情形，但不能表現(xiàn)得像在背書。

h、要誠實。

i、放松，不要太過緊張。

j、談話間，不要故作幽默或過分嚴肅。

k、問到自己過去一些不太好的成績表現(xiàn)時，不要露出自衛(wèi)，防御的樣子。

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。

具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。

4) 你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明；

6) 你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作；

在網(wǎng)上發(fā)布個人資料一定要注意詳細填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。

另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只

能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。

最后一點，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該的市場平均水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

司機求職簡歷如何寫篇二

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

將畢業(yè)專題或研究報告的內容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。

寫簡歷表的`步驟：

步驟１ 認清自己

步驟２ 認清職務與企業(yè)

清楚了解所應征的職務是什么？該職務做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟３ 突出特色賣點

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表

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司機求職簡歷如何寫篇三

另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。

很多人投了很多根本不相關的職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！

還有沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”“軟件開發(fā)相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。

啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！

更多。

司機求職簡歷如何寫篇四

對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生來說，一個學中文的大學生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學市場營銷的學生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就只能在第一關出局，或者企業(yè)就是準備培養(yǎng)新人，那么兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒有經(jīng)驗的前提下，你所要做的就是如實在的填寫自己曾經(jīng)都做過什么，同時注意你所想應聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應該突出自己活潑、機敏的一方面。進取心強、有組織團隊精神、善于溝通、對事細心耐心等這些銷售人員應該必備的條件，如果你有就全都寫上。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務的責權和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。

1.簡練

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

2.全面

簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

3.語言準確

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

4.重點突出

對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

5.本職業(yè)素養(yǎng)

通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整

漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

6.版面美觀

7.評價客觀

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適 當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當你送出自己滿意的簡歷前去應聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機會已經(jīng)在向你招手了！

真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

網(wǎng)上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。

對于職業(yè)銷售人員來說，業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹，一名銷售人員就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。

司機求職簡歷如何寫篇五

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣州。

身材：173cm75kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類：計算機管理員、交通運輸（海陸空）類：司機、其它類：采購。

工作年限：職稱：中級。

可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州科德化工貿易有限公司。

起止年月：xx-03～xx-04。

公司性質：

所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。

擔任職務：工程監(jiān)理兼司機。

工作描述：主要負責工地的貨物配送與人員調配還有采購。

離職原因：人員調動。

公司名稱：廣州諾富柯沖印器材有限公司。

公司性質：

所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。

擔任職務：業(yè)務/司機。

工作描述：主要負責二手彩擴機器銷售與售后服務，經(jīng)常開車出差到珠三角地區(qū)修機器。

離職原因：公司結業(yè)。

畢業(yè)院校：廣州鐵路第四中學。

最高學歷：中專。

所學專業(yè)一：計算機維護。

所學專業(yè)二：駕駛證(b/e)。

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校（機構）。

專業(yè)獲得證書:。

證書編號:。

xx-09xx-07廣州鐵路第四中學計算機中專。

外語：英語一般。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

自我評價：

司機求職簡歷如何寫篇六

對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。

標新立異自然“出眾”

伴隨著一句“老板，要人嗎？”一個頭頂棒球帽、佩戴黑框眼鏡、身材微胖的卡通主角，介紹起自己的姓名、所學專業(yè)和重要作品。這份與眾不同的求職視頻簡歷迅速引起網(wǎng)民熱議。有網(wǎng)友驚呼：“原來簡歷還可以這么做！”

去年曾有一份被冠以“最給力”簡歷的視頻簡歷在網(wǎng)絡上“瘋傳”。這段時長1分8秒的視頻主角是應屆畢業(yè)生彭帥，他自豪地說：“通過視頻簡歷，企業(yè)可以直觀地了解我的技術，而不會因為埋沒在一堆紙質簡歷和網(wǎng)絡簡歷之中而被忽略?！睉{借著這份視頻簡歷，彭帥后來得到了40多家企業(yè)的青睞。

對于求職者來說，花心思制作一份獨特的'簡歷是贏得機會的好方法。眼下除了視頻簡歷，微簡歷、寫真簡歷、書法簡歷、銅板等，無不成為求職者展示自我、張揚個性的創(chuàng)新之作。

在微博時代，微簡歷也成為一張重要的“求職名片”。在新浪微博搜索平臺上，輸入“微簡歷”三個字，就出現(xiàn)了3902條相關結果。

南京大學金陵學院新傳媒系官方微博就為其畢業(yè)生開展微簡歷推廣活動，頗為引人注目。其微博首頁上寫道：“我系推出第二批加‘v’學生，不同的面孔，同樣出色！”為其畢業(yè)生申請加“v”認證，不但提高了畢業(yè)生的關注度，而且增加了微博求職的可信度。

除了創(chuàng)新的簡歷形式外，一個精心琢磨的創(chuàng)意也能引起用人單位的注意。比如，中國地質大學畢業(yè)生文東東在簡歷上貼了一張一分錢紙幣，其含義是“節(jié)約公司成本從每一分錢做起”，憑借這一創(chuàng)意，文東東獲得了面試機會。

也許并不全面，也許還經(jīng)不起推敲，但制作簡歷的巧心思的確讓應聘者脫穎而出，增加了獲得機會的可能。

司機求職簡歷如何寫篇七

對大學畢業(yè)生來說，頭一件大事就是做好簡歷。隨著競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關專家列出了大學生過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。

英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學生在簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學光華管理學院emba中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發(fā)現(xiàn)學生并不能聽懂提問的問題。這時，企業(yè)肯定會對學生的誠信產(chǎn)生質疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。

經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責人說，對于簡歷中學生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。

大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學聰明了，你說你是學生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務的執(zhí)行過程時，學生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

司機求職簡歷如何寫篇八

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

178cm80kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：

應聘職位：

司機：司機、行政/人事類：司機、酒店/旅游后勤類：司機。

工作年限：

10。

職稱：

高級。

全職。

可到職-。

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣東省北京上海。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔任職務：

公司小車司機。

工作描述：

負責接送公司領導，中層以上干部的公務用車.及時做好維修保養(yǎng)，清潔，車輛費用，年檢，以及其它的一些保密公務事宜.

離職原因：

經(jīng)濟危機地震。

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔任職務：

車隊大型貨車司機。

工作描述：

聽從車隊長的派遣，及時安全的運送貨物到指定地點。協(xié)助修理工參與維修，（親自動手才放心）長短途均跑，負責車輛審驗，年檢。安全第一，生產(chǎn)第二。

離職原因：

調任。

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔任職務：

工作描述：

負責公司的營運性客車運輸，及時，高效，安全的.完成上級分配的任務，及時檢查每天，每期，每季度的保養(yǎng)維修。負責車輛的年檢，費用及相關事宜。

離職原因：

向往大的空間發(fā)揮自己才能。

畢業(yè)院校：

達竹礦務局二中。

最高學歷：

高中。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

文科。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

達竹礦務局二中。

文科。

畢業(yè)證。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

1999年至今開過雙橋－四橋－大貨車,中高檔小車,班車等等.艱難危險的路況走過太多----無盡的苦頭吃過太多----28歲,a2駕照,客貨從業(yè)資格證,高級技能職業(yè)等級證.身體健壯,五官端正,性格開朗,10年駕齡，行駛安全公里數(shù)達到50萬公里以上，有豐富的多型車輛駕駛和維修經(jīng)驗，在遇到緊急關頭能夠靈活的隨機應變處理事物.單身,愛干凈，時尚，喜愛文體活動，上網(wǎng)，交友.愛做四川家常菜.在校時曾擔任學生會體育部部長.參加全縣舉辦的“地稅杯”歌唱大獎賽獲得二等獎.適應各種環(huán)境.望有誠之士能夠賞識!!!

我的個性很開朗，適應大多人交流，老的少的都談得來。時間觀念比較強，做事認真，踏實，主動。因為家鄉(xiāng)地震房屋倒塌，各方面過得都很不開心，所以換一個新的城市來到廣州，想尋求一家真誠的單位來發(fā)揮我的才能和潛力?，F(xiàn)在的我，抱著一顆“壯志雄心”準備在未來的單位‘盡心盡力’，穩(wěn)重地做好每一件事情－－尋求交流，學習，和發(fā)展!

一切成就，均始于一個意念，認識了自我，就算是成功了一半.

人生就是一場戲，每個人都是主角,人生如戲，關鍵在己.

司機求職簡歷如何寫篇九

“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”這是現(xiàn)在很多用人單位在招聘上的條件之一，此項條件要求并沒有說沒工作經(jīng)驗的人就不能應聘。但是在眾多應聘者中，則是以有工作者為主。在個人簡歷中工作經(jīng)驗也是非常重要的一項，也就是社會實踐，在寫作的時候其社會實踐部分也要重視如何描述更好。

一、描述的方式

社會實踐在招聘信息中一般就是指的工作經(jīng)驗，應對這種招聘要求如果單單寫幾年的工作經(jīng)驗，那就太單薄了，而且也不能顯示出自身的實踐優(yōu)勢。因此，在個人簡歷上工作經(jīng)驗的是通過社會實踐來體現(xiàn)出來的。在社會實踐中，通過對曾經(jīng)工作過的企業(yè)單位、就職的職位以及工作的年限等等來顯示出自己的工作經(jīng)驗，這也是社會實踐的描述方式。

二，描述原則

在寫個人簡歷中的社會實踐時也是有一些原則需要遵循，并不是說一股腦的將所有的社會實踐都寫出來。首先要堅持的原則就是屬于求職目標統(tǒng)一，寫個人簡歷一般都是針對某一目標職位。在以往的'社會實踐中如果正好從事過這種職位，就要在第一位置上來寫。其次是就近原則，用人單位想要看到的社會實踐一般是近期所從事過的工作，那么在順序排位的時候，要將近期排在前面。

三，描述重點

在社會實踐的描寫上也要與有重點突出，很多時候言辭中心要與企業(yè)發(fā)展方向一致，像是哪些有所成就的職位，還有具有價值的工作經(jīng)驗都可以作為重點，當然重點是要以求職目標為依據(jù)。

司機求職簡歷如何寫篇十

怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結如下，供參考：

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經(jīng)歷。

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”

要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的.：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

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司機求職簡歷如何寫篇十一

戶口所在地：廣州年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

培訓認證：誠信徽章：

人才類型：普通求職。

應聘職位：交通運輸(海陸空)類:司機。

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

司機個人簡歷范文司機個人簡歷范文個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：自駕車起止年月：20xx-01～。

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：司機。

工作描述：幫人運貨賺外快，對廣州路段熟悉。

離職原因：

公司名稱：開心文化公司起止年月：20xx-02～20xx-01。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：營業(yè)員。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市旅游商貿職業(yè)學校。

所學專業(yè)一：服務管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07廣州市旅游商貿職業(yè)學校服務管理**。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熱情開朗，積極進取，嚴行律己，工作認真負責，踏實苦干，意志堅強，具有高度的敬業(yè)精神和團隊精神。

本人具有駕駛員從業(yè)資格證(b牌)，資格證從03年開始，且對廣州各路段熟悉。

詳細個人自傳。

月薪要求：2500元/月以上。

司機求職簡歷如何寫篇十二

目前所在：深圳。

年齡：29。

戶口所在：河南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：171cm。

誠信徽章：未申請。

體重：58kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應聘職位：

理療師：

工作年限：4。

職稱：初級。

可到職日期：隨時

月薪要求：--3500。

希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳。

工作經(jīng)歷：沒有。

起止年月：-02～-01。

公司性質：其它。

所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。

擔任職位：中醫(yī)推拿。

工作描述：刮痧，拔火灌，經(jīng)絡推油，足浴等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療疾病。

離職原因：無。

志愿者經(jīng)歷/教育背景。

畢業(yè)院校：河南。

最高學歷：高中。

畢業(yè)日期：-08

專業(yè)一：中醫(yī)推拿。

專業(yè)二：業(yè)余。

語言能力。

外語：其他較差。

粵語水平：較差。

其它外語能力：無。

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

刮痧，拔火灌，經(jīng)絡推油，足浴，等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療各種疾病。

司機求職簡歷如何寫篇十三

尊敬的領導：

您好！首先向你辛勤的工作致以深深的敬意,也真誠的感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，我叫范文麗，是湖北省幼兒師范學校xx班的一名學生，xx年我進入該學校學習幼兒教育專業(yè)，將于09年7月取得畢業(yè)學歷。鑒于幼兒園實踐知識的重要性，我在求學中努力提高自身綜合素質。于近期獲知貴單位正在招聘人才，我自信我的5年的學習完全可以勝任該職位。

學高為師，身正為范。我深知作為一名幼兒教師要具備非常專業(yè)的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，在校期間，我努力的學習專業(yè)知識和基本技能技巧，在選修課中，我選擇了幼兒園管理學和幼兒鋼琴伴奏，從另一層面更深刻的認識幼兒園，也更加深入的了解到作為一名人民教師的責任和義務。

兒童是祖國的未來和希望，是早晨的太陽。正因為這樣，要求我們幼兒教師要有扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的教師素養(yǎng)。從進入該校開始我就開始規(guī)劃我的人生，努力培養(yǎng)各方面的綜合能力。我選擇幼兒專業(yè)是因為我對該專業(yè)有著很好的興趣和對小孩的一種特殊感情，另外鋼琴和舞蹈是我的強項，求學期間多次參加各種校園比賽并獲得優(yōu)異的成績。

我相信我自己非常適合幼兒教師這份職業(yè)。我敢說如果加盟貴單位定不會讓你們失望，我也將盡我全力為貴單位服務。承蒙有機會面談，我將十分感謝！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

司機求職簡歷如何寫篇十四

我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

2.對照用人單位的要求寫簡歷。

如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的.職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。

確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。